全省巾幗文明崗申報材料 第1篇
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根據(jù)學院的安排和同學們對于實習地點的選擇， 我于年月日至月日，在市婦女聯(lián)合會進行了兩個月的實習。我實習的工作部門是市婦聯(lián)的組宣部，該部門主要負責指導各級婦女組織開展“巾幗建功”競賽；制定和實施全市基層婦女組織建設和工作計劃；組織發(fā)動婦女參加各種類型的培訓活動，做好婦女人才庫的建檔工作，積極向組織部門和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀的婦女干部；負責評選、表彰各類先進婦女典型和協(xié)助各新聞單位對婦女的宣傳報導工作；承擔婦女問題的研究工作。
我在兩個月的實習活動中的主要工作有：、參與籌備市“五好文明家庭”表彰活動，評選出“五好文明家庭標兵戶“、“優(yōu)秀讀書家庭”、“優(yōu)秀環(huán)保家庭”和“五好文明家庭”四類獲獎家庭，組織各個獲獎家庭到會領獎，準備會議材料，并為該表彰活動撰寫新聞通稿；、配合中共市紀委開展廉政文化“六進”示范點的申報工作，我負責“六進”中“廉政文化進家庭”這一示范點的家庭申報工作，篩選出三個家庭作為示范點，撰寫了三個家庭的事跡材料并完成了“六進”示范點的申報工作；、參與組織全市基層婦女干部在瓊海市金芙蓉大酒店舉辦的為期天的基層婦女骨干培訓班，負責課程安排，并隨組宣部出差到瓊海為培訓學員做好后勤工作和新聞采編工作；、為充分了解農(nóng)村婦女進村“兩委”的情況，我獨立完成了“農(nóng)村婦女進兩委”的調(diào)研工作，收集了份調(diào)查問卷，為調(diào)研工作取得了第一手材料，根據(jù)調(diào)研情況，我撰寫了《市農(nóng)村婦女進兩委調(diào)研報告》并匯總了詳細的調(diào)研表；、根據(jù)市文明辦的要求，我參與了市女處級干部文明禮儀培訓班的組織工作，落實培訓人員，并負責撰寫新聞通稿，并完成了市婦聯(lián)年度的婦女干部培訓的總結報告；、參與婦聯(lián)與晚報社聯(lián)合主辦，紅妝美容有限公司承辦的“粉紅絲帶——傳遞健康傳遞愛”為主題的大型公益活動主題活動，為女性傳播健康知識；、配合領導完成第四屆全國婦女健身活動展示大賽海南省代表團的報名工作；、配合省婦聯(lián)開展市“巾幗文明崗”自查工作，并完成四個區(qū)上報的自查報告匯總工作，將巾幗文明崗的自查情況上報省婦聯(lián)；、參與市婦聯(lián)舉辦的《企業(yè)家身心健康與提升工作績效的公開課》，邀請北大醫(yī)學院叢中教授為企業(yè)家做培訓。我負責新聞采編和招待記者的工作；、參與市婦聯(lián)開展創(chuàng)建“平安家庭”活動，為關愛弱勢女性，開展法律宣傳，禁毒防艾工作，結對幫扶，科技下鄉(xiāng)，巾幗文明崗，做好群眾來訪等一系列工作起到積極作用；、為了全面落實科學發(fā)展觀，普及科技知識，提高科學素質(zhì)，我與部分工作人員邀請市農(nóng)業(yè)推廣中心的老師開展科技下鄉(xiāng)活動，向農(nóng)村婦女傳授尖椒、節(jié)瓜、西紅柿、長豆科學種植技術幫助婦女增收致富。并現(xiàn)場發(fā)放《婦女權益保障法》、《海南省預防和制止家庭暴力規(guī)定》、《婚姻法》等各類宣傳資料近余份，還向村民發(fā)放節(jié)能環(huán)保倡議書、環(huán)保袋，各類節(jié)能減排知識宣傳單，倡導大家參與綠色購物行動，共建綠色家園；、月日，市婦聯(lián)協(xié)調(diào)市司法局、法院、公安局、檢察院在市四個區(qū)舉辦“·國際消除家庭暴力日”宣傳活動。我組織人員在現(xiàn)場發(fā)放《呵護女性 反對暴力—邀請你一起佩帶白絲帶》倡議書份，《婚姻法》、《婦女權益保障法》和《海南省預防和制止家庭暴力規(guī)定》多份。
二、思想和業(yè)務收獲
（一）思想收獲
實習確實對我們這種一直待在象牙塔里的學子很有幫助。是我們走向社會的一個橋梁，也是人生的一段重要的經(jīng)歷。對將來從事法律工作也大有裨益。 在市婦聯(lián)實習雖然僅僅兩個月,但和這里的所有工作人員結下了深厚的感情，重要的是這里的每一位工作人員都是我的良師益友，他們將自己豐富的工作經(jīng)驗無私地傳授給我，在我工作遇到困難的時候耐心地幫助我，我從一個沒有經(jīng)驗書生逐漸成長為一名實踐者，令我受益匪淺。實習改變了我很多看法，以前認為自己學有所成，可以輕松完成工作，可是真正到了實習崗位，到了第一線工作，才發(fā)現(xiàn)實際工作的復雜與艱難。經(jīng)驗是在工作過程中一點一滴積累起來的。俗語常說：“千里之行，始于足下”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。 在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，我以為有了四年的雕琢，我可以輕松完成工作，然而真正一些工作卻感到無從下手，茫然不知所措，經(jīng)過實習老師的指導，我才對婦聯(lián)的各項工作入了門。所以，無論在學校還是在工作崗位都要不斷地學習。
（二）業(yè)務收獲
在市婦聯(lián)組宣部實習了兩個月，最大的收獲是案件調(diào)解能力，公文寫作能力，組織能力和新聞采編能力這四個方面的提高。首先，在法律實務方面，我主要是配合市婦聯(lián)的權益部處理一些弱勢婦女權益受侵害的案件，我們主要是通過調(diào)解或者具體告訴婦女如何通過法律途徑正確保證自己的利益，在實踐中，處理了很多案件，起到了理論聯(lián)系實際的作用；其次，在公文寫作方面，由于工作需要，我需要經(jīng)常收發(fā)電子公文，起初我不懂格式，不懂用何種字體，在老師的幫助下，我逐漸熟悉了多種類型的公文寫作。又因為在實習期間我獨立完成了一份法律調(diào)研報告和一份培訓總結報告，經(jīng)常撰寫領導發(fā)言稿，所以經(jīng)過多次磨練，進一步提高了我的寫作能力；再次，我在實習期間組織了兩次婦女干部培訓，熟悉了各項組織工作的流程，所以在組織能力上，尤其是在組織上百人一起參與活動的能力上有了很大提高；最后，由于我所在的部門負責婦聯(lián)的宣傳工作，要經(jīng)常和媒體打交道，期間我掌握了攝影技術和新聞稿件的寫作技巧，又學會許多新聞照片的后期處理技術，在這個領域中，我從一個外行逐漸演變?yōu)橐粋€熱愛新聞采編工作的年輕人，學到了多種學科的知識，促使我努力成為多方面的人才。
在這些成長的日子里，我實踐、思考、反思、總結，收獲頗豐。工作的點點滴滴都已經(jīng)成為大學生涯中寶貴的財富。或許大學生活中的的片段隨著歲月的流逝難免被遺忘，但這段實習的日子相信仍是會記憶深刻，它作為我們走向社會的第一步，承載了即將面對現(xiàn)實和挑戰(zhàn)的諸多回憶，在走出象牙塔后這些難忘的經(jīng)歷必將使我終生獲益。
三、不足與遺憾
雖然我取得了很多的收獲，但是還是有一些小小的遺憾和不足。第一，我來市婦聯(lián)是在組織和宣傳部門工作，只能做一些案例的簡單的調(diào)解和咨詢工作，還有一些與法律相關的宣傳與調(diào)研工作，接觸的案例有限，不能像其他同學在法院或者檢察院可以深入接觸大量的案件。第二，我們畢竟是在婦聯(lián)實習，所以接觸的案例比較單一，大部分案例都是涉及《婚姻法》和《婦女權益保障法》的，而且沒有接受過什么特別疑難的案件，都是一些比較簡單的案件，所涉案例的范圍較為狹窄導致我的實踐范圍也比較窄。
全省巾幗文明崗申報材料 第2篇
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萊州市國稅局
各位領導：
近年來，我局在市委市府和上級局的正確領導下，以建設黨和政府放心、人民群眾滿意的文明行業(yè)為目標，立足稅收工作特點，堅持一手抓組織稅收收入，一手抓精神文明建設，把文明創(chuàng)建工作寫進了工作重點，堅持“以人為本，以法治稅，樹立國稅新形象”的治稅方針，著力開展文明創(chuàng)建活動，多年來，我們?nèi)R州市國稅局以服務納稅人、奉獻社會為宗旨，開展文明創(chuàng)建活動，努力造就一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻、精誠團結、敢爭一流的國稅干部隊伍。萊州市國稅局連續(xù)六年被授予市級“文明單位”，××年被授予煙臺市級“文明單位”，××年被授予省級“文明單位”，所轄各分局也先后多次被授予市級“文明單位”，其中：城區(qū)分局、平里店分局先后被授予省級“青年文明號”，城區(qū)分局被授予煙臺市級“文明單位”，城區(qū)分局征收大廳先后被授予省級“巾幗文明示范崗”和部級“巾幗文明示范崗”，稽查局稽查股也被授予省級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號，很好的將精神文明建設貫穿于各項國稅工作始終，有力推動了國稅事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、負重奮進，稅收收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長
今年，萊州市國稅系統(tǒng)稅收收入突破億元，比上年增收萬元，同比增長其中，地方級收入完成萬元，比上年增收萬元，同比增長。為國家稅收和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
二、加強學習教育，開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
