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街道管理制度是指在城市社區(qū)層面，為確保街道環(huán)境整潔、交通有序、公共安全以及居民生活便利而制定的一系列管理規(guī)則和措施。它涵蓋了環(huán)境衛(wèi)生、公共設施管理、社區(qū)服務、安全防范等多個方面。
包括哪些方面
1. 環(huán)境衛(wèi)生管理：包括垃圾收集、街道清掃、綠化養(yǎng)護等，旨在維護街道的清潔與美觀。
2. 公共設施維護：涉及道路、照明、公交站臺、公共廁所等設施的日常檢查與維修。
3. 交通秩序管理：規(guī)范車輛停放、交通信號管理、行人安全等，確保街道交通順暢。
4. 社區(qū)服務：提供便民服務點、社區(qū)活動組織、信息公告等，增強社區(qū)凝聚力。
5. 安全防范：包括治安巡邏、消防安全、應急處理機制，保障居民的生命財產安全。
6. 法規(guī)宣傳與執(zhí)法：定期進行法律法規(guī)宣傳教育，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
重要性
街道管理制度對于提升城市形象、優(yōu)化居民生活環(huán)境、促進社區(qū)和諧穩(wěn)定具有重要意義。良好的街道管理能夠提高居民的生活質量，增強社區(qū)認同感，同時也有助于吸引投資，推動經濟發(fā)展。此外，有效的街道管理制度有助于預防和解決社區(qū)內的各類問題，減少社會矛盾，提高社會治理效能。
方案
1. 建立健全管理體系：設立專門的街道管理部門，明確職責分工，確保各項工作的有效執(zhí)行。
2. 制定詳細規(guī)章制度：根據街道實際情況，制定具體的操作規(guī)程和考核標準，確保管理有章可循。
3. 加強人員培訓：定期對管理人員進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)素質和服務意識。
4. 引入科技手段：利用物聯網、大數據等技術，提高管理效率，如智能垃圾分類、實時交通監(jiān)控等。
5. 激勵公眾參與：通過志愿者服務、社區(qū)活動等方式，鼓勵居民參與街道管理，形成共建共享的良好氛圍。
6. 定期評估與改進：建立反饋機制，定期評估制度執(zhí)行情況，及時調整和完善管理措施。
街道管理制度的實施需要政府、社區(qū)和居民的共同努力，通過科學合理的管理，我們可以共同打造宜居、和諧、安全的街道環(huán)境。
街道管理制度范文
第1篇 s街道社區(qū)管理制度
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街道社區(qū)服務中心工作制度
1、開展社區(qū)服務必須堅持從本社區(qū)的實際情況出發(fā),同經濟與社會發(fā)展水平相適應,合理利用社區(qū)資源,開辟合適的服務項目、服務內容、服務形式。
2、以維護和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數居民的基本生活權益為出發(fā)點,強調基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔,充分重視社會非政府組織和社區(qū)的作用。
4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展,以“實業(yè)養(yǎng)服務”。
5、開展社區(qū)服務,加強對基層社區(qū)的管理,促進街道與社區(qū)居委會的建設。
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街道社區(qū)黨建責任制度
1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領導、干部人人有責的觀念。
2、實行街道社區(qū)黨建“三個責任人”制度。街道黨工委書記為第一責任人,全面負責街道社區(qū)黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責任人;黨工委組宣委員為具體責任人。
3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責任人,必須對上級黨組織交辦的工作全面負責。
4、簽訂街道社區(qū)黨建責任狀。街道第一責任人與直接責任人、街道第一責任人與社區(qū)第一責任人、直接責任人與具體責任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責任狀,形成一級對一級考核、一級對一級負責的責任。
5、建立街道社區(qū)黨建責任工作平臺。黨工委委員、包片的機關黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔黨建工作的若干工作指標任務;社區(qū)全體黨員都要根據個人不同情況,通過多種方式承擔不同的崗位責任,為社區(qū)黨建工作盡責盡力。
6、落實按崗定責、量責考核。街道黨工委對各責任人、責任單位實行動態(tài)管理和交叉考評,黨建工作目標考核要列入各黨組織、黨員的年度考核,在此基礎上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責任人、具體責任人和責任單位的考核每季度一次,社區(qū)黨支部對社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進行一次黨建工作總結,實現街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正?；?。
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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會議精神的傳達、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領導下,做好社區(qū)全年黨建工作目標的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度,每月召開1-2次黨總支、支部委員會議,特殊情況需要開會時,可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則,充分發(fā)揚民主,反復協商,集中和采納的正確意見,凡屬重大問題經集體討論決定。
五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯席會議,通報情況,研究工作,聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會,向全體黨員報告一次工作,并提出下一步的工作計劃。
七、加強領導班子建設,總支、支部每年召開兩次民主生活會,總結工作實際,尋找差距,相互促進,共同提高。
八、黨總支、支部要認真組織黨員參加社區(qū)各項活動,按照黨員參加志愿者協會的服務內容,發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員教育管理
第一條,為了堅持從嚴治黨的方針,切實加強對黨員的教育管理,使之經常化、制度化、規(guī)范化,依據《黨章》和《準則》,針對社區(qū)黨員的實際,特制定本規(guī)定。
第二條,加強對黨員的教育管理,基本目的和要求是:嚴格黨的組織生活,堅持黨內各項制度,強化黨員的意識,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三條,黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務,享受黨員權利,必須編入所在居民區(qū)的黨支部,按時參加黨的各項活動,按期交納黨費,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項任務。
