總經(jīng)理助理崗崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 外企總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé):

? 履行文件起草,會(huì)議紀(jì)要整理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類(lèi)文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。

? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會(huì)議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。

? 負(fù)責(zé)落實(shí)公司重要批示、會(huì)議決定及公司重大工作,進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時(shí)向總經(jīng)理匯總反饋落實(shí)情況。

? 負(fù)責(zé)與各部門(mén)、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時(shí)收集、編輯相關(guān)信息,供決策參考。

? 收集有關(guān)國(guó)內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài),就公司經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。

? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項(xiàng)及行政輔助服務(wù)工作。

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮;

? 金融、行政、法律、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

? 有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,或者行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。

? 熟練掌握公文文書(shū)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及熟練應(yīng)用辦公軟件;

? 有較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的溝通能力以及文案書(shū)寫(xiě)能力。

? 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

? 正直誠(chéng)信,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

第2篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理助理/工廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

第3篇 研發(fā)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(技術(shù)研發(fā)) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力;

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門(mén)與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。 此崗位負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)的人員管理和業(yè)務(wù)管理。

此崗位負(fù)責(zé)以上各個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)產(chǎn)出。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力;

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門(mén)與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

第4篇 董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理 湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司 湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司,湖北紅杏生態(tài),紅杏 崗位職責(zé):

1、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)工作對(duì)接,及匯報(bào)工作。

2、 協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

3、 對(duì)外公關(guān),建立與政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位良好的關(guān)系。

4、 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)洽談。

5、 完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。

2、本科及以上學(xué)歷,園林、土木工程、市政景觀、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、擅長(zhǎng)商務(wù)談判技巧及公關(guān)能力,能適應(yīng)短期出差。

6、有機(jī)構(gòu)單位園林施工、市政工程咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源優(yōu)先。

第5篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

品牌管理部總經(jīng)理助理 華發(fā)集團(tuán) 珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司,華發(fā)集團(tuán),華發(fā) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬平臺(tái)公司的品牌傳播活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動(dòng)實(shí)施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實(shí)施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有多元化企業(yè)集團(tuán)總部、大型房企品牌、營(yíng)銷(xiāo)中心中層及以上級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn),或大型廣告公司策略、策劃、客戶(hù)管理總監(jiān)及以上級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)集團(tuán)品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫(xiě)能力和策劃能力;

第6篇 醫(yī)院總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

醫(yī)院總經(jīng)理助理 藝星醫(yī)療美容集團(tuán)股份有限公司 藝星醫(yī)療美容集團(tuán)股份有限公司,藝星 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理確保營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)整體高效運(yùn)行;

2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)日常工作,不斷完善好管理制度;

3、協(xié)助組織制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

4、組織制定工作流程及管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、對(duì)總經(jīng)理的工作安排及計(jì)劃做出適當(dāng)提示;

6、完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作任務(wù);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有醫(yī)美、五星級(jí)酒店同等職位5年年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通及書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng),形象佳,思維敏捷。

4、熟練使用各種辦公軟件,對(duì)e_cel的數(shù)據(jù)處理熟練,能制作美觀ppt課件;

5、了解醫(yī)美營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)等相關(guān)管理知識(shí)的優(yōu)先。

第7篇 區(qū)域總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理助理 職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國(guó)企或同類(lèi)型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國(guó)企或同類(lèi)型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

第8篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車(chē)4s店總經(jīng)理助理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);

2、按照國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成及滿(mǎn)意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。

任職要求:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗(yàn);

3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區(qū)域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第9篇 董事長(zhǎng)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)秘書(shū)/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力

第10篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)在管項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé);

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向上級(jí)反饋過(guò)程與結(jié)果;

4、主持在管項(xiàng)目各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)與管理會(huì)議,主導(dǎo)對(duì)外公關(guān)及社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

6、積極與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門(mén)順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮(較長(zhǎng)時(shí)間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉住宅項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理;

4、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí),極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

三、上班地點(diǎn)

廣州市

第11篇 財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部助理總經(jīng)理 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 崗位職責(zé):

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門(mén)和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作

3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

第12篇 保險(xiǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(保險(xiǎn)) 寶付網(wǎng)絡(luò) 寶付網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,寶付,寶付支付,寶付網(wǎng)絡(luò),寶付網(wǎng)絡(luò)科技,寶付網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,寶付 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào),協(xié)商產(chǎn)品代理協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),組織完成協(xié)議的審批及簽署;

2、指導(dǎo)和協(xié)助分公司“分對(duì)分”協(xié)議的簽署,審閱分公司上報(bào)的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案;

3、確定公司內(nèi)部產(chǎn)品傭金、手續(xù)費(fèi)拆分標(biāo)準(zhǔn);

4、搜集和分析經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息,搜集分公司需求,回顧產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,制定產(chǎn)品發(fā)展策略。配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃和激勵(lì)政策、協(xié)調(diào)配合培訓(xùn)部門(mén)及后援部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理;

5、做好與保險(xiǎn)公司合作關(guān)系的日常維護(hù)和信息溝通等。

任職資格:

1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2、三年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上人身保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、代理、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析和解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

5、能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件,具備一定公文寫(xiě)作能力。

第13篇 采購(gòu)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

國(guó)際采購(gòu)部總經(jīng)理助理 中建材資源有限公司 中建材資源有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及維護(hù);

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂;

3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

4、跟蹤貨物的品質(zhì)問(wèn),與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題;

5、對(duì)煤炭行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤調(diào)研,及時(shí)掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)走勢(shì),收集第三方市場(chǎng)報(bào)告及市場(chǎng)價(jià)格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、外語(yǔ)類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)以上,熟練word、e_cel等辦公軟件;

