篇一 2023年老干部工作計劃報告2400字
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的__精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的__大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到__屆__全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發(fā)展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌?？偨Y近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創(chuàng)新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發(fā)現和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發(fā)展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)病”期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區(qū)建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作健康發(fā)展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創(chuàng)新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規(guī)范化、科學化。
(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。
以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經濟社會發(fā)展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學布局，健絡。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。
進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮(zhèn)、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。
圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。
篇二 縣財政局老干部工作自查報告2050字
×年，我局老干部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老干部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，老干部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。我局于底利用一周的時間對全系統老干部工作進行了認真的檢查，現將自查情況匯報如下：
一、真落實責任制，強化對老干部工作的領導
×年，局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老干發(fā)號”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導，及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。老干部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老干部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專干，局政秘股具體負責老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。
二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新
一是在老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規(guī)定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
二是每季度召開一次老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學習、活動，加強與老干部的聯系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關學習資料都及時發(fā)送給老干部。
三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，并且學習材料人手一份。
四是高度重視老干部信訪工作，對老干部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老干部們都能滿意。對屬于本局職責范圍內的信訪事項，均能按規(guī)定及時認真地辦理。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位
我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發(fā)放、實報實銷、決不拖欠。
一是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支、防止浪費”的原則，按規(guī)定為全局老干部制定了醫(yī)療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。
二是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批局老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并對于老干部遺屬生活困難補助費的發(fā)放實行全縣統一工資卡發(fā)放，不存在拖欠和克扣現象。
三是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節(jié)日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。
四、加強老干部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量
在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老干部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老干部工作崗位上。目前我局老干部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業(yè)務能力強，對老干部有深厚感情的工作隊伍。從事老干部工作人員能認真學習老干部工作的方針政策，進一步提高政治業(yè)務素質，以適應老干部工作的要求。
我局在××年老干部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在著一些問題，如個別制度執(zhí)行不夠到位;對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務培訓存在不足;對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等等。
今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好。一是要認真做好老干部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老干部，扎扎實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的財政事業(yè)做出新的貢獻。五是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮斗過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。
篇三 財政局老干部工作總結報告1750字
__年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“____”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老干年度預算
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求，討論了__年工作重點和專用經費預算，包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神；二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知；三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與___保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了__年全局財政工作形勢和__年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“____”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現問題及時解決。
三、落實好老干部的待遇
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老干部每年一度的體檢。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、改善老年活動室條件。今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
五、組織開展有益的文體活動。重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
六、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
篇四 老干部局局領導班子民主生活會情況報告2600字
縣委組織部：
根據縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室印發(fā)《綦江縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（綦學組辦〔2023〕29號）和《關于開好2023年度縣管領導班子民主生活會的通知》（綦委組〔2023〕65號）文件要求，我局于6月16日上午召開領導班子民主生活會，現將會議有關情況報告如下：
一、精心準備，確保會議質量
組織專題學習。按照綦委組〔2023〕65號文件要求，組織學習黨的__大報告和__屆三中全會精神，學習黨的__大以來中央關于科學發(fā)展觀的系列重要論述，學___同志在__屆中央紀委第三次全會上的重要講話和全會工作報告，學習中央關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設、完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的有關文件和中央、中紀委關于厲行節(jié)約、反對浪費的規(guī)定和要求，增強科學發(fā)展意識，加強黨性修養(yǎng)和作風建設，提高節(jié)儉觀念和廉潔自律意識。
廣泛征求意見。一是召開老干部自管委員會成員及召集人座談會，征求他們對班子及成員的意見和對工作的建議；二是向老干部和各單位發(fā)放意見征求表，廣泛征求意見建議；三是通過設置意見箱、個別老干部（機關干部）訪談等方式征求意見，并將征求到的意見進行疏理歸類，原汁原味地向班子成員反饋。
開展談心活動。由局主要領導同班子其他成員、改非領導逐個進行交心談心，溝通思想，提出要求；班子成員之間談心交心，互相幫助，增進了解；班子成員也結合實際，與機關干部開展交心談心，聽取他們的意見建議。
撰寫發(fā)言提綱。根據黨員、群眾所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對黨忠誠老實、有利于班子團結、對他人負責的精神，認真撰寫發(fā)言提綱，為開好民主生活會做好準備。
二、民主生活會概況
縣委老干部局班子民主生活會于2023年6月16日上午召開。我局兩名領導班子成員參加了會議，局機關退休干部2人、機關黨員代表1人、非黨代表1人、群眾代表（離退休老干部）2人共六人列席會議?？h學習實踐活動指導組長羅玉喜參加了我局班子成員民主生活會。會議主要進行如下8項議程：
（一）局長張元勇通報2023年老干部部征集的意見的辦理情況。
2023年老干部局在解放思想、擴大開放活動中，共征集到群眾意見老干部工作認識有待深化、部分企業(yè)離休干部待遇不公、部分單位老干部活動室建設滯后和單位走訪慰問老干部做得不夠好等意見4件，4件均基本辦理完畢。
（二）由黨支部書記、副局長陳景剛通報2023年度民主生活會查找問題的整改落實情況和此次民主生活會前征集到的意見建議。
1、通報2023年民主生活會查找問題整改情況。2023年，老干部在解放思想大討論中剖析的問題主要有兩項：一是領導和干部職工思想不夠解放；二是作風不夠務實。通過開展解放大思想大討論，這兩個問題已得到較好的整改，機關干部思想更加解放，務實作風在全局得弘揚，老干工作水平得到明確提高。
2、通報民主生活會征集的建議意見。就通過發(fā)放意見征集表、召開各種座談會征集到的建議意見疏理后的30條建議意見在會上作了通報。
（三）由局長張元勇代表領導班子就貫徹落實科學發(fā)展觀情況和對照檢查，通報在分析檢查中查找出的問題和不足。
一是深入查找了領導班子存在的四個方面的主要問題。1、學習不夠，班子綜合素質有待進一步提高；2、思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進一步提升；3、工作務實不夠，工作作風有待進一步轉變；4、廉潔自律不夠，黨風廉政建設有待進一步加強。
二是深刻剖析了存在以上問題五個方面的原因。1、學習有所懈怠；2、思想束縛較多；3、工作要求不夠高；4、客觀上繁雜事務較多；5、正確“三觀”和宗旨意識不牢。
（四）班子成員開展自我批評
兩名班子成員分別就對照在領導和推動科學發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質和黨風黨紀和工作作風和不符合科學發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了個人存在的問題，分析存在這些問題的主要原因。
（五）班子成員之間開展相互批評。
在班子成員自我批評后，兩位局班子成員相互開展批評、提點，向對方提出建議意見
局長張元勇向副局長陳景剛提出要加強對老干部政策業(yè)務學習、多接觸關心老干部、多與機關干部交心談心、樹立強烈的進取心和大膽地開展老干部工作五個方面的批評意見；
副局長陳景剛向局長張元勇提出要多向領導匯報、多與部門聯系、加強老干部局兩個中心建設、加強老干部服務體系建設和進一步提升局機關干部政策水平和服務意識等四個工作建議、意見。
兩位領導班子成員所提批評意見心系全局、態(tài)度誠懇，對于互相間增進感情、共同進步，促進全縣老干部工作具有積極作用。
（六）列席人員發(fā)言，就班子建設、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見
六位列席人員分別就老干部工作和班子建設提出了較好的意見和建議。他們紛紛表示，班子在民主生活會，查找問題準確全面誠懇，剖析問題原因深刻透徹。同時，新一屆領導班子上任后，班子團結、廉政，轉變角色快，工作更加務實，更加創(chuàng)新，老干部工作也有了新的起色。同時希望局領導班子要多向領導匯報，抓好老干部活動陣地建設；抓好軟件建設，提高老干部工作人員整體素質；特別關心離休干部，特別是高齡離休干部；加強調查研究，進一步提高老干工作水平；加強對機關干部的教育指正，改變干部工作作風。列席人員未對班子集體及成員提出具體意見。
（七）縣指導檢查組組長羅玉喜講話
縣學習實踐活動檢查指導一組組長羅玉喜強調，我局領導班子民主生活會準備充分，程序合法，符合民主生活會相關規(guī)定，同時達到了會議預期的效果。同時要求，一是要抓好會后有關材料整理上報工作；二是要做好第二階段后期組織群眾評議和形成分析報告等工作。
最后，局長張元勇會議情況作簡要總結，并對落實民主生活會精神提出了具體意見和要求。
三、會后將要做的工作
（一）召開專題會議，研究本次民主生活會征集意見的整改方案，明確整改時間和責任人，抓緊時間進行整改。
（二）及時反饋群眾意見建議。召開由老干部代表（以自管委員會成員和各自管小組組長、副組長為主）的座談會，將民主生活會征集到的意見建議進行反饋，并就如何整改落實通報初步方案。
（三）開展評議。在7月10日、20日的老干部學習會上，對老干部工作及局班子、班子成員開展民主評議，了解群眾對老干部工作的滿意度。
