篇一 整治干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告950字
整治干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告
根據(jù)區(qū)集中整治干部作風(fēng)活動安排，局辦公室積極行動，緊緊圍繞整治干部作風(fēng)，提高工作效率進(jìn)行深入剖析，開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、存在的問題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神，不善于用鉆勁和擠勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間來學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少；重工作，輕學(xué)習(xí)思想依然存在。由于忙于日常工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，削減了學(xué)習(xí)時(shí)間，使專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。
2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還待加強(qiáng)，只有真正理解掌握這些，才能增強(qiáng)辦事能力，提高辦事效率。
3、思想認(rèn)識反思還不夠。平時(shí)總是認(rèn)為只要做好本職工作就行，但求不違反紀(jì)律，不犯錯(cuò)誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治角度考慮問題。
4、服務(wù)意識還有待加強(qiáng)。在辦文、辦事、辦會方面還存在瑕疵，在重大活動組織方面還有不足之處。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，綜合起來，有以下幾點(diǎn)：
1、對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識，自覺性不強(qiáng)。
1、機(jī)關(guān)事務(wù)太多，缺少學(xué)習(xí)時(shí)間，精力有限。
2、缺乏激勵(lì)措施和監(jiān)督制約機(jī)制，還存在慵懶散思想。
3、缺乏強(qiáng)烈的求知欲，自身無競爭意識，無危機(jī)感。
三、今后努力的方向
1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強(qiáng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實(shí)效，在規(guī)范程序中謀求實(shí)效，完美制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實(shí)，提高工作效率。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會有關(guān)整治干部作風(fēng)活動精神，提高理論素質(zhì)和政治思想水平。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。
3、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。
4、認(rèn)真抓好、積極參與各種活動的安排布置，印發(fā)文件材料，保障后勤服務(wù)，周密安排，搞好分工，確保各項(xiàng)工作萬無一失。
通過本次集中整治干部作風(fēng)活動，我們辦公室室一定要從思想上、作風(fēng)上、行動上嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。
篇二 教育工作者集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動個(gè)人自查報(bào)告1550字
通過積極參加學(xué)校《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動》學(xué)習(xí)以及在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。自__年擔(dān)任辦公室主任工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠(yuǎn)，為警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠：我本身理論根基不實(shí)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。2、對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果斷精神。3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他老師交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實(shí)際問題不夠。
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學(xué)習(xí)“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時(shí)學(xué)校組織的學(xué)習(xí)會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙，事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動、熱情地和領(lǐng)導(dǎo)、教師多做交流。 3、開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個(gè)太平人就行了。三、下一步整改措施針對個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、教師排憂解難。3、要緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。4、進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦公室服務(wù)工作的新局面?？傊?，在這次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找，群眾提上級點(diǎn)，互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，提倡“從我做起”的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
篇三 領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告650字
領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項(xiàng)整治工作開展以來，__縣紀(jì)委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾。
“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實(shí)開展，不走過場，使專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，__縣結(jié)合實(shí)際，制定并下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人十九大以來負(fù)責(zé)實(shí)施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項(xiàng)目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實(shí)施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項(xiàng)目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照要求，對標(biāo)對表，對黨的十九大以來個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預(yù)問題。
“一紙承諾”嚴(yán)格約束。在認(rèn)真填寫自查自糾登記表的基礎(chǔ)上，專項(xiàng)整治工作專班印發(fā)了自查報(bào)告和承諾書規(guī)范模板，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫自查報(bào)告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫自查報(bào)告、簽訂承諾書各___份。
“一表匯總”歸納梳理。專項(xiàng)整治自查自糾結(jié)束后，工作專班結(jié)合各單位自查登記報(bào)表，對上報(bào)的副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項(xiàng)自查表和單位的自查登記表進(jìn)行了認(rèn)真梳理核查匯總。經(jīng)初步匯總，共梳理出個(gè)人負(fù)責(zé)的涉及工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項(xiàng)___項(xiàng)，對_個(gè)單位在工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項(xiàng)自查中存在的報(bào)表不規(guī)范等問題，及時(shí)下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。
篇四 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報(bào)告750字
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報(bào)告
