幫扶援助工作計(jì)劃 第1篇
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一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
就業(yè)是民生之本，開展“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)，是關(guān)注民生的重要內(nèi)容，更是全面貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。各縣區(qū)人民政府、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)把幫助“零就業(yè)”家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓實(shí)抓好，圓滿完成市政府下達(dá)的援助任務(wù)。
二、摸清底子，規(guī)范程序
（一）準(zhǔn)確掌握全市“零就業(yè)”家庭基本狀況。各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門要在去年工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）、工作站的職能作用，深入街道社區(qū)，逐戶走訪調(diào)查，摸清“零就業(yè)”家庭的基本情況。摸底調(diào)查工作要做到“四清”，即：下崗失業(yè)情況清、家庭經(jīng)濟(jì)狀況清、個(gè)人技能素質(zhì)清、本人就業(yè)愿望清。要逐級建立健全基礎(chǔ)臺帳，對新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭及時(shí)登記，確保調(diào)查摸底工作不漏一戶，不錯(cuò)一人。
（二）摸清全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中省駐安單位臨時(shí)性、非營利公益崗位供需情況。按照《安康市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件規(guī)定的公益性崗位范圍對象、管理原則，逐單位摸底統(tǒng)計(jì)，各有關(guān)單位不得以任何理由阻撓和拒絕。
（三）對“零就業(yè)”家庭進(jìn)行核查認(rèn)定。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳規(guī)定的“零就業(yè)”家庭認(rèn)定條件是：家庭成員中無一人就業(yè)，或雖有一人就業(yè)，但就業(yè)不穩(wěn)定且家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的城鎮(zhèn)居民家庭。就業(yè)援助的“零就業(yè)”家庭成員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的企業(yè)下崗職工或城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)”家庭登記工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）負(fù)責(zé)。具體認(rèn)定程序是：
1、“零就業(yè)”家庭成員憑本人身份證和戶口簿，到戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站申請登記，并提供家庭成員的身份證明。享受城市居民最低生活保障待遇的，提供低保證明。
2、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站應(yīng)在申請人登記之日起，5個(gè)工作日內(nèi)完成審查公示工作（公示時(shí)間為3天），無異議后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所），由社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）匯總報(bào)縣區(qū)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。
3、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)站（事務(wù)所）上報(bào)材料之日起，5個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，簽發(fā)確認(rèn)意見。并結(jié)合實(shí)際情況，提出幫扶措施，開展就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)，重點(diǎn)在公益性崗位進(jìn)行安置或開展有針對性的技能培訓(xùn)。
三、強(qiáng)化服務(wù)，落實(shí)政策
（一）全市公益性崗位分別由市、縣區(qū)政府實(shí)行集中統(tǒng)一管理，納入勞務(wù)派遣范疇，重點(diǎn)用于安置“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難對象。
（二）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)援助政策。對“零就業(yè)”家庭下崗失業(yè)人員，符合條件的要及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，不能辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要進(jìn)行失業(yè)登記，并核發(fā)《安康市失業(yè)人員登記證》。要針對“零就業(yè)”家庭成員的不同情況，實(shí)施分類幫扶。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都要設(shè)立專門服務(wù)窗口，對“零就業(yè)”家庭人員、就業(yè)困難對象提供不限次免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對無一技之長的，結(jié)合其自身?xiàng)l件和市場需求，組織參加技能培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，相關(guān)部門按照規(guī)定提供相應(yīng)的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等支持，幫助援助對象成功創(chuàng)業(yè)。對符合低保條件的，民政部門要將其納入低保。對“零就業(yè)”家庭子女初、高中畢業(yè)未能升學(xué)，愿意參加技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，按技工學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)在校期間每人每年900元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。對“零就業(yè)”家庭成員初次參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核和職業(yè)技能鑒定的，給予免費(fèi)。
（三）有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)援助。各部門、各相關(guān)單位要確定專人，定期與“零就業(yè)”家庭成員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解“零就業(yè)”家庭成員生活狀況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、就業(yè)意向等情況，對他們進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。各級勞動(dòng)保障部門要繼續(xù)深入開展“交友幫扶促就業(yè)”活動(dòng)，不斷充實(shí)幫扶力量，強(qiáng)化幫扶力度，動(dòng)員黨員干部與下崗失業(yè)人員交朋友、結(jié)對子，將幫扶者個(gè)人信息與被幫扶者需要援助的內(nèi)容制作成“幫扶卡”，加強(qiáng)聯(lián)系深入開展幫扶工作。
四、各司其職，協(xié)力配合
“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)實(shí)行屬地化管理。各縣區(qū)要加大工作力度，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭成員中至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。各有關(guān)單位要按照中、省文件要求，結(jié)合自身職能，做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助活動(dòng)的組織實(shí)施工作。單位公益性崗位要優(yōu)先安置“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)；單位有公益性崗位而沒有按要求向勞動(dòng)保障部門提供的，要向勞動(dòng)保障部門就業(yè)資金專戶按崗每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納公益性崗位援助基金，由勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭的摸底調(diào)查工作，摸清“零就業(yè)”家庭的就業(yè)能力與就業(yè)愿望，掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，建立“零就業(yè)”家庭臺賬，制定好援助計(jì)劃和方案，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)政策研究，提供周到熱情的就業(yè)服務(wù)。
發(fā)展改革部門要將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入地方國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。通過改善投融資環(huán)境、放寬市場準(zhǔn)入、政策扶持等措施，促進(jìn)勞動(dòng)密集性型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)。
教育部門要做好“零就業(yè)”家庭子女義務(wù)教育期滿參加技能培訓(xùn)的組織推薦工作。
監(jiān)察部門要加強(qiáng)對政府部門落實(shí)就業(yè)各項(xiàng)扶持政策情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)查處援助不力和有關(guān)違規(guī)問題。
民政部門要做好符合條件的“零就業(yè)”家庭享受城市居民最低生活保障的具體銜接工作。
財(cái)政部門要及時(shí)落實(shí)“零就業(yè)”家庭就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)所需的各項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)，加大對援助活動(dòng)的支持力度。
建設(shè)部門要在物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等城市公益性崗位中優(yōu)先安置“零就業(yè)”家庭援助對象。
農(nóng)業(yè)部門要對“零就業(yè)”家庭援助對象從事山地開發(fā)、種植、養(yǎng)殖業(yè)提供相關(guān)政策法規(guī)和信息咨詢服務(wù)。
商務(wù)部門要為“零就業(yè)”家庭成員在商貿(mào)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)積極創(chuàng)造條件。
人民銀行要指導(dǎo)、督促各金融機(jī)構(gòu)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)相關(guān)扶持政策，對符合條件的援助對象搞好小額擔(dān)保貸款支持。
稅務(wù)部門要積極落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。
工商部門要為援助對象申辦證照提供便利，并為其提供開業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)政策法規(guī)和信息咨詢服務(wù)。
