安全月培訓(xùn)心得

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：59

安全月培訓(xùn)心得

安全月培訓(xùn)心得第1篇

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公司半年工作總結(jié)

今年上半年，公司在分局黨委、市局保安科的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。半年以來，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓(xùn)等方面都取得了長久的進(jìn)步，實現(xiàn)營業(yè)額萬元，比去年同期增長，派駐客戶單位總數(shù)個含巡邏客戶數(shù)，比去年同期的增長，派駐人員人，比去年同期增長?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、開源節(jié)流，積極開拓業(yè)務(wù)、節(jié)約成本，提高保安派駐服務(wù)費用和派駐人數(shù)。

企業(yè)的經(jīng)營狀況是企業(yè)生存的根本。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，對外積極開拓業(yè)務(wù)，對內(nèi)加強管理，嚴(yán)格控制各項支出，節(jié)約成本。通過一系列的開源節(jié)流，公司經(jīng)濟實力有了明顯增強。

去年以來，隨著廣州市內(nèi)經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，保安派駐業(yè)務(wù)呈日益上升趨勢。去年年底，廣州市政府將最低工資由原來的元調(diào)升到元，公司根據(jù)這一文件，下發(fā)了《關(guān)于簽訂保安服務(wù)合同中應(yīng)該注意事項的通知》，對全區(qū)保安派駐業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的規(guī)范整頓，要求各中隊保安服務(wù)費原則上不得低于元月人。該文件下發(fā)后，各中隊積極爭取派出所的支持，認(rèn)真與客戶進(jìn)行溝通，與客戶講成本、擺事實，權(quán)以利害，分析我們勞務(wù)費的效益構(gòu)成，力爭獲得客戶的支持和認(rèn)同，濱江中隊為了使其中一個客戶的勞務(wù)費達(dá)到公司要求，先后五次派人與對方進(jìn)行洽談。海幢中隊接到文件后，主管民警和中隊骨干親自上門與客戶宣傳公司文件的目的和意義，說明提高勞務(wù)費對保障保安員基本工資，提高員工的工作積極性的重要性。使許多客戶都認(rèn)同我公司的文件精神，主動提高勞務(wù)費。直屬中隊中，在業(yè)務(wù)部門的支持下，大量客戶都對勞務(wù)費有所提升，其中提升幅度較大的如：原來移動公司的勞務(wù)費由元月人提高到元月人，廣州市卷煙二廠由原來的元月人調(diào)升到元人月。僅半年以來，公司在原有的客戶中提升勞務(wù)費達(dá)萬元月，全年可增加勞務(wù)費收入多萬元。

元月份，公司為了提高客戶對我公司服務(wù)質(zhì)量的信任，特意向保險公司購買第三者雇主責(zé)任風(fēng)險保險，向客戶承諾只要是由于我公司在服務(wù)過程中，因保安員意外或疏忽，給客戶帶來直接的經(jīng)濟損失，可以由保險公司向?qū)Ψ劫r償?shù)淖罡哳~達(dá)萬元。為了拓展業(yè)務(wù)，公司積極開拓新的業(yè)務(wù)單位，半年來，公司先后新進(jìn)駐了廣州市發(fā)展銀行、廣州市漁輪廠、南沙龍沙有限公司、廣州龍沙有限公司、廣高高壓電器公司、交通銀行先烈中支行和東山支行等。在業(yè)務(wù)拓展的過程中，公司制訂了立足海珠，發(fā)展番禺、花都等新區(qū)的方針，重點將業(yè)務(wù)拓展推向區(qū)外。為此公司在三月份的機構(gòu)調(diào)整過程中，特意設(shè)立了人防業(yè)務(wù)組和消防業(yè)務(wù)組，負(fù)責(zé)整個公司業(yè)務(wù)的拓展。整個公司半年來新增客戶個，每月新增勞務(wù)費近萬元。此外，公司還大量承接了一些臨時性保衛(wèi)活動，如：第十一屆中國廣州家具博覽會，第九十七屆中國出口商品交易會，雪碧杯原唱音樂頒獎演唱會等，這些臨時性的大型安全保衛(wèi)活動，任務(wù)急，抽調(diào)人員眾多，社會影響面也比較大，經(jīng)濟效益不是十分明顯，但公司還是在人手十分緊張的情況下，安排大量人員參加。特別是第九十七屆中國出口商品交易會，抽調(diào)人員達(dá)多人，執(zhí)勤時間在十個鐘以上，但由于我公司組織得力，公司正副總經(jīng)理都堅持在第一線，主要管理骨干輪流在會展中心值班，通過分片分區(qū)，責(zé)任到人，安全承包的創(chuàng)新管理機制，使得該次大型的臨時性保衛(wèi)活動得到了圓滿的結(jié)束。六個月以來，臨時性的保衛(wèi)活動共實現(xiàn)營業(yè)額萬元，實現(xiàn)利潤萬元。

技防業(yè)務(wù)中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日?？蛻艟S護(hù)外，公司新接珠江帝景、珀麗酒店等單位。

公司在積極廣開財源的同時，對內(nèi)加強管理，盡最大可能節(jié)約非生產(chǎn)性開支。首先，公司將原來隊部、消防經(jīng)營部分開辦公的狀況統(tǒng)一集中辦公，每月節(jié)約租金多元。此外，公司還規(guī)范了辦公用品領(lǐng)用制度，管理人員加班制度，重新制訂了管理人員通訊費、交通費管理制度等。

二、以提高管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門分工合理，運作協(xié)調(diào)。

自去年年底公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后，針對公司現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)組織人員對原有的規(guī)章制度進(jìn)行匯總，對不合理的規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，增加了獎懲制度的詳實內(nèi)容，增加了大量實踐性強、操作方便的規(guī)定，如出差管理制度，談心制度等?；鶎又嘘犞?，建立了外宿人員備案管理制度。龍鳳中隊在招聘的過程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：測試良好，條件良好，政審良好，素質(zhì)良好。鳳陽中隊建立定期培訓(xùn)制度，于月日日連續(xù)三天由中隊長梁漢超親自為中隊管理骨干上課，直屬六中隊為全體隊員建立電子文檔，南洲中隊在隊伍中對骨干建立競爭上崗的用人機制，昌崗中隊常年堅持在轄區(qū)內(nèi)跑步、晨練的訓(xùn)練制度等等。中隊不斷創(chuàng)新管理機制，激活了基層員工的工作積極性，使基層管理更加合理，趨于以人為本的人性化管理。

今年三月份，公司大范圍地對各職能部門進(jìn)行了調(diào)整，新增設(shè)監(jiān)督管理辦公室和大隊部，將監(jiān)督管理辦公室的職能定為負(fù)責(zé)公司隊伍風(fēng)貌的糾察，員工福利社保，文娛活動和員工投訴等工作，大隊部負(fù)責(zé)直屬中隊的管理，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、日常行政事務(wù)和公安機關(guān)管委辦的日常事務(wù)，兼管理街道中隊的日常事務(wù)。各職能部門進(jìn)行調(diào)整后，公司出現(xiàn)了三至四個月的整合期，但分工明晰了，合理了，責(zé)任也較之以前更為明確。大隊部在中隊直屬中隊中建立教導(dǎo)員制度，專門負(fù)責(zé)中隊的政工工作。監(jiān)管辦副主任黃雪華同志又是專業(yè)律師，有較高法律知識，對員工投訴、福利等都有很好的掌握。相信不久，部門運作會日益成熟。

目前，公司新的廣告冊、規(guī)章制度正在緊張的編纂過程中，有望在八月份出臺試行。

三、加大培訓(xùn)力度，以保安員資格證培訓(xùn)和隊伍崗中培訓(xùn)為支撐，提高公司全體隊員的綜合素質(zhì)。

針對公司系勞動密集型服務(wù)企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是加強員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，就十分重視培訓(xùn)工作的開展。

去年下半年，由于公安機關(guān)培訓(xùn)模式的改變，我公司培訓(xùn)中心幾乎癱瘓，后來幾經(jīng)周折才與市保安服務(wù)總公司達(dá)成合作協(xié)議，于元月份又開始重新開班。二五年三月，公司將培訓(xùn)中心從人力資源部分離出來成為一個單獨的部門，培訓(xùn)中心在總結(jié)以往的經(jīng)驗的同時，不斷摸索教學(xué)模式，改革教學(xué)方式，在以廣東省《保安員培訓(xùn)教材》為主的同時，設(shè)置心態(tài)、禮儀、職業(yè)道德等教學(xué)課程，還開發(fā)了可操作性強的模擬課程，如消防演練、緊急集合、現(xiàn)場保護(hù)等。為了提高教學(xué)質(zhì)量，保證培訓(xùn)合格率，培訓(xùn)中心廣泛搜集資料，為每期學(xué)員編輯印發(fā)了《復(fù)習(xí)參考題》，要求每人熟記、背誦。同時每期培訓(xùn)舉行一次軍事匯操比武，得到市局的好評。半年來，培訓(xùn)中心已完成期崗前資格證培訓(xùn)人，考試合格率達(dá)，使直屬中隊隊員持證上崗率達(dá)到，街道中隊持證上崗率達(dá)到。

在崗中培訓(xùn)方面，公司要求中隊有針對性的開展專項培訓(xùn)，采取缺什么補什么，需要什么補什么的方式，嚴(yán)格按照《廣東省保安服務(wù)管理條例》和實施細(xì)則的規(guī)定，保證所有保安員的培訓(xùn)全年不得少于個小時。針對部分中隊屢屢出現(xiàn)交通事故，公司下發(fā)了由廣州市公安局交警支隊編發(fā)《道路安全法》大眾宣傳手冊，要求各中隊組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)。中隊中，長期堅持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅持文化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識每月不低于兩次。為了達(dá)到提高隊伍素質(zhì)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動。直屬一中隊為了提高隊員的辦事水平和服務(wù)意識，從五月份起，開始組織員工進(jìn)行服務(wù)意識培訓(xùn)。從四月份起，直屬六中隊先后三次組織員工學(xué)習(xí)客戶規(guī)章制度、公司規(guī)章制度和營業(yè)廳的制度。在公司的各類培訓(xùn)過程中，公司邀請客戶、公司領(lǐng)導(dǎo)前往授課，邀請市局、省政法學(xué)院的專業(yè)人員講解保安業(yè)務(wù)知識，效果較為明顯，成績也得到了客戶的認(rèn)同。在街道中隊中，龍鳳、昌崗等中隊都進(jìn)行專場的消防業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并全員進(jìn)行消防知識測試。華洲中隊嚴(yán)格按照公司提出的有利于公司、有利于客戶、有利于自身成長的要求，開展隊伍思想建設(shè)，促使公司、客戶、隊員三方發(fā)展，共同進(jìn)步的目的。上半年，公司還安排培訓(xùn)中心到各中隊舉行的專業(yè)崗中培訓(xùn)期，共培訓(xùn)人員人次。

此外，公司還根據(jù)質(zhì)量體系的要求，對每一名新入職的保安員進(jìn)行了崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使隊員在入職公司后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務(wù)技能和基本崗位常識。

四、積極協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強公司對社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。

今年上半年，公司累計抓獲違法犯罪嫌疑人人，協(xié)破刑事案件宗，協(xié)查治安案件宗，調(diào)解各類糾紛起，防止災(zāi)害事故起。有力的維護(hù)了社會的穩(wěn)定。

