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基層干部不作為慢作為亂作為自查報告(十五篇)

發(fā)布時間:2024-02-29 18:00:02 查看人數(shù):52

基層干部不作為慢作為亂作為自查報告

篇一 基層干部不作為慢作為亂作為自查報告2400字

近日,我縣各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動,進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會,會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》,通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗突出問題專項治理工作方案》,黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律,強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制,規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實,提高工作效率。在今后的工作中,要以不作為慢作為亂作為為標尺,提高黨性修養(yǎng),全體干部職工要以開展專項整治工作為契機,嚴肅工作紀律,嚴格監(jiān)督檢查,堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象,打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍,為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上,全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》,引起廣大機關(guān)干部的高度重視,掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮,形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題,召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展不

作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責(zé)暫行辦法》,結(jié)合單位工作實際,全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé),逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中,中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言,結(jié)合個人工作和思想實際,指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中,各位同志也根據(jù)發(fā)言情況,對其他同志的查找出的問題進行了點評,并對整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示,下一步,要認真對照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題,以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題,逐項對照整治重點,時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進,把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善,明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合,通過活動從新認識自己的工作定位,激發(fā)工作熱情,將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動,立足崗位主動作為,確保治理工作取得應(yīng)有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查,自己在服務(wù)群眾中是否只考慮不得行,不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮,讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。近日,大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會,要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀成果,深入推進不作為慢作為亂作為專題教育,改進作風(fēng)、提高效能,確

保三抓三主動要求落地見效,根據(jù)區(qū)委要求,該鎮(zhèn)黨委決定,集中三個月時間,在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治,從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識,著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺,進一步推動形成主動作為、廉而又勤,干在實處、奮勇爭先的良好局面。

此外,該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光,同時,對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設(shè)專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管,對工作不愿負責(zé)、得過且過:不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮不得行,不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮,讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。

8月14日,我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作動員會召開,會議傳達了市委常委(擴大)會議精神,并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記某某出席會議并作動員部署,縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責(zé)人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署,全市在九、十、十一月三個月時間,集中開展不作為、慢作為、亂作為專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際,切實提高專項整治實效,縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題,主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn),某某要求,一是整治要實起來,堅決防止空對空,必須做到有的放矢,全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并與不作為慢作為亂作為專題教育相結(jié)合,集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施,針對不同的問題,進一步挖深、挖細、挖全,形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問題專項整治辦法》,同步制定正面行為清單和負面行為清單,懲惡揚善;要強化督查,常態(tài)化地開展明察暗訪,抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來,堅決防止兩張皮,要通過整改,創(chuàng)新工作方式方法,全力以赴攻堅克難,確保完成各項目標任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來,堅決防止一陣風(fēng),各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒,行動上要更加自覺,態(tài)度上要更加積極有為,真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上,同時要建章立制,以制度鞏固整改成果,以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強調(diào),不作為、慢作為、亂作為表現(xiàn)出的一系列問題,已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒,以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以馳而不息、久久為功的毅力,從嚴從實要求,從嚴從實整改,以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作,創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。

基層干部不作為慢作為亂作為自查報告范文

篇二 2023年基層干部個人述職報告2450字

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級綜治部門的關(guān)心和支持下,我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真按照省、市、區(qū)社會治安綜合治理委員會的部署和要求,堅持“預(yù)防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針,認真開展排查,調(diào)解,幫教,禁毒,嚴打,反邪教等工作,努力實現(xiàn)“建設(shè)平安”、“構(gòu)建和諧”的工作目標,為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境?,F(xiàn)述職如下:

一、堅持體制機制建設(shè),努力構(gòu)建大平安的管理格局

我把“和諧”創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中,加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,樹立治安綜合治理工作負總責(zé)的思想,充實綜治辦成員,協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu),規(guī)定村支書、主任為主要責(zé)任人,保證了基層管理機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)人員落實到位。

1、領(lǐng)導(dǎo)組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議,聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報,及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時,層層建立責(zé)任制,加強了人員配備和工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè),形成了各司其職、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。

2、縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機制進一步健全。與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書38份、信訪工作目標管理責(zé)任書9份、禁毒防艾目標責(zé)任書12份以及安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書32份。

3、平安宣傳機制進一步深化。指導(dǎo)司法所、派出所、信訪辦等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機,通過拉橫幅、宣傳車,標語、出黑板報等形式,向群眾進行平安宣傳教育活動。

二、以貫徹落實社會治安綜合治理責(zé)任制為目標

以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性的事件和重大災(zāi)害事故的排查治理為重點,以豐富多彩的宣傳教育活動為載體,堅持開展嚴打整治,強力推進“三位一體”大調(diào)解工作體系建設(shè),深化基層平安創(chuàng)建活動。

三、不斷強化綜治意識,認真做好信訪工作

以來,各村在實施“一事一議”工程、林改工作、人畜飲水工程中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛,上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上,我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點,哪里有矛盾就到哪里,率先趕到出事地點,將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好:

1、將信訪工作列入重要議事日程,不等不靠親自抓,并召開信訪工作專題會議,進一步落實責(zé)任,明確目標,極大地增強了鎮(zhèn)、村、社三級干部對做好信訪工作的責(zé)任感和使命感,使得信訪工作上有人問,中有人管,下有人辦。

2、結(jié)合當前信訪工作的特點,一是積極推進政務(wù)公開、村務(wù)公開和民主監(jiān)督等制度,提高群眾的知曉程度,增強工作透明度;二是結(jié)合“五五”普法,加大對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教育,讓群眾知法、懂法、用法,防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中,嚴格按照法律政策辦事,切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益;三是不斷健全和完善首問責(zé)任制和回訪制度,時刻把群眾的冷暖放在心上,對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理,讓群眾相信干部,讓干部貼近群眾,密切與群眾的聯(lián)系;四是建立信訪信息網(wǎng)絡(luò),及時準確地掌握情況,對纏訪戶、無政策解決的上訪戶,包干到具體人頭上,要求做深做細思想政治工作,對掛鉤領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的村和社,要求他們經(jīng)常進行分析,了解信訪動態(tài),掌握熱點、難點問題,及時妥善處理,力爭問題早發(fā)現(xiàn)、工作早介入、矛盾早化解。

4、鎮(zhèn)村干部聯(lián)動,加大調(diào)處,維護社會穩(wěn)定

在建立健全各村民調(diào)委員會的同時,對各村民事調(diào)解員及全鎮(zhèn)干部進行了與信訪相關(guān)政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí),要求信訪工作要依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)和政策處理,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,妥善化解和處理矛盾糾紛等問題。以來,綜治辦及村兩委組織充分發(fā)揮調(diào)處功能,真正做到小事不出社,大事不出村,成功化解各類矛盾糾紛21起,調(diào)處成功率達到100%。同時,以解決群眾上訪的焦點問題為突破口,大力推進村級組織建設(shè)。

來成功調(diào)解了元龍村與三甲村因修學(xué)校占地補償,三甲村村民上訪8年之久的遺留問題,同時調(diào)解了元龍村甄會蘭涉法涉訴上訪8年之久的問題等等。

四、認真宣傳學(xué)習(xí)“五.五”普法,堅持學(xué)法用法

學(xué)法普法,提高干部隊伍素質(zhì),是學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展”的前提條件,是依法行政、服務(wù)地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)。半年來,在帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部學(xué)法用法上重點抓好以下幾個方面:一是征訂相關(guān)法律法規(guī)讀本。二是加強各村兩委的法制教育。結(jié)合各村實際,采取召開專門會議、自學(xué)等形式,認真組織學(xué)習(xí)“五.五”普法教材等相關(guān)法律知識。半年共組織學(xué)習(xí)“會議精神”、“五.五”普法教材、《反邪教法制教育讀本》、《______禁毒法》等黨和國家的方針政策、法律法規(guī)15次。通過學(xué)習(xí),加深了鎮(zhèn)、村干部職工對法律知識的理解和掌握,為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)公務(wù)員之家

五、開展對全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查整治

以來,我始終保持對群體性的事件的高度敏銳性,不隨意上交矛盾。堅持“分級負責(zé),規(guī)口管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則,重點加大了矛盾糾紛排查力度,特別是對退伍老兵、移民、招商引資引進項目使用地塊、林改等容易引發(fā)群體性的事件的糾紛和信訪突出問題的排查,認真做好糾紛排查調(diào)處工作,堅持“零報告”制度,半年來,全鎮(zhèn)無重大矛盾糾紛發(fā)生。

六、存在問題

綜上述,半年來,雖然在社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作上做了一定的工作,取得了一些成績,但也存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

(一)法制宣傳深度廣度還不夠,一些群眾法制意識不強,用法律武器來保護自己的意識不高。

(二)聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高,工作合力有待加強。

(三)由于鎮(zhèn)、村財力有限,綜治維穩(wěn)工作財力投入不足,工作難于正常有序的開展等。

七、下步工作打算

在下半年工作中,我將帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工嚴格按照年初工作計劃和簽定的責(zé)任書要求,針對存在問題找缺補差,制定措施,一項一項抓落實。加大力度,指導(dǎo)好全鎮(zhèn)抓好社會治安防范和平安創(chuàng)建工作以及人民防線建設(shè)的落實;做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作,在工作中不斷創(chuàng)新,加大工作力度,不斷深化聯(lián)防工作;有針對性地開展法制宣傳,全力維護社會穩(wěn)定,使我鎮(zhèn)社會治安綜合治理維穩(wěn)工作上一個新臺階。

篇三 基層干部駐訓(xùn)的體會工作報告2700字

摘要:本文主要介紹干部駐訓(xùn)工作的開展情況,總結(jié)駐訓(xùn)中鍛煉干部的好方法好經(jīng)驗,分析其中存在的不足,并提出相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞:基層中隊干部駐訓(xùn)

按照支隊黨委統(tǒng)一部署要求,為期一個月的首期山區(qū)基層中隊干部到沿海中隊駐訓(xùn)已接近尾聲。這是支隊為切實提高基層中隊干部部隊管理水平和滅火救援組織指揮能力的一項重要舉措。

