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崗位職責是什么
建設崗位,是指在建筑、工程或城市規(guī)劃等領域中,負責組織、協(xié)調和實施各類建設項目的專業(yè)職位。這個崗位的核心任務是確保項目從策劃到實施的全過程高效、安全、質量達標。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng):具備扎實的土木工程、建筑學或相關領域的專業(yè)知識,熟悉國內外相關法規(guī)及行業(yè)標準。
2. 項目管理:掌握項目管理理論與實踐,能夠制定并執(zhí)行項目計劃,控制預算和進度。
3. 溝通協(xié)調:擅長與各方利益相關者溝通,包括業(yè)主、承包商、設計師和監(jiān)管機構,解決可能出現(xiàn)的問題。
4. 風險意識:能夠識別和評估項目風險,制定應對策略,保障項目順利進行。
5. 團隊領導:具備良好的團隊領導能力,激勵團隊成員達成目標,處理團隊內部的沖突和問題。
6. 技術應用:熟練使用cad、bim等工程軟件,以及項目管理工具,提高工作效率。
崗位職責描述
作為建設崗位的從業(yè)者,日常工作涵蓋了項目前期的規(guī)劃、設計審查,中期的施工監(jiān)督,以及后期的驗收和交付。在項目初期,需要與設計團隊緊密合作,理解項目需求,制定實施方案;在施工階段,需確保工地的安全,監(jiān)督工程質量,及時解決現(xiàn)場問題;在項目后期,參與竣工驗收,確保項目符合合同要求,并協(xié)助業(yè)主完成交接工作。
有哪些內容
1. 規(guī)劃與設計:參與項目規(guī)劃,審核設計方案,確保符合功能需求和法律法規(guī)。
2. 合同管理:起草、談判和管理工程合同,明確各方責任和權益。
3. 資源調配:協(xié)調人力、物力和財力資源,保證項目進度。
4. 安全監(jiān)管:制定并執(zhí)行工地安全規(guī)定,防止安全事故的發(fā)生。
5. 質量控制:制定質量標準,進行定期檢查,確保工程質量。
6. 變更管理:處理項目中的設計變更和工程變更,保證項目順利進行。
7. 報告撰寫:定期向管理層匯報項目進展,編寫工程報告和會議紀要。
8. 環(huán)境與可持續(xù)性:關注項目對環(huán)境的影響,推動綠色建筑和可持續(xù)發(fā)展實踐。
建設崗位的工作充滿挑戰(zhàn),要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)知識和出色的協(xié)調能力,以應對復雜多變的項目環(huán)境,實現(xiàn)優(yōu)質、高效、安全的建設目標。
建設崗位職責范文
第1篇 建設開發(fā)崗位職責
建設開發(fā)副總 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團,天有 崗位職責:
1、統(tǒng)籌和把控公司各地區(qū)的特色小鎮(zhèn)規(guī)劃、定位、設計、招商和營運以及全盤資產管理工作;
2、負責特色小鎮(zhèn)招商營運整體工作的把握和部署;
3、根據(jù)各項目定位,編制年度各項目營運年度發(fā)展計劃,延續(xù)項目特色不斷創(chuàng)新,并督促各項目營運實施情況;
4、負責房地產、大型商業(yè)綜合體、酒店管理標準化、流程化建設,負責制定、發(fā)布、實施監(jiān)督、評估和完善;
5、獨立進行業(yè)務談判和交涉,接收授權代表公司與客戶締結合同;
崗位要求:
1、211/985大學本科及以上學歷,55歲以下;
2、10 年以上工作經驗,5 年以上大型、知名商業(yè)地產項目的全盤管理經驗,且具有成功案例;有大型集團總部管控經驗更佳;
3、熟悉現(xiàn)代住宅、商業(yè)和養(yǎng)老地產經營管理業(yè)務及流程,掌握項目策劃和招商管理方面的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;
4、有很強的審美能力,有敏銳的市場觸覺和國際視野。
5、有良好的政府資源,在地產界有廣泛的人脈關系。
第2篇 建設信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、 負責建設公司及地產公司信息化項目管理體系建設。
2、 負責建設公司及地產公司信息化應用運維管理體系建設。
3、 負責建設公司及地產公司信息化標準體系建設。
任職要求:
1、參與制定建設it戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設公司發(fā)展需求以及全集團的戰(zhàn)略部署,制訂具體制度及措施,推進部門發(fā)展,滿足公司現(xiàn)狀及未來運營;
2、參與全集團范圍內項目群的資源、進度等管理,負責建設公司各業(yè)務管理部門it需求收集、設計、落地;
