- 目錄
-
第1篇 集團(tuán)銷售副總裁崗位職責(zé)
全國銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團(tuán)) 崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護(hù),建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達(dá)成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負(fù)責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負(fù)責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴(kuò)大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強(qiáng)的說服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強(qiáng)的溝通能力。
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護(hù),建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達(dá)成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負(fù)責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負(fù)責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴(kuò)大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強(qiáng)的說服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強(qiáng)的溝通能力。
第2篇 集團(tuán)總裁助理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)總裁助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營管理工作，制定營銷策略和計劃;
2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺的運(yùn)營管控工作，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;
3.對于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。
任職要求:
1.28歲至35歲，國內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.積極主動、熱情專注有活力，有運(yùn)營管理潛質(zhì)優(yōu)先;
4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;
5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。
6.對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營管理工作，制定營銷策略和計劃;
2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺的運(yùn)營管控工作，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;
3.對于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。
任職要求:
1.28歲至35歲，國內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.積極主動、熱情專注有活力，有運(yùn)營管理潛質(zhì)優(yōu)先;
4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;
5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。
6.對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;
集團(tuán)總裁助理崗位
第3篇 行政人力副總裁崗位職責(zé)
人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。
第4篇 集團(tuán)公司副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)公司副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進(jìn)行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行評估、立項及盡職調(diào)查，進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進(jìn)行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項目準(zhǔn)備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。
- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機(jī)制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團(tuán)隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運(yùn)作。有成功案例，能夠獨(dú)立主持項目，有成功案例，具備項目源。
- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
投資副總裁
匯報:董事長，ceo
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進(jìn)行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行評估、立項及盡職調(diào)查，進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進(jìn)行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項目準(zhǔn)備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。
- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機(jī)制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團(tuán)隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運(yùn)作。有成功案例，能夠獨(dú)立主持項目，有成功案例，具備項目源。
- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
集團(tuán)公司副總裁崗位
第5篇 培訓(xùn)總裁崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)體系，經(jīng)營產(chǎn)品課件的開發(fā)，促進(jìn)公司文化的相關(guān)建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營;
(3)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開發(fā)課程;建立培訓(xùn)規(guī)范， 收集、編寫、培訓(xùn)資料和教材;
(4)負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力等項目制培訓(xùn)，協(xié)助開展其他重要人才培養(yǎng)活動。
(5)定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計，起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;
(6)打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運(yùn)營管理團(tuán)隊，確保培訓(xùn)項目高質(zhì)量執(zhí)行，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作;