一、基層干部駐訓(xùn)的必要性

目前消防部隊新任基層干部主要有兩種:一種是接受地方高校畢業(yè)生,進行為期半年集中培訓(xùn)后下基層的大學(xué)生干部;另一種是從警校經(jīng)過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員,其中這部分干部又分士兵學(xué)員和地方高考學(xué)員。

近年來從地方高校接收大學(xué)生干部已經(jīng)成為一種趨勢,地方大學(xué)生干部在給部隊帶來新鮮血液的同時,也帶來了一系列問題:由于地方大學(xué)生干部在部隊時間短,當兵僅一年就當官,部隊一日生活制度怎么執(zhí)行、官兵思想工作如何做、滅火救援如何開展等部隊各項工作還不熟悉,就要擔(dān)大梁主持中隊工作,這在一定程度上制約了部隊建設(shè)發(fā)展。

警校畢業(yè)學(xué)員在校期間管理模式與部隊基本相同,但是在校期間主要是以學(xué)習(xí)為主,其主要角色是學(xué)生。以福建總隊為例,警校中的士兵學(xué)員中大多是上等兵,雖然在部隊服役過兩年,但扣除新兵集訓(xùn)三個月、考學(xué)前輔導(dǎo)兩個月以及其它培訓(xùn)時間等,實際在部隊的時間也很短。他們從部隊的被管理者到警校的被管理者,士兵學(xué)員實際上在中隊也未曾真正接觸過日常的管理工作,在滅火救援現(xiàn)場也只是充當戰(zhàn)斗員的角色,所以從學(xué)校畢業(yè)后也缺乏管理者的實際工作經(jīng)驗和滅火戰(zhàn)斗的指揮經(jīng)驗。而高考考入警校的學(xué)員,對基層中隊一知半解,不熟悉部隊各項工作的同時,對滅火救援工作也是找不到頭緒,所以在部隊各項復(fù)雜繁瑣的工作中,就顯得捉襟見肘。

因此,消防部隊急需尋求一種積極有效的鍛煉模式來培養(yǎng)新任基層干部。

二、沿海駐訓(xùn)模式的預(yù)想效果

新任干部下到基層后,缺乏工作經(jīng)驗,如果無法及時進入角色,濾布在影響部隊各項工作有序開展的同時,也會給新任干部的第一任職造成不可磨滅的心理障礙。

較其他中隊而言,駐訓(xùn)單位身處經(jīng)濟開發(fā)前沿,迎接各級領(lǐng)導(dǎo)視察參觀頻繁,在部隊管理等正規(guī)化建設(shè)方面也走在支隊前沿。此次駐訓(xùn)的新任干部基本來自山區(qū)中隊,由于原單位編制小,很多應(yīng)該正常開展的工作,程序就會被簡化,內(nèi)容就會被刪減,滅火救援任務(wù)較沿海中隊而言就是九牛一毛,這就可能給剛進入基層的干部造成主觀上的誤導(dǎo),對今后的工作開展很不利。駐訓(xùn)就是想通過新任干部融入部隊編制大、隊伍管理正規(guī)、器材裝備先進、滅火救援任務(wù)重的中隊,在摸爬滾打中盡快進入基層干部角色,滿足第一任職需要。

三、駐訓(xùn)工作的主要做法和收獲

(一)提高認識,精心部署,積極對待。此次駐訓(xùn)與實習(xí)當兵鍛煉不同,它主要是為了讓山區(qū)基層干部在短時間內(nèi)提高部隊管理能力和滅火救援組織指揮水平。晉江大隊黨委首先在思想上認清支隊部署此次駐訓(xùn)的重要性,駐訓(xùn)前召開部署動員會,號召大隊全體人員必須積極配合駐訓(xùn)干部完成駐訓(xùn)期間的各項工作,杜絕走過場;其次是一中隊有目的地制定階段性駐訓(xùn)計劃,并根據(jù)駐訓(xùn)的實際情況及時修改;再次是要求一中隊干部在工作管理中敢于當黑臉,嚴格按照駐訓(xùn)計劃督促指導(dǎo)駐訓(xùn)人員完成各項工作;最后是要求駐訓(xùn)人員進行階段性總結(jié),對于駐訓(xùn)當中好的方法繼續(xù)使用,存在的不足及時改進。

(二)以練代訓(xùn),從訓(xùn)練中學(xué)習(xí)訓(xùn)練。在日常執(zhí)勤訓(xùn)練中,中隊值班主官精心安排三類九操、假象滅火救援作戰(zhàn)等科目訓(xùn)練駐訓(xùn)人員的組織指揮能力,培養(yǎng)駐訓(xùn)人員的協(xié)同作戰(zhàn)意識。在兩節(jié)拉梯、掛鉤梯及體能等日??颇坑?xùn)練中,駐訓(xùn)人員通過一個動作一個動作的練,一個程序一個程序的作,有效解決了部分執(zhí)勤訓(xùn)練項目不會開展、不懂開展的問題,扎實提高其自身的業(yè)務(wù)技能和訓(xùn)練組織指揮水平。

(三) “從里到外”調(diào)研器材裝備建設(shè)。中隊每周安排駐訓(xùn)人員對中隊所屬的裝備器材進行了解熟悉:從近期購買的德國進口一七式消防車到各廠家生產(chǎn)的照明燈具,再到中隊根據(jù)滅火實際需要自行改造的裝備器材。通過“看、用、問”,逐步引導(dǎo)駐訓(xùn)人員調(diào)研中隊車輛器材裝備的實際需求和購買中的注意事項、熟練掌握器材裝備的性能參數(shù)和使用方法、摸索改進器材裝備貼近實戰(zhàn)、探討器材裝備的維護管理方法,“從里到外”對器材裝備進行“解刨”,強化駐訓(xùn)人員的裝備意識。

(四)變火場為課堂,向?qū)崙?zhàn)要戰(zhàn)斗力。壓濾機濾布到沿海中隊駐訓(xùn),就是為了讓滅火救援經(jīng)驗不足的中隊干部通過多參加火災(zāi)撲救提高自身的滅火救援指揮能力,實現(xiàn)新形勢下滅火救援 “打得蠃”的目標。安排經(jīng)驗豐富的老指揮員帶領(lǐng)督促駐訓(xùn)人員堅持逢警必出,深入火災(zāi)現(xiàn)場和救援一線,變火場為課堂。在“6.28陳埭火災(zāi)”撲救中,要求駐訓(xùn)人員既當戰(zhàn)斗員沖鋒在滅火救援最前沿,了解火災(zāi)撲救全過程;又充當觀察員虛心向指揮員現(xiàn)場學(xué)習(xí)滅火救援組織指揮。指揮員在火災(zāi)現(xiàn)場向駐訓(xùn)人員總結(jié)戰(zhàn)評,講解在滅火救援現(xiàn)場可能遇到的問題及解決方法,強調(diào)滅火救援組織指揮中應(yīng)當注意的事項。

(五)日操作、夜講評、階段性總結(jié)。白天督促指導(dǎo)駐訓(xùn)人員完成各項工作的基礎(chǔ)上,堅持每天晚上對每名駐訓(xùn)人員的任務(wù)完成情況進行講評,了解駐訓(xùn)人員的思想動態(tài)以及生活工作中碰到的困難,做到經(jīng)常性交流。利用每周隊務(wù)會時間對駐訓(xùn)進行階段性總結(jié),提出駐訓(xùn)人員工作中的不足并提出整改建議,為下周的工作打好基礎(chǔ)。

(六)聘請外援,及時交流,共同提高。針對心理教育和軟件建設(shè)自身也較薄弱的工作,駐訓(xùn)單位積極聘請泉州心理咨詢工作室和晉江檔案局的專業(yè)人員來隊進行專門授課和現(xiàn)場指導(dǎo)。為深入了解心理咨詢工作,駐訓(xùn)人員還較全面的學(xué)習(xí)了瑞格音樂減壓與身心反饋訓(xùn)練系統(tǒng),中隊干部也在與駐訓(xùn)人員共同學(xué)習(xí)中提高自身能力。

三、駐訓(xùn)工作中的不足

(一)駐訓(xùn)單位干部有限,無法實現(xiàn)一對一幫扶。通過近一個月的駐訓(xùn),雖然駐訓(xùn)人員在各方面工作都有了較大的提高,但是此次駐訓(xùn)由于駐訓(xùn)單位人員有限,無法實現(xiàn)全程專人跟蹤督促指導(dǎo),駐訓(xùn)人員對于一些沒有接觸到的細微工作可能還是處在懵懂階段。

(二)駐訓(xùn)無法真正參與部隊管理。由于駐訓(xùn)時間較短,駐訓(xùn)人員對駐訓(xùn)單位不熟悉不了解,加上駐訓(xùn)單位也擔(dān)心駐訓(xùn)人員沒有部隊管理經(jīng)驗,因此一些日常管理工作也只是在駐訓(xùn)單位安排下進行,處于被動狀態(tài)。

(三)駐訓(xùn)單位救援任務(wù)重,一些工作深入調(diào)研無法開展。由于晉江火災(zāi)形勢嚴峻,部隊出警頻繁,因此六熟悉和預(yù)案制作等工作僅僅停留在預(yù)案討論、案例講解等基礎(chǔ)層面上,無法引導(dǎo)駐訓(xùn)人員進行實地深入調(diào)研考察。

(四)不同單位駐訓(xùn)人員缺乏交流。由于此次駐訓(xùn)均為新任干部,彼此之間交流不多。這直接導(dǎo)致駐訓(xùn)期間各駐訓(xùn)單位之間一些好的做法沒有及時得到交流,影響駐訓(xùn)效果。

