安全培訓(xùn)管理制度匯編【16篇】

包括哪些

我們的安全培訓(xùn)管理制度旨在確保所有員工充分理解和執(zhí)行公司的安全規(guī)定，預(yù)防工作場所事故的發(fā)生，保障每一位員工的生命安全和身體健康。制度涵蓋新員工入職培訓(xùn)、定期復(fù)訓(xùn)、特殊工種專項培訓(xùn)以及應(yīng)急演練等多個方面。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全知識普及：涵蓋公司安全政策、基本的安全操作規(guī)程、個人防護(hù)設(shè)備的正確使用方法，以及識別和報告潛在危險源的技能。

2. 應(yīng)急處理技巧：教導(dǎo)員工如何應(yīng)對火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、電氣故障等常見緊急情況，包括正確的疏散路線和急救措施。

3. 職業(yè)健康教育：講解職業(yè)病預(yù)防、合理休息和勞動保護(hù)的重要性，提升員工的自我保護(hù)意識。

4. 特殊工種培訓(xùn)：針對特定崗位，如高空作業(yè)、電工、焊工等，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備必要的安全操作能力。

5. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)：定期更新國家及行業(yè)相關(guān)安全法規(guī)，確保所有員工了解并遵守最新規(guī)定。

應(yīng)急預(yù)案

1. 制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案：為各類可能發(fā)生的緊急事件預(yù)設(shè)應(yīng)對方案，明確責(zé)任人，確保在危機(jī)時刻能迅速、有效地響應(yīng)。

2. 定期演練：至少每季度進(jìn)行一次應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的可行性和員工的反應(yīng)速度，及時調(diào)整和完善預(yù)案。

3. 演練評估與反饋：每次演練后，收集員工反饋，分析演練過程中的問題，提出改進(jìn)措施，以提升應(yīng)急處理能力。

重要性

安全培訓(xùn)不僅是法律法規(guī)的要求，更是企業(yè)責(zé)任和人文關(guān)懷的體現(xiàn)。通過有效的安全培訓(xùn)，我們可以：

1. 提高員工的安全意識：使員工認(rèn)識到每一個操作都可能關(guān)乎生命安全，從而養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。

2. 減少事故風(fēng)險：通過掌握安全知識和應(yīng)急技巧，員工能在遇到危險時做出正確判斷，降低事故發(fā)生的可能性。

3. 保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營：減少因安全事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)效益。

4. 增強(qiáng)員工滿意度：一個重視員工安全的企業(yè)，能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的提升。

安全培訓(xùn)是我們企業(yè)管理體系的重要組成部分，它關(guān)乎每一位員工的福祉，也是我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。讓我們共同努力，構(gòu)建一個安全、和諧的工作環(huán)境。

安全培訓(xùn)管理制度范文

【第1篇】安全培訓(xùn)管理制度

目的:提高全體員工的安全意識,保證安全生產(chǎn)與人身安全。

范圍:全體員工。

責(zé)任人:總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部組織教材。

內(nèi)容:

1.公司辦公室根據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)管部負(fù)責(zé)編寫教材。

2.對所有員工逐級進(jìn)行安全教育,內(nèi)容如下:

2.1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度;

2.2廠區(qū)安全設(shè)施以及廠房內(nèi)人員疏散走向;

2.3事故的調(diào)查和報告;

2.4防火(消防知識及消防器材的使用)、防爆、防毒等基本知識教育;

2.5急救措施教育;

2.6每季度一次進(jìn)行安全檢查和安全教育。

3.對倉庫人員的安全教育:

3.1吊裝和碼垛的安全操作教育;

3.2危險品、毒麻藥的安全保管;

3.3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施保管及使用。

4.生產(chǎn)操作人員的安全教育。

4.1崗位安全操作和設(shè)備使用,維修保養(yǎng)方法,不得超負(fù)運(yùn)轉(zhuǎn),防止出現(xiàn)設(shè)備事故;

4.2基本電器安全知識教育;

4.3接觸危險品時的注意事項;

4.4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具;

4.5正確使用防護(hù)用品;

4.5.1安全手套;

4.5.2防護(hù)眼鏡;

4.5.3防護(hù)口罩。

5.包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育:

5.1要了解包裝機(jī)械的性能,并能正確的使用,防止超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)而損壞機(jī)器,防止人身事故發(fā)生;

5.2掌握電器的基本知識;

5.3接觸有害物質(zhì)時,正確使用防護(hù)用品,帶好手套、眼鏡、口罩等;

5.4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具;

6.化驗室工作人員的安全教育:

6.1水、火、電等安全使用教育;

6.2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全使用;

6.3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放;

6.4化學(xué)廢棄物的處理;

7.實(shí)驗室消防器材,緊急救護(hù)措施的使用。

【第2篇】安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

第一條 為了更好地貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律、法規(guī)及霍州煤電安字[2009]660號文件精神,提高職工安全素質(zhì)和安全技能,規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序,杜絕各類事故的發(fā)生,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

第二條 新工人培訓(xùn):公司招聘或調(diào)入的合同工、臨時工、參加實(shí)習(xí)人員、新招聘的大中專畢業(yè)生及上崗前的其他從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過廠級、車間級、班組級安全培訓(xùn),總培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。

第三條 廠級安全培訓(xùn):是在分配到車間或工作場所之前進(jìn)行的初步培訓(xùn),時間不得少于24學(xué)時,培訓(xùn)內(nèi)容:

1、《新員工崗前安全培訓(xùn)教材》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局培訓(xùn)中心組織編寫)。

2、本企業(yè)安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律規(guī)章制度。

3、廠級安全培訓(xùn)結(jié)束后,由安環(huán)部組織考試,考試合格者由人力資源部進(jìn)行分配,參加車間級安全培訓(xùn)。

第四條 車間級安全培訓(xùn):是新職工被分配到車間以后所進(jìn)行的安全培訓(xùn),時間不得少于24學(xué)時。內(nèi)容為:

1、《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)知識讀本》焦化企業(yè)安全篇有關(guān)內(nèi)容(臨汾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局編寫)。

2、本車間工作環(huán)境及危險因素,車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

3、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項。

4、安全設(shè)備、設(shè)施,個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

5、事故應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容。重點(diǎn)是使新進(jìn)廠員工認(rèn)識掌握安全技術(shù)的必要性,要求新進(jìn)廠人員在學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的同時,學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識。