3、負責建設的流程和數(shù)據(jù)質量的管理,包括:流程績效管理方法設計、流程績效考核執(zhí)行、出具績效報表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質量標準、數(shù)據(jù)質量檢查、數(shù)據(jù)質量報告、數(shù)據(jù)質量改進方案等;
4、負責尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應用,并負責組織項目立項、實施、推廣和應用系統(tǒng)日常運維等工作;
5、負責業(yè)務組團隊建設,制訂組員績效、培養(yǎng)、發(fā)展計劃,開展例行績效評估;
6、負責協(xié)調部門內外部信息的及時溝通,有效溝通業(yè)務與職能部門。
第3篇 建設指揮崗位職責
熱控主管 廣州環(huán)投集團 廣州環(huán)保投資集團有限公司,廣州環(huán)投集團 職責描述:
崗位職責:
1. 綜合管理:
?負責編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度,并監(jiān)督建設指揮部落實執(zhí)行;
?負責熱控儀表專業(yè)各項工作計劃的編制,并督促建設指揮部落實;
?負責對公司在建項目熱控儀表專業(yè)的管理工作提出合理化建議;
2. 工程管理:
?負責編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度;
?負責在建項目熱控儀表專業(yè)各項計劃的編制,并監(jiān)督實施完成;
?負責在建項目設備生產制造情況監(jiān)督,設備招標情況梳理統(tǒng)計監(jiān)督;
?負責在建項目熱控儀表專業(yè)設備安裝的質量監(jiān)督和調試驗收;
?負責建設指揮部上報熱控儀表專業(yè)范圍內月度工程量、工程進度的審核工作;
?負責參與在建項目熱控儀表專業(yè)設備監(jiān)造節(jié)點驗收與設備到貨驗收;
?負責熱控儀表專業(yè)范圍內的各項技術專題會議和工程協(xié)調會并監(jiān)督落實會議紀要要求;
?負責熱控儀表專業(yè)范圍內的設備及工程招標配合工作,配合相關招標文件編制、技術協(xié)議商談等工作,負責工程和設備合同中熱控儀表安裝專業(yè)范圍內技術協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行。
3. 技術管理:
?負責參與在建項目熱控儀表專業(yè)圖紙進行審查,組織圖紙會審、技術交底;
?負責熱控儀表專業(yè)設計變更的審查確認和相關的工程量審核簽證;
?負責審核建設指揮部上報的熱控儀表專業(yè)設備安裝的施工組織設計、技術方案及措施、作業(yè)指導書等技術文件;
?負責審核建設指揮部上報的熱控儀表專業(yè)調試方案和技術措施;
?負責對熱控儀表設備安裝過程中出現(xiàn)的技術和工藝問題進行分析,研究確定處理方案;
?負責在建項目熱控儀表設備專業(yè)技術監(jiān)督和技術管理工作。
任職要求:
1.本科以上文化程度,熱控儀表相關專業(yè),中級職稱以上;
2.具有3年以上電廠建設熱控儀表設備專業(yè)的安裝、檢修、調試經驗,有垃圾電廠工作經驗者優(yōu)先;
3.能正確理解有關政策、法規(guī)和上級下達的文件、指令,并結合熱控儀表設備專業(yè)的實際進行 綜合分析,提出具體的實施意見;
4.能分析解決熱控儀表設備專業(yè)工程設計、設備供貨、安裝、調試、生產等過程中出現(xiàn)的各類問題;
5.能根據(jù)目標管理的要求,應用現(xiàn)代化管理技術分解各項指標,落實熱控儀表設備專業(yè)實施計劃。
6.熟練使用計算機辦公軟件等相關應用軟件;
7.有一定的文字功底,能獨立完成資料的整理、修編等及寫作能力。
第4篇 交通建設崗位職責
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理 中國港灣工程有限責任公司 中國港灣工程有限責任公司,港灣工程 職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第5篇 渠道建設專員崗位職責
渠道建設專員 河南賒店商業(yè)有限公司 河南賒店商業(yè)有限公司,賒店 職責描述:
1.核心市場業(yè)務組織工作質量評估、人員日常工作管理;
2.核心市場建設核心動作執(zhí)行推動及督導;
3.核心市場核心動作執(zhí)行結果評估并提交評估報告;
4.核心市場運作過程中問題反饋及解決方案的提出。
任職要求:
1.市場營銷等相關專業(yè);
2.具備較強的分析判斷能力與溝通執(zhí)行能力。
第6篇 (建設單位現(xiàn)場代表)甲方代表崗位職責
(建設單位現(xiàn)場代表)甲方代表崗位職責
甲方代表作為建設單位在施工現(xiàn)場的代表人員,具有以下崗位職責:
一、努力掌握、運用各種有關法規(guī)、規(guī)范和標準,不斷提高自身素質和文化水平,具備獨立解決、處理現(xiàn)場實際問題的能力,對工程建設項目負直接責任。
二、負責建設項目的外部協(xié)調,積極辦理建筑工程規(guī)劃許可證、施工許可證、質量監(jiān)督書等一系列建設手續(xù)。
