地產(chǎn)公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 s地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責(zé)

1、全面組織,監(jiān)督各部門完成管理處職責(zé)范圍內(nèi)各項工作,對管理處工作成效負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部各項物業(yè)服務(wù)工作,并根據(jù)公司管理工作要求,提交階段性工作計劃。

3、負(fù)責(zé)員工的思想教育、培訓(xùn),努力提高員工的服務(wù)意識、技能水平和管理水平。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部行政、人事勞資協(xié)調(diào)組織和員工考核工作。

5、協(xié)助做好物業(yè)管理費的收繳工作,保持與業(yè)主委員會成員良好的合作關(guān)系,認(rèn)真履行物業(yè)管理委托合同。

6、主持編制管理處各階段的預(yù)算。

7、協(xié)助處理住戶的投訴、糾紛和住戶聯(lián)系走訪及意見征詢工作。

8、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位、政府部門的外聯(lián)工作。

第2篇 知名地產(chǎn)公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、行政支持：日程、會議、差旅安排，根據(jù)需要隨同出差；整理檔案與保存；

2、文書支持：董事會、商務(wù)會談會議紀(jì)要，內(nèi)外場合的發(fā)言稿、政協(xié)提綱、ppt等；

3、商務(wù)接待：協(xié)助投資人、商業(yè)伙伴、公益組織工作接洽，與對方秘書順暢合作；

4、活動組織：協(xié)助上級牽頭商務(wù)活動，傳遞主席要求，保證活動效果；

5、事項跟進(jìn)：按照要求，及時匯報工作進(jìn)展

要求

1、本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、英語流利，海歸優(yōu)先；

3、熟練操作辦公軟件；

4、能接受月均30%的差旅；

5、文筆能力強(qiáng)；

6、熟悉商務(wù)禮儀，大方得體

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第3篇 地產(chǎn)公司暖通主管（工程師）崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司暖通主管(工程師)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)配合設(shè)計部完成暖通方案及施工圖的前期工作;

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計、施工單位進(jìn)行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進(jìn)行調(diào)整與完善;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計方案的局部調(diào)整進(jìn)行施工圖完善設(shè)計;

4、根據(jù)工作需要,有效參與暖通材料及設(shè)備的調(diào)研與考察;

5、有效審核乙供材的技術(shù)文件;

6、配合項目經(jīng)理制訂暖通施工計劃,審核施工單位的暖通施工計劃;

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理,并解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的具體技術(shù)問題;

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的暖通管理及暖通方面的經(jīng)濟(jì)簽訂等成本審核復(fù)查;

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場部分質(zhì)量工程的暖通設(shè)計和施工管理;

10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它各項工作。

第4篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護(hù)隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行、景觀園林的效果及各項維保進(jìn)度、質(zhì)量及安全的控制。

2、負(fù)責(zé)參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束 后進(jìn)行有償維保協(xié)議擬訂。

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃、落實相應(yīng)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。

第5篇 _房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(五)

1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;

5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作;

7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實施等管理工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;

9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進(jìn)銷售;

13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé):全面主持商銳公司相關(guān)工作。

任職條件及資格:

(一)基本條件

身心健康,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及改革創(chuàng)新意識。具備所應(yīng)聘職位所需的能力與技能,勝任所應(yīng)聘的職位工作。

(二)任職資格

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

第7篇 房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第8篇 地產(chǎn)公司裝修部部長任職資格崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司裝修部部長崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:30歲以上

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):室內(nèi)裝飾設(shè)計專業(yè)或美術(shù)專業(yè)及美術(shù)建筑相關(guān)專業(yè)

2、職稱:中級以上

職業(yè)技能:可進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(平面與三維繪制)

計算機(jī)需求程度:中

外語種類:英語

外語熟練程度:一般掌握

語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

寫作能力:語言流暢,字跡工整

3、有從事本專業(yè)五年以上的工作經(jīng)驗,其中主管經(jīng)驗三年以上。

4、具有裝修設(shè)計方案的構(gòu)思、表達(dá)及繪圖能力。

5、具有專業(yè)美術(shù)審美的水平。

6、具有協(xié)調(diào)現(xiàn)場的設(shè)計與施工方面的能力。

7、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠調(diào)動員工的工作積極性,善于處理施工中出現(xiàn)的各類問題。

二、崗位職責(zé)

