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崗位職責是什么
食品營銷崗位是企業(yè)中負責策劃、執(zhí)行和管理食品產品的市場推廣策略，以提升品牌知名度、擴大市場份額和促進產品銷售的關鍵角色。這個崗位需要深入理解消費者需求，制定有效的營銷計劃，并通過各種渠道與目標客戶建立聯系，實現銷售目標。
崗位職責要求
1. 具備扎實的市場營銷理論基礎，熟悉食品行業(yè)的市場動態(tài)和消費者行為。
2. 擁有良好的數據分析能力，能有效分析市場趨勢和銷售數據，為決策提供依據。
3. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、電子郵件營銷、內容營銷等。
4. 具備出色的溝通技巧，能與團隊、供應商及合作伙伴建立良好的合作關系。
5. 具備創(chuàng)新思維，能設計和實施獨特的營銷活動，吸引并留住消費者。
6. 對食品安全法規(guī)有深入了解，確保營銷活動符合相關法律法規(guī)要求。
崗位職責描述
食品營銷人員的工作日常包括但不限于：
1. 分析市場趨勢和競爭對手情況，為新產品上市或現有產品優(yōu)化制定營銷策略。
2. 制定并執(zhí)行廣告和促銷活動，通過線上線下渠道進行品牌推廣。
3. 與銷售團隊緊密合作，確保營銷策略與銷售目標的同步，提高轉化率。
4. 監(jiān)測和評估營銷活動的效果，定期報告并調整策略以優(yōu)化投入產出比。
5. 管理預算，確保營銷活動的成本效益，同時保持對新興營銷趨勢的敏感度。
6. 參與產品開發(fā)過程，從市場角度提出產品改進和創(chuàng)新建議。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行消費者調研，了解消費者喜好、購買習慣和市場變化。
2. 營銷策劃：制定年度、季度和月度營銷計劃，包括產品定位、價格策略、分銷策略和推廣活動。
3. 內容創(chuàng)建：編寫產品描述、廣告文案、社交媒體帖子等，確保內容吸引人且符合品牌形象。
4. 品牌建設：通過公關活動、贊助活動、合作伙伴關系等方式提升品牌知名度和聲譽。
5. 數據分析：利用crm系統(tǒng)、google analytics等工具監(jiān)控銷售數據，評估營銷活動效果。
6. 團隊協作：協調內部資源，如設計部門、銷售團隊等，確保營銷活動的順利執(zhí)行。
7. 客戶關系管理：維護與現有客戶的良好關系，通過crm系統(tǒng)追蹤客戶需求和反饋。
8. 應對挑戰(zhàn)：及時解決市場問題，如產品召回、競爭壓力等，制定危機公關策略。
食品營銷崗位是一個需要綜合能力、創(chuàng)新思維和敏銳洞察力的角色，它不僅關乎企業(yè)的銷售業(yè)績，更關乎品牌的長遠發(fā)展和消費者對產品的認知與忠誠度。
食品營銷崗位職責范文
第1篇 食品營銷專員崗位職責
工作職責:
1、男女不限,22至45周歲。
2、2年以上食品添加劑相關營銷工作經驗,善于交際、溝通能力強,思維敏捷、表達能力強。 3、會駕駛,能夠隨時出差,責任心強,有一定人脈和客戶資源優(yōu)先考慮.。
任職資格:
1、男女不限,22至45周歲。
2、2年以上食品添加劑相關營銷工作經驗,善于交際、溝通能力強,思維敏捷、表達能力強。 3、會駕駛,能夠隨時出差,責任心強,有一定人脈和客戶資源優(yōu)先考慮.。
第2篇 休閑食品營銷崗位職責
休閑食品/山藥片營銷總監(jiān) 1、五年以上食品快消行業(yè)銷售管理經驗,三年以上同崗位經驗;
2、負責市場策劃與開拓,制定并組織實施完整銷售計劃,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,調整銷售政策,確保及時回款;
4、進行客戶分析與維護、管理老客戶,不斷挖掘客戶需求,開發(fā)新客戶與新市場領域;
5、有良好的人脈關系和社會資源、銷售渠道,合同管理;
6、具備品牌營銷策劃、團隊管理與培訓、商務談判、創(chuàng)新思維、溝通能力;
7、本科以上學歷,30-40歲。
第3篇 食品營銷總監(jiān)崗位職責
生鮮速凍食品營銷總監(jiān) 職位描述
1.根據公司整體規(guī)劃,編制公司營銷戰(zhàn)略以及年度營銷計劃、營銷方案,完成公司下達的速凍食品銷售任務。
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略、營銷計劃以及物流配送方案等,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據市場及同業(yè)情況建議公司產品定價,經批準后執(zhí)行。
4.負責重點戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和重大營銷合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營銷管理部的工作流程及規(guī)章制度,經批準后施行。
6.制定本部門專業(yè)培訓計劃并協助公司綜合部組織實施。
7.負責分解下達年度的營銷工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和監(jiān)督實施。
8.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理應急性問題。
9.負責營銷團隊工作總結并及時向總經理匯報。
10.完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:?？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)背景:農學類、食品、糧食等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗:5年以上食品行業(yè)營銷管理工作經驗,有速凍食品營銷經驗優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場、行業(yè)技術者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營銷管理經驗者優(yōu)先
綜合素質:具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團隊能力,有挑戰(zhàn)精神
