生產(chǎn)企業(yè)崗位職責16篇

崗位職責是什么

生產(chǎn)企業(yè)崗位職責是指在制造型企業(yè)中，各個職位人員所承擔的任務和責任，涵蓋了從生產(chǎn)計劃、物料管理、生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制到設備維護等多個環(huán)節(jié)。這些職責確保企業(yè)能夠高效、穩(wěn)定地進行生產(chǎn)活動，以滿足市場需求。

崗位職責要求

1. 熟悉生產(chǎn)流程：了解并掌握整個生產(chǎn)流程，包括原材料準備、生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗和產(chǎn)品包裝等步驟。

2. 技術(shù)能力：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，如工藝技術(shù)、設備操作或質(zhì)量標準等。

3. 組織協(xié)調(diào)：能夠有效地協(xié)調(diào)資源，如人力、設備和物料，確保生產(chǎn)順利進行。

4. 安全意識：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預防和處理安全事故。

5. 質(zhì)量意識：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合公司和客戶的要求。

崗位職責描述

在生產(chǎn)企業(yè)中，崗位職責具體表現(xiàn)為：

1. 生產(chǎn)經(jīng)理：負責制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中遇到的問題，保證交貨期的準確性。

2. 物料管理員：管理庫存，確保原材料及時供應，防止短缺或積壓，同時跟蹤物料消耗，控制成本。

3. 生產(chǎn)操作工：按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時參與設備的日常維護。

4. 質(zhì)量檢驗員：執(zhí)行質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品符合標準，對不合格品進行隔離和處理，提供改進意見。

5. 設備工程師：負責設備的保養(yǎng)、維修和升級，確保設備正常運行，提高生產(chǎn)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售預測和庫存情況，制定合理的生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務順利完成。

2. 人力資源管理：合理調(diào)配員工，進行技能培訓，提升團隊整體素質(zhì)，確保生產(chǎn)效率。

3. 成本控制：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費，降低生產(chǎn)成本，提高盈利能力。

4. 質(zhì)量管理體系：建立和完善質(zhì)量管理體系，執(zhí)行質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品符合客戶要求。

5. 安全管理：定期進行安全檢查，實施安全培訓，防止工傷事故，保障員工安全。

6. 應對突發(fā)事件：制定應急預案，迅速處理生產(chǎn)線故障或其他突發(fā)情況，減少生產(chǎn)中斷的影響。

7. 持續(xù)改進：通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，識別瓶頸，提出并實施改進措施，推動生產(chǎn)效率的持續(xù)提升。

以上各項內(nèi)容構(gòu)成了生產(chǎn)企業(yè)崗位職責的核心，每個崗位人員都需要在其職責范圍內(nèi)發(fā)揮專業(yè)技能，共同促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

