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值班管理制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，其主要作用在于確保企業(yè)的正常運作，尤其是在非工作時間或關(guān)鍵時期，能夠及時應(yīng)對突發(fā)狀況，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性和員工安全。此外，它還幫助提升團隊協(xié)作效率，明確職責(zé)分工，減少因無人值守導(dǎo)致的問題，從而提高企業(yè)的整體管理水平。
包括哪些方面
一套完整的值班管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心方面：
1. 值班人員的選拔與培訓(xùn)：選擇責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的員工擔(dān)任值班任務(wù)，并進行必要的應(yīng)急處理培訓(xùn)。
2. 值班時間與輪換：設(shè)定合理的值班時間段，確保全天候覆蓋，并制定公平的輪換制度。
3. 值班職責(zé)與權(quán)限：明確值班人員的職責(zé)范圍，包括信息接收、問題處理、決策權(quán)限等。
4. 值班報告與交接：規(guī)定值班記錄的填寫要求，以及交接班的程序和內(nèi)容。
5. 應(yīng)急響應(yīng)機制：建立快速反應(yīng)流程，應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、客戶投訴等。
6. 監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機制，定期評估值班效果，對值班人員進行績效考核。
重要性
值班管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的運營效率和危機應(yīng)對能力。良好的值班管理可以：
1. 保障企業(yè)安全：及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險，防止小問題演變成大事故。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量：確?？蛻粼谌魏螘r候都能得到及時有效的服務(wù)，增強客戶滿意度。
3. 優(yōu)化資源利用：通過合理安排值班，減少無效工作時間和資源浪費。
4. 提高員工責(zé)任感：明確的職責(zé)分配和績效考核，能激發(fā)員工的工作積極性。
方案
1. 制定詳細(xì)值班計劃：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力，制定科學(xué)的值班表，確保各時間段有人負(fù)責(zé)。
2. 設(shè)立值班手冊：編寫涵蓋所有值班相關(guān)事項的手冊，供值班人員參考和執(zhí)行。
3. 定期培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急處理和值班技能的培訓(xùn)，提升員工的應(yīng)對能力。
4. 實施反饋機制：鼓勵員工提出值班過程中遇到的問題和改進建議，不斷優(yōu)化制度。
5. 強化監(jiān)督：管理層定期檢查值班記錄，評估值班效果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不足之處進行改進。
6. 靈活調(diào)整：隨著業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進步，適時調(diào)整值班管理制度，保持其適應(yīng)性和有效性。
通過上述措施，我們可以構(gòu)建一個高效、有序的值班管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。
值班管理制度(范本)范文
第1篇 值班管理制度(范本)
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù),除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,應(yīng)另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn),出差時亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第2篇 z政府值班管理制度
為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進一步規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責(zé)
負(fù)責(zé)接聽、記錄電話,接待來訪人員;
負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題;
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件;
負(fù)責(zé)其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換,并由值班負(fù)責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。
三、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當(dāng)時解答的問題,要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄,經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項時,須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯(lián)系方式,在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理,不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關(guān)的事項。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。
八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作,值班過程中值班室不得少于2人。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責(zé)任人和值班負(fù)責(zé)人在全鎮(zhèn)進行通報批評,扣除當(dāng)月考核獎;對無故不到崗人員,在全鎮(zhèn)進行通報批評,扣除當(dāng)月考核獎和當(dāng)日值班費,一個季度內(nèi)累計達到兩次,取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
第3篇 夜間值班管理制度
