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崗位職責是什么
快遞員是物流行業(yè)中不可或缺的角色，主要負責將各類包裹、文件等物品從發(fā)貨人手中送達收貨人的指定地點，確保貨物的安全、及時、準確傳遞。
崗位職責要求
1. 熟悉當?shù)亟煌肪€，能夠高效規(guī)劃配送路徑。
2. 具備良好的客戶服務意識，能妥善處理客戶咨詢和投訴。
3. 保持良好的體力和耐力，能承受長時間的行走和搬運工作。
4. 遵守公司規(guī)章制度，確保包裹的安全，防止丟失或損壞。
5. 持有有效的駕駛證件，駕駛技術熟練，無重大交通事故記錄。
6. 能夠使用手持終端設備進行貨物掃描和狀態(tài)更新。
崗位職責描述
快遞員的工作日常包括接收和整理待配送的包裹，根據(jù)派送地址進行合理排序，然后駕駛交通工具穿梭于城市中，逐一將貨物送到客戶手中。他們需要與客戶保持禮貌溝通，確認收貨信息，并在必要時協(xié)助客戶解決相關問題。此外，他們還需定期向公司匯報配送進度，確保所有包裹按時完成派送。
有哪些內(nèi)容
1. 收發(fā)管理：負責接收倉庫分配的包裹，核對數(shù)量和狀態(tài)，確保出庫無誤。
2. 路線規(guī)劃：根據(jù)配送地址，利用gps導航系統(tǒng)規(guī)劃最佳配送路線，提高效率。
3. 貨物運輸：安全駕駛車輛，確保包裹在運輸過程中的完整性。
4. 客戶交互：提供上門服務，與客戶進行面對面交流，處理簽收事宜。
5. 異常處理：遇到包裹破損、地址錯誤等情況，需及時反饋并尋求解決方案。
6. 系統(tǒng)操作：使用公司提供的移動設備掃描條形碼，更新包裹狀態(tài)，確保信息同步。
7. 報告反饋：每日匯報配送情況，包括未完成的訂單、延遲原因等。
8. 安全保障：遵守交通規(guī)則，保證自身和他人的安全，避免因疏忽導致的事故。
快遞員的工作雖然辛苦，但他們的努力確保了商品和服務的快速流通，為日常生活和商業(yè)活動提供了便利。他們的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神是快遞行業(yè)高效運作的關鍵。
崗位職責快遞范文
第1篇 快遞公司崗位職責
java/大數(shù)據(jù)/運維——舊的中通 中通快遞,中通快遞股份有限公司, (數(shù)據(jù)庫方向)崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構;
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術和linu_基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
(系統(tǒng)方向)崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有3年或3年以上運維工作經(jīng)驗,2年以上運維開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練使用python后端開發(fā),web開發(fā),熟悉django框架,mvc架構,orm模型,admin的定制化開發(fā);
3、熟悉前端開發(fā)知識,原生js,css,jquery,aja_,bootstrap等相關知識
4、精通linu_,精通各種運維監(jiān)控工具與平臺,如zabbi_、prometheus、grafana等;
5、精通運維工具ansible、saltstack,并有進行2次開發(fā)的能力;
6、精通虛擬化、容器及管理等,如es_i、docker、kuberneters8;
(網(wǎng)絡方向)崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有sdn設計實施經(jīng)驗;
2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡架構規(guī)劃、設計、實施;3年以上數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗;
3、精通主流廠商設備安裝配置,如防火墻、交換機、路由器等;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術及產(chǎn)品,如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;
5、熟悉各種網(wǎng)絡架構,對網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡建設與架構優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗;
第2篇 快遞業(yè)務員崗位職責
職責描述:
主要負責南充周邊的醫(yī)院檢驗標本的接送。
任職要求:
1.有一輛排量1.6左右的小車。
2.開車穩(wěn)妥,,有2年以上駕齡。
3.服從組織安排,完成領導安排的其他工作。
第3篇 快遞專員崗位職責
國際快遞專員 富士康科技集團準時達國際供應鏈管理 深圳市富泰通國際物流有限公司,準時達,富士康科技集團準時達國際供應鏈管理,富泰通 崗位職責:
1、市場行情趨勢分析及未來行情預測;
2、供應商管理/資源管控;
3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推廣;
4、快遞產(chǎn)品線運營管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易/物流/英語等相關專業(yè);
