儲運(yùn)部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫
1. 職責(zé)概述
儲運(yùn)部在企業(yè)的運(yùn)營中扮演著核心角色，負(fù)責(zé)物料的接收、存儲和運(yùn)輸。在這個過程中，確保員工的職業(yè)健康和安全至關(guān)重要。以下是對儲運(yùn)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)的具體闡述。
2. 制定安全政策
制定并更新儲運(yùn)部的安全規(guī)程，確保符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)計和實(shí)施預(yù)防性的安全措施，以減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3. 培訓(xùn)與教育
定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
確保新入職員工接受必要的安全入門培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。
4. 風(fēng)險評估
對儲運(yùn)操作中的潛在風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，如重物搬運(yùn)、設(shè)備操作等。
制定風(fēng)險控制計劃，對高風(fēng)險作業(yè)進(jìn)行特別監(jiān)控。
5. 設(shè)備與設(shè)施管理
保證所有儲運(yùn)設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)，及時進(jìn)行維護(hù)和修理。
檢查工作區(qū)域的安全設(shè)施，如消防設(shè)備、應(yīng)急出口等，確保其有效可用。
6. 應(yīng)急響應(yīng)
制定并演練應(yīng)急響應(yīng)計劃，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等緊急情況。
確保員工了解在緊急情況下的疏散路徑和程序。
7. 事故報告與調(diào)查
及時、準(zhǔn)確地記錄和報告任何工作場所的事故，無論大小。
對事故進(jìn)行深入調(diào)查，找出原因并制定防止類似事件再次發(fā)生的措施。
8. 合規(guī)性監(jiān)督
監(jiān)督儲運(yùn)部各項(xiàng)活動的合規(guī)性，確保遵守所有相關(guān)的健康和安全法規(guī)。
與企業(yè)內(nèi)部的其他部門合作，確保整個供應(yīng)鏈的合規(guī)性。
9. 持續(xù)改進(jìn)
不斷收集和分析安全數(shù)據(jù)，尋找改進(jìn)空間。
鼓勵員工參與安全改進(jìn)提案，營造積極的安全文化。
10. 供應(yīng)商與承包商管理
對供應(yīng)商和承包商進(jìn)行安全資質(zhì)審查，確保他們在提供服務(wù)時符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督他們在儲運(yùn)部的工作，確保他們的活動不會對員工健康和安全構(gòu)成威脅。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注重實(shí)際操作性和可執(zhí)行性，避免過于理論化或過于籠統(tǒng)。職責(zé)描述應(yīng)清晰、具體，以便員工理解和執(zhí)行。要充分考慮部門特點(diǎn)和員工能力，確保職責(zé)分配合理，避免責(zé)任模糊或過重。
書寫格式
管理職責(zé)書寫通常包含以下幾個部分：職責(zé)概述、主要任務(wù)、具體責(zé)任、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期結(jié)果。每一項(xiàng)任務(wù)應(yīng)詳細(xì)列出行動步驟，明確責(zé)任人，以及完成任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)。在描述過程中，要確保語言簡潔明了，避免使用專業(yè)術(shù)語，以便于理解和執(zhí)行。
儲運(yùn)部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)范文
(1)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人,其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。
(2)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度,對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)。
(3)負(fù)責(zé)組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制,實(shí)現(xiàn)本單位/部門的各項(xiàng)環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。
(4)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件,不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。
(1)建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò),配備和聘用專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。
(2)定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評價和改進(jìn)。認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見。
(3)負(fù)責(zé)對本單位/部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。
(4)在開展工作時,必須堅(jiān)持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。
(5)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時,負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析,查明原因,分清責(zé)任,按“四不放過”原則,進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
(6)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行監(jiān)督、管理。
(7)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項(xiàng)具體工作。
