年度基層黨建工作報(bào)告15篇

篇一 民政局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年下半年履行黨建工作責(zé)任情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履行黨建工作職責(zé)情況

1.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視職責(zé)履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和社會(huì)組織黨建工作知識(shí)，半年來，就班子內(nèi)部組織召開專題會(huì)議研究黨建工作6次、與組織部對(duì)接溝通召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)議2次。主持起草下發(fā)全縣社會(huì)組織黨建工作要點(diǎn)、全縣社會(huì)組織黨建工作責(zé)任清單、社會(huì)組織黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)安排意見等指導(dǎo)性文件，安排部署黨建階段性重點(diǎn)工作任務(wù),強(qiáng)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.清理規(guī)范組織關(guān)系，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法，集中對(duì)全縣社會(huì)組織進(jìn)行逐個(gè)排查，全面清理，建立健全了社會(huì)組織工作臺(tái)賬，止目前，我縣累計(jì)登記社會(huì)組織x家，共有會(huì)員x余人，在社會(huì)組織中建立黨組織x個(gè)，黨員x人。黨組織覆蓋率達(dá)到x%，其中單獨(dú)建立黨支部的社會(huì)組織x個(gè)，依托業(yè)務(wù)主管部門建立黨組織的社會(huì)組織x個(gè)，做到了應(yīng)建必建。協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管部門選派x名黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作。二是建立社會(huì)組織黨建工作與社會(huì)組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機(jī)制，在社會(huì)組織登記時(shí)，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時(shí)，同步檢查黨建工作開展情況，評(píng)估時(shí)，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)，助力推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作開展。三是按照社會(huì)組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個(gè)，徹底扭轉(zhuǎn)了社會(huì)組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實(shí)施社會(huì)組織“黨員清查工作，引導(dǎo)“隱形黨員”、“口袋黨員”主動(dòng)亮明身份，并及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，共清理出組織關(guān)系混亂黨員x名，并幫助理順了組織關(guān)系。

3.重視典型培育，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。注重發(fā)揮社會(huì)組織黨組織的示范引領(lǐng)作用，在民間文化藝術(shù)協(xié)會(huì)黨支部的帶領(lǐng)下，組織社區(qū)文藝愛好者x多名，為居民書寫對(duì)聯(lián)x余副、節(jié)目劇本x個(gè)、排練節(jié)目x個(gè)，在各社區(qū)義務(wù)演出x余場(chǎng)次，得到廣大群眾的好評(píng)。

二、存在的主要問題及原因

到任以來，雖然開展了一些社會(huì)組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會(huì)組織黨建工作差距還很大：一是對(duì)社會(huì)組織黨建工作深入調(diào)研探討不夠。如針對(duì)我縣社會(huì)組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會(huì)聯(lián)系多，非營(yíng)利性等特點(diǎn)，如何對(duì)其黨組織準(zhǔn)確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對(duì)抓社會(huì)組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務(wù)，輕黨建的認(rèn)識(shí)，就目前而言，我縣社會(huì)組織普遍黨建基礎(chǔ)薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會(huì)組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會(huì)組織的主管業(yè)務(wù)部門和掛靠單位溝通協(xié)調(diào)乏力，黨建工作缺乏具體指導(dǎo)，造成社會(huì)組織黨建工作滯后，開展活動(dòng)多流于形式；有些社會(huì)組織認(rèn)為開展黨建工作對(duì)自身發(fā)展起不了多大作用，對(duì)建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時(shí)工作中對(duì)社會(huì)組織黨建工作缺乏研究指導(dǎo)，抓黨建措施不利造成的。

對(duì)于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個(gè)方面的原因：一是政績(jī)觀有偏差。對(duì)民政業(yè)務(wù)工作考慮的多，對(duì)黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務(wù)工作當(dāng)做“硬任務(wù)”，把社會(huì)組織黨建工作當(dāng)“軟指標(biāo)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為社會(huì)組織大多掛靠于業(yè)務(wù)主管部門，具體工作有業(yè)務(wù)主管單位來抓，社會(huì)組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對(duì)社會(huì)組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對(duì)社會(huì)組織黨建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)性問題深入研究不夠；四是工作指導(dǎo)力度不夠。對(duì)社會(huì)組織黨建工作安排的多，具體檢查指導(dǎo)少，工作效果不明顯。倒逼問責(zé)不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不到位，從嚴(yán)治黨還缺乏韌勁。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引領(lǐng)，營(yíng)造良好氛圍。一是帶頭學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，探索社會(huì)組織黨建工作的有效方法，把社會(huì)組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持常態(tài)化研究社會(huì)組織黨建工作，每季度至少召開1次社會(huì)組織工委委員會(huì)和社會(huì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)。每年度組織1次社會(huì)組織黨組織書記、選派黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，不斷提升社會(huì)組織黨建工作人員能力素質(zhì)。二是全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真貫徹中央從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作機(jī)制，切實(shí)負(fù)起社會(huì)組織黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。三是建立考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨組織書記、選派黨建指導(dǎo)員的考核。進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的政治引領(lǐng)作用。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制。一是重點(diǎn)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，完善規(guī)章制度，推進(jìn)黨組織各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化運(yùn)行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作，對(duì)黨員臺(tái)賬、組織關(guān)系、場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，利用選派黨建指導(dǎo)員督促社會(huì)組織認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度, 全力解決社會(huì)組織黨建活動(dòng)無陣地的問題，通過黨組織在社會(huì)組織中開展形式多樣的社會(huì)活動(dòng)，號(hào)召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會(huì)組織成員工作熱情和主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)社會(huì)組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作制度，及時(shí)幫助解決社會(huì)組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會(huì)組織活力，促進(jìn)社會(huì)組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會(huì)組織中黨組織的引領(lǐng)監(jiān)督作用，對(duì)社會(huì)組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時(shí)提醒，避免社會(huì)組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關(guān)部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)組織自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

3.創(chuàng)新組織設(shè)置，注重黨建工作實(shí)效。一是針對(duì)社會(huì)組織中的黨員數(shù)量少，社會(huì)組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會(huì)聯(lián)系多的實(shí)際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結(jié)合點(diǎn)的新型的黨組織設(shè)置形式；二是創(chuàng)新活動(dòng)方式，改變傳統(tǒng)以學(xué)文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運(yùn)用靈活、多樣、小型、分散的社會(huì)化活動(dòng)，激發(fā)社會(huì)組織中黨員和群眾的參與熱情，促進(jìn)黨組織在社會(huì)組織中的引領(lǐng)作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會(huì)組織從業(yè)人員的流動(dòng)性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強(qiáng)不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會(huì)組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作水平整體提升，年內(nèi)在社會(huì)組織中培育黨建示范點(diǎn)2個(gè)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用。

篇二 衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.落實(shí)主體責(zé)任抓黨建。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)、每月黨工委會(huì)、每季考評(píng)會(huì)，討論研究黨建工作。強(qiáng)化工作部署，年初對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，具體工作落實(shí)到每個(gè)責(zé)任人，層層簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機(jī)制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個(gè)基層黨組織，切實(shí)落實(shí)局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動(dòng)，縣直5個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位均圍繞年度黨建工作目標(biāo)進(jìn)行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責(zé)任落實(shí)無縫隙、全覆蓋。

2.創(chuàng)新活動(dòng)載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實(shí)開展了“集中攻堅(jiān)破難題”行動(dòng)。深入局屬二級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個(gè)體門診，開展大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，對(duì)涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務(wù)提升等方面的問題深入思考、攻堅(jiān)破題，班子成員帶頭多渠道爭(zhēng)取資金x萬元，完成了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x個(gè)村衛(wèi)生室新建改建，投入x余萬元對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進(jìn)行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡(jiǎn)陋的問題得到了有效解決。二是以“三導(dǎo)四學(xué)五融合” 載體為，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取分類指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、主題黨日”實(shí)踐學(xué)、書記輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、專題討論思考學(xué)、督促檢查競(jìng)賽學(xué)辦法，將學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)變服務(wù)模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設(shè)區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)同服務(wù)平臺(tái)，逐步構(gòu)建區(qū)域分級(jí)診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學(xué)習(xí)教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)法人主體地位，下放自主權(quán)，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制和激勵(lì)性的分配機(jī)制。改進(jìn)薪酬分配方式，突出績(jī)效工資的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。將學(xué)習(xí)教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)村組（社區(qū)）“三進(jìn)”活動(dòng)，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動(dòng)x余次，發(fā)放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學(xué)習(xí)教育與“先鋒引領(lǐng)”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動(dòng)，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領(lǐng)創(chuàng)建“無投訴崗位”試點(diǎn)，著力提升群眾滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。將學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務(wù)平臺(tái)，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團(tuán)和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力，促進(jìn)黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)同步推進(jìn)。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務(wù)云平臺(tái)得到省市業(yè)務(wù)部門充分肯定和推介。

3.提升服務(wù)效能抓黨建。以提升服務(wù)能力為重點(diǎn)，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點(diǎn)學(xué)科突破行動(dòng)、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)服務(wù)基層等活動(dòng)，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務(wù)健康、服務(wù)民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項(xiàng)籌資x萬元購置引進(jìn)了x排ct，新開展了血管造影技術(shù)和外科腰椎間盤突出手術(shù)治療技術(shù)，填補(bǔ)了我縣的血管造影和外科技術(shù)空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師x人，深入x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，年內(nèi)共接診治療病人x萬人次，帶動(dòng)基層的服務(wù)能力的提升。以落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量22項(xiàng)核心制度為重點(diǎn)，黨工委牽頭抽調(diào)各支部專業(yè)人員對(duì)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多次專項(xiàng)檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項(xiàng)整治，大力推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內(nèi)對(duì)全縣x個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺(tái)帳，對(duì) 33家醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務(wù)質(zhì)量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動(dòng)。抽調(diào)精干力量準(zhǔn)確采集、科學(xué)錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個(gè)貧困村村衛(wèi)生室全部達(dá)標(biāo)x個(gè)貧困村參合率均達(dá)到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報(bào)銷住院費(fèi)用x萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責(zé)任落實(shí)上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對(duì)工委黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我加壓不夠，對(duì)部分醫(yī)療單位黨建責(zé)任靠的不實(shí)，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，致使一些黨建工作任務(wù)沒有得到很好的貫徹和落實(shí)。二是黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格。部分黨支部對(duì)黨員管理各項(xiàng)制度落實(shí)還不夠到位，紀(jì)律約束不夠充分，導(dǎo)致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，思想作風(fēng)不實(shí)，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠。個(gè)人深入一線時(shí)間較少，基層實(shí)情掌握不夠，在推動(dòng)工作組織開展活動(dòng)方面缺乏創(chuàng)新，致使機(jī)關(guān)單位黨建活動(dòng)載體單一。

認(rèn)真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實(shí)責(zé)任上力度不夠。個(gè)人對(duì)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識(shí)、“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，比如自己重視抓醫(yī)療質(zhì)量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動(dòng)性，履行職責(zé)還不到位，部分黨支部負(fù)責(zé)人沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。二是在督查落實(shí)上用力不足。個(gè)人在工作落實(shí)上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)和督查落實(shí)機(jī)制上還不完善，工作任務(wù)明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點(diǎn)子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對(duì)黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康模式改革等衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展大計(jì)之中。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責(zé)任意識(shí)，靠實(shí)黨組織書記第一責(zé)任。堅(jiān)持每月開展黨建專題調(diào)研，每季度聽取黨建工作專題匯報(bào)，半年組織一次支部書記黨建述職評(píng)議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局，嚴(yán)格黨建工作考核，推動(dòng)工委班子分工負(fù)責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效措施的落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設(shè)為契機(jī)，立足全面建成小康社會(huì)要求，圍繞基層黨組織服務(wù)水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進(jìn)健康促進(jìn)模式改革,創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對(duì)貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的示范帶動(dòng)作用。