昨日從市紀(jì)委獲悉，我市將在全市范圍內(nèi)組織開展嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理，積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任落實(shí)年”相關(guān)要求，加快構(gòu)建“4+4+2”黨建制度體系。
按照規(guī)定，此次專項(xiàng)治理范圍包括全市各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位。
市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，8月底前，該專項(xiàng)治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀(jì)律情況進(jìn)行公開承諾，按照管理權(quán)限，黨組織主要負(fù)責(zé)人要向上級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)承諾報(bào)備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀(jì)委（紀(jì)檢組）承諾報(bào)備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。
今年9月至10月，我市紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)將通過調(diào)閱資料、聽取匯報(bào)、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進(jìn)行紀(jì)律審查等多種方式，對活動開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并選取問題集中或較多的單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。在專項(xiàng)檢查中，對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律的黨員干部，一律先免職，再由紀(jì)律檢查、組織、政法等部門調(diào)查處理。堅(jiān)持“一案雙查”，對其所在單位落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況進(jìn)行問責(zé)。
重點(diǎn)治理10個(gè)方面的突出問題
一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；
二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
三、泄露黨和國家秘密；
四、參加非組織活動；
五、組織、支持、參加非法活動；
六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象的言論；
七、違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項(xiàng)不按時(shí)請示報(bào)告；
八、拉幫結(jié)派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
九、對組織不忠誠老實(shí)，弄虛作假、陽奉陰違；
十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。
篇五 整治超職數(shù)配備干部自查報(bào)告1000字
整治超職數(shù)配備干部自查報(bào)告篇自超職數(shù)配備干部整治工作開展以來，淮北市積極采取有效措施，摸清底數(shù)、嚴(yán)控增量、消化存量，所有超職數(shù)配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。
一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任
市委書記多次在各類會議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會先后兩次對整改消化工作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長親自調(diào)度，多次召開推進(jìn)會，督促超配單位整改，對消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人，限定期限，壓實(shí)責(zé)任。
二、調(diào)研分析，實(shí)行臺賬管理
全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區(qū)別超配實(shí)際情況，制定針對性整改方案和《整改計(jì)劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺賬》，做到量體裁衣。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī)，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。兩年來，通過提拔或平級交流消化100人、免職消化18人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀(jì)免職消化2人、重新核定職數(shù)消化84人、其他方式消化4人。
三、嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤督促指導(dǎo)
實(shí)行周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、季報(bào)告制度，每周通過電話方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負(fù)責(zé)人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過報(bào)表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報(bào)一次后期消化初步安排。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請示、研究、審批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。對提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。
四、建章立制，強(qiáng)化長效機(jī)制
嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報(bào)告兩評議等工作的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督。將反映超職數(shù)配備干部問題納入12380舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對違規(guī)超職數(shù)配備干部的問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無效，嚴(yán)肅追責(zé)。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)超職數(shù)配備干部整改工作實(shí)施意見的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確：明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問責(zé)方式，確保三超兩亂 問題不重現(xiàn)，不反彈。
篇六 縣人保局干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告2700字
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)中心工作取得了長足發(fā)展。
一、十要十戒、作風(fēng)整治活動開展情況
局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實(shí)施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)十要十戒、作風(fēng)集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時(shí)緊緊圍繞民生為本、人才為先這一工作主線，大力開展了三新三創(chuàng)兩提高實(shí)踐活動，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實(shí)為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動有新提升
一是完善學(xué)習(xí)制度。按照一二三的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個(gè)課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到三定：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)、輪流主講定時(shí)學(xué)、白天上班晚上學(xué)、資深干部引導(dǎo)學(xué)等四學(xué)方式，較好地解決被動應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。
(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌
