聘用合同（16份范本）

第1篇 基層法律服務所聘用合同書

甲方：_________________律師事務所

法定代表人：_________________

注冊地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號碼：_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：_________________

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調休手續(xù)。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金(注：_________________包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1、乙方的業(yè)務創(chuàng)收在__________萬(這個數(shù)字由事務所根據(jù)自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為__________%;超過__________萬元的，超過部分每增加__________萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過__________%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業(yè)務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞铡?/p>

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：_________________

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規(guī)定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：_________________

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：_________________

(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力wei_____ie或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：_________________不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫(yī)療期(注：_________________可參照蘇州市勞動行政部門的有關規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的__________天內為乙方辦理離職或轉所手續(xù)。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

第2篇 家政服務員聘用合同

2023家政服務員聘用合同編號：___________________

甲方：__________法定代表人：__________簽訂地址：__________身份證號碼：__________

簽訂日期：_______________年_____月_____日

乙方：__________身份證號：__________

簽訂日期：_______________年_____月_____日

經甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)相關法律法規(guī)，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條 乙方職責

甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經甲方面試，審核同意聘用。

乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在相應的工作場所履職。

第二條 服務方式和期限

乙方提供勞務的方式為： 。

乙方承擔的勞務內容： 。

甲方聘用乙方的期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 費用和支付方式

甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費 元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。

乙方同意每月支付給甲方管理費 元及風險獎勵基金 元，從乙方勞務費中扣除。

乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

乙方如在工作期內發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用，由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。

乙方可享受公司的規(guī)定的有關津貼福利和獎勵。

甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā)。甲方在每月 日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉入乙方的銀行卡內。

第四條 乙方權利和義務

乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。

乙方有權要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

乙方有權了解勞務派遣協(xié)議的內容，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。

乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范。

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

乙方提供服務應當履行以下義務：

(1)按照協(xié)議約定提供服務;

(2)履行協(xié)議約定的各項義務;

(3)尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私;

(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。

第五條 甲方職責

乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情況給予及時的幫助。

乙方在勞務協(xié)議完成后，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務。

第六條 拒絕服務的情形

甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：

(1)不能提供協(xié)議約定工作條件的;

(2)強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的;

(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;

(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;

(5)要求乙方從事違法犯罪行為的。

第七條 協(xié)議終止或解除

乙方有下列情形之一的，甲方可終止協(xié)議：

(1)乙方不符合本協(xié)議和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的;

(2)乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的;

(3)乙方因健康原因(出具醫(yī)院有效證明)不能履行本協(xié)議義務的。

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。

本協(xié)議終止或解除時，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。

第3篇 基層法律服務聘用合同

甲方(用人單位)名稱：_________________杭州市法律

地址：_________________

乙方(受聘人)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《基層法律服務工作者管理辦法》以及司法行政機關有關聘用基層法律服務工作者的管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同：_________________

一、合同期限。按下列第項確定：_________________

(一)本合同有固定期限，從_________年_______月____日起至_______年______月____日止。其中試用期從______年_____月____日_____起至_______年_____月_____日止。

(二)本合同無固定期限，從_____年_____月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從_______年_______月____日起至_______年______月____日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的法律服務工作者。乙方同意按甲方工作需要，在法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為_______元，試用期滿的月工資為_______元。工資發(fā)放日為每月______日。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方議定：

四、乙方的權利：

(一)了解對法律服務工作者的權利義務有影響的甲方管理制度，對相關管理制度的補充、修訂享有建議權;

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方的義務：

(一)遵守《基層法律服務工作者管理辦法》以及基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產;

(四)接受甲方指派開展基層法律工作者業(yè)務;

(五)未經允許不得從事公民代理。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第4篇 餐飲服務行業(yè)總經理聘用合同

甲方：______縣______樓餐飲服務有限公司。住所地：______縣______路。

法定代表人郭______，公司執(zhí)行董事。

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

第5篇 飯店聘用服務員合同

2023飯店聘用服務員甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。)

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的______天工資。

五、勞動紀律：

乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業(yè)機密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字(法定代表)：_________________乙方簽字：_________________

第6篇 聘用講師培訓服務合作合同

2023聘用講師培訓服務合作合同編號：_________________________

依據(jù)中華人民共和國民法典、民法典及《經紀人管理辦法》、《經紀人條例》之有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎上，協(xié)商一致簽訂本合同。

