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篇一 黨支部召開組織生活會的情況報告
縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：
按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于2023年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：
一、對黨支部的意見
1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新意識。要結合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。
2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。
管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。
3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。
做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。
二、對支部的建議
1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。
團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的領導核心。
2、建議支部要強化隊伍建設，為現(xiàn)代化建設奉獻一切。
抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發(fā)展相聯(lián)系。
3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。
支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。
4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。
加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。
5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。
建設社會主義和諧社會，是當前社會發(fā)展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。
6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。
基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經(jīng)濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。
7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。
由于受經(jīng)濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。
在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：
三、普遍存在的問題
1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學習不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。
2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態(tài)的原因，總結如下：
客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。
主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
四、黨員個人存在的個性問題
在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：
（一）、對支部成員的意見和建議
1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協(xié)調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。
2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，扎實做好各項工作。
3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。
篇二 關于召開民主生活會的情況報告
關于召開民主生活會的情況報告
按照邯紀字（2023）23號“中國共產黨邯鄲市紀委、市委組織部關于召開縣（處）級領導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領導班子全體成員出席了會議。
這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。范文搜，全國文秘工作者的114!會議首先學習了胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的十種表現(xiàn)和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。
紀檢組長郭秀山同志通報了區(qū)紀委關于召開領導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領導班子征求意見情況。
