生產(chǎn)管理職責(zé)16篇

第1篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗;2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第2篇 海外生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

____年屆管理培訓(xùn)生-技術(shù)研發(fā)、海外營銷、生產(chǎn)管理 三信電器 三信國際電器上海有限公司,三信國際電器,三信電器,三信 職責(zé)描述:

技術(shù)研發(fā)崗位:

培養(yǎng)方向:

產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品管理工程師

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,cet-4;

2.機(jī)械類、電氣類、電子類等相關(guān)專業(yè);

3.掌握cad、solidworks、pro/e等二維、三維制圖軟件的使用。

海外營銷崗位:

培養(yǎng)方向:

外貿(mào)銷售經(jīng)理、外貿(mào)客戶經(jīng)理崗位

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,cet-6或tem-4,或其他外語等級;

2.國際貿(mào)易、機(jī)械、電氣、英語、西班牙語、俄語、法語、阿拉伯語等(其他專業(yè)英語能夠達(dá)到熟練地口語交流亦可)

3.外語流利,善于溝通,掌握一定的談判技巧,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

薪酬福利:我司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供完善的福利方案,提供住宿和工作日餐補(bǔ),有專業(yè)培訓(xùn)及完善的晉升通道

第3篇 安全生產(chǎn)管理員崗位職責(zé)

安全生產(chǎn)管理員 對外經(jīng)貿(mào)控股 北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司,對外經(jīng)貿(mào)控股,對外經(jīng)貿(mào) 職責(zé)描述:

1.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

2.提出安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施;

3.督促本單位各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé),組織安全生產(chǎn)考核,提出獎懲意見;

4.組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;

5.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

6.組織本單位應(yīng)急救援演練;

7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;

8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

9.督促落實本單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理;

10.督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

任職要求:

1.取得工程師或注冊安全工程師及以上資格,并具有三年以上安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷;

2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

3.掌握本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。熟悉本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、操作規(guī)程等,具有較高的安全專業(yè)知識和管理水平;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識,勤奮敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng);

5.熟悉安全管理體系,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),能積極主動解決安全生產(chǎn)各類問題,科學(xué)果斷處置突發(fā)事件。

第4篇 生產(chǎn)管理工程師崗位職責(zé)

生產(chǎn)設(shè)備管理工程師 藥明生物 無錫藥明康德生物技術(shù)股份有限公司,無錫藥明康德生物,藥明生物,藥明 職位描述:

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備選型采購工作。

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備urs,fat,sat,ioq,sop文件起草,設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證工作。

3. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃與方案的制定與執(zhí)行,維修與放行工作。

4. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排設(shè)備的計量,驗證,維護(hù)與轉(zhuǎn)移調(diào)度。

5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件的管理。

6. 堅守崗位,定期檢查車間設(shè)備狀態(tài), 確保設(shè)備處于正常狀態(tài)。

7. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,確保人身和設(shè)備安全。

8. 參與跨職能部門的合作,協(xié)助完成日常生產(chǎn)的故障排除。

任職要求:

1. 專業(yè)要求:制藥類,機(jī)械自動化類。

2. 學(xué)歷要求:本科及以上。

3. 從事gmp設(shè)備安裝,驗證維護(hù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4. 有良好的個人交際能力和團(tuán)隊合作精神。

5. 具有良好的英語閱讀理解能力。

第5篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營管理部部長 湖南五江輕化集團(tuán)有限公司 湖南五江輕化集團(tuán)有限公司，五江輕化 1.有10年以上焦化、輕工、新材料等大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

2.擔(dān)任過生產(chǎn)廠長以上生產(chǎn)管理職務(wù);

3.熟悉生產(chǎn)管理流程，能編寫相關(guān)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn);

4.有很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

5.能熟練運(yùn)用辦公軟件，寫作能力較強(qiáng);

6.身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

生產(chǎn)管理部部長崗位

第6篇 生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃管理師 捷威動力工業(yè)江蘇有限公司 捷威動力工業(yè)江蘇有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

職責(zé)一:制定公司生產(chǎn)計劃管理相關(guān)制度。

職責(zé)二:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)訂單的接收、審核;

職責(zé)三:根據(jù)訂單情況制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃;

職責(zé)四:根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)展情況,記錄生產(chǎn)進(jìn)展數(shù)據(jù);

職責(zé)五:根據(jù)生產(chǎn)訂單合理計劃所需材料,提出采購申請,調(diào)配各方面資源。

職責(zé)六:根據(jù)生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)人員班次、安排提供建議;

職責(zé)七:按要求參加公司的盤點工作,建立相關(guān)臺賬。

任職要求:

相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗,信息統(tǒng)計、管理協(xié)調(diào),精通office辦公軟件/較強(qiáng)的分析、判斷、歸納能力。

第7篇 質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景;

第8篇 高級生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求

高級生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)生產(chǎn)操作sop文件;

2. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)儀器設(shè)備操作sop文件;

3、負(fù)責(zé)填寫、整理生產(chǎn)記錄文件，確保本組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性、完整性和可追溯性;配合接受數(shù)據(jù)可靠性檢查和審計

4、在規(guī)定時間內(nèi)完成本組生產(chǎn)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)相關(guān)儀器設(shè)備的使用、清洗、維護(hù)保養(yǎng)

