經營主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

經營主任是企業(yè)組織中負責日常運營和管理的關鍵角色，他們扮演著策略制定者、執(zhí)行者和團隊協(xié)調者的多重身份，確保公司的業(yè)務目標得以順利實現。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務知識和行業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)。

2. 精通企業(yè)運營管理，包括財務、人力資源、市場營銷等方面。

3. 強大的領導力和團隊建設能力，能激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。

4. 良好的溝通協(xié)調能力，能有效處理內外部關系。

5. 敏銳的風險意識，能及時識別和應對潛在問題。

6. 具備創(chuàng)新思維，能推動業(yè)務模式和流程的優(yōu)化升級。

崗位職責描述

經營主任的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，他們需要：

1. 制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務發(fā)展方向與市場趨勢一致。

2. 監(jiān)控財務狀況，確保資金的有效利用和盈利目標的達成。

3. 管理人力資源，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，提升員工滿意度和工作效率。

4. 指導市場營銷活動，提升品牌知名度和市場份額。

5. 維護和拓展業(yè)務關系，包括供應商、客戶和其他合作伙伴。

6. 實施風險管理策略，預防和解決可能出現的經營問題。

7. 不斷評估和改進業(yè)務流程，提高運營效率和質量。

有哪些內容

經營主任的具體工作內容可能包括：

1. 參與制定年度預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，進行財務分析和報告。

2. 設計和執(zhí)行員工績效管理系統(tǒng)，推動團隊建設和職業(yè)發(fā)展。

3. 研究市場趨勢，提出產品或服務的創(chuàng)新建議，以適應市場需求。

4. 協(xié)調各部門工作，確保跨部門合作順暢，解決內部沖突。

5. 建立和維護與供應商的良好關系，優(yōu)化供應鏈管理。

6. 處理客戶投訴，維護公司聲譽，提升客戶滿意度。

7. 參與重大決策，為公司高層提供戰(zhàn)略建議，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

經營主任的角色要求他們既要具備宏觀視角，又能深入到具體業(yè)務細節(jié)，通過高效管理和協(xié)調，確保企業(yè)的穩(wěn)健運營和持續(xù)增長。

經營主任崗位職責范文

第1篇 經營部主任崗位職責范本

1.負責經營開發(fā)的業(yè)務工作及賓館的管理工作。

2.負責賓館的人員管理、創(chuàng)收、安全、經費使用、設備管理等各項工作。

3.負責經營業(yè)務的策劃工作。

第2篇 經營合同預算部主任崗位職責

崗位職責任.職要求:1、按照公司發(fā)展目標和要求制定預算部年度、月度工作計劃,審核和指導本部各專業(yè)預算員工作計劃,并督促計劃的落實完成;2、參與工程的招投標工作,負責組織工程招(議)標的標底編制;3、負責項目開發(fā)過程中物化部分的成本控制與管理;4、參與施工圖技術交底及圖紙會審,根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程量,并與施工單位核對確認,合理維護公司利益;5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應商的結算審核工作,與現場工程師核實工程進度,按工程進度審核進度款的支付;6、負責預算部的日常管理,制定和完善本部門管理制度;7、核對物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

第3篇 經營主任崗位職責職位要求

職責描述：

任職資格：

1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協(xié)調、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；

2、對企業(yè)忠誠、做事細心、有預策和計劃能力有責任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。

3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協(xié)調管理能力。

4、3年民營醫(yī)院經營院長工作經驗，對網絡、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經營方面有一定的了解。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 經營主任崗位職責

經營主任 客戶服務總監(jiān)/經營主任

崗位描述:

1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。

2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值;

7、定期培訓員工,以提高服務素質。

8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。

職位要求:

1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

3、具有良好的經營服務意識、人際協(xié)調能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監(jiān)/經營主任

崗位描述:

1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。

2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值;

7、定期培訓員工,以提高服務素質。

8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。

職位要求:

1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

3、具有良好的經營服務意識、人際協(xié)調能力、營銷能力、指導能力。

第5篇 污水處理項目經營部主任崗位職責

深度污水處理項目經營部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

3、負責監(jiān)督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

4、嚴格監(jiān)督管理預算人員在工程項目的預算、結算時避免漏項。

5、嚴格監(jiān)督管理預算人員審核施工現場的材料數量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費現象。