班子成員圍繞各自分管的工作，聯(lián)系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。
這次生活會體現(xiàn)了以下幾個特點：
一、精心準備、奠定了基礎。生活會前，領導班子成員認真學習了黨的十六大及十六屆三中全會有關文件，胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的重要講話和吳官正同志所作的《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面建設小康社會提供政治保證》工作報告，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，國家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“雙六條禁令”以及市、區(qū)有關文件精神。
通過學習，深刻領會精神實質，提高了思想認識。局機關黨委組織全局各黨支部對局領導班子進行了民主評議，廣泛的征求了干部群眾的意見，并在會前將征求的意見如實反饋給班子每一位成員。
在此基礎上，班子每一位成員寫出了發(fā)言提綱，為開好生活會打好了思想基礎，做好了充分準備。
二、剖析、檢查、找準問題。在生活會上，班子成員以“三個代表”重要思想為指導，認真對照“四大紀律”、“八項要求”、黨員干部隊伍存在突出問題的“十種表現(xiàn)”，逐條進行對照自查，查找是否存在“十種表現(xiàn)”提出的問題以及如何預防這些問題的出現(xiàn)，查找自己在黨風廉政建設方面存在的不足。
班子每位成員暢所欲言，本著對自己負責、對他人負責的實事求是的態(tài)度，圍繞“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政觀、科學的發(fā)展觀、改革觀、人才觀以及正確的人生觀、政績觀，結合本職工作認真開展批評與自我批評，范文搜，全國文秘工作者的114!析剖了在黨性、黨風、思想工作和業(yè)務工作方面存在的問題。有的同志檢討了班子成員之間協(xié)調不夠，有的同志檢討了工作質量不高，有些工作不夠到位，還有的表示工作作風要進一步深入，對干部的思想、工作、生活還應進一步關心，體現(xiàn)了較高的政治思想素質。
三、統(tǒng)一思想，達成共識。通過這次民主生活會和群眾提出的意見，班子成員進一步統(tǒng)一了思想，達成共識。
如：要盡可能的克服工學矛盾，加強自身理論學習的問題；要帶頭模范遵守黨紀及各項規(guī)章制度；要深入基層，關心群眾生活的問題等等。局黨組就班子帶有普遍性的問題，結合我局實際，將在下一步制訂進一步加強思想政治工作、進一步改進領導班子工作作風、進一步提高各項業(yè)務工作水平，努力關心群眾生活等方面的整改措施。
今后，要更加高標準、嚴管理，自覺以實際行動踐行“三個代表”，以求真務實的態(tài)度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認真貫徹市、區(qū)各項指示精神，帶領全局全面完成各項工作任務，為推進首都工商現(xiàn)代化建設，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，做出新的貢獻。
《關于召開民主生活會的情況報告》出自：酷貓寫作范文網(wǎng)
篇三 關于召開民主生活會的情況報告(稅務)
中共湖北省國家稅務局黨組：
按照省、市委組織部《關于召開··年度黨員領導干部民主生活會有關問題的通知》精神和省局黨組的要求，在市委組織部的指導下，我們于8月10日召開了黨組民主生活會。這次民主生活會領導重視，準備充分，方法得當，開得比較成功，達到了預期的目的和效果?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、民主生活會整體情況。為了真正把這次民主生活會開成一個民主、團結、解決問題的會議，我們注重把握了以下三點：一是充分準備。民主生活會召開之前，我們專門下發(fā)通知，征求基層對市局黨組的意見、建議，并對基層提出的意見、建議歸納整理發(fā)至每一位領導班子成員，進行了認真的對照檢查。按照“三個代表”的要求，我們認真檢查了在貫徹黨的理論、上級路線、方針政策中，所采取的措施，所做的工作，是否符合“三個代表”的要求。組織班子全體成員采取個人自學、黨組中心組學習等方式，認真學習了中紀委、中組部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》、《“三個代表”學習讀本》、江總書記在中紀委第五次全會及慶祝建黨80周年大會上的講話，并組織大家有針對性地選學了毛澤東、鄧小平、江澤民關于開展批評與自我批評的重要論述，提高了政治理論水平，進一步掌握了開展批評與自我批評的原則、方法。班子成員之間還廣泛開展了談心活動，溝通思想，在許多問題上達成了一致。在充分準備的基礎上，每個同志都寫了發(fā)言提綱。二是端正態(tài)度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都有一個非常明確的思想，就是一切都要從邯鄲國稅事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從維護一班人的團結出發(fā)，自我批評都能站在一個很高的層次上，嚴格要求自己，認真查找問題。開展批評，都是從大局出發(fā)，在不傷害感情、影響團結的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產生心理上的不平衡。三是突出重點。每個班子成員都能站在講政治的高度，從解決制約我們邯鄲國稅事業(yè)向更高層次發(fā)展的主要矛盾和問題出發(fā)，開展批評與自我批評，發(fā)表意見建議。所提問題都是為了邯鄲國稅的整體利益，想方設法把工作搞得好上加好，而不糾纏細枝末節(jié)，在一些具體事情上分誰是誰非。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結、共同提高、共同發(fā)展的良好效果。