第五條 班組安全培訓(xùn):是新員工在上崗前,由班組進(jìn)行的第三級安全培訓(xùn)。不得少于24學(xué)時,內(nèi)容為:

1、“安全規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“交接班制度”。

2、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危害區(qū)域、設(shè)備狀況、消防措施等

3、所從事工種可能遭遇的職業(yè)傷害和傷亡事故。

4、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5、班組是企業(yè)生產(chǎn)的第一線,這一級的安全培訓(xùn)最為直接和具體,是三級安全培訓(xùn)中一個及其重要的環(huán)節(jié),必須予以高度重視。

6、車間、班組安全培訓(xùn)結(jié)束后由車間組織考試,考試合格者由人力資源部辦理《培訓(xùn)合格證書》并安排上崗,考試不合格者允許補(bǔ)考一次,補(bǔ)考不合格者解除勞動合同。

7、簽訂師徒合同:新工人上崗后同所在班組老工人一式兩份簽訂《師徒合同》,在有安全經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿2個月方可獨(dú)立工作。

第六條 特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)

1、特種作業(yè)人員(電工、電焊工、儀表修理工、鉗管工、車床工、化驗分析工)參加由上級安全生產(chǎn)主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《特種作業(yè)人員安全資格證》方可上崗從事特種作業(yè)工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn),證件有效期6年,每2年復(fù)訓(xùn)一次。

2、由普通崗位調(diào)整為特種作業(yè)崗位,上崗前必須取得《特種作業(yè)人員安全資格證》,否則不得上崗,車間不得隨意調(diào)整一般崗位員工從事特種作業(yè)工作。

第七條 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)

特種設(shè)備作業(yè)人員(起重工、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、壓力容器工)參加由臨汾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《特種設(shè)備作業(yè)人員安全資格證》方可上崗從事特種設(shè)備作業(yè)工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn),證件有效期6年,每2年復(fù)訓(xùn)一次。

第八條 公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)

公司主要負(fù)責(zé)人,安環(huán)部安全管理人員、車間專職(兼職)安全管理人員,參加由上級安全生產(chǎn)主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《公司主要負(fù)責(zé)人安全資格證書》或《安全管理人員資格證》方可從事安全管理工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn)。

第九條 各單位不得安排未取得《安全管理人員資格證》的人員從事安全管理工作。

第十條 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時間由上級安全生產(chǎn)主管部門規(guī)定。

第十一條 其他從業(yè)人員培訓(xùn)

除公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員以外的其他所有員工,每年參加由公司組織的年度安全再培訓(xùn),再培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

1、培訓(xùn)內(nèi)容:執(zhí)行《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)知識讀本》及公司、車間安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律,操作規(guī)程、安全規(guī)程等內(nèi)容。

2、組織辦法

(1)各生產(chǎn)車間每周利用周一上午、下午安辦會,組織不少于20分鐘的培訓(xùn),由車間相關(guān)負(fù)責(zé)人講課,全部員工參加,參加培訓(xùn)員工實(shí)行簽到制,并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容做好記錄。

(2)車間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)大綱進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n并報培訓(xùn)主管部門備案,培訓(xùn)主管部門根據(jù)培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行日常檢查管理。

(3)培訓(xùn)結(jié)束后,由上級安全管理部門組織考試,考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。

3、機(jī)關(guān)部室參加由公司統(tǒng)一組織的年度安全培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后考試,考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。

第十二條 外單位施工人員培訓(xùn)

委外工程隊伍從業(yè)人員,按照本辦法規(guī)定統(tǒng)一組織培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由承包單位支付。

1、組織實(shí)施

(一)廠級安全培訓(xùn):由安環(huán)部安全員準(zhǔn)備所需培訓(xùn)教材,按照本辦法規(guī)定的時間及要求組織實(shí)施,考試結(jié)束后以書面形式介紹回人力資源部,考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。

(二)車間、班組級安全培訓(xùn):由車間安全員準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、做好培訓(xùn)講課準(zhǔn)備,按照本辦法規(guī)定的時間及要求組織實(shí)施,培訓(xùn)結(jié)果以書面形式報人力資源部,考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。

(三)其他從業(yè)人員培訓(xùn):由人力資源部及車間共同組織實(shí)施,由具備資質(zhì)的上級安全培訓(xùn)主管部門及公司有關(guān)人員授課,培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試,考試卷存檔。

(四)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

由人力資源部根據(jù)以上崗位人員持證上崗情況及上級培訓(xùn)安排組織實(shí)施。

第十三條 員工培訓(xùn)管理

(一)員工培訓(xùn)工作由公司人力資源部統(tǒng)一管理,根據(jù)公司要求制定員工各種培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,建立健全員工培訓(xùn)登記、備案制度,完善員工培訓(xùn)檔案。

(二)車間部室安全管理人員承擔(dān)本部門員工培訓(xùn)管理工作,按照公司要求辦理員工培訓(xùn)有關(guān)事宜。

(三)人力資源部根據(jù)要求建立員工培訓(xùn)檔案,員工培訓(xùn)考試考核結(jié)果納入個人檔案管理記錄。

(四)員工培訓(xùn)教材由人力資源部根據(jù)規(guī)定組織有關(guān)專業(yè)人員審核選定,培訓(xùn)所需其他資料實(shí)行集中辦理,各單位根據(jù)計劃簽字領(lǐng)用。

第十四條 培訓(xùn)費(fèi)用管理

(一)員工培訓(xùn)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管理,按照年初編制的培訓(xùn)計劃及項目支付培訓(xùn)費(fèi)用。

(二)財務(wù)部按照職工工資總額的2%足額提取職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),由培訓(xùn)主管部門根據(jù)培訓(xùn)計劃使用。

(三)各單位臨時使用員工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),必須提前提出報告,經(jīng)培訓(xùn)主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。

(四)委外培訓(xùn)由承辦部門提出計劃、預(yù)算、報告、協(xié)議,經(jīng)培訓(xùn)主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(五)未列入公司培訓(xùn)計劃或未經(jīng)公司批準(zhǔn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用,公司不予報銷,由責(zé)任人自理。

(六)支付或報銷的各項培訓(xùn)費(fèi)用,除執(zhí)行事前報告批準(zhǔn)外,在支付或報銷前由人力資源部進(jìn)行審核、登記、簽字。

第十五條 有關(guān)規(guī)定

(一)未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的職工,不得上崗作業(yè)。

(二)普通工種之間變換崗位或人員跨單位調(diào)動,必須參加由調(diào)入單位組織的不少于48小時的“規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn),考試合格后人力資源部方可辦理工作調(diào)動手續(xù)。