一是抓黨建制度建設(shè)。建立了三會一課制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項(xiàng)制度。二是抓班子隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項(xiàng)工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對、有實(shí)效、有創(chuàng)新。同時(shí)注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實(shí)搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部三四五六工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項(xiàng)工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率三種意識，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制四個(gè)制度，履行負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、創(chuàng)造一個(gè)亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個(gè)就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意五個(gè)工作職責(zé)，落實(shí)不讓事情在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱六不讓要求。
(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績
二、存在的問題和原因
通過開展十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，我局的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中實(shí)現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財(cái)政助保政策及新農(nóng)保項(xiàng)目的成功實(shí)施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。
一是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員干部隊(duì)伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實(shí)施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。
深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實(shí)、科學(xué)決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。
一是在理論學(xué)習(xí)方面。對新時(shí)期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領(lǐng)會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學(xué)發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密。
二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢的要求，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實(shí)還不到位。
三是在作風(fēng)建設(shè)方面。班子發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強(qiáng)。
四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅(jiān)持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進(jìn)工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。
在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化講學(xué)習(xí)、比實(shí)踐，爭當(dāng)業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風(fēng)，爭當(dāng)服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)表率;講效能、比工作，爭當(dāng)履職表率為內(nèi)容的四講四比四爭當(dāng)活動，達(dá)到政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)的五強(qiáng)目標(biāo)，在廣大黨員干部隊(duì)伍中樹立進(jìn)取、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、清廉、親民新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
篇七 干部作風(fēng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告600字
通過積極參加中心《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動》學(xué)習(xí)以及在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)。在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題
二、存在問題的原因
三、下一步整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。
2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、客商排憂解難。
3、善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。在工作中，要緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性。
4、樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識。進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦公室服務(wù)工作的新局面。
篇八 除四病，剎四風(fēng)干部作風(fēng)集中整治活動自查報(bào)告1550字
按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，本人以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，對照______系列講話精神，嚴(yán)格查找自身存在的 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)四種不良風(fēng)氣。現(xiàn)對自己的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、宗旨意識等方面的存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，從思想上分析存在這些問題的原因，明確今后的努力方向，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、存在的問題
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，始終代表人民群眾利益、為最廣大的人民群眾謀利益不為自己謀利益是對每一個(gè)共產(chǎn)黨員的根本要求。對這一宗旨的落實(shí)不能停留在口頭上，而是應(yīng)該落實(shí)在行動上，這是一項(xiàng)十分實(shí)際的工作。我在這方面做的不是太好。
2、學(xué)習(xí)不夠自覺，思想觀念落后。由于自己認(rèn)識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論水平、素質(zhì)能力不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對理論知識、現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)都不夠，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過層面上。學(xué)得不深不透，知其然而不知其所以然。
3、思想作風(fēng)上不過硬，沒有努力進(jìn)取的精神。自己的精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求，沒有爭當(dāng)先進(jìn)的思想意識，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)。
1、宗旨觀念有點(diǎn)淡化。認(rèn)為自己工作時(shí)間比較長，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，致使工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了工作的被動。
2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。表面看來，也在讀書、討論、寫文章、所學(xué)時(shí)間也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。造成了不良后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
三、今后努力方向
通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。
1、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論，要著眼于運(yùn)用，著眼于實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。
3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要保持思想的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活的艱苦樸素、勤儉節(jié)約、不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。