6、督促成本人員開工前對資金成本目標的確定,并以此為依據確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進行分部分項成本的消耗與目標值的比較,盡早發(fā)現偏差,對資金成本進行事前事中控制,確保資金成本目標的實現。

7、負責工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

8、每月的施工計劃進度和產值安排要與工程現場實際情況、預算及可預見的變更充分結合,并結合預算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學合理。

9、在工程實施的過程中,要經常到現場,統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統(tǒng)計數據要真實、科學、合理;并嚴格按照集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發(fā)現和存在的問題及時上報反饋。

10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進行審核,嚴禁高估冒算,避免給公司造成經濟糾紛。

11、管理和監(jiān)督工程所需的各項資金,嚴格按照財務管理制度從事一切業(yè)務活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續(xù)。

12、負責根據日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預算比較的節(jié)約和超支情況。

第6篇 經營部主任崗位職責

品質經營部主任 ①在bscn負責制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關產品的供應鏈全域下游部門的品質保證業(yè)務。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎的改善。

定義①供應鏈全領域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內部ts16949體系運行、進一步相關規(guī)格/認證業(yè)務等，在cn內沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關的組織合作推進。

定義②品質保證相關業(yè)務

在預防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風險最小化品質問題的業(yè)務。

·預防:gmp / bscap的方針、技術的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質量指標的可視化

·處理:工廠措施的妥當性管理，bscn內yokoten和完成跟蹤 任職資格:

①希望候選人有10年以上上述管理經驗

②日語流利，可以作為工作語言 ①在bscn負責制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關產品的供應鏈全域下游部門的品質保證業(yè)務。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎的改善。

定義①供應鏈全領域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內部ts16949體系運行、進一步相關規(guī)格/認證業(yè)務等，在cn內沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關的組織合作推進。

定義②品質保證相關業(yè)務

在預防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風險最小化品質問題的業(yè)務。

·預防:gmp / bscap的方針、技術的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質量指標的可視化

·處理:工廠措施的妥當性管理，bscn內yokoten和完成跟蹤

第7篇 經營管理部主任崗位職責任職要求

經營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;

(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營管理部主任崗位

第8篇 醫(yī)院經營主任崗位職責任職要求

醫(yī)院經營主任崗位職責

職責描述:

1..負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。

2.負責全院全面預算管理工作，構建全面預算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。

3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務并分工到職能部門，簽訂目標任務協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。

4.負責全院成本核算運行分析，內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

任職要求:

1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

2、 相關專業(yè)本科以上學歷。

醫(yī)院經營主任崗位

第9篇 經營管理主任崗位職責

經營管理副主任 職責:

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝洜I管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

職責:

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝洜I管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

第10篇 醫(yī)院經營主任崗位職責

三甲醫(yī)院經營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:

1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。

2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。

3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。

4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

任職要求:

1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

2、 相關專業(yè)本科以上學歷。

第11篇 物業(yè)管理經營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經營業(yè)務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;

2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經營項目經營情況總結、匯報;

6.協(xié)助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;

9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。

第12篇 物業(yè)管理經營部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經營部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

3.負責所屬區(qū)域質量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質服務;

5.負責監(jiān)督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;

6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責經營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第13篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改

第14篇 經營合同預算部主任崗位職責任職要求

經營合同預算部主任崗位職責

任職要求:

1、按照公司發(fā)展目標和要求制定預算部年度、月度工作計劃，審核和指導本部各專業(yè)預算員工作計劃，并督促計劃的落實完成;

2、 參與工程的招投標工作，負責組織工程招(議)標的標底編制;

3、 負責項目開發(fā)過程中物化部分的成本控制與管理;

4、 參與施工圖技術交底及圖紙會審，根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程量，并與施工單位核對確認，合理維護公司利益;

5、 做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應商的結算審核工作，與現場工程師核實工程進度，按工程進度審核進度款的支付;

6、 負責預算部的日常管理，制定和完善本部門管理制度;

7、核對物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

經營合同預算部主任崗位

第15篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

9.根據業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第16篇 經營部主任助理崗位職責

11.5.1 ?協(xié)助開展對外經營和商務活動。

11.5.2 ?負責編寫或審核具體項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據評審結果負責完善投標文件和標書匯總工作。

11.5.3 ?中標后組織簽訂施工合同。

11.5.4 ?為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。

11.5.5 ?完成領導指定的其它工作。