物價(jià)部門要做好涉及促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策扶持對象減免費(fèi)項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
統(tǒng)計(jì)部門要做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，組織開展勞動(dòng)力情況調(diào)查，為做好就業(yè)再就業(yè)工作和制定相關(guān)政策提供依據(jù)。
機(jī)構(gòu)編制部門要研究和支持覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)組織體系建設(shè)，確定就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的整合方案，會(huì)同勞動(dòng)保障部門研究進(jìn)一步加強(qiáng)街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)。
非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展主管部門要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)民營企業(yè)、中小企業(yè)積極吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。
工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)要積極向“零就業(yè)”家庭宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的扶持政策，結(jié)合各自工作特點(diǎn)多渠道為援助對象辦實(shí)事、解難題，引導(dǎo)和扶持援助對象中的青年、婦女創(chuàng)業(yè)自強(qiáng)，幫助他們維護(hù)合法權(quán)益。
五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核
各縣區(qū)政府、各有關(guān)部門要繼續(xù)鞏固和強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。承擔(dān)“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助任務(wù)的單位，年度考核時(shí)，援助對象家庭成員中至少一人一個(gè)年度內(nèi)連續(xù)3個(gè)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)的視為穩(wěn)定就業(yè)。責(zé)任單位應(yīng)提供勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資清單等相關(guān)憑證，資料齊全的責(zé)任單位視為完成任務(wù)。市政府年終將對完成任務(wù)好的縣區(qū)和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力的，予以通報(bào)批評，并適當(dāng)扣減年度考評得分。
（一）簽訂“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任書。按照屬地管理原則，市、縣區(qū)政府要與各責(zé)任單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任單位要針對“零就業(yè)”家庭成員不同情況制定幫扶計(jì)劃，簽訂幫扶協(xié)議，落實(shí)幫扶措施。市就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)對縣區(qū)政府及市級有關(guān)責(zé)任單位的考核；縣區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和縣級責(zé)任單位的考核。年度考核由就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室提出考評建議意見，報(bào)同級政府審定，作為對“零就業(yè)”家庭援助活動(dòng)年度工作考評獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（二）“零就業(yè)”就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任書由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作，分層簽訂。內(nèi)容包括：“零就業(yè)”家庭人員基本情況、援助的目標(biāo)和時(shí)間、援助的內(nèi)容及方式等。
幫扶援助工作計(jì)劃 第2篇
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2015年選派24名優(yōu)秀文化工作者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民間文藝團(tuán)體提供服務(wù)。到2020年，每年全面完成省、市下達(dá)的選派、培養(yǎng)任務(wù)，通過選派和培養(yǎng)工作，加快“三區(qū)”文化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高“三區(qū)”文化工作者素質(zhì)，為推動(dòng)“三區(qū)”文化發(fā)展、提升公共文化服務(wù)水平提供人才支持。
二、工作原則
（一）中央指導(dǎo)、地方實(shí)施。文化部、中央組織部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國務(wù)院扶貧辦等部門負(fù)責(zé)規(guī)劃指導(dǎo)，提出工作目標(biāo)和要求，開展選派和培養(yǎng)工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門和扶貧部門具體組織實(shí)施，落實(shí)選派和培養(yǎng)任務(wù)。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將“三區(qū)”人才支持計(jì)劃與當(dāng)前全縣文化工作結(jié)合起來，通過縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。
（三）因地制宜、注重實(shí)效。從受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位實(shí)際需要出發(fā)，由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間文藝團(tuán)體提出需求，結(jié)合派出地文化工作者專業(yè)特長，選準(zhǔn)專業(yè)門類，派出優(yōu)秀文化工作者，培養(yǎng)專業(yè)文化工作者，切實(shí)提高受援地文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
三、基本要求
（一）受援范圍：我縣“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)受援范圍為全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）選派和培養(yǎng)文化工作者的范圍：市文廣新局分配到xx縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）
（三）相關(guān)要求
1、資格要求：原則上選派具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀文化工作者。
2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專業(yè)崗位工作1年。具體要求主要有三項(xiàng)：一是選派對象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協(xié)議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應(yīng)簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責(zé)。（具體協(xié)議見附件2）選派對象應(yīng)和當(dāng)?shù)鼐C合文化站溝通，根據(jù)當(dāng)?shù)匦枨笾贫甓任幕瘞头鲇?jì)劃，年底要作好工作總結(jié)。二是選派對象要盡力爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運(yùn)行，開展日常文化活動(dòng)。三是選派對象要結(jié)合自身特長，年內(nèi)開展一到兩項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，力爭創(chuàng)特色。
四、保障措施
（一）政策保障：選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作者，選派期間人事關(guān)系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經(jīng)歷視同到艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷。符合規(guī)定條件的，應(yīng)在工資、職務(wù)（職稱）晉升、計(jì)算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對于選派工作期間業(yè)績突出、基層歡迎的優(yōu)秀人員，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）經(jīng)費(fèi)保障：選派工作經(jīng)費(fèi)按每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于購買人員保險(xiǎn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)按照每人每天120元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于教育培訓(xùn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。中央財(cái)政負(fù)擔(dān)我縣50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（1萬元），其余50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由省、市財(cái)政各負(fù)擔(dān)一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養(yǎng)工作落到實(shí)處，經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃內(nèi)據(jù)實(shí)結(jié)算方式審核下達(dá)。
五、組織實(shí)施
幫扶援助工作計(jì)劃 第3篇
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農(nóng)村危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃在縣委、縣政府的高度重視下，指揮部辦公室精心組織，務(wù)求實(shí)效，農(nóng)村危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，已全部完成對象審批，進(jìn)入公示階段，初步確定改建1286戶，為三年計(jì)劃的35%。其中重點(diǎn)援建703戶，為三年計(jì)劃的58%，支持新建583戶，為三年計(jì)劃的24%?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、工作舉措