3.嚴(yán)格黨員教育管理。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的科學(xué)性，通過組織專題學(xué)習(xí)，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變；強(qiáng)化“六個(gè)問責(zé)”的綱性約束，扎實(shí)開展黨員評(píng)議和黨性鍛煉，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，增強(qiáng)黨員先鋒引領(lǐng)的能力。

篇三 2023年度基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

xx鎮(zhèn)共有8.3萬余人，轄21個(gè)行政村、4個(gè)居委會(huì)和1個(gè)社區(qū)?，F(xiàn)有45個(gè)黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力這一主線，多措并舉，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)了我鎮(zhèn)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)，社會(huì)和諧進(jìn)步，政治大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行匯報(bào)。

一、以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建責(zé)任

落實(shí)黨建工作責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并制定了年度獎(jiǎng)懲考核方案;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個(gè)黨委委員每月到所駐村檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計(jì)劃，明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)。為加強(qiáng)村級(jí)黨支部建設(shè)，我比較注重到實(shí)地開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對(duì)性的措施加以解決，在今年的居委會(huì)黨組織換屆中，針對(duì)個(gè)別居委會(huì)黨組織薄弱、紀(jì)律渙散等情況，鎮(zhèn)黨委及時(shí)調(diào)整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力。另外我還抽出時(shí)間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)—鄺家村，幫助村“兩委”解決實(shí)際問題，去年?duì)幦∈锌h有關(guān)部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進(jìn)村公路等。

二、以開展活動(dòng)為載體，切實(shí)強(qiáng)化基層黨建工作。

1.深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。基層黨支部是落實(shí)黨的方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心。一年來，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以“構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、鑄就模范先鋒、促進(jìn)科學(xué)跨越、打造和諧xx”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有實(shí)效。通過制訂創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)責(zé)任追究、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、督查、宣傳報(bào)道、定期匯報(bào)等五項(xiàng)工作制度，落實(shí)黨支部及黨員公開承諾，開展?fàn)巹?chuàng)黨員服務(wù)示范窗口、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得了實(shí)效。我鎮(zhèn)xx村支部組織黨員開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)從我做起”簽名活動(dòng);舉辦了“身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”講故事會(huì)，邀請(qǐng)了專家給支部黨員講黨課;積極開展了“三戶一家”(“文明衛(wèi)生戶”、“誠信經(jīng)營(yíng)戶”、“和美家庭戶”和“孝賢之家”)的評(píng)選活動(dòng)，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

2.積極開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)。堅(jiān)持以“開展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)xx大發(fā)展”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“五個(gè)一律免職”等文件精神，切實(shí)解決干部職工“精神不振、學(xué)風(fēng)不正、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉”等八個(gè)方面的問題，大力推行“三進(jìn)三問三同”群眾工作法，重點(diǎn)實(shí)施了“問計(jì)于民謀發(fā)展、問需于民構(gòu)和諧”的兩問大下訪活動(dòng)，共結(jié)交農(nóng)民朋友126個(gè)、解決實(shí)際問題26個(gè)、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開展“優(yōu)化xx環(huán)境”主題活動(dòng)。年初，鎮(zhèn)黨委提出了“抓安全、保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構(gòu)和諧”的工作思路，圍繞建設(shè)“商貿(mào)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)”奮斗目標(biāo)，為打造一流的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，在全鎮(zhèn)各基層黨支部深入開展“愛我xx、知我xx、興我xx”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員率先拋棄“無煤不富”舊觀念、改變“宗族宗派”、“我的地盤我作主”等陳規(guī)陋習(xí)，帶領(lǐng)xx廣大人民群眾樹立“文明、開放、法制、和諧”的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、以組織建設(shè)為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設(shè)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長(zhǎng)”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，全面執(zhí)行了“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度、“三項(xiàng)工作”不直接分管制度，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時(shí)，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)了《鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，積極開展了民主評(píng)議基層站所活動(dòng)，切實(shí)提高了各站所的服務(wù)水平和工作績(jī)效。

2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。我們通過選派第一支書、黨建指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員等措施，加強(qiáng)對(duì)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，結(jié)合基層黨組織分類定級(jí)進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，通過星級(jí)評(píng)定，鞏固了部分“好”的支部，整改提高了“較差”的支部，2個(gè)“較差”支部年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。對(duì)全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織進(jìn)行臺(tái)賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮(zhèn)已組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部6個(gè)、新社會(huì)組織黨支部3個(gè)。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)，由副省長(zhǎng)何報(bào)翔親自授獎(jiǎng)。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮(zhèn)的重大項(xiàng)目、中心工作中成立臨時(shí)黨支部。分別成立了xx大道項(xiàng)目建設(shè)臨時(shí)黨支部、xx鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作臨時(shí)黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項(xiàng)目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

篇四 稅務(wù)局履行2023年度基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告

1 稅務(wù)局履行2023年度基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告

一年來，我始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主要針對(duì)四個(gè)方面存在的問題抓機(jī)關(guān)黨建工作，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在xx稅務(wù)落地生根，不斷推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作邁上新臺(tái)階。

一、履行職責(zé)情況

一是針對(duì)機(jī)關(guān)黨委書記職能職責(zé)定位，積極思考、主動(dòng)作為

機(jī)關(guān)黨委書記和局黨委書記各有職責(zé)，但是一度時(shí)期我也曾經(jīng)在這個(gè)問題上犯糊涂。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治站位，徹底放下了過去那種局黨委和機(jī)關(guān)黨委職責(zé)邊界不清、工作定位不準(zhǔn)、關(guān)系難以理順，我個(gè)人感到無所適從、放不開手腳的思想包袱?，F(xiàn)在，我清醒地認(rèn)識(shí)到，局黨委書記管總、管方向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓黨建；機(jī)關(guān)黨委書記管細(xì)，具體負(fù)責(zé)抓黨建。我既要當(dāng)好一把手的參謀助手，又要身先士卒靠前指揮、率先示范。一年來，尤其是機(jī)構(gòu)合并之后，我堅(jiān)持找準(zhǔn)自己在班子成員中的定位，認(rèn)準(zhǔn)自己肩負(fù)的責(zé)任，積極思考、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，為組收任務(wù)的完成，為機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)推進(jìn)做出了應(yīng)有的成績(jī)。

二是針對(duì)機(jī)構(gòu)合并之后黨建工作面臨的形勢(shì)，作出準(zhǔn)確研判，抓細(xì)思想政治工作

機(jī)構(gòu)合并之后，xx稅務(wù)成為有史以來最強(qiáng)大的稅收隊(duì)伍。xx稅務(wù)系統(tǒng)有在職黨員215名，占在職干部職工的73%，是xx稅務(wù)大軍的“絕大多數(shù)”，抓住這個(gè)“絕大多數(shù)”，就抓住了人心，帶動(dòng)了隊(duì)伍。這是我們對(duì)xx稅務(wù)黨建形勢(shì)的基本研判。帶好這支隊(duì)伍，對(duì)于機(jī)關(guān)黨委書記而言是義不容辭的。在機(jī)構(gòu)改革的過程中，面對(duì)紛繁復(fù)雜的改革任務(wù)，機(jī)關(guān)黨委以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)“三必談”工作要求，實(shí)現(xiàn)“黨委書記與班子成員、中層正職談話、黨委委員與分管單位談話、中層正職與所屬人員談話”全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，各支部召開“三講一諾”專題組織生活會(huì)，真情交心談心，重溫入黨誓詞，重拾入黨初心，圍繞講政治、講大局、講紀(jì)律，做出服從組織決定的莊嚴(yán)承諾。改革期間，共組織不同層次、不同人員座談會(huì)20余次，發(fā)放問卷調(diào)查350余份，談話人次累計(jì)400余次，征求意見100余條，真正打通了干部職工意見訴求渠道，形成改革的最大公約數(shù)。全系統(tǒng)干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。秩序不亂，隊(duì)伍不散、工作不斷、力度不減，政令暢通，確保了7月20日順利掛牌，10月25日“三定”方案穩(wěn)準(zhǔn)落地，新機(jī)構(gòu)全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是針對(duì)新機(jī)構(gòu)面臨的新挑戰(zhàn)，以無畏的勇氣開拓創(chuàng)新

我積極思考新機(jī)構(gòu)在新形勢(shì)下的黨建工作，及時(shí)向局黨委提出創(chuàng)新黨建工作的思路，得到局黨委的大力支持。我們向全系統(tǒng)明確提出了黨建工作“爭(zhēng)創(chuàng)第一”的系列要求：一是機(jī)關(guān)黨建工作要做到“兩個(gè)鮮明、兩個(gè)走在前列”；二是全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用“走在前、做表率”；三是全體黨務(wù)干部要做到“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀(jì)能守”。新機(jī)構(gòu)成立不到一個(gè)月，縣局就召開了黨建工作專題會(huì)議，提出了“兩個(gè)鮮明、兩個(gè)前列”的黨建工作目標(biāo)，開列“走在前、做表率”正面清單，拿出了9條具體措施抓黨建。以黨建為抓手，xx稅務(wù)迅即打開了工作局面，得到縣委xx書記的肯定性批示。

四是針對(duì)脫貧攻堅(jiān)點(diǎn)多面廣，情系基層讓群眾滿意

腳下粘有多少泥土，心中積淀多少真情。一年來，我走遍了稅務(wù)局結(jié)對(duì)幫扶的祿家鎮(zhèn)法輪村、龍橋鄉(xiāng)江西村、xx鄉(xiāng)xx村和樂群村開展調(diào)查研究，深入江西村3社吳儒良、6社吳明鈞、吳法寶、法輪村7社楊玉華等貧困農(nóng)戶家走訪，幫助他們解決危房改造、新建房屋、子女入學(xué)等難題。傾情真扶貧、扶真貧，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，稅務(wù)局出實(shí)招，加強(qiáng)第一書記管理，落實(shí)第一書記待遇政策，為四個(gè)村真脫貧、脫真貧提供有力的組織保障。目前，4個(gè)市定貧困村的186戶精準(zhǔn)貧困戶已經(jīng)全部達(dá)到了“一超六有”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，4個(gè)村全部達(dá)到了“一低六有”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，取得了群眾滿意的效果。

二、工作中存在的問題

一是基層黨建還存在短板和弱項(xiàng)

基層黨組織書記的履職能力是最大的短板，黨務(wù)干部思想消極和能力不足是最大的弱項(xiàng)。11月22日，我們進(jìn)行了機(jī)關(guān)黨委選舉，產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)委員會(huì)，緊接著所屬的25個(gè)支部也完成了支委選舉。應(yīng)該承認(rèn)，我們的基層黨組織書記抓稅收業(yè)務(wù)的能力不容置疑，但是其中絕大多數(shù)同志對(duì)基層黨建工作還很陌生，可以用“兩眼一抹黑”來形容。這些短板和弱項(xiàng)亟待補(bǔ)齊。

其次是陣地建設(shè)幾乎是空白。除機(jī)關(guān)以外，18個(gè)基層分局支部，2個(gè)退休支部都還沒有建立起黨建陣地，影響基層支部組織生活的正常開展。雖然這是機(jī)構(gòu)合并客觀原因造成的問題，但是絕不能夠忽視，需要在下一步工作中迅速加以整改。

二是精準(zhǔn)扶貧工作中還有不足。一是對(duì)xx鄉(xiāng)xx村滑草基地的扶持，重資金幫扶輕后續(xù)跟蹤指導(dǎo)，該項(xiàng)目目前進(jìn)展遲緩。二是機(jī)構(gòu)合并之后稅務(wù)局聯(lián)系四個(gè)村，在資金政策的幫扶力度上存在厚此薄彼的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是切實(shí)提高自己的政治站位和理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，尤其認(rèn)真研讀新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和“八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的重要論述，扎實(shí)學(xué)好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行），切實(shí)用黨建理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是以案釋法、以案促改。去年國(guó)稅局出現(xiàn)的問題，暴露出原國(guó)稅局黨建工作的弱化、虛化、邊緣化。慘痛的教訓(xùn)足以敲響警鐘，值得我和大家深刻警醒。為此，機(jī)關(guān)黨委要以案釋法、以案促改、舉一反三，加強(qiáng)思想教育，筑牢全系統(tǒng)黨員干部思想上的廉政堤壩，杜絕違紀(jì)違法行為再次發(fā)生。