2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經(jīng)驗;
3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經(jīng)驗;
4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識;
5、英語熟練,能接受加班。
第4篇 快遞總經(jīng)理崗位職責
國際快遞公司總經(jīng)理 高捷航運 廣東高捷航運物流有限公司,高捷,高捷物流,高捷航運,高捷航運 崗位職責:
1、全面主持公司經(jīng)營管理工作;
2、統(tǒng)籌和落地公司市場開發(fā)、產(chǎn)品設計、品牌建設等相關工作;
3、統(tǒng)籌和落地公司具體銷售、運營等相關工作;
4、負責公司人才隊伍建設工作;
5、完成其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有8年以上工作經(jīng)驗,3年以上行業(yè)經(jīng)驗、2年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷管理、團隊建設、溝通協(xié)作等能力較強。
第5篇 快遞市場崗位職責
市場經(jīng)理-貨代/快遞公司 深圳快易通貨運代理有限公司 深圳快易通貨運代理有限公司,快易通 職責描述:
職責描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司快遞,快運等物流產(chǎn)品的品牌、市場推廣和管理;
2、 公司物流相關品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略和具體實施計劃;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展有效的市場調(diào)研,收集市場信息并及時提供市場反饋;分析競爭對手狀況;
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定物流產(chǎn)品和給出產(chǎn)品定價并根據(jù)產(chǎn)品制定產(chǎn)品培訓手冊;
5. 根據(jù)市場需求適時策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案
6、建立品牌領先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;
7、負責公司公關及公關危機的處理;
任職要求:
1、至少5年以上工作經(jīng)驗,至少3 年在服務相關行業(yè)的營銷或廣告管理經(jīng)驗。對供應鏈管理,倉儲、運輸與配送等第三方物流業(yè)務有一定的了解與認知,有中大型3pl企業(yè)市場/銷售/業(yè)務拓展/大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熱愛市場營銷類工作,具備較強的自我管理與自我激勵能力
3、較強的學習發(fā)展意愿和能力,愿意在一個不斷發(fā)展變化的環(huán)境中跟隨公司一同成長
4、目標與績效導向,能夠承受較大的工作壓力
5、極強的溝通能力和人際關系能力
6、大學本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強的文案/ppt及報告功底以及數(shù)據(jù)分析能力;
7,英語可以作為工作語言;
第6篇 快遞客服崗位職責
快遞客服 蘇州急創(chuàng)速國際貨運代理有限公司 蘇州急創(chuàng)速國際貨運代理有限公司,急創(chuàng)速 崗位職責
1、為客戶準確提供運費咨詢、取件安排、快件查詢等工作;
2、高效率處理客戶發(fā)起的問題件,積極回應客戶的表揚、建議及投訴;
3、準確及時記錄并轉達客戶需求,隨時和其他部門溝通協(xié)調(diào)為客戶提供最好的服務,協(xié)助銷售財務部門解決售前開發(fā)和回款問題;
4、做到客戶有問必答,有答必應。
任職資格
1、有國際快遞公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;
3、原則性及執(zhí)行能力較強,善于找到矛盾的著重點解決各種事件;
4、能夠接受一定的工作壓力,個人穩(wěn)定性、可塑性強,能夠很快的接受公司的企業(yè)文化
5、熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件
第7篇 快遞崗位職責
高級物流專員—倉儲配送 奧森多醫(yī)療器械貿(mào)易(中國)有限公司 奧森多醫(yī)療器械貿(mào)易(中國)有限公司,奧森多 職責描述:
作為一個團隊主管,培訓及管理兩名in-house, 協(xié)調(diào)整個系統(tǒng)操作、現(xiàn)場操作管理和日常業(yè)務協(xié)調(diào)等工作。
as a team leader, to take charge two in-house, leverage system/on-side operation management and 3pl daily coordination. coach and supervise their performance
與sc各團隊進行密切溝通,給予或獲得必要支持,推進物流操作的平順運行。
work through all sc and get support from other team like planning /customer service/ ca. push all logistics operation moving forward smoothly.