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷， 40歲以下;
(2)5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上大型標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)驗;
(3)熟練掌握培訓(xùn)體系、課程體系、講師體系建立和運(yùn)營的理論知識和方式方法，有豐富的課程教授經(jīng)驗和培訓(xùn)項目運(yùn)作經(jīng)驗;
(4)掌握現(xiàn)代培訓(xùn)體系理論方法和實際操作方法;
(5)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執(zhí)行力;
(6)認(rèn)可公司企業(yè)文化，有較好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的邏輯分析和系統(tǒng)思維能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的發(fā)展意愿和抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)總裁崗位
第6篇 供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，建立健全從終端需求到產(chǎn)成品供應(yīng)的有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng);
2. 負(fù)責(zé)制訂公司供應(yīng)鏈資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃; 負(fù)責(zé)組織制定實施整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配，搭建以信息化技術(shù)支持的供應(yīng)鏈各方無縫銜接平臺，提高供應(yīng)鏈快速響應(yīng)速度，保障任務(wù)按時完成;
3. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;
5. 實施供應(yīng)商評審，負(fù)責(zé)物料、成品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性，確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運(yùn)輸?shù)钠?性;
6. 負(fù)責(zé)建立從物料到成品的成本分析、比價及控制系統(tǒng)，有效降低產(chǎn)品成本，確保具有成本競爭優(yōu)勢;
7. 負(fù)責(zé)建立采購體系的誠信文化，防止采購系統(tǒng)營私舞弊行為的發(fā)生;
8. 負(fù)責(zé)完成董事會或總經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作。
9. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作及團(tuán)隊人員的激勵和考核。
招聘要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物流管理、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35歲以上，本科及以上學(xué)歷，能源類、管理類、物流類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè);
3、8年以上煤炭、能源、化工、機(jī)械等行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
4、熟悉供應(yīng)商資源分布，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗;
5、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運(yùn)營經(jīng)驗;
6、具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解，有大型供應(yīng)鏈改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
供應(yīng)鏈副總總裁崗位
第7篇 設(shè)計總裁助理崗位職責(zé)設(shè)計總裁助理職責(zé)任職要求
設(shè)計總裁助理崗位職責(zé)
總裁助理(設(shè)計專業(yè)) 上海紅日家園企業(yè)管理有限公司 上海紅日家園企業(yè)管理有限公司，紅日 崗位說明:
1、該崗位向公司總裁直接匯報;
2、協(xié)助公司總裁開展連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的裝飾設(shè)計、施工、驗收工作;
3、參與、對接項目方案設(shè)計、圖紙會審、預(yù)決算、施工建設(shè)管控等工作環(huán)節(jié);
4、跟蹤、協(xié)調(diào)與設(shè)計、施工、驗收等內(nèi)容相關(guān)的公司內(nèi)外部資源。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計專業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、個性陽光、勤奮敬業(yè)、能夠接受適當(dāng)出差;
4、有連鎖酒店業(yè)相
第8篇 培訓(xùn)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)培訓(xùn)副總裁兼企業(yè)大學(xué)院長 職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進(jìn)和實施,對總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團(tuán)隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進(jìn)和實施,對總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團(tuán)隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
第9篇 培訓(xùn)總裁崗位職責(zé)
培訓(xùn)事業(yè)部副總裁 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 (一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)華夏前程股份公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,對幼教類培訓(xùn)項目(以幼兒園園長教師和家長為對象)的做市場分析,并制定戰(zhàn)略規(guī)劃(年度、季度工作計劃);
2.帶團(tuán)隊落實幼教培訓(xùn)項目的年度計劃(每年開展不低于100場的培訓(xùn)班,自己開展和合作開展完成),季度階段計劃;
3.完善幼教培訓(xùn)項目的標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、人性化,促進(jìn)培訓(xùn)實施的專業(yè)程度與系統(tǒng)程度達(dá)到國際一流水平;
4.降低培訓(xùn)項目成本、增加培訓(xùn)項目的收益(即政府、幼兒園、家庭的購買消費(fèi)),以及促進(jìn)邊際效益的最大化;
5.培訓(xùn)形式的創(chuàng)新,服務(wù)范圍的擴(kuò)大,促進(jìn)中國幼教培訓(xùn)第一品牌的迅速形成。
(二)任職要求
1.本科或以上學(xué)歷,教育管理、學(xué)前教育、工商管理及市場營銷專業(yè)背景優(yōu)先考慮(資深者為事業(yè)部總經(jīng)理,潛力者為總監(jiān)或中心主任);
2.男女不限,28周歲以上,50歲以下,必須有教育培訓(xùn)類項目的管理經(jīng)驗(成功管理與實施教育項目的典型案例);
3.有良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,對教育擁有較深刻的認(rèn)知和情懷;
4.積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng),擁有良好的付出態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。