一、 立約人

_________________________(以下簡稱甲方)。

_________________________(以下簡稱乙方)。

二、 甲、乙雙方就甲方為乙方提供參與培訓業(yè)務有關的經紀服務進行合作。

甲方在本合同有效期內為乙方從事培訓事業(yè)的獨家及唯一經紀人。

乙方在本合同有效期內為甲方獨家提供培訓服務。

培訓業(yè)務的內容包括：符合中華人民共和國法律、法規(guī)的電視、錄影、廣告、論壇、錄音、剪彩、廣播、錄制光盤、培訓、內訓、電臺訪問和咨詢，親自出席宣傳推廣工作及有關培訓事業(yè)需要的活動。

三、 在合同有效期及順延期，甲方為乙方提供經紀服務，甲方負責安排乙方培訓及有關工作事宜，乙方向甲方提供培訓服務，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求。

經乙方同意，甲方擁有安排、接洽簽署一切與乙方有關的培訓工作事宜的權利，甲方簽訂的與乙方培訓工作有關的合約和細則，在守法、合法并事先知會乙方的前提下，乙方應全心全意貫徹執(zhí)行上述委派的工作。

乙方承諾并保證自簽訂本合同之日起，無論是否收取報酬，不直接或間接與任何第三者承諾并簽訂，參與任何與本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動、文件或任何培訓事項。

不論有無報酬，在合約期內，未征得甲方書面同意，乙方不得與任何人及公司簽訂或口頭同意參與、發(fā)展或允許乙方形象、照片、名字等任何其它與培訓及宣傳有關的工作，商品及其它事宜。

在合約有效期內，乙方同意甲方擁有一切有關名字，映像、照片、動畫、形象及聲音的專有使用權，乙方同意甲方擁有一切在世界各地履行本合約的任何培訓工作的產生或由此而產生的培訓權、版權及其它知識產權，無論上述產權是否實際存在、產生或出現(xiàn)。

乙方同意為證明甲方擁有本合約內所列各項權益而簽訂的其它有關證明文件。

乙方自備各種有效旅行證件，甲方協(xié)助并負責辦理乙方因工作需要而前往中國境內外的旅行事宜。

乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治性團體，但上述團體應為符合國家有關法律規(guī)定的社會團體。

乙方有權拒絕違法和色情、暴力、身體暴露及其它有損乙方人格、名譽和損害乙方身心健康的培訓、咨詢及其它工作。

四、 甲、乙雙方除擔負本合同內的其它責任外，雙方應各自負責完成以下各項事宜。

甲方

1、 必須全力協(xié)助乙方在培訓事業(yè)上發(fā)展，輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。

2、 負責乙方在中國境內、外工作期間的住宿及差旅補助，具體的補助標準及補助辦法由甲、乙雙方另行商定。

3、 提供有利于乙方培訓事業(yè)的各種訓練，其費用由乙方支付。

4、 負責乙方在演出及工作期間的人身安全。

5、 維護乙方的經濟利益和名譽。

6、 負責辦理乙方委托的其它合理合法的要求。

乙方

1、 全力配合甲方安排的為培訓事業(yè)需要的宣傳活動，盡量配合甲方所提供的專業(yè)形象設計建議(包括發(fā)型、服飾、化妝等合理建議)，如有異議，乙方必須提出適當理由供甲方參考，甲方應考慮乙方的合理要求，但甲方擁有最終決定權。

2、 了解及遵守甲方屬下講師應有的行為標準，遵照甲方安排參加任何與乙方工作有關的培訓，內訓，咨詢，會議，錄制光盤，課件制作和宣傳活動等。

3、 按照甲方安排，在指定時間，準時守約抵達甲方指定的授課現(xiàn)場，咨詢企業(yè)、錄制場地等培訓工作場所，按約定完成工作事項。

4、 向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信聯(lián)絡電話號碼，使甲方在合理時間內，不論日夜均能與乙方聯(lián)絡并發(fā)出通告。

5、 遵守甲方與其它公司、私人或團體所訂立的符合法律規(guī)定的培訓合約和協(xié)議。

6、 若某項培訓工作于本合約有效期內簽署，而本合約期滿時又未能完成該工作，乙方應繼續(xù)為甲方完成該項工作，但雙方要另行商定合作條件，甲方應以經紀人的身份為乙方爭取合理補償。

7、 負責辦理甲方交辦的其它合理事項。

五、 乙方承諾承擔下列義務：

乙方有絕對法定權利、年齡及自由與甲方訂立及履行本合同。

乙方在此前沒有，并且不會與任何人、機構、公司訂立任何會與本合同相沖突，或影響甲方利益的合同或類似的任何安排或承諾(不論是否以書面記錄或口頭承諾)，乙方在簽訂本合同時，向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾。