為了提高值班人的思想素質(zhì),著重管理,嚴(yán)格要求,改正以前的不良風(fēng)氣,做到有法可以,有章可循,嚴(yán)禁小偷進入工地偷盜工地材物,結(jié)合公司的實際狀況,特制定以下規(guī)定:
一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到,過時一律不準(zhǔn)補簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當(dāng)天看夜工,超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。
五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現(xiàn)3交次,直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰:準(zhǔn)假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當(dāng)天工資。
七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員,扣除其當(dāng)夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結(jié)派,破壞團結(jié),造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。
十、值班時私自調(diào)崗,發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時的值班工,以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵。
以上制度敬請各位晚間值班人員嚴(yán)格執(zhí)行。
公司值班工人簽字
工地負(fù)責(zé)人簽字
公司負(fù)責(zé)人簽字
二○一年月日
第4篇 安全值班檢查巡查管理制度
1．公司每日值班分為經(jīng)理值班、保安值班，經(jīng)理值班名單每月1日前下發(fā)各部門。
2．公司值班由部門經(jīng)理擔(dān)任，代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)，負(fù)責(zé)督查各部門對公司消防安全管理制度的執(zhí)行情況，督查保安值班巡邏情況。
3．公司值班經(jīng)理負(fù)責(zé)處理各部門的不安全因素，遇火災(zāi)事故必須報告值班總經(jīng)理，并按火警火災(zāi)處置程序組織指揮和撲救，迅速疏散賓客，使火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。
4．消控中心每天二十四小時保證二人值班，做好必要的值班記錄。
5．發(fā)生火災(zāi)時，消控中心必須按火警．火災(zāi)處置程序正確及時處理。
6．值班巡查人員負(fù)責(zé)對公司內(nèi)的違章情況，火險隱患進行糾正和處理，發(fā)現(xiàn)不能糾正的火險必須立即向公司總值班報告。
7．值班巡查人員每2小時按巡查指定路線巡查，并認(rèn)真作好巡查記錄。
第5篇 門衛(wèi)值班管理制度(范本)
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。
5、做好報刊收發(fā)工作 ,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第6篇 廚房值班管理制度
為確保廚房在收市后,部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作,特規(guī)定以下值班制度。
一、值班人員按表值班,不得無故調(diào)換人員及崗位,值班時間不得無故脫崗,值班時間視為上班時間,應(yīng)嚴(yán)格按照廚房規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
二、值班人員在值班時間內(nèi)負(fù)責(zé)廚房后期出品的質(zhì)量,保障廚房設(shè)備的安全運用及時關(guān)閉沒有用的電器開關(guān)以及水、電、油、氣。注意節(jié)約,避免浪費,保持廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
三、值班時間定為14:00至16:30、21:00至收市,此期間應(yīng)堅守崗位,如檢查發(fā)現(xiàn)不在崗,按章予以處罰。
四、值班實行簽名制度,在值班時間內(nèi)由值班負(fù)責(zé)人實行不定時簽名制度,并負(fù)責(zé)在值班記錄上記錄值班時情況。(如:零臺定單情況、半成品加工情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全運行狀況及不值班人員的注明。)
以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行!
第7篇 某高級中學(xué)值班值宿管理制度
高級中學(xué)值班值宿管理制度
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行每周輪流值班值宿,時間每周五至下周四。
二、保衛(wèi)科人員每周輪流值班值宿,時間為每周五至下周四。
三、門衛(wèi)、樓衛(wèi)、舍務(wù)、伙房每天必須有人在崗值班,晚間有一人在崗值宿。
四、值周領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科每天要對各崗位的值班值宿情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時記載,并提出整改意見。
五、保衛(wèi)科監(jiān)督各崗位記好值班日志,發(fā)現(xiàn)情況及時向值周領(lǐng)導(dǎo)報告。
六、保衛(wèi)科要搞好與公安機關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào),保證及時出警、打擊侵害學(xué)校的不法分子。
第8篇 門衛(wèi)值班管理制度
1.值班人員必須堅守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),不得擅自離崗。
2.應(yīng)忠于職守,不徇私情,依法辦事。
3.貨物進出有權(quán)檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)立即查問攔截扣留,并向負(fù)責(zé)人匯報。
4.嚴(yán)禁無關(guān)人員在范圍內(nèi)逗留或?qū)め咊[事,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.加強值班巡邏和夜間守護,重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數(shù),確保要害部位安全,圍護正常秩序。
6.發(fā)現(xiàn)治安隱患應(yīng)及時反映,發(fā)生案件應(yīng)保護現(xiàn)場,并有權(quán)報告。
7.對玩忽職守造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