(三)員工離崗一年以上重新上崗時,重新接受車間和班組級安全培訓(xùn)。

(四)車間實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,由車間及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

(五)新工人入廠培訓(xùn)期間,按照預(yù)崗標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi),參加公司組織的其他培訓(xùn)占用工作時間的,按照規(guī)定支付工資。

(六)特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后,無特殊情況三年內(nèi)不得調(diào)整崗位。

(七)違反本辦法規(guī)定者,實(shí)行責(zé)任倒查制度,追究培訓(xùn)有關(guān)人員責(zé)任,并給予經(jīng)濟(jì)處罰,嚴(yán)重者給予行政或紀(jì)律處分。

(八)新工人、特種(設(shè)備)作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)率100%,其他從業(yè)人員年度安全培訓(xùn)率不低于95%。

(九)對于承擔(dān)新工人三級安全培訓(xùn)的有關(guān)人員,按照培訓(xùn)1人補(bǔ)助50元支付培訓(xùn)補(bǔ)助,其他培訓(xùn)視情況給予而定。

(十)自本規(guī)定執(zhí)行后原有員工培訓(xùn)辦法廢止。

(十一)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,本規(guī)定與上級有關(guān)規(guī)定抵觸者執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

【第3篇】企業(yè)食品安全培訓(xùn)管理制度

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》的規(guī)定,本公司建立員工食品安全知識培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對職工食品安全知識的培訓(xùn)。

第一條 加強(qiáng)對企業(yè)職工人員安全知識培訓(xùn)室食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容,本公司各級管理人員、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關(guān)人員,均應(yīng)遵守本制度。

第二條 培訓(xùn)目的:

(一) 加強(qiáng)本公司員工的食品安全培訓(xùn),強(qiáng)化員工的食品安全意識,增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),提升食品安排管理技能;

(二) 通過對食品安排知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),本公司員工要明確自身的安全責(zé)任,特別要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全企業(yè)第一責(zé)任人。

(三) 積極展開對本公司員工的食品安全知識培訓(xùn),確保本公司食品經(jīng)營安全。

第三條 培訓(xùn)內(nèi)容:《中華人民共和國食品安全法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。

第四條 培訓(xùn)方式:本公司的食品安全知識培訓(xùn)以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和員工自學(xué)方式為主,以外部培訓(xùn)為輔,任何人無正當(dāng)理由,均不得缺席本公司培訓(xùn),并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。

第五條 培訓(xùn)時間:本公司規(guī)定員工每周對食品安全內(nèi)容進(jìn)行自學(xué),每月組織一次集中學(xué)習(xí),每季度組織員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)。并制定年度員工培訓(xùn)計劃。按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的食品安全教育培訓(xùn)工作。

第六條 培訓(xùn)要求:本公司員工要端正態(tài)度、明確目的,認(rèn)真進(jìn)行食品安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。本公司員工不僅要了解食品安全的法律、法規(guī),還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)和各項標(biāo)準(zhǔn)的具體制定。

第七條 對新錄用員工及轉(zhuǎn)崗員工在上崗前須進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)。

第八條 對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù),并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)。

第九條 對本公司食品安排知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)情況建立培訓(xùn)檔案,對組織和參與情況、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總、歸納、整理并進(jìn)行歸檔。檔案保存期限不低于兩年。

【第4篇】煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。

第三條 礦安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級有關(guān)部門的培訓(xùn)計劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長資格證。

第五條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。

第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長、總工程師、副總工程師）；安檢部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、綜采、通防等區(qū)隊長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。

第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。

第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對不按時參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付。

第五章 崗前培訓(xùn)

第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時,如果曾經(jīng)從事過煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，但不少于24小時。培訓(xùn)結(jié)束后，安全科組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？荚嚥患案裾?，重新培訓(xùn)?？荚嚭细窈?必須簽定一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時。

第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識，機(jī)電、提運(yùn)安全知識，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識，采煤安全生產(chǎn)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治知識，礦山急救常識，典型事故案例分析等。

第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。

第十六條 對考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補(bǔ)助。

第六章 三違人員培訓(xùn)

第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開具的上崗?fù)ㄖ獣鵀闇?zhǔn)，任何單位不得在沒有接到上崗?fù)ㄖ獣那闆r下安排“三違”人員上崗，否則對單位責(zé)任人按“三違”論處。

第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時間以安全科書面通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)期間按正常上班時間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，有事必須請假，培訓(xùn)時間按請假的天數(shù)延后，無故不請假離礦按曠工處理。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。

第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?/p>

第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。

培訓(xùn)要求

1）礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。

2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

3）堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)才可以上崗。

4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會”、“危險預(yù)知”“反三違 樹正氣”等，重視調(diào)度會學(xué)習(xí)及現(xiàn)場提問。

5）各單位培訓(xùn)管理員必須積極開展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔，建立培訓(xùn)檔案。

6）各單位要每月展開一次全員培訓(xùn)，并對根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報安全科。

（一）安全科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。

（二）安全科要及時對主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計，并填入個人培訓(xùn)擋案。

第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度

為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。

第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度

培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時間內(nèi)，由專門檢查評估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評估方法，對整個培訓(xùn)工作實(shí)行全過程控制。

（一）課堂效果評估制度

1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并記筆記。

2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對性、實(shí)用性。

（二）培訓(xùn)考評制度

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評價?？荚囀强己恕⒃u價培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。

（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度

培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的。考評要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。

1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題，為下一次的培訓(xùn)計劃提供制定的依據(jù)。

2、調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為：

（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。

3、調(diào)查座談內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接；

（2）職工對培訓(xùn)活動有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。

4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項內(nèi)容，并交勞動人事科。

（四）培訓(xùn)效果評估制度

1、對學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2、對授課人員的授課情況進(jìn)行評估。

3、對計劃的實(shí)施情況進(jìn)行評估。

第十章 附則

第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

【第5篇】安全消防教育培訓(xùn)管理制度

安全消防教育培訓(xùn)是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。是提高全員安全消防素質(zhì)、安全消防管理水平和防止各類事故,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段。

1、安全消防教育培訓(xùn)的內(nèi)容

主要包括安全消防思想(方針政策)、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規(guī)四個方面的內(nèi)容。

