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公司宿舍管理制度須知，旨在維護員工的生活秩序，提高工作效率，確保員工在工作之余能享受到安全、舒適的生活環(huán)境。它不僅規(guī)范了員工的個人行為，也強化了團隊精神，有利于構建和諧的職場文化。
包括哪些方面
1. 宿舍分配：根據員工職務、入職時間等因素公平合理分配宿舍。
2. 安全管理：設立防火、防盜等安全規(guī)定，定期進行安全檢查。
3. 衛(wèi)生制度：制定清潔輪值表，保持宿舍整潔。
4. 熄燈時間：設定合理的作息時間，保證員工休息質量。
5. 設施使用：規(guī)定公共設施的使用和維護責任。
6. 訪客管理：明確訪客登記和接待規(guī)定。
7. 行為準則：禁止酗酒、賭博等不良行為，倡導文明生活。
8. 投訴處理：設立反饋渠道，及時解決宿舍問題。
重要性
公司宿舍管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 提升員工滿意度：良好的生活環(huán)境有助于員工保持良好心態(tài)，提高工作滿意度。
2. 維護團隊穩(wěn)定：規(guī)范的宿舍管理能減少因生活習慣差異引發(fā)的沖突。
3. 保障安全：通過安全管理措施，防止意外事故的發(fā)生。
4. 塑造企業(yè)文化：宿舍生活是企業(yè)文化的一部分，良好的宿舍制度有助于塑造積極的企業(yè)形象。
方案
1. 制定詳細宿舍規(guī)則：由人力資源部和后勤部門共同制定，確保全面覆蓋各環(huán)節(jié)。
2. 定期巡查：設立專職人員或由管理層輪流進行宿舍巡查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
3. 培訓與宣傳：組織新員工培訓，確保每位員工了解并遵守宿舍規(guī)定。
4. 反饋與改進：定期收集員工意見，適時調整和完善制度。
5. 激勵機制：對遵守規(guī)定的員工給予表彰，對違規(guī)行為進行適度處罰。
6. 應急處理：制定應急處理預案，如火災、醫(yī)療急救等，確保快速響應。
通過以上方案，我們期望構建一個有序、和諧的宿舍環(huán)境，讓員工在公司宿舍中感受到家的溫暖，從而更好地投入到工作中。讓我們共同努力，將公司宿舍打造成一個既滿足生活需求又體現(xiàn)企業(yè)精神的場所。
公司宿舍管理制度須知范文
第1篇 某設備公司宿舍管理辦法
設備公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條 件:
(一)員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條 件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍住宿人員推選一人擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:
(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡人……)。
(四)有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:
1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、宿舍內有不法行為或外來災害時。
3、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍借予他人使用,若經發(fā)覺,即停止其居住權利。
第七條 公司相關管理部門須經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)宿舍區(qū)域禁止吸煙。
(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監(jiān)報備。
(十二)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十三)各房間的清潔由住宿人各自負責清理,公共部位輪流清潔整理。
(十四)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
(十五)員工不得于宿舍內賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報相關管理部門處理:
(一)不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設施等。
(四)擅自于宿舍內留宿外人者。
(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當理由經常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 本辦法由后勤服務部負責制訂,經行政副總審核,呈總經理批準后自公布之日起實施,修改時亦同。
第十四條 本辦法實施后,既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的,以本辦法為準。
第2篇 l公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
1.目的:
為加強公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環(huán)境,提高全員的文明素質,特制定本條例。
2.適用范圍
本制度適用于集團各子公司宿舍管理。
3.管理細則
3.1入住
3.1.1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續(xù)后,由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。
3.1.2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣柜鑰匙。
3.1.3入住者不可指定所要房間,憑《住宿申請單》對號入住。
3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協(xié)助解決。
3.2轉換房號及床位
