技術(shù)負(fù)責(zé)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個(gè)關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)組織的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)施，以及團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)。他們確保技術(shù)解決方案符合業(yè)務(wù)需求，并推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備廣泛的技術(shù)知識(shí)，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任，確保技術(shù)決策符合公司目標(biāo)。

3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠激勵(lì)和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 商業(yè)敏感度：理解業(yè)務(wù)需求，將技術(shù)與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)探索新技術(shù)和方法，推動(dòng)公司的技術(shù)革新。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，日常工作涉及制定和執(zhí)行技術(shù)策略，管理項(xiàng)目生命周期，以及與各部門合作。他們需密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)的潛力，為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，他們還需要建立和維護(hù)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃：制定和更新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略同步。

2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)控進(jìn)度，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀技術(shù)人才，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。

4. 決策支持：參與公司決策層會(huì)議，提供技術(shù)視角，影響關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 成本控制：合理分配技術(shù)資源，優(yōu)化成本，提高投資回報(bào)率。

8. 技術(shù)創(chuàng)新：引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

技術(shù)負(fù)責(zé)人扮演著技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)橋梁的角色，既要精通技術(shù)，又要懂得如何將技術(shù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。

技術(shù)負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范文

第1篇 暖通技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

要求:

熟悉工程管理,同時(shí)對(duì)熟悉水、地源熱泵安裝;傳統(tǒng)中央空調(diào)系統(tǒng)安裝。

第2篇 禽營(yíng)養(yǎng)方面技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調(diào)研、配方可行性研究、中期試驗(yàn)、數(shù)據(jù)整理和后期改進(jìn)、市場(chǎng)跟蹤服務(wù)等工作。

2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺(tái)，負(fù)責(zé)各類合作產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求：

1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)。

2、三年以上禽料配方經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 項(xiàng)目施工技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2、具體負(fù)責(zé)在建工程的施工管理。

3、組織或參與編制重大工程和特殊工程項(xiàng)目的施工組織。

4、參與解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)難題。

5、參與有關(guān)項(xiàng)目圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作。

6、參與有關(guān)工程重大設(shè)計(jì)變更的會(huì)審。

7、負(fù)責(zé)工程施工特殊過(guò)程的控制管理，負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)。

8、負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。

9、 參與質(zhì)量記錄的管理。

10、參加和組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度、資源配置的協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收。

12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)、檔案、方案編制、簽證變更及計(jì)量等到方面工作。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的編制審查等工作；

3、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，特別對(duì)相關(guān)工程管理制度執(zhí)行進(jìn)行系統(tǒng)檢查；

4、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的相關(guān)方案、制度、流程等并落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料檔案的歸檔及管理工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市政工程相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二級(jí)建造師市政專業(yè)證書；

3、有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，可適應(yīng)長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第5篇 環(huán)境技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

環(huán)境檢測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 福建省融旗建設(shè)工程有限公司 福建省融旗建設(shè)工程有限公司,融旗 職責(zé)描述:

1.配合實(shí)驗(yàn)室通過(guò)cma資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審及每年度擴(kuò)項(xiàng)、評(píng)審等相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)公司檢測(cè)報(bào)告審核及簽發(fā)工作;

3.負(fù)責(zé)解決日常檢測(cè)工作中存在的各類技術(shù)問(wèn)題;

4.對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核,制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)檢測(cè)人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作;

5.批準(zhǔn)與技術(shù)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)重大儀器的驗(yàn)收;

6.負(fù)責(zé)制定能力驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃,并組織開展能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室比對(duì)等工作;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成質(zhì)控計(jì)劃及質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;

8.配合質(zhì)量部完成設(shè)備期間核查、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查體系工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,儀器分析、化學(xué)化工、食品、環(huán)境等相關(guān)專業(yè);

2.中級(jí)及以上技術(shù)職稱,本科畢業(yè)5年及以上相關(guān)領(lǐng)域檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),碩士畢業(yè)3年及以上相關(guān)領(lǐng)域檢測(cè)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉cma實(shí)驗(yàn)室評(píng)審要求及流程,熟悉實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作及管理體系文件;

