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第1篇 gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 全面負(fù)責(zé)公司藥品質(zhì)量部工作；
2. 負(fù)責(zé)公司各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)做好系統(tǒng)檢查；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)sp規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理體系的建立，維護(hù)、監(jiān)督、起草、實(shí)施藥品質(zhì)量體系的各項(xiàng)落實(shí)工作；
5. 負(fù)責(zé)gsp認(rèn)證工作，以及gsp跟蹤檢查等；
6. 負(fù)責(zé)部門的工作籌劃與控制，審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度；
7. 跟蹤異常事項(xiàng)的處理及進(jìn)展情況；
8. 有冷鏈經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
1. 本科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 須持有執(zhí)業(yè)（中）藥師證；
3. 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ，領(lǐng)導(dǎo)管理能力強(qiáng)，善于溝通、具較強(qiáng)分析判斷力；
4. 熟練操作電腦，熟練掌握相關(guān)的辦公應(yīng)用軟件，編制各種計(jì)劃；
5. 無執(zhí)業(yè)（中）藥師證請(qǐng)勿投遞。
第2篇 總裝生產(chǎn)管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
2．隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3．組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4．領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
第3篇 供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、設(shè)計(jì)和改善供應(yīng)鏈端到終端系統(tǒng)，制定并完善產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)、品質(zhì)管理等環(huán)節(jié)工作目標(biāo)、流程、管理方法等，監(jiān)控其有序運(yùn)作并達(dá)成目標(biāo)；
3、建立和維持穩(wěn)定的供應(yīng)鏈內(nèi)外部環(huán)境，平?成本、交付、質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)快速靈活穩(wěn)定的供應(yīng)能力。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、具備較為全面的產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)、質(zhì)量等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、流程建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有商務(wù)男裝行業(yè)從業(yè)背景。
第4篇 汽車城運(yùn)營(yíng)管理員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：1.晶宮國(guó)際汽車城內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.工作管理模塊分為4s店，二手車。
3.負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
4.基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案。
5.定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析；
6.通過產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間；
7.包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
職位要求：
1.有大型汽車城工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有商管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 酒店管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí) 間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。
2、 按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián) 系，協(xié)調(diào)工作。
3、 了解廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及 酒水的推銷。
4、 負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理，做好物料用品的領(lǐng)用、保管 及耗用賬目。
5、 保持餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效，及時(shí)保修和提出更新添置意見。
6、 負(fù)責(zé)處理客人對(duì)西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進(jìn)工作。
7、召開班前會(huì)，分配任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
第6篇 配送安全管理高經(jīng)/副總監(jiān)（總部物流體系）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控全國(guó)車隊(duì)的安全管理工作，包括人員、貨物、車輛；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)城市配送車隊(duì)先進(jìn)的安全管理方法和工具，梳理安全管理流程，搭建安全管理體系；
3、協(xié)助組織安全培訓(xùn)、會(huì)議、宣傳等工作；
4、負(fù)責(zé)安全性事件/事故的上報(bào)、調(diào)查、處理（需要出差）；
5、分析安全案例，完善安全宣傳體系與知識(shí)庫；
6、監(jiān)督各區(qū)域安全培訓(xùn)與安全措施落地情況，不斷提升安全管理質(zhì)量；
7、及時(shí)了解各區(qū)域交通法規(guī)及行業(yè)政策的變化，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)；
8、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的安全管理工具，對(duì)進(jìn)行應(yīng)用的可行性分析，推動(dòng)。
職位要求:
1、熟悉車隊(duì)管理流程，有3年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有過大型物流公司安全管理相關(guān)經(jīng)歷，熟悉事故處理的流程；
3、對(duì)構(gòu)建安全管理體系有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉office操作；
4、擅長(zhǎng)搭建車輛安全管理的整套體系及操作標(biāo)準(zhǔn)；熟悉駕駛員技能培訓(xùn)模式。
第7篇 質(zhì)量工程師（供應(yīng)商質(zhì)量管理）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
objectives of the position
oby leading the cross functional team within bsc and suppliers， this incumbent should build the process through which the optimum supply base is defined， developed， managed and measured to support the needs of business.
oact as focal contact for supplier quality management system and drive the improvement of supplier performance.
