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考核個(gè)人工作報(bào)告15篇

發(fā)布時(shí)間:2023-10-11 21:17:02 查看人數(shù):31

考核個(gè)人工作報(bào)告

篇一 市環(huán)委現(xiàn)場(chǎng)考核工作報(bào)告

12月22日市環(huán)委考核組對(duì)我區(qū)環(huán)境目標(biāo)管理情況現(xiàn)場(chǎng)檢查,聽(tīng)取并實(shí)地了解我區(qū)年區(qū)長(zhǎng)環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)完成情況。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)出席座談會(huì)。

年,區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)多次研究區(qū)長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)、“三高兩低”企業(yè)整治、開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境管理權(quán)限對(duì)接等專項(xiàng)工作,全力推進(jìn)環(huán)保能力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),年初區(qū)政府就組織召開(kāi)了全區(qū)環(huán)保工作動(dòng)員大會(huì),對(duì)環(huán)保工作做了全面安排部署,與10個(gè)街道和22個(gè)部門(mén)簽訂了《區(qū)年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,把環(huán)保工作納入年度綜合目標(biāo)考核指標(biāo)體系。為推動(dòng)環(huán)保和生態(tài)建設(shè)工作,年區(qū)財(cái)政安排污染防治專項(xiàng)資金達(dá)140萬(wàn)元,作為推進(jìn)環(huán)保創(chuàng)建工作目標(biāo)與環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)的引導(dǎo)資金。據(jù)統(tǒng)計(jì),年全區(qū)用于環(huán)境綜合整治、污染治理、水源地保護(hù)和景觀綠化、河道治理等的資金投入達(dá)11.44億元,預(yù)計(jì)占全區(qū)gdp的2.23%。我區(qū)監(jiān)控區(qū)域環(huán)境空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率平均達(dá)到80%以上,轄區(qū)長(zhǎng)江九鄉(xiāng)河口、三江河口、長(zhǎng)江段、七鄉(xiāng)河、九鄉(xiāng)河斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上;農(nóng)村地表水23個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),全部符合ⅴ類標(biāo)準(zhǔn)值,燕子磯、八卦洲飲用水源保護(hù)區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%,區(qū)域環(huán)境噪聲符合區(qū)域環(huán)境噪聲的控制要求,環(huán)境功能區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)率在80%以上。

隨著磯化工整治、“三高兩低”企業(yè)整治工作的深入推進(jìn),我區(qū)已形成56家企業(yè)的結(jié)構(gòu)減排能力。同時(shí),環(huán)保部門(mén)嚴(yán)把新建項(xiàng)目審批關(guān),控制新污染源的產(chǎn)生,對(duì)無(wú)總量平衡途徑的項(xiàng)目一律不批。通過(guò)上述措施,預(yù)計(jì)全年減少cod排放311.8噸xx,二氧化硫排放300噸,為完成年主要污染物減排目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

說(shuō),我區(qū)對(duì)xx年的環(huán)保工作提出了新的要求,將緊緊圍繞省、市關(guān)于環(huán)保工作的工作部署,堅(jiān)定不移走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)、綠色發(fā)展之路,實(shí)施環(huán)境優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)建設(shè)。自加壓力,重點(diǎn)開(kāi)展第二批“三高兩低”污染企業(yè)整治

工作,不斷改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量,全面落實(shí)區(qū)縣長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀中確定的各項(xiàng)任務(wù),推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

篇二 黨建述職評(píng)價(jià)考核工作情況報(bào)告

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作情況報(bào)告篇一

近年來(lái),×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程,根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn),按照“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就覆蓋到哪里,黨建工作就延伸到哪里”的思路,遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則,扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前,轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家,黨員×××人,其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家,黨員×××人,全部建立了黨組織?,F(xiàn)將我區(qū)近年來(lái)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管合力

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū),區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來(lái)抓,強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作,特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,召開(kāi)工作匯報(bào)會(huì),聽(tīng)取基層和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng),研究制訂了工作方案,并以企業(yè)所在街道為單位,劃分出3個(gè)責(zé)任小組,每個(gè)小組配有1名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為組長(zhǎng),組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門(mén)和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì),×××年以來(lái),區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×××次,收集聽(tīng)取企業(yè)黨建工作意見(jiàn)和建議×××條,為企業(yè)解決難題×××件。

2、增強(qiáng)意識(shí),做到“三抓三確?!?。一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓,確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓,每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底,詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況,與企業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面交流,增強(qiáng)業(yè)主黨建意識(shí),爭(zhēng)取業(yè)主的大力支持,積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織;三是責(zé)任部門(mén)協(xié)力抓,明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任,協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作,確保企業(yè)黨組織組建工作順利開(kāi)展。

3、強(qiáng)化問(wèn)責(zé),實(shí)現(xiàn)“三個(gè)落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際,×××區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的要求,推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作?!痢痢聊辍痢痢猎缕?,區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級(jí)以上干部組成工作組,多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo),并以任務(wù)分解表的形式對(duì)組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問(wèn)責(zé),確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。

二、健全機(jī)制,組建管理雙促進(jìn)

我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合,通過(guò)建立健全一系列規(guī)章制度,把管理寓于服務(wù)中,用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)黨建工作,切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問(wèn)題,營(yíng)造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍,推動(dòng)了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神,把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)的重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,建立完善督查考評(píng)制度,實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度,每季度通報(bào)1次工作開(kāi)展情況,將工作實(shí)績(jī)與選拔任用干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。

2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。定期或不定期召開(kāi)有關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議,積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門(mén)的職能作用,把部門(mén)的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。每年初,利用工商、稅務(wù)等部門(mén)上門(mén)檢查征稅的機(jī)會(huì),一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查,逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行排查,摸清企業(yè)流動(dòng)黨員和在職黨員的底數(shù),使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處,區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問(wèn)題,推動(dòng)工作的開(kāi)展。區(qū)委書(shū)記×××多次到聯(lián)系點(diǎn)×××有限公司,與公司領(lǐng)導(dǎo)談話,闡述成立黨組織的重大意義和必要性,取得公司總經(jīng)理的理解和支持,并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作,順利組建了×××有限公司黨支部。同時(shí),推行“兩派”制度,即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度,及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來(lái),全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。

三、創(chuàng)新方法,實(shí)行“建、聯(lián)、靠、合”

在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中,×××遵循“企業(yè)需要,業(yè)主理解,員工支持,黨員擁護(hù),注重實(shí)效”的原則,把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來(lái),在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法,切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。

“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對(duì)凡有正式黨員3名以上,規(guī)模較大,具備建立黨組織條件的企業(yè),一律單獨(dú)建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個(gè)條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織?!岸?lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對(duì)黨員數(shù)量不足3人的企業(yè),按地域相鄰、行業(yè)相近的原則,建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部,原來(lái)僅有1名黨員,通過(guò)與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部,注重鞏固提高,經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展,該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名?!叭龗炜俊奔磼炜可霞?jí)黨組織。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè),把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門(mén)或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員,由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳,為便于管理,通過(guò)與公司總部協(xié)調(diào),動(dòng)員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×××街道黨工委,參與黨組織活動(dòng)。“四結(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合,與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合,與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)等群團(tuán)組織相結(jié)合,與加強(qiáng)流動(dòng)失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合,切實(shí)做到組建工作有實(shí)效,不流于形式?!痢痢潦辰脂F(xiàn)有黨員2人,暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件,通過(guò)“黨建帶工建”方式,成立了×××食街工會(huì)組織,并以工會(huì)為載體開(kāi)展黨建工作,為黨組織的建立創(chuàng)造條件。

四、注重引導(dǎo),黨建促進(jìn)企業(yè)富

我區(qū)緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,加強(qiáng)引導(dǎo),把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題相結(jié)合,以黨建活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1、務(wù)求實(shí)效,讓黨建工作活起來(lái)。根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn),按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則,改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式,充分利用黨員優(yōu)勢(shì),在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)樹(shù)立黨員旗幟,做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動(dòng)相結(jié)合。如,起初有些企業(yè)對(duì)組建黨組織有思想顧慮,我們通過(guò)組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部,介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),使廣大企業(yè)主對(duì)該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動(dòng)的成效深有感觸,當(dāng)場(chǎng)表示,“回去后馬上要申請(qǐng)成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)的×××汽車(chē)運(yùn)輸有限公司黨委,每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期,公司都有針對(duì)性的組織開(kāi)展“春運(yùn)安全行車(chē)大會(huì)戰(zhàn)”、“春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽”、創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”等活動(dòng),號(hào)召黨員、團(tuán)員在活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流,認(rèn)真執(zhí)行講文明語(yǔ)、“一米線”問(wèn)好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求,主動(dòng)參與大會(huì)戰(zhàn)、創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng),將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競(jìng)賽活動(dòng)和日常工作的點(diǎn)滴小事當(dāng)中。

2、雙向互動(dòng),讓企業(yè)生產(chǎn)火起來(lái)。針對(duì)非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn),號(hào)召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策,黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的帶動(dòng)作用,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用,積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng),發(fā)動(dòng)黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時(shí)間,×××醫(yī)院得到了市民的充分認(rèn)可,進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力,醫(yī)院效益年年提高?!痢痢疗?chē)運(yùn)輸有限公司在黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí),業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展,×××年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入比往年分別增長(zhǎng)×××%、×××%、×××%。通過(guò)黨員模范作用的發(fā)揮,黨建工作得到了企業(yè)主的支持,廣大企業(yè)紛紛自覺(jué)把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運(yùn)作中,黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。

3、先鋒帶頭,把黨員形象樹(shù)起來(lái)。企業(yè)改制了,黨員身份沒(méi)有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒(méi)有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別,不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域,都要做到平時(shí)工作中看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),危急關(guān)頭豁得出來(lái)?!痢痢羺^(qū)注意培育和樹(shù)立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用,以他們的先鋒模范作用帶動(dòng)其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××,把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×××社區(qū)后,以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè),捐資×××萬(wàn)元修建了社區(qū)文體廣場(chǎng),主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生,以自己的實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)著社區(qū)黨員,在×××社區(qū)黨委成立后高票當(dāng)選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”中,黨員企業(yè)主×××、×××等主動(dòng)帶頭交納“特殊黨費(fèi)”均在1000元以上,各企業(yè)黨員積極響應(yīng),紛紛以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援×××災(zāi)區(qū)。廣西運(yùn)德集團(tuán)×××汽車(chē)運(yùn)輸有限公司×××歲的老黨員×××,雖然身體不是很好,但仍頂著烈日,親自到場(chǎng)交納500元的“特殊黨費(fèi)”……據(jù)統(tǒng)計(jì),在開(kāi)展支援×××抗震救災(zāi)活動(dòng)中,非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費(fèi)”就達(dá)×××萬(wàn)元。

存在問(wèn)題和今后努力方向:

我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績(jī),但是也存在許多困難和問(wèn)題。一是進(jìn)度不快,發(fā)展不平衡;二是個(gè)別企業(yè)主對(duì)成立黨組織不理解,不支持,持消極態(tài)度;三是個(gè)別黨(工)委存在畏難情緒,對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問(wèn)題,主動(dòng)解決的辦法不多,等等。

在今后的工作中,一是認(rèn)真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量,劃分不同類別確定組建重點(diǎn),保證做到成熟一個(gè)建立一個(gè),建立一個(gè)鞏固一個(gè),加強(qiáng)跟蹤檢查,鞏固組建成果。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè),為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施,制定和實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法,規(guī)范和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委,將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開(kāi)展較好的非公有制企業(yè)納入管理,推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作情況報(bào)告篇二

今年以來(lái),xx鎮(zhèn)黨委以開(kāi)展基層組織建設(shè)年為契機(jī),奏響四步曲,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面,把黨的政治、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)管理優(yōu)勢(shì),為促進(jìn)“兩新”黨組織健康和諧發(fā)展提供夯實(shí)的組織保證。

奏響調(diào)查研究曲,摸清家底。一是“走下去”。鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自牽頭,抽機(jī)關(guān)精兵強(qiáng)將,深入到企業(yè)、協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)查摸底,做到對(duì)“兩新”組織數(shù)量、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、組織設(shè)置,黨員數(shù)量,業(yè)主身份“六個(gè)清”。二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。在今年6月召開(kāi)兩次“兩新”組織業(yè)主和相關(guān)職能部門(mén)座談會(huì)就如何加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè),促進(jìn)“兩新”組織健康快速發(fā)展等方面進(jìn)行座談交流。通過(guò)座談交心,贏得了業(yè)主的支持,堅(jiān)定了他們建立黨組織的信心。三是“亮出來(lái)”。開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)。采取“促、找、引、帶”四種方式,努力拓展聯(lián)系和發(fā)現(xiàn)黨員的渠道,鼓勵(lì)在“兩新”組織工作的“隱形”黨員主動(dòng)登記,亮明身份。據(jù)統(tǒng)計(jì),通過(guò)深入宣傳,全鎮(zhèn)共有15名黨員主動(dòng)亮出了身份,為抓好“兩新”黨組織組建奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

奏響集中組建曲,擴(kuò)大覆蓋面。因地制宜,靈活采取三種組建模式,做到哪里有黨員就有黨組織,哪里有群眾就有黨的工作。一是單獨(dú)組建。堅(jiān)持“成熟一個(gè)、組建一個(gè),組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則,切實(shí)做到正式黨員3人以上的“兩新”組織,單獨(dú)組建黨組織。二是區(qū)域聯(lián)建。正式黨員不足3人的“兩新”組織,按業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的原則,與其他“兩新”組織聯(lián)合組建黨組織。三是靈活助建。對(duì)暫時(shí)沒(méi)有黨員,但有一定規(guī)模的“兩新”組織,從機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員,幫助指導(dǎo)開(kāi)展群團(tuán)建設(shè)、黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)等工作。目前共新建“兩新”黨組織13個(gè),實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建覆蓋率100%。

奏響旗手派駐曲,夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。選派7名熟悉黨建工作的班子成員擔(dān)任“兩新”組織黨建“護(hù)旗手”,圍繞“六大員”職責(zé),開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。一是企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員。積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問(wèn)題,及時(shí)提供企業(yè)發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、手續(xù)辦理等服務(wù)。二是黨員思想的教導(dǎo)員。組織黨員職工每月上一次黨課,每月圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。三是活動(dòng)開(kāi)展的組織員。指導(dǎo)支部開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”、“模范班組”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀職工”等活動(dòng),涌現(xiàn)出了以?shī)W達(dá)特公司采菇車(chē)間為代表的模范班組8個(gè),以九揚(yáng)公司磨浮車(chē)間主任王建新為代表的優(yōu)秀車(chē)間管理員10名,以長(zhǎng)青公司魏延歌為代表的優(yōu)秀黨員20名,以大東坡公司吳秋菊為代表的優(yōu)秀職工20名。四是先鋒隊(duì)伍的培養(yǎng)員。將黨組織規(guī)范化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),大力開(kāi)展“雙培雙推”活動(dòng),為企業(yè)培養(yǎng)了一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理人才。五是工作規(guī)范的指導(dǎo)員。指導(dǎo)“兩新”支部按照黨建示范點(diǎn)的要求,實(shí)現(xiàn)有班子、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有陣地、有活動(dòng)、有作用的“六有”目標(biāo)。六是企業(yè)文化的引領(lǐng)員。指導(dǎo)各支部開(kāi)展了“重溫入黨誓詞”、“慶七一演講比賽”、“安全生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“我是黨員,我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動(dòng),營(yíng)造健康向上、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。

奏響主題活動(dòng)曲,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。黨旗紅企業(yè)興,雙贏之路靠引領(lǐng)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展,把調(diào)動(dòng)職工工作積極性,提高工作效率、效益、質(zhì)量作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。牽起“溝通線”。以“企情溝通日”為載體,廣泛開(kāi)展“交心談心”、“征求意見(jiàn)”等活動(dòng),牽起職工與企業(yè)業(yè)主之間的溝通“紅線”。搭建“暖心橋”。通過(guò)“1+1”結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)等活動(dòng),幫助解決困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。淘出“金點(diǎn)子”。實(shí)施“金點(diǎn)子總動(dòng)員”行動(dòng),開(kāi)展每個(gè)黨員提一條合理化建議、每個(gè)黨小組開(kāi)一次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策專題座談會(huì)、每個(gè)黨支部進(jìn)行一次“金點(diǎn)子”評(píng)選的“三個(gè)一”活動(dòng),形成黨員職工人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì),全鎮(zhèn)各企業(yè)先后召開(kāi)座談會(huì)20余場(chǎng),走訪企業(yè)黨員職工300多人次,收集到企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新等方面合理化建議180余條,為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益800多萬(wàn)元。

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作情況報(bào)告篇三

一年來(lái),在xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,水利局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工,銳意進(jìn)取,奮力拼搏,創(chuàng)新求實(shí),水利局各項(xiàng)工作進(jìn)展順利?,F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)闡述如下:

一、20xx年工作總結(jié)

(一)重點(diǎn)工作完成情況

1、項(xiàng)目攻堅(jiān)工作完成情況

項(xiàng)目三年攻堅(jiān)任務(wù)x萬(wàn)元,經(jīng)過(guò)多方溝通、協(xié)調(diào),現(xiàn)已引進(jìn)3戶企業(yè),即:xx正吉保溫密封材料廠、xx鎮(zhèn)昌海門(mén)窗廠、xx縣綠爾金屬制作安裝有限責(zé)任公司,3戶企業(yè)均已通過(guò)驗(yàn)資,驗(yàn)資金額為x萬(wàn)元,完成任務(wù)數(shù)的x%。

2、招商引資工作完成情況

20xx年水利局招商引資任務(wù)x億元(項(xiàng)目三年攻堅(jiān)任務(wù)除外)?,F(xiàn)已完成x億元,完成任務(wù)的x%。其中:水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資任務(wù)x億元,已完成投資資金x萬(wàn)元,完成任務(wù)的x%;向上爭(zhēng)取資金x萬(wàn)元,現(xiàn)已到位資金x萬(wàn)元,占任務(wù)的x%;引進(jìn)生產(chǎn)加工型資金任務(wù)x萬(wàn)元,已引進(jìn)生產(chǎn)加工型資金x萬(wàn)元,占任務(wù)的x%。

3、業(yè)務(wù)工作完成情況

根據(jù)縣委、縣政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),我們主要有八項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。具體如下:

一是城市水源工程。由于縣城人口不斷增加,城市水源供給嚴(yán)重不足。為保障縣城未來(lái)供水需求,水利局正全力推進(jìn)總投資4.57億元的城市第二水源大迫子水庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)前期工作,現(xiàn)已完成水利部松遼委對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)的審核(松遼規(guī)計(jì)20xx36號(hào))和省發(fā)改委對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)的批復(fù)(x發(fā)審批20xx168號(hào))?!洞笃茸铀畮?kù)可行性研究報(bào)告》已由省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院編制完成,已通過(guò)省發(fā)改委x個(gè)支撐性要件完成x項(xiàng),在要件不全的情況下,省發(fā)改委進(jìn)行了超前咨詢論證,待土地預(yù)審、移民大綱、環(huán)評(píng)要件齊備后報(bào)省發(fā)改委審批。初步設(shè)計(jì)報(bào)告及批復(fù)預(yù)計(jì)在20xx年5月底前完成,20xx年上半年開(kāi)工建設(shè),爭(zhēng)取2020xx年底完工,20xx年投入使用。

二是中小河流治理工程。20xx年城防續(xù)建工程1段,新建1段,中小河流治理2段。

(1)一統(tǒng)河城防工程:一統(tǒng)河xx縣城防續(xù)建工程(二號(hào)橡膠壩至鐵路橋段)批復(fù)總投資x萬(wàn)元,現(xiàn)已完成主體工程建設(shè)任務(wù),完成總投資x萬(wàn)元,完成工程量x萬(wàn)立方米。一統(tǒng)河城防工程鐵路橋下游開(kāi)發(fā)區(qū)延伸工程,建設(shè)鐵路橋到下游擬建高速公路橋段堤防x米,總投資x萬(wàn)元?,F(xiàn)已進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清基,預(yù)計(jì)11月中旬完成主體土方工程,明年主汛前完工,此項(xiàng)工程建設(shè)將為開(kāi)發(fā)區(qū)延伸提供防洪保障。

(2)中小河流治理工程:共有x段,分別為三統(tǒng)河xx縣x鎮(zhèn)(小城子橋~機(jī)場(chǎng)大橋段)治理工程和三統(tǒng)河xx縣五道溝鎮(zhèn)段治理工程。三統(tǒng)河xx縣x鎮(zhèn)(x子橋~機(jī)場(chǎng)大橋段)治理工程批復(fù)總投資x萬(wàn)元,工程已開(kāi)工建設(shè),目前已完成漿砌石砌筑x公里,完成工程量x萬(wàn)立方米,年底前可全部完成主體工程。三統(tǒng)河xx縣五道溝鎮(zhèn)段治理工程正在批復(fù)中,批復(fù)后明年可開(kāi)工建設(shè)。

三是病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。本年度共實(shí)施完成水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程x座。年初完成了11座重點(diǎn)小(二)型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固設(shè)計(jì)并上報(bào)省廳,省廳予以批復(fù),工程總投資x萬(wàn)元。工程于4月25日開(kāi)工建設(shè),現(xiàn)已完成x座,其余5座正在進(jìn)行收尾工作,11月末前可全部完工,年底前迎接省廳驗(yàn)收。同時(shí)朝陽(yáng)溝等5座小(二)型續(xù)建工程也已全部竣工。大鄭家等x座一般小(二)型水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程總投資x萬(wàn)元,但由于通化市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)報(bào)告編制較晚,9月中旬上報(bào)省廳。近期可完成批復(fù),明年年初開(kāi)工建設(shè),當(dāng)年完工,并爭(zhēng)取通過(guò)省廳驗(yàn)收。

四是農(nóng)村飲水安全工程。20xx年農(nóng)村飲水安全工程共有54處(學(xué)校獨(dú)立工程4處),其中打深井48處、引泉x處,工程總投資x萬(wàn)元。截止目前已經(jīng)打完深水井x眼,預(yù)計(jì)10月末可完成x眼深水井任務(wù)。引泉工程已完成泉眼井3處,其它3處正在施工。管線工程已完成4處,其余管線工程正在鋪設(shè)。所有工程預(yù)計(jì)在11月20日前可全部完成并交付使用。此項(xiàng)工程可解決農(nóng)村x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)村屯、人口x人、學(xué)校師生x人、x頭大牲畜的飲水安全問(wèn)題。

五是小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施工程。小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目主要有兩項(xiàng)。

(1)總投資x萬(wàn)元的20xx年小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣招標(biāo)工作已完成。施工單位正在進(jìn)行緊張施工,年底前主體工程可完工。建設(shè)單項(xiàng)工程27項(xiàng),其中:維修塘壩x座、新建攔河閘壩x座、維修新建電灌站x座。所有工程明年主汛前可全部完成。

(2)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和平灌區(qū)節(jié)水改造配套工程總投資x萬(wàn)元,主要建設(shè)內(nèi)容為渠道襯砌x公里、維修截水溝1條、維修及改造渠系建筑物x座。4月份開(kāi)工建設(shè),現(xiàn)在主體工程已完工,工程進(jìn)入收尾階段,年底前可全部完成。

六是x區(qū)水土保持二期工程。爭(zhēng)取x區(qū)治理專項(xiàng)資金x萬(wàn)元,治理水土流失面積28。81平方公里。工程于4月中旬開(kāi)工建設(shè),現(xiàn)已全部完成。

七是水庫(kù)移民后期扶持工程。今年?duì)幦∫泼裰毖a(bǔ)和項(xiàng)目扶持資金x萬(wàn)元,其中實(shí)施移民扶持項(xiàng)目資金x萬(wàn)元。

八是防汛抗旱工作。今年春季由于雨雪較大,為了防范雪融性洪水,水利局及時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)全縣小(二)型以上水庫(kù)進(jìn)行春汛檢查,特別是對(duì)重點(diǎn)防洪區(qū)域、防洪設(shè)施及危險(xiǎn)地段進(jìn)行認(rèn)真排查,發(fā)現(xiàn)隱患,立即進(jìn)行處理。做到科學(xué)蓄水、安全蓄水。同時(shí),認(rèn)真分析檢測(cè)雪融性洪水發(fā)生、發(fā)展動(dòng)態(tài),做到防患于未然。并加強(qiáng)值班值宿工作。從3月26日起,水利局嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶班,加強(qiáng)值班值宿,確保了春汛安全。

進(jìn)入汛期以后,水利局從早從緊從嚴(yán)從實(shí)做好防汛物資采購(gòu)、山洪災(zāi)害防御、防汛預(yù)案編制和修訂工作。并于6月28日召開(kāi)全縣防汛會(huì)議,對(duì)汛期事項(xiàng)進(jìn)行全面安排部署,并首次實(shí)行逐人、逐座水庫(kù)簽訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水行政管理單位(村屯)防汛責(zé)任制。在主汛期期間認(rèn)真進(jìn)行水情測(cè)報(bào),及時(shí)發(fā)布汛情,積極開(kāi)展全縣水庫(kù)、塘壩安全的行業(yè)監(jiān)管,并積極組織、指導(dǎo)水利工程險(xiǎn)情處置工作,認(rèn)真開(kāi)展病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固等防洪抗旱工程的規(guī)劃、建設(shè)監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)工作,認(rèn)真組織進(jìn)行旱情統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和縣級(jí)抗旱服務(wù)隊(duì)抗旱設(shè)備購(gòu)置工作,較好地完成了各項(xiàng)防汛抗旱工作任務(wù)。特別是在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮下,成功抵御了“8.16”特大洪水,確保了“縣城不潰堤、水庫(kù)不垮壩、無(wú)人員傷亡”的防汛目標(biāo),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全提供了保障。

4、創(chuàng)城工作完成情況

按照xx縣創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城要求,水利局承擔(dān)11項(xiàng)建設(shè)任務(wù),工程總投資x萬(wàn)元,現(xiàn)已全部完成,并達(dá)到上級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)了“引三入地”和小地河全線治理工程。其中:小地河“以清壓渾”引水工程,工程總投資x萬(wàn)元,水利施工單位克服臨建項(xiàng)目多、百姓不配合、工況復(fù)雜等不利因素,已于9月中旬全線貫通,明年將根本改變小地河水量不足、水質(zhì)污染嚴(yán)重影響居民生活品質(zhì)等問(wèn)題。小地河全線貫通工程,工程總投資x萬(wàn)元,綜合治理總長(zhǎng)度x米,新建、改擴(kuò)建堤防x米、涵橋17座。目前,除九中下游和部分橋涵正在施工外,其他已全部完工。此項(xiàng)工程將徹底消除防洪瓶頸,將防洪標(biāo)準(zhǔn)由5年一遇提高到x年一遇,解決小地河汛期洪水外溢、城市內(nèi)澇嚴(yán)重、行洪能力嚴(yán)重不足的問(wèn)題,同時(shí)也為縣城內(nèi)澇提供了行洪渠道。

(二)采取的主要工作措施

一是科學(xué)安排,全面開(kāi)展水利各項(xiàng)工作。3月13日,水利局召開(kāi)了全縣水利工作會(huì)議,對(duì)全年水利工作進(jìn)行全面安排和部署,采取全新績(jī)效考核方式,將各單位、各科室工作任務(wù)進(jìn)行逐項(xiàng)分解,明確了工作任務(wù),明晰了工作目標(biāo),制定了工作措施,全面實(shí)施“周例會(huì)”、“月調(diào)度”、“季通報(bào)”、“年評(píng)比”的工作制度,保證了水利各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二是落實(shí)責(zé)任,突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。中小河流治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程、重點(diǎn)縣建設(shè)工程是全縣重點(diǎn)民生工程。為確保工程按期完成,及時(shí)交付使用,局黨委對(duì)以上工程實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包保、科室具體負(fù)責(zé)的項(xiàng)目包保制,要求科學(xué)安排,倒排工期,安全施工,保證工程進(jìn)度,保證質(zhì)量,并全面實(shí)行“周計(jì)劃”、“開(kāi)處方”的建設(shè)管理模式。從而加快了水利工程建設(shè)步伐。

三是全力抓好黨建工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。為了保證水利系統(tǒng)基層黨支部正常開(kāi)展活動(dòng),局黨委積極籌集資金,水利局對(duì)基層單位投資x萬(wàn)元,新建黨員活動(dòng)室5個(gè),為每個(gè)黨支部配備電教設(shè)備、購(gòu)置活動(dòng)器材,全力支持基層黨建工作。進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為水利各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)局機(jī)關(guān)各科室、局直屬基層單位實(shí)際情況,全力抓好水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初,局黨委制定“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計(jì)劃”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案”、“反腐倡廉宣教方案”,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作一起部署,一起檢查,一起考核。同時(shí)局黨委班子成員對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)責(zé)任。工作管到哪,責(zé)任制就抓到哪,責(zé)任就追究到哪。做到制度健全,措施得力。并將廉政建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)分解落實(shí)到各級(jí)班子,量化到人頭,實(shí)現(xiàn)“一把手”負(fù)總責(zé),縱向到底,橫向到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度,使系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。從而確保了水利各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。

(三)取得的成績(jī)榮譽(yù)

1、先進(jìn)個(gè)人

慕立明被x省農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)為全省農(nóng)村飲水安全工作先進(jìn)工作者。

2、先進(jìn)單位

水利局被x省農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)為全省農(nóng)村飲水安全工作先進(jìn)集體.

