建設(shè)銀行崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

建設(shè)銀行崗位職責(zé)是指在該金融機(jī)構(gòu)內(nèi)，員工所承擔(dān)的特定工作責(zé)任和任務(wù)，涵蓋了從客戶服務(wù)到風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域，旨在確保銀行的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識(shí)：具備深厚的金融知識(shí)，包括但不限于銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、法規(guī)政策等。

2. 技能熟練：熟練掌握銀行操作系統(tǒng)，如賬戶管理、貸款審批、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件等。

3. 客戶導(dǎo)向：注重客戶服務(wù)，能提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的咨詢和解決方案。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通。

5. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：理解并遵守合規(guī)規(guī)定，能識(shí)別和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)描述

建設(shè)銀行的崗位職責(zé)涵蓋了一系列具體的工作內(nèi)容：

1. 業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常銀行業(yè)務(wù)，如存款、取款、轉(zhuǎn)賬、貸款等，確保交易準(zhǔn)確無(wú)誤。

2. 客戶服務(wù)：解答客戶疑問(wèn)，處理投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

3. 市場(chǎng)分析：分析金融市場(chǎng)趨勢(shì)，為銀行產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略提供參考。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：參與貸款審批，評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)，防止不良資產(chǎn)的產(chǎn)生。

5. 合規(guī)操作：遵守國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。

6. 報(bào)告撰寫：定期生成業(yè)務(wù)報(bào)告，反映部門業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為管理層決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 賬戶管理：負(fù)責(zé)客戶的開戶、銷戶、變更等手續(xù)，確保賬戶信息的準(zhǔn)確和安全。

2. 信貸審核：對(duì)貸款申請(qǐng)進(jìn)行審查，評(píng)估借款人的信用狀況，決定貸款額度和利率。

3. 產(chǎn)品推廣：參與銀行產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

4. 內(nèi)部流程優(yōu)化：針對(duì)業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)建議，提高工作效率。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也可能負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。

6. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：在遇到突發(fā)事件時(shí)，如系統(tǒng)故障、欺詐行為等，能迅速響應(yīng)，妥善處理。

以上各項(xiàng)職責(zé)相互交織，共同構(gòu)成了建設(shè)銀行員工的工作全景，旨在實(shí)現(xiàn)銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。

建設(shè)銀行崗位職責(zé)范文

第1篇 建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)客戶開通使用建設(shè)銀行電子產(chǎn)品;

2.輔助建設(shè)銀行大堂經(jīng)理維護(hù)建設(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)秩序;

3.推介建設(shè)銀行金融產(chǎn)品如:信用卡、微信公眾號(hào)、善融商城、龍支付錢包等;

4.跟蹤客戶對(duì)于建設(shè)銀行電子產(chǎn)品使用情況;

5.記錄客戶服務(wù)信息;

6.大堂經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;

3.能熟練操作手機(jī)安卓系統(tǒng)及手機(jī)蘋果系統(tǒng);

4.工作經(jīng)驗(yàn)不限,年齡20-35.

薪酬福利:

1.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買保險(xiǎn);

2.過(guò)節(jié)福利;

3.工作環(huán)境舒適

4.完善的培訓(xùn)體系,良好的晉升空間。

5.提供工作餐及住宿。

6.月均收入:2500-10000。

第2篇 建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)銀客戶的安裝、激活，幫助客戶解決問(wèn)題。2.宣傳、推廣電子銀行產(chǎn)品功能。3.收集整理對(duì)公客戶信息及產(chǎn)品需要，并及時(shí)上班。4.相應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)人員及客戶經(jīng)理對(duì)簽約流程的咨詢需求。5.開展網(wǎng)點(diǎn)以外電子銀行產(chǎn)品的宣傳、營(yíng)銷和客戶維護(hù)，協(xié)助重點(diǎn)單位開展上門營(yíng)銷。任職資格:1.素質(zhì)要求;五違紀(jì)違法不良記錄，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。2.學(xué)歷要求;中專以以上學(xué)歷;3:20-35 不限;4:身體健康，五官端正形象氣質(zhì)佳5:能承受一定的壓力。

建設(shè)銀行大堂經(jīng)理崗位

第3篇 建設(shè)銀行客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé):主要職責(zé)是通過(guò)電話回訪建行電子銀行客戶提供業(yè)務(wù)建議及提供相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡22-35歲

2.口齒清晰,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),懂粵語(yǔ)者優(yōu)先;具有語(yǔ)言技巧、應(yīng)變能力和服務(wù)禮儀,善于與客戶溝通;有客戶服務(wù)及電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的心理素質(zhì)、能夠承受壓力

4.身體健康,無(wú)不適應(yīng)該項(xiàng)工作的疾病;

上班時(shí)間:

上午:8:30-12:00 下午2:00-5:30 周末雙休

地址:中國(guó)建設(shè)銀行天河支行(體育西)

第4篇 建設(shè)銀行崗位職責(zé)

應(yīng)聘要求;男女不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷專業(yè)不限,

上班時(shí)間 ;早8;30晚7;30做四休二,月休十天

工資;固定工資4800

第5篇 建設(shè)銀行崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)銀行崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)算法的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化

