干部管理總結報告15篇

篇一 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉總結報告

縣黨委組織部：

根據(jù)××縣委組織部《關于xx年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（x組發(fā)〔xx年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于xx年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、 政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條?，F(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：

一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）

（一）履行職責方面（3條）

1、加強督查指導村級工作，深入調(diào)研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。

2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。

3、調(diào)動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）廉潔自律方面（3條）

1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。

2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。

3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）

（一）基礎設施建設方面（5條）。

1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內(nèi)未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

2、加快新農(nóng)村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調(diào)爭取項目資金投入，改善村容村貌。

3、××是地質(zhì)災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產(chǎn)安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。

4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調(diào)幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。

5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。

（二）農(nóng)林水方面（2條）

1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。

2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。

（三）文教衛(wèi)生方面（2條）

1、經(jīng)常深入到各學校了解工作開展情況，加強對教育工作的重視和支持。

2、幫助解決鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓建設尾欠款問題，盡快修建衛(wèi)生院附屬工程，解決衛(wèi)生院公務面包車一輛。

篇二 關于干部人事檔案管理工作總結報告

第：干部人事檔案管理工作總結報告

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

一、充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，xx同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質(zhì)建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。

二、加強人事檔案工作的組織領導

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

干部人事檔案管理工作總結(2)

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。

四、檔案的利用和轉遞情況

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。

通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。

第：干部人事檔案管理工作總結

今年來，組織部以強化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標，嚴把關口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。

一、提高認識、加強領導。

為加強對檔案工作的領導，成立由分管部長任組長、有關同志任成員的的檔案工作領導小組，具體負責檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作中，縣委組織部及時安排了檔案查閱負責人，落實具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進干部檔案在換屆工作中充分發(fā)揮作用。同時，部門領導深入檔案室，指導檔案借閱工作，切切實實發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個窗口。

二、嚴格制度，強化管理，建立健全有關規(guī)章制度。

在換屆工作中，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和第四次全國干部檔案工作會議精神，結合實際情況制定了《陽信縣干部任前檔案審核制度》和《陽信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負責，確保借查閱工作的順利進行。

三、認真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，提供服務。

開發(fā)檔案信息資源，為干部換屆服務是檔案工作的主題。在硬件設施上，配備了微機、復印機、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設施上，進行了檔案檢索、統(tǒng)計、編目等工作，制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術的現(xiàn)代化水平。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。

第：干部人事檔案管理工作總結

干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。

二、堅持原則，嚴格把關，斬斷干部選拔任用的“病源”。選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關”：一是嚴把干部檔案任前審核關。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉遞入口關。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。

三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業(yè)技術、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結構，為干部選拔任用提供科學依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務科學決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術及專長等有關信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了干部人事工作決策的科學化。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。

篇三 個人工作總結(藥監(jiān)局干部)述職報告

個人年終總結材料 ——喀什地區(qū)藥品監(jiān)督管理局巴楚分局干部艾尼瓦爾.牙森xx年，本人在喀什地區(qū)藥監(jiān)局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區(qū)藥監(jiān)工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發(fā)展做出了應用的貢獻。現(xiàn)對照《自治區(qū)藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現(xiàn)和工作、學習情況匯報一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)（德）一年……

個人工作總結(藥監(jiān)局干部)

篇四 街道干部年度個人述職報告范文總結

一、學習，學以致用，自身政治素養(yǎng)和道德。

是在上半年的參加區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀組工作期間，回到本街工作，能夠要求，學習科學發(fā)展觀篇目文章，學習講話，用馬克思主義化的最新理論武裝頭腦，對科學發(fā)展觀的背景實質(zhì)內(nèi)涵要求更為的理解和把握。學習十七屆四中全會、經(jīng)濟工作；九屆六次和區(qū)委九屆七次，市區(qū)委黨建工作的新要求更深的理解，了思路，振奮了精神，了工作。學習中注意真學、真信、真懂、真用；注意精神實質(zhì)、內(nèi)涵；注意學用，了在自身工作中以人為本、科學發(fā)展觀的責任感和使命感。年輕干部，自覺自身道德修養(yǎng)，操守。是在學習實踐科學發(fā)展觀工作期間，與街道們相處，注意珍惜，注意尊重，注意理解，注意換位思考。理解既平和了心境，體現(xiàn)了尊重，又了工作，積攢了的為人從政經(jīng)驗，了自身的政治道德。的為人為官的關系。先作人，后做官。不急功近利，不在人格作風上，不在私德上瑕疵。

二、知識得以，能力得以，在的工作實踐中鍛煉了。

學習知識，是在上半年參加學習實踐科學發(fā)展觀工作期間，自覺先學、深學、精學，的注意學習實踐活動與被當前工作的關系，區(qū)委要求，注意學習深度廣度效度的把握，與組的一起的了11個的學習實踐科學發(fā)展觀活動工作。學習社區(qū)建設、社區(qū)建設的知識，學習科學管理、科學的知識和經(jīng)驗，注意把握社區(qū)建設社區(qū)黨建的新理論、新觀點、新政策、新經(jīng)驗，思考、增長了才干。另一，分管干部經(jīng)驗，工作能力強，辦事干練。從身上了的教益。

三、勤奮工作，盡心竭力，對組織，對，對工作

在班子生活中，民主制原則，堅決班子的團結和權威，原則，顧全。多尊重、多、多理解；多溝通、多交流、多支持，的了班子團結。

在分管工作中，多聽問題，多聽意見，多民主，少一點專斷。先思想，再工作，思想工作在先了工作。

靠前指揮，。如在纏訪工作中，社區(qū)工作中，社科學發(fā)展觀活動中都能。遵守機關考勤制度，工作需要，自覺放棄犧牲了干休假、休息。

四、艱苦的工作了工作

1、精神文面建設工作，邀請區(qū)文明辦為我屆全體機關干部和社區(qū)干部了“文明禮儀知識講座”，為文明機關創(chuàng)建奠定了思想基礎，常項工作得以。宣傳工作我街在建國六十周年紅歌歌詠比賽中二等獎，公寓被評選為第七屆“區(qū)十大為民杰出人物”，科學發(fā)展觀教育，文件，座談會等，宣傳，籌備組織了區(qū)社區(qū)黨支部書記黨課觀摩會，區(qū)肯定。

2、了紀檢信訪問題，反腐倡廉教育、廉政文化建設、廉政制度規(guī)范建設，是在紀檢工作直接服務社區(qū)居民，黨務工作從務虛到務實了有益。

3、了老干部工作中的信訪問題，了老干部患病、過世等事情，組織了老干部春節(jié)、重陽座談會。常項工作按部就班任務。

4、統(tǒng)戰(zhàn)工作新的，達標。

5、臺辦、青年團、婦聯(lián)工作工作創(chuàng)新，任務，區(qū)婦聯(lián)、團委、臺辦等評價。婦聯(lián)了代表大會，了新的執(zhí)委班子，團委了新的團工委副書記，為明年工作組織基礎。

五、勤政廉政、清白做人

年輕干部，一直以為做人長，做官短，先學做人，后學為政。能夠黨員標準要求，干部的要求約束，規(guī)定。自我修養(yǎng)，講求政治道德，為政為人操守，自覺抵制腐朽思想侵蝕，自覺地組織監(jiān)督和監(jiān)督。自覺怕的意識，畏懼；自覺尊重愛護意識；自覺慎微慎獨意識。對照檢查，，違反廉潔自律規(guī)定的思想和。

