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第1篇 全民所有制企業(yè)農民制職工勞動合同
2023全民所有制企業(yè)農民制職工勞動甲方(用人單位)名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人(委托代理人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為：__________________________。
第三條生產(工作)條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條勞動紀律
甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守
國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間及勞動報酬
1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3.試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。
第六條保險福利待遇
1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2.乙方享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。
4.乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。
5.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
(1)完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1
個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款;
(2)甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;
(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的;
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲乙雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款;
第2篇 全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人（委托代理人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產（工作）質量、數量標準為：__________________________。
第三條生產（工作）條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條勞動紀律
甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間及勞動報酬
1．乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。
第六條保險福利待遇
1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2．乙方享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。
4．乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。
5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
（1）完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；
（2）甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
（3）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．下列情況，甲乙雙方可以變更本合同：
（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；
（2）甲方雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
（3）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的；
（2）經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
（3）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（4）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。
5．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。
6．任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方。在試用期內解除合同或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。
第八條雙方認為需要的約定的事項
1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。
2．甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5．其他約定事項________________________________________。
第九條違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：
1．按企業(yè)處理勞動爭議有關規(guī)定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；
2．向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）___________________乙方：（簽章）___________________
法定代表人（委托代理人）：_______法定代表人（委托代理人）：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證人：（簽章）_________________________
鑒證機關：（蓋章）_______________________
合同鑒證日期：_______年_______月_______日
第3篇 全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同樣書
甲方(用人單位)名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人(委托 代理 人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民 身份證 號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國 勞動法 》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中 試用期 從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條 生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為：__________________________。
第三條 生產(工作)條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的 法規(guī) 、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條 勞動紀律
甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間及勞動報酬
1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2.乙方在試用期內的 工資 標準：__________________。
3.試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。
第六條 保險福利待遇
1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2.乙方享受的節(jié)假日，婚、 喪假 ， 探親假 ， 女職工產假 ，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和 病假工資 ，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被 解除勞動合同 的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。
4.乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給 喪葬費 __________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。
5.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
(1)完全 喪失勞動能力 的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納 退休 養(yǎng)老金 。如乙方回鄉(xiāng)時未到 退休年齡 ，甲方將 養(yǎng)老保險 金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款
(2)甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的
(3)本 合同訂立 所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的
(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的
(2)乙方患有 職業(yè)病 或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲乙雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款
(2)甲方雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的
(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的
(2)經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的
(3)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的
(4)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。
5.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。
6.任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方。在試用期內 解除合同 或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。
第八條 雙方認為需要的約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方 住房補貼 __________元。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5.其他約定事項________________________________________。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè) 勞動爭議調解 委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：
1.按企業(yè)處理勞動爭議有關規(guī)定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經合法授權代簽無效。
甲方：(蓋章)___________________乙方：(簽章)___________________
法定代表人(委托代理人)：_______ 法定代表人(委托代理人)：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日 合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證人：(簽章)_________________________
鑒證機關：(蓋章)_______________________
合同鑒證日期：_______年_______月_______日
第4篇 全民所有制企業(yè)農民合同制職工勞動合同
2023全民所有制企業(yè)農民合同制職工勞動甲方(用人單位)名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人(委托代理人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條 生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為：__________________________。
第三條 生產(工作)條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條 勞動紀律
甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間及勞動報酬
1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3.試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。
第六條 保險福利待遇
1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2.乙方享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。
4.乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。
5.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
(1)完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款;
(2)甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;
(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的;
(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
6.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況，甲乙雙方可以變更本合同：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款;
(2)甲方雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;
(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的;
(2)經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(3)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(4)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。
5.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。
6.任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方。在試用期內解除合同或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。
第八條 雙方認為需要的約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5.其他約定事項________________________________________。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：
1.按企業(yè)處理勞動爭議有關規(guī)定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁;
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經合法授權代簽無效。
甲方：(蓋章)___________________ 乙方：(簽章)___________________
法定代表人(委托代理人)：_______ 法定代表人(委托代理人)：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日 合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證人：(簽章)_________________________
鑒證機關：(蓋章)_______________________