3. 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化設(shè)計(jì)并調(diào)整算法策略來(lái)提升算法質(zhì)量，最終提升用戶體驗(yàn)

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)

2. 精通linu_/uni_平臺(tái)上的c/c++編程，熟悉腳本編程;

3.熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，特別是遺傳算法;

4.具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)問(wèn)題;

5.具有良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

建設(shè)銀行崗位

第6篇 咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設(shè)項(xiàng)目pmo相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3）熟悉科技治理、架構(gòu)管控、需求管理、開發(fā)管理、質(zhì)量測(cè)試管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

4）掌握主流的分析及研究方法以及項(xiàng)目管理方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品廠商的實(shí)施特點(diǎn)，協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng)，具有pmp、prince2認(rèn)證優(yōu)先；

5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓潛能。

崗位職責(zé)：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施總體項(xiàng)目管理服務(wù)，協(xié)調(diào)各相關(guān)方完成項(xiàng)目周期及質(zhì)量要求；

2）協(xié)助客戶建立項(xiàng)目管理等機(jī)制，指導(dǎo)咨詢顧問(wèn)及顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付；

3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過(guò)程。

第7篇 中國(guó)建設(shè)銀行崗位職責(zé)

漯河客戶經(jīng)理 友途實(shí)業(yè) 河南友途實(shí)業(yè)有限公司,友途,友途交通互助,友途實(shí)業(yè),友途 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)駐轄中國(guó)建設(shè)銀行、交警隊(duì)、車管所等網(wǎng)點(diǎn)“建行-友途車主卡”的發(fā)行;

2.負(fù)責(zé)車主卡相關(guān)增值業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣;

3.負(fù)責(zé)建行網(wǎng)點(diǎn)大堂人員的客情維護(hù),發(fā)展友途經(jīng)紀(jì)人;

4.負(fù)責(zé)拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關(guān)發(fā)卡渠道;

5.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),沉淀優(yōu)勢(shì),快速形成可復(fù)制的營(yíng)銷模式,積極組織推廣。

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2.溝通能力強(qiáng),有親和力,工作積極主動(dòng),執(zhí)行有力;

3.具備市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、綜合協(xié)調(diào)能力和溝通培訓(xùn)技能;

4.有營(yíng)銷、客服類相關(guān)工作經(jīng)歷,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}或客戶資源者優(yōu)先;

第8篇 建設(shè)銀行客服崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)銀行客服崗位職責(zé)

一、崗位要求:

1、普通話清晰;

2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、積極良好的心態(tài);

4、會(huì)基本的電腦操作。

二、崗位職責(zé):

1、提供客戶專業(yè)的銀行業(yè)務(wù)咨詢;

2、通過(guò)電話，禮貌、專業(yè)地為客戶解疑答惑;

3、引導(dǎo)并為客戶辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、維護(hù)銀行良好的品牌形象，提高客戶滿意度。

注:此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及殘疾人。

建設(shè)銀行客服崗位

第9篇 中國(guó)建設(shè)銀行崗位職責(zé)任職要求

中國(guó)建設(shè)銀行崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 熟悉智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)行業(yè)痛點(diǎn);

2. 負(fù)責(zé)相關(guān)場(chǎng)景領(lǐng)域行業(yè)分析，根據(jù)客戶需求撰寫整體解決方案，向技術(shù)部門提出定制開發(fā)需求;

3. 參與場(chǎng)景產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)及維護(hù)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程;

4. 跟蹤上線產(chǎn)品的用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn);

5. 負(fù)責(zé)跟客戶溝通，總體把控需求，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付工作;

6. 制定行業(yè)推廣計(jì)劃，搶占市場(chǎng)先機(jī)實(shí)現(xiàn)行業(yè)深度和廣度合作。

任職要求:

1. 年齡在35歲(含)以下;

2. 全日制本科及以上學(xué)歷;

3. 具有良好的邏輯思維能力、文檔撰寫能力，擅長(zhǎng)從用戶角度考慮問(wèn)題，對(duì)用戶需求有較好識(shí)別判斷能力;

4. 具有2年及以上智慧城市場(chǎng)景、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少經(jīng)歷過(guò)1個(gè)完整的產(chǎn)品研發(fā)生命周期(或關(guān)鍵大版本發(fā)布周期)，深入理解迭代、敏捷開發(fā)等通用產(chǎn)品開發(fā)流程模型;

5. 具有良好的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作循環(huán);具有較好的產(chǎn)品規(guī)劃能力，能主導(dǎo)產(chǎn)品方向和制定長(zhǎng)期規(guī)劃，并拆分為可實(shí)施項(xiàng)目;

6. 熟悉智慧城市的戰(zhàn)略規(guī)劃、解決方案、具有行業(yè)市場(chǎng)洞察、業(yè)務(wù)發(fā)展、商業(yè)模式和解決方案規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)(有智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧政務(wù)等方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);

7. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、溝通能力、營(yíng)銷能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

8. 能與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)等多個(gè)崗位進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)、跨公司的高強(qiáng)度溝通，并能有效協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)資源。

中國(guó)建設(shè)銀行崗位