1、制訂、審核、提交裝修工程計劃,并組織落實。

a、審核、提交施工隊伍選擇計劃,并組織落實。

b、審核、提交設(shè)備、材料選擇計劃,并落實實施。

c、制訂、審核、提交施工合同、訂貨合同,并組織落實。

d、監(jiān)督、考核工程施工管理。

e、審核、提交施工預(yù)算。

f、審核、提交工程撥款計劃。

2、制訂、審核、提交裝修方案設(shè)計。

3、組織、落實工程移交。

4、組織、落實保修期間的工程維修。

5、定期向主管上級匯報裝修工程情況。

6、制訂、修改、提交裝修方面的各項規(guī)章制度。

7、協(xié)調(diào)裝修部與公司外部各種關(guān)系。

a、協(xié)調(diào)裝修部與政府相關(guān)部門的關(guān)系。

b、協(xié)調(diào)裝修部與同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)的關(guān)系。

c、協(xié)調(diào)裝修部與施工單位的關(guān)系。

8、協(xié)調(diào)裝修部與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系。

9、主持、參加裝修方面會議。

10、制訂、提交裝修部工作計劃及費用計劃。

a、組織落實完成部門工作計劃。

b、控制部門費用在年度預(yù)算內(nèi)。

c、指定專人保管本部門檔案、資產(chǎn)。

d、主持部門例會

e、指導(dǎo)、檢查下屬工作,定期考核。

f、審核、處理裝修方面的有關(guān)文件。

11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第9篇 房地產(chǎn)公司財務(wù)部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的財務(wù)核算、人員管理、稅務(wù)籌劃、融資等工作。 任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,中級以上職稱。 2、在房地產(chǎn)企業(yè)工作至少8年以上,同崗位任職5年以上。 3、實操能力強(qiáng),對大型地產(chǎn)項目的立項、核算、清算工作掌握熟練。 4、有大型項目的融資經(jīng)驗。

第10篇 _房地產(chǎn)公司分管工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管工程副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)對集團(tuán)下屬房地產(chǎn)開發(fā)項目和建筑安裝公司的施工項目實施整體管理。

2)參與公司地產(chǎn)投資項目的調(diào)研、投資分析、投資洽商。

3)負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)事件的具體處理。

4)負(fù)責(zé)協(xié)助和督促分管職能部門及項目部,對接收房地產(chǎn)項目的報批、報建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗收、施工資料的管理、交房等工作的組織實施。

5)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司、建筑安裝公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。

6)根據(jù)工作計劃,定期向集團(tuán)總部提交房地產(chǎn)開發(fā)項目和建筑安裝項目工作進(jìn)度報告。

7)協(xié)助總經(jīng)理與本企業(yè)項目開發(fā)和施工經(jīng)營有關(guān)聯(lián)的企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系。

8)負(fù)責(zé)編寫月、季、年度的施工計劃和工作進(jìn)度匯報及工作總結(jié)。

9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

第11篇 房地產(chǎn)公司工程部崗位職責(zé)（5）

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部崗位職責(zé)(五)

1.根據(jù)公司確定的項目開發(fā)計劃,組織實施項目工程建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)工程項目建設(shè)總進(jìn)度計劃目標(biāo)的確定和監(jiān)控工作。

3.負(fù)責(zé)工程項目建設(shè)場地的工程地質(zhì)及水文地質(zhì)勘察的委托、勘察過程的管理及勘察結(jié)果的驗收工作。

4.負(fù)責(zé)建設(shè)項目的初步設(shè)計與施工圖設(shè)計委托書的和委托工作;負(fù)責(zé)設(shè)計監(jiān)理及設(shè)計協(xié)調(diào)工作,組織施工圖設(shè)計會審和技術(shù)交底及施工過程中的設(shè)計變更工作。

5.負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計文件技術(shù)審查及各專項工程技術(shù)審查委托工作。

6.負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目的現(xiàn)場管理,合理規(guī)化施工現(xiàn)場,推進(jìn)現(xiàn)場文明施工,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地。

7.對工程施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行全過程的管理、控制工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對進(jìn)入現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)行驗收以及施工各階段驗收、簽證及重大事故處理方案的審核工作。

8.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)論證和確定工作。

9.負(fù)責(zé)工程設(shè)計文件、有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集的管理以及項目建設(shè)過程中技術(shù)資料的收集、整理、歸檔及移交工作。

10.與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。

11.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 某房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂部門年度、月度和周工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2.負(fù)責(zé)整理總結(jié)部門工作總結(jié);

3.主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;

