生產(chǎn)辦公室管理制度4篇

有哪些

生產(chǎn)辦公室管理制度是確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有序、高效進(jìn)行的重要規(guī)范，它涵蓋了人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)流程管理、安全管理等多個(gè)方面。以下是生產(chǎn)辦公室的主要管理制度：

1. 人員管理制度：包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等流程，以及考勤、假期、福利等人力資源管理規(guī)定。

2. 設(shè)備管理制度：涉及設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等全過(guò)程管理，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。

3. 生產(chǎn)流程管理制度：定義產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，明確責(zé)任分配，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

4. 安全管理制度：設(shè)立安全規(guī)程，進(jìn)行定期安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

5. 質(zhì)量管理制度：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

6. 庫(kù)存管理制度：對(duì)原材料、在制品、成品進(jìn)行有效控制，防止庫(kù)存積壓或短缺。

7. 文件記錄管理制度：規(guī)范各類文件的制定、審批、存儲(chǔ)和更新，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。

流程

1. 制度制定：由管理層根據(jù)生產(chǎn)需求，結(jié)合行業(yè)法規(guī)，制定相應(yīng)的管理制度。

2. 制度發(fā)布：通過(guò)內(nèi)部公告或會(huì)議形式，將制度傳達(dá)給全體員工，確保知曉率。

3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織培訓(xùn)活動(dòng)，使員工了解并掌握各項(xiàng)制度內(nèi)容。

4. 實(shí)施監(jiān)督：管理層定期或不定期檢查制度執(zhí)行情況，確保制度落地。

5. 反饋與修訂：收集員工反饋，評(píng)估制度效果，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

目錄內(nèi)容

1. 引言：闡述制定生產(chǎn)辦公室管理制度的目的和意義。

2. 人員管理： - 招聘與培訓(xùn) - 考核與晉升 - 人力資源政策

3. 設(shè)備管理： - 設(shè)備購(gòu)置與登記 - 維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃 - 設(shè)備報(bào)廢流程

4. 生產(chǎn)流程管理： - 生產(chǎn)流程圖 - 責(zé)任分工 - 生產(chǎn)效率優(yōu)化

5. 安全管理： - 安全規(guī)程 - 定期安全檢查 - 應(yīng)急處理程序

6. 質(zhì)量管理： - 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 - 檢驗(yàn)流程 - 質(zhì)量問(wèn)題處理

7. 庫(kù)存管理： - 庫(kù)存控制策略 - 訂貨與補(bǔ)貨流程 - 庫(kù)存盤點(diǎn)

8. 文件記錄管理： - 文件分類與編號(hào) - 文件審批與存檔 - 文件更新與廢棄

9. 制度評(píng)估與修訂： - 制度執(zhí)行反饋 - 制度修訂流程 - 制度更新周期

以上生產(chǎn)辦公室管理制度旨在提升生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，確保員工安全，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在執(zhí)行過(guò)程中，需靈活適應(yīng)變化，不斷優(yōu)化改進(jìn)，以滿足生產(chǎn)環(huán)境的動(dòng)態(tài)需求。

生產(chǎn)辦公室管理制度范文

第1篇 某綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)在安排、總結(jié)燒結(jié)廠工作時(shí),將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結(jié)廠計(jì)劃和總結(jié)內(nèi)容,并協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃落實(shí)工作。

(二)及時(shí)調(diào)整安委會(huì)成員,協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)工作,并經(jīng)常檢查有關(guān)部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的履行情況。

(三)協(xié)助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng),并做好記錄。

(四)根據(jù)季節(jié)情況,合理安排作息時(shí)間。

(一)在財(cái)務(wù)管理上,正確處理安全和生產(chǎn)的關(guān)系,保證按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費(fèi)用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗(yàn)收的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用以及營(yíng)養(yǎng)保健、清涼飲料等費(fèi)用,并監(jiān)督有關(guān)部門專款專用。

(二)按照燒結(jié)廠的規(guī)定,保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用。

(三)在年、季、月的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃中,安排安全技術(shù)措施專用基金的費(fèi)用,對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費(fèi)用保證及時(shí)支付與結(jié)算。

第2篇 綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）在安排、總結(jié)燒結(jié)廠工作時(shí)，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結(jié)廠計(jì)劃和總結(jié)內(nèi)容，并協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃落實(shí)工作。

（二）及時(shí)調(diào)整安委會(huì)成員，協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)工作，并經(jīng)常檢查有關(guān)部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的履行情況。

（三）協(xié)助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，并做好記錄。

（四）根據(jù)季節(jié)情況，合理安排作息時(shí)間。

（一）在財(cái)務(wù)管理上，正確處理安全和生產(chǎn)的關(guān)系，保證按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費(fèi)用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗(yàn)收的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用以及營(yíng)養(yǎng)保健、清涼飲料等費(fèi)用，并監(jiān)督有關(guān)部門專款專用。

（二）按照燒結(jié)廠的規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用。

（三）在年、季、月的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃中，安排安全技術(shù)措施專用基金的費(fèi)用，對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費(fèi)用保證及時(shí)支付與結(jié)算。

第3篇 工會(huì)辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法令。

(二)積極向員工宣傳黨和國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行遵章守紀(jì)和自我保護(hù)的安全知識(shí)教育。

(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認(rèn)真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認(rèn)真執(zhí)行。

(五)參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

(六)總結(jié)、交流勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

(七)維護(hù)員工合法權(quán)益,保護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護(hù)工作。

(八)保護(hù)員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見(jiàn)的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。

(九)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。

(十)在組織舉辦各種活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)編制相應(yīng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、落實(shí)。

第4篇 安委會(huì)辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

安委會(huì)下設(shè)辦公室是安委會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu),設(shè)在安全監(jiān)督科,其職責(zé)是:

(一)貫徹、落實(shí)國(guó)家、地方和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

(二)推行安全、科學(xué)管理方法,組織開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃,監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目的實(shí)施。

(三)制訂燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

(四)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對(duì)有嚴(yán)重事故隱患的部門下達(dá)事故隱患限期整改通知書,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(五)策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協(xié)助有關(guān)部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時(shí)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(六)配合綜合辦公室做好三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)工教育工作。配合工會(huì)、辦公室開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(七)積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。

(八)按“四不放過(guò)”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理,對(duì)造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)全廠傷亡事故登記、統(tǒng)計(jì)、分析,并作出報(bào)告。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時(shí)”審查,參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項(xiàng)目的方案審查、設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,督促勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時(shí)”制度執(zhí)行。

(十)制訂勞動(dòng)防護(hù)用品、保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收。督促有關(guān)部門及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。

(十一)督促有關(guān)部門做好女工、未成年工特殊保護(hù)工作。

(十二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開(kāi)展燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

(十三)組織開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(十四)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,及時(shí)督促有關(guān)部門解決,對(duì)其中需要采取技術(shù)措施的重大問(wèn)題,組織有關(guān)部門研究解決。