（一）開展了“三個代表”重要思想學習教育活動。按照上級關于開展“三個代表”重要思想學習教育活動的實施意見的要求和具體部署，我們緊密結合工作實際，高標準、嚴要求，認真扎實地推進學習教育活動，按季度印發(fā)學習計劃，認真制定政治學習配檔表，確保學習時間、學習內(nèi)容、學習方式、學習質(zhì)量。要求各單位結合實際，集中對“三個代表”重要思想、中共十六大報告、十六屆三中全會精神進行深入的學習的同時，組織學習了《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國憲法》。
（二）開展了“為民、務實、清廉”教育活動。首先組織干部職工開展了“學準則、找差距、將廉潔、作表率”和樹立正確的世界觀、人生版權所有觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀專題教育活動。其次，組織干部職工認真學習《兩個條例》和“四大紀律、八項要求”為主題的條規(guī)教育。在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩個條例”知識考試，選拔了三名同志參加了由萊州市紀委組織的全市“兩個條例”知識競賽，并取得了良好成績。三是組織干部職工觀看了由中紀委下發(fā)的錄像片，并分兩次組織干部職工的家屬收看，簽定了《廉政建設家庭監(jiān)督責任書》，開展家屬助廉活動。引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，筑牢思想道德防線，增強自律意識和自控能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
（三）開展“學習許振超崗位建功業(yè)教育活動”。一是學習許振超同志的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，通過學習凈化靈魂，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，進一步增強依法行政和依法辦事的自覺性。二是看本單位與先進典型、與兄弟單位、與形勢發(fā)展要求之間存在的差距；看領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題；看依法行政中存在的問題；看收入質(zhì)量存在的問題。三是檢查年初確定的工作思路落實情況，檢查全省國稅工作會議、黨風廉政建設工作會議精神和各項稅收優(yōu)惠政策的落實情況，檢查上半年工作任務完成情況，檢查個人政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律遵守情況。四是在學、看、查的基礎上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際，緊密聯(lián)系單位狀況、取得的成績和存在的問題，廣泛組織討論，剖析問題存在的根源。通過深入分析找到問題的癥結，統(tǒng)一思想，提高認識，為整改落實打下思想基礎。
（四）開展了在崗教育培訓活動。制定了《××年教育培訓工作意見》、《網(wǎng)上每日一考實施意見》、《計算機操作達標升級辦法》等一系列工作計劃，并建立了系統(tǒng)培訓計劃管理、基層培訓項目管理、個人學習目標化管理、培訓質(zhì)量跟蹤管理的培訓體系。為保證在崗培訓和“每日一考”的正常進行，投資萬元重新改造了電教室，新購計算機臺，為基層單位配備了足夠的訓練機，為“每日一考”提供了較好的物質(zhì)保障。從而使全市國稅系統(tǒng)在崗培訓工作取得了理想的成績，煙臺市局在我局召開了在崗培訓工作會。
（五）深入開展精神文明創(chuàng)建活動。一是在以往開展創(chuàng)建活動的基礎上，進一步加大工作力度，努力培養(yǎng)和造就新的精神文明建設典型，在全局上下開展了爭創(chuàng)煙臺市局“三優(yōu)秀”、“三十佳”活動以及“最佳服務窗口”、“服務標兵”、“青年文明號”“巾幗文明示范崗”和文明單位等活動。二是積極開展“服務納稅人，滿意在國稅”活動。通過簡化辦稅程序，提高辦稅效率，規(guī)范執(zhí)法與服務，向納稅人提供一流的服務，倡樹行業(yè)新風。三是完善活動設施，開展有益活動。建設了小閱覽室、小娛樂室，組織開展了歌詠比賽、演講比賽、才藝表演以及乒乓球、拔河比賽等形式多樣的文體活動，寓教于樂，培養(yǎng)了干部職工的參與意識、競爭意識和團隊精神，并在煙臺市國稅系統(tǒng)組織的文藝匯演和田徑運動會中獲得了兩個第一的驕人成績。
三、加強稅收管理，不斷提高稅收管理水平
（一）確保運行質(zhì)量。為了提高全市稅收管理信息化水平，更好的為納稅人服務，我們根據(jù)上級局的工作部署，通過學習、培訓、探索，實現(xiàn)了在全市健康運行。截止目前，已將戶納稅人納入了管理系統(tǒng)，提高了運行質(zhì)量和征管效率。為了充分發(fā)揮的作用，我們將配置較高的計算機充實到基層分局第一線，保證了的順利運行。在網(wǎng)絡建設上，我們根據(jù)征管改革和大型數(shù)據(jù)庫軟件的需要，按照上級局的統(tǒng)一部署，積極與當?shù)仉娦挪块T搞好聯(lián)系，對各條專線的帶寬加以拓寬，以適應日益增加的數(shù)據(jù)量。
（二）扎實推進一般納稅人網(wǎng)上申報工作。為徹底解決申報期納稅人排隊問題，我們所有干部職工群策群力，不斷強化工作措施，扎實工作，任勞任怨，為網(wǎng)上申報工作在全市的成功推行做出了我們應有的貢獻。在內(nèi)部，綜合辦稅崗位人員和監(jiān)控崗位人員互相配合，內(nèi)外結合，表現(xiàn)出了很強的協(xié)作精神。在外部，我們和電信部門建立了每日工作聯(lián)系制度，共同制定了企業(yè)網(wǎng)絡安裝推進計劃，每天調(diào)度企業(yè)網(wǎng)絡連接情況，保證了各個企業(yè)的網(wǎng)絡按時暢通，得到了廣大納稅人好評。
版權所有（三）加強了普通發(fā)票的換版和管理工作。為保證消費者能索取到新版發(fā)票，做好新、舊版普通發(fā)票換版工作，我們通過形式多樣、喜聞樂見的形式廣泛宣傳。一是通過新聞媒體宣傳。在電視臺黃金播出時間打出滾動字幕、在電臺開辟專欄、在娛樂點歌臺做整版廣告、專題新聞采訪等形式廣泛宣傳。二是利用農(nóng)村集市宣傳。在集市設咨詢臺、發(fā)放宣傳材料，組織文藝演出、秧歌比賽等配合開展活動。三是在市區(qū)幾個大商場的入口處懸掛橫幅大標語，擺放宣傳材料，在醒目的地方張貼即開即獎活動提示和活動辦法內(nèi)容公告。結合普通發(fā)票換版，我們對發(fā)票使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題作出了及時處理。對有疑點的發(fā)票及時進行網(wǎng)上協(xié)查。在發(fā)票換版期間，共協(xié)查發(fā)票份，查出有問題發(fā)票份。對違反普通發(fā)票管理辦法行為的進行了補稅、罰款處理。
（四）加強了加油行業(yè)稅收監(jiān)控管理。為了加強對加油行業(yè)的稅收管理，堵塞稅收漏洞，提高管理水平，我們對全市個加油站，多臺加油機，根據(jù)經(jīng)營地點、不同品牌、不同型號、經(jīng)營規(guī)模進行分類，并建立臺帳。通過和基礎稅收監(jiān)控軟件查詢每個加油站當月申報的銷售收入和已交稅金，計算出相應的稅負，進行同類對比：（）經(jīng)營地點相同的加油站申報收入和稅負的對比；（）經(jīng)營規(guī)模相同的加油站申報收入和稅負的對比；（3）讀數(shù)不正?；蛘呓?jīng)常出現(xiàn)故障的加油機與同品牌同型號的加油機進行結構對比。平均稅負由去年的1％提高到了15％，增加稅收0多萬元。
四、實施陽光執(zhí)法，確保服務優(yōu)質(zhì)到位。
為了不斷提高稅收服務水平，我們進一步強化了服務意識，落實了服務措施，把稅收服務提高到一個新的水平。
（一）稅收宣傳形式多樣。為社會各界提供政策服務，稅法服務和信息服務。通過組織第十三個稅收宣傳月的各項宣傳活動，在社會上產(chǎn)生了一個明顯的效應，社會各界對國家稅收和稅收工作的認知度進一步提高，加深了對國家稅收和國稅工作的理解。組織召開了一次由鎮(zhèn)黨委政府、部分企業(yè)負責人和個體戶代表參加的主題為“依法誠信納稅，共建小康社會”的座談會，在交流和溝通中宣傳了稅收政策和稅收工作。
（二）全面落實稅收優(yōu)惠政策。為讓國家的稅收優(yōu)惠政策家喻戶曉，讓符合條件的業(yè)戶都能知道優(yōu)惠政策，都能享受到優(yōu)惠政策。今年國家兩次提高個體業(yè)戶的稅收起征點，我們都及時地組織了宣傳和落實工作，把個體業(yè)戶定額管理范圍及時進行了調(diào)整。全市共有余戶納稅人達不到起征點，年累計減少稅收余萬元。同時，認真落實了出口退稅、福利退稅、即征即退和廢舊物資收購免稅等國家優(yōu)惠政策。我們開通了服務熱線電話，并在政府網(wǎng)站上設立了退稅園地，在稅企之間架起了一道溝通的橋梁。今年以來，共接聽電話多個，退稅政策信息多條。為出口企業(yè)免費舉辦了退稅政策輔導班期，輔導人次，為家出口企業(yè)辦理出口退稅萬元，免抵調(diào)庫萬元。
全省巾幗文明崗申報材料 第3篇
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2、9月13日，參加全國婦聯(lián)工作會議，市婦聯(lián)權益部獲全國婦聯(lián)系統(tǒng)工作先進集體；李曉東獲同志先進工作者稱號。
3、9月12日，參加全國“健康寶寶、幸福家庭——預防出生缺陷系列宣傳活動”總結大會，市婦兒工委辦獲全國“健康寶寶、幸福家庭——預防出生缺陷系列宣傳活動”基層組織獎。