篇五 農(nóng)村干部年終總結報告例文

一年來，我在鎮(zhèn)領導的關懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質(zhì)。

一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，著重學習了xx屆xx全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農(nóng)保、統(tǒng)計、婦聯(lián)方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。

三是注重向?qū)嵺`學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調(diào)研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。

二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。

在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

一是新農(nóng)保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發(fā)放到參保人手中，

三是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，并做好到齡人員的交費錄入工作。四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農(nóng)保是一項惠民政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參保積極性;落實政策，努力提高參保率和繳費標準;我鎮(zhèn)農(nóng)保共收繳82萬多元，由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%，60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多，參保率為98.8%

二是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數(shù)出有據(jù)，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現(xiàn)過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務，另一方面對我鎮(zhèn)各產(chǎn)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行了詳細的了解，為我鎮(zhèn)完成各項經(jīng)濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。

三是婦聯(lián)工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質(zhì)。

一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農(nóng)村婦女的生活。

二是在六.一國際兒童，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動,

三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調(diào)查并為她們申請生活補貼。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

篇六 2023年黨員干部年度工作總結報告

一年來，本人首先在思想上、政治上能與黨組織和上級始終保持一致，能堅持以***理論和“***x”重要思想為指導，深進貫徹落實科學發(fā)展觀，平常工作中積極做到團結一心、相互配合，xx年初制定的各項目標任務基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報以下：

一、學習情況：

能主動積極參加各類教育和學習培訓活動，在努力學習業(yè)務技能的同時，重視把學到的新知識、新方法充實應用到自己的實際工作中往。

1、加強學習，著力打牢理論基礎。一年來，依照上級的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習理論和業(yè)務知識，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中往，堅持學習制度，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動中，能主動學并認真撰寫學習筆記和心得體會，不斷提升自己的理論素養(yǎng)和水平。

2、學以致用，努力取得實際成效。在加強理論知識學習的同時，還結合本身工作的需要，結合社區(qū)工作實際，把學習與實踐相結合，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實進步業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

二、工作履職情況：

1、民政工作真情為民。堅持以人為本，上為政府分憂，下為群眾解難為己任，把居民群眾的根本利益作為工作的動身點和落腳點。一是繼續(xù)做好最低生活保障的動態(tài)管理，做到應保盡保，應退則退。目前社區(qū)享受低保政策的共178戶264人；今年共發(fā)放低保金55萬余元，新增低保戶25戶，取消低保戶12戶；二是具體做好居民群眾的大病救助工作，共救助社區(qū)困難群眾大病對象95人次，救助資金40萬余元，資金使用率100%。三是穩(wěn)步展開經(jīng)濟適用住房建設和廉租房制度的基層摸底調(diào)查工作。今年，社區(qū)共摸底上報廉租房及年租補貼13戶。四是深進展開雙擁工作。經(jīng)常與軍人家屬進行聯(lián)系，切實幫助解決生活、工作中的實際困難，軍人家屬優(yōu)待金及時發(fā)放到家屬手中，今年共發(fā)放優(yōu)撫金7萬余元。五是做好年初殘疾人的摸底登記工作，積極做好轄區(qū)333位殘疾人和類似殘疾人鑒定和換證等服務工作。及時發(fā)放各種困難救助、慰問金和年終慰問工作，切實保障了轄區(qū)困難、弱勢群體的親身利益。

2、宣傳工作。利用一切宣傳工具、調(diào)動一切積極因素，積極宣傳黨的惠民政策和民生工程，進步轄區(qū)居民對各項政策的知曉率，做到眾所周知、人盡皆知。通過量種宣傳方式，宣傳社區(qū)工作，并積極投稿，截止目前已在各類媒體刊登報導4，完成年初制定的目標任務;

3、協(xié)助信訪工作。依照分工和包包責任，對一些信訪戶能主動及時與他們進行溝通聯(lián)系，把“知道他們在干甚么、想甚么、需要甚么”作為根本，以解決實際題目為核心，及時把握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)題目及時處理和上報。

4、盡職盡責弄好網(wǎng)格化管理工作。能細致、仔細面對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的不同情況和題目，在展開工作的時候講方法、講技能，及時把新增的各類信息提供給相干部分。

另外能配合做好其他工作，如標準化示范社區(qū)創(chuàng)建等工作。

三、廉潔自律方面：

過往的一年，本人能夠嚴格依照《黨章》及廉潔從整理文章由政《準則》的有關規(guī)定，帶頭弄好黨風廉政建設，規(guī)范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)視，做到了從源頭上預防***。 整理文章：

四、存在題目及下步努力方向：

回顧近一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深進，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺少敢做敢為的創(chuàng)新意識等等，這些題目和不足，我決心在今后的工作中加以克服，努力改進：

1、認真繼續(xù)展開學習實踐科學發(fā)展觀活動，鞏固學習成果，創(chuàng)造性地展開工作。

2、繼續(xù)貫徹和落實好“民生工程”，如低保、大病救助、勞動保障、經(jīng)濟適用住房和廉租房等工作，認真把工作做細、做實，把黨的惠民政策真正落到實處。

3、加大宣傳力度，真正做到黨的惠民政策眾所周知。定期組織展開活動，利用重大節(jié)日，舉行一些居民膾炙人口、易于參加、豐富多彩的文體活動，滿足居民文化生活需求的同時，使居民在參與中陶冶情操，遭到教育。

4、要以良好的精神風采接待來辦事的每位居民，時刻牢記“居民之事無小事”，從不讓“門難進、人難找、臉丟臉、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生，在各項工作中能上一個新的臺階。

5、完成上級交辦的其他中心工作任務。

篇七 個人工作總結(藥監(jiān)局干部)述職報告范文

個人年終總結材料 ——喀什地區(qū)藥品監(jiān)督管理局巴楚分局干部艾尼瓦爾.牙森2023年，本人在喀什地區(qū)藥監(jiān)局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區(qū)藥監(jiān)工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發(fā)展做出了應用的貢獻?，F(xiàn)對照《自治區(qū)藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現(xiàn)和工作、學習情況匯報一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)（德）一年……

個人工作總結(藥監(jiān)局干部)

篇八 大學生干部培訓總結報告

大學生干部培訓總結報告

一個短信把我的周六周末的計劃全部打散——通知：本周六周末早上九點在xx教室舉行團學生干部培訓，請各位班委按時到指定位置進行培訓。看到這條短信，我的心里憤憤不平：“學生干部還需要培訓嗎？多此一舉！”這對于之前當過干部的我有了深深地不滿，懷著懵懂與叛逆的心理來到了指定的教室。

首先聽到的是主持人得介紹：為了進一步提高我校學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了團干部培訓大會。

通過兩天的學習，讓我學到了許許多多的內(nèi)容，讓我明白原來作為一名干部也是需要許多方面的知識，不僅要有有意的成績，還要有處理事務的能力，還有學會寫稿子，學會計劃自己的生活，自己的學習安排，與他人的交際關系……我很榮幸我能夠作為其中的一員學得這些的知識，很感謝院里給我的這次學習的機會。