4.處理部門日常文件;

5.主持召開部門會議;

6.組織對部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;

7.負(fù)責(zé)擬訂部門各崗位職責(zé),配合人力資源部做好崗位職務(wù)說明書的起草工作;

8.負(fù)責(zé)部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;

9.根據(jù)工程需要,擬定項目管理方案,負(fù)責(zé)項目管理部人員的推薦,報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命;

10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門員工的各項工作;

11.負(fù)責(zé)定期組織部門現(xiàn)場巡視檢查工作;

12.對部門內(nèi)的工程項目進(jìn)行統(tǒng)籌,使其進(jìn)度、質(zhì)量滿足公司要求;

13.對部門員工的提拔、晉級、任用提出意見;

14.綜合協(xié)調(diào)與工程管理相關(guān)的政府部門、專業(yè)公司的關(guān)系,保證工程項目的順利進(jìn)行;

15.主持制定部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,對計劃落實情況進(jìn)行考評;

16.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才,根據(jù)工作需要提出人才需求,參與工程技術(shù)人員的招聘工作;

17.負(fù)責(zé)對各項目部工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核;

18.及時處理工程管理中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級匯報;

19.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第13篇 房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)（2）

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、協(xié)調(diào)組織工程部相關(guān)人員對開發(fā)規(guī)劃進(jìn)行技術(shù)分析,對建筑設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化論證。達(dá)到指標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)合理,工期可控成本經(jīng)濟(jì)的最佳統(tǒng)一;

2、組織人員完成編制并審核工程預(yù)決算,做到有效控制成本;

3、參與重要工程合同的洽談,做到核定可行的工期要求和主要的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)指標(biāo),并力爭使參建單位素質(zhì)有基本保證;

4、按照監(jiān)理合同及相關(guān)監(jiān)理條例對監(jiān)理公司的工作進(jìn)行全面督促檢查,落實有關(guān)責(zé)任制,達(dá)到使監(jiān)理公司真正發(fā)揮旁站監(jiān)理,巡檢及見證等職能的要求;

5、組織工程部人員核定施工隊的施工組織方案及工藝技術(shù)要求。做到有可行的網(wǎng)絡(luò)施工組織計劃及技術(shù)保證體系和措施;

6、組織工程相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行開發(fā)方質(zhì)量檢查,做到每個專業(yè)工程師對工程情況全面控制;

7、組織工程部相關(guān)人員進(jìn)行開發(fā)方進(jìn)度控制,制定具體工期進(jìn)度要求,做到使工程按合理進(jìn)度計劃表實施;

8、嚴(yán)格按照設(shè)計要求及規(guī)范要求進(jìn)行施工程序控制,達(dá)到設(shè)計規(guī)范及合同要求,并完成預(yù)算要求的工作量;

9、組織工程部人員進(jìn)行技術(shù)核定,變更及相關(guān)工程量的追加追減的實測實量工作,達(dá)到技術(shù)可行數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的要求;

10、組織工程部有關(guān)人員進(jìn)行文明施工、安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作,做到符合文明施工,安全生產(chǎn)的目標(biāo);

11、每周召開一次工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實上周的任務(wù),同時加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);每周組織工地現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)會,對監(jiān)理公司及施工單位工作進(jìn)行檢查督促;

10、組織有關(guān)專業(yè)工程師對涉及工程關(guān)鍵項目及重大款項的建筑設(shè)備及材料進(jìn)行市場調(diào)研和認(rèn)證,達(dá)到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo);

11、完成上級交辦的其他各項工作,并配合其他業(yè)務(wù)部門做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項工作,特別全力支持銷售部門完成最終的產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

