分析主任崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

分析主任是企業(yè)中關(guān)鍵的決策支持角色，負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以提供深入的洞察和戰(zhàn)略建議，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出明智的決策。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析技能，能夠熟練運(yùn)用各種分析工具和軟件。

2. 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能理解并解讀復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)趨勢(shì)。

3. 良好的溝通能力，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)給管理層。

4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能從多角度分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案。

5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保分析項(xiàng)目的按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

分析主任在日常工作中扮演著企業(yè)內(nèi)部的信息專家，他們深入挖掘數(shù)據(jù)背后的含義，揭示潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。他們需要不斷探索新的分析方法和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。此外，分析主任還需要與各部門緊密合作，理解他們的需求，為他們提供定制化的分析報(bào)告和策略建議。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與處理：負(fù)責(zé)收集來(lái)自各個(gè)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗、整合，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2. 分析報(bào)告：編制詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括趨勢(shì)分析、預(yù)測(cè)模型和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）跟蹤。

3. 決策支持：參與高級(jí)管理層會(huì)議，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助制定業(yè)務(wù)策略和決策。

4. 項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)分析團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)其他員工了解數(shù)據(jù)分析的重要性，提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

6. 創(chuàng)新與優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)分析方法和流程，引入新的分析工具和技術(shù)，提高效率和準(zhǔn)確性。

7. 部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門密切合作，提供數(shù)據(jù)分析支持，推動(dòng)跨部門決策的協(xié)調(diào)一致。

總結(jié)分析主任的工作，其核心是利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過(guò)深入的數(shù)據(jù)洞察，為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，分析主任不僅需要技術(shù)專長(zhǎng)，更需要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有深刻的理解，以及出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。

分析主任崗位職責(zé)范文

第1篇 分析部主任崗位職責(zé)任職要求

分析部主任崗位職責(zé)

信貸分析部主任 主要職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)完成信貸分析相關(guān)工作，包括撰寫授信報(bào)告中財(cái)務(wù)、行業(yè)、內(nèi)部事件影響分析的部分;

2、 給予業(yè)務(wù)拓展人員協(xié)助，指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展人員按照我行信貸政策的要求完成信貸方案設(shè)計(jì)及信貸分析報(bào)告，并對(duì)授信方案和條款設(shè)計(jì)的合理性給予意見(jiàn);

3、 負(fù)責(zé)對(duì)分行報(bào)告質(zhì)量、信貸風(fēng)險(xiǎn)把關(guān);

4、 相關(guān)貸后管理工作。

要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。必須具備很強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力。

2.必須具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.必須具備一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。

4.必須具備3年以上銀行授信業(yè)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 年終獎(jiǎng)另外算。 主要職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)完成信貸分析相關(guān)工作，包括撰寫授信報(bào)告中財(cái)務(wù)、行業(yè)、內(nèi)部事件影響分析的部分;

2、 給予業(yè)務(wù)拓展人員協(xié)助，指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展人員按照我行信貸政策的要求完成信貸方案設(shè)計(jì)及信貸分析報(bào)告，并對(duì)授信方案和條款設(shè)計(jì)的合理性給予意見(jiàn);

3、 負(fù)責(zé)對(duì)分行報(bào)告質(zhì)量、信貸風(fēng)險(xiǎn)把關(guān);

4、 相關(guān)貸后管理工作。

要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。必須具備很強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力。

2.必須具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.必須具備一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。

4.必須具備3年以上銀行授信業(yè)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

分析部主任崗位

第2篇 分析主任崗位職責(zé)

分析主任 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目原料藥和制劑的分析方法研究、驗(yàn)證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織新藥研發(fā)日常的相關(guān)分析檢測(cè)工作

2. 制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行,對(duì)研發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)解決;

3. 檢查和整理試驗(yàn)的原始記錄及相關(guān)文件,保證其真實(shí)性和完整性,負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、復(fù)核;

4. 根據(jù)最新藥品注冊(cè)法規(guī)要求整理并編寫相應(yīng)的注冊(cè)申報(bào)資料;

5. 協(xié)調(diào)技術(shù)資料撰寫及技術(shù)轉(zhuǎn)移;