通過徐書記的講解介紹，我明白了學生干部應該具備以下的素質(zhì)：

一、扎實的專業(yè)知識

如果想要建一座質(zhì)量優(yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的干部也是這樣，專業(yè)知識是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上說學生干部是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識

服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務。當初既然選擇要做一名學生干部，心中就要有著一份責任，既然明白自己的責任就要咬緊牙關，不顧一切堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。我們可以換個角度來想一下：作為干部的我們?yōu)橥瑢W服務了，他們知道我們的真心誠意后，反過來會為我們服務，體諒我們，主動和我們溝通，我們的工作也因此可以順利地進行，同時我們也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，能夠達到這樣雙贏的效果，何樂而不為呢？

三、要具有良好的個人品德

這主要是要有博大的胸懷。身為一名學生干部，要經(jīng)常和同學共處，關心同學們的生活學習，工作，不要怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的作用。

四、有較好的領導能力和責任心

首先是策劃能力，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生干部組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂?shù)眠^一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細微之處總關乎情字??！同樣責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

通過張老師的講解，讓我明白了作為一名干部應該學會寫稿子，無論什么樣的稿子，要有它的書寫格式。當他人看到你這份稿子時，要有一目了然，看題之意的感覺，不能給人一種雜亂無章的感覺。這樣不突出主題的稿子是不會被接納的：試想同樣的兩份稿子，是按規(guī)定格式，規(guī)定的方式寫的看著一目了然，而另則是不知名之意，讓你去選，你會選擇哪一份呢？肯定是規(guī)定格式，一目了然的格式，所以我們作為一名干部也要明白，什么樣的內(nèi)容應該用什么樣的格式來寫作，不能夠千篇一律，都是同一種的格式……

通過這兩天的培訓，讓我們受益匪淺，讓我們重新認識到自己的不足，也為我們以后的工作，指導了方向。相信通過這次學習，都能明白作為一個優(yōu)異的班干部的職責，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班干部！加油！

篇九 干部個人工作總結報告

作為中國特有的一種政治生態(tài)，干部掛職是為了加快干部培養(yǎng)，建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質(zhì)干部隊伍，今天小編給大家?guī)砹烁刹總€人工作總結，希望能夠幫助到大家。

干部個人工作總結篇一

今年以來， 我在*****正確領導和同志們的積極配合下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，求真務實，認真履行自己的崗位職責，在***工作中，取得了較好的成績，計生干部個人述職報告?，F(xiàn)將一年來學習和主要工作職責履行情況簡要匯報如下：

一、強化學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質(zhì)

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力提高理論修養(yǎng)，改造世界觀，做到與時俱進。二是學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，并結合實際創(chuàng)造性地抓好落實。三是積極學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導干部的知識要求。通過學習進一步增強了黨性觀念，同黨中央保持高度一致;增強了工作中的預見性和創(chuàng)造性，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在工作上，爭創(chuàng)一流水平，堅決按照黨的要求，同黨中央保持高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。

二、清正廉潔，樹立個人良好形象

主要表現(xiàn)在：作風廉潔，辦事公道，品德高尚，從而樹立了良好的個人形象。

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向****匯報，經(jīng)過領導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為鎮(zhèn)武裝部長，特別是我主抓**工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，直接關系到整個**隊伍建設。在我每次帶隊處理問題時，總是早作準備，早下村，力爭把任務趕在中午前處理完畢，盡早返回鎮(zhèn)里。如果工作需要中午留在村里走不了，不管是搞集中服務活動，還是兩三個人處理社會問題，一律按照標準，簡單就餐。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。自己在工作、生活上作出好的表率的同時，我還注意加強計生隊伍的廉政建設，制定了廉政工作制度，筑牢防腐倡廉的內(nèi)部防線，做到警鐘長鳴，使計生隊伍干部職工思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，帶出了一支作風正、工作硬的計生隊伍，有力地促進了工作順利開展。

辦事公道。到紅泥灣工作之后，特別是我主抓計生工作以來，我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。在用人上，堅持唯才是舉，人盡其才，才盡其用，不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自己經(jīng)常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰(zhàn)勝困難;工作上出了問題就勇于承擔責任，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大伙排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質(zhì);帶頭工作，創(chuàng)造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進計劃生育隊伍的建設。

三、認真履行職責，踏實做好自己分管的工作

重點做好了主抓的計劃生育工作。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，我?guī)ьI計生戰(zhàn)線上的同志們，以xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，以宣傳“一法三規(guī)一條例”為切入點，進一步完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的管理機制，加強計生隊伍建設，積極參與抗擊非典攻堅戰(zhàn)，通過一年來的艱苦努力，取得了顯著成績。至目前，全鎮(zhèn)計劃生育管理人口****人，已婚育齡婦女***人，其中已婚未育**人，一孩**人，二孩及以上**人，結扎**人，雙女結扎**戶。全鎮(zhèn)人口出生率**‰，人口自然增長率**5‰，計劃生育率*%，統(tǒng)計符合率達*%，避孕節(jié)育措施落實率**%，圓滿地完成了各項目標任務。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設。今年以來，全鎮(zhèn)共投入資金10萬余元，強化陣地建設。一是鎮(zhèn)指導所所有科室進行更新改造，二是鎮(zhèn)、村人口學校 配備了電教設備，更新了宣傳版面的內(nèi)容。三是沿公路樹立了電腦噴繪制作的大型計劃生育宣傳標牌21塊，刷寫墻體標語3000多平方米。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務活動和“六查一落實”活動，通過這幾次大的集中服務活動，摸清了全鎮(zhèn)計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為全鎮(zhèn)計劃生育工作打基礎、上水平起到了決定性的作用。三是搞好了依法行政集中教育活動，在活動中，共組織鎮(zhèn)村計生系統(tǒng)干部職工學習42期，干部職工撰寫自我剖析材料3，制定整改措施12條，征求意見26條，已采納23條，在生育證發(fā)放、健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、婦科病普查普治、政務公開、幫扶致富等方面進一步完善了制度，采取措施，全面整改。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規(guī)一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班12期，舉辦專題法制宣傳一條街4次，演出法制宣傳文藝節(jié)目13場，印發(fā)宣傳材料7000余份，受教育群眾達6500余人次。五是加大后進村整治力度。針對后進村存在的突出問題和群眾意見較大的問題，進行專項治理，做到一手抓整治，一手抓發(fā)展，重點幫助后進村理出自我管理、自我教育、自我發(fā)展的新思路。目前，后進村各項制度得到了完善，突出問題得到了解決，計生工作水平有了明顯提高。六是加強計生隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)。在計生隊伍中開展職業(yè)道德教育和“爭做新時期最可愛的人”等活動。同時強化技術隊伍培訓，采取請進、送出等辦法對全鎮(zhèn)計生工作人員進行培訓，提高了計生隊伍整體水平。

存在問題和今后打算：一年來，雖然在工作上取得了一些成績，這主要是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，是全體同志共同努力的結果，我深知自己所做的工作與上級要求還有差距，自己工作中也存在一些不足之處。計生隊伍整體素質(zhì)還有待于提高，一些村計生工作存在這樣那樣的問題，亟待加強。特別是主抓的計劃生育工作頭緒多，任務大，顧及了工作但系統(tǒng)學習的少，感到自己肩上的擔子很重，急需從多方面提高。下一步，我對自己的要求是：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的個人形象;在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，圓滿完成黨委、政府交給的各項工作任務。