第四條,黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的,應事先向黨組織請假,說明去向、聯系辦法;外出時間在兩個月以內的,可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的,每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出,又不與黨組織聯系,無正當理由連續(xù)六個月未參加組織生活,或不交納黨費,均應作自行_處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進行一次分析,對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員,要落實專人聯系,定期家訪,力所能及地幫助解決一些困難,并向他們傳達黨內的重要文件精神和主要活動情況,聽取他們的意見和要求。
第六條,本規(guī)定在實施中需繼續(xù)修改和完善,不斷總結健全適合社區(qū)黨員特點的教育管理制度。
黨員組織生活管理制度
一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織,按時參加黨的各項活動,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項工作
任務。
二、黨的組織生活每月一次,要提前安排活動內容,做到有計劃、有準備,黨員要積極參加支部活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度,黨員每次參加活動要簽到,因病、因事不能參加組織生活,要提前口頭或書面向黨支部或當小組長請假。凡不請假的,黨支部或黨小組長要查明原因,連續(xù)兩次無故不到者,要進行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的,經征求本人意見和黨總支、支部討論,通過后可免去參加組織活動,但支部或黨小組要指定專人與他們聯系,每月到家看望一至二次,向他們傳達黨內文件,通報街道黨工委和社區(qū)黨總支工作,聽取他們的意見和要求,幫助解決一些困難。
黨員聯系群眾制度
一、黨組織要加強與群眾的聯系,切實做好群眾工作,發(fā)動每個黨員聯系一至二名群眾,并根據自己的實際情況建立黨員聯系群眾手冊。
二、黨員要關心群眾的生活,經常注意群眾的情緒和要求,根據群眾的不同要求,多方面地關心他們,讓群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。
三、經常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾,發(fā)現苗頭及時做工作,使矛盾妥善得到解決,防止矛盾進一步激化。
五、黨員要將自己聯系群眾的情況認真記錄在黨員聯系群眾手冊上,定期向黨組織匯報情況。
五必訪制度
1、對新轉來的黨員進行家訪,了解家庭生活等情況,使黨總支、支部進一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問,定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員,要上門了解詳情,協助解決具體問題。
4、對產生某種思想問題的黨員,要及時家訪談心,幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活,無正當理由的要及時家訪,弄清情況,進行幫助。
三會一課制度
一、三會一課即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次,支委會每月召開一次,黨小組會每月召開一次,街道工委每季度組織一次全街性的黨課,采取街道黨政領導、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課,搞經驗交流等多種形式。
二、主要內容
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告,對黨總支、支部工作進行審查和監(jiān)督,討論決定黨總支、支部的重大問題,選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示,按照黨章規(guī)定的基層組織的任務,結合實際制定工作計劃,總結工作,研究組織生活,政治學習的內容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分,發(fā)展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況,確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結合本單位情況和黨員事跡,采取集中講授的方法對黨員進行經常性思想、理論教育的重要形式。
年老、重病黨員管理制度
1、凡正式關系在本街道且年滿八十歲的黨員,經本人申請,由黨總支、支部會向黨員大會通報后,可免于參加黨內集體活動。
2、雖未滿八十歲,但因病癱瘓或嚴重疾病起居行動不便的黨員,經本人提出申請,由黨總支、支部會討論后并經黨員大會同意,可免去其參加黨內集體活動。
3、免于參加黨內集體活動的老黨員,必須按時交納黨費,確因本人行走不便,可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責任區(qū)和黨內評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負責,要定期走訪,每月至少一次,了解關心其思想、生活等情況,并向其介紹黨組織活動的有關內容。
7、黨總支、支部關心走訪年老、重病黨員要形成網絡化,做到分工清楚、職責明確。
流動黨員管理辦法
一、請假報告制度
黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時動遷的,要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細名稱、地點、聯系辦法、電話等向黨組織逐項登記,填寫流動黨員表。外出三至六個月的,應轉出臨時組織關系;外出超過六個月的應轉出正式組織關系。
二、書信聯系制度
對長期在外不能參加組織生活的黨員,要建立書信聯系制度,黨組織要定期給他們寫信,黨員也要定期回信,回報自己的思想、工作、學習、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進行自查,發(fā)現問題及時解決。
三、登門走訪制度
外出黨員回家團聚期間,黨組織要到黨員家中走訪,做一次認真談話,交流思想,溝通情況,力所能及地幫助他們解決實際問題,提要求、交任務,發(fā)揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度
轉出臨時組織關系的黨員,每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學習、生活等情況。
在職黨員管理辦法
一、建立在職黨員花名冊,對于變化情況及時記載,半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設,定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯絡站定期收集在職黨員活動情況,一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現情況,在職黨員聯絡站負責向所屬單位反饋,一年一次。
五、對于有思想情緒或表現差的在職黨員,黨組織要進行家訪,并進行幫助教育,對經教育仍不悔改、造成不良影響的黨員,要將情況及時向所屬單位反饋,雙方共同研究解決辦法。