（四）在對查找出來的突出問題進行分析檢查、深入分析產生問題的原因和理清科學發(fā)展思路的基礎之上，對照縣學組辦要求的“六項內容”，認真撰寫領導班子分析檢查報告。
篇五 體育局老干部工作自查報告3200字
一、領導重視(24分)
(一)領導重視，完善州體育局老干部工作領導小組
為更好為老干部服務，將老干部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老干部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。
為滿足老干部服務管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。
(二)專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標考核
4月，為更好的服務老干部，我局調整了局老干部工作領導小組成員。11月，為更好掌握__年老干部工作成果，我局召開專題會議，總結__年老干部工作，擬定__年老干部工作計劃。
年起，我局將老干部工作納入了個人年度考核，對老干部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優(yōu)秀等次;情節(jié)嚴重者，年度考核將被評定為不合格。
(三)健全制度，開展老干部形勢通報會
健全各項老干部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領導分工聯系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老干部服務。
今年來，我局堅持由局領導定期向老干部通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽取老干部的意見和建議。
6月，我局組織老干部開展學習“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敘我國體育發(fā)展成就。
(四)加大投入，為老干部工作提供保證
老干部工作是一項長期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為老干部工作提供了物質保證。
今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老干部贈閱《晚霞》雜志。
5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區(qū)老干部學習會議精神。為方便老干部學習，我們把學習資料打印成冊，并放大字體號數，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調動了老干部們的學習積極性。
6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。
二、落實好離退休干部“兩個待遇”(28分)
(一)建立健全離退休干部幫扶機制
我局根據實際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
(二)做好信訪穩(wěn)定工作
我局隨時掌握老干部的各種利益訴求，及時解決老干部提出的問題，確保老干部無上訪的情況。
(三)加大走訪、慰問老干部力度，看望患病老干部
__年來，我局不斷加大走訪、慰問老干部力度，在春節(jié)、重陽、國慶中秋等重大節(jié)日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發(fā)放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和征求老干部對我州體育事業(yè)發(fā)展的意見和建議。
9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節(jié)的茶話會，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老干部送上了節(jié)日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老干部作了通報，希望各位老干部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮經驗、智慧優(yōu)勢，積極建言獻策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻余熱。老干部們對局黨組、局班子和全局干部職工的親切關懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老干部紛紛表示，將一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。當天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老干部職工的聯系，又激發(fā)了老干部自覺健身、崇尚健康的熱情。
單位領導多次看望生病住院的老干部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出游時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發(fā)布訃告、唁電，協調聯系殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和贊許。
(四)關心重視異地安置的老干部
我局建立定期聯系和走訪慰問制度，認真落實老干部的各項待遇。我局老干部異地主要居住點為：地區(qū)，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老干部，通報我州體育事業(yè)發(fā)展現狀及所獲成績，征求老干部意見和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問金。
(五)重大決策征求老干部意見
對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老干部的意見，虛心接受老干部的建議。__年，因州慶建設項目，我局曾多次征求老干部意見。
三、認真抓好上級有關文件精神的貫徹落實(25分)
我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關于__年老干部工作計劃》(州體〔__〕32號)，年終有總結，上報了《州體育局關于報送__年老干部工作總結和__年老干部工作計劃的報告》(州體〔__〕114號)，完善了各項老干部工作制度，多次召開專題會議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調整，老干部制度的完善等等。
11月，我局為更好開展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評價老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會議室開展了老干部評議老干部工作人員活動，在外地居住老干部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。
按照組通〔__〕24號及川組通〔__〕124號、川老發(fā)〔__〕10號等文件要求，積極探索實踐老干部工作進社區(qū)。我局曾多次開展老干部體育活動，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂中健身;安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場所;美谷社區(qū)的州文體廣場，為夜間老干部健身提供健身場所。
四、進一步加強信息調研和統計工作(14分)
__年來，我局將老干部工作進展情況及時報州委老干部局，其中報送信息共計。
8月底，根據我局部門特色，完成了老干部課題的調研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，內容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障;二是輔助體育協會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質監(jiān)測，老同志身體素質得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。
五、進一步發(fā)揮老干部作用(9分)
__年，我局老干部熱情高，積極性強，爭先恐后參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老干部按照文件要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。
我局通過報刊訂閱、宣傳資料發(fā)放等方式，積極引導老干部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭當先進。
近年來，我局老干部充分發(fā)揮著老同志在維護社會穩(wěn)定的作用，老干部的建言獻策，為體育事業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，為老干部服好務，始終是我局老干部工作的重心。
篇六 五年來老干部工作自查報告9750字
五年來老干部工作自查報告
２００２年以來，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領導和老干部部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的__大、__屆三中、四中全會和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作會議精神，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發(fā)揮作用、進一步加強老干部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，并進行了一些積極探索，根據豫組通[XX]24號、平組通[XX]34號和平老通[XX]1號文件精神，從今年8月份開始，我們在組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點企業(yè)老干部工作大檢查的基礎上，認真全面地對ｘｘ市五年來特別是XX年以來的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報
一、基本情況
ｘｘ市位于河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總人口94萬，轄4個建制鎮(zhèn)、11個鄉(xiāng)、5個街道辦事處、453個行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開放發(fā)展特別試點縣（市），XX年被確定為河南省加快城鎮(zhèn)化進程重點縣（市），XX年被確定為河南省縣域經濟發(fā)展擴權縣（市）。XX年上半年，全市生產總值完成49.6億元，同比增長14.3%；城鎮(zhèn)以上固定資產投資完成10.1億元，同比增長97.9%；地鄉(xiāng)財政收入完成10011萬元，同比增長46.9%。
ｘｘ市現有離退休干部3390人，其中離休干部418人，退休干部2972人，分布在全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和89個市直一級機構中。離休干部中（其中抗戰(zhàn)干部4人），地級待遇1人，地級單項待遇1人，實職縣處級老領導5人，享受縣級待遇78人；退休干部中，實職縣處級老領導17人，科級及科級以下干部2955人。
二、五年來特別是XX年以來的主要工作
㈠黨委重視，機構健全，制度完善，為全市的老干部工作開展提供堅實保障
ｘｘ市委、市政府對老干部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老干部工作放在全市工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步，無論是年初老干部工作會，還是年終的老干部工作檢查，無論是仲秋節(jié)、春節(jié)的走訪慰問，還是老干部學校的開學、結業(yè)典禮，市委、市政府主要領導總是親自到場，與老同志們見面；一年一度的政府工作報告，以及平時工作中的一些重大事項，市主要領導總能專門召開會議，向老同志通報工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評和監(jiān)督。ｘ書記多次明確指出：黨政主要領導特別是分管領導，要堅持做到親自聽匯報，親自協調解決老干部工作中的重大問題，親自參加老干部的有關重要活動，真正做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位，凡老干部工作做的不好，老干部“兩費”有拖欠，老干部不滿意的干部，就是其他方面政績再好，也不能提拔重用。他還說，不尊重老干部的領導，不能與其交朋友，不重視老干部工作的領導不是稱職的領導。市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ對老干部工作所需的經費問題匯報必聽，有難必幫，有問題必解決，在全市財政狀況極為緊張的情況下，對全市的老干部工作給予了最大限度的關心和支持。目前，我市離休干部特需經費按每人每年500元的標準，由市財政實行單列，公用經費也得到了落實，老干部工作部門所需經費能做到及時劃撥。每年年終老干部工作檢查中，主管副書記ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ從制訂方案、人員抽調、檢查中應注意事項到檢查后向市領導的匯報安排以及檢查后問題的研究、協調、落實，都能親自到場，一抓到底。在離休干部“三個機制”的運行及年終大檢查匯報工作中，ｘ書記、ｘ市長、ｘ書記、ｘ市長、ｘ部長都能親自聽取匯報，親自協調解決具體問題，為離休干部各項待遇的落實工作起到了至關重要的作用。.版權所有
ｘｘ市老干部工作機構健全，形成了良好的工作網絡，市里成立了老干部工作委員會、老干部工作領導小組、老干部大學校委會、關心下一代工作委員會、老區(qū)發(fā)展促進會、市落實離休干部“兩費”困難企業(yè)經濟效益評估領導小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點企業(yè)普遍建立了老干部工作委員會，成立了領導小組。全市各級老干部工作領導機構都能定期聽取老干部工作匯報，及時研究解決老干部工作中的實際問題，并根據人員變動情況及時進行調整補充，從而保證了工作的連續(xù)性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。今年以來，市老干部工作委員會先后召開了多次專題會議，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同時，對老干部工作中遇到的具體問題及時加以解決，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統老干部，自XX年以來在管理上一直不很明確，在市老干部工作領導小組的重視下，專門下發(fā)文件，明確了管理渠道，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統老干部的一致好評。
ｘｘ市注重強化制度建設，初步形成了良好的老干部工作機制，一是建立了老干部工作領導責任制，市、鄉(xiāng)、村都有黨政領導分管老干部工作；二是對老干部工作納入了全市的目標管理體系，對全市老干部工作除老干部部門自身組織的百分達標檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標考核都把老干部工作單獨列項，進行重點檢查，并按照一定的分值進行考核；三是建立了定期向老干部通報工作制度。近年來，市委、政府重視向老
干部通報工作，除定期每半年一次外，還通過老干部的有關會議、老干部大學上課或其他形式不定期向老干部通報工作。全市各級共向老干部通報工作240次；四是建立了重大節(jié)日領導干部走訪慰問制度。每年仲秋節(jié)、春節(jié)及老干部生日、生病住院，市各級領導和老干部部門工作人員都能及時慰問，為老干部送上組織的關懷，XX年仲秋節(jié)慰問時，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職干部聯系離休干部制度，市四大班子領導每人聯系一名實職副縣級老干部；各單位黨政領導分別對口聯系本單位的離退休干部，各級聯系老干部的領導干部除參加節(jié)日慰問、生日祝壽外，平時經常與聯系對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決；六是建立由組織部、財政局、人事勞動和社會保障局、醫(yī)院、衛(wèi)生局、經貿委、教體局等與老干部工作聯系較為緊密的職能部門的《聯席會議制度》，每季度召開一次會議，對老干部工作中的有關問題及時研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯絡員制度》，對基層老干部的有關問題做到了及時了解，及時解決。由于市委重視，措施到位，有力地促進了老干部工作的開展。