公司作為唯一一個公安機關(guān)保留的企業(yè)，始終將經(jīng)濟效益和社會效益放在第一位。長期以來，公司堅持每月抽調(diào)多名保安員為轄區(qū)派出所巡邏、站崗；每逢節(jié)假日，公司都要求總部、街道中隊都安排人員進(jìn)行應(yīng)急治安事件的處理；并按照分局的要求，盡可能地將街道中隊所有利潤用于增加治安力量，增添治安設(shè)施設(shè)備方面。半年來，公司各中隊為治安保安力量購置防刺衣、反光衣、對講機等用品達(dá)萬元。各中隊在維護(hù)社會治安方面涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)事跡。

××年元月日，三名犯罪嫌疑人在中大布場門口持刀對事主吳澤剛行兇搶劫，我當(dāng)值保安員李先君、顏佳初不畏強敵，將其中一名主要犯罪嫌疑人抓獲。月日，濱江中隊保安員袁晨光向公安機關(guān)提供重大線索，使“·”好又多超市持刀報復(fù)殺人案順利得以告破。××年月，龍鳳中隊保安員樂偉忠在康隆苑物業(yè)小區(qū)執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)一住戶內(nèi)出入人員可疑，提供重大線索給派出所后，破獲一起制造和非法持有槍支的重大案件。月日，素社中隊夜班巡邏保安員張東達(dá)、楊科等在執(zhí)勤的過程中，接到有人在素社直街持刀行兇后，立即趕往現(xiàn)場，經(jīng)我保安員圍捕，終于在郭墩街將犯罪嫌疑人抓獲。月日，該中隊保安員又協(xié)助民警在東曉路明珠花園抓獲名販毒、吸毒的嫌疑人等等。

此外，公司基層保安員急群眾之所急，認(rèn)真為群眾辦實事，多次為群眾解決實際困難。例如：今年月日中午，雙魚集團(tuán)員工宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，我派駐南石頭中隊保安員張世俊第一時間發(fā)現(xiàn)災(zāi)情，與其他員工一起撲滅火災(zāi)。月日，瑞寶中隊楊忠明在曉港灣花園附近巡邏時，發(fā)現(xiàn)建設(shè)銀行曉港灣分行因為發(fā)電機漏電導(dǎo)致銀行數(shù)名職員一氧化碳中毒暈倒在銀行門口，楊忠明馬上撥打，并協(xié)助中隊其他人員將銀行職員到醫(yī)院進(jìn)行搶救。月日，海幢中隊保安員陳雄輝、鄧康榮等隊員在珠江水面將一男一女救起，事跡得到《南方都市報》刊載報道。今年六月份，由于廣州市內(nèi)連降暴雨，造成市內(nèi)不少低洼地積水，我公司濱江中隊，直屬三中隊派駐海關(guān)隊員積極為區(qū)內(nèi)抗洪排澇。這些為群眾排憂解難的事跡，為我保安隊伍樹立了良好的形象，得到廣大市民的好評。

五、強化隊伍管理，加強隊伍建設(shè)，提高公司管理人員駕馭隊伍的水平。

為強化隊伍管理，加強隊伍建設(shè)，公司從三月份起對直屬中隊所有的分隊長進(jìn)行了重新考核任命，保證了基層管理人員的素質(zhì)。三月初又對公司主要管理崗位進(jìn)行了競崗，優(yōu)化了管理隊伍。隨后公司要求各中隊對照五項證明、五項條件和五條禁令，開展隊伍隊風(fēng)隊紀(jì)進(jìn)行整頓，清理不符合條件，政審不過關(guān)的隊員，在大隊部、人力資源部的配合下，共清理名不合格的隊員離開隊伍。月日，公司下發(fā)了《關(guān)于在隊伍中開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭當(dāng)服務(wù)之星活動”的通知》，在隊伍中開展服務(wù)之星的評比，六月，評出劉利紅等名服務(wù)之星。五月，公司結(jié)合第二屆全國先進(jìn)保安公司和優(yōu)秀保安員的評選活動，推薦公司和三個保安員參加評選。

半年來，人力資源部共招聘新隊員多人，任免分隊長以下管理骨干人次，為試用期合格隊員轉(zhuǎn)正多人次。

針對前一段時間我國安全事故頻頻發(fā)生，公司在直屬中隊中建立了安全檢查制度，對保安員宿舍、隊員自我保護(hù)意識進(jìn)行檢查教育，由監(jiān)管辦，大隊部、裝財部聯(lián)合檢查護(hù)衛(wèi)點個，集體宿舍個，對宿舍用電線路、水電安全的使用進(jìn)行檢查督促。自去年下半年公司糾察隊成立以來，糾察隊員克服人少的困難，在堅持做好會展中心帶隊工作的同時，糾察基層隊伍中隊員著裝違規(guī)人次，崗位違規(guī)人，嚴(yán)重違紀(jì)人，辭退人。有力地保證了隊伍風(fēng)貌。

六、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿意度。

今年以來，公司針對隊伍中多次出現(xiàn)保安員違規(guī)違紀(jì)事件，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各中隊加強對隊員的思想教育。在直屬中隊，公司建立教導(dǎo)員制度，專門負(fù)責(zé)隊伍思想工作。直屬一中隊、六中隊在四五月份都在隊伍中開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，以法律事實、案例對隊員進(jìn)行思想教育，在整頓的過程中，要求隊員寫心得體會，進(jìn)行自我剖析。三月份，公司大隊部在直屬中隊建立談心制度，要中隊長以下管理骨干每月對基層保安員進(jìn)行談心活動，及時掌握隊伍思想動態(tài)。

公司堅持要求中隊每月寫工作總結(jié)和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將基層問題解決在萌芽狀態(tài)。

七、關(guān)心隊員生活，積極開展娛樂健康活動和切實為基層保安員解決實際困難。

一直以來，公司都十分關(guān)心一線保安員生活。曾經(jīng)多次與市局、分局機關(guān)組織籃球比賽，公司從月日起還組織了第一屆員工運動會。公司團(tuán)支部除開展日常團(tuán)的工作外，參加了團(tuán)區(qū)委組織的植樹活動，“一幫一”扶貧幫困活動等。在廣州市政府下發(fā)調(diào)整最低基本工資的文件后，公司立即要求各中隊對隊員的工資進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到法律的規(guī)定。為了提高保安員待遇，公司逐步依法有計劃地完善保安福利制度。取消了員工試用期三天無薪工作制度，取消扣發(fā)保安員每月每人元的福利基金，按照國家規(guī)定增加社保基數(shù)。為管理人員購買住房公積金。此外，沙園中隊、江南中中隊每個月都為隊員煲涼茶、煲湯，改善隊員生活。南洲中隊從二月份起，兩次申請為隊員加薪。月日，鳳陽中隊隊員何治在上班時感到胃部劇痛，送到省榮軍醫(yī)院后診斷為胃穿孔，在中隊的倡導(dǎo)下，發(fā)動隊員伸出援助之手，為其捐款多元。南石頭中隊在搬遷辦公室后，添置辦公用品，電視機等用品萬余元。后勤部為直屬六中隊改租條件較好的宿舍處，并投入萬元為宿舍添置衣柜等用品。六月份，公司共為基層中隊訂閱報紙份，雜志份。豐富了隊員的業(yè)余生活。

安全月培訓(xùn)心得第2篇

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2018年，中心工作在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)及主管部門的精心指導(dǎo)下，在主管局的大力支持下，夯基礎(chǔ)，提素質(zhì)，展形象，強服務(wù)；全面深入轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真籌備單位搬遷事宜，積極配合牽頭單位搞好脫貧攻堅幫扶工作，全年煤礦安全培訓(xùn)工作有序運行，安全培訓(xùn)專項整治工作取得了基本成效?，F(xiàn)將這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、強化紅線意識，認(rèn)真組織，全面開展崗前培訓(xùn)工作

為了切實將《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》貫徹落到實處，中心制定出具體措施，細(xì)化分解任務(wù)，配合主管局于2018年4月3日召開了“全縣煤礦安全培訓(xùn)工作座談會”，會上就“92號令”部分條款進(jìn)行了詳細(xì)解釋，局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人對2018年安全培訓(xùn)工作做了詳細(xì)的安排部署和重要指示。要求中心在今后的培訓(xùn)工作中要不斷提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)準(zhǔn)入制度化，參培學(xué)員必須做到一人一檔，夯實培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，認(rèn)真開展多層次、多形式的“滾動式”安全培訓(xùn),堅決杜絕和減少煤礦傷亡事故的發(fā)生。

2018年，根據(jù)子長縣煤炭工業(yè)局（子煤局發(fā)）【2018】34號文件轉(zhuǎn)發(fā)《陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于集中開展煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)大培訓(xùn)工作的通知》（陜煤局發(fā)【2018】)27號）文件精神, 進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范安全培訓(xùn)行為，推動安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，中心配合縣局在全縣煤礦集中開展煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)大培訓(xùn)工作。全年共開展特種安全培訓(xùn)班7期，培（復(fù)）訓(xùn)特工210名（相比去年減少19%），其中合格190名，發(fā)放安全操作資格證190人，合格率90.5％（相比去年提升5.5%）。其中培(復(fù))訓(xùn)采煤機（掘進(jìn)機）作業(yè)49人、提升機作業(yè)17人、安全檢查工28人、瓦斯檢查作業(yè)25人、井下爆破作業(yè)27人、井下電氣作業(yè)38人、探放水作業(yè)26人。培訓(xùn)班組長77人，合格77人。其他從業(yè)人員共培（復(fù)）訓(xùn)2434人（相比去年增加138%），其中大培訓(xùn)1444人，應(yīng)補考76人，實際參加補考36人，合格36人（其余人員離礦未參加補考），發(fā)放大培訓(xùn)結(jié)業(yè)證1404個，合格率 97%。

二、積極配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力搞好脫貧攻堅工作

根據(jù)縣扶貧局安排，中心配合牽頭單位幫扶貧困戶共27戶，在編人員共11人承擔(dān)幫扶任務(wù)。2018年，幫扶干部多次深入到戶，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)扶貧政策，幫扶干部每人每月入戶對接均在兩次以上，組織了專業(yè)種養(yǎng)殖戶培訓(xùn)兩次；一年來，職工干部共入戶對結(jié)30多次，下鄉(xiāng)240多人次，分別完成了春耕種殖指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、驗收、兌現(xiàn)，加強了扶貧產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、教育等政策的宣傳力度，完善了村級戶級產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和幫扶措施等工作。同時，加強扶貧措施落實檢查抽查力度，督促包扶干部認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，做到“扶真貧、真扶貧”。

年初，由于工作隊第一書記未配備，村級資料嚴(yán)重短缺，工作隊個別人員業(yè)務(wù)水平低下，另一配合單位幫聯(lián)戶上資料問題較多等諸多因素，造成在縣級大排查時，所幫聯(lián)村被縣上確定為后進(jìn)十個村。自6月份以來，我們每個單位臨時抽調(diào)個別幫聯(lián)干部，主要對村級資料進(jìn)行整改完善，承擔(dān)第一書記工作任務(wù)，取得了一定成效。8月份以后，我們重新選派了第一書記，調(diào)整了工作隊班子成員，通過近幾個月的認(rèn)真完成，經(jīng)鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，已將存在問題已全部整改完善。12月份，經(jīng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)再次深入到工作隊，檢查查閱了相關(guān)資料，對近期工作給予了肯定，認(rèn)為同比上半年，工作隊做了大量工作，給予了肯定。來年，我們將本著高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合的態(tài)度，全力迎接挑戰(zhàn)，為圓滿完成省、市、縣的脫貧攻堅計劃任務(wù)努力工作。