5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第14篇 投資總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(醫(yī)療投資方向) 四川中科形美醫(yī)院投資有限公司 四川中科形美醫(yī)院投資有限公司,中科形美 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)潛在投資項(xiàng)目挖掘、市場(chǎng)調(diào)查和可行性研究;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告;

3、參與項(xiàng)目評(píng)估,設(shè)計(jì)項(xiàng)目投資構(gòu)架,撰寫(xiě)投資建議書(shū);

4、參與并協(xié)調(diào)協(xié)議談判、簽署,整理工作底稿并歸檔;

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境、投資政策、法律法規(guī)等行業(yè)研究,為管理層提供決策支持;

6、參與商業(yè)模式創(chuàng)新和重大投資策劃。

任職資格:

1、國(guó)內(nèi)外全日制碩士研究生以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備3-8年項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目挖掘能力、文字撰寫(xiě)能力、財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

4、溝通談判能力突出,活躍開(kāi)朗,團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行能力強(qiáng);

5、熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè),有強(qiáng)烈事業(yè)心與責(zé)任心,有志與公司共同成長(zhǎng);

6、熟練使用word和e_cel等辦公軟件,精通ppt制作

第15篇 翻譯兼總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理兼翻譯 小蜜坊國(guó)際貿(mào)易 上海小蜜坊國(guó)際貿(mào)易有限公司,上海小蜜坊,小蜜坊,小蜜坊國(guó)際貿(mào)易,小蜜坊 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù),做好辦公室的日常工作。

2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行口譯筆譯工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,文秘及行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)

3、至少精通二國(guó)語(yǔ)言,韓語(yǔ)、日語(yǔ)首要,英語(yǔ)水平其次;

4、有非常好的溝通、協(xié)作能力、協(xié)調(diào)能力。

第16篇 事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

事業(yè)部總經(jīng)理助理 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 事業(yè)部副總經(jīng)理 粵東

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和分解,指導(dǎo)并督促各項(xiàng)目完成任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的生產(chǎn)管理,側(cè)重傳輸設(shè)備安裝項(xiàng)目,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所管理的項(xiàng)目?jī)?nèi)外部考核、改進(jìn)提升項(xiàng)目質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)完善改進(jìn)事業(yè)部?jī)?nèi)部管理流程機(jī)制,負(fù)責(zé)招募培訓(xùn)新人,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

6、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理拓展市場(chǎng),維系客情,達(dá)成事業(yè)部市場(chǎng)目標(biāo)。

任職要求

1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,8年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、通信、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握通信工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉通信工程建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,施工工藝及掌握通信工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。

4、通信設(shè)備安裝項(xiàng)目管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、考取一建、pmp相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。

第17篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人力資源助理總經(jīng)理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。

第18篇 管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售管理經(jīng)理兼總經(jīng)理助理 優(yōu)必選 深圳市優(yōu)必選科技有限公司,優(yōu)必選,優(yōu)必選機(jī)器人,優(yōu)必選科技,優(yōu)必選 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍發(fā)展工作,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)gm分管各部門(mén)工作完成情況,反饋跟進(jìn),督辦結(jié)果;

4.負(fù)責(zé)收集gm工作所需的相關(guān)資料,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5.負(fù)責(zé)gm日常行程的安排、上傳下達(dá)、會(huì)議組織、協(xié)助gm進(jìn)行商務(wù)接待。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.英語(yǔ)精通;

3.具備較強(qiáng)的記憶力及解決問(wèn)題的能力;

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的中英文文筆功底;

5.責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。

第19篇 裝飾公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作有序進(jìn)行;

2、總經(jīng)理的其他工作內(nèi)容事項(xiàng)的跟進(jìn);

3、工程項(xiàng)目的工作截點(diǎn)跟進(jìn);

4、總經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng).

任職資格:

1、25-33歲左右,建筑工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、裝飾設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷;

2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、了解施工行業(yè)、招投標(biāo)等政策法規(guī)及行業(yè)狀況;

4、有2年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn);

5、從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)助理或者業(yè)務(wù)助理優(yōu)先考慮;

第20篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人力資源部總經(jīng)理助理 職責(zé)描述:

1.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂人力資源戰(zhàn)略,人力資源規(guī)劃;

2.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理根據(jù)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃,制訂和實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)人力資源方案;

3.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理建立健全組織發(fā)展管理體系、包括組織設(shè)計(jì)、組織變革、組織管理;

4.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂各項(xiàng)人力資源管理制度的;

5.協(xié)助人力資源部總經(jīng)理處理日常部門(mén)事務(wù)。

任職要求:

1.國(guó)內(nèi)外高校研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上人力資源管理或辦公室管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

4.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.責(zé)任感強(qiáng),忠實(shí)度高,踏實(shí)穩(wěn)重,性格隨和。 職責(zé)描述:

1.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂人力資源戰(zhàn)略,人力資源規(guī)劃;

2.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理根據(jù)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃,制訂和實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)人力資源方案;

3.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理建立健全組織發(fā)展管理體系、包括組織設(shè)計(jì)、組織變革、組織管理;

4.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂各項(xiàng)人力資源管理制度的;

5.協(xié)助人力資源部總經(jīng)理處理日常部門(mén)事務(wù)。

任職要求:

1.國(guó)內(nèi)外高校研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上人力資源管理或辦公室管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

4.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.責(zé)任感強(qiáng),忠實(shí)度高,踏實(shí)穩(wěn)重,性格隨和。