二、存在的問(wèn)題

一是專業(yè)技術(shù)人員匱乏。由于水利工程開(kāi)工項(xiàng)目多,分布廣,專業(yè)技術(shù)人員有限,存在人員交叉使用問(wèn)題。

二是個(gè)別單位支持力度不夠。在水利工程實(shí)施過(guò)程中,個(gè)別單位積極性不高,占地、征地存在一定困難,嚴(yán)重制約了水利工程建設(shè)進(jìn)度。

三、關(guān)于形勢(shì)分析

近年來(lái),國(guó)家和省里集中出臺(tái)了一系列治水興水方針政策,進(jìn)一步凸顯了水利的戰(zhàn)略地位,深化了水利的工作內(nèi)涵,拓寬了水利的發(fā)展空間。20xx年省委一號(hào)文件及全省水利工作會(huì)議出臺(tái)了六個(gè)方面扶持水利改革發(fā)展的政策措施,20xx年和今年一號(hào)文件也都進(jìn)一步明確了加快水利發(fā)展的政策,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,是水利大建設(shè)、大發(fā)展的高峰期。只有吃透這些利好政策,就一定能夠在新階段治水興水找到方向、搶到主動(dòng)權(quán)。

四、20xx年工作要點(diǎn)

(一)項(xiàng)目建設(shè)三年攻堅(jiān)工作

爭(zhēng)取引進(jìn)1戶—2戶企業(yè),投資x萬(wàn)元左右,完成項(xiàng)目建設(shè)三年攻堅(jiān)年度建設(shè)任務(wù)。

(二)招商引資工作

積極向上爭(zhēng)取資金及引進(jìn)生產(chǎn)加工型企業(yè),保證完成縣委縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

(三)業(yè)務(wù)工作

1、大迫子水庫(kù)水源工程。

20xx年底完成水庫(kù)可研批復(fù),20xx年5月底前完成初步設(shè)計(jì)報(bào)告的編制及批復(fù)工作。20xx年上半年開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)投資x萬(wàn)元,計(jì)劃完成水庫(kù)大壩基礎(chǔ)、主體和部分工程。20xx年末完成全部工程建設(shè)任務(wù)。

2、中小河流治理工程。

20xx年計(jì)劃續(xù)建一統(tǒng)河城防延伸工程和治理中小河流3條,分別為一統(tǒng)河鐵路橋至下游高速公路橋段堤防工程,總投資x萬(wàn)元,三統(tǒng)河五道溝鎮(zhèn)段和涼水河涼水鎮(zhèn)段,計(jì)劃投資x萬(wàn)元。

3、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。

20xx年計(jì)劃開(kāi)工x座一般小

(二)型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程,計(jì)劃總投資為x萬(wàn)元。

4、灌區(qū)節(jié)水配套改造項(xiàng)目。

20xx年計(jì)劃投資x萬(wàn)元,完成時(shí)家店水庫(kù)灌區(qū)節(jié)水配套改造項(xiàng)目。

5、農(nóng)村飲水安全工程。

20xx年農(nóng)村飲水安全工程計(jì)劃投資x萬(wàn)元,打深井x眼、引泉x處,可解決農(nóng)村人口x萬(wàn)人、x個(gè)村屯的飲水安全。同時(shí),為解決學(xué)校師生飲水安全,投資x萬(wàn)元,計(jì)劃解決5座學(xué)校、x名師生的飲水安全。

6、黑土區(qū)水土保持二期工程。

20xx年度計(jì)劃治理小流域x條,分別為時(shí)家店和x小流域,治理水土流失面積xkm2,工程總投資x萬(wàn)元。

7、移民后期扶持工程。

20xx年,向上爭(zhēng)取資金x萬(wàn)元,實(shí)施移民后期扶持項(xiàng)目建設(shè),用于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

8、防汛抗旱工作。

積極做好防汛抗旱工作,做好全縣雨情、汛情調(diào)度與分析,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù),確保全縣安全度汛。

總之,經(jīng)過(guò)一年來(lái)的辛勤工作,在水利局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力,水利各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī),但在總結(jié)取得成績(jī)的同時(shí),也存在一些缺點(diǎn)和不足。我們將再接再厲,開(kāi)拓創(chuàng)新,全面完成上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作,向全縣人民交上一份滿意的答卷。

篇三 干部考核工作情況調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí)的報(bào)告文體,下面是有小編給大家介紹的干部考核工作問(wèn)題調(diào)研報(bào)告,歡迎大家參考。

科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的提出,對(duì)干部考核工作,無(wú)疑是一種促進(jìn)和推動(dòng)。各級(jí)黨委、政府越來(lái)越重視干部考核工作,老百姓對(duì)此也越來(lái)越關(guān)注。但目前,對(duì)干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。

一、對(duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

干部考核的指標(biāo)體系很重要。因?yàn)?,沒(méi)有一套完整的指標(biāo)體系,考核工作就失去了內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),考核工作也就無(wú)從談起。當(dāng)前,人們?cè)趯?duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)上還有一些偏見(jiàn),認(rèn)為片面追求gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等,都是由于考核指標(biāo)體系不科學(xué)造成的。其實(shí)不然,應(yīng)該說(shuō)干部考核指標(biāo)體系的不科學(xué),尤其是目標(biāo)值的不切實(shí)際,在一定程度上可能誘導(dǎo)上述現(xiàn)象發(fā)生,但根源還是干部的思想觀念以及價(jià)值取向問(wèn)題。我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是非常明確的,要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,特別是現(xiàn)在又提出要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀,可以說(shuō)這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做人、為官、做事的根本要求。試想,沒(méi)有考核指標(biāo)體系我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就不干工作了嗎?為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于不考慮實(shí)際情況,盲目上項(xiàng)目,搞形象工程,去片面追求gdp?難道不知道犧牲環(huán)境和資源所付出的代價(jià)嗎?

考核指標(biāo)體系在不斷改進(jìn)和完善。中組部1996年出臺(tái)的《縣市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核試行標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)三大塊內(nèi)容,盡管其中帶有一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩,但是隨著考核工作的深入,各地按照黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想,結(jié)合本地實(shí)際,通過(guò)不斷地加以改進(jìn)和完善,基本形成了一套比較科學(xué)的考核指標(biāo)體系,這對(duì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性,推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步起到了較好推動(dòng)作用,這是應(yīng)當(dāng)肯定的。

考核指標(biāo)體系有其局限性。干部考核遠(yuǎn)沒(méi)有體育比賽和高考那么簡(jiǎn)單。干部的政績(jī)受環(huán)境、基礎(chǔ)條件、體制、崗位等各方面的制約。地區(qū)與地區(qū)之間、部門(mén)與部門(mén)之間、地區(qū)與部門(mén)之間、不同的崗位之間情況不同,同時(shí)干部的政績(jī)又有顯績(jī)和潛績(jī)之分,因此目前還難以制定出一套十全十美、通用的考核指標(biāo)體系。即使是將某一指標(biāo)列入了指標(biāo)體系,單靠一個(gè)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)數(shù)字也難以準(zhǔn)確反映干部政績(jī)。比如gdp指標(biāo),這是代表一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。但是增長(zhǎng)速度快,并不一定說(shuō)明這項(xiàng)指標(biāo)完成的就好。因?yàn)橛幸粋€(gè)科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題?,F(xiàn)在有的地方提出不考核gdp,其實(shí)如同片面追求gdp一樣,也是有偏見(jiàn)的。發(fā)展是硬道理,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展就沒(méi)有整個(gè)社會(huì)的快速發(fā)展。無(wú)論是科學(xué)的發(fā)展觀,還是正確的政績(jī)觀都應(yīng)該鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),而且這種增長(zhǎng)應(yīng)該是協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。用原材料消耗強(qiáng)度、能源消耗強(qiáng)度、水資源消耗強(qiáng)度、環(huán)境污染排放強(qiáng)度、全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī),從理論上講很科學(xué),愿望是好的,但可操作性不強(qiáng)。因此,對(duì)待干部考核指標(biāo)體系問(wèn)題,既要不斷加以改進(jìn)和完善,又不能把問(wèn)題復(fù)雜化,不能把所有注意力放在指標(biāo)體系的研究上。

二、改進(jìn)考核方法問(wèn)題

這些年來(lái),我們?cè)诟刹靠己松闲纬闪艘惶妆容^完善的程序和方法,比如:考前預(yù)告,大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng),個(gè)別座談,綜合評(píng)價(jià)等。這套方法在今后的考核工作中仍應(yīng)作為重要的環(huán)節(jié)之一,并不斷加以改進(jìn)和完善?,F(xiàn)在的問(wèn)題在于,完全用這一套方法考核干部,過(guò)于簡(jiǎn)單,難以準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況,不利于干部的任用與管理。主要原因是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,人們的思想、行為等都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,特別是由于干部任用與管理所帶來(lái)的一些負(fù)面效應(yīng),使得人們對(duì)考核存有這樣和那樣的偏見(jiàn),參與考核的積極性普遍不高。有的認(rèn)為考核是走過(guò)場(chǎng),所以不配合,敷衍了事的現(xiàn)象比較普遍。比如這幾年,在民主測(cè)評(píng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀和稱職得票率極高。有相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀率竟為100%,與實(shí)際情況很不相符。在干部座談中,也都是光揀好的說(shuō),而且不符合實(shí)際,座談中也很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

要多渠道、全方位考核評(píng)價(jià)干部??己艘獔?jiān)持顯績(jī)和潛績(jī)并重,定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,橫向比較和縱向比較相結(jié)合,部門(mén)評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合,實(shí)地考核與平時(shí)考核相結(jié)合,客觀地、歷史地、辯證地、全面地考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部??己斯ぷ鞑皇歉刹靠己瞬块T(mén)一家的事,所有組工干部都是干部考核工作人員,都應(yīng)該具備考核的素質(zhì)和能力。有關(guān)主管部門(mén)是考核評(píng)價(jià)的主體之一,有義務(wù)對(duì)自己職責(zé)內(nèi)的干部表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并向考核部門(mén)提供,作為考核干部的重要依據(jù)之一;廣大干部群眾應(yīng)該積極參與考核評(píng)價(jià)工作。應(yīng)該堅(jiān)持最大限度的分類考核,以保證考核評(píng)價(jià)的公正。要正確理解和把握群眾公認(rèn)原則。群眾公認(rèn)不是少數(shù)人的公認(rèn),也不是簡(jiǎn)單多數(shù)人的公認(rèn),評(píng)價(jià)干部既要看民主測(cè)評(píng)情況,又不能完全以票取人。應(yīng)該針對(duì)不同考核對(duì)象,合理確定參評(píng)人員范圍,最大限度體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、加大考核結(jié)果運(yùn)用問(wèn)題

近些年,一些地方往往考核過(guò)程搞得轟轟烈烈,但在考核結(jié)果運(yùn)用上顯得雷聲大雨點(diǎn)小??己说囊罁?jù)功能、激勵(lì)約束功能、教育功能都沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮,弱化了考核的剛性。

考核的主要目的是為干部任用與管理提供依據(jù)。現(xiàn)在,一些人簡(jiǎn)單地視考核結(jié)果運(yùn)用就是晉級(jí)和發(fā)獎(jiǎng)金,造成對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的理解簡(jiǎn)單化、片面化。

干部考核不像一般工作,它關(guān)系著用人導(dǎo)向問(wèn)題。沒(méi)有正作用,就意味著有副作用??己私Y(jié)果必須與干部任用掛鉤,合理調(diào)整其職位,同時(shí)輔之以一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣才能讓廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正感到干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,從而樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向,激勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為,建功立業(yè)。

要強(qiáng)化考核的教育功能。年度考核結(jié)束后,應(yīng)該對(duì)每個(gè)考核對(duì)象采取集體談話,個(gè)別談心等形式,肯定成績(jī),指出問(wèn)題和不足,達(dá)到教育、激勵(lì)的目的。磨刀不誤砍柴功,思想工作到位了,工作干勁才能到位,才能事半功倍,才能輕裝上陣,才能激發(fā)出良好的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng),才能真正把心思用在工作上,一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè)。

篇四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年目標(biāo)考核工作報(bào)告

一、重點(diǎn)工作完成情況

(一)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況。2023年全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝,完成糧食總產(chǎn)16065.23噸,比上年增產(chǎn)46噸,其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭,出欄肉牛2983頭、肉鴨31.8萬(wàn)羽、肉雞9.75萬(wàn)只;農(nóng)民人均純收入達(dá)8650元,增收1530元。

2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè),已建成特色基地1.1萬(wàn)余畝,其中:水果(枇杷、青見(jiàn))1240畝,花卉苗木600畝,藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝,干果4500畝,蔬菜1100畝,榨菜2500畝,青花椒育苗基地200畝,蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶,積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷(xiāo)售、政策扶持等服務(wù),全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶,新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn),促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地,共流轉(zhuǎn)土地7120余畝,土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個(gè)——縣芋強(qiáng)金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路,加大就業(yè)培訓(xùn)力度,把技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來(lái),走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”“扶貧培訓(xùn)工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”,全年完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)115人,農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)173人,其中有120人獲得所需證書(shū)。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè),全年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出1.5萬(wàn)人,勞務(wù)收入1.76億元。

4、人口計(jì)生工作。2023年全鎮(zhèn)出生嬰兒307人,死亡人口186人,人口出生率8.4‰,計(jì)生率82.7%,人口增長(zhǎng)率為0.55‰,死亡率為5.1‰,人口自然增長(zhǎng)率2.93‰。狠抓計(jì)生服務(wù)工作,全年共辦理流動(dòng)人口婚育證98個(gè)、獨(dú)生證58個(gè)、一孩準(zhǔn)生證275個(gè),建立獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金卡(帳)號(hào)648戶,辦理照顧再生育11戶。積極做好計(jì)生宣傳工作,共出動(dòng)宣傳車(chē)輛120余車(chē)次,發(fā)放宣傳資料3500余份,舉辦大型計(jì)生文藝演出3場(chǎng)(次),開(kāi)展“計(jì)生趕場(chǎng)”宣傳活動(dòng)20余次,提供宣傳咨詢服務(wù)2023余人次,宣傳資料入戶率98%以上。綜合運(yùn)用教育、行政、司法等多種手段征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),較好地遏止了政策外生育的反彈,促進(jìn)了全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作質(zhì)量和水平的進(jìn)一步提高。加大對(duì)違法生育的查處力度,2023年共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)57.8萬(wàn)元。進(jìn)一步完善了計(jì)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。

5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。2023年鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級(jí)環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標(biāo),大力開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,建立長(zhǎng)效衛(wèi)生管護(hù)機(jī)制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度,特別對(duì)車(chē)輛停放進(jìn)行集中整治,規(guī)范了車(chē)輛停放秩序。全年,鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊(duì)共累計(jì)執(zhí)法80余次,組織參加清潔衛(wèi)生行動(dòng)2023余人/次,全面清理、清運(yùn)垃圾共560余噸,清理堰塘、溝渠700余平方米,清理道路500余千米,清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個(gè),清除“牛皮癬”323處,治理機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作,出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù),以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過(guò)省級(jí)環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作,有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量,為轄區(qū)群眾營(yíng)造一個(gè)管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。

6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。一是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件,開(kāi)展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級(jí)危房嚴(yán)格按照縣下達(dá)的危房改造審批程序?qū)徟r(nóng)村d級(jí)危房改造工程于7月全部開(kāi)工,于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)暨城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2023年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)4788人,發(fā)放率達(dá)99.7%,適齡人員參保繳費(fèi)達(dá)3632人,其中農(nóng)村參保對(duì)象3594人,完成任務(wù)101.6%;城鎮(zhèn)參保對(duì)象38人,完成任務(wù)111.8%。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。

(二)攻堅(jiān)年和招大引強(qiáng)年工作

1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況。2023年縣下達(dá)固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬(wàn)元,共完成固定資產(chǎn)投資6661萬(wàn)元,完成縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的133.2%。

2、項(xiàng)目實(shí)施工作。金川芋強(qiáng)養(yǎng)殖基地計(jì)劃投資1700萬(wàn)元,在新長(zhǎng)村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬(wàn)平方米,將建成為年存欄20萬(wàn)羽、年出欄120萬(wàn)羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作,正在進(jìn)行圈舍修建;遠(yuǎn)鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計(jì)劃投資2800萬(wàn)元,在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝,建成年出欄生豬1萬(wàn)頭,年出欄白羽肉雞60萬(wàn)羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)。已完成征地和土地平整等前期工作,正在進(jìn)行圈舍修建。

3、招商引資工作。2023年,全鎮(zhèn)招商引資目標(biāo)任務(wù)500萬(wàn)元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進(jìn)項(xiàng)目3個(gè),協(xié)議引進(jìn)資金2500余萬(wàn)元,到位資金1500余萬(wàn)元。一是招商引進(jìn)重慶客商魏詩(shī)洋投資800余萬(wàn)元在新長(zhǎng)村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進(jìn)外地客商李謂投資600余萬(wàn)元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進(jìn)外地客商李代強(qiáng)投資1200余萬(wàn)元在新長(zhǎng)村莫家灣租地80余畝新建占地2萬(wàn)余平方米、年出欄140萬(wàn)羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。

(三)創(chuàng)新社會(huì)管理工作

1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅(jiān)持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。2023年,全鎮(zhèn)共受理信訪件45件,已辦結(jié)答復(fù)并息訪45件,調(diào)處矛盾糾紛26起,成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng)建活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會(huì)效果;嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理,加強(qiáng)對(duì)要害部門(mén)、重點(diǎn)部位以及群眾集會(huì)場(chǎng)所的檢查;今年5月,我鎮(zhèn)防邪進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),榮獲市級(jí)“xx普法先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。順利啟動(dòng)了“六五”普法工作。目前,全鎮(zhèn)正扎實(shí)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的普法宣傳活動(dòng)。目前,全鎮(zhèn)秩序井然,社會(huì)和諧穩(wěn)定,百姓安居樂(lè)業(yè)。

2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開(kāi)展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng),與各單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),深入開(kāi)展食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng),加大了對(duì)轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管,確保規(guī)范操作,安全運(yùn)行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和管理,定期開(kāi)展了安全隱患排查,排查出道路交通安全隱患24處,督促了相關(guān)部門(mén)及時(shí)治理,強(qiáng)化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理,大大降低了道路交通安全事故。三是組織開(kāi)展了道路交通違法查糾工作,檢查機(jī)動(dòng)車(chē)630多輛,處罰違章車(chē)輛109輛,收取處罰款8400元,扣車(chē)4輛,拘留無(wú)證駕駛?cè)藛T1人。

(四)年度目標(biāo)績(jī)效考核重點(diǎn)工作。

完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準(zhǔn)備工作,包括可研、環(huán)評(píng)、土地手續(xù)及設(shè)計(jì)施工圖等;完成土地征收9.33畝任務(wù);國(guó)家基點(diǎn)社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標(biāo)準(zhǔn)化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個(gè);完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;2023年12月順利通過(guò)了“省級(jí)環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級(jí)環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗(yàn);積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問(wèn)題,確保了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(五)其他重點(diǎn)工作

1、民生工程。一是全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)40萬(wàn)余元,兌付摩托車(chē)補(bǔ)貼42.8萬(wàn)元,落實(shí)退耕還林補(bǔ)貼50.11萬(wàn)元,發(fā)放醫(yī)療救助14.06萬(wàn)元、救災(zāi)款46.24萬(wàn)元、畜牧業(yè)補(bǔ)助85.75萬(wàn)元;發(fā)放低保金48萬(wàn)元,受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬(wàn)元,受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬(wàn)元,救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時(shí)救助金5萬(wàn)余元,救濟(jì)困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對(duì)象42人/次,救助金額10余萬(wàn)元,發(fā)放各類撫恤金39.9萬(wàn)元;共計(jì)發(fā)放老齡補(bǔ)貼65400元,受益90歲以上高齡老人87名,投資20余萬(wàn)元順利完成了敬老院住宿樓的省級(jí)改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。2023年,全鎮(zhèn)教育條件得到了進(jìn)一步完善,義務(wù)教育普及率達(dá)到100%,鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實(shí)現(xiàn)了初級(jí)衛(wèi)生保健,全鎮(zhèn)11個(gè)村已全部建成村級(jí)衛(wèi)生室,協(xié)助管理好了紅十字會(huì)援建的3個(gè)村衛(wèi)生站項(xiàng)目,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國(guó)檢工作。六龍觀、新長(zhǎng)村、貓兒壩村文娛表演隊(duì)經(jīng)常組織進(jìn)行交流表演,豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)有了新的起色,已建成村級(jí)農(nóng)家書(shū)屋10家,農(nóng)民體育健身場(chǎng)所7處,群眾休閑娛樂(lè)條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎(jiǎng)。投資20余萬(wàn)元建設(shè)村級(jí)文化陣地8個(gè),群眾休閑娛樂(lè)條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點(diǎn)上又有了新進(jìn)展,全年新增固定電話560戶,電話普及率達(dá)到86%,新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達(dá)到92%。

2、掛、包、幫工作。2023年我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級(jí)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門(mén)和縣選派“第一書(shū)記”的指導(dǎo)幫助下,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級(jí)文件指示精神和要求,把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機(jī)結(jié)合,以落實(shí)幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施,精心組織,深入開(kāi)展幫扶活動(dòng),切實(shí)搞好扶貧解困工作,做到了干部進(jìn)村、工作到戶、任務(wù)落實(shí)。目前通過(guò)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)以來(lái),所幫扶的新長(zhǎng)村、龍寶村村容村貌有明顯的改善,村域經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展,黨群干群關(guān)系更加密切,村風(fēng)、民風(fēng)更加和諧,被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)收入明顯比上一年提高,輻射帶動(dòng)效果明顯。

3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費(fèi)援建項(xiàng)目工作。全鎮(zhèn)7個(gè)特殊黨費(fèi)援建項(xiàng)目于5月12日全面竣工,通過(guò)了縣財(cái)政局、縣紀(jì)委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗(yàn)收,并投入使用。扎實(shí)做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓(xùn)入黨積極分子53人,發(fā)展新黨員19人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進(jìn)了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨(dú)黨支部2個(gè),建聯(lián)合黨支部2個(gè),黨組織對(duì)非公企業(yè)的覆蓋率達(dá)80%以上,為推動(dòng)全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。扎實(shí)開(kāi)展了“三分類三升級(jí)”活動(dòng)。通過(guò)分類定級(jí)確定先進(jìn)黨支部4個(gè),一般黨支部14個(gè),后進(jìn)黨支部2個(gè)。按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺(tái)階、后進(jìn)黨組織換新貌”要求,扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個(gè)后進(jìn)黨支部分別結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真抓好整改落實(shí)。后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。積極深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的首要政治任務(wù)來(lái)抓,要用黨的xx大精神來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大會(huì)議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合,與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作相結(jié)合,用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。認(rèn)真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會(huì)議實(shí)況,組織召開(kāi)黨的xx大精神專題學(xué)習(xí)會(huì)議5次,積極組織黨的xx大精神進(jìn)村社巡回宣講活動(dòng)。

(六)階段性重點(diǎn)工作

1、成功應(yīng)對(duì)“9.10”特大暴雨災(zāi)害?!?.10”特大暴雨災(zāi)害致使我鎮(zhèn)12個(gè)村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受?chē)?yán)重?fù)p毀,造成直接經(jīng)濟(jì)損失3110.7萬(wàn)元。災(zāi)情發(fā)生后,鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,迅速組織鎮(zhèn)村干部開(kāi)展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作,緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾,及時(shí)組織干部黨員群眾疏通和排除洪災(zāi)安全隱患。災(zāi)情穩(wěn)定后,快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開(kāi)展災(zāi)情統(tǒng)計(jì)核查工作,安撫受災(zāi)群眾,積極開(kāi)展矛盾糾紛排查和化解工作,確保受災(zāi)群眾情緒穩(wěn)定、社會(huì)安定。完成查災(zāi)核災(zāi)工作后,鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災(zāi)群眾開(kāi)展生產(chǎn)自救,恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,受災(zāi)群眾得到了妥善安置和救助,全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心,自力更生,艱苦奮斗,有力、有序、有效地開(kāi)展了災(zāi)后恢復(fù)重建工作。其中:已整治渠系10km,已整治道路15km。

2、配合上級(jí)部門(mén)成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。

二、共同目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)年度內(nèi)無(wú)重大決策失誤,目標(biāo)管理、督查督辦制度完善,有專門(mén)工作機(jī)構(gòu)和責(zé)任人;信息反饋、公文辦理、材料報(bào)送及時(shí)高效;會(huì)議作風(fēng)、值班情況良好。

(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標(biāo)任務(wù),未有扣分記錄。

(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、廉潔自律情況。

1、大力開(kāi)展“三廉三化”工程。借助載體,推進(jìn)廉政教育經(jīng)常化。堅(jiān)持定期培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部,充分利用會(huì)議、廣播、標(biāo)語(yǔ)、展板等形式,多角度、全方位開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育,建立了鎮(zhèn)村干部任職廉政談話制度,大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村等“九進(jìn)”活動(dòng)。打造平臺(tái),推進(jìn)廉潔監(jiān)控流程化。在村(社區(qū))設(shè)立了紀(jì)檢委員,配備了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員和村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員24人,健全農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督機(jī)構(gòu),進(jìn)一步健全完善鎮(zhèn)黨委政府民主決策制度、村級(jí)民主決策制度、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體制、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新方式,推進(jìn)廉情預(yù)警查處制度化。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建立鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪接待中心1個(gè),在有條件的村建立村社紀(jì)檢監(jiān)察信訪服務(wù)站8個(gè),設(shè)立群眾說(shuō)事接待室8個(gè),聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息員12人,廣泛搜集黨員干部違紀(jì)線索,依法及時(shí)合理處理群眾反映的問(wèn)題。共查處黨員干部違反計(jì)劃生育政策案件1例。

2、深入學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(實(shí)行)》。把《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(實(shí)行)》的學(xué)習(xí)貫徹作為黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)之一,已制定下發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施方案,積極組織全體鎮(zhèn)村干部專題學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(實(shí)行)》。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定(實(shí)行)》,全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要求全體鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格對(duì)照《規(guī)定(試行)》的內(nèi)容,逐條逐項(xiàng)開(kāi)展一次自查,著力查找在廉潔履行職責(zé)方面存在的問(wèn)題,按照《規(guī)定(試行)》要求規(guī)范自己的行為。組織了《規(guī)定(試行)》學(xué)習(xí)情況測(cè)試,并將測(cè)試結(jié)果納入年終干部考核。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、貫徹和執(zhí)行《規(guī)定(試行)》,讓每一名干部堅(jiān)定理想信念,牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,深化了全體鎮(zhèn)村干部對(duì)《規(guī)定》意義的深刻理解,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,提高鎮(zhèn)村干部廉潔履職水平。

3、扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)。一是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《黨員干部廉潔履行職責(zé)(試行)》,認(rèn)真落實(shí)“一課三會(huì)”制度,各村(社區(qū))黨支部定期召開(kāi)支部大會(huì),按時(shí)上好黨課,使黨員經(jīng)常受到黨性教育、警示教育、案例剖析、案例通報(bào)等形式教育,弘揚(yáng)執(zhí)政為民、廉潔從政的作風(fēng),營(yíng)造以廉為榮、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)信息公開(kāi)制度,進(jìn)一步完善新聞宣傳和上報(bào)信息制度,規(guī)范、拓展公開(kāi)范圍,提高工作透明度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度,定期對(duì)黨委成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、村(社區(qū))負(fù)責(zé)人工作開(kāi)展民主測(cè)評(píng),廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,推進(jìn)干部執(zhí)政能力建設(shè);三是針對(duì)突出問(wèn)題,健全源頭治理及改革創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的模范帶頭作用,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度;完善了領(lǐng)導(dǎo)干部、站所(中心)及村(社區(qū))負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”制度,對(duì)有腐朽苗頭和輕微違規(guī)的職工實(shí)行超前防范和動(dòng)態(tài)監(jiān)督,預(yù)防和遏制腐朽現(xiàn)象滋生蔓延。