4、8月29日，在余姚召開寧波市養(yǎng)兔女能手研討會，現(xiàn)場參觀了寧波市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)—科農(nóng)獺兔養(yǎng)殖場和寧波市級“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及農(nóng)家樂示范點。
5、9月3日，市本級和各縣（市）區(qū)設立電視電話會議分會場9個，參加省婦聯(lián)舉辦的《浙江省實施〈婦女權益保障法〉實施辦法》宣傳月啟動儀式。市委副書記郭正偉在寧波分會場作重要講話，伊敏芳主席主持會議。
6、做好《浙江省實施〈婦女權益保障法〉辦法》宣傳工作。下發(fā)關于開展《實施辦法》宣傳月活動的通知；邀請杭州市委黨校馬曉秋老師來北侖、寧海講課；參加省婦聯(lián)舉辦的《實施辦法》知識競賽，共發(fā)放知識競賽題2400份；在新聞媒體上進行宣傳，《寧波日報》專版刊登《實施辦法》解讀；9月26日，組織婦女維權志愿者在中山廣場舉辦《實施辦法》廣場宣傳咨詢活動。
7、9月7日—8日，寧波市女企業(yè)家協(xié)會一行近40人，到象山開展交流研討活動。市政協(xié)副主席李秀琍等協(xié)會顧問參加。
8、9月12日—13日，參加省婦聯(lián)宣傳工作會議并在會上作交流發(fā)言。
9、9月19—21日，伊敏芳主席等人參加在義烏召開的全國“巾幗示范村”創(chuàng)建工作交流會暨“市場帶千村”項目推進會，并在會上作典型發(fā)言，寧波經(jīng)驗推向全國。奉化滕頭村被認證為首批全國“巾幗示范村”。
10、9月20—22日，楊建軍副主席參加在常州召開的長三角地區(qū)婦聯(lián)主席聯(lián)席會議并進行書面交流發(fā)言。
11、下發(fā)寧波市婦女健康促進工程實施方案，以縣（市）區(qū)為單位，80%以上（40%/年）已婚育齡婦女每兩年接受一次免費常見婦科疾病檢查。
12、開展*年家庭道德教育宣傳實踐月活動。今年以“親子攜手、強健體魄、保護環(huán)境、共建和諧”為主題，開展六項活動。一是開展“愛的探索”—家庭教育網(wǎng)上互動活動；二是開展“家教格言進萬家”活動；三是舉辦家庭教育網(wǎng)絡講座；四是開展家庭教育廣場咨詢活動；五是組織開展“關心人居環(huán)境呵護地球家園”親子ppt制作競賽；六是召開寧波市家庭教育工作會議暨家長學?，F(xiàn)場經(jīng)驗交流會。
13、做好家長對我省未成年人文化產(chǎn)品創(chuàng)作、生產(chǎn)和傳播意見和建議的征集工作，并形成書面材料報市文明辦。
14、通報我市“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施督查情況。
15、全面調(diào)查我市留守兒童俱樂部建設情況，做好杭州奧普公司支持山區(qū)農(nóng)村留守兒童俱樂部建設捐贈的10臺電視機的分配工作。
16、文明家庭：推薦上報第六屆省級文明家庭、省級學習型家庭及省級文明家庭創(chuàng)建活動先進組織；完成上報市婦聯(lián)生態(tài)市建設半年工作總結；奧運火炬手市三八紅旗手、“雙學雙比”女能手協(xié)會副會長陳海珍。
17、籌備母親素養(yǎng)工程推進會；籌備基層組織規(guī)范化建設現(xiàn)場會。
18、組織市委組織部、市民政局的同志就女性進村“兩委會”工作赴嘉興市學習考察。
19、開展中層干部競爭上崗工作。制定實施方案，組織召開競爭上崗大會，進行面試、民主測評、民主推薦，確定考察對象并進行考察，撰寫考察報告。
20、組織人事工作。調(diào)研下半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的招考工作；向市委組織部專題匯報婦聯(lián)組織工作目標考核；做好市婦聯(lián)機關干部人事調(diào)整的相關工作；上報2003年以來市婦聯(lián)干部提拔交流情況。繼續(xù)開展工資套改和公務員登記工作。上報警示教育活動總結至市紀委。
21、修改完成《預防和制止家庭暴力條例》立法草案第五稿及立法依據(jù)和相關說明。
22、組織縣（市）區(qū)婦聯(lián)和機關干部參加普法辦舉辦的“百家網(wǎng)站奧運相關法律法規(guī)知識競賽”，并將競賽活動在寧波婦聯(lián)網(wǎng)和家庭教育網(wǎng)上進行鏈接。
23、開展2006-*年度“雙學雙比”、“巾幗建功”活動先進集體和個人的評比工作。
24、完成寧波市第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”登報評選的前期準備工作，各地共推薦候選人30人；完成寧波市巾幗文明崗創(chuàng)建指南（第二輯）初稿。
25、策劃“全球通·知音”心理咨詢熱線三周年的宣傳工作；9月16日組織熱線心理咨詢師赴北侖梅山鄉(xiāng)咨詢。
26、接待工作。接待省婦聯(lián)主席厲月姿與省文物局副局長一行來甬就婦女兒童文物征集工作進行進一步商談；濟南市婦聯(lián)來我市考察家政工作。
27、按功能整合的要求，擬定東部新城區(qū)寧波市婦女活動中心具體方案，共申報面積23000平方米，上報市規(guī)劃局。
28、做好市兒童樂園申報第二屆中國青少年社會教育“銀杏獎”的申報推薦工作。向文明辦推薦補報三所市級未成年人思想道德建設先進家長學校。
29、本月共35件，其中來訪21件，來電11件，來信3件。
30、做好市婦聯(lián)系統(tǒng)三大網(wǎng)站的編輯管理工作，本月寧波市婦聯(lián)網(wǎng)編輯信息98條。
31、做好下屬單位管理及老干部工作，9月26日，組織老干部到保國寺開展中秋賞桂花活動。
32、做好市婦聯(lián)oa網(wǎng)維護、檔案管理、財務預算、經(jīng)費申請、車輛管理、文印室管理等日常工作。落實*年黨刊黨報征訂工作。
十月工作計劃
1、完成市發(fā)展研究中心07年重點課題《構建和諧社會與兩性平等和諧發(fā)展研究》；完成我市婦聯(lián)干部人民陪審員情況調(diào)研報告及社會主義新農(nóng)村建設法制保障問題研討會征文。
2、9月28日，召開全市母親素養(yǎng)工程現(xiàn)場推進會。
3、召開全市基層組織規(guī)范化建設現(xiàn)場會。
4、舉辦維權干部培訓班；組織政協(xié)婦聯(lián)委員組委員開展培訓。
5、表彰寧波市級和諧文明家庭、綠色家庭及文明家庭創(chuàng)建活動先進組織，認定綠色家庭創(chuàng)建活動示范點。
6、開展知音心理咨詢熱線成立三周年紀念活動暨舉辦《壓力管理之道》講座。
7、召開婦女報刊宣傳發(fā)行工作會議，開展征訂工作。
8、籌備全市家庭教育工作會議暨示范家長學校現(xiàn)場經(jīng)驗交流會；籌備全市“巾幗示范村”創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會和總結表彰會；籌備并參加浙江省婦女健身大賽。
9、繼續(xù)做好機關中層干部競爭上崗工作。
10、總結推廣北侖區(qū)婚前醫(yī)學檢查工作的成功經(jīng)驗。
11、對各縣（市）區(qū)“巾幗示范村”、“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作進行指導。
全省巾幗文明崗申報材料 第4篇
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一、基本情況
目前，全市共創(chuàng)建部級“巾幗文明崗”19個，省級“巾幗文明崗”83個，市級“巾幗文明崗”567個，縣級“巾幗文明崗”1030個。從調(diào)查情況看，近年來全市的“巾幗文明崗”在創(chuàng)建領域、創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建成效等方面都有了很大的發(fā)展，總體上呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進的良好勢頭。一是對創(chuàng)建工作高度重視。各級各行業(yè)單位都成立了創(chuàng)建工作領導小組，由分管領導擔任創(chuàng)建領導小組組長，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建活動作為行業(yè)、單位精神文明建設的重要內(nèi)容，納入議事日程，統(tǒng)一部署，從人力、物力、財力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建的基礎。二是創(chuàng)建領域和范圍進一步擴大。目前，“巾幗文明崗”創(chuàng)建已在全市各行業(yè)中全面推開，從開始的窗口服務行業(yè)擴大到黨政事業(yè)單位，從國有企業(yè)延伸到新經(jīng)濟組織、民營企業(yè)，從城市單位走向鄉(xiāng)村社區(qū)。覆蓋全市教育、衛(wèi)生、電信、稅務、建筑、金融、交通等30多個行業(yè)和系統(tǒng)，有6萬余名女職工參與了創(chuàng)建活動。三是創(chuàng)建氛圍比較濃厚。各行業(yè)單位把創(chuàng)建活動做為促進崗位職工愛崗敬業(yè)、提升素質(zhì)、創(chuàng)一流業(yè)績、展巾幗風采，激活團隊精神、增強崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創(chuàng)建氛圍十分濃厚。大多數(shù)文明崗尤其是服務窗口的文明崗都把獎牌擺放在醒目位置，同時將爭創(chuàng)目標、口號、領導小組、措施、監(jiān)督電話上墻，員工實行亮牌上崗，使創(chuàng)建工作有標識。