任職條件:

1. 藥學(xué)或藥物分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的方案制定、管理實(shí)施、質(zhì)量控制;

3. 對(duì)藥品申報(bào)流程、注冊(cè)法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評(píng)的要求,獨(dú)立成功注冊(cè)過(guò)產(chǎn)品者優(yōu)先;

4. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德;

5. 英語(yǔ)熟練,六級(jí)以上,有較高的英語(yǔ)讀寫能力;

6. 愿意出差。 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目原料藥和制劑的分析方法研究、驗(yàn)證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織新藥研發(fā)日常的相關(guān)分析檢測(cè)工作

2. 制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行,對(duì)研發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)解決;

3. 檢查和整理試驗(yàn)的原始記錄及相關(guān)文件,保證其真實(shí)性和完整性,負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、復(fù)核;

4. 根據(jù)最新藥品注冊(cè)法規(guī)要求整理并編寫相應(yīng)的注冊(cè)申報(bào)資料;

5. 協(xié)調(diào)技術(shù)資料撰寫及技術(shù)轉(zhuǎn)移;

任職條件:

1. 藥學(xué)或藥物分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的方案制定、管理實(shí)施、質(zhì)量控制;

3. 對(duì)藥品申報(bào)流程、注冊(cè)法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評(píng)的要求,獨(dú)立成功注冊(cè)過(guò)產(chǎn)品者優(yōu)先;

4. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德;

5. 英語(yǔ)熟練,六級(jí)以上,有較高的英語(yǔ)讀寫能力;

6. 愿意出差。

第3篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

be分析實(shí)驗(yàn)室主任 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理,確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件,保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。

2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時(shí)更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容,如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件,確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效,其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

制定主計(jì)劃表,掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新,定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開(kāi)始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開(kāi)始前,指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過(guò)培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,試驗(yàn)過(guò)程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間,并保留相關(guān)記錄。

8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理,并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。

10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。

11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。

招聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp, cnas等),能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責(zé)感,能堅(jiān)持原則,解決分析技術(shù)問(wèn)題,對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

第4篇 高級(jí)商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 建立和進(jìn)行各類業(yè)績(jī)報(bào)表的業(yè)績(jī)追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤kpi指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、客戶行為及流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，提出改善建議；

2. 與公司不同部門合作，了解項(xiàng)目需求并提供及時(shí)可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強(qiáng)的交流和報(bào)告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對(duì)項(xiàng)目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺(jué)方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見(jiàn)解/結(jié)果，能給決策者和團(tuán)隊(duì)成員講解技術(shù)細(xì)節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；

3. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時(shí)，應(yīng)以哪一個(gè)渠道為準(zhǔn)。協(xié)助公司制定營(yíng)銷策略，以幫助指導(dǎo)產(chǎn)品，銷售和營(yíng)銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化；

4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務(wù)；會(huì)快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目定制合適模型，為公司未來(lái)的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；

5. 除通過(guò)數(shù)據(jù)收集和分析，向團(tuán)隊(duì)成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機(jī)會(huì)參與到集團(tuán)各項(xiàng)目中，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起解決包括戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目實(shí)施等在內(nèi)的各類商業(yè)問(wèn)題；

6. 了解計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，如c++、java、python等，熟悉運(yùn)用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 對(duì)工作有熱情，思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對(duì)各個(gè)領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，自我突破能力，快速學(xué)習(xí)，自主思考；

8. 精通統(tǒng)計(jì)建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨(dú)立思考的智慧，良好應(yīng)變技巧和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問(wèn)題

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年經(jīng)營(yíng)資料分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 咨詢公司、研究機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。

第5篇 材料分析實(shí)驗(yàn)室 副主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)材料分析檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，保證實(shí)驗(yàn)室安全平穩(wěn)運(yùn)行；

2.協(xié)助年度工作目標(biāo)落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部質(zhì)量控制；

5.協(xié)助提供市場(chǎng)營(yíng)銷技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備8年以上材料檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉材料檢測(cè)國(guó)內(nèi)外檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；

3.熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行要求；具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第6篇 系統(tǒng)分析主任崗位職責(zé)