新轉入黨員登記談話制度
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚,并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況,基層支部活動要求,黨員交納黨費的有關規(guī)定。
三、黨組織向黨員提出要求
1、要遵守各項規(guī)章制度,認真參加支部活動,按時交納黨費。
2、有病有事不能參加支部活動,要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發(fā)展黨員工作制度
1、為擴大入黨申請人隊伍,對居民區(qū)骨干定期進行啟蒙教育,以學習輔導黨的基本知識為主要內容進行培訓,一年一次。
2、為擴大入黨積極分子隊伍,對入黨申請人培訓一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度,一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度,一季度一次。
5、堅持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯系人定期匯報培養(yǎng)、考察情況制度,半年匯報一次。
6、為保證發(fā)展黨員工作質量,定期向有關人員征求意見,一年兩次。
7、堅持培養(yǎng)聯系人定期培養(yǎng)考查記實制度,一季度一次。
8、堅持對預備黨員定期考察并如實記載,一季度一次。
在職黨員聯絡站管理制度
1、聯絡站要建立在職黨員花名冊,對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯絡站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強在職黨員思想教育,增強其愛護、建設社區(qū)的意識。
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街道社區(qū)民防工作站職責、制度
街道社區(qū)民防工作站職責
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關部門的專業(yè)培訓,組織防災救災演練。
四、平時預防災害事故,并參加應急救援活動。
五、戰(zhàn)時負責社區(qū)防空襲斗爭。
街道社區(qū)民防志愿者職責
一、參加民防宣傳教育活動,接受有關專業(yè)培訓。
二、提供民防信息,遇災及時報警。
三、根據需要,參加相應的民防組織,參與消除空襲后果和災害事故救援等活動。
街道社區(qū)民防志愿者活動制度
學習制度:學習防空、防災的法律、法規(guī)和專業(yè)知識,每年1-2次。
培訓制度:每年進行一次專業(yè)培訓。
交流制度:通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質
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第2篇 某街道安全生產監(jiān)督管理站安全生產“一崗雙責”制度實施辦法
第一章? 總則
第一條? 為進一步加強安全監(jiān)管，強化安全責任，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產格局，促進全街道安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據《中華人民共和國國安全生產法》等有關法律法規(guī)和政策精神，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于墩買里街道行政區(qū)域內社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位。
第三條? 街道辦事處、社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位對安全生產工作實行“一崗雙責”制度，其主要負責人分別對本行政區(qū)域、本部門、本單位、本行業(yè)的安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產的負責人是安全生產工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任；其他負責人對各自分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
第二章? 墩買里街道辦事處有關負責人責任
第四條? 街道辦事處主任對街道安全生產工作負總責，并履行以下職責：
(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、文件，把安全生產工作納街道辦事處工作重要議事日程。
(2)經常了解安全生產工作情況，分析安全生產工作形勢，有針對性地開展重大安全生產活動和重點檢查指導工作。
(3)研究并解決有關安全生產及安全工作方面的重大問題、事項及重大隱患(重大危險源)的整改，增大人力、物力、財力投入，為生產安全和安全工作的順利開展提供條件。
(4)適時主持召開安監(jiān)站成員會議，聽取安全工作匯報，重點部署安全工作，研究解決安全生產中的突出問題。
(5)按照“誰主管，誰負責”的原則，督促分管副書記和其他副職抓好分管工作中的安全生產工作。
第五條? 街道安監(jiān)站安全生產監(jiān)督職責
(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督和檢查安全生產法律、法規(guī)的貫徹和執(zhí)行情況，正確行使人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。
(2)監(jiān)督和檢查各部門、各單位、企業(yè)、私營企業(yè)安全生產法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，及時糾正各種違法行為，確保法律、法規(guī)的正確實施和嚴肅性。
(3)適時聽取安全工作情況匯報，督促研究和解決安全生產工作中的突出問題。
(4)積極參與安全事故的查處，督促做好事故調查處理和善后工作。
第六條? 街道辦事處主任為街道安全生產工作第一責任人，對街道辦事處安全生產工作全面負責，并履行以下職責：
(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示、指示精神，把安全工作納入重要議事日程，主持研究和解決本地安全生產的重大問題，督促生產經營單位加強安全生產宣傳教育和培訓，加大具備安全生產條件所必須的資金投入。
(2)組織研究制定安全生產工作計劃、目標、預案，部署安全生產工作，督促建立和完善各項管理制度，做到機構、人員、職責、經費“四落實”，確保上級政府下達的年度安全生產工作目標任務的圓滿完成。
(3)組織召開有關安全生產工作會議，分析形勢，通報情況，研究處理或上報解決影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患或危險源，及時落實必要的監(jiān)控防護措施，確保安全。
(4)結合實際，適時組織開展對所轄區(qū)域、生產經營單位、交通路段的檢查整治，積極配合支持上級或部門搞好各項安全檢查整治活動；排查各類隱患，糾正各類違章，跟蹤督促落實整改措施；把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，努力減少事故，避免傷亡。
(5)凡本行政區(qū)域內發(fā)生安全死亡事故，應及時報告，趕赴現場，協助上級政府和部門查處事故，做好善后工作，確保社會穩(wěn)定。
第七條? 街道分管安全生產工作的副職領導，為街道安全生產第二責任人，對街道安全生產工作具體負責，并履行以下職責：