三、會同監(jiān)理協(xié)調、處理開工前各項準備工作,具體包括:
1.認真熟悉圖紙和設計引用的標準構(配)件圖,組織建設項目開工前的圖紙會審,并及時提出圖紙存在的問題,認真準備項目所需各項專業(yè)技術(水暖電通訊網絡等)資料,保證工程按圖施工。
2.掌握工程建設場地的狀況,包括工程地質、地下管網及臨近建(構)筑物等,協(xié)調處理有關事宜。
3.審核施工單位提交施工組織設計(施工方案)、技術方案和進度計劃等,組織實施現(xiàn)場的“七通一平”工作以及臨時設施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話的管線引入,滿足工程施工需要。
4.負責將工程確定的坐標及水準點書面交給乙方,工程定位以后,要進行實際復測、驗定。
5.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求。
6.留存一份報建手續(xù)及批件的復印件,以備有關部門檢查。
四、工程施工中要做到認真負責,檢查、監(jiān)督到位,具體要求如下:
1.嚴格要求施工承包單位按照投標書、施工承包合同、設計文件及現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求施工。嚴格要求監(jiān)理單位按照工程監(jiān)理的法律法規(guī)對工程實施監(jiān)理。
2. 嚴格審查施工單位在施工過程中使用材料的質量、等級是否滿足設計要求,禁止不合格材料、設備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(配)件使用前均要會同監(jiān)理進行現(xiàn)場檢驗并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件,以及施工人員的使用情況。實行責任人簽字驗收制度。
3.確定單位工程、分部工程的質量認定等級,對存在的問題要提出書面整改意見,限期進行整改,并按有關標準進行驗收。
4.定期組織包括監(jiān)理單位、施工單位參加現(xiàn)場例會,并作好會議記錄,按時填寫施工日志,隱蔽工程驗收必須有監(jiān)理的簽字,作為驗收資料。
5.負責監(jiān)督、指導、協(xié)調施工現(xiàn)場交叉施工的有序進行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。
6.當發(fā)現(xiàn)施工質量和安全存在問題時,必須采取相應措施予以處理,并及時報告主管領導。
五、積極參與設計變更洽商,對涉及設計圖紙的修改、變更要有監(jiān)理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認后方可實施。重大的修改、變更要上報校領導審批。
六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設計單位按時修改、完善,做到及時準確,不能影響正常施工。
七、審核簽署施工單位提出的工程進度款報審表,對工程進度撥款,要會同監(jiān)理認定已完工程質量合格或質量問題已處理完畢,然后簽字上報,經經主管領導審批后再辦理撥款手續(xù)。
八、對監(jiān)理公司、施工項目經理部的現(xiàn)場監(jiān)督、管理要積極配合,提出問題要講究方式方法,嚴格管理的同時要加強服務意識。根據(jù)施工進度需要,及時組織相關部門及人員現(xiàn)場審驗的各道工序。
九、協(xié)調、組織竣工驗收,組織設計、施工、監(jiān)理等單位進行初驗,向主管部門提出竣工報告,并報送相關的竣工圖紙及資料。
十、保管好工程相關文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關部門移交文件材料,并將有關移交手續(xù)留存?zhèn)洳椤?/p>
第7篇 建設支持崗位職責
軟件開發(fā)高級經理 錦江集團 杭州錦江集團有限公司,杭州錦江集團,錦江集團,錦江 職責描述:
1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內部kpi考核方式,引入敏捷開發(fā)思想,采用短周期迭代化開發(fā)模式,有效整合開發(fā)資源、過程中質量把控。
2、組織團隊,梳理核心系統(tǒng)及輔助應用的交互關系,接口平臺及數(shù)據(jù)架構設計。
3、組織團隊參與信息化應用框架、開發(fā)平臺的選型;第三方產品功能及適用性評估
4、負責公司項目的建設資源支持、創(chuàng)新性應用項目建設開發(fā);負責公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。
5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設制度中定義的標準及流程,對已建設信息系統(tǒng)進行軟件架構設計審定。
6、參加測試人員編寫的測試用例的評審,保證用例的覆蓋率和準確性