8.認(rèn)真負(fù)責(zé)門前三包衛(wèi)生工作和必要的范圍內(nèi)清理保潔工作。
第9篇 高配值班管理制度
一、值班調(diào)度員職責(zé)：
1、對礦區(qū)配、供電設(shè)備運行及值班人員的管理全面負(fù)責(zé)。
2、業(yè)務(wù)上接受地方調(diào)度、礦部主管科室管理；
3、負(fù)責(zé)組織礦區(qū)配、供電系統(tǒng)運行方式調(diào)整，倒閘操作，簽發(fā)工作票，各類臺帳記錄管理，負(fù)責(zé)組織定期工作制落實（各高配點巡檢、架空線點巡檢、直流系統(tǒng)維護、配電室衛(wèi)生、照明、生活基礎(chǔ)設(shè)施維護等）。
4、負(fù)責(zé)組織本值值班人員（降配電工）每半月一次安全活動，提高安全意識，安規(guī)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，每季度組織一次事故預(yù)案演練。
二、值班人員（降配電工）崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)撤離工作崗位。
2、堅持參加每周一次安全活動，牢固樹立安全第一的思想，杜絕誤操作等責(zé)任事故。
3、嚴(yán)格執(zhí)行要害崗位管理制度，加強要害崗位的安全防范，禁止無證人員進入。
4、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，掌握本工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉一、二次系統(tǒng)的原理和本站（室）及有關(guān)的供電運行方式及變化，熟悉設(shè)備運行及事故處理規(guī)程，增強事故應(yīng)變能力。
5、運行人員在行政上及運行操作上受站長（當(dāng)值調(diào)度員）的領(lǐng)導(dǎo)，即站內(nèi)的任何操作必須經(jīng)過調(diào)度同意后方可進行，在值班期間，應(yīng)負(fù)責(zé)巡回檢查本站設(shè)備的運行狀況、倒閘操作及事故處理，并負(fù)責(zé)停送電手續(xù)的辦理。
6、一切倒閘操作，必須按正規(guī)程序進行，要求高壓操作填寫操作票（事故處理時例外），要求進入本站與系統(tǒng)相關(guān)的檢修或施工作業(yè)、本站進出架空線上的作業(yè)應(yīng)履行工作票簽發(fā)手續(xù)。
7、嚴(yán)格正確使用一切絕緣用具和接地線，做到使用前認(rèn)真檢查，不合格禁止使用。
8、值班期間認(rèn)真按巡回檢查制度進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做好記錄、隱患臺帳，并采取必要措施，保證安全供電。
9、要保證設(shè)備的清潔，并監(jiān)督設(shè)備的缺陷及處理，經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
第10篇 門衛(wèi)值班巡邏管理制度
第一條公司員工一律佩帶上崗證進出廠區(qū)。外來人員及車輛必須辦理登記手續(xù)后方可進入指定區(qū)域。兒童禁止進入廠區(qū)。
第二條 機動車輛進出廠區(qū)應(yīng)自覺接受執(zhí)勤人員的檢查(消防車、救護、搶險工程車在執(zhí)行任務(wù)時例外)。
第三條 公司物資出廠時一律憑物品出門證出廠,物、證必須相符。否則,門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)扣留其物資。
第四條 門衛(wèi)執(zhí)勤人員必須忠于職守,嚴(yán)守崗位,遇有異常問題及時處理并報告。
第五條 嚴(yán)禁非執(zhí)勤人員在執(zhí)勤區(qū)域逗留或?qū)め呑淌?。不聽勸阻?按有關(guān)規(guī)定處理。
第六條值班巡邏人員要熟悉公司工房、庫區(qū)及重點要害部位的分布情況,了解公司內(nèi)部治安形勢和動態(tài),掌握易燃易爆和貴重物品的存放情況。
第七條 認(rèn)真巡查公司的守護區(qū)域,嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度,工作嚴(yán)肅認(rèn)真,盡職盡責(zé),不殉私舞弊。
第八條 在巡邏中對可疑情況要仔細(xì)盤查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處置并報告部門領(lǐng)導(dǎo)。遇有緊急情況要及時采取措施控制事態(tài)。
第九條 值勤時發(fā)現(xiàn)和處理的問題,應(yīng)如實做好記錄,并交接清楚。
第十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時警衛(wèi)和護衛(wèi)任務(wù)。
第11篇 安全值班臺帳管理制度
第一條 為落實安全管理責(zé)任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理各類影響安全的突發(fā)事件，對安全事故進行應(yīng)急救援處置，市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》的要求，結(jié)合交通部門工作實際，特制定本制度。
第二條 市交通局實行24小時安全值班制度和節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、機關(guān)干部輪流值班制度由局辦公室負(fù)責(zé)安排實施。工作日上班時間安全值班及安全隱患舉報熱線： （傳真），工作日下班時間和節(jié)假日安全值班及安全隱患舉報熱線： ，舉報電子信箱： 。公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機關(guān)同步安排。
第三條 建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線電話登記薄和安全監(jiān)督管理工作臺帳。安全值班人員必須實實事求是做好值班記錄，及時聯(lián)系安全監(jiān)督處等有關(guān)處（室）和人員處置各類安全突發(fā)事故。值班人員交接班時應(yīng)將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交，不得漏崗、脫崗和誤崗。
第四條 安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的重要資料，應(yīng)集中裝入當(dāng)年的安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀損、遺棄。
第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。
第12篇 節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
在百度搜索:節(jié)假日值班管理制度
第13篇 購物廣場商場夜間值班管理制度
購物廣場(商場)夜間值班管理制度