4.熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的操作與維護(hù),具備指導(dǎo)檢測(cè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力;

5.具備良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問(wèn)題能力,能夠在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作水平。

第6篇 試驗(yàn)室主任兼技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、建立健全本項(xiàng)目部試驗(yàn)室的技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。

2、組織人員編寫工程試驗(yàn)檢測(cè)大綱和項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則等作業(yè)指導(dǎo)書，組織檢測(cè)人員按檢測(cè)要求進(jìn)行檢測(cè)，組織相關(guān)人員編寫、校核、簽發(fā)報(bào)告，對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性核有效性負(fù)責(zé)。

3、組織本項(xiàng)目試驗(yàn)室人員的技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目試驗(yàn)室文件、資料的控制和管理。

4、擬定本項(xiàng)目試驗(yàn)室儀器、設(shè)備的購(gòu)置、更新、改造和維修、降級(jí)使用及報(bào)廢計(jì)劃，提出本項(xiàng)目試驗(yàn)室消耗材料使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目試驗(yàn)室儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作。

5、按要求建立本項(xiàng)目試驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)施、環(huán)境條件，并負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)。

6、參加或授權(quán)組織本項(xiàng)目試驗(yàn)室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預(yù)防措施。

7、參加試驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證，并對(duì)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行分析。

8、任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，分配職責(zé)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目試驗(yàn)室人員的調(diào)配。

9、承擔(dān)本項(xiàng)目試驗(yàn)室檢測(cè)活動(dòng)中連帶責(zé)任。

第7篇 游戲直播服務(wù)端技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略，確定服務(wù)端架構(gòu)，搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)，建立整理流程；

2. 帶領(lǐng)服務(wù)端開發(fā)人員，負(fù)責(zé)面向海外產(chǎn)品服務(wù)端后臺(tái)業(yè)務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)和開發(fā)，保證千萬(wàn)級(jí)以上日活產(chǎn)品的后臺(tái)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可靠性，可延展性；

3. 負(fù)責(zé)面向產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，發(fā)布及推廣平臺(tái)，變現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

4. 設(shè)計(jì)架構(gòu)升級(jí)演變，適應(yīng)不同的產(chǎn)品品類及用戶群體的業(yè)務(wù)，提高架構(gòu)的適應(yīng)性及可變性；

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上后臺(tái)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉golang，java，python，node.js，shell其中一種編程語(yǔ)言；

3. 熟悉hadoop，spark，hive，kafka等相關(guān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品和框架；

4. 有視頻或社交類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉視頻或社交服務(wù)業(yè)務(wù)架構(gòu)；

5. 有海外業(yè)務(wù)或生活經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

第8篇 建筑公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

建筑工程公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)單位工程施工技術(shù)管理工作,認(rèn)真貫徹公司管理體系文件和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)程和檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、管理方案和工程施工過(guò)程中的各種方案及相應(yīng)措施,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,編制檢測(cè)記錄、隱蔽記錄等各項(xiàng)技術(shù)資料。

3、根據(jù)工程形象進(jìn)度,分部分項(xiàng)工程在施工前負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底,并將交底內(nèi)容分化到項(xiàng)目部管理人員及各班組長(zhǎng),嚴(yán)格按交底內(nèi)容執(zhí)行。

4、抓好關(guān)鍵過(guò)程的質(zhì)量控制,明確控制點(diǎn)和要求,嚴(yán)格執(zhí)行隱蔽工程檢查驗(yàn)收規(guī)定,在確認(rèn)全部符合技術(shù)要求后,會(huì)同監(jiān)理單位、建設(shè)單位代表或監(jiān)督部門共同辦理隱蔽驗(yàn)收手續(xù)。

5、按工程形象進(jìn)度組織做好工程技術(shù)內(nèi)業(yè)資料,工程完工期間負(fù)責(zé)組織整理技術(shù)資料和編制竣工圖,并負(fù)責(zé)與顧客辦理移交手續(xù)。