7、組織bi技術平臺支持,bi平臺的設計和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。
任職要求:
1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經驗;
2、3年以上團隊管理經驗;
3、具備中大型集團企業(yè)erp系統(tǒng)分析設計及開發(fā)經驗;
4、具備商貿流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務經驗、熟悉相關作業(yè)流程;具備電子商務系統(tǒng)分析設計及開發(fā)經驗;
技能技巧:
1、 具備管理軟件或者互聯(lián)網軟件結構設計能力;
2、 了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結構;
3、 具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫的管理優(yōu)化能力;
4、 具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力;
5、 具備通過技術能力、管理經驗建設并提高開發(fā)團隊整體水平的能力;精通java開發(fā)語言,深知cs/bs架構設計開發(fā);
第8篇 建設設計崗位職責
咨詢顧問(擅長設計、需求分析) 西安時代飛翎信息技術有限公司 西安時代飛翎信息技術有限公司,西安時代飛翎,時代飛翎 崗位職責:
1. 負責公司行業(yè)整體解決方案咨詢工作(有國土/交通/公安/應急/環(huán)保等優(yōu)先考慮);
2. 負責向客戶提供相關咨詢方案、如項目建議書、工可研、初步設計、建設方案等相關方案、匯報ppt等;
3. 負責項目需求分析工作,根據(jù)收集到的客戶反饋發(fā)掘用戶痛點,提供解決方案并促成新的商業(yè)機會;
4. 負責根據(jù)業(yè)務需求,提出產品發(fā)展計劃,促成產品設計;整體和分析客戶需求,對其分類匯總和實現(xiàn)預估,提出需求分析報告;
5. 負責面向客戶、技術交流、技術講座、技術培訓等工作;
任職要求:
1. 通信、電子工程、計算機、自動化及相關科系畢業(yè)本科以上學歷,具有3年以上系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經驗; 任職要求:
2. 良好的快速學習能力和創(chuàng)新能力,能夠主動學習新的業(yè)務領域知識,獨立思考、具有團隊合作精神;
3. 善于溝通,思路清晰,表達能力強,總結能力強;
4. 具備方案講解,技術交流、技術講座、技術培訓能力;
5. 熟練運用word、e_cel、powerpoint、visio、cad等軟件能力;
優(yōu)先錄用條件(具備一項即可):
1.熟悉電子政務頂層設計,負責或參與過頂層設計工作的優(yōu)先考慮;
2.熟悉智慧城市,負責或參與過智慧城市項目工作的優(yōu)先考慮;
面試時攜帶最能體現(xiàn)自己能力的設計方案1份,ppt1份。(自己獨立完成)可提前收集至人事。
第9篇 電子商務經理(網站建設優(yōu)化/seo推廣)崗位職責職位要求
職責描述:
職位要求: 1、大專以上學歷 ,3-5年以上工作經驗,電子商務等相關專業(yè)畢業(yè),熟練使用電腦,有相關工作經驗; 2、能獨立建設企業(yè)網站,及seo推廣,熟悉電子商務的全部工作流程,并有成功案例,有帶領團隊的工作經驗; 3、負責公司產品在各大搜索引擎上的全面宣傳,品牌推廣,企業(yè)形象,熟練掌握在各大商務平臺信息發(fā)布技巧,及商鋪的優(yōu)化; 4,能吃苦耐勞,有責任心,希望本公司崗位職責職位要求的是一位扛大旗和獨當一面的精英,本職位有很好的發(fā)展前景,希望大家通過這個平臺,得到很好的發(fā)展,施展自己的才華,混底薪的不合適。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第10篇 企業(yè)文化建設崗位職責
企業(yè)文化建設與品牌傳播主管 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團,新宏昌 職責描述:
崗位目的
概述 樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設與落地。
職責一 職責描述:負責企業(yè)形象識別體系
具體工作 1. 負責cis體系的建立、運維及監(jiān)督工作;;
2. 負責企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識別標識、文化表達標識、文化意識習慣的宣貫)。
職責二 職責描述:負責企業(yè)文化載體管理
具體工作 1. 負責集團物質文化載體(文化設施、文化媒介)的建設與管理,包括集團報、集團網站、飛信平臺、宣傳欄、宣傳標語、文化讀物、宣傳品等等;
2. 負責集團精神文化載體(組織、內部環(huán)境、文化活動)的建設與管理,包括發(fā)布會、贊助活動、公益活動、研究成果、考察參觀、赴外參賽。