系統(tǒng)分析主任 參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項(xiàng)目之開(kāi)發(fā)與維護(hù); 協(xié)助分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及實(shí)施不同應(yīng)用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)及測(cè)試工作。

崗位要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術(shù)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年或以上帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

4. 具備新型技術(shù)框架技術(shù)(如biztalk, bootstrap, angularjs, ninte_等)之經(jīng)驗(yàn)尤佳;具備大型系統(tǒng)架構(gòu)/基建設(shè)計(jì)并實(shí)施之經(jīng)驗(yàn)尤佳。

參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項(xiàng)目之開(kāi)發(fā)與維護(hù); 協(xié)助分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及實(shí)施不同應(yīng)用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)及測(cè)試工作。

崗位要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術(shù)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年或以上帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

4. 具備新型技術(shù)框架技術(shù)(如biztalk, bootstrap, angularjs, ninte_等)之經(jīng)驗(yàn)尤佳;具備大型系統(tǒng)架構(gòu)/基建設(shè)計(jì)并實(shí)施之經(jīng)驗(yàn)尤佳。

第7篇 分析主任工程師崗位職責(zé)分析主任工程師職責(zé)任職要求

分析主任工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整車常態(tài)化對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)，包括對(duì)標(biāo)車規(guī)劃、對(duì)標(biāo)活動(dòng)策劃、組合拆解分析、對(duì)標(biāo)試驗(yàn)推進(jìn)等;

2、負(fù)責(zé)整車開(kāi)發(fā)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)情報(bào)收集以及技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力分析等工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷，3年以上汽車設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)標(biāo)車分析管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉整車設(shè)計(jì)流程，參與1款以上整車對(duì)標(biāo)分析管理;

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，良好的閱讀和寫作能力;英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先。

第8篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求

分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理，確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件，保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。

2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時(shí)更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件，確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效，其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

制定主計(jì)劃表，掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新，定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開(kāi)始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開(kāi)始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過(guò)培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，試驗(yàn)過(guò)程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間，并保留相關(guān)記錄。

8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。

10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。

11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。

招聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷，醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù)，熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp， cnas等)，能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責(zé)感，能堅(jiān)持原則，解決分析技術(shù)問(wèn)題，對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位

第9篇 業(yè)務(wù)分析主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)需求分析主任 無(wú)限極 無(wú)限極(中國(guó))有限公司,無(wú)限極,無(wú)限極 崗位職責(zé):

1.通過(guò)數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務(wù)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)、物流服務(wù)的真實(shí)體驗(yàn)及訴求,向總部提供分析報(bào)告;

2.收集區(qū)域銷售動(dòng)態(tài)信息,分析對(duì)各dc銷量的影響,編制各dc周需求預(yù)測(cè)分析報(bào)告;

3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;

4.按要求進(jìn)行專賣店拜訪,拜訪后對(duì)客戶檔案進(jìn)行維護(hù);

5.內(nèi)部客戶需求響應(yīng);

任職資格:

1.分析數(shù)據(jù)能力;

2.規(guī)劃能力;

3.掌握各類預(yù)測(cè)工具;

4.熟悉直銷市場(chǎng)運(yùn)作,能正確解讀業(yè)務(wù)需求;

第10篇 高級(jí)主任（投資分析）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

?1、制作項(xiàng)目可行性分析報(bào)告與研究，支援跟進(jìn)項(xiàng)目的信息整合、談判等工作；

?2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理及分析，對(duì)公司現(xiàn)有的重大項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)研究及跟蹤；

?3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，特別對(duì)土地交易的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、商辦大宗交易等方面的信息進(jìn)行捕捉和評(píng)估；

?4、對(duì)于大型綜合體項(xiàng)目的定位進(jìn)行相關(guān)的預(yù)判，針對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析及測(cè)算；

?5、與集團(tuán)各相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，合作緊密；

?6、對(duì)工作內(nèi)容保密；

?7、完成上司交付的其他任務(wù)。

職位要求：

-大學(xué)本科及以上學(xué)歷

-工商、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先

-4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

-房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 分析主任崗位職責(zé)分析主任職責(zé)任職要求