3.2.1員工不得私自轉換床號,如需轉床號須向宿管處提交申請、注明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續(xù)。
3.2.3員工不得私自轉房,如有正當理由須填寫《轉房申請書》,由人力資源及行政部經理批準后方可轉房。
3.2.4員工因為升職等原因需要調房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續(xù),并搬入指定房間。
3.3退房
3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。
3.3.2辭工人員必須在當日18:00前離開本廠宿舍,特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批準后再做決定。
3.4查房
3.4.1宿舍管理員必須每天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、安全)。
3.4.2必須如實做好當天查房記錄。
3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時發(fā)現(xiàn)違紀行為,必須按違章處罰條例給予處罰教育,任何人不得講私情予以包庇。
3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。
3.5巡查
3.5.1加強宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。
3.5.2每天不定時進行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)現(xiàn)問題須及時處理。
3.5.3夜間不定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3.6投訴
3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。
3.6.2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。
3.6.3有不良習慣,影響他人正常生活者。
3.6.4宿舍內設備、設施損壞,已通知維修,但遲遲未見修復。
3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。
3.6.6對宿舍區(qū)各方面的建議。
3.7處理
3.7.1宿舍范圍內的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱里。
3.7.2對合理的投訴,人力資源及行政部會在管轄范圍內給予調查、解決。
3.7.3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題,人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答復。
3.7.4在受理雇員投訴中,若出現(xiàn)誣告或有出入的投訴時,視情節(jié)輕重給予處罰。
3.7.5不受理匿名投訴信,所有投訴保密處理。
3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。
4.住宿管理條例
4.1在生活區(qū)及廠內必須正確佩戴廠證,嚴禁不戴廠證或反戴廠證。
4.2憑《住宿申請單》入住房號、床號,不得私自調換。
4.3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上,否則行政部有權收回床位。
4.4個人使用的宿舍鎖匙,不準借給非本房人員使用,嚴禁配制他人房間鎖匙,轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。
4.5宿舍內各項設施,不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》,緊急情況應立即通知宿管處。
4.6保持宿舍內的公共衛(wèi)生,嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外,應統(tǒng)一集中在門前走廊內晾曬。
4.7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、臺燈等。
4.8晚間十一點后嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動,嚴禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。
4.9異性串門、訪友、在晚上23:00點前必須離開宿舍,嚴禁男女混居。
4.10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、聊天等,及嚴禁上宿舍樓頂。
4.11嚴禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進入。
4.12不得擅用他人物品,不翻動他人物品、衣柜,妥善保管自己的財物。
4.13嚴禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴禁私帶外人入廠。
4.14嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙。
4.15愛護公共設施,禁止私自改裝室內設施。
5.宿管處發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍紀律的,應及時上報人力資源及行政部參照相關規(guī)定條款給予教育或處罰,并通知員工所屬部門經理對其進行教育。
6.對嚴重違紀的員工,或造成經濟損失的,將根據《員工手冊》處罰或賠償。
7.記錄表單
7.1住宿申請表
7.2轉房申請書
7.3維修通知單
7.4住宿登記表
第3篇 餐飲公司宿舍管理規(guī)定（5）
餐飲公司宿舍管理規(guī)定(五)
一、公司人員必須自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動。
二、就寢和午休時間不得大聲喧嚷,如因加班,應盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息。