篇四 查處農(nóng)村基層干部大操大辦調(diào)查報告3000字

自省紀委出臺《關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督管理辦法》以來,我省、市、區(qū)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動相繼開展專項監(jiān)督,很大程度扭轉(zhuǎn)了社會上特別是農(nóng)村大操大辦的不良風(fēng)氣。結(jié)合農(nóng)村工作實踐,筆者認為紀檢監(jiān)察部門在落實監(jiān)督責(zé)任、嚴格執(zhí)紀問責(zé)、堅決制止和嚴厲懲處大操大辦的同時,還要充分考慮農(nóng)村的實際和社會背景,只有把握情與紀的平衡,在嚴把紀律關(guān)的同時結(jié)合農(nóng)村實際和風(fēng)俗人情,才能使大操大辦案件辦理取得令人信服的法紀效果和社會效果。

一、基層黨員干部大操大辦的心理和行為特點

1、從思想上都心存僥幸。村干部是一個特殊的群體,從其行使職權(quán)來看,村干部是黨和國家政策方針在農(nóng)村基層最直接的執(zhí)行者和實施者,掌握著大量的信息和資源,其履職行為理應(yīng)受到黨紀國法的約束,屬于準干部。但是從其身份來看,既不屬于公務(wù)員或者事業(yè)單位職員,又沒有規(guī)范的福利待遇標準,其履職行為依據(jù)村民自治的要求,有較大的空間和余地。同時,從黨紀法規(guī)適用范圍來看,村干部適用的法律法規(guī)有限,處于黨紀條規(guī)適用對象的邊緣,且亟待規(guī)范。由于以上幾個方面的原因,農(nóng)村干部產(chǎn)生了村官不是官,黨紀條規(guī)管不到等思想意識,從心理上產(chǎn)生了僥幸心理,一方面認為不得出事大操大辦現(xiàn)象在農(nóng)村司空見慣,村干部家有喜事操辦一下是理所當然;另一個方面認為即便出事黨紀條規(guī)也鞭長莫及、奈何不得。

2、對干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求和規(guī)定不以為然。村干部的主要工作對象是農(nóng)民,做工作時除了講規(guī)矩、講道理、講法律之外還要論關(guān)系、講感情,這就使村干部的工作方式方法往往不拘一格、不拘小節(jié),或者只要結(jié)果,不管過程,一貫的工作、生活環(huán)境使農(nóng)村黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的制度和要求往往不以為然,認為只要不貪污受賄、不違法亂紀就行了,把黨員干部作風(fēng)建設(shè)的條條框框當成軟約束,把自己置身事外。在這種環(huán)境和前提下,部分村干部認為大操大辦根本不是事兒,家里有紅白喜事不操辦一下一方面顯得自己沒面子,另一方面自己在家庭經(jīng)濟上也吃了虧,在這種思想的驅(qū)使下,縱使各級對大操大辦三令五申,但部分村干部依然我行我素,大操大辦現(xiàn)象在農(nóng)村仍然盛行。

3、在操辦的過程中都以家人的名義打掩護。農(nóng)村干部的家庭有一定特殊性,除了本人是農(nóng)村黨員干部的身份外,其家人、子女往往是地地道道的農(nóng)民,無法受到黨紀條規(guī)的約束,正因如此,村干部在大操大辦受到群眾舉報或組織查處的時候,往往以不是本人操辦作為推脫的借口。例如,某村黨支部書記操辦孫子滿月宴,堅持說孫子的滿月酒是兒子媳婦的事,也是兒子媳婦和自己的妻子一起操辦的等等。都想以家人的名義來推脫自己的責(zé)任,更有干部家屬直接找到紀委,對所有的事情大包大攬,企圖撇清與黨員干部的關(guān)系,逃避黨紀法規(guī)的處理。

二、查處大操大辦案件需要注意的兩個問題

1.以情感人爭取辦案主動。作風(fēng)類案件是近年來紀委查辦案件的新領(lǐng)域,隨著作風(fēng)建設(shè)的強力推進不斷增強辦案力度。特別是大操大辦現(xiàn)象,過去在全社會長期廣泛存在,既有一定和理性,也是人際關(guān)系庸俗化及長期惡性循環(huán)的結(jié)果,有著根深蒂固的社會背景,對此人們的認識和態(tài)度參差不齊。而對該類案件的查辦紀檢監(jiān)督部門沒有過硬的手段,同時也需要得到當事人及其親屬的支持,因此,出了外圍調(diào)查核實,其主要證據(jù)如禮金薄、來客與當事人的關(guān)系等都需要當事人及其家人提供和說明,這就需要在查辦該類案件與當事人接觸之時除了嚴肅紀律、以紀服人之外,更要注重以情感人,充分宣傳當前從嚴治黨的形象和動態(tài),講清大操大辦對社會的危害、黨員干部在抵制大操大辦現(xiàn)象中應(yīng)該起到怎樣的帶頭作用等等,使當事人從思想上認識到自己的錯誤,消除抵制情緒,能以積極主動的態(tài)度配合紀檢部門的調(diào)查,從而減少辦案阻力。

2、結(jié)合實際尊重農(nóng)村風(fēng)俗。農(nóng)村人口的居住大多以家族為紐帶,不能簡單的以直系血親、旁系血親和近姻親等關(guān)系來概括和歸納,而且農(nóng)村歷來有遠親不如近鄰的說法,鄰里之間相互走動、互幫互助,對農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定有著舉足輕重的作用,因此在辦理農(nóng)村大操大辦案件時應(yīng)該結(jié)合實際情況,尊重農(nóng)村傳統(tǒng)習(xí)慣和風(fēng)俗,不能簡單地搞一刀切,在切實依紀辦案的同時注意區(qū)別鄉(xiāng)鄰間正常的人情往來和因工作和職務(wù)關(guān)系而建立的利益往來的區(qū)別,入情入理,得到社會的認同。從辦理的大操大辦案件來看,參加宴席的來賓出了家庭成員的親戚(直系血親、旁系血親和近姻親)外,主要是遠房親戚和相鄰鄉(xiāng)親,在對這部分參與者禮金的處理上,考慮到農(nóng)村人際關(guān)系和風(fēng)俗人情的特點,沒有作為違規(guī)收受的禮金進行收繳,避免了當事人及家屬對收繳資金的分歧,心服口服的主動上繳違規(guī)收受禮金。

三、加強農(nóng)村基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

1、切實加強宣傳教育,提高基層黨員干部法紀意識。重點要結(jié)合村兩委班子換屆,及時對新一屆村兩委班子建制度、講紀律、立規(guī)矩,增強制度意識、紀律意識、規(guī)則意識,使農(nóng)村黨員干部廉潔履職、規(guī)范履職。特別是要針對新時期加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求、新形勢,強化紀律要求,加強督辦檢查,使農(nóng)村黨員干部認識到干部作風(fēng)不單單是個人形象素質(zhì)問題,而是事關(guān)一個地方黨風(fēng)政風(fēng)、事關(guān)黨的形象、事關(guān)民心向背的大問題,每個黨員干部必須深刻認識其重要性和必要性,必須切實遵守和服從,以良好的個人形象和扎實過硬的工作作風(fēng)營造良好的黨風(fēng)政風(fēng),贏得人民群眾的信任和支持。在加強正面教育的同時,還要加強作風(fēng)案件的查辦和通報力度,用身邊的事例教育身邊的人,使農(nóng)村黨員干部明確___加強作風(fēng)建設(shè)的決心,明確關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定不是軟約束,二是硬制度,是不能觸碰的紀律紅線,從而增強黨員干部的律己意識。

2.整合社會力量,共同抵制大操大辦。大操大辦現(xiàn)象被人們深惡痛絕,因此,各級黨委關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法出臺之后,在社會上引起廣泛影響和好評。但是,在全社會已經(jīng)基本形成的抵制大操大辦的意識并沒有其他任何一個部門從制度層面加以規(guī)范和引導(dǎo),目前還僅僅停留在黨員干部的示范帶頭和引領(lǐng)效果上,對于長期惡性循環(huán)形成的大操大辦風(fēng)氣,這種示范帶動作用過于弱化,引領(lǐng)效果不明顯,對社會上大操大辦風(fēng)氣沒有起到相應(yīng)的遏制作用。相反,黨員干部因為制度的硬性規(guī)定成為農(nóng)村人清風(fēng)的犧牲品,使當前禁止黨員干部大操大辦的制度約束也缺乏相應(yīng)的社會土壤和環(huán)境,難以長期執(zhí)行,紀檢監(jiān)察部門作為執(zhí)紀部門也陷于矛盾的對立之中。當前,應(yīng)以黨員干部大操大辦監(jiān)督檢查形成的成果為引領(lǐng),整合公安、衛(wèi)生、食品安全等部門共同打擊和制止全社會大操大辦現(xiàn)象,形成統(tǒng)一共識,建立高尚純潔的人際關(guān)系,營造崇尚節(jié)約、反對浪費的良好社會風(fēng)氣。

3、區(qū)別對待農(nóng)村紅白喜事與其他喜慶事宜。中國式傳統(tǒng)的禮儀之邦。一貫重視人情交往,正常的人際交往、人情往來也是社會和諧的潤滑劑。通常而言,婚喪事宜人生中只能經(jīng)歷一次,因此應(yīng)該區(qū)別對待正常的婚喪嫁娶、紅白喜事與大操大辦、借機斂財?shù)年P(guān)系。根據(jù)湖北省紀委出臺的關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法的規(guī)定,將婚喪嫁娶與其他喜慶事宜平等對待,規(guī)定都只能在親戚范圍內(nèi)操辦,這很顯然不具備操作性和合理性,建議將一個家庭的婚、喪(俗稱紅、白事)兩樁事與其他喜慶事宜區(qū)別對待,對于除婚喪嫁娶之外的其他喜慶事宜,只限于在親戚內(nèi)操辦,嚴格按照5號文件的規(guī)定來實施,但對于婚喪事宜,應(yīng)當除了遵守五個禁止和實行事前、事后報備制度外,不能嚴格限定只在親戚范圍內(nèi)。