6、配合偏差的調(diào)查;

7、配合進(jìn)行內(nèi)部或外部審計，對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項進(jìn)行整改和完善。

8、負(fù)責(zé)對臨床樣品(血液、組織等)進(jìn)行處理;負(fù)責(zé)細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇，細(xì)胞樣品在崗檢測及送檢

9、按照工藝要求完成細(xì)胞培養(yǎng)和制劑制備;

10、gmp車間的日常管理、清潔和環(huán)境維護(hù)

11、負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)安全。

12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、細(xì)胞生物學(xué)、生物技術(shù)等生物相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、了解gmp法規(guī)，熟悉無菌操作，能長期從事無菌環(huán)境工作，具有1年以上工作經(jīng)驗，有g(shù)mp生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有細(xì)胞培養(yǎng)或相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉細(xì)胞設(shè)備的使用，保證生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行;

4、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

5、具有與內(nèi)外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。身體健康、誠實守信

第9篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位

第10篇 機(jī)械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

職位要求:

機(jī)械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

在機(jī)加、鈑金行業(yè)擁有5年以上生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

精通各種機(jī)械制造工藝及工序(cnc加工/焊接/鑄造/車/銑/線切割等),能根據(jù)圖紙初步檢測零件的質(zhì)量

熟悉采購與新供應(yīng)商的開發(fā)流程,熟悉深圳周邊機(jī)加、鈑金、齒輪加工、模組等非標(biāo)加工的供應(yīng)商,擁有此類優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先

熟悉電機(jī)、電機(jī)驅(qū)動及常用電氣元件采購流程

了解機(jī)械加工零件的校價、核價過程,對市場價格的變動敏感,擁有一定的商務(wù)談判、議價能力

熟悉常用辦公軟件(word, e_cel, powerpoint)的使用

有能力使用solidworks、autocad查看圖紙相關(guān)信息

有駕照者優(yōu)先

職位描述:

跟蹤產(chǎn)品制作全過程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性驗證和質(zhì)量把控,督促生產(chǎn)進(jìn)度,并及時反饋。

做好預(yù)先品管,提醒供應(yīng)商生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)注意事項。

負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價格、品質(zhì)要求、交貨日期等,確定后下采購訂單,及時跟進(jìn)進(jìn)度,處理異常,確保按計劃交期交貨。

供應(yīng)商資源開發(fā),定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核;按供應(yīng)商的加工能力、品質(zhì)質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時率等對其進(jìn)行比對分析。

負(fù)責(zé)采購過程中的退、換貨工作,對倉庫物料的退貨等處理工作。

維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,參與對供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估、巡場等。

第11篇 生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營高級管理人員 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)全面經(jīng)營管理,對子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

知名大型品牌企業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理高層工作經(jīng)歷,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理體系的運(yùn)作實施、績效管理、團(tuán)度建設(shè)等,極強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力。

第12篇 儲備生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

儲備生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負(fù)荷分析;

2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;

3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關(guān)報表;

4、協(xié)助完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)械類專業(yè);

2、邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;

3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;

4、能適應(yīng)短期出差;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

儲備生產(chǎn)管理崗位

第13篇 生產(chǎn)管理工程崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)【設(shè)備出廠申請單】籌備物料資源，安裝centos操作系統(tǒng)，部署產(chǎn)品，執(zhí)行回歸及出廠測試，打印標(biāo)簽，籌備生產(chǎn)資料，裝箱出廠;

2、物料庫存的盤點

3、遠(yuǎn)程協(xié)助客戶現(xiàn)場安裝部署產(chǎn)品及常規(guī)問題排查

4、產(chǎn)品授權(quán)的錄入與發(fā)放

5、配合上級主管下達(dá)的各項任務(wù)

職位要求:

1、熟悉任意一種或幾種數(shù)據(jù)庫常規(guī)操作

2、熟練使用linu_命令

3、工作積極主動，思維敏銳，良好的溝通能力，對突發(fā)情況有一定應(yīng)變能力。

4、能承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度

生產(chǎn)管理工程崗位

第14篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)管理 工作職責(zé):

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項等;

2、負(fù)責(zé)新項目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點工作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進(jìn)行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;

3、可適應(yīng)異地工作。

工作職責(zé):

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營所需關(guān)注事項等;

2、負(fù)責(zé)新項目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點工作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進(jìn)行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營、精益生產(chǎn)背景;

3、可適應(yīng)異地工作。

第15篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工場現(xiàn)場での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)

◆需要現(xiàn)場的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員

任職要求:

有金屬沖壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗者。

生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位

第16篇 生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理各子公司技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)調(diào)和管理工作;

3、組織開展內(nèi)外部技術(shù)交流工作;

4、組織生產(chǎn)過程中的問題診斷與改善優(yōu)化;

5、參與生產(chǎn)技改項目的技術(shù)評審、試車投產(chǎn)和后評價工作;

6、其他技術(shù)管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，化工、高分子等相關(guān)理工科專業(yè)。

2、3年以上聚酯、紡絲工藝技術(shù)或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;有大型聚酯生產(chǎn)企業(yè)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握辦公軟件(word、e_cel、ppt等)，擅長數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先;

4、具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，需經(jīng)常性到周邊工廠(江浙地區(qū))出差，具有小車c照駕駛證優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)管理專員崗位