崗位職責(zé)職責(zé)說明書16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：45

崗位職責(zé)職責(zé)說明書

第1篇養(yǎng)護員:崗位職責(zé)說明書

養(yǎng)護員崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶植物的栽植、施肥、松土、病蟲管理;2、根據(jù)植物實際情況進(jìn)行補種;3、協(xié)助綠化施工的執(zhí)行。任職資格:1、男女不限,年齡20-23歲;2、園林園藝專業(yè)優(yōu)先考慮,可考慮應(yīng)屆生;3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第2篇技術(shù)研發(fā)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;

2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術(shù)交流;

3、參與公司投標(biāo)項目,負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等;

4、負(fù)責(zé)對合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品;

6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);

2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機等)的安裝,配置等;

4、熟悉sql語言,了解sqlserver/oracle/informi_/db2等數(shù)據(jù)庫平臺;

5、具有良好的表達(dá)能力和較強的溝通能力。

第3篇助理網(wǎng)絡(luò)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

助理網(wǎng)絡(luò)工程師

崗位數(shù)

2名

崗位等級

生產(chǎn)輔助崗二崗至一崗

任職條件

1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);一年以上大型網(wǎng)絡(luò)集成工程實施或大型網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗,或者一年以上計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)歷。來源:制度職責(zé)大全

2. 有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團隊合作精神;熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)基本知識,掌握項目管理的基本知識,了解與項目管理和工程實施的相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強的分析、判斷和概括能力,具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的語言表達(dá)能力,較好的文字處理能力。

3. 身心健康。

崗位職責(zé)

1. 對網(wǎng)絡(luò)主管負(fù)責(zé),按時按質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)主管交付的工程實施和維護任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的安裝、調(diào)試和用戶培訓(xùn)。

3. 負(fù)責(zé)實施公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護。

4. 負(fù)責(zé)實施對部門承接的相關(guān)項目進(jìn)行技術(shù)支持。

5. 負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的擬訂。

6. 負(fù)責(zé)實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的有關(guān)技術(shù)跟蹤研究。

7. 參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程和維護過程中重大技術(shù)問題的解決。

8. 參與項目驗收和相關(guān)合同評審。

9. 負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)主管及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。

10. 承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11. 完成網(wǎng)絡(luò)主管交辦的其它工作。

第4篇工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第5篇財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書

財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書(1)

以下就是財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為你帶來幫助。

1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目

2、審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務(wù)政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

2、專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上

3、學(xué)歷要求:大專以上

4、年齡要求:25歲以上

5、個人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強。

財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書(2)

1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財務(wù)分析和考核。

3、按照會計制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時記帳，按時結(jié)帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

5、保管好所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6、遵守和維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計稽核。對違反財務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。

7、成立財政支付中心后，在網(wǎng)上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達(dá)的可用用款額度，同時關(guān)注額度的使用情況。

8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

9、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書(3)

一、按照國家會計法，在公司財務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作。

二、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證。

三、在財務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財務(wù)核算，計劃、控制工作，編制各種財務(wù)會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

五、負(fù)責(zé)公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

六、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款

七、妥善保管財務(wù)帳簿，會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

八、按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

九、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

十、保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書(4)

1.掌握與熟知國家的各項財務(wù)法律法規(guī)政策，遵守各項財務(wù)管理要求，準(zhǔn)確的、認(rèn)真的負(fù)責(zé)公司會計管理工作任務(wù)，保障會計工作任務(wù)的完成;

2.做好企業(yè)各個方面的經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況的記錄，保障各項記錄的及時與真實，公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是合理且合法的;

3.按照工作安排制定每月或是季度、年度的會計報表，清楚完整的說明內(nèi)容，真實準(zhǔn)確的計算數(shù)字，并且準(zhǔn)時有效的報送上級;

4.對會計憑證每隔一段時間按時進(jìn)行匯總整理工作，保障與明細(xì)賬核對時相一致;

5.每個月做好核算預(yù)算費用以及待攤費用的核算工作，并負(fù)責(zé)好公司各個部門的費用報銷手續(xù)的檢查核對工作;

6.審核與計算公司財務(wù)的各個項目，核對財務(wù)收支的憑證，保障及時的進(jìn)行結(jié)算，賬目記錄清晰;

7.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完善財務(wù)管理、會計核算制度，使財務(wù)工作規(guī)范、有效的進(jìn)行;

8.負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅金繳納工作，并著做好稅金工資表的記錄;

9.每月統(tǒng)一編制工資費用、水電費用以及管理費用的分?jǐn)偙砀?，保障各項賬目的切實無誤;