管理供應鏈相關的付款流程,包括po建立、供應商的費用預估跟蹤及年度費用進度管理。
take charge of all sc billing processing, including po set up/ vendor communication/ billing tracking and annual spending tracking
主導業(yè)務項目的開展,作為業(yè)務、供應鏈和客戶之間的主要協(xié)調(diào)人,推進如紅細胞運輸、兩票制發(fā)運等項目的順利進行。
take lead of special project e_ecution, like rbc dispatching, be the key coordinator in business/ sc and customers. push all 2-invoice dispatching operation within target.
主導操作流程的定期回顧并根據(jù)供應商的表現(xiàn)和實際業(yè)務要求進行相關操作改進,推進后續(xù)的流程更新(包括奧森多流程和供應商流程)和相關行動跟進。
lead operation process review and improvement according to actual business requests and vendor performance. update so/wi and track following actions.
主導物流改善項目以持續(xù)提高操作準確性和及時性。
lead logistics kaizen project to keep improving on operation accuracy and efficiency
根據(jù)銷售計劃,每天安排倉儲和運輸?shù)墓ぷ饔媱?。定期與公司內(nèi)部和外部相關部門溝通,確保物流和信息流的流轉通暢性。監(jiān)督物流供應商的日常表現(xiàn),確保其操作符合我們的業(yè)務需求和運營合規(guī)。
arrange daily operation schedule for warehousing and domestics transportation according to sales plan. communicate with internal and outer departments to ensure smooth for logistics flow and information flow. monitor 3pls’ performance and make sure their performance can meet our request and comply with regulatory.
收集公司內(nèi)部和外部客戶的投訴反饋及業(yè)務需求,定期舉行和物流供應商的績效回顧,確保其操作的準確性和及時性符合kpi標準,及時跟進所有投訴和業(yè)務需求,支持操作的持續(xù)改善。
collect complaints and new business requests from inner and outer customers, periodically conduct 3pl performance review meeting with key vendors, ensure their operation can satisfy our kpis, and closely follow up all special cases and support logistics team’s continually improving
收集運營數(shù)據(jù)和賬單,進行數(shù)據(jù)分析,并整理和發(fā)出相關的分析報告支持后續(xù)的改進計劃,并推進供應商相關報告的及時提交和保證報告的準確性。
gathering operation data and monthly billing, and make data analyzing accordingly. present analysis report to support following corrective action plan. push 3pl to provide accurate reports on time per our instruction.
監(jiān)控系統(tǒng)操作的合規(guī)性,確保第三方系統(tǒng)和sap庫存的一致性。
make sure the effectiveness and accuracy of the data is synchronized between ocd sap system, 3pl system and physical inventory.
收集運營數(shù)據(jù)和賬單,進行數(shù)據(jù)分析,并整理和發(fā)出相關的分析報告支持后續(xù)的改進計劃,并推進供應商相關報告的及時提交和保證報告的準確性。
gathering operation data and monthly billing, and make data analyzing accordingly. present analysis report to support following corrective action plan. push 3pl to provide accurate reports on time per our instruction.
監(jiān)控系統(tǒng)操作的合規(guī)性,確保第三方系統(tǒng)和sap庫存的一致性。
make sure the effectiveness and accuracy of the data is synchronized between ocd sap system, 3pl system and physical inventory.
