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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營部是企業(yè)的心臟，負(fù)責(zé)確保公司的日常運(yùn)營順暢，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和持續(xù)增長。這個部門的角色是多方面的，涵蓋市場分析、策略制定、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品推廣、活動策劃等多個領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 具備商業(yè)敏感度：運(yùn)營部成員需要能夠洞察市場動態(tài)，理解客戶需求，及時調(diào)整運(yùn)營策略。
2. 卓越的組織能力：需有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各項任務(wù)按時完成。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估運(yùn)營效果，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
4. 良好的溝通技巧：與各部門協(xié)作，確保信息準(zhǔn)確傳遞，促進(jìn)團(tuán)隊合作。
5. 創(chuàng)新思維：尋找新的運(yùn)營模式和增長點，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營部的核心任務(wù)是建立和維護(hù)高效的運(yùn)營流程，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠順利地到達(dá)目標(biāo)市場。他們負(fù)責(zé)監(jiān)控市場趨勢，預(yù)測消費者行為，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供關(guān)鍵洞察。此外，他們還負(fù)責(zé)維護(hù)客戶滿意度，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有效溝通，增強(qiáng)客戶忠誠度。
在執(zhí)行這些任務(wù)時，運(yùn)營部需要與其他部門緊密合作，如銷售部、產(chǎn)品部、市場部等，共同推動公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。他們需要定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別問題并提出解決方案，以優(yōu)化運(yùn)營效率，降低成本，提高盈利能力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：收集并分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣與策劃：設(shè)計并實施有效的營銷活動，提升品牌知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
3. 客戶服務(wù)管理：處理客戶咨詢和投訴，確保客戶滿意度，維護(hù)公司形象。
4. 運(yùn)營流程優(yōu)化：審查現(xiàn)有流程，查找瓶頸，提出改進(jìn)措施，提升運(yùn)營效率。
5. 預(yù)算與成本控制：監(jiān)控運(yùn)營成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成各項任務(wù)。
6. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)與管理：領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，促進(jìn)跨部門協(xié)作，提高整體執(zhí)行力。
7. 報告與匯報：定期向管理層匯報運(yùn)營狀況，提供決策建議。
運(yùn)營部的工作是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，他們通過精心策劃和執(zhí)行各種運(yùn)營活動，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
運(yùn)營部崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)營部客服崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)營部-客服主管 廣運(yùn)財富管理(珠海)有限公司 廣運(yùn)財富管理(珠海)有限公司,廣運(yùn)財富,廣運(yùn) 1、負(fù)責(zé)客戶檔案及合同管理
2、負(fù)責(zé)日常的客戶回訪
3、負(fù)責(zé)接聽客戶電話,處理客戶的問題
第2篇 運(yùn)營部柜員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
一、按照運(yùn)營綜合柜員工作流程要求,對投保、退保等資料進(jìn)行錄入和審核;
二、對運(yùn)營檔案的匯總保管和交接;
三、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析;
四、解答日常來函來電的客戶咨詢。
五、撰寫日常部門行政公文。
崗位要求:
一、具有高度服務(wù)意識,能保時保質(zhì)完成工作;
二、工作責(zé)任心強(qiáng),積極樂觀,善于溝通,具有一定的抗壓能力;
三、工作作風(fēng)細(xì)致謹(jǐn)慎,對客戶信息嚴(yán)格保密;
四、工作中善于學(xué)習(xí),勤于思考,能靈活處理工作問題。
五、對保險運(yùn)營工作有自己獨到的見解。
六、具有一定的公文寫作能力。
各種補(bǔ)貼齊全,正式編制。
第3篇 運(yùn)營部副總崗位職責(zé)
運(yùn)營部副總經(jīng)理/高級經(jīng)理 海鉅信達(dá) 深圳市海鉅信達(dá)投資發(fā)展有限公司,海鉅信達(dá),海鉅信達(dá) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營方案制定,設(shè)計增長模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價、營銷收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);
2、對引入的流量進(jìn)行運(yùn)營細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動性、活躍度、留存率和用戶粘度;
3、定期作運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,目標(biāo)達(dá)成情況分析,制定精準(zhǔn)有效的運(yùn)營策略應(yīng)對,對頁面轉(zhuǎn)化率,用戶留存率等指標(biāo)負(fù)責(zé),引領(lǐng)市場占有率;
