甲方：
就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。凡我院畢業(yè)生與用人單位簽約時，均應使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。協(xié)議書人手一份，專人專號，遺失不補，復印無效。畢業(yè)生考取專升本，就業(yè)協(xié)議書須上交院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。畢業(yè)生在就業(yè)過程中，可與多個用人單位洽談，但最終只能與一個用人單位簽訂協(xié)議，協(xié)議書一旦簽定生效，協(xié)議三方必須履行協(xié)議所規(guī)定的義務，原則上不得違約。對使用他人協(xié)議書、一人簽定2個以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，下面是小編為大家整理的大學畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書范本，希望能夠幫助到廣大的畢業(yè)生。
乙方：電話：
家庭地址：郵政編碼：
3G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師是一個新興的朝陽行業(yè)，對乙方的專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)均有較高要求。為了乙方能夠順利(實習)就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、總則
1.乙方愿意參加甲方組織、安排的3G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師的崗前技能培訓班;
2.乙方已經(jīng)對甲方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可;甲方也了解乙方參加培訓的目的和要求;
3.乙方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據(jù)。
二、甲方的職責和義務：
1、甲方為乙方能順利上崗就業(yè)，對乙方進行崗前基礎技能培訓，特組織、安排培訓項目：TD-SCDMA網(wǎng)絡優(yōu)化工程師，教學課時：36個工作日，學習形式全日制，教學成果形式：各科考試全部合格后，甲方負責推薦乙方就業(yè)，并提供具體教學計劃作為合同附件;在乙方考試合格后，甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作;不合格者由甲方安排繼續(xù)學習、實訓，待下次就業(yè)時再參加面試、考核。
用人單位按照國家《勞動法》相關規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。
2.甲方根據(jù)教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;
3.在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與乙方商議后，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整教學時間、地點及改進教學服務，但甲方應在變更事項決定后提前一周通知乙方;
4.認真執(zhí)行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質(zhì)量;
乙方在甲方實習期間，甲方應給予乙方一定的待遇，預就業(yè)期間每月為元，簽訂就業(yè)協(xié)議后，按甲方聘用試用期本科生的相關規(guī)定執(zhí)行，學生取得畢業(yè)證書后即轉(zhuǎn)為正式員工。
5.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓機構(gòu)或者交由其他培訓機構(gòu)實施教學;6、甲方負責組織乙方參加用人單位的面試、考試以及就業(yè)(實習)期間的跟蹤服務管理等工作。
7、甲方應維護乙方在就業(yè)(實習)期間的正當勞動合法權(quán)益不受侵犯，并對乙方實行跟蹤服務管理一年(從簽協(xié)議之日起)的義務。
8、甲方有協(xié)助乙方進行第二次合同續(xù)簽的義務。
優(yōu)先安排乙方進入甲方舉辦的應屆畢業(yè)生供需見面會選拔優(yōu)秀人才，并每個學年為乙方組織最少一個專場招聘宣講會。校企合作協(xié)議書充分做好實習生實習前思想教育、安全教育和準備工作，要求學生遵守法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，不得做損害乙方利益的事。
三、乙方的職責和義務：
1.自覺遵守學校規(guī)章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結(jié)友愛，互相幫助;
2.根據(jù)課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假;
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規(guī)程;
4.未經(jīng)甲方同意，乙方不得復制、傳播甲方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;
5、乙方在就業(yè)(實習)期間，須提供本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關證件。
6、乙方在就業(yè)(實習)期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業(yè)和甲方的各項規(guī)章制度
7、乙方在培訓學習以及就業(yè)(實習)途中發(fā)生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業(yè)(實習)期間，工作時間內(nèi)所發(fā)生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。
四、定向培養(yǎng)及安置乙方就業(yè)：
1、乙方培訓期內(nèi)享受元/月的補助，培訓滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000——1500元/月，結(jié)構(gòu)工資不低于元/月。
2、用人單位按照國家《勞動法》相關規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。
五、違約責任：
1、在培訓過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自改變培訓內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或甲方管理混亂、師資調(diào)換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應全額退還乙方所交費用;
2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)。
3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：
?、?、乙方違反學校規(guī)章制度(曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者)，經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除合同，勒令退學;
乙方的定向培養(yǎng)和預就業(yè)期限為一年，時間自 年 月起至 年 月。
?、啤⒁曳阶C件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業(yè)的;
總結(jié)：一個章(兩種)：中直單位;省主管廳局;兩個章(三種)：省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章，主管廳局人事章);省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章，省人才人事章);市縣屬的單位三個章(兩種)：市縣屬的國有企事業(yè)單位(用人單位意見人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章);市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章);四個章：區(qū)屬單位。
?、?、乙方在用人單位就業(yè)(實習)期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)(實習)或自愿留在實習單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)(實習)，以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔;內(nèi)容來自156t
?、?、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業(yè)的服務。
4、乙方培訓期滿面試、考核合格一月內(nèi)，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。
5、乙方在就業(yè)(實習)期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業(yè)(實習)或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)，則不屬甲方違約。
六、附則
為了更好地促進甲、乙雙方業(yè)務的雙贏互利，進一步強化品牌效應及擴大市場份額，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國經(jīng)濟合同法》的相關規(guī)定;甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利、共同發(fā)展的精神，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方與乙方達成材料戰(zhàn)略合作供應(以下簡稱戰(zhàn)略合作)，合作采購事宜達成一致意見，并簽訂如下合作協(xié)議：
第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關消息。要如實填寫，要與畢業(yè)生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學校設置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力;
2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表(家長簽名)：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