om計(jì)算機(jī)技術(shù)nt計(jì)算機(jī)技術(shù)n and improve quality system for cj site
m計(jì)算機(jī)技術(shù)n tasks
owork with internal stakeholders to set the target and review supply assurance， measure supplier delivery performance and service level to bsc periodically.
osupport identified suppliers to achieve better alignment between their company’s plans and activities and bsc’s priorities and objectives.
odocument and put into use supplier quality requirements; assess quality performance and manufacturing process of significant suppliers.
oset differentiated performance targets with all suppliers and documented evidence of results. outcome / progress is formally communicated to suppliers.
owork with other functions as virtual team to conduct the regular quality and crater audit in the area of the supplier of raw materials， operating supplies and equipment with focus on absence of silicone.
oregular performance assessments take place for key suppliers in order to drive continuous improvement in relation to the current and future needs of the business.
odeal with ncm issues， formalize the ncm handling process with internal stakeholders; coordinate the communication process between qc and supplier if there is argument occurred until case closing.
omanage all documentation related to supplier including but not limited to ehs audit report， site assessment report， quality audit report， ncm handling report， delivery performance report， etc.
oidentify， evaluate， improve quality system based on iatf16949. ensure the continuing suitability， adequacy and effectiveness of the qms
oidentify the gaps of quality management system for continuous improvement based on compl計(jì)算機(jī)技術(shù)nt， kpi， internal nc， etc.
minimum education and qualification required for the position
oeducation: university degree in chemicals. professional certification would be a plus.
oworking e_perience: ＞3 years working e_perience in supplier quality management; multinational company working e_perience is preferred
otechnical & professional knowledge:
hands on e_perience on supplier identification， qualification and assessment; e_perience in supplier improvement or mutual development
e_cellent communication and interpersonal skill
fluent language skill both in spoken and written english
ability of working with cross-functional team
knowledge of quality tools (apqp，ppap，msa，spc， fmea)
knowledge of iatf16949 audit ability is highly preferred
第8篇 信息科技部-安全管理中心團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總行審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部和信息科技部的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)全行信息安全中心的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、建立信息安全體系，將安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、公開化。落實(shí)多層級(jí)的項(xiàng)目管理機(jī)制，確保安全體系落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)研究、分析監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息安全技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)信息安全動(dòng)態(tài)，對(duì)行內(nèi)信息安全管理水平的提升提出建設(shè)性意見；
4、通過對(duì)安全工作與安全項(xiàng)目信息匯總、分析，為決策層提供可行性建議和支持；
5、協(xié)助開展安全管理工作，對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)定，發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，督促落實(shí)安全問題的解決工作；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備扎實(shí)的安全理論基礎(chǔ)，了解各類安全技術(shù)原理，精通業(yè)內(nèi)主流安全趨勢(shì)，熟悉業(yè)界安全攻防動(dòng)態(tài)；
3、具備扎實(shí)的信息安全管理理論知識(shí)，能把握到監(jiān)管、合規(guī)風(fēng)向，從而完善信息安全治理方向。
4、具備銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題。
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位任職者優(yōu)先。
第9篇 流程管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 結(jié)合公司現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)公司運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化支持性業(yè)務(wù)流程（產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理、售后服務(wù)及財(cái)務(wù)、人資、信息等職能中心），保證業(yè)務(wù)流程高效、精益；
3、 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。定期開展流程檢視工作，監(jiān)控流程體系運(yùn)行；
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法；
5、參與流程電子化需求，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程電子化，以提升流程效率。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；(有大型快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳) ；
3、了解企業(yè)運(yùn)作體系，如流程、組織、績(jī)效與it之間的運(yùn)作邏輯；
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)較大工作壓力和艱苦工作環(huán)境；
5、 思維敏捷，富有團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感；
6、具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠和公司內(nèi)部同事有效協(xié)調(diào)，溝通；
7、熟練運(yùn)用visio，e_cel， word， powerpoint 等辦公軟件。
第10篇 供應(yīng)商管理主管工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
'o siot/robot projects supplier qualific計(jì)算機(jī)技術(shù)ton and management.audits and closures: new supplier survey and qualifications， regular quality system and process audits to suppliers;
o working with development team / gcm /pa / pqmfor siot / robot npi projectparts qalification
o leadership for quality issues including issue cont計(jì)算機(jī)技術(shù)nment， root causing， corrective / preventive actions implementation， lesson learned rolling up and cascading.