(1)及時貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和有上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示，把安全生產工作放在首位，采取多種形式，開展宣傳、教育、培訓活動，努力營造社會安全氛圍，增強全民安全意識。
(2)研究制定安全生產工作目標，應急預案，具體部署全街道 安全生產工作任務，量化目標，簽訂目標責任書，明確職責，落實責任，齊抓共管，促進安全工作有序開展。
(3)組織召開安全生產工作會議，分析形勢，總結和推廣經驗。必要時組織召開現場會、現場辦公會、經驗交流會，把各項工作落實到位。
(4)結合實際，組織抓好重大安全活動，有重點地組織開展專項檢查、抽查、整治、整改工作，并及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、安全的重大突出問題和重大隱患或危險源。責令相關單位、部門落實整改措施，把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。努力減少事故，避免傷亡，降低經濟損失。
(5)抓好安全機構、隊伍和管理制度建設，落實經費，確保必要的辦公條件和各項工作的正常運轉。
(6)凡發(fā)生事故，應及時趕赴現場，組織施救，并組織或協助
相關部門、單位做好事故調查和事故善后處理，依法查處責任單位和追究責任者。
(7)組織相關部門對街道安全生產工作進行年終目標考核，組織研究審查安全生產先進單位、先進個人，嚴格獎懲兌現。
第八條? 按照“誰主管，誰負責”的原則，街道辦事處各位副職領導對分管工作范圍內的安全生產工作負責，并履行以下職責：
(1)貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、條例、文件、批示，把安全生產工作放在突出位置，抓好宣傳教育和工作落實。
(2)結合工作特點和實際，研究制定分管工作內的安全生產工作目標、計劃、措施，明確職責，落實責任，使工作與安全生產同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結、同評比、同獎懲。
(3)及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患，組織相關部門、單位落實整改和防范措施，確保安全。
(4)凡分管工作范圍內發(fā)生事故，應立即趕赴現場，負責組織或協助相關部門做好事故調查和善后工作，對事故責任單位和責任人提出處理、處罰建議和意見。
第三章街道 政府部門安全生產工作職責
第九條? 街道辦事處各部門根據職能職責，按照“誰主管，誰負責”的原則，依法對本部門所屬單位的安全生產工作全面負責，具體履行以下職責：
(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委政府有關安全生產工作的文件、會議、批示，抓好安全教育培訓，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行“三同時”的規(guī)定。
(2)組織制定本部門、單位年度及重大活動安全工作計劃、目標，應急預案，確保政府和街道安監(jiān)站下達的安全生產目標任務的圓滿完成。
(3)加強對安全生產工作的組織領導和管理，健全機構，落實人員、經費，依照國家標準和行業(yè)標準，建立和完善各項制度，明確職責，落實責任，確保安全生產工作和各項安全生產活動正常有序開展。
(4)結合實際，適時開展集中和專項安全檢查整治，及時研究并整改重大隱患，預防各類事故，確保生產、生活、工作和人身及財產安全；協助配合相關部門及上級部門調查處理重大安全事項。
(5)按規(guī)定要求上報事故，做好各類事故善后處理工作，完成街道交辦的其它安全工作任務。
第十條? 按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”安全生產責任制，街道其他機構在各自職責范圍內對安全生產工作進行監(jiān)管，并接受街道安全生產監(jiān)督管理辦公室的指導、監(jiān)督。
1.黨政辦公室負責機關設施、消防、鐵路、防雷、用電、公務用車等方面的安全監(jiān)管。
2.安全生產辦公室負責生產經營企業(yè)、道路交通等方面的安全監(jiān)管。
3.民政辦、計生辦公室負責食品衛(wèi)生、社會福利、教育、衛(wèi)生、廣播、旅游、文化娛樂設施等方面的安全監(jiān)管。
4.消防辦公室負責民爆器材、道路交通、消防的安全監(jiān)管和事故搶險及事故現場的秩序維護。
5.其他相關部門負責本單位及所屬行業(yè)和系統(tǒng)的安全監(jiān)管。
第四章社區(qū)有關負責人的責任
第十一條? 各社區(qū)居民委員會主任、組長，為本轄區(qū)安全生產工作第一責任人，對本轄區(qū)安全生產工作全面負責，并履行以下職責：
(1)組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示，組織開展安全宣傳教育，增強全民安全意識。
(2)根據上級黨委政府對安全工作的要求，組織研究制定本轄區(qū)安全生產工作計劃、目標、措施，完善規(guī)章制度，嚴格管理，認真落實。
(3)結合實際，有組織地開展各項安全檢查整改活動，及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范措施，確保安全。
(4)所轄區(qū)發(fā)生傷亡及重大火災事故，應及時報告，保護現場，并積極協助上級及相關部門調查處理，做好群眾和受害者親屬工作和善后工作，確保社會穩(wěn)定。
第五章? 責任追究
第十二條? 街道辦事處、社區(qū)、各部門、各企事業(yè)單位有關負責人忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責，導致發(fā)生生產安全事故的；發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產損失擴大的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院493號令）等有關規(guī)定，給予告誡、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀政紀等處分：對玩忽職守、失職、瀆職構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章? 附則
第十三條? 本辦法由街道安監(jiān)站辦公室負責解釋。
第十四條? 本辦法自公布之日起生效
第3篇 某街道流動人口管理制度
街道流動人口管理制度
為加強人口和計劃生育管理,維護流動人口的合法權益,有效控制人口增長,提高人口素質,根據《中華人民共和國國人口與計劃生育法》和國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,特制定以下管理制度:
一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個人,應當履行相關義務
1.與育齡流動人口形成勞動關系的用工單位應當負責對被招用的雇工的計劃生育進行管理,并接受現居住地街道辦事處和居委會的計劃生育部門的監(jiān)督管理。
2.向流動人口出租和借房的個人、雇主,要配合現居住地的計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育工作。
3.流動人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計劃生育管理部門進行登記,并簽定有關流動人口計劃生育管理協議。
4.流動人口婚育證明不齊備的,應當要求本人限期補辦,逾期仍不補辦或不提交相關手續(xù)的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。