乙方獲得任何與發(fā)展其培訓事業(yè)有關的機會或有第三者向其接洽有關該等事宜，乙方需以第一時間知會甲方，不得擅自或容許任何人為乙方接洽任何有關乙方培訓事項的事宜。

未經甲方同意，乙方不得擅自更改或放棄任何甲方與第三者為乙方安排或接洽的培訓事項及其實施細則。

乙方應當經常保持身體健康，以勝任培訓事項的工作，不參加對身體或生命有危險的活動。

乙方不得擅自更改或放棄沿用的姓名或筆名。

乙方不做出任何影響甲方及其公司聲譽、形象、商譽的行為或言論。

乙方確認甲方為其獨家經紀人，甲方擁有安排、洽談乙方培訓事項的決策權。

六、 甲、乙雙方的利益分配

甲乙雙方的可分配收益包括：

1、培訓、內訓、咨詢、廣告、音像、剪彩、論壇、書籍、電臺訪問或嘉賓，親自出席宣傳推介，創(chuàng)作及其它有關培訓事業(yè)發(fā)展的工作。

2、名字、映像、照片、動畫、形象、聲音等權益收益。

3、在履行本合約時產生的或由此產生的知識產權收益。

4、各項其它收益，但非合同約定范圍產生的收益除外。

甲方對乙方在合約期內的培訓收入做出保證，負責合約的第一年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣 元，第二年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣 元，從第三年起，往后每年的全年薪酬收入(扣除傭金外)，不低于人民幣 元;甲方同意并保證乙方收取的年薪酬為完稅后的凈收入。

在合同期內，甲、乙雙方按 的比例分配條所列各項收入，其中：

1、 培訓、內訓收入的 %作為甲方輔助乙方并致力推介乙方在培訓事業(yè)發(fā)展，及代乙方安排工作事項的甲方傭金。

2、 咨詢收入的 %份額由甲方獲取。

3、其他項目收入的 %由甲方獲取。

乙方收取的培訓收入超過甲方承諾的最低年薪酬，超出部分甲、乙雙方按 的比例分配。

乙方保證并承諾不擅自或經第三者收取任何形式的培訓收入。若有任何第三者向乙方給予任何形式的培訓收入，乙方承諾以第一時間通知甲方。

乙方應收取的對外培訓及有關工作酬勞，甲方代乙方收取，并在每月首個工作日支付給乙方。

七、 轉讓

經雙方協(xié)商，甲方在征得乙方同意后，可轉讓、授權甲方在合同中的權利、責任和義務。

乙方無權轉讓乙方在本合同中的有關權利、責任和義務。

八、 在下列情況下，甲、乙雙方有權終止本合同

一方故意或疏忽而不盡職盡責，違背或損害另一方的利益或合理要求。

一方嚴重違反或不遵守本合同的約定條款。

一方不能履行本合同條款所列的有關事項。

一方涉入本合同外的法律糾紛而嚴重影響工作。

乙方未征得甲方同意而擅自離開工作崗位及工作地區(qū)。

九、 違約

由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完成履行時，由過失一方承擔違約責任，如屬雙方過失，由雙方分擔各自應負的違約責任。

過失方應當賠償無過失方的一切直接或間接損失。

十、 不可抗力

由于傷殘、戰(zhàn)爭、天災人禍及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，如遇上述不可抗力的一方，應立即知會對方，并應在15天內，提供不可抗力的詳情及合同不能履行，或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機關出具。按照對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商解決是否解除合同，或者部分免除合同責任，或者延期履行合同。

十一、 本合同為唯一全部關于甲乙雙方于本合同涉及的事宜的協(xié)議、承諾，在此之前有任何形式的合約或承諾關于同樣或相近事宜，甲乙雙方確認并同意本合同由即日取代任何以往的合約或承諾。

十二、 本合同自簽訂之日起生效，合同有效期為 年。如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，經協(xié)商，可延長合作期限。

十三、 本合同的訂立、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

十四、 本合同適用文字為中文，合同文本由中文書寫。

十五、 本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

簽章：_________________________ 簽章：__________________________

年 月 日 年 月 日

第7篇 法律服務所與個人聘用合同

2023法律服務所與個人的聘用擔保人:_________________

被擔保人:_________________

一、擔保人愿意為作經濟擔保。

二、被擔保人在公司聘用期間,若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還,勞動合同違約等行為給公司造成經濟損失,本人無力償還的部分由擔保人承擔并負責償還。