干部個人工作總結篇二

xx，男，今年xx歲?，F(xiàn)任xx鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長，分管財政財務、工商稅務、金融貿(mào)易、機關后勤、安全生產(chǎn)、勞務經(jīng)濟、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年?；仡櫼荒陙淼膶W習、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認真學習政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務實創(chuàng)新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：

一、加強學習，全面提升自身綜合素質(zhì)

一年來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，并能夠認真學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的xx大、xx大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì)，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務的工作水平。

二、堅持創(chuàng)新，與時俱進，扎實做好各項工作，促進經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展

1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強。

財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強財政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構正常運轉和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預算收入累計完成xx萬元，比去年同期增長22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成xx萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務xx萬元。

財政預算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預算累計完成54.4萬元，占年度預算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金xx萬元，沒有出現(xiàn)轉借和挪用情況。加強了機關后勤管理，對人、車、話費進行了定額包干和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節(jié)約資金40%以上。

國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。

2、強化安全生產(chǎn)管理，促進xx社會和諧。

一年來，我認真落實安全生產(chǎn)目標責任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了xx到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧xx奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲?、森林防火、地質(zhì)隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設置了19處危險路段的警示標志，對4處建筑工程和2處地質(zhì)災害隱患落實了補救措施。

積極爭取縣供電公司的理解與支持，在xx場鎮(zhèn)新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了xx的投資環(huán)境。

3、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。 一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、xx大米加工廠和xx煤礦“一改四”等工程的技術改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶xx，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟，促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達xx戶，“小巨人”企業(yè)達xx家，1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值xx萬元，工商稅收實現(xiàn)收入 xx萬元。

4、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來，爭取人畜飲水工程2個，xx余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設管道12.6公里，解決了20xx人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，20xx年春節(jié)即可完工，屆時xx鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。

干部個人工作總結篇三

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關于開展20xx年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對20xx年科級干部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，現(xiàn)將相關情況做如下報告：

一、選拔任用干部的總體情況。

20xx年4月，鎮(zhèn)黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時，對我鎮(zhèn)科級干部進行了人員輪崗調(diào)整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機關整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。

為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《干部任用條例》精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內(nèi)容，堅持以《干部

任用條例》、《國家公務員法》的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮(zhèn)各項工作任務目標的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。

認真執(zhí)行市委、區(qū)委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。

在整治用人上不正之風方面，我鎮(zhèn)一方面結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領導干部各類培訓和學習的重要內(nèi)容。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督

管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。

篇十 機關干部政治理論學習總結報告

一、這次領導力提升培訓內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入

尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會最新的管理知識、領導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對管理的思路、觀念與領導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，創(chuàng)新理念對我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性。尤其是面對金融系統(tǒng)在農(nóng)村市場日益激烈的競爭局面，如何在持續(xù)穩(wěn)固自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢上，開創(chuàng)出新優(yōu)勢探索出更適合于信用社快速發(fā)展的經(jīng)營之路，是當務之急也是作為縣級聯(lián)社高管人員義不容辭的責任。通過這次學習，讓我深刻的認識到企業(yè)只有持續(xù)不斷的變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的堅實保證。

二、在圍繞領導力的提升上，創(chuàng)新的理念可以說貫穿整個培訓的過程

使我從企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營模式、領導理念、創(chuàng)新經(jīng)濟、商業(yè)模式等方面，把不同的學科、知識體系將企業(yè)在市場競爭和管理中所面臨的問題有機的串聯(lián)起來進行思考。除專家傳授的宏微觀經(jīng)濟、管理類課程外，首次結合我省農(nóng)村信用社實際，導入的核能領導——教練型領導力(心靈拓展)課程，對我的觸動很深。親身經(jīng)歷了一次特殊的“生命之旅”，感受了一次心靈的滌蕩，時刻充滿了感恩之心與責任心。在今后的工作中，我一定會把在北大學到的知識與經(jīng)營工作相結合，在現(xiàn)代企業(yè)管理和領導力的運用上，不斷跨越過去的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)造出新的理念新的方式方法，用全新的現(xiàn)代管理思維提升企業(yè)的核心競爭力。同時也要全面轉變和提升全轄干部職工的思想與觀念，要培養(yǎng)他們的感恩心與責任心，懷有一顆感恩心，才會無私無怨積極的去付出。具有一顆責任心，才會勤奮敬業(yè)努力的去工作。只有凝聚了思想，才會凝聚行動。所以在以后的工作中，我一定會加大對干部職工的培訓教育力度，在團結進取的氛圍中，強化團隊意識，樹立團隊精神，打造出一支具備旺盛戰(zhàn)斗力的信合員工隊伍。只有這樣，才能在執(zhí)行力的貫徹落實上，做到高度和諧的統(tǒng)一，為信用社的快速發(fā)展打下一個堅實穩(wěn)固的基礎。

三、今年，是省聯(lián)社“二次創(chuàng)業(yè)”重大部署的開局年。

對如何開好局、起好步，都具有十分重要的意義。截止xx年一季度，我縣各項存款余額38億元，較年初增長4億元，增幅12%，同比多增6879萬元，完成一季度任務3億元的133%，完成市辦下達我縣全年存款增長任務5.5億元的73%。全轄貸款余額24.7億元，較年初增加3.7億元，同比增加2.2億元，存貸比例71.21%。貸款利息收入2695萬元。全轄不良貸款余額68711萬元，較年初下降1172萬元，不良貸款占比27.75%，較年初下降5.46個百分點。新增貸款中不良貸款2303.73萬元，比年初減少46.09萬元，新增貸款不良率1.51%，比年初下降0.54個百分點。實現(xiàn)撥備前利潤954萬元。

面對二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任，我一定會將新學到的知識與理念，科學的融入到自己的工作中去。團結和帶領寧晉縣聯(lián)社全體干部職工，認真貫徹科學發(fā)展觀，深入落實“五句話”總要求，唱響二次創(chuàng)業(yè)主旋律，堅持為“三農(nóng)” 服務的宗旨和“風險可控、效益優(yōu)先”的經(jīng)營理念，緊緊圍繞“一上一下”總任務，以“五提”活動為總抓手，解放思想，負重加壓，開拓奮進，創(chuàng)業(yè)圖強，保證完成辦事處下達的全年指標任務。為信用社健康快速發(fā)展做出自己的貢獻。

通過這次培訓學習，讓我學到了很多東西，在理論、實踐、思想及觀念上，都給了我很大的幫助與提高。在以后的工作中，我會以“北大精神”時刻要求和激勵自己，充分運用自己學到的知識，更好的服務于企業(yè)，為寧晉縣信合事業(yè)努力而奮斗。以上就是我這次參加學習的培訓心得體會，望指正。