篇五 xxxx年3月基層干部個人述職報告1550字

本人今年主持或參與調(diào)解了10來起糾紛,其中工傷、意外死亡糾紛5起、涉及賠償金額200多萬,婚姻家庭糾紛3起,債權(quán)債務(wù)糾紛2起;走訪居民10來戶。前者糾紛的調(diào)解處理,屬于被動服務(wù),后者走訪居民、屬于主動服務(wù);前者被動介入后,做到了充分發(fā)揮自己的法律專業(yè)知識水準,以民眾喜聞樂見的表述方式詮釋或?qū)崿F(xiàn)了人們對公平正義的理解和要求;后者則是個人時間、精力所限,沒有大面積鋪開,但本人要求自己繼續(xù)堅持走下,假以時日、希望能走遍轄區(qū)所有困難、特殊家庭。

在走訪中,一些社區(qū)同志提出:你又不能立馬解決實際問題,上門干什么?在一些居民座談中,確實他們開口也說:干部你來問這問那,有錢發(fā)么?我明確地說:沒有。但當我說完自己的想法,他們又七嘴八舌、你一言我一語、滔滔不絕地告訴我所關(guān)注或調(diào)查了解的事實。應(yīng)該說,居民關(guān)心錢,普通老百姓在乎錢,也要求政府或政府工作人員直接為他們發(fā)錢;但是,我們的居民、普通老百姓還是很淳樸的,當你在真心實意了解他們的生活工作狀況,他們還是很積極配合支持你的工作的;在理解、支持政府或政府工作人員上,居民表現(xiàn)出來的熱忱,足以抵消他們對金錢或現(xiàn)實生活窘狀的焦慮。

我曾對社區(qū)的同志提出這么一個問題:社區(qū)困難的那些家庭,你們上過門沒有?上門的周期是多少?一周一次?一月一次?還是一年一次?個人以為,政府工作人員,尤其是基層政府工作人員,不經(jīng)常性地走訪居民,服務(wù)于民或民本岳陽的理念貫徹就是空談;不知道居民在想什么、在憂什么、樂什么?又怎么服務(wù)?又怎么將干群關(guān)系魚水化?固然,居民在現(xiàn)金要求上是迫切的,但上門拉拉家常,在不經(jīng)意間也就告訴了居民,政府知道老百姓苦、政府在想辦法,心意已經(jīng)傳達到了;同時也及時發(fā)現(xiàn)了一些矛盾糾紛的前兆,為下一步的化解、處理埋下了伏筆。

其實,和那些困難戶或普通老百姓接觸多了以后,什么自己撈錢的想法也少了很多,想一想那些困難戶,自己怎么下得手去撈或貪錢哦?當然,以本人職位,撈錢或貪錢也無從下手,還是老老實實為居民做點實事靠譜!

個人以為,作為黨員干部,今年清晰了工作的方向和思路,也做了一些有益的嘗試,但離自己的要求、離民本岳陽的要求還很遠。本人愿以畢生的時間和精力,認真貫徹落實服務(wù)于民、民本岳陽的理念,和轄區(qū)的普通老百姓做好朋友!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

自201_年9月份開始加入校自律委員會的活動策劃部,成為這個大家庭的一員,在這幾個月中認為得到了許多方面的學(xué)習(xí) 鍛煉,社交禮儀,人際溝通,為人處事等。組織策劃部是組織策劃社團的大小活動,活動前期準備籌劃,活動開展組織進行,活動結(jié)束總結(jié)經(jīng)驗,或者為大型活動維持秩序等。為了 跟隨團體的步伐共同發(fā)展進步,下面是我的述職報告:

為學(xué)校師生服務(wù):平時不定期的去學(xué)生宿舍查寢,為同學(xué)們營造一個美好的宿舍環(huán)境,評優(yōu)良寢室,提高生活質(zhì)量;查大功率用電,給同學(xué)們創(chuàng)造了一個安全的用電制度壞境。在這期間的努力學(xué)習(xí),認真工作,同時我也學(xué)到了很多的東西,比如說人際交往,也提高了自己的工作能力,能為自己以后的工作帶來經(jīng)驗。

招募新生力注入活動策劃部,開展屬于自己的活動,以后每期的活動由部長交代一個主題,然后我們組織策劃,前期宣傳、各部門負責(zé)的事項,活動有序進行,都是由組織策劃部安排。以后一次次策劃中,我們要考慮全程,確保實施;一次次活動中,我們要盡職盡責(zé),全心服務(wù);一次次總結(jié)中,我們要吸取教訓(xùn),努力完善。不斷提高自身素質(zhì)和能力, 盡自己一點力,努力為學(xué)校營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)哥學(xué)姐能夠給我這個機會, 用微薄之力為組織發(fā)展盡力,使組織活動不斷豐富、充實、有深度。 所以我想我能做好學(xué)校策劃部里的一員這一職務(wù),我希望能夠在這個大家庭里再學(xué)到更多的東西,豐富自己的課余生活,提高自身能力;同時也希望能夠為組織做點貢獻。

以上報告,請審閱。謝謝大家!

篇六 2023年農(nóng)村基層干部扶貧專干述職報告1250字

(三)全心全意服務(wù)群眾,提升村民生活質(zhì)量

駐村以來,本人和駐村工作隊緊緊圍繞全心全意為村民服務(wù)的宗旨,積極想方設(shè)法幫助村民解決生活中遇到的問題。今年六月份,持續(xù)性的大暴雨導(dǎo)致##村村級公路多處出現(xiàn)塌方情況,塌方路段維修急需資金,在駐村工作隊與幫扶單位的共同努力下,通過與縣直各單位的溝通聯(lián)系,為危險路段維修工程爭取到款項2萬元;協(xié)助村兩委解決村民反映的突出問題,幫扶單位大力支持我村扶貧工作,為我村村民小組公路建設(shè)捐款2萬元,切實為村民謀實事、解真難;積極建設(shè)##村村民活動中心,豐富了村民群眾的娛樂文化生活;社會治安綜合治理成績較突出,全年無惡性刑事案件和群體shangfang事件,全面落實計劃生育政策。通過為村民辦實事、解真難,樹立了村兩委形象和威信,增強村民發(fā)展的信心,也贏得了村民的一致好評。

(四)加強村級組織建設(shè),提高村支兩委戰(zhàn)斗力

駐村工作期間,本人和駐村工作隊成員緊緊圍繞黨建中心工作目標,把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓。一是努力提高村兩委辦事效率,規(guī)范村兩委工作程序,幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機制,建立健全了村務(wù)公開制度,村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是加強理論知識學(xué)習(xí),著力提高村干部素質(zhì)。先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)黨的__屆四中、__全會精神,努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平,大力強化他們宗旨觀念和責(zé)任,使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。今年來,我村培養(yǎng)入黨積極分子3人,村兩委班子團結(jié)務(wù)實,群眾滿意度高。

二、駐村工作中存在的問題

一是基層工作經(jīng)驗還不足,扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)還需進一步加強學(xué)習(xí)。由于在一直檢察機關(guān)工作,基層工作經(jīng)驗較少,很多工作都是按照上級安排開展,對扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)需要加強學(xué)習(xí),為今后開展精準扶貧工作打下扎實的基礎(chǔ)。

二是發(fā)展村級集體經(jīng)濟情況不理想。當前扶貧工作中面臨的主要問題之一就是如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,由于我村地處山區(qū),可用土地資源較少,這也限制了我村集體經(jīng)濟的發(fā)展。駐村扶貧工作隊需要加強村級集體經(jīng)濟的發(fā)展,利用好相關(guān)的扶貧政策,努力提升村級集體經(jīng)濟收入水平。

三是扶貧工作創(chuàng)新力度不夠。當前開展扶貧工作主要是按照上級扶貧辦的部署安排,按部就班,工作中缺乏自主創(chuàng)新。扶貧工作隊需要加強工作創(chuàng)新力度,積極帶動村民發(fā)展經(jīng)濟,提高家庭經(jīng)濟收入。

三、個人總結(jié)

回顧今年以來的駐村工作,我感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到:搞好調(diào)查研究,是做好駐村工作的基礎(chǔ);為村民謀實事解真難,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè),是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。駐村一年來,盡管取得了一定的成績,但也存在著一定的問題,在今后的駐村工作中,本人將會認真履行駐村工作隊隊長的職責(zé),糾正工作中的不足,為提高村民經(jīng)濟收入和壯大村級集體經(jīng)濟而努力奮斗,爭取帶領(lǐng)##村早日實現(xiàn)脫貧致富。

篇七 基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報告3350字

現(xiàn)行干部教育培訓(xùn)體系按干部層級劃分,根據(jù)筆者工作實踐來看,區(qū)縣一級對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、科局鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部、事業(yè)單位干部的培訓(xùn)相對較少,特別是一些急需培訓(xùn)的年輕干部長期得不到培訓(xùn),“游離”在黨校主體班教育培訓(xùn)之外,導(dǎo)致干部教育培訓(xùn)對象覆蓋不全面,存在事實上的“盲區(qū)”。

一、干部教育培訓(xùn)“盲區(qū)”的表現(xiàn)

雖然當前干部教育培訓(xùn)工作取得很大成績,但離落實干部大教育大培訓(xùn)戰(zhàn)略的要求還有較大的差距,覆蓋不全面主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、主體班培訓(xùn)對象相對固化。一直以來,縣級黨校(行政學(xué)校)主體班培訓(xùn)對象主要以培訓(xùn)輪訓(xùn)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、基層黨組織書記為重點,培訓(xùn)對象相對固化,加之每年主體班辦班期數(shù)有限,參訓(xùn)對象還受名額限制,從源頭造成干部參訓(xùn)面不廣,受訓(xùn)機會先天不足。

2、重視程度參差不齊導(dǎo)致培訓(xùn)落差。部分單位領(lǐng)導(dǎo)不重視干部教育培訓(xùn),從上到下基本都存在認識上的誤區(qū),認為“學(xué)習(xí)不是工作”、“學(xué)習(xí)耽誤工作”、“學(xué)習(xí)的人不干工作”,單位主體班名額本就有限,加之領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,對點名調(diào)訓(xùn)輕則換人,重則推脫放棄,造成干部更加少有參訓(xùn)機會,致使干部隊伍素質(zhì)停步不前,甚至逆水行舟、不進則退。