總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭多做貢獻(xiàn)。
篇九 2023發(fā)改委干部作風(fēng)整治活動自查自糾報(bào)告1000字
為切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實(shí)現(xiàn)全委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，推動我委各項(xiàng)工作全面開展，根據(jù)縣委、縣政府的部署及縣機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，我委結(jié)合實(shí)際，從2月下旬起，在全委范圍內(nèi)深入開展以“樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風(fēng)整治活動，現(xiàn)將專項(xiàng)整治活動第二階段開展情況總結(jié)如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實(shí)效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機(jī)關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題。
委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機(jī)關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點(diǎn)查找單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個(gè)人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確?；顒由钊腴_展、順利進(jìn)行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治活動意見箱及舉報(bào)電話等，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。舉報(bào)電話：。
五、建立專項(xiàng)臺賬，逐一銷號整改。
根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項(xiàng)臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，加大了對我委干部作風(fēng)整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風(fēng)整治活動第二階段工作有序開展，全體機(jī)關(guān)干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認(rèn)真查找問題，扎實(shí)進(jìn)行整改，為下一階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
篇十 干部作風(fēng)整治調(diào)研報(bào)告1900字
一、存在問題
從這些典型案例分析發(fā)現(xiàn)，基層干部“為官不為”現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是“不想為”。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化；有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問題少；有的認(rèn)為街道、社區(qū)（村）沒有行政執(zhí)法權(quán)，管理難以到位，甚至認(rèn)為管也是白費(fèi)口舌，徒勞無功，干脆放任不管。
二是“不會為”。有些干部一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新形勢、新任務(wù)、新要求，不適應(yīng)，不得要領(lǐng)，無所適從；另一方面仍在“打擦邊球”、“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠拉關(guān)系搞協(xié)調(diào)，用傳統(tǒng)方法來應(yīng)對出現(xiàn)的新問題、新難題，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。
三是“不敢為”。主要表現(xiàn)為“三怕”：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。
二、原因分析
追根溯源，“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生“為官不為”的深層次原因，主要有以下三個(gè)原因：
一是開拓進(jìn)取精神缺乏。一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破。
二是干事創(chuàng)業(yè)能力欠缺。一些干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在社會管理工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新精神。有的法制觀念不強(qiáng)，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的“排斥”媒體、不愿意面對媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。對新形勢、新要求不適應(yīng)，把“改作風(fēng)”和“敢擔(dān)當(dāng)”、把“干凈”與“干事”人為對立起來。面對當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢和正風(fēng)肅紀(jì)要求，一些干部感到被束縛了手腳，“規(guī)矩多了、什么也干不了”。其實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡“干凈”，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地“干事”，不能以“干凈”為“不干事”找借口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責(zé)的消極逃避，也是對改進(jìn)作風(fēng)的誤解誤讀。
三、對策建議
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的問題，從嚴(yán)治黨，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效化。
一是要加強(qiáng)思想教育，樹立擔(dān)當(dāng)精神。加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行宗旨意識和從政道德教育，牢固樹立“當(dāng)官須為民、為官須有為”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，司其職，干其事，建其功。今年，我街創(chuàng)新黨建工作模式，在全街黨組織和黨員干部中，開展了“三聯(lián)三主動”活動，“三聯(lián)”即：街道黨政成員聯(lián)社區(qū)、聯(lián)駐街單位、聯(lián)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，社區(qū)兩委成員聯(lián)小區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)協(xié)會，黨員骨干聯(lián)樓棟、聯(lián)商戶、聯(lián)志愿者；“三主動”即：主動加強(qiáng)溝通交流，主動化解矛盾糾紛，主動參與志愿服務(wù)。通過活動開展，為不斷改進(jìn)工作作風(fēng)奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
二是要加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作職責(zé)。建章立制，用制度管人，用制度管事，進(jìn)一步規(guī)范干部隊(duì)伍管理，對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)處理。一年來，我街先后制定了《黨政會議議事規(guī)則》，出臺了《黨員干部工作狀態(tài)測評實(shí)施辦法》、《城管協(xié)管員、治安巡防員、計(jì)生協(xié)管員、消防員“四支隊(duì)伍”管理辦法》，修改完善了街道部門和工作人員績效考核暨考評機(jī)制實(shí)施辦法、社區(qū)(籌委會)績廉考評辦法等，運(yùn)用測評結(jié)果，不斷激發(fā)黨員干部的工作活力。
三是要深化專項(xiàng)治理，推進(jìn)效能建設(shè)。不斷完善相關(guān)規(guī)定和制度，結(jié)合階段性工作重點(diǎn)，配合上級部門，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、食品安全、安全生產(chǎn)、拆遷安置、社會治安等方面，定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實(shí)改善全街發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，大力提升機(jī)關(guān)效能，全面推行效能管理由街道機(jī)關(guān)向社區(qū)（籌委會）及小區(qū)物管辦延伸，定期對街道、社區(qū)工作人員和“四支隊(duì)伍”在工作紀(jì)律、政風(fēng)行風(fēng)、行政效能、政令暢通等方面進(jìn)行督查，不斷提高制度執(zhí)行力，大力倡導(dǎo)廉政勤政的良好風(fēng)氣。
篇十一 干部作風(fēng)整治個(gè)人自查報(bào)告1350字
干部作風(fēng)整治個(gè)人自查報(bào)告