職責三 職責描述:負責企業(yè)文化制度體系
具體工作 1. 負責集團企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運維及監(jiān)督工作。
職責四 職責描述:負責企業(yè)品牌傳播體系
具體工作 1. 負責品牌傳播體系的建立、運維及監(jiān)督工作。
職責五 職責描述:負責企業(yè)品牌規(guī)劃管理
具體工作 1. 負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;
2. 負責根據(jù)公司發(fā)展目標,制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計劃,并負責方案的設計與實施;
3. 負責策劃組織企業(yè)品牌推廣活動;
4. 負責跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評價、收集及評價管理;
5. 負責企業(yè)形象的管理。
職責六 職責描述:負責公共媒介管理
具體工作 1. 負責根據(jù)企業(yè)品牌定位,對媒體的選擇與投放進行總體規(guī)劃;負責收集、分析外部媒體對企業(yè)品牌的評價信息;負責企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關政府、行業(yè)榮譽及評估的申請與管理;
2. 負責企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會公眾的危機管理。
職責七 職責描述:負責商標管理
具體工作 負責商標的注冊、使用、延展及商標檔案的建立及更新。
職責八 具體工作 完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
學歷 本科及以上
專業(yè) 人力資源、工商管理、新聞學等相關專業(yè)
工作經驗 具備三(一)年以上人力資源管理相關工作經驗
專業(yè)知識
1. 了解企業(yè)文化cis識別系統(tǒng)規(guī)劃知識
2. 掌握企業(yè)文化傳播的理論知識
3. 熟練掌握品牌建設與傳播理論知識
技能技巧
1.具備較好的基本辦公軟件操作技能
2.具備比較成熟的文案編寫能力
素質要求
1.具備較強的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力
2.具有良好的總結能力、執(zhí)行力
3.具有強烈的責任心及團隊合作意識
4.具備良好的策劃組織能力
第11篇 建設產品經理崗位職責任職要求
建設產品經理崗位職責
職責描述:
1、負責公共資源交易平臺信用體系整體研究和中長期規(guī)劃;
2、制定平臺產品和系統(tǒng)的頂層設計、咨詢方案等;
3、負責優(yōu)化業(yè)務邏輯,并優(yōu)化項目規(guī)劃、提出產品優(yōu)化需求;
4、負責信用平臺產品需求分析與產品設計;
5、負責信用平臺競品調研和行業(yè)研究;
6、控制產品進度、質量,協(xié)調和組織內部資源,確保產品能夠高質量、高效率上線。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上政府、招投標、平臺、互聯(lián)網行業(yè)產品經驗;
2、具備產品線統(tǒng)籌規(guī)劃能力,對用戶了解及把握要有一定的敏感度;
3、至少參與過一個從0到1項目或產品,具備業(yè)務條線的整體把控力;
4、熟悉信用體系建設者優(yōu)先,有過運營或數(shù)據(jù)分析經驗優(yōu)先;
5、有良好的產品分析與設計思路,有優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于主動探索市場需求及用戶;
6、善于溝通與跨部門協(xié)作,具備強有力的工作執(zhí)行力與一定的項目管理經驗;
7、精通a_ure、visio、思維導圖等產品經理常用工具,有一定數(shù)據(jù)分析軟件使用者優(yōu)先;
8、抗壓能力強,對工作有責任心、能積極主動完成工作,具備良好的服務精神及團隊合作能力。
建設產品經理崗位
第12篇 建設投資崗位職責
基礎建設投資集團 總裁 職責:
1. 全面負責公司經營管理,組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標及投資策略;
2. 負責公司投資拓展業(yè)務,研究分析ppp模式,評估具體項目效益,確定項目投融資方案;
3. 搭建公司內部管理體系,組建公司管理團隊,帶領公司員工實現(xiàn)公司經營目標。
要求:
1.35-45歲,本科以上學歷,工程管理相關專業(yè)畢業(yè);
2.地產公司/市政投資公司高管背景,熟悉工程、造價、報建職能;
3.精通bt、bot、ppp項目投資,組織協(xié)調、溝通談判能力優(yōu)秀,在重慶有一定人脈資源。
該職位是薪酬+股權,具體面議 職責:
1. 全面負責公司經營管理,組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標及投資策略;