4、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)平臺用戶不同發(fā)展階段,制定獲客成本升階體系和有競爭力的roi,及時調(diào)整推廣策略;
5、收集反饋及分析數(shù)據(jù),了解競品和市場情況,根據(jù)平臺現(xiàn)狀不斷迭代運(yùn)營節(jié)奏,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營計劃,并推動產(chǎn)品和技術(shù)端優(yōu)化;
6、管理運(yùn)營推廣團(tuán)隊,包括用戶運(yùn)營、活動策劃、內(nèi)容運(yùn)營、自媒體運(yùn)營、渠道推廣及運(yùn)營數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營模塊的整體方向制定及工作規(guī)劃。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,至少5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗,金融、市場營銷、廣告方向?qū)I(yè)優(yōu)先;
2、具有數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的歸納、分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)分析并解決問題,對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時的調(diào)整及改進(jìn),有百萬級用戶及百億平臺規(guī)模以上運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉增長模型和推廣運(yùn)作方法以及渠道合作模式,豐富的渠道資源和營銷推廣經(jīng)驗;
4、重視用戶體驗,了解用戶行為和心理,具備優(yōu)秀的用戶行為分析能力,對用戶需求挖掘有豐富經(jīng)驗及敏感度;
5、產(chǎn)品和運(yùn)營視野廣泛,主動學(xué)習(xí)能力好,市場洞察力強(qiáng)。
第4篇 生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理(河南長葛公司) 中廣核 中廣核節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,中廣核,中廣核 職責(zé)描述:
1.作為安全生產(chǎn)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人,按質(zhì)按量完成部門年度pba工作,落實好部門生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理、工程技術(shù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司天然氣管網(wǎng)運(yùn)行、場站運(yùn)行、工商業(yè)用氣輸配等工作,以及客戶服務(wù)工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營順利、安全;
3.負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)、場站設(shè)備管理工作,包括采購管理、設(shè)備安裝調(diào)試驗收、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)和調(diào)撥封存報廢燈等;
4.負(fù)責(zé)公司計量管理工作,包括計量標(biāo)準(zhǔn)管理、器具管理、測量過程控制、糾正措施的控制,生產(chǎn)運(yùn)行報表的分析、整理和匯總,上報總部;
5.負(fù)責(zé)公司工程管理、工程造價、工程維修、技術(shù)支持等工作;
6.負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,確保公司年度pba的完成。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,燃?xì)?、石油化工、生產(chǎn)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上城市然氣、液化天然氣、石油化工行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家各項安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.具有注冊安全工程師資質(zhì)優(yōu)先考慮;
5.具有高度的責(zé)任心和抗壓能力,具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,和語言表達(dá)能力。
第5篇 資本運(yùn)營部崗位職責(zé)
資本中心運(yùn)營部高級經(jīng)理/總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司重要資本運(yùn)作事項,為公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展與資本運(yùn)作等提供支持;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項目投融資分析、財務(wù)分析、風(fēng)險評估,制訂投融資項目計劃、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計,項目管理、管控政策措施督促落實;
3、負(fù)責(zé)投資項目產(chǎn)品調(diào)研、法律和財務(wù)盡職調(diào)查、價值評估、項目洽談、投資項目跟進(jìn)、信息反饋、投后成果評價、項目資料管理等工作;
4、負(fù)責(zé)項目投融資談判、簽約;
5、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
6、負(fù)責(zé)各中介機(jī)構(gòu)、政府部門的日常事務(wù)聯(lián)系,并承擔(dān)投資者關(guān)系管理和溝通工作。
匯報對象:資本中心總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司重要資本運(yùn)作事項,為公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展與資本運(yùn)作等提供支持;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項目投融資分析、財務(wù)分析、風(fēng)險評估,制訂投融資項目計劃、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計,項目管理、管控政策措施督促落實;
3、負(fù)責(zé)投資項目產(chǎn)品調(diào)研、法律和財務(wù)盡職調(diào)查、價值評估、項目洽談、投資項目跟進(jìn)、信息反饋、投后成果評價、項目資料管理等工作;