三、擔保人概況:_________________姓名及身份證號碼:_________________工作單位:_________________家庭地址:_________________郵編及聯(lián)系電話:_________________

四、擔保人與被擔保人關系:_________________

五、擔保人簽字蓋章:_________________

六、請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性

擔保人工作單位負責人簽字蓋章:_________________

職業(yè):_________________

住所:_________________

電話:_________________

受聘方(以下簡稱乙方):_________________律師事務所

地址:_________________

第一條:甲方為維護自身合法權益,根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定,聘請乙方律師為其法律顧問。

第二條:乙方指派鄭德龍律師擔任甲方法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護甲方合法權益。

第三條:乙方的法律服務范圍:

為甲方日常生活中遇到的涉及個人財產權益、人身權益的法律問題提供法律咨詢;出具法律意見書;出具律師函;起草、審核、修改合同文件及其他法律文書;代理參與訴訟、仲裁案件;辦理雙方另行商定的其他法律事務

第四條:乙方律師為甲方提供法律咨詢不限次數(shù);出具法律意見書每年不超過15件;出具律師函每年不超過15件;起草、審核、修改合同文件及其他法律文書每年不超過20件;代理參與訴訟、仲裁案件,按照山東省律師收費標準的70%收取。

第五條:乙方律師為甲方提供法律咨詢的方式為電話、qq、電子郵件或者甲方到乙方律師辦公地當面咨詢。

乙方律師協(xié)助起草、審核、修改合同文件及其他法律文書的,應當在乙方律師辦公地進行。

出具法律意見書和律師函的,由甲方到乙方律師辦公地領取,乙方不負責送達。

第六條:甲方每年向乙方交納法律顧問費3000元。

法律顧問費于本合同生效之日起三日內由甲方一次性支付給乙方,未支付的,本合同自動失效。

第七條:甲方有權在以個人名義從事民商事活動及其相關文件中標明山東鑫希望律師事務所鄭德龍律師為其法律顧問。

第八條:乙方律師受甲方委托,從事與甲方業(yè)務有關的活動而發(fā)生的鑒定、翻譯、資料、交通、食宿差旅等相關費用由甲方承擔。

第九條:甲方應向乙方律師提供與業(yè)務有關的情況、資料和必要的工作條件。

第十條:甲方無故終止合同,法律顧問費不予退還。

第十一條:甲方不得要求乙方律師從事與律師職業(yè)道德相違背的事項,否則,乙方有權解除合同,已收顧問費用不予退還。

第十二條:甲方之直系親屬涉及訴訟、仲裁等法律事務,如聘請乙方律師為其代理人的,按乙方收費標準80%執(zhí)行。

第十三條:乙方律師應當勤勉盡責。對于在服務過程中獲取的甲方相關隱私和秘密絕對予以保密。

第十四條:本合同有效期限為1年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第十五條:本合同自甲方簽字、乙方蓋章后生效。

第十六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

擔保人工作單位蓋章:_________________

填寫時間:_________________

第8篇 服務合同（聘用服務）

目錄第一條總則

1.01定義

第二條服務

2.01服務的范圍

2.02服務的標準

2.03估計的人月數(shù)