三、因私外出人員必須在23:00時前回到宿舍。
四、員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關電燈、空調、電腦。注意節(jié)約使用電、水、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分1分。
五、全體人員要從一言一行做起,樹立良好的自身形象,維護公司的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。保護環(huán)境,注意安全。
六、嚴禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經主管領導批準后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分10分。
七、公司提倡文明向上的業(yè)余活動,但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作。
第4篇 公司宿舍分配管理制度（7）
公司宿舍分配管理制度(七)
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬請公司全體同仁知悉并謹遵執(zhí)行。
1. 分配辦法:
每個房間 人數(shù) 水電費(元/人) 配置 備注
職位 作業(yè)員 8-12 20元/人
大房:12人、衣柜3個、書桌1張、凳子3張,小房:8人、衣柜2個,上下鐵床、書桌1張、凳子2張
班長 6 20元/人
衣柜2個,書桌一張,凳子2張,上下鐵床
車間助理統(tǒng)計為班長級專員、(副)組長 4 20元/人
衣柜1個,書桌一張,凳子2張,上下鐵床
辦公室事務員為組長級專員、(副)課長 3 30元/人
衣柜1個,書桌一張,凳子2張,單人鐵床
(副)主任 2 40元/人
單獨衣柜1個、書桌1張、椅子二把,裝置空調,2張帶床墊單人床
業(yè)務課長、進出口課長為主任級 副理 1(單間) 50元/人
衣柜1個、書桌1張、椅子一把、裝置空調、熱水器、床墊1張、茶幾、簡易沙發(fā)
版師為副理級專員,技術部主任為副理級
經理級以上干部 1(套房) 80元/人
衣柜1個、書桌一張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調、熱水器、床墊1張、茶幾、沙發(fā)
2.宿舍由總務課統(tǒng)一安排管理,舍監(jiān)負責具體實施,任何人(包括所有管理人員)不得私自更換房間和床位;
3.為了安全,絕對禁止帶廠外人員進廠住宿、玩耍,外人混入住宿,該宿舍人員應立即報宿舍管理員給予處理,任何人拿私人衣物及日常用品出廠時必須經宿舍管理員簽字,大門保安方可放行;
4.安全用電、節(jié)約用電,離開宿舍時要隨手關閉電燈、風扇、空調與電器裝置,電源插座線需拔掉,禁止在宿舍使用電熱管、音響器材、取暖爐等耗電量大的設施。宿舍插座只供手機、刮胡刀等電具充電使用,任何管理人員不得在宿舍生火做飯,違者取消住宿資格;
5.愛護宿舍的公用設施:床、衣柜、桌子、風扇、門、窗、空調等,損壞一律照價賠償,無法找出責任人者,由房間全體人員平均承擔維修費用,由總務課負責維修;
6.嚴禁進入異性宿舍(干部及保安查房除外),禁止兩人合睡一床;
7. 晚上23:00過后,應熄燈,不得再大聲講話或到處游蕩,上夜班或加班較晚的同事,要有公德心,上下班腳步要放輕,禁止喧鬧,不得影響他人休息;
8. 不得私自亂拿或動用他人東西,不得竊取公司或他人財物;不得將公司物品帶入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、鐵錘、單面膠帶、雙面膠帶、橡皮筋等,違者以偷竊論處理;
9. 不可帶管制刀具和危險品、化學品進入宿舍,不可在宿舍內飲酒,宿舍內不可有酒瓶和煙頭;
10. 禁止在風扇上掛衣服及其它物品,禁止私拆電源插座,不可在宿舍內吸煙,不可在墻上亂貼、亂掛、亂拉鐵絲、亂畫;
11. 嚴禁從樓上向樓下倒水或扔垃圾,垃圾應丟在指定的垃圾桶內;不得把垃圾倒進廁所、沖涼房、走廊、樓梯等公共區(qū)域;
12. 垃圾桶、掃把、箕頭、拖把等清潔工具要愛惜使用,必須以舊換新方可向宿舍管理員領取;
13. 地面須保持干凈,衣物、鞋、桶等床上用品須擺放整齊;每天宿舍管理員不定時檢查打分一次,月匯總,前三名房間每人獎勵,最后三名房間每人罰款;
14. 節(jié)約用水,用過后或用時停水要離開時,須隨手關緊水龍頭,不許用熱水洗衣服,上廁所要沖洗,要講究衛(wèi)生;
15. 沖涼、洗衣服要排隊,不可爭相擁擠,衣服清洗后要按規(guī)定掛在指定位置,不可掛在宿舍內;
16. 拾到錢、物要上交,進行失物招領,保安、值日干部、宿管員執(zhí)行公務查房時,要服從檢查,如實告知所知情況;
17. 禁止在宿舍聚眾賭博,違者開除論處;
第5篇 公司宿舍管理規(guī)定（13）
公司宿舍管理規(guī)定(十三)
第一條 為了保障宿舍樓環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全、給大家創(chuàng)造一個良好休息場所,特定本規(guī)定。
第一款 公司宿舍僅限于本公司干部員工住宿,未經后勤總務許可一律不得私自留宿外來人員。
第二款 所有人員的進住和遷出,均由后勤總務統(tǒng)一部署,舍臨管理人員統(tǒng)一安排。
第三款 嚴禁在宿舍內抽煙、玩火、燒烤、私藏易燃易爆等危險品。
第四款 嚴禁關電線桿上亂拉繩索、鉤掛物品、私接電源,破壞電路安全。
第五款 節(jié)約用水用電,隨手關閉水電開關,不準提水出沖涼房。
第六款 自覺遵守作息時間,嚴禁在休息時間內,在宿舍或走廊上大聲喧嘩,或播放高音量音響,影響他人休息。
第七款 室內個人生活用品必須折疊、擺放整齊,提桶、鞋子等物品一律放進床底柜,否則將作無主財產處理。
第八款 嚴禁在任何公共場所打赤膊,穿短褲等不雅之行為。
第九款 不準在走廊、欄桿上晾曬衣服,必須晾置后面陽臺鐵絲上。
第十款 不準在陽臺向外面潑水,更不能向廠區(qū)潑水。
第十一款 除工作需要外,任何時候,男女干員不準進入異性宿舍。
第十二款 干部住宿場所,員工未經許可不得進入。
第十三款 愛護公物,如有損壞、遺失、照價賠償。
第十四款 嚴禁聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊他人財物。