㈡強化載體，注重結合，確保離休干部政治待遇的落實
堅持從政治上關心老干部是___的一貫要求，也是老干部工作的重要內容。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和__屆三中、四中全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，采取多種有效形式，把老干部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。
1、切實抓好老干部黨支部建設。按照____中央組織部組通字[1997]10號文件的有關要求，為充分發(fā)揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老干部黨支部建設納入全市基層黨建工作規(guī)劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時，還以企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部黨支部建設為重點，對老干部黨支部建設進行了專題調研，提出了加強和改進老干部黨支部建設的建議，并逐步實施，同時，還采取以會代訓的形式，對老干部黨支部書記進行了培訓。市委組織部還從黨費中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業(yè)單位黨員老干部免費征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈閱了《學習與交流》、黨的__大和__屆四中全會知識讀本、保持共產黨員先進性教育活動讀本等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位都按照規(guī)定給離休干部征訂和發(fā)放報刊雜志及學習資料，保證了老同志能夠及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針，全市離休干部達到了每人一報一刊，少數單位如市計生委、財政局等單位還為老干部訂了二報一刊，甚至三報一刊，XX年全市《老人春秋》征訂量達到了2521份，從而保證了老干部的學習，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，老干部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。目前，全市采取單建、聯建、合建等形式，共建老干部黨支部57個、黨小組23個。XX年，我市公安局老干部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發(fā)同志分別獲得全省離退休老干部先進黨支部和先進個人，為我市爭得了榮譽。
2、加強老干部思想文化陣地建設，辦好老干部大學（學校）。近年來，市老干部大學積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅持與時俱進，突出政治教育，注重學為結合，勤儉辦學，靈活施教，在積極探索有針對性的教育工作中做出了許多有益的探索和實踐。去年到今年，市財政兩次撥出?？?，對市老干部大學教室進行了裝修，對教室內桌椅等設施進行了更新，市委組織部還從黨費中擠出5000元，為老干部大學購置了高質量的音響設備。同時，市委老干部大學還 ）加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部大學的指導力度，有力地促進了全市老干部大學教育工作的開展。目前，全市共有老干部大學（學校）17所，在校學員1480人，占全市離退休干部的40%。其中，市老干部大學在一屆又一屆老干部大學校委會同志們的努力下，立足實際，不畏困難，積極爭取，大膽工作，終于發(fā)展到現在窗明幾凈，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調一切設備齊全，經費能夠保證，師資隊伍相對穩(wěn)定的綜合性老年教育場所。老干部大學教育工作在老年教育工作中的主陣地作用日益明顯。
3、積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。XX年，組織了實職縣級老領導考察東北三省老工業(yè)基地，組織老干部大學學員考察我市汝南工業(yè)園新上的十幾個重點工業(yè)項目，XX年，又組織120余名老干部到登封市考察城市建設，參觀任長霞事跡紀念館，并現場組織黨員老干部重溫入黨誓詞，通過這種遠近結合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發(fā)生的巨大變化。從而進一步加深對黨的路線、方針、政策的理解。各級各單位也都根據單位情況，組織老干部進行了相應的考察活動。
4、注重四個結合，切實抓好老干部的政治理論學習。一是與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。今年以來，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以老干部大學（學校）為主陣地，以在全市組織開展的建設富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ為載體
，充分發(fā)揮各級老干部黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，并采取為年老體弱的老干部黨員送書、送學上門等形式，有針對性地組織開展了老干部政治理論學習活動。二是與舉辦各類形式報告會、培訓班、座談會等形式相結合。今年以來，我們先后舉辦了保持共產黨員先進性、構建社會主義和諧社會、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年等專題形勢報告會；舉辦全市老干部專干、關工委主任培訓班；召開不同形式的座談會，使老同志們進一步加深對“三個代表”重要思想、黨的__大、__屆三中、四中全會精神的理解，對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，學習弄通報告中的新觀點、新思想、新精神，真正把思想統一到“三個代表”重要思想上來，始終與___保持高度一致。三是集中學習與分散自學相結合。我們組織老干部在力所能及的情況下，認真開展自學活動，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。四是與解決實際問題相結合。近年來，凡老同志反映的問題，市委、市政府主要領導都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協調落實。市委老干部局也把老干部的來信來訪作為及時了解老干部思想動向的一種渠道，對每一個來信來訪，都有專人負責，做到案件有登記、有處理、有結果、有回音，對政策外的要求都耐心細致地做好宣傳教育工作。每年，僅老干部局受理的信訪案件多達百起，但都進行了妥善處理，受到了老干部的好評。
㈢完善機制，克難攻堅，確保離休干部生活待遇的落實
生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來，ｘｘ市委、市政府根據中辦廳字[XX]61號、豫辦[XX]20號、豫組通[XX]32號、豫勞社養(yǎng)老[XX]51號、豫財社[XX]123號、豫老[XX]7號等文件精神，圍繞完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持“三個機制”建設，突出抓好困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費落實這一難點，確保了全市離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)療費報銷基本上沒有受到影響。
1、建立和完善離休干部“三個機制”。根據上級要求，XX年，市委組織部、市委老干部局聯合財政、人勞、衛(wèi)生等部門深入實際調查研究，提出了完善離休干部“三個機制”的初步意見，經過市委常委會反復認真研究，以市委、政府兩辦名義下發(fā)了《關于完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和建立財政支持機制意見》（汝辦[XX]29號），明確了具體的政策規(guī)定。目前，離休干部“三個機制”實現了對全市離休干部的全員覆蓋，運行良好。離休費方面：市財政全額供給的行政和事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統離休干部的離休費，由市財政按照各單位離休干部人數和政策規(guī)定標準，并考慮到當年增資因素，每年年初做出預算，保證按月足額發(fā)放；將效益不好、發(fā)放離休干部離休費有困難的差額補貼事業(yè)單位離休干部的離休費，由財政全額供給；企業(yè)離休干部的離休費，按國家統一規(guī)定的開支項目，全部納入基本養(yǎng)老保險統籌。社會統籌經辦機構要從統籌基金中優(yōu)先支付離休干部的離休費，不論企業(yè)繳費狀況如何，都要保證按時足額撥付，并全部實行社會化發(fā)放。醫(yī)療費方面：行政和原享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）離休干部的醫(yī)藥費，由市財政按離休干部上年度實際支出數列入年度預算，并按時足額撥付到醫(yī)藥費管理單位。企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，全部納入勞動保障部門的醫(yī)療保障，實行單獨統籌，籌資標準為上年度離休干部年人均醫(yī)藥費實際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。
2、積極解決困難企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費單獨統籌問題，近年來，由于受經濟形勢和企業(yè)改制等因素的制約，我市部分企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費統籌金上交出現了困難，針對這一問題，市委、市政府兩辦下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支、差補事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費管理暫行辦法》（汝辦[XX]6號）成立了落實離休干部“兩費”困難企事業(yè)經濟效益評估小組，制定了切實可行的評估辦法。市委老干部局、監(jiān)察局、人事勞動和社會保障局還聯合下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費征繳補充規(guī)定》，對確無能力繳納離休干部醫(yī)療統籌金的困難企事業(yè)單位，由困難企事業(yè)經濟效益評估小組進行綜合評估，確定具體的繳納數額，差額部分由財政補貼。針對個別單位借故拖欠、遲繳統籌金的問題，市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ等領導同志多次主持召開這些單位主要領導參加的會議，并以會議紀要的形式提出了具體的落實辦法：一是由組織部牽頭，紀檢委、老干部局、人勞局參加，對涉及到的單位一把手進行談話，限期解決。限期內不能落實的，由市監(jiān)察局嚴格按省“六不準”和市“三不準”的規(guī)定執(zhí)行。二是對拒不交款單位的主要領導采取組織措施和紀律措施。組織措施即有市長、常務副市長、紀檢委書記、組織部長參加共同對其談話，仍不落實的，建議市委給予免職；紀律措施，即由紀檢委、監(jiān)察局按有關規(guī)定視情節(jié)給予紀律處分。通過以上措施，使離休干部統籌金征收工作取得了較好效果，從而保證了企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休人員醫(yī)療就醫(yī)問題。
平老干[XX]20號文件下發(fā)后，我市高度重視，抓住時機，積極工作：一是對平老干[XX]20號文件進行轉發(fā)，并結合我市實際提出了明確要求。二是召開改制、破產企業(yè)單位主要領導參加的會議，學習文件，明確要求。三是組織部、老干部局、
財政局、人勞局等發(fā)文單位成立調查組，深入改制、破產企業(yè)，通過采取與單位領導談話、逐個走訪離休人員、查看有關材料等辦法，了解各單位離休人員的管理服務及待遇落實情況，掌握了第一手資料。四是嚴格按照平老干[XX]20號文件要求，對改制、破產企業(yè)的17名離休人員進行逐人定位，并以文件形式，把每位離休人員的管理歸屬及現管理單位的職責、工作要求予以明確。同時強調：今后離休人員向新單位移交時，離休干部所在單位、離休干部本人和新接收管理單位三方必須簽訂移交協議書，按規(guī)定明確各自的職責和義務。對于正在進行改制、破產的國有企業(yè)，首先要解決好離休人員的管理安置工作，否則，改制、破產程序不能進行。
3、切實做好離休干部健康檢查。一是建立了離休干部定期體檢制度，離休干部體檢每兩年進行一次，經費由財政全額撥給，市委老干部局具體負責實施。XX年上半年，我們對全市的400余名離休干部進行了健康檢查，起到了無病早防、有病早治的效果。二是在老干部大學開設離休干部健康知識講座，增強老同志的自我保健意識，提高其晚年生活質量。三是在離休干部定點醫(yī)院——汝州市第二人民醫(yī)院、離退休職工醫(yī)院設立了老干部病房和優(yōu)診室，配備.版權所有了業(yè)務素質高、熱心為老干部服務的專職醫(yī)務人員，離休干部的護理費全部做到了按月足額發(fā)放。
(四)圍繞“全省進位次，全國創(chuàng)特色”目標，充分發(fā)揮老干部在全面建設小康社會和推進黨的建設方面的積極作用。
近年來，市委、市政府把廣大離退休干部作為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量，積極組織引導老干部在全面建設小康社會和黨的建設方面發(fā)揮作用。一是積極構建老干部發(fā)揮作用的“平臺”，堅持有組織、有領導地發(fā)揮老干部作用。我市先后建立了關心下一代工作委員會、老齡工作委員會、老年協會、老促會，特別是市關工委，市委、市政府確定了兩名編制，今年錄用了兩名大學本科生到關工委工作，配備了專車，經費納入了同級財政預算，安排辦公用房兩間。二是通過經驗交流會、典型引路等方面，在我市特別是回鄉(xiāng)老干部中逐步形成了以關心下一代工作委員會為依托，以離退休干部為主體，老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參與，爭為我市“三個文明”建設作貢獻的大好局面。目前，全市已成立關心下一代工作委員會552個，有將近XX名（包含“五老”已達到45000余人）離退休干部在不同領域中發(fā)揮作用。這些老同志中，有的積極開展調查研究，為各級黨委政府提建議、當參謀；有的積極開展群眾性科技傳播、普及活動；有的發(fā)揮技術專長和經驗優(yōu)勢，積極發(fā)展“五業(yè)”生產，為改變農村面貌，幫助農村脫貧致富奔小康貢獻力量。全市各級關工委在各級黨委的重視下，以思想道德和愛國主義教育為主要途徑，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極在城區(qū)開展“三有五無”先進單位，在農村開展“三無二有”先進村創(chuàng)建活動，收到了良好的社會效果。XX年，全市各級關工委共開展各種紀念宣傳教育活動336場次，受教育青少年達14.4萬人次。各級各單位還根據老同志的特長和工作需要，組織老干部參與基層組織建設、信訪民調、義務辦學行醫(yī)、易風侈俗、義務辦學等，為我市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
㈤積極改善活動場所，開展文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活