1.1安全消防思想教育

1.1.1思想認(rèn)識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認(rèn)識和全面理解黨和國家有關(guān)安全消防工作的方針政策,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1.1.2勞動紀(jì)律教育。遵守勞動紀(jì)律是貫徹安全消防方針,減少傷害事故和火災(zāi)事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。

1.2安全消防知識教育

所有員工都必須具備安全消防基本知識;尤其應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全消防知識的教育與培訓(xùn)。其主要內(nèi)容應(yīng)包括:本單位的安全消防基本概況及特點(diǎn);生產(chǎn)工藝流程等生產(chǎn)概況;消防報警電話、危險部位及安全防護(hù)的基本知識;安全消防注意事項;機(jī)械設(shè)備、消防設(shè)施及器材等相關(guān)安全消防知識;個人防護(hù)用品的正確使用知識等。

1.3安全消防技能教育

就是結(jié)合本單位或崗位專業(yè)等特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)安全操作、安全防護(hù)及火災(zāi)的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細(xì)致和深入的知識;它包括安全技術(shù)、消防技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育等;尤其是事故教育,可以從教訓(xùn)中吸取有益的東西,預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。

1.4安全消防法律法規(guī)教育

運(yùn)用各種有效形式,對全體員工進(jìn)行安全消防法律法規(guī)教育;從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性,從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

2、安全消防教育培訓(xùn)的對象

根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定要求,應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全消防教育和培訓(xùn);保證從業(yè)人員具備必要的安全消防知識,熟悉有關(guān)的安全消防規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全消防技能。未經(jīng)安全消防教育和培訓(xùn)不合格人員,不得上崗作業(yè)。

2.1集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的安全消防培訓(xùn)工作,由政府部門或上級主管部門負(fù)責(zé)。

2.2各公司、廠、車間、班組級負(fù)責(zé)人的安全消防教育培訓(xùn)。

2.2.1新任職的各級負(fù)責(zé)人的安全消防培訓(xùn)工作,由集團(tuán)負(fù)責(zé)。

2.2.2在職各級負(fù)責(zé)人的安全消防輪訓(xùn)工作,隨集團(tuán)的教育計劃安排進(jìn)行。

2.3外包工程項目(乙方)負(fù)責(zé)人及管理人員,必須持有相關(guān)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)(消防安全)《合格證書》。外包工程項目所在單位,負(fù)責(zé)對工作人員進(jìn)行安全消防交底;防止發(fā)生各類事故。

2.4特種作業(yè)人員必須持證上崗;并按時到主管部門檢證。集團(tuán)負(fù)責(zé)安全消防專業(yè)技術(shù)抽考,以加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理。

2.5新員工、實(shí)習(xí)代培等人員和在職人員、調(diào)換工種及休假(工傷)一周以上人員的安全消防培訓(xùn)教育工作,由公司、廠、車間、班組負(fù)責(zé)。

3、安全消防教育培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

3.1新員工、實(shí)習(xí)代培等人員“三級安全消防教育”。

對新員工(包括合同工、臨時工、農(nóng)民工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員)必須進(jìn)行廠、車間、班組級的安全消防教育;時間不少于40小時。同時填寫三級安全消防教育卡片存檔備查。

3.1.1廠(公司)級教育主要內(nèi)容:

3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規(guī)等。

3.1.1.2本單位生產(chǎn)概況,工藝流程;安全消防狀況及特點(diǎn),安全消防規(guī)章制度及遵章守紀(jì)等。

3.1.1.3安全消防知識及突發(fā)事故應(yīng)急救援管理;安全標(biāo)志標(biāo)識講解;初期火災(zāi)的撲救、報警;如何搶救傷員、排險、報告及保護(hù)現(xiàn)場等。

3.1.1.4人員密集的場所,其工作人員還應(yīng)強(qiáng)化組織疏散逃生的能力教育。

3.1.2車間級教育主要內(nèi)容:

3.1.2.1本單位的生產(chǎn)、安全消防特點(diǎn)及狀況;應(yīng)具備的安全消防技術(shù)知識等。

3.1.2.2安全消防要求、重點(diǎn)部位及注意事項;安全和防火滅火措施;消火栓、滅火器和自動報警系統(tǒng)的使用與維護(hù)等。

3.1.2.3緊急情況的處置,以疏散逃生救護(hù)知識為重點(diǎn);典型事故案例教育等。

3.1.2.4防護(hù)用品、用具的正確使用。

3.1.3班組級教育主要內(nèi)容:(由班組長主持)

休假(工傷)一周以上人員復(fù)工前,進(jìn)行班組級教育;對工傷人員增加事故教訓(xùn)教育。

3.1.3.1本班組內(nèi)及本崗位作業(yè)特點(diǎn)(環(huán)境)及安全操作規(guī)程和安全消防責(zé)任制等規(guī)章制度。

3.1.3.2班前安全講話、安全活動制度及紀(jì)律。事故案例教育等。

3.1.3.3本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;所使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求及正確使用。

3.1.3.4愛護(hù)和正確使用安全消防設(shè)施和器材和個人安全防護(hù)用品等。

3.1.3.5安全生產(chǎn)要求能夠做到:作業(yè)中“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四會”即:懂本崗位火災(zāi)危險性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂滅火疏散的方法;會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散(要求:銷售場所工作人員)。

3.2變換工種(崗位)安全消防教育

凡改變工種或調(diào)換工作崗位的員工必須接受教育;時間不少于4小時,并經(jīng)考核合格后方可上崗。主要內(nèi)容:

3.2.1新工種(崗位)及班組安全消防要求及注意事項;安全操作規(guī)程和安全消防責(zé)任制等規(guī)章制度。

3.2.2新崗位必備的安全消防知識;易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;作業(yè)環(huán)境狀況等。

3.2.3新設(shè)備、機(jī)具、安全防護(hù)、滅火器材、個人防護(hù)等的使用。

3.2.4一般工種不得從事特種作業(yè)。

3.3特種作業(yè)安全消防教育

3.3.1結(jié)合工作實(shí)際,開展崗位有針對性的安全消防教育。

3.3.2收集整理典型事故,進(jìn)行案例教育。

3.4班組班前安全防火講話

班前安全防火講話,是單位日常性安全防火教育活動之一,是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證措施。因此,必須把班前安全防火講話工作抓實(shí)抓細(xì)抓好;并要做好記錄。