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署到位。一是抓組織。認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，迅速成立辦公室，明確責(zé)任分工，確保人員配備到位。二是抓培訓(xùn)。9月22日晚，組織辦公室全體成員及聯(lián)鄉(xiāng)工作隊(duì)員學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)及推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，并多次召開碰頭會(huì)，解決推進(jìn)中的疑問，同時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)事務(wù)辦主任進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識統(tǒng)一、要求一致、標(biāo)準(zhǔn)相同。三是抓宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體，創(chuàng)辦《工作簡報(bào)》，多方面、多層次、多角度進(jìn)行廣泛宣傳。中央人民廣播電臺、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南紅網(wǎng)等中央省市多家媒體高度關(guān)注，省市危改辦也將對寧鄉(xiāng)危房改建的做法作典型推介。寧鄉(xiāng)縣電視臺、《今日寧鄉(xiāng)》開辟專欄，對全縣危房改建工作進(jìn)行了全方位的跟蹤報(bào)道，在全縣形成了濃厚的危改氛圍。
2、嚴(yán)格對象審批，政策落實(shí)到位。成熟一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就核查一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、審批一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指揮部辦公室組織工作隊(duì)員從9月29日至10月11日，放棄國慶休假，按照“查、證、看、記”的工作要求對全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一上門上戶進(jìn)行核查，及時(shí)掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)情況，嚴(yán)格把關(guān)對象審批，確保了危改工作有序推進(jìn)。一是“查”。查村民代表會(huì)議記錄；查對象是否差額產(chǎn)生；查是否進(jìn)行公示。二是“證”。找村民代表會(huì)議參加人證明會(huì)議召開過程；找鄰居或村民證實(shí)該對象是否為全村最困難對象，是否知曉支持援建與重點(diǎn)援建的相關(guān)政策。三是“看”。實(shí)地上門上戶查看房屋情況、家庭經(jīng)濟(jì)情況、家庭成員情況；看是否符合“三性”原則。四是“記”。詳細(xì)記錄改建戶情況，尊重各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶單位意見，共同協(xié)商確定對象。
3、抓住活動(dòng)根本，督查指導(dǎo)到位。危房改建三年行動(dòng)計(jì)劃的根本目標(biāo)是困難群眾搬新居、干部職工受教育、干群關(guān)系更密切、社會(huì)大局更和諧。圍繞這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們將督查指導(dǎo)貫穿整個(gè)活動(dòng)推進(jìn)的始終。一是層層落實(shí)責(zé)任。建立對象審批由村黨組織書記、主任簽字，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，援建單位、聯(lián)系單位簽字負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，讓援建單位、聯(lián)系單位均參與到危房改建工作推進(jìn)的全過程。二是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。指揮部辦公室分成7個(gè)組，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織聯(lián)鄉(xiāng)工作隊(duì)員逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)指導(dǎo)，縣委督查室、縣政府督查室聯(lián)合督導(dǎo)檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)會(huì)議情況、部門、企業(yè)、支持單位到位情況、對象確定程序到位情況、干部包戶到位情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，并編制督查通報(bào)，促進(jìn)了各單位積極參與援建。
二、推進(jìn)情況
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)了會(huì)議精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)均組織召開了黨政負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部、村干部、部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，成立工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，明確了工作責(zé)任。各聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)均多次到場指導(dǎo)，并到部分改建對象家中進(jìn)行走訪。
2、部門單位、企業(yè)支持啟動(dòng)迅速。各援建單位、聯(lián)系單位均積極配合、大力支持，均到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，對“重點(diǎn)援建”戶作出安排部署，對援建資金進(jìn)行表態(tài)支持?？h經(jīng)開區(qū)組織機(jī)關(guān)干職工捐款，募集資金3.74萬元，組織企業(yè)落實(shí)援建資金近40萬元?？h水務(wù)局、縣氣象局、縣衛(wèi)生局等單位行動(dòng)迅速，組織有力。
3、社會(huì)幫扶氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均實(shí)施了干職工一對一駐村包戶制度，并廣泛進(jìn)行宣傳，工作氛圍濃厚；村組干部幫扶有力，社會(huì)援助積極?；鳂擎?zhèn)金元村除了鎮(zhèn)、村干部各一名“一包一”外，組長也“一包一”，組織家屬召開親友會(huì)。橫市鎮(zhèn)望北峰村成林塘組李務(wù)愚戶，親幫親、鄰幫鄰，互濟(jì)互助氛圍好；沙田鄉(xiāng)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)援建一戶，衛(wèi)生院、派出所、五里量具廠等部門單位均援建一戶，離退休支部聞?dòng)嵑笠卜e極參與援建，寶玉村一鄉(xiāng)友聞?dòng)嵑?，支?000多元，不留姓名。老糧倉鎮(zhèn)建立“三助四包”和“一主三助”幫扶機(jī)制，無力自建的對象由一名村干部、一名組長、一名退休人員、一名援建對象親屬組成的“四人幫扶小組”，主持、幫助援建，組上自發(fā)組織助工、助樹、助米等形式幫扶；對能組織自建的對象由農(nóng)戶自己為主組織建設(shè)，組上助工、助樹、助米，鎮(zhèn)村、援建單位指導(dǎo)、幫扶。
三、后階段工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按建設(shè)要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求實(shí)施建設(shè)。督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)與援建單位聯(lián)系溝通，爭取支持；督查各援建單位深入村組、包戶援建情況，力促公示期滿后全縣危改工作全面推開，按質(zhì)按期順利進(jìn)行。
2、進(jìn)一步濃厚宣傳氛圍。加強(qiáng)對外宣傳，繼續(xù)擴(kuò)大我縣危房改建工作的影響力；廣泛動(dòng)員社會(huì)組織、民間團(tuán)體、愛心人士一起參與危房改建工作，提高群眾支持度和滿意度，營造良好的建設(shè)氛圍和輿論氛圍。
幫扶援助工作計(jì)劃 第4篇
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一、高度重視，精心組織開展自查
按照《2020年度省省內(nèi)對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作考核實(shí)施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精誠合作、無縫對接、互督互查，扎實(shí)開展自查自糾。
二、全面摸排，對標(biāo)自查任務(wù)完成情況
2020年，實(shí)施幫扶項(xiàng)目18個(gè)，投入財(cái)政幫扶資金3595萬元，社會(huì)資金70萬元，安排其他財(cái)政資金88萬元。盡管受今年肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達(dá)86.5%。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會(huì)議和季度專題研究會(huì)議制度。全年兩地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)互訪交流2次，召開2次聯(lián)席會(huì)議，6次專題研究會(huì)。
（二）幫扶項(xiàng)目推進(jìn)情況。按照《市對口幫扶縣規(guī)劃（2017-2021年）》，制定了《市對口幫扶縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)2020年度實(shí)施方案》，全年實(shí)施項(xiàng)目18個(gè)，截止目前14個(gè)項(xiàng)目已全部完工。3124.6萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計(jì)監(jiān)管制度嚴(yán)格監(jiān)督管理。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和項(xiàng)目引進(jìn)上下功夫，通過產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，2015年以來引進(jìn)內(nèi)地企業(yè)6家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，切實(shí)解決了了貧困人口增收問題。
（四）勞務(wù)協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場就業(yè)招聘會(huì)、定期用工信息、就地開展技能培訓(xùn)等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)60余名貧困人口轉(zhuǎn)移到內(nèi)地就業(yè)，30余名貧困人口實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)。
（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術(shù)人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓(xùn)等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質(zhì)提升800余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應(yīng)”。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的干部人才提拔使用4人。關(guān)愛幫扶干部，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)津補(bǔ)貼制度，市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全年赴慰問幫扶干部2次。
（六）社會(huì)力量幫扶情況。扶貧濟(jì)困，發(fā)起社會(huì)幫扶總動(dòng)員，協(xié)調(diào)兩地企業(yè)、社會(huì)組織結(jié)對開展幫扶活動(dòng)，組織扶貧濟(jì)困活動(dòng)，累計(jì)籌措241萬余元社會(huì)幫扶資金。