二、用工單位和出租房屋者的個人責任
1.有關部門、單位或個人違反國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,在辦理、交驗、檢查、核實《流動人口婚育證明》中有違法行為的,應追究有關部門、單位、個人的法律責任,并按規(guī)定嚴肅處罰。
2.依據國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,有違反下列情形之一的單位和個人給予相應的處罰,并責令限期改正:
⑴ 干涉、阻礙他人實行避孕、節(jié)育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務;⑷ 對計劃生育工作人員及其家庭成員實施打擊報復;⑸ 擾亂計劃生育工作部門的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計劃生育工作的行為。
第4篇 街道辦事處環(huán)管站環(huán)衛(wèi)工人管理制度
街道辦事處環(huán)管站環(huán)衛(wèi)工人管理制度
根據《中華人民共和國國勞動合同法》規(guī)定，為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質量，使環(huán)衛(wèi)工作更規(guī)范、完善，確保轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執(zhí)行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行一掃常保工作制和五凈、五元清掃保潔質量標準。一掃常保工作制，即每天早上在規(guī)定時間清掃完畢，并全天保潔。五凈標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。五元標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環(huán)衛(wèi)工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環(huán)衛(wèi)工人有責任對責任區(qū)內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的門前三包進行督促，并負責清理公共區(qū)域內的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區(qū)垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時間必須穿戴環(huán)衛(wèi)標志服，保持個人衛(wèi)生，自覺維護環(huán)衛(wèi)工人新形象，自覺遵守環(huán)保規(guī)章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環(huán)衛(wèi)設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業(yè)時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規(guī)上訪。
三、考核
1、環(huán)衛(wèi)工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區(qū)衛(wèi)生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛(wèi)工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續(xù)，請假期間不享有工資。
3、在規(guī)定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內擅自離開責任區(qū)域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到五凈和五無，責任區(qū)域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發(fā)現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發(fā)現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發(fā)現1次即解除勞動合同。
9、連續(xù)曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
第5篇 街道z社區(qū)集體資產管理制度
街道社區(qū)集體資產管理制度
為切實加強社區(qū)集體資源、資產、資金的管理,進一步規(guī)范集體資源的發(fā)包、集體資產的出租出售、建設工程招投標、財務管理、物資采購等涉及社區(qū)基層權力的公開透明運行,實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,推進基層黨風廉政建設,切實維護群眾利益,保障居民群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權,從源頭上預防信訪問題的發(fā)生,結合社區(qū)實際,制定本制度。
一、指導思想
充分體現“管理集中、分級負責、監(jiān)管到位、規(guī)范高效”的原則,進一步加強e資產管理,實行經營性和非經營性資產分類管理,維護社區(qū)各類資產的安全和完整,規(guī)范資產處置程序,提高資產價值和經營使用效益。
二、基本原則
1、堅持規(guī)范有序的原則。建立健全社區(qū)資源、資產、資金透明運行管理制度和操作規(guī)程,把社區(qū)資源、資產、資金透明運行管理納入制度化、規(guī)范化的軌道,確保集體資產不流失。
2.堅持“三個公開”的原則。即公開發(fā)布信息、公開中標結果、公開協議和錢款繳納情況。在社區(qū)資源、資產、資金透明運行管理過程中,堅持公開、公平、公正的原則,主動使社區(qū)基層權力運行處于群眾的監(jiān)督之下,“陽光”操作。
3.堅持服務群眾的原則。把維護群眾根本利益作為規(guī)范社區(qū)資源、資產、資金透明運行的出發(fā)點和落腳點,以群眾滿意為標準,切實維護群眾權益。
4.堅持責任追究的原則。對違反社區(qū)資源、資產、資金透明運行管理規(guī)定的,將視情節(jié)和后果給予有關人員黨紀、政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。
三、規(guī)范內容
(一)社區(qū)集體資產的發(fā)包(出租、轉讓、出借等)。
1.集體所有的門面、住房等資產的發(fā)包。
2.其他相關集體資產的發(fā)包。
(二)社區(qū)小型工程的發(fā)包。
1.道路、土建工程的發(fā)包。
2.綠化、裝潢工程的發(fā)包。
3.其他小型工程的發(fā)包。
(三)社區(qū)財務管理的公開。
(四)社區(qū)物資采購。
四、操作程序
(一)社區(qū)集體資產(資源)及小型工程發(fā)包的程序
1、社區(qū)集體資產及小型工程需要發(fā)包的,在征得開發(fā)區(qū)預審同意后,必須事先由社區(qū)討論通過,授權居民代表會議討論票決同意,相關會議記錄應書面留存;并報開發(fā)區(qū)紀工委備案。社區(qū)資產的轉讓必須先進行評估,并按有關規(guī)定報批,未經批準處置屬違規(guī)違紀行為。
2、社區(qū)集體資產、小型工程需要發(fā)包的,必須在該社區(qū)會的主持下公開進行競爭性發(fā)包(競價、競爭性談判等)。
3、社區(qū)會對集體資產和小型工程發(fā)包的,必須在正式發(fā)包前10天內發(fā)布相應的公告并在社區(qū)固定的公開場所進行張貼。公告必須存檔。