6、對(duì)違背施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)措施而達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的班組及個(gè)人有權(quán)制止或責(zé)令停工。對(duì)于工程項(xiàng)目存在的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、放線員及操作者學(xué)習(xí)施工規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)措施及公司有關(guān)的管理體系文件,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行is09001:2000《質(zhì)量管理體系》;is014001:2004《環(huán)境管理體系》以及gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)、體系文件執(zhí)行指導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)組織復(fù)查工程測(cè)量定位、放線抄平、沉降觀測(cè)工作和關(guān)鍵部位的技術(shù)復(fù)核。

9、主持項(xiàng)目部技術(shù)例會(huì),每周一次,負(fù)責(zé)研究和處理施工中發(fā)現(xiàn)的一般不合格品,并制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施,提出具體的鑒定意見和整改措施。

10、對(duì)因施工組織設(shè)計(jì)中工序之間安排不合理,圖紙會(huì)審遺漏而造成嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題和損失負(fù)有技術(shù)責(zé)任,罰款l00元/次。

11、必須嚴(yán)格按現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程及檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,如因技術(shù)交底失誤或因技術(shù)問(wèn)題出現(xiàn)質(zhì)量事故或造成大面積返工負(fù)有直接責(zé)任。罰款200元/次。

12、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位或監(jiān)理單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作。辦理技術(shù)聯(lián)系單和設(shè)計(jì)變更單,并與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員一起與建設(shè)單位辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證手續(xù),對(duì)未能及時(shí)辦理而影響工程施工所造成的損失負(fù)全責(zé),罰款50元/次。

13、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好文明施工,負(fù)責(zé)同其他專業(yè)技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)工作,配合土建工程統(tǒng)一安排,保證工程各專業(yè)施工的協(xié)調(diào)一致。

14、負(fù)責(zé)施工過(guò)程工藝、施工方法、原材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)的控制,提供完整的作業(yè)指導(dǎo)文件并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

15、積極參加公司的招投標(biāo)工作,參加技術(shù)標(biāo)文件的編制。

16、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位及監(jiān)理單位辦理往來(lái)文件和甲方供應(yīng)材料辦理交接手續(xù),竣工時(shí)必須將各種往來(lái)文件的交接記錄上報(bào)公司歸檔。

17、負(fù)責(zé)做好質(zhì)檢站等主管部門下發(fā)整改單的回執(zhí)工作,并應(yīng)做到及時(shí)準(zhǔn)確,每拖延一次罰款50元。

18、組織做好竣工工程資料報(bào)驗(yàn)工作。

第9篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人/簽字授權(quán)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

負(fù)責(zé)檢測(cè)線技術(shù)/質(zhì)量管理和監(jiān)察

職位要求：

1.機(jī)動(dòng)車檢測(cè)與維修專業(yè)，機(jī)械類，農(nóng)機(jī)類及機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)， 大專及以上學(xué)歷

2.要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者是有中級(jí)工程師以上的證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的材料，社保繳費(fèi)記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）

3.品行端正，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。

工作時(shí)間：

上六休一。早8：00 晚17：00 根據(jù)車管所作息相同

第10篇 裝飾技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

e2 裝飾生產(chǎn)經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人 深圳市建藝裝飾集團(tuán)股份有限公司 深圳市建藝裝飾集團(tuán)股份有限公司,建藝集團(tuán),建藝 一、崗位職責(zé)

1.審核工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保和文明施工等各項(xiàng)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng),按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況認(rèn)真分析,組織和參加圖紙會(huì)審,降低項(xiàng)目成本;

3.全面負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工程圖紙(包括更改)和工程技術(shù)規(guī)范;

4.制定單位工程的施工方案及各項(xiàng)技術(shù)措施,組織編制施工方案或施工組織設(shè)計(jì);

5.對(duì)施工質(zhì)量要求、安全要求及環(huán)保要求等進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的處理和解決,參與重大質(zhì)量/安全/環(huán)境污染事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)性的鑒定意見和改進(jìn)建議;