三、統(tǒng)籌兼顧，積極行動，認(rèn)真落實單位搬遷安排事宜

為了確保單位搬遷工作能夠順利進(jìn)行，保證各個環(huán)節(jié)安全、有序進(jìn)行，自今年4月份以來，我們就著手此項工作的對結(jié)事宜，通過詳細(xì)的調(diào)查，現(xiàn)場考察，在主管局的全力幫助指導(dǎo)下，經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在縣財政局的統(tǒng)一安排下，于6月底圓滿完成了搬遷事宜的各項落實工作，從申請報告到所需經(jīng)費的預(yù)算，核算均進(jìn)行了詳細(xì)周密的論證咨詢，并經(jīng)政府采購中心按采購技術(shù)服務(wù)，以詢價的方式予以簽訂合同，按程序完成了全部計劃工作。于今年10月底，所有設(shè)備已全部進(jìn)入正常運行狀態(tài)。

四、對照標(biāo)準(zhǔn)，積極自查，全面搞好專項整治工作

根據(jù)【子煤局發(fā)（2018）23號】督查方案要求，按照《安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》（aq/t8011）標(biāo)準(zhǔn)，對照“六查六改”的相關(guān)內(nèi)容，積極開展自查自改工作，將工作任務(wù)細(xì)化，將責(zé)任落實到具體責(zé)任人。

1、積極開展自查整改工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，對職工培訓(xùn)的建檔工作進(jìn)行認(rèn)真整理，首先對培訓(xùn)學(xué)員的卷宗目錄做到“三個一”，即一名職工、一份學(xué)籍、一份試卷；其次對特殊工種的培訓(xùn)檔案嚴(yán)格管理，并按要求保留考試監(jiān)控影像資料，同時嚴(yán)格落實辦證程序，確保培訓(xùn)安全，所辦證件合法、有效。在規(guī)定工作日內(nèi)及時將證件發(fā)放到所屬煤礦企業(yè)。

2、按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(總局第92號令)。我縣各煤礦選送學(xué)員的學(xué)歷達(dá)不到規(guī)定要求（高中以上學(xué)歷），導(dǎo)致參培人員不能及時選送，培訓(xùn)工作滯后。究其原因主要是我縣煤礦企業(yè)特種從業(yè)人員普遍學(xué)歷較低，達(dá)不到高中及以上文化程度要求。針對這一現(xiàn)象：一是積極引導(dǎo)我縣煤礦企業(yè)在選人、用人上重視工人文化程度；二是鼓勵煤礦企業(yè)對從業(yè)人員學(xué)歷進(jìn)行提升，通過函授、企業(yè)選送進(jìn)修等多種方式提高煤礦特種人員從業(yè)水平。三是我中心在培訓(xùn)工作中不斷提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)準(zhǔn)入制度化，夯實培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，通過中心全體工作人員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)及專項整治工作。。

五、深入轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，圓滿完成了機構(gòu)調(diào)整工作

為了進(jìn)一步加強煤礦安全培訓(xùn)工作效能，規(guī)范安全培訓(xùn)秩序，中心在縣委、縣政府及主管局領(lǐng)導(dǎo)的精心協(xié)調(diào)下，先后于2017年4月份完成了機構(gòu)調(diào)整申報工作，10月份市編辦以（延市編發(fā)（2017）71號）下發(fā)了《關(guān)于子長縣等機構(gòu)編制調(diào)整的批復(fù)》，2018年8月14日，縣委常委會以第10號紀(jì)要對培訓(xùn)機構(gòu)主要職責(zé)以印發(fā)“八定”方案予以明確?？h編辦以（子編辦發(fā)（2018）20號）下發(fā)了《子長縣煤礦安全培訓(xùn)中心“八定”方案》的通知，圓滿完成了機構(gòu)晉級和工作職責(zé)的任務(wù)。

六、2019年工作計劃

1、積極配合上級主管單位，爭取早日健全單位領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中心本著“請進(jìn)來、送出去”的原則，多途徑充實師資力量，進(jìn)一步提高師資水平。計劃2019年選派2名教師繼續(xù)深造，并聘用專職教師2名。

3、對照標(biāo)準(zhǔn)，爭取在年前與財政等相關(guān)部門對接，完善教室、實操室的擴建工作。力爭趕3月份投入使用。

4、利用現(xiàn)有的場地，積極協(xié)調(diào)解決學(xué)員住宿問題。

5、多方籌集資金，按照考試中心要求采購實操模擬設(shè)備。力爭6月份前正式啟用。

七、工作中存在的主要問題

1、機構(gòu)調(diào)整后，單位領(lǐng)導(dǎo)班子未健全。

2、單位中級以上職稱和大專以上專業(yè)教師人員不足，需進(jìn)一步充實師資力量。

3、考試點計算機（電腦30臺）配備不足；

4、學(xué)員食宿不能滿足培訓(xùn)需求。

5、中心的實操模擬考試設(shè)備未按規(guī)定予以采購。

一年來,雖然我們做了大量工作，但還是存在許多的不足，有些工作還不到位，不完善，有待于我們在接下來的工作中，開拓思路，狠抓落實，彌補不足，利用當(dāng)前的大好時機,把握機遇,知難而上,將我縣培訓(xùn)機構(gòu)打造成便捷、高效的新型學(xué)習(xí)型培訓(xùn)機構(gòu)再上一個新的、更高的水平而努力。

安全月培訓(xùn)心得第3篇

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一、今年完成的工作及項目：

1.累計完成全市鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班6期。培訓(xùn)人數(shù)1941人；

2.累計完成全市職業(yè)病危害重點企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人數(shù)2014人；

3.累計完成全市安監(jiān)執(zhí)法人員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人數(shù)300人；

4.累計完成全市職業(yè)衛(wèi)生千人培訓(xùn)計劃培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)423人；

5.累計完成全市職業(yè)衛(wèi)生專家培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)201人；

6.累計完成全市涉氨企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員專項培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)150人；

7. 累計完成危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人初次培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)人數(shù)838人；

8.累計完成危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營單位管理人員初次培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)人數(shù)1308人；

9.累計完成危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人再培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人數(shù)2164人；

10.累計完成危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營單位管理人員再培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人數(shù)2606人；

11.累計完成生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人初次培訓(xùn)班5期，人數(shù)374人；

12.累計完成安全生產(chǎn)初次培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)人數(shù)3034人；

13.累計完成安全生產(chǎn)再培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)人數(shù)7961人；

14.累計完成各項專題安全生產(chǎn)培訓(xùn)20期，培訓(xùn)人數(shù)3200人。

二、今年工作開展情況：

1、我中心通過招投標(biāo)，承接了**局2018年培訓(xùn)項目，根據(jù)《**局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從5月7日至11月2日，在白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)的五龍山莊共舉辦了6期舉辦全市鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安全辦和安監(jiān)中隊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)1941人。**市首次組織對全市鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，屬于創(chuàng)新性培訓(xùn)項目，中心承接本項目后，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在**部成立項目推進(jìn)小組，按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)提高相關(guān)人員的安全生產(chǎn)意識，認(rèn)識肩負(fù)的重要安全生產(chǎn)職責(zé)，落實“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管，失職追責(zé)”的責(zé)任體系，學(xué)習(xí)的重點是鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)和各項安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查實務(wù)等內(nèi)容。

2、根據(jù)《**市安全監(jiān)管局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從6月7日至9月26日，在**區(qū)鐘溫泉鎮(zhèn)的翠島度假村共舉辦了6期全市職業(yè)病重點危害企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)2014人。為確保教學(xué)內(nèi)容做到理論聯(lián)系實際，在局職業(yè)健康處的指導(dǎo)下，經(jīng)研究確定選用國家總局的《企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教材》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職業(yè)健康行政檢查要點清單》、《**市職業(yè)健康信訪案例評析》和編印的《職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料匯編》以及《全市職業(yè)病危害重點企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項培訓(xùn)講義》作為培訓(xùn)教材。中心**部按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，積極與各區(qū)的職衛(wèi)科溝通協(xié)調(diào)，安排工作人員在線解答網(wǎng)上報名的各種問題；并與**市職業(yè)健康協(xié)會合作，簽訂《職業(yè)健康培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，制定培訓(xùn)和考試方案，委托其負(fù)責(zé)學(xué)員的考試和發(fā)培訓(xùn)證書等工作。

3、根據(jù)《**市安全監(jiān)管局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從7月12日至8月10日，在**市文沖船廠技校共舉辦了3期全市安監(jiān)執(zhí)法人員，培訓(xùn)人數(shù)300人。為確保教學(xué)內(nèi)容做到理論聯(lián)系實際，在局執(zhí)法支隊的指導(dǎo)下，經(jīng)研究確定選用的《生產(chǎn)安全事故隱患排查實操培訓(xùn)講義》、以及編印的《全市安監(jiān)執(zhí)法骨干及安監(jiān)中隊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)講義》作為培訓(xùn)教材，**中心培訓(xùn)部按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，對培訓(xùn)方式進(jìn)行了積極的探索和創(chuàng)新，既邀請省、市事故調(diào)查處理和有關(guān)的安全生產(chǎn)專家講授理論課，又創(chuàng)新培訓(xùn)模式，與**文沖船廠技工學(xué)校簽訂《培訓(xùn)場地及實訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，委托其利用的隱患排查基地進(jìn)行現(xiàn)場實景培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容突出各種生產(chǎn)場景的安全風(fēng)險和安全隱患排查，著力提高安監(jiān)執(zhí)法人員的現(xiàn)場執(zhí)法能力，給大家?guī)砹巳碌呐嘤?xùn)體驗，受到了廣大學(xué)員的一致好評。

4、根據(jù)《**市安全監(jiān)管局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從8月1日至8月3日，在**區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)的五龍山莊共舉辦了1期全市職業(yè)衛(wèi)生千人培訓(xùn)計劃培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)423人。為確保教學(xué)內(nèi)容做到理論聯(lián)系實際，在局職業(yè)健康處的指導(dǎo)下，經(jīng)研究確定選用《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職業(yè)健康行政檢查要點清單》、《**市職業(yè)健康信訪案例評析》和編印的《職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料匯編》以及《全市職業(yè)健康監(jiān)管骨干專項培訓(xùn)講義》作為培訓(xùn)教材。中心**部按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，培訓(xùn)邀請省、市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管專家授課，結(jié)合實際案例，闡述了我省和我市職業(yè)病防治形勢與監(jiān)管任務(wù)，對我市職業(yè)健康最新政策要求和職業(yè)安全健康行政檢查要點、如何做好職業(yè)衛(wèi)生信訪投訴處理等進(jìn)行了深入分析。本期培訓(xùn)還邀請國家和省、市職業(yè)病防治院資深專家講解了常見職業(yè)病發(fā)病特點、診斷及防御措施和常規(guī)職業(yè)健康監(jiān)測、評價與體檢報告的核心要素與問題把握等。為增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實操性，安排學(xué)員利用晚上時間查閱了番禺、南沙共6家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生臺帳，并進(jìn)行交流研討。在結(jié)業(yè)禮上，來自**區(qū)的葉佩欣等2位同學(xué)對職業(yè)衛(wèi)生臺賬案例進(jìn)行了分析發(fā)言。市安全監(jiān)管局職業(yè)健康監(jiān)管處的領(lǐng)導(dǎo)對2位學(xué)員的發(fā)言作一一點評，并詳細(xì)講述了企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生臺賬的審查重點要點和方法。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。