3、工學(xué)矛盾解決不力致使想訓(xùn)不能訓(xùn)。一方面是培訓(xùn)機會少,另一方面是有了培訓(xùn)機會需要培訓(xùn)的人也參加不了,這種怪圈在基層普遍存在。隨著平均年齡、業(yè)務(wù)熟悉程度的不斷增長,勝任工作的人數(shù)卻越來越少,造成很多重要工作崗位一人多崗,有的身處一線繁忙重要崗位。面對省、市、區(qū)很多專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容特別需要,但卻實在分身乏術(shù),單位也不愿意因為個人培訓(xùn)影響工作,一旦調(diào)訓(xùn)則工作斷檔,所以每次面對培訓(xùn)機會都只能無奈錯過。

4、部分干部主觀上消極參訓(xùn)致使能訓(xùn)不愿訓(xùn)。在我們區(qū)縣一級,部分年齡約五十歲以上,已提拔到一定職級,繼續(xù)向上提拔已基本沒有希望的干部,有機會參加培訓(xùn),而自己主觀上不想培訓(xùn)。

二、原因分析

究其原因,主要有:

1、主體班設(shè)置欠科學(xué),調(diào)訓(xùn)難涉及。目前,我區(qū)干部能參加的主體班主要有處干班、科干班、中青班、黨外干部班、婦干班等,受訓(xùn)對象主要是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中青年后備干部。機關(guān)事業(yè)單位中所占比例較重的一般干部,有的由于年齡較輕、參加工作時間較短,有的職級未提升,基本少有機會參加黨校主體班培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容欠豐富,吸引力不強。一些年輕干部,由于離開學(xué)校不久,有著旺盛的學(xué)習(xí)精力、大量的閑余時間、強烈的求知欲望和積極向上的期望心理,非常希望能參加一些政治理論培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)??墒聦嵣?,這些年輕干部所能參加的,只有一年一到二次的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員更新知識培訓(xùn)。而且,知識更新培訓(xùn)所涉及的外語、電腦、普通話等等知識技能,往往是比較初淺的,對于一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)不久的年輕干部來說,實在是太簡單了??梢哉f,離校三到五年的年輕干部,幾乎沒有機會參加那些真正能提高能力素質(zhì)的培訓(xùn)。

3、部分干部主觀思想消極,終身學(xué)習(xí)難堅持。一是個人學(xué)習(xí)欲望下降。這部分領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作已有一定的年限,不論政治理論水平還是業(yè)務(wù)能力,都有了一定的經(jīng)驗積累,處理日常工作已不成問題,學(xué)習(xí)的興趣和欲望都降低了。二是學(xué)習(xí)動力不夠。根據(jù)干部選拔任用中的一些規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部到了一定的年齡界限,得到提拔的希望已經(jīng)很小,從客觀上講,努力提高自身能力素質(zhì)也就失去了動力。三是學(xué)習(xí)精力跟不上。部分干部年齡一大,記憶力肯定不如年輕時候,再加上四十歲以上的領(lǐng)導(dǎo)干部,一般都是上有老、下有小,方方面面都需要照顧,精力也確實搭不夠。

4、培訓(xùn)機構(gòu)管理松散,約束激勵不嚴格。干部教育培訓(xùn)缺少動力,一整套系統(tǒng)的、嚴格的、可操作的、針對干部教育培訓(xùn)的檢查、督促、考核、獎懲制度尚未形成。建立的培訓(xùn)考試考核制度執(zhí)行不夠嚴格,有的流于形式。考試無壓力,平時就不努力,考試結(jié)果也難分等級。對干部培訓(xùn)考核結(jié)果運用不夠,存在培訓(xùn)與使用相脫節(jié)的現(xiàn)象,先訓(xùn)后用、屆期必訓(xùn)的制度沒有落實。不訓(xùn)照用,調(diào)訓(xùn)就可以不參加。無考核無獎懲,也就無激勵,干部學(xué)習(xí)既沒有動力,也沒有壓力,從而形成了學(xué)與不學(xué)一個樣,學(xué)好學(xué)壞一個樣的弊端。

三、解決的對策與建議

1、科學(xué)設(shè)置主體班,保障調(diào)訓(xùn)的有效實施。

一是保障培訓(xùn)覆蓋面。將青年干部作為培訓(xùn)重點對象,促使青年干部培訓(xùn)從年度培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)常培訓(xùn)。注重擴大培訓(xùn)范圍。采取個人報名、單位推薦、組織調(diào)學(xué)的方式,將后備干部、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、選派到村第一書記、大學(xué)生村官都納入到培訓(xùn)范圍。二是實行培訓(xùn)計劃申報。以往我們主體班實行點名調(diào)訓(xùn)時,組織部門在開班之前總為參訓(xùn)學(xué)員到位問題發(fā)愁。經(jīng)常遇到單位領(lǐng)導(dǎo)講原因不支持,干部講價錢不配合,以單位工作忙、工學(xué)有矛盾為由,讓干部調(diào)訓(xùn)工作很難到位。近年來,我們按照中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,采取自行申報計劃的方式,要求各單位根據(jù)各自實際,按照考慮干部本人意愿、單位統(tǒng)籌安排、五年內(nèi)不重復(fù)培訓(xùn)、黨委黨組研究申報的原則,制定了五年參訓(xùn)計劃,既保證單位有人參訓(xùn),也讓對自己參訓(xùn)做到心中有數(shù)。三是注重保證培訓(xùn)時間。開班之前與調(diào)學(xué)單位加強協(xié)調(diào)溝通,嚴肅學(xué)習(xí)紀律,保證每名干部的培訓(xùn)時間,用時間保證干部培訓(xùn)質(zhì)量。

2、轉(zhuǎn)變單位領(lǐng)導(dǎo)和受訓(xùn)對象培訓(xùn)觀念。

當前,隨著知識經(jīng)濟的來臨,干部隊伍知識老化的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn),提高干部隊伍整體素質(zhì),就必須更新思想觀念。一是領(lǐng)導(dǎo)者樹立人才是第一資源的觀念。發(fā)達國家、跨國集團公司都十分重視人才的培養(yǎng)、挖空心思、千方百計引進人才,我國也在科教興國戰(zhàn)略之后提出了人才強國戰(zhàn)略。人才不是天生的,而是通過教育和培訓(xùn)培養(yǎng)出來的。樹立了人才是第一資源的觀念,自然就會高度重視干部培訓(xùn)工作。二是要樹立干部終身教育觀念。原來社會發(fā)展緩慢,知識的發(fā)生較少?,F(xiàn)在,社會發(fā)展加速,知識也呈幾何數(shù)增長。知識爆炸了,人腦還是那么大,所以得學(xué),有選擇的學(xué),一直學(xué),終身學(xué)。終身學(xué)習(xí)將成為干部的重要任務(wù),成為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。三是要樹立干部的培訓(xùn)權(quán)利觀念。全員培訓(xùn)、繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)不僅是組織對干部的要求,而且是干部的權(quán)利,不僅要安排干部參加調(diào)訓(xùn),而且要為干部參加自選培訓(xùn)創(chuàng)造條件,以幫助干部建立不斷演進的知識體系,促進各級干部向“專家型”、“思想型”、“管理型”轉(zhuǎn)變。

3、保持培訓(xùn)內(nèi)容的更新。

一是要實現(xiàn)從粗放型向精細型轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在已經(jīng)進入了精細化的時代,創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容也必須由粗變細,變精,順應(yīng)干部成長規(guī)律,為不同崗位干部“量體裁衣”,因材施教、“按需施教”,突出教育培訓(xùn)的個性化、特色化、專業(yè)化。二是注重在提高干部的實際工作能力上下功夫。要緊密聯(lián)系實際,圍繞黨委、政府的中心工作,緊扣干部群眾關(guān)心的社會熱點難點,與實際工作緊密相聯(lián)的內(nèi)容進行專題教育培訓(xùn)。三是要實現(xiàn)補償型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。要求我們的眼光要放長遠,不是現(xiàn)在缺什么就補什么,而是著眼未來,將來可能需要什么,現(xiàn)在就學(xué)什么,使培訓(xùn)內(nèi)容具有一定的超前性。

4、學(xué)用結(jié)合,注重成果的有效運用。

一是要堅持做到“能者上,弱者下”。我們?nèi)绻軋猿秩稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)?,做?ldquo;能者上、弱者下”,則干部參加教育培訓(xùn)的自覺性和積極性自然就提高了。若不參加教育培訓(xùn),能力素質(zhì)跟不上發(fā)展的需要,即使已經(jīng)到了一定的職位,也有可能被降職免職。這樣一來,只要有培訓(xùn)機會,領(lǐng)導(dǎo)干部自然會積極自覺地去參加,甚至沒有機會,他們也會主動地去爭取機會。二是要嚴把進出口關(guān)。至于一般的年輕干部,以及各類不同年齡的一般機關(guān)工作人員,只要做到干部隊伍的“能進能出”,那么干部參加教育培訓(xùn)的自覺性和積極性自然也會提高。三是教育培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。把學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的成效作為一個重要條件,建立健全并認真實施先培訓(xùn)后上崗和在職進修制度,把教育培訓(xùn)的效果作為干部考察的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)。學(xué)習(xí)合格作為考核干部、選拔任用干部的必要條件之一,實行干部考學(xué)、述學(xué)制度,使干部做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化,把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù),不斷豐富自己的知識能力體系。這意味著,將培訓(xùn)結(jié)果與考核晉升掛鉤,可使對干部的培訓(xùn)要求變成剛性的硬約束,促進干部積極主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

篇八 2023年基層干部廉政建設(shè)述職報告2100字

一年來,我始終以鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持從嚴治黨的方針,堅持反腐敗,始終牢記“兩個務(wù)必”,認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定,緊緊依靠黨組織,不斷加強自身廉政建設(shè),做好宣傳部的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),將宣傳部營造成廉潔奉公、恪盡職守,團結(jié)一致、勇于開拓,不斷進取的優(yōu)秀集體。根據(jù)縣紀委安排,現(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí),構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