3.4.1安全消防知識、須知和規(guī)程學(xué)習(xí)抽考,有針對性的事故案例教育等。

3.4.2安全消防技能演練;當(dāng)班作業(yè)易發(fā)生的危險和應(yīng)采取的預(yù)防措施等。

3.4.3遺留安全消防問題的處置與安全措施,并督促整改完善。

3.4.4特殊性、危險性較大的工作;主管領(lǐng)導(dǎo)要親自講話,并詳細(xì)進(jìn)行安全防火交底。

3.5車間級周一安全活動

每周一開始工作前,應(yīng)對在崗人員開展安全消防法規(guī)教育活動?；顒有问娇刹扇】翠浵瘛⒙爤蟾?、分析事故案例、圖片展覽、滅火器操作演示、智力競賽、熱點(diǎn)辯論等多種形式進(jìn)行。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自講話,主要內(nèi)容包括:

3.5.1上周安全消防形勢,存在問題及對策。本周工作重點(diǎn)和要求及措施。

3.5.2最新安全消防信息教育,提高員工安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。

3.5.3針對實(shí)際工作的其他安全消防內(nèi)容。

3.6節(jié)假日安全消防教育

節(jié)假日前后應(yīng)特別注意各級管理人員及作業(yè)人員的思想動態(tài);有意識、有針對性、有目的地進(jìn)行教育;穩(wěn)定其思想情緒,防止各類事故的發(fā)生。

3.7特殊情況的安全消防教育

出現(xiàn)以下幾種情況時,應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行教育;時間不少于2小時。

3.7.1因故改變安全操作規(guī)程。

3.7.2實(shí)施重大和季節(jié)性安全消防技術(shù)措施。

3.7.3更新設(shè)備、工具和儀器,推廣新工藝、新技術(shù)、新材料等。

3.7.4發(fā)生傷害、火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備損壞等事故及重大未遂事故。

3.7.5出現(xiàn)其他重大不安全因素,導(dǎo)致安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化的。

3.8季節(jié)性施工安全生產(chǎn)教育

進(jìn)入雨期、高溫季節(jié)的施工前,有個施工區(qū)域的負(fù)責(zé)人組織本區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員,進(jìn)行專門的季節(jié)性施工安全消防技術(shù)教育;時間不少于2小時。

3.9新轉(zhuǎn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須進(jìn)行轉(zhuǎn)場安全消防教育;時間不少于8小時。主要內(nèi)容:

3.9.1本工程項目安全消防狀況及施工條件。如高空、地下作業(yè),立體交叉作業(yè),帶電作業(yè)等。

3.9.2施工現(xiàn)場中的不安全因素及防護(hù)措施和相關(guān)事故案例。

3.9.3本工程項目的安全消防技術(shù)及措施和安全注意事項等

4、全員安全消防培訓(xùn)

根據(jù)國家關(guān)于安全消防培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)定要求,各公司(廠)除按以上要求開展工作外,還應(yīng)開展形式多樣的宣傳教育和培訓(xùn)工作。

4.1安全消防重點(diǎn)單位,應(yīng)半年進(jìn)行一次安全消防培訓(xùn)和應(yīng)急措施演練。

4.2一般單位,應(yīng)每年進(jìn)行一次安全消防培訓(xùn)和應(yīng)急措施演練。

4.3根據(jù)本單位的實(shí)際充分運(yùn)用廣播、視頻、板報、標(biāo)語等進(jìn)行廣泛的安全消防知識宣傳教育活動。

【第6篇】安全教育及培訓(xùn)管理制度

1、內(nèi)容與適用范圍:

本制度規(guī)定了安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及管理、考核辦法。

2、內(nèi)容與要求:

1)教育內(nèi)容

①黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動保護(hù)知識,公司的各種制度。

②企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項管理制度。

③安全生產(chǎn)基本知識教育、事故教訓(xùn)、典型安例教育。

④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。

2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內(nèi)容:

①本單位生產(chǎn)概況和工作特點(diǎn)。

②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。

③結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全規(guī)程進(jìn)行教育。

④歷年安全事故案例教育。

⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。

3、班(組)安全教育,時間自定,教育內(nèi)容:

①崗位(工種)安全操作規(guī)程。

②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點(diǎn),設(shè)備性能和安全事項。

③本崗位(工種)設(shè)備、工具及其使用方法,安全裝置、防護(hù)用品的使用。

④對新工人進(jìn)行操作示范教育。

⑤特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn),考核取證后方可上崗。

⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經(jīng)安全技術(shù)教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。

⑦未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。項目部和有關(guān)科科室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

5、安全活動內(nèi)容

①學(xué)習(xí)安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

②討論分析典型事故,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

③開展事故預(yù)想和崗位練兵,組織各類安全技術(shù)表演。

④檢查安全技術(shù)規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。

6、安全活動的辦法:

①利用各種會議、廣播、電視、標(biāo)語、演講,開展經(jīng)常性的安全教育活動。

②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實(shí)際操作表演等多種形式對職工進(jìn)行廣泛系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育。

③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓(xùn)參加統(tǒng)一安全技術(shù)培訓(xùn)。

④新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關(guān)人員進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

⑤我公司人勞安全處將會同有關(guān)部門定期地對職工,管理干部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

7、每年應(yīng)對基層安全進(jìn)行培訓(xùn),要求做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。

【第7篇】安全員培訓(xùn)訓(xùn)練管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程制度

安全員培訓(xùn)(訓(xùn)練)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.0 目的

為了通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。

2.0 適用范圍

本規(guī)程適用于**物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。

3.0 職責(zé)

3.1 安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊員訓(xùn)練和考核。

3.2 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評安全員整體素質(zhì)。

4.0 程序要點(diǎn)

4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:

4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;項目相關(guān)管理制度;安全員工作作業(yè)規(guī)程;安全員的素質(zhì)、職業(yè)道德和職責(zé)權(quán)限、各種安全員勤務(wù)基礎(chǔ)知識、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護(hù)等安全員常識;法律基礎(chǔ)知識以及軍體技能。

4.2 在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:

4.2.2 對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時期的工作重點(diǎn)而定。

--消防培訓(xùn)內(nèi)容:

掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打 119 的注意事項,根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場秩序及保護(hù)現(xiàn)場、緊急救生等。

--軍體訓(xùn)練:通過訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團(tuán)隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。內(nèi)容有:

--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;

--整理著裝、整齊報數(shù);

--齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;

--軍體拳及隊列、擒敵拳;

--攔車換證、車輛指揮、交接班動作;

--體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;

--消防練習(xí)。

4.3要求:

4.3.1訓(xùn)練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;