10.依照會計檔案法對個的各項會計憑證、經(jīng)濟合同、會計報表等資料進(jìn)行搜集與整理工作，并進(jìn)行審查、編號登記進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾肀４?，如需要銷毀的文檔則需按照規(guī)定進(jìn)行辦理;

11.為了向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)做參考，需負(fù)責(zé)任的按照財務(wù)管理要求的制度稽核記賬憑證、正確且真實的保障各項財務(wù)核算，為提供經(jīng)營決策提供合理的參考性意見;

12.監(jiān)督與把控使用流動資金公司資金周轉(zhuǎn)的情況，按時對公司的固定資金及流動資產(chǎn)進(jìn)行核實檢查，并按時向上級匯報工作情況;

13.嚴(yán)格做好票據(jù)管理工作，對票據(jù)的登記、填制與保管回收工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好;

14.當(dāng)離開公司的會計崗位時要注意將一切會計資料向交接人移交清楚，包括各類會計賬簿報表、會計檔案、預(yù)算資料、印章管理以及債券債務(wù)等其他還在進(jìn)行中的工作事務(wù)及時準(zhǔn)確的交代清楚，保障無誤的辦理移交手續(xù) ;

15.不斷向上的進(jìn)取心，熱愛會計事業(yè)，不斷了解國家各項政務(wù)政策法規(guī)，提高技能水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極主動的完成上級交辦的工作任務(wù)。

第6篇總經(jīng)理秘書職責(zé)崗位說明書

總經(jīng)理秘書是以協(xié)助總經(jīng)理的全部工作為主,從招聘,到工作權(quán)力,公司分別是怎樣布置的呢以下是詳細(xì)的總經(jīng)理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書

2、直接上級:總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作:協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

4、直接責(zé)任:

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。

(4)根據(jù)會議要求和需要,及時整理會議紀(jì)要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對會議決定的事項和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力:

(1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

6、任職資格:

(1)必備知識

①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強的自學(xué)能力。

②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷,有較強的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力,能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進(jìn)行專題調(diào)查,并能撰寫調(diào)查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,并進(jìn)行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

第7篇餐飲店長:崗位職責(zé)說明書

一、下達(dá)指令和規(guī)定

(1)傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定。

(2)負(fù)責(zé)解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。

二、制定和完成各項經(jīng)營指標(biāo)

(1)營業(yè)額指標(biāo);

(2)費用控制目標(biāo);

(3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標(biāo)店長需根據(jù)預(yù)定的各項經(jīng)營指標(biāo),結(jié)合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進(jìn)計劃、人力資源計劃、費用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣計劃,亦可細(xì)分為月計劃、周計劃、日計劃等;及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。結(jié)合實際門店運營情況,敢于、善于提出各種合理化建議。

三、單店員工的安排與管理

(1)每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;同時,每日對所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn);

(2)對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核;

(3)抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。

(4)不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn),以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;

(5)協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強單店員工的凝聚力。

四、維護單店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行單店安全管理

(1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護;隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。

(2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域安排責(zé)任落實到人,由店長檢查落實。

(3)在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失。

五、監(jiān)督和審核店內(nèi)財務(wù)及進(jìn)行成本控制

(1)嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗,并保證營業(yè)款安全。

(2)加強單店的財產(chǎn)管理,掌握和控制財物的有效合理利用。

六、餐飲督導(dǎo)

(1)餐前督導(dǎo)。

即餐前檢查,主要檢查各部門的衛(wèi)生工作(日常衛(wèi)生和計劃衛(wèi)生)、物品的準(zhǔn)備工作、餐廳的裝飾布置等。嚴(yán)格的檢查機制,可大大減少營業(yè)中的失誤,提高員工的責(zé)任心。

(2)餐中督導(dǎo)。

檢查衛(wèi)生的保潔、服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量。餐中督導(dǎo)時,店長要與助理協(xié)調(diào)好督導(dǎo)的區(qū)域,以保證督導(dǎo)工作到位。

(3)收市督導(dǎo)。

處于營業(yè)低峰,客人走的多,來的少,容易忽視客人,衛(wèi)生也會出現(xiàn)問題,如地面水跡、或因地面清掃給客人帶來的不便等。

七、宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

(1)在門店經(jīng)營范圍內(nèi)根據(jù)市場情況和不同時期的需求,制定相應(yīng)的促銷計劃;

(2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度,定期組織廚師長,樓面部長及收銀,根據(jù)點餐客人的需求和意見,及時改進(jìn),提高服務(wù)和出品質(zhì)量。

第8篇崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團建筑師

房地產(chǎn)集團建筑師崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱建筑工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團公司各個項目的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

職責(zé)描述

重點工作

1.計劃制定:根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,參與制定設(shè)計任務(wù)書,負(fù)責(zé)提出景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計的任務(wù)要求;根據(jù)項目總體計劃,負(fù)責(zé)擬訂景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應(yīng)的費用預(yù)算;