4、負(fù)責(zé)項目投融資談判、簽約;
5、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
6、負(fù)責(zé)各中介機(jī)構(gòu)、政府部門的日常事務(wù)聯(lián)系,并承擔(dān)投資者關(guān)系管理和溝通工作。
第6篇 運(yùn)營部副部長崗位職責(zé)
資產(chǎn)運(yùn)營管理部副部長 廣州無線電集團(tuán) 廣州無線電集團(tuán)有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團(tuán),無線電集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預(yù)審,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司控股、參股公司的國有股東事務(wù)。
2、資本運(yùn)營:協(xié)助部長開展集團(tuán)企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關(guān)工作的策劃和組織實施,包括增資擴(kuò)股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;
3、產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)完成資產(chǎn)評估及核準(zhǔn)(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。
4、統(tǒng)計分析:指導(dǎo)完成綜合統(tǒng)計和相關(guān)分析工作。
5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進(jìn)行考核:負(fù)責(zé)高管人員業(yè)績清算;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署經(jīng)營責(zé)任書并進(jìn)行年度考核。
6、其他:部門建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職資格:
1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。
4、具有經(jīng)濟(jì)師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。
第7篇 商務(wù)運(yùn)營部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 堅持日常推廣,維護(hù)電商平臺后臺,保證網(wǎng)站瀏覽量。2、 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研和產(chǎn)品分析,將調(diào)研和分析結(jié)果反饋給上級,并進(jìn)行持續(xù)跟蹤了解。3、 線上活動的組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋和改進(jìn),不斷拓展和豐富活動內(nèi)容。4、 對網(wǎng)站新聞、排版和客戶反饋的意見進(jìn)行及時處理,不斷擴(kuò)大規(guī)模,實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。5、 公司網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體的整合,公司各項業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)和工作支撐。6、 上級交代其他事項。任職要求:(1) 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;(2) 有自平
第8篇 商業(yè)運(yùn)營部長崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營部長 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司,佛山美的地產(chǎn),美的地產(chǎn),美的地產(chǎn)集團(tuán),美的 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實施對項目運(yùn)營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營期的商業(yè)定位、營運(yùn)策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理制度;
4、制定和實施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運(yùn)營工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊管理能力。
第9篇 運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)
系統(tǒng)運(yùn)營部總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的故障響應(yīng)、解決與安全工作;
2.通過技術(shù)研發(fā)、運(yùn)維保障、架構(gòu)優(yōu)化持續(xù)性提升服務(wù)可用性及各類技術(shù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)降低單位服務(wù)所需要的服務(wù)器、云和存儲資源量。
崗位要求:
1. 熟悉linu_操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理;
2.熟悉ngin_、redis、mysql等基礎(chǔ)軟件及puppet、ansible、zabbi_等各類開源工具;
3.有相關(guān)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有多人技術(shù)團(tuán)隊的實際管理經(jīng)驗;
5.渴望在工作中實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值,同時不斷提升專業(yè)能力。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的故障響應(yīng)、解決與安全工作;
2.通過技術(shù)研發(fā)、運(yùn)維保障、架構(gòu)優(yōu)化持續(xù)性提升服務(wù)可用性及各類技術(shù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)降低單位服務(wù)所需要的服務(wù)器、云和存儲資源量。
崗位要求:
1. 熟悉linu_操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理;