4、扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)深入開(kāi)展。一是強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、書(shū)記講廉政黨課等制度,分級(jí)分類開(kāi)展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),有針對(duì)性地組織專題培訓(xùn)。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍理論修養(yǎng),提升業(yè)務(wù)水平,提高執(zhí)紀(jì)能力,建設(shè)一支政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)工作過(guò)硬,適應(yīng)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。二是強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活、“一課三會(huì)”、民主評(píng)議黨員等制度。建立健全黨性定期分析制度、干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)糾正機(jī)制。抓好警示教育,組織學(xué)習(xí)重大典型案例,以案說(shuō)法。三是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。全鎮(zhèn)12個(gè)村(社區(qū))建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),隸屬鎮(zhèn)紀(jì)委、村黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo),代表群眾監(jiān)督村兩委決策,擴(kuò)大了群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán),促使村級(jí)事務(wù)科學(xué)決策、民主決策。

(四)宣傳教育工作(包括精神文明建設(shè)、未成年人思想教育、中心組學(xué)習(xí)),統(tǒng)一戰(zhàn)線工作(包括統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教、對(duì)臺(tái)事務(wù)),應(yīng)急管理,國(guó)土,政府信息公開(kāi),審計(jì),統(tǒng)計(jì),人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等工作全面完成年度目標(biāo)任務(wù),未有扣分記錄。

(五)電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè),行政審批,保密,檔案,黨史,政研,科技,編制,人事,農(nóng)調(diào),政府法制,依法行政,“雙擁”,老齡,老干部,關(guān)心下一代,工會(huì),共青團(tuán),婦聯(lián),科普,殘疾人,房管,地方志,中小學(xué)排危,義務(wù)獻(xiàn)血,國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼,通村水泥路管養(yǎng),森林管護(hù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站免費(fèi)開(kāi)放,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)等共同工作目標(biāo)全面完成年度目標(biāo)任務(wù),未有扣分記錄。

(六)年度內(nèi)單位工作未受到國(guó)家(含國(guó)家部委)、省委、政府通報(bào)批評(píng)的或造成其他負(fù)面影響;未受到市委、市政府通報(bào)批評(píng);未受到縣委、縣政府通報(bào)批評(píng);迎接上級(jí)檢查評(píng)估過(guò)程中無(wú)重大失誤。

三、創(chuàng)新工作情況

(一)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作加分情況。全年榮獲省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省農(nóng)村文化建設(shè)示范培育村、2023—2023年全市“xx普法”先進(jìn)集體、全寧市勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2023年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全面先進(jìn)、2023年度安全生產(chǎn)工作突出貢獻(xiàn)單位、2023年度農(nóng)村環(huán)境綜合治理突出貢獻(xiàn)單位、2023年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商引資工作突出貢獻(xiàn)單位、2023年征兵工作先進(jìn)單位、2023年度國(guó)土資源管理工作二等獎(jiǎng)、2023年度政務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位、2023年度殘疾人康復(fù)工作先進(jìn)集體等表彰獎(jiǎng)勵(lì)22項(xiàng)。

(二)特殊貢獻(xiàn)加分情況。2023年2月21日,由組長(zhǎng)帶隊(duì)的國(guó)家農(nóng)業(yè)部檢查組在省農(nóng)能辦副主任尹顯志和市農(nóng)能辦主任的陪同下,調(diào)研我鎮(zhèn)大中型養(yǎng)殖場(chǎng)大型沼氣池建設(shè)工作;2023年8月,防邪工作進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià);2023年9月6日,我鎮(zhèn)基干民兵工作代表全縣接受省軍區(qū)、市軍分區(qū)檢查指導(dǎo);2023年9月,我鎮(zhèn)積極籌備了全省交通安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議;2023年10月25日,我鎮(zhèn)公務(wù)用車(chē)管理工作代表全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受省公車(chē)治理檢查組的檢查指導(dǎo),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià);2023年12月27日,我鎮(zhèn)新農(nóng)村檔案工作接受省檔案局調(diào)研組調(diào)研指導(dǎo),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

四、存在問(wèn)題和不足

一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)還未形成大的規(guī)模和品牌效應(yīng),經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)效益還不十分明顯,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)運(yùn)用效率仍然很低,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展速度和建設(shè)規(guī)模還不夠理想;二是村與村之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,村級(jí)集體財(cái)力滯后;三是社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平還不能較好的滿足群眾需求,創(chuàng)新社會(huì)管理和改善民生任務(wù)還很重;四是少數(shù)干部群眾思想解放的程度仍然不夠高,工作做大爭(zhēng)先的意識(shí)還不強(qiáng),工作中全盤(pán)考慮問(wèn)題的能力不強(qiáng),深入基層解決實(shí)際問(wèn)題的辦法不多,調(diào)動(dòng)干部群眾工作積極性不足的問(wèn)題依然存在;五是一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。這些問(wèn)題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇∏袑?shí)有效的措施,努力加以改進(jìn)和解決。

篇五 黨建述職評(píng)價(jià)考核工作報(bào)告

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作報(bào)告篇一

20xx年,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在廣大干部職工的全力配合下,我鄉(xiāng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨建工作實(shí)際,以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn),積極打造“基本組織保障好、基本隊(duì)伍建設(shè)好、基本活動(dòng)開(kāi)展好、基本制度完善好、基本保障落實(shí)好”的先進(jìn)基層黨組織,使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。各項(xiàng)工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評(píng),贏得了較高的社會(huì)聲譽(yù)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年上半年黨建工作總結(jié)如下:

一、繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學(xué)習(xí),提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書(shū)讀報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,采取靈活多樣方式,組織黨員、干部職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí),同時(shí)大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性,教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺(jué)養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,把學(xué)習(xí)與文體活動(dòng)、以會(huì)代學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái),廣泛開(kāi)展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛(ài)好廣泛的要求,持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛(ài)好知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。

2、狠抓思想教育,提高黨性認(rèn)識(shí)。大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度,經(jīng)常性開(kāi)展思想教育與交心談心活動(dòng),關(guān)心干部職工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問(wèn)題,注重培養(yǎng)公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,積極進(jìn)取的人生態(tài)度,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界。

二、加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機(jī)構(gòu)健全,班子成員嚴(yán)于律已。20xx年上半年,堅(jiān)持民主集中制原則,把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái),廣開(kāi)言路,多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn),大家出主意,想辦法,發(fā)揮了每個(gè)成員的聰明才智,較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭參加各種扶貧幫困活動(dòng),為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求,嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù),把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)。今年以來(lái)我鄉(xiāng)共發(fā)展預(yù)備黨員13名(其中:機(jī)關(guān)發(fā)展預(yù)備黨員3名、農(nóng)牧民預(yù)備黨員10名),發(fā)展入黨積極分子62名(其中:機(jī)關(guān)入黨積極分子11名、農(nóng)牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺(jué)參加組織生活,完成黨組織交給的任務(wù),按期按規(guī)定交納黨費(fèi),自覺(jué)接受黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開(kāi)展各種活動(dòng),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論職務(wù)高低,都能以普通黨員的身份參加組織生活,自覺(jué)接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機(jī)制,組織建設(shè)結(jié)碩果

1、完善了各項(xiàng)制度。黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,我們以制度建設(shè)為突破口,以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè),經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和廣泛討論,積極探索建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制,先后制訂了《全體黨員干部職工集體學(xué)習(xí)制度》、《黨的三會(huì)一課制度》等,使黨組織的建設(shè)和黨員的行動(dòng)有據(jù)可依。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等規(guī)章制度,將黨風(fēng)廉政教育具體化,進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、撰寫(xiě)心得體會(huì),強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的廉政教育。

3、扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。充分利用各種紀(jì)念日、主題教育活動(dòng)積極組織開(kāi)展慰問(wèn)幫困工作,并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難,今年以來(lái)共組織幫困慰問(wèn)活動(dòng)4次,受益人數(shù)達(dá)120余人,發(fā)放幫困資金15000多元。

20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)但離上級(jí)的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標(biāo)管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來(lái),與學(xué)習(xí)貫徹黨的精神緊密結(jié)合起來(lái),與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),并通過(guò)各種形式加強(qiáng)廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),激發(fā)廣大黨員的積極性,推動(dòng)我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺(tái)階,為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作報(bào)告篇二

xx社區(qū)黨委隸屬中共湖里區(qū)江頭街道工作委員會(huì),下設(shè)xx菜市場(chǎng)支部、xx小金星支部、xx幼兒園支部、齊安xx門(mén)診部黨支部、惠和騰飛石業(yè)有限公司支部、艾力生貿(mào)易有限公司支部、鑫吉廈汽車(chē)配件有限公司公司支部、非公有制經(jīng)濟(jì)第一聯(lián)合支部、非公有制經(jīng)濟(jì)第二聯(lián)合支部、非公有制經(jīng)濟(jì)第三聯(lián)合支部共10個(gè)“兩新”黨支部,黨員50人。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立非公企業(yè)工作責(zé)任體系。

一是加強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)下設(shè)10個(gè)非公黨支部,社區(qū)將分管黨建工作的副書(shū)記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協(xié)理員充實(shí)到非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍,實(shí)行包干制度,每個(gè)指導(dǎo)員負(fù)責(zé)二到三個(gè)非公黨支部,指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開(kāi)展工作,提升非公支部黨建的成效。二是加強(qiáng)非公支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)定期組織非公支部書(shū)記召開(kāi)工作會(huì)議,定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),著力提高“兩新”黨組織書(shū)記的綜合能力。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),完善非公企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。

建章立制,規(guī)范管理是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的重點(diǎn),重點(diǎn)健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的職責(zé)、任務(wù),組織生活方式方法,黨員發(fā)展教育、管理,黨建工作責(zé)任制等制度,為黨組織更好地開(kāi)展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。建立“三冊(cè)三檔”(黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員名冊(cè)、黨員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè),活動(dòng)記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案),落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作制度,健全非公企業(yè)黨組織與社區(qū)黨委定期溝通,不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。

(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障,完善非公企業(yè)活動(dòng)保障。

非公支部經(jīng)費(fèi)除來(lái)源于業(yè)主支持之外,還有兩個(gè)途徑,一是制度規(guī)定的黨費(fèi)全額返回,用于開(kāi)展黨建活動(dòng);二是有活動(dòng)時(shí)可向黨委申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),黨委通過(guò)后采取共同合作或與先進(jìn)支部共同開(kāi)展活動(dòng)的方式,在經(jīng)費(fèi)上予以支持。在活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和活動(dòng)設(shè)施的投入上,街道黨工委也給予了大力支持,完善非公支部黨員之“家”建設(shè)。同時(shí)明確非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)主要用于黨員教育培訓(xùn)、開(kāi)展黨組織活動(dòng)、補(bǔ)助生活困難黨員、維護(hù)活動(dòng)陣地、評(píng)選表彰先進(jìn)等。要求各非公支部黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支需經(jīng)討論決定,由黨組織負(fù)責(zé)人審批。

(四)創(chuàng)新活動(dòng)載體,打造非公企業(yè)工作新亮點(diǎn)。

一個(gè)支部一個(gè)堡壘,一個(gè)黨員一面旗幟,共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員,更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量,在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來(lái),我們著力在創(chuàng)新黨員活動(dòng),積極搭建黨員活動(dòng)平臺(tái),促進(jìn)黨員發(fā)揮作用。

一是開(kāi)展“學(xué)習(xí)雷鋒·鄰里守望志愿服務(wù)”活動(dòng)。3月5日社區(qū)非公支部黨員與華夏電力、住總物業(yè)、霞輝老年社會(huì)服務(wù)中心、海峽公益服務(wù)中心和廈門(mén)科宏眼科等單位在社區(qū)廣場(chǎng)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)雷鋒·鄰里守望志愿服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)?;顒?dòng)吸引了廣大居民的積極參與,黨員志愿者們?yōu)榫用裉峁┝诵〖译娋S修、愛(ài)心理發(fā)、健康義診、舊衣服回收、心理咨詢等10項(xiàng)便民服務(wù)。

二是開(kāi)展開(kāi)展“慶元宵·家團(tuán)圓”親子制作花燈比賽暨游園活動(dòng)。xx幼兒園支部在社區(qū)廣場(chǎng)組織26對(duì)家庭利用廢舊材料制作出一盞盞漂亮精致的花燈,此次比賽提高了小朋友動(dòng)手能力的同時(shí)增進(jìn)親子感情,讓他們共同感受元宵節(jié)快樂(lè)氣氛。支部還定期組織幼兒為社區(qū)的爺爺奶奶表演精彩的節(jié)目,贈(zèng)送節(jié)日的賀卡等活動(dòng)!通過(guò)活動(dòng)達(dá)營(yíng)造了敬老、愛(ài)老、助老的社會(huì)風(fēng)尚,增強(qiáng)了孩子關(guān)愛(ài)老人的意識(shí)。

三是開(kāi)展居家養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)。齊安xx門(mén)診黨支部參與社區(qū)建設(shè),成立了齊安xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,開(kāi)展日托、全托、愛(ài)心餐桌等服務(wù),合理收費(fèi),對(duì)無(wú)償服務(wù)對(duì)象和低償服務(wù)對(duì)象給予適當(dāng)補(bǔ)貼,現(xiàn)有二十六張床位,基本能滿足社區(qū)老人進(jìn)入機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的需求。每年定期免費(fèi)為社區(qū)老人提供健康檢查,建立健康檔案,進(jìn)一步發(fā)揮了黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。

四是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童,贈(zèng)送圖書(shū)幫扶”活動(dòng)。六一期間xx社區(qū)聯(lián)合支部黨員將《上下五千年》套書(shū)送到社區(qū)5名留守兒童的手中,傳遞一份愛(ài)心,圖書(shū)伴他們成長(zhǎng)。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊,但有社區(qū)叔叔阿姨的照顧,他們感覺(jué)到很溫暖,要認(rèn)真學(xué)習(xí),以后更好的回饋社會(huì)。

五是開(kāi)展“攜手共建,支部聯(lián)建”活動(dòng)。社區(qū)各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學(xué)習(xí)。大家游覽石文化歷史長(zhǎng)廊,參觀名人石雕藝術(shù)作品,領(lǐng)略幾千年石文化發(fā)展歷程,了解石文化對(duì)人類文明傳承的深遠(yuǎn)影響。觀看具有濃郁惠安民俗風(fēng)情的惠女舞蹈表演,了解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節(jié)約衣、浪費(fèi)褲”衣飾與民俗,感受惠女勤勞、勇敢、堅(jiān)韌品質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)加強(qiáng)了各個(gè)支部之間的交流,提升了工作效率,增強(qiáng)了黨員的凝聚力。

黨建述職評(píng)價(jià)考核工作報(bào)告篇三

20xx年,在市局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市運(yùn)管廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致,以“人便于行、貨暢其流”為宗旨,突出“政策的精準(zhǔn)化、管理的精細(xì)化和服務(wù)的精益化”,堅(jiān)持把改革創(chuàng)新和依法行政貫穿行業(yè)發(fā)展,克難重重困難,圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、20xx年全市運(yùn)管工作回顧

全市道路運(yùn)輸業(yè)完成公路客運(yùn)量1.09億人次,同比增長(zhǎng)0.71%,周轉(zhuǎn)量128.84億人公里,同比增長(zhǎng)1.11%;完成公路貨運(yùn)量1.24億噸,同比增長(zhǎng)5.91%,周轉(zhuǎn)量182.16億噸公里,同比增長(zhǎng)6.03%。充分發(fā)揮了道路運(yùn)輸基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和服務(wù)性作用,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展。南京運(yùn)管處也先后獲得國(guó)家五部委春運(yùn)“情滿旅途”先進(jìn)集體、全省運(yùn)輸管理與服務(wù)工作先進(jìn)單位、省文明單位和省春運(yùn)先進(jìn)集體,由市運(yùn)管處主要參與的綜合運(yùn)輸服務(wù)示范城市申報(bào)工作順利通過(guò)交通運(yùn)輸部評(píng)審,我市被確定為全國(guó)首批創(chuàng)建綜合運(yùn)輸服務(wù)示范城市之一。

過(guò)去的一年,我們緊跟形勢(shì)、積極創(chuàng)新,發(fā)揮主動(dòng)、扎實(shí)邁步:

(一)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐進(jìn)一步加快

一是積極創(chuàng)新,綠色發(fā)展。市區(qū)包車(chē)業(yè)戶發(fā)展先試先行,“寬進(jìn)嚴(yán)管”,新增新能源電動(dòng)大巴1500多臺(tái),在全國(guó)各大城市中名列前茅;積極促成市政府出臺(tái)藍(lán)牌電動(dòng)貨車(chē)城區(qū)無(wú)障礙通行政策,發(fā)展新能源貨車(chē)681輛,為解決城市配送最后一公里的老大難問(wèn)題做出有益嘗試;南京福車(chē)物流列入省甩掛運(yùn)輸項(xiàng)目庫(kù),預(yù)計(jì)可獲得省級(jí)甩掛補(bǔ)助資金超千萬(wàn)。20xx年南京也憑借在新能源汽車(chē)推廣應(yīng)用方面的突出表現(xiàn),力壓全球94個(gè)城市的200多個(gè)項(xiàng)目,成功斬獲“全球城市交通領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。

二是勇于探索,開(kāi)放包容。鼓勵(lì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運(yùn)”,線上平臺(tái)與線下企業(yè)融合創(chuàng)新,相繼開(kāi)發(fā)“巴士管家”、“客車(chē)碼頭”、“小豬巴士”和“巴哥駕到”等線上平臺(tái),個(gè)性客運(yùn)線路、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)售票、淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)等形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)。鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+物流”模式,無(wú)車(chē)承運(yùn)人網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)展迅速,“運(yùn)策網(wǎng)”、“叭叭速配”等在全國(guó)已形成較高知名度。

三是優(yōu)化調(diào)整,科學(xué)決策。對(duì)應(yīng)綜合樞紐布局,優(yōu)化調(diào)整全市客運(yùn)班線,關(guān)聯(lián)線路100多條進(jìn)站班車(chē)140多輛,多次征求意見(jiàn)并簽訂責(zé)任書(shū),未發(fā)生群訪投訴案件,調(diào)整后實(shí)載率平均上升30%以上,運(yùn)管處班線調(diào)整穩(wěn)評(píng)項(xiàng)目也被評(píng)為南京市十大穩(wěn)評(píng)示范項(xiàng)目。

四是優(yōu)勢(shì)疊加,互動(dòng)拓展?!奥眠\(yùn)結(jié)合,郵運(yùn)結(jié)合”將旅游與交通、郵政與交通有效結(jié)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。東站建成旅游集散中心,地鐵金牛湖站至安徽天長(zhǎng)開(kāi)通公交化班車(chē),異地航站樓之間試行機(jī)場(chǎng)直通車(chē),更好的延伸客運(yùn)輻射范圍和無(wú)縫銜接能力。鼓勵(lì)物流企業(yè)與郵政快遞合作,拓展服務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)大物流網(wǎng)點(diǎn)到鄉(xiāng)村,目前我市的16個(gè)省級(jí)農(nóng)村物流示范點(diǎn)已覆蓋全市,居全省前列。

(二)依法行政意識(shí)進(jìn)一步增長(zhǎng)

一是簡(jiǎn)政放權(quán),轉(zhuǎn)變職能。在系統(tǒng)內(nèi)率先設(shè)立行政審批科,許可審批事項(xiàng)歸口管理。承接省局下放事項(xiàng)占全省下放總量的80%以上,做好事權(quán)下放,客運(yùn)企業(yè)、客運(yùn)站管理以及安全監(jiān)管屬地化,落實(shí)好工商登記前置審批變后置,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。

二是權(quán)責(zé)明晰,完善機(jī)制。依法劃分橋北地區(qū)和高速公路的區(qū)域執(zhí)法權(quán);行政案件全部網(wǎng)上操作,保留執(zhí)法痕跡;推進(jìn)電子稽查,實(shí)施違法行為抄告和關(guān)聯(lián)處罰;加大窗口一線保障,開(kāi)展專項(xiàng)整治,參與聯(lián)合執(zhí)法,全年組織整治37次,參與聯(lián)合執(zhí)法16次,查處車(chē)輛違章經(jīng)營(yíng)行為3902起,道路運(yùn)輸環(huán)境面貌大為改觀。

三是監(jiān)督有力,效能提升。開(kāi)展執(zhí)法考評(píng),加大問(wèn)責(zé)力度,積極應(yīng)對(duì)復(fù)議訴訟,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題。信訪投訴、領(lǐng)導(dǎo)信箱、人大政協(xié)提案辦理及時(shí)高效,12345政務(wù)熱線、96196交通熱線確?!笆率掠新鋵?shí)、件件有回復(fù)”,全年共辦結(jié)各類有效投訴3600多件,切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步鈍化社會(huì)矛盾。

(三)群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高

一是假日出行,平穩(wěn)有序。完成全年七大假日運(yùn)輸,安全運(yùn)送旅客766.86萬(wàn)人次。特別是春運(yùn)期間,實(shí)現(xiàn)了“以客為主、安全第一、服務(wù)至上、保障有力”的總目標(biāo),“溫暖春運(yùn)”活動(dòng)幫助貧困大學(xué)生、外來(lái)務(wù)工人員及子女共計(jì)1000多人次免費(fèi)乘車(chē)回鄉(xiāng)。

二是行業(yè)誠(chéng)信,全面展開(kāi)。建立和完善競(jìng)爭(zhēng)與退出機(jī)制,力推行業(yè)誠(chéng)信納入全社會(huì)信用建設(shè);加大質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果應(yīng)用;推廣目前處于全省前列的“江蘇快客”和“江蘇快貨”服務(wù)品牌;評(píng)選行業(yè)先進(jìn)駕駛員和服務(wù)人員,以點(diǎn)帶面,倡導(dǎo)規(guī)范從業(yè)正能量。

三是城鄉(xiāng)一體,均衡發(fā)展。開(kāi)展農(nóng)路通行條件調(diào)查,督促相關(guān)部門(mén)整改問(wèn)題,解決道路通行不利因素,確保農(nóng)公班線始終保持100%通達(dá)。

四是便民實(shí)事,件件落實(shí)。發(fā)展新能源車(chē)輛、推廣“無(wú)車(chē)承運(yùn)人”組織方式和“兩客一危”車(chē)輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控全覆蓋等為民辦實(shí)事項(xiàng)目圓滿完成。去年底,所有客運(yùn)證照費(fèi)用全部減免,為企業(yè)松綁減負(fù),為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新清障搭臺(tái)。加大窗口便民服務(wù)舉措,市政務(wù)中心運(yùn)管窗口20xx年累計(jì)5次獲得紅旗窗口,一個(gè)窗口榮獲年度標(biāo)兵窗口。

(四)安全監(jiān)管水平進(jìn)一步加強(qiáng)

一是電子稽查與關(guān)聯(lián)處罰并重。建成運(yùn)政指揮中心,全面實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管管理辦法,開(kāi)展違規(guī)行為電子稽查,構(gòu)筑車(chē)輛運(yùn)行電子圍欄,完成“兩客一?!逼髽I(yè)定時(shí)查崗;對(duì)凌晨2-5點(diǎn)禁行時(shí)段違規(guī)案件、市區(qū)包車(chē)越界違規(guī)行為、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛gps未上傳等采集證據(jù);對(duì)外部門(mén)抄告信息進(jìn)行研判。積極推動(dòng)市區(qū)兩級(jí)第三方安全監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)和對(duì)接,借助“一車(chē)三方”平臺(tái),形成交通、公安、安監(jiān)信息共享、相互協(xié)調(diào)、聯(lián)合查處的動(dòng)態(tài)安全監(jiān)管模式,今年我處動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)工作獲得市安委會(huì)的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)與隱患排查并進(jìn)。227家“兩客一?!逼髽I(yè)通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)考評(píng);全行業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》;圍繞“安全生產(chǎn)年”、“打非治違”等安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng),日常檢查、專項(xiàng)檢查與“四不兩直”暗查暗訪相結(jié)合,全面完善隱患排查治理體系??朔刂乩щy,配合公安和環(huán)保部門(mén)完成2480輛強(qiáng)制報(bào)廢黃標(biāo)車(chē)道路運(yùn)輸證的注銷(xiāo)。

三是應(yīng)急演練與預(yù)案修訂并行。修訂完成4類13項(xiàng)行業(yè)應(yīng)急處置預(yù)案;整合資源,形成分級(jí)響應(yīng)、屬地管理的縱向網(wǎng)絡(luò)體系和信息共享、分工協(xié)作的橫向職能體系,儲(chǔ)備應(yīng)急隊(duì)伍20支,應(yīng)急保障車(chē)輛180輛;全年共舉辦各類應(yīng)急演練63次,涉及企業(yè)99家次,近1428名從業(yè)人員參與演練。

(五)黨建促隊(duì)伍,行業(yè)文明進(jìn)一步提升

一是以人才為突破,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加快優(yōu)秀人才培養(yǎng),目前市運(yùn)管處高級(jí)職稱人才已突破10人,中高級(jí)職稱人才已突破50人。加快先進(jìn)典型選樹(shù),涌現(xiàn)出郭硯凱、高姍等市級(jí)勞動(dòng)模范,“最美交通人”汪瑩同志還當(dāng)選市交通運(yùn)輸系統(tǒng)“十佳優(yōu)秀青年”;處團(tuán)委預(yù)申報(bào)國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”,處工會(huì)先后獲得市總工會(huì)“模范職工之家”、“迎青奧勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”(五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀)等榮譽(yù)稱號(hào)。

二是以活動(dòng)為承載,強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度,深入一線專題調(diào)研,處黨委認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)各項(xiàng)要求;豐富基層黨組織活動(dòng),黨員發(fā)展向一線傾斜;組織全市運(yùn)管系統(tǒng)執(zhí)法人員封閉輪訓(xùn),舉辦建黨94周年紀(jì)念暨“學(xué)模范、讀好書(shū)、迎七一宣講交流會(huì)”系列活動(dòng),在全處形成快樂(lè)讀書(shū)、勤于思考、奉獻(xiàn)崗位濃厚氛圍。

三是以黨風(fēng)帶政風(fēng),強(qiáng)化廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”,完善五項(xiàng)清單,強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任意識(shí),厘清職責(zé),建立責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市相關(guān)規(guī)定,全面貫徹從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求,處紀(jì)委印發(fā)100份近期從嚴(yán)治黨相關(guān)規(guī)定及通報(bào)匯編,編發(fā)11期《廉政園地》,堅(jiān)持重大節(jié)日發(fā)送廉政提醒短信,組織干部職工觀看廉政警示教育片和廉政文化文藝演出,邀請(qǐng)省、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作專題講座,筑牢全處干部職工的反腐防線。組織重點(diǎn)崗位中層干部旁聽(tīng)庭審,零距離警示教育。召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì),使全處職工受警醒、明底線、知敬畏。

四是以品牌服務(wù)為切入,強(qiáng)化文明創(chuàng)建。依托客運(yùn)站平臺(tái)和“愛(ài)心始發(fā)站”文明窗口,廣泛開(kāi)展暑期文明旅游、抗戰(zhàn)勝利70周年、全市禁煙控?zé)煹裙婊顒?dòng);積極開(kāi)展城市綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè);建立長(zhǎng)效機(jī)制,梳理明確客運(yùn)站創(chuàng)建主體責(zé)任,成立三級(jí)督查機(jī)制,長(zhǎng)途客運(yùn)行業(yè)順利通過(guò)省、市文明辦,國(guó)家文明委多輪明查暗訪;深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿者服務(wù)活動(dòng)和慈善義工車(chē)隊(duì)活動(dòng),年出車(chē)51輛次,運(yùn)送義工近20xx人次,行駛里程5000多公里。積極落實(shí)“萬(wàn)名黨員幫萬(wàn)家”結(jié)對(duì)幫扶工作,共對(duì)248名困難戶進(jìn)行了2次幫扶,幫助困難群眾加快脫貧奔小康。

二、20xx年運(yùn)管工作面臨的形勢(shì)

道路運(yùn)輸行業(yè)是服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生改善的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性行業(yè)。近年來(lái),中央和省提出的一系列新要求、新理念,對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展提出了新挑戰(zhàn),也帶來(lái)了新機(jī)遇,拓展了新空間,需要我們必須全面提升行業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