關鍵技能/經(jīng)驗標準
在倉庫,運輸管理方面有五年以上工作經(jīng)驗
5+ years’ e_perience in warehouse management and transportation management
有生物制藥或醫(yī)療企業(yè)行業(yè)經(jīng)歷更佳
e_perience in healthcare industry and md&d industry is preferred
有項目背景或者經(jīng)驗
e_perience in project management.
有很強的溝通能力
strong communication skill
有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告能力
good data analysing and presentation skills
較強的英語讀寫和合格的聽說能力
good at written and reading in english, workable in oral and listening.
教育education:
本科學歷以上,供應鏈專業(yè)、數(shù)學專業(yè)、工商管理背景更佳
college degree, preferably with background in scm、math or business
項目管理培訓背景佳
pmp is preferred
任職要求:
第8篇 快遞員崗位職責
快遞員 蘇寧物流集團 蘇寧云商物流公司分支機構 工作職責:
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳;
5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護;
6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務水平。
任職要求:
1、中專及以上學歷,普通話流利;
2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;
3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 快遞運營崗位職責
快遞終端運營崗 德邦物流 德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦 工作職責:
1、流程優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展防線,結合營運現(xiàn)狀,優(yōu)化營運流程和標準,提升運營質量;
2、收派效率:根據(jù)不同業(yè)務場景,制定相對應的業(yè)務模式,提升收派作業(yè)效率;
3、末端智能:改善設備及系統(tǒng)對工作效率的提升,提成末端智能化水平;
4、業(yè)務規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務現(xiàn)狀,制定長短期業(yè)務規(guī)劃,并推動落地實施;
5、人才培養(yǎng):有針對性培養(yǎng)終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯思維能力;
3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;
4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;
第10篇 快遞項目崗位職責
快遞項目支持崗 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責:
1、負責涉及網(wǎng)點運營類項目的質量及目標達成;
2、監(jiān)控和管理網(wǎng)點運營類指標,制定標準、優(yōu)化流程推動推動網(wǎng)點達成目標;
3、對網(wǎng)點環(huán)節(jié)運營類問題進行分析和監(jiān)控,對問題環(huán)節(jié)進行優(yōu)化改善;
4、完善網(wǎng)點各項運營考核制度并落地執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)處理跨部門異常溝通,推動網(wǎng)點穩(wěn)定運營;
崗位要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 2年以上相關經(jīng)驗;
3、 做事認真負責,善于分析,抗壓能力強;
第11篇 快遞行業(yè)崗位職責
高級項目經(jīng)理(快遞物流行業(yè)) 北京零點有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司 北京零點有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司,零點有數(shù),零點有數(shù) 職責描述:
1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作(包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向)
2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié);
3、參與多部門溝通及合作,輔助項目管控;
4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。
任職要求:
1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科以上學歷,物流、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛研究,對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關注新鮮事物;
4、良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神;
5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。
第12篇 物流快遞崗位職責
快遞產(chǎn)品運營專家-物流詳情 崗位描述
1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據(jù)實際需求建立與快遞公司的合作模式;
3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數(shù)據(jù)分析并提交報告;
4.具備物流詳情信息、數(shù)據(jù)的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;
5.關注和掌握物流行業(yè)物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;
崗位要求
1.邏輯清晰,有成功的產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,工作經(jīng)驗2年以上。