三是切實(shí)從自身做起發(fā)揮先鋒模范作用。針對(duì)自身存在的問題，對(duì)標(biāo)機(jī)關(guān)黨委制定的黨員干部“走在前、做表率”正面清單，著力在“講政治顧大局、講學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、講團(tuán)結(jié)促和諧、講實(shí)干強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)有作為、講紀(jì)律守規(guī)矩、講道德有品行”七個(gè)方面做表率，以自身實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全系統(tǒng)黨員干部走在前、走向前。

篇五 教育局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開6次工委會(huì)議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與x所學(xué)區(qū)（校、園）負(fù)責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書，組織安排11名縣直校園主要負(fù)責(zé)人開展述職、述廉、述作風(fēng)活動(dòng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2023年下半年，深入全縣x所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場(chǎng)辦公3次，協(xié)調(diào)解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。

2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺(tái)了《瓜州縣學(xué)區(qū)（校、園）長(zhǎng)管理辦法》。從2023年下半年開始，全縣x所中小學(xué)、幼兒園校（園）長(zhǎng)、學(xué)區(qū)區(qū)長(zhǎng)全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課，形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校（園）長(zhǎng)轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強(qiáng)烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，向社會(huì)公開師德教風(fēng)、服務(wù)收費(fèi)等敏感事項(xiàng)。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查，勸返47名輟學(xué)學(xué)生返回校園重新就讀。組織機(jī)關(guān)干部開展“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。在學(xué)校開展“家訪千人行”、“教育懇談會(huì)”。收集整理各類意見建議x條。

3.強(qiáng)化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競(jìng)賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個(gè)基層黨支部，x名黨員參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議。落實(shí)黨建工作保障，為x個(gè)直屬單位落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬元。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，集體廉政談話x次，個(gè)人廉政談話3人次。落實(shí)工作紀(jì)律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺(tái)《教育機(jī)關(guān)干部深入學(xué)校聽課上課及督查教育教學(xué)工作實(shí)施意見》。開展教育教學(xué)、工作紀(jì)律大巡察x次。2023年下半年，全縣通報(bào)批評(píng)校長(zhǎng)x名，x名校（園）長(zhǎng)作了書面檢討，x名校長(zhǎng)停崗待職學(xué)習(xí)，3名教師因師德師風(fēng)問題在全縣教育系統(tǒng)通報(bào)并給予記過處分，從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。

4.提升問題整改實(shí)效。采取3項(xiàng)措施，完成班子查擺的4個(gè)整改任務(wù)，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機(jī)構(gòu)兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師，根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象，制定出臺(tái)《教育局公務(wù)接待實(shí)施辦法》《財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》等8項(xiàng)方案細(xì)則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時(shí)間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建，黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒有充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進(jìn)入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會(huì)管的現(xiàn)象。黨建工作主動(dòng)性不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識(shí)淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)有差距。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個(gè)別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實(shí)處，改到深處。五是抓黨建與實(shí)際推動(dòng)工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動(dòng)日常工作緊密結(jié)合起來，沒有把黨建變成推動(dòng)實(shí)際工作的動(dòng)力。

產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為黨建工作是虛功，是軟指標(biāo)，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績(jī)。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力?？荚u(píng)時(shí)看記錄、查資料、聽匯報(bào)較多，看現(xiàn)場(chǎng)、查實(shí)情較少，導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過場(chǎng)，獎(jiǎng)罰機(jī)制不健全，沒有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。四是對(duì)黨建工作的管理上失之于軟。對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時(shí)予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進(jìn)黨建工作打算

1.全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念。定期召開工委會(huì)議，研究和部署黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問題。完善黨建工作考核細(xì)則，抓好基層支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評(píng)議的整改落實(shí)。建立完善局機(jī)關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評(píng)議制度。

2.全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2023年全縣教育工作制定的圍繞一個(gè)中心，即：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；抓好兩個(gè)基本點(diǎn)，即：促進(jìn)教育公平，確保師生安全；推進(jìn)三項(xiàng)改革，即：學(xué)區(qū)校園長(zhǎng)交流，城鄉(xiāng)教師交流，農(nóng)村幼兒園改革；打造四個(gè)提升，即: 學(xué)校園管理水平大提升，教師整體素質(zhì)大提升，教育教學(xué)質(zhì)量大提升，辦學(xué)理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作縱深發(fā)展。同時(shí)組織黨員干部參加“五進(jìn)五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會(huì)、家訪千人行活動(dòng)”，組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。

3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)校基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》，配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。

4.全面落實(shí)問題整改。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié)，半月一報(bào)告，每月一通報(bào)”，成立督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，重點(diǎn)督查和單位自查相結(jié)合，定期公布整改落實(shí)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

篇六 鎮(zhèn)黨委書記年度基層黨建工作述職報(bào)告

永寧鎮(zhèn)黨委書記 劉育

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就2023年抓基層黨建工作情況作如下述職。

一、履行工作特色和亮點(diǎn)

（一）落實(shí)責(zé)任強(qiáng)核心。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開黨委會(huì)議16次，專題研究部署基層黨建方面事項(xiàng)36項(xiàng)，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題23件；研究制定了《副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、民主議事制度，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重班子成員間談心交流，嚴(yán)肅開展責(zé)任傳導(dǎo)類談話，約談黨支部書記17名，調(diào)整黨支部書記1名。堅(jiān)持經(jīng)常深入村社開展調(diào)研指導(dǎo)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，形成了齊抓共管、層層落實(shí)的工作格局。

（二）突出導(dǎo)向抓重心。以去年述職評(píng)議中收集的整改問題為導(dǎo)向，嚴(yán)抓后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，通過約談村社干部、派任第一書記、調(diào)整駐村干部、加強(qiáng)陣地建設(shè)、規(guī)范制度機(jī)制等一系列措施，對(duì)高山村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整治，村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。嚴(yán)抓基層基礎(chǔ)保障，在落實(shí)村組干部報(bào)酬和經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)為目標(biāo)，爭(zhēng)取資金157.98萬元，對(duì)6個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)中心進(jìn)行了維修和布置，在3個(gè)村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場(chǎng)新建了高標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，后續(xù)建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)開工。嚴(yán)抓黨員教育管理，采取依托鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育、微媒體平臺(tái)和以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實(shí)'三會(huì)一課'、公推選優(yōu)、'3+5'服務(wù)群眾工作法等制度，從嚴(yán)教育管理黨員，年內(nèi)培養(yǎng)村級(jí)后備干部36人，發(fā)展預(yù)備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2人。嚴(yán)抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展了'三嚴(yán)三實(shí)'專題教育和'為官不為'專項(xiàng)整治活動(dòng)；結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)，堅(jiān)持以上率下，示范引領(lǐng)，助力精準(zhǔn)扶貧；嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月向黨委會(huì)匯報(bào)工作、干部每周一例會(huì)匯報(bào)工作制度。

（三）創(chuàng)新服務(wù)聚民心。一是大力推行為民代辦服務(wù)制。依托鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村成立便民服務(wù)室，落實(shí)黨員干部坐班代辦群眾事項(xiàng)和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動(dòng)。通過開展黨群結(jié)對(duì)幫扶、愛心助學(xué)和關(guān)愛農(nóng)村'三留守'人員等活動(dòng)，累計(jì)幫辦實(shí)事93件，捐資5萬元資助困難學(xué)生24名。三是充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。采取'支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶'、'支部+公司+農(nóng)戶'等發(fā)展模式，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉(zhuǎn)土地、在當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)或公司長(zhǎng)期務(wù)工等方式增收致富。四是大力弘揚(yáng)黨群共建正能量。舉辦了慶'七一'表彰大會(huì)暨'凝聚永寧心，共筑中國(guó)夢(mèng)'文藝匯演活動(dòng)和泰伯村農(nóng)民趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，評(píng)選表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了發(fā)展信念。

二、存在的主要問題及原因

（一）對(duì)黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統(tǒng)籌兼顧、融合開展。每年對(duì)黨建工作進(jìn)行專題研究部署，但親力親為調(diào)研指導(dǎo)、督查檢查不多，工作落實(shí)力度不夠。

（二）黨建工作水平參差不齊。對(duì)村級(jí)黨建工作、示范點(diǎn)黨建工作抓的較緊、投入較多，對(duì)機(jī)關(guān)黨建、非示范點(diǎn)黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機(jī)關(guān)，重點(diǎn)上、輕面上的現(xiàn)象。

（三）服務(wù)群眾能力亟待提高。在服務(wù)型黨組織建設(shè)上創(chuàng)新不夠，服務(wù)群眾形式單一，支部在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強(qiáng)，農(nóng)村黨員老齡化問題突出，流動(dòng)黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。

（四）村級(jí)陣地建設(shè)還不夠完善。(w w w . f w s i r . c o m)部分村級(jí)組織中心陣地小、辦公設(shè)施不完善，個(gè)別村無文化活動(dòng)場(chǎng)所，導(dǎo)致村支部在組織開展學(xué)習(xí)教育、文化活動(dòng)等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發(fā)揮。

產(chǎn)生問題的原因：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于今年精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)繁重，加之全鎮(zhèn)正處在產(chǎn)業(yè)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和'說起來重要，做起來次要，忙起來不要'的現(xiàn)象，在履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)定位上存在思想認(rèn)識(shí)偏差。二是檢查落實(shí)不深入。在實(shí)際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作落實(shí)未取得預(yù)期效果，黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng)新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，主動(dòng)謀劃意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。特別在服務(wù)黨組織建設(shè)、流動(dòng)黨員教育管理、后備年輕黨員干部?jī)?chǔ)備等方面缺乏有效手段和活動(dòng)載體。四是經(jīng)費(fèi)投入受制約。由于鎮(zhèn)上財(cái)力有限，村上也無資金積累，對(duì)黨建工作投入不足，導(dǎo)致很多工作思路和措施得不到全面落實(shí)，制約和影響了組織活動(dòng)開展、典型培育和工作效率。

三。下一步工作思路和主要措施

針對(duì)存在的問題，今后我將與鎮(zhèn)黨委班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委部署和要求，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，在位謀政、履職盡責(zé)，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺(tái)階。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。牢固樹立黨委書記抓黨建工作'第一責(zé)任人'政治責(zé)任意識(shí)，處理好黨建與發(fā)展的關(guān)系，做到'兩手抓、兩手硬'.嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持每月深入各黨支部開展一次調(diào)研指導(dǎo)，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，健全完善黨建工作考核責(zé)任制和督查機(jī)制。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)，依托新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理模式，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴(yán)格落實(shí)'三會(huì)一課'、民主評(píng)議黨員、3+5服務(wù)群眾工作法、公推選優(yōu)、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性和嚴(yán)肅性。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)陣地建設(shè)。積極爭(zhēng)取上級(jí)組織部門和聯(lián)村單位支持，力爭(zhēng)在2023年完成郭坪村活動(dòng)室改擴(kuò)建項(xiàng)目、廟灣村活動(dòng)室搬遷項(xiàng)目和高山村、永街村文化廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，努力打造出1-2個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施完善、服務(wù)功能齊全、亮點(diǎn)成效突出的高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點(diǎn)，并在鞏固提升各村現(xiàn)有條件的同時(shí)，充分發(fā)揮一室多用，科學(xué)合理用好活動(dòng)室，確保村級(jí)組織活動(dòng)陣地綜合服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，努力實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上取得突破，面上整體推進(jìn)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新工作。(www.koomao.com)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，不斷規(guī)范完善鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村級(jí)便民服務(wù)室建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)好為民代辦事項(xiàng)制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面，抓好在'兩新組織'中延伸建立黨組織工作。繼續(xù)組織開展好黨群結(jié)對(duì)幫扶、志愿者服務(wù)等服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和黨員干部技能知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨員干部帶富能力和水平。