第10篇 地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團(tuán)常副總裁 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項目的順利進(jìn)行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨(dú)立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運(yùn)營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項目的順利進(jìn)行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨(dú)立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運(yùn)營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第11篇 物流總裁崗位職責(zé)
物流副總裁 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定物流的營運(yùn)策略,規(guī)劃年度工作目標(biāo)并執(zhí)行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務(wù)的流程改善并提高運(yùn)營效率;
3. 負(fù)責(zé)倉儲資源及外部運(yùn)輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗,3年以上電商物流管理經(jīng)驗,豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點(diǎn)、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5. 具有先進(jìn)的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第12篇 集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)
集團(tuán)公司-總裁辦主任 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;
二、負(fù)責(zé)組織會議、做好會議記錄，對會議精神進(jìn)行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;
三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
四、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護(hù)對外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶等);
五、負(fù)責(zé)各類合同的合規(guī)性和風(fēng)險性審核，并提出修正意見;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團(tuán)公司董事長助理工作經(jīng)驗;
3、 形象氣質(zhì)佳，性格外向，會開車;
4、 較好的外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團(tuán)隊管理能力
5、 策劃組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作投入快速。
集團(tuán)總裁辦主任崗位
第13篇 總裁事務(wù)崗位職責(zé)
政府事務(wù)副總裁 1、 負(fù)責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負(fù)責(zé)政府關(guān)系開拓和維護(hù);
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機(jī)關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
1、 負(fù)責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負(fù)責(zé)政府關(guān)系開拓和維護(hù);
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機(jī)關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
第14篇 副總裁秘書崗位職責(zé)
副總裁秘書 中天思創(chuàng)信息技術(shù)(北京)有限公司 中天思創(chuàng)信息技術(shù)(北京)有限公司,中天思創(chuàng),中天思創(chuàng) 職責(zé)描述:
1、在副總裁領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處理部門的整體工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、協(xié)助副總裁作好部門目標(biāo)的制定及拆解,對目標(biāo)計劃實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)控并及時反饋;
3、負(fù)責(zé)部門各項重要管理工作的督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請副總裁閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
5、協(xié)助副總裁調(diào)查研究、做好經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行運(yùn)營與風(fēng)險分析,供副總裁決策;
6、做好副總裁辦公會議的組織工作和會議記錄;做好會議決議等文件的起草、發(fā)布;
7、做好部門文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負(fù)責(zé)重要訪客的接待、參觀等工作;
9、協(xié)助人力資源中心進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)與策劃;
10、副總裁交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,較好的公共關(guān)系管理知識、商務(wù)禮儀知識;
2、文筆好,有條理,知識結(jié)構(gòu)較全面;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及出色的人際交往和敏銳的洞察力;縝密的邏輯思維能力,能夠全面細(xì)致地分析和預(yù)判分管工作實施過程中可能遇到的問題,做好相應(yīng)的解決預(yù)案;
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,具有較強(qiáng)的親和力和良好的抗壓能力;
5、熟練使用辦公軟件;
6、有駕照,能適應(yīng)短期出差優(yōu)先。
第15篇 能源總裁崗位職責(zé)
新能源副總裁 北京華泰中昊投資集團(tuán) 北京華泰中昊投資集團(tuán)有限公司,北京華泰中昊投資集團(tuán),華泰中昊,華泰中昊投資,華泰中昊 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁完成集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營管理決策。
2、組織推進(jìn)新能源事業(yè)部的規(guī)章體系建設(shè)、優(yōu)化與落地。
3、組織推進(jìn)新能源事業(yè)部階段性工作計劃編制與落實。
4、負(fù)責(zé)新能源風(fēng)電團(tuán)隊建設(shè),支撐相關(guān)職能正常履行。
5、協(xié)助集團(tuán)公司維護(hù)公共關(guān)系,營造理想的經(jīng)營環(huán)境。
6、督導(dǎo)新建風(fēng)電項目的進(jìn)展,并督查相關(guān)工作,確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
7、協(xié)助總裁其他臨時性工作。
任職要求:
1、熟悉電力企業(yè)經(jīng)營管理,特別是風(fēng)電投資、開發(fā)、建設(shè),有5年以上相關(guān)高管職位經(jīng)歷。
2、極強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)能力,有一定的影響力。
3、良好的親和力,能夠快速適應(yīng)公司文化。
4、45周歲以上,本科及以上學(xué)歷。