5、根據(jù)《**市安全監(jiān)管局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從8月22日至8月24日，在**區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)的五龍山莊共舉辦了1期全市職業(yè)衛(wèi)生專家培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)201人。為確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容做到理論聯(lián)系實際，在局職業(yè)健康處的指導(dǎo)下，經(jīng)研究確定選用的《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職業(yè)健康行政檢查要點清單》、《**市職業(yè)健康信訪案例評析》和編印的《職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料匯編》以及《全市職業(yè)健康監(jiān)管專家培訓(xùn)講義》作為培訓(xùn)教材，**中心培訓(xùn)部按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，本次培訓(xùn)班邀請了國家和省級職業(yè)健康專家講解了工作場所現(xiàn)場檢查要點、當(dāng)前職業(yè)病防治形勢與監(jiān)管任務(wù)、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價報告編制要點和規(guī)范等內(nèi)容。為增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實操性，專家們利用課余時間查閱了番禺、南沙二區(qū)共2家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生原始檔案并積極交流研討，市安全監(jiān)管局職業(yè)安全健康監(jiān)管處領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生臺賬查閱交流情況進(jìn)行了點評。培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)《廣州市職業(yè)健康專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)取到了預(yù)期效果。

6、根據(jù)《**市安全監(jiān)管局2018年培訓(xùn)項目工作方案》安排，從10月30日至10月31日，在**區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)的五龍山莊共舉辦了1期全市涉氨企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員專項培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)150人。為確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容做到理論聯(lián)系實際，在局監(jiān)管一處的指導(dǎo)下，經(jīng)研究確定選用《涉氨制冷安全管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)匯編》以及編印的《職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料匯編》和《**市涉氨企業(yè)安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)講義》作為培訓(xùn)教材，**中心**部按合同的要求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，本期培訓(xùn)班邀請**市化工設(shè)計所、原市消防局和有關(guān)安全生產(chǎn)專家解讀國家、省市對涉氨企業(yè)整治要求和相關(guān)規(guī)定，講解涉氨企業(yè)防火防爆和消防安全，并對涉氨企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)及典型案例進(jìn)行分析，授課結(jié)束后，學(xué)員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力知識業(yè)務(wù)考試。

7、根據(jù)《中共**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組、**地鐵集團(tuán)黨委2018年“抓黨建、促生產(chǎn)、保安全”共建活動實》的工作要求和部署，繼續(xù)推進(jìn)與**地鐵集團(tuán)的共建活動，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和局機關(guān)黨委的積極協(xié)助下，我中心于從今年9月13日到11月8日，在**地鐵集團(tuán)萬勝圍總部舉辦了2場《國有企業(yè)黨員干部落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》專題公益講座及多場安全生產(chǎn)崗位培訓(xùn)。**地鐵集團(tuán)高層和中層管理人員、安全管理人員、基層專業(yè)技術(shù)人員和工班長等共1200人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

三、目前面臨的問題及明年設(shè)想

1、由于政策環(huán)境的變化，強制性培訓(xùn)全面取消，安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作已全面市場化。明年起，我們將不能繼續(xù)使用網(wǎng)站培訓(xùn)信息、進(jìn)行培訓(xùn)報名。為此，我們計劃在原有的“**中心微信公眾號”基礎(chǔ)上，開發(fā)增加“培訓(xùn)信息”、“培訓(xùn)報名”欄目，以便和企業(yè)、學(xué)員之間重新建立起培訓(xùn)信息溝通平臺。

2、我們所從事的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，具有典型的公益屬性，服務(wù)定位非常重要。我們必須緊貼**局的中心工作，圍繞**局的監(jiān)管工作“放、管、服”工作要求，及時推出適時的培訓(xùn)服務(wù)。以急企業(yè)所急，為監(jiān)管工作提供相適應(yīng)的配套培訓(xùn)服務(wù)。今年，我們試行快遞寄送學(xué)員證件業(yè)務(wù)，取得了良好的效果，明年將繼續(xù)改進(jìn)工作細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、當(dāng)前我們面臨培訓(xùn)場地不足、教師隊伍老化、教學(xué)手段落后等問題，如何解決好培訓(xùn)場地、建設(shè)好師資隊伍、改進(jìn)教學(xué)手段、提高教學(xué)吸引力、提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)水平，是明年需要重點考慮的問題。我們將繼續(xù)努力，把**中心建設(shè)成安全生產(chǎn)教學(xué)示范基地。繼續(xù)發(fā)揮我們在*****培訓(xùn)的標(biāo)桿作用。

安全月培訓(xùn)心得第4篇

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培訓(xùn)科結(jié)合兩個基地的經(jīng)驗，對分校提出“分段計時電話預(yù)約”的培訓(xùn)方式，從而大大方便了學(xué)員，改變了過去全天訓(xùn)練或半天訓(xùn)練帶來的諸多問題，通過電話聯(lián)系，使許多長期因工作等原因不能正常完成培訓(xùn)的學(xué)員完成了培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作剛剛步入正常軌道，“非典”隨之而來，從員工到學(xué)員很心慌。在駕校領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，培訓(xùn)科及時傳達(dá)防非措施，并制定出一系列方案，組織發(fā)放宣傳材料，制定預(yù)防措施，包括發(fā)口罩、手套、消毒藥水，對學(xué)員進(jìn)行全面登記，測量體溫，要求教練員不準(zhǔn)外出，在訓(xùn)練中要求路訓(xùn)車每回場一次進(jìn)行一次消毒，樁訓(xùn)車每完成一個學(xué)員訓(xùn)練進(jìn)行一次消毒。通過我們上下的努力，使員工能安心工作，使學(xué)員放心學(xué)車，在非常時期確保了訓(xùn)練正常。

在安全工作中始終堅持“安全第一”的指導(dǎo)思想，為了做好安全工作把好安全關(guān)，及時要求各分校每天對車輛進(jìn)行一次檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，特別是對安全部件的檢查決不放松。在對教練員的安全思想教育上，通過安全例會、周會，進(jìn)行安全宣傳教育。同時加大檢查力度，每周不少于兩次上點、上路檢查。特別是六月份安全月中更是加強了安全的宣傳教育，加強了對車輛檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視上下一條心，確保了在第二個安全生產(chǎn)月中沒有發(fā)生重大安全機務(wù)事故。上半年安全行車達(dá)3218000公里，檢查車輛12600臺次。

培訓(xùn)科在抓培訓(xùn)質(zhì)量同時，針對我校的質(zhì)量目標(biāo)重點加強樁訓(xùn)、樁考的質(zhì)量跟蹤，特別對5月份的樁考中出現(xiàn)的問題，及時組織有關(guān)部門在校領(lǐng)導(dǎo)的參預(yù)下進(jìn)行分析原因。由培訓(xùn)科組織、制定整改措施，全面的對分校教練員進(jìn)行為期一周的技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，從學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法，職業(yè)道德教育，轉(zhuǎn)變觀念宣傳教育，駕駛教學(xué)培訓(xùn)入手，并進(jìn)行理論考試、口答考試、倒樁考試，將考試成績與技能工資掛鉤。教練員通過培訓(xùn)增強責(zé)任心，提高了服務(wù)意識，在教學(xué)技能上得到了很大提高。

上半年駕校共培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員2550人，樁考合格率79.65%，路考合格率88.25%。

在院及校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，離學(xué)校的目標(biāo)還有較大距離，特別是樁考的質(zhì)量目標(biāo)我們還要繼續(xù)努力?？偨Y(jié)，我科全體員工將總結(jié)經(jīng)驗，采取有效措施提高樁考合格率。我們將與時俱進(jìn)，本著“做實、做強、做亮、做大，爭創(chuàng)一流示范駕?！钡姆结?，努力的工作。

培訓(xùn)科

安全月培訓(xùn)心得第5篇

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一、傳統(tǒng)安全培訓(xùn)存在的“五不”癥結(jié)

“弊病一”：培訓(xùn)模式不實用。九龍礦安全培訓(xùn)沿襲了傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)，技術(shù)人員在臺上講，員工在臺下聽，單向灌輸、強力灌輸，與生產(chǎn)實際脫鉤，實際操作中對隱患的認(rèn)知和解決能力卻跟不上，培訓(xùn)流程形成了固定的模式，造成“學(xué)”與“用”“兩張皮”現(xiàn)象，不利于安全生產(chǎn)。

“弊病二”:培訓(xùn)效果不好。煤礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)遠(yuǎn)、勞動強度大，職工從入井到升井一般都能達(dá)到十余個小時，且由于職工升井時間不一，早來的不愿等，晚來的沒有吃飯，餓著肚子不愿聽，在疲憊、饑餓狀態(tài)下繼續(xù)培訓(xùn)，安全培訓(xùn)成為了一種煎熬，形成了人在教室心在外的現(xiàn)象，這樣的培訓(xùn)效果不可能好。

“弊病三”：師資質(zhì)量不高。由于培訓(xùn)教師是本單位的技術(shù)人員，平時跟班、值班、下井，工作很忙，培訓(xùn)給技術(shù)人員增加了工作負(fù)擔(dān)，造成技術(shù)員備課倉促，講課照本宣科或簡單出幾個題，流于形式、窮于應(yīng)付。

“弊病四”：培訓(xùn)率不高。由于培訓(xùn)是在疲勞狀態(tài)下進(jìn)行的，屬義務(wù)和強制性的，日積月累，職工對參加培訓(xùn)形成了本能的反感，往往存在“給你學(xué)習(xí)”、“給你培訓(xùn)”的錯誤認(rèn)識。所以，經(jīng)常見到的現(xiàn)象是，有些職工以家中有事或各種理由請假，有些則以第二天休息為由不到，還有的以落點為由故意晚升井，或升井后吃飯、轉(zhuǎn)圈不按時到會，遲到曠課者比比皆是，培訓(xùn)率不高。

“弊病五”：強制培訓(xùn)與員工權(quán)益不符。就煤礦企業(yè)而言，安全培訓(xùn)不僅是員工的一項權(quán)利，更是一項福利。但是，在饑餓、疲勞狀態(tài)下強制培訓(xùn)，不符合提高員工幸福指數(shù)和以人為本的宗旨和原則。如果放松培訓(xùn)、減少培訓(xùn)或不培訓(xùn)，不僅上級的精神得不到傳達(dá)貫徹，員工的“知情權(quán)”和“受教育權(quán)”不但得不到保護(hù)，而且員工的福利也會受到損害。因此，存在員工切身利益和企業(yè)強制培訓(xùn)之間的矛盾。

二、解決傳統(tǒng)培訓(xùn)癥結(jié)的“五法”

針對上述“五不”癥結(jié)，我們堅持從“以人為本”出發(fā)，創(chuàng)新推出了“21+1”培訓(xùn)模式，其基本內(nèi)涵是：在每月出勤21個班的基礎(chǔ)上，一線員工每月集中一天時間，進(jìn)行不低于8個課時的脫產(chǎn)培訓(xùn)、帶薪培訓(xùn)。變員工升井后疲勞狀態(tài)下強制培訓(xùn)為脫產(chǎn)培訓(xùn)，變義務(wù)培訓(xùn)為帶薪培訓(xùn)，這樣就在強制培訓(xùn)、義務(wù)培訓(xùn)和完成培訓(xùn)任務(wù)與提高員工幸福指數(shù)之間找到了最佳結(jié)合點。