為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，充分展示新時期廣大離退休干部良好的精神風貌，XX年以來，我們在市委、市政府領導的重視和支持下，爭取資金，對活動中心大樓進行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動面積，開辟了新的活動項目，同時還積極與民政局協調，在活動中心門口安裝了健身器材，全市各級各單位依托老干部活動中心（室）建立了老年門球隊、文藝隊、戲曲演唱隊、書畫苑等老年文藝組織，經常參與人數達2600人次，在此基礎上，今年以來，我們多次利用節(jié)日，組織開展了適合老同志特點、有益于老同志身心健康的文體活動，收到了良好效果。一是積極搞好全市燈節(jié)燈展活動。作為全市燈節(jié)燈展的一個展區(qū)，我們用彩燈、彩旗、條幅標語對市老干部活動中心大樓進行了精心的裝扮，同時懸掛彩燈300多盞，燈謎500多條，并開展了猜謎兌獎活動。燈展期間吸引了廣大老干部和市民的紛紛參與，活躍了燈節(jié)文化生活，受到了市領導和廣大老干部的一致好評。二是清明節(jié)前夕，先后組織實職縣處級老干部和機關人員到風穴林場和紫云山義務植樹，組織老干部大學120余名學員到登封考察城市建設，并參觀任長霞事跡展覽館。三是“五一”前夕，在號召全市各單位老干部開展活動的同時，在市老干部活動中心舉辦了“五一”老干部書畫展，參與老干部80余人，共展出書畫作品100多幅，部分優(yōu)秀作品還推薦到平頂山市參展。四是在市委和老干部活動中心成功舉辦了迎“七一”全市老干部工作圖片展。此項活動參展版面39幅，參展作品以歌頌老干部歷史功績、體現老干部發(fā)揮作用、反映老干部文化娛樂活動等為主題，內容豐富，圖文并茂，市委有關領導、部分實職縣級老干部和來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各單位的老領導四百余人觀看了展覽。五是采取多種形式組織全市離退休干部開展紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年活動。聯系醫(yī)療部門攜帶醫(yī)療設備，登門為抗戰(zhàn)干部免費進行全面體檢；組織專門人員，挖掘抗戰(zhàn)干部英雄事跡，在電視臺連續(xù)播放，回顧抗戰(zhàn)歷史，弘揚抗戰(zhàn)精神；和市委宣傳部、文化局、蘭亭書畫院在市老干
部活動中心聯合舉辦了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年大型書畫展，參展作品76幅；組織老干部報告團，到市、鄉(xiāng)中小學校及各單位舉辦專題報告會26場，受教育人數達15000人次。
㈥老干部工作機構自身建設得到了明顯加強
一是加強了政治理論和業(yè)務知識的學習。XX年，市委老干部局在局機關支部的帶領下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全市老干部工作人員中開展了“為您服務是我們的榮幸，讓您滿意是我們的目標”活動，采取分散學習和集中學習相結合、學習與座談交流相結合的方式，認真組織老干部工作人員搞好政治學習，特別對黨的__屆四中全會精神、黨的“兩個條例”等內容進行了重點學習，做到了組織老干部學習，首先武裝好自己思想的要求，使大家的政治理論素質有了一定提高，大局的意識和從事老干部工作的榮譽感、自豪感進一步增強，有力地促進了老干部工作深入開展。
二是舉辦了全市老干部工作人員培訓班，邀請省、___及我市高層次領導、專家授課，分別圍繞老干部工作隊伍建設、調研宣傳、離休干部安置、醫(yī)療保健、發(fā)揮作用、老年人權益保障法等內容，對全市老干部工作人員進行了集中培訓。通過學習，使全市老干部工作隊伍的政治理論水平和業(yè)務工作能力都有了顯著提高，有力地促進了老干部工作的深入開展。
三是加強了各級老干部工作機構建設。凡有離休干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直單位、重點企業(yè)全部配備了專（兼）職老干部工作人員，目前，全市老干部工作人員共有100余人，平均年齡50歲，大專以上文化程度占60%以上，老干部工作人員津貼全部如數按時發(fā)放。
四是開源節(jié)流，努力改善辦公條件。今年以來，在市委、市政府的高度重視下，除了對老干部活動中心進行全面修繕外，市委老干部局還打緊開支，對機關辦公條件進行了必要的改善。更新了辦公室桌子、椅子、柜子、沙發(fā)，配置了微機，安裝了空調等，為同志們創(chuàng)造了一個潔凈舒適的工作環(huán)境。
五是加強了信息宣傳工作，營造了尊老敬老，關愛老干部的良好氛圍。在這方面，出臺了《關于加強宣傳信息工作的意見》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。局機關恢復了《__老干部工作》宣傳陣地，明確了專人負責，對老干部工作的新思路、新舉措及老干部的事跡在全市范圍內進行了經常性的交流、推廣，健全了全市老干部工作調研信息網絡，全市各單位均配備了老干部工作信息專（兼）職人員。XX年老人節(jié)期間，我們在電視臺《新聞播報》和《__工作簡報》開辟專欄——《晚霞生輝》，對市關工委、市公安局老干部黨支部、蟒川鄉(xiāng)半西村黨支部等5個集體和___、___、___、___等4名先進老干部個人進行了集中宣傳報道。截止XX年7月底在省委老干部局主辦的《老干部工作》發(fā)稿5篇，在___市委老干部局主辦的《___老干部工作》上發(fā)稿6篇，從而較好地宣傳了我市老干部工作中的先進典型。
六是恢復了全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及部分市直單位老干部專干例會制度，加強了與基層專干的聯系，使基層專干同志進一步掌握了政策，溝通了思想，增強了服務老干部工作的大局意識。
三、存在問題及下一步工作打算
近年來，我市的老干部工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：①工作開展不平衡，個別單位對老干部思想政治工作做得不夠深入；②個別特困企事業(yè)單位老同志平時學習、活動仍不夠經常。針對以上這些問題，我們將專門召開會議，專題聽取情況匯報，統盤研究解決辦法和新一年的工作思路，力爭把我市的老干部工作做的更好。
篇七 老干部中心科學發(fā)展觀調查報告1950字
特別是隨著改革開放的不斷深入、經濟社會的快速發(fā)展，我們必須以科學發(fā)展觀為指導，用改革創(chuàng)新的思維方式去應對新形勢下老干部工作出現的新情況、新問題，努力探索出適應經濟社會發(fā)展的老干部工作新路子。
一是在思想觀念上要有所創(chuàng)新。第一，要用發(fā)展觀念指導老干部工作。隨著改革開放不斷深化，各個方面都發(fā)生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現，面對這樣情況，我們老干部工作者，只有牢固地樹立科學發(fā)展觀，加強學習，保持進取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和工作水平。要把自己的創(chuàng)新精神與工作能力相結合，在發(fā)展中解決問題，實事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關系到政策的連續(xù)性，關系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，才會用全局的觀念指導我們的工作，把工作扎實而有效地做好，從而使老干部工作做到與時俱進。第三，要牢固樹立為老干部服務的觀念。為老干部服務，是我們老干部工作的主題和落腳點，這個服務不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的理解和安慰。特別是老干部已進入雙高期，我們要不斷強化對老干部的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及老干部的每一位事做實做細。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。
二是要不斷充實、豐富老干部工作的內容，實現工作內容的創(chuàng)新。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內容的充實和豐富，應根據老干部隊伍的變化和黨委、政府對老干部工作的要求，應根據老干部追求新知識、了解新事物的強烈愿望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。要通過老干部活動中心這個紐帶，組織老干部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動日?；?。把思想政治工作寓于科學健身的文體活動，延年益壽保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業(yè)余文化陣地，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與___保持高度一致，使他們在潛移默化中受到教育。
三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心，對此，我們對他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情結和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據與時俱進的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強老干部思想政治工作中，要注意根據新形勢下的老干部工作出現的新問題，找準載體抓住特點，樹立典型，要以老干部與社區(qū)雙向服務工作為載體，將老干部工作與社區(qū)工作相結合，利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好地服務，以社區(qū)服務彌補單位服務的局限。
1、要根據老干部雙高期的特點，在關注老干部身體健康的同時，也要關注老干部心理健康。在定期組織老干部進行健康體檢之余，還要邀請心理方面的專家，針對老干部年齡特點，組織心理保健講座。要在日常工作中發(fā)現并樹立典型。
2、要善于發(fā)現老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳，同時通過正確的輿論導向，推動老干部思想政治工作向前發(fā)展。
3、要主動請老干部來參與縣委、政府的各項中心工作。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老干部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們意見、要求和建議，進一步落實領導干部聯系老干部制度。
開展上門談心服務或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是為其解決實際問題，在做好老干部的服務工作同時，把思想問題和解決實際問題結合好，同解決老干部的切身利益結合起來，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會，通過這種形式，引導老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。
隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動不斷深入，我們要更加好地堅持在學習中領會，在實踐中感悟，在認識中提高，科學發(fā)展，銳意創(chuàng)新，使老干部工作更好地體現科學發(fā)展理念，更加符合科學發(fā)展的理論體系，努力把老干部事業(yè)推向又一個新高度。我們要按照三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的要求，為老干部提供思想政治、生活優(yōu)待、醫(yī)療保健、文體娛樂、敬老情感等服務，健全老干部三個保障機制，落實兩項待遇到位，完善各項工作活動制度，確保老干部思想穩(wěn)定、生活安定，不斷開拓創(chuàng)新，在新的歷史起點上開創(chuàng)出老干部工作更加美好的明天。
篇八 老干部活動站點建設調研報告4150字
老干部活動站點建設調研報告
老干部是黨和國家的寶貴財富，他們?yōu)槿嗣裥燎诠ぷ髁艘惠呑?，從崗位上退下來后，理應受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。作為?zhèn)、街道級老干部活動站點，是居住在鎮(zhèn)、街道的老干部開展政治活動的中心、文體娛樂的場所，學習知識的課堂，老有所為的陣地，聯系社會的紐帶，安度晚年的樂園。加強鎮(zhèn)、街道級老干部活動站點建設，充分發(fā)揮其綜合功能，對于認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，讓老干部老有所學、老有所教、老有所養(yǎng)、老有所樂，幸福安度晚年，建設穩(wěn)定和諧社會，具有積極重要意義。為加強鎮(zhèn)、街道級老干部活動站點建設，落實胡錦濤___在黨的__大報告中所說的“全面做好離退休干部工作”的要求，我們近期對本市鎮(zhèn)、街道級老干部活動站點建設情況進行了調研，調研采取深入到鎮(zhèn)、街道級老干部活動站點實地查看，與老干部和老干部工作人員交流座談等方式進行，現將調研情況具體報告如下：
一、目前各鎮(zhèn)、街道老干部活動站點基本情況
(一)加強硬件建設，為老干部開展各類活動提供良好場所
在所在鎮(zhèn)、街道黨政領導的關心與支持下，我市各鎮(zhèn)、街道基本都建有老干部活動站點，能夠滿足老干部開展各類活動需要，有的老干部活動站點建設標準還比較高，占地面積、建筑面積都比較大，內設圖書室、棋牌室、排練室、多媒體教室、多功能活動廳等，學習設施、娛樂健身器材一應俱全，有的還設立老干部醫(yī)務室；外有寬闊場地、健身設施、花壇綠地等；配備了老干部工作人員；這些設備齊全，功能完善，集科普教育、休閑娛樂、體育健身為一體的老干部活動站點，為老干部開展政治學習、文化娛樂、健身強體創(chuàng)造了良好條件，極大豐富了老干部的晚年生活。
(二)加強軟件建設，為老干部開展各類活動提供組織保證
各鎮(zhèn)、街道老干部活動站點加強制度建設，制定完善《老干部工作人員職責制度》、《值班制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生包干制度》、《考勤制度》、《會議學習制度》、《評比獎勵制度》等規(guī)章制度，并將制度上墻，主動接受老干部的監(jiān)督。在活動安排上，做到小活動天天有，任憑老干部自由選擇參加；集體活動一般每月開展一次，主要是老干部政治學習、情況通報、座談會等，讓老干部暢談心得體會，了解鎮(zhèn)、街道經濟社會發(fā)展情況，發(fā)表意見建議等。還建立走訪看望制度，堅持做到“四必訪”：即重大節(jié)日必訪，生病住院的老干部必訪，有特殊困難的老干部必訪，孤寡、失去活動能力的老干部必訪，以此解決老干部在生活中遇到的實際困難，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到每個老干部的心中。
(三)積極開展活動，豐富老干部的晚年生活
一是加強黨組織建設。各鎮(zhèn)、街道都建立了老干部黨支部，做到每月召開一次支部會、一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會、上一次黨課，學習上級黨組織文件，了解當前社會形勢，使老干部思想常新，在政治上、思想上、行動上與___、上級部門保持一致。二是加強思想政治建設。采取“三溝通”和請上來、走下去的辦法對老干部進行思想政治教育。“三溝通”即：定期溝通，利用每月的黨小組會議，了解老干部黨員的思想狀況；及時溝通，利用走訪看望，傳達上級最新情況和方針，使老干部及時了解當前的形勢發(fā)展；隨時溝通，經常與老干部接觸、談心，把老干部的思想問題解決到家。三是根據老干部的不同情況與興趣愛好，開展閱讀、健身、棋牌、書法、繪畫、琴樂等豐富多彩的活動，讓老干部玩得滿意，活得開心。四是組織老干部發(fā)揮作用，就近參加鎮(zhèn)、街道的黨組織建設、“三個文明”建設和關懷下一代活動等，充分發(fā)揮老干部的余熱，為促進社會和諧穩(wěn)定作貢獻。
二、各鎮(zhèn)、街道老干部活動站點建設中存在的問題
我市各鎮(zhèn)、街道老干部活動站點建設總體情況較好，但也存在一些需要我們引起重視，采取措施予以解決的問題。存在的問題主要有以下四點。
(一)硬件設施有待更新提高
要做好老干部工作，滿足老干部開展各類活動的需要，老干部活動站點硬件設施是關鍵，要配備專門的會議室、活動室，要建立室外活動陣地，有門球場、活動廣場等，配齊各種健身器材。但是我市部分鎮(zhèn)、街道老干部活動站點硬件設施與應配備標準存在較大差距，具體表現為房屋陳舊、內部設施不配套、使用面積不足，有的一室多用。老干部活動站點硬件設施不達標，直接影響了老干部學習、娛樂等各項活動的開展。為此，這些硬件設施落后的鎮(zhèn)、街道老干部活動站點，需要落實經費、采取措施加以更新提高，以滿足老干部開展各類活動需要。
(二)軟件制度有待健全提高
部分鎮(zhèn)、街道老干部活動站點缺乏必要健全的管理制度，以致老干部活動站點工作存在隨心所欲現象，沒有達到制度化、規(guī)范化的要求。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動站點雖然建立了一些制度，但制度放在抽屜里沒有上墻公開化，影響了制度的效率，形同虛設。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動站點的制度過于陳舊，不符合當前形勢要求，中看不中用。這些軟件制度上存在的問題，需要改進提高，真正建立健全鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作管理制度，充分發(fā)揮制度的作用。
(三)活動開展少，老干部參與率不高