第十五款 員工宿舍樓各宿舍長負責填寫衛(wèi)生值日表,臨督本宿舍衛(wèi)生清潔。
第十六款 衛(wèi)生值日員負責本宿舍清潔衛(wèi)生及垃圾清理,東西擺放。
第十七款 不準拉幫結派、制造事端,破壞團結。
第6篇 公司宿舍管理員崗位職責（3）
公司宿舍管理員崗位職責(三)
宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內的情況,以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關上,將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。
第7篇 公司宿舍管理辦法范本
公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本辦法。
第二條 住宿條件
1.員工、在市區(qū)內無適當住所或交通不便者可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿
(1)患有傳染病者。
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿。
4.保證遵守本公約。
第三條 員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等),應于離職日起3天內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條 宿舍設立管理員,其工作任務如下:
1.監(jiān)督管理一切內務,分配清掃,保護整潔,維持秩序,水電煤氣及門戶人員管制。
2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉。
3.掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料,以備不時之需。
4.有下列情形之一者,應通知主管及總務處:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大。
(2)留宿親友。
(3)宿舍內有不法行為或火災。
(4)員工身體不適以至病重,同時應通知其親友并及時送醫(yī)。
第五條 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用,一經發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利。
第七條 公司主管和總務部主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
第八條 宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員擔負修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
第九條 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
2.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4.起床后棉被疊放整齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品。
6.換洗衣物不得堆積室內,暫不用的衣、鞋必須收入柜內。
7.洗曬衣物指定位置晾曬。
8.使用電視、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得影響他人睡眠。
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
11.夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則應向管理員報告。
12.貴重物品應避免攜入,違反規(guī)定放入室內而導致丟失者責任自負。
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。
14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。
15.房間清潔由住宿人輪流負責。
16.節(jié)約用水,隨手關閉水龍頭。節(jié)約用電,人去燈滅。
17.不得在床上抽煙。
18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
第十條 住宿人員輪流值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
第十一條 住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處:
1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設施。
4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人。
5.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。
6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定。
7.無正當理由經常外宿。
8.有偷竊行為。
第十二條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。
第十三條 管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
第十四條 本公約經呈總經理核準后公布實施,修改亦同。
第8篇 某某公司宿舍的管理制度
某公司宿舍的管理制度
一、入住條件
1、已簽訂正式勞務合同的員工或有特殊情況經部門經理批準的試用員工;
2、須經由部門經理和人事部經理同意;
3、須執(zhí)有公司員工集體宿舍入住單;
4、服從和遵守公司員工宿舍制度。
二、入住手續(xù)
1、入住人員先口頭請示人事部經理;
2、人事部經理與入住人員所屬部門經理準許后,通知本人到運營中心報名并填寫入住單;一式兩份,一份交前臺,一份作為入住憑證;
3、入住人員應遵照人事部門安排的時間、房號和床號入住,未經允許不得隨意調換床位和房間;