（七）全域結(jié)對幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領(lǐng)域攜手，全方位推進(jìn)，根據(jù)《市對口幫扶縣全域結(jié)對規(guī)劃（2018-2020年）》及六個(gè)行業(yè)幫扶計(jì)劃，全年共完成48對部門、3對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、25對學(xué)校、8對醫(yī)院、5對企業(yè)（社會(huì)組織）全域結(jié)對，幫助建強(qiáng)基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質(zhì)。
（八）特色亮點(diǎn)工作。一是加大成效宣傳，先后在日報(bào)、電視臺、人民網(wǎng)等媒體平臺宣傳報(bào)道脫貧攻堅(jiān)工作和對口幫扶工作成效63次，其中中央電視臺、川報(bào)、川臺等主流媒體平臺14次，川報(bào)觀察、在線等主流媒體電子版25次；二是加大資金幫扶力度，全年應(yīng)撥付財(cái)政幫扶資金3124.6萬元，實(shí)際撥付3624.6萬元，超過本年度計(jì)劃500萬元。三是社會(huì)幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與幫扶，全年社會(huì)幫扶資金達(dá)241萬元。
三、存在的問題及改進(jìn)措施
幫扶援助工作計(jì)劃 第5篇
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**縣地處皖南山區(qū)，是**的南大門。境內(nèi)山清水秀，是世界名茶——“祁紅”故里。但工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為落后，尤其是傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)“置換”后，全縣一萬多名下崗職工中不少因年齡偏大、技能偏低、身染疾病等原因淪為困難職工。面對困難職工，我縣總工會(huì)根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，在縣委、縣政府的重視支持下，突出幫扶重點(diǎn)，狠抓幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，
使困難職工幫扶工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
一、打造平臺，幫扶服務(wù)一站式
為困難職工提供有效的幫扶平臺，是實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作社會(huì)化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)。2005年5月，縣總工會(huì)建立了“**縣職工活動(dòng)中心”，為職工提供文化娛樂、休閑服務(wù)；2006年4月，**縣總工會(huì)法律援助工作站正式掛牌；同年底，縣困難職工幫扶中心正式成立，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)安排1名專職工作人員，設(shè)立專門的窗口服務(wù)，同時(shí)配備電腦等硬件設(shè)備；為整合內(nèi)部資源，為職工提供更加快捷、便利的“一站式”援助服務(wù)，2008年初，將縣職工法律援助工作站、困難職工幫扶中心、職工活動(dòng)中心合署為困難職工幫扶中心，集中在縣總工會(huì)一樓大廳辦公，擔(dān)負(fù)著職工接待、法律咨詢、特困職工援助、組織職工活動(dòng)等多項(xiàng)職責(zé)，并建立了《法律援助實(shí)施細(xì)則》、《困難職工援助辦法》、《幫扶中心管理制度》《首問責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章，使幫扶中心建設(shè)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)，幫扶活動(dòng)成格局
困難職工的問題很多。如何對千頭萬緒的幫扶工作，理出頭緒，是幫扶工作富有成效的關(guān)鍵。為此，我們瞄準(zhǔn)了職工的接待、困難救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助四大重點(diǎn)展開工作。
第一、暢通職工訴求渠道。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，做到“不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信”，竭盡全力為他們解決問題。2008年，我們縣總開展了工會(huì)主接訪活動(dòng)，規(guī)定每周二在縣困難職工幫扶中心現(xiàn)場接待職工來訪，直接聽取職工訴求，能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時(shí)解決的問題，責(zé)成相關(guān)部門參與調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理?；顒?dòng)開展已接待職工180人次，協(xié)調(diào)、處理職工反映突出問題37個(gè)，現(xiàn)場救助困難職工52人。另外，還開通了熱線電話、在《**工會(huì)網(wǎng)》開設(shè)在線維權(quán)等服務(wù)載體。
第二、做響“送溫暖”品牌。在困難職工救助方面，我們著重做好“送溫暖”品牌。謀劃早、安排細(xì)、行動(dòng)快是我們實(shí)施“送溫暖”工程的一大特點(diǎn)。每年“兩節(jié)”期間，都將認(rèn)真開展特困職工摸底調(diào)查工作。2007年以后，幫扶中心還連續(xù)開展了特殊因素致困職工的調(diào)查工作。通過調(diào)查摸底，建立檔案，動(dòng)態(tài)管理。每年都制定“送溫暖”實(shí)施方案，成立由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，全縣各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組。每年“兩節(jié)”期間都將對全縣困難職工進(jìn)行集中救助，發(fā)放救助物資，僅2009年“兩節(jié)”我們幫扶中心就投放30萬元資金，慰問了1173名困難職工和農(nóng)民工。同時(shí)，實(shí)行送溫暖活動(dòng)常態(tài)化，今年已對31名因天災(zāi)人禍等特殊因素致困的職工、農(nóng)民工進(jìn)行了及時(shí)救助。
建立困難勞模幫扶機(jī)制是我們近年來幫扶工作的一大亮點(diǎn)。2007年開始，對市級困難勞模實(shí)行每月60元的困難補(bǔ)助，進(jìn)一步完善了勞模的幫扶體系。此外，我們還把開展職工互助保障計(jì)劃和“金秋助學(xué)”作為幫扶的主要內(nèi)容。當(dāng)前，職工因病、因意外傷害致困相當(dāng)突出，為從源頭上幫扶，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展職工互助保障計(jì)劃。僅今年，全縣就有1480名職工參加該項(xiàng)計(jì)劃，投保10萬元，受惠職工32人?！敖鹎镏鷮W(xué)”是幫扶活動(dòng)的又一品牌，我們連續(xù)12年開展“育才關(guān)懷”行動(dòng)。
第三、跟蹤問效就業(yè)基地。就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)。近年來，我們根據(jù)工會(huì)工作實(shí)際，通過培訓(xùn)和培植再就業(yè)基地來促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
2008—2009年，我們舉辦職工技能培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)職工265人，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，舉辦農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人員182人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)及有關(guān)基層工會(huì)也結(jié)合實(shí)際，紛紛舉辦旨在提高職工和農(nóng)民工就業(yè)技能和就業(yè)能力的培訓(xùn)班。這些培訓(xùn)深受歡迎，一是針對性強(qiáng)，主要是對就業(yè)人員進(jìn)行陶瓷制作、電器維修及農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品加工等專業(yè)培訓(xùn)，便于就業(yè)。二是把自謀創(chuàng)業(yè)與訂單式、定向式培訓(xùn)相結(jié)合，提供就業(yè)意向。三是培訓(xùn)不僅免費(fèi)，還向?qū)W員發(fā)放生活補(bǔ)助。
在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中，積極借鑒“1＋1批”模式，大力選樹再就業(yè)領(lǐng)頭人，培植再就業(yè)基地，從而帶動(dòng)一批下崗失業(yè)人員就業(yè)。我縣由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為落后，特別是建立市場經(jīng)濟(jì)秩序后，國有、集體支柱企業(yè)相繼閉門歇業(yè)，而新建經(jīng)濟(jì)組織由于受區(qū)域等影響，發(fā)展緩慢，形成了失業(yè)職工多，就業(yè)門路少，幫扶難度大的再就業(yè)困難局面，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們做的更多、更有效的就是鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗職工領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，在下崗失業(yè)人員中營造一種爭當(dāng)“小老板”氛圍。對領(lǐng)頭人大力選樹和獎(jiǎng)勵(lì)，國家給予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，我們對各類再就業(yè)基地進(jìn)行命名授牌，對健康發(fā)展、用工穩(wěn)定的選樹為“示范基地”，給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前，一個(gè)由國家、省、市、縣四級就業(yè)再就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)
在我縣已初步形成。截止2009年11月份，全縣擁有命名的就業(yè)再就業(yè)基地24個(gè)，安置就業(yè)人員三千多人。
第四、全方位法律援助。法律援助是幫扶職工、維護(hù)職工權(quán)益的最有力渠道。縣總工會(huì)2006年4月份成立法律援助工作站后，通過簽訂合同、協(xié)議聘請專職律師，通過法律服務(wù)和援助工作，幫助困難職工、農(nóng)民工及基層工會(huì)組織參與勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟，免費(fèi)為其提供法律服務(wù)。兩年來，法律援助工作站參與勞動(dòng)爭議調(diào)解28起，勞動(dòng)仲裁15起，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三、苦心經(jīng)營，幫扶體制顯活力
幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須要有資金來源，要有資金保障?？h總工會(huì)一方面加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系，爭取每年度政府10萬元配套幫扶專項(xiàng)資金下?lián)艿轿?。另一方面就是上門化緣，我們幫扶中心一般人，為了籌措幾百元，要登門七、八次，要磨破嘴皮。通過不懈努力，每年向社會(huì)各界籌措幫扶資金30—60萬元不等。在金秋助學(xué)活動(dòng)中，我們與企業(yè)聯(lián)手，由企業(yè)捐款捐物。
在保障幫扶資金來源的同時(shí)，不斷加強(qiáng)資金的管理使用。建立專門的資金賬戶，做到?？顚Ｓ茫瑢头鲑Y金的使用有嚴(yán)格的申請、審核、審批、發(fā)放等制度，做到公開、公平、公正。對中央財(cái)政下?lián)艿膶ｍ?xiàng)幫扶資金的管理和使用，每開支一筆，都要專門開會(huì)討論、研究，制定分配方案，并實(shí)行實(shí)名制運(yùn)作?？h總經(jīng)審辦從源頭和實(shí)施過程中主動(dòng)參與，對資金發(fā)放使用的全過程進(jìn)行了有效監(jiān)督與審查。