4月8日至4月15日，我有幸參加了北京大學-河北農(nóng)信高管人員領導力提升第三期培訓班。走近，他們以風格各異、姿態(tài)萬千的方式在人際溝通、營銷思維、管理策略、國學精髓、金融法規(guī)、實事形勢等方面或慷慨陳詞、或娓娓道來，使我重新對自己加以審視，也對社訓有了更深的認識：要始終把農(nóng)信事業(yè)融入河北的大業(yè)，與河北的發(fā)展共起舞——成就他我才能實現(xiàn)自我;要始終把農(nóng)信社的利益融入客戶的需求，與客戶的興衰共擔當——尊重他人才能贏得尊重;要始終把河北農(nóng)信改革的成果融入職工的生活，與職工的福祉共進步——與人同樂才會其樂無窮。

此次學習培訓共分為三個部分：一是講授，來自北京大學、人民大學、銀監(jiān)會、黨校等的教授、學者分別從領導心理、經(jīng)營管理、警示教育、傳統(tǒng)文化等層面進行深入淺出的剖析，對涉及金融特別是農(nóng)村金融領域的組織管理進行塑造和指引，豐富和拓展了我的思想、心理和知識;二是溝通交流，在授課之余進行多次互動交流，對各層面存在的問題進行及時的溝通，答疑解惑，使教授內(nèi)容充分接受并恰當吸收;三是心靈拓展，通過核能領導力的引導，體驗了成功與失敗、目標與責任、交流與溝通、團隊與感恩的種種境況，緊張而充實，強化了心理，提升了思想。

經(jīng)過一周充實的學習，同行學員都深感學有所得，很受啟發(fā)。我的感覺，此次領導力提升培訓班很有必要，意義深遠。不僅使我學到了更多的理論知識，充實了自己的知識儲備，更讓我開闊了視野、拓展了思維、解放了思想、激發(fā)了熱情、觸動了心靈。在整個學習過程中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，時時刻刻、分分秒秒，我都沉浸在感動與滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時分，與來自不同縣市區(qū)的同學們齊聚一堂，相互交流思想、借鑒工作經(jīng)驗、啟發(fā)思路方法、溝通學習心得，使我豐富并全面的提高了自己的理論水平、政策水平和工作能力。

其一，充實知識，提高水平。作為一名基層聯(lián)社主任，工作的歷練，使我具有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但不夠系統(tǒng)和豐富。通過深入淺出的講授，如醍醐灌頂，使我豁然開朗，許多一直困擾我的問題一下子從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點,學習收獲頗豐。同時，如此系統(tǒng)地學習也強化了我服務大局的意識，使我更加清晰、更加全面地看到了要有效加快農(nóng)信社的發(fā)展、圓滿實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標，加強學習、提升管理能力是多么重要?？傮w來看，、資深學者們以樸實無華的語言傾力為我們授課解惑，感受學府的文化氛圍，對我們是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

其二，開闊眼界，拓展視野。此次領導力提升培訓是省聯(lián)社黨委高瞻遠矚的決策，給了我一次接受高端教育的機會，讓我開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，獲得了經(jīng)驗。使我認識到每個人的人生都不可能是一帆風順，都是充滿坎坷、布滿荊棘的。我深知，的困難不是別人的壓力而源自于自己的內(nèi)心，的敵人就是自己。我努力克服各種阻礙，成功戰(zhàn)勝了自己，并實現(xiàn)了人生的第一次超越。作為一名金融機構管理者，上負領導壓力，下對員工阻力，其艱難性可想而知。但我堅信只要自己擺正心態(tài)、相信自己并戰(zhàn)勝自己，再大的困難也是可戰(zhàn)勝、不足為懼的。要始終保有一顆健康、樂觀的心來看待人生路上充斥的酸甜苦辣，唯有如此，才能贏來美好的明天、創(chuàng)造輝煌的未來。

其三，案例分析，發(fā)人深思。在金融領域，保安全、促增長是管理人員重大而神圣的使命，金融機構職務犯罪與金融刑法的培訓學習，使我領略了高層研究領域?qū)Ψ婪讹L險教育的成果，強化了對遵紀守法必要性的認識，增強了依法合規(guī)經(jīng)營的熱情和自覺性，提高了工作中的自律意識，使我在今后的工作中勤政廉政，嚴格要求自己做到忠于職守，履職責、強素質(zhì)、講效率、樹形象。以“勤政、廉潔、求實、高效”的工作作風為目標，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”來要求自己，帶頭模范執(zhí)行各項法律法規(guī)，并做到遵紀守法，嚴于律己，盡職盡責，恪盡職守，崇尚道德，促進規(guī)范經(jīng)營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序，努力降低農(nóng)信社的經(jīng)營風險。

其四，學以致用，用以提高。通過認真學習研究，我總結出了在農(nóng)信社有聲有色干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的經(jīng)營形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，面對問題能及時拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、思慮周全、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試創(chuàng)新，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，把學習當成是畢生的任務，作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，活到老學到老，促進社會科學地進步。

此次領導力提升培訓，無論是課堂學習還是使師生互動，無論是心靈拓展還是所見所聞，都讓我從不同角度領會了精神、汲取了知識、獲得了感悟。感謝省聯(lián)社黨委給了我這次學習和鍛煉的機會。我堅信在此次培訓學員飽嘗北大文化氣息后，必將會培養(yǎng)和打造出一大批農(nóng)信社的企業(yè)文化帶頭人，逐步達到“聚是一團火、散是滿天星、星星之火、可以燎原”的目的。我將盡自己所能把所學到的知識運用到實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性、一個管理者的責任性，用一份做人的真誠和愛心、一份堅定的政治責任完成好上級組織交給的每一項工作，確保我們的農(nóng)信事業(yè)又好又快的發(fā)展。

篇十一 司法局干部隊伍建設工作年度總結報告

一、勇于創(chuàng)新，與時俱進，改革年終干部考核辦法 對干部實行年終考核，是提高干部素質(zhì)，加強干部監(jiān)督管理的重要手段。從xx年以來，我局在干部年終考核問題上，堅持解放思想，聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。

一是堅持與時俱進，全面認識干部年終考核的重要性。1998年，我局新的一屆領導班子借國家首次推行公務員制度的契機，對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務員制度的新形勢，組織黨組成員認真學習和研究《國家公務員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應當前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領導決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領導憑個人好惡說了算的弊端，很可能導致考核結果不客觀、真實，不能起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結派和逆反心理。針對這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想，及時提出要強化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標準、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機制，這樣才能達到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的。

二是堅持銳意創(chuàng)新，勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設現(xiàn)狀的基礎上認為，如果一個領導在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領導就不是一個好領導，班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實踐的基礎上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績、量化工作，首長負責，尊重民意”。在實行公務員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。

三是堅持以《條例》為依據(jù)?！秶夜珓諉T暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎。我們在形成具有自身特色的干部考核機制過程中，堅持以《條例》為總綱，結合司法行政工作實際，進行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認為，改革就意味著改變過去不切合實際的東西，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件，最終為全局目標服務的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行。要結合本單位的實際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實際情況，與時俱進，限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

篇十二 領導干部廉潔自律總結報告

一年來，我ｘｘ把廉潔自律擺上重要位置，從強化基礎性工作入手，堅持標本兼治、綜合治理的方針，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，有力推動了反腐倡廉工作的不斷深入，取得了較好效果。現(xiàn)將領導干部廉潔自律工作總結如下：

一、全面深入地學習貫徹上級紀委有關會議精神，進一步把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路。