根照__文件精神要求，本人在聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議的同時(shí)，經(jīng)認(rèn)真查擺，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)剖析如下:
一、存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，不能持之以恒地堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠，存在著實(shí)用主義思想，要用什么就學(xué)什么，與工作有密切關(guān)系的就認(rèn)真學(xué)，關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)。
2、工作方面。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻。養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作中有時(shí)了解情況不多時(shí)，僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法有時(shí)比較簡單。
3、深入基層調(diào)研不夠。下到各單位了解其機(jī)構(gòu)職能，一些存在的問題次較少。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源
自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、自身建設(shè)上之所以存在上述問題，原因是多方面的，通過學(xué)習(xí)，確實(shí)對我啟發(fā)很大，使我認(rèn)識到，作為一名公務(wù)人員，一個(gè)班子的領(lǐng)頭人，在思想、學(xué)習(xí)、工作、自身建設(shè)上的要求是不能太低的，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)創(chuàng)新、服務(wù)意識，把工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)搞好，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，不加強(qiáng)自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，團(tuán)隊(duì)的工作效率。
三、整改措施和今后的努力方向
根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn):
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。把它作為今后工作的指南。同時(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以及其他相關(guān)的知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做到學(xué)以致用，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)工作。
2、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合工作實(shí)際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、牢記宗旨，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，積極為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)。
4、遵紀(jì)守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵紀(jì)守法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。一是樹立堅(jiān)定的理想信念，二是努力改進(jìn)作風(fēng)，三是自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。總之，通過這次查找，對個(gè)人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，努力當(dāng)好大家的領(lǐng)頭人，把工作做的更好，為機(jī)構(gòu)編制事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇十二 人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報(bào)告2150字
人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報(bào)告范文一、主要工作
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
根據(jù)上級相關(guān)文件和會議精神，我辦及時(shí)召開了全體機(jī)關(guān)干部會議，集中學(xué)習(xí)和傳達(dá)了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。
對開展干部作風(fēng)整治活動的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學(xué)習(xí)活動
及時(shí)組織召開了全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐__電教片，集中接受警示教育，運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行的針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識，大局意識和責(zé)任意識。
3.加大宣傳引導(dǎo)力度，營造活動氛圍
在區(qū)作風(fēng)整治辦的關(guān)心和倡導(dǎo)下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抓住有利時(shí)機(jī)，以實(shí)際行動轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);通過宣傳標(biāo)語、活動簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式，大力宣傳開展作風(fēng)整治活動的重要意義、主要內(nèi)容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務(wù)公開網(wǎng)內(nèi)公布了我辦作風(fēng)整治實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關(guān)注干部作風(fēng)整治、時(shí)時(shí)督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃郁氛圍。
同時(shí)我辦進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全辦形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。新考勤制度嚴(yán)格要求全體干部堅(jiān)守工作崗位，上班期間務(wù)必嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認(rèn)真自查自糾，扎實(shí)整改務(wù)求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，形成個(gè)人自查自糾報(bào)告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全辦干部每個(gè)人都交出自查自糾報(bào)告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學(xué)習(xí)，加上個(gè)人找、群眾提上級點(diǎn)，互相幫，在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，提倡從我做起的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，提高機(jī)關(guān)效能。
同時(shí)我辦從加強(qiáng)管理，完善制度入手，切實(shí)推行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴(yán)格考核，獎懲問責(zé)等從嚴(yán)要求，創(chuàng)新為民服務(wù)內(nèi)容，探索為民服務(wù)方式，提高為民服務(wù)水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務(wù)。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。結(jié)合工作實(shí)際和各自職能，認(rèn)真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。在單位的自查自糾報(bào)告中提出整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時(shí)根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每個(gè)工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風(fēng)整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識明顯加強(qiáng)，責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進(jìn)了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實(shí)。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)教育培訓(xùn).建立和完善理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)制度，特別是考評制度，把理論學(xué)習(xí)考試與工作實(shí)績相結(jié)合檢查干部的學(xué)習(xí)成果。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;引領(lǐng)干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題進(jìn)行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任分工、堅(jiān)持狠抓落實(shí)、強(qiáng)化督查考核，加大對亂收費(fèi)等專項(xiàng)治理、政務(wù)公開的推進(jìn)力度，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，要進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，為區(qū)科學(xué)發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)、服務(wù)環(huán)境。