2.熟悉ngin_、redis、mysql等基礎(chǔ)軟件及puppet、ansible、zabbi_等各類開源工具;
3.有相關(guān)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有多人技術(shù)團(tuán)隊的實際管理經(jīng)驗;
5.渴望在工作中實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值,同時不斷提升專業(yè)能力。
第10篇 運(yùn)營部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)營部-客服主管 廣運(yùn)財富管理(珠海)有限公司 廣運(yùn)財富管理(珠海)有限公司,廣運(yùn)財富,廣運(yùn) 1、負(fù)責(zé)客戶檔案及合同管理
2、負(fù)責(zé)日常的客戶回訪
3、負(fù)責(zé)接聽客戶電話,處理客戶的問題
第11篇 運(yùn)營部副經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營部副經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;
3、負(fù)責(zé)搶修搶險的現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營生產(chǎn)設(shè)備處理;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場站運(yùn)行管理;
6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項指標(biāo)和行動方案的落實;
7、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
8、負(fù)責(zé)部門費用控制、風(fēng)險管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,管理類、燃?xì)忸?5年以上燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗 ;
2、熟練掌握燃?xì)鈱I(yè)知識及運(yùn)營相關(guān)知識;
3、掌握基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用;
4、有責(zé)任心、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、溝通能力、談判能力、表達(dá)能力、決策能力、敬業(yè)精神、人際關(guān)系能力。
第12篇 運(yùn)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)
計劃運(yùn)營部總經(jīng)理 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 職責(zé)描述:
1.計劃運(yùn)營管理:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃》,組織協(xié)調(diào)各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營目標(biāo)計劃;
2.計劃運(yùn)營監(jiān)控:對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的撰寫;
3.運(yùn)營體系搭建,制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,組織相關(guān)部門及各下屬公司編制年度目標(biāo)責(zé)任書、項目開發(fā)計劃以及評審和簽訂工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型知名房企運(yùn)營管理經(jīng)驗,3年以上區(qū)域公司或集團(tuán)計劃運(yùn)營管理經(jīng)驗;
3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,對計劃運(yùn)營有深刻理解,熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理及招商營運(yùn)模式;
4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標(biāo)、實施具備較強(qiáng)的調(diào)控能力。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)力、凝聚力。
第13篇 招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(小店平臺推廣運(yùn)營部) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)線下蘇寧小店周邊商戶的招商引進(jìn)、洽談和所引進(jìn)商戶的運(yùn)營管理工作
任職要求:
1、有本地購平臺招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;
第14篇 商業(yè)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)集團(tuán)-購物中心運(yùn)營部總經(jīng)理 弘陽集團(tuán) 弘陽集團(tuán)有限公司,南京弘陽集團(tuán),弘陽地產(chǎn),弘陽集團(tuán),弘陽 職責(zé)描述:
1、研究制定購物中心項目營運(yùn)管理方案,審批后組織實施。評估商業(yè)經(jīng)營狀況,不斷提升商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營效益;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營體系的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)實施,負(fù)責(zé)營運(yùn)體系人員統(tǒng)籌管理和團(tuán)隊建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)購物中心新項目開業(yè)籌備各項運(yùn)營工作的統(tǒng)籌與推進(jìn)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、從事購物中心運(yùn)營管理及相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗,3年以上區(qū)域或集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗,具備先進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營管理理念;
3、富有創(chuàng)新精神,善于資源整合,能根據(jù)企業(yè)特征及市場環(huán)境變化創(chuàng)建新的商業(yè)模式。
第15篇 運(yùn)營部長崗位職責(zé)