分析主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)一:負(fù)責(zé)協(xié)作制劑負(fù)責(zé)人戰(zhàn)略布局及負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理;

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制劑負(fù)責(zé)人制定中心產(chǎn)品戰(zhàn)略布局并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)分析部門的日常管理和項(xiàng)目研究管理工作;

崗位職責(zé)二:負(fù)責(zé)分析部的整體規(guī)劃，相關(guān)組織及部門間的協(xié)調(diào);

1、負(fù)責(zé)組織部門人員，制定分析部的整體規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分析部與部門間的工作，確保項(xiàng)目實(shí)施;

崗位職責(zé)三:協(xié)同制劑立項(xiàng)，項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;

1、負(fù)責(zé)部門研發(fā)項(xiàng)目調(diào)研分析、立項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用核算;

崗位職責(zé)四:負(fù)責(zé)對(duì)分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績(jī)效考核體系的建立和實(shí)施，協(xié)調(diào)資源并確保項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);

1、負(fù)責(zé)對(duì)分析部門人員的工作情況進(jìn)行審定、績(jī)效考核;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)建立績(jī)效考核體系并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)資源，確保中心項(xiàng)目研究工作迅速推進(jìn);

崗位職責(zé)五:負(fù)責(zé)分析研發(fā)的相關(guān)資料搜集和文獻(xiàn)調(diào)研ctd資料的撰寫及審核。

1、負(fù)責(zé)定期組織部門人員，搜集項(xiàng)目研發(fā)的分析相關(guān)資料，并對(duì)項(xiàng)目分析的文獻(xiàn)開(kāi)展調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)組織部門人員，依據(jù)《藥品注冊(cè)管理辦法》及國(guó)家最新的法律法規(guī)，按照《申報(bào)資料項(xiàng)目表》的要求，撰寫、整理項(xiàng)目分析研究的ctd注冊(cè)資料，并負(fù)責(zé)審核上述注冊(cè)資料。

任職要求:

1、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、8年以上大型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)復(fù)雜注射劑及吸入劑分析研究工作經(jīng)驗(yàn);

3、8年以上醫(yī)藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、至少參與過(guò)3個(gè)以上注射劑，包括復(fù)雜注射劑及吸入劑質(zhì)量分析研究工作，建立過(guò)3個(gè)以上復(fù)雜注射劑及吸入劑國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第12篇 分析部主任崗位職責(zé)

藥物分析部中心主任 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)調(diào)研及開(kāi)題報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)分析研究方法的建立及驗(yàn)證方案的審核;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展藥物質(zhì)量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)撰寫藥物分析方面的申報(bào)資料;

4、帶領(lǐng)項(xiàng)目組申報(bào)并完成項(xiàng)目;

5、審核實(shí)驗(yàn)員的原始記錄及實(shí)驗(yàn)方案,保證其真實(shí)性和完整性;

6、撰寫項(xiàng)目階段總結(jié);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、分析化學(xué)、藥物分析或相關(guān)專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗(yàn)、碩士2-3年工作經(jīng)驗(yàn)(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(碩士可短些);

2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測(cè)原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護(hù)和檢定,實(shí)驗(yàn)室安全保證;

3、能夠檢索、運(yùn)用各類中、英文化學(xué)文獻(xiàn);

4、撰寫過(guò)開(kāi)題報(bào)告及申報(bào)資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);

5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導(dǎo)原則,了解gmp中質(zhì)量分析工作的要求,了解注冊(cè)法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)調(diào)研及開(kāi)題報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)分析研究方法的建立及驗(yàn)證方案的審核;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展藥物質(zhì)量研究及穩(wěn)定性研究等工作,并最終建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)撰寫藥物分析方面的申報(bào)資料;

4、帶領(lǐng)項(xiàng)目組申報(bào)并完成項(xiàng)目;

5、審核實(shí)驗(yàn)員的原始記錄及實(shí)驗(yàn)方案,保證其真實(shí)性和完整性;