一是供給側(cè)改革的戰(zhàn)略部署是道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的全新導(dǎo)向。道路運(yùn)輸是連接生產(chǎn)和消費(fèi)的重要環(huán)節(jié),道路運(yùn)輸行業(yè)供給的優(yōu)劣會(huì)傳導(dǎo)到經(jīng)濟(jì)供給側(cè),進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。我們要把當(dāng)前面臨的,如中高端、個(gè)性化客運(yùn)服務(wù)供給不足;高附加值、一體化貨運(yùn)供給不足等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題從有效供給的角度,補(bǔ)齊發(fā)展短板,推動(dòng)提檔升級(jí),提高供給的質(zhì)量效率、降低運(yùn)輸?shù)姆?wù)成本,形成南京道路運(yùn)輸行業(yè)的“招牌菜”和“特色優(yōu)勢(shì)”,使供給體系更好地適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化,實(shí)現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡的躍升。

二是對(duì)接城市樞紐型經(jīng)濟(jì)發(fā)展是道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的有效路徑。樞紐型經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上就是流通經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)。道路運(yùn)輸是綜合運(yùn)輸樞紐的排頭兵,在國(guó)家“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)和全市加快空港、海港、高鐵三大樞紐經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),以及江北新區(qū)交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè),構(gòu)建和完善現(xiàn)代化綜合性的集疏運(yùn)體系等重大項(xiàng)目中,應(yīng)該主動(dòng)對(duì)接,發(fā)揮道路運(yùn)輸“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“門(mén)到門(mén)”、“短平快”的比較優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)各種運(yùn)輸方式的有效銜接,增強(qiáng)南京對(duì)內(nèi)對(duì)外通達(dá)能力,這是形成行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要切入路徑。

三是深化綜合運(yùn)輸服務(wù)示范城市創(chuàng)建是道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的重要支撐。服務(wù)型經(jīng)濟(jì)是市委、市政府提出的大力發(fā)展“五型經(jīng)濟(jì)”的重要內(nèi)容,是中心城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大勢(shì)所趨。道路運(yùn)輸業(yè)只有通過(guò)高效、優(yōu)質(zhì)、精細(xì)的綜合服務(wù),才能更好發(fā)揮服務(wù)社會(huì)公眾的能力和道路運(yùn)輸服務(wù)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)交通運(yùn)輸綜合服務(wù)提質(zhì)增效。只有不斷拓展服務(wù)、延伸服務(wù),才能帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,優(yōu)化城市空間形態(tài),完善城市功能,推動(dòng)南京形成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū),擴(kuò)大南京在區(qū)域范圍內(nèi)的吸引和輻射作用,帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是推廣移動(dòng)互聯(lián)思維是道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型之策。當(dāng)前以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一輪科技浪潮風(fēng)起云涌,對(duì)人們的思維模式、行為方式、生活習(xí)慣等產(chǎn)生了革命性乃至顛覆性的影響??茖W(xué)把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)的影響并大力借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),是運(yùn)輸行業(yè)在新常態(tài)下的新亮點(diǎn),也是全行業(yè)面臨的巨大考驗(yàn),企業(yè)如果一味等靠要,就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,必須立足道路運(yùn)輸發(fā)展的階段特征,廣泛利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推進(jìn)傳統(tǒng)運(yùn)輸組織方式改造,優(yōu)化運(yùn)輸組織結(jié)構(gòu),有效整合各種運(yùn)輸資源,促進(jìn)各種運(yùn)輸方式協(xié)同發(fā)展,推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

五是智慧綠色平安運(yùn)管建設(shè)是道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。打造智慧運(yùn)管,加快云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的集成創(chuàng)新與應(yīng)用。深化道路運(yùn)輸公共信息平臺(tái)應(yīng)用,推進(jìn)各種運(yùn)輸方式信息互聯(lián)互通、便捷查詢。吸引社會(huì)資源利用大數(shù)據(jù)開(kāi)展服務(wù),讓運(yùn)輸服務(wù)更智慧。打造綠色交通,把生態(tài)文明建設(shè)融入行業(yè)發(fā)展的各方面和全過(guò)程,大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)性、技術(shù)性和管理性節(jié)能減排,加大新能源和清潔能源等節(jié)能環(huán)保運(yùn)輸裝備應(yīng)用。打造平安交通,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的宗旨,努力從治標(biāo)到治本轉(zhuǎn)變,通過(guò)“閉環(huán)管理”思路,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸企業(yè)的事中事后安全監(jiān)管,強(qiáng)化運(yùn)輸企業(yè)處置動(dòng)態(tài)監(jiān)管及安全隱患排查的反饋機(jī)制,通過(guò)電子稽查、電子圍欄、關(guān)聯(lián)處罰、違章抄告、異地備案等安全監(jiān)管措施,打造安全管理“閉環(huán)”升級(jí)版。

三、20xx年工作思路和總體目標(biāo)

(一)工作思路

深入學(xué)習(xí)落實(shí)黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,牢牢把握“改革、服務(wù)、法治、創(chuàng)新、安全、智慧”六個(gè)關(guān)鍵詞,以“創(chuàng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、激活力、惠民生”為著力點(diǎn),結(jié)合南京道路運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際,深入踐行“智運(yùn)暢行惠民暢心”新時(shí)期運(yùn)管精神,緊扣行業(yè)管理定位,將“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新為“道路運(yùn)輸+”,從“轉(zhuǎn)型”角度切入,用“融合”思維破題,圍繞“綜合服務(wù)”理念統(tǒng)籌全盤(pán)。管理強(qiáng)規(guī)范,服務(wù)促發(fā)展,強(qiáng)化道路運(yùn)輸作為轉(zhuǎn)型主體與其他行業(yè)和其他運(yùn)輸方式的有效融合,加快推進(jìn)運(yùn)輸服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,形成全要素互聯(lián),在便捷交互與共享發(fā)展中創(chuàng)造出更多、更豐富的經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值,推動(dòng)綜合運(yùn)輸服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和道路運(yùn)輸生態(tài)再造。

同時(shí),運(yùn)政隊(duì)伍在思想上、作風(fēng)上和行動(dòng)上做到“破舊立新”:要破除封閉保守思想和依賴等待的思維定勢(shì),樹(shù)立市場(chǎng)化資源配置理念,培養(yǎng)服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略眼光,做到率先而為,聚力創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型發(fā)展;要破除小進(jìn)即滿心態(tài),樹(shù)立久久為功意識(shí);破除消極畏難情緒,樹(shù)立攻堅(jiān)克難意識(shí);破除消極等待心態(tài),樹(shù)立奮發(fā)有為意識(shí);破除無(wú)所作為狀態(tài),樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

(二)總體目標(biāo)

20xx年,要全力構(gòu)建便捷惠民、高效集約、開(kāi)放有序、安全可靠、綠色智能的道路運(yùn)輸體系,更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和人民群眾安全便捷出行,打造面貌全新的道路運(yùn)輸管理與服務(wù)升級(jí)版,為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新南京作出積極貢獻(xiàn)。具體做到五個(gè)更加:

1、轉(zhuǎn)型升級(jí)更加有效。綜合客運(yùn)樞紐內(nèi)部一體化換乘銜接更加順暢;客運(yùn)集約化水平進(jìn)一步提升,城鄉(xiāng)客運(yùn)通達(dá)保持100%;貨運(yùn)龍頭企業(yè)示范效應(yīng)不斷擴(kuò)大,甩掛運(yùn)輸,多式聯(lián)運(yùn)等先進(jìn)貨運(yùn)方式廣泛推廣,城市配送,農(nóng)村物流的效率進(jìn)一步提升。

2、便民服務(wù)更加多樣。推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)程售票和江蘇交通一卡通應(yīng)用,乘客購(gòu)票、查詢等信息服務(wù)更加人性,信息技術(shù)、科技新裝備廣泛應(yīng)用到運(yùn)輸行業(yè)各環(huán)節(jié);運(yùn)管部門(mén)角色進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾辦事的舉措更加豐富。

3、行業(yè)監(jiān)管更加可靠。市區(qū)兩級(jí)運(yùn)管機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、聯(lián)動(dòng)有力,市運(yùn)管處加大對(duì)各區(qū)運(yùn)管所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化屬地管理,強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法,確保重要地區(qū)和窗口市場(chǎng)秩序。市區(qū)兩級(jí)“一車(chē)三方”監(jiān)管平臺(tái)及“兩客一危”運(yùn)輸企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)確保重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛日常監(jiān)管到位。

4、綠色發(fā)展更加廣闊。綠色低碳理念和發(fā)展方式融入管理和服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)。綠色低碳運(yùn)輸裝備進(jìn)一步推廣,推進(jìn)節(jié)能駕駛技術(shù),運(yùn)輸組織效率顯著提高,節(jié)能減排效益明顯提升。

5、行業(yè)文明更加深入。行業(yè)黨建工作和文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn),力爭(zhēng)在南京爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家文明城市各級(jí)檢查中不丟分,力爭(zhēng)南京市文明單位和省交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位雙豐收。

四、20xx年主要工作任務(wù)

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)運(yùn)輸行業(yè)的影響是全方位的,在用戶、企業(yè)、政府層面都有體現(xiàn);從運(yùn)輸服務(wù)模式、運(yùn)輸組織結(jié)構(gòu)到政府事中事后監(jiān)管都有重大影響,當(dāng)前交通運(yùn)輸行業(yè)正站在互聯(lián)網(wǎng)+的風(fēng)口,我們要有充分的思想準(zhǔn)備和政策儲(chǔ)備來(lái)迎接移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,通過(guò)“道路運(yùn)輸+”理念,打造七大運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式,引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

1、打造“道路運(yùn)輸+品質(zhì)化”客運(yùn)融合新模式

(1)扎實(shí)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)綜合樞紐布局和市場(chǎng)規(guī)律,順勢(shì)而為,科學(xué)規(guī)劃客運(yùn)班線網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)線路運(yùn)營(yíng)綜合分析,完善客運(yùn)班車(chē)運(yùn)價(jià)規(guī)則,積極推進(jìn)客運(yùn)班車(chē)價(jià)格市場(chǎng)化改革。完善客運(yùn)市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組,進(jìn)行多樣化主體整合。鞏固市際班線公司化成果,加快省際班線公司化改造速度。

(2)發(fā)揮客運(yùn)比較優(yōu)勢(shì)。主動(dòng)對(duì)接融入高鐵民航等其他運(yùn)輸方式,充分發(fā)揮道路客運(yùn)方便靈活的比較優(yōu)勢(shì),瞄準(zhǔn)鐵路、民航客運(yùn)盲點(diǎn),提供二次換乘、中轉(zhuǎn)銜接等差異化出行服務(wù),錯(cuò)位發(fā)展。通過(guò)聯(lián)盟、聯(lián)合等方式實(shí)現(xiàn)資源整合,推進(jìn)節(jié)點(diǎn)運(yùn)輸、接駁運(yùn)輸,提高運(yùn)輸效率。

(3)拓展游運(yùn)結(jié)合模式。加大發(fā)展新興特色的旅游客運(yùn)專線,延伸至鄉(xiāng)村短途游、農(nóng)家游,推進(jìn)客運(yùn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,適時(shí)開(kāi)辟特色景點(diǎn)專線,瞄準(zhǔn)上海迪士尼開(kāi)園的有力契機(jī),探索開(kāi)辟主題旅游景點(diǎn)定制班車(chē)等。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展城市通勤車(chē)運(yùn)輸?shù)刃屡d服務(wù)業(yè)態(tài),提供多樣化服務(wù)。深入推廣“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運(yùn)”等特色業(yè)務(wù),延伸客運(yùn)產(chǎn)業(yè)鏈,利用客運(yùn)站實(shí)體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)app平臺(tái)相結(jié)合,借助聯(lián)網(wǎng)取售票優(yōu)勢(shì),發(fā)展個(gè)性化客運(yùn)出行業(yè)務(wù)。

2、打造“道路運(yùn)輸+高效化”貨運(yùn)升級(jí)新模式

(1)創(chuàng)新運(yùn)輸組織方式。借力南京樞紐經(jīng)濟(jì)發(fā)展東風(fēng),依托南京長(zhǎng)江以下-12.5米深水航道和鐵路干線,重點(diǎn)銜接南京都市圈的主要城市,加快培育適合我市貨運(yùn)發(fā)展的公鐵、公水聯(lián)運(yùn)項(xiàng)目,推進(jìn)“一單制”的全程無(wú)縫運(yùn)輸服務(wù),進(jìn)一步降低物流成本,提高物流效率。推動(dòng)甩掛運(yùn)輸由單一公路甩掛向綜合交通甩掛轉(zhuǎn)變,由局部甩掛運(yùn)輸向干支相聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展轉(zhuǎn)變,提升甩掛運(yùn)輸?shù)膹V度和深度。推進(jìn)道路貨運(yùn)市場(chǎng)分類管理,支持鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+物流”、“無(wú)車(chē)承運(yùn)人”、城市共同配送、農(nóng)村物流、冷鏈貨運(yùn)等新興業(yè)態(tài)發(fā)展,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)中的困難,提高公路運(yùn)輸?shù)钠ヅ湫?、降低貨?chē)的空駛消耗。

(2)加快主體結(jié)構(gòu)調(diào)整。鼓勵(lì)龍頭物流企業(yè)積極參與港口物流園區(qū)的建設(shè),拓展流通加工等物流服務(wù)功能。鼓勵(lì)貨運(yùn)企業(yè)通過(guò)聯(lián)合聯(lián)盟、兼并重組等途徑發(fā)展成大型“第三方物流“企業(yè),組建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的跨區(qū)域大型物流集團(tuán),引導(dǎo)小型貨運(yùn)企業(yè)向?qū)I(yè)化、精細(xì)化、特色化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型,支持物流企業(yè)一體化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng),在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域做精做專。

(3)提高運(yùn)力專業(yè)化水平。進(jìn)一步消除貨運(yùn)市場(chǎng)壁壘,推進(jìn)企業(yè)異地設(shè)立非法人分支機(jī)構(gòu)、增設(shè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)便利化,提高資源配置效率;積極推進(jìn)集裝箱、廂式、lng清潔能源等特種專用貨運(yùn)車(chē)輛發(fā)展,加快食品冷鏈、醫(yī)藥、煙草、機(jī)械、危險(xiǎn)化學(xué)品等專業(yè)物流裝備的更新,提升物流裝備專業(yè)程度。

3、打造“道路運(yùn)輸+綠色化”低碳發(fā)展新模式。

(1)加大新能源車(chē)型推廣應(yīng)用。堅(jiān)持行業(yè)引導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合,引導(dǎo)運(yùn)輸企業(yè)制定淘汰高油耗、高排放車(chē)型計(jì)劃,在繼續(xù)推廣新能源市區(qū)包車(chē)的基礎(chǔ)上,以城市配送貨車(chē)作為突破口,切實(shí)落實(shí)政策扶持,鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者自愿購(gòu)置,調(diào)研新能源、清潔能源車(chē)輛線路集中區(qū)域,積極配合加快充換電裝置、加氣站等配套設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃。

(2)推進(jìn)結(jié)構(gòu)性節(jié)能減排。樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿,擴(kuò)大示范引領(lǐng)作用,強(qiáng)化智能化建設(shè),推廣南京南站信息化系統(tǒng)和車(chē)位管理及輔助調(diào)度系統(tǒng)、東揚(yáng)物流速配貨物流信息平臺(tái)等示范性項(xiàng)目,促進(jìn)節(jié)能減排。

(3)選樹(shù)節(jié)能先進(jìn)典型。在全市范圍內(nèi)開(kāi)展駕駛節(jié)能技術(shù)研究,評(píng)選節(jié)能駕駛標(biāo)兵和先進(jìn)企業(yè),促進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)深入推廣節(jié)油駕駛經(jīng)驗(yàn),不斷提高駕駛?cè)藛T的車(chē)技管理意識(shí),改變不良操作習(xí)慣,從提升車(chē)輛裝備向以人為本的發(fā)展性轉(zhuǎn)變。

4、打造“道路運(yùn)輸+過(guò)程化”安全監(jiān)管新模式

(1)全面落實(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度。加強(qiáng)與公安、安監(jiān)等部門(mén)的信息共享和監(jiān)管聯(lián)動(dòng),深入推進(jìn)“一車(chē)三方”聯(lián)動(dòng)監(jiān)管模式建設(shè),向上延伸與省級(jí)平臺(tái)對(duì)接互通,向下深入與區(qū)級(jí)平臺(tái)關(guān)聯(lián),定期組織聯(lián)合例會(huì)和聯(lián)合檢查,形成省市區(qū)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控,不斷提高動(dòng)態(tài)監(jiān)管聯(lián)合工作成效。注重提升電子稽查效率,繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)平臺(tái)和電話雙模式查崗、行駛越界、凌晨違規(guī)行駛等抽查力度,推進(jìn)危貨運(yùn)輸電子運(yùn)單管理等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,與相關(guān)部門(mén)強(qiáng)化信息共享,將違規(guī)信息與企業(yè)信譽(yù)考核掛鉤。完成“南京市道路運(yùn)輸安全監(jiān)管平臺(tái)”建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸車(chē)輛動(dòng)態(tài)跟蹤、在線稽查、信息對(duì)比、路線監(jiān)管、業(yè)務(wù)融合以及應(yīng)急指揮等功能應(yīng)用,有效提升動(dòng)態(tài)監(jiān)控水平和質(zhì)量。

(2)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任體系。深入開(kāi)展行業(yè)安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化研究,進(jìn)一步細(xì)化日常監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn);開(kāi)展安全職責(zé)邊界研究,理清安全生產(chǎn)責(zé)任邊界。以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī),爭(zhēng)取從市交通運(yùn)輸局層面下發(fā)規(guī)范性文件,督促企業(yè)按照“五落實(shí)、五到位”要求全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任;進(jìn)一步細(xì)化完善安全監(jiān)督管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制、安全生產(chǎn)事故重大隱患的問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制,確保行業(yè)安全監(jiān)管“不缺位、不越位”。

(3)提高應(yīng)急保障能力。進(jìn)一步建立上下配套的應(yīng)急預(yù)案體系,推動(dòng)定期開(kāi)展各類應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估和修訂,理順事故信息報(bào)送程序,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。全面梳理全市的應(yīng)急救援隊(duì)伍人員規(guī)模,安排應(yīng)急救援專項(xiàng)資金,保證隊(duì)伍培訓(xùn)和演練經(jīng)費(fèi)投入,為應(yīng)急救援隊(duì)伍配備必要的防護(hù)裝備和應(yīng)急救援器材。針對(duì)突發(fā)事件、惡劣天氣、事故救援處置等重點(diǎn)領(lǐng)域,繼續(xù)牽頭定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練,不斷提升安全防范和應(yīng)急處置能力。

5、打造“道路運(yùn)輸+規(guī)范化”依法行政新模式

(1)推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)。完善道路運(yùn)輸信用信息采集與報(bào)送制度,實(shí)現(xiàn)行政許可、行政處罰及日常監(jiān)管等信用信息全覆蓋,增強(qiáng)行業(yè)信息與社會(huì)信用體系的共享。建立健全相關(guān)制度,依法采集、處理、公示失信行為的信用信息數(shù)據(jù),建立道路運(yùn)輸行業(yè)“黃名單”、“黑名單”目錄,對(duì)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單的,依法予以限制和整改,整改不到位的,依法清退出行業(yè)。探索實(shí)施失信者關(guān)聯(lián)懲戒,在道路運(yùn)輸從業(yè)人員領(lǐng)域率先突破,結(jié)合駕駛員誠(chéng)信考核和繼續(xù)教育,強(qiáng)化從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管,啟動(dòng)對(duì)從業(yè)人員的違規(guī)處罰,并與企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核,日常業(yè)務(wù)辦理等掛鉤,關(guān)聯(lián)至社會(huì)信用體系目錄,推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信水平的提升。

(2)深入落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)。落實(shí)并公示行政權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單,真正做到權(quán)責(zé)法定、法外無(wú)權(quán)、規(guī)范運(yùn)行。按照權(quán)責(zé)一致、屬地管理的原則,逐一厘清市區(qū)兩級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)行政許可、處罰、強(qiáng)制等行政職權(quán)邊界,進(jìn)一步下放事權(quán)到區(qū)級(jí)運(yùn)管機(jī)構(gòu),認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。認(rèn)真做好取消下放行政審批事項(xiàng)落實(shí)和承接工作。繼續(xù)優(yōu)化行政審批流程,落實(shí)行政審批集中辦理和網(wǎng)絡(luò)辦理機(jī)制,創(chuàng)新完善事中事后監(jiān)管方式,提升監(jiān)管成效。對(duì)于交通運(yùn)輸部20xx年1號(hào)令《道路運(yùn)輸車(chē)輛技術(shù)管理規(guī)定》修訂版,要認(rèn)真宣貫和培訓(xùn),積極做好銜接和落實(shí)。

(3)強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管。保持對(duì)重點(diǎn)窗口地區(qū)經(jīng)營(yíng)秩序的高壓監(jiān)管態(tài)勢(shì),進(jìn)一步優(yōu)化與交管局、相關(guān)區(qū)公安分局、旅游質(zhì)監(jiān)所、南站綜治辦等部門(mén)聯(lián)合機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)路段、窗口地區(qū)及旅游景點(diǎn)開(kāi)展道路客運(yùn)市場(chǎng)秩序綜合整治。執(zhí)法模式創(chuàng)新,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法逐步向非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法轉(zhuǎn)變,一線執(zhí)法逐步向有的放矢,精確打擊轉(zhuǎn)變。案件處理推進(jìn)“閉環(huán)管理”,客運(yùn)車(chē)輛違章,企業(yè)要被約談,客運(yùn)站按進(jìn)站協(xié)議給予處罰,車(chē)輛從業(yè)人員被扣分,外籍車(chē)輛違章還加大抄告力度,從而進(jìn)一步改善道路運(yùn)輸市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,同時(shí)更會(huì)在社會(huì)上形成良好的輿論氛圍,提升交通運(yùn)管的社會(huì)形象和認(rèn)同度。

6、打造“道路運(yùn)輸+精益化服務(wù)”便捷惠民新模式

(1)圍繞行業(yè)創(chuàng)建優(yōu)化服務(wù)。充分發(fā)揮行業(yè)黨組織凝聚共識(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,把行業(yè)文化的吸引力、行業(yè)價(jià)值的感召力、行業(yè)形象的親和力融合起來(lái),形成反映行業(yè)軟實(shí)力的亮麗品牌。繼續(xù)擴(kuò)大慈善義工車(chē)隊(duì)、愛(ài)心始發(fā)等客運(yùn)品牌,在客運(yùn)站場(chǎng)等公共場(chǎng)所推廣免費(fèi)wifi網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,鼓勵(lì)客運(yùn)企業(yè)在客車(chē)上提供免費(fèi)上網(wǎng)、專人座椅等高端、增值服務(wù)。

鼓勵(lì)有條件的客運(yùn)企業(yè)為乘坐本企業(yè)班車(chē)的旅客免費(fèi)提供接送服務(wù),繼續(xù)發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用,開(kāi)展免費(fèi)送票等“溫暖春運(yùn)、情滿旅途”系列活動(dòng),做好“陳炯工作室”、“范本華工作法”和“交通慈善義工車(chē)隊(duì)”等站、車(chē)文化的縱向延伸,促進(jìn)全行業(yè)服務(wù)品質(zhì)和管理水平雙提升。

(2)角色轉(zhuǎn)型服務(wù)群眾。進(jìn)一步促進(jìn)道路運(yùn)輸管理工作由“設(shè)門(mén)檻”向“搭平臺(tái)”轉(zhuǎn)變,道路運(yùn)輸管理部門(mén)由“管理者”向“服務(wù)者”轉(zhuǎn)變,在日常管理中為群眾服務(wù),規(guī)范制度,簡(jiǎn)化流程,20xx年,取消所有窗口業(yè)務(wù)辦理的工本費(fèi),營(yíng)運(yùn)證制作、客運(yùn)標(biāo)志牌發(fā)放都不收費(fèi),切實(shí)完成年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目。推動(dòng)全省“1221智慧運(yùn)輸工程”實(shí)施,深化行業(yè)數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)的融合和大數(shù)據(jù)分析,提高行業(yè)治理和便民服務(wù)的水平。深入推進(jìn)道路運(yùn)輸證ic卡與蘇通卡兩卡融合工作,便利經(jīng)營(yíng)業(yè)戶日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。加快運(yùn)政在線系統(tǒng)完善,推進(jìn)行運(yùn)網(wǎng)深入應(yīng)用,盡最大限度方便群眾辦理業(yè)務(wù)。認(rèn)真落實(shí)省局3650投訴舉報(bào)處理機(jī)制,理順職責(zé)分工,加大督查力度,實(shí)現(xiàn)投訴“0積壓”,努力形成365天天天“3。15”,確?!?2345”政府熱線和“96196”交通服務(wù)熱線等各類投訴辦理工作爭(zhēng)先進(jìn)位。

(3)繼續(xù)做好假日運(yùn)輸工作。切實(shí)履行全市假日辦職責(zé),“早準(zhǔn)備、早落實(shí)”全力以赴做好全年各節(jié)假日旅客運(yùn)輸,特別是確保春運(yùn)開(kāi)門(mén)紅,繼續(xù)開(kāi)展“溫暖春運(yùn)”主題活動(dòng),用一體化的出行服務(wù)、精細(xì)化的安全服務(wù)、多元化的購(gòu)票服務(wù)、人性化的候乘服務(wù)、精準(zhǔn)化的信息服務(wù)、優(yōu)質(zhì)化的路網(wǎng)服務(wù)、均等化的惠民服務(wù)、親情化的志愿服務(wù)和便民化的熱線服務(wù)等“九化服務(wù)”提升南京公路客運(yùn)品牌美譽(yù)度。

7、打造“道路運(yùn)輸+系統(tǒng)化”隊(duì)伍建設(shè)新模式

(1)培育處風(fēng)家風(fēng)氛圍,傳遞正能量。以“人人正能量,事事講規(guī)矩”為主線,在全處強(qiáng)化權(quán)限意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。有針對(duì)性地在服務(wù)窗口、運(yùn)輸工具等載體宣傳“智運(yùn)暢行、惠民暢心”的新時(shí)期運(yùn)管精神,深入開(kāi)展“暢行江蘇”主題實(shí)踐活動(dòng),大力宣傳弘揚(yáng)戒貪戒奢等優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn),建設(shè)廉潔家風(fēng),傳承優(yōu)良處風(fēng)。培育和選樹(shù)一批以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型和個(gè)人,提升行業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

(2)推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),凡事講規(guī)矩。深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果。深入貫徹黨的廉潔自律準(zhǔn)則和黨的紀(jì)律處分條例,認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)清單,強(qiáng)化一崗雙責(zé),把業(yè)務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),同部署同落實(shí)。聚焦全面從嚴(yán)治黨新動(dòng)向,深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)政風(fēng)政紀(jì)教育;嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神;在黨內(nèi)監(jiān)督上用好批評(píng)與自我批評(píng)有力武器;

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待及公務(wù)用車(chē)改革等一系列加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定,建設(shè)人民滿意部門(mén)。

(3)完善選人用人機(jī)制,找準(zhǔn)著力點(diǎn)。加強(qiáng)培訓(xùn)教育,實(shí)施知識(shí)更新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃,開(kāi)展干部職工分類分層培訓(xùn),組織基層黨支部書(shū)記和入黨積極分子參加系統(tǒng)培訓(xùn)班,開(kāi)展新法規(guī)、行業(yè)管理等方面業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保培訓(xùn)率100%。鼓勵(lì)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨練意志、強(qiáng)化責(zé)任、提升能力。適時(shí)通過(guò)民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式,暢通干部任用、管理考核、交流使用的渠道,不斷夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)基石。堅(jiān)持“提升能力、以用為本、高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)”的原則,努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍,中高級(jí)人才數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再增加20%左右,位居全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)前列。

(4)深化黨建創(chuàng)建,再上新臺(tái)階。夯實(shí)黨建基礎(chǔ),推動(dòng)黨建與中心工作全面融合,發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建先鋒帶頭作用;開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查,全處黨建和黨員管理更加科學(xué)規(guī)范;精心打造“溫馨、友善、和睦、進(jìn)取”的運(yùn)管“家文化”。實(shí)現(xiàn)單位社會(huì)效益和職工個(gè)人發(fā)展雙豐收。提升文明創(chuàng)建水平,形成勞模先進(jìn)“傳、幫、帶”的良好氛圍,繼續(xù)開(kāi)展先進(jìn)典型推選活動(dòng)。實(shí)施“愛(ài)崗敬業(yè),明禮誠(chéng)信”工程,加大道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展成果和服務(wù)舉措的宣傳,更加注重微博、微信等新媒體、自媒體的運(yùn)用,強(qiáng)化正面宣傳,形成濃厚的文化感染力。加大文明創(chuàng)建力度,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位,確保在南京市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家文明城市中不丟分。