運(yùn)營部長 美騰科技 天津美騰科技有限公司,天津美騰科技,美騰科技,美騰 崗位職責(zé):
1. 管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;
3. 負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫);
4. 為客戶建立性價比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺);
5. 協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;
2. 能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導(dǎo)作用,具有良好的團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力;
3. 系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營全面技術(shù),能夠管理并實施過大型信息建設(shè)及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
4. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
第16篇 運(yùn)營部部長崗位職責(zé)
運(yùn)營部部長 崗位要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上,英語/日語/韓語其一可作為工作語言;
2、5年以上客戶管理/訂單管理/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;熟悉消費電子產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造流程;了解物流,關(guān)務(wù)常識;熟悉國際貿(mào)易常識、供應(yīng)鏈管理,消費電子產(chǎn)品生命周期管理等;
3、邏輯分析能力強(qiáng),積極主動,善于溝通。
崗位職責(zé):
1、按照公司分配銷售額任務(wù),確認(rèn)進(jìn)度;對于訂單不足反饋差異給sales并跟進(jìn)彌補(bǔ)措施;
2、組織各業(yè)務(wù)處對于量產(chǎn)訂單的工廠內(nèi)傳遞,回復(fù)交期給客戶,對于交期異常協(xié)調(diào)各處理;
3、召集事業(yè)部運(yùn)營會議等,分析訂單,人力,產(chǎn)能,物料狀況,達(dá)成客戶訂單及銷售目標(biāo);
4、協(xié)調(diào)物流,關(guān)務(wù),按時按量出貨;
5、管理客戶成品庫存及呆滯物料庫存及時提報給客戶,協(xié)助貨款回收及出口信用保險;
6、事業(yè)部月度,周度管理會議,kpi會議等召集及跟進(jìn)決議事項;
7、參觀路線,派車,等客戶接待事宜;
8、負(fù)責(zé)本部門人員培育。 崗位要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上,英語/日語/韓語其一可作為工作語言;
2、5年以上客戶管理/訂單管理/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;熟悉消費電子產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造流程;了解物流,關(guān)務(wù)常識;熟悉國際貿(mào)易常識、供應(yīng)鏈管理,消費電子產(chǎn)品生命周期管理等;
3、邏輯分析能力強(qiáng),積極主動,善于溝通。
崗位職責(zé):
1、按照公司分配銷售額任務(wù),確認(rèn)進(jìn)度;對于訂單不足反饋差異給sales并跟進(jìn)彌補(bǔ)措施;
2、組織各業(yè)務(wù)處對于量產(chǎn)訂單的工廠內(nèi)傳遞,回復(fù)交期給客戶,對于交期異常協(xié)調(diào)各處理;
3、召集事業(yè)部運(yùn)營會議等,分析訂單,人力,產(chǎn)能,物料狀況,達(dá)成客戶訂單及銷售目標(biāo);
4、協(xié)調(diào)物流,關(guān)務(wù),按時按量出貨;
5、管理客戶成品庫存及呆滯物料庫存及時提報給客戶,協(xié)助貨款回收及出口信用保險;
6、事業(yè)部月度,周度管理會議,kpi會議等召集及跟進(jìn)決議事項;
7、參觀路線,派車,等客戶接待事宜;
8、負(fù)責(zé)本部門人員培育。
第17篇 運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營部經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;
3、負(fù)責(zé)搶修搶險的現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營生產(chǎn)設(shè)備處理;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場站運(yùn)行管理;
6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項指標(biāo)和行動方案的落實;
7、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
8、負(fù)責(zé)部門費用控制、風(fēng)險管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,管理類、燃?xì)忸?5年以上燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗 ;
2、熟練掌握燃?xì)鈱I(yè)知識及運(yùn)營相關(guān)知識;
3、掌握基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用;
4、有責(zé)任心、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、溝通能力、談判能力、表達(dá)能力、決策能力、敬業(yè)精神、人際關(guān)系能力。
第18篇 運(yùn)營部助理崗位職責(zé)
運(yùn)營部助理經(jīng)理 協(xié)助上級在商業(yè)設(shè)施前期籌備階段完成以下工作內(nèi)容,并獨立處理流程中事務(wù)性和翻譯工作。
1.協(xié)助上級進(jìn)行分配的預(yù)算管理、落實、檢查與問題分析;
2.協(xié)助上級進(jìn)行商場及租戶日常巡檢工作,管控租戶經(jīng)營行為并糾正各類違規(guī)情況,做好書面記錄與回報工作;
3.協(xié)助上級對租戶所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào),與租戶建立順暢、良好的溝通渠道,以確保信息及時互通;
4. 協(xié)助上級催收欠費,完成租金物業(yè)費及推廣費的收繳率對欠費租戶嚴(yán)密管控、及時跟進(jìn),隨時上報欠費租戶動向;