專業(yè)能力:具有一定的營銷專業(yè)知識和管理經驗,具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場拓展能力,能夠客觀把握市場動態(tài)和市場方向
意志品行:誠實可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強
職位描述
1.根據公司整體規(guī)劃,編制公司營銷戰(zhàn)略以及年度營銷計劃、營銷方案,完成公司下達的速凍食品銷售任務。
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略、營銷計劃以及物流配送方案等,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據市場及同業(yè)情況建議公司產品定價,經批準后執(zhí)行。
4.負責重點戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和重大營銷合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營銷管理部的工作流程及規(guī)章制度,經批準后施行。
6.制定本部門專業(yè)培訓計劃并協助公司綜合部組織實施。
7.負責分解下達年度的營銷工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和監(jiān)督實施。
8.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理應急性問題。
9.負責營銷團隊工作總結并及時向總經理匯報。
10.完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:專科及以上學歷
專業(yè)背景:農學類、食品、糧食等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗:5年以上食品行業(yè)營銷管理工作經驗,有速凍食品營銷經驗優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場、行業(yè)技術者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營銷管理經驗者優(yōu)先
綜合素質:具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團隊能力,有挑戰(zhàn)精神
專業(yè)能力:具有一定的營銷專業(yè)知識和管理經驗,具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場拓展能力,能夠客觀把握市場動態(tài)和市場方向
意志品行:誠實可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強
第4篇 食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準
食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準
一、任職資格
1、本科以上學歷優(yōu)先。
2、五年以上市場營銷管理經驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。
二、崗位職責及考評
第一部分:崗位要求(20分)
1、服從管理、尊重下屬。(2分)
2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作積極,責任心強。(2分)
4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)
5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結派。(2分)
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)
9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協助其它部門工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)
第二部分:崗位職責(60分)
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)
2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。(2分)
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)
4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)
6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)
8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。 (4分)
13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)
第三部分:銷售任務(20分)
1、每月完成任務100% (20分)
2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)
5、每月完成任務60%以下,不記分。
第5篇 食品營銷崗位職責
食品營銷經理 職責:
1、協助決策層制定公司的進出口食品貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數據庫,了解不同規(guī)模用戶的現狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學歷;
2、同崗經驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 職責:
1、協助決策層制定公司的進出口食品貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數據庫,了解不同規(guī)模用戶的現狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學歷;
2、同崗經驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