生產(chǎn)企業(yè)崗位職責范文

第1篇 某生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責

崗位名稱:物流部經(jīng)理

直接上級:公司領(lǐng)導

本職工作

確保進出物流、發(fā)柜發(fā)貨更加順暢,按預期安全發(fā)出

工作責任

_遵守國家法律、交通法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_主持物流部日常全面管理事務

_為使發(fā)貨更加順暢,提前半天做好《發(fā)貨通知單》和《外貿(mào)訂單合同》完工進度跟單

_統(tǒng)籌好各項資源,更加合理高效安排好發(fā)貨出車事宜

_內(nèi)單監(jiān)控好一條行車線路幾家客戶貨,提前跟沙發(fā)和裝配車間溝通好發(fā)貨具體時間

_確定裝柜,提前將貨物拉到平臺或一樓發(fā)貨區(qū),并做好發(fā)貨前各項準確及工作銜接

_加強與內(nèi)外貿(mào)部、裝配車間溝通,確保裝柜和發(fā)貨工作更加有效開展

_負責貨物進倉提貨、拉油泵、卸陶瓷盆、底盤、皮革及外購外協(xié)貨物裝卸等組織安排

_負責集裝箱和貨車裝貨,盡可能有效利用空間面積,確保所裝貨物安全及數(shù)量準確

_負責管轄車輛年檢、維護保養(yǎng)、保險等辦理,吩咐司機到公司指定地點加油,修車

_負責換皮椅子接收核對,分塊有序擺放,協(xié)助拆換皮椅子,并用袋裝好拆下標準件

_負責成品庫管理、數(shù)量統(tǒng)計、報表編報及領(lǐng)用管理

_協(xié)助裝配車間、五金車間、洗頭床車間做好物資分流工作

_出車前務必對車輛安全狀況進行細致檢查,并攜帶駕駛證、注意行車安全

_處理好與托運單位關(guān)系,確保貨運和生產(chǎn)發(fā)貨有效銜接,管好物流單據(jù)

_負責液壓車、叉車、叉板、鐵框等管理,用完后及時組織下屬歸位

_將每天《發(fā)貨通知單》完成情況,反饋內(nèi)貿(mào)部

_負責培養(yǎng)裝卸人員成為一支一專多能“優(yōu)秀突擊隊伍”,以應對旺季和應急需要

_確保進出物流順暢和發(fā)貨區(qū)整潔有序,協(xié)助裝配或洗頭床車間生產(chǎn)和幫車間現(xiàn)場維護

_分擔老板娘外協(xié)這塊工作量,完成公司領(lǐng)導交辦工作任務

領(lǐng)導責任

_對所裝貨物數(shù)量及貨物與員工安全負責

_對貨物是否如期發(fā)出負責(在產(chǎn)品做齊情況下)

管理權(quán)限

_對本部門全面事務有管理權(quán)

_對裝卸貨物安全有一票否決權(quán);對車間發(fā)貨產(chǎn)品生產(chǎn)進度有問責權(quán)

任職要求

高中以上學歷,3年以上物流管理工作經(jīng)驗,做事干練高效,有較強組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)溝通能力,服務意識強,講究原則和職業(yè)道德,為人正直忠誠,執(zhí)行力強、愛崗敬業(yè)

人事管理

物流部經(jīng)理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導負責

第2篇 生產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)會計 株洲萊立特新材料科技有限公司 株洲萊立特新材料科技有限公司,萊立特新 崗位職責:

1、做好記帳、付帳、報帳等工作;按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務憑證。

2、進行財務核算,計劃、控制工作,編制各種財務會計報表;按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況。

3、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算,計提各類應交稅金,辦理納稅工作;

4、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、具有優(yōu)秀的財務管理能力和會計業(yè)務知識;

3、熟練操作辦公軟件及財務軟件;

4、具有較強的責任心,穩(wěn)定性強,品質(zhì)優(yōu)秀;

5、有在工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗,做過總賬或成本核算的優(yōu)先考慮;

6、形象氣質(zhì)佳,良好的表達能力;

7、會開車者優(yōu)先考慮。

第3篇 企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責

企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責

1、負責企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總;

2、負責生產(chǎn)任務的編制與下達;

3、負責產(chǎn)品零件生產(chǎn)計劃、下料計劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進行;

4、負責生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進行;

5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;

6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

7、負責各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作;

8、負責周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,改進生產(chǎn)計劃。

第4篇 企業(yè)巡邏安全生產(chǎn)員崗位職責

公司巡邏安全生產(chǎn)員崗位職責

直屬上級:隊長

一、在隊長的直接領(lǐng)導下完成轄區(qū)內(nèi)的巡邏任務。

二、按公司規(guī)定的巡邏路線及要求進行巡邏,對可疑人員及安全隱患要及時處理,問題嚴重的要立即向隊長報告,并做好巡查記錄。

三、對在公司轄區(qū)內(nèi)鬧事、斗毆,損壞公司設備(施)者應立即采取緊急措施,及時報告隊長,并將肇事者帶到辦公室處理。

四、在公司轄區(qū)內(nèi)若發(fā)生火警、盜竊、兇殺、爆炸等惡性事故,立即向當值隊長匯報。同時盡力控制事態(tài)發(fā)展,并按《突發(fā)事件處理程序》進行處理,使損失減少到最低限度。