篇十三 縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告3350字
縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)中心工作取得了長足發(fā)展。
一、“十要十戒”、作風(fēng)整治活動開展情況
局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實(shí)施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)“十要十戒”、作風(fēng)集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時(shí)緊緊圍繞“民生為本、人才為先”這一工作主線，大力開展了“三新三創(chuàng)兩提高”實(shí)踐活動，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實(shí)為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動有新提升
一是完善學(xué)習(xí)制度。按照“一二三”的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個(gè)課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取“向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)”、“輪流主講定時(shí)學(xué)”、“白天上班晚上學(xué)”、“資深干部引導(dǎo)學(xué)”等“四學(xué)”方式，較好地解決被動應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。
(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌
一是抓黨建制度建設(shè)。建立了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項(xiàng)制度。二是抓班子隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項(xiàng)工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對、有實(shí)效、有創(chuàng)新。同時(shí)注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實(shí)搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部“三四五六”工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項(xiàng)工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率“三種意識”，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制“四個(gè)制度”，履行負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、創(chuàng)造一個(gè)亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個(gè)就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意“五個(gè)工作職責(zé)”，落實(shí)不讓事情在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”。
(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績
銅鼓縣人保局以 “十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動為契機(jī)，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷完善人力資源和改善惠及城鄉(xiāng)勞動者、集約高效的公共服務(wù)體系，著力打造務(wù)實(shí)、陽光、和諧的政府部門，大力實(shí)施民生工程，各項(xiàng)工作成效顯著。去年市下達(dá)的民生工程28項(xiàng)工作指標(biāo)均超過進(jìn)度要求，其中有18個(gè)指標(biāo)完成率達(dá)100%以上。一是就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。全縣實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人員3011人，開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4208人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)574人，發(fā)放小額貸款3756.8萬元，扶持672人成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1300余人，成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4000余人，基本實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”。二是社會保障體系進(jìn)一步健全。 各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳3510萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳1323.2萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的105.9%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳160.2萬元。此外及時(shí)對3020名企業(yè)離退休人員2023年度養(yǎng)老金進(jìn)行了增調(diào)，人均月增養(yǎng)老金151.05元。三是人事人才工作取得新進(jìn)展 全面堅(jiān)持了“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，有效規(guī)范了事業(yè)單位進(jìn)人程序。對批準(zhǔn)考錄的25個(gè)崗位(不包括教師)組織了公開招聘考試
二、存在的問題和原因
通過開展“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動，我局的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中實(shí)現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財(cái)政助保政策及新農(nóng)保項(xiàng)目的成功實(shí)施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。
一是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員干部隊(duì)伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實(shí)施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。
深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實(shí)、科學(xué)決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。
一是在理論學(xué)習(xí)方面。對新時(shí)期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領(lǐng)會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學(xué)發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密。
二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢的要求，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實(shí)還不到位。
三是在作風(fēng)建設(shè)方面。班子發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強(qiáng)。
四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅(jiān)持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進(jìn)工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。