2.04附加的任務

第三條人員

3.01關鍵人員

3.02關鍵人員的更換

3.03組長

3.04身體健康

第四條對服務承包者的付款

4.01對費用的估計

4.02上限金額

4.03雇主提供的支持的費用

4.04應急金額的使用

4.05付款貨幣

4.06付款方式

4.07付款程序

4.08因不滿意進展而停止付款

4.09漲價

4.10最終付款

第五條雇主的義務

5.01由雇主提供的支持

5.02雇主給服務承包者配備的人員

5.03對服務地點和現(xiàn)場的進入權

5.04雇主的其它義務

第六條服務承包者的義務

6.01服務承包者的責任

6.02服務承包者的義務

6.03檔案

6.04信息和進展報告

6.05轉讓任務和/或分包合同

6.06避免利益沖突

6.07保密

6.08雇主與服務承包者之間的關系

6.09賠償

第七條通用條款

7.01適用法律

7.02雇主的財產權

7.03雇主的控制與批準

7.04保險

7.05變化

7.06合同條款

7.07延誤的通知

7.08審計

7.09將先前所有的協(xié)議與談判都結合起來

7.10完成證書

7.11保證

第八條糾紛、仲裁和終止合同

8.01糾紛

8.02仲裁

8.03強制實施

8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務

8.05暫停付款

8.06終止合同

8.07終止程序

8.08不可抗拒力

第九條防止舞弊

9.01舞弊的定義

9.02對舞弊的懲罰

第十條執(zhí)行

10.1生效

10.2開始日期

10.3通知與地址

10.4修改

10.5合同副本聘用服務

服務合同 范本

在[雇主姓名]為一方（以下稱雇主）與[服務承包者姓名]為另一方（以下稱服務承包者）之間于一九_______年______月_______日達成本合同（連同_______份所附的并構成本合同一部分的附件）

鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務，

現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

第一條總則

1.01定義

除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

（a）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列入的全部文件。

（b）“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。

（c）“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。

（d）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務承包者執(zhí)行合同項下的服務而提供的數(shù)據(jù)、服務、設備以及便利。

（e）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

（f）“人月”是指相當于一（1）個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。

（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。

（h）“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。

第二條服務

2.01服務的范圍

服務承包者將依據(jù)在附件____________中所闡明的職責范圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其它要求執(zhí)行服務。

2.02服務的標準

服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件_________的附錄附上并構成本合同的一部分。

2.03估計的人月數(shù)

雙方同意服務承包者將依照作為附件__________附于合同的工作計劃執(zhí)行服務。為了執(zhí)行他在本合同項下的義務，服務承包者將提供總人月數(shù)為__________的服務。除非經雙方另行同意，服務承包者將沒有義務提供超過上述總人月數(shù)的服務。

2.04附加服務

已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內的其它有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經雇主和服務承包者相互達成一致意見。

第三條人員

3.01關鍵人員

服務將由在附件_____________中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執(zhí)行服務，不過這樣的調整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。

3.02關鍵人員的變更

除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件__________中所列那些人組成，而且將不得改變。

3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經雇主許可而 辭職 、被解職或被撤走的情況下，服務承包者將不給雇主造成費用而提供一個資質相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。

3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。

3.03組長

服務承包者將保證由一位經雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。

3.04身體健康

服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。

第四條對服務承包者的付款

4.01對費用的估計

在附件__________中列出了對費用的估計。

在此撥出一項用于應急的預算金額[以文字和數(shù)字表示金額].

4.02上限金額

在本合同項下的付款將不超過[以文字和數(shù)字表示金額].

4.03由雇主提供的支持的費用

所規(guī)定的上限金額已經明確，雇主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時提供任何由雇主提供的支持，服務承包者可以征得雇主的批準，自行購買所需項目，費用從合同出并相應調整上限金額。

4.04應急金額的使用

在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的收費率（如有的話），方可使用應急資金。

4.05付款貨幣

除非另經雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

4.06付款方式

在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件_________中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。

4.07付款程序

以下列方式開服務帳單和付款：

4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務承包者支付金額為__________的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖帳，方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。

4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務承包者付款。

4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有 證據(jù) 的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ粘邪?。將對沒爭議的發(fā)票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

4.08因不滿意進展而停止付款

一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。

4.09漲價

因漲價而對收費率進行調整，一年不得多于一次，簽合同后過十二個月方可進行第一次調整。呈交所有所建議的收費調整應附上說明主要理由的文件和憑證。服務承包者應呈交經審計的財務報表或其它任何相當?shù)奈募?，令雇主信服地證明其公司的平均 工資 增長至少等于所要求的價格調高的百分比。價格調高應取得雇主的批準，而且無論如何不得超過由下列公式所計算出來的調整率：

調整率=協(xié)議調整率＋[協(xié)議調整率×（i－io）/io]，式中：

i代表調整時的價格指數(shù)；

io代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調整期收費率的調整將不超過百分之十（10％）

4.10最終付款

在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終帳單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。

第五條雇主的義務

5.01雇主提供的支持

雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件________中所列的設施、設備、數(shù)據(jù)以及服務的形式免費向服務承包者和其人員提供。

5.02雇主給服務承包者配備的人員

雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其它費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件________中進行介紹。

5.03進入服務地點和現(xiàn)場的權利

雇主要保證使服務承包者有權進入為有效執(zhí)行服務而需要進入的全部地點和現(xiàn)場，只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產由于這樣的進入而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。

5.04雇主的其它義務

雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或退遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。