五、熟記公司各防火分區(qū)的消防設備(施)及消防通道、緊急疏散口等分布位置,遇有火情或其它緊急情況,能以最快速度進行撲火或從最佳路線疏導客人到安全地帶。

六、負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)及附屬設備(施)的安全,并積極協(xié)助其他崗位做好需配合工作。

七、巡邏期間嚴禁進入客房和租戶。嚴禁與服務員聊天,下班前把重要問題做詳細記錄并報告當班隊長。

八、晚間巡查租戶,發(fā)現(xiàn)有私自留宿者,將查明證件后,除責令其離去外,并報管理處處罰。

九、積極完成上給領(lǐng)導交辦的其他工作。

編寫: 審核: 批準:

生效日期:

__國際公司有限公司

第5篇 企業(yè)崗亭安全生產(chǎn)員崗位職責

公司崗亭安全生產(chǎn)員崗位職責

直屬上級:隊長

具體內(nèi)容:

一、在隊長直接領(lǐng)導下,主要負責進出車輛的收、發(fā)卡及登記工作。

二、車輛進出崗亭時須主動給顧客或公司領(lǐng)導行標準軍禮。

三、熟悉掌握車輛進出系統(tǒng)的操作水平,及時、準確、高效為客人服務。

四、對因故未被自動放行而堵塞通道車輛,崗亭當值人員應主動上前向車主了解情況并按有關(guān)規(guī)定立即做出處理;對超越職權(quán)范圍應立即報告隊長前來處理,爭取在最短時間內(nèi)放行車輛,保證通道暢通。

五、如崗亭附近發(fā)生車輛碰撞事件,應保護好現(xiàn)場,疏散無關(guān)人員,及時報告隊長前來處理。

六、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準:

生效日期:

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第6篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責

公司安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責

直屬上級:分管副總經(jīng)理

直屬下級:經(jīng)理助理、安全高級主管、消防高級主管、行政秘書

所屬下級:安全主管、消防主管、隊長、監(jiān)控員、消防監(jiān)督員、安全生產(chǎn)員

聯(lián)系部門:公司各部門

具體內(nèi)容:

一、在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,帶領(lǐng)本部門員工做好公司范圍內(nèi)的消防、安全管理工作。

二、負責公司安全、消防管理制度、部門各崗位職責及相關(guān)規(guī)定和的起草工作。

三、負責本部門員工的選拔、聘用、考核、獎懲等審核工作。

四、負責對部門內(nèi)各級管理人員的工作監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實際需要,及時進行崗位調(diào)整及人員調(diào)配。

五、代表公司與各部門簽訂《安全消防責任狀》,并負責監(jiān)督、檢查、落實。

六、負責主持召開部門周例會和因工作需要的臨時會議。

七、負責組建公司義務消防隊,平時指導隊伍訓練和預防,遇火帶領(lǐng)隊伍搞撲救。

八、負責配合公安、消防等政府部門查處發(fā)生在公司范圍內(nèi)的火災和治安、刑事等案件。

九、負責傳達和落實總經(jīng)辦的指令,并將員工的合理化意見和建議及時向上級反饋。

十、負責與公司各部門的工作協(xié)調(diào)與配合。

十一、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

編寫: 審核: 批準:

生效日期:

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第7篇 某某企業(yè)安全生產(chǎn)部隊長崗位職責

某公司安全生產(chǎn)部隊長崗位職責

直屬上級:安全主管

直屬下級:安全生產(chǎn)員

具體內(nèi)容:

一、在安全主管的直接領(lǐng)導下,帶領(lǐng)本隊員工負責所管轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

二、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的實際情況,合理分派執(zhí)勤崗位,防止公司財產(chǎn)流失,確保轄區(qū)內(nèi)的人、財、物安全保衛(wèi)工作。