7.組織隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定和驗(yàn)收工作,做好相應(yīng)記錄;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)達(dá)到規(guī)范的要求;

9.組織相關(guān)人員整理竣工資料、編制結(jié)算書,監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算,保證項(xiàng)目資金的及時(shí)回籠和公司利潤(rùn)的回收。

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);

2、5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、持有一級(jí)建造師(建筑工程或者機(jī)電專業(yè))資格證書。

第11篇 工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、公司工程部副部長(zhǎng) 天津中鐵建業(yè)集團(tuán)有限公司 天津中鐵建業(yè)集團(tuán)有限公司，中鐵建業(yè)崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)，五年及以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位期間，經(jīng)歷過(guò)一個(gè)完整項(xiàng)目，項(xiàng)目建筑面積單體10000平米以上。

3、熟練編制技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)、施工總進(jìn)度計(jì)劃，可以熟練繪制施工總進(jìn)度計(jì)劃?rùn)M道圖和進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖。

4、熟練編制各類施工方案、技術(shù)交底類文件。

5、熟練應(yīng)用word、e_cel、 project、ppt、cad軟件等辦公軟件，此外熟練應(yīng)用bim軟件的，優(yōu)先考慮。

6、有較好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。

7、可以接受外派工作(天津地區(qū)以外，如:廣東、山東、河南等)。

第12篇 幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;

2、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;

4、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;

5、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);

6、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證;

7、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;

8、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;

9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;

10、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。

第13篇 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室全面技術(shù)工作;

2、解決和處理檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流;

3、校核檢驗(yàn)原始記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測(cè)報(bào)告。

任職要求:

1、年齡:30-55周歲，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師及以上職稱;

2、環(huán)境檢測(cè)行業(yè)8年以上工作背景或政府相關(guān)部門工作背景;

3、五年以上實(shí)驗(yàn)室一線檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第14篇 游戲平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人-廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)游戲后臺(tái) 數(shù)據(jù) sdk相關(guān)平臺(tái)管理開發(fā)工作，在算法，數(shù)據(jù)和后端架構(gòu)技術(shù)方面發(fā)揮作用。

2、負(fù)責(zé)游戲買量 聯(lián)運(yùn) 細(xì)化流量?jī)r(jià)值，預(yù)估用戶ltv，給廣告投放做指導(dǎo)改進(jìn)。

3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求組建團(tuán)隊(duì)，對(duì)新人的培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)個(gè)體的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

4、積極深入業(yè)務(wù)，推動(dòng)改進(jìn)產(chǎn)品，包括技術(shù)、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品等各個(gè)維度；

任職要求：

1、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的邏輯理解能力和學(xué)習(xí)能力，理解設(shè)計(jì)模式；

2、有數(shù)據(jù)離線處理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉hadoop/hive/spark等開源軟件和框架。

3、對(duì)于游戲行業(yè)或者游戲聯(lián)運(yùn)或者廣告行業(yè)有一定了解。

4、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠把控技術(shù)方向，協(xié)調(diào)和推進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)施

第15篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)是什么

在整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)中，一個(gè)企業(yè)的技術(shù)支持是維持可以持續(xù)生存、獲得發(fā)展的重要因素，無(wú)論企業(yè)處于哪個(gè)發(fā)展階段都需要技術(shù)長(zhǎng)期的支持，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)技術(shù)負(fù)責(zé)人是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組成部門。那么技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么呢

技術(shù)負(fù)責(zé)人指得就是在企業(yè)所處的行業(yè)領(lǐng)域中全面負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)決策類的工作，技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)介紹如下，可以參考下：

1.貫徹與遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和公司的技術(shù)質(zhì)量管理制度、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)引導(dǎo)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新，指揮與帶領(lǐng)質(zhì)量管理、項(xiàng)目技術(shù)做好工作，提高工程技術(shù)含量，順利完成公司技術(shù)管理工作；