4.3.2隊列訓(xùn)練中按口令完成動作操作,動作要求標(biāo)準(zhǔn);

4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;

4.3.4養(yǎng)成良好的隊列禮儀;

4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。

4.5考評:

4.5.1每月月末,安全部主管及項目經(jīng)理參加對安全員的隊列考評,由安全部主管對安全員進(jìn)行單兵考核;

4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進(jìn)行檢閱;

4.5.3安全部主管對訓(xùn)練做出總結(jié)報告,并對各項考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

5.0相關(guān)記錄

《員工培訓(xùn) (訓(xùn)練) 記錄表》 sw-jl-065

《消防演練記錄表》sw-jl-074

6.0相關(guān)支持文件

【第8篇】王臺鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選篇

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計劃、有組織地對職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓(xùn),從而提高職工素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定本制度如下:

1.培訓(xùn)組織實(shí)施

(1)根據(jù)年度、季度計劃安排,全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政,由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計劃,并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后實(shí)施,各業(yè)務(wù)組長負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。

(2)計劃安排各基層單位業(yè)余(或半脫產(chǎn))培訓(xùn)班的管理,在開班前,由單位提交辦班培訓(xùn)計劃,并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后方可實(shí)施,各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理,自行組織培訓(xùn),教育科按要求對其進(jìn)行抽查考核。

2、考核獎懲

(1)培訓(xùn)班的日常管理考核(計劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等)由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施,并將各種記錄建立完善。

(2)培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。

(3)凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班(包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班),各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時間,準(zhǔn)時安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

(4)年末,對全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),培訓(xùn)成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字(1999)第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神,凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》,否則,干部不得指揮生產(chǎn),工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項工作做好,落到實(shí)處特制定以下考核制度:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項培訓(xùn)規(guī)定,把安全培訓(xùn)工作給入全年計劃,做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間達(dá)到規(guī)定要求,實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡經(jīng)過培訓(xùn),理論考核不合格者,不準(zhǔn)頒證,必須經(jīng)過補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間,只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證,否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中,如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者,要吊銷其《安全資格證書》,停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到復(fù)試完全合格為止,方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果,盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度,規(guī)程和要求,適應(yīng)新的工作,特定以下管理制度:

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時到教育科報到,否則,每推遲一天除按規(guī)定補(bǔ)足培訓(xùn)天數(shù)外,并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時間

上午:8:00-12:00, 下午:2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元,以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程;

3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”;

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”;

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”,以及工種操作規(guī)程;

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識;

7. 集團(tuán)公司,礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項紀(jì)律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì),經(jīng)閉卷考試合格后,方準(zhǔn)辦證上崗,否則將延長培訓(xùn)期限,直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請事假,如遇特殊情況(婚、喪、嫁、娶)必須事先寫事假條,經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,才能離開。

3.請假耽誤了的培訓(xùn)時間,要在事后補(bǔ)齊補(bǔ)足,才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè),否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),強(qiáng)化職工的安全意識,特制定本制度:

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,由安全副礦長、總工程師負(fù)責(zé)組織,安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,并由教育拉負(fù)責(zé)實(shí)施。

各生產(chǎn)隊組,負(fù)責(zé)本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,教育科(安教室)是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室;安檢科負(fù)責(zé)對全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得《安全工作資格證書》后,方可上崗。否則,干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作,繼續(xù)培訓(xùn),直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工(包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種)的培訓(xùn)辦證工作。

3、對從事井下工作的人員,培訓(xùn)項目和培訓(xùn)時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對新工人、特殊工種,轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工,或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等;

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計劃,重特大事故防范措施與搶險應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。

6、培訓(xùn)方法:采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn),集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合,課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式,采用課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)、實(shí)際操作結(jié)合的方法,急用先學(xué),重點(diǎn)優(yōu)先,對強(qiáng)工進(jìn)行培訓(xùn),做到深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對安全不放心人的培訓(xùn)管理工作,提高素質(zhì),強(qiáng)化安全意識。

8、搞好安全教育展覽,事故案例教育展覽,充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù),及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中,陶冶職工的安全情操,提高職工的安全意識。

9、開展崗位練兵,強(qiáng)化技能培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合,從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍,明確職責(zé),加強(qiáng)管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理,為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎勵

12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班,各單位必須按規(guī)定人數(shù),按期派人到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn),否則,每遲到或缺席一人次,扣罰該單位“三大員”即(隊長、書記、安全副隊長下同)各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后,培訓(xùn)人員無故缺席,每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格,扣罰單位100元,以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績平均分不滿60分者,扣罰安教室100元。

12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項安全賽活動中,

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗,罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元,因此造成事故的,按事故或安全過失處罰。

12.5注重效果檢查,對于沒有培訓(xùn)好,是通過照抄,代考等不正當(dāng)手段領(lǐng)取資格證的人員,一經(jīng)查出,要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師,要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,保證授課時間(每天不少于6課時),要理論聯(lián)系實(shí)際,保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核,結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。

【第9篇】王臺鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選編

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計劃、有組織地對職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓(xùn)，從而提高職工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本制度如下：

1.培訓(xùn)組織實(shí)施

（1）根據(jù)年度、季度計劃安排，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政，由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計劃，并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后實(shí)施，各業(yè)務(wù)組長負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。

（2）計劃安排各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓(xùn)班的管理，在開班前，由單位提交辦班培訓(xùn)計劃，并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后方可實(shí)施，各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理，自行組織培訓(xùn)，教育科按要求對其進(jìn)行抽查考核。

2、考核獎懲

（1）培訓(xùn)班的日常管理考核（計劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施，并將各種記錄建立完善。

（2）培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。

（3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班（包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班），各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時間，準(zhǔn)時安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

（4）年末，對全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，培訓(xùn)成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字（1999）第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項工作做好，落到實(shí)處特制定以下考核制度：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項培訓(xùn)規(guī)定，把安全培訓(xùn)工作給入全年計劃，做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間達(dá)到規(guī)定要求，實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡經(jīng)過培訓(xùn)，理論考核不合格者，不準(zhǔn)頒證，必須經(jīng)過補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間，只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證，否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中，如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者，要吊銷其《安全資格證書》，停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到復(fù)試完全合格為止，方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果，盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度，規(guī)程和要求，適應(yīng)新的工作，特定以下管理制度：

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時到教育科報到，否則，每推遲一天除按規(guī)定補(bǔ)足培訓(xùn)天數(shù)外，并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時間

上午：8:00-12:00, 下午：2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元，以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程；

