oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫
一、工作職責(zé)
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：負(fù)責(zé)制定和維護(hù)OEM生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量目標(biāo)和客戶期望。
2. 質(zhì)量控制：監(jiān)控生產(chǎn)線，對生產(chǎn)過程進(jìn)行實時質(zhì)量檢查，確保每個階段的產(chǎn)品都符合預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
3. 問題解決：當(dāng)質(zhì)量問題出現(xiàn)時，迅速響應(yīng)，分析原因，提出并實施有效的解決方案，防止問題再次發(fā)生。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為生產(chǎn)線員工提供質(zhì)量控制培訓(xùn)，提升他們的質(zhì)量意識和技能。
5. 供應(yīng)商管理：評估和管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保他們提供的原材料或服務(wù)符合質(zhì)量要求。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險和改進(jìn)機會。
二、職位要求
1. 教育背景：擁有工程、質(zhì)量管理和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，或具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗。
2. 技能要求：熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具備統(tǒng)計過程控制（SPC）和六西格瑪方法的知識。
3. 經(jīng)驗：至少5年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中包括OEM環(huán)境的經(jīng)驗。
4. 溝通能力：良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門及供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團(tuán)隊追求卓越的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 問題解決：具備出色的分析和問題解決能力，能夠在壓力下迅速做出決策。
7. 適應(yīng)性：能適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境，靈活調(diào)整策略以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)充分考慮實際工作場景，確保職責(zé)清晰、具體，避免模糊不清或過于寬泛。要兼顧到崗位的挑戰(zhàn)性和可實現(xiàn)性，確保職責(zé)既具有挑戰(zhàn)性，又能被實際執(zhí)行。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下部分：
1. 工作職責(zé)部分：列出具體、明確的任務(wù)和責(zé)任，用動詞開頭，如“負(fù)責(zé)”、“監(jiān)控”、“評估”等。
2. 職位要求部分：描述所需的教育背景、技能、經(jīng)驗和能力，應(yīng)具體而實際。
3. 附加信息：如有必要，可以包括工作環(huán)境、工作時間、團(tuán)隊規(guī)模等額外信息。
請注意，書寫職責(zé)和要求時，應(yīng)注重實際操作性和可衡量性，避免過于理論化或過于理想化的要求，確保內(nèi)容貼近實際工作需要。
oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求，建立和完善委托加工廠的質(zhì)量管理流程，實現(xiàn)委托加工工廠及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實現(xiàn)化。及時、準(zhǔn)確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立，確保產(chǎn)品及時順利上市。
2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進(jìn)度要求，安排監(jiān)督跟進(jìn)計劃，協(xié)助相關(guān)部門完成新產(chǎn)品首件確認(rèn)，
3.根據(jù)質(zhì)量管控要求，制定oem年度供應(yīng)商審核計劃和日常管理計劃，評估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，達(dá)到對oem供應(yīng)商的管控。
4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點進(jìn)行分類管控和質(zhì)量提升，不定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查，推進(jìn)改善。
5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度，召集相關(guān)部門召開質(zhì)量溝通會議，分析異常原因、改善措施并進(jìn)行相關(guān)驗證，達(dá)到質(zhì)量問題的解決。
6.通過參與oem新品進(jìn)度會議，及時準(zhǔn)確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗規(guī)范，按照oem工廠新品上線計劃進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及成品簽樣，保證及時準(zhǔn)確完成簽樣。
7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求，制定本部門工作目標(biāo)、計劃、組織架構(gòu)、資源需求計劃以及進(jìn)行日常工作績效管理以確保本部門的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求
崗位i要求：
1.食品、化工、制藥等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系，并能夠編寫文件；
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法；
8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，有成功的案例;
9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通/協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有良好的團(tuán)隊合作意識
工作地點：
上海市奉賢區(qū)
