供應商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責與職位要求怎么寫
作為一名供應商質(zhì)量管理工程師，特別是在觸摸屏領域，您的工作職責與職位要求涵蓋了一系列復雜而關鍵的任務。以下是您可能需要承擔的一些主要職責：
1. 質(zhì)量標準設定：根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)格和行業(yè)標準，制定和更新觸摸屏的質(zhì)量驗收準則，確保所有供應商遵循這些準則。
2. 供應商評估：對潛在供應商進行嚴格的審核，包括其生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制體系、設備和技術能力，以確定其是否能滿足公司的質(zhì)量要求。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：定期進行現(xiàn)場審查，監(jiān)控供應商的生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
4. 問題解決：當質(zhì)量問題發(fā)生時，與供應商協(xié)作找出問題根源，制定并執(zhí)行糾正措施，防止問題再次發(fā)生。
5. 培訓與指導：為供應商提供質(zhì)量管理和技術培訓，提高其產(chǎn)品質(zhì)量和工藝水平。
6. 供應鏈溝通：作為公司與供應商之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，維護良好的合作關系。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別趨勢，為改進決策提供依據(jù)。
8. 文件管理：維護和更新相關的質(zhì)量記錄和報告，確保符合法規(guī)要求。
然而，新手在執(zhí)行這些職責時可能會遇到挑戰(zhàn)，例如在設定質(zhì)量標準時可能不夠嚴謹，或者在處理供應商關系時可能顯得不成熟。這需要時間和經(jīng)驗積累來提升。
在職位要求方面，供應商質(zhì)量管理工程師需要具備以下特質(zhì)：
1. 教育背景：通常需要工程學士學位，如電子工程或材料科學。
2. 技術知識：熟悉觸摸屏技術，了解相關材料和制造過程。
3. 質(zhì)量管理工具：熟練運用質(zhì)量管理體系，如ISO 9001，以及統(tǒng)計過程控制（SPC）工具。
4. 溝通技巧：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠有效地與供應商和內(nèi)部團隊交流。
5. 分析能力：具備解決問題的能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題并提出解決方案。
6. 項目管理：能夠管理多個項目，并在緊迫的時間表下保持高效。
注意事項
在制定管理職責時，要注意職責的明確性，避免模糊不清或過于寬泛。要考慮職責的可操作性和實際可行性，確保每個職責都能在實際工作中得到執(zhí)行。還要注意職責之間的平衡，避免某一項職責過于繁重，影響整體工作效果。
書寫格式
理想的管理職責書寫格式應包含以下幾個部分：崗位名稱、直接上級、工作概述、主要職責（列出具體任務）、職位要求（教育背景、技能、經(jīng)驗等）、工作條件（如有特殊環(huán)境要求）和績效指標（衡量工作成果的標準）。每一項都應清晰、簡潔，易于理解。
供應商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責:
1、參與供應商選擇與定點；
2、項目階段的零件前期質(zhì)量管控(scr，apqp 等)；
3、主導新零件認可過程及結果(istr，ppap，run@rate等)；
4、質(zhì)量協(xié)議/質(zhì)量目標的制定；
5、組織供應商改善會議，現(xiàn)場管理和確認供應商改善措施的執(zhí)行狀況；
6、供應商月度綜合評價中的質(zhì)量評估；
7、ncc處理；
8、pcn管理；
9、制作來料檢驗計劃和作業(yè)指導書。
職位要求:
1、熟悉汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關知識， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；
2、有較好談判技巧及溝通技巧；
3、熟悉供應商的制造過程及制造技術的相關知識；
4.、三年以上的制造過程經(jīng)驗， 三年以上供應商的質(zhì)量操作經(jīng)驗。有l(wèi)cd、tft、tp行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