4、員工離職時,須執(zhí)宿舍長簽字的住宿單交運營中心,宿舍長須做好交接并回收宿舍鑰匙方可簽字。
三、入住須知
宿舍長由運營中心在住宿人員中指定;
服從公司、物業(yè)區(qū)的有關規(guī)定和室長的安排,做文明房客;
愛護公物,維護公司利益,損壞公物必須照價賠償;
注意室內衛(wèi)生,養(yǎng)成每天清理內務的習慣;
堅決防范和杜絕傳染病的傳播和流行,提高健康意識;
提高防盜防火意識,消除各種隱患;
講究公共道德,避免影響他人和室友的休息;
員工搬離宿舍至少提前一周時間向運營中心申請,并辦理搬出的有關手續(xù);
宿舍標準為六人一間。
四、房租計費方式
1、每位員工每月交納二百元房租。
2、房租按日計算,每月十五日前搬離宿舍的員工(包括十五日),按半月計費;十五號以后搬離宿舍的員工按全月計費。
3、水電費按人平均分攤。每月十五號以前搬離宿舍的員工(包括十五日),以半月計費;每月十五號以后搬離宿舍的員工,以全月計費。
4、房屋管理費由公司統(tǒng)一支付。
5、宿舍公共維修費用由宿舍人員平均攤計;因個人原因導致需支付維修費用的由個人支付。
第9篇 公司宿舍衛(wèi)生管理制度
公司為了給員工一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,休息的場所,對于衛(wèi)生的要求都十分嚴格,并要求所有的員工一起來維護宿舍的衛(wèi)生。以下整理了詳細的公司宿舍衛(wèi)生管理制度,可供參考。
(一)總則
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。
本制度適用于所有在宿舍住的員工。
(二)管理人員崗位職責
1、嚴格按照住宿制度管理,做好員工入住、搬出登記。
2、保管宿舍的公共財物,發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時上報并追究責任。
3、監(jiān)督宿舍用水用電,每月月底抄電表,并將數(shù)據上報行政部。
4、做好來訪者登記,嚴禁非公司員工進入宿舍。
(三)員工住宿制度
1、集體宿舍免費為員工提供,房間分單身宿舍和夫妻房,單身宿舍每間3-4人。
2、新入職的員工,須辦理相關手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍,如確有需要,應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調換或多占。
4、員工對所居住宿舍,保持原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺節(jié)約用水電,電表每月一抄,電費從當月工資中扣除。
6、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動。
7、自覺節(jié)約水電,愛護公物,損壞公物照價賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。
8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
10、住宿人員離職或被取消住宿資格時,應于一日內遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
(四)宿舍衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、注意室內通風,保證空氣流暢
2、自覺將室內物品擺放整齊。
3、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,單身宿舍實行輪值制度。
2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
4、室內垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。
5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時沖洗,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時上報。
6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)宿舍門口或走廊垃圾堆放者,將對住宿人員處以10元罰款。
(五)消防安全管理
1、自覺遵守各項消防安全制度,嚴禁隨意挪放消防滅火器。
2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢
3、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準私自接電線、插座,違者予以罰款200元。
4、宿舍嚴禁吸煙。
5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
6、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。
7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。
(六)宿舍出入規(guī)定
1、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
3、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
4、來訪者,需到門衛(wèi)處登記,經驗證核實后方可進入。
5、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
(七)有以下行為的,將取消其住宿資格
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
4.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。
5.嚴重違反宿舍管理制度的
6.有偷竊行為的。
第10篇 公司宿舍管理制度范本
各個公司,在員工宿舍管理方面都要有規(guī)范的員工宿舍管理制度,以使宿舍管理更加合理化和規(guī)范化。以下提供公司宿舍管理制度的范本,僅供參考。
第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。