第一，分工種培訓(xùn)，確保全員培訓(xùn)。一線員工采取聯(lián)合培訓(xùn)方式。對于生產(chǎn)主體的一線員工，將回采、開掘、機電等專業(yè)相同的單位，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)相對統(tǒng)一的特點，采取相同專業(yè)單位聯(lián)合“上大課”培訓(xùn)的方法，統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一考試，每月雙日培訓(xùn)，每次每單位派同類工種10—13人參加培訓(xùn)，每個學(xué)習(xí)日人員控制在50人左右，每個單位的講課人員每月承擔(dān)3—4次講課任務(wù)，做到了培訓(xùn)生產(chǎn)兩不誤。

第二，脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間。一線員工在保證月度出勤的前提下，每月集中一天時間，進(jìn)行不低于8個課時的脫產(chǎn)培訓(xùn)、帶薪培訓(xùn)。每個單位集中6—8天進(jìn)行培訓(xùn)，講課時間6個課時，考試時間2個課時。為每位員工固定了培訓(xùn)日，讓每位員工知道自己哪一天培訓(xùn)，班隊長據(jù)此對出勤進(jìn)行合理安排，做到生產(chǎn)、培訓(xùn)兩不誤。

第三，采取靈活方法，確保培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)方式上，采取講述法、多媒體教學(xué)法、問答式互動法、現(xiàn)身說教法、實物教學(xué)法等。在講課方法上既突出了重點，突出了實效性，又充分調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性，減輕了技術(shù)人員的工作壓力。

第四，擴展培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容由規(guī)定的內(nèi)容擴展到法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀(jì)、治安防范、形勢和任務(wù)；安全生產(chǎn)的組織和管理、規(guī)程措施、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機電管理、一通三防知識；企業(yè)文化、職業(yè)道德和工傷急救等涉及到關(guān)系員工切身利益和素質(zhì)提高的各個方面。

第五，建立實訓(xùn)基地，提高實操能力。為解決理論與實際相結(jié)合的問題，成立了兩大實訓(xùn)基地，即“九龍礦電器實訓(xùn)基地”、“九龍礦機械實訓(xùn)基地”；提出兩大項實訓(xùn)內(nèi)容，一是以各類開關(guān)、電機實訓(xùn)為主，二是以鑿巖機、采煤機、綜掘機等機械設(shè)備實訓(xùn)為主。實現(xiàn)了從安全培訓(xùn)以理論知識講授為主，向以實物教學(xué)、實際操作為主轉(zhuǎn)變，有效提高了職工正規(guī)操作水平和現(xiàn)場解決問題的能力。

三、實踐效果評價

第一，“21+1”帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)模式，增強了員工參加培訓(xùn)的積極性、主動性，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變。

第二，改變了管理人員、技術(shù)人員單向灌輸模式，技師、班組長、優(yōu)秀員工都可以上臺講課，安全培訓(xùn)生動活潑，員工入耳、入腦、入心。

安全月培訓(xùn)心得第6篇

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安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。共同閱讀安全生產(chǎn)主題的演講稿2021，請您閱讀!

安全生產(chǎn)主題的演講稿1公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認(rèn)真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部、職工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強化了全員對安全工作重要性的認(rèn)識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將__年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，強化管理

公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、黨委書記為組長、班子成員為副組長，安監(jiān)、調(diào)度、通防、政工、綜合、機電、地測、人資等部室負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由各單位主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，將認(rèn)識逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍

按照活動要求，由政工部、安監(jiān)部牽頭在公司辦公樓、采掘樓、主副井口等重要崗點、場所懸掛了“安全生產(chǎn)月”宣傳橫幅13條;各辦公室及區(qū)隊會議室張貼了安全警言、警句、標(biāo)語、寄語共56張。通過各種形式的宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)職工參與“安全生產(chǎn)月”活動的熱情，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。

各單位還利用班前、后會、安全活動、政治學(xué)習(xí)日等時間組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高了廣大職工的安全生產(chǎn)意識。

在“安全生產(chǎn)月”活動中，各單位舉辦各種安全學(xué)習(xí)班16期，參加人數(shù)達(dá)360余人。各區(qū)隊組織開展班組級以上安全活動8次，參加人數(shù)達(dá)290人。此外，各區(qū)隊、部室積極參加公司工會、團(tuán)委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動，并參與公司統(tǒng)一組織的“集團(tuán)公司安全生產(chǎn)知識答題活動”，公司共281人參加了此次競賽，提交有效答卷281份，參與率達(dá)到88%，有效率達(dá)100%;通過各種教育培訓(xùn)及安全活動，提高了公司各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

活動期間，政工部及區(qū)隊、機關(guān)部室組織干部、職工參加了“安全責(zé)任、重在落實”為主題的征文活動，全公司撰寫論文8篇，其中有6篇被本公司評為優(yōu)秀論文，有3篇論文上交集團(tuán)報社和網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)表并參加評選。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展富有成效，公司各級管理人員經(jīng)常深入到基層、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的方式，共進(jìn)行安全檢查20次，共查出隱患163條，已全部進(jìn)行整改，整改率達(dá)100%。

1、由安監(jiān)部牽頭，各職能部室按照專業(yè)、范圍，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，開展了查隱患、抓苗頭、反事故安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動，對掘進(jìn)施工質(zhì)量、“一通三防”、瓦斯檢測監(jiān)控、機電運輸、文明生產(chǎn)等進(jìn)行了全面細(xì)致的安全檢查6次，查出安全隱患141條，查處“三違”21人/次，“三違”、質(zhì)量問題罰款7200元。

對查出的隱患或問題，現(xiàn)場落實了整改單位、整改時間和責(zé)任人，經(jīng)復(fù)查，141條隱患已全部完成整改，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2、由通防部牽頭，以完善瓦斯治理工作體系為主導(dǎo)，開展了防突量化考核專項檢查和瓦斯治理示范礦井創(chuàng)建活動。

針對安全主體責(zé)任落實、施工單位揭煤措施的編制落實、“四位一體”防突措施的現(xiàn)場落實情況及通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)是否可靠等進(jìn)行了井下通風(fēng)、排水、設(shè)備、設(shè)施檢修維護(hù)工作動態(tài)達(dá)標(biāo)情況的安全檢查3次，查出隱患問題17條，經(jīng)復(fù)查，完成整改17條，有力的保證了工程質(zhì)量和礦井安全，使“一治四防”工作落到了實處。

3、由機電部、地測部牽頭，各相關(guān)單位配合，按照專業(yè)范圍組織了雨季“三防”和機電運輸工作專項檢查活動。

對礦井水情、水害進(jìn)行了全方位排查分析，對礦井排水、供電、防雷電等進(jìn)行了系統(tǒng)檢查，對礦井機電、運輸各環(huán)節(jié)進(jìn)行了徹底排查，對雨季“三防”重點工程進(jìn)行重點督查，對“三防”物資的準(zhǔn)備、排泄洪溝、供電值班、防雷電設(shè)施等進(jìn)行了專項檢查，查出隱患5條，完成整改5條，保證了“三防”工作的落實，為礦井安全渡汛提供了保障。

4、6月16日,由調(diào)度中心牽頭，各單位配合，組織開展了井下停產(chǎn)撤人演練、“應(yīng)急預(yù)案演練”、夏季“三防”防洪、防訊應(yīng)急實戰(zhàn)演練和礦井停電、停風(fēng)應(yīng)急實戰(zhàn)演練。

通過演練活動，鍛煉了職工隊伍，提高了干部、職工的應(yīng)急能力和應(yīng)急管理水平。

通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

四、幾點體會

今年是全國開展的第10個“安全生產(chǎn)活動月”活動，在開展活動的過程中，我們深深地體會到：

(一)思想認(rèn)識到位，才能認(rèn)真搞好“安全生產(chǎn)月”活動。思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識，行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對企業(yè)的發(fā)展將起到積極的作用。

(二)領(lǐng)導(dǎo)重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。

企業(yè)安全工作的好壞，首先取決于主要負(fù)責(zé)人，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)者，因為他直接是上級安全大政方針的落實者、執(zhí)行者、貫徹者，他對安全工作的認(rèn)識和重視程度，不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，更牽扯到廣大職工群眾的生命安全和生活利益。作為企業(yè)的安全第一責(zé)任人必須意識到自己肩上所承擔(dān)的重大責(zé)任，在一手抓好生產(chǎn)的同時，還要狠抓安全管理，加大安全投入，提高安全生產(chǎn)系數(shù)，最大程度保障群眾的人身安全。

(三)把握創(chuàng)新，才能使“安全生產(chǎn)月”活動不斷引向深入。

不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，在形式和內(nèi)容上突出鮮明特色，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。

(四)突出重點，才能達(dá)到開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的。開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構(gòu)建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一批隱患，進(jìn)一步夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

五、存在的問題

盡管公司“安全生產(chǎn)月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進(jìn)一步提高。

二是精品項目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào)。

六、努力的方向

我們將認(rèn)真總結(jié)近年來開展“安全生產(chǎn)月”活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產(chǎn)月”活動。

一是在思想認(rèn)識上，再提高;

二是在推介精品項目上，再創(chuàng)新;

三是在準(zhǔn)備策劃上，再認(rèn)真;

四是在增強效果上，再下功夫;

五是在整改安全隱患上，再努力;

六是在營造氛圍上，再加油。

七、認(rèn)真總結(jié)，以月促年

6月底，各單位對“安全生產(chǎn)月”活動都進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)上報，同時對安全月工作突出的人員進(jìn)行了獎勵。通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、檢查、整改等一系列的活動，使全體干部員工進(jìn)一步提高了安全防范意識，“安全責(zé)任、重在落實”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了企業(yè)的安全。

總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強了全體干部職工的安全意識和安全責(zé)任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，“安全責(zé)任重于泰山”、“安全責(zé)任重在落實”等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，各級干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進(jìn)一步落實。

安全生產(chǎn)主題的演講稿2創(chuàng)造相信，大家經(jīng)常會聽到這樣一句話：“小心，注意安全!”。雖然只有短短的6個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關(guān)愛是因為家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認(rèn)真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。

所以安全生產(chǎn),從我做起,有我護(hù)航!

身為__股份的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的經(jīng)驗教訓(xùn)中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進(jìn)行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎?”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認(rèn)為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時，老師說要愛祖國，愛人民，工作了，領(lǐng)導(dǎo)說要愛企業(yè)，愛工作，結(jié)婚了，愛人說要愛家庭，愛生活。在安全面前我說：我們首先要愛自己。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人，沒有安全，所有的愛都無法付出。當(dāng)我們過著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機會，讓我們的生活有了保障，而我們就應(yīng)當(dāng)感恩于社會，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。

安—全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易就說出來的詞匯，可是它很沉重。這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重復(fù)了幾千幾萬遍，它蘊含在母親虔誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上?！皩氊悾@過前面的石堆。”這是母親的指點;“孩子，遠(yuǎn)離你身邊的小河。”這是父親的叮嚀;“同學(xué)，請認(rèn)真學(xué)習(xí)?！边@是老師育人的教誨;“同志，請戴好安全帽?！边@是企業(yè)對員工的要求。

一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的發(fā)生。作為從事原料生產(chǎn)的企業(yè)，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時時緊。從點滴做起，嚴(yán)格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力著。然而，就是有個別人視忠言為耳邊風(fēng)，于是一時的疏忽，一次小小失誤給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)和損失。生命是珍貴的，當(dāng)我們把目光投向那一個個血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時候，酸澀在眼，悲痛在心，是什么讓悲劇重演，安全的特殊性體現(xiàn)在哪里?各種用鮮血和生命換取的安全規(guī)程似乎在向人們詮釋一個道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識不足、現(xiàn)場管理不嚴(yán)，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢?安全為天，是我們的安全理念，在這個“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設(shè)備的螺母，聽一聽電機里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍通過反復(fù)的、經(jīng)常的安全再教育也在所不惜。

同事們，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，請拿“安全”當(dāng)回事，因為只有安全在心，生命才能在手，安全生產(chǎn)，應(yīng)該有你，有我，有大家護(hù)航!