2.了解各快遞公司行業(yè)規(guī)則,對國內(nèi)物流發(fā)展趨勢有準確判斷。
3.具備互聯(lián)網(wǎng)平臺思維,有能力根據(jù)客戶需求,行業(yè)情況及時改進或者優(yōu)化產(chǎn)品。
4.對業(yè)務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。
5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。
6.從事過快遞,運輸類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品者、以及咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位描述
1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據(jù)實際需求建立與快遞公司的合作模式;
3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數(shù)據(jù)分析并提交報告;
4.具備物流詳情信息、數(shù)據(jù)的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;
5.關注和掌握物流行業(yè)物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;
崗位要求
1.邏輯清晰,有成功的產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,工作經(jīng)驗2年以上。
2.了解各快遞公司行業(yè)規(guī)則,對國內(nèi)物流發(fā)展趨勢有準確判斷。
3.具備互聯(lián)網(wǎng)平臺思維,有能力根據(jù)客戶需求,行業(yè)情況及時改進或者優(yōu)化產(chǎn)品。
4.對業(yè)務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。
5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。
6.從事過快遞,運輸類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品者、以及咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 快遞項目經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理(快遞物流行業(yè)) 北京零點有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司 北京零點有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司,零點有數(shù),零點有數(shù) 職責描述:
1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作(包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向)
2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié);
3、參與多部門溝通及合作,輔助項目管控;
4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。
任職要求:
1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科以上學歷,物流、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛研究,對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關注新鮮事物;
4、良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神;
5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。
第14篇 快遞運營經(jīng)理崗位職責
快遞運輸部運營經(jīng)理 蘇寧物流集團 蘇寧云商物流公司分支機構 職責描述:
1、承運商管理(引進、培訓、清退)、數(shù)據(jù)管理(發(fā)車、在途、未達、裝卸車、社會化業(yè)務、滿載率)、現(xiàn)場管理、出險管理、外部運輸業(yè)務管理;
2、路由規(guī)劃;
3、調(diào)度派工(系統(tǒng)作業(yè)、車輛調(diào)度)、社會化業(yè)務作業(yè)(tc轉運、合同物流)
任職要求:
1.大專及以上學歷,物流管理、交通運輸相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上運力、調(diào)度經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
第15篇 快遞服務崗位職責
快遞服務運營專家 崗位描述
1)對快遞服務的客戶體驗負責,包括消費者和商家、cp(合作伙伴)及小件員,運營快遞大盤服務網(wǎng)絡,并沉淀服務能力。
2)負責與快遞業(yè)務線協(xié)同,關注業(yè)務線產(chǎn)品的迭代變化,協(xié)同集團、客戶運營中心內(nèi)部制定服務解決方案,并跟進落地,運營保障服務質量;
3)創(chuàng)新賦能?；诜諗?shù)據(jù),以及服務資源,反向助力快遞業(yè)務線的業(yè)務發(fā)展。
崗位要求
1)5年以上互聯(lián)網(wǎng)及物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
2)對物流行業(yè)(尤其是快遞)的運作機制,以及產(chǎn)品(如電子面單等)有清楚的理解,能夠對產(chǎn)品的用戶體驗有明確感知,并能基于服務數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議;
3)對服務有一定了解,能夠制定服務解決方案以及服務質量標準,有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
4) 樂觀皮實,能夠耐心運營服務網(wǎng)絡、并匠心打造服務能力,拿結果能力強。
5)有產(chǎn)品運營能力者優(yōu)先 崗位描述
1)對快遞服務的客戶體驗負責,包括消費者和商家、cp(合作伙伴)及小件員,運營快遞大盤服務網(wǎng)絡,并沉淀服務能力。
2)負責與快遞業(yè)務線協(xié)同,關注業(yè)務線產(chǎn)品的迭代變化,協(xié)同集團、客戶運營中心內(nèi)部制定服務解決方案,并跟進落地,運營保障服務質量;
3)創(chuàng)新賦能?；诜諗?shù)據(jù),以及服務資源,反向助力快遞業(yè)務線的業(yè)務發(fā)展。
崗位要求
1)5年以上互聯(lián)網(wǎng)及物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