1、認真學習。局紀委廉政工作會議召開后，我ｘｘ召開了會議進行認真學習，研究貫徹意見，隨后ｘｘ主要領導親自動員部署了我場黨風廉政建設和反腐敗工作，并提出了新的更高的要求。

2、逐級傳達。將上級有關會議精神印發(fā)作為全場黨員干部的學習資料。通過傳達學習，廣大黨員干部尤其是領導干部進一步認清了形勢、統(tǒng)一了思想，提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性、艱巨性和緊迫性的認識，增強了抓好反腐倡廉工作的自覺性和責任感。

3、深入調(diào)研。為貫徹好上級全會精神，我們積極組織開展調(diào)研，進一步理清思路。年初，結合實際，將紀檢監(jiān)察工作分解給相關分管領導或股長為責任人，以股為單位進行調(diào)研，就我場廉政建設工作中存在的問題、干部職工對紀檢監(jiān)察工作的意見和建議，如何在工作中樹典型、創(chuàng)特色等方面進行深入調(diào)研，為全面工作定位提供科學依據(jù)，制定出了具體的工作要點。

二、建好一支隊伍，為加強基層反腐倡廉工作提供有力的組織保障。

以開展“弘揚求真務實精神，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動為抓手，認真抓好干部隊伍建設和基層紀檢組織建設。

1、加強學習。堅持業(yè)務學習，不斷增強紀檢監(jiān)察干部思想政治素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和工作水平。提高自身理論素養(yǎng);學習專題業(yè)務知識，提高工作能力，提高服務水平。

2、完善制度。建立健全了支部黨風廉政建設制度，強化對廉政工作的指導，及時幫助解決存在的一些突出問題，推動基層紀委政治紀律、組織紀律、廉政紀律、等落實到位。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員作出集體廉政，為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，樹立廉潔從政、勤政為民良好形象作出了表率。

3、嚴格紀律。重點抓好《黨風廉政若干從政準則》的落實，結合ｘｘ實際情況，提出了具體的貫徹執(zhí)行方案。年初全體領導干部參加行政執(zhí)法考試全部合格通過考試。

三、突出兩個重點，提高基層反腐倡廉工作的針對性和實效性

1、以強化黨員干部廉潔意識和紀律觀念為重點，不斷加強和改進黨風廉政宣傳教育。一方面，認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規(guī)定，對重點工作進行專項治理，繼續(xù)組織開展廉政等專項活動，健全有關制度，取得了一定成效。另一方面，加強黨風廉政教育。堅持以“兩個條例”的學習宣傳為主要內(nèi)容，以領導班子為重點，大力推進廉政文化活動。堅持正面宣傳教育為主，及時總結和大力宣揚廉政勤政的先進典型，廣泛開展激勵教育;通過組織黨員干部開展警示教育活動、觀看警示教育電教片、典型案例通報等方式，充分利用反面典型教材開展警示教育，通過激勵教育、警示教育、等形式，增強了宣傳教育的實效。

2、以解決人民群眾反映強烈的問題為重點，不斷加大整治力度。堅持“糾建并舉”方針和“誰主管、誰負責”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨風政風方面存在的妨礙改革和發(fā)展的突出問題，保證ｘｘ重大決策措施的貫徹落實。認真執(zhí)行上級有廉政的規(guī)定，堅決取消涉及到職工不合理收費項目。

四、堅持反腐敗的體制機制，增強黨政領導抓反腐倡廉工作的責任意識

篇十三 掛職干部基層服務述職報告范文總結

本人在經(jīng)過自治州黨委組織部，縣委組織部的選派，來到經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)農(nóng)師團掛職培訓。

南疆少數(shù)民族基層干部掛職鍛煉是提高基層干部素質(zhì)的一項重要措施；也是適應西部大開發(fā)加快南疆經(jīng)濟發(fā)展的需要；縮小南疆和北疆的差距，加強民族團結，保持新疆長治久安的重大舉措。

我來到掛職鍛煉后，在團黨委的統(tǒng)一安排下，任司法辦副主任，連第二連長職務。本人在這一年的掛職工作鍛煉中，在師團黨委組織部的指導下，在所掛職科室領導的關心和支持下，繼續(xù)發(fā)揮自有的優(yōu)點，以“三個提高”“五個滿意”的要求為核心，密切的配合科室領導和連隊干部，更加認真學習，抓緊鍛煉，取得了一定的成績。下面我將一年的工作總結如下：

一、著重政治理論學習，提高政治理論水平

一個準確的政治目標和一定的理論素質(zhì)是做為每個國家干部和黨員特別是領導干部不可缺少的，沒有較高的政治理論素質(zhì)，就談不上政治目標和工作目標，也談不上各項工作順利開展。所以，我始終高度重視政治理論學習，把此事擺在掛職培訓工作的重要位置，通過認真學習課堂里給我們講授的《“三個代表”重要思想通俗讀本》、《鄧小平理論基本問題》、《馬克思主義國家觀與新疆歷史問題》、《社會主義市場經(jīng)濟概論》，《堅持馬克思主義，正確認識新疆歷史、民族、宗教問題》等，掌握了不少的理論知識，在理論學習中，把集中學習和個人學習相結合，并且在工作把理論知識和業(yè)務學習結合起來，邊干邊學，通過多種學習方式，進一步提高了政治理論素質(zhì)。同時，樹立了加強民族團結，反對民族分裂的思想觀念，深刻地了解了民族分裂主義和非法宗教活動是影響新疆長期穩(wěn)定的主要危險的內(nèi)涵。

二、抓緊漢語學習，努力提高漢語水平。

漢語不但是我們國語，而且在全世界是使用人數(shù)最多的語言之一。漢語學習對少數(shù)民族干部特別是領導干部來說最必要的任務。也是順利開展各項工作，提高自身綜合素質(zhì)的基礎。所以，我抓緊這次難得的學習機會，堅持認真做好每日每周的讀書筆記，政治學習筆記和每日抄寫一千字的讀書筆記，每月寫幾篇心得體會，半年寫一篇調(diào)研報告和感受，進一步提高了自己的漢語寫作能力和語言表達能力。

三、加強實踐鍛煉，努力提高領導管理能力。

實踐鍛煉是鞏固干部政治思想素質(zhì)的途徑，所以我在工作中不怕吃苦，不怕勞累，積極參加各項活動和義務勞動。無論到科室還是到連隊去上班的時候，首先趕快掌握每個單位的工作職能，認真學習了兵團科學種田及先進工作經(jīng)驗，有效地調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，加快經(jīng)濟發(fā)展和推廣新技術方面的好經(jīng)驗，好做法。

在實際上工作中，積極配合科室和連隊領導，起到了參謀作用。一是，決不放松深入基層，認真學習兵團的溝中覆膜灌，低壓管灌，滴灌，滲灌，噴灌等農(nóng)田節(jié)水技術，結合自己的工作實踐，深深地感覺到應該更新頭腦。二是農(nóng)忙季節(jié)，服從團組干科的統(tǒng)一安排，到各連隊去參加拾棉花，摘菊花勞動，并借這個機會，多和連隊職工群眾接觸，全方位深入了解當?shù)氐纳a(chǎn)、生活狀況。三是5月3日所有的掛職干部到二連去參加了抗災自救勞動，這個事情給我們上了一次重要的勞動課，在感受到農(nóng)牧民的辛苦有同時，也深刻地感受到了兵團人“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神，在心中留下了深刻地印象。

