經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)理崗位，是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門資源，推動生產(chǎn)活動的高效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度，同時關(guān)注員工發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，能有效控制成本和提高生產(chǎn)效率。

3. 具備良好的溝通技巧，能與各部門建立有效的協(xié)作關(guān)系。

4. 善于分析問題，提出解決方案，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，引領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)理在生產(chǎn)崗位上的工作，主要圍繞以下幾個方面展開：

1. 規(guī)劃與執(zhí)行：制定生產(chǎn)計劃，確保符合市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略，合理調(diào)配人力、物力資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

2. 質(zhì)量監(jiān)控：實施嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品品質(zhì)，及時解決質(zhì)量問題，防止不良品流入市場。

3. 安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，預(yù)防事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和健康。

4. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊技能，激發(fā)員工潛力，創(chuàng)建積極的工作氛圍。

5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、采購、物流等部門緊密合作，確保生產(chǎn)與市場需求的無縫對接。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施生產(chǎn)策略，包括產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)流程優(yōu)化、新技術(shù)應(yīng)用等。

2. 組織定期的生產(chǎn)會議，匯報生產(chǎn)狀況，討論并解決問題。

3. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交付，處理生產(chǎn)延誤或其他突發(fā)情況。

4. 實施員工績效管理，提供反饋，推動個人成長與發(fā)展。

5. 參與供應(yīng)商評估與選擇，確保原材料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

6. 應(yīng)對環(huán)保法規(guī)，推行綠色生產(chǎn)，降低環(huán)境影響。

7. 推動持續(xù)改進(jìn)，如引入精益生產(chǎn)理念，減少浪費，提升效率。

8. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，確保產(chǎn)品滿意度。

作為生產(chǎn)經(jīng)理，需以全面視角審視生產(chǎn)運營，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，也要把握全局，通過精細(xì)化管理，實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)范文

第1篇 總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總經(jīng)理 (1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作規(guī)劃及年度預(yù)算計劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實施;

(2)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量,供應(yīng)鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;

(4)負(fù)責(zé)組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標(biāo)及費用進(jìn)行分析、控制;

(5)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,降低不良品率;

(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;

(7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實施、跟進(jìn);

(8)負(fù)責(zé)打造積極高效的人員團(tuán)隊,提高團(tuán)隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊各道工序骨干力量并不斷提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

.任職資格

(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔(dān)任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1gw太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;

(3)技能與素質(zhì):

1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門。

2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。

3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,善于激勵整個團(tuán)隊共同協(xié)作并達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結(jié)果為導(dǎo)向。

(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作規(guī)劃及年度預(yù)算計劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實施;

(2)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量,供應(yīng)鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;

(4)負(fù)責(zé)組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標(biāo)及費用進(jìn)行分析、控制;

(5)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,降低不良品率;

(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;

(7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實施、跟進(jìn);

(8)負(fù)責(zé)打造積極高效的人員團(tuán)隊,提高團(tuán)隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊各道工序骨干力量并不斷提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

.任職資格

(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔(dān)任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1gw太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;

(3)技能與素質(zhì):

1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門。

2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。

3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,善于激勵整個團(tuán)隊共同協(xié)作并達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結(jié)果為導(dǎo)向。

第2篇 副總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)副總經(jīng)理 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 生產(chǎn)副總(曲靖公司)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

3、全面負(fù)責(zé)組織、落實生產(chǎn)車間各項工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門按計劃完成,并控制費用的使用。

5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)組調(diào)試工作的開展及監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)員工隊伍的穩(wěn)定工作。

7、負(fù)責(zé)與地方政府協(xié)調(diào),爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實際困難。

8、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運行的管理監(jiān)督。

9、組織監(jiān)督對員工的安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識。

10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。

11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。

6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:

1、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運行管理。

3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上

4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

第3篇 項目經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)項目經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;

2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;

3.主持實施精益生產(chǎn)項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點體現(xiàn)項目改善收益;

4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成項目實施,負(fù)責(zé)項目實施全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,把控項目的開發(fā)進(jìn)度,把控項目質(zhì)量;

任職資格:

1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;

2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;

3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;

4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗,具備咨詢公司工作背景優(yōu)先; 崗位職責(zé):

1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;

2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;

3.主持實施精益生產(chǎn)項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點體現(xiàn)項目改善收益;

4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成項目實施,負(fù)責(zé)項目實施全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,把控項目的開發(fā)進(jìn)度,把控項目質(zhì)量;

任職資格:

1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;

2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;

3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;

4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗,具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;