首先是思想上高度重視廉政建設(shè),信念堅定。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念,就會失去精神支柱,失去靈魂。在市場經(jīng)濟的形勢下,只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅定自己的信念,牢記為人民服務(wù)的宗旨,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑,過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān),才能經(jīng)受住各種考驗,抵御住各種誘惑,立于不敗之地。

為提高自身素質(zhì),加強__拒變能力,我把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來,濃厚學(xué)習(xí)氛圍,搞活學(xué)習(xí)形式,擴大學(xué)習(xí)范圍,增強學(xué)習(xí)效果。今年以來,除積極參加縣黨委組織的集中學(xué)習(xí)、集體討論,在緊張的工作之余,又抽出一定的時間自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了《___同志論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》,《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則(試行)》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《____紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”。

學(xué)習(xí)先進模范人物,從先進身上汲取精神食糧。我以孔繁森、鄭培民、任長霞等先進人物為標桿,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定政治信仰,提高工作的責(zé)任感、使命感。

二、以身作則,作好表率

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則,對加強黨風(fēng)廉政建設(shè),推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則,首先要做到廉潔自律,這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。我堅持以廉潔從政為起點,以自律為本,正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:手莫伸,人莫貪。

一是牢記自律八字箴言:“自重、自省、自警、自勵”。

自重。作為一名黨的干部,我牢記自己的責(zé)任和身份,富貴不淫,貧賤不移,威武而不屈。不在處理個人和集體或他人利益時只考慮個人,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,不忘人民的重托。

自省。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。為此,我經(jīng)常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬;時刻反省自己。

自警。作為一名國家干部,我時時警告自己要以黨的利益為重,不搞特殊化,下基層不接受超標準接待,不利用公款大吃大喝,不為利、權(quán)、色所誘惑,真正在廉潔自律方面帶個好頭。

自勵。我始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求;正確認識和處理“三個關(guān)系”,即:奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系。我時時自勵,始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來。

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二是自覺接受監(jiān)督。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,手中擁有一定的權(quán)力,求你辦事的人也多,遇到的誘惑和考驗也多,因此,大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督,勇于接受群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒,是一面鏡子,經(jīng)常想一想,照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點,及時加以改進和糾正,對自己的成長有好處。小洞不補,大洞吃苦。

三是將廉政落實到勤政上。努力實踐“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。把心思用在工作上,用在干事業(yè)上,用在為群眾謀利益上。我每周均安排一定的時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)縣直單位了解情況,加強與他們的溝通。積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務(wù)。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。作為宣傳部門的一名分管新聞宣傳的負責(zé)同志,我借保先教育的東風(fēng),組織了雙峰電視臺、雙峰網(wǎng)等縣內(nèi)新聞媒介重點宣傳了中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐敗斗爭的形勢,要求全縣各級中心組及全縣干部職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀政紀條例法規(guī),堅持以優(yōu)秀黨員的事跡,弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先,參與制訂了《宣傳部規(guī)章制度》等一系列文件,堅持以制度管人。其次,堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行目標分解。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實,以加強作風(fēng)建設(shè)為突破口,認真抓好各組室的職責(zé)履行,廉潔從政,唱好主旋律,打好主動仗。第四,全面推進部務(wù)公開,把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

篇九 社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)自查自糾報告1350字

社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)自查自糾報告

為了認真學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件精神,作為一名基層干部,本人就平時的工作實際認真做出了自查自糾,現(xiàn)將情況報告如下: 一、努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢

一是認真學(xué)習(xí)政治理論,用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,指導(dǎo)各項工作。同時,認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。二是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。抓住種類培訓(xùn)機會,努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。三是虛心向同事、群眾學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實的工作作風(fēng)。我把學(xué)到的本領(lǐng)運用到工作之中,改進了工作方法,提高了工作效率,為較好地履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、作風(fēng)民主、團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。在團結(jié)問題上,我堅持做到以下三點:一是堅持公正,工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性,按照工作分工,各負其責(zé)。二是認真執(zhí)行民主集中制,重大問題集體研究決定。三是鼓勵大家為社區(qū)建設(shè)出謀劃策,凡是有利于社區(qū)建設(shè)的意見和建議都積極采納,并付諸實施,形成了一個團結(jié)協(xié)作的工作堡壘。

三、責(zé)任到人、勤奮工作

在過去的工作中,首先,我積極帶領(lǐng)社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級安排的各項工作。同時,本社區(qū)每個人分工明確,責(zé)任到人,按時按量地完成各項工作。

四、存在的問題

在過去的工作中,雖然取得了一些成績,但是還是存在了一些不足,比如工作中領(lǐng)導(dǎo)方法有待于繼續(xù)提高,業(yè)務(wù)素質(zhì)還要不斷跟進,對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

五、整改措施及努力方向

1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕 一是加強理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

2、堅持廉潔履行職責(zé),自覺接受群眾監(jiān)督

作為社區(qū)的副主任,要特別注意從思想源頭上下功夫,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中,我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不講無原則的話,不辦無原則的事,堅

持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

在廉潔履行職責(zé)方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問題。因此,在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督,為社區(qū)穩(wěn)定貢獻自己的力量。

20__年11月

篇十 基層領(lǐng)導(dǎo)干部的通用考察報告1200字

__同志于1997年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作,歷任團市委學(xué)少部部長、組織部部長等職,現(xiàn)任共青團__市委副書記,經(jīng)過對該同志的認真考察,我們意見如下:

一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力,敢打硬仗,勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團市委學(xué)少部部長和組宣部部長以來,認真履行學(xué)少部部長和組宣部部長的職責(zé),深入基層調(diào)查研究,尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面,引導(dǎo)全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動,全市少先隊工作有了長足的發(fā)展,少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強,團的基層組織建設(shè)方面,帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建,廣泛開展團員先進性教育,切實加強團干培訓(xùn)工作,全市團的基層組織建設(shè)不斷加強,團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來,團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體,我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部,2個全國少先隊紅旗大隊,10余個全省五四紅旗團委,6所省級少先隊工作示范學(xué)校,有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導(dǎo)員,1名學(xué)生被評為全省十佳少先隊員,10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員,多名學(xué)生受到全國、省的表彰,該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔(dān)任團市委副書記以后,該同志認真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民,鑄誠信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時,該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動,從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

三、作風(fēng)嚴謹,從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志。

四、認真學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)掌握馬列主義___思想,正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓,做到理論聯(lián)系實際,理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí),平時十分注重閱讀報紙雜志,從中吸取知識,93年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí),目前還買了電腦、上了網(wǎng),刻苦鉆研電腦知識,努力從各方面夯實自己的文化功底,積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三,注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到書本上學(xué),從文件中看,在工作實踐中摸索,通過學(xué)習(xí),使自己成為業(yè)務(wù)的行家,崗位的能手,通過學(xué)習(xí),不斷提高了自己的修養(yǎng)。

該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。

篇十一 2023基層干部述職報告1350字

2023基層干部述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

今天,我有幸在這里向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報4個多月來的村官生活,心情萬分激動!20__年7月22日,在省委組織部的選派下,我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里,從事我的村官生活,從繁華喧鬧的都市生活到農(nóng)村單調(diào)繁瑣的工作,說實話,初來咋到的我很不適應(yīng),雖然自己也是農(nóng)村出生,可是對農(nóng)村工作卻所知甚少,我意識到,自己要學(xué)習(xí)的東西太多,轉(zhuǎn)眼間,4個多月時間就這么過去了,我不但堅持了下來,適應(yīng)了這里的工作和生活,還在這里學(xué)到了好多書本上沒有的知識,收獲頗豐。

一、加強自身學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)

堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責(zé),我還加強學(xué)習(xí)了《憲法》等法律、法規(guī),用理論和法律武裝自己的頭腦,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,為我們村的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

二、認真履行職責(zé),為人民群眾辦好事、辦實事

幾個月來,我參與了村上的所有村務(wù)工作,從主動要求宣傳計劃生育政策法規(guī),到征收計劃生育撫養(yǎng)費,從落實農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,到參與衛(wèi)生村的建設(shè),從參與平安創(chuàng)建活動,到在實踐中領(lǐng)悟到“建設(shè)新農(nóng)村的必要性”和關(guān)注三農(nóng)問題的重要性。

在秋季的秸稈禁燒的工作中,我做了大量的工作,通過宣傳,讓農(nóng)民知道焚燒秸稈的壞處,那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭,遇到農(nóng)民主動和他們交流,讓他們牢記政策,并教育他們。遇到火源,第一時間趕到現(xiàn)場撲滅,并說服教育。在我和我們村干部的努力下,我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現(xiàn)出色,得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級的表揚。在和農(nóng)民的接觸中我感受到了農(nóng)民的可愛,他們不是不講道理,只要耐心的做工作,什么事情都可以解決,同時這也鞭笞我,在以后的工作中更要不斷進取。

同時我作為我們村的遠程教育系統(tǒng)負責(zé)人,多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議,學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡,并及時傳達致富信息,用理論武裝大腦,使我們村干部的素質(zhì)得到提高,為發(fā)展雙強型村干部做出自己的貢獻。在今年的冬季民生水利改造工程中,我和其他的村干部,多次去現(xiàn)場督察,檢查工程進度,保證工程的質(zhì)量。通過“五五”普法宣傳,人民群眾學(xué)法、守法的意識得到提高。

三、多崗鍛煉用全心

今年10月,我上掛到鎮(zhèn)統(tǒng)計辦。我除了認真學(xué)習(xí)理論知識外,2個月來,我還積極參與統(tǒng)計辦公室的工作,經(jīng)濟普查,脫貧攻堅等統(tǒng)計工作,這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高,同時也得到了鎮(zhèn)黨委政府和村干部的肯定和高度評價。

四、存在的不足:

1、對自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來,需要進一步學(xué)習(xí)、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象,顧得一處顧不得下處,缺乏統(tǒng)籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入。

4、創(chuàng)新意識有待加強,還跟不上形勢發(fā)展的需要。

5、對農(nóng)民的關(guān)心不夠,需要進一步走進農(nóng)家,了解他們的生活,工作及家庭狀況。

回首走過的路,讓我感受到:農(nóng)村是個大舞臺,大有可為。幾個月的的“村官”工作,短暫而又充實,從環(huán)境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務(wù),扎根農(nóng)村,樂于奉獻,勤政為民,不斷進取,以全心全意為人們服務(wù)為宗旨,為建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村而奮斗。

我的工作匯報完畢,謹請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,謝謝大家!