四、始終重視實踐調(diào)查，進一步解放思想。

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和農(nóng)師組織部的統(tǒng)一安排，6月份和9月下旬先后到伊寧市、烏魯木齊市、昌吉市、奎屯、烏蘇、沙灣等縣市圍繞調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，增強農(nóng)村經(jīng)濟實力，增強精神文明建設，加快社會主義新農(nóng)村建設，加快農(nóng)村基層黨組織建設，以及非公有制經(jīng)濟的發(fā)展情況等內(nèi)容進行了考察和學習?？疾飚斨幸环矫妫J真學習，觀看記錄他們的大膽改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，改革城市建設，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，增加收入等方面的好經(jīng)驗好做法。另一方面，反復思考南北疆差距及其原因，同時，這次考察學習使用我們開闊了視野，增添了知識，提高了認識。

五、存在的問題

（1）、在工作中，下連隊和群眾交流不夠

（2）、漢語表達能力欠缺

（3）、理論學習深度不夠

（4）有時候工作積極主動性不夠，還存在拖拉現(xiàn)象。

今后，我要進一步總結經(jīng)驗，在各方面嚴格要求自己，努力調(diào)整自己的思維方式，領導方法和管理藝術。著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，以優(yōu)異的成績報答各級黨組織對我們培養(yǎng)和關心。

對存在的不足請各位領導和同事給予批評指正。

篇十四 紀檢監(jiān)察干部履職總結報告

尊敬的各位領導，同事們：

今天，我就“模范履職、文明執(zhí)紀”談幾點自己的體會。

第一，履職就是履行職責。有分工才能有職責。我們作為一個社會人，模范履職是每個人的義務。從原始社會到現(xiàn)在，社會里的每個人都是有分工的。每個人把自己分工的事做好，履職。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履職。為什么女的比男的更愛逛商場？因為在原始社會，男的狩獵，女人采集。男的是看準了就要出手。女的要比較。封建社會男耕女織。你耕田來我織布，也是一種分工。現(xiàn)代社會也是分工。宋祖英和姚明就是一種分工。一個唱歌，一個打籃球。都在本職崗位上做到了，都是模范履職。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌唱界籃球打的好，在籃球界歌唱的好，就有問題了。在家庭也是這樣。日本人為什么先進？有一種說法是因為男女分工好。男主外，女主內(nèi)。所以現(xiàn)在我給老婆說，要有分工，你在家多干點，我在外多干點。當然，還在探討之中。所以說這個社會每個人都有分工，每個人把自己分工內(nèi)的事做好，就是模范履職。上個月一天中午我從女廁所出來，見著朱書記，趕緊解釋：女廁所水籠頭壞了，我看看。馬上找人修。不是做賊心虛，我的專業(yè)不是學這個的，也沒這方面的業(yè)余愛好。估計我不說朱書記也不會把我往別處想，不過還是說了好。還是能說清的。女廁所壞了，誰的壓力大？我的壓力大。為什么我的壓力的，因為我管這攤子，是我的分工，是我的職責所在，是我份內(nèi)的事。把我份內(nèi)的事做好，這是一種義務。

第二，中國傳統(tǒng)的講法是“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。我們作為一名國家公職人員，模范履職是我們的責任。作為一名國家干部，應該不算窮，算是達。不是說你要做到主席、總理才是達。那是大達。即使是小達，也有兼濟天下的責任。這是大道理。從個人來說，我相信在座的各位和我一樣，都存在現(xiàn)實和理想的差距，具體說就是對小達的困惑和焦慮。官太小，職級太低，談什么達，談什么兼濟天下，談什么為人民服務。作為一名國家公職人員，無論大達還是小達，都有模范履職的責任。xx盡到做總理的責任，我一個小科員盡到做科員的責任。雖然暫時工資低一點，級別低一點，但責任不能放棄。

從別一個角度講，這也是實現(xiàn)自我幸福的方式。原來當老師，能看到十年后，二十后，三十后的我。這樣的日子有什么意思？我考上公務員后，一度也很迷茫。找不到方向。xx年春天，我在康樂園租的房子。凌晨4點起來，天下著雨，睡不著了，寫了一首詞，最后兩句是：他日倒擔三尺劍，一聲長嘯西京亂。氣勢很大，其實不是西京亂，是心里亂。后來想，幸福有兩種，一是欲望得到滿足，另一種是降低欲望。而欲望是無止境的，把心安下來，在普通的崗位上做好工作，總結過去，暢想未來，把握現(xiàn)在，老老實實先把男女廁所管好。

第三，我們作為一名紀檢監(jiān)察干部，模范履職、文明執(zhí)紀是對我們的必然要求。首先，一個強大的黨支撐起一個強大的國家。而這個強大的黨，必須有一個堅強的能夠模范履行職責的紀檢隊伍，來確保黨的肌體的純潔，確保黨的先進性。其次，一個紀檢干部在老百姓心中的分量是很重的。老百姓對我們的期望也很大。但“青天”是不好當?shù)摹Ｒ兴?，有能力，要鍛煉，要提高。第三，我們教育、制度、監(jiān)督、保護的對象是黨員干部，是活生生的人。我們面對的第一個黨員干部，都聯(lián)系著一個單位，父母、妻子、兒女，我們的工作中，不光有黨紀國法，還有情感、有血有肉。通過模范履職，文明執(zhí)紀，在嚴格執(zhí)紀執(zhí)法的同時，充分尊重他們的權利、人格和尊嚴，讓受處分的干部知道對他們是愛護，是挽救，讓他們對我們充滿了感謝，而不是痛恨。

篇十五 選派干部個人工作總結報告范文

區(qū)組織部：

××年迎河村黨支部在區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，本人緊緊圍繞省委對選派工作“六句話要求”和市委市政府提出來的“工業(yè)立市”、“實現(xiàn)跨躍式發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，區(qū)委區(qū)政府提出來的“四個率先”目標要求，鄉(xiāng)黨委制定的“六個突破”目標，認真貫徹落實××年鄉(xiāng)黨務會議工作精神，現(xiàn)就××年度的選派工作匯報

一、組織制度建設

加強農(nóng)村基層組織建設，一直是選派工作的重點?！痢聊暝?，我村開始了歷時兩個多月的村委會和村支委會的班子換屆選舉。村兩委班子帶著全村人民的重托，順利地連任。

××年月底村兩委換屆工作結束后，我及時召開了新xx屆村兩委干部聯(lián)席會議，學習討論了鄉(xiāng)黨委政府關于大圩鄉(xiāng)村兩委工作規(guī)則的有關規(guī)定和××年全鄉(xiāng)黨務會議精神，結合本村實際，制定迎河村會議、財務管理、日常工作、印章管理等工作制度。為充分發(fā)揮和調(diào)動村兩委成員的工作極積性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委干部進行了重新分工，職能到位，責任到人，按照分工職責對照鄉(xiāng)“雙百分”考核實行獎懲，印制了工作手冊，村干部人手一冊，從而在組織上、制度上保證了新的兩委班子正常開展工作。

