崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產(chǎn)計劃；
4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
5、管理及控制各項生產(chǎn)費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；
6、控制維修費用和固定資產(chǎn)投入。 任職資格：
1、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有三年以上的項目管理經(jīng)驗或業(yè)務管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力；
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產(chǎn)計劃；
4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
5、管理及控制各項生產(chǎn)費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；
6、控制維修費用和固定資產(chǎn)投入。 任職資格：
1、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有三年以上的項目管理經(jīng)驗或業(yè)務管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力；
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