篇十二 基層黨員干部書記述職報告1550字

2023年一年來,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,我認真履行自己的職責(zé),在不斷加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)同時,帶領(lǐng)本單位干部職工認真貫徹落實黨的路線方針政策和指示精神,認真抓好黨建、思想政治、環(huán)境衛(wèi)生等工作:

一、加強學(xué)習(xí),改進思想作風(fēng),不斷提高自己和班子成員的政治思想素質(zhì)

一年來,我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì),堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。一是學(xué)習(xí)政治理論。認真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神報告、科學(xué)發(fā)展觀等黨的方針政策。二是學(xué)習(xí)先模人物典型事跡。以胡曼、章華生等先模人物為榜樣,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻的精神,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng),不斷增強責(zé)任感、使命感;三是堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度,認真組織干部職工理論學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、胡曼先進事跡、公民道德教育等,并著重開展“反分裂斗爭再教育、揭批暴力恐怖罪行活動”,學(xué)習(xí)中,我積極帶頭做好干部讀書筆記、心得體會、通過學(xué)習(xí)、教育來提高自身素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二、切實開展黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè),加強黨支部建設(shè)

一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè),健全和完善民主集中制。為加強黨風(fēng)廉正建設(shè),我支部和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格落實民主決策制度。在民主決策中,我堅持和貫徹民主集中制原則,對集體研究的決策,自己帶頭履行,充分依靠和發(fā)揮班子成員作用,增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。同時在黨員干部中強化自律、他律意識,在嚴格要求自己加強預(yù)__敗、加強自律的同時,要求黨員干部中正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,在日常工作和生活中,要對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,從源頭預(yù)__敗。

二是加強黨建工作,一是發(fā)展壯大黨員隊伍,今年經(jīng)過我站幾年來經(jīng)過不斷培養(yǎng)、教育,___和___兩位同志,經(jīng)過奧運安保洗禮,正式加入了____黨組織,同時又有一名同志寫了入黨申請書,形成了梯隊和層次,鼓舞了干部職工積極向黨組織靠攏,營造了好的氛圍。二是認真落實黨課教育,堅持每周三黨員學(xué)習(xí)制度。今年我們多次集中學(xué)習(xí)了5.12大地震中的先進人物和事跡,黨風(fēng)廉政專題教育片等,使黨員普遍受到一次身心教育,并能在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

三是規(guī)范制度化建設(shè),今年年初,根據(jù)我單位實際情況,制定出較為詳細的《員工管理規(guī)章制度》,以制度來管理企業(yè),管理職工,為企業(yè)實現(xiàn)制度化管理起到了很好的效果。

三、扎實履行崗位目標責(zé)任,豐富我站精神文明建設(shè)

作為一名基層黨員干部,我堅持做好本職工作,抓好精神文明建設(shè)工作,促進我單位各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是我支部以今年奧運會為契機,和工會小組一起開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、奧運知識搶答等活動,尤其在奧運期間,我站開展了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,為奧運的勝利召開展現(xiàn)新氣象、新風(fēng)貌;二是積極開展雙擁、民族團結(jié)、公民道德等工作,今年年初,我站就組成民漢結(jié)對子活動小組,搞好民族團結(jié);“八一”期間我站給消防官兵送去羊肉、瓜果等慰問加強軍民共建;時常和轄區(qū)派出所進行座談,增強警民感情等;三是加強衛(wèi)生管理力度,年初我站成立以我為組長的衛(wèi)生檢查小組,我?guī)ьI(lǐng)職工認真落實周一衛(wèi)生大掃除制度,并對衛(wèi)生區(qū)不定期檢查,對衛(wèi)生較差的責(zé)任人勒令限期整改,并給與一定的處罰;

四、不足之處和今后發(fā)展的方向

不足之處表現(xiàn)在:一是由于具體業(yè)務(wù)工作較多,加之眼睛又不太好,自學(xué)理論知識方面較少,政治理論水平較低,在理論學(xué)習(xí)方面不夠深入。二是衛(wèi)生管理方面不夠到位,按照上級的要求還差很遠,今后有待進一步改進和完善。三是和職工交心還是少,和職工促膝交談的時間短,次數(shù)較少,沒有能夠真正了解和解決職工的心聲,造成有些職工有情緒并帶到工作中,沒有達到教育目的。

今后計劃:

1、認真貫徹落實黨的方針、政策,及時傳達執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,增強責(zé)任感。

2、在2023年中爭創(chuàng)地區(qū)級文明單位、五好黨支部工作。

篇十三 農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定自查自糾報告1400字

按照縣紀委要求,近日學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)從內(nèi)心感到頗受教育,體會到了作為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和緊迫感,

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》自查自糾報告。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”現(xiàn)將我學(xué)習(xí)整篇《規(guī)定》后,對照《規(guī)定》中的“19個不準”,全面認真地進行自查,完全地徹底做好自糾?,F(xiàn)將個人自查自糾情況匯報如下:

一、自查情況

(一)認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,豐富理論素養(yǎng)。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺后,本人按照縣委、縣政府的要求,認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,逐條領(lǐng)會精神實質(zhì),認真做學(xué)習(xí)筆記,制定學(xué)習(xí)計劃,用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行,緊密聯(lián)系工作實際,對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),豐富了自身的理論素養(yǎng)。

(二)嚴格遵守《規(guī)定》制度,牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手,率先垂范,嚴格要求自己,遵守各項規(guī)章制度,務(wù)求自己做到自省、自警、自勵,做到淡泊明志,寧靜致遠,不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦,不讓現(xiàn)實之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂,嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后,對照其內(nèi)容,認真自查,能夠嚴格遵守“19個不準”,無一違反,同時也發(fā)現(xiàn)一些問題,具體如下:

(1)學(xué)習(xí)不夠深入,思想不夠解放。平時雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學(xué)方面的知識,并注重從中吸取精華充實自己,但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,日常性事務(wù)工作多,俗話說:“上面千條線、下面一針穿”,來的都是客,要盡地主之誼,所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握,影響了更深層次的解放思想。

(2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多,并注重完善各項規(guī)章制度,且強調(diào)要求嚴格,但深入第一線的時間不多;開會發(fā)文件較多,對執(zhí)行情況檢查督促較少,過硬措施不力。究其原因:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性,隨意性較大,有些工作難以量化、考核,特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾,一些工作難以按原計劃完成,所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠,除重要工作、急辦工作會親自過問外,一般性工作檢查過問較少。

二、今后工作的努力方向

(一)加強學(xué)習(xí),認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,通過努力學(xué)習(xí)理論,夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身的黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻不忘黨賦予自己的使命,時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

(二)要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色,按照《準則》中19個不準的要求,做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進一步對照檢查,帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為,看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方,有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子,時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。

篇十四 農(nóng)村基層干部管理調(diào)研報告2850字

農(nóng)村基層干部與群眾接觸最多,是群眾眼中的政府,是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干,是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人。目前農(nóng)村基層干部的數(shù)量在干部中應(yīng)該算是較為龐大的,但他們的身份也是干部中最為特殊的,有媒體比喻農(nóng)村基層干部是官非官,是民非民,兩頭不占。當前,農(nóng)村正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時期,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入新階段。加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),既是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要,也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),全面建設(shè)小康社會、全面推進依法治國、構(gòu)建社會主義和諧社會的根本保障。

一、_____區(qū)基層干部的基本情況及存在問題

(一)村(社區(qū))干部基本情況

(二)目前基層干部存在的問題

2、思想意識僵化。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進、經(jīng)濟的發(fā)展,群眾觀念也隨之改變,村(社區(qū))已經(jīng)從管理模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)模式,但大多數(shù)村(社區(qū))兩委干部還沒有意識到這一轉(zhuǎn)變,還在習(xí)慣于用過去的老經(jīng)驗、老辦法來辦事,或者是感受到了轉(zhuǎn)變但是沒有好的辦法和思路來應(yīng)對,思想觀念滯后,缺乏創(chuàng)新精神。個別村(社區(qū))兩委干部遇到問題只看表面現(xiàn)象,缺少理性思考,不做深層次分析,處理問題簡單。

3、法律意識淡漠。從_____區(qū)近兩年查處的案件來看,涉及村組干部的違紀違法案件占58% ,在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn),部分村(社區(qū))干部社會、科學(xué)、法律等方面知識欠缺,對腐敗的危害性認識不足,部分村(社區(qū))干部完全沒有意識到自己的行為已經(jīng)觸犯黨紀國法,也有的認為自己為群眾做事情,拿點、貪點是理所應(yīng)當,更有少數(shù)村(社區(qū))干部心存僥幸,認為自己貪腐手段高明,無視法律規(guī)定,謀取私利、為所欲為。