第二條本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。
第四條其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,逾期以棄權論。
第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:
(一)保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三)宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四)宿舍就寢時間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
(五)宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六)宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七)宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八)宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
(九)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十)宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一)宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。
第七條行政部經常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。
第九條住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。
第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第十四條住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條公司住宿人員在休息時間內,禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。
第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2.凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。
二、用餐費:
2.1早餐:公司提供供應商來公司,員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。
第二十一條本管理制度經總經理核準后公布實施,修改時亦同。
第11篇 建筑四公司宿舍管理制度
建筑十公司宿舍管理制度
1、統(tǒng)一安排職工在非施工區(qū)定點住宿,不能隨意搬遷或擅自搭建住處。
2、宿舍內要床鋪整齊,被褥整潔,生活用品擺放有序,床下無雜物,地面無垃圾。
3、宿舍內要輪流值日,清掃的垃圾運到指定地點。要保持室內通風,窗明幾凈,清潔衛(wèi)生。
4、嚴禁向室外拋扔瓜果皮、雜物、煙頭等,嚴禁隨地大小便,嚴禁將生活污水隨意潑灑,要倒入下水道內。
5、嚴禁在宿舍內賭博、斗毆、酗酒鬧事、進行流氓等活動。
6、宿舍內不得私自留宿外事人員,遇有特殊情況,需向現(xiàn)場保衛(wèi)人員登記。
7、宿舍內的照明用電由工地統(tǒng)一布置。嚴禁在宿舍內亂拉電線,私接電源插座,禁止用紙做燈罩及用鹵燈取暖,嚴禁使用煤氣、煤油、電爐、電熱毯、熱得快鍋等危險品。
8、到休息時間接時就寢,不得喧鬧影響他人休息。
9、項目部要對宿舍區(qū)衛(wèi)生定期檢查、評比。
第12篇 某建筑分公司宿舍管理制度
建筑分公司宿舍管理制度
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
1、后勤保障部負責統(tǒng)一安排或調整員工住宿。
2、員工必須服從后勤保障部的安排或調整,一律不得亂住,對不服從安排和調整的員工,經批評教育不予改正者罰款200元,或停工接受教育。
3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人休息者,攜眷未經批準者不得入住。
4、住宿員工(含同出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(1)服從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;
(2)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
(3)室內不得存放、使用危險品及違禁品;
(4)被褥起床后要疊放整齊;
(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;
(6)換洗衣物不得堆積室內,其余衣鞋必須收入柜(箱)內;
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;
(8)電視、收音機的使用,聲音不得過大,以防妨礙他人;
(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;
(10)宿舍未經批準不得留宿外人或親友;
(11)夜間最遲應于22時返回宿舍。遲歸者應注意關閉門窗;
(12)貴重物品妥善保存,遺失由自己負責;
(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品;
(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點;
(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪流清潔整理;
(16)節(jié)約用水、用點,不得浪費,隨手關燈及水龍頭;
(17)不得在床上吸煙;
(18)員工不得于宿舍或辦公室內聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當行為。