2023年基層黨建工作述職報(bào)告

徽縣柳林鎮(zhèn)黨委書記 車建文

按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作'第一責(zé)任人'職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

（一）定標(biāo)明責(zé)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是明晰主責(zé)，齊抓共管。突出主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持'書記抓、抓書記'責(zé)任制，年初與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年中召開黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩促進(jìn)會(huì)，年底落實(shí)雙述雙評(píng)制度。鎮(zhèn)黨委與各黨委成員簽訂了一崗雙責(zé)抓黨建工作責(zé)任書，形成齊抓共管工作格局。二是健全機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。建立健全了支部書記月匯報(bào)制度，鎮(zhèn)黨委月研究制度和季督查制度。黨建考核排名最后一名的村列為后進(jìn)村實(shí)行末位整頓，對(duì)連續(xù)兩年排名最后一名的村堅(jiān)決調(diào)整支部書記。

（二）強(qiáng)化措施，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。一是狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行村社干部目標(biāo)管理責(zé)任制，擴(kuò)大雙述雙評(píng)工作面；注重村級(jí)后備人才培養(yǎng)，建成了28人的村級(jí)后備干部庫；堅(jiān)持三會(huì)一課制度，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，舉辦各類培訓(xùn)班32期，全面提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口，今年共培養(yǎng)入黨積極分子12人，發(fā)展黨員3人。二是狠抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)。著力打造廟坪'產(chǎn)業(yè)新村'、柳林'企地和諧'兩個(gè)黨建示范點(diǎn)。廟坪村積極探索'支部+合作社+農(nóng)戶'發(fā)展模式，發(fā)展苗木400余畝，栽植優(yōu)質(zhì)核桃1000畝，發(fā)展土元養(yǎng)殖戶20余戶，特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展；柳林村積極推行'支部+企業(yè)+農(nóng)戶'發(fā)展模式，由支部搭橋，與企業(yè)協(xié)調(diào)提供就業(yè)崗位及臨時(shí)務(wù)工崗位40余個(gè)，協(xié)調(diào)企業(yè)為農(nóng)戶發(fā)放生產(chǎn)幫扶資金42萬元，促進(jìn)了企地和諧共建。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。對(duì)后進(jìn)村杏樹村制定下發(fā)整頓方案，投資4萬元對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行了全面整修提升，完善服務(wù)功能。切實(shí)加強(qiáng)班子整頓，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，提升服務(wù)水平，建成了300余畝烤煙示范田，硬化村社道路1.5公里，整頓成效明顯。四是狠抓黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合。找準(zhǔn)基層黨建與扶貧攻堅(jiān)的切入點(diǎn)，推行'支部+x'黨建扶貧模式，加強(qiáng)對(duì)駐村幫扶隊(duì)管理考核，發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，帶動(dòng)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶25戶，建成育苗基地2個(gè)，新成立專業(yè)合作社2個(gè)，發(fā)展烤煙350畝，充分發(fā)揮了基層黨組織在精準(zhǔn)扶貧中的核心作用。

（三）創(chuàng)新載體，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。投資180余萬元，新建廟坪、謝坪2個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)室，配套建設(shè)了活動(dòng)廣場(chǎng)，(范_文_先_生_網(wǎng))正在進(jìn)行規(guī)范化布置，力爭(zhēng)建成兩個(gè)功能完備的高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)便民服務(wù)中心。二是搭建服務(wù)平臺(tái)。對(duì)全鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)，公開承諾服務(wù)事項(xiàng)401件，為群眾代辦各類事項(xiàng)300余件，調(diào)解民事糾紛90余件，在'七一'前組織開展了紅色電影進(jìn)村社等豐富多彩的'主題黨日活動(dòng)',積極為黨員服務(wù)群眾搭建平臺(tái)。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建工作創(chuàng)新不足。我個(gè)人作為黨建工作'第一責(zé)任人',在主抓過程中重常規(guī)，缺創(chuàng)新，工作思路及模式按部就班，更多依靠經(jīng)驗(yàn)，缺少創(chuàng)新性的`方法，缺乏創(chuàng)造性的見解，尤其在兩新黨組織黨建工作方面缺乏創(chuàng)新和探索。

（二）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。個(gè)別村級(jí)組織凝聚力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，工作理念和方法還停留在傳統(tǒng)模式；部分黨員干部致富帶富能力不強(qiáng)，奉獻(xiàn)意識(shí)差；個(gè)別偏遠(yuǎn)村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用率低，整體功能發(fā)揮不充分；個(gè)別支部在黨建助推精準(zhǔn)扶貧工作中缺乏主動(dòng)謀劃意識(shí) ,支部引領(lǐng)作用不強(qiáng)。

（三）流動(dòng)黨員管理方式不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。個(gè)別支部書記對(duì)外出流動(dòng)黨員管理教育的重要性與緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，管理存在'空白點(diǎn)'.短信平臺(tái)、微信、qq群等流動(dòng)黨員管理新媒體的使用率不高，用傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢(shì)下流動(dòng)黨員跨地區(qū)與頻繁流動(dòng)的需要。

針對(duì)存在的問題，認(rèn)真反思，歸納總結(jié)，主要原因有以下點(diǎn)：一是抓黨務(wù)工作缺乏深入鉆研的勁頭。在工作中主要精力還是放在完成工作任務(wù)上，對(duì)黨建工作思考不足，怕動(dòng)腦筋，鉆研探索不夠，習(xí)慣于常規(guī)辦法，新思路較少。二是抓組織生活和黨性培養(yǎng)缺乏經(jīng)常性。定期檢查多，平常督導(dǎo)少，個(gè)別支部墻上有制度，紙上有記錄，但實(shí)際工作成效不明顯，流于形式。對(duì)于黨員的思想教育尤其是黨性培養(yǎng)欠缺，黨員的整體素質(zhì)有待提升。三是考核追責(zé)不嚴(yán)。缺乏硬性考核指標(biāo)，對(duì)黨委成員抓黨建、村支部書記抓黨建工作不力的問責(zé)不夠嚴(yán)厲，造成認(rèn)識(shí)不足，工作落實(shí)不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

針對(duì)存在的問題，在今后工作中，我將認(rèn)真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，與班子成員齊心協(xié)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好調(diào)研，明確重點(diǎn)，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))繼續(xù)推進(jìn)全鎮(zhèn)'1253'黨建工作思路，即：一個(gè)落實(shí)（落實(shí)黨建工作責(zé)任制），兩個(gè)強(qiáng)化（強(qiáng)化督查考核、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障），五項(xiàng)重點(diǎn)（黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)），三個(gè)從嚴(yán)（從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)生活、從嚴(yán)執(zhí)行黨的制度），認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改，推動(dòng)柳林鎮(zhèn)黨建工作再上新臺(tái)階。

（一）繼續(xù)落實(shí)好黨建主體責(zé)任。牢固樹立主責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決履行'第一責(zé)任人'職責(zé)，認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)黨建工作主動(dòng)脈；嚴(yán)格實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新和完善黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，建立更加科學(xué)合理，操作性強(qiáng)的考核指標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）繼續(xù)發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。一是積極創(chuàng)新黨員服務(wù)載體。探索制定和完善支部和黨員的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情和工作活力。深入推行黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織開展主題黨日活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。二是強(qiáng)化支部助推精準(zhǔn)扶貧力度。緊緊圍繞'1236'扶貧攻堅(jiān)工作思路，繼續(xù)深化基層黨建與扶貧攻堅(jiān)的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，持續(xù) '支部+合作社+基地+農(nóng)戶'、'支部+網(wǎng)店+農(nóng)戶'、'支部+企業(yè)+農(nóng)戶'等黨建扶貧模式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，擴(kuò)大兩新組織的黨建覆蓋面，發(fā)揮支部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)發(fā)用。加強(qiáng)與駐村幫扶工作隊(duì)管理協(xié)調(diào)，細(xì)化村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，落實(shí)幫扶措施，按期完成脫貧任務(wù)。三是加大典型培育推廣力度。以'五個(gè)好'為標(biāo)準(zhǔn)，在全鎮(zhèn)基層黨組織中培育1-2個(gè)示范帶動(dòng)作用突出的先進(jìn)黨支部；以'五帶頭'為標(biāo)準(zhǔn)，深入實(shí)施農(nóng)村黨員領(lǐng)頭雁工程，在全鎮(zhèn)黨員中培育一批帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、模范遵守公德、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀黨員，對(duì)先進(jìn)典型大力宣傳推廣，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推進(jìn)基層黨組織和黨員干部服務(wù)水平不斷提升。

（三）繼續(xù)探索創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式。要針對(duì)流動(dòng)黨員管理中出現(xiàn)的新問題，面對(duì)的新情況，借助新媒體，充分利用微信、微博等方式強(qiáng)化與流動(dòng)黨員交流，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。進(jìn)一步建立健全流動(dòng)黨員追蹤體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

篇七 公安局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.強(qiáng)化抓黨建工作職責(zé)，凝聚黨建工作合力。一年來，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委決策部署，始終把抓班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨建工作機(jī)制進(jìn)一步健全。每季度至少專題研究部署黨建工作1次，全年召開黨支部書記集體約談會(huì)1次，支部書記抓黨建工作培訓(xùn)會(huì)1次，黨風(fēng)廉政主體責(zé)任部署會(huì)2次。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，班子帶頭組織學(xué)習(xí)討論，全年召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)25次。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織班子專題研討交流4次，撰寫心得體會(huì)，深入基層單位調(diào)研指導(dǎo)黨建工作10次，通過自己的表率作用，班子的親和力不斷增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。

2.規(guī)范黨建工作流程，從嚴(yán)落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。始終把黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、組織活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施。以公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)為主線，以落實(shí)“先鋒指數(shù)、“堡壘指數(shù)”為抓手，著眼于激發(fā)黨員民警活力和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，不斷提升黨建工作新水平。嚴(yán)格按照縣委發(fā)展黨員要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將3名民警批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員民警隊(duì)伍。認(rèn)真開展基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，圓滿完成黨委換屆工作，指導(dǎo)各黨支部按程序順利完成基層黨支部的換屆選舉任務(wù)；認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，做到應(yīng)查盡查、全員覆蓋、底數(shù)翔實(shí)。

3.深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)發(fā)展能力。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的治安形勢(shì)，我們堅(jiān)持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。始終堅(jiān)持把“xx先鋒”行動(dòng)作為落實(shí)黨建重點(diǎn)工作的總抓手，堅(jiān)決貫徹縣委“兩大戰(zhàn)略”、“四大基地”、“兩城建設(shè)”發(fā)展思路，帶領(lǐng)全局黨員民警，積極參與環(huán)境衛(wèi)生大整治，圓滿完成省市主要領(lǐng)導(dǎo)來瓜視察安保工作，充分發(fā)揮了黨員民警的先鋒模范作用。深入開展“先鋒引領(lǐng)攻堅(jiān)精準(zhǔn)扶貧”行動(dòng)，認(rèn)真做好聯(lián)系單位的幫扶服務(wù)工作。組織廣大黨員民警積極開展弘揚(yáng)雷鋒精神志愿服務(wù)、法制宣傳教育等活動(dòng),扎實(shí)開展以“亮身份、亮承諾、亮服務(wù)、爭(zhēng)先鋒”為主要內(nèi)容的“三亮一爭(zhēng)”活動(dòng)和“愛我xx，警察在行動(dòng)”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)先鋒示范崗7個(gè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒14名，在全局上下形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。通過這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和公安隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，全局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打擊違法犯罪、社會(huì)治安管理、查緝追逃、交通管理等工作能力得到進(jìn)一步提升。

4.健全黨建責(zé)任機(jī)制，狠抓整改落實(shí)。針對(duì)2023年黨委書記抓黨建述職評(píng)議中存在的抓黨建工作落實(shí)力度上還不足，措施還不夠硬的問題，我嚴(yán)格按照局黨委制定的《xx縣公安局黨建責(zé)任清單》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度和黨委班子聯(lián)系點(diǎn)制度，定期深入各支部進(jìn)行指導(dǎo)，狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和各項(xiàng)廉政制度落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范和約束班子成員的言行舉止，截止12月底，各項(xiàng)整改工作已全部完成。