6、撰寫項(xiàng)目階段總結(jié);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、分析化學(xué)、藥物分析或相關(guān)專業(yè),本科4-5年工作經(jīng)驗(yàn)、碩士2-3年工作經(jīng)驗(yàn)(南藥 沈藥畢業(yè)2年即可);兩年以上獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(碩士可短些);

2、熟悉各類分析儀器的使用方法及檢測(cè)原理;熟悉藥物分析儀器(hplc高效液相色譜、gc氣相色譜等)的日常維護(hù)和檢定,實(shí)驗(yàn)室安全保證;

3、能夠檢索、運(yùn)用各類中、英文化學(xué)文獻(xiàn);

4、撰寫過(guò)開(kāi)題報(bào)告及申報(bào)資料(熟悉ctd格式資料的撰寫技巧);

5、熟悉藥物研發(fā)(片劑及注射劑)的基本流程,熟悉藥物研發(fā)法規(guī)及各指導(dǎo)原則,了解gmp中質(zhì)量分析工作的要求,了解注冊(cè)法規(guī)。 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第13篇 數(shù)據(jù)分析主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助管理各項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理年度計(jì)劃及目標(biāo)的達(dá)成；

2.督導(dǎo)各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作中的數(shù)據(jù)輸出/分析/租戶管理等工作；

3.督導(dǎo)各項(xiàng)目dm團(tuán)隊(duì)完成公司要求的各類數(shù)據(jù)上報(bào)工作；

4.完成公司管理層要求的各類報(bào)表與數(shù)據(jù)輸出工作；

5.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目pos/客流/停車數(shù)據(jù)/其他營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的收集查驗(yàn)與整合輸出工作；

6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的各類營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析及數(shù)據(jù)積累

7.監(jiān)控各項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額變化，并提出分析及預(yù)警

8.監(jiān)控各項(xiàng)目租戶違規(guī)及偷漏租金的租戶進(jìn)行處罰并協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成違規(guī)租戶的處理。

職位要求：

1.相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2.計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，對(duì)運(yùn)營(yíng)分析有深刻見(jiàn)解

3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;

4.性格穩(wěn)重，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有獨(dú)立工作和承受工作壓力的能力；

5. 有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 cae分析主任崗位職責(zé)

整車碰撞cae分析主任工程師 1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標(biāo)準(zhǔn)及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗(yàn)對(duì)標(biāo)任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)解決碰撞cae分析團(tuán)隊(duì)在完成cncap,,euncap等工況分析過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn),并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準(zhǔn)確性。 1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標(biāo)準(zhǔn)及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗(yàn)對(duì)標(biāo)任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)解決碰撞cae分析團(tuán)隊(duì)在完成cncap,,euncap等工況分析過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn),并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準(zhǔn)確性。

第15篇 分析主任工程師崗位職責(zé)

化學(xué)分析主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星 職責(zé)描述:

1.執(zhí)行各單位的分析測(cè)試工作,及時(shí)提交分析報(bào)告

2.開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目的分析方案,不斷完善和改進(jìn)現(xiàn)有測(cè)試方法,并進(jìn)行專利與創(chuàng)新

3.參與化學(xué)有關(guān)的品質(zhì)提升項(xiàng)目,與相關(guān)單位一起進(jìn)行改善活動(dòng)

4.制定并及時(shí)優(yōu)化設(shè)備的sop,及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)

5.定期核查設(shè)備,排除故障,保證測(cè)試的準(zhǔn)確性

6.編寫所負(fù)責(zé)設(shè)備培訓(xùn)教材,對(duì)新進(jìn)人員及dl進(jìn)行培訓(xùn)

7.進(jìn)行測(cè)試方法不確定度評(píng)估及方法驗(yàn)證

8.進(jìn)行設(shè)備資料和分析手法資料整理優(yōu)化,進(jìn)行資料和經(jīng)驗(yàn)傳承

任職要求:

1.熟練操作hplc/gcms/gc/拉曼/_rd/dsc,了解樣品前處理手法,可以處理基本設(shè)備故障;

2.具有分析測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量控制知識(shí);

3.了解tft-lcd基本原理,熟悉tft-lcd所用材料性能;

4.五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5. 具有iso/iec17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可經(jīng)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)使用cad優(yōu)先。