在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化“講學(xué)習(xí)、比實(shí)踐，爭當(dāng)業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風(fēng)，爭當(dāng)服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)表率;講效能、比工作，爭當(dāng)履職表率”為內(nèi)容的“四講四比四爭當(dāng)”活動，達(dá)到“政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”的“五強(qiáng)”目標(biāo)，在廣大黨員干部隊(duì)伍中樹立“進(jìn)取、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、清廉、親民”新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
篇十四 2023黨員干部整治四風(fēng)自查報(bào)告2400字
一、學(xué)習(xí)心得體會方面
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《____黨章》、《____黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《____紀(jì)律處分條例》、《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等。特別是再次重溫了楊善洲同志的事跡，發(fā)人深思、感觸至深。緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際和成長進(jìn)步的經(jīng)歷，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題，分析解剖，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的大敵頑敵死敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！八娘L(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映烈的問題。經(jīng)過對照我局開展征求意見收集梳理的7個(gè)方面33項(xiàng)問題，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，主要有：
二、關(guān)于四風(fēng)方面問題
(一)形式主義方面
一是學(xué)習(xí)不深入不全面，學(xué)習(xí)自覺性不如從前，滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的思想。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。自認(rèn)為經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，有理論功底，對學(xué)習(xí)采用“實(shí)用主義”，用時(shí)學(xué)一下，不用時(shí)也就不主動學(xué)。
二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
(二)官僚主義方面
一是憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事。在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是工作多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心里而沒有具體的行動。
三是對有關(guān)的政策法律、法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和__研究不夠。
四是工作方式方法仍然存在急躁。有時(shí)對不同意見傾聽不夠;對工作要求比較高、比較急，說話過直，批評人不注意方式方法，也欠妥。
(三)享樂主義方面
一是敬業(yè)精神有所下降，對自己的工作要求降低，進(jìn)取心下降，遇到困難和矛盾時(shí)，有畏難情緒。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。自己偶爾還存在多一事不如少一事的想法，瞻前顧后、怕得罪人，怕受到打擊報(bào)復(fù)
二是精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向不同程度地反映，近年來，隨著時(shí)間的推移，資歷的增長，感覺在單位里是老同志了，感到見過的、聽過的多了，以及自己的一些經(jīng)歷和不公正遭遇，覺得就這樣了，沒什么前途，對局內(nèi)一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時(shí)覺得習(xí)以為常、司空見慣、產(chǎn)生惰性，安于現(xiàn)狀。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是表現(xiàn)在忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)。比如到基層面對超標(biāo)準(zhǔn)的接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時(shí)也就隨俗跟大流了。二是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、原因分析
(一)求真務(wù)實(shí)不夠，與時(shí)俱進(jìn)不強(qiáng)。工作中有時(shí)侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，但在處理具體問題有時(shí)也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時(shí)侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。
(二)宗旨意識有所淡化?！八娘L(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執(zhí)行不力的問題。有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解基層工作人員所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。
(三)黨性修養(yǎng)有待升華。作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們干事的平臺。能夠成長到今天，只有我欠組織和人民的，沒有組織和人民欠自己的。但隨著時(shí)間的增加，經(jīng)歷的增多，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢就放松了。認(rèn)為自己也干出了成績，得到了上級組織的肯定、群眾也有公正的評價(jià)，總的還不錯(cuò)，滋生了自我滿足，自我感覺良好的現(xiàn)象。對照“兩個(gè)務(wù)必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，今后要牢記共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、使命感，自覺以楊善洲為榜樣，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修，經(jīng)常修，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性作為克服“四風(fēng)”的利劍。
(四)對艱苦奮斗認(rèn)識存在誤區(qū)，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時(shí)候認(rèn)為艱苦奮斗過時(shí)了。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀的情緒。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。
四、整改措施和努力方向
(一)糾正形式主義方面存在的問題
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)糾正官僚主義方面存在的問題
篇十五 關(guān)于整治黨員和干部參與賭博及預(yù)防措施的情況報(bào)告400字
按照__司黨2023第14號文件精神，我司精心組織，認(rèn)真布置，周密安排，對全體干部職工，特別是黨員和干部參與賭博的現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅整治和查處，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部思想認(rèn)識。
隨著改革的不斷深入，社會的不斷發(fā)展，各種危害社會的不良風(fēng)氣也隨之滋生、漫延。賭博作為社會的一大公害和不良風(fēng)氣屢禁不止，且呈愈演愈烈之勢。省公司及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)組通字2023第43號《關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的通知》文件后，有的同志感到不太理解。認(rèn)為我們在工作之余打打麻將，玩玩撲克消遣、娛樂一下也沒什么。且全市、全省、乃至全國都是如此，這樣禁賭是不是有點(diǎn)小題大作。針對這此想法，我司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采取措施，主要從思想、學(xué)習(xí)、教育、討論等一系列活動中，提高全體干部職工的思想認(rèn)識。一是高度重視，行動及時(shí)。在會上學(xué)習(xí)了文件精神，成立了以黨組書記__為組長，__為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整治黨員干部參與賭博活動領(lǐng)導(dǎo)小組，