崗位女職工自覺樹立崗位形象，維護集體榮譽，通過優(yōu)質(zhì)服務為創(chuàng)建活動增光添彩，使社會各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。四是創(chuàng)建成效比較明顯?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了蘊藏在婦女之中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，促進了行業(yè)文明建設和服務水平的提高，取得了良好的經(jīng)濟效益和人才效益。教育、衛(wèi)生、稅務、金融、交通、公路、網(wǎng)通等系統(tǒng)“巾幗文明崗”女職工，以高度的職業(yè)文明、高超的崗位技能、一流的工作業(yè)績，服務于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展。市國稅局充分發(fā)揮30個市級以上“巾幗文明崗”的示范作用，帶動國稅系統(tǒng)467名女干部職工征收入庫的稅款占整個國稅收入的二分之一，2006年國稅系統(tǒng)共完成國稅收入55.8億元，連續(xù)三年實現(xiàn)了跨越式增長，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動開展以來，文明崗女性負責人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以來，全市有2名同志被評為全國巾幗建功標兵，6名同志被評為省巾幗建功十大標兵，并榮獲省“三八”紅旗手榮譽稱號，13名同志被評為省巾幗建功崗位明星，20名同志被評為省巾幗建功先進個人。實踐證明，“巾幗文明崗”已經(jīng)成為激勵和鞭策廣大婦女提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、崗位成才、奉獻社會的有效載體，成為全市行業(yè)崗位規(guī)范服務、嚴格管理、樹立形象、增加效益的示范基地，成為全市各級婦聯(lián)組織引領婦女積極投身和諧臨沂建設的工作品牌。
二、主要做法
1、加強規(guī)范管理。市“巾幗建功”活動領導小組先后4次制定、修改下發(fā)了《臨沂市“巾幗文明崗”管理辦法》，建立完善了申報、資格認定、掛牌公示、社會監(jiān)督、動態(tài)管理和激勵考核等一系列創(chuàng)建活動運行機制，加強對“巾幗文明崗”創(chuàng)建集體的指導、督查和考核，嚴格對“巾幗文明崗”進行逐級創(chuàng)建、動態(tài)管理，要求“巾幗文明崗”必須在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛公示牌和公約牌，自覺接受檢查和社會監(jiān)督，如有不良社會反映即行摘牌，有效地促進了創(chuàng)建工作整體水平和綜合效益的全面提升。各行業(yè)、各單位也把創(chuàng)建活動納入崗位目標責任制考核和評先樹優(yōu)中，在服務內(nèi)容、日常管理等方面制定了嚴格的規(guī)章制度，確保了創(chuàng)建活動的有序開展。2004年、2007年，兩次對市級以上“巾幗文明崗”進行了檢查，對部分因機構合并、人員變動等原因發(fā)生變化的129個市級文明崗進行了摘牌，對289個市級文明崗進行了更名，使各單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動有了新的認識，創(chuàng)建水平有了新的提高。
2、注重提高職工素質(zhì)。各級各行業(yè)單位把提高女職工素質(zhì)作為“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的根本著力點，注重婦女人力資源的開發(fā)和婦女人才的培養(yǎng)，注重為女職工成長成才搭建舞臺。積極實施《公民道德建設實施綱要》，引導城鎮(zhèn)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。廣泛開展“樹立正確榮辱觀，爭做四自新女性”和“建和諧家庭、樹文明新風”為主題的思想道德教育活動。國稅系統(tǒng)開展了“知榮明恥，從我做起”演講比賽，引導廣大婦女規(guī)范思想行為，做當榮之事，拒為辱之行，以實際行動踐行社會主義榮辱觀。通過開展崗位讀書、崗位練兵、技能培訓等，引導廣大女職工加強學習、愛崗敬業(yè)、與時俱進、爭創(chuàng)一流。2004年，市“巾幗建功”活動領導小組編印下發(fā)了《“巾幗文明崗”學習材料》一書，并在各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了以“學習、創(chuàng)造、成才”為主題的崗位讀書知識競賽。全市近萬名女職工積極參與，認真學習，踴躍參加。全市教育、建設、供電、稅務、銀行、通信等行業(yè)的13支代表隊參加了現(xiàn)場知識競賽決賽。定期對“巾幗文明崗”負責人進行培訓，不斷提高“巾幗文明崗”負責人的創(chuàng)建意識，提高創(chuàng)建水平和綜合素質(zhì)，自“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，縣級以上共舉辦培訓班87期，培訓“巾幗文明崗”負責人6000余人次。
3、強化優(yōu)質(zhì)服務。各級各行業(yè)單位在“巾幗文明崗”中扎實開展了豐富多彩的優(yōu)質(zhì)服務活動，推動了行業(yè)文化建設和行業(yè)發(fā)展，促進了行業(yè)文明新風的形成。2005年，市“巾幗建功”活動領導小組結合當時開展的“擦亮窗口正行風、服務群眾當先鋒”和“弘揚紅嫂精神、爭做時代新女性”主題實踐活動，以“崗位聯(lián)動迎創(chuàng)城，誠信服務塑文明”為主題，扎實開展了“巾幗文明崗”文明誠信服務月活動，并在臨沂人民廣場舉行了啟動儀式暨文明誠信服務承諾宣誓儀式。服務月期間，網(wǎng)通公司實行“三聲服務”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，并認真執(zhí)行“首問負責制”。衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“假如我是一個病人?”問題大討論，使每一位職工切身體驗病人的心理和需求;金融系統(tǒng)開展了“行業(yè)技術達標”競賽活動，提高了廣大職工的業(yè)務水平和辦事效率。通過開展實實在在的服務，扎實改進了工作作風，進一步提升了單位形象，以實際行動支持了文明城市創(chuàng)建。
4、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。為推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建進村鎮(zhèn)、進社區(qū)，進一步調(diào)動廣大女職工參與社會主義新農(nóng)村建設的積極性，發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源的有效對接。2006年，在全市各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了“崗村聯(lián)動·共建新農(nóng)村”活動，組織動員各級“巾幗文明崗”與農(nóng)村婦代會、崗位職工與貧困婦女進行結對幫扶，為聯(lián)帶村和貧困婦女提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，為新農(nóng)村建設獻計出力。目前全市“巾幗文明崗”與610個鄉(xiāng)村的4910名農(nóng)村婦女結成幫扶對子對，扶持資金167余萬元，幫助聯(lián)帶村改善生產(chǎn)生活條件。今年，我們結合“巾幗示范村”的創(chuàng)建，又在全市開展了“百崗聯(lián)百村·創(chuàng)建巾幗示范村”活動，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設20字方針，選擇了100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農(nóng)村建設示范村”和40個“女村官”所在村結成聯(lián)帶對子，通過結對共建模式，力爭3年內(nèi)全部創(chuàng)建成“市級巾幗示范村”。為提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，我們向市級以上“巾幗文明崗”發(fā)出了“獻文明崗愛心建農(nóng)家女書屋”的倡議，動員144個“巾幗文明崗”籌集資金16.2萬元，協(xié)調(diào)省出版社購買了價值32萬余元的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工技術和家庭教育、心理健康、衛(wèi)生保健、法律知識等各類圖書近3萬冊，為聯(lián)帶村創(chuàng)建“農(nóng)家女書屋”139個。目前這些“農(nóng)家女書屋”都已啟用。全市各級“巾幗文明崗”還積極參與其它社會公益事業(yè)和社會福利活動，組織廣大女職工深入開展扶貧助困、“雙聯(lián)雙帶”和千名孤兒結對救助活動，為貧困人口捐款捐物，走訪慰問孤寡老人，關心下崗職工家庭，關愛貧困孤殘兒童，為挽救垂危病人義務獻血等，在社會上樹立了良好的行業(yè)形象。近年來，市級以上“巾幗文明崗”共結隊救助貧困兒童2400余名，捐款達多170萬元。
三、存在問題及不足
調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動還存在一些問題和不足，需要加以重視和解決。