安全生產(chǎn)主題的演講稿3安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。作為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，可以說，安全就是最大的幸福，沒有了安全何談幸福。那么，我們又該如何實現(xiàn)安全保證問我們的幸福?

一、安全需要一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度

我們經(jīng)常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態(tài)度，就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業(yè)順利進(jìn)完成的法寶，是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對于我們來說至關(guān)重要。千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!作為企業(yè)的員工，要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想?，F(xiàn)代企業(yè)工作雖然作業(yè)環(huán)境大為改觀，但是任然產(chǎn)生諸多不安全因素，我們要保證安全就必須端正態(tài)度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產(chǎn)是一項細(xì)致的工作，生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，每道工序都應(yīng)小心翼翼，謹(jǐn)慎從事，不能有絲毫的“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，就是對安全的漠視，對家庭和企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，對企業(yè)規(guī)章制度的踐踏，終將導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。所以說，要保證安全生產(chǎn)，我們每位員工對安全的認(rèn)識態(tài)度至關(guān)重要。

二、安全需要“細(xì)致入微”

細(xì)致入微，體現(xiàn)的是一種安全意識和認(rèn)真的敬業(yè)的工作精神，因為細(xì)致入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的發(fā)生，使事故消滅在萌芽狀態(tài)中，因為細(xì)致入微，工作是才能做到一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細(xì)致入微，就會給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細(xì)致入微，就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發(fā)生。

安全工作的謹(jǐn)小慎微并不代表著不能放手去做。而是讓自己工作細(xì)致不造成設(shè)備的損壞，什么的斷章。安全工作中的謹(jǐn)慎是讓你在工作中嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，嚴(yán)格做到“精確復(fù)制”只有謹(jǐn)小慎微，才能強化安全意識，增強責(zé)任心，安全才有保證。

在安全工作中，細(xì)致入微和謹(jǐn)小慎微，不進(jìn)要成為領(lǐng)導(dǎo)的意識，也應(yīng)成為全體員工的共識。只有人人做到細(xì)致入微和謹(jǐn)小慎微，才能使安全生產(chǎn)時時做好防范，才能使安全工作不受到威脅。

三、安全需要嚴(yán)格的制度，每個人必須按章執(zhí)行

沒有規(guī)范的不成圓，現(xiàn)在有些人不照章辦事，自己管不好自己，必須用制度來約束他們的行為。“禍起于細(xì)微，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現(xiàn)安全預(yù)防，就必須加強制度建設(shè)，用制度要求人，用規(guī)程指導(dǎo)人，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立健全各種規(guī)章制度，明確各類人員的責(zé)任和義務(wù)，讓各級人員在執(zhí)行過程中明白什么是對的，什么是錯的，做到依法治企，。在安全生產(chǎn)管理中，要推行超前控制，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

我們必須充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)無小事，安全生產(chǎn)必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產(chǎn)管理體系得以健康運作確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。抓落實還要嚴(yán)格執(zhí)法，落實獎懲辦法，對發(fā)現(xiàn)事故隱患的進(jìn)行獎勵，對習(xí)慣違章違紀(jì)和不安全行為進(jìn)行處罰。真正起到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。

四、需要切實提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)

在現(xiàn)代化企業(yè)大生產(chǎn)中沒人是決定性因素，人的素質(zhì)問題，也成為企業(yè)安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，安全創(chuàng)水平規(guī)范人的意識和行為，規(guī)范人的操作，把“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應(yīng)變的能力。二是針對企業(yè)實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，經(jīng)常教育培訓(xùn)，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安全技術(shù)素質(zhì)。只有員工們技術(shù)提高了，才能在安全生產(chǎn)中避免許多錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，確保安全生產(chǎn)。

五、安全需要群防群治，實行齊抓共管，并實行獎懲制度一是要以增強的輿論向?qū)?，引?dǎo)廣大員工集中精力抓好安全生產(chǎn)，形成安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態(tài)和安全工作主觀的新問題，新動向，耐心細(xì)致地做好員工的思想政治工作，全心全意地依靠廣大員工群眾，齊心協(xié)力抓好安全生產(chǎn);二是基層干部要以身作則，加強現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮和安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題。要與員工群眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發(fā)展，提高員工群眾克服困難的信心和決心。并適時地開展一些安全競賽，成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻干，違章指揮，違章作業(yè)的造成重大事故的和經(jīng)濟損失的人員要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

六、“安全”是我們永不可忽視的主題

安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態(tài)。同時，安全也是一把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護(hù)你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們的工作基礎(chǔ)石，更是我們生活的保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業(yè)還是一個人來說，它都是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因此，它不僅關(guān)系到一個家庭的幸福，一個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，而且與我們每個人都利益息息相關(guān)。血與淚的教訓(xùn)太多了，歸根結(jié)底它的主要原因就是我們忽視了工作和生活的細(xì)節(jié)，也就是說一切安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負(fù)責(zé)說造成的。安全不可忽視，不重視安全，必然要為此付出慘重的代價。

春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對于我們來說只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業(yè)當(dāng)中，水泥行業(yè)工種類比較多，礦山開采，大型設(shè)備運行，熱工操作，高空作業(yè)，粉塵污染治理等相比其他行業(yè)安全防范面比較廣，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企業(yè)才有效益、和諧。

安全生產(chǎn)主題的演講稿4安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。結(jié)合安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運用到生產(chǎn)實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生;二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全經(jīng)驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障;三是個別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想:對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。

二是增強干部的責(zé)任感和危機意識。實踐證明:安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任機制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強干部的危機感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制;其次要堅持逐級負(fù)責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實;另外還要提高認(rèn)識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前(后)站班會，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。

五是堅持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即:安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。

安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。

安全生產(chǎn)主題的演講稿5安全是企業(yè)永恒的主題，也是安全監(jiān)管人員工作的核心和目的。因此，消除或減少企業(yè)員工，特別是生產(chǎn)一線員工的不安全行為，是安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容。那么，怎樣才能消除或減少人的不安全行為呢?教育和培訓(xùn)。加強員工的安全教育和培訓(xùn)，是消除或減少員工不安全行為的主要措施。面對當(dāng)前國際金融危機，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的大背景下，進(jìn)一步創(chuàng)新安全培訓(xùn)工作的方式方法，交流培訓(xùn)工作經(jīng)驗，研究解決存在的問題，顯得尤為重要，為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供了強有力的人才保證和智力支持。下面，我將結(jié)合工作實際，就如何做好安全培訓(xùn)工作談幾點意見：

一、充分認(rèn)識做好新時期安全培訓(xùn)工作的重要性，切實把安全培訓(xùn)工作擺到重要位置

全市安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃已經(jīng)市政府批準(zhǔn)實施，這個規(guī)劃是我市第一部安全生產(chǎn)專項規(guī)劃。安全培訓(xùn)是其重要組成部分，對提高各類人員的安全意識和技能提出了明確的要求。安全培訓(xùn)是一項重要的預(yù)防性基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。要保證國家安全生產(chǎn)方針政策和重大決策得到貫徹落實，遏制重特大事故多發(fā)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，就必須緊緊抓住安全生產(chǎn)培訓(xùn)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從解決觀念問題、提高安全意識和安全技能入手，切實加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

(一)從落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻領(lǐng)會安全培訓(xùn)工作的重要性

堅持科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央在理論上的重大創(chuàng)新，為全黨和全國各項工作提供了必須遵循的指針，也為做好安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)工作提出了新的更高的要求?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)內(nèi)容。堅持“以人為本”，就是要把人作為包括安全生產(chǎn)在內(nèi)一切工作的著眼點和立足點。安全生產(chǎn)為了人，人同時也是安全生產(chǎn)的實踐主體。人對安全生產(chǎn)的重視程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生產(chǎn)，而重視程度、管理水平和操作技能的提高，主要來源于教育培訓(xùn)。因此，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好安全培訓(xùn)工作是最重要的舉措之一。

(二)明確安全培訓(xùn)的地位和作用，把培訓(xùn)工作擺在重要位置

隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展和社會不斷進(jìn)步，安全培訓(xùn)在安全生產(chǎn)中的地位和作用日漸突出，我們應(yīng)從四個方面來理解安全培訓(xùn)工作的地位和作用。

一是安全培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效對策。從本質(zhì)上說，安全事故都是技術(shù)風(fēng)險，是可以預(yù)防和避免的。長期以來，我們一直強調(diào)，抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重的原則，實際上就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的工程技術(shù)對策、監(jiān)督管理對策和教育培訓(xùn)對策。教育培訓(xùn)對策，就是通過多種形式、持續(xù)不斷的培訓(xùn)，使監(jiān)督人員、管理人員，特種作業(yè)人員，特別是廣大從業(yè)人員，從不同的層次和領(lǐng)域掌握安全知識和技能，保證工程技術(shù)對策和監(jiān)督管理對策切實落實到位。

二是安全培訓(xùn)是做好安全監(jiān)管工作的重要支柱。在安全監(jiān)管工作中，立法、執(zhí)法、保險和培訓(xùn)是四大支柱。隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村人口大量向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工已成為高危行業(yè)從業(yè)人員的主體，必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的安全教育培訓(xùn)，才能提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止事故的發(fā)生。

三是安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。安全生產(chǎn)“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓(xùn)。因此，安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。

四是安全培訓(xùn)是實現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數(shù)工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看，企業(yè)安全生產(chǎn)管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團(tuán)隊文化期四個主要階段。只有人的意識、知識達(dá)到了相應(yīng)的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓(xùn)。

近年來，我局黨組對培訓(xùn)工作非常重視，始終把培訓(xùn)工作擺在重要位置，由一把手負(fù)總責(zé)，把培訓(xùn)工作納入了目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，制定了一系列規(guī)章制度，建立了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核運行機制。巢湖汽車駕校、含山恒泰、無為亞泰3個安全培訓(xùn)機構(gòu)，初步建立起培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。在領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的配合下，我局在全市企業(yè)大力開展全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)了上萬名安全管理干部和特種作業(yè)人員，取得較好效果。

二、加大力度，提高質(zhì)量，全面提升安全培訓(xùn)工作水平

當(dāng)前，國際經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)，這就對安全培訓(xùn)工作提出了更高的要求，為了到__年基本形成適應(yīng)我市安全生產(chǎn)工作要求的安全培訓(xùn)體系和工作機制，實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，為了使安全培訓(xùn)工作步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道。我們要切實抓好六項工作，實現(xiàn)六個創(chuàng)新。