第14篇 房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項目投資決策,提出專業(yè)意見

2、參與方案階段設(shè)計單位評審,監(jiān)控施工圖階段設(shè)計供方評審結(jié)果

3、審核項目設(shè)計單位考察報告、選擇和評價意見,組織方案設(shè)計合同談判,審核(或依公司授權(quán)審批)設(shè)計合同

4、審核方案階段設(shè)計任務(wù)書,審批施工階段及各專項設(shè)計任務(wù)書設(shè)計合同

5、參與方案階段的設(shè)計成果評審,確認(rèn)施工圖審評審見、審批施工圖評審結(jié)果

6、組織評審重大的設(shè)計變更圖評審結(jié)果

7、組織材料設(shè)備的選型定板圖評審結(jié)果

8、審核項目可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設(shè)計評審

9、審批項目公司/事業(yè)部提報的工程計劃、技術(shù)方案、材料計劃、工程月報等

10、審核項目公司/事業(yè)部工程簽證報等

11、審定工程材料設(shè)備選型定板報等

12、參與項目開發(fā)類供方的選擇評價,審核招標(biāo)文件,參與合同談判和簽訂工作

13、組織項目公司/事業(yè)部工程質(zhì)量、安全管理檢查,指導(dǎo)、協(xié)助項目公司/事業(yè)部處理重大質(zhì)量、安全事故

14、主持項目重大工程技術(shù)問題的解決方案的論證和審定

15、參與工程項目的各重大單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收

16、組織建立設(shè)計、工程管理等方面流程和制度

任職條件:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級工程師以上職稱

2、建筑、土建類相關(guān)專業(yè)

3、熟練掌握工程管理的模式和工程施工的各項標(biāo)準(zhǔn)

4、至少在大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)/設(shè)計院的設(shè)計管理/工程管理崗位工作5年以上

5、理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化

6、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

7、全面、權(quán)威的工程技術(shù)管理知識

8、誠信敬業(yè),堅持原則,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和配合意識

第15篇 房地產(chǎn)公司銷售部助理經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售部助理經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手,除完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù),匯報工作進(jìn)展情況外,還要發(fā)揮積極主觀能動性,勤動腦,勤動嘴,把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題,解決問題,鍛煉和提高自己的獨立工作能力。

2.主要工作內(nèi)容:

a.項目前期:

參與項目前期的設(shè)計工作、(輸出數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

參與項目前期的策劃工作,以市場為導(dǎo)向,在可行性分析的前提下制定質(zhì)量計劃。(輸出記錄,經(jīng)過驗證和檢驗,進(jìn)行質(zhì)量記錄)

根據(jù)項目特性,制定部門工作計劃(由技術(shù)部和策劃部輸入數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

進(jìn)行合同評審,包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。(輸入數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

參加工程部、技術(shù)部的圖紙會審(輸入數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

與預(yù)售核對預(yù)售面積,得出準(zhǔn)確的面積一覽表(輸入數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

對工作人員組織有效的培訓(xùn)與審核(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

銜接其他有關(guān)部門,如財務(wù)部、物業(yè)公司、行政部等,準(zhǔn)備開盤事宜(輸入與輸出數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)

b.日常事物:

密切掌握銷售動態(tài),以便隨時對項目的運(yùn)行提出合理化建議與意見,包括根據(jù)市場規(guī)律對廣告計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整等(輸出數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)。

負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控及實施,包括制定服務(wù)計劃,建立客戶檔案、進(jìn)行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

督促及監(jiān)控銷售內(nèi)勤完成對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔,隨時向上

級提供準(zhǔn)確的銷售信息、回款信息。(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

負(fù)責(zé)督促銷售代表嚴(yán)格遵守銷售部規(guī)章制度,提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識。(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

負(fù)責(zé)交房前與工程部合作進(jìn)行房屋防護(hù)工作(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

負(fù)責(zé)交房前的部門銜接,制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。(輸出數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量記錄)負(fù)責(zé)交房后的客戶問題的協(xié)商解決(進(jìn)行質(zhì)量記錄)

3. 掌握銷售代表的思想動態(tài),充分調(diào)動其工作積極性,幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài),使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。

一般一天的工作流程:主持早會--會后檢查值班銷售代表的工作--抽查值班銷售員的工作,如電腦資料的管理,實行銷售視覺化管理,公布當(dāng)天的接待成交情況--檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量,隨機(jī)地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》,對退房客戶進(jìn)行回訪--就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決,重要事情發(fā)《部門銜接函》。

一般一月的工作流程:總結(jié)當(dāng)月的工作情況--對次月的工作做計劃--接財務(wù)的催款通知單后安排銷售代表催款--安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。

第16篇 地產(chǎn)公司營銷部策劃副經(jīng)理任職資格崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司營銷部策劃副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:男

年齡:30歲以上

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):營銷策劃及市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:較強(qiáng)的專業(yè)知識,掌握廣告策

劃技巧

計算機(jī)需求程度:高

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。

5、工作責(zé)任心強(qiáng),對廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。

6、語言表達(dá)能力強(qiáng),并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。

2、具體落實營銷方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷活動的安排。

3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。

4、對樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,定期提交公司。

6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價。

7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。

8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。

9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。

1、0完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。