4、公告中應當包括以下內容:
(1)擬發(fā)包的集體資產、小型工程的基本情況;
(2)承、發(fā)包的標的,交、付款方式;
(3)承包人、承租人、受轉讓人的資格條件;
(4)承包人、承租人、受轉讓人報名地點、截止時間;
(5)承包、承租、受轉讓申請截止日期;
(6)發(fā)包的時間、地點;
(7)發(fā)包的方式;
(8)社居委認為需要公告的其他事項。
5、社居委更改公告內容的,應當在承包、承租、轉讓申請截止日5個工作日前作出相應的公告,并以書面形式告知各承包、承租、受轉讓申請人。
6、承包人、承租人、受轉讓人報名,并領取申請書及有關文件材料。
7、承包人、承租人、受轉讓人在申請截止日前遞交申請書,并提交相應的資格證明。
8、社區(qū)委員會對承包人、承租人、受轉讓人進行資格審核,經審查符合條件的發(fā)給統(tǒng)一的應價牌。
9、申請截止日期后,經審查符 合條件的申請人必須在3家(含3家)以上,否則應重新發(fā)布公告,如符合條件的申請人仍未達到3家(含3家)以上的,可在有關單位監(jiān)督人員的現場監(jiān)督下進行談判競價,確定承包人(承租人、受轉讓人)。
10、社居委按照公告的時間、地點組織發(fā)包活動;承包人、承租人、受轉讓人按照規(guī)定的時間、地點進場投標。公開開標前應事先報告開發(fā)區(qū)紀檢組及其他相關部門,如有必要,將派員到場監(jiān)督。
11、社居委派出的主持人在確定有效投標在3家(含3家)以上的前提下,按照對收益性的項目按“應價者最高者得”的原則,對支出性的項目在保證質量的前提下按“應價者最低者得”的原則,當場宣布最終承包人、承租人、受轉讓人。
12、社居委與確定的承包人、承租人、受轉讓人當場簽訂確認書,并在三日內簽訂正式協議。應繳款的承包人、承租人、受轉讓人三日內將應繳款項繳至社區(qū)委員會集體帳戶。
13、社區(qū)委員會在一周內將發(fā)包的主要過程和中標結果(確認書)、協議、錢款繳納情況在社區(qū)固定公開場所進行張貼公告。同時社區(qū)應當在兩周內將發(fā)包的主要過程和中標結果(確認書)、協議、錢款繳納情況報開發(fā)區(qū)紀檢組備案。
(二)社區(qū)財務公開
1、社區(qū)集體資源和集體資產的收益和支出情況,要列入居務公開內容,按居務公開要求將社區(qū)的收益、支出逐項逐筆在居務公開欄公布。
2、居民征地、拆遷賠償明細,按居務公開要求在居務公開欄公布。
3、扶貧款物和各類捐贈的收受和使用須按居務公開要求將收受、使用情況在居務公開欄公布。
4、通訊補貼、交通補貼、協作費的使用,按居務公開要求在居務公開欄公布,并具體到補貼對象、補貼金額、協作費每筆的具體用途和對象。
5、涉及其他財務往來的,必須按上級的的要求進行公開。
五、保障制度
1、社區(qū)黨總支主要負責同志按照黨風廉政建設責任制的要求,認真履行第一責任人職責,要根據本意見要求建立健全集體資源、資產、資金透明運行管理的各項制度和措施。
2、集體資源、資產、資金透明運行管理納入兩委干部的年度考核內容。
3、社區(qū)兩委將建立檢查制度,加強日常管理,定期不定期地對社區(qū)集體資源、資產、資金透明運行管理的情況組織檢查、抽查,對各種違規(guī)行為,將深入調查,嚴肅查處,并報開發(fā)區(qū)黨工委處理。對違反本意見的規(guī)定引起居民集體訪、越級訪、異常訪的,造成重大影響的,將追究有關主要領導責任。
第6篇 某街道低保動態(tài)管理制度
街道低保動態(tài)管理制度
一、街道低保工作人員、社區(qū)居民委員會低保專干負責動態(tài)管理的具體實施。區(qū)民政局負責指導,協調和監(jiān)督。
二、動態(tài)管理堅持依法、客觀、公正、不影響被調查對象正常生活的原則,可采取入戶調查、鄰里訪問以及信函索證等方式對保障對象的家庭收入、生活情況及家庭共同生活成員的收入、生活變化情況進行調查,被調查對象應配合工作人員正常的調查核實工作。
三、動態(tài)管理實行分類動態(tài)跟蹤管理法。對于老弱病殘人員,要定期上門調查,每3個月走訪調查不少于一次;對于共同生活的家庭成員中有下崗、失業(yè)、年齡偏大、身體欠佳、重新就業(yè)機會較少的人員,要定期上門調查,每2個月調查不少于一次;對于共同生活的家庭成員中有比較年輕、有就業(yè)能力的下崗、失業(yè)人員,要開展經常性跟蹤管理,每月走訪調查不少于一次。街道、社區(qū)的低保工作人員要與勞動和社會保障方面的工作人員加強合作、互通信息。
四、動態(tài)管理的走訪調查人員不少于3人,由街道低保工作人員、社區(qū)工作人員共同組成。走訪調查時,要做好工作記錄。
五、對被調查對象的家庭收入及生活情況有變化的,應及時調整保障金額或終止保障,并依據程序辦理有關手續(xù)。
第7篇 某街道安全生產管理工作制度
一、安全生產責任制
1、街道、社區(qū)、網格、企事業(yè)單位成立安全生產管理機構,明確管理責任人和管理職責;
2、街道、社區(qū)、企事業(yè)層層簽訂安全生產責任狀或安全生產承諾書;
3、街道、社區(qū)落實安全生**黨政同責和黨政副職一崗雙責。
二、安全生產檢查制度
1、街道每月、社區(qū)每周、網格員每日、企業(yè)每半日要開展例行安全巡查,重大節(jié)慶適時檢查;
2、對檢查中發(fā)現的事故隱患或問題要立即填寫整改通知書,并實行跟蹤監(jiān)管,期滿時進行復查驗收。發(fā)現重大事故隱患,要立即采取相應的防范和監(jiān)控措施,并及時上報。安全生產檢查應做好記錄和歸檔。
3,社區(qū)要督促企業(yè)落實安全生產“月查月報制”,街道要督辦社區(qū)落實安全生產“首問制”,街道安辦要落實安全生產“月審核制”。
三、安全生產例會制度
街道每月、社區(qū)每周、網格、企業(yè)適時召開安全例會,街道黨工委、辦事處每季召開一次專題會議,分析安全形勢和存在的主要問題,研究各項安全生產防范措施,部署下階段安全生產工作任務。會議要作出決定并形成會議紀要,并抓好工作任務的落實。
四、安全生產宣教培訓制度
以每年6月份的“安全生產月”活動為重要載體,利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體,通過開展一系列的安全生產宣傳教育活動,努力提高全社會的安全生產意識和安全常識。督促生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員參加有關業(yè)務部門組織的安全培訓,并依法取得相應的安全資格證書。
五、安全生產舉報獎勵制度
建立完善舉報制度,向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為的舉報電話、電子郵件地址等。在接到有關單位或者群眾的舉報后,應登記編號,進行檢查處理。檢查情況要形成書面材料,并按照規(guī)定對舉報人給予獎勵。
六、安全生產事故統(tǒng)計報告制度
嚴格按照國家有關規(guī)定,及時如實報告轄區(qū)內發(fā)生各類生產安全事故,并進行統(tǒng)計分析和匯總。
七、安全生產目標管理考核及獎懲制度
將安全生產納入總體工作考核內容,落實工作責任和措施,定期組織對街道有關部門、社區(qū)及企業(yè)進行安全生產目標考核檢查,落實安全生產目標任務,實施安全生產“一票否決”制,并嚴格懲罰兌現。
八、安全生產值班制度
實行每天24小時安全生產值班,有安全值班領導和值班人員;分管安全生產的領導和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
九、安全生產檔案管理制度
落實人員負責安全生產文書資料和檔案管理工作,并保證人員相對固定;建立安全生產監(jiān)督檢查臺帳;按文書資料與檔案的標準化管理要求,做好各類文件、信息、文書等資料的收發(fā)歸檔工作。
十、事故隱患和危險源管理制度