二、交流了思想，總結了成績，提高了班子的凝聚力。民主生活會上，大家暢所欲言，開誠布公地交換了看法的意見，對照省局黨組和市委要求，總結了新班子組建以來的工作特點和做法。主要有：一是充分發(fā)揚民主，班子成員之間團結協(xié)作。在領導作風上，認真汲取邯鄲過來教訓，認真貫徹民主集中制度原則，認真執(zhí)行議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定，想問題、作決策、辦事情從大局出發(fā)，從絕大多數(shù)群眾的根本利益出發(fā)，站在黨性原則的立場上，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，所做的決策是正確的，是符合絕大多數(shù)群眾愿望的。特別是在工作分工、重大事項決策、處理遺留問題等方面較好地堅持了民主集中制，按理辦事，以理服人。如分調房工作十分復雜，我們先后召開了10多次黨組會、局長辦公會、中層干部會、一般干部座談會等，統(tǒng)一大家思想，征求方方面面的意見建議，僅分調房方案就數(shù)易其稿，絕大多數(shù)同志對此是比較滿意的。在團結協(xié)作上，堅持五湖四海，搞大團結，不搞小圈子，相互之間坦誠相見，互相尊重，互相支持，取長補短，共同提高。無論是會上還是會下，大家都平等相處，協(xié)調共事，講真話、講心里話，沒有與他人之間的是是非非，恩恩怨怨，圍繞著一個目標，就是把我們的工作做好，真正把心思和精力用在了處理復雜矛盾、完成各項工作任務中，使班子自身建設取得很大進展。此外，新班子組建時間雖不長，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良現(xiàn)象作斗爭。過來系統(tǒng)內確實有一些不良現(xiàn)象和違法違紀問題，遲遲得不到解決。新班子敢抓敢管，敢于碰硬，對違犯組織紀律的人和事堅決查處。今年思想作風紀律教育整頓期間，我們對15人給予黨政紀處分，其中開除了2人。邯鄲縣虛開增值稅專用發(fā)票案，刑拘了4名涉嫌失職瀆職犯罪的干部，刑拘取保候審1名。廣平虛開增值稅專用發(fā)票案已經(jīng)刑拘2名涉案干部。二是主動深入基層，求真務實抓工作。想問題、干工作堅持從實際出發(fā)，能做到的就說，做不到的就不說，對整體工作善于結合實際，科學謀劃。上半年我們的各項工作任務非常繁重，收入任務要完成，金稅工程要按期運行，新征管法要學習貫徹，整頓規(guī)范稅收秩序、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要取得成效，黨風廉政和隊伍建設要加強等等?？梢哉f，各項工作千頭萬緒，有的困難還很大。在這種情況下，一把手、班子成員主動帶領有關同志一起，多次深入基層，聽取工作匯報，與班子、中層及一般干部座談，詳細了解稅源分布、征管質量、金稅工程及辦公條件、人員思想等各方面的情況，掌握了工作的主動權，確保了各項工作任務的較好完成。如在金稅工程布點工作中，根據(jù)我市點多、人少、交通方便而經(jīng)費緊張的實際，班子提出暫在各縣（市）區(qū)只設一個采集點的方案，把有限的資金用在了刀刃上，保證了金稅工程其他硬件設備的到位和落實。在稅務所建設中，經(jīng)過反復調查論證，著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，充分考慮下一步征管改革和信息化建設的需要，不盲目地上項目，選擇了6個亟需新建的，對今后沒有影響的稅務所進行建設，避免了不必要的浪費。事實說明，我們班子在工作作風上是務實的，是能密切聯(lián)系群眾，密切聯(lián)系實際把工作干好的。三是善于協(xié)調關系，努力改善國稅環(huán)境。新班子積極主動向市委、市政府領導實事求是匯報工作，以工作實績取得市領導的信任，并懇請各級黨政加強對國稅工作的領導和監(jiān)督。今年以來，新班子多次就抓好收入、消化虛收、落實稅收政策、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務等向市委、市政府提合理化建議。專門拜訪了市委、市人大、市政府主要領導、市直有關部門負責人、部分縣委書記、縣長和大中型企業(yè)的廠長、經(jīng)理，虛心征求意見和建議。并邀請了一些黨政領導和部分大中型企業(yè)廠長、經(jīng)理來我局見面、座談等，消除了誤解，培養(yǎng)了感情。經(jīng)過努力，目前，社會各界對國稅已經(jīng)有了較好的印象，對過去的看法也正在慢慢轉變，人際關系、工作關系正在逐步理順，良好的國稅形象已初步樹立起來了。同時，我們還千方百計完成了市級收入，爭取了市財政400萬元的獎勵。四是嚴格執(zhí)行各項制度，加強了班子自身廉政建設。新班子每位成員對自己生活作風等各方面的要求都比較嚴，認真執(zhí)行了中紀委關于領導干部廉潔自律和總局關于稅務人員廉潔自律的各項規(guī)定。簽于今年經(jīng)費十分緊張的現(xiàn)狀，新班子從自身做起，艱苦奮斗、精打細算，過緊日子。特別是一把手在班子中不搞特殊，不坐專車，不直接經(jīng)管經(jīng)費支出部門、大額采購和基建工程項目，沒有違反規(guī)定吃喝玩樂和配備通訊工具。班子全體成員下稅務所時堅持在所里小食堂就餐，對家庭親屬、身邊工作人員嚴格要求，杜絕了問題的發(fā)生。對機關各項規(guī)章制度帶頭嚴格執(zhí)行，為干部職工作出了表率，充分調動了大家的工作積極性，確保了各項工作任務的圓滿完成。