一是部分行業(yè)單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重要性認識不夠，個別單位存在功利思想，重榮譽的取得、輕榮譽的保持，創(chuàng)建活動還沒有形成長效的工作機制。
二是部分市場、新經(jīng)濟組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動還不夠廣泛，創(chuàng)建活動內(nèi)容還不夠豐富，沒有把創(chuàng)建活動與行業(yè)的工作目標、工作任務有機結合起來。
三是“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差;有的崗考核獎懲制度不到位，沒有實現(xiàn)績效掛鉤，爭創(chuàng)動力差;有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實性;崗位工作人員偶有發(fā)生服務質(zhì)量不高、服務不夠周到的現(xiàn)象。
四、對策及建議
1、進一步拓寬創(chuàng)建活動領域。廣泛開展具有地域特色、行業(yè)特點的群眾性競賽活動，使活動延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟組織、新社會組織、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織等更廣泛的領域，實現(xiàn)活動覆蓋面的突破。
2、進一步加大創(chuàng)建活動宣傳力度。要在全社會廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內(nèi)涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型，營造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴大“巾幗文明崗”的社會影響力。
全省巾幗文明崗申報材料 第5篇
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這是一支頂?shù)米毫?，擔得起責任的巾幗團隊——xx市xx區(qū)國家稅務局辦稅服務廳，24名工作人員（其中婦女職工19人，占總?cè)藬?shù)的79%）肩負著為10817戶納稅人辦理涉稅業(yè)務的重任。在納稅人流量和辦理業(yè)務量均居全市前列的情況下，辦稅效率不斷提速，等候時間逐步縮短，納稅人滿意度一直保持在99.9%以上。
這是一支干得成事業(yè)，創(chuàng)得出亮點的巾幗團隊——近年來，辦稅服務廳創(chuàng)新融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面應用手機app、微信和e-tax平臺的移動辦稅方式；創(chuàng)新信息管稅，自主開發(fā)集分析、監(jiān)控、預警于一體的綜合數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)；創(chuàng)新激勵方式，定期開展“優(yōu)質(zhì)服務紅旗小組”和“納稅服務之星”評選活動，激發(fā)了隊伍活力。
這是一支當?shù)闷饦s譽，稱得上標桿的巾幗團隊——1998年成立以來，辦稅服務廳先后榮獲全國“巾幗文明示范崗”、廣東省“青年文明號”、廣東省國稅系統(tǒng)“五星級服務大廳”、xx市“文明窗口”、xx市義工服務優(yōu)秀組織獎、xx區(qū)區(qū)直機關作風建設先進單位、xx區(qū)慈善公益獎等榮譽稱號。
提速篇：辦稅提速增效 服務提檔升級
完善“硬”環(huán)境。辦稅服務廳立足高起點，勇作先行者，對辦稅服務廳進行升級改造，設立“干部關愛室”和“應急處理室”，率先在全市設立國地稅自助區(qū)稅區(qū)和24小時自助辦稅區(qū)，更新服務設施設置，配備集排隊叫號、視頻監(jiān)控、業(yè)務統(tǒng)計、服務評價、電子顯示屏等一體的納稅服務電子監(jiān)控設備。改造升級后的辦稅服務廳受到納稅人和社會各界的好評，2014年被確認為廣東省國稅系統(tǒng)辦稅服務廳標準化建設試點單位。
提升“軟”實力。辦稅服務廳積極開展“便民辦稅春風行動”，實行辦稅流程全面“瘦身”。把納稅人的申請類審批業(yè)務前移至辦稅服務廳，目前辦稅服務廳即時辦結業(yè)務達120項。推行人性化特色服務，實行“十項”服務承諾，創(chuàng)新服務措施，從方便納稅人、服務納稅人、關愛納稅人角度出發(fā)，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)涉稅業(yè)務同城通辦、推行小規(guī)模納稅人季度申報，方便納稅人就近辦稅和節(jié)約辦稅成本；借助郵政網(wǎng)點多、覆蓋面廣的優(yōu)勢，委托郵政公司代開普通發(fā)票、稅款，滿足納稅人多元化的辦稅需求；地稅城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加，減少納稅人國地稅兩頭跑，使每一位婦女同志成為“春風行動”的生動詮釋。
打造“新”平臺。辦稅服務廳一方面搭建便捷高效的網(wǎng)上辦稅平臺，全面推行電話報稅、網(wǎng)上辦稅、移動app等多元化辦稅方式，納稅人足不出戶便可輕松辦稅。另一方面搭建稅法宣傳和納稅咨詢平臺，成立“納稅人學校”、推廣“納稅人網(wǎng)絡學堂”、利用語音短信平臺、政務網(wǎng)站、微信等媒介，為納稅人提供有針對性的納稅輔導；自主研發(fā)“納稅人社區(qū)”網(wǎng)絡信息交換平臺，為納稅人提供個性化的電子信息交換服務。近年來，辦稅服務廳還注重向未成年人普及稅法知識，通過舉辦征文比賽、詩歌朗誦、稅收明信片設計、稅收知識進校園、童眼看稅收系列活動，以最生動、最簡單、最豐富的形式讓未來的納稅人親眼看見、親自參與、親身體驗，更深刻更直觀地了解稅收，同時也更好地展示辦稅服務廳的良好形象。
創(chuàng)新篇：管理催生動力 隊伍迸發(fā)活力
“文明創(chuàng)建”展巾幗風采。辦稅服務廳的婦女們積極開展爭創(chuàng)“五星級服務大廳”、“文明窗口”，爭當“黨員示范崗”、“納稅服務之星”、“文明服務流動紅旗”等系列文明創(chuàng)建活動，定期進行服務質(zhì)效競賽，評選出先進小組和服務標兵，充分調(diào)動人員的工作積極性，形成了你追我趕、爭當先進的良好氛圍，為巾幗文明崗、青年文明號、五星級辦稅廳等服務品牌增光添彩。
“層級管理”提升管理質(zhì)效。辦稅服務廳推行“主任—副主任—組長—組員”的層級管理，組長負責監(jiān)督、指導和記錄組員在著裝、工作紀律和工作任務等情況。在工作之余，由組長負責組織組員開展崗位練兵活動，把業(yè)務上遇到的熱點難點問題亮出來，共同研究解決方法，并在實踐中加以驗證，確保人人熟練掌握業(yè)務操作。
“導師制”促業(yè)務水平提升。辦稅服務廳婦女同志們實行一幫一、手拉手的學習小組活動，實行老同志帶新同志、業(yè)務骨干帶新手的導師制模式，促進人員之間互相學習、共同提高。多年來培養(yǎng)了一批崗位成才的先進典范，他們當中既有廣東省國稅系統(tǒng)青年崗位能手、xx市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀國稅工作者、xx市國稅系統(tǒng)情動國稅身邊的好人，也有xx市行業(yè)文明禮儀之星。
健康活動增強隊伍活力。辦稅服務廳努力豐富婦女們的文體生活，搭建展示個人才華的平臺，建立職工書屋，開設羽毛球、百姓健康舞、瑜伽等培訓班，舉辦讀書征文、書畫比賽、聯(lián)歡晚會等豐富多彩的文體活動，使每名婦女同志保持健康、積極向上的精神狀態(tài)，使隊伍煥發(fā)勃勃生機。
敬業(yè)篇：熱情服務 奉獻稅收
她們是納稅人滿意的“好公仆”。在辦稅服務廳，婦女同志們每天都要面對形形的納稅人，但她們始終保持溫暖的笑容，傳遞征納正能量。納稅人咨詢稅務問題，她們耐心解答；納稅人辦理稅務事項，她們熱情指導；納稅人有困難疑惑，她們盡力幫忙，總是想納稅人所想，急納稅人所急，獲得了納稅人的交口稱贊。
全省巾幗文明崗申報材料 第6篇
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奉獻青春譜華章
──記吉林省遼源市龍山區(qū)婦聯(lián)主席郭紅
郭紅，吉林省遼源市龍山區(qū)婦聯(lián)主席，中共黨員，年從事婦女工作。十七年來，她把全部的精力和滿腔的熱情都投入到她所鐘愛的婦聯(lián)事業(yè)上，用青春之筆，蘸滿濃濃的情愫，無怨無悔地譜寫著人生理想的篇章。原創(chuàng)：她曾多次受到市、區(qū)的表彰和獎勵，連續(xù)六年被評為龍山區(qū)優(yōu)秀干部，兩屆連任區(qū)人大常委、市人大代表。年，被評為省級優(yōu)秀婦女干部，她領導的龍山區(qū)婦聯(lián)也多次被評為省、市先進婦聯(lián)組織。
一、心系事業(yè)，務實創(chuàng)新，全力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面
她熱愛婦女事業(yè)，從走進婦聯(lián)的那一天起，她就下定決心，要把自己的青春，自己的生命，緊緊地和婦女工作聯(lián)系在一起，全身心地推進婦女事業(yè)。她是這樣想的，更是這樣做的。在工作中，她勤于思考，勇于奉獻，求真務實，形成了獨特的工作思路和創(chuàng)新的工作能力。