4、作風(fēng)上存有差距。一是工作積極性不高。隨著工作方式的轉(zhuǎn)變,工作內(nèi)容的增加、工作要求的提高,一些村(社區(qū))干部作風(fēng)軟、散、拖,對上級布置的任務(wù)不積極、不主動,存在畏難情緒以及等、靠、要思想,出現(xiàn)給工作經(jīng)費辦多少事,不給工作經(jīng)費就拖著不辦的情況。二是民主意識淡薄。村級事務(wù)決策權(quán)往往集中在書記、主任等少數(shù)人手中,部分村(社區(qū))干部習(xí)慣于一言談或者少數(shù)人說了算,不善于發(fā)揮群眾的能力和智慧。三是為官不夠清廉。少數(shù)村(社區(qū))干部宗旨意識淡薄,村級事務(wù)管理隨意性大,存在優(yōu)親厚友、假公濟私等現(xiàn)象,腐敗現(xiàn)象呈多發(fā)易發(fā)態(tài)勢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)選人入口不暢。村(社區(qū))干部的產(chǎn)生主要是按照《村民委員會組織法》規(guī)定,由黨員公推直選或是村民海選產(chǎn)生,雖然在很大程度上體現(xiàn)了農(nóng)村黨員和村民的意志,但在過程中也有部分人員為謀求私利通過非正常手段成功獲選,因此出現(xiàn)宗派輪流坐莊或是村霸當莊的情況。部分村(社區(qū))發(fā)展基礎(chǔ)薄弱,文化素質(zhì)高、工作能力強的人大多選擇外出務(wù)工,不愿意回到村(社區(qū))中任村干部,導(dǎo)致干部來源一定程度上受限。優(yōu)秀人才長期在外,即便有合適人員愿意到村(社區(qū))任職,但群眾基礎(chǔ)薄弱,常常會出現(xiàn)想選選不上的情況。干部來源渠道不暢通,村(社區(qū))干部難以選到合適的人,對整個隊伍結(jié)構(gòu)和干部素質(zhì)產(chǎn)生不良影響。

(二)工作權(quán)責(zé)不明。上面千根線,下面一根針是對目前村(社區(qū))工作的形象概括。在各級基層組織職能由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)的大背景下,各級各部門把服務(wù)末梢延伸至村(社區(qū)),安排村(社區(qū))干部推動各項具體工作,村(社區(qū))成為了責(zé)任很大,權(quán)力很小的機構(gòu)。但是村(社區(qū))干部擁有哪些職權(quán),應(yīng)該負責(zé)哪些具體職責(zé)卻沒有明確的規(guī)定。大量行政性、事務(wù)性、任務(wù)性的工作耗費了村(社區(qū))干部絕大部分精力,村(社區(qū))干部整日忙于應(yīng)付各類會議、檢查、考核,無法騰出時間和精力做群眾最關(guān)心和希望解決的具體工作。群眾提出的問題沒解決好,群眾不滿意,不僅降低了群眾對村(社區(qū))干部的公認度,還會導(dǎo)致以后開展村級工作受到影響。

(四)監(jiān)督管理不嚴。大多數(shù)村民忙于自家生產(chǎn),對村級事務(wù)只要不涉及自身利益一般是不問不管,群眾監(jiān)督難以落實;有的村民對村級事務(wù)有意見,但是怕村(社區(qū))干部或者其背后的宗派家族勢力打擊報復(fù),經(jīng)常也是想監(jiān)督而不敢監(jiān)督。部分村務(wù)監(jiān)督委員會主任由于自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不掌握工作方法,對村(社區(qū))重大問題、重大事項了解甚少,出現(xiàn)不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不善監(jiān)督的情況。

三、加強農(nóng)村基層干部管理的建議

(一)改進人選產(chǎn)生方式。一是改革《村民委員會組織法》。在體現(xiàn)村民自治的同時,加強選舉時黨的領(lǐng)導(dǎo),由上級黨委把好關(guān),提出合適人選進行差額選舉,對選舉出的人選加大監(jiān)管力度。對不適應(yīng)工作的人員可由上級黨委提出免職建議,由村民代表進行表決,作出免職決定。二是嚴把村黨組織黨員發(fā)展入口。發(fā)展黨員不定名額,不下任務(wù),做到成熟一個發(fā)展一個,不斷提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)。

(二)厘清基層工作權(quán)責(zé)。在政府工作部門全面推行權(quán)力清單制度,明確各級各部門的權(quán)力和責(zé)任,防止責(zé)任下移的情況,讓村(社區(qū))減輕所負責(zé)任,由疲于奔命、應(yīng)付上級變?yōu)閮?yōu)質(zhì)高效服務(wù)群眾。明確村(社區(qū))干部的職責(zé)界限,建立相應(yīng)的職責(zé)清單,整合村(社區(qū))內(nèi)及周邊的服務(wù)資源,便于統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、規(guī)范村級工作。

(三)加大培養(yǎng)教育力度。以各級黨校為培訓(xùn)主體加大對村(社區(qū))干部的培訓(xùn)教育力度。培訓(xùn)教育要突出針對性和實效性,以理想信念教育、黨性教育、作風(fēng)教育為重點,加強政策法規(guī)教育、正面典型教育和反面警示教育,突出問題導(dǎo)向,堅持缺什么補什么的原則,采取課堂講授、交流發(fā)言、外出培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式提高村(社區(qū))干部整體素質(zhì)和工作能力。打通村(社區(qū))干部上升通道,拓寬村(社區(qū))干部的出路。加大從基層一線選拔干部力度,對優(yōu)秀的村(社區(qū))干部可通過招考、招聘等方式選拔到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府工作,特別優(yōu)秀的可選拔進入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員中。打消村(社區(qū))干部干好干壞一個樣的想法,把干好和干不好工作從經(jīng)濟待遇和發(fā)展空間上區(qū)分出來,讓他們更有工作積極性也更有盼頭。

(四)健全基層干部激勵保障機制。探索實行村(社區(qū))干部定額工資制度。按照在村(社區(qū))任職的具體崗位,明確每個崗位的最高和最低工資標準,最低工資由省、市、縣三級共同承擔(dān)并逐步納入財政預(yù)算,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道根據(jù)各村(社區(qū))集體經(jīng)濟情況確定村(社區(qū))干部工資的上浮率,并嚴格將工資控制在最高標準額內(nèi)。推行村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險制度,采取集體出一點、社會籌一點、個人交一點的方式,逐年為他們投保,以解決他們的后顧之憂。制定合理的考評機制,對工作成績突出,村民認可的村(社區(qū))干部進行物質(zhì)或精神表彰,并作為推薦干部的條件,充分調(diào)動他們的工作熱情和積極性。

(五)完善村(社區(qū))干部監(jiān)督機制。建立自我監(jiān)督機制,通過專題教育、培訓(xùn)等方式讓村(社區(qū))干部擺正位置,樹立服務(wù)理念,增強監(jiān)督的自覺性;強化民主測評機制,年初要公開工作目標任務(wù),年終要分別對上級政府和全體黨員、村民代表述職,接受群眾評議,加強群眾監(jiān)督;加大鎮(zhèn)(街道)紀(工)委監(jiān)督力度,建立廉政檔案,堅持落實五必談一約談制度,早提醒、早預(yù)防;按照民主監(jiān)督、權(quán)力制衡、公開透明、村民自治的要求,發(fā)揮村(居)務(wù)監(jiān)督委員會作用,明確村(居)務(wù)監(jiān)督委員會及成員職責(zé)范圍,確保村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。

篇十五 基層干部上半年述職報告1400字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我自20__年5月在定南鄉(xiāng)人民政府擔(dān)任計生辦負責(zé)人以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣計生部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,比較圓滿和創(chuàng)造性地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),在思想政治覺悟、組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將近兩年來的工作總結(jié)如下:

一、自覺加強理論學(xué)習(xí),不斷提高個人素質(zhì)

首先,自覺加強政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)了重要思想和關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力的決定、黨的__大會議精神及科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵及實質(zhì),進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強化了廉潔自律的自覺性。

其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。做好鄉(xiāng)黨委和政府的計生“明白參謀”。

二、踏實苦干,努力完成好各項工作

擔(dān)任負責(zé)人兩年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力下,主要做了以下幾個方面的工作:

(一)當好黨委、政府的明白參謀

1、積極為鄉(xiāng)黨委、政府擬定鄉(xiāng)人口和計劃生育工作安排草案;

2、定期向鄉(xiāng)黨委、政府匯報全鄉(xiāng)人口和計生工作開展情況,為鄉(xiāng)黨委、政府決策提供翔實可靠的依據(jù)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實施全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的開展。主要做到:

一是做好人員、職責(zé)和任務(wù)分工;

二是對工作任務(wù)落實情況進行督促和檢查驗收;

三是幫助有困難的同志完成工作任務(wù)。通過努力全面完成鄉(xiāng)黨委、政府與縣委、縣政府簽訂的目標管理責(zé)任考核目標。

(三)在工作業(yè)務(wù)上正確處理與相關(guān)部門的關(guān)系。

一是正確處理與縣計生局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系;

二是正確處理與鄉(xiāng)直屬部門的關(guān)系;

三是正確處理與縣掛鄉(xiāng)單位的關(guān)系。

(四)開拓思路,爭當?shù)湫?/p>

1、20__年4月在全鄉(xiāng)干部的共同努力下,黔南州計生婦幼保健工作現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功舉辦,有力推動了我鄉(xiāng)計生工作躍上新臺階;

2、20__年5月成功組織了貴定縣計劃生育協(xié)會換屆工作現(xiàn)場會;

3、在計生檔案資料的管理、“村民自治”、流動人口管理、計生協(xié)會等工作的探索中走在了全縣前列,得到州、縣計生局的肯定并被列為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)的示范點。

三、取得的工作成績

在工作和生活中,我始終堅持鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決全鄉(xiāng)人口、經(jīng)濟、環(huán)境和社會資源的協(xié)調(diào)發(fā)展為已任,認真組織和創(chuàng)造性開展實施人口計生工作,并取得了一定的成績。

(一)__年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;

(二)__年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;

(三)__年獲得貴定縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;

(四)__年終考核為優(yōu)秀;

(五)__年度鄉(xiāng)計生工作圓滿通過省、州、縣的三級考核。

四、廉潔自律,自覺接受群眾的監(jiān)督

在工作中,我嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》、計生工作“七不準”和“五條禁令”等要求,自覺維護自身和黨的形象。

一是正確對待權(quán)力,不搞以權(quán)謀私。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇為人民服務(wù)。始終堅持民主集中制原則,公開辦事,不搞一言堂、家長制,不搞暗箱操作。

二是在生活上注重節(jié)儉,對用車、來客接待等方面嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求辦理,不挑不撿,帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定。幾年來沒有公車私用,沒有參與任何形式賭博活動,沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

述職人:___

20__年__月__日

基層干部不作為慢作為亂作為自查報告(十五篇)

近日,我縣各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動,進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會,會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》,通過了《某某單位
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