定期組織事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”等原則,對事故隱患進行分類分級,落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限,并實施跟蹤監(jiān)督。對轄區(qū)內重大危險源進行登記建檔,并上報上級安全生產監(jiān)督管理部門,納入重大危險源數據庫,對危險源實施有效監(jiān)控,明確有關責任單位和責任人,并逐步進行整改。
十一、安全生產事故應急救援制度
轄區(qū)內發(fā)生傷亡事故后,根據《區(qū)突發(fā)事件信息應急處置暫行辦法》第五條“一般及以上級別突發(fā)事件發(fā)生后,各街鄉(xiāng)、區(qū)直有關部門要在事發(fā)30分鐘內向區(qū)政府應急辦初報情況,受特殊原因滯阻的亦不得遲于事發(fā)后1小時”的規(guī)定,各社區(qū)必須于30分鐘內將事故有關信息向街道安全生產委員會辦公室報告,并迅速啟動應急預案,組織搶險救護和善后處理工作。同時,要對事故現場實行嚴格保護,防止與事故有關的殘骸、物品等被隨意挪動或丟失。
第8篇 某某街道安全生產監(jiān)督管理站安全生產一崗雙責制度實施辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強安全監(jiān)管,強化安全責任,落實綜合治理措施,形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產格局,促進全街道安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,根據《中華人民共和國國安全生產法》等有關法律法規(guī)和政策精神,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于墩買里街道行政區(qū)域內社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位。
第三條 街道辦事處、社區(qū)和街道屬各部門、各企事業(yè)單位對安全生產工作實行“一崗雙責”制度,其主要負責人分別對本行政區(qū)域、本部門、本單位、本行業(yè)的安全生產工作負全面領導責任;分管安全生產的負責人是安全生產工作綜合監(jiān)督管理的責任人,對安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任;其他負責人對各自分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
第二章 墩買里街道辦事處有關負責人責任
第四條 街道辦事處主任對街道安全生產工作負總責,并履行以下職責:
(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、文件,把安全生產工作納街道辦事處工作重要議事日程。
(2)經常了解安全生產工作情況,分析安全生產工作形勢,有針對性地開展重大安全生產活動和重點檢查指導工作。
(3)研究并解決有關安全生產及安全工作方面的重大問題、事項及重大隱患(重大危險源)的整改,增大人力、物力、財力投入,為生產安全和安全工作的順利開展提供條件。
(4)適時主持召開安監(jiān)站成員會議,聽取安全工作匯報,重點部署安全工作,研究解決安全生產中的突出問題。
(5)按照“誰主管,誰負責”的原則,督促分管副書記和其他副職抓好分管工作中的安全生產工作。
第五條 街道安監(jiān)站安全生產監(jiān)督職責
(1)認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī),監(jiān)督和檢查安全生產法律、法規(guī)的貫徹和執(zhí)行情況,正確行使人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。
(2)監(jiān)督和檢查各部門、各單位、企業(yè)、私營企業(yè)安全生產法律、法規(guī)的執(zhí)行情況,及時糾正各種違法行為,確保法律、法規(guī)的正確實施和嚴肅性。
(3)適時聽取安全工作情況匯報,督促研究和解決安全生產工作中的突出問題。
(4)積極參與安全事故的查處,督促做好事故調查處理和善后工作。
第六條 街道辦事處主任為街道安全生產工作第一責任人,對街道辦事處安全生產工作全面負責,并履行以下職責:
(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示、指示精神,把安全工作納入重要議事日程,主持研究和解決本地安全生產的重大問題,督促生產經營單位加強安全生產宣傳教育和培訓,加大具備安全生產條件所必須的資金投入。
(2)組織研究制定安全生產工作計劃、目標、預案,部署安全生產工作,督促建立和完善各項管理制度,做到機構、人員、職責、經費“四落實”,確保上級政府下達的年度安全生產工作目標任務的圓滿完成。
(3)組織召開有關安全生產工作會議,分析形勢,通報情況,研究處理或上報解決影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患或危險源,及時落實必要的監(jiān)控防護措施,確保安全。
(4)結合實際,適時組織開展對所轄區(qū)域、生產經營單位、交通路段的檢查整治,積極配合支持上級或部門搞好各項安全檢查整治活動;排查各類隱患,糾正各類違章,跟蹤督促落實整改措施;把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),努力減少事故,避免傷亡。
(5)凡本行政區(qū)域內發(fā)生安全死亡事故,應及時報告,趕赴現場,協助上級政府和部門查處事故,做好善后工作,確保社會穩(wěn)定。
第七條 街道分管安全生產工作的副職領導,為街道安全生產第二責任人,對街道安全生產工作具體負責,并履行以下職責:
(1)及時貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和有上級黨委、政府有關安全生產工作的會議、文件、批示,把安全生產工作放在首位,采取多種形式,開展宣傳、教育、培訓活動,努力營造社會安全氛圍,增強全民安全意識。
(2)研究制定安全生產工作目標,應急預案,具體部署全街道 安全生產工作任務,量化目標,簽訂目標責任書,明確職責,落實責任,齊抓共管,促進安全工作有序開展。
(3)組織召開安全生產工作會議,分析形勢,總結和推廣經驗。必要時組織召開現場會、現場辦公會、經驗交流會,把各項工作落實到位。
(4)結合實際,組織抓好重大安全活動,有重點地組織開展專項檢查、抽查、整治、整改工作,并及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、安全的重大突出問題和重大隱患或危險源。責令相關單位、部門落實整改措施,把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。努力減少事故,避免傷亡,降低經濟損失。
(5)抓好安全機構、隊伍和管理制度建設,落實經費,確保必要的辦公條件和各項工作的正常運轉。
(6)凡發(fā)生事故,應及時趕赴現場,組織施救,并組織或協助
相關部門、單位做好事故調查和事故善后處理,依法查處責任單位和追究責任者。
(7)組織相關部門對街道安全生產工作進行年終目標考核,組織研究審查安全生產先進單位、先進個人,嚴格獎懲兌現。
第八條 按照“誰主管,誰負責”的原則,街道辦事處各位副職領導對分管工作范圍內的安全生產工作負責,并履行以下職責:
(1)貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、條例、文件、批示,把安全生產工作放在突出位置,抓好宣傳教育和工作落實。
(2)結合工作特點和實際,研究制定分管工作內的安全生產工作目標、計劃、措施,明確職責,落實責任,使工作與安全生產同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結、同評比、同獎懲。