部分鎮(zhèn)、街道老干部活動站點開展活動不規(guī)范，具體情況為：一是活動開展少，甚至連續(xù)幾月無活動，失去了老干部活動站點存在的意義，造成建設資金與活動資源的浪費；二是活動只注重娛樂性，忽視對老干部思想政治工作的教育引導，品位不高，失去開展活動的應有目的與意義；三是活動內容單一、形式單調、缺乏活力，對老干部沒有吸引力。由于開展活動中存在這些問題，致使老干部參與率不高。
(四)老干部工作人員素質有待提高
部分鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作人員素質不夠高，一是政治責任感和事業(yè)心不強，沒有牢記“老干部工作不是大局而牽動大局”的政治觀念，缺乏胸懷大局、忍辱負重、淡泊名利、吃苦奉獻的思想境界和忠于事業(yè)、無怨無悔的使命感、責任感，不能把工作做深、做細、做好、做活。二是缺乏政治、經濟、科學、文化、醫(yī)療等方面的學識，綜合素質不夠高，不能滿足老干部工作的需要。三是缺乏組織協調能力，老干部工作涉及方方面面工作，老干部又是一個需要尊重和照顧的特殊群體，但部分人員不善于觀察分析，不善于協調各個方面、各個環(huán)節(jié)的關系，不善于調動各方面的積極性，難以提高老干部工作的水平和質量。
三、解決老干部工作存在問題的對策與建議
(一)建好硬件，夯實鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作基礎
一是制定鎮(zhèn)、街道老干部活動站點硬件標準，由市老干部局負責，根據各鎮(zhèn)、街道的老干部人數及實際，制定一、二、三級標準，并明確各鎮(zhèn)、街道的硬件標準，各鎮(zhèn)、街道按照對應的標準進行建設。二是鎮(zhèn)、街道老干部活動站點由鎮(zhèn)、街道負責建設，建設經費由鎮(zhèn)、街道自籌為主，不足部分市適當補助。三是規(guī)定鎮(zhèn)、街道老干部活動站點建設時間，必須在規(guī)定時間內完成建設，達到硬件標準。四是加強檢查監(jiān)督，市老干部局要加強對鎮(zhèn)、街道老干部活動站點建設的檢查監(jiān)督，存在問題及時協調解決，拖延應付的嚴肅批評，好的經驗與方法樹為典型予以表揚推廣。
(二)建好軟件，提升鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作水平
要提升鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作水平，獲得老干部的滿意，關鍵在于制度。老干部工作具有普遍性與共性，建好軟件，提升鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作水平。一是由市老干部局會同鎮(zhèn)、街道老干部工作機構根據全市鎮(zhèn)、街道老干部工作的實際，制定鎮(zhèn)、街道老干部活動站點基本管理制度，要涵蓋老干部政治學習、文娛活動、健康養(yǎng)身等方方面面，基本管理制度要少而精，講究實用。二是各鎮(zhèn)、街道老干部活動站點根據老干部活動站點基本管理制度，針對本地實際，作適當修改、補充、完善，正式擬定本鎮(zhèn)、街道老干部活動站點基本管理制度。三是管理制度必須上墻，公開公布，接受老干部和有關部門、群眾的監(jiān)督。四是鎮(zhèn)、街道老干部活動站點每年舉行一次落實基本管理制度情況座談會，鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作人員、老干部代表和相關部門代表參加，共同評議，促進基本管理制度的進一步落實。
(三)積極開展各類活動，豐富老干部晚年生活
鎮(zhèn)、街道老干部活動站點要積極開展各類活動，豐富老干部晚年生活，大致要做好以下三方面工作。
一是加強學習，提高老干部思想政治文化素質。要組織老干部讀書看報，訂閱《人民日報》、《求是》、《老同志之友》、《老年教育》等適合老干部閱讀的報刊雜志，開設電腦閱文室，滿足老干部讀書看報需要。要堅持學習制度，每月組織一次老干部集中學習；每季組織1次形勢報告會，讓老干部明確形勢，確保政治堅定，思想常新，理想永存。有條件的要舉辦各類學習 班，開展繼續(xù)教育，提高老干部的文化知識和思想情操、增進老干部身體健康，樹立科學的養(yǎng)生觀，實現健康長壽。
二是精心組織，認真開展各項文體活動。要精心組織，認真開展各項文體活動，提高活動質量。在活動形式上，以文化娛樂、體育健身、書法繪畫等益智延年適合老干部活動為主，既可集體組織，亦可自娛自樂。在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣。在活動內容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個人愛好，施展個人才藝。要拓展活動領域，延伸活動陣地，達到每天有活動，每月有比賽，每季有展覽，形式靈活多樣，活動豐富多彩。
三是發(fā)揮老干部余熱，積極奉獻社會。要組織老干部進支部，擔任社區(qū)、村支部成員，利用老干部懂政策、懂法律、工作經驗豐富的優(yōu)勢，全面推動基層支部黨建工作；二是組織老干部進社區(qū)、村，擔任社區(qū)、村領導成員，共同研究社區(qū)、村重大事項，幫助出謀劃策，協調各方面關系，促進社區(qū)、村工作發(fā)展；三是組織老干部進學校，加強與團組織、關工委的聯系，對學生講課，進行革命傳統教育。還可發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢，從事計劃生育、社會治安、民事調解、幫教后進青年等工作。
(四)加強內部管理，全面提高服務質量
鎮(zhèn)、街道老干部活動站點工作人員要始終按照“一個宗旨、兩個效益、三個優(yōu)、四個嚴”的要求來開展工作：一個宗旨就是全心全意為老干部服務；兩個效益是保證社會效益和工作效益；三個優(yōu)是優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，四個嚴是嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律。要達到制度化、規(guī)范化和科學化的要求，主動接受上級領導和老干部的監(jiān)督，提高工作效率與服務質量。要滿腔熱心，積極、認真、努力、負責做好每一項工作，在服務的每一個環(huán)節(jié)都能體現老干部的愿望，滿足老干部的需求，做到老有所呼、我有所應，老有所求、我有所為，真正達到優(yōu)質服務的要求。
篇九 老干部局局長2023年度述職報告1550字
尊敬的各位領導、各位同志：
老干局是社會關注度不高的單位。在每年的政府工作報告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過。今天，可以同等的來匯報工作，深感機會難得，作為一個服務型的弱勢單位，我們立足本職，扎實工作，努力成為全縣老干部可親可敬可信的娘家人?，F將一年來工作匯報如下：
一、堅持不懈開展“季訪”排查活動，主動出擊化解矛盾。維護老干部隊伍和諧穩(wěn)定，為全縣發(fā)展凝心力聚，是我局的首要責任。為此，我們堅持每季度開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計”走訪活動，局領導帶頭，全局干部每季度到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位上門走訪老干部，拉網式排查老干部晚年生活中的問題和矛盾。走訪中，對老干部做到“三當”，即：把老干部當長輩，上門問問身體是否安康；當朋友，交心談心問問思想上是否有煩惱；當智者，登門拜訪問問對工作上是否有建議。并將“季訪”情況實行了辦公室梳理匯總、業(yè)務專班集中會診、局班子集體研究、走訪人送達《反饋意見告知書》全流程作業(yè)式處置，確保了老干部晚年生活中的問題和矛盾早發(fā)現、早化解。今年，我們已開展“季訪”活動3次，上門走訪老干部1300多人次，收集老干部意見和建議210多條，成功化解老干部反映的問題和矛盾82起。同時，我們堅持貼心服務和教育管理齊頭并進。成立了老干部黨工委，堅持老干部黨支部說事制度和集中學習日制度。由我局組織的每月9號、10號上午的離休干部和副縣以上退休干部集中學習日活動，老干部們是不請自到，風雨無阻，拄拐杖、坐輪椅來的大有人在。
二、創(chuàng)新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務平臺?！按笫滦∈虏挥贸睿粋€電話就解憂。一言一行顯親情，服務老人不作秀”，這是老干部們對我局老干部“110”服務大廳的真實評價。我們從親情服務入手，成立了老干部“110”生活服務隊，這在全省老干部工作部門是“首創(chuàng)”，主要是為居住在縣城的離休干部和副縣級以上退休干部，按照“20元以內免費，20元以上由老干部個人承擔”的原則，提供電源線路維護、家用電器維修、室內供水設施維修、室內下水道疏通、門窗鎖具維修等六個方面的上門服務。今年，已為老干部上門服務417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實事和小事，溫暖和感動著老干部。目前，服務大廳下設有信訪接待服務、“110”生活服務、醫(yī)療保健服務和文化養(yǎng)老服務4個窗口，我們從“四個方面”來為老干部竭誠服務，這已經成為了我局工作的特色和品牌，先后受到了國家、省級表彰。
三、順應新需求，認真落實老干部待遇。組織開展形式多樣的活動，是當前形勢下落實老干部待遇的重要體現。今年，我們重點以推進縣老年大學建設為抓手，在繼續(xù)鞏固老干部藝術團、老年書畫研究會、老干部門球協會、縣詩詞學會、楹聯學會等5大活動團體建設的基礎上，今年初又新推出了老年大學教師送教上門活動，四大家機關院內傳來了歌聲，老干部們是聲音如鐘、激情四射。秋季舉辦了老干部太極拳培訓班，老干部們是步伐矯健、身形如虎?？h老干部活動中心是“天天有活動、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，縣“四大家”主要領導親自參加老干部的活動，讓老干部喜在臉上、樂在心里。
關于黨風廉政建設，從我到我們的工作人員，借用方志敏在《清貧》中所寫的一句話就是——“一向過著樸素的生活，從來沒有奢侈過?！?/p>
我們的崗位有特殊的一面，有同事自嘲地說：“別人進的是公園，我們進的是醫(yī)院；別人去的是賓館，我們去的是殯儀館；別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭朝夕”。這真不是一句假話。我們?yōu)槿ナ赖睦细刹渴匾购笊钜够丶?，看天上星星真掛在天空；凌晨四五點起床，參加老干部的遺體告別儀式后回家，早晨的太陽才剛剛升起。我們沒有懊悔，沒有抱怨，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻。我們的追求只有一個：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老干部滿意！
篇十 水務局老干部爭先創(chuàng)優(yōu)個人的自查報告1650字
根據市委、市當局關于變化構造工作風格，狠抓工作落實的有關要求，為構筑進修型黨構造、進修型構造、進修型干步隊伍，進步干部政治表面本質，塑造水利系統干步隊伍的精良形象。在全系統廣泛展開“搶先創(chuàng)優(yōu)”活動，我覺得這個活動的展開，有龐大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，富裕表現了黨委以工錢本和求真務實的思維理念，我堅定附和。比較“搶先創(chuàng)優(yōu)”，我對過去的工作進行了當真的自查，下面我把自查的環(huán)境向各位帶領和同仁作一個報告請教：
一是比進修，看綜合本質;長期以來，我都把進修擺在首位，做到了進修有籌劃、有記錄、有領會、有實踐。珍視進修黨的龐大政治表面、現行目標政策、本職交易知識及與進步本身本領本質的相干知識。學表面、學文化、學交易、學良習、學進步，做到進修工作化，工作進修化。既從冊本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向進步典范學。在勤奮進修中拓寬知識、升華地步。我前后自學了。謀劃機操縱、心理學、健康保健知識等冊本，并做到學乃至用，將所學的表面知識應用到實際工作中去。(如：向老干部宣揚黨的老干部政策。對離退休干部關心的改革開放和當代化構筑中的龐大題目和熱點題目，當真做好解疑釋惑工作，教誨廣大離退休干部自發(fā)在思維上、舉動上與黨的目標政策保存同等，連續(xù)用最新表面結果武裝離退休老干部。寫博客，宣揚水務局的好人功德，愛心捐款、水利構筑的變化等)。
二是比奉獻，看愛崗敬業(yè);一年來，我辛苦奮動在辦事老干部這個工作崗亭上，做到接納任務不講價格，結束任務不打扣頭，對待工作盡經心、傾盡力，高標準、嚴要求。委曲求全，微笑辦事。在工作中碰到有的老同志因年齡大了或因疾病，偶然看題目有過火、乃至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保存精良的心態(tài)，泰然自如，從不叫真，碰到屈身或曲解也不爭不辨(每次老干部活動，我都細致籌謀，做到高雅絕倫)。堅守崗亭，以局為家。忠厚踐諾職責。
三是比協作，看和諧共事;在工作中，堅定以黨性原則維系聯合，用嚴明的規(guī)律束厄狹隘本身，以工作和聯合的欲望動身，內誠于心，外信于人，以凡是心對待本身，以包涵心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的構造見解和集體聲譽見解，恭敬上級，長于和諧共事。
四是比本領，看辦事效果;在工作崗亭上，我有較高的表面政策程度，有著充裕的工作經驗和諳練的交易技巧，熟悉本職交易，勝任本職工作，是本職崗亭的大家大家。
五是比立異，瞥見解變化;工作中。深切查看探討、摸索新局勢下老干部工作的新路子，新方法。用科學成長觀來教導老干部工作，凸起“以工錢本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽?，把老干部的長處做為我工作的動身點和落腳點、連續(xù)滿足老干部互助的需求，增進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。如今我局老干部群體布局產生了很大變化，離休干部跟著“雙高期”的到來人數連續(xù)裁減，而退休干部人數增加很快，所以我要改革辦事的方法方法，拓展辦事路子和范疇，為老干部供給親情化、細致化的辦事，賜與他們政治上的關心、精神上的關心、糊口生涯上的賜顧幫襯和品德上的恭敬，讓他們更好地分享改革開放結果，感覺和諧社會的暖和。
六是比事跡，看爭進步位。在分擔老干部工作以來，我分擔的老干工作在全市都獲得了市老干局的表揚。
多年來，能夠順利結束帶領交給的各項工作任務，與各位帶領的贊成和承認分不開，與各位同事的關心和救助分不開。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不敷，緊張表如今：
1、政治表面進修深度和廣度還不敷;
2、工作自動性不強。對付新局勢下的老干部工作不能自動摸索、探討，只是被動地結束上級安排的工作任務。
3、開辟立異精神不敷。面對老干部群體布局產生了龐大變化，有待探討更科學的新方法。
4、辦理辦事質量另有待進一步進步。
“知不敷而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作立場，求實的工作風格，自動進步的意識，忘我奉獻的精神，更加竭力，勤奮工作，搶先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老做奇跡做出應有的貢獻。
篇十一 老干部局年終述職報告4500字
老干部局年終述職報告
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現歷史新突破，全市老干部工作呈現蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展'我們的差距在哪里'、'我們應該怎么做'專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據統計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農村建設。老同志深受鼓舞，對'四大一新'的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市'萬人問卷，建言獻策'活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展'我為科學發(fā)展建言獻策'活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現__科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到'三及時'：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到'三親自'：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了'三知情、三必訪'和'四用、四心'工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部'三個機制'，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇'四到位'。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了'五老'在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