篇六 領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報(bào)告

如何通過(guò)干部考察考核工作正確識(shí)別干部,為選拔任用干部提供真實(shí)依據(jù),是組織部門(mén)所肩負(fù)的一項(xiàng)重要工作職責(zé),也是組織部門(mén)近距離考察和鑒別干部德能勤績(jī)廉的一條重要渠道。近年來(lái),我市在干部考察考核工作中,積極探索、大膽實(shí)踐,逐步形成了一套切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核的方式方法,為全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部,提高選人用人水平,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化提供了重要保證。

現(xiàn)就我市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核工作的基本情況報(bào)告如下。

一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準(zhǔn)確度上下功夫,堅(jiān)持把“創(chuàng)新性、操作性、堅(jiān)韌性、實(shí)效性”要求作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政績(jī)、是否有貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實(shí)以及本部門(mén)規(guī)劃的實(shí)施,進(jìn)行全程跟蹤考核。把日??己撕凸芾碜鳛橥七M(jìn)班子建設(shè),解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在問(wèn)題的重要手段。

建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核檔案,不僅重過(guò)程,了解班子和干部存在的問(wèn)題,更重實(shí)績(jī)、重結(jié)果,考察工作績(jī)效、考察存在問(wèn)題的整改情況。

(一)健全制度,嚴(yán)考核、硬約束,突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)管理堅(jiān)持年度考核與日常考核相結(jié)合。日??己耸羌皶r(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)的主要途徑,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)考察。

市委組織部與市紀(jì)委聯(lián)合抽調(diào)人員參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議以及其它重要活動(dòng)等,同領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及有關(guān)人員個(gè)別談話,查閱有關(guān)文件、工作資料和會(huì)議記錄,考核工作人員把了解到的情況及時(shí)形成考察材料,并填寫(xiě)日??己擞涗?,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。日??己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案,作為年度考核的重要依據(jù)。

年度考核是指在日??己说幕A(chǔ)上,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)的政治表現(xiàn)及履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。

市直有關(guān)綜合部門(mén)在年末、年初把市直各單位評(píng)比情況和指標(biāo)完成情況報(bào)市委組織部,以便組織部門(mén)準(zhǔn)確了解各部門(mén)過(guò)去一年的政績(jī)情況,并對(duì)其新的一年工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤考察。與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪、人大、政協(xié)等有關(guān)部門(mén)建立經(jīng)常聯(lián)系,溝通情況,交流信息,了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。

年度考核采取領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)、征求意見(jiàn)等方法,最后,由考察組綜合分析考察情況,評(píng)定考核結(jié)果,提出考核評(píng)定意見(jiàn)。規(guī)范考察制度,嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。

為防止考察的失真失實(shí),市委完善了干部考察機(jī)制,制定了干部考察工作責(zé)任制和用人失察責(zé)任追究制度,嚴(yán)格把關(guān),好中選優(yōu)。實(shí)行考察預(yù)告制度,由組織部門(mén)將考察時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象、程序和要求等在一定范圍內(nèi)提前1—5天,以公告、會(huì)議的形式告知干部群眾。

實(shí)行差額考察制度,以往在干部考察時(shí)由于過(guò)早地確定了擬提拔人選,時(shí)常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開(kāi)選拔經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和農(nóng)高園內(nèi)設(shè)副局級(jí)干部過(guò)程中,我市嘗試了差額考察,按1:3的比例,各職位確定了3名差額考察對(duì)象,考察組負(fù)責(zé)對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行全程考察、分析排隊(duì),市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)考察情況,按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見(jiàn),最后,由市委常委會(huì)以無(wú)記名投票的方式票決出正式任用人選。

(二)科學(xué)界定考察內(nèi)容,在對(duì)比比較中考察識(shí)別干部在干部的考察考核工作中,我們結(jié)合我市干部工作實(shí)際,科學(xué)地界定考察考核的主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子的重點(diǎn)考察內(nèi)容:踐行“三個(gè)代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級(jí)決議的情況;貫徹執(zhí)行重大問(wèn)題集體決策制度的情況;解放思想,實(shí)事求是,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的情況;精神狀態(tài)、工作干勁、爭(zhēng)一流、站排頭的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí);工作實(shí)績(jī),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的業(yè)績(jī)與實(shí)際效果及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況;班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況;按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)考察內(nèi)容:①是否具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和組織紀(jì)律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。

③是否具有較強(qiáng)的工作能力和突出的工作實(shí)績(jī)。④在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安危時(shí)能否挺身而出。

⑤“八小時(shí)以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng),生活作風(fēng)、生活方式、生活態(tài)度、家教家風(fēng)是否嚴(yán)格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風(fēng)范。

考察“一把手”或“一把手”人選,要著重考察是否具有較高的思想認(rèn)識(shí),較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風(fēng);在年度班子考察中,把考察年輕干部、后備干部列為一個(gè)主要內(nèi)容,對(duì)照崗位責(zé)任,著重考察年輕干部工作實(shí)績(jī),對(duì)照培養(yǎng)目標(biāo),著重考察年輕干部理論學(xué)習(xí)情況,考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?,是否具有踏?shí)的工作作風(fēng),在名、權(quán)、利方面是否經(jīng)得起考驗(yàn)。

(三)建立實(shí)績(jī)檔案,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)干部的工作實(shí)績(jī),是干部在履行崗位職責(zé)的實(shí)踐中取得的實(shí)際成果,是干部德才的集中體現(xiàn),是他們的思想、品德、知識(shí)、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案,目的是進(jìn)一步強(qiáng)化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和宗旨觀念,倡導(dǎo)真抓實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好風(fēng)氣,也是選準(zhǔn)用好干部的重要依據(jù)。

實(shí)績(jī)考核主要是對(duì)市委、市政府各工作部門(mén)及鎮(zhèn)(辦)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、服務(wù)中心及工作創(chuàng)新等三個(gè)方面情況進(jìn)行考核,側(cè)重了解其在取得實(shí)績(jī)過(guò)程中所發(fā)揮的具體作用,針對(duì)不同部門(mén)的崗位職責(zé),量化指標(biāo),分別考核。具體做法是:一是制定目標(biāo)。

每年年初,各部門(mén)黨政“一把手”依據(jù)實(shí)績(jī)考核指標(biāo)要求,制定本年度所要達(dá)到的目標(biāo),確定重大任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目,填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案》“年度工作目標(biāo)”欄目。二是自我總結(jié)。

年終,市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對(duì)年度履行崗位職責(zé)、圍繞中心服務(wù)大局、工作創(chuàng)特色等三個(gè)方面的情況進(jìn)行總結(jié)回顧,在此基礎(chǔ)上形成個(gè)人書(shū)述職報(bào)告,填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案》“年度工作目標(biāo)完成情況及自我評(píng)價(jià)”欄目。三是群眾測(cè)評(píng)。

組織機(jī)關(guān)全體工作人員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員,聽(tīng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)其年度履行崗位職責(zé)的工作述職,并組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。四是個(gè)別訪談。

考察組分別接觸班子全體成員、機(jī)關(guān)中層干部、部分下屬單位主要負(fù)責(zé)人,對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)績(jī)情況進(jìn)行全面深入的考察了解。五是征求意見(jiàn)。

將實(shí)績(jī)檔案有關(guān)情況以《征求意見(jiàn)表》的形式,發(fā)政法、信訪、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)生等職能部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定審核,并根據(jù)工作任務(wù)實(shí)際完成情況量化評(píng)分。六是審核排序。

考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見(jiàn),根據(jù)群眾測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)反饋情況,綜合匯總得分進(jìn)行政績(jī)排序,分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),在市委、市政府組織的各項(xiàng)工作評(píng)比中名列前茅,部門(mén)工作貢獻(xiàn)突出,在全市乃至全省范圍內(nèi)有位置,履行崗位職責(zé)盡心盡力,勝任本職工作,分管工作實(shí)績(jī)突出,民主測(cè)評(píng)和征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)稱職以上得票率在90以上的評(píng)定為優(yōu)秀;能夠完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),在市委、市政府組織的各項(xiàng)工作評(píng)比中處于中間以上位次,部門(mén)工作在省市有一定的影響,能夠履行崗位職責(zé),分管工作實(shí)績(jī)明顯,民主測(cè)評(píng)和征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)稱職以上得票率在60以上的評(píng)定為稱職;不能完成市委、市政府下達(dá)的主要目標(biāo)任務(wù),在市委、市政府組織的各項(xiàng)工作評(píng)比中處于下游水平,部門(mén)工作在全市范圍內(nèi)位置靠后,履行崗位職責(zé)較差,民主測(cè)評(píng)和征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)不稱職票超過(guò)三分之一以上的評(píng)定為不稱職。

七是結(jié)果運(yùn)用。市委將把實(shí)績(jī)考核結(jié)果直接運(yùn)用到干部選拔任用工作中,以優(yōu)劣論獎(jiǎng)懲,以作為求地位,以考核定位次,選拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,從實(shí)績(jī)考核中被定為優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生,連續(xù)兩年評(píng)定評(píng)定為稱職的,建議調(diào)整使用,確定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,按干部管理權(quán)限和法定程序決定和提議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),安排適當(dāng)工作。

為防止搞虛假政績(jī)、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生,實(shí)行實(shí)績(jī)確認(rèn)追究制。對(duì)搞虛假政績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),不僅不能提拔重用,還要嚴(yán)肅批評(píng)教育,造成重大損失的,視情況給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(四)實(shí)行重大事件跟蹤考察與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度,跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事件中的表現(xiàn),尤其在今年的防治“非典”工作中,市委市政府成立了防“非典”工作督查組,對(duì)市直部門(mén)、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進(jìn)行了督查,對(duì)在防非工作不力的干部進(jìn)行了查處。在跟蹤考察的同時(shí),由審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,同步進(jìn)行,雙線并進(jìn)。

組織部門(mén)對(duì)考察中獲得的資料和審計(jì)結(jié)果進(jìn)行綜合分析,把單純的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)化為對(duì)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的組成部分。從20xx年7月開(kāi)始,為更好的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在干部監(jiān)督中的作用,解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問(wèn)題,我們把審計(jì)的關(guān)口前移,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,對(duì)市直部門(mén)和鎮(zhèn)街有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),每年審計(jì)三分之一,三年審計(jì)一遍,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部任前考察、屆中考評(píng)、年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)了對(duì)他們的監(jiān)督,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。

(五)嚴(yán)肅考察考核工作紀(jì)律,確??疾旖Y(jié)果的真實(shí)有效考察工作人員要忠于職守,嚴(yán)格實(shí)行“七不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)封官許愿,討好干部;不準(zhǔn)借考察之機(jī)收受錢(qián)物,謀取私利;不準(zhǔn)參加與考察工作相關(guān)的應(yīng)酬吃請(qǐng);不準(zhǔn)通風(fēng)報(bào)信,泄露考察內(nèi)容;不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解干部,評(píng)價(jià)干部,故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí);不準(zhǔn)偏聽(tīng)偏信;不準(zhǔn)在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾??疾鞂?duì)象和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要正確對(duì)待組織考察,不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng);不準(zhǔn)敷衍了事或搞形式主義;不準(zhǔn)向考察組提供不真實(shí)情況;不準(zhǔn)干擾或妨礙考察組的工作;不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)反映其問(wèn)題的人;不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散與考察組談話的內(nèi)容。

(六)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話與誡勉考察相結(jié)合,積極做好誡勉對(duì)象的轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉工作是組織部門(mén)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,又是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)復(fù)雜性工作。近年來(lái),市委認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實(shí)施辦法》,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作,通過(guò)信訪、年度考察、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等渠道,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性問(wèn)題就及時(shí)談話,進(jìn)行誡勉。

20xx年以來(lái),全市共對(duì)12名科級(jí)干部實(shí)行了誡勉談話,誡勉期半年。在誡勉期內(nèi),我們認(rèn)真做好誡勉對(duì)象的教育轉(zhuǎn)化工作,針對(duì)誡勉對(duì)象存在的不同問(wèn)題,幫助其制定相應(yīng)的整改措施,并實(shí)行跟蹤管理,進(jìn)行定期考察,促使他們徹底改正錯(cuò)誤,按期解除誡勉。

我們的具體做法是:

1、開(kāi)展交心談心,卸去誡勉對(duì)象的思想包袱。誡勉對(duì)象一般來(lái)說(shuō)社會(huì)壓力很大,思想包袱很重,往往抬不起頭,甚至怨天尤人。

為此,我們?cè)诠ぷ髦蟹e極開(kāi)展“三談話”活動(dòng),幫助卸掉包袱,輕裝上陣。一是開(kāi)展批評(píng)式談話。

市委作出誡勉決定并下達(dá)《誡勉通知書(shū)》后,由市委分管領(lǐng)導(dǎo)或市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找誡勉對(duì)象談話,鄭重指出問(wèn)題,嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)。教育他們不要去怨天尤人,怪這怪那,而要面對(duì)現(xiàn)實(shí),正視問(wèn)題,深刻反思,認(rèn)真查擺自己在思想政治、工作作風(fēng)、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問(wèn)題,并制定切實(shí)可行的整改措施,限期改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

二是開(kāi)展促膝式談話。要求單位一把手切實(shí)負(fù)起對(duì)誡勉干部教育轉(zhuǎn)化的主要責(zé)任,對(duì)誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手,在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面與其他領(lǐng)導(dǎo)同等對(duì)待,并規(guī)定每?jī)蓚€(gè)月必須找誡勉對(duì)象促膝談心一次,幫助他們深挖思想根源,查找誡勉原因,督促他們落實(shí)整改措施,明確工作目標(biāo),校準(zhǔn)人生方向,甩掉思想包袱,化壓力為動(dòng)力,鼓勵(lì)他們從哪跌倒從哪爬起,輕裝上陣,扎實(shí)工作,以嶄新的精神面貌和出色的工作成績(jī)贏得干部群眾的好評(píng)。

三是開(kāi)展同志式談話。各級(jí)黨組織把誡勉對(duì)象的教育轉(zhuǎn)化工作納入民主生活會(huì)或行政生活會(huì)的重要內(nèi)容,組織開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),促使他們認(rèn)清錯(cuò)誤,提高認(rèn)識(shí)。

在生活會(huì)上,同志們對(duì)誡勉干部實(shí)事求是地進(jìn)行分析評(píng)價(jià),有一點(diǎn)小進(jìn)步及時(shí)鼓勵(lì),有一點(diǎn)小滑波及時(shí)提醒。與人為善,真誠(chéng)待人,向他們伸出熱情之手,給予無(wú)微不至的關(guān)心幫助。

讓他們感受到大集體春天般的溫暖,黨組織同志式的關(guān)心,從而在這種環(huán)境的熏陶下,堅(jiān)定起干好工作的信心和勇氣,結(jié)成同志式的關(guān)系和友誼。

2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對(duì)象的工作熱情。從某種意義上說(shuō),誡勉對(duì)象誡勉,與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。

市委根據(jù)誡勉對(duì)象的不同情況,特別是對(duì)那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的,則采取相應(yīng)的組織措施進(jìn)行調(diào)整交流,為他們改正錯(cuò)誤創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的環(huán)境。對(duì)被誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部,市委則分門(mén)別類,因人而宜,及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行崗位交流或職務(wù)調(diào)整。

一是降職交流。對(duì)工作能力差,方法簡(jiǎn)單,不善于處理群眾關(guān)系,不能很好地勝任現(xiàn)職,事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作績(jī)效和社會(huì)口碑差的誡勉干部,堅(jiān)決改任為非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù),并且調(diào)離本單位。

全市有3名誡勉干部誡勉后調(diào)離了本單位,給予了降職安排。二是適才交流。

對(duì)原則性較強(qiáng),有一定專業(yè)特長(zhǎng),但又用非所長(zhǎng),不能打開(kāi)工作局面的誡勉干部,安排到專業(yè)對(duì)口的單位工作。三是回避交流。

對(duì)于因親戚多,“房份大”,實(shí)行家族式管理,群眾意見(jiàn)紛紛,單位矛盾重重而誡勉的,給予回避交流。

3、加強(qiáng)跟蹤管理,防止誡勉對(duì)象的問(wèn)題反彈。誡勉對(duì)象在取得一點(diǎn)小進(jìn)步,特別是解除“緊箍咒”后,很容易舊病復(fù)發(fā),出現(xiàn)反彈。

針對(duì)這種情況,市委對(duì)他們不是一“誡”了之,而是建立健全一系列跟蹤管理制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的經(jīng)常性教育管理,使他們誡勉后能按期解除誡勉,解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報(bào)制度。

市委要求誡勉對(duì)象在組織談話之后,針對(duì)存在問(wèn)題寫(xiě)出深刻的反思材料,分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出整改措施和努力方向。誡勉期間,要求他們每個(gè)季度以書(shū)面形式向組織匯報(bào)自己的思想、工作、生活情況。

誡勉期滿,要求他們寫(xiě)好工作總結(jié),肯定成績(jī),找出差距,明確努力方向,以優(yōu)異成績(jī)迎接誡勉考察。解除誡勉后,要求他們半年內(nèi)向組織匯報(bào)一次自己的工作,直至年度考核順利過(guò)關(guān)為止。

二是建立考察制度。我們對(duì)誡勉干部重點(diǎn)抓好三次考察。

首先是抓好平時(shí)考察。對(duì)誡勉干部我們建立了花名冊(cè)和管理卡片,并通過(guò)多種渠道,隨時(shí)把握他們的思想動(dòng)向,掌握他們的德才表現(xiàn),把這些情況及時(shí)登記入卡,并適時(shí)進(jìn)行反饋。

其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿,由組織部對(duì)誡勉對(duì)象進(jìn)行全面考察,看其是否改正了錯(cuò)誤,是否干出了新的成績(jī),并進(jìn)行民主評(píng)議,看其在群眾中的威信是否提高,然后根據(jù)考察情況,提出初步處理意見(jiàn),向市委匯報(bào),由市委決定是否解除誡勉。

第三是抓好年度考核。在年度考核時(shí),考察組還要對(duì)被解除誡勉的對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)了解,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),看其是否又產(chǎn)生了新的問(wèn)題,以防止問(wèn)題反彈或新問(wèn)題滋生。

二、存在的問(wèn)題

(一)干部考察是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。新形勢(shì)、新任務(wù),給干部考察工作提出了很高的要求,需要有專門(mén)的干部考察工作隊(duì)伍,考察工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)、分析問(wèn)題的能力。

但是,目前我市還沒(méi)有建立一支相對(duì)穩(wěn)定的干部考察工作隊(duì)伍,考察工作人員的能力參差不齊,考察工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,考核方法也相對(duì)簡(jiǎn)單,考察材料千人一面,有時(shí)不能如實(shí)、全面反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)和優(yōu)缺點(diǎn)。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題,需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Ω倪M(jìn)、完善、提高。

篇七 小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告

時(shí)間總在不知不覺(jué)中,飛快而過(guò),本學(xué)期教學(xué)工作即將結(jié)束。回顧本學(xué)期工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有讓人歡喜的地方,也有不盡如人意的地方。下面是小編收集的小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告,歡迎閱讀。

小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告1一年以來(lái),本人始終堅(jiān)持貫徹黨的教育方針,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),盡力做好各項(xiàng)工作,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。現(xiàn)將本人在一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、政治思想方面

本人擁護(hù)黨的基本路線,努力貫徹黨的教育方針,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。服從學(xué)校的工作安排,自覺(jué)遵守職業(yè)道德。遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作;愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守;教書(shū)育人,為人師表。

二、教育教學(xué)方面

通過(guò)學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,樹(shù)立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系。重視了學(xué)生獨(dú)立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)展,將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。由于本人堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一節(jié)課,批好每一本作業(yè),教育好每一個(gè)學(xué)生。通過(guò)一年的努力,學(xué)生成績(jī)得到很大的提高,得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評(píng)。

三、班主任工作方面

在班主任工作方面:

首先注重思想政治和道德教育。

其次抓好學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變。

三是搞好班級(jí)衛(wèi)生,樹(shù)良好形象。

四是積極穩(wěn)妥地展開(kāi)班級(jí)競(jìng)選活動(dòng),將競(jìng)爭(zhēng)納入工作軌道。

五是積極會(huì)同各學(xué)科教師積極備好學(xué)生,探討教育學(xué)生的方法,同時(shí)積極同家長(zhǎng)聯(lián)系,及時(shí)了解、掌握學(xué)生情況,共同管理教育學(xué)生。

四、教學(xué)研究方面

積極參加教研活動(dòng),努力提高自己的理論水平。在學(xué)校的教研中,敢于提出自己不同的見(jiàn)解和發(fā)表自己的意見(jiàn)。積極上好匯報(bào)課、公開(kāi)課,撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文,為科研課題收集數(shù)據(jù)、資料。一句話,用科學(xué)的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)搞好校本教研,搞好教學(xué)科研。

一年來(lái),我踏實(shí)地做了一些工作,取得了一些成績(jī),但成績(jī)只能代表過(guò)去,工作中也存在著一些不足,在今后的工作中,我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足,爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告2回顧過(guò)去的一年,有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作,我就本年度的工作總結(jié)如下:

一、思想工作方面

堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的教育方針,積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),勇于解剖自己,分析自己,正視自己。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、教學(xué)工作方面

根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類型,認(rèn)真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié),寫(xiě)好教學(xué)后記。為了提升自己的理論素養(yǎng),我不但自己訂閱了體育雜志進(jìn)行教學(xué)參考,而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)理論和教學(xué)方法的書(shū)籍,對(duì)于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(zhǎng)為己所用。

三、教學(xué)業(yè)績(jī)方面

在教學(xué)工作中,我的努力得到了回報(bào),所任班級(jí)初三學(xué)生中考體育成績(jī)喜人,初一學(xué)生的體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率達(dá)95%以上。在課余運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練方面,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅(jiān)持業(yè)余訓(xùn)練,并做到訓(xùn)練有計(jì)劃、階段有測(cè)驗(yàn)、測(cè)驗(yàn)有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)行訓(xùn)練。在訓(xùn)練過(guò)程中我努力做好學(xué)生和家長(zhǎng)的工作,使家長(zhǎng)能夠讓學(xué)生訓(xùn)練,使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。

總之,在本學(xué)年的工作中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我取得了一定成績(jī),但也不免存在一些不足,我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,爭(zhēng)取在新的一年里取得更大的成績(jī)。

小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告3一年來(lái),本人熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人就這一年的工作小結(jié)如下:

一、政治思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書(shū),我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。通過(guò)學(xué)習(xí),勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。

二、教育教學(xué)方面

首先,能認(rèn)真把握教材。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合,以提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力為目標(biāo),切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問(wèn)角度,幫助學(xué)生拓展思路,從而使學(xué)生們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。

第二,能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對(duì)已學(xué)知識(shí)的鞏固和新、舊知識(shí)的聯(lián)系,達(dá)到幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求知、不斷發(fā)展的目的。

第三,尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng),在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯?wèn)題,鼓勵(lì)他們大膽探索,共同提高。

三、遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí),勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無(wú)原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

另外,我積極參加教學(xué)教研活動(dòng),與同年級(jí)的老師進(jìn)行教學(xué)的研討,認(rèn)真開(kāi)展備課組的活動(dòng),積極地進(jìn)行同課異構(gòu),努力提高課堂效率。多次參加區(qū)教研活動(dòng)和聽(tīng)課學(xué)習(xí)活動(dòng),積累自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),向最前沿的教學(xué)理念學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),撰寫(xiě)的數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)性教案獲區(qū)三等獎(jiǎng),撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文送區(qū)級(jí)參評(píng),就這樣,我努力使自己的教育教學(xué)更加豐盈起來(lái)。

我知道,教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,更需要長(zhǎng)久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。

小學(xué)教師年度考核工作述職報(bào)告4時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,一年又過(guò),作為一名年輕的教師,我收獲著,我付出著。今年,我擔(dān)任著六(3)班的語(yǔ)文教學(xué)兼班主任工作,認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作,在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)。

在師德上首先嚴(yán)格要求自己,與時(shí)俱進(jìn),愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生。我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),為了提高自己的思想覺(jué)悟,每周五我認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)筆記。我還深知要教育好學(xué)生,教師必須先以身作則,時(shí)時(shí)做到教書(shū)育人,言傳身教,以自己的人格、行為去感染學(xué)生。作為一名教師,自身的師表形象要時(shí)刻注意,在工作中我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;任勞任怨。在不斷地學(xué)習(xí)中,努力使自己的思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。

加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育,使學(xué)生全面發(fā)展是班主任工作的首要任務(wù)。我充分利用班會(huì)課、品德課,有針對(duì)性在開(kāi)展多形式、生動(dòng)活潑、豐富的中隊(duì)活動(dòng),提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)。用“小學(xué)生守則”、“日常行為規(guī)范”嚴(yán)格要求學(xué)生,規(guī)范學(xué)生言行,提高全班學(xué)生的思想素質(zhì),促進(jìn)了良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。

實(shí)施素質(zhì)教育首要問(wèn)題是面向全體學(xué)生,使每個(gè)學(xué)生的素質(zhì)都得到提高。班主任必須關(guān)注班中的每一名學(xué)生,調(diào)動(dòng)他們的積極性。用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量全體學(xué)生是不科學(xué)的?;谶@種認(rèn)識(shí),為了使班中每一個(gè)學(xué)生獲得不同程度的發(fā)展,我在班中開(kāi)展“自己與自己比”的教育活動(dòng)。在全面了解學(xué)生的思想狀況,學(xué)生基礎(chǔ),智力狀況,身體素質(zhì),性格愛(ài)好的基礎(chǔ)上,確定每一個(gè)學(xué)生的奮斗目標(biāo),同時(shí),要求每一個(gè)學(xué)生都客觀地、全面地總結(jié)自己過(guò)去,充分認(rèn)識(shí)自我,然后在思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文體勞動(dòng)、愛(ài)好特長(zhǎng)等方面確定今后的奮斗目標(biāo),并堅(jiān)持每月小結(jié)一次。

在班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作中,要抓得準(zhǔn),做得細(xì),要有恒心,要樂(lè)于幫助。我善于抓住學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、班級(jí)活動(dòng)中閃現(xiàn)的亮點(diǎn),激發(fā)他們的上進(jìn)心和求知欲。在課堂上,對(duì)于一些預(yù)知的疑難問(wèn)題,師生共議解決后,我還特別叫他們起來(lái)復(fù)述,進(jìn)行難點(diǎn)突破、鞏固。而課堂上沒(méi)解決的,課余再補(bǔ),利用放學(xué)后的十幾二十分鐘時(shí)間,他們進(jìn)行個(gè)別補(bǔ)習(xí)。由于長(zhǎng)期如此,有些學(xué)生樂(lè)意配合老師的行動(dòng),他們學(xué)習(xí)也在慢慢地進(jìn)步。讓學(xué)生教育學(xué)生。有些事情在大人看來(lái)是錯(cuò)誤的,但在孩子眼里卻是真實(shí)和正確的。大人教育孩子時(shí),總喜歡擺大道理,大談自己的想法和體會(huì),沒(méi)有觸動(dòng)孩子的心理,讓孩子教育孩子的方法很有效。我在班級(jí)中開(kāi)展“今天我當(dāng)班主任”的活動(dòng),讓每個(gè)學(xué)生參與到班級(jí)的管理中來(lái),更好地促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展,看到班級(jí)存在的問(wèn)題和優(yōu)勢(shì),為班級(jí)的發(fā)展出一份力。因此,班級(jí)的習(xí)慣有了好轉(zhuǎn),學(xué)生自我管理的能力有了提高。

在教學(xué)上,為了有效地提高教學(xué)質(zhì)量,我首先從自己做起,改變觀念,努力改進(jìn)課堂教學(xué),認(rèn)真?zhèn)浜谜n,做好課前準(zhǔn)備,上好每一節(jié)課。注意培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生的自學(xué)能力。沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)談不上自覺(jué)學(xué)習(xí),抓學(xué)生堅(jiān)持預(yù)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)生借助課后思考題,使用工具書(shū),查閱資料,掃清學(xué)習(xí)上的障礙,做到勤檢查。培養(yǎng)書(shū)寫(xiě)規(guī)范工整的習(xí)慣,修改文章和訂正作業(yè)的習(xí)慣。優(yōu)化教學(xué)方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。課堂上,想方設(shè)法讓學(xué)生通過(guò)眼、手、口、腦各種活動(dòng),獲得學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,培養(yǎng)健康的個(gè)性。閱讀教學(xué)以讀為本,訓(xùn)練為實(shí)。在老師的指導(dǎo)下,讓學(xué)生自讀、自悟、自得。讀的過(guò)程中,讀出適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣,重視讓學(xué)生默讀,讓學(xué)生在讀中思考,從而培養(yǎng)學(xué)生讀書(shū)的習(xí)慣和情趣。要求學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)學(xué)生本身積極參與、吸收,成為教學(xué)活動(dòng)中的主人。我所任教班級(jí)的語(yǔ)文學(xué)科成績(jī)?cè)谀昙?jí)中取得較好的成績(jī),受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的好評(píng)。

另外,我積極參加教學(xué)教研活動(dòng),與同年級(jí)的老師進(jìn)行教學(xué)的研討,認(rèn)真開(kāi)展備課組的活動(dòng),積極地進(jìn)行同課異構(gòu),努力提高課堂效率。多次參加課外時(shí)間的聽(tīng)課學(xué)習(xí)活動(dòng),積累自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),向最前沿的教學(xué)理念學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),撰寫(xiě)的德育論文獲得市級(jí)二等獎(jiǎng),撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文送區(qū)級(jí)參評(píng),就這樣,我努力使自己的教育教學(xué)更加豐盈起來(lái)。

我知道,教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,更需要長(zhǎng)久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。

篇八 干部考核工作問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

“科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀”的提出,對(duì)干部考核工作,無(wú)疑是一種促進(jìn)和推動(dòng)。各級(jí)黨委、政府越來(lái)越重視干部考核工作,老百姓對(duì)此也越來(lái)越關(guān)注。但目前,對(duì)干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。

一、對(duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

干部考核的指標(biāo)體系很重要。因?yàn)?,沒(méi)有一套完整的指標(biāo)體系,考核工作就失去了內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),考核工作也就無(wú)從談起。當(dāng)前,人們?cè)趯?duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)上還有一些偏見(jiàn),認(rèn)為片面追求gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等,都是由于考核指標(biāo)體系不科學(xué)造成的。其實(shí)不然,應(yīng)該說(shuō)干部考核指標(biāo)體系的不科學(xué),尤其是目標(biāo)值的不切實(shí)際,在一定程度上可能誘導(dǎo)上述現(xiàn)象發(fā)生,但根源還是干部的思想觀念以及價(jià)值取向問(wèn)題。我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是非常明確的,要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,特別是現(xiàn)在又提出要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀,可以說(shuō)這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做人、為官、做事的根本要求。試想,沒(méi)有考核指標(biāo)體系我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就不干工作了嗎?為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于不考慮實(shí)際情況,盲目上項(xiàng)目,搞形象工程,去片面追求gdp?難道不知道犧牲環(huán)境和資源所付出的代價(jià)嗎?