(3)及時研究并匯報影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大突出問題和重大隱患,組織相關部門、單位落實整改和防范措施,確保安全。
(4)凡分管工作范圍內發(fā)生事故,應立即趕赴現場,負責組織或協助相關部門做好事故調查和善后工作,對事故責任單位和責任人提出處理、處罰建議和意見。
第三章街道 政府部門安全生產工作職責
第九條 街道辦事處各部門根據職能職責,按照“誰主管,誰負責”的原則,依法對本部門所屬單位的安全生產工作全面負責,具體履行以下職責:
(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委政府有關安全生產工作的文件、會議、批示,抓好安全教育培訓,監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行“三同時”的規(guī)定。
(2)組織制定本部門、單位年度及重大活動安全工作計劃、目標,應急預案,確保政府和街道安監(jiān)站下達的安全生產目標任務的圓滿完成。
(3)加強對安全生產工作的組織領導和管理,健全機構,落實人員、經費,依照國家標準和行業(yè)標準,建立和完善各項制度,明確職責,落實責任,確保安全生產工作和各項安全生產活動正常有序開展。
(4)結合實際,適時開展集中和專項安全檢查整治,及時研究并整改重大隱患,預防各類事故,確保生產、生活、工作和人身及財產安全;協助配合相關部門及上級部門調查處理重大安全事項。
(5)按規(guī)定要求上報事故,做好各類事故善后處理工作,完成街道交辦的其它安全工作任務。
第十條 按照“誰主管,誰負責”和“一崗雙責”安全生產責任制,街道其他機構在各自職責范圍內對安全生產工作進行監(jiān)管,并接受街道安全生產監(jiān)督管理辦公室的指導、監(jiān)督。
1.黨政辦公室負責機關設施、消防、鐵路、防雷、用電、公務用車等方面的安全監(jiān)管。
2.安全生產辦公室負責生產經營企業(yè)、道路交通等方面的安全監(jiān)管。
3.民政辦、計生辦公室負責食品衛(wèi)生、社會福利、教育、衛(wèi)生、廣播、旅游、文化娛樂設施等方面的安全監(jiān)管。
4.消防辦公室負責民爆器材、道路交通、消防的安全監(jiān)管和事故搶險及事故現場的秩序維護。
5.其他相關部門負責本單位及所屬行業(yè)和系統(tǒng)的安全監(jiān)管。
第四章社區(qū)有關負責人的責任
第十一條 各社區(qū)居民委員會主任、組長,為本轄區(qū)安全生產工作第一責任人,對本轄區(qū)安全生產工作全面負責,并履行以下職責:
(1)組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示,組織開展安全宣傳教育,增強全民安全意識。
(2)根據上級黨委政府對安全工作的要求,組織研究制定本轄區(qū)安全生產工作計劃、目標、措施,完善規(guī)章制度,嚴格管理,認真落實。
(3)結合實際,有組織地開展各項安全檢查整改活動,及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源,并及時落實行之有效的防范措施,確保安全。
(4)所轄區(qū)發(fā)生傷亡及重大火災事故,應及時報告,保護現場,并積極協助上級及相關部門調查處理,做好群眾和受害者親屬工作和善后工作,確保社會穩(wěn)定。
第五章 責任追究
第十二條 街道辦事處、社區(qū)、各部門、各企事業(yè)單位有關負責人忽視安全生產工作,不履行或不正確履行安全生產職責,導致發(fā)生生產安全事故的;發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報,或者不及時組織開展事故救援工作,導致人員傷亡和財產損失擴大的,按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院493號令)等有關規(guī)定,給予告誡、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀政紀等處分:對玩忽職守、失職、瀆職構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六章 附則
第十三條 本辦法由街道安監(jiān)站辦公室負責解釋。
第十四條 本辦法自公布之日起生效
第9篇 ｘｘ街道辦事處人事管理制度
一、培訓制度
（一）適用范圍：在職工作人員。
（二）培訓形式及內容：由上級部門舉辦的專門業(yè)務、知識更新、崗前培訓等和社會機構舉辦的技能、學歷學位培訓。
（三）目的：提高政府工作人員的綜合素質，激勵自我增值，從而提高工作效能。
（四）培訓經費：
1．由上級部門舉辦的各類型專門業(yè)務培訓，知識更新培訓等的學習及生活費用開支，由政府全額報銷。
2．公務員參加社會機構舉辦的與自身工作有關的各項技能培訓或學歷學位教育培訓，必須征得辦公室主任、主管領導同意，并取得國家承認學歷的畢業(yè)證書的，可報銷80%的學費
二、人員招聘制度
（一）適用范圍：本制度適用于新招聘的工作一年以上的人員。
（二）主旨與原則：堅持凡進必考、公開招聘的原則。除極個別急需緊缺的專業(yè)人才，由街道辦事處班子研究決定外，政府空缺的崗位必須由組監(jiān)辦統(tǒng)一公開招考，經街道辦事處領導研究決定后擇優(yōu)錄用。
（三）操作程序：
1．各辦公室因工作需要增加工作人員的，必須經主管領導同意后，以書面請示闡明原因、人員要求等上報組監(jiān)辦。
2．組監(jiān)辦根據各辦公室工作人員配置的比例，核定確需增加人員的，報主管領導審批后，統(tǒng)一公開招考。
（四）其它：
1各辦公室要根據辦公室工作及人員配置的情況，做好規(guī)劃上報，以便安排好年度招聘計劃。
2．新錄用的員工必須經體檢合格（達到所從事崗位的標準為合格）后才能上崗，試用期為三個月，試用期滿后經考核予以辦理轉正手續(xù)并套入相應的工資級別。
3．政府聘用的人員由組監(jiān)辦以政府的名義簽訂勞動合同；辦公室因特殊工作需要聘請的專業(yè)隊、保安、清潔工等由用人辦公室自行與其簽訂勞動合同。
三、考勤、紀律制度
（一）適用范圍：在職工作人員。
第10篇 j街道辦公室電腦使用管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為進一步加強電腦管理,提高其使用效能,確保社區(qū)電腦的運行安全,特制定本制度。
一、電腦由街道統(tǒng)一配置并定位,任何部門和個人不得私自挪用調換、外借和移動電腦。
二、電腦硬件及其配件添置應列出清單,征得社區(qū)領導同意后再進行添置。
三、電腦操作
應按規(guī)定的程序進行。
(1)電腦的開、關機應按正常程序操作,如違規(guī)操作導致電腦損壞,視情節(jié)給予處理。
(2)在使用自帶光盤、優(yōu)盤、軟盤等存儲設備時應確保無病毒或進行相應地處理。
(3)不得隨意刪除計算機中已安裝的程序,不得在計算機上安裝與工作、學習無關的軟件。
(4)禁止工作時間內在電腦上聊天、玩游戲等與工作無關的事。
(5)不得隨意刪除他人的文件資料,重要資料做到經常備份。
(6) 每次按動電腦的電源開關后應稍等30~60秒。禁止快速連續(xù)地按動電源開關,以防燒壞電腦。
四、工作人員要注意信息保密,備份的數據要妥善保管,未經許可,不準對無關人員泄漏工作情況和內容,不準將電腦中的重要數據復制帶出。
五、不得利用網絡制作、復制、觀看和傳播不良內容。
六、電腦發(fā)生故障應盡快通知電腦管理員及時解決,不允許私自打開電腦主機箱操作。
七、停電時,工作人員應盡快完成工作保存資料,并按要求關機和關ups電源。
八、專人負責電腦,愛護電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。
九、工作人員在正確關機并完全關掉電源,關好門窗后,方可下班離開