三、負責本隊各崗位執(zhí)勤質(zhì)量和內(nèi)務檢查、監(jiān)督,及時糾正和處理不規(guī)范事項。

四、負責本班次警衛(wèi)器材使用和管理,并與下一班次做好交接工作。

五、負責公司財務收(調(diào))款時現(xiàn)鈔押運。

六、負責轄區(qū)內(nèi)火災、盜竊、打架斗毆等安全事故的預防和處理,處理不了的須及時向當值主管報告,并做好記錄。

七、負責本隊員工崗位操作技能的培訓工作,使屬下員工全面達到崗位服務標準。

八、全面了解并掌握本隊員工的思想、工作和生活情況,并及時解決隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題。

九、每月對本隊隊員進行考核、評估,并提出獎懲建議書面報給主管。

十、完成上級交辦臨時工作。

編寫:審核: 批準:

生效日期:

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第8篇 生產(chǎn)企業(yè)成本會計崗位職責

下面就是生產(chǎn)企業(yè)成本會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責

1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;

2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;

3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負責編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;

7、負責編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。

任職資格

1、年齡25-40歲;

2、大專以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;

3、5年以上工作經(jīng)驗，具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強。

生產(chǎn)企業(yè)成本會計崗位職責

第9篇 生產(chǎn)企業(yè)人力資源部崗位職責

崗位職責:

1.1正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定,組織實施公司人員的招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效與薪酬福利管理、勞動關(guān)系及員工關(guān)系管理工作,為公司發(fā)展提供人才保障;

1.2負責制定公司人力資源的年度工作計劃;

1.3負責監(jiān)督與實施年度工作計劃的進度,及時完善年度工作計劃;

1.4負責制定與完善公司人力資源各項管理制度;

1.5負責制定公司的組織架構(gòu)、人員編制及職務說明書;

1.6負責協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度;

1.7負責根據(jù)公司發(fā)展情況,提出并施行招聘計劃;

1.8負責辦理新職工入職及入職培訓、調(diào)動、離職、公司人員異動管理(入職、離職、任免、調(diào)配等);

1.9 負責人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和日常管理工作,嚴格執(zhí)行管理規(guī)定;

1.10根據(jù)《勞動法》和當?shù)卣畡趧右?guī)定,與員工簽訂勞動合同;

1.11負責員工的勞資投訴、協(xié)調(diào)與處理;

1.12負責實施公司培訓管理、監(jiān)督,確保培訓工作的及時性、有效性;

1.13負責月度社會保險、工傷保險的增減變更工作;

1.14負責督促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀,會同有關(guān)部門檢查勞動紀律的執(zhí)行情況,提出違紀職工的處理意見,并執(zhí)行公司決定;

1.15負責審核各項假期的審批手續(xù),并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作;

1.16負責公司總務采購、發(fā)放、庫存管理工作;

1.17負責公司廣告宣傳資料的管理,制定發(fā)放標準和辦法;

1.18負責發(fā)布公司通知及組織節(jié)日集體活動;

1.19 負責組織公司評優(yōu)秀選先進活動;

1.20 負責跟進客戶(門市)質(zhì)量問題投訴;

1.21 負責公司全球快遞單的寄發(fā)工作;

1.22 負責抽查成品倉庫存及存卡管理工作;

1.23完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。

2、責任條款:

2.1對公司人力資源的年度工作目標不達標負責;

2.2對人員供應不足,造成各部們因缺人情況嚴重,無法進行工作負責;

2.3對員工照顧不到位,造成不能就餐、不能住宿負責;

2.4對員工入職崗前培訓不到位,造成員工糾紛負責;

2.5對員工入職未及時輸入erp系統(tǒng),造成生產(chǎn)等待輸卡情況負責;

2.6對公司員工檔案內(nèi)容不健全,造成無法查詢員工檔案負責;