一是抓重點，在推進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員全員培訓(xùn)上要取得新突破。為落實國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)管理規(guī)定》，我局今年已初步制訂各培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)計劃，明確縣區(qū)安監(jiān)部門監(jiān)督管理責(zé)任，明確企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任。要把安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作的重點放在對培訓(xùn)機構(gòu)和市屬企業(yè)的監(jiān)管上。對培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)格準(zhǔn)入、嚴(yán)格管理?？h、區(qū)安監(jiān)局也要加大對企業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，推動企業(yè)搞好從業(yè)人員全員培訓(xùn)，特別是高危企業(yè)要對從業(yè)人員強化全員培訓(xùn)，在全員培訓(xùn)上要取得新的突破。

二是認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，在規(guī)范培訓(xùn)市場上要有新起色。為貫徹國家總局《特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法》，我局對各類特種作業(yè)人員的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范。協(xié)調(diào)各行業(yè)，搞好統(tǒng)一培訓(xùn)考核發(fā)證，使全市安全培訓(xùn)市場得到規(guī)范、統(tǒng)一。

三是進(jìn)一步加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，在安全培訓(xùn)體系建設(shè)上要有新進(jìn)展。重點在沒有培訓(xùn)機構(gòu)的縣區(qū)建立培訓(xùn)機構(gòu)，在重點行業(yè)建立培訓(xùn)機構(gòu)。各培訓(xùn)機構(gòu)要在加強軟硬件建設(shè)上下功夫，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在培訓(xùn)質(zhì)量上要有新提高。今后幾年我們要把工作重心逐步轉(zhuǎn)移到提高培訓(xùn)質(zhì)量上來。一要加強培訓(xùn)需求調(diào)研分析。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，研究和完善不同培訓(xùn)對象的培訓(xùn)模型，優(yōu)選培訓(xùn)教材，統(tǒng)籌安排，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。二要改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，抓好課堂教學(xué)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景摸擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學(xué)，更多地采用實物、現(xiàn)場參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等生動形象和直觀的教學(xué)方法，增強培訓(xùn)效果。三要強化培訓(xùn)考核。抓緊健全和完善各類特種作業(yè)人員的考核題庫，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教考分離，嚴(yán)格考核把關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四要加強對培訓(xùn)質(zhì)量的評估檢查和抽查。制定培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量評估考核標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范的教學(xué)評估機制，定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查。五要加強培訓(xùn)管理人員隊伍建設(shè)，開展培訓(xùn)者培訓(xùn)，全面提高培訓(xùn)者整體素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)工作上臺階、上層次。

五是強化政府安全工作人員的培訓(xùn)，在加強監(jiān)管能力建設(shè)上要取得新成效。要加強對縣鄉(xiāng)兩級主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，使他們盡快掌握安全管理知識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。加強對安全監(jiān)察員的專業(yè)培訓(xùn)，使他們提高安全專業(yè)知識和行政執(zhí)法能力。加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的培訓(xùn)，使他們更好地承擔(dān)起企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要有計劃地培養(yǎng)一批安全工作專業(yè)人才，提高安監(jiān)干部隊伍管理水平和監(jiān)管能力。

六是加強培訓(xùn)的交流與合作，在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗上開辟新渠道。抓好跨省和跨市培訓(xùn)，在先進(jìn)省市建立安全培訓(xùn)網(wǎng)點，組織各縣區(qū)主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)局長、企業(yè)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)機構(gòu)管理人員，到外省、市培訓(xùn)、考察，學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)安全管理先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬培訓(xùn)渠道，為安全工作逐步同世界接軌做好準(zhǔn)備。

三、當(dāng)前安全培訓(xùn)工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作

全市安全培訓(xùn)工作者，為提高干部和職工的安全意識和技能，減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻(xiàn)。但我們的工作也存在一些需要解決的問題。這些問題概括起來主要有五個方面：

一是全市安全培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡，有的縣安全培訓(xùn)管理松弛，各項培訓(xùn)工作規(guī)章制度不夠健全，培訓(xùn)基礎(chǔ)工作薄弱，底數(shù)不清，培訓(xùn)管理不嚴(yán)，質(zhì)量不高。

二是培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)滯后，有的縣至今尚末建立培訓(xùn)機構(gòu)，有的縣培訓(xùn)機構(gòu)工作程序不合法。

三是主管安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和骨干新人多，培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)不熟。

四是對企業(yè)安全培訓(xùn)工作監(jiān)管不力，對沒依法參加培訓(xùn)，不持證上崗的人員，沒有進(jìn)行有效地監(jiān)督和處罰。

五是由于體制不完善，培訓(xùn)工作存在各自為政、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象，培訓(xùn)市場亟待規(guī)范。

通過以上對安全培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析，在肯定成績，找出差距的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的需要，我認(rèn)為今后安全培訓(xùn)工作的重點是：

(一)加快培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。各縣應(yīng)積極創(chuàng)造條件，加快培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。對培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行審批時，除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)外，主要看經(jīng)濟發(fā)展總量和培訓(xùn)對象人數(shù)，優(yōu)先考慮經(jīng)濟發(fā)達(dá)和應(yīng)培人員數(shù)量較大、能形成一定規(guī)模的縣區(qū)。各縣在沒有建立培訓(xùn)機構(gòu)前，絕不能自行培訓(xùn)，必須和市培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)。

(二)加大對企業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度。要加強對自己監(jiān)管企業(yè)的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對每戶企業(yè)應(yīng)參加培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，要檢查持證上崗狀況，堅決杜絕漏培人員。對企業(yè)培訓(xùn)資金的投入、安全培訓(xùn)計劃、新工人入廠培訓(xùn)，對使用新材料、新工藝的安全培訓(xùn)，對高危企業(yè)全員培訓(xùn)，都要進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查要有文字記錄并歸檔立卷，對本地區(qū)企業(yè)的安全培訓(xùn)工作一定要了如指掌，監(jiān)管到位，對存在的問題要進(jìn)行整改。對違反培訓(xùn)法規(guī)的單位，要進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

(三)重點抓好專業(yè)培訓(xùn)。一是舉辦培訓(xùn)機構(gòu)師資和培訓(xùn)機構(gòu)管理人員培訓(xùn)班。各培訓(xùn)機構(gòu)專兼職教師和要申辦培訓(xùn)機構(gòu)的單位各類教師都必須參加培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得資格證書，持證上崗。二是舉辦非煤礦山監(jiān)察員培訓(xùn)班，對非煤礦山監(jiān)察員專業(yè)法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)，提高非煤礦山監(jiān)察人員的專業(yè)管理能力。三是舉辦危險化學(xué)品監(jiān)察員專業(yè)培訓(xùn)班，對危險化學(xué)品安全操作、管理規(guī)程、《危險化學(xué)品管理條例》、許可證發(fā)放等方面進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。四是舉辦危險化學(xué)品應(yīng)急救援培訓(xùn)班，旨在提高應(yīng)急救援人員的實戰(zhàn)能力。五是舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦檢查員專業(yè)培訓(xùn)班，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦專兼職安全員提高管理能力和專業(yè)水平。

(四)按照職權(quán)范圍進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。按照國家總局部門培訓(xùn)法規(guī)，市縣安全監(jiān)管部門，絕不能越權(quán)培訓(xùn)中央、省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，誰擅自培訓(xùn)誰就違規(guī)，就負(fù)法律責(zé)任。我局一定要按國家總局的規(guī)定，抓好市、縣屬企業(yè)安全培訓(xùn)，對不執(zhí)行國家法規(guī)，越級、越權(quán)培訓(xùn)的市、縣，要追究部門和個人的行政責(zé)任。對性質(zhì)嚴(yán)重，造成惡果的要取消培訓(xùn)機構(gòu)資格并進(jìn)行處罰。

安全月培訓(xùn)心得第7篇

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一、基本情況

xx，男，46歲，漢族，本科學(xué)歷，小學(xué)高級教師，中共黨員，現(xiàn)任xx市xx民族小學(xué)黨支部書記、副校長。

二、主要專業(yè)技術(shù)工作

2009年度，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改正自己存在的缺點，工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作，方法上開拓創(chuàng)新。在德、能、勤、績、廉等方面不斷完善自己。擔(dān)任六年級安全與生活教學(xué)、學(xué)校黨務(wù)、安全工作、群團(tuán)組織和師生思想政治工作、法制學(xué)校創(chuàng)建、校園環(huán)境綜合治理、xx市衛(wèi)生單位、xx市文明單位，xx省愛路護(hù)路宣傳教育示范學(xué)校，全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體創(chuàng)建等管理工作，牢記宗旨，武裝思想，保持先進(jìn)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格自律，創(chuàng)新工作。

模范守紀(jì)，以身垂范。我認(rèn)真堅持政治學(xué)習(xí)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揚奮發(fā)向上、勇于負(fù)責(zé)、勤勉敬業(yè)的精神，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的十七屆三、四、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷深入學(xué)習(xí)和模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛教育，熱愛學(xué)生，誠實守信，團(tuán)結(jié)同志，熱心助人，熱情服務(wù)，模范遵守社會公德，以身作則，為人師表，樹立人民教師的良好形象。

追求卓越，創(chuàng)新工作。不斷加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，2009年4月，參加了“xx省xx市災(zāi)后重建幼兒園園長培訓(xùn)班”；2009年6月，參加了“xx災(zāi)后重建幼兒園長高級研修班”培訓(xùn)；2009年7月，參加了“2009年西部十二?。▁x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專題”培訓(xùn)；2009年8月，參加了“教育技術(shù)培訓(xùn)教程”培訓(xùn)；2009年11月，參加了“xx省省級小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師”培訓(xùn)，不斷更新觀念，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代科學(xué)的教育教學(xué)方法，向優(yōu)秀管理人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)的管理經(jīng)驗，在管理方面狠下工夫，思想政治工作耐心細(xì)致，安全管理，科學(xué)規(guī)范，做到制度保證，措施到位，進(jìn)一步明確和落實各類人員安全工作一崗雙責(zé)制度，層層落實安全目標(biāo)責(zé)任，與各類人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，加強日常檢查與督促指導(dǎo)，把安全工作抓緊抓細(xì)抓扎實，還和二分部教師一起指揮交通，對師生負(fù)責(zé)，為師生營造安全氛圍，為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航。

銳意進(jìn)取，成效顯著。勤于學(xué)習(xí)與施教，勤于思考與總結(jié)。創(chuàng)新思路，敢于實踐，以解放思想的理論勇氣，實事求是的科學(xué)態(tài)度，頑強拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，百尺竿頭，更進(jìn)一步。分管黨務(wù)、安全等工作，開動腦筋，開拓創(chuàng)新、認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實工作，規(guī)范管理，取得了多項榮譽，愛路護(hù)路工作被推薦表彰為“xx省愛路護(hù)路宣傳教育示范學(xué)?！?，為學(xué)校榮獲國務(wù)院第五次表彰的“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”榮譽作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、主要成果、貢獻(xiàn)及著述

分管黨務(wù)工作，被xx鎮(zhèn)黨委表彰為《災(zāi)后重建先進(jìn)黨支部》，科學(xué)發(fā)展觀活動受到區(qū)委組織部、教育局、xx鎮(zhèn)黨委的高度評價；和全體行政、教師并肩攜手，團(tuán)結(jié)協(xié)作，沒有發(fā)生一起重特大安全責(zé)任事故，安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)工作表彰為“xx區(qū)先進(jìn)單位”，愛路護(hù)路工作被推薦表彰為“xx省愛路護(hù)路宣傳教育示范學(xué)?！保瑢W(xué)校被國務(wù)院表彰為“第五次全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”等。