三、查找了問題，開展了批評與自我批評，進一步強化了四種意識。盡管新班子通過自身努力，在學習、思想、工作、作風等方面都取得了一定的進步，但還存在一些不足和問題。一是政治理論學習有待進一步加強，由于工作忙，處理政務及具體工作多，有時政治理論學習抓得不夠緊，運用江總書記“三個代表”重要思想指導稅收工作的功底還欠扎實。二是下基層不夠，調查研究不夠，深入基層抓典型、抓經(jīng)驗，推動整體工作的力度還不夠。三是在廉潔自律上，個別時候班子成員因為工作應酬有陪吃陪喝及接受宴請標準偏高的現(xiàn)象。通過這次民主生活會，大家開展談心活動和批評與自我批評，達成共識，從思想上進一步強化了四種意識。一是整體意識。就是參與黨組決策，一定要站在全局的高度考慮，去發(fā)表意見建議，既不能局限于分管工作的小圈子，在局部與全局發(fā)生矛盾的時候，過分強調分管工作，也不能對其他成員分管工作漠不關心，不聞不問。二是原則意識。努力增強黨內生活的原則空氣，敢于拿起批評與自我批評的武器，廣泛開展談心活動，及時解決班子內部的各種矛盾和問題，化解意見分歧，增進友誼團結。三是協(xié)調意識。大家都表示，在今后的工作中，一定要多聯(lián)系、多交流、多溝通，互相配合，密切協(xié)作，特別是對一些重大的全局性工作，要協(xié)調一致、形成合力；對其他同志分管的工作，聽到下面不負責任的言論，要主動加以批評，絕不能聽之任之，以實際行動增進同志間的感情。四是責任意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地貫徹落實黨組決議，決不能死板教條地照抄照搬。對職責范圍內特別是棘手的問題，要敢于負責，嚴格要求，大膽管理，不能遇到矛盾就繞著走，或把矛盾上交。
四、明確了今后的努力方向。為了更好地發(fā)揮市局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領系統(tǒng)干部職工，扎實工作，確保以組織收入為中心的各項稅收任務的圓滿完成。在今后的工作中，我們要在以下幾個方面進一步加強班子自身建設。一是進一步加強理論學習，提高綜合素質。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少于兩次，每次3-5天。還要努力學習稅收業(yè)務及當代經(jīng)濟、計算機、法律等方面的知識，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合江總書記“三個代表”的要求。二是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開兩次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。三是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養(yǎng)，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，在團結方面為區(qū)縣局班子做出榜樣。通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統(tǒng)形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。四是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，凡是要求下面做到的，自己必須率先做到。要管住、管好家屬子女和身邊工作人員，不準搞任何形式的特殊化。要拓寬監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。五是求真務實，真抓實干，進一步改進工作作風。要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，想實招、督實抓、促實干、重實效、創(chuàng)實績，形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要建立抓落實的工作機制，建立健全嚴格的責任制，重點工作分包負責，保證落實到位。每個班子成員對自己所分管的每一項工作，都要鍥而不舍地抓落實，重要工作的落實情況要及時向一把手和局黨組報告。精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。班子成員每年下基層要在三分之一以上，其中蹲點調研時間不少于半個月。在解決好基層工作中遇到的矛盾和問題的同時，多為基層和群眾辦實事，辦好事。
特此報告
篇四 關于召開民主生活會的情況報告模板
2023年11月25日，我校根據(jù)市委組織部和市教育局實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署，為了不斷提高學校領導干部的思想水平和黨性修養(yǎng)，加強領導班子自身建設，推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，組織召開了以“聚民意、謀發(fā)展”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會。參加會議的有學校校級領導、支部成員、黨員代表、群眾代表共16人參加了民主生活會。
民主生活會前，學校在學習調研階段征求意見的基礎上，開展了領導班子征求意見活動，著重聚焦實施素質教育、提高質量、減輕學生課業(yè)負擔、減輕教師工作壓力等方面存在的突出問題，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪學生家長等形式，多渠道多途徑征求師生及家長的意見，切實把問題找準、找實，制定整改措施。
生活會上，班子成員緊緊圍繞“聚民意、謀發(fā)展”這一主題，認真查找自己在思想觀念、工作思路、落實措施、工作作風、工作實效等方面存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，認真開展了批評和自我批評，并深刻剖析根源，指出了今后努力的方向和整改的措施。
會上，黨員代表和群眾代表對學校領導班子也提出了希望和建議。