考核指標(biāo)體系在不斷改進(jìn)和完善。中組部1996年出臺(tái)的《縣市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核試行標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)三大塊內(nèi)容,盡管其中帶有一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩,但是隨著考核工作的深入,各地按照黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,結(jié)合本地實(shí)際,通過(guò)不斷地加以改進(jìn)和完善,基本形成了一套比較科學(xué)的考核指標(biāo)體系,這對(duì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性,推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步起到了較好推動(dòng)作用,這是應(yīng)當(dāng)肯定的。

考核指標(biāo)體系有其局限性。干部考核遠(yuǎn)沒(méi)有體育比賽和高考那么簡(jiǎn)單。干部的政績(jī)受環(huán)境、基礎(chǔ)條件、體制、崗位等各方面的制約。地區(qū)與地區(qū)之間、部門(mén)與部門(mén)之間、地區(qū)與部門(mén)之間、不同的崗位之間情況不同,同時(shí)干部的政績(jī)又有顯績(jī)和潛績(jī)之分,因此目前還難以制定出一套十全十美、通用的考核指標(biāo)體系。即使是將某一指標(biāo)列入了指標(biāo)體系,單靠一個(gè)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)數(shù)字也難以準(zhǔn)確反映干部政績(jī)。比如gdp指標(biāo),這是代表一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。但是增長(zhǎng)速度快,并不一定說(shuō)明這項(xiàng)指標(biāo)完成的就好。因?yàn)橛幸粋€(gè)科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題?,F(xiàn)在有的地方提出不考核gdp,其實(shí)如同片面追求gdp一樣,也是有偏見(jiàn)的。發(fā)展是硬道理,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展就沒(méi)有整個(gè)社會(huì)的快速發(fā)展。無(wú)論是科學(xué)的發(fā)展觀,還是正確的政績(jī)觀都應(yīng)該鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),而且這種增長(zhǎng)應(yīng)該是協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。用原材料消耗強(qiáng)度、能源消耗強(qiáng)度、水資源消耗強(qiáng)度、環(huán)境污染排放強(qiáng)度、全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī),從理論上講很科學(xué),愿望是好的,但可操作性不強(qiáng)。因此,對(duì)待干部考核指標(biāo)體系問(wèn)題,既要不斷加以改進(jìn)和完善,又不能把問(wèn)題復(fù)雜化,不能把所有注意力放在指標(biāo)體系的研究上。

二、改進(jìn)考核方法問(wèn)題

這些年來(lái),我們?cè)诟刹靠己松闲纬闪艘惶妆容^完善的程序和方法,比如:考前預(yù)告,大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng),個(gè)別座談,綜合評(píng)價(jià)等。這套方法在今后的考核工作中仍應(yīng)作為重要的環(huán)節(jié)之一,并不斷加以改進(jìn)和完善?,F(xiàn)在的問(wèn)題在于,完全用這一套方法考核干部,過(guò)于簡(jiǎn)單,難以準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況,不利于干部的任用與管理。主要原因是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,人們的思想、行為等都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,特別是由于干部任用與管理所帶來(lái)的一些負(fù)面效應(yīng),使得人們對(duì)考核存有這樣和那樣的偏見(jiàn),參與考核的積極性普遍不高。有的認(rèn)為考核是走過(guò)場(chǎng),所以不配合,敷衍了事的現(xiàn)象比較普遍。比如這幾年,在民主測(cè)評(píng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀和稱職得票率極高。有相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀率竟為100%,與實(shí)際情況很不相符。在干部座談中,也都是光揀好的說(shuō),而且不符合實(shí)際,座談中也很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

要多渠道、全方位考核評(píng)價(jià)干部??己艘獔?jiān)持顯績(jī)和潛績(jī)并重,定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,橫向比較和縱向比較相結(jié)合,部門(mén)評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合,實(shí)地考核與平時(shí)考核相結(jié)合,客觀地、歷史地、辯證地、全面地考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部??己斯ぷ鞑皇歉刹靠己瞬块T(mén)一家的事,所有組工干部都是干部考核工作人員,都應(yīng)該具備考核的素質(zhì)和能力。有關(guān)主管部門(mén)是考核評(píng)價(jià)的主體之一,有義務(wù)對(duì)自己職責(zé)內(nèi)的干部表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并向考核部門(mén)提供,作為考核干部的重要依據(jù)之一;廣大干部群眾應(yīng)該積極參與考核評(píng)價(jià)工作。應(yīng)該堅(jiān)持最大限度的分類考核,以保證考核評(píng)價(jià)的公正。要正確理解和把握群眾公認(rèn)原則。群眾公認(rèn)不是少數(shù)人的公認(rèn),也不是簡(jiǎn)單多數(shù)人的公認(rèn),評(píng)價(jià)干部既要看民主測(cè)評(píng)情況,又不能完全以票取人。應(yīng)該針對(duì)不同考核對(duì)象,合理確定參評(píng)人員范圍,最大限度體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、加大考核結(jié)果運(yùn)用問(wèn)題

近些年,一些地方往往考核過(guò)程搞得轟轟烈烈,但在考核結(jié)果運(yùn)用上顯得雷聲大雨點(diǎn)小。考核的依據(jù)功能、激勵(lì)約束功能、教育功能都沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮,弱化了考核的剛性。

考核的主要目的是為干部任用與管理提供依據(jù)。現(xiàn)在,一些人簡(jiǎn)單地視考核結(jié)果運(yùn)用就是晉級(jí)和發(fā)獎(jiǎng)金,造成對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的理解簡(jiǎn)單化、片面化。

干部考核不像一般工作,它關(guān)系著用人導(dǎo)向問(wèn)題。沒(méi)有正作用,就意味著有副作用。考核結(jié)果必須與干部任用掛鉤,合理調(diào)整其職位,同時(shí)輔之以一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣才能讓廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正感到干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,從而樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向,激勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為,建功立業(yè)。

要強(qiáng)化考核的教育功能。年度考核結(jié)束后,應(yīng)該對(duì)每個(gè)考核對(duì)象采取集體談話,個(gè)別談心等形式,肯定成績(jī),指出問(wèn)題和不足,達(dá)到教育、激勵(lì)的目的。磨刀不誤砍柴功,思想工作到位了,工作干勁才能到位,才能事半功倍,才能輕裝上陣,才能激發(fā)出良好的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng),才能真正把心思用在工作上,一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè)。

篇九 縣審計(jì)局實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作自查報(bào)告

根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)201x年度xx縣實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作方案的通知》(x政辦〔201x〕xxx號(hào))通知要求,我局按照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)201x年度實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下:

一、工作開(kāi)展情況

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)責(zé)任。自該活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),局黨組高度重視,及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議,對(duì)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作進(jìn)行了全面安排和部署,成立了最嚴(yán)格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)制度制訂、人員抽調(diào)、情況報(bào)送、督查檢查等工作。并結(jié)合我局實(shí)際情況制定了相關(guān)工作制度,通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施工作制度,層層分解任務(wù),逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任,切實(shí)做到了認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)到位、措施到位,為實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2.強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用,堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳作為抓好實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的基礎(chǔ),采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、拉掛宣傳橫幅等形式,深入開(kāi)展了以《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》等法規(guī)為主要內(nèi)容的水資源專題宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約用水意識(shí),形成了人人愛(ài)護(hù)環(huán)境、人人重視環(huán)保、人人節(jié)約用水的社會(huì)氛圍。

二、自評(píng)情況

經(jīng)自查,我局建立了實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,自評(píng)得分為xx分;制定了切實(shí)可行的最嚴(yán)格水資源管理工作制度并加以落實(shí),自評(píng)得分為xx分;積極開(kāi)展實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的宣傳教育工作,自評(píng)得分為xx分。綜合自評(píng)總分為xxx分。

三、成效與經(jīng)驗(yàn)

在工作中,我局將強(qiáng)化宣傳作為抓好實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約用水意識(shí),使實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作真正取得了實(shí)效。

四、下一步工作措施

在今后工作中,我們將嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、市和縣關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的目標(biāo)要求,進(jìn)一步完善工作制度,靠實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),確保上級(jí)政策完完全全落到實(shí)處。

篇十 勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告

xx年,在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù),大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難,在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí),積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成

(一)主要目標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個(gè),完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達(dá)任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達(dá)任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi),比局下達(dá)任務(wù)低了個(gè)百分點(diǎn)。

3、小額擔(dān)保貸款和組織起來(lái)就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬(wàn)元,完成局下達(dá)任務(wù)的155%;認(rèn)定組織起來(lái)就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè),完成局下達(dá)任務(wù)的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達(dá)任務(wù)的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè),完成局下達(dá)任務(wù)的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達(dá)任務(wù)的176%。

5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人,完成局下達(dá)任務(wù)的121%;新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1741人,完成局下達(dá)任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人,完成局下達(dá)任務(wù)的109%。

6、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬(wàn)人,完成市局下達(dá)任務(wù)的%;當(dāng)年新增33217人,完成局下達(dá)任務(wù)的%,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人,完成局下達(dá)任務(wù)的104%;建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè),完成局下達(dá)任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個(gè),完成局下達(dá)任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名,完成局下達(dá)任務(wù)的233%。

7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求,加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào),積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、xx礦務(wù)局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx新興職業(yè)學(xué)校等4個(gè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開(kāi)放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù),提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí),著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場(chǎng)化運(yùn)作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(二)主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,就業(yè)崗位得到了多渠道開(kāi)發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。

年初,我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義,對(duì)全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全社會(huì)齊抓共管”的工作格局。同時(shí),以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn),堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托,通過(guò)招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次,大力開(kāi)發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過(guò)政府出資,提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,購(gòu)買(mǎi)保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過(guò)建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng),挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對(duì)困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置;通過(guò)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等形式,廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、完善功能,強(qiáng)化服務(wù),深入開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)。

年初對(duì)市級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改建,進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能,設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開(kāi)展“一站式”、“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí),依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái),全年共組織開(kāi)展了“六大”就業(yè)援助活動(dòng):一是“兩節(jié)”期間開(kāi)展的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng),使300多名困難就業(yè)對(duì)象通過(guò)重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”,為萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了免費(fèi)職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會(huì)、工商聯(lián)部門(mén)舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),組織50多家民營(yíng)企業(yè)參加招聘會(huì),提供崗位1591個(gè),幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對(duì)接活動(dòng),招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè),成功就業(yè)892人;五是9月份開(kāi)展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),95家用工提供崗位2783個(gè),其中技能性崗位1643個(gè),成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)求職登記10000多人次,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2637人。

3、建立機(jī)制,協(xié)調(diào)運(yùn)作,小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。

今年以來(lái),為進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序、降低反擔(dān)門(mén)檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍,我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》,在將申貸對(duì)象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí),將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔(dān)保條件,申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度,促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經(jīng)辦的銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對(duì)做好小額擔(dān)保貸款工作積極性,制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見(jiàn)》,建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開(kāi)展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動(dòng),建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制,推動(dòng)了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來(lái),累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬(wàn)元,分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。

4、創(chuàng)新思路,銳意進(jìn)取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。

啟動(dòng)實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過(guò)政策、場(chǎng)地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策,鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對(duì)于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開(kāi)業(yè)不登記、經(jīng)營(yíng)免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè),再就業(yè)一條街5個(gè),入駐109戶,帶動(dòng)就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán),并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng),及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn),把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動(dòng)就業(yè)1998人。

篇十一 市公務(wù)員考核工作的調(diào)研報(bào)告

我市公務(wù)員管理處對(duì)全市公務(wù)員考核工作組織了調(diào)研。專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展公務(wù)員考核工作調(diào)研活動(dòng)的通知》。各市(縣)區(qū)、市直各部門(mén)及時(shí)組織自查,回顧總結(jié)了近幾年的公務(wù)員考核工作的情況,上報(bào)了書(shū)面匯報(bào)材料。接著我們又到宜興市、北塘區(qū)、濱湖區(qū)、惠山區(qū)等進(jìn)行公務(wù)員考核工作實(shí)地調(diào)研,并召開(kāi)了部分市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作專題座談會(huì)。

一、我市公務(wù)員考核工作的現(xiàn)狀

總的來(lái)看,我市公務(wù)員考核工作發(fā)展是健康的,考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、優(yōu)秀比例的掌握,考核結(jié)果的兌現(xiàn)等,能按照省、市的有關(guān)要求操作。各地各部門(mén)在考核工作的方式、方法上,也作了一些有益的探索。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上位置。提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想是搞好考核工作的重要前提和保證。全市在經(jīng)過(guò)多年考核實(shí)踐的基礎(chǔ)上,在貫徹實(shí)施公務(wù)員法和落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)考核工作政策規(guī)定的過(guò)程中,許多單位的領(lǐng)導(dǎo)及公務(wù)員管理部門(mén),在認(rèn)真總結(jié)分析考核工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中,越來(lái)越認(rèn)識(shí)到考核工作的重要性??己斯ぷ魇枪珓?wù)員管理的重要環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)公務(wù)員履職情況的重要依據(jù),是單位、部門(mén)管理工作的重要體現(xiàn),是促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,各市(縣)區(qū)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門(mén)把搞好考核工作放上重要位置,認(rèn)真組織,落實(shí)措施,堅(jiān)持考核質(zhì)量,擴(kuò)大考核效果。許多單位的主要領(lǐng)導(dǎo)重視考核工作,有的還親自動(dòng)員部署,抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的措施落實(shí)。

(二)建立制度,規(guī)范考核。建立制度是規(guī)范考核工作,提高考核效果的重要措施。《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和《省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》的出臺(tái),為全市考核工作制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。多年來(lái)的實(shí)踐探索,逐步使大家認(rèn)識(shí)到,任何工作僅有制度框架,如果沒(méi)有針對(duì)性的具體措施和操作方法,就難以堅(jiān)持和奏效。對(duì)此,許多機(jī)關(guān)部門(mén)結(jié)合自身的工作性質(zhì)、特點(diǎn),研究出臺(tái)切合自身實(shí)際的考核制度和考核辦法。如濱湖區(qū)出臺(tái)了《濱湖區(qū)區(qū)管干部年度考核實(shí)施辦法》,對(duì)考核對(duì)象、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果使用、幾類特殊人員考核等次的確定等五個(gè)方面作了進(jìn)一步的明確,以文件形式下發(fā)至區(qū)屬各機(jī)關(guān)單位,規(guī)范了區(qū)管干部的考核工作。市規(guī)劃局為加強(qiáng)平時(shí)考核,相繼出臺(tái)了《市規(guī)劃局機(jī)關(guān)效能考評(píng)辦法》、《市規(guī)劃局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理考核辦法》,把全局工作具體分解為公共工作、業(yè)務(wù)工作、重點(diǎn)目標(biāo)、其他工作四部分23項(xiàng),工作目標(biāo)的分解細(xì)化,使考核工作有了具體內(nèi)容;同時(shí)每季對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào),使機(jī)關(guān)年度考核有了扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。市房管局制定了《房管局日??己艘?guī)定》。市法院系統(tǒng)建立了法官業(yè)績(jī)檔案,對(duì)法官的職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)、審判質(zhì)效指標(biāo)、庭審能力和調(diào)研能力一一存檔,作為年度考核確定等次的依據(jù)。市公安局、市地稅局根據(jù)攤子大、管轄范圍廣、公務(wù)員人數(shù)多的特點(diǎn),將基層派出所、稅務(wù)所的工作目標(biāo)分解落實(shí)到人,根據(jù)不同業(yè)務(wù)、不同崗位設(shè)置不同的考核指標(biāo),在年終對(duì)基層所工作目標(biāo)考評(píng)的同時(shí),一起對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核,使考核工作更具有目標(biāo)性和針對(duì)性??己酥笜?biāo)量化細(xì)化,考核措施注重科學(xué)性和可操作性,促進(jìn)了考核工作的制度化、規(guī)范化,使考核工作收到了較好的效果。

(三)定性定量相結(jié)合,增強(qiáng)考核的科學(xué)性。許多單位在考核實(shí)踐中,順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化,不斷創(chuàng)新考核的方式方法,使考核工作常抓常新,具有活力。如有的單位在定量考核的基礎(chǔ)上,將民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)引入考核之中,在不違背考核程序和基本方法的前提下,個(gè)人述職述廉結(jié)束后,增加民主測(cè)評(píng)或民意測(cè)驗(yàn)這一程序;有的在確定公務(wù)員考核等次上,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),既發(fā)揚(yáng)了民主,提高了群眾參與考核的程度,又便于領(lǐng)導(dǎo)掌握公務(wù)員的全面情況,群眾公認(rèn)程度。團(tuán)市委在年終考核中,讓基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部進(jìn)行測(cè)評(píng),擴(kuò)大了參與民主測(cè)評(píng)的范圍,廣泛聽(tīng)取了基層的意見(jiàn)。民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)的引入,拓展了考核工作視角,使考核工作更全面更科學(xué)。

(四)創(chuàng)新考核方法,提高考核效能。要使我市公務(wù)員考核工作有較大的轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新考核方法顯得尤為迫切。市委組織部、市人事局積極探索市公務(wù)員績(jī)效考核考評(píng)信息化管理建設(shè)。在借鑒省人事廳組織開(kāi)發(fā)的信息化考核系統(tǒng)及兄弟城市經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,與市人才信息與技術(shù)服務(wù)中心一起,共同研究開(kāi)發(fā)《市公務(wù)員績(jī)效考核考評(píng)信息系統(tǒng)》,8月在市人事局機(jī)關(guān)試用,在多次聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上不斷加以改進(jìn)完善,取得了初步的成效。之后又在10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)試點(diǎn)使用。從試點(diǎn)使用的情況來(lái)看,這個(gè)系統(tǒng)盡管還有許多地方需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善,但在強(qiáng)化崗位職責(zé)和個(gè)人工作目標(biāo)的考核方面都具有十分明顯的促進(jìn)作用。

二、我市公務(wù)員考核工作存在的主要問(wèn)題

全市的考核工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視及組織人事部門(mén)的認(rèn)真組織下,考核工作越來(lái)越制度化、規(guī)范化。但是,公務(wù)員考核工作還存在著一些不盡人意的地方,單位之間的差異較大,這些都影響了考核效能的發(fā)揮。

一是認(rèn)識(shí)上還不到位。個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)公務(wù)員,對(duì)考核工作意義的認(rèn)識(shí)未完全到位。有的認(rèn)為考核工作年年搞,年年都是老一套,少數(shù)單位對(duì)考核工作的形式、方法缺乏創(chuàng)新,滿足于依葫蘆畫(huà)瓢,考核中只圖形式不求實(shí)效;有的把考核工作當(dāng)作是負(fù)擔(dān)。認(rèn)識(shí)上的偏差影響了考核工作的質(zhì)量。

二是考核指標(biāo)體系不完備。目前大多數(shù)單位沒(méi)有制訂適合自身職能和特點(diǎn)的細(xì)化、量化考核指標(biāo)體系,公務(wù)員考核仍然停留在自我總結(jié)、定性考核階段。定性考核是一種比較模糊的評(píng)價(jià)方法,印象和人為因素很大,容易影響考核結(jié)果的客觀、公正。

三是考核標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)格。從近五年考核等次分析,全市基本稱職、不稱職等次的比例極低,約占到參加考核人數(shù)的0.09%;事實(shí)上高比例的稱職以上等次并不能與高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍之間簡(jiǎn)單地劃上等號(hào)。有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常埋怨對(duì)公務(wù)員管理缺乏措施和手段,公務(wù)員之間忙閑不一,工作推諉、扯皮,公務(wù)員能進(jìn)不能出,能上不能下等問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決;但又不運(yùn)用公務(wù)員行為規(guī)范、紀(jì)律、辭退、考核等法律法規(guī),實(shí)施嚴(yán)格管理,以制度和規(guī)定來(lái)約束公務(wù)員的行為。特別是在對(duì)待違紀(jì)公務(wù)員的處理和確定考核等次上,心慈手軟,抱著息事寧人的態(tài)度,大事化小,小事化了,該處分的不處分,該定基本稱職、不稱職的放寬確定等次的標(biāo)準(zhǔn)。有的單位為達(dá)到回避矛盾的目的,在確定公務(wù)員考核等次時(shí)完全依賴民主測(cè)評(píng)或民意測(cè)驗(yàn)的結(jié)果,有的甚至以無(wú)記名投票的形式確定優(yōu)秀等次,這種不以工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),僅憑測(cè)評(píng)結(jié)果確定考核等次的簡(jiǎn)單化做法,缺乏客觀性和公正性。由于少數(shù)單位掌握的標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格,采用的方法具有隨意性,挫傷了認(rèn)真做事的公務(wù)員的工作積極性,也影響了考核工作的嚴(yán)肅性。

四是考核的激勵(lì)作用不明顯。以前有些單位曾將公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核的結(jié)果,與單位發(fā)放的獎(jiǎng)金及目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤,強(qiáng)化了考核激勵(lì)作用。由于市級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)行了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的津補(bǔ)貼,各單位不能再發(fā)放獎(jiǎng)金,平時(shí)考核無(wú)法與獎(jiǎng)金掛鉤,年終考核的結(jié)果雖然與工作性津貼掛鉤,但額度大大降低,與平時(shí)考核結(jié)果不相關(guān),考核的激勵(lì)作用受到一定程度的影響。連續(xù)多年考核優(yōu)秀的公務(wù)員,在職務(wù)晉升上沒(méi)有體現(xiàn)出優(yōu)先考慮的原則,影響了公務(wù)員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的積極性。

三、對(duì)進(jìn)一步做好公務(wù)員考核工作的思考與建議

規(guī)范的考核是實(shí)施公務(wù)員制度的重要組成部分,客觀公正的考核是激勵(lì)公務(wù)員盡職干事的導(dǎo)向,嚴(yán)格認(rèn)真的考核是改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)工作效能的有力措施。因此,不能滿足于現(xiàn)有考核模式和習(xí)慣的做法,要不斷解放思想,以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神指導(dǎo)考核工作,不斷探索考核工作新方法、新途徑。公務(wù)員考核工作要以科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)政績(jī)觀為指導(dǎo),以上級(jí)有關(guān)公務(wù)員考核規(guī)定為依據(jù),建立以崗位職責(zé)和部門(mén)工作目標(biāo)完成績(jī)效為基礎(chǔ),以定量與定性考核、日常和定期考核相結(jié)合為主要方法,以信息化考核考評(píng)系統(tǒng)為依托的公務(wù)員考核體系。

(一)在考核內(nèi)容體系上求突破。由于各機(jī)關(guān)部門(mén)的工作職能不同、崗位職責(zé)不同,采用內(nèi)容籠統(tǒng)的考核目標(biāo)體系,很難使各單位都達(dá)到考核實(shí)效。因此,全市各機(jī)關(guān)部門(mén)要聯(lián)系本單位實(shí)際,拓寬思路,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),大膽探索適合本單位、本系統(tǒng),既簡(jiǎn)便易行,又切實(shí)有效的績(jī)效考核方法;要結(jié)合市確定的重點(diǎn)目標(biāo)和部門(mén)工作目標(biāo),聯(lián)系部門(mén)職能、崗位職責(zé)將工作目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化,形成具有自身部門(mén)特點(diǎn)的目標(biāo)考核體系,使考核目標(biāo)成為公務(wù)員盡職的導(dǎo)向,效能建設(shè)、部門(mén)管理的措施。

(二)在考核方法上求突破。目前大多數(shù)單位公務(wù)員考核仍停留在定性考核階段,必須逐步向定量考核與定性考核、日??己伺c定期考核相結(jié)合的方向努力。各機(jī)關(guān)部門(mén)要根據(jù)自己的職能特點(diǎn),把業(yè)績(jī)量化劃分為若干單元,設(shè)定完成日常工作績(jī)效和質(zhì)量的量化值、創(chuàng)新工作量化值、創(chuàng)優(yōu)工作量化值等,強(qiáng)化業(yè)績(jī)的量化考核考評(píng)??傊?、能、勤、績(jī)、廉等方面能量化的指標(biāo)盡可能量化,避免考核工作憑印象,評(píng)優(yōu)評(píng)先搞平衡的做法。同時(shí),要根據(jù)考核目標(biāo)體系,搞好平時(shí)、季度、半年考核工作,發(fā)現(xiàn)公務(wù)員履職中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)指出糾正,防止年終考核算總賬??傊?,做到平時(shí)業(yè)績(jī)考核與年度考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合,建立起以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向的績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法。

(三)在考核手段上求突破。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,公務(wù)員考核工作也必須與時(shí)俱進(jìn),建立市公務(wù)員考核工作的技術(shù)平臺(tái),用好市公務(wù)員績(jī)效考核考評(píng)信息系統(tǒng),在市級(jí)機(jī)關(guān)加大推廣使用的力度。有條件的市(縣)區(qū)機(jī)關(guān)也都要借助網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化辦公條件,將平時(shí)考核中的工作計(jì)劃、工作記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化操作,以增進(jìn)考核者與被考核者之間的溝通,提高平時(shí)考核的效率和業(yè)績(jī)量化考核的準(zhǔn)確性。要在廣泛使用的基礎(chǔ)上,不斷拓展和完善公務(wù)員績(jī)效考核考評(píng)信息系統(tǒng)的功能,為提升公務(wù)員考核工作提供技術(shù)支撐。

(四)在考核結(jié)果的運(yùn)用上求突破。《公務(wù)員考核規(guī)定》對(duì)考核結(jié)果的使用還比較原則,要在貫徹公務(wù)員法及相關(guān)法規(guī)的前提下,拓寬考核結(jié)果的運(yùn)用范圍,加快與考核工作相配套的激勵(lì)、約束機(jī)制的政策研究。要根據(jù)考核情況選調(diào)優(yōu)秀年輕公務(wù)員出國(guó)培訓(xùn)和專門(mén)培養(yǎng)培訓(xùn),加強(qiáng)優(yōu)秀公務(wù)員的多崗位交流培養(yǎng);對(duì)基本稱職、不稱職以及末位公務(wù)員要組織提高培訓(xùn),建立待崗、降職機(jī)制,以加大考核工作的激勵(lì)、鞭策作用。

篇十二 個(gè)人年終考核工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

你們好!