2.7對公司員工入職一個月內(nèi)沒簽訂勞動合同負責;

2.8對公司員工投訴問題沒及時解決負責;

2.9對月度未及時對社保、工傷保險增減手續(xù)負責;

2.10對員工的工資、考勤及獎罰等考核準確性負責;

2.11對管理培訓不到位、培訓設施不齊全負責;

2.12對公司所有規(guī)章制度執(zhí)行不到位負責;

2.13對總務、廣告宣傳資料的采購不及時負責,未按標準發(fā)放負責;

2.14對組織活動進行及時組織及備好相關(guān)物品負責。

第10篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務論事

工作責任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_協(xié)助公司領(lǐng)導,主持公司日常管理事務

_負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

_認真落實公司領(lǐng)導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

_負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、erp等管理軟件

_負責__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

_負責公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質(zhì)量管理體系運作

_參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵

_負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

_負責公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

_負責訂單生產(chǎn)進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

_組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進度公司生產(chǎn)能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

_負責公司文件、通告起草與頒布

_負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

_在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導責任

_對企業(yè)規(guī)范運作負責;_對出企產(chǎn)品質(zhì)量負責;_對各項工作落實情況負責

管理權(quán)限

_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

_有權(quán)向車間/部門主管提出改進工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進度

_有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導負責

第11篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關(guān)工作經(jīng)驗。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務需求并提供咨詢服務;

3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強的匯報能力;

5、完成公司臨時交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應長期出差;

4.具備較強的自我學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。

第12篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責范本

1、負責跟進經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進貨、日常安全庫存管理,填寫每日進銷存報表;

2、負責每日銷售數(shù)據(jù)的跟進統(tǒng)計,每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負責分醒銷售代表的工作;

3、負責公司批示財務,人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負責已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;

5、負責月初提供詳細的當月促銷執(zhí)行明細表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;

6、負責部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔、統(tǒng)計每月獎懲考核分數(shù)協(xié)助主任做員工當月業(yè)績考核;

7、負責協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負責每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報表,并存檔備查;

9、負責每月同經(jīng)銷商核對資金往來帳目,及向財務提供經(jīng)銷商代墊費用證明;

10、負責協(xié)助同市場經(jīng)理、財務主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。

11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;

13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;

第13篇 某企業(yè)生產(chǎn)車間主任崗位職責

企業(yè)生產(chǎn)車間主任崗位職責

一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導下全面負責車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設備、安全等各項工作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級下達的各項指標和任務。

二、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進度,保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成。

三、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

四、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求,切實抓好設備維護保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。

五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產(chǎn)。

六、認真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點之管制工作,經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點管理制度”實施情況。

七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓,不斷提高職工之素質(zhì)。

八、支持質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。

九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況;

十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

十一、提前做好上班準備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第14篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位

第15篇 漁具企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責內(nèi)容

1.負責協(xié)調(diào)工廠產(chǎn)品品種與品種之間、訂單與訂單之間、部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系。

2.了解企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)能,熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程,提出流程優(yōu)化再造方案。

第16篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責

公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責

直屬上級:部門經(jīng)理

具體內(nèi)容:

一、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,經(jīng)理不在時代行經(jīng)理職權(quán)。

二、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)可調(diào)動本部門力量完成經(jīng)理交辦的工作任務。

三、根據(jù)各主管呈報的獎懲建議進行調(diào)查、核實并提交書面意見,為經(jīng)理獎懲決定提供依據(jù)。

四、根據(jù)部門《年度培訓計劃》,編寫教案并書面提交經(jīng)理批準后,組織并實施各崗位的業(yè)務培訓與考核。

五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部員工矛盾,并將處理結(jié)果或建議書面呈報經(jīng)理。

六、參與本部門召開的各種會議及工作研究,并提出相關(guān)建議或意見。

七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關(guān)建議書面報告給經(jīng)理。

八、及時、準確匯集各種相關(guān)信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

九、積極完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準:

生效日期:

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