她在認真調(diào)查研究的基礎上，結合區(qū)情，提出了以“三大主體”活動（雙學雙比活動、巾幗建功活動、文明家庭活動）為主線，貫穿于全區(qū)婦女工作的始終，使之成為龍山區(qū)兩個文明建設的主要內(nèi)容。她認真總結了十年來“雙學雙比”活動的成果，結合龍山區(qū)地處近郊的現(xiàn)實，創(chuàng)造性地豐富和發(fā)展了“雙學雙比”活動的內(nèi)容，把工作的切入點和落腳點放在幫助廣大婦女增收致富上來。她注重針對不同的對象，開展了多種多樣的培訓活動，全面提高了全區(qū)婦女，特別是農(nóng)村婦女和城市下崗女工增收致富、創(chuàng)造經(jīng)濟效益的能力。幾年來，全區(qū)受訓的婦女達余人，有名婦女擺脫貧困，走上了致富奔小康的道路。她著眼全區(qū)企業(yè)改制的實際，豐富了“巾幗建功”活動的內(nèi)涵，使巾幗崗位名星和巾幗文明崗創(chuàng)建活動向全區(qū)各行各業(yè)，特別是向民營企業(yè)廣泛鋪開，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。
她緊扣龍山區(qū)精神文明建設的主題，領導區(qū)婦聯(lián)以“美化家庭，愛我龍山”為題，在城市開展了創(chuàng)建文明家庭活動，在農(nóng)村開展了創(chuàng)建十星級文明戶活動，積極倡導文明新風，廣泛動員全社會的力量向孤寡老人、失學兒童、貧困家庭獻愛心。僅兩年來，就為個孤寡老人解決了生活問題，為個失學兒童解決了就學問題，幫助戶貧困家庭解決了生活問題。目前，全區(qū)共創(chuàng)建城市文明家庭戶，農(nóng)村十星級文明戶戶。
二、情牽姐妹，伸張正義，極力維護婦女兒童的權益
郭紅同志懷著對事業(yè)的執(zhí)著，對婦聯(lián)工作的一腔熱血，對婦女兒童的滿腔熱情，廣泛聯(lián)系社會各界，積極溝通協(xié)調(diào)，奔走呼喚，憑借忘我的工作影響人、憑借人格的力量感召人，全力維護婦女兒童的權益。
她堅持從抓根本入手，廣泛宣傳，不斷提高維權工作的能力。她把學習、宣傳、貫徹實施《婦女權益保障法》和《吉林省實施＜婦女權益保障法＞辦法》及各種法律知識，當作工作的重中之重，每年都要舉辦兩期婦女干部學習法律知識培訓班，三次法律知識問題答卷。堅持兩年舉辦一次法律知識競賽活動，充分利用電視、廣播、宣傳單、板報、標語等各種宣傳活動，不斷提高全區(qū)廣大婦女的維權意識和各種法律知識，增強了全區(qū)各級婦女組織、婦女干部和廣大婦女學法、用法、運用法律維護權益的自覺性。
她堅持從抓案件入手，運用法律，維護婦女兒童的合法權益。她以對婦女群眾高度負責的赤誠之心，忠實地履行婦聯(lián)干部的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)公、檢、法等部門為受害婦女申張正義，解救了無數(shù)個受害婦女。這些年來，共接待處理來信來訪余件，接待婦女上訪多人次，處理重大殘害婦女案件件。做到了維權案件件件有著落，事事有回音，處理有結果。年，龍山區(qū)婦聯(lián)接到群眾舉報，山東籍男子李某長期毆打長春籍婦女張淑蘭，造成張淑蘭身心受到嚴重傷害。郭紅同志得知此事，迅速趕到現(xiàn)場，經(jīng)查了解到，李某用欺騙的手段，騙娶了張淑蘭的信任，并把張淑蘭騙回山東老家，在張沒有同意的情況下，私自辦理了結婚登記手續(xù)?；氐竭|源后，因張某不同意與李某共同生活，李某采用暴力手段長期毆打張淑蘭，把張打成重傷。當時，郭紅用自行車推著張淑蘭到醫(yī)院就醫(yī)，親自護理，原創(chuàng)：直到張淑蘭病愈出院。出院后，在郭紅同志的積極協(xié)調(diào)下，張淑蘭到區(qū)法院，依法解除了與李某的婚姻關系，獲得了經(jīng)濟賠償，使這一案件得到了圓滿解決。年，有一雙目失明的老婦人到婦聯(lián)反映無人贍養(yǎng)。經(jīng)調(diào)查了解到，該老人有三個女兒。郭紅帶領婦聯(lián)干部，找到了老人的三個女兒，連續(xù)奮戰(zhàn)幾天幾夜，苦口婆心地做她們的思想工作，最終通過法律渠道，使老人的贍養(yǎng)問題得到了合理的解決。郭紅同志常常為受害婦女買衣送藥，問寒問暖，解決問題。象這樣的例子，不勝枚舉。
三、內(nèi)外兼修，與時俱進，不斷提高維權工作的水平
婦聯(lián)工作特別是維權工作，能否取得成績的關鍵在于領導者的水平和能力是否與時俱進。多年來，郭紅同志始終把內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象作為抓好本職工作的前提保證。
全省巾幗文明崗申報材料 第7篇
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中國銀行股份有限公司××分行有女員工1101名，占員工總數(shù)的60.66，是一支業(yè)務發(fā)展的生力軍。中國銀行一貫重視婦女工作，注重發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，堅持高點定位，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，為女職工爭先創(chuàng)優(yōu)，和諧奮進，創(chuàng)造同業(yè)領先取得了驕人的業(yè)績，樹立了中行最佳的服務品牌。為更加深入地開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，20__年底我行在××市婦聯(lián)的指導下，積極開展聯(lián)合創(chuàng)建工作，聯(lián)合創(chuàng)建的開展為××中行巾幗創(chuàng)建工作增添了濃墨重彩的一筆。目前我行具有全國級“巾幗文明示范崗”2家；江蘇省級“巾幗文明示范崗”5家；江蘇省中行系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”17家；××市級“巾幗文明示范崗”13家（含本次受表彰的5家）。爭先創(chuàng)優(yōu)工作有力地支撐了全行的業(yè)務發(fā)展。截至20__年底，我行全轄本外幣存款余額達304億元，比年初增加43億元，在××地區(qū)四大國有商業(yè)銀行中率先突破300億元，實現(xiàn)稅后利潤3.8億元，超過20__年至20__年總和的2倍，我行在20__年榮獲全國中行系統(tǒng)47個重點城市分行及省會城市分行經(jīng)營業(yè)績綜合排名第四名，躍上了一個新的發(fā)展平臺。
一、確定指導思想，明確創(chuàng)建目標。
為進一步深化“巾幗建功”競賽活動的開展，不斷提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的重要作用，使聯(lián)合創(chuàng)建活動有計劃的開展下去。確立了以“三個代表”重要思想為指導，原創(chuàng)：堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，倡導愛崗敬業(yè)精神，樹立文明從業(yè)意識，提高職業(yè)道德和技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為展示時代風采，塑造中行女性良好的職業(yè)形象，通過共建進一步發(fā)揮女職工的群體作用，促進業(yè)務發(fā)展，提高服務水平，提升經(jīng)濟效益和社會效益的指導思想。明確了通過三年的努力創(chuàng)建一家全國級、兩家省級和多家市級“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建目標。
二、爭取黨委支持，加快組織建設。
在對聯(lián)合創(chuàng)建進行醞釀過程中，我行將創(chuàng)建意見及時向行黨委匯報，得到了行黨委的支持，肯定了我們的做法，并作出了明確的指示，認為開展聯(lián)合創(chuàng)建工作對提升我行形象，促進我行各項事業(yè)健康快速發(fā)展具有深遠的意義，因此，要求我們要充分發(fā)揮聯(lián)合創(chuàng)建領導小組的作用，爭取××市婦聯(lián)在政策上的支持，將活動納入總體規(guī)劃，統(tǒng)一布置，強化管理，定期檢查，務求實效。在××市婦聯(lián)的大力指導和幫助下，我行起草了聯(lián)合創(chuàng)建活動意見，對創(chuàng)建工作明確了共建內(nèi)容和共建要求，成立了由市婦聯(lián)羌怡芳副主席和我行張洪志紀檢書記為組長的聯(lián)合創(chuàng)建領導小組，至此整個工作拉開了帷幕。
三、認真組織實施，注重檢查指導。
在創(chuàng)建工作組織實施過程中，我行注重實效。一是要求各級組織認真學習文件精神，充分領會創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，動員全體女員工積極參與；二是制定實施細則。各支行和各部門從實際出發(fā)，結合創(chuàng)建要求，圍繞“設一個崗、樹一面旗、帶一批人”的目標，制定有中行特色的實施細則，明確創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“巾幗建功十佳明星”的基本條件，以利創(chuàng)建工作落到實處；三是利用工會內(nèi)網(wǎng)和《工會園地》等宣傳陣地，宣傳聯(lián)合創(chuàng)建工作的進度和各單位的做法；四是經(jīng)常到基層網(wǎng)點進行現(xiàn)場檢查指導；五是基層支行創(chuàng)建工作扎口管理部門在工會，我們利用全轄工會干部培訓班，加強對工會干部的培訓力度，確保此項工作落實到位；六是擴大全轄工會電子網(wǎng)絡管理系統(tǒng)容量，把創(chuàng)建臺帳納入其中加以管理，并做到即時監(jiān)控；七是將創(chuàng)建工作納入對基層單位的績效考核管理；八是利用典型加大宣傳力度；九是組織成立中國銀行巾幗服務宣傳隊，定期到社區(qū)活動，展示中行女員工形象，為市民提供金融服務，受到市民的歡迎，豐富了聯(lián)合創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式。