幫扶援助工作計(jì)劃 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持創(chuàng)新教育工作理念、立足教育實(shí)際、圍繞教育主線、緊扣教育重心、引領(lǐng)城鄉(xiāng)師生發(fā)展，實(shí)現(xiàn)心靈互助和溝通，鞏固和擴(kuò)大基層教育創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示城鄉(xiāng)教育良好形象，激勵(lì)廣大教師在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)教育全面發(fā)展，城市帶動(dòng)鄉(xiāng)村提升全面發(fā)展的教書育人能力環(huán)境和心態(tài)。
二、實(shí)施目標(biāo)
通過采取德育援助、心靈溝通、師資援助等對口支援方式，使農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)理念進(jìn)一步更新，辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，規(guī)章制度進(jìn)一步健全，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，加快實(shí)現(xiàn)我城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。能和城市的教師手拉手結(jié)對子，互幫互助。重點(diǎn)突出和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)“手拉手”的后續(xù)的工作，持續(xù)關(guān)注這些受訓(xùn)教師的發(fā)展?fàn)顩r，要援建受訓(xùn)教師所在的學(xué)校建立心理健康工作室暨知心教育小屋。
三、實(shí)施對象
城鄉(xiāng)對口普通中小學(xué)結(jié)對子人員。
四、實(shí)施時(shí)間
2011年至2014年。
五、實(shí)施重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村受援學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展
1.建立校際間教師之間心靈溝通制度
城鄉(xiāng)手拉手對口幫扶學(xué)校每學(xué)年互派教師到對方學(xué)校學(xué)習(xí)，參與學(xué)校的教學(xué)與管理。通過此項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)校際間先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，提升學(xué)校的管理水平。力爭用3年時(shí)間，對口學(xué)校教師手牽手總數(shù)的50％以上。
建立校際教師間的熟悉和心靈溝通制度
從2011年秋季起，根據(jù)受援學(xué)校師生的需要，開展骨干教師或?qū)W科帶頭人的溝通和接觸，到農(nóng)村教師和城市教師互相學(xué)習(xí)；農(nóng)村受援學(xué)校教師也要和城市教師互相學(xué)習(xí)，答疑釋難。支援學(xué)校指定專門教師予以一對一的幫助指導(dǎo)。通過校際互學(xué)，以訓(xùn)代傳，對新農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)理念和教師教育觀念，提高教育教學(xué)能力，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和教師專業(yè)化水平。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高農(nóng)村受援學(xué)校教師水平。
1.支援學(xué)校根據(jù)教育形勢發(fā)展要求，結(jié)合具體辦學(xué)實(shí)際，幫助農(nóng)村受援學(xué)校教師制定心靈溝通的發(fā)展規(guī)劃。
2.支援學(xué)校應(yīng)結(jié)合自己的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)科學(xué)管理、規(guī)范管理的要求，師與師幫助受援學(xué)校建立健全教師制度，明確崗位職責(zé)，完善管理措施。支援學(xué)校和受援學(xué)校做到教師“三通”，即教學(xué)經(jīng)驗(yàn)通、崗位職責(zé)通、管理措施通。
（三）加強(qiáng)校園文化互相建設(shè)，形成農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)特色
1.幫助農(nóng)村受援學(xué)校制定校園文化建設(shè)方案，設(shè)計(jì)校園文化活動(dòng)，指導(dǎo)校園文化建設(shè)的具體實(shí)施，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校獨(dú)具特色的校園文化。
2.幫助開發(fā)校本課程，組織校本課程開發(fā)與研討；輸出特色課程；開展綜合實(shí)踐活動(dòng)；幫助開展主題鮮明富有特色的校園文化活動(dòng)，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校的校本課程資源。
（四）開展教育教學(xué)指導(dǎo)工作，提高農(nóng)村受援學(xué)校教育質(zhì)量
1.建立學(xué)科教研組、備課組合作研討制度。手拉手學(xué)校相同學(xué)科教研組、備課組或年級組每學(xué)期舉辦一對一的合作研討活動(dòng)，深入教學(xué)改革，結(jié)合農(nóng)村受援學(xué)校教育教學(xué)難點(diǎn)，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，幫助受援學(xué)校教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，優(yōu)化教育教學(xué)方式，提高教師教育教學(xué)能力和水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。如一條信息，一個(gè)電話。
2.建立獻(xiàn)課評課制度。在互相溝通的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)村受援學(xué)校教師需求，支援學(xué)校教師每學(xué)年派出本校學(xué)科優(yōu)秀教師代表，開展短期的送教下鄉(xiāng)、獻(xiàn)課評課活動(dòng)，帶動(dòng)農(nóng)村受援學(xué)校提高課堂教學(xué)效益，逐步形成農(nóng)村受援學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課資源，進(jìn)而在該?；蛟搮^(qū)域起到輻射示范作用。
（五）開展捐助幫扶工作，改善農(nóng)村受援學(xué)校辦學(xué)條件
1.城區(qū)支援學(xué)校教師本著“盡力而為，量力而行”的原則，積極為受援學(xué)校學(xué)校教師辦一些時(shí)事，無償提供教學(xué)方法、設(shè)計(jì)、圖書資料和其他教育教學(xué)必需品等，幫助農(nóng)村受援學(xué)校改善教師的教學(xué)思路和條件。
2.城區(qū)支援學(xué)校教師每年要經(jīng)常性的開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教師手拉手活動(dòng)，幫助農(nóng)村教師開闊視野，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)基層教師全面發(fā)展。
（六）培訓(xùn)形式
以“引領(lǐng)、指導(dǎo)、構(gòu)架、示范”為培訓(xùn)主線；以“學(xué)習(xí)、研究、工作、培訓(xùn)一體化”為培訓(xùn)模式；以“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的培訓(xùn)思路；培訓(xùn)活動(dòng)以參與式的學(xué)習(xí)活動(dòng)為主在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上突出三個(gè)有機(jī)結(jié)合，即心理調(diào)適與專業(yè)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合、專家講授與課后研討有機(jī)結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與參觀考察有機(jī)結(jié)合。采取“模塊＋專題＋行為”的課程結(jié)構(gòu)。
（七）培訓(xùn)項(xiàng)目具體內(nèi)容
第一階段：針對教師來京參加培訓(xùn)三天。緊密結(jié)合西部教師的實(shí)際需求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)除了進(jìn)一步調(diào)在培訓(xùn)課程設(shè)置上。包括心理系列、工作技能系列。
第一天教師愛心篇。如何培訓(xùn)愛黨愛國、愛孩子、愛自己、愛工作職業(yè)化發(fā)展怎么增強(qiáng)個(gè)人魅力。愛孩子、怎么走進(jìn)孩子心靈，教師的心靈如何互動(dòng)。
第二天教師用心篇。技能技巧、少先隊(duì)基本禮儀、圖書角、鼓號隊(duì)、讓他們講講自己的學(xué)校。溝通技巧團(tuán)體。
第三天教授級信心篇。培養(yǎng)教師的歸屬感安全感，澄清個(gè)人的價(jià)值觀，更有信心面對挑戰(zhàn)。樹立應(yīng)對挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。認(rèn)識自我、完善自我。
第二階段.針對學(xué)校，后續(xù)工作心靈成長進(jìn)校園，幫助受訓(xùn)西部鄉(xiāng)村教師所在學(xué)校建立心理輔導(dǎo)室（知心小屋）開心理健康管理講座、團(tuán)體心理輔導(dǎo)和咨詢、開通電話及網(wǎng)絡(luò)心理支持系統(tǒng)等。
（八）實(shí)施和操作
1啟動(dòng)此活動(dòng)媒體宣傳推廣
2.培訓(xùn)內(nèi)容及教材的制定
3.選有代表性的種子選手
六、有關(guān)要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
實(shí)施城鄉(xiāng)手拉手建設(shè)活動(dòng)是積極開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的重要舉措。各教育行政部門、有關(guān)中小學(xué)要高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識其重要性和必要性。要把幫扶工程作為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的突破口，要以實(shí)施工程為契機(jī)，整合教育教師心靈互動(dòng)資源，建立城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的良性互動(dòng)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)均衡教育和和諧教育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展發(fā)揮強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
實(shí)施城鄉(xiāng)學(xué)校手拉手建設(shè)工程以三年（2011－2014）為一個(gè)周期。為保證城市對口支援農(nóng)村學(xué)校教師和薄弱學(xué)校工作順利開展，成立城鄉(xiāng)學(xué)校手拉手建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各校也要建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對口支援教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
（三）落實(shí)政策保障，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