5. 協(xié)助嚴(yán)格管控租戶進(jìn)/撤場工作、及時收集租戶資料且建立租戶檔案;
6. 協(xié)調(diào)市場活動中各項與租戶相關(guān)的事宜,并管控各類推廣、促銷等現(xiàn)場活動;
7. 定期參與對標(biāo)項目的市場調(diào)研工作,學(xué)習(xí)相關(guān)報告的制作;
8. 配合物業(yè)管理公司協(xié)助處理商場內(nèi)的緊急突發(fā)事件,做好相關(guān)信息收集、整合及匯報工作;
9. 及時跟進(jìn)、協(xié)調(diào)顧客/租戶的訴求事宜,做好跟進(jìn)及匯報工作;
10. 協(xié)調(diào)與組織與租戶的各類信息互通會、培訓(xùn)、聯(lián)誼會、研討會等活動。完成活動相關(guān)指定工作。
錄用條件 1.日常工作用語日語水平,良好的辦公文檔處理能力
2. 熟悉商場或購物中心環(huán)境,對商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)設(shè)施行業(yè)有熱忱
3.有親和力并具備高度責(zé)任心
4.具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通、分析判斷及責(zé)任心;語言、文字組織、表達(dá)能力強(qiáng)
日語精通
28-36歲
期望有日本留學(xué)經(jīng)驗 如有muji,nitori,優(yōu)衣庫等相關(guān)實習(xí)或者工作經(jīng)驗 為佳 協(xié)助上級在商業(yè)設(shè)施前期籌備階段完成以下工作內(nèi)容,并獨立處理流程中事務(wù)性和翻譯工作。
1.協(xié)助上級進(jìn)行分配的預(yù)算管理、落實、檢查與問題分析;
2.協(xié)助上級進(jìn)行商場及租戶日常巡檢工作,管控租戶經(jīng)營行為并糾正各類違規(guī)情況,做好書面記錄與回報工作;
3.協(xié)助上級對租戶所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào),與租戶建立順暢、良好的溝通渠道,以確保信息及時互通;
4. 協(xié)助上級催收欠費,完成租金物業(yè)費及推廣費的收繳率對欠費租戶嚴(yán)密管控、及時跟進(jìn),隨時上報欠費租戶動向;
5. 協(xié)助嚴(yán)格管控租戶進(jìn)/撤場工作、及時收集租戶資料且建立租戶檔案;
6. 協(xié)調(diào)市場活動中各項與租戶相關(guān)的事宜,并管控各類推廣、促銷等現(xiàn)場活動;
7. 定期參與對標(biāo)項目的市場調(diào)研工作,學(xué)習(xí)相關(guān)報告的制作;
8. 配合物業(yè)管理公司協(xié)助處理商場內(nèi)的緊急突發(fā)事件,做好相關(guān)信息收集、整合及匯報工作;
9. 及時跟進(jìn)、協(xié)調(diào)顧客/租戶的訴求事宜,做好跟進(jìn)及匯報工作;
10. 協(xié)調(diào)與組織與租戶的各類信息互通會、培訓(xùn)、聯(lián)誼會、研討會等活動。完成活動相關(guān)指定工作。
錄用條件 1.日常工作用語日語水平,良好的辦公文檔處理能力
2. 熟悉商場或購物中心環(huán)境,對商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)設(shè)施行業(yè)有熱忱
3.有親和力并具備高度責(zé)任心
4.具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通、分析判斷及責(zé)任心;語言、文字組織、表達(dá)能力強(qiáng)
日語精通
28-36歲
第19篇 運(yùn)營部管理崗位職責(zé)
運(yùn)營部管理培訓(xùn)生 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世
職位介紹
該管培生項目是為安世聯(lián)合的運(yùn)營部培養(yǎng)后備管理人才的項目。管培生的培養(yǎng)期為12個月,在培養(yǎng)期內(nèi),管培生將在運(yùn)營部各個團(tuán)隊輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)。項目結(jié)束后,通過考核的管培生將晉升至運(yùn)營部客服組長的職位。
作為中國領(lǐng)先的道路救援和旅行救援服務(wù)商,安世聯(lián)合嚴(yán)格按照德國總部的要求,管理中國本地的運(yùn)營部。運(yùn)營部共有超過500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠嚻放坪椭袊拔宕蟊ｋU公司提供高品質(zhì)的救援服務(wù)。
任職資格
范圍:2019應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)的社會人才
年齡:≤25歲
學(xué)歷:本科
英語:應(yīng)屆畢業(yè)生須通過大學(xué)英語四級考試(請務(wù)必在簡歷中注明),非應(yīng)屆畢業(yè)生須具備基礎(chǔ)的英語會話能力
專業(yè):不限專業(yè),真誠期待各專業(yè)優(yōu)秀人才申請該職位
經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生須具備至少一段實習(xí)經(jīng)歷,非應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗不限,有運(yùn)營部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
job details
the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.
key requirements
target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years
age: ≤ 25 years old
education: ba
english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated
major: no limit
e_perience: at least 1 internship e_perience for fresh graduates, customer service e_periences preferred
第20篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)及運(yùn)營公司網(wǎng)站、微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺;
2、根據(jù)項目目標(biāo)撰寫和發(fā)布相關(guān)內(nèi)容,并得到一定反饋;
3、收集用戶意見及建議,定期策劃并執(zhí)行線上、線下活動,提升粉絲關(guān)注度和活躍度;
4、相關(guān)競爭企業(yè)調(diào)查;
5、管理每日數(shù)據(jù)報告,并分析數(shù)據(jù)容量和效果;
6、能在銷售方面達(dá)到一定業(yè)績。