o specification definition， setup， implementation， m計(jì)算機(jī)技術(shù)ntenance as necessary， the specification may include but not limited to quality system requirement， process requirement， material requirement， reliability requirement， cosmetic requirement…etc;
'
職位要求:
'o minimum 5 years’ e_perience in sqe or development team.
oe_pertise in component （laser/sensor/radar 3d camera etc. ）of above will be a very strong plus.
o familiarity with components specification & selection & qualifications upon the iot or robot.
o strong fa skill for problem solving and issue root cause is a must.
o with e_tensive understanding on quality & supplier quality management methodologies & practices is a strong plus.
o with e_perience project management skill is a strong plus.
o with a gb or/and bb certification is a plus.
o frequent business travel may be required inside of china.
o the ideal candidate will possess the following behaviors and/or characteristics: team oriented， self-motivated， proactive， positive thinking， data driven， high technical skills， strong documentation， organization and communication skills， fle_ible， customer sensitive， goal oriented， problem solver.'
第11篇 項(xiàng)目管理pm(海外項(xiàng)目）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1. 主持召開新產(chǎn)品開發(fā)過程中會(huì)議，明確各新項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)并對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成負(fù)責(zé)；
2. 對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的市場(chǎng)端產(chǎn)出物負(fù)責(zé)；
3. 與客戶溝通銷售預(yù)測(cè)并確保預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率，并以此在物料計(jì)劃，產(chǎn)能規(guī)劃上與生產(chǎn)部門緊密合作，確保交貨及時(shí)率，滿足客戶需求；
4. 與相關(guān)部門合作，組織解決客戶端產(chǎn)生的問題，提升客戶滿意度；
5. 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣、電子、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、控制理論與控制工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 英語口語流利（必備）；
3. 溝通能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
第12篇 現(xiàn)場(chǎng)車間管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、車間標(biāo)準(zhǔn)化管理的監(jiān)督和實(shí)施，確保質(zhì)量和安全
2、對(duì)班組人員工作的合理安排
3、與橫向協(xié)作部門的溝通協(xié)調(diào)
4、解決日常生產(chǎn)過程中遇到的各項(xiàng)問題
職位要求：1、年齡在35~50歲之間 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有大型生產(chǎn)企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)
3、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)
4、工作地點(diǎn)在嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)，交通工具自備
5、工作時(shí)間：8:30~~16:30做五休二
第13篇 酒店業(yè)主代表（須有五星級(jí)酒店管理背景）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、代表業(yè)主參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
2、履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)；
3、協(xié)助業(yè)主公司對(duì)酒店管理公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程；
4、協(xié)助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
5、深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，提升酒店管理方的工作品質(zhì)；
6、維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性；
7、了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向；
8、做好業(yè)主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通；
9、完成公司交代的其他工作。
職位要求：
1、酒店管理、旅游管理或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語良好；
2、具有8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上酒店業(yè)主代表或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)處理能力；
5、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
第14篇 apqp質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 參與新項(xiàng)目前期開發(fā)，收集客戶對(duì)于產(chǎn)品各方面的要求；
2、 將客戶要求轉(zhuǎn)告至項(xiàng)目相關(guān)人員，并做適當(dāng)培訓(xùn)；
3、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)；
4、 評(píng)估項(xiàng)目中所需的質(zhì)量檢具，按時(shí)申請(qǐng)/承認(rèn)相關(guān)檢具；
5、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、 監(jiān)控項(xiàng)目中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)警；
7、 主導(dǎo)項(xiàng)目階段客戶端及內(nèi)部質(zhì)量問題分析，跟蹤，解決，關(guān)閉；
8、 制定并發(fā)行新產(chǎn)品的質(zhì)量管控文件及培訓(xùn)內(nèi)部人員管控方法；
9、其他上級(jí)要求事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上汽車行業(yè)apqp工作或相近工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉iso9000、itf16949質(zhì)量體系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等質(zhì)量管理工具；
4、熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；
5、良好的英語溝通能力；
6、具有良好的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，有?qiáng)烈的責(zé)任心及主動(dòng)性。
第15篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)的策劃工作；
2. 負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)商質(zhì)量提升工作；
4. 針對(duì)產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關(guān)的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關(guān)內(nèi)容。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械結(jié)構(gòu)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.iatf16949、安全標(biāo)準(zhǔn)化、iso14001/ohsms18001相關(guān)知識(shí)，
4.熟練使用計(jì)量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