第六條服務承包者的義務

6.01服務承包者的責任

6.01.1服務承包者應：

（a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務，以確保使結果為雇主帶來最大的好處；

（b）接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務；

（c）以高效而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。

（d）服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、 最低工資 、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其它法律。

6.02服務承包者的義務

6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進行的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。

6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除 責任書 ，免到這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。

6.03檔案

服務承包者應：

6.03.1在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和帳目，在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。

6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和帳目并審計之。

6.04信息和進展報告

服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其它這類信息。

6.05轉讓任務和/或分合同

6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。

6.06避免利益沖突

6.06.1服務承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務，而且他自己和他的 合伙人 或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何合同的資格或以其它方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益沖突的關系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。

6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財務利益或按上述規(guī)定認為會構成利益沖突的關系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p>

6.07保密

除事先經雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其它目的。

6.08雇主與服務承包者之間的關系

在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與 代理 人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者，而不是雇員的地位。

6.09賠償

服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和 專利 ，所因起的 訴訟 、索賠以及責任。

第七條通用條款

7.01適用法律

本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

7.02雇主的財產權

7.02.1對檔案和其它文件的

在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其它輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產，而且不經雇主事先的書面批準，將不得由服務承包者用于與本合同無關的目的。

第9篇 法律服務工作者聘用合同

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：_________________

乙方(受聘人)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《基層法律服務工作者管理辦法》以及司法行政機關有關聘用基層法律服務工作者的管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第項確定：

(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的法律服務工作者。乙方同意按甲方工作需要，在法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發(fā)放日為每月日。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方議定：

四、乙方的權利：

(一)了解對法律服務工作者的權利義務有影響的甲方管理制度，對相關管理制度的補充、修訂享有建議權;

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方的義務：

(一)遵守《基層法律服務工作者管理辦法》以及基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產;

(四)接受甲方指派開展基層法律工作者業(yè)務;

(五)未經允許不得從事公民代理。

甲方：___________

乙方：___________

第10篇 法律服務所主任聘用合同書

甲方：_________________律師事務所

法定代表人：_________________

注冊地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號碼：_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：_________________

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調休手續(xù)。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金(注：_________________包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1、乙方的業(yè)務創(chuàng)收在__________萬(這個數(shù)字由事務所根據(jù)自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為__________%;超過__________萬元的，超過部分每增加__________萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過__________%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業(yè)務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞铡?/p>

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：_________________

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規(guī)定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：_________________

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：_________________

(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：_________________不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫(yī)療期(注：_________________可參照蘇州市勞動行政部門的有關規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的__________天內為乙方辦理離職或轉所手續(xù)。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

日期：_________________

第11篇 快餐廳計時服務員聘用合同

2023快餐廳計時服務員聘用___xx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限

自年月日起，至年月日止，其中前00個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

二、甲方應根據(jù)國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

四、勞動報酬：(元小時)

□見習服務員元小時

□服務員元小時

□資深服務員元小時

□組長元小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

六、經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權益。

九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應提前一周以書面形式通知對方。

十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

甲方代表簽字：

第12篇 單位聘用服務合同

2023單位聘用服務甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________________________________________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：_________________________________________________

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________________________________

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、______________________________

2、______________________________

十一、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

第13篇 飯店服務員聘用合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

五、勞動紀律：

乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業(yè)機密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字(法定代表)：_________________乙方簽字：_________________

第14篇 臨時工聘用服務合約

甲方：______有限公司

乙方：______ 身份證號碼______：

根據(jù)以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

1、合同期限合同期限為一年。

即自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

5、工作紀律

(1)乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

(2)特殊情況不能上班時需事先請假。

(3)愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

(4)未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

7、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

___年___月___日，___年___月___日

第15篇 聘用保安服務合同

聘用保安服務合同

甲方(用人單位)：________________

乙方：________________

性別：________________

文化程度：_____________

身份證號碼：________________

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為_______________年(含試用期_______________月)，自_______________年_______________月_______________日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_______________年_______________月_______________日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在________________(科室、部門)，擔任________________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第16篇 家政服務人員聘用合同

2023家政服務人員聘用在遵守國家法律、法規(guī)遵守和《××市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務內容

請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內()。

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

二、丙方的權利和責任

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共元整。

2、丙方收取甲方押金元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的**已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的**，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。

三、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務**_______元整(具體**數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的薪資。

2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。

有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、根據(jù)××市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務**的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加**。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。

2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

甲方(聘用方)：

身份證號碼

現(xiàn)家庭住址：

乙方(受聘方)：

身份證號碼