二、存在的問題和原因

一年來，自己在履行基層黨建工作責(zé)任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。

主要表現(xiàn)在：一是抓黨建上精力還不夠。在抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，不能很好的解決工學(xué)矛盾，沒有做到兩促進(jìn)、兩不誤。如自己在安排部署各項(xiàng)工作時(shí)，考慮業(yè)務(wù)工作多、黨建安排少，給基層支部書記造成了對(duì)黨建工作重視不夠的印象，從而影響了全局黨建工作的推動(dòng)和促進(jìn)。二是對(duì)黨員思想政治教育還抓得不夠。民警管理時(shí)松時(shí)緊，不能做到持之以恒抓隊(duì)伍。主要表現(xiàn)在對(duì)民警思想教育強(qiáng)調(diào)要求多、追究責(zé)任少，警示教育多、嚴(yán)厲查處少，對(duì)工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇的現(xiàn)象缺乏批評(píng)指正，從嚴(yán)治警還失之于寬、失之于松、失之于軟。三是作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位認(rèn)識(shí)不到位。在工作中總覺得有副職們?cè)谧ァ⒃诠?，放松了?duì)基層黨支部的指導(dǎo)、督促和檢查，只是聽匯報(bào)、憑感覺，造成了基層黨支部在黨建工作創(chuàng)新和完成質(zhì)量、落實(shí)程度上打了折扣。

針對(duì)以上問題，分析其原因有：一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。在抓基層黨建過程中，總是在追求業(yè)務(wù)工作上爭(zhēng)名次，在安排工作方面，就造成了在抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建精力分配上有偏頗；二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。自己對(duì)基層支部特別是黨支部負(fù)責(zé)人工作要求上不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了一些黨支部負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，不能很好地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性；三是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)存在偏差。片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要丟面子，挨板子；黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無關(guān)緊要，實(shí)際工作中往往是做做姿態(tài)，走走過場(chǎng)，致使黨建工作沒有抓實(shí)。

三、下一步工作思路和主要措施

針對(duì)存在的不足，在2023年我將立即完善整改，努力彌補(bǔ)自己的不足，我將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委的部署和黨建責(zé)任制的要求，進(jìn)一步履行好職責(zé)，以抓好“五個(gè)好”黨委建設(shè)為目標(biāo)，以推進(jìn)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，采取“抓基礎(chǔ)建功能、帶隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)載體優(yōu)結(jié)構(gòu)、抓規(guī)范樹典型、重服務(wù)出亮點(diǎn)”的工作措施，不斷開創(chuàng)全局黨建工作新局面。

1.抓好班子和黨員隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo)，堅(jiān)持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每月一本好書自學(xué)制度，要在班子成員和各黨支部中開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，互幫互促，形成不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的良好工作氛圍。

2.推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，進(jìn)一步健全和完善《落實(shí)黨建工作責(zé)任制》、《黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經(jīng)驗(yàn)，查找差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到整體推進(jìn)。對(duì)黨建工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委及時(shí)研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會(huì)專題研究黨建工作，確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

3.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行監(jiān)督。落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以“三轉(zhuǎn)”為契機(jī)，以“3873”主體責(zé)任體系為工作目標(biāo)，抓監(jiān)督、抓執(zhí)紀(jì)、抓問責(zé)，凝心聚力，突出主業(yè)，有力促進(jìn)公安事業(yè)的發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

篇八 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將個(gè)人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。堅(jiān)持把黨建作為主責(zé)主業(yè)抓緊抓實(shí)，主持制定工作要點(diǎn)，召開專題會(huì)議2次，聽取支部班子匯報(bào)4次。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，召開會(huì)議，制定《工作要點(diǎn)》，簽訂《責(zé)任書》；突出抓好重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，主持制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業(yè)進(jìn)行跟蹤。嚴(yán)格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費(fèi)，認(rèn)真完成三會(huì)一課等組織生活規(guī)定動(dòng)作。

（二）重點(diǎn)突破黨組書記抓黨建項(xiàng)目。確定“嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)和規(guī)范黨員教育管理監(jiān)督”為項(xiàng)目主題，做到了四個(gè)到位。新選2名年輕黨員進(jìn)入支委，確保人員到位。制定《三會(huì)一課計(jì)劃》等5項(xiàng)制度，確保計(jì)劃到位。嚴(yán)格執(zhí)行周一學(xué)習(xí)日制度，開展集中學(xué)習(xí)46次，確保時(shí)間到位。制定《考核辦法》等8項(xiàng)制度，下發(fā)通報(bào)12期，確保監(jiān)督到位。通過強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)、黨的政策、警示教育、先模人物四種學(xué)習(xí)內(nèi)容，運(yùn)用自學(xué)筆記式、自學(xué)交流式、微黨課、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)四種學(xué)習(xí)形式，最終實(shí)現(xiàn)思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風(fēng)四大提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級(jí)黨員評(píng)選辦法》，明確組織生活、黨費(fèi)繳納、紀(jì)律表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等10項(xiàng)基本條件，每月累計(jì)分值，根據(jù)總分每季度評(píng)選明星黨員，連續(xù)三次獲評(píng)晉升為星級(jí)黨員，分?jǐn)?shù)最優(yōu)者年終表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)了全局黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇爭(zhēng)一流的工作干勁。

（三）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。將加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作與推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)激發(fā)出的熱情與干勁，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。2023年，專利權(quán)質(zhì)押融資額度全省第1；遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)數(shù)量全國(guó)第2；積極爭(zhēng)取上級(jí)資金500余萬元；全國(guó)執(zhí)法績(jī)效考核地級(jí)城市第1；榮獲國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合表彰為真抓實(shí)干先進(jìn)單位。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建任務(wù)落實(shí)不力。對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”理解把握不深刻，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和參謀助手作用不夠到位，對(duì)黨員的日常教育、管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在老好人思想，怕影響班子團(tuán)結(jié)、單位形象和個(gè)人工作。比如，召開組織生活會(huì)、民主生活會(huì)時(shí)，對(duì)開展正常的批評(píng)與自我批評(píng)不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。對(duì)黨支部和黨員中存在的問題不能及時(shí)指出和糾正。

篇九 工商局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，及時(shí)安排部署相應(yīng)任務(wù)，指導(dǎo)督促抓好落實(shí)。全年主持召開黨建專題會(huì)議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調(diào)研3次，對(duì)“兩學(xué)一做”和重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行了4次全面督導(dǎo)檢查，有力促進(jìn)了工作落實(shí)。

2.精心組織，抓住關(guān)鍵，推進(jìn)非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求，及早謀劃，提前準(zhǔn)備，在上級(jí)學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，全面啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)3次，集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進(jìn)行以“講政治，有信念”、“講規(guī)矩，有紀(jì)律”等為主題的專題交流研討會(huì)4期，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》專題片x人次。及時(shí)成立督導(dǎo)小組，從部署推進(jìn)、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個(gè)方面，加強(qiáng)督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳等制度。堅(jiān)持學(xué)以致用，深化推進(jìn)“三幫一聯(lián)”活動(dòng)，組織開展非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，搭建小微企業(yè)互助貸款平臺(tái)，緩解企業(yè)融資難的問題。

3.加大工作力度，努力擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。以“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為抓手，積極構(gòu)建“分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。按照“五清”要求，集中對(duì)所轄x戶非公企業(yè)進(jìn)行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細(xì)臺(tái)賬，并按程序撤銷剔除有名無實(shí)的“空殼”企業(yè)、久不運(yùn)轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊(cè)的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式，加大對(duì)核實(shí)的x戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的思路，從黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派x名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)聯(lián)系x戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團(tuán)工作。目前，全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織x個(gè)，黨員x名，黨組織覆蓋率為x%，黨的工作覆蓋率為x%。

4.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動(dòng)，積極開展貢獻(xiàn)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，將活動(dòng)內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號(hào)、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等x名，累計(jì)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)x個(gè)、黨員示范崗x個(gè)、黨員先鋒崗x個(gè)，黨員責(zé)任崗x個(gè)，形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。

二、存在的主要問題及原因

一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調(diào)研的時(shí)間少，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨建教方法少、指導(dǎo)少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點(diǎn)沒有完全突破。對(duì)少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高等問題突破不夠，致使個(gè)別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對(duì)基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時(shí)效性針對(duì)性不強(qiáng)。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實(shí)還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識(shí)層次低，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對(duì)掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。

認(rèn)真反思存在問題的原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，責(zé)任落實(shí)有欠缺，問責(zé)不到位。三是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點(diǎn)工作繁重為由，在每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實(shí)的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時(shí)存在畏難情緒，經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

以“兩個(gè)覆蓋”百日攻堅(jiān)行動(dòng)為抓手，深化“兩學(xué)一做”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍、有科學(xué)管用的體制機(jī)制、有發(fā)揮作用的有效途徑），突出四個(gè)保障（責(zé)任、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)、陣地），達(dá)到兩個(gè)覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號(hào)”，使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。

1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，行業(yè)主管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負(fù)責(zé)的工作格局。

2.建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制。一是建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會(huì)議專題研究非公黨建工作，提出推進(jìn)工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制，建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來，建立健全黨務(wù)工作者激勵(lì)考核等制度。

3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進(jìn)企業(yè)凝聚力；事業(yè)上引路，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)；文化上引領(lǐng)，促進(jìn)全員素質(zhì)提升；關(guān)愛上引深，促進(jìn)共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計(jì)黨性實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時(shí)吸納到黨組織中來，引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會(huì)責(zé)任。

4.強(qiáng)化激勵(lì)保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下，采取財(cái)政專項(xiàng)列支、黨費(fèi)撥補(bǔ)、黨費(fèi)全額返還、企業(yè)自籌等多種方式，保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級(jí)“兩代表一委員”和勞動(dòng)模范等人選，激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。

篇十 農(nóng)村2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

2023年1月15日到代亭村任職以來，特別是黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面開展以來，在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與代亭村黨總支委積極開展黨建工作?，F(xiàn)述職如下。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不打馬虎眼。重視反腐倡廉思想教育。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，村兩委以集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，并多次組織召開黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。并播放反“四風(fēng)”教育片，組織村兩委參加反腐倡廉警示教育圖片展，結(jié)合典型案例，開展警示教育，使黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力。重視工作部署，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。不斷規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序，對(duì)于水利冬修、低保審核等村集體重大事項(xiàng)、事關(guān)民生的工作一律集體商議、共同決策。持續(xù)更新黨務(wù)、村務(wù)公開欄和村先鋒網(wǎng)，及時(shí)公開我村財(cái)務(wù)收支情況、重要工作完成情況，促進(jìn)制度執(zhí)行過程公開化、程序化、透明化。

二是堅(jiān)持組織原則，重視黨員發(fā)展和教育。按照“控

制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，2023年轉(zhuǎn)正黨員5名，新發(fā)展黨員3名，其中35歲以下7人，女2人。按時(shí)完成黨費(fèi)征收工作，確保黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用。根據(jù)“因地制宜、資源共享、注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持黨員干部與群眾并重、黨建與科技并重、學(xué)習(xí)與效果并重的原則，在對(duì)村黨員干部進(jìn)行教育的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)起向村民群眾宣傳黨的方針政策、進(jìn)行正確引導(dǎo)的責(zé)任。

二、存在的主要問題及原因

一是服務(wù)群眾“最后一步路”問題還沒有真正解決好。由于不是本村人，我與代亭村村民互相都不太熟悉。經(jīng)過一年的工作，村民們也基本上都認(rèn)可我了，但我坐辦公室的時(shí)間多，與群眾面對(duì)面交流、心與心溝通做的不夠好。

二是代亭村黨組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我村村民整體收入情況較好，但是村集體經(jīng)濟(jì)來源少，收入低，扣除村日常辦公經(jīng)費(fèi)，難以支撐村基礎(chǔ)設(shè)施修建、幫困扶貧等需要，在黨建等工作上投入有限，制約了工作開展，弱化基層黨組織的凝聚力。