3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”；

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”；

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”，以及工種操作規(guī)程；

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識；

7. 集團(tuán)公司，礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項紀(jì)律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì)，經(jīng)閉卷考試合格后，方準(zhǔn)辦證上崗，否則將延長培訓(xùn)期限，直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請事假，如遇特殊情況（婚、喪、嫁、娶）必須事先寫事假條，經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開。

3.請假耽誤了的培訓(xùn)時間，要在事后補(bǔ)齊補(bǔ)足，才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè)，否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識，特制定本制度：

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，由安全副礦長、總工程師負(fù)責(zé)組織，安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并由教育拉負(fù)責(zé)實(shí)施。

各生產(chǎn)隊組，負(fù)責(zé)本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，教育科（安教室）是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室；安檢科負(fù)責(zé)對全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《安全工作資格證書》后，方可上崗。否則，干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作，繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工（包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種）的培訓(xùn)辦證工作。

3、對從事井下工作的人員，培訓(xùn)項目和培訓(xùn)時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對新工人、特殊工種，轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工，或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等；

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，重特大事故防范措施與搶險應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。

6、培訓(xùn)方法：采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)，集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式，采用課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)、實(shí)際操作結(jié)合的方法，急用先學(xué)，重點(diǎn)優(yōu)先，對強(qiáng)工進(jìn)行培訓(xùn)，做到深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對安全不放心人的培訓(xùn)管理工作，提高素質(zhì)，強(qiáng)化安全意識。

8、搞好安全教育展覽，事故案例教育展覽，充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中，陶冶職工的安全情操，提高職工的安全意識。

9、開展崗位練兵，強(qiáng)化技能培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合，從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍，明確職責(zé)，加強(qiáng)管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理，為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎勵

12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班，各單位必須按規(guī)定人數(shù)，按期派人到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)，否則，每遲到或缺席一人次，扣罰該單位“三大員”即（隊長、書記、安全副隊長下同）各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后，培訓(xùn)人員無故缺席，每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格，扣罰單位100元，以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績平均分不滿60分者，扣罰安教室100元。

12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項安全賽活動中，

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗，罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元，因此造成事故的，按事故或安全過失處罰。

12.5注重效果檢查，對于沒有培訓(xùn)好，是通過照抄，代考等不正當(dāng)手段領(lǐng)取資格證的人員，一經(jīng)查出，要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師，要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，保證授課時間（每天不少于6課時），要理論聯(lián)系實(shí)際，保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核，結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。

【第10篇】安全教育培訓(xùn)持證上崗管理制度

1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。

2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級,項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。

4、對全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測試答卷。

5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

6、新進(jìn)場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。

7、 項目部與各施工隊負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn),及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。

8、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測試,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。

9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過項目部安全教育,熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。

【第11篇】施工現(xiàn)場消防安全教育培訓(xùn)管理制度

消防安全培訓(xùn)教育制度

一、項目部全體員工每年進(jìn)行一次消防知識培訓(xùn)。

二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。

1、項目部的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、施工現(xiàn)場的火災(zāi)危險性和防火措施；

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導(dǎo)在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。

六、培訓(xùn)方式：

1、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

2、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；

3、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進(jìn)行消防安全教育。

防火巡查制度

一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔(dān)任。

二、防火巡查應(yīng)每2小時進(jìn)行一次。

三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責(zé)任人對施工現(xiàn)場的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

四、每日施工結(jié)束后應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，消除遺留火種。

五、防火巡查人員當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當(dāng)立即向項目部報告。

六、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警，并及時撲救。

七、防火巡查內(nèi)容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；3、消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。

八、防火巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。

九、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時填寫火災(zāi)隱患整改通知，并督促整改。

【第12篇】電子廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

1.0目的

為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

2.0應(yīng)用范圍

本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.0責(zé)任

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。

4.0內(nèi)容

4.1三級安全教育：

根據(jù)國家于2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。

4.1.1第一級（廠級）安全教育

a.由安全組負(fù)責(zé)，采用公司自行編寫的教材進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機(jī)械傷害的基本知識以及機(jī)械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗教訓(xùn)。

4.1.2第二級（部門級）安全教育

a.由所在部門負(fù)責(zé)，安全教育要有提綱，有教材。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝流程，機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和特點(diǎn)，工傷事故的預(yù)防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級（班組）安全教育

a.由所在班組負(fù)責(zé)。

b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護(hù)用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn)，勞動紀(jì)律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應(yīng)試人員經(jīng)過面試合格后，稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單，由安管部統(tǒng)一進(jìn)行廠級安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進(jìn)行二、三級安全教育。

d.合格后，由部門負(fù)責(zé)將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經(jīng)常性安全教育

4.2.1每年對員工進(jìn)行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓(xùn)。

4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負(fù)責(zé)授課，部門協(xié)助。

4.2.4進(jìn)行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專門的教材。

【第13篇】項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

一、說明

1.為了規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)行為，達(dá)到預(yù)期教育培訓(xùn)效果，制訂本制度。

2.安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和安全技能的有效手段，也是員工的一項基本權(quán)利和義務(wù)。

3.安全教育培訓(xùn)應(yīng)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行。管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平；操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

4.不同工種其安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別和側(cè)重。本制度適用于公司及所屬項目部安全教育培訓(xùn)活動。各項目部應(yīng)根據(jù)自身情況不斷細(xì)化、完善本制度，制訂切合自身實(shí)際的安全教育培訓(xùn)辦法。

二、職責(zé)分工

1.公司（安監(jiān)辦）負(fù)責(zé)所屬公司內(nèi)部管理部門安全教育培訓(xùn)工作。

2.公司專職安全（主任）負(fù)責(zé)公司項目部新員工三級安全教育一級（公司）安全教育的實(shí)施。

3.公司安委會（科）負(fù)責(zé)制訂各項目部管理人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施

4.人力資源部負(fù)責(zé)按年度計劃 組織公司層面的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，并對實(shí)施項目的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。同時按照上級和政府要求，及時組織人員參加外部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的支付。

5.各項目部、部門應(yīng)該為安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提供便利，不得阻擾員工參加安全教育培訓(xùn)。

6.各部門經(jīng)理應(yīng)對本部門新員工作業(yè)人員進(jìn)行入場安全教育培訓(xùn)、三級安全教育，按要求組織實(shí)施其他安全培訓(xùn)工作。

7.班組應(yīng)每天對班組成員開展上崗前的安全教育。

三、安全教育培訓(xùn)形式

1.安全教育培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)