幫扶援助工作計(jì)劃 第7篇
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一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌
我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。
2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評。
3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長期聘請了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。
二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。
幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭取政府和上級工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級工會(huì)近兩年來累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬元；二是本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭取各部門和社會(huì)各界的支持，廣泛開展募捐活動(dòng)，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程
圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問題，我們開展了以生活救
回顧近幾年來的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：
1、充分認(rèn)識困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。
幫扶援助工作計(jì)劃 第8篇
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省援助資金項(xiàng)目的管理，提高援助資金項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和扶貧效果，結(jié)合我省扶貧開發(fā)工作的實(shí)際，特制定本辦法。
一、援助資金和物資是指省為幫助我省貧困地區(qū)改變落后面貌，改善生產(chǎn)、生活條件，提高貧困群眾生活水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展而援助的資金和物資。包括省本級和省14個(gè)對口幫扶市（企業(yè)）援助我省15個(gè)國家扶貧工作重點(diǎn)縣的資金和物資。
二、省本級援助資金的項(xiàng)目計(jì)劃由和兩省對口幫扶承辦部門雙方研究確定。由省扶貧辦根據(jù)援省本級資金總額提出安排建議，經(jīng)與省經(jīng)合辦研究初定后，由省經(jīng)合辦報(bào)省政府審批確定。省各幫扶市（企業(yè)）幫扶資金的項(xiàng)目計(jì)劃由對口市（企業(yè)）和對口縣政府及扶貧部門研究確定。確定的資金項(xiàng)目計(jì)劃年初報(bào)州（地、市）、縣扶貧辦備案。
三、援助資金的使用范圍和扶持對象：按照貧困群眾直接受益的原則，主要扶持貧困鄉(xiāng)村貧困群眾調(diào)整結(jié)構(gòu)、發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，以及引進(jìn)優(yōu)良品種、推廣先進(jìn)適用技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等生產(chǎn)性扶貧項(xiàng)目和社會(huì)公益項(xiàng)目。資金重點(diǎn)投向整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化扶貧、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和異地扶貧等扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作。
四、援助物資的分配和管理：省本級援助物資由省扶貧開發(fā)辦公室商對口幫扶部門確定。省各幫扶市（企業(yè)）幫扶的物資由被幫扶縣扶貧部門統(tǒng)一分配。物資分配要以貧困村的貧困戶為受益對象，做好物資的登記、造冊、公示、入帳、備案等工作。
第二章援資金項(xiàng)目申報(bào)
五、申報(bào)條件：扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣為解決貧困人口溫飽和改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)、生活條件及扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作的項(xiàng)目。
六、申報(bào)程序：援省本級項(xiàng)目按雙方協(xié)商確定的項(xiàng)目內(nèi)容，由項(xiàng)目實(shí)施縣根據(jù)省扶貧辦安排的項(xiàng)目要求，提出建設(shè)方案，由省扶貧辦組織項(xiàng)目審查論證。各扶貧工作重點(diǎn)縣向省級扶貧辦申報(bào)；省對口市（企業(yè)）幫扶各國家扶貧工作重點(diǎn)縣的資金項(xiàng)目在項(xiàng)目遴選的基礎(chǔ)上，由各對口縣與省對口幫扶市（企業(yè)）共同研究確定。
第三章援資金項(xiàng)目審批
七、審批權(quán)限：省本級援助資金項(xiàng)目由省扶貧辦公室根據(jù)兩省確定的援助資金計(jì)劃和投向負(fù)責(zé)初審，并商省經(jīng)合辦同意后審批或根據(jù)雙方研究確定的項(xiàng)目商省經(jīng)合辦同意后直接下達(dá)有關(guān)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣；省對口市（企業(yè)）幫扶各扶貧工作重點(diǎn)縣的幫扶資金項(xiàng)目由各對口縣與省對口幫扶市（企業(yè)）協(xié)商后審批。審批結(jié)果報(bào)州（地、市）、縣扶貧辦備案。
第四章援助資金的項(xiàng)目管理
八、援助資金嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，做到資金到項(xiàng)目，管理到項(xiàng)目，檢查、驗(yàn)收到項(xiàng)目。
九、項(xiàng)目前期工作。省級管理的資金項(xiàng)目，項(xiàng)目建議書審批后，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。報(bào)省扶貧辦組織省級項(xiàng)目論證后批復(fù)。縣級管理的資金項(xiàng)目的建議書、可行性研究報(bào)告由縣上批復(fù)。根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批復(fù)及時(shí)撥付資金，對可行性研究報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，不得撥付資金。
十、項(xiàng)目管理。項(xiàng)目可研批復(fù)下達(dá)后，項(xiàng)目建設(shè)單位按照批復(fù)的建設(shè)規(guī)模、內(nèi)容及建設(shè)地點(diǎn)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)管理，按期完成建設(shè)任務(wù)。項(xiàng)目實(shí)施過程中，各項(xiàng)目縣扶貧辦和有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目質(zhì)量。對實(shí)施的項(xiàng)目應(yīng)建立標(biāo)示牌。
十一、項(xiàng)目的后續(xù)管理。已檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由項(xiàng)目區(qū)受益群眾及相關(guān)單位共同負(fù)責(zé)管護(hù)，并明確管護(hù)主體，確保項(xiàng)目長期發(fā)揮效益。
十二、項(xiàng)目的變更調(diào)整。對已審批下達(dá)的項(xiàng)目，原則上不得調(diào)整。因特殊情況需要變更調(diào)整的，項(xiàng)目實(shí)施縣須將變更調(diào)整原因及調(diào)整項(xiàng)目的名稱、建設(shè)內(nèi)容、資金額度、實(shí)施地點(diǎn)、實(shí)施單位等情況和新上項(xiàng)目的申報(bào)書向上一級扶貧辦申報(bào)，按資金項(xiàng)目的審批權(quán)限另行審批。
十三、對未經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)整的項(xiàng)目，其資金由項(xiàng)目審批單位收回；對已審批下達(dá)的項(xiàng)目，超過12個(gè)月未實(shí)施的，其資金由項(xiàng)目審批單位收回。
十四、項(xiàng)目檔案管理。建立援助資金項(xiàng)目檔案。項(xiàng)目檔案應(yīng)將項(xiàng)目申報(bào)至竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的文件資料，按項(xiàng)目下達(dá)時(shí)間、項(xiàng)目類型進(jìn)行分類、整理和存檔，作為檢查、驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)和審計(jì)監(jiān)督的重要依據(jù)。
第五章援助資金項(xiàng)目驗(yàn)收
十五、驗(yàn)收依據(jù)。項(xiàng)目驗(yàn)收的主要依據(jù)是各級扶貧部門對項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批復(fù)文件、項(xiàng)目資金文件和項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目申報(bào)文件等。
十六、驗(yàn)收條件。項(xiàng)目驗(yàn)收必須具備以下條件﹕
1、項(xiàng)目建設(shè)單位按照下達(dá)項(xiàng)目的計(jì)劃和設(shè)計(jì)要求，完成建設(shè)任務(wù)的；
2、工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)試運(yùn)行或技術(shù)檢測，質(zhì)量達(dá)到技術(shù)指標(biāo)的；
3、項(xiàng)目計(jì)劃、初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)大設(shè)計(jì)或?qū)嵤┓桨浮⑴鷱?fù)文件、有關(guān)圖表、實(shí)施單位合同或?qū)嵤┴?zé)任書、初驗(yàn)報(bào)告、總結(jié)材料、財(cái)務(wù)決算和資金審計(jì)報(bào)告、管護(hù)措施等文件資料齊全的。
十七、驗(yàn)收程序。項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成后，項(xiàng)目實(shí)施單位要對照項(xiàng)目計(jì)劃和設(shè)計(jì)要求，組織自查和有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，并寫出《竣工驗(yàn)收申請報(bào)告》，申請驗(yàn)收。
十八、驗(yàn)收方法。采取聽匯報(bào)、查對項(xiàng)目檔案、實(shí)地查勘、走訪受益群眾等多種方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行驗(yàn)收。
十九、驗(yàn)收權(quán)限。援助資金項(xiàng)目按照誰審批，誰驗(yàn)收的原則，實(shí)行分級驗(yàn)收。
省級驗(yàn)收：由省扶貧辦或會(huì)同有關(guān)部門對省本級援助資金項(xiàng)目進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。
縣級驗(yàn)收：由縣扶貧辦組織有關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），對縣級審批實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。