三是在加強班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照'一崗雙責'的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯建共創(chuàng)、新農村建設、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
總的來看，一年來我們取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
篇十二 市委老干部局重點工作班子述職報告8100字
一年來，在市委市政府的正確領導下，市委老干部局狠抓老干部“兩項建設”，認真落實“兩個待遇”，充分發(fā)揮“兩個陣地”作用，較好的完成了2023年度重點目標工作，現述職如下：
一、主要工作在全省、全市所處的位次
2023年，我局各項工作取得長足進步，多項工作受到省委老干部局領導充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統計工作等被省委老干部局評為先進單位;市老年大學被批準為省級老年大學示范校，并先后獲得首屆全省、全國兩級“敬老文明號”榮譽稱號；我局被評為2023年度市級文明單位和雙擁模范單位；市關工委 “雙創(chuàng)建工作”被省關工委評為優(yōu)秀組織獎并推薦為全國優(yōu)秀組織獎；全省老干部宣傳工作會議在我市召開。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級單位在全省離退休干部黨支部書記培訓班上作了典型經驗交流發(fā)言。
二、重、難點工作完成和突破情況
一是離退休干部思想政治建設和黨支部建設有了新提高。緊緊圍繞學習貫徹黨的__大精神這條主線，通過研討、座談等多種形式，認真組織離退休干部深入學習領會黨的__大、市委十屆七次全會等會議精神，注重引導老干部加深理解，統一思想和行動。針對老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實際，采取“有條件的單建、少而散的聯建、易于集中的統建”的辦法加強離退休干部黨支部建設，確保每一個離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發(fā)揮市委老干部黨校平臺作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書記培訓班，召開了全市離退休干部思想政治工作經驗交流會。
二是老干部宣傳和調研工作有了新成效。按照“及時、準確、全面、真實”原則，及時捕捉工作中的苗頭性和傾向性問題，適時選樹老干部先進典型，有效加強了老干部宣傳工作。對局工作網站進行改版，新開辟工作動態(tài)、政策選編、先進事跡等21個專欄、40個子欄，方便了老干部和各級各單位關注我市老干部工作動態(tài)、了解重大新聞及政策法規(guī)。在全市開展老干部工作創(chuàng)新項目活動，各級老干部工作部門結合工作實際進行創(chuàng)新實踐，承領、實施創(chuàng)新項目26個，撰寫調研報告44 篇。
三是特困離休干部幫扶工作機制有了新探索。針對我市改制、破產企業(yè)中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無工作等情況遇到特殊困難，積極聯系民政、財政等部門，探索建立了《蚌埠市離休干部特困幫扶實施辦法》，設立專項幫扶基金，并列入財政年度預算。截止目前，已對全市11名特困離休干部進行了幫扶。
四是離退休干部服務管理新模式有了新進展。會同市衛(wèi)生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務平臺，為市區(qū)1000多名離休干部提供緊急呼救服務。該平臺同時能及時通過短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發(fā)送節(jié)日問候和溫馨提示，提供老干部政策和醫(yī)療咨詢。對涉及離退休干部待遇的審批事項，協調有關部門及時調整了因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費審批機制，建立了“當月報送、當月審批、當月執(zhí)行”的綠色通道。按照干部管理權限，我們還建立起退休干部信息庫。
五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強市老年大學建設，不斷創(chuàng)新辦學理念、改進教學方式、強化學校管理，促使我市老年大學逐步走向規(guī)范化、制度化、特色化，順利取得省級示范校和全省、全國兩級“敬老文明號”稱號。根據興趣愛好和人員分布情況，選擇有條件的社區(qū)建立起我市第一家社區(qū)教學點，實現了教學安排、師資力量與市老年大學共享。
三、成績、經驗和體會
回顧2023年，我們圍繞目標任務，狠抓工作落實，不斷加大創(chuàng)新，老干部工作取得了新成績、邁上了新臺階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書記同志親自帶領常務副市長、市委組織部部長、市委秘書長等市級領導以及市人社、財政等部門主要負責同志，蒞臨我局調研老干部工作，幫助解決實際困難。市委副書記王誠和市委常委、組織部部長周勇多次深入市委老干部局指導有關老干部工作。二是離退休老干部隊伍整體更趨穩(wěn)定。一年來，我們不斷完善《老干部信訪工作督辦制度》、《市委老干部局信訪工作暫行規(guī)定》及集中走訪月、老干部局長下基層、局長接待日等制度，通過設立熱線電話、開通網站局長信箱、設立征求意見箱等，主動“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊伍的整體穩(wěn)定。三是老干部工作者更加熱愛本職工作。大力開展“孝心、愛心、耐心”主題教育實踐活動，不斷提高責任意識，轉變工作作風，著力解決重難點問題，不斷激發(fā)全市老干部工作者熱愛本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門成為“讓黨放心、讓老同志滿意”的模范部門。
四、差距、問題和思考
看到成績的同時我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設工作、個性化服務管理工作、老干部工作部門自身建設等方面都還有探索和提升的空間，主要表現為：深入基層指導老干部工作還需進一步加強；面對新時期老干部工作中出現的新情況、新問題，創(chuàng)新辦法不夠多；老干部活動中心和老年大學因受場地限制無法提供更多的文體活動需求保障；自身隊伍素質水平還待進一步提高等。針對問題，今年我們將認真研究加以解決，堅持“強項工作中求提高、弱項工作中爭突破、不足工作中出創(chuàng)新”原則，以更加求真務實的態(tài)度，更加扎實的工作作風，認真籌劃和制定好2023年的老干部工作目標，不斷比學趕超兄弟地市的老干部工作。
五、新的一年的目標和打算
新的一年，我們將深入學習貫徹黨的__屆三中全會和市委十屆十二次全體(擴大)會議精神，按照__大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項待遇落實，大力加強“兩項建設”，繼續(xù)探索離退休干部服務管理新模式，有效發(fā)揮離退休干部積極作用，不斷擴大老年教育網絡覆蓋面，切實加強老干部工作部門自身建設，著重在“六個進一步”上下功夫：進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；認真落實各項待遇，進一步加強離退休干部服務管理工作；積極搭建平臺，進一步有效發(fā)揮老干部作用；加大調研信息宣傳力度，進一步推動老干部工作創(chuàng)新；加強活動中心、老年大學和關工委工作，進一步豐富老同志精神文化生活；加強自身建設，進一步提高老干部工作隊伍整體素質能力，為實現蚌埠“明珠復興”之夢、重返全省第一方陣做出積極貢獻。
2023年，全市統戰(zhàn)工作圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢、銳意創(chuàng)新，引導統一戰(zhàn)線廣大成員在服務經濟社會發(fā)展、推進多黨合作事業(yè)、促進民族團結進步、維護社會和諧穩(wěn)定等方面取得了一定的成效?，F述職如下：
一是深入推進多黨合作和政治協商制度建設。指導各民主黨派扎實開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動，把實現“中國夢”與“重返全省第一方陣”的工作實踐緊密結合起來。組織各民主黨派圍繞城市建設、淮河防汛等開展視察調研，積極建言獻策，共提出提案、議案434件，其中優(yōu)秀提案38件，反映社情民意 243條。加強對口聯系工作，召開政情通報會6次。對各民主黨派推薦的125名政行風評議員進行集中培訓，調整推薦各類黨外特約監(jiān)督員、監(jiān)察員13名。
二是積極開展非公有制經濟領域統戰(zhàn)工作。積極引導非公有制經濟人士健康成長，開展了非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，教育引導廣大非公有制經濟人士和非公有制企業(yè)積極投身光彩事業(yè)和社會公益活動，開展了“同心工程”、“送溫暖獻愛心”等系列活動，捐資助學200余萬元，向災區(qū)捐款130多萬元。積極為非公有制經濟發(fā)展牽線搭橋。指導市工商聯與有關單位聯合舉辦了“民營企業(yè)招聘周“活動，提供就業(yè)崗位11173個，有3977人達成就業(yè)意向，舉辦了 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進校園”、“金融知識宣傳周”活動。積極做好“百家民企進皖北—蚌埠行”活動的聯系協調工作，達成簽約項目60個，合同投資額590.9億元。
三是切實維護民族宗教和諧穩(wěn)定。支持民族鄉(xiāng)村加快經濟社會發(fā)展，會同市民委向省申報少數民族經濟發(fā)展項目8個、少數民族文教衛(wèi)發(fā)展項目6個，爭取省級扶貧資金256萬元。扎實開展民族團結進步宣傳月和民族團結進步創(chuàng)建活動，有2個集體和2名個人受到全省表彰。切實做好宗教領域的和諧穩(wěn)定工作，保護合法、打擊非法、抵御滲透。加強宗教工作制度建設，與市委政法委、市宗教局、市公安局等單位就當前宗教工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，提請市委研究出臺了《關于進一步加強宗教事務管理工作的意見》。
四是不斷拓展海外聯誼工作。充分發(fā)揮海聯會、光彩會、臺聯會、黃埔同學會、張匯滔研究會等統戰(zhàn)團體的橋梁和平臺作用，積極開展與港澳臺的交流互動，加強同港澳臺及海外社團、華人華僑代表人士的聯系交往，積極宣傳蚌埠改革開放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海內外的知名度。小南山淮上軍紀念碑、淮上軍紀念碑廊被批準為省愛國主義教育基地和蚌埠市干部教育培訓現場教學示范基地。
五是大力加強黨外代表人士隊伍建設。與市委組織部在認真調查研究的基礎上，經征求有關單位的意見建議后，提請市委研究出臺了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。舉辦了全市縣處級黨外領導干部學___大精神培訓班和全市統戰(zhàn)干部、非公有制經濟人士、民族宗教干部培訓班，進一步提高了他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力。
六是扎實做好惠民生促和諧工作。組織開展了環(huán)保宣教鄉(xiāng)村行、法律咨詢進社區(qū)、關注貧困兒童、科普進鄉(xiāng)村等活動。在“三結三聯三服務”活動中，組織蚌醫(yī)一附院、市一院、二院、三院的50多名醫(yī)療專家，分別赴龍子湖區(qū)東風社區(qū)、懷遠縣渦南村、懷遠縣中淝村、蚌山區(qū)雅郢村開展義診和健康咨詢活動，動員全市非公有制企業(yè)向聯系點群眾提供了1800多個就業(yè)崗位，送去了價值2萬多元的辦公設備，開展了“__屆三中全會精神進社區(qū)”活動。積極做好征遷拆違包保單位的群眾思想工作，確保防違控違工作落到實處。
2023年，在省委統戰(zhàn)部的評比考核中，榮獲了全省統戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新獎和全省統戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位，民族宗教工作、黨外干部工作也位居全省先進行列。
回顧一年的工作，我們的感受是，做好新時期統一戰(zhàn)線工作，必須圍繞中心、服務大局；必須凝聚人心，匯聚力量；必須發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展。
我們還感到，全市統戰(zhàn)工作距市委和新形勢新任務的要求，尚有一定的差距和不足。如何圍繞改革發(fā)展，進一步發(fā)揮獨特優(yōu)勢；如何把握新時期統戰(zhàn)工作規(guī)律，進一步創(chuàng)新工作方法；如何圍繞重返全省第一方陣，進一步調動統一戰(zhàn)線廣大成員的積極性、創(chuàng)造性等，都是需要我們認真探索和改進的。
2023年，我們將按照市委的決策部署，重點做好以下幾個方面的工作：
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保教育實踐活動取得實實在在成效；二是推進多黨合作制度化、規(guī)范化、程序化建設，為重返第一方陣匯聚強大正能量；三是組織各民主黨派工商聯和無黨派人士緊緊圍繞市委市政府的中心工作開展調查研究，積極建言獻策，建立和完善黨外代表人士直接向市委、市政府報送調研報告和意見建議的程序、內容、范圍；四是做好新形勢下的民族宗教工作，確保民族宗教領域的和諧穩(wěn)定；五是做好非公有制經濟領域統戰(zhàn)工作，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長；六是拓展港澳臺海外統戰(zhàn)工作，開展形式多樣的交流與合作；七是加強黨外代表人士隊伍建設，做好黨外干部的發(fā)現培養(yǎng)使用工作。
一、主要工作完成情況
（一）抓學習，理論武裝工作不斷提高。
組織機關黨員干部學___大、__屆三中全會精神；學___一系列重要講話精神；學習市委十屆十次、十二次全委擴大會議精神。積極開展__大精神知識測試、文藝匯演和征文比賽等活動，將評選的優(yōu)秀作品匯編成冊下發(fā)基層；開設“機關大講堂”，舉辦座談會和形勢報告會，使重返全省第一方陣在市直機關干部中統一思想，形成共識；利用蚌埠機關黨建雜志和網站，不斷把學習宣傳貫徹活動引向深入。
（二）抓重點，機關作風明顯轉變。
在市直機關集中開展“六要六不”專題教育活動（要積極主動，不被動應付；要善于協調，不推諉扯皮；要嚴謹細致，不大而化之；要認真把關，不回避矛盾；要強化自身，不埋怨別人；要注重自律，不損害形象）。市直機關89家單位基層黨組織和4556人參加了專題教育活動，參學覆蓋面達到98%以上，通過活動，機關干部思想有轉變，效率有提高，作風有改進；扎實推進“弘揚先進思想文化、推動蚌埠加快發(fā)展”主題實踐活動，確保了主題實踐活動有序開展。
（三）、抓中心，服務大局有新作為。
全力服務征遷拆違工作。加強對市直55個包保部門的指導，積極做好工委自身的包保工作，多次參加控違強拆活動，確保征遷拆違工作深入開展；積極開展服務民營企業(yè)活動。機關黨員干部立足崗位，獻計獻策，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，為實現重返全省第一方陣貢獻力量。
（四）、抓隊伍，基礎工作扎實推進。
市直機關黨組織積極實施“五大工程”（先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創(chuàng)新工程）和建設“五型機關”（學習型機關、服務型機關、責任型機關、和諧型機關、廉潔型機關），機關黨的工作不斷扎實推進。培訓256名建黨積極分子和82名黨務干部，發(fā)展黨員62名，轉正黨員76名，指導完成39個基層黨組織換屆選舉，配齊配強26名專職黨務干部；將iso9000質量論證體系導入機關黨的建設，推進機關黨的工作標準化規(guī)范化建設；與86家市直部門簽訂黨建目標責任書，不斷加強機關黨建的督查和指導。
（五）、抓調研，創(chuàng)新工作取得成效。
組織市直機關8個部門，對三縣五區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個自然村（居委會、社區(qū)）、7個縣區(qū)直機關單位基層黨務公開和廉政文化建設示范點創(chuàng)建情況進行調研走訪，深入挖掘黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，調研成果《凸顯“四新”特色 推進“四融”模式》一文分別被省直機關雜志《七月風》、市委雜志《蚌埠工作》采用。組成多個調研組對全市48家民營企業(yè)開展走訪活動，幫助民營企業(yè)協調解決在生產經營中遇到的困難和難題。