(19)住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權利:
a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;
b、蓄意破壞公用物品或設施等;
c、擅自于宿舍內接待異性客人者;
d、經常妨礙宿舍安寧,屢教不改者;
e、違反宿舍安全者;
f、無正當理由經常外宿者;
g、有偷竊行為者。
(20)遷出員工應將使用床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應先經有關人員檢查后方可辦理有關離開手續(xù)。
第13篇 裝飾公司宿舍管理制度
裝飾公司宿舍管理制度
1 目的
為加強施工項目現(xiàn)場宿舍的管理工作,為員工創(chuàng)造良好的休息環(huán)境,確保工程的順利進行,制定制度。
2 使用范圍
適應于本企業(yè)所承建的建筑安裝工程的施工項目現(xiàn)場宿舍的管理。
3 引用標準、術語
3.1 引用標準
3.1.1 gb/t50326-2001 《建筑工程項目管理規(guī)范》
4 職責
成立項目施工生活區(qū)管理小組:由項目部經理為組長,項目部安全負責人為成員。
生活區(qū)管理小組負責宿舍的一切管理工作,包括宿舍的安排,按照誰使用,誰負責的原則,落實宿舍管理責任制。各宿舍要選出宿舍長,各住宿單位負責本單位宿舍的管理,服從管理小組的安排,接受項目部的統(tǒng)一領導和監(jiān)督。
5 管理措施
5.1 各間宿舍內均設一名宿舍長,負責本宿舍的衛(wèi)生、保衛(wèi)等日常管理工作;積極做好內部矛盾調解工作,防止矛盾激化導致各類治安、刑事案件的發(fā)生。
5.2 各間宿舍內均設住宿人員名單及衛(wèi)生輪值表張貼在門后,輪流負責宿舍的衛(wèi)生工作,宿舍內天天打掃。禁止亂扔廢紙、果皮等廢物。禁止隨地吐痰。宿舍門前走道為該宿舍衛(wèi)生責任區(qū),應保持清潔無積水。清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內。
5.3 宿舍全體人員必須配合行政部人事主管對居住的人員進行三證檢查,嚴格禁止集體宿舍內男女混住和未經允許留宿外來人員,禁止在宿舍內賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、打架斗毆和酗酒等事件;一經發(fā)現(xiàn)上述情況,應及時上報項目部處理。
5.4 宿舍內床鋪擺放規(guī)范,被褥疊放整齊,鞋子及生活日用品擺放整齊,無雜物。宿舍內保持空氣流通,禁止私養(yǎng)動物。
5.5 禁止擅自變動宿舍內設施,若造成損毀原價賠償。
5.6 宿舍內嚴格放置易燃易爆物品和各種危險品,禁止在宿舍周圍亂搭建房屋。
5.7 宿舍內的用電用水須執(zhí)行《項目工程水電管理制度》。未經允許,集體宿舍內嚴禁生火煮飯、嚴禁使用大功率電熱器具。禁止私自亂接電源線路、插座,禁止用銅絲代替保險絲。離開宿舍前應關閉所有電源及煤氣開關、熄滅火種,并關好門窗,做好防火及防盜工作。
5.8 項目部或公司每季度對宿舍內居住人員進行一次治安和防火教育。
第14篇 某公司宿舍小區(qū)安全管理方案
公司宿舍小區(qū)安全管理方案
z花園是位于l區(qū)k村旁邊的多層小區(qū),小區(qū)的安全管理工作具有難度大、要求高的特點。對此,我們已有充分的認識,并務必通過我們的努力,確保小區(qū)的安全。
(一)加強人員管理工作。
我們在嚴把保安人員招聘關,對人員的自身素質、形象等提出較高要求的基礎上,實行系統(tǒng),更新保安人員的服務理念,樹立依法管理,竭誠服務的宗旨,使我們的保安員成為保安員、迎賓員、服務員的有機統(tǒng)一體。同時,我們對保安人員實行五統(tǒng)一,即統(tǒng)一作息,統(tǒng)一出操,統(tǒng)一上崗,統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一裝備,確保隊伍的高素質。
(二)建立完善的安全管理體系
在防范策略上,強調與周邊小區(qū)聯(lián)防聯(lián)治,同時與轄區(qū)治安辦保持緊密聯(lián)系,發(fā)揮治安的規(guī)模優(yōu)勢。
在小區(qū)內設立治安責任人,對重點責任區(qū)責任到人,同時建立應急小分隊,制定應急事故處理流程,做到快速反應,快速支援。
在巡邏上,我們將利用現(xiàn)有的封閉式管理方法,使人防與技防有機的結合起來,同時將彩用固定崗和機動巡邏崗相結合的方式對小區(qū)進行安全管理,機動巡邏崗重點對小區(qū)死角的巡視,確保管理不出現(xiàn)盲點。
第15篇 _物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責
物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責
1、保安員需負責宿舍物品安全、人員紀律、水電、視聽設備、治安秩序、消防安全等工作。
2、做好來訪人員的登記工作,有權負責檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。
3、維護大門附近的治安秩序,注意清理大門前堆放的雜物和車輛,防止堵塞大門,對聚集在大門前聊天、玩耍擺賣的人員要說服其主動離開,對無理取鬧者,在勸說無效時,報有關部門處理。
4、維護與檢查宿舍公用設施狀況,如有損壞應及時報告,并做好相關記錄。
5、維護飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開、關各樓道的照明燈工作。
6、負責監(jiān)督員工有無違反有關宿舍管理規(guī)定的工作。
7、維護娛樂室的秩序與衛(wèi)生,監(jiān)督員工按時關閉電視的工作。
8、負責宿舍樓道、廁所、公共沖涼房等公開場所的衛(wèi)生清掃工作。
9、宿舍管理員在發(fā)現(xiàn)有以下情況發(fā)生時,應立即通知部門主管及行政部門:
9.1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴重者;
9.2、未經請示批準自留宿親友者;
9.3、宿舍內發(fā)生不法行為者;
9.4、員工身體不適應進行照顧或有病情嚴重應立即送醫(yī)院者;
9.5、發(fā)生火警或其他治安案件時應及時報警處理。