四、加強聯(lián)手合作，增進互動交流。
在創(chuàng)建過程中，我行注重與××市婦聯(lián)的協(xié)作，經(jīng)常上門請示匯報，加強信息溝通，爭取她們的指導、幫助與支持。原創(chuàng)：05年4月15日我行利用海安支行江海中路支行儲蓄專柜榮獲全國級“巾幗文明示范崗”這一契機，邀請市婦聯(lián)領導為儀式揭牌剪彩，并作現(xiàn)場指導，此項活動的開展，有力地推動了我行聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展。在“三八”節(jié)期間，我行還邀請婦聯(lián)同志到我行進行婦女“四自”教育；舉辦《婚姻法》講座，受到了我行女員工們的歡迎。
五、嚴格評審程序，力爭公開透明。
在評選過程中我們規(guī)范操作程序，與市婦聯(lián)成立聯(lián)合創(chuàng)建評審委員會和監(jiān)督委員會，確保評比工作公開、公平、公正地進行。在程序上我們采取自下而上、自我申報、群眾評議、單位推薦、聯(lián)合審批的辦法產(chǎn)生，要求各家單位認真醞釀，推薦參評 候選單位和個人，并在行內(nèi)公示后予以上報。對各單位上報的材料評審委員會認真審核，嚴格把關，采取差額選舉辦法讓全行員工公開投票。20__年12月16日下午評審委員會邀請市行本部、崇川支行、城東支行部分職工代表公開唱票，對候選單位和候選人的選票進行了統(tǒng)計，全轄總票數(shù)為1690張，經(jīng)檢票，廢票為44張，有效票數(shù)為1646張。最終城東支行儲蓄專柜、如皋支行儲蓄專柜、海安支行友誼分理處、崇川支行濠西分理處、海門包場支行等5個網(wǎng)點獲得20__年度“巾幗文明示范崗”；蔡淑娟等10位同志當選20__年度“巾幗建功十佳明星”。評選后在內(nèi)網(wǎng)上進行了公示。
六、嚴格后續(xù)管理，實施考核摘牌。
對獲得“巾幗文明示范崗”和“巾幗建功十佳明星”的單位和個人，我行將加強后續(xù)考核管理，具體由聯(lián)合創(chuàng)建領導小組負責實施，使聯(lián)合創(chuàng)建管理工作制度化、規(guī)范化。一是對“巾幗文明示范崗”實行掛牌制度，接受社會監(jiān)督；對獲得十佳明星，發(fā)證書予以表彰獎勵；二是對已命名的先進集體和個人不搞終身制，“巾幗文明示范崗”每年底進行年檢，由聯(lián)合創(chuàng)建小組采取明察暗訪、隨機抽樣的方式進行檢查，對不符合“巾幗文明示范崗”基本條件的，發(fā)生違法違紀問題、出現(xiàn)重大責任事故、被新聞媒體曝光造成惡劣影響的，對因自然條件發(fā)生變化不符合要求的，根據(jù)考核結果，由聯(lián)合創(chuàng)建領導小組審核予以摘牌。三是建立健全創(chuàng)建臺帳，在組織建設、崗位概況、爭創(chuàng)規(guī)劃、考核細則、活動資料、年度總結、各級檢查考核意見等力求規(guī)范。
七、體會
1、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展有力地提升了我行的對外形象，擦亮了中國銀行這塊金字招牌；
2、聯(lián)合創(chuàng)建工作的開展，展示了我行女員工的良好形象，女員工的綜合素質(zhì)得到了提高；
全省巾幗文明崗申報材料 第8篇
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一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學習中央、省、市關于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現(xiàn)了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯(lián)。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術人員為70名婦女系統(tǒng)傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎。
(三)狠抓女性素質(zhì)工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質(zhì)、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓。通過培訓，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加了德陽市婦聯(lián)干部培訓。在為期4天的培訓中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務的信心和能力。
全省巾幗文明崗申報材料 第9篇
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先進會計工作者個人單行材料xxx，男，現(xiàn)年40年，自200x年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執(zhí)著追求，
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優(yōu)秀團干申請書尊敬的團領導：您好！我是機電學院包裝工程062班的學生xx曉。首先，我非常感謝學校能夠給我這個機會來競選優(yōu)秀團干，我感到異常榮幸和自豪。因為這不僅會增加我工作的信心，這也算是對我學生會工作的認可，也是對我以后大學學習的激勵。
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尊師樂學，不給老師添麻煩--小學生演講稿小柳小學 六年二班 鄭雨瑾親愛的收音機前的聽眾朋友們，大家好，今天我演講的題目是《尊師樂學，不給老師添麻煩》。古人云：“師者，如父母也?！边@句話的意思是：古人說，老師就像父母一樣可親可敬。萬里春風催桃李，一腔熱血育新人。
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市級優(yōu)秀教師申報材料心系杏壇 志在桃李 一臉嚴慈的笑容，一身青春的活力，一顆純厚的愛心，一腔奉獻的熱血…….這就是肇源縣福興鄉(xiāng)中學教師xxx的真實寫照。xxx，男，漢族，中學一級教師，1953年1月出生，1974年8月成為福興鄉(xiāng)長興小學的一名教師，由于工作業(yè)績
黨支書記先進事跡推薦材料管敬圣同志，1977年12月14日出生，籍山鎮(zhèn)倉溪村黨支部書記。任職以來，管敬圣同志和支部一班人，齊心協(xié)力，積極為群眾解難題、辦實事、做好事，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，帶領群眾走上了致富路。
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信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)全國勞模先進事跡材料在他從事彩電研發(fā)的2017年間，面對激烈的彩電市場競爭，常年惡性循環(huán)的價格戰(zhàn)，他堅持走技術創(chuàng)新之路，彩電研發(fā)工作在他的主持下不斷提出新概念，做到人無我有，人有我精的產(chǎn)品設計思想。
優(yōu)秀班級申報材料3篇本文目錄2018優(yōu)秀班級申報材料大學優(yōu)秀班級申報材料優(yōu)秀班級申報材料：同一個班級同一個夢想優(yōu)秀班集體申報材料各位領導、老師：你們好！我們是物信系11級通信工程五班的全體同學，我們申請參加學校優(yōu)秀班級體的評選活動。
關于五四紅旗團支部申報材料我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領導下，始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以生為本，充分發(fā)揮共青團在學校教育過程中的作用。
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學習型職工申報文稿同志， 年 月參加工作，現(xiàn)任人力資源主管兼秘書職務，大學本科學歷，助理工程師、助理人力資源治理師。該同志在校學習期間品學兼優(yōu)， 年 月被 縣教育局評為“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”； 學年被 學校團委評為“優(yōu)秀團員”； 學年獲原
申報優(yōu)秀共青團員事跡材料我是一名來自xx市十一中的共青團員，我來自初二八十一班，我叫xx。今天作為一名被推薦的優(yōu)秀共青團員，在次，我介紹一下我的成績。 在學習方面，我的成績在班上也是名列前茅的，雖也有過退步，但最差也在第四名。
新中國成立后的徐向前介紹建國后，徐向前被任命為中國人民解放軍總參謀長。徐向前深深體會到了中央、毛主席對他的信任和關懷。他深知自己肩上的責任重大，卻又被病魔纏身，不能赴命，心急如焚。