二十、驗(yàn)收內(nèi)容。1、項(xiàng)目批準(zhǔn)計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施地點(diǎn)、完成時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量；2、援助資金的到位和使用情況；3、項(xiàng)目的自籌資金及農(nóng)民投工投勞情況；4、縣級配套項(xiàng)目資金在項(xiàng)目實(shí)施中的到位情況；5、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益情況；6、項(xiàng)目建成后的運(yùn)行管理措施；7、有關(guān)文件資料、圖表、財(cái)務(wù)檔案、標(biāo)牌、公示等情況。
二十一、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。按項(xiàng)目批復(fù)的計(jì)劃及規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收評定結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級。
二十二、驗(yàn)收報(bào)告。由負(fù)責(zé)驗(yàn)收的單位對所驗(yàn)收的項(xiàng)目寫出驗(yàn)收報(bào)告。項(xiàng)目實(shí)施縣扶貧辦每年須對本縣實(shí)施的援項(xiàng)目執(zhí)行情況寫出總結(jié)報(bào)告，于年底前報(bào)省扶貧辦。
二十三、驗(yàn)收工作經(jīng)費(fèi)。省級和縣級驗(yàn)收經(jīng)費(fèi)分別在省本級援資金和各對口幫扶單位援助項(xiàng)目資金中適當(dāng)安排。
第六章附則
二十四、援助項(xiàng)目資金必須專款專用。對轉(zhuǎn)移、挪用、拖欠、擠占、貪污援助項(xiàng)目資金的，必須追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任；因人為因素造成項(xiàng)目失敗、質(zhì)量低劣、項(xiàng)目資金損失的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。項(xiàng)目實(shí)施單位配合審計(jì)部門做好項(xiàng)目資金使用情況的審計(jì)工作。
幫扶援助工作計(jì)劃 第9篇
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一、工作目標(biāo)
根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”下達(dá)給我市的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際，全市工會(huì)以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、基本素質(zhì)培訓(xùn)，以及就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活幫扶等措施，對6萬名以上農(nóng)民工實(shí)施援助，其中確保技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到2萬人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2萬人），獲得維權(quán)服務(wù)、生活幫扶的人數(shù)達(dá)到1萬人。力爭技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到3萬人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.8萬人、獲得職業(yè)技能證書1.2萬人），基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3萬人以上。
二、具體措施
（一）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)
1、培訓(xùn)內(nèi)容
（1）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。及時(shí)全面掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，對愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使他們盡快掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本知識和關(guān)鍵技術(shù)；對希望重新外出務(wù)工的，組織開展市場需求大的建筑、電工、焊工、家政、縫紉、美容、汽車美容、推拿按摩、烹調(diào)、家電維修等職業(yè)技能培訓(xùn)；對帶資金和技術(shù)返鄉(xiāng)、希望創(chuàng)辦企業(yè)的農(nóng)民工，組織開展創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn)。
（2）技能培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)緊缺用工需求進(jìn)行在崗培訓(xùn)，幫助未獲技術(shù)等級的在職農(nóng)民工取得初級職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗；對初級工和中級工開展職業(yè)資格上等級培訓(xùn)，幫助他們?nèi)〉弥屑墶⒏呒壖夹g(shù)等級。
（3）基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)。對農(nóng)民工進(jìn)行法律知識、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方式
（1）發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，充分利用農(nóng)民工夜校、工會(huì)教育培訓(xùn)場所、基地，為農(nóng)民工提供基本就業(yè)技能和基礎(chǔ)素質(zhì)方面的培訓(xùn)。
（2）充分運(yùn)用企業(yè)的培訓(xùn)資源，包括場地、師資和設(shè)備等，根據(jù)企業(yè)崗位和技能需求，組織開展定向式、訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。
（3）充分整合社會(huì)資源，市總工會(huì)和銀河職業(yè)技能培訓(xùn)中心、市旭東職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開展培訓(xùn)，各縣區(qū)總工會(huì)也要采取與社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)力量聯(lián)辦的方式，緊密結(jié)合市場需求開展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)初中級技術(shù)工人，取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的技能資格證書。
（4）各縣區(qū)總工會(huì)要加快本級培訓(xùn)基地建設(shè)，確?？h區(qū)都有1—2個(gè)達(dá)到工會(huì)職工就業(yè)培訓(xùn)基地條件要求的“農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”。
（二）提供就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持
各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)介入勞動(dòng)部門舉辦的招聘會(huì)，組織動(dòng)員農(nóng)民工參與招聘會(huì)；要廣泛收集和提供就業(yè)崗位信息，利用工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和社會(huì)就業(yè)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)幫扶中心和政府勞動(dòng)部門的就業(yè)信息共享，通過多種途徑及時(shí)向農(nóng)民工，向農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)介紹。
各縣區(qū)工會(huì)要在困難職工幫扶中心開設(shè)專門窗口，開展政策性小額擔(dān)保貼息貸款助貸工作，提供貸款咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。通過扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及指導(dǎo)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)
加大法律援助和政策咨詢工作力度,充分發(fā)揮工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的作用，幫助農(nóng)民工通過法律渠道解決因裁員、欠薪、斷保等引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，及時(shí)幫助解決拖欠農(nóng)民工工資的突出問題；深入農(nóng)民工集中的廠礦企業(yè)、車間工地，開展有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面政策法規(guī)和維權(quán)知識的法律宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力；組織工會(huì)、職工與企業(yè)開展“共同約定行動(dòng)”，督促用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位。
（四）實(shí)施幫扶救助
要大力開展農(nóng)民工“送清涼”活動(dòng)。要將失業(yè)返鄉(xiāng)中的困難農(nóng)民工納入幫扶范圍，對符合困難職工建檔條件的，及時(shí)錄入工會(huì)困難職工管理系統(tǒng)實(shí)施動(dòng)態(tài)幫扶，為農(nóng)民工提供一站式的幫扶和維權(quán)服務(wù)。對于因失業(yè)和患重病等原因造成生活困難的農(nóng)民工，要及時(shí)為他們提供應(yīng)急生活救助和醫(yī)療救助；要加大工會(huì)助學(xué)力度，深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對于因失業(yè)無力承擔(dān)上高中或上大學(xué)子女學(xué)費(fèi)的困難農(nóng)民工，要為他們的子女提供助學(xué)金，積極幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女解決實(shí)際問題。
三、資金籌集
（一）積極爭取上級經(jīng)費(fèi)。
1、用好聯(lián)合培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門溝通、聯(lián)系，將工會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），并將每一期的培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）和培訓(xùn)后的實(shí)名制名單及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障部門（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題。
2、用好專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)拿出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部，以便匯總后向自治區(qū)總工會(huì)申報(bào)經(jīng)費(fèi)。
3、用好幫扶專項(xiàng)資金。使用好今年中央財(cái)政和自治區(qū)財(cái)政配套的幫扶專項(xiàng)資金，其中用于下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的培訓(xùn)資金不少于兩級所撥資金的30%。因目前幫扶資金還沒到位，可暫按上年度的所得數(shù)額進(jìn)行先墊資使用。