2. 負責公司投資拓展業(yè)務,研究分析ppp模式,評估具體項目效益,確定項目投融資方案;
3. 搭建公司內部管理體系,組建公司管理團隊,帶領公司員工實現(xiàn)公司經營目標。
要求:
1.35-45歲,本科以上學歷,工程管理相關專業(yè)畢業(yè);
2.地產公司/市政投資公司高管背景,熟悉工程、造價、報建職能;
3.精通bt、bot、ppp項目投資,組織協(xié)調、溝通談判能力優(yōu)秀,在重慶有一定人脈資源。
第13篇 建設設計工程師崗位職責任職要求
建設設計工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責給排水及暖通空調專業(yè)設計管理,參與方案設計管控。
2、參與編制設計任務書及設計計劃。
3、負責初步設計圖紙、施工圖設計圖紙的審查與管控。
4、編制水暖專業(yè)設計計劃。
5、負責水暖專業(yè)施工技術問題、設計變更的指導與監(jiān)督工作。
6、參與設計交底和施工圖紙會審,參與水暖設備選型和采購。為前期報建和報裝工作提供技術支持。
7、協(xié)助建立和不斷完善公司設計管控體系;參與設計標準化建設工作,建立本專業(yè)標準設計庫。
8、配合公司內相關部門的工作。
任職要求:
1、建筑學、暖通給排水等相關專業(yè),本科以上學歷,設計工作經驗5年以上,畢業(yè)于一類院校優(yōu)先;
2、熟悉水暖設計、施工規(guī)范及行業(yè)發(fā)展規(guī)律了解其他專業(yè)的相關專業(yè)知識。
3、需具備較強的方案創(chuàng)作能力以及溝通及協(xié)調能力,熟練掌握建筑專業(yè)常用軟件;
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),認真肯干;
5、具備大型醫(yī)院項目設計經驗、大型設計院工作經驗者優(yōu)先。
建設設計工程師崗位
第14篇 系統(tǒng)工程建設崗位職責
叉車工 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 崗位職責
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作;
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務;
3、按照當班管理人員的工作安排,依照貨物入庫單,按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè);
4、核對貨物標示,確保裝、卸、堆存信息的準確登記,保證帳物的一致性。
任職資格
1、中?;蚋咧幸陨蠈W歷,機械、維修等相關專業(yè),持叉車證;
2、一年以上叉車駕駛或維修經驗;
3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。
第15篇 平臺建設崗位職責任職要求
平臺建設崗位職責
平臺建設崗-數(shù)據(jù)倉庫 具體職責
負責公司數(shù)據(jù)倉庫需求調研、設計、建設、維護及etl開發(fā)工作;
負責梳理用戶數(shù)據(jù)模型,提供數(shù)據(jù)設計文檔;
數(shù)據(jù)倉庫模型的etl實施,etl性能優(yōu)化以及相關技術問題的解決;
編寫及維護數(shù)據(jù)字典等相關文檔;
滿足業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求,提供面向業(yè)務的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務;
精通mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用一種開源數(shù)據(jù)庫,如mysql、mongo db等,能熟練編寫和調試存儲過程;
精通數(shù)據(jù)清洗、轉換、整合、元數(shù)據(jù)管理;
熟練掌握linu_操作系統(tǒng)、shell腳本、kettle工具等;
理解數(shù)據(jù)倉庫建設思想,建模方法論,有數(shù)據(jù)倉庫的架構實施經驗;
具有etl、sql優(yōu)化經驗優(yōu)先考慮;
具備較強的責任心,優(yōu)秀的分析、解決問題能力,充分的數(shù)據(jù)敏感度,能承受一定壓力;
統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)倉庫相關工作經驗;
具體職責
負責公司數(shù)據(jù)倉庫需求調研、設計、建設、維護及etl開發(fā)工作;
負責梳理用戶數(shù)據(jù)模型,提供數(shù)據(jù)設計文檔;
數(shù)據(jù)倉庫模型的etl實施,etl性能優(yōu)化以及相關技術問題的解決;
編寫及維護數(shù)據(jù)字典等相關文檔;