（六）、抓活動，機關文化精彩紛呈。
通過舉辦“七一頌歌”大型演唱會、迎新年越野長跑比賽、送春聯活動、女職工硬筆書法展、乒乓球比賽、青年交友沙龍活動、廚藝大賽等系列活動，不斷豐富機關干部職工文化生活；全年“一日捐”活動捐款27萬余元；在“三結三聯三服務”活動中， 450余名黨員領導干部結對共建點（共建對象）500余個，開展走訪活動2023余次，為民辦實事200余件，為共建點爭取項目30余個，爭取資金400 萬余元；組織開展中央文明辦在龍子湖舉辦的“全國保護淮河暨安徽省志愿者行動”啟動儀式；組織5萬人次評選全國、全省和全市的道德模范和“中國好人”的推薦工作；同時，積極開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。
二、經驗和體會
一是要深刻把握機關黨的工作的職能定位，把“圍繞中心，服務大局，推動發(fā)展”作為機關黨建工作的根本要求;二是要深刻把握機關黨的工作的歷史使命，把理論武裝作為機關黨的工作首要任務；三是要深刻把握機關黨的工作的機遇和挑戰(zhàn)，把改革創(chuàng)新作為推進機關黨的工作的重要舉措；四是深刻把握機關黨的工作責任和要求，把建立和健全黨建工作目標責任制作為機關黨的工作的重要保障。
三、存在不足
一是“人力不足”。市直機關工委許多科室只有1人，縣直機關工委工作人員雖有3-5人，但區(qū)直機關工委工作人員僅僅1-2人，應付平時工作還可以，真正遇到應急工作或大型活動時，就很難保質保量完成任務；二是“精力不足”。各級機關工委和市直機關黨務干部除了做好機關黨的工作以外，還承擔著精神文明、雙擁共建、計劃生育、綜合治理、征遷拆違等具體而又繁瑣的大量工作，往往會出現“精力不夠”或“精力外移”現象；三是“財力不足”?？h區(qū)直機關包括市直機關工委的經費都未能按《條例》的規(guī)定保障到位；四是“活力不足”。部分機關黨組織在開展黨的活動中內容單調、形式單一、方法陳舊，吸引力不夠，創(chuàng)新意識不強，教育管理效果不好，這些不足有待于在今后的工作中加以克服。
四、2023年工作打算
（一）圍繞深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使機關黨員干部作風有新轉變。
抓住根本點，不斷增強馬克思主義群眾觀和宗旨意識；把握著力點，聚焦作風建設，解決好“”問題；突出關鍵點，扎實做好學習教育檢查三個環(huán)節(jié)的任務；注重結合點，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。結合深入開展學習貫徹__一系列重要講話精神和__屆三中全會精神，統一思想，提高認識，狠抓機關作風建設和“四風”的整改。
（二）圍繞重返全省第一方陣的宏偉目標，在服務大局中有新貢獻。
市縣（區(qū)）機關各級黨組織要緊緊圍繞市委工作大局，切實做到市委有號召，機關黨組織要立即響應；市委有部署，機關黨組織要積極行動；市委有要求，機關黨組織要堅決落實，以實際行動投入到調整經濟結構、擴大有效投入、增強創(chuàng)新能力、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保持社會和諧的大局中來，在新的起點上推進蚌埠更好更快發(fā)展。
（三）圍繞將iso9000質量論證導入機關黨建體系，在規(guī)范基層組織建設上有新突破。
市、縣（區(qū)）直機關各級黨組織要緊緊圍繞“強組織、增活力、促發(fā)展”的主題，做到抓落實、全覆蓋、求實效。加強把市情區(qū)情、城市管理、社會管理創(chuàng)新等方面知識納入新黨員、入黨積極分子和新任黨務干部等培訓范疇，加深黨員干部對國情、省情、市情的理解認識；認真落實“三結三聯三服務”活動和“五級書記大走訪”活動；積極開展綜治聯系點、黨建結對共建點和雙擁共建等活動，通過創(chuàng)新載體增活力，強化措施抓落實，不斷提高機關黨員干部的履職素質和工作能力，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力。不斷夯實機關基層黨組織基礎。
（四）圍繞深入推進“五大工程”和“五型機關”建設，確保示范點創(chuàng)建活動有新提升。
通過實施“五大工程”和創(chuàng)建“五型機關”活動，抓基層、打基礎，強基固本。按照“五大工程”、“五型機關”創(chuàng)建活動要求，深入基層，加強調查研究，了解第一線情況、掌握第一手資料，加強對各單位基層黨組織創(chuàng)建活動的指導力度。按照突出特色，選樹典型、以點帶面、全面推進的要求，打造機關黨建示范“精品”，帶動和推進機關黨建全面提高。
（五）圍繞黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，促進黨風廉政建設有新進展。
全力推進機關黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式。深入推進廉政文化建設融入“四新”特色，推進“四融”模式，不斷打造“為民、務實、清廉” 的高效機關；做好黨內監(jiān)督工作。認真落實黨內監(jiān)督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對民主集中制執(zhí)行情況和對黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；切實維護黨員合法權益。在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作表率，堅決糾正損害黨員和群眾利益的突出問題，切實維護好黨員的合法權益。
（六）圍繞舉辦機關精品活動，豐富機關文體活動有新改善。
始終把健康向上和富含教育、娛樂、學習等多種元素在內的各種機關文體活動作為有效載體，將趣味性、知識性和思想性結合起來，繼續(xù)開展球類、健身操、田徑賽等文體活動，豐富機關活動內容；繼續(xù)開展“一日捐”和“冬季送溫暖”活動，深入實施“溫暖工程”，推進“和諧型機關”建設；認真落實領導干部結對幫扶制度，繼續(xù)開展走訪慰問困難職工活動，積極維護職工合法權益。
（七）圍繞弘揚先進思想文化的主題，在加強機關文化建設上有新氣象。
抓住關鍵點，在踐行社會主義核心價值觀上下功夫。幫助機關干部職工樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普通指導意義、積極向上、全體認同的機關價值理念。
找準切入點，在創(chuàng)建學習型機關，提高機關干部的綜合素質上下功夫。強調學習是財富，學習是崗位，學習是工作，學習是實踐，學習是創(chuàng)新，學習是成功的理念，達到提高機關干部綜合素質的目的。
立足根本點，在加強制度建設，促進機關各項制度的健全、規(guī)范及其有效運轉上下功夫。豐富學習內容、創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道、提高學習效果；建立統一的工作標準和規(guī)范的工作流程，努力構建各類先進典型得到及時發(fā)現、良好培育和廣泛宣傳的工作機制；完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制。
把握著力點，在創(chuàng)新機關文化活動載體，保障全員參與上下功夫。積極開展豐富多彩、健康向上的機關文化建設活動，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、團結協作、廉潔高效、服務優(yōu)良的機關形象。
（八）圍繞建設學習型政黨的要求，與時俱進，積極探索黨組織活動內容和形式上有新變化。
把握時代脈搏，把握創(chuàng)新求變，做到學習內容豐富多樣，活動，形式多樣化。采取“走出去 請進來”的方法，不斷開闊黨務 干部的視野；開展有益身心健康、喜聞樂見的活動，寓教于樂，增強黨組織吸引力、凝聚力。
篇十三 區(qū)委老干部局局長xxxx年述職述廉報告1350字
今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步?，F將全年的工作和學習情況總結如下：
一、述職部分
上半年在區(qū)委非公企業(yè)黨委工作，分管非公企業(yè)黨建和干部培訓工作。一是在非公企業(yè)黨建工作中擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，創(chuàng)新組織設置形式，成立企業(yè)或行業(yè)聯誼會，以此為依托成立聯誼會黨組織，上半年，成立聯誼會黨組織17個。二是在全區(qū)非公企業(yè)試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業(yè)黨組織的組建工作。三是建立非公企業(yè)黨務工作人才庫。下發(fā)《關于建立全區(qū)非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優(yōu)秀黨務工作者。四是在全區(qū)國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年全區(qū)共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區(qū)領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發(fā)展論壇延續(xù)高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩(wěn)定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區(qū)承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區(qū)干部培訓，開設“社區(qū)干部大講堂”
下半年調任區(qū)委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業(yè)務，逐步掌握了為老服務的特點。
一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業(yè)管理問題。
二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。
三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創(chuàng)新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區(qū)委區(qū)政府的重要會議內容和文件精神。
四是請保健專家為老干部適時講解養(yǎng)生知識，分別講解了《夏季養(yǎng)生》、《秋冬季養(yǎng)生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。
五是認真執(zhí)行向老干部通報情況制度，今年區(qū)委梁學文書記向老干部們通報了街道區(qū)劃調整、更名、以及我區(qū)經濟社會發(fā)展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區(qū)內各方面發(fā)展出謀劃策。
六是積極向區(qū)委、區(qū)政府領導匯報老干部的思想動態(tài)，把老干部們一直關心的規(guī)范津補貼的部分工資發(fā)放到位，為老干部發(fā)放參觀世博會的專項經費每人1000元整。
七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節(jié)帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區(qū)的建設新貌，讓老干部們感受市區(qū)的新變化。
八是積極組織老干部的文娛活動，組織區(qū)里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區(qū)的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。共2頁，當前第1頁12
篇十四 老干部工作調研報告2650字
近年來，我局緊密結合老干部工作實際，不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點，抓基礎、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”，積極研究和解決老干部工作中出現的新情況、新問題，助推了我縣司法行政工作再上新臺階。根據局黨組的安排部署，通過對我局老干部的座談、走訪、慰問，進一步摸清了全系統老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強和改進老干部工作的新思路、新對策。
一、基本情況及主要做法
現有退休干部22人，約占全局職工總數的三分之一，其中享受正縣級干部待遇2人，享受副縣級干部待遇1人，享受科級干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會1個。
（一）加強領導，轉變觀念，建立和完善工作機制
局黨組高度重視老干部管理服務工作，把該項工作納入重要議事日程，多次召開專題會議，對工作中存在的不足進行認真總結分析，對今后如何進一步有效推動老干部工作做了研究部署；強化領導職責，推行一把手負總責，分管副局長具體負責抓，政治處負責抓落實的工作機制，明確了老干部工作職責和任務，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。
為有效推動老干工作，局領導班子采取集中與走訪相結合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎上，結合單位實際，制定和調整了相應的工作機制。一是要求領導和干部職工不斷改進工作方法和服務方式，將以前的“重管理、輕服務”轉變?yōu)椤胺諡橹?、管理為輔”，增強服務意識，用耐心、愛心、誠心去開展工作。對老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉變?yōu)椤爸鲃勇犎 ⒎e極采納”，將“難理解、難溝通”轉變?yōu)椤皳Q位思考、以誠相待”；二是針對全縣司法行政系統退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務工作納入年度目標管理，簽訂責任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到工作抓有目標，做有方向，任務具體，責任清楚，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三是切實落實在職領導與同級離退休老領導聯系制度，明確了黨組成員與老干部的聯系對象，制定了聯系工作要求，促進了與老同志的溝通與聯系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。
（二）加大投入，抓好老干部“兩項待遇”的落實
（三）加強老干部黨支部建設，做好老干部的思想政治工作
為加強老干支部的管理、服務工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學習、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時，深入細致地做好新形勢下的老干部思想政治工作，局領導和老干部工作者經常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難。采取解決實際問題和困難相結合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進了系統內的和諧，提升了老干部對組織的信賴度，增強了凝聚力。
（四）認真開展尊老慰老活動，豐富老年精神文明生活。
為體現黨組織對貧困黨員的關心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對系統的困難退休職工、遺屬進行慰問。與他們交心談心，細致了解他們在生活上存在的困難和身體健康情況，認真聽取他們的建議和意見，對他們提出的建議和要求做了逐一答復，充分肯定他們多年來對司法行政事業(yè)做出的貢獻以及在生活、學習、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們堅定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良作風。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實感受到組織大家庭的溫暖。5年來，共籌措慰問經費25000余元，開展慰問活動30余次。
二、存在的問題和不足
通過深入的調研，針對目前社會發(fā)展變化，老同志自身狀況，對老干部政治和生活待遇的落實情況進行了認真思考，從嚴格的角度講，老干部工作還存在一些問題。