4、用好市政府補(bǔ)貼。南府發(fā)[2012]11號文規(guī)定財(cái)政給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼，各級工會(huì)要主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系人做好申報(bào)工作，促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)工作的順利開展。
（二）加大工會(huì)自身資金投入。
市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)要安排一定資金用于工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工救助及培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)支出。
（三）要多方拓寬社會(huì)捐助渠道。
廣泛動(dòng)員個(gè)人、企事業(yè)單位等提供援助資金，實(shí)施形式多樣的農(nóng)民工援助項(xiàng)目，壯大資金實(shí)力。
四、培訓(xùn)證書發(fā)放
各縣區(qū)總工會(huì)對農(nóng)民工的培訓(xùn)，要及時(shí)給他們發(fā)放培訓(xùn)證書。培訓(xùn)證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，具體到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門聯(lián)系購買，購買費(fèi)用從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支出。
對參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，可以參加勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組織的初、中、高級資格證書的考試，具體可與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門聯(lián)系做好安排。
五、工作要求
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市總工會(huì)成立市總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是：加強(qiáng)對我市工會(huì)開展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，制定和分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任措施；積極與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)委員會(huì)等部門聯(lián)系，整合社會(huì)資源，共同推動(dòng)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的有效開展。辦公室的日常工作由保障工作部負(fù)責(zé)。
各縣區(qū)總工會(huì)也要成立“農(nóng)民工援助行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對農(nóng)民工援助行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。要深入基層，摸清農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)情況和生活狀況，準(zhǔn)確掌握國家經(jīng)濟(jì)形勢和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，配備得力的工作人員，層層分解指標(biāo)，明確工作責(zé)任。要加強(qiáng)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，有效整合社會(huì)資源，落實(shí)資金、場地。
自治區(qū)總工會(huì)已將“農(nóng)民工援助行動(dòng)”列入2012年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，各級工會(huì)要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，把實(shí)施“農(nóng)民工援助行動(dòng)”作為工會(huì)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來推動(dòng)。市總工會(huì)將在適當(dāng)時(shí)間召開現(xiàn)場會(huì)，推進(jìn)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的開展。
（二）加大對農(nóng)民工援助行動(dòng)的宣傳力度。廣泛宣傳黨和國家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工援助的政策措施，大力宣傳工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，積極營造良好的社會(huì)氛圍，擴(kuò)大行動(dòng)的社會(huì)影響力。要將本地區(qū)開展農(nóng)民工援助行動(dòng)情況，以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)報(bào)送市總保障工作部。
（三）建立健全有關(guān)管理制度。要建立健全援助資金的使用監(jiān)管制度，援助工作實(shí)施全過程檢查和工作通報(bào)等。重點(diǎn)要加強(qiáng)對援助資金發(fā)放使用情況的監(jiān)督管理，嚴(yán)格審批程序，確保資金全部用到農(nóng)民工身上。各級工會(huì)對農(nóng)民工開展的各類援助行動(dòng)實(shí)行實(shí)名制，建立實(shí)名制登記表。
（四）選樹創(chuàng)業(yè)典型和培訓(xùn)基地典型。各縣區(qū)工會(huì)在開展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”中要注意培養(yǎng)典型，每個(gè)縣區(qū)要選樹1-2個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型、農(nóng)民工培訓(xùn)基地典型。
（五）時(shí)間要求。
1、各縣區(qū)總工會(huì)根據(jù)《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》制定本縣區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部。
2、每月1日、16日前按時(shí)上報(bào)《農(nóng)民工援助行動(dòng)報(bào)表》（見附件2）。
3、6月20日前完成《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》（見附件1）任務(wù)目標(biāo)。6月20日后各縣區(qū)開展技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)，清理培訓(xùn)資金，6月25日上報(bào)培訓(xùn)成果。
（六）各種材料要求
幫扶援助工作計(jì)劃 第10篇
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不斷充實(shí)細(xì)化政策項(xiàng)目，暢通政策落實(shí)渠道，加大政策宣傳力度，幫助用人單位和勞動(dòng)者用好用足現(xiàn)有政策，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼1492.2萬元。
二是扶持自主創(chuàng)業(yè)。
對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，量身定制創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃，開展“一對一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和分類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并推薦一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助辦理一筆小額擔(dān)保貸款。引導(dǎo)幫扶66名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。
三是開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。
大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作，啟動(dòng)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，激發(fā)青年大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情和動(dòng)力，吸引及培育優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
建設(shè)大學(xué)生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園，孵化18個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)近60名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
五是努力提高低收入群體收入。
切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、低收入家庭、被征地農(nóng)民和農(nóng)民工等“五類重點(diǎn)群體”就業(yè)，積極開展就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在全區(qū)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，認(rèn)定就業(yè)困難對象1461人次。
六是大力開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)施崗位援助。
將勞動(dòng)保障協(xié)理員、公共交通協(xié)管、城市管理、社會(huì)治安協(xié)管等崗位納入公益性崗位，重點(diǎn)安置低收入群體。鼓勵(lì)企業(yè)、社區(qū)興辦就業(yè)實(shí)體，開發(fā)社會(huì)公共服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等就業(yè)崗位，優(yōu)先安置低收入群體，開發(fā)公益性崗位合計(jì)151個(gè)。
七是多渠道拓展職業(yè)技能培訓(xùn)。
采取“定向式”和“訂單式”培訓(xùn)方法，以市場和單位用工需求為基準(zhǔn)，與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛鉤，為下崗失業(yè)人員開展政策幫扶培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，品牌培訓(xùn)150人。
八是開展千人就業(yè)援助工作。
積極組織開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，大力開展就業(yè)服務(wù)，實(shí)施就業(yè)援助，真正達(dá)到“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家、真情相助”的活動(dòng)目的，援助對象54人。
九是大力開展“春潮行動(dòng)”。
緊扣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級需求，深入組織實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃——“春潮行動(dòng)”，提升農(nóng)民工技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，提高勞務(wù)收入，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)1200人。