2.委托設(shè)計管理:參與設(shè)計單位的招標(biāo)和委托,主動、及時跟蹤設(shè)計單位各環(huán)節(jié)、各階段工作情況,督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù),對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通,審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作;

3.技術(shù)變更:根據(jù)方案設(shè)計要求,監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況,糾正不合理技術(shù)變更行為;對各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度及時進(jìn)行驗證和答復(fù)處理;對重大技術(shù)變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復(fù)處理;

4.技術(shù)支持:參與工程標(biāo)底編制工作;根據(jù)各項目(部)公司技術(shù)支持要求向各項目提供技術(shù)支持,及時處理各項目施工進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見;為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù);

5.技術(shù)服務(wù):及時收集整理房地產(chǎn)業(yè)的新趨勢,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù);參與推廣三新技術(shù)和擬訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);為各項目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與各設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況,對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;

品質(zhì):工作敬業(yè),責(zé)任心強;

知識結(jié)構(gòu):具有一定的規(guī)劃設(shè)計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計進(jìn)度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率

第9篇家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書格式

家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

部門名稱:行政部

部門性質(zhì):行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級:總經(jīng)理

直屬下級:行政部、人力資源部、各職部

管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對所管理的工作全面負(fù)責(zé)。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。

任職條件:了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

第10篇黨委辦公室:崗位職責(zé)說明書

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級:主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。

3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時準(zhǔn)確。

2、作風(fēng)深入,信息準(zhǔn)確,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結(jié)果反饋及時。

5、統(tǒng)計報表準(zhǔn)確、及時,無差錯。

6、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉文秘等專業(yè)知識,有一定的政治理論基礎(chǔ)知識。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計算機應(yīng)用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:專職宣傳員

崗位等級:副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、宣傳黨的基本理論和路線方針政策,上級有關(guān)政策和會議精神,負(fù)責(zé)院的政工宣傳工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣傳計劃,并組織實施。

3、提出加強思想政治學(xué)習(xí)宣傳的建議和措施,總結(jié)交流學(xué)習(xí)教育情況。

4、負(fù)責(zé)政工簡報和宣傳畫廊的等宣傳媒體的出刊工作。

5、負(fù)責(zé)院的宣傳通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、認(rèn)真組織宣傳和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級有關(guān)政策和會議精神,宣傳院黨政工作目標(biāo)、階段工作要點和院改革發(fā)展情況。做好政治思想宣傳工作計劃的制訂。

2、結(jié)合形勢和任務(wù),擬定院黨員干部職工學(xué)習(xí)和法制宣傳教育計劃,安排好每月一次職工學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動法》、《計量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷加強職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務(wù)和法律意識。

3、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,了解干部、職工的思想動態(tài),掌握思想工作的熱點和難點,提出加強和改進(jìn)思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡報、宣傳畫廊等宣傳媒體,大力開展形勢任務(wù)教育。及時報導(dǎo)國家改革開放喜人事跡、院經(jīng)濟建設(shè)情況、重大改革舉措,在改革發(fā)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進(jìn)事跡等。

5、建立健全院宣傳通訊員隊伍,定期組織宣傳員學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過傳遞、交流信息,及時反映職工思想動態(tài)和工作狀況,提高宣傳員工作質(zhì)量。

6、做好院政治思想研討分會等會務(wù)及文秘工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解上級的文件和會議精神,正確宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示,準(zhǔn)確把握宣傳導(dǎo)向。

2、以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)新求實的工作作風(fēng),及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成各項宣傳任務(wù)。

3、定學(xué)習(xí)教育計劃,要結(jié)合實際,有可操作性。

4、全面了解情況,反饋信息準(zhǔn)確。把握宣傳時機,及時報道信息,營造團結(jié)奮進(jìn)和積極向上的輿論氛圍,為院的改革發(fā)展鳴鑼導(dǎo)向。

5、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、具有大專以上學(xué)歷,有一定的政治理論基礎(chǔ)知識。

2、具有二年以上政工宣傳工作經(jīng)驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的語言表達(dá)、文字表述和計算機應(yīng)用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第11篇崗位職責(zé)說明書：新地產(chǎn)項目前期專員

新地產(chǎn)項目前期專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱前期專員所屬部門崗位職等

直接上級總經(jīng)辦主任直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)公司指定項目的前期工程、后期配套、預(yù)售證、大產(chǎn)證等申報領(lǐng)證及政府關(guān)系處理

職責(zé)描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案,擬訂項目前期工作計劃及后期配套工作計劃,提出各部門配合要求;根據(jù)項目所在地政策法規(guī)、項目實際進(jìn)行前期費用預(yù)算和后期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用預(yù)算;