2)對物流行業(yè)(尤其是快遞)的運作機制,以及產(chǎn)品(如電子面單等)有清楚的理解,能夠對產(chǎn)品的用戶體驗有明確感知,并能基于服務數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議;
3)對服務有一定了解,能夠制定服務解決方案以及服務質量標準,有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
4) 樂觀皮實,能夠耐心運營服務網(wǎng)絡、并匠心打造服務能力,拿結果能力強。
5)有產(chǎn)品運營能力者優(yōu)先
第16篇 快遞銷售崗位職責
快遞銷售崗 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、負責企業(yè)等b端客戶的快遞開發(fā)、銷售工作,挖掘客戶需求;
2、建立客戶營銷網(wǎng)絡,提升公司在商務快遞市場的占有率。
任職要求:
1、熟悉當?shù)乜爝f市場,或大型企業(yè)、銀行、政府機構公務件市場;
2、大專以上學歷,2年以上快遞物流銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛物流行業(yè),能承擔較大工作壓力,有志于通過銷售努力獲取較優(yōu)的報酬。
第17篇 快遞業(yè)務經(jīng)理崗位職責
快遞業(yè)務廣州銷售負人(高經(jīng)經(jīng)理) 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶,負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務,參與商務談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單。
2、廣州銷售團隊管理。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,制定業(yè)務發(fā)展計劃。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗, 熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品體系。
2、具有良好的客戶基礎,有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。
3、有領導和管理才能,可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā),帶領團隊完成公司的預算指標。
4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力,適應規(guī)范嚴謹?shù)墓芾眢w系,有事業(yè)心、進取心。
第18篇 快遞配送崗位職責
配送運營(跨境進口及國內(nèi)快遞) 崗位描述
1、負責國內(nèi)倉配及保稅倉配業(yè)務運營,對日常運營保障及運作達成負責;
2、參與供應商評估引入及日常管理;
3、負責跟進各產(chǎn)品部門運作需求在各區(qū)域的落地實現(xiàn);
崗位要求
1、對國內(nèi)快遞、保稅進口電商配送業(yè)務資源熟悉,有電商跨境電商配送管理背景優(yōu)先,有3-5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉終端物流運作模式、善于創(chuàng)新;
3、具備良好的執(zhí)行力,善于溝通協(xié)同;
4、有供應商管理背景者優(yōu)先;
5、有項目管理經(jīng)驗;
6、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)。 崗位描述
1、負責國內(nèi)倉配及保稅倉配業(yè)務運營,對日常運營保障及運作達成負責;
2、參與供應商評估引入及日常管理;
3、負責跟進各產(chǎn)品部門運作需求在各區(qū)域的落地實現(xiàn);
崗位要求
1、對國內(nèi)快遞、保稅進口電商配送業(yè)務資源熟悉,有電商跨境電商配送管理背景優(yōu)先,有3-5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉終端物流運作模式、善于創(chuàng)新;
3、具備良好的執(zhí)行力,善于溝通協(xié)同;
4、有供應商管理背景者優(yōu)先;
5、有項目管理經(jīng)驗;
6、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
第19篇 快遞事業(yè)部崗位職責
職責描述:
全面負責蘇寧物流集團快遞公司及下屬全國分公司的日常經(jīng)營和管理工作。
任職要求:
1-本科及以上學歷,物流相關專業(yè)優(yōu)先;
2-15年及以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上大型快遞公司相關管理經(jīng)驗,有大型物流并購整合項目經(jīng)驗為佳;
3-具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及工作執(zhí)行能力具有完整的企業(yè)管理理論和知識,熟悉業(yè)務流程,了解物流市場,具有招商運營管理經(jīng)驗具有較強的進取心和團隊精神;
4-具有物流領域專業(yè)技能,有很強的服務意識,具有組建并完善快遞體系,完善和改進運營流程,較強的開拓客戶資源渠道的能力;
5-具備立足平臺成就事業(yè)的追求和理想,有執(zhí)著拼搏、永不言敗的奮斗精神。
第20篇 快遞業(yè)務崗位職責
快遞業(yè)務廣州銷售負人(高經(jīng)經(jīng)理) 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶,負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務,參與商務談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單。
2、廣州銷售團隊管理。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,制定業(yè)務發(fā)展計劃。
任職要求:
1、大專或以上學歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗, 熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品體系。
2、具有良好的客戶基礎,有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。
3、有領導和管理才能,可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā),帶領團隊完成公司的預算指標。
4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力,適應規(guī)范嚴謹?shù)墓芾眢w系,有事業(yè)心、進取心。