三是工作執(zhí)行、監(jiān)督不到位。存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)于非硬性任務(wù)有時(shí)會(huì)放松重視程度、疏于督促。此外對(duì)于有些規(guī)定，會(huì)及時(shí)宣傳，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，工作細(xì)節(jié)上會(huì)馬虎，有時(shí)也沒做到很好的監(jiān)督。比如對(duì)于上半年秸稈禁燒，白天恪盡職守、堅(jiān)決杜絕秸稈焚燒現(xiàn)象，但是對(duì)于晚上焚燒卻睜一只眼閉一只眼。

存在問題的原因主要是幾個(gè)方面：一是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以自己年齡大了為理由，在黨性鍛煉上所下的力氣不夠，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，考慮群眾利益和全局利益還不夠，個(gè)人思想有時(shí)還受到少干少出錯(cuò)、少說少惹禍等消極被動(dòng)想法的干擾。二是學(xué)用結(jié)合不夠到位，缺乏創(chuàng)新性。村兩委班子平時(shí)忙于村務(wù)工作，處理各方面的瑣事，在日常工作中習(xí)慣以經(jīng)驗(yàn)為主，缺乏推陳出新的進(jìn)取心;接受的培訓(xùn)不少都停留于筆記上，沒有充分學(xué)以致用;困難村民和村集體增收渠道依然狹窄，缺少可行的增收思路。三是執(zhí)行紀(jì)律不到位。班子在執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定方面是堅(jiān)決的，但仍存在監(jiān)管不到位的問題，對(duì)一些黨員干部身上看似小節(jié)的作風(fēng)問題重視不夠，提醒不夠，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范，沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求來約束，無形中助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣。

三、下步工作思路和主要措施

一是全面規(guī)劃，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、工作要求的基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善兩委會(huì)的議事和決策機(jī)制，形成村兩委會(huì)“合心、合力、合拍”的良好氛圍，結(jié)合代亭實(shí)際，制定村黨建工作年度計(jì)劃，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，總攬全村工作步驟，駕馭全盤工作，努力在工作中發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。

二是多交流多走訪。深入群眾，到群眾中去，多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時(shí)收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，著力解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。第二是總支成員多溝通交流，在工作中相互幫助、督促。對(duì)出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多思考，掌握村形勢(shì)的發(fā)展，維持穩(wěn)定。

篇十一 2023年度基層黨建工作述職報(bào)告范文（共）

2023年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是深入貫徹習(xí)近*xx關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長(zhǎng)，我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會(huì)，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時(shí)4次召開支部大會(huì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、xx屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近*xx關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動(dòng)了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動(dòng)干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2023年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會(huì)達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放思想，加大對(duì)村級(jí)年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級(jí)后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部?jī)?chǔ)蓄了人才。

五是村級(jí)黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2023年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項(xiàng)制度健全，綠化廣場(chǎng)清潔整齊。

二、存在的主要問題及原因分析

一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長(zhǎng)期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。

二是對(duì)部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長(zhǎng)期不參加組織生活會(huì)，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。

對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理重視不夠，交流太少，對(duì)年輕干部的要求不嚴(yán)。

三、下步工作思路和主要措施

一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個(gè)季度召開一次兩委民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時(shí)的工作中，要經(jīng)常召開支部大會(huì)，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)本村流動(dòng)黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動(dòng)黨員按時(shí)回來參加黨組織生活會(huì)，為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。

四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢(shì)更好地為發(fā)展而奮斗。

2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

篇十二 2023年度基層黨建工作述職報(bào)告范文

2023年黨建工作述職報(bào)告范文1

在縣委、縣政府和財(cái)經(jīng)口黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局支部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨xx屆xx全會(huì)及省市縣黨代會(huì)精神，努力踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為我局事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想組織保障?，F(xiàn)將全年黨建工作總結(jié)如下：

一、緊抓學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)

一年來，我們把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)文件精神，采取多種形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。一是局支部認(rèn)真堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計(jì)劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務(wù)上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動(dòng)。利用3個(gè)月時(shí)間，安排學(xué)習(xí)了xx屆xx全會(huì)精神、《新黨章》、《關(guān)于在新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國(guó)家最新方針政策。同時(shí)支部還安排領(lǐng)導(dǎo)講座座談和開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)途徑，豐富黨員教育形式和內(nèi)容，提高教育的效果。在局支部開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并都能做到帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場(chǎng)次以上。我們還組織全局干部職工培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等能力業(yè)務(wù)，開展以局網(wǎng)站黨務(wù)政務(wù)公開欄目為平臺(tái)的學(xué)習(xí)宣傳專欄，及時(shí)宣傳交流黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。截止目前發(fā)表各種信息文章20篇，向市局選送簡(jiǎn)報(bào)10期。另外，局機(jī)支部堅(jiān)持每年舉辦一次黨員干部學(xué)習(xí)筆記展評(píng)，每年評(píng)選2名學(xué)習(xí)標(biāo)兵，這些措施有力地推動(dòng)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的開展。

(二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。年初，為進(jìn)一步推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新工作，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，局黨支部制定了《國(guó)際局支部2023年黨建工作計(jì)劃》，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)黨支部'三會(huì)一課'等制度，切實(shí)抓好對(duì)黨員的教育管理。首先是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把 “入口關(guān)”。其次是加強(qiáng)黨務(wù)管理，全面推行黨務(wù)公開，積極按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，按時(shí)完成上級(jí)黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);其三是深入開展黨建工作調(diào)查研究。在“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告。其四是深入開展業(yè)務(wù)講學(xué)活動(dòng)。全年有計(jì)劃、有重點(diǎn)的把周四政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做表率、提高工作水平有機(jī)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進(jìn)每個(gè)黨員干部工作能力和行政效率得以進(jìn)一步提高。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初支部專門召開會(huì)議，與每個(gè)黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持加強(qiáng)績(jī)效管理，落實(shí)'一崗雙責(zé)'，突出看好“一本帳”，管好責(zé)任人，堅(jiān)持'誰主管、誰負(fù)責(zé)'的原則。運(yùn)用紀(jì)委通報(bào)案件對(duì)全局同志進(jìn)行了警示提醒，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的督查，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)。強(qiáng)化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅(jiān)決杜絕頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，以鐵的紀(jì)律保證機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀(jì)案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現(xiàn)象，沒有'吃、拿、卡、要、報(bào)'違紀(jì)行為，進(jìn)一步提升了為民服務(wù)的能力和服務(wù)水平。

二、深化活動(dòng)成果，積極改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以班子為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局支部全面進(jìn)行動(dòng)員安排，具體開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在此活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨代會(huì)精神，并抓好落實(shí)，在上級(jí)安排下，又適時(shí)開展了“學(xué)、思、講、干”、“深化學(xué)習(xí)找差距、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”等活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)都制定了實(shí)施方案及具體要求。在此基礎(chǔ)上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競(jìng)賽等多項(xiàng)主題系列活動(dòng)。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《焦裕祿》、《偉大復(fù)興之路——中國(guó)夢(mèng)》等專題片，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話，使黨員干部學(xué)有榜樣，行有目標(biāo)，真正在教育實(shí)踐活動(dòng)中取得實(shí)效，2023年被縣工委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。針對(duì)本單位的中心工作和群眾反映的難點(diǎn)問題，我們認(rèn)真召開了專題民主生活會(huì)，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，真實(shí)地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態(tài)度，工作作風(fēng)得到有效改善。通過建章立制，我們規(guī)范完善了局各項(xiàng)規(guī)章制度7項(xiàng)26條，促使機(jī)關(guān)紀(jì)律得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。二是基層調(diào)研水平得到進(jìn)一步提高。通過新農(nóng)村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強(qiáng)了在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是個(gè)人思想境界得到明顯提升。通過一段時(shí)期的學(xué)習(xí)教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進(jìn)取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚(yáng)光大。結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和縣紀(jì)委、財(cái)政部門反鋪張浪費(fèi)之規(guī)定，局機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)開支存在的浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務(wù)實(shí)的良好習(xí)慣。

三、結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨建促進(jìn)作用

2023年，國(guó)際局支部堅(jiān)持圍繞國(guó)際金融貸款管理工作這個(gè)大局，努力找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績(jī)。在各項(xiàng)貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經(jīng)驗(yàn)，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時(shí)上繳。同時(shí)我們還積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項(xiàng)目后續(xù)管理工作上，我們充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，對(duì)歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，及時(shí)申報(bào)了2個(gè)亞行好項(xiàng)目。成績(jī)有目共睹，實(shí)則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發(fā)揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)新絳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

2023年黨建工作述職報(bào)告范文2

2023年是十二五的收官之年，又是xx大精神的落實(shí)之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

一、履職工作情況

一是堅(jiān)持黨要管黨，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等活動(dòng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動(dòng)黨員及時(shí)聯(lián)系，傳達(dá)精神，聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機(jī)制。

二是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶10—20戶作為一個(gè)網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們?cè)诰W(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用，率先垂范，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2023年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一起焚燒秸桿現(xiàn)象。

三是干部身先士卒，強(qiáng)化督辦力度。2023年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項(xiàng)目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評(píng)定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個(gè)腳印，一事一個(gè)了結(jié)，認(rèn)真責(zé)任兌現(xiàn)，各項(xiàng)工作沒有拖后腿。

四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善活動(dòng)環(huán)境。2023年村投資一萬余元在活動(dòng)室安裝了空調(diào)，不斷改善工作環(huán)境。對(duì)村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。在全村各組制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌，營(yíng)造良好的村風(fēng)、民風(fēng)。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，很多活動(dòng)又難以開展。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認(rèn)為很難看到效果。再者由于經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動(dòng)沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設(shè)事關(guān)國(guó)家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大，刻不容緩。

一是創(chuàng)新黨建管理,夯實(shí)陣地基礎(chǔ)。切實(shí)開展“三講四評(píng)”、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動(dòng)凝聚黨員，用管理激勵(lì)組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣。

二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發(fā)一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務(wù)，為他們提供平臺(tái)，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可，評(píng)黨員示范田、示范院、示范場(chǎng)、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo)：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng)、講文明的標(biāo)語。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程，倡導(dǎo)村規(guī)民約，做到依法治村，達(dá)到村內(nèi)和諧穩(wěn)定。

四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會(huì)。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會(huì)，搞集約經(jīng)營(yíng)，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，暢通經(jīng)營(yíng)渠道，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭(zhēng)通過艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康文明村;鄉(xiāng)風(fēng)文明的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村。

2023年黨建工作述職報(bào)告范文3

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

**鄉(xiāng)共有14個(gè)行政村，20個(gè)黨支部，其中鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)支部6個(gè)，村支部14個(gè)，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展雙培雙帶、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動(dòng)和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實(shí)為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展。

一是抓調(diào)研，理思路，準(zhǔn)確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實(shí)際，有側(cè)重點(diǎn)地確定調(diào)研專題，提出有針對(duì)性的意見建議，深入開展調(diào)研活動(dòng)，開門納諫，問計(jì)于民。通過調(diào)研，進(jìn)一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準(zhǔn)了工作的著力點(diǎn)和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強(qiáng)農(nóng)，品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強(qiáng)思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會(huì)以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動(dòng)學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。

三是突出績(jī)效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機(jī)制。對(duì)每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點(diǎn)工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標(biāo)，年終考核時(shí)對(duì)班子成員實(shí)行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點(diǎn)工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對(duì)各村工作進(jìn)行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績(jī)效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性。