優(yōu)秀班集體申請材料兩篇實踐飛逝，歲月無痕。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)度過了我們一年的大學生活。一年的共同學習生活，日夜的朝夕相處，我們已融成一個極具凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。在班主任、班委會以及團支部的領導下，在全班45名同學的積極努里下，在文明之風的吹拂中茁壯成
優(yōu)秀教師先進事跡申報材料十二年來，我熱愛教育事業(yè)，堅守教學第一線，默默地奉獻，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴，多次獲得榮譽或被評為優(yōu)秀教師。 我對教學工作非常的執(zhí)著。
優(yōu)秀團員干部申報材料敬愛的團委領導：你們好！我是動漫與藝術設計系影視廣告專業(yè)08級的一名學生，在輔導員的推薦下，我有幸參加優(yōu)秀團員干部的評選，能通過這樣的一個機會總結自己角色的轉(zhuǎn)變，總結自己通過兩個學期對大學的認知，總結自己不斷完善的想法，我
感人事跡：6旬老人親入災區(qū) 免費為村民修電器今天的感人事跡主人公是一位老人。吳和春老人正在為村民修理電器。自7月27日，吳和春老人走進我們?yōu)膮^(qū)，如今整整54天了，他一直在我們大賢村為村民們免費修理電器，這可真是一個大好人啊!河北邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東汪鎮(zhèn)大賢村村主任高永忠說。
精選最新大學先進班集體申報材料一年的大學生活已悄然而逝，回憶過去，我們感慨萬千!在院、系領導老師的正確帶領下，在班委會和團委會以及全班同學的共同努力下，尤其在輔導員閔玉濤老師精心指導下，全班同學在思想、學習、活動等各個方面都取得了顯著的成績，充分體現(xiàn)了
文明學校申報材料3篇本文目錄文明學校申報材料文明學校申報材料“文明學?！鄙陥蟛牧鲜薪逃郑簒x市xx職業(yè)技術學校，是xx教育集團下屬的一所民營中等職業(yè)技術學校，創(chuàng)建于xx年， 建校以來在市教育局的指導下，在董事會領導下，在全校師生的共同努力下，有了很
文明宿舍申報材料2篇本文目錄文明宿舍申報材料文明宿舍申報材料題記：緣分就像一本書，翻得太快就會錯過童話，翻得太慢又會流干眼淚，而恰好在那個時間那個地點相逢的我們，是緣，是喜，是人生的另一片天空的相守……“花開花落隨風去，緣起緣滅天注定。
副鎮(zhèn)級后備干部推薦材料x區(qū)委組織部：茲有我鎮(zhèn)文廣站長xx，男，漢族，現(xiàn)年37歲，中共黨員，大學在讀，家住x村，于86年12月被原x縣文化局招聘為文化專職干部。一、主要簡歷86年12月—87年12月，在原江北縣xx區(qū)公所實習，任文化專干。
“優(yōu)秀團支部”申報材料尊敬的院團委、院系領導:武漢信息傳播職業(yè)技術學院09會計（2）班團支部及全體團員向您鄭重申請，我們渴望加于優(yōu)秀團支部行列。從進入武信校園的那一天起，我們迎來了人生的又一次起點，我們飽含著激情，渴望從這一起跑線創(chuàng)造嶄新輝煌的人
先進團支部申報材料范文3篇本文目錄先進團支部申報材料范文先進團支部申報材料先進團支部申報材料申報班級：09—05 （總分95） 申報理由： 思想政治教育（自評分27）理由1：12月5日由本班團支書組織班級團支部協(xié)辦的“眾人拾柴火焰高 我為迎評做貢獻”主題團會在
效能監(jiān)察先進單位申報材料xx社區(qū)服務站在開展效能監(jiān)察工作中，積極圍繞中心工作選題立項，將效能監(jiān)察作為促進規(guī)范管理，加強黨風廉政建設，預防職務犯罪的重要手段，使紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)營管理有機結合，促進了管理水平的廉潔高效，維護了幸?；ㄔ返暮椭C與穩(wěn)定，收
優(yōu)秀班級體申報材料尊敬的各級領導: xx年九月，來自全省各地的58名同學，帶著親人的囑托，懷著對未來的美好憧憬，會聚在美麗的珠城河畔，組成了安徽電子信息職業(yè)技術學院電子信息工程專業(yè)xx級01班，在'今天我以學院為榮，明天學院以我為榮'的思想指導下，開
初中三好學生事跡材料范文賈鵬政同學，今年14歲，是臨汾市登臨中學(47)班的學生。他在學校團結同學，樂于助人，關心班級，愛護公物;在學習上認真刻苦，各科成績優(yōu)異;在班級工作中，能出色地完成老師交給的各項任務，并多次受到學校的表彰。
全省巾幗文明崗申報材料 第10篇
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爭創(chuàng)巾幗文明示范崗申報材料##小學行政組7人，均為女性且都是共產(chǎn)黨員，全組上下團結互助，齊心協(xié)力，積極參加爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，在學校的教育教學、行政管理工作中起著重要作用，現(xiàn)簡要總結如下：一、注重提高，愛崗敬業(yè)，忠誠于教育事業(yè)。學校行政組成員都達到了大專學歷，其中有3人，全國公務員共同天地已具本科學歷，平時我們堅持政治學習，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行三個代表，注重領導班子的自身建設，按照“民主集中制”的原則，實行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。目前，我們組的7名女教師既是為人之妻又是為人之母，但都能處理好家庭與工作的關系，在工作中勇挑重擔，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。二、勤政務實，關愛師生，學校、教師、學生和諧成長。1、優(yōu)化校園環(huán)境，以和諧的育人環(huán)境熏陶學生。2004年學校爭取科技局的支持，投入8萬元對校園整個綠化環(huán)境進一步整修和花化，開辟了綠色家園和學生種植基地。為了美化了校園，同時讓學生在游樂中增長見識，我們3位女行政利用休息時間冒著大雨南下廣州，實地考察，為學校采購了一批省內(nèi)少見的地理園和生物園材料，集思廣義，傾全力打造了一個充滿生機與活力的地理園和生物園。與此同時我們還多方籌資，建成了學生機房、教師備課室、多媒體教室、校園電視臺，創(chuàng)建了網(wǎng)絡校園。2、加強教師和學生的思想道德建設，提高文明素養(yǎng)。由學校行政主講的國旗下講話，形式多樣、內(nèi)容充實，促使學生規(guī)范自己的行為，做個文明的少先隊員。學校舉行了一次特殊的升旗儀式，受到中央電視臺、湖南電視臺、經(jīng)濟臺、東方新報的關注。有計劃地組織和領導少先隊開展系列活動，如“雛鷹爭章”“陽光暑假”“快樂小分隊”“大手牽小手—共同改陋習”“我與家長有個約”“創(chuàng)建學習型家庭”等，使學生在活動不斷成長、不斷完善自我，逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。3、積極實踐“以人為本”的管理，人文關懷處處凸現(xiàn)。校門口每期的“心情寄語”、“##人自勉語絲”深入人心；“搭金橋、傳技巧、說策略、同筑快樂巢”的活動，讓老師們敞開心扉，談工作困惑、談工作建議、談工作方法，最終形成“以積極心態(tài)對待學校工作、享受工作帶來的快樂”的共識；“關注教師健康，注射乙肝疫苗”、“冬天的紅棉衣”、“黨員心系紅領巾，新年厚禮暖童心”這些活動更是讓我們師生感到溫馨。關心離退休教師，組織離退休教師開展生動有趣的活動，并在老人們生日時送上一束鮮花，表示學校對他們的敬重。遇上離退休教師80歲生日或家里重大事情，學校領導班子上門走訪慰問，獻技出力。4、科學管理、狠抓常規(guī)教學，提高教學質(zhì)量。學校從教師管理、教學管理、教學方法、教學研究、教學評價制度五個方面進行深入改革，倡導女教職工樹立開放性、自信心、挑戰(zhàn)性三種觀念；鼓勵教師完成從職業(yè)型向事業(yè)型、從應試型向育人型、從單一型向復合型、從經(jīng)驗型向科研型四種轉(zhuǎn)變。5、立足新課改，崗位練兵出成效。行政組成員積極參與課題研究，其中關于“小學生操行評語”課題研究論文獲省一等獎，“小學生利他道德情操研究”課題獲區(qū)二等獎，“城鄉(xiāng)結合部小學生心理健康教育研究”獲得區(qū)二等獎，現(xiàn)，全國公務員共同天地研究的省十五重點課題子課題“小學科學新評價系統(tǒng)研究”“綠色科學教育與實踐研究”課題如火如荼開展著。三、團結協(xié)作，創(chuàng)集體榮譽，展巾幗風采。行政班子成員精誠團結，經(jīng)常溝通思想，在各項工作以身作則，起模范帶頭作用。工作中注意傾聽群眾意見，堅持走群眾路線。在廉政建設方面，學校的重大事項、重大決策和評職、晉級評先、教職工考核等工作都以校務公開的形式公布于眾，接受教職工監(jiān)督，做到辦事公道，廉潔自律。在行政組成員的努力和全體教師的支持配合下，學校近幾年取得了快速發(fā)展，先后被評為區(qū)綠色學校，區(qū)花園式單位、市文明單位、市現(xiàn)代技術實驗學校，黨支部被授予區(qū)先進基層黨組織，團支部被授予區(qū)青年文明號，2004年學校獲區(qū)目標管理一等獎?？傊?，在爭創(chuàng)示范崗過程中，全體行政組全體老師立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進學校的發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，我們將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到教育工作中，為教育事業(yè)譜寫更加輝煌燦爛的篇章！##小學行政組