二、黨支部的組織工作堅持每月日正常開展黨員活動，除學習黨的方針政策外，組織黨員活動，做一些社會公益事業(yè)(如拉中心溝里的雜草等)，提高黨員在群眾中的形象。利用電化教育和組織參觀等形式，開擴黨員的視野，提高黨員致富能力。上半年名入黨積極分子通過黨員大會上報轉為預備黨員并進行公示，培養(yǎng)后備干部名，入黨積極分子名。月還利用黨員活動日，邀請區(qū)法院的黨員法官到村進行法制宣傳，受到黨員、群眾的歡迎。

三、扎實認真地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和農(nóng)村基層組織建設年活動

從××年月日開始，我村開展了為期個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，村黨支部嚴格按照鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的布置和要求，加強領導，認真負責，狠抓落實，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的學習任務。

農(nóng)村基層組織建設年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合，重點抓好支部建設、黨員管理、提高黨員素質(zhì)、建立各項規(guī)章制度、組織黨員開展形式多樣的主題活動等工作。村兩委班子經(jīng)常加強政策學習，提高理論水平和自身素質(zhì)，組織黨員認真學習黨章和兩個《條例》，加強對黨員干部廉潔自律教育，認真開展民主生活會，進行批評與自我批評；第一書記平時注意經(jīng)常與班子其他成員進行思想溝通，不斷強化班子的團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅決杜決不合理的開支，嚴格執(zhí)行零招待制度。群團工作按照鄉(xiāng)黨委政府群團工作的職能部門要求認真開展工作。

四、宣傳報道工作

利用廣播、標語、報紙等加強計生、綜治、村兩委換屆、桔桿禁燒、防汛抗旱等工作的宣傳，一方面使村民自覺遵紀守法，營造良好的環(huán)境；另一方增加村兩委工作的透明度，拉近黨群、干群關系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好服務。另外，在區(qū)包河報上刊登報道篇。

五、為民辦實事

⒈月份旱情較重，經(jīng)村兩委研究果斷開啟沈大涵，用電泵放水，保證群眾插秧用水。

⒉清淤組溝渠多米，積極配合在我村的區(qū)級項目河港小學的工程施工。

⒊架設了⒈組的電線，保障群眾生產(chǎn)用電。

⒋極積調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，在組引進特種水產(chǎn)養(yǎng)殖畝，享譽大圩的迎河村的“油條絲瓜”擴大種植面積，蓮藕種植面積也擴大；觀賞魚基地上半年硬化養(yǎng)殖水池口，平方米。

⒌積極爭取資金，向省財政申報項目一個，爭取到資金萬元。另外，爭取選派單位資金支持元。招商引資工作有了新進展月份引進鑄造加工企業(yè)一個，生產(chǎn)自來水鑄件，年產(chǎn)值達到萬元，年利潤萬元，盤活原集體廠房間，每年可增加集體收入萬元。

⒍新建蔬菜大棚畝，年底順利通過市區(qū)鄉(xiāng)三級驗收，發(fā)展集體經(jīng)濟萬元專項資金在鄉(xiāng)黨委政府的指導下投入到大棚建設項目中。

⒎投資萬多元新建—組的型米，保證了全村菜地的自流灌溉。

⒏在上級的關心下，我村的環(huán)圩道路在年底前已改造成米寬的水泥路，大大方便群眾的交通和致富。

⒐由區(qū)財政投資萬元的河港小學主體完工，目前正在內(nèi)部裝修，能容納多名小學生，預計在××年上半年竣工投入使用。

六、無職黨員設崗定責工作

根據(jù)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的意見，××年月村黨支部成立了無職黨員設崗定責工作領導小組，制定了實施方案。設立了經(jīng)濟發(fā)展、公共事務、村務監(jiān)督、民意收集反饋四大類、八個崗位。全村名黨員，人選崗認崗，上崗率達。為了保證落實，黨支部制作了工作手冊，人手一冊，對黨員履崗情況進行記錄，在每月的黨員活動日上進行座談匯報，互相交流，互相促進，無職黨員設崗定責工

作取得一定成效。自無職黨員設崗定責開展發(fā)來，共收集整理有價值的建議近條。村務財務監(jiān)督崗對村級自年以來的財務收支進行一次清查；外出黨員幫帶鄉(xiāng)致富崗共解決多名村民就業(yè)。

在開展無職黨員設崗定責工作的同時，開展黨群聯(lián)動“一幫一”活動，即每個黨員幫帶一名團員、婦女、民兵或致富能手，做到同學習、同定崗、同致富。

七、積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動，培養(yǎng)了一批致富能手。同時，剔除以往陳舊的偏見，向他們宣傳黨章和黨的路線、方針、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉獻、愿意帶領群眾致富為標準，引導他們積極向黨組織靠攏，將他們列入發(fā)展對象，大大激發(fā)了他們的致富熱情和主動要求加入黨組織的愿望。通過開展“雙培雙帶”先鋒工程，使得黨支部發(fā)展新黨員，如何發(fā)展，發(fā)展什么樣的人加入黨組織，有了新的明確的目標，為改善黨員結構，提高農(nóng)村基層黨支部的執(zhí)政能力提供了可靠的保障。

八、全面落實村務公開制度。達到“六規(guī)范、一滿意”，即公開的內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范、公開欄建設規(guī)范，公開結果多數(shù)村民滿意。上半年無安全生產(chǎn)事故和無違章建筑發(fā)生，社會治安狀況良好。嚴格按照民主集中制開展村兩委的各項工作，班子成員關系協(xié)調(diào)，按照分工各負其責，中心工作分工不分家，大家齊心協(xié)力去完成上級交給的各項任務。黨在農(nóng)村各項政策都能得到認真落實。

九、圓滿完成上級下達的中心工作

⒈按照上級的要求，在村黨支部的精心組織下，順利、平穩(wěn)地完成了村兩委的換屆選舉工作。

⒉在月下旬，全村廣大干部、黨員和群眾極積響應黨和政府關于禁止梵燒油菜桔桿的號召，奮戰(zhàn)二十多天，圓滿完成“禁燒”工作任務。

⒊下半年較好地完成上級布置的防控禽流感、拆除違法建筑的各項工作任務

十、存在不足：

⒈發(fā)展的步伐不大；村級集體經(jīng)濟薄弱；黨員干部的向心力還不夠強。

⒉農(nóng)業(yè)水利基礎設施未完善，電灌站機械老化，各組的機耕路尚未硬化，影響群眾生產(chǎn)。

⒊村委會的辦公場所條件太差，用房面積不夠，老×××漏雨過于陳舊，無法突出服務功能，群眾意見很大。

針對這些不足，××年主要抓以下工作：

一、進一步加強村兩委班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作上進行嚴格要求，生活上熱情關心，放下包袱，大膽開拓，爭創(chuàng)人民滿意的“五個好”黨支部，使黨建各項工作再上新臺階。

二、積極爭取項目資金，進一步加強項目申報工作，為全村的加快發(fā)展多贏得資金。

三、優(yōu)化資源，加大資產(chǎn)盤活力度，再盤活一批村級資產(chǎn)，增加集體收入。

四、積極爭取世行三期加灌項目，硬化各組的機耕路。

五、繼續(xù)爭取鄉(xiāng)、區(qū)領導資金支持，改善辦公條件，新建或改造村辦公室。