四是突出機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度。以規(guī)范干部行為為切入點(diǎn)，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動(dòng)開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實(shí)當(dāng)作村級(jí)工作程序的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制確定下來，在兩委班子和黨員中開展制，對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實(shí)公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級(jí)陣地。采取上級(jí)幫一點(diǎn)，政府?dāng)D一點(diǎn)，群眾籌一點(diǎn)的辦法，積極新改建擴(kuò)建村級(jí)陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個(gè)村級(jí)陣地實(shí)現(xiàn)了面積達(dá)標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo)，使村級(jí)陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動(dòng)、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實(shí)忙時(shí)村干部全員簽到上班制，落實(shí)各項(xiàng)工作;閑時(shí)輪流值班制，辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實(shí)行上灶制，減少村級(jí)接待費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)了村級(jí)事務(wù)零接待。

六是抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了2000畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實(shí)蔬菜大棚420座，啟動(dòng)新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)2個(gè)，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個(gè)，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實(shí)全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實(shí)現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達(dá)到了2000畝?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng)。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動(dòng)實(shí)施了三村一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，將徹底改善項(xiàng)目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級(jí)新農(nóng)村示范村**村順利通過驗(yàn)收。在完成縣上下達(dá)的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點(diǎn)3000畝，萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目正在順利實(shí)施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標(biāo)擴(kuò)面、兩項(xiàng)制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項(xiàng)工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時(shí)修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計(jì)劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作均完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

篇十三 2023年度基層黨建工作述職報(bào)告范本

2023年，在xx市委、市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的xx屆xx全會(huì)精神為主線，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

(一)抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過采取中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)、專題講座、交流研討、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等多種形式，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣。今年重點(diǎn)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、xx大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話、xx屆三中xx全會(huì)精神及本市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和發(fā)展政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

(二)抓思想教育，提高黨性認(rèn)識(shí)。

大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。一是按照“六個(gè)一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數(shù)達(dá)230人次;二是開展“改革創(chuàng)新大家談”征文活動(dòng);三是組織“書香機(jī)關(guān)·踐行夢(mèng)想”讀書演講競(jìng)賽活動(dòng);四是開展“建成支點(diǎn)、走在前列，爭(zhēng)做好干部”大討論活動(dòng);五是邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)曾參加過對(duì)越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的同志為新進(jìn)公務(wù)員講解回顧戰(zhàn)爭(zhēng)歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時(shí)光，努力學(xué)習(xí)和工作。

(三)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。

我們本著讓執(zhí)法者先學(xué)法的原則，采取典型案例講座、模擬現(xiàn)場(chǎng)辦案和跟班學(xué)習(xí)等方式，結(jié)合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)了省局《關(guān)于推進(jìn)工商登記制度改革、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)的意見》、《公司法》、《商標(biāo)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等工商法律法規(guī)及市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見等。今年7月，為了組織干部學(xué)習(xí)新《消法》，我局成功舉辦了“消費(fèi)維權(quán)法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”，并選拔秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項(xiàng)競(jìng)賽，均獲得第一名的好成績(jī)。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的模范帶頭作用是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強(qiáng)的表率;團(tuán)結(jié)協(xié)助、主動(dòng)溝通的表率;清正廉潔、切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任的表率;反對(duì)四風(fēng)、嚴(yán)于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時(shí)溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。

(二)按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)。今年，我局新發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

(三)完善了各項(xiàng)制度。

我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，積極探索建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，先后制訂了《學(xué)習(xí)制度》、《三會(huì)一課制度》等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動(dòng)有據(jù)可依。

(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任。我與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)。二是部署落實(shí)工作到位。今年以來，先后主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題辦公會(huì)議4次，安排部署工作會(huì)議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實(shí)廉政教育到位。組織干部職工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項(xiàng)實(shí)施意見”、xx屆中紀(jì)委四次全會(huì)、廉政準(zhǔn)則等，并邀請(qǐng)市紀(jì)委副書記楊義華同志以“學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會(huì)決定，唱響反腐倡廉時(shí)代強(qiáng)音”為題上廉政黨課。四是認(rèn)真執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)厲行節(jié)約有關(guān)要求，抓好“三公”經(jīng)費(fèi)等預(yù)算管理。五是大力倡導(dǎo)“三短一簡(jiǎn)”，今年辦文數(shù)量比去年同期下降28%，辦會(huì)數(shù)量比去年同期下降17%。六是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理和政務(wù)值守檢查，嚴(yán)格落實(shí)公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。我局在9個(gè)參評(píng)市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績(jī)，并被授予“2023年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。八是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認(rèn)真做好xx市政風(fēng)行風(fēng)熱線、社會(huì)訴求系統(tǒng)工作，及時(shí)處理群眾訴求。今年共受理紀(jì)檢信訪、市政風(fēng)行風(fēng)熱線計(jì)52件，辦結(jié)率、回復(fù)率100%。

(五)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。

一是成立非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，各股室負(fù)責(zé)人、工商所所長(zhǎng)每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個(gè)私協(xié)會(huì)聯(lián)系市場(chǎng)內(nèi)各行業(yè)黨員，基層分會(huì)聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體戶黨員，做到分工明確，責(zé)任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場(chǎng)主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢(shì)，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織15個(gè)，個(gè)私協(xié)黨總支目前已有16個(gè)黨支部，其中今年在個(gè)體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部10個(gè)。

(六)全力落實(shí)七項(xiàng)服務(wù)。

一是主動(dòng)發(fā)揮參謀作用，提供“組團(tuán)式”義務(wù)服務(wù);二是以教育引導(dǎo)為主，推行“人性化”執(zhí)法;三是暢通投訴熱線，加強(qiáng)維權(quán)保護(hù)機(jī)制建設(shè);四是改進(jìn)辦事作風(fēng)，提高辦事效率;五是規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);六是無縫對(duì)接全市經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，助推xx沖刺全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng);七是廉潔公正執(zhí)法，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。 三、豐富活動(dòng)載體，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)黨建工作增實(shí)效。

我堅(jiān)持引導(dǎo)黨員干部用知識(shí)充實(shí)自己、用藝術(shù)陶冶自己、用運(yùn)動(dòng)健美自己、用活動(dòng)培育自己，開展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，既陶冶了黨員干部的情操，又營(yíng)造出了全員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

(一)開展了重溫誓詞活動(dòng)。

“七一”前夕，我局召開了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨93周年紀(jì)念大會(huì)，開展了新黨員入黨集體宣誓和老黨員重溫入黨誓詞。作為黨組書記，我給大家上《學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ど谈刹俊伏h課，要求全體共產(chǎn)黨員要敢于擔(dān)當(dāng)，為工商事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(二)積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力。

一是組織合唱《紅盾之歌》，參加xx市首屆文化藝術(shù)節(jié)“為祖國(guó)喝彩”大型歌詠晚會(huì)，展現(xiàn)了xx工商人奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，獲得“合唱藝術(shù)優(yōu)秀演唱獎(jiǎng)”。二是組織全系統(tǒng)48名女職工進(jìn)行了“巾幗風(fēng)采”環(huán)百里洲自行車比賽。三是組織85名運(yùn)動(dòng)員參加了xx市全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。

(三)扎實(shí)開展扶貧幫困活動(dòng)。

動(dòng)員機(jī)關(guān)黨員干部特別是年輕干部積極參加新一輪“三萬”活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。1月20日，我率隊(duì)深入結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)安福寺鎮(zhèn)2個(gè)自然村，為村興建“大平臺(tái)”送去幫扶金2萬元，并走訪慰問特困群眾20家，送慰問金0.6萬元?！傲弧鼻跋?，又與班子成員及部分干部前往安福寺鎮(zhèn)小學(xué)和中心幼兒園，開展了關(guān)愛留守兒童“笑臉行動(dòng)”，慰問了15名留守兒童，給他們送去了節(jié)日的問候和關(guān)愛。

(四)組織開展系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

一是開展了“打造全國(guó)一流登記注冊(cè)窗口，我為經(jīng)營(yíng)者辦實(shí)事”活動(dòng)。我局登記注冊(cè)窗口通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，連續(xù)8年嬋聯(lián)xx市“紅旗窗口”，被評(píng)為“青年文明號(hào)”等稱號(hào)。二是開展工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)、人民滿意工商所創(chuàng)建、法治工商建設(shè)示范單位等創(chuàng)建活動(dòng)。完成了安福寺工商所aaa級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)，董市、問安、百里洲工商所aa級(jí)建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。本局獲得了“全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)先進(jìn)單位”，安福寺工商所獲得“全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)示范所”、宜昌市政府“滿意站所”榮譽(yù)稱號(hào)。三是聯(lián)合市人社局在全系統(tǒng)開展崗位技能競(jìng)賽暨崗位能手評(píng)選活動(dòng)，此項(xiàng)評(píng)選涵蓋13個(gè)綜合及業(yè)務(wù)崗位，共評(píng)選表彰了35名崗位能手。四是廣泛開展“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)。4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得本局表彰，機(jī)關(guān)黨委、安福寺工商所黨支部和3名同志分別獲得省工商局“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、全面履行部門職能，用一流的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一年來，我堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面履行各項(xiàng)工商行政管理職能，努力打造一流工作業(yè)績(jī)。

(一)“全面深化‘三項(xiàng)行動(dòng)’，著力營(yíng)造‘三個(gè)環(huán)境’” 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

(1)深化“市場(chǎng)主體增量行動(dòng)”，著力營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。一是力推“三證合一”造就“xx模式”。我局積極參與市委政府市場(chǎng)主體準(zhǔn)入制度改革，在全國(guó)率先實(shí)行了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證“三證合一”，并被作為“xx模式”在全省全面推開。二是進(jìn)一步完善注冊(cè)登記服務(wù)舉措。暢通登記綠色通道，優(yōu)化崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次告知制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，提供延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、即時(shí)服務(wù)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。三是穩(wěn)步推進(jìn)“先照后證”。進(jìn)一步降低市場(chǎng)主體準(zhǔn)入門檻，推進(jìn)工商注冊(cè)制度便利化，代為起草制訂了《xx市先照后證市場(chǎng)主體準(zhǔn)入制度實(shí)施方案》。四是大力推廣應(yīng)用工商登記“一點(diǎn)通”自助服務(wù)平臺(tái)，確保前來辦事的群眾能夠“一點(diǎn)”就“通”。

(2)深化“市場(chǎng)秩序優(yōu)化行動(dòng)”，著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。我局先后開展了以“打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品”為重點(diǎn)的“雙打”行動(dòng)、以查處虛假宣傳、限制競(jìng)爭(zhēng)、公用企事業(yè)單位濫用優(yōu)勢(shì)地位侵害消費(fèi)者權(quán)益等為重點(diǎn)的公平使命行動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)商品交易專項(xiàng)執(zhí)法、塑料顆粒加工業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法等系列執(zhí)法行動(dòng)、嚴(yán)厲打擊了制假售假、欺詐經(jīng)營(yíng)及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法行為。全年共查處各類經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案件1958件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。其中案件領(lǐng)域涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的47起，涉及產(chǎn)品質(zhì)量的28起，涉及商標(biāo)、廣告、合同的26起，涉及消費(fèi)維權(quán)的4起，涉及網(wǎng)絡(luò)交易的案件9起，涉及自律類案件539起，促進(jìn)了市域經(jīng)濟(jì)秩序優(yōu)化。

(3)深化“放心消費(fèi)保護(hù)行動(dòng)”，著力營(yíng)造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。一是完善消費(fèi)維權(quán)機(jī)制，提高消費(fèi)維權(quán)效能。嚴(yán)格12315人工值守，確保及時(shí)、快速、便捷受理消費(fèi)者申訴。全年共受理消費(fèi)者投訴舉報(bào)696起，均全部辦結(jié)，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失32萬余元。二是深化消費(fèi)維權(quán)知識(shí)的宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)“一會(huì)兩站”建設(shè)。大力開展了“315國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”的宣傳活動(dòng)，圍繞“新消法、新權(quán)益、新責(zé)任”主題，向群眾發(fā)放《xx消費(fèi)者》特刊，現(xiàn)場(chǎng)解答消費(fèi)咨詢460次，增強(qiáng)消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)。建立健全全市消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，消費(fèi)維權(quán)渠道更加暢通。截至目前，在全市設(shè)立消費(fèi)者協(xié)會(huì)1個(gè)，消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)7個(gè)，消費(fèi)者投訴站、12315聯(lián)絡(luò)站、維權(quán)服務(wù)站281家。在各職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心6個(gè)，使我市行政村、居委會(huì)和公用企業(yè)建站率均達(dá)到100%。