滿足業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求,提供面向業(yè)務的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務;
平臺建設崗位
第16篇 渠道建設管理崗位職責
主要職責:
1、 尋找建安行業(yè)潛在合作伙伴,對公司的資質宣傳、推廣。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 系統(tǒng)集成、弱電行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場公司渠道和人脈,市場推廣。
5、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
6、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格:
1、 與潛在合作伙伴的談判和溝通能力強了解建安行業(yè)、系統(tǒng)集成、弱電相關人脈資源
2、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網瀏覽;
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
第17篇 質量體系建設專員崗位職責
質量體系建設高級專員 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
建立和維護質量管理體系
任職要求:
1)大學本科畢業(yè),工科背景;
2)4年以上汽車或知名零部件企業(yè)質量經歷;
3)熟悉iatf16949體系建立及運行;
4)有與歐美或日系主機廠配套供貨經驗。
第18篇 設計土建設計崗位職責設計土建設計職責任職要求
設計土建設計崗位職責
職責描述:
1、負責土建各卷冊設計任務;
2、負責專業(yè)內部資料的提出與接收;
3、協(xié)助編制本專業(yè)技術方案及工程量清單;
4、協(xié)助專業(yè)負責人完成技術文件管理及歸檔工作;
5、協(xié)助主設人完成工程現(xiàn)場工代服務(參加設計交底,配合施工、竣工驗收、設計回訪等主要從事項目變電設計相關工作的實施)。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,建筑工程等相關專業(yè);
2、2年以上土建設計工作經驗,有電力系統(tǒng)220kv輸變電設計工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、能獨立完成220kv及以下變電工程土建設計;
4、熟悉建筑設計、結構設計及電力土建設計相關規(guī)范。
第19篇 建設支持崗崗位職責任職要求
建設支持崗崗位職責
崗位職責:
1、負責全程跟進集團下屬金融機構在設立過程中的相關事宜,
2、負責與所設金融機構其他股東的聯(lián)絡、溝通工作,并及時向主管領導反饋;
3、負責前、中、后期相關合同、協(xié)議、會議紀要的整理、存檔等;
4、協(xié)助主管處理設立過程中的金融、法律、會計相關問題等;
5、其他主管交辦事項。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,法律、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉金融機構、公司法、證券法、基金法等,有基金、銀行、證券等金融機構工作經驗者優(yōu)先
3、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通、解決問題;
4、具有較強的文字功底,熟悉各類公文寫作,熟練使用各類常用辦公軟件。
第20篇 咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設項目 - 高級經理 / 經理崗位職責要求
職位描述:
要求:
1)10年及以上國際型咨詢機構、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經歷;
2)具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設項目pmo相關項目經驗;
3)熟悉科技治理、架構管控、需求管理、開發(fā)管理、質量測試管理等業(yè)務領域;
4)掌握主流的分析及研究方法以及項目管理方法,了解業(yè)界主流產品廠商的實施特點,協(xié)調及溝通能力強,具有pmp、prince2認證優(yōu)先;
5)具有獨立主導及管理項目交付的能力,并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責:
1)面向金融業(yè)客戶(主要為銀行)提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設、實施總體項目管理服務,協(xié)調各相關方完成項目周期及質量要求;
2)協(xié)助客戶建立項目管理等機制,指導咨詢顧問及顧問完成項目交付;
3)維系客戶關系,開拓潛在市場機會,落實商務談判過程。