1、值班人員應(yīng)每天19:50按時到崗,次日凌晨8:00離崗,不得遲到早退。
2、值班人員要服從值班領(lǐng)導(dǎo)安排,堅守崗位,不得擅離職守,按規(guī)定在警戒地點執(zhí)勤(財務(wù)室、值班室),配合帶班領(lǐng)導(dǎo)做好夜間巡視檢查工作。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)對警衛(wèi)每夜進行4 次夜間巡查。巡查范圍:院內(nèi)、商場門前、營業(yè)廳、后庫房、重點部位等,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時處理,并報告單位領(lǐng)導(dǎo),特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
4、值班人員要認(rèn)真做好交接班記錄,填寫值班日志,在本值班日處理不完的,要在值班記錄上說明并做好交接工作。
5、值班人員要熟悉了解單位帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
6、值班人員要按時開啟單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位主管領(lǐng)導(dǎo)。紅外線報警系統(tǒng)開啟時間:每天晚20:15――次日早晨6:30。
7、值班人員如遇急事不能到崗,必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假,并找王經(jīng)理替班。值班人員在值班期間不得飲酒,并保持手機24小時開機。
8、值班人員違反夜間值班管理制度,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。
此規(guī)定自2022年12月2日起執(zhí)行
第14篇 值班管理制度
1 根據(jù)公司的實際情況,為了切實地做好值班工作,進一步加強公司安全管理和勞動紀(jì)律的管理,特修訂本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日,七天輪流制,平時每班至少2人,節(jié)假日另行安排。
3 值班時間為每天下午下班后至次日上班為止,遇有節(jié)假日放假,時間仍不變動或按通知執(zhí)行。
4 值班人員一律在食堂就餐,不得回家,每班必須保證有一人在班,不離公司以便處理好生產(chǎn)上的問題,對發(fā)生緊急事故有權(quán)臨時處理。
5 值班人員必須按總經(jīng)理的要求履行職責(zé),做好記錄,實施查崗,掌握情況。
6 負(fù)責(zé)督促后崗人員巡邏,確保公司安全。
7 負(fù)責(zé)督促門衛(wèi)對夜間進出者進行盤查,不準(zhǔn)外外人進入,不準(zhǔn)物資出廠。
8 負(fù)責(zé)處理和接待好來客來電。
第15篇 總臺值班管理制度
第一條 總臺及各樓層值班小姐,統(tǒng)稱總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開空調(diào)機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的,不以遲到論,但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人,要問清事先有無預(yù)約,并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo);客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后,應(yīng)主動遞送茶水;客人離開后,應(yīng)及時收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員,應(yīng)視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應(yīng)事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后,立即清理會議室。
第六條 值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室,發(fā)現(xiàn)里面沒有人時,應(yīng)鎖門關(guān)燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員,亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的,視情節(jié)給予其批評,或50元以上,100元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。
第16篇 高低壓配電室安全運行值班管理制度
1.值班人員必須持證上崗;按時參加技術(shù)培訓(xùn)和安全教育活動;熟悉高低壓配電設(shè)備狀況、操作方法和安全注意事項。
2. 未經(jīng)部門主管許可,非工作人員不得進入高低壓配電室。
3. 值班人員必須密切關(guān)注高低壓配電柜電流、電壓、功率因素等參數(shù),嚴(yán)禁變壓器、開關(guān)超負(fù)載運行。
4. 對設(shè)備和安全設(shè)施要勤查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護和保養(yǎng)好設(shè)備,確保正常安全供電。
5. 配電設(shè)備的倒閘操作必須由值班人員單獨操作,其他在場人員只做監(jiān)護,禁止兩人同時倒閘操作,以免發(fā)生錯誤,倒閘完成后填寫記錄。
6. 配電設(shè)備檢修盡量放在不影響居民使用的時間內(nèi)進行,并提前24小時向使用部門發(fā)出停電通知,突發(fā)性情況停電時須做好解釋工作。
7. 高低壓配電室的每臺電氣設(shè)備均應(yīng)建立檔案,并有專人管理。其內(nèi)容包括:生產(chǎn)廠家說明書、設(shè)備卡片、維修記錄缺陷管理、試驗報告單和絕緣分析鑒定書等。
8. 保持高低壓配電室內(nèi)消防設(shè)備的完好齊備,保證應(yīng)急電源在緊急情況時投入正常使用。
9. 嚴(yán)格禁火制度。嚴(yán)禁將易燃易爆危險物品帶進配電間;配電間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。
10. 做好高低壓配電室的防水、防潮工作,預(yù)防小動物類進入高低壓配電室。
11. 保持高低壓配電室的設(shè)備外表與環(huán)境潔凈無塵。
12. 值班人員認(rèn)真做好巡視記錄與值班記錄,認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
13. 操作規(guī)程和完全生產(chǎn)規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
14. 增強保密觀念,不得向無關(guān)人員泄露配電房設(shè)備情況。
15. 以上制度,配電房工作人員必須嚴(yán)格遵守,對失職人員將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