2.前期管理:根據(jù)前期工作計劃、開發(fā)程序要求,及時跟催相關(guān)部門,收集資料,進(jìn)行立項與報建,辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設(shè)等審批手續(xù)和項目開工建設(shè)前各項許可證;驗收土地三通一平情況;負(fù)責(zé)做好工程項目前期資料的整理和移交工作;對彈性較大的前期費用進(jìn)行嚴(yán)格管控;負(fù)責(zé)前期費用支付申請;

3.后期配套:根據(jù)后期配套工作計劃,負(fù)責(zé)辦理項目后期配套、交付使用、大產(chǎn)證、網(wǎng)上銷售等多項許可證及手續(xù);并根據(jù)實際情況,針對后期配套的地方特性,及時做好與技術(shù)中心的溝通,并將后期配套設(shè)計方案與施工圖設(shè)計遞交技術(shù)中心進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)做好工程項目后配套交付使用及竣工驗收資料的整理和移交工作;負(fù)責(zé)后期配套費用支付申請;

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)維護與政府房土局、住宅局、配套設(shè)施建設(shè)等政府相關(guān)部門的良好關(guān)系;負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;協(xié)助其他部門做好對外公共關(guān)系的處理;

一般工作

1.信息采集:搜集與整理項目所在地政府相關(guān)政策法規(guī),了解立項申報流程和各環(huán)節(jié)收費標(biāo)準(zhǔn);

2.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證項目前期、后期配套進(jìn)度如期達(dá)成;

2.保證前期、后期配套費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

3.保證及時準(zhǔn)確傳遞和上報各項資料、信息;

4.保證本崗位制定的各項計劃和預(yù)算的規(guī)范性、可操作性;

5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

6.保證妥善處理前期、后期配套工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)項目前期、后期配套工作計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各部門及時配合的權(quán)力,對不能很好配合工作的部門和人員進(jìn)行投訴的權(quán)力;

2.在項目公司職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;

3.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、項目管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:廣泛的社會關(guān)系及良好公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達(dá)能力;

品質(zhì):廉潔忠誠、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,具有保密意識;

知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;

關(guān)鍵指標(biāo)計劃進(jìn)度、成本差異率、重大違規(guī)次數(shù)

第12篇公司門衛(wèi)-崗位職責(zé)說明書

公司的門衛(wèi),每天面臨進(jìn)出廠的員工,車輛,客戶,陌生人等,對于員工的進(jìn)出廠管理,門衛(wèi)應(yīng)該遵守哪些崗位職責(zé),具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下幾點公司門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書,可供參考。

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

二、負(fù)責(zé)發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉(zhuǎn)送。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入,私人會客辦好登記手續(xù)。

四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。

六、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并立即報告公司辦公室處理。

七、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

十、搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

第13篇店面設(shè)計師:崗位職責(zé)說明書

店面設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制作花店產(chǎn)品;

2、確?；ǖ觊L期保持良好的經(jīng)營環(huán)境和形象;

3、協(xié)助及指導(dǎo)花舍同事的日常包花、插花工作;

4、協(xié)助或跟進(jìn)花店有關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及洽談工作;

5、提出改善管理運作的建議。

任職條件:

1、中專或以上學(xué)歷,園林設(shè)計相關(guān)專業(yè),一年以上花藝工作經(jīng)驗;

2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質(zhì)、用途等;

3、參與過大型婚慶布置、商務(wù)活動,能完成花卉工程、策劃活動方案。

4、思路開闊,有獨立創(chuàng)作能力;

5、良好的親和力和口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、踏實穩(wěn)重。

第14篇初級程序員:崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

初級程序員

崗位數(shù)

3名

崗位等級

生產(chǎn)、輔助崗二崗

任職條件

1. 本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);兩年以上大型軟件項目開發(fā)經(jīng)驗或兩年以上計算機編程語言教學(xué)經(jīng)歷。來源:制度職責(zé)大全

2. 有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團隊的合作精神;熟悉軟件開發(fā)過程和軟件工程方法,具備數(shù)據(jù)庫基本理論知識,了解流行的數(shù)據(jù)庫和中間件技術(shù)的關(guān)鍵性能,具備一定的硬件知識和網(wǎng)絡(luò)知識,較高的英語水平;具有較強的分析、判斷和概括能力,邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的語言表達(dá)能力,較好的文字處理能力。

3. 身心健康。

崗位職責(zé)

1. 對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)軟件項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施,對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作。

2. 參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

3. 熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

4. 負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋軟件開發(fā)中的情況,并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。

5. 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決,參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。

6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

8. 負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。

9. 承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

10.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作。