一是認識上不到位，導致老干部工作不能順利開展。個別干部對老干部工作認識不足，片面地認為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴格要求；擔心老干部找麻煩，不愿意深入細致地抓這項工作，面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對老干部的跟蹤管理、教育、服務等方面經常出現顧此失彼的現象，不能及時發(fā)現和解決問題。
二是教育上不到位，部分老干部對當前的形勢缺乏正確認識。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現象，把老干部工作局限于組織老同志“轉一轉、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄；個別老干部不能正確理解黨和國家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對分享改革與經濟發(fā)展的成果存在片面性的認識，不能從單位實際出發(fā)，而與先進地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對待當前存在的一些不良社會現象。他們用計劃經濟的思維和思想道德教育方式，來看待當前改革發(fā)展中出現的問題，尤其對當前存在的腐敗、行業(yè)不正之風和思想道德敗壞等問題不能正確認識，有時在言語和行為上表現過激。
三是服務上不到位，導致部分老干部從情感上與單位出現隔閡。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定信息很迫切，有時因信息傳遞不及時，使他們產生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實際工作中確實存在著服務不到位、關心不及時的問題，致使一些老干部產生失落感；由于休老干部年老體衰，社會活動逐漸減少，久而久之思想上產生孤獨感，與單位產生了隔閡。
三、幾點思考與建議
（一）政治上關心，使老干部老有所學、老有所教。
政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認真落實“三會一課”等制度，不斷強化對老干部的思想教育。在學習內容上，要做到與當前國際國內形勢相結合、與我縣的經濟發(fā)展和中心工作相結合、與老干部思想實際相結合的方式實施；在學習方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨和組織的聲音及時傳達給他們，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大退休干部，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存。同時，要引導和鼓勵老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經驗交流與溝通，使老干部緊跟時代發(fā)展的脈搏，始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。
篇十五 退休老干部工作計劃報告4900字
1.退休老干部工作計劃報告
一、樹立科學發(fā)展觀，加強對老干部工作的領導
老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。
因此，學校黨政組織樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。
我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。
二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理
隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。
三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇
1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為
到去年年底，我校共有47名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。
因此，我們要根據他們的這一特點，充分發(fā)揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續(xù)組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發(fā)揮他們的才智；每年教師節(jié)、敬老節(jié)召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。
2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安
按照黨政計劃和要求，我們要繼續(xù)堅持日常走訪制度和節(jié)日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。
同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
2.退休老干部工作計劃報告
（一）繼續(xù)搞好協調服務。我州體育事業(yè)所取得的發(fā)展與老干部的貢獻是分不開。為他們搞好協調服務工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，并做好一項日常工作做細、做深、做實。
（二）搞好節(jié)前慰問工作，開展各項老干部活動。20__年，我局將在節(jié)假日到老干部主要居住地開展節(jié)前慰問工作，通報全州體育工作，與老干部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動。
（三）繼續(xù)堅持班子成員與老干部建立聯系制度。我局班子成員、工作人員與老干部時常保持聯系，及時了解和掌握老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老干部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老干部對體育工作支持和理解。
（四）加強落實老干部生活待遇。高度關注老干部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創(chuàng)造條件積極解決。
（五）加強落實老干部政治待遇。根據州委老干部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老干部報刊、雜志訂閱工作，堅持為老干部征訂健康健身類雜志報刊。
（六）加大對老年人體育協會的支持。積極協助成立各種老年人體育協會，在工作和資金上給予老年人體育協會支持：一是對協會舉辦或協辦的活動給予大力支持，提供場地和設備；二是協助老年人體育協會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協會爭取活動資金，并給予一定經費扶持。
3.退休老干部工作計劃報告
一、以理論學習為核心，以黨的的__大精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、采取有效措施和多種形式進取組織引導離退休人員繼續(xù)學習貫徹黨的__大精神，充分發(fā)揮老干黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
2、支持、協助老干黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
3、進取發(fā)揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優(yōu)勢，幫忙和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、進一步落實老干部“兩個待遇”
1、按照政策規(guī)定，為處級以下離休干部訂閱政策規(guī)定范圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情景制度，及時向離退休干部傳達上級和本局的有關文件，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情景，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職干部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節(jié)，要組織工作人員到家走訪慰問，異常是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、進取與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休干部報銷醫(yī)藥費，保證政策規(guī)定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理范圍內的實事。⑵春節(jié)前去慰問。⑶組織好老年節(jié)活動。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發(fā)揮老干黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，進取開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支持，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動?；顒邮以陂_展好各項文體活動的基礎上，還要進取組織乒乓球、臺球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創(chuàng)造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、進取開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”進取分子活動，進一步加強不禮貌現象監(jiān)督員隊伍建設。
發(fā)揮老干部、老專家、老模范的余熱，進取開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業(yè)務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業(yè)務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養(yǎng)和工作水平。
2、堅持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規(guī)律、新方法，提高用科學發(fā)展觀的理念解決處理新問題的本事。
5、切實加強業(yè)務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。了解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位職責制，強化制度建設，塑造公仆形象。
在新的一年里，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的__大精神為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，進取落實好離退休人員的各項政策、規(guī)定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發(fā)展、建設做出新的貢獻。
4.退休老干部工作計劃報告
一、落實老干部的政治待遇
（一）鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視老干工作，每年都召開老干專題會議，并成立老干工作領導小組，以廖志泓同志為老干工作的分管領導。老干工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達上級有關會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮(zhèn)的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老干工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老干工作落到實處。
（二）繼續(xù)抓好老干部的學習。結合縣委、縣政府和縣老干局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老干黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。堅持組織老干部閱讀文件。收發(fā)員定期收集整理有關的文件和黨刊黨報，離退休老干部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發(fā)室或老干活動室進行學習閱讀。認真做好離退休老干部報刊訂閱工作。堅持為離退休老干部征訂老年報刊，做到人手一份。
（三）堅持鎮(zhèn)黨委成員與老干部建立聯系制度。鎮(zhèn)黨政負責人定期不定期的與所聯系的老干部加強聯系，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握了老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加于解決，做到件件有回音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明。
二、認真落實老干部的生活待遇。
（一）認真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老干部有關政策的落實工作，確保我鎮(zhèn)老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發(fā)放。
（二）利用春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日對老干部和老黨員進行走訪，并在節(jié)日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老干部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題，對老干部提出的實際問題，盡努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老干部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。
（三）支持老干部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。加強老干部活動室的管理、維護，做好老干部活動的后勤保障工作，為老干部提供一個良好的活動空間。
三、加強老干黨支部的建設
（一）認真組織老干部黨員按時參加黨支部生活，并結合我鎮(zhèn)工作特點積極探索便于老干部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員干部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
（二）協助老干支部正常開展黨的各項組織活動，組織老干部支部開展“七一”等節(jié)慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要采取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
（三）堅持老干支部黨員參加重要會議制度，鎮(zhèn)黨委決策性的重要會議和鎮(zhèn)黨委的各種會議都安排老干支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老干局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續(xù)努力加強對老干部的聯系與服務，將老干部工作搞得更加有聲有色，為我鎮(zhèn)社會和經濟建設再作貢獻。
5.退休老干部工作計劃報告
一、進取抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲 克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其供給學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情景，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情景，切實保證退休干部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協調。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