光陰似箭日月如梭,忙碌但充實(shí)的2023年即將過(guò)去?;厥走@一年感慨萬(wàn)千,在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和引領(lǐng)下議定勤奮做事,在廣大同事的支持配合下,一年來(lái)我圓滿的完成了各項(xiàng)工作,不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),以此提高自己的政治覺(jué)悟和工作水平。我以嚴(yán)要求自己省自律為準(zhǔn)繩把場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作作為我的重心。

回首這一年的工作,從德,能,績(jī),勤,廉,方面對(duì)自己進(jìn)行總結(jié),既是對(duì)我工作檢討,也是對(duì)自己今后工作的促進(jìn)。

反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟工作作風(fēng)和道德品質(zhì),我努力從本職工作做起,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)有較強(qiáng)的責(zé)任心盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真工作上有新進(jìn)步,在堂堂做人有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,”無(wú)論做什么工作都能擺正自己的位置,搞好同事的關(guān)系,把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)調(diào)統(tǒng)一,把不斷振興鹽場(chǎng)與工作實(shí)效相結(jié)合,在工作和事業(yè)面前顧全大局,利益與成就共享,不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)個(gè)人得失,努力踐行我個(gè)人的崇高理想。

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低工作能力的強(qiáng)弱,決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責(zé)和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。業(yè)務(wù)上我堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能素質(zhì),親自動(dòng)手,深入維修和保養(yǎng)各種機(jī)械設(shè)備,做到一絲不茍,精益求精,把不合格的設(shè)備及時(shí)更換維修。遇事時(shí)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)同事們溝通,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),完善自己的工作思路,以推動(dòng)鹽業(yè)生產(chǎn)的大進(jìn)步。

反映一個(gè)人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自配崗以來(lái),我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài),決心把領(lǐng)導(dǎo)的重托同事們的厚望化作動(dòng)力,滿腔熱情的投入工作之中,充分體現(xiàn)工作中勤奮認(rèn)真,勤勞奮進(jìn),以身作則養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,堅(jiān)持早到崗,勤觀察,常自檢的原則努力履行自己的崗位職責(zé)。

績(jī)

全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)工作指標(biāo),履行自己的職責(zé),在我工作中盡量節(jié)約各種零部件,保質(zhì)保量,為生產(chǎn)設(shè)備少出事故下力量,我始終堅(jiān)持以場(chǎng)為家,多做対鹽場(chǎng)有益的事情,與同事們相互學(xué)習(xí),精誠(chéng)團(tuán)結(jié),及時(shí)幫助同事們排憂解難,為鹽場(chǎng)多產(chǎn)鹽高利潤(rùn)發(fā)揮自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

在廉潔自律方面,堅(jiān)持做到自重,自省自警自勵(lì),珍重自己的言行人格和名譽(yù),絕不干那些自輕自賤與領(lǐng)導(dǎo)同事不相符的事情。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,時(shí)刻用法律法規(guī)約束自己,始終保持旺盛的工作斗志振奮精神狀態(tài),嚴(yán)格要求自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)政治思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)。做到吃苦在前,享受在后,以身作則廉潔自律,保持清醒的頭腦抵制腐朽思想侵蝕,努力工作不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

回首過(guò)去,總結(jié)至今即能取長(zhǎng)補(bǔ)短,又能挖掘潛力,既是對(duì)自己一年的自省參照,又是對(duì)自己鞭策,我雖有很多缺點(diǎn)不是,工作中還存在一些不足,但是我唯有滿腔決心信心,在意味新的挑戰(zhàn)的明天。在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗!定愿為我熱衷的鹽場(chǎng)事業(yè)做出我最大的貢獻(xiàn)。

篇十三 目標(biāo)考核工作自查報(bào)告(草稿

成都華西中學(xué)xx年目標(biāo)考核工作自查報(bào)告

在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神,引導(dǎo)師生員工全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),著力把握教育發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題,提高教育發(fā)展質(zhì)量和效益。堅(jiān)持育人為本、德育為先,把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。深化教育教學(xué)改革,切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)和教師培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治教、規(guī)范管理,推進(jìn)和諧校園建設(shè)。全面貫徹黨的教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,堅(jiān)持以“依法辦校,科研興校,質(zhì)量立校”的辦學(xué)策略;以“為了一切學(xué)生,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”為辦學(xué)理念;以“教學(xué)高質(zhì)量,管理高效能”為辦學(xué)宗旨,與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新、扎實(shí)工作、力求實(shí)效,以課程改革為契機(jī),以科研興教為先導(dǎo),以提高教師素質(zhì)為保證,以隊(duì)伍建設(shè)為驅(qū)動(dòng)力,以教學(xué)質(zhì)量為生命線,全面貫徹黨的教育方針政策,實(shí)施素質(zhì)教育,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),狠抓師德師風(fēng),學(xué)校各項(xiàng)工作取得全面豐收,實(shí)現(xiàn)了xx年我校制定的各項(xiàng)管理目標(biāo),較好的完成了本學(xué)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。我校xx年目標(biāo)管理自查總分為xxx分?,F(xiàn)將我校xx年目標(biāo)管理考核工作匯報(bào)如下:

過(guò)去的一年,學(xué)校被評(píng)為“學(xué)校”,“先進(jìn)學(xué)?!?,“先進(jìn)?!?。師生受各級(jí)表彰、嘉獎(jiǎng)達(dá)xxx人次。初xx級(jí)、高xx級(jí)新生招生工作取得了良好成績(jī),初xx級(jí)中考、高xx級(jí)高考取得優(yōu)異成績(jī)。目前,我校在校學(xué)生數(shù)達(dá)xxxx人,設(shè)xx個(gè)教學(xué)班。在職教職工人數(shù)達(dá)xxx人。

一、抓好思想政治工作,開(kāi)展師德教風(fēng)建設(shè)

思想政治工作是做好其他工作的先導(dǎo)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍素質(zhì),改善隊(duì)伍形象。教師是人類靈魂的工程師,除具有較高的專業(yè)知識(shí)和理論水平外,還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng)。為此,我校狠抓師德、教風(fēng)建設(shè)。一年來(lái),我校思想政治工作深入持久,卓有成效,廣大師生覺(jué)悟提高,思想穩(wěn)定,遵紀(jì)守法,為其他工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.加強(qiáng)黨建,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)

根據(jù)上級(jí)黨委安排,結(jié)合我校實(shí)際情況,我校黨支部在x月召開(kāi)支部大會(huì),增選部分支委,并對(duì)支委各成員進(jìn)行了分工,組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹中央辦公廳四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件,配發(fā)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)材料,安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,布置學(xué)習(xí)任務(wù)。

黨支部積極開(kāi)展入黨積極分子培訓(xùn)活動(dòng),又一批優(yōu)秀教師向黨組織遞交了申請(qǐng),學(xué)校黨組織進(jìn)一步壯大,x位同志光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨,我校在職教師中黨員達(dá)到了xx人。黨員同志始終戰(zhàn)斗在一線,是學(xué)校的中堅(jiān)力量。學(xué)校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教教研工作者、學(xué)校優(yōu)秀管理干部,處處都有黨員干部的身影。

2.依法治校,民主管理

學(xué)校注重法律學(xué)習(xí)。學(xué)校黨政班子能夠依法治校,采取年級(jí)組聘任制的用人制度。學(xué)校堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)制度,堅(jiān)持政策決定公開(kāi),意見(jiàn)整改公開(kāi),處理結(jié)果公開(kāi),做到辦事有理、有據(jù)、有序、有紀(jì),同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)組織民主監(jiān)督職能。對(duì)學(xué)校重大決策、帳務(wù)審查、規(guī)劃招標(biāo),評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。針對(duì)績(jī)效工資政策和新課程改革帶來(lái)的新情況、出現(xiàn)的新問(wèn)題,學(xué)校已計(jì)劃制訂和重審學(xué)校一系列規(guī)章制度。

3.師德為首,以德服人

學(xué)校對(duì)老師倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的新型理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)進(jìn)修,全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織已得到較好體現(xiàn),教師全面完成了合格學(xué)歷進(jìn)修。學(xué)校還對(duì)新來(lái)的青年教師定期進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和考核。學(xué)校堅(jiān)持把師德教育與學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》相結(jié)合,建立和完善了教師檔案。

學(xué)校加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè),要求全體教師以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,制定了成都華西中學(xué)教師課堂教學(xué)常規(guī)等條例。由于我校行風(fēng)建設(shè)常抓不懈,效果顯著,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育方面,要求以理服人,以德服人,多做細(xì)致的思想工作,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。結(jié)合四川省政府、成都市教育局關(guān)于規(guī)范教學(xué)的相關(guān)文件精神,我校按要求排查整改,認(rèn)真落實(shí)常規(guī)要求,老師們也以自己的實(shí)際行為和良好的風(fēng)范為學(xué)生樹(shù)立了榜樣,得到了社會(huì)各界普遍好評(píng)。

4.干部下班,身先士卒

領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門(mén)工作的主持者、領(lǐng)頭雁,領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正、形象好、有威信,才具有號(hào)召力和影響力。所以,我校一貫重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),利用各種機(jī)會(huì),反復(fù)要求干部,要增強(qiáng)以校為家的意識(shí),講廉潔、講奉獻(xiàn),提高干部的主人公意識(shí)和公仆意識(shí),在教職工中和社會(huì)上樹(shù)立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點(diǎn),參與班級(jí)管理,為年級(jí)組和班主任工作出謀劃策、排憂解難,為學(xué)科教師提供幫助和支持,自身起好示范帶頭作用。一個(gè)勇于開(kāi)拓、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍正在形成。

5.政治學(xué)習(xí),常抓不懈

加強(qiáng)教職工及黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),規(guī)范黨員例會(huì)學(xué)習(xí)制度。充分利用“政治學(xué)習(xí)”和 “業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”的機(jī)會(huì),組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)教育工作會(huì)議精神以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》。通過(guò)學(xué)習(xí),使大家清楚地認(rèn)識(shí)到推進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展的重要性,從而轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,增強(qiáng)做好教育教學(xué)工作的使命感和責(zé)任感。

6.校務(wù)公開(kāi),接受監(jiān)督

自覺(jué)接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。我校繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)”監(jiān)督作用,并定時(shí)召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)、教師代表座談會(huì)、印發(fā)“致學(xué)生家長(zhǎng)的公開(kāi)信”等形式,誠(chéng)懇征求學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

7.科學(xué)管理,貴在落實(shí)

實(shí)行“績(jī)效工資”后,利益分配的方式及激勵(lì)機(jī)制的修訂或建立,要在廣泛聽(tīng)取廣大教職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上展開(kāi)。

要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)校管理體系,增強(qiáng)其科學(xué)性和操作性,過(guò)程管理的周期還應(yīng)縮短,過(guò)程管理的力度還要進(jìn)一步加強(qiáng),對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題還需更加及時(shí)有效地解決,并及時(shí)通報(bào)給全校教職工,擴(kuò)大管理的影響力,使全校師生經(jīng)常感受到學(xué)校管理對(duì)自身的約束作用,提高學(xué)校管理的效率。

二、開(kāi)展系列德育活動(dòng),促進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)形成

德育工作是素質(zhì)教育的靈魂。廣大教職工,特別是各位班主任在政教處,團(tuán)委、年級(jí)組、教研組的直接組織下,開(kāi)展了系列德育活動(dòng),使我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)不斷朝良性方向發(fā)展,學(xué)校辦學(xué)正面聲譽(yù)和社會(huì)滿意度進(jìn)一步提高。

1.德育滲透,活動(dòng)先行

我們始終本著“育人先育德,成才先成人”的育人思想,把學(xué)生的思想道德教育和行為規(guī)范放在首位,從不因?yàn)閷W(xué)生的升學(xué)壓力大、學(xué)習(xí)任務(wù)重、學(xué)習(xí)時(shí)間緊,而忽視對(duì)他們進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、前途理想、公德意識(shí)、文明觀念等方面的教育。

堅(jiān)持以課堂為主渠道,開(kāi)發(fā)教材和教學(xué)活動(dòng)的育人功能,加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的思想滲透教育,對(duì)學(xué)生思想品質(zhì)進(jìn)行潛移默化的熏陶和影響,有利于幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和人才觀。

堅(jiān)持以活動(dòng)為載體,創(chuàng)造一種積極上進(jìn)、健康發(fā)展的氛圍,達(dá)到了以活動(dòng)育人的目的。無(wú)論是每周一升國(guó)旗儀式、兩操、新生軍訓(xùn)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等全校性活動(dòng),還是各班的班會(huì)、課外活動(dòng),從沒(méi)有放松對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德思想教育,為學(xué)生“求學(xué)做人”奠定了良好的基礎(chǔ)。在區(qū)教育局組織的“xx活動(dòng)”中,我校獲xx比賽第x名,xx比賽第x名,xx舞獲xx獎(jiǎng),綜合排名獲中學(xué)組第一。學(xué)校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、閉路電視系統(tǒng)、橫幅等宣傳陣地,積極開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng),每月都組織相應(yīng)的專題活動(dòng):法制、安全教育專題;詩(shī)詞欣賞、創(chuàng)作專題;革命傳統(tǒng)教育專題;學(xué)生行為規(guī)范教育專題等等。這些活動(dòng)均取得了很好效果。

堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生,以高尚的精神鼓舞學(xué)生,以優(yōu)秀的典型教育學(xué)生,每學(xué)期期中期末通過(guò)組織先進(jìn)班級(jí)評(píng)比、優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)比,對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品,在每學(xué)年開(kāi)學(xué)典禮上發(fā)放朱清時(shí)獎(jiǎng)學(xué)金,并將其相片張貼宣傳,極大地增強(qiáng)了全校學(xué)生求知上進(jìn)的動(dòng)力。

一年來(lái),學(xué)校利用各種新聞媒體積極開(kāi)展對(duì)外宣傳報(bào)道,在《成都日?qǐng)?bào)》、《成都商報(bào)》、《教育導(dǎo)報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表了xx篇學(xué)校宣傳報(bào)道,成都電視臺(tái)、四川電視臺(tái)、中央電視臺(tái)對(duì)我校也有新聞或報(bào)道。

2.養(yǎng)成教育,制度保證

學(xué)校在政教處、團(tuán)委的牽頭組織下,充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用,從儀表、行為到思想境界對(duì)學(xué)生一步一步培養(yǎng),制訂班規(guī)班約等管理制度,點(diǎn)點(diǎn)落實(shí),級(jí)級(jí)強(qiáng)化。通過(guò)班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的評(píng)比、考評(píng)、目標(biāo)責(zé)任制等多項(xiàng)規(guī)章制度,以文明監(jiān)督崗、文明活動(dòng)月、教寢室評(píng)比、征文比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等不同形式為平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)生文明行為和習(xí)慣。

學(xué)校團(tuán)委充分發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的作用,提高學(xué)生自治能力,提高學(xué)生自我教育、自我服務(wù)的意識(shí)。校園衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。學(xué)校無(wú)愧于成都市綠化先進(jìn)單位???這樣的光榮稱號(hào)。

3.健康教育,心理輔導(dǎo)

學(xué)校十分注重學(xué)生的身體健康教育,堅(jiān)持早鍛煉,堅(jiān)持做好兩操,定期舉行冬季三項(xiàng)競(jìng)賽和一年一度的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。xx年學(xué)校組織田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加區(qū)中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)又獲團(tuán)體總分第x名。

針對(duì)一些學(xué)生存在的心理問(wèn)題和障礙,心理健康教育刻不容緩。把德育工作與學(xué)生心理研究相結(jié)合,設(shè)立校長(zhǎng)信箱,成立心理咨詢?cè)\室,及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,掃除學(xué)生心理障礙,培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。同時(shí),我校政教處組織全體班主任進(jìn)行心理教育培訓(xùn)???,提高了班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀德育工作者。

4.安全教育,平安校園

學(xué)校與桃x派出所共同實(shí)施了“警民共建”工程,在校門(mén)口安裝了探頭,清除了校園周?chē)摹叭乙粡d”,有力地維護(hù)了青年學(xué)生的身心健康。

通過(guò)強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,加強(qiáng)防范教育。以各部門(mén)的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無(wú)重大安全事故,無(wú)師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪。xx年度綜合治理無(wú)重大安全事故,被評(píng)為成都市綜合治理先進(jìn)學(xué)校???。

5.家校聯(lián)通,齊抓共管

xx年初,我校調(diào)整了家長(zhǎng)學(xué)校組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善了工作制度,制定了工作計(jì)劃,建立“家校通”,定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、科班教師會(huì),形成了學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的“三位一體”教育網(wǎng)絡(luò)。200x年x月政教處申報(bào)了市級(jí)課題“學(xué)校家庭社區(qū)三結(jié)合教育的實(shí)效性研究”???。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)代表會(huì),與社會(huì)及家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系,逐步形成對(duì)學(xué)生教育的共識(shí)和合力。

6.彈性管理,量化考核

實(shí)行了班級(jí)德育成績(jī)量化考核制度。其基本思想就是每學(xué)期每生的德育基本分xxx分,以學(xué)生的表現(xiàn)、紀(jì)律、出勤、成績(jī)、儀表以及事態(tài)等按好與差進(jìn)行得失分結(jié)算,逐日打分,周末結(jié)算,下周一由德育處在公告欄公布分?jǐn)?shù)。根據(jù)班級(jí)學(xué)生的得分情況,作為學(xué)校評(píng)選先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)個(gè)人參考基數(shù)。

二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師業(yè)務(wù)提升

xx年,學(xué)校以新的發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng),以提高課堂教學(xué)實(shí)效性為抓手,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍,努力打造一支與創(chuàng)建區(qū)級(jí)和諧教育實(shí)驗(yàn)區(qū)、新一輪高中課程改革相適應(yīng)的師資隊(duì)伍。

1.全員培訓(xùn),專家引領(lǐng)

學(xué)校積極開(kāi)展讀一本好書(shū)的活動(dòng),特別是教育教學(xué)理論的書(shū)籍,組織教師學(xué)習(xí)美國(guó)心理學(xué)家加德納的《多元智能理論》,引導(dǎo)教師運(yùn)用多元智能理論進(jìn)行教育教學(xué)的實(shí)踐,從而真正轉(zhuǎn)變教育觀念,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展,落實(shí)在教育教學(xué)的行為中。充分利用省、市教育專家資源,開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐的研討。使教師越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到,學(xué)生的智能是呈現(xiàn)多元性的,教師應(yīng)俯下身子,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)處,進(jìn)行有效的引導(dǎo),讓學(xué)生身心健康、和諧成長(zhǎng),成為最好的自己。

我們聘請(qǐng)全國(guó)著名的課改、教改專家學(xué)者對(duì)全校教職工進(jìn)行專題培訓(xùn),對(duì)“課程改革”、“教學(xué)改革”進(jìn)行深刻又淺顯的解讀,使全體教職工不斷明確學(xué)校辦學(xué)的理念、辦學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo),在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)教師制定專業(yè)發(fā)展的個(gè)人規(guī)劃,使教師個(gè)人專業(yè)與學(xué)校事業(yè)共同發(fā)展。

學(xué)校開(kāi)展多種形式的校本培訓(xùn),為青年教師架起了專業(yè)發(fā)展的橋梁,即初職期教師提高課堂教學(xué)能力培訓(xùn)基本模式、發(fā)展期教師提高課堂教學(xué)能力培訓(xùn)基本模式、成熟期教師提高課堂教學(xué)能力培訓(xùn)基本模式。使不同層面的教師都有其專業(yè)發(fā)展的空間。加強(qiáng)教育科研和信息技術(shù)的培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

學(xué)校發(fā)揮四川省教科所、成都市教科所、成華區(qū)教研室的專家指導(dǎo)作用和“成華區(qū)名師工作站”的帶教作用,加速培養(yǎng)青年教師的進(jìn)程?;拘纬闪耸小獏^(qū)——校三個(gè)層面的骨干教師隊(duì)伍。學(xué)?,F(xiàn)有特級(jí)教師5人、區(qū)學(xué)科帶頭人x人、區(qū)骨干教師x人、校級(jí)骨干教師x人、高級(jí)教師xx人,優(yōu)化了師資隊(duì)伍。在成華區(qū)xx年度中學(xué)課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中分別獲得了“一等獎(jiǎng)”x個(gè)、“二等獎(jiǎng)”x個(gè)和“三等獎(jiǎng)”x個(gè)。積極組織教師參加成都市“九?!苯虒W(xué)賽課活動(dòng),加強(qiáng)教研組建設(shè),使教研組更充滿生命活力。

2.機(jī)制激勵(lì),個(gè)性發(fā)展

落實(shí)教學(xué)評(píng)估機(jī)制,調(diào)動(dòng)教師的積極性。學(xué)校制訂并通過(guò)《成都華西中學(xué)教師教學(xué)工作量化考核方案》,《成都華西中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)條例》,將教師的教學(xué)效果、科研成績(jī)等折算成具體的數(shù)據(jù),并將考核數(shù)據(jù)與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)緊密掛鉤,極大地調(diào)動(dòng)了一線教師的積極性和創(chuàng)造性。

3.管理過(guò)程,落實(shí)常規(guī)

狠抓常規(guī)教學(xué)管理,確保良好教學(xué)秩序。xx年初,學(xué)校進(jìn)一步調(diào)整了教務(wù)處、德育處、教研組、教學(xué)指導(dǎo)組的組織機(jī)構(gòu),分工更加明確,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)管理。教務(wù)處狠抓日常教學(xué)的“備課、上課、批改評(píng)講作業(yè)、輔導(dǎo)、考試”五大環(huán)節(jié),突出課堂教學(xué)秩序管理,每天派專人進(jìn)行檢查記載,做到節(jié)節(jié)課有人上,坐班考勤無(wú)缺席,通過(guò)嚴(yán)格的檢查工作,保障了學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定,提高了教學(xué)效果。

完善問(wèn)卷調(diào)查制度和隨堂聽(tīng)課制度。教務(wù)處和年級(jí)組通力合作,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)師生座談會(huì)、隨堂聽(tīng)課等活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,廣泛收集教學(xué)意見(jiàn),溝通教與學(xué)渠道,改進(jìn)教學(xué)工作,提高了課堂質(zhì)量。

完善教學(xué)檢查制度。每學(xué)期學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)小組分年級(jí)調(diào)研檢查,期中、期末,教務(wù)處帶領(lǐng)各教研組認(rèn)真進(jìn)行備課作業(yè)檢查,對(duì)每位教師的備課情況和作業(yè)批改情況進(jìn)行全面檢查、評(píng)比,分出不同的等級(jí),記入教師師德檔案,并與期中期末考核獎(jiǎng)掛鉤。我校教師上課優(yōu)秀率xx%、備課優(yōu)秀率xx%、作業(yè)批改優(yōu)秀率xx%。

三、開(kāi)展課堂教學(xué)創(chuàng)新,弘揚(yáng)學(xué)校教學(xué)特色

學(xué)校的中心工作是教育教學(xué),教改是提高教育教學(xué)的關(guān)鍵,換句話說(shuō),要提高教育教學(xué)水平,必須抓住教改,研究教改,落實(shí)教改,讓教師動(dòng)起來(lái),讓學(xué)生活起來(lái),讓學(xué)校亮起來(lái),在“真”上求功,在“實(shí)”上求精。一年來(lái),我們圍繞成華區(qū)“和諧教育”課題,緊緊依托我校的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。

教學(xué)特色是學(xué)校生存發(fā)展的通行證。成都華西中學(xué)的教學(xué)特色是在傳承百年傳統(tǒng)、創(chuàng)新教育體制、強(qiáng)化教學(xué)管理、深化課程改革、推進(jìn)教育科研的基礎(chǔ)上逐步形成的。

1.傳承百年傳統(tǒng),弘揚(yáng)藝體特色

學(xué)校具有悠久的體育運(yùn)動(dòng)傳統(tǒng)特色,崇尚運(yùn)動(dòng)、敢于拼搏。各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)在各種比賽中為學(xué)校贏得了很多榮譽(yù)。校足球隊(duì)先后7次代表四川省參加全國(guó)中學(xué)生足球比賽,獲得良好成績(jī),曾獲法國(guó)“敖唐杯”青少年國(guó)際足球邀請(qǐng)賽冠軍,多年來(lái)一直囊括四川省、成都市各種比賽的冠亞軍。田徑隊(duì)為xx年奧運(yùn)輸送了后備選手。xx年成都市首屆初中生綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),我校獲團(tuán)體總分第二名。校藝術(shù)團(tuán)在全國(guó)、省、市各級(jí)藝術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。我校合唱團(tuán)曾獲成都市第六屆、第七屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)合唱比賽一等獎(jiǎng);參加四川省中小學(xué)藝術(shù)節(jié)歌詠比賽多次榮獲一等獎(jiǎng);我校學(xué)生美術(shù)作品獲四川省第四屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng),第十屆全國(guó)中小學(xué)生繪畫(huà)、書(shū)法比賽中一等獎(jiǎng);我校舞蹈隊(duì)多次獲成都市中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)舞蹈比賽一等獎(jiǎng),學(xué)生表演唱比賽一等獎(jiǎng);器樂(lè)類獲cctv全國(guó)少兒藝術(shù)電視大賽決賽銀獎(jiǎng),四川省青少年藝術(shù)人才選拔賽決賽一等獎(jiǎng),成都市少兒藝術(shù)新苗大賽“十佳”,美術(shù)、書(shū)法獲全國(guó)比賽的金、銀獎(jiǎng)。

2.創(chuàng)新教育體制,構(gòu)建教學(xué)特色

教育的創(chuàng)新,從根本上講是體制的創(chuàng)新。品牌、教師、管理是影響質(zhì)量的三大因素,華西中學(xué)要全面融入教育服務(wù)市場(chǎng)、消費(fèi)市場(chǎng),這種融入是以教育質(zhì)量為競(jìng)爭(zhēng)核心的融入,要放大公辦學(xué)校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),探索私立學(xué)校的創(chuàng)新機(jī)制。為了整合教育資源,提升辦學(xué)水平,探索大學(xué)、中學(xué)攜手培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的途徑,滿足人民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需要在上級(jí)的關(guān)心支持下,我校與電子科大簽訂了協(xié)議,成為全國(guó)著名的高?!娮涌萍即髮W(xué)的附屬中學(xué)。這是我校落實(shí)辦學(xué)思想的一大創(chuàng)舉。

小班化教學(xué),是我校落實(shí)辦學(xué)思想形成的又一大特色。我校的英語(yǔ)實(shí)驗(yàn)班均配備了兩個(gè)教室,營(yíng)造良好的英語(yǔ)環(huán)境與和諧的氣氛,探索全英教學(xué),積極開(kāi)展基于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí);數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)班明確學(xué)習(xí)目的,強(qiáng)化數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和能力,激發(fā)興趣;傳授數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)方法,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。高中各年級(jí)的英才班也即將開(kāi)展小班化教學(xué)探索。

學(xué)科課外活動(dòng)參加人數(shù)多,適及知識(shí)面廣,內(nèi)容豐富多彩,學(xué)科特色鮮明。

語(yǔ)文科???