2.了解與熟識(shí)設(shè)計(jì)圖紙，參與和組織相關(guān)人員進(jìn)行咨詢?cè)O(shè)計(jì)、會(huì)審設(shè)計(jì)圖紙工作，并向各個(gè)部門成員及專業(yè)工長(zhǎng)們做好技術(shù)交底、檢查監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行。

3.檢查技術(shù)人員做好技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，監(jiān)督與保障真實(shí)的、完整的、有效的整理資料；

4.根據(jù)下達(dá)的總項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)，進(jìn)一步分解成詳細(xì)的每月、每周的進(jìn)度計(jì)劃，保障項(xiàng)目的按時(shí)完成；

5.做好質(zhì)量、安全等技術(shù)管理措施，指導(dǎo)相關(guān)的工作人員認(rèn)真按照組織設(shè)計(jì)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、做好各類技術(shù)措施及計(jì)劃工作，做到文明的、完全的執(zhí)行任務(wù)；

6.深入項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，充分了解項(xiàng)目情況，及時(shí)準(zhǔn)確的幫助解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，做好計(jì)量、試驗(yàn)、測(cè)量管理工作，并做好相關(guān)的記錄；

7.做好關(guān)鍵工序和容易造成質(zhì)量問(wèn)題的工序的事先預(yù)防工作，及時(shí)與相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)與監(jiān)督執(zhí)行情況；

8.完善工程技術(shù)檔案、負(fù)責(zé)整理、收集各項(xiàng)技術(shù)資料的工作，進(jìn)行匯總和上報(bào)，并按要求做好編寫科技成果申報(bào)材料和工程技術(shù)總結(jié)的編號(hào)；

9.指導(dǎo)與實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣執(zhí)行工作，落實(shí)科技技術(shù)示范，對(duì)于新技術(shù)的推廣及開發(fā)做出合理的建議；

10.全面負(fù)責(zé)做好竣工經(jīng)驗(yàn)收工作，收集、整理工程技術(shù)、試驗(yàn)資料和竣工驗(yàn)收資料，并做好歸檔保存；

11.檢查和抓好質(zhì)量管理，對(duì)于質(zhì)量事故的發(fā)生，認(rèn)真開展事故分析并提出處理報(bào)告方案和預(yù)防事故再度發(fā)生的措施，做到深入了解原因、及時(shí)處理問(wèn)題；

12.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成員進(jìn)行技術(shù)提升、崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，幫助提升操作技能及技術(shù)水平，并參與技術(shù)水平的考核評(píng)定工作；

13.督促及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄好施工日記及辦理施工技術(shù)文件、審核工程及時(shí)檔案資料、上報(bào)公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)資料；

14.對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理中提出的改進(jìn)意見進(jìn)行檢查落實(shí)，協(xié)調(diào)配合、解決好其他技術(shù)難題，順利的完成交辦的工作任務(wù)。

以上就是對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)的相關(guān)介紹，企業(yè)對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人的需求是很大的，從獵頭網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)中就可看出，企業(yè)與獵頭網(wǎng)合作能夠更快速的招聘到合適的人選。技術(shù)總監(jiān)的崗位要求和工作職責(zé)是什么

第16篇 巖土技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

技術(shù)負(fù)責(zé)人(巖土-地基-樁基) 北京東港建設(shè)工程有限公司 北京東港建設(shè)工程有限公司 崗位職責(zé):

1、熟悉施工圖紙、能夠繪制施工圖紙并明確各個(gè)節(jié)點(diǎn);

2、編制施工方案,并對(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底;

3、負(fù)責(zé)施工模塊的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;

5、監(jiān)督整理工程技術(shù)資料,及時(shí)向總包、監(jiān)理報(bào)驗(yàn);

6、編制項(xiàng)目施工計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

任職資格:

1、巖土工程、地質(zhì)工程、土木工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷

2、5年以上巖土施工管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、了解建筑行業(yè)內(nèi)的工程、市場(chǎng),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律.法規(guī).政策及行業(yè)規(guī)范。

4. 具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。