2.要因地制宜，形式一定要靈活多樣 ，可采用培訓(xùn)班、宣傳欄、報告會、標(biāo)語、簡報、安全培訓(xùn)活動等形式。

四、安全教育培訓(xùn)規(guī)定

1.公司全體員工每年必須接受一次專門的安全制度培訓(xùn)。

2.各部門經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時。

3.專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

4.其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

5.特殊工種（包括電工、電氣焊工、登高工、機(jī)械操作工、起重工、駕駛員應(yīng)急消防員等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于30學(xué)時。

6.其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

五、公司，項目三級安全教育

公司，項目新進(jìn)場人員上崗前必須經(jīng)過公司、項目部門、科班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

1.一級安全教育。新進(jìn)場人員和項目管理人員在分配到部門項目工作之前，必須經(jīng)過公司安全管理部中心質(zhì)安部門開展的安全教育培訓(xùn)。

2.二級安全教育。新進(jìn)場人員到各部門項目后正式工作之前，必須經(jīng)過項目安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。

3.三級安全教育。新進(jìn)場人員在分配到各科（隊班組）開始工作前必須接受科班組長的安全教育。

4.開展三級安全教育應(yīng)填寫《三級安全教育記錄》或《登記卡》，并由各方簽字后歸檔。

六、特定情況下的適時安全教育培訓(xùn)

特定情況下的安全教育培訓(xùn)主要有：

1.季節(jié)性，如冬季防火消防、防中毒；防觸電；夏季防中毒、防觸電、防雷、防臺風(fēng)等。

2.節(jié)假日前后，如春節(jié)長假。

3.節(jié)假日加班或趕工。

4.換崗、換工作環(huán)境等

5.采用新工藝。新材料、新技術(shù)、新設(shè)備。

6.發(fā)生事故后

7.其他情況要求時等

七、各部門項目經(jīng)常性安全教育

各部門，項目必須開展經(jīng)常性安全教育，并貫穿于項目安全管理工作的全過程。經(jīng)常性安全教育應(yīng)采取形式多樣，做到簡明、醒目、通俗易懂。

1.項目在建施工區(qū)和機(jī)械操作點(diǎn)應(yīng)設(shè)置（張掛）安全看板或安全操作規(guī)程牌，看板（牌）內(nèi)容應(yīng)切合工作實(shí)際、美觀大方。

2.因地制宜地設(shè)置安全宣傳橫幅和安全宣傳標(biāo)語并要加強(qiáng)監(jiān)督施工單位日常安全展開工作。

3.比如項目工程部要強(qiáng)烈要求施工區(qū)“四口”、腳手架周邊、危險作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，安全警示標(biāo)志應(yīng)設(shè)置在醒目位置并保持干凈、完好，不被遮擋、覆蓋。

4.每天召開晨會或班前安全活動，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時強(qiáng)調(diào)安全工作。

5.項目可適時組織開展安全活動。

6做好班組班前安全活動班前安全活動是指班組長在班前布置生產(chǎn)任務(wù)時，進(jìn)行班前檢查、班前教育、班前交底，并做好紀(jì)錄。

7.班前交底。交當(dāng)班的工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及各工種之間的相互配合等。

8班前檢查。查上崗人員的勞動防護(hù)情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，所使用的工器具是否安全可靠，以及各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。

【第14篇】安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度：

安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長、總工程師）；安全、生產(chǎn)技術(shù)、通防、機(jī)電、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等班組長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定，并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

派外培訓(xùn)的人員，返礦后應(yīng)將有關(guān)證書交到安全培訓(xùn)科，存檔備案。若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報銷。

【第15篇】公司特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)復(fù)審管理制度

公司特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、復(fù)審管理制度

總則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;

2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序

3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運(yùn)營部審核。

3.1.2資產(chǎn)運(yùn)營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認(rèn)真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營部備案、存檔。

3.1.4資產(chǎn)運(yùn)營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。

3.1.5“學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學(xué)習(xí)證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核:

3.2.1特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

3.2.4持有學(xué)員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

3.3.1資產(chǎn)運(yùn)營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.3.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。

3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗證,證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗證每四年進(jìn)行一次。

3.3.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用

4.1辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

4.4補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。

【第16篇】安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度

安全教育形式

1、安全環(huán)境教育主要包括安全知識、環(huán)境意識兩個方面的教育、各單位對新進(jìn)場職工都要進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)教育考試合格方準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)讀、補(bǔ)考；

2、安全環(huán)境教育培訓(xùn)工作必須做到經(jīng)常化、制度化，特別是采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)和新崗位和安全環(huán)境教育，未經(jīng)過教育不得上崗操作；

3、項目工地在施工期間要堅持以黑板報、墻報的形式加強(qiáng)宣傳力度，或者組織職工觀看安全環(huán)境為內(nèi)容的錄象片，使宣傳教育工作講究實(shí)效；

4、入場教育，由項目負(fù)責(zé)對新分配到工地的人員進(jìn)行施工現(xiàn)場安全環(huán)境教育，對項目規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對工地危險區(qū)域及事故隱患，有毒有害作業(yè)的防治情況及安全環(huán)境規(guī)定，對工地的生產(chǎn)工藝過程，曾發(fā)生過的事故的原因分析等進(jìn)行教育；

5、崗位教育，主要由班組進(jìn)行，對作業(yè)中的注意事項、存在的危害、設(shè)計到應(yīng)急預(yù)安，事故處理程序進(jìn)行教育，以實(shí)習(xí)為主；

6、在采用新的生產(chǎn)方法，添置新的技術(shù)設(shè)備、制造新的產(chǎn)品或調(diào)換工人工作崗位的時候，必須對工人進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全環(huán)境教育。

安全環(huán)境教育內(nèi)容

1、國家現(xiàn)行有關(guān)安全、環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

2、總公司、局及公司包括地方的規(guī)定；

3、本崗位的職責(zé)及工作方法、業(yè)務(wù)技能。

對特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)

1、對于電器、器重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛、建筑登高架設(shè)、中小型機(jī)械操作、其他有害的作業(yè)等特殊作業(yè)人員都必須進(jìn)行專門的安全操作技術(shù)培訓(xùn)；

對特殊作業(yè)人員主要是進(jìn)行安全技術(shù)知識和實(shí)際操作特殊訓(xùn)練，經(jīng)地方勞動主管部門考試合格取證后方可獨(dú)立操作。