(二)全力服務(wù)xx品牌創(chuàng)建。

一是積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、部門主推、單位主創(chuàng)“三位一體”商標(biāo)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。截止目前，全市共擁有注冊(cè)商標(biāo)801件, 其中，馳名商標(biāo)5件，商標(biāo)25件，知名商標(biāo)26件，地理標(biāo)志商標(biāo)2件，農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)184件，“名標(biāo)”數(shù)量均宜昌各縣(市)前列。二是以年鑒為基點(diǎn)構(gòu)建地理標(biāo)志商標(biāo)培育長(zhǎng)效機(jī)制。深入調(diào)查研究，收集、整理地方名特產(chǎn)品資源，擬定地理標(biāo)志商標(biāo)培育對(duì)象。三是建立和推行商標(biāo)監(jiān)管服務(wù)“四書五進(jìn)”工作機(jī)制。組織開展商標(biāo)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，積極向政府部門匯報(bào)商標(biāo)基本情況，共商“名標(biāo)”扶持對(duì)象和措施，被xx市政府授予“2023年度實(shí)施戰(zhàn)略先進(jìn)單位”。

(三)全力助推xx創(chuàng)建省級(jí)文明城市。

一是全員上陣抓整治，積極引導(dǎo)求實(shí)效。在文明城市創(chuàng)建期間，我局抽調(diào)了95名工作人員投入到城區(qū)四大市場(chǎng)整治創(chuàng)建工作，基本實(shí)現(xiàn)了全員上陣。同時(shí)明確了整治時(shí)間、整治要求，駐點(diǎn)干部在責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)證照、商品質(zhì)量、門前三包、衛(wèi)生、占道、亂牽亂掛等綜合管理，基本做到了步步有人管，時(shí)時(shí)有人管，處處有人負(fù)責(zé)。二是全力籌資抓硬件，加強(qiáng)市場(chǎng)設(shè)施整改。我局共耗資30余萬元完成了馬半路市場(chǎng)的地下水道清淤工程和維修工程、馬半路市場(chǎng)蔬菜大棚棚頂更新、五柳樹市場(chǎng)標(biāo)志牌樓立面整治、主干道地面平整及售雞大棚的拆除重建。三是發(fā)揮職能強(qiáng)監(jiān)管，提升創(chuàng)建軟實(shí)力。目前四大市場(chǎng)內(nèi)執(zhí)照率、亮照率達(dá)90%以上，整治期間，共檢查市場(chǎng)內(nèi)各類經(jīng)營(yíng)戶1000余戶，收繳“三無”商品百余件(袋)，下架不合格商品200多件。四是建章立制抓考核，責(zé)任落實(shí)促創(chuàng)建。建立局長(zhǎng)親自掛帥，分管局長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機(jī)制，并與直屬單位、基層所隊(duì)簽訂責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作納入到年度考核。為xx市省級(jí)文明城市創(chuàng)建工作的順利驗(yàn)收做出了積極貢獻(xiàn)，市局、五柳樹工商所及6名同志被市委政府評(píng)為“省級(jí)文明城市創(chuàng)建先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人”。

通過全面履行基層黨建工作和部門職能工作，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作得到市委政府的充分肯定，贏得了較高的社會(huì)聲譽(yù)。我局先后被評(píng)為全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)先進(jìn)單位;宜昌市“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”;湖北省和宜昌市級(jí)文明單位;全省消委系統(tǒng)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益先進(jìn)集體;宜昌市首批“全市法治單位創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體”;xx市目標(biāo)管理綜合考核優(yōu)勝單位;xx市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

篇十四 2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

2023年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、成績(jī)清單

1.認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任。我始終堅(jiān)持以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，每月主持召開1次黨組會(huì)議，全年主持召開2次黨建專題會(huì)議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實(shí)雙重組織生活，開展大研討大行動(dòng)專題調(diào)研2次，講黨課2次，推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，2023年度受黨紀(jì)處分8人，廉政談話4次，推動(dòng)黨建責(zé)任有效落實(shí)。

2.著力破解黨建工作難題。針對(duì)有的黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責(zé)”定期匯報(bào)制度，召開分析匯報(bào)會(huì)1次，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，從嚴(yán)落實(shí)抓基層黨建工作主體責(zé)任。針對(duì)有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個(gè)督導(dǎo)組對(duì)31個(gè)黨支部進(jìn)行督查，督促黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對(duì)有的國(guó)有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個(gè)國(guó)有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備，提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。

3.狠抓黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題，力爭(zhēng)將其打造成“五好”黨支部。強(qiáng)化黨費(fèi)收繳管理工作，共收繳黨費(fèi)10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作，整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機(jī)械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格落實(shí)“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領(lǐng)班子成員深入駐點(diǎn)的長(zhǎng)豐鎮(zhèn)大洲村、長(zhǎng)豐村開展脫貧攻堅(jiān)工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)財(cái)政發(fā)展。一是努力完成財(cái)政收支任務(wù)。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，2023年全市地方一般公共預(yù)算收入16.24億元，比上年增長(zhǎng)11.2%,為預(yù)算的103.0%。全市地方一般公共預(yù)算支出50.63億元，為調(diào)整預(yù)算的105.9%，增長(zhǎng)14.6%。二是強(qiáng)力保障和改善民生。2023年，全市地方一般公共預(yù)算民生支出41.6億元，占一般公共預(yù)算支出的82.1%，比上年增長(zhǎng)14.6%。三是全力保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。在財(cái)力緊張的情況下，統(tǒng)籌財(cái)政資金，投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場(chǎng)等政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會(huì)議，但與新形勢(shì)的任務(wù)要求相比，對(duì)黨建工作統(tǒng)籌推動(dòng)的力度仍然不足;層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠，有一些部門負(fù)責(zé)人抓黨建責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向;對(duì)機(jī)關(guān)黨建投入精力多，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國(guó)有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底;在平時(shí)工作中重部署，輕落實(shí)，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實(shí)不夠到位。雖然制定了“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項(xiàng)黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)、支部會(huì)常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會(huì)議記錄不完整、不規(guī)范;個(gè)別國(guó)有企業(yè)支部換屆不及時(shí)，班子配備不齊;有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。

3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時(shí)期對(duì)如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到財(cái)政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵(lì)機(jī)制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。

對(duì)于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個(gè)方面：一是主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不夠強(qiáng)。我總認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，抓黨建工作是“軟任務(wù)”，沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系，經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)基層黨建工作的研究部署、貫徹落實(shí)力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動(dòng)應(yīng)付、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作，有時(shí)僅僅是滿足于組織幾次理論學(xué)習(xí)、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費(fèi)，沒有深刻地認(rèn)識(shí)基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對(duì)性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，缺乏破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效辦法，導(dǎo)致基層黨建工作缺乏生機(jī)和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時(shí)到基層解決實(shí)際問題還不夠多，對(duì)基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán)，導(dǎo)致個(gè)別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

三、任務(wù)清單

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。摒棄“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的片面認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會(huì)議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會(huì)，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，做好分管領(lǐng)域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨建活力。著力將預(yù)算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、財(cái)政改革等重點(diǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。靈活安排黨員學(xué)習(xí)時(shí)間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)黨的xx大、脫貧攻堅(jiān)、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容，宣傳黨建工作信息，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性與時(shí)效性，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建活力。

3.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提高整體水平。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，推行黨支部主題黨日活動(dòng)，強(qiáng)化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，班子成員集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動(dòng)不少于3次，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。積極組織“”主題教育活動(dòng)，開展黨員志愿服務(wù)不少于2次，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、樹牢宗旨意識(shí)、提升服務(wù)水平。注重推廣學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，2023年至少創(chuàng)建1個(gè)“五好”黨支部，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的引領(lǐng)作用。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好隊(duì)伍建設(shè)。20xx年開展基層黨建督查不少于2次，對(duì)各黨支部發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、按期換屆、“四項(xiàng)排查”等工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，推動(dòng)基層黨建突出問題整改和重點(diǎn)任務(wù)落地見效。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推動(dòng)落實(shí)不力、能力擔(dān)當(dāng)不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對(duì)照檢查不少于2次，強(qiáng)化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實(shí)施財(cái)政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進(jìn)優(yōu)秀干部合理流動(dòng)，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍。

篇十五 2023年度基層黨建工作調(diào)研報(bào)告精選范文

一、 落實(shí)各級(jí)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識(shí)。

一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會(huì)，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。

二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，通過加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強(qiáng)農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。

三要抓好班子，帶好隊(duì)伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部?jī)晌徊嫒温殹钡绒k法，真正把那些想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本，用人所長(zhǎng)，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報(bào)交流會(huì)，聽取村(居)委黨組織書記匯報(bào)黨建工作開展情況，強(qiáng)化村(居)委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，根據(jù)年度黨建工作計(jì)劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村(居)委工作，向黨委會(huì)匯報(bào)履行黨建工作職責(zé)情況。

(三)始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊(duì)伍。

二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面

(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。

一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。

二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。

三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、重大項(xiàng)目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實(shí)體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會(huì)黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度，推動(dòng)城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢(shì)，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅(jiān)持單獨(dú)組建優(yōu)先，對(duì)確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域?yàn)橹髟O(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對(duì)城鄉(xiāng)全面覆蓋。

三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新

(一)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體。開展活動(dòng)的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時(shí)間搞小型活動(dòng)等，注重與推動(dòng)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動(dòng)相結(jié)合，讓黨組織活動(dòng)得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾)等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動(dòng)陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間和活動(dòng)場(chǎng)所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)“兩新”組織對(duì)黨組織開展活動(dòng)給予資助，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍。

(二)在組織活動(dòng)上堅(jiān)持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效，突出多樣性。對(duì)傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。

一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢(shì)，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。

二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，支部按季活動(dòng)一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。按照突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實(shí)踐活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺(tái)。

四、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力

(一)抓好“三個(gè)三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個(gè)到位”。

一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級(jí)負(fù)責(zé)制。

二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對(duì)黨員參加培訓(xùn)情況造冊(cè)登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。

三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)注重”。一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策教育，使黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實(shí)際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)相適應(yīng)”。

一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計(jì)與不同類型黨員相適應(yīng)。對(duì)不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告、撰寫心得體會(huì)等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

(二)始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。通過互幫互助、黨員互助會(huì)、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動(dòng)，努力推動(dòng)基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。

二是完善基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評(píng)辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的作用。

五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長(zhǎng)期只選“老實(shí)人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入新的活力，有力推動(dòng)農(nóng)村階級(jí)社會(huì)發(fā)展。

(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對(duì)接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進(jìn)緊缺實(shí)用性人才的政策措施，爭(zhēng)創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢(shì)。二是優(yōu)化配備財(cái)力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將財(cái)政投入的重點(diǎn)向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費(fèi)使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機(jī)制，促進(jìn)基層黨建活動(dòng)場(chǎng)所、公共設(shè)施等資源開放共享。

六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

(一)高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。要緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動(dòng)黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達(dá)到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動(dòng)黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

(二)在結(jié)對(duì)共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實(shí)效。

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識(shí)開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對(duì)結(jié)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際情況出發(fā)，制定切實(shí)可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實(shí)。要將結(jié)對(duì)共建活動(dòng)列入本單位黨的建設(shè)年度目標(biāo)，以保證結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的有效開展。

二是精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)。要廣泛動(dòng)員黨員干部積極參與結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。要把結(jié)對(duì)共建活動(dòng)作為黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)的常規(guī)性項(xiàng)目，有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，不斷提高共建水平。要做好共建活動(dòng)臺(tái)帳與資料的記錄、收集和整理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)送共建工作情況。

三是健全機(jī)制，加強(qiáng)考核。要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機(jī)制，明確共建的責(zé)任，提升共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建年度考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動(dòng)。