數(shù)學(xué)科:創(chuàng)辦學(xué)生的數(shù)學(xué)刊物如數(shù)學(xué)板報(bào)、數(shù)學(xué)小報(bào)、數(shù)學(xué)信箱,設(shè)立數(shù)學(xué)問(wèn)題征解,寫(xiě)數(shù)學(xué)小論文等,介紹數(shù)學(xué)前沿、數(shù)學(xué)思想、數(shù)學(xué)故事,研究性學(xué)習(xí)等,注重?cái)?shù)學(xué)在其他學(xué)科及現(xiàn)實(shí)中的廣泛運(yùn)用,實(shí)用性強(qiáng),趣味性強(qiáng)。

英語(yǔ)科:英語(yǔ)演講比賽,英語(yǔ)故事會(huì),英語(yǔ)單詞競(jìng)賽以及外事接待活動(dòng)等,體現(xiàn)出“突出英語(yǔ)文化”、“激發(fā)學(xué)生興趣”、“強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體”等特色。

生物科:開(kāi)展與激發(fā)學(xué)生興趣相結(jié)合、與生活實(shí)際和健康相結(jié)合、與自然環(huán)保相結(jié)合為特色的課外活動(dòng),如初中開(kāi)展了以“鳥(niǎo)類知識(shí)展”、“植物調(diào)查”等課外活動(dòng),高中開(kāi)展了“現(xiàn)代生物知識(shí)信息”收集研究活動(dòng)。

目前課外活動(dòng)的開(kāi)展,缺乏學(xué)科課外活動(dòng)的整體思路,缺乏對(duì)學(xué)校開(kāi)展課外活動(dòng)的系列保障。

在課外活動(dòng)方面需要改進(jìn)的是,在科創(chuàng)方面多花功夫,在時(shí)間上給以保障。

在課外活動(dòng)方面下一步的思路和措施是,加大對(duì)教師的培訓(xùn),納入課程改革項(xiàng)目,安排課外活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間,增加學(xué)生參與機(jī)會(huì)。

3.強(qiáng)化教學(xué)管理,突出管理特色

我校的教學(xué)工作管理“三全兩重”為特色,“三全”就是“全面、全程、全員管理,“兩重”就是“重細(xì)節(jié)、重過(guò)程”。在充分聽(tīng)取部分骨干教師、年級(jí)組、教研組、中層干部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定完善了包括“備課、上課、作業(yè)批改、公開(kāi)課、聽(tīng)課、教學(xué)反饋”等環(huán)節(jié)的《成都華西中學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》《教師教學(xué)工作手冊(cè)》,堅(jiān)持開(kāi)展每期兩次全校范圍的評(píng)教活動(dòng),定期召開(kāi)年級(jí)教師大會(huì)。為確?!叭貎扇惫芾硭枷肼鋵?shí)到位,學(xué)校建立了由下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)下的、由“年級(jí)組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)”組成的、有年級(jí)組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)的“三長(zhǎng)”聯(lián)系制,組建了教學(xué)質(zhì)量指導(dǎo)考核小組,充分發(fā)揮了集體的智慧、活力和創(chuàng)造精神,增強(qiáng)了教學(xué)管理的連續(xù)性、科學(xué)性。

4.深化課程改革,推動(dòng)科研特色

教育科研工作是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的助推器。學(xué)??蒲泄ぷ鞯脑瓌t是:課題帶動(dòng)科研,以科研促進(jìn)教學(xué);學(xué)??蒲泄ぷ鞯闹笇?dǎo)思想是:課題源自課堂,制度規(guī)范科研,科研促進(jìn)教學(xué);學(xué)??蒲泄ぷ鞯牟呗允牵骸皢?wèn)題——課題”的策略,開(kāi)展“主題教研”、“課堂攻堅(jiān)”活動(dòng),使科研工作常態(tài)化。學(xué)校成立了教科室,制定了《成都華西中學(xué)教育科研管理?xiàng)l例》以及相關(guān)的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)政策,堅(jiān)持每年召開(kāi)教育教學(xué)年會(huì)。針對(duì)我校搬遷階段科研工作比較薄弱的實(shí)際,我校科研工作采取“問(wèn)題—課題”的策略,在教職工中開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng):讀一本書(shū)、寫(xiě)論文、上一次研究課。把科研工作與教師的日常教學(xué)結(jié)合起來(lái),學(xué)校還開(kāi)展教育敘事研究,在教師中征集“我精彩的教學(xué)片斷”、“我難忘的教育故事”。為進(jìn)一步推動(dòng)教學(xué)科研,學(xué)校提出了“課堂攻堅(jiān)”的口號(hào),積極開(kāi)展“主題教學(xué)觀摩——主題評(píng)課反思——主題教學(xué)講座——主題教育討論”的“主題教研”活動(dòng),按照“過(guò)手、過(guò)關(guān)、過(guò)細(xì)”的要求,做實(shí)、做精、做細(xì)教學(xué)科研工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

我校將以積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神,構(gòu)建有特色的課程體系。組建以教科室、教研組長(zhǎng)、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、高級(jí)教師、骨干教師為核心的課程設(shè)置研究隊(duì)伍。按照開(kāi)設(shè)各類課程的構(gòu)想,分科學(xué)人文類、修身健體類、自主活動(dòng)類和社會(huì)實(shí)踐類,分層次地設(shè)置各類課程。提升、整合認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)、道德信念、審美情趣、健身方法等,構(gòu)建學(xué)校素質(zhì)教育的新課程體系。

四、教研工作銳意創(chuàng)新,研教相長(zhǎng)水平提升

1.營(yíng)造教研氛圍

《成都華西中學(xué)教科研獎(jiǎng)勵(lì)方案》實(shí)施以來(lái),全校教師參與教研活動(dòng)的積極性進(jìn)一步提高,校園教學(xué)研究之風(fēng)日漸濃厚。

此外,學(xué)校加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室,微機(jī)室、多媒體教室等硬件建設(shè),突出信息技術(shù)教育,使許多教師運(yùn)用多媒體教學(xué)能力得到明顯提高。一大批教師,尤其是中青年教師能熟練地運(yùn)用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

學(xué)校還建立和完善了成都華西中學(xué)網(wǎng)站,并及時(shí)更新內(nèi)容,為宣傳學(xué)校和教師對(duì)校內(nèi)外交流提供了一個(gè)現(xiàn)代化的平臺(tái)。

2.開(kāi)展校本培訓(xùn)

為了加快年輕教師的培養(yǎng)速度,鼓勵(lì)青年教師脫穎而出,提高全校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),使我校教學(xué)工作再上新臺(tái)階,出臺(tái)了《成都華西中學(xué)青年教師培訓(xùn)教學(xué)方案》???,明確了職責(zé),注重評(píng)估,并給予鼓勵(lì)。

學(xué)校舉行了青年教師教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽,取得了良好的效果,許多青年教師很快就進(jìn)入了角色,在教學(xué)工作中取得了優(yōu)異成績(jī)。圍繞區(qū)教育局優(yōu)課評(píng)比和教干評(píng)課活動(dòng),我校各學(xué)科的中青年教師教學(xué)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng),在此基礎(chǔ)上選拔出優(yōu)秀教師參加區(qū)優(yōu)課評(píng)比,在區(qū)中小學(xué)優(yōu)課競(jìng)賽和教干現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課活動(dòng)中,我校教師獲獎(jiǎng)???。

教學(xué)過(guò)程中的“備、講、批、輔”等各個(gè)環(huán)節(jié),教學(xué)指導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)指導(dǎo)和督查,提出了相應(yīng)教學(xué)要求。針對(duì)我校的青年教師多這一實(shí)際情況,學(xué)校組織新老教師結(jié)對(duì)幫扶,以老帶新,以新促老,互相學(xué)習(xí),共同提高。這些措施的實(shí)施縮短了青年教師間基本功和教學(xué)水平的差距,并促進(jìn)了青年教師的成長(zhǎng)。

3.加強(qiáng)應(yīng)試教學(xué)

全力抓好畢業(yè)年級(jí)備考,升學(xué)考試成績(jī)實(shí)現(xiàn)歷史性突破

xx屆初三,全體教師精誠(chéng)團(tuán)結(jié),通力合作,找準(zhǔn)方向,巧干快干,制訂了一套切實(shí)可行的中考備考方案,超額完成了學(xué)校預(yù)定的中考任務(wù)。xx年中考在全體初三教師和各部門(mén)的努力下,取得了優(yōu)異的成績(jī),xxx名學(xué)生參加中考,考入高中的學(xué)生xxx名,上重點(diǎn)線xx名,重點(diǎn)錄取率達(dá)xx%。

xx屆高三,???。

4.結(jié)合課改教研

為迎接新課改,我校有計(jì)劃的對(duì)我校高中教師進(jìn)行新課程教材、教法、教學(xué)理念進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)請(qǐng)專家到校作報(bào)告、送教師外地學(xué)習(xí)、網(wǎng)上通過(guò)視頻材料交流等形式,使教師深入領(lǐng)會(huì)新課程理念的核心思想,在日常教育教學(xué)中身體力,提前布局。

學(xué)校要形成集體研究的氛圍。改變?cè)u(píng)價(jià)體系,先集體后個(gè)人。先對(duì)年級(jí)組、教研組、學(xué)科備課組的教師進(jìn)行捆綁式評(píng)價(jià),再對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià),以有利于形成工作合力,有利于發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、集體智慧,有利于提高教師的整體水平和身心健康。

上好常規(guī)教研課。要求每個(gè)老師每學(xué)期上一節(jié)教研課,要在“實(shí)”上多下功夫,在“精”“細(xì)”上多動(dòng)腦筋,眼睛盯在學(xué)生上,思想放在管理上,精力放在教學(xué)上,功夫下在質(zhì)量上。在教學(xué)中要研究教材、學(xué)情、教情、考情,要有效訓(xùn)練、有效考試。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力和科學(xué)用腦。檢查、反饋、評(píng)講、矯正等后續(xù)工作要進(jìn)一步落實(shí)。

加強(qiáng)備課組集體備課。備課要備學(xué)生,備教法和備學(xué)法。要在如何教會(huì)學(xué)生自主獲取和運(yùn)用知識(shí)上下功夫。要注意講、練、評(píng)的關(guān)系,講、練要突出基礎(chǔ)和重點(diǎn),評(píng)要教會(huì)學(xué)生解題的思路和方法。在復(fù)習(xí)教學(xué)中,例題要精選,練習(xí)要精練,不能搞題海戰(zhàn)術(shù),做到精心評(píng)閱,精心分析,把課堂糾錯(cuò)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合。

應(yīng)加強(qiáng)理論研修和專家引領(lǐng)。使教師們逐步領(lǐng)會(huì)到教學(xué)的終極目標(biāo)不是讓受教育者適應(yīng)現(xiàn)實(shí),而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實(shí),培育出有創(chuàng)造能力的人,確立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹(shù)立“以人為本,育人為本”的思想。樹(shù)立學(xué)生主體觀,貫徹民主教學(xué)思想,構(gòu)建民主和諧的師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生觀點(diǎn),承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,相信學(xué)生存在發(fā)展?jié)撃埽e極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的條件。樹(shù)立學(xué)生發(fā)展觀,將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。關(guān)注學(xué)生情感的體驗(yàn),關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣等非智力因素,重視學(xué)生獨(dú)立性、自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,使獲取知識(shí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、掌握知識(shí)和技能的過(guò)程,成為學(xué)生豐富情感完善自我、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)做人的過(guò)程。

要加強(qiáng)教育的開(kāi)放性。加強(qiáng)教學(xué)與學(xué)生生活、現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師教學(xué)中要立足課堂而不受課堂局限,立足學(xué)科教材而不受其限制,善于捕捉現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代科技、其它學(xué)科的知識(shí)信息和最新成果,豐富教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)闊學(xué)生視野,使教學(xué)活動(dòng)始終充滿活力。要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)等綜合實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生營(yíng)造了學(xué)習(xí)、體驗(yàn)的實(shí)際情境,創(chuàng)設(shè)動(dòng)手實(shí)踐、創(chuàng)造的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,將傳統(tǒng)的課堂教學(xué)拓展到教師外、校外,加強(qiáng)學(xué)校教育與社會(huì)的密切聯(lián)系。

四、課題研究結(jié)合教學(xué),教學(xué)科研相互促進(jìn)

1.課題研究思路明確

我校課題研究的基本思路是,以素質(zhì)教育和課程改革為背景,以現(xiàn)代教育思想和技術(shù)為先導(dǎo),以課題研究為聚點(diǎn),以提高教育質(zhì)量為目的,搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺(tái),促進(jìn)我校穩(wěn)步跨入現(xiàn)代教育高地,實(shí)現(xiàn)華西人百年夢(mèng)想。

2.課題研究管理規(guī)范

我校課題研究的操作模式有:整合模式、系統(tǒng)模式。

整合模式:我校以課題研究為基本運(yùn)作模式,整合新課標(biāo)的實(shí)施、新課程的落實(shí)、教師繼續(xù)教育的校本研修、常態(tài)教學(xué)研究、教育教學(xué)專題研究等內(nèi)容,突出以人為本、效率優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、合作協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展模式。

系統(tǒng)模式:系統(tǒng)論告訴我們,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)決定系統(tǒng)功能。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐,我們認(rèn)為以下運(yùn)作系統(tǒng)具有人本、高效、協(xié)調(diào)的特點(diǎn)。

學(xué)校行政

學(xué)校各處室支持

教科室

課題組 教研組和年級(jí)組

領(lǐng)導(dǎo)小組(行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)) 年級(jí)備課組

研究小組 小專題組

其中,學(xué)校行政對(duì)立什么課題、如何組建課題領(lǐng)導(dǎo)小組和研究小組等重大問(wèn)題作決策,教科室具體執(zhí)行學(xué)校行政的決定并對(duì)課題研究的全過(guò)程實(shí)施規(guī)范管理,課題領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)通常由校長(zhǎng)擔(dān)任,負(fù)責(zé)審批課題方案、保障課題研究過(guò)程、督促課題成果的推廣等工作,課題研究小組具體實(shí)施課題研究。小專題是在課題組統(tǒng)一計(jì)劃下的具體研究?jī)?nèi)容,可以有幾個(gè)或者一個(gè)研究人員擔(dān)任,一個(gè)或幾個(gè)小專題構(gòu)成年級(jí)備課組的研究任務(wù),幾個(gè)年級(jí)備課組的研究任務(wù)構(gòu)成教研組或年級(jí)組的研究任務(wù)。些小專題又可以獨(dú)立申報(bào)校本課題,條件成熟時(shí)可以獨(dú)立申報(bào)結(jié)題或者評(píng)獎(jiǎng)。

在教師進(jìn)行自己的專題研究過(guò)程中,學(xué)校組織或派出教師接受相關(guān)培訓(xùn),為教師提供學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)平臺(tái),幫助教師更新觀念、掌握科學(xué)研究的基本理論和方法以及技能、解決研究中困難、推廣課題成果。

實(shí)踐表明,教師繼續(xù)教育的最佳方式就是參與課題研究,教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。

3.研究成果推廣運(yùn)用

近幾年我校課題研究的的主要成果有:

xx年我們的國(guó)家級(jí)課題《青少年挫折教育研究》和《青少年自主德育研究》結(jié)題,前者獲得四川省科研成果二等獎(jiǎng),其中關(guān)于相對(duì)弱勢(shì)班級(jí)教育研究、關(guān)于青少年挫折問(wèn)題的研究等成果已經(jīng)融入我校的“自主德育”“細(xì)節(jié)德育”之中,形成我校德育特色。

xx年我們的國(guó)家級(jí)課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的中學(xué)生學(xué)習(xí)策略研究〉結(jié)題并獲總課題組一等獎(jiǎng),其中網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語(yǔ)學(xué)習(xí)策略研究、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略研究的成果已經(jīng)融入課堂教學(xué)中,成為我校學(xué)科教育的重要特色。

xx年我們的國(guó)家級(jí)課題《基于交互白板的語(yǔ)文數(shù)學(xué)外語(yǔ)學(xué)習(xí)策略研究》結(jié)題,獲得總課題組二等獎(jiǎng),目前正在大力推廣其研究成果。

目前我們即將由兩個(gè)省級(jí)和市級(jí)課題結(jié)題,它們是《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)學(xué)科學(xué)策略研究》和《初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)研究》。

在研究過(guò)程中,這些課題的小專題作為校本課題,其成果幾經(jīng)匯集成《華西學(xué)人》(三本)和《教育研究成果集》(四本)以及教學(xué)案例、錄像。成為我校教師專業(yè)進(jìn)修的校本資料。

4.課題研究任重道遠(yuǎn)

今后我校課題研究的工作:做好待結(jié)題的課題的結(jié)題工作。開(kāi)發(fā)新的研究領(lǐng)域:

(1)《構(gòu)建和諧教育,促進(jìn)高中學(xué)生多元發(fā)展》課題,已經(jīng)上報(bào)區(qū)教育局,并請(qǐng)中國(guó)教育學(xué)會(huì)顧明遠(yuǎn)等專家進(jìn)行了指導(dǎo)和論證。

(2)教育部“xx”課題《基于網(wǎng)絡(luò)的教師專業(yè)發(fā)展cop平臺(tái)》已經(jīng)得到區(qū)教育局支持和總課題組認(rèn)可。

隨著課程改革的推進(jìn)和“和諧教育”實(shí)驗(yàn)區(qū)工作的開(kāi)展,學(xué)校教育科研將面臨前所未有的新課題,我校將在教育科研體制結(jié)構(gòu)方面繼續(xù)改進(jìn),爭(zhēng)取使學(xué)校教科室成為我校教育改革、新課程實(shí)施和教師專業(yè)發(fā)展的重要平臺(tái)。

篇十四 2023年三級(jí)員工年中考核工作報(bào)告

為了了解各分公司三級(jí)員工XX年上半年工作情況,行政人事部依據(jù)XX年度工作計(jì)劃安排和XX年8月7日下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)〈績(jī)效考評(píng)管理規(guī)范〉的通知》(xx字【XX】42號(hào))的文件,組織成立了三級(jí)員工年中考評(píng)小組,并于XX.年7月19日至22日對(duì)股份公司各分公司三級(jí)員工進(jìn)行年了中考評(píng)。現(xiàn)就本次考評(píng)工作情況作如下匯報(bào)分析:

一、考核方法

鑒于公司目前考核體系尚不健全,員工考核意識(shí)淡薄,本次考核主要采用360度考核法。360度考核法又稱全方位考核法,是指從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體那里獲得被考核者的信息,并以此對(duì)被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績(jī)效評(píng)估的過(guò)程。

被考核者的信息來(lái)源包括:來(lái)自上級(jí)監(jiān)督者的自上而下的反饋(直接上級(jí));來(lái)自下屬自下而上的反饋(直接下級(jí));來(lái)自平級(jí)同事的反饋(平級(jí)同事);來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作部門(mén)和供應(yīng)部門(mén)的反饋;來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和外部的客戶的反饋(服務(wù)對(duì)象)以及來(lái)自本人的反饋。結(jié)合公司的具體情況,本次考核工作主要采用了其四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行考核,分別是直接上級(jí)、直接下級(jí)、平級(jí)同事和個(gè)人述職。

二、考核目的

本次考核的目的主要是了解各分公司三級(jí)員工的工作情況,包括工作能力、工作態(tài)度和工作成果,為下一輪的人員配置、員工績(jī)效管理等人力資源工作打下良好基礎(chǔ)。

三、考評(píng)小組成員與被考核成員名單

1.考評(píng)小組成員

組長(zhǎng):xxx

成員:xx、xx、xx、xx、xx

2.被考核對(duì)象:

各分公司三級(jí)員工(22人)

四、考核時(shí)間

XX年7月19日-XX年7月23日

五、考核過(guò)程分析

1.考核指標(biāo)的選取

在本次考核指標(biāo)選取的過(guò)程中,考評(píng)小組采用了統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合的考評(píng)指標(biāo),具體體現(xiàn)在平級(jí)考評(píng)(周邊績(jī)效考評(píng))和下級(jí)考評(píng)(管理績(jī)效考評(píng))均采用了統(tǒng)一的考核指標(biāo);上級(jí)考評(píng)均(任務(wù)績(jī)效和工作態(tài)度考評(píng))采用靈活性指標(biāo),即除了工作態(tài)度采用統(tǒng)一考評(píng)指標(biāo)外,其它考評(píng)指標(biāo)均由分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理自己決定。各考評(píng) 指標(biāo)具體如下:(具體考核表見(jiàn)附件1、2、3)

(1)管理績(jī)效考評(píng)指標(biāo):溝通效果、工作分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、下屬發(fā)展、管理力度

(2)周邊績(jī)效考評(píng)指標(biāo):主動(dòng)性、響應(yīng)時(shí)間、解決問(wèn)題時(shí)間、信息反饋及時(shí)、服務(wù)質(zhì)量

(3)工作態(tài)度考評(píng)指標(biāo):積極性、協(xié)作性、責(zé)任心、紀(jì)律性

2.考核實(shí)施

在本次考核過(guò)程中,具體任務(wù)分工為:xx和xx負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)考核過(guò)程,xx和xx負(fù)責(zé)員工個(gè)人述職報(bào)告和上級(jí)考評(píng),xx和xx負(fù)責(zé)下級(jí)考評(píng)和周邊好評(píng)。具體步驟如下:

(1)被考核者進(jìn)行個(gè)人述職

(2)考評(píng)小組成員邀請(qǐng)被考核者直接下級(jí)部屬和周邊同級(jí)同事填寫(xiě)考評(píng)表

(3)被考核者直接上級(jí)對(duì)其進(jìn)行任務(wù)績(jī)效考核和工作態(tài)度考核

(4)考評(píng)小組根據(jù)收集的考核評(píng)分表加權(quán)匯總得分

3.考核結(jié)果分析

表一 XX年三級(jí)員工年終考評(píng)匯總表

分公司

姓名

考核指標(biāo)(權(quán)重)

得分

排名

任務(wù)績(jī)效(50%)

工作態(tài)度(10%)

管理績(jī)效(20%)

周邊績(jī)效(20%)

xx

xx

88

93.4

90.33

0

71.41

1

xx

86.8

91

77.25

0

67.95

2

xx

80

86.2

85

0

65.62

3

xx

xx

90.6

94.8

89.75

93.75

91.48

2

xx

87

84.8

99

88.25

89.43

4

xx

91.4

95

91

91.75

91.75

1

xx

89.6

94.6

90.33

91

90.53

3

xx

85.4

84

86.8

89.75

86.41

5

xx

xx

94.2

92

89

84.33

90.97

1

xx

94

95

73.5

87

88.6

2

xx

89

85

75.5

87.33

85.57

3

xx

xx

89

89

84.33

91

88.47

2

xx

91

97

98.33

91.5

93.13

1

xx

82

88

54.5

84

77.5

3

xx

xx

93.8

95

76.5

91

89.9

1

xx

91.4

92.6

60.4

84.5

83.94

2

xx

xx

92

90

84.5

98

91.5

1

xx

90

90

87.75

96

90.75

2

xx

xx

95.1

95.4

89.75

95

90.04

xx

xx

94

95

94.83

98

95.07

xx

xx

86.20

89.2

77.33

70

81.49

2

xx

84.55

89.2

89.5

81

85.3

1

注:xx分公司由于xx休假回家,因而缺少周邊績(jī)效成績(jī);xx分公司和xx分公司由于各只有一位三級(jí)員工,因而沒(méi)有排名;加權(quán)得分計(jì)算公式為:

得分=任務(wù)績(jī)效*50%+工作態(tài)度*10%+管理績(jī)效*20%+周邊績(jī)效*20%

從表一的數(shù)據(jù)中可以看出(由于xx分公司數(shù)據(jù)不符合要求,因而考慮剔除數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析),有16個(gè)三級(jí)員工的得分超過(guò)了85分,占有效數(shù)據(jù)的84%;有3個(gè)三級(jí)員工的得分在75分至85分之間,占有效數(shù)據(jù)的16%;有9個(gè)三級(jí)員工的得分超過(guò)90分,占有效數(shù)據(jù)的47%;有1個(gè)三級(jí)員工的得分超過(guò)95分,占有效數(shù)據(jù)的5%。依據(jù)公司《績(jī)效考評(píng)管理規(guī)范》評(píng)分等級(jí)來(lái)劃分,所有的三級(jí)員工都達(dá)到了b等級(jí),即實(shí)際表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求,取得比較出色的成績(jī),說(shuō)明這次三級(jí)員工的年中考核都是合格的,實(shí)現(xiàn)了這次考核的基本目標(biāo),但是由于沒(méi)有一個(gè)人的得分是低于75分以下的,說(shuō)明績(jī)效考核結(jié)果的差異性不大,沒(méi)有真實(shí)反映個(gè)人工作之績(jī)效,也不能把員工的成績(jī)用好壞優(yōu)劣區(qū)分開(kāi)來(lái),沒(méi)有達(dá)到這次橫向考核的預(yù)期效果。

六、考核總結(jié)與建議

1.總結(jié)

通過(guò)對(duì)上述考核的分析,結(jié)合三級(jí)員工的個(gè)人述職情況,現(xiàn)將本次考核整體工作情況總結(jié)如下:

(1)通過(guò)考核分析可知,三級(jí)員工整體上在各自本職工作方面都有很好表現(xiàn),考核成績(jī)均合格。

(2)在每位三級(jí)員工的個(gè)人述職方面,絕大部門(mén)員工僅介紹工作功績(jī),極少涉及自身的不足和需要公司給予的指導(dǎo)與幫助,說(shuō)明員工對(duì)年中工作考核的理解還存在誤區(qū)。

(3)在對(duì)下級(jí)考評(píng)和評(píng)級(jí)考評(píng)過(guò)程中,員工考核意識(shí)淡薄,沒(méi)有深刻理解考核的意義,甚至還存在不敢真實(shí)評(píng)價(jià)的錯(cuò)誤思想。

2.建議

績(jī)效考核體系相對(duì)公司來(lái)講是一個(gè)新事物,新事物在發(fā)展初期總是不完善和弱小的,它需要經(jīng)過(guò)一個(gè)磨合、改善和發(fā)展的過(guò)程。經(jīng)過(guò)這次分公司三級(jí)員工的年終考核,考評(píng)小組發(fā)現(xiàn),不管在考核本身還是在執(zhí)行過(guò)程中仍存在一些不足之處。具體如下:

首先,考核前期工作有待改善。考核體系的運(yùn)行問(wèn)題做為考核本身來(lái)講,它的運(yùn)行需要健全的人力資源系統(tǒng),比如有科學(xué)的、相對(duì)穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu);經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評(píng)價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等,這些正是我們所缺乏的,同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對(duì)薄弱。

其次,考核指標(biāo)有待完善??己酥笜?biāo)的設(shè)計(jì)是檢驗(yàn)考核工作取得成效關(guān)鍵,指標(biāo)選取的好壞,從一定程度上決定了考核的好與壞。這次我們?cè)谠O(shè)計(jì)某些考核指標(biāo)時(shí),考慮的還不是十分周全,某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。比如管理績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的較籠統(tǒng),下級(jí)考評(píng)過(guò)程,許多被考核者的直接部屬不能正確理解考核指標(biāo)的含義。

最后,考核工作的重視程度不夠。從考核通知下發(fā)開(kāi)始,行政人事部就應(yīng)該組織考評(píng)小組成員商討考評(píng)工作具體實(shí)施步驟和分工,哪些是考核前的工作,哪些是考核過(guò)程中的工作、哪些是考核過(guò)的工作等等。例如,被考核者的個(gè)人述職報(bào)告因在考核工作前提交至考評(píng)小組,以便于考評(píng)小組了解其工作情況,并針對(duì)其報(bào)告提出相應(yīng)問(wèn)題,以檢驗(yàn)工作情況是否屬實(shí)。

因此,在考核工作方面,我們還需要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的建設(shè),不斷完善人力資源系統(tǒng),明確各級(jí)員工的職責(zé),提高選取和設(shè)計(jì)考核指標(biāo)的能力,加強(qiáng)考核工作的宣傳和培訓(xùn),提高員工的考核意識(shí)。

綜上所述,公司的考核工作還處于不斷完善的過(guò)程,由于人力資源等因素的影響,致使工作中還存在著許多的不足,這需要我們不斷的進(jìn)行總結(jié)和完善。相信通過(guò)我們不斷的學(xué)習(xí)和努力,這項(xiàng)工作一定會(huì)做的更好。

篇十五 科學(xué)發(fā)展綜合考核工作述職報(bào)告

3月18日,省科學(xué)發(fā)展綜合考核組組長(zhǎng)、省委組織部副部長(zhǎng)劉星泰帶領(lǐng)省考核組一行,深入我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,了解我市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況。

市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任楊軍,市委副書(shū)記、市長(zhǎng)趙效為,市委常委、東港區(qū)委書(shū)記張永霞,市委常委、組織部長(zhǎng)錢(qián)煥濤,市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)王斌陪同考察。

在我市期間,考核組一行實(shí)地考察了日照港、亞太森博漿紙公司、威亞汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)公司、東港區(qū)濤雒鎮(zhèn)下元一村、大學(xué)科技園、五征集團(tuán)等地,詳細(xì)了解各企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)自主創(chuàng)新的情況。認(rèn)為,日照有科學(xué)發(fā)展的良好基礎(chǔ),有得天獨(dú)厚的發(fā)展條件。日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、高新區(qū)都為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供了強(qiáng)有力的支撐,要注重引進(jìn)人才,加快研發(fā)力度,探索科技企業(yè)孵化器與園區(qū)對(duì)接,更加有效地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。

在下元一村,考核組深入社區(qū)服務(wù)中心、部分農(nóng)戶家中,詳細(xì)了解村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),群眾生產(chǎn)生活情況,各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況等,認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn),對(duì)我市創(chuàng)新工作機(jī)制,使民生持續(xù)改善給予充分肯定。

考核個(gè)人工作報(bào)告15篇

醫(yī)生年度考核工作報(bào)告我自x月份參加工作至今已經(jīng)x年了,在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度、專業(yè)技…
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