2009.4.23《科學(xué)育兒為幼兒的終身發(fā)展奠基》文章，在xx市災(zāi)后重建幼兒園園長培訓(xùn)結(jié)業(yè)演講詞在“中國兒童少年基金會網(wǎng)站”刊登；

2009.5《在美術(shù)教學(xué)活動中傳承民族文化的實踐研究》參加xx區(qū)校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得“壹等獎”；

2009.5.6《災(zāi)后重建xx市50余幼兒園園長受訓(xùn)》新聞稿，在《xx新聞網(wǎng)xx頻道》刊登；

2009.5.14《xx：xx民族小學(xué)開展緊急疏散演練》新聞稿，在《xx新聞網(wǎng)xx頻道》刊登；

2009.7.16《武大師生災(zāi)區(qū)傳深情溫暖xx學(xué)子心》新聞稿，在《xx新聞網(wǎng)xx頻道》刊登；

2009.9撰寫論文《探索有效教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力》在xx市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀論文評選中榮獲xx市“壹等獎”。另有多篇新聞稿件被xx新聞網(wǎng)xx頻道》采用，“讓廉潔植根師生心田”、“教師禮儀與有效溝通”等博文被“小學(xué)教師之家共享教育資源”采用。

四、培養(yǎng)人才情況

2009年12月16日，參與指導(dǎo)教導(dǎo)副主任xx在1.3班上的《認(rèn)識鐘表：整時的認(rèn)識》、xx老師在2.1班上的《觀察物體：對稱》、xx老師在3.1班上的《數(shù)學(xué)廣角：搭配組合》教研課，實踐新課程理念，創(chuàng)新教學(xué)方法，讓學(xué)生通過仔細(xì)觀察、動手操作，合作交流，成果分享等方式，培養(yǎng)學(xué)生的探究意識和創(chuàng)新精神，教學(xué)效果好。并對教師進(jìn)行了《解決問題與小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》培訓(xùn)講座，提升教師素質(zhì)。12月29日，指導(dǎo)美術(shù)教師xx《杯子設(shè)計》匯報課，效果好。

五、參加學(xué)術(shù)活動情況

2009.4.16—20日，參加“xx市災(zāi)后重建幼兒園園長培訓(xùn)班”培訓(xùn)；

2009.6.6——10日，參加了在北京中華女子學(xué)員舉行的“xx災(zāi)后重建幼兒園長高級研修班”培訓(xùn)；

7月26—28日，參加了在xx市舉行的“2009年西部十二?。▁x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專題”培訓(xùn)；

8月18—20日，參加區(qū)師培中心“教育技術(shù)培訓(xùn)教程”培訓(xùn)；

11月5—12日，參加“xx省省級小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師”培訓(xùn)；

六、學(xué)習(xí)與進(jìn)修

參加了“xx省xx市災(zāi)后重建幼兒園園長培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，“xx災(zāi)后重建幼兒園長高級研修班”培訓(xùn)，“2009年西部十二?。▁x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專題”培訓(xùn)，xx區(qū)師培中心“教育技術(shù)培訓(xùn)教程”培訓(xùn)和“xx省省級小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師”培訓(xùn)等，自學(xué)了“鄧**、江**、論科學(xué)發(fā)展”等書籍。6月10日，參加了在北京中華女子學(xué)院舉行的“xx災(zāi)后重建幼兒園長高級研修班”培訓(xùn)及考試，獲得了《中國幼教園士》稱號；參加了xx區(qū)師培中心進(jìn)行的教師師德規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，取得了優(yōu)異的成績。

七、獎懲情況

2009.5《在美術(shù)教學(xué)活動中傳承民族文化的實踐研究》參加xx區(qū)校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得“壹等獎”。

2009.6.6——10日，參加了在北京中華女子學(xué)院舉行的“xx災(zāi)后重建幼兒園長高級研修班”培訓(xùn)，榮獲“中國幼教園士”榮譽稱號；

2009.9撰寫論文《探索有效教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力》，在xx市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀論文評選中獲得“壹等獎”。

2009.12法制學(xué)校創(chuàng)建和愛路護(hù)路工作受到xx鎮(zhèn)表彰。個人被推薦表彰為“xx市2009年法制城市創(chuàng)建工作先進(jìn)個人”。

安全月培訓(xùn)心得第8篇

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一、疏忽大意、僥幸的心理不可有

火災(zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的，因疏忽所引發(fā)的，危害最大的一種災(zāi)難之一，所以我們要時刻警惕安全消防隱患及存在的問題和漏洞，徹底貫徹“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然，確保做到安全為天的理念。

二、引發(fā)火災(zāi)的幾種原因

1、生活火災(zāi)。①生活中燃?xì)廛浌芾匣?②亂拉電源線路，接線板超負(fù)荷使用;③使用大功率照明設(shè)備，④用紙張、可燃布料做燈罩;⑤亂扔煙頭，躺在床上吸煙;⑥在室內(nèi)燃放煙花爆竹;玩火等。

2、電氣火災(zāi)。①電視機、電腦、充電器、電吹風(fēng)亂接電源線路，造成電源短路、斷路、接點接觸電阻過大、負(fù)荷增大，②購置的電器設(shè)備如果不合格，尤其電熱器的使用不當(dāng)都引發(fā)火災(zāi)的危險性的因素。

3、自然現(xiàn)象火災(zāi)。①雷電，它產(chǎn)生的電弧可成為引起火災(zāi)的直接火源，摧毀建筑物或竄入其他設(shè)備可引起多種多樣的火災(zāi);②物質(zhì)的自燃。

4、人為縱火?？v火都帶有目的性，一般多發(fā)生在晚間夜深人靜之時，有較大的危害性。

三、保持鎮(zhèn)定冷靜的心態(tài)

1、當(dāng)面對火災(zāi)時，要保持鎮(zhèn)靜，及時撥打報警電話119，要準(zhǔn)確匯報時間、地點、火情范圍;

2、用被子或者其他絕緣空氣物體來自救和幫助別人逃生，了解逃生的方向是否可行。

3、在室內(nèi)要采取趴在地上，用濕毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防設(shè)備設(shè)施并會使用

1、滅火方法①冷卻滅火法;②隔離法;③窒息法;④抑制法。

2、家中配備必要的消防器材，時刻防范火災(zāi)。

在這一個多小時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，使我受到了很大的啟迪，開拓了思維，同時也掌握了許多消防知識，隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山，我們要時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

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安全月培訓(xùn)心得第9篇

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二五年上半年，公司在分局黨委、市局保安科的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。半年以來，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓(xùn)等方面都取得了長久的進(jìn)步，實現(xiàn)營業(yè)額萬元，比去年同期增長，派駐客戶單位總數(shù)個含巡邏客戶數(shù)，比去年同期的增長，派駐人員人，比去年同期增長?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、開源節(jié)流，積極開拓業(yè)務(wù)、節(jié)約成本，提高保安派駐服務(wù)費用和派駐人數(shù)。

去年以來，隨著廣州市內(nèi)經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，保安派駐業(yè)務(wù)呈日益上升趨勢。去年年底，廣州市政府將最低工資由原來的元調(diào)升到元，公司根據(jù)這一文件，下發(fā)了《關(guān)于簽訂保安服務(wù)合同中應(yīng)該注意事項的通知》，對全區(qū)保安派駐業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的規(guī)范整頓，要求各中隊保安服務(wù)費原則上不得低于元月人。該文件下發(fā)后，各中隊積極爭取派出所的支持，認(rèn)真與客戶進(jìn)行溝通，與客戶講成本、擺事實，權(quán)以利害，分析我們勞務(wù)費的效益構(gòu)成，力爭獲得客戶的支持和認(rèn)同，濱江中隊為了使其中一個客戶的勞務(wù)費達(dá)到公司要求，先后五次派人與對方進(jìn)行洽談。海幢中隊接到文件后，主管民警和中隊骨干親自上門與客戶宣傳公司文件的目的和意義，說明提高勞務(wù)費對保障保安員基本工資，提高員工的工作積極性的重要性。原創(chuàng)：使許多客戶都認(rèn)同我公司的文件精神，主動提高勞務(wù)費。直屬中隊中，在業(yè)務(wù)部門的支持下，大量客戶都對勞務(wù)費有所提升，其中提升幅度較大的如：原來移動公司的勞務(wù)費由元月人提高到元月人，廣州市卷煙二廠由原來的元月人調(diào)升到元人月。僅半年以來，公司在原有的客戶中提升勞務(wù)費達(dá)萬元月，全年可增加勞務(wù)費收入多萬元。

技防業(yè)務(wù)中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日?？蛻艟S護(hù)外，公司新接珠江帝景、珀麗酒店等單位。

二、以提高管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門分工合理，運作協(xié)調(diào)。

目前，公司新的廣告冊、規(guī)章制度正在緊張的編纂過程中，有望在八月份出臺試行。

三、加大培訓(xùn)力度，以保安員資格證培訓(xùn)和隊伍崗中培訓(xùn)為支撐，提高公司全體隊員的綜合素質(zhì)。

在崗中培訓(xùn)方面，公司要求中隊有針對性的開展專項培訓(xùn)，采取缺什么補什么，需要什么補什么的方式，嚴(yán)格按照《廣東省保安服務(wù)管理條例》和實施細(xì)則的規(guī)定，保證所有保安員的培訓(xùn)全年不得少于個小時。針對部分中隊屢屢出現(xiàn)交通事故，公司下發(fā)了由廣州市公安局交警支隊編發(fā)《道路安全法》大眾宣傳手冊，要求各中隊組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)。中隊中，長期堅持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅持文化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識每月不低于兩次。為了達(dá)到提高隊伍素質(zhì)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動。直屬一中隊為了提高隊員的辦事水平和服務(wù)意識，從五月份起，開始組織員工進(jìn)行服務(wù)意識培訓(xùn)。原創(chuàng)：從四月份起，直屬六中隊先后三次組織員工學(xué)習(xí)客戶規(guī)章制度、公司規(guī)章制度和營業(yè)廳的制度。在公司的各類培訓(xùn)過程中，公司邀請客戶、公司領(lǐng)導(dǎo)前往授課，邀請市局、省政法學(xué)院的專業(yè)人員講解保安業(yè)務(wù)知識，效果較為明顯，成績也得到了客戶的認(rèn)同。在街道中隊中，龍鳳、昌崗等中隊都進(jìn)行專場的消防業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并全員進(jìn)行消防知識測試。華洲中隊嚴(yán)格按照公司提出的有利于公司、有利于客戶、有利于自身成長的要求，開展隊伍思想建設(shè)，促使公司、客戶、隊員三方發(fā)展，共同進(jìn)步的目的。上半年，公司還安排培訓(xùn)中心到各中隊舉行的專業(yè)崗中培訓(xùn)期，共培訓(xùn)人員人次。

四、積極協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，加強公司對社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。

××年元月日，三名犯罪嫌疑人在中大布場門口持刀對事主吳澤剛行兇搶劫，我當(dāng)值保安員李先君、顏佳初不畏強敵，將其中一名主要犯罪嫌疑人抓獲。月日，濱江中隊保安員袁晨光向公安機關(guān)提供重大線索，使“·”好又多超市持刀報復(fù)殺人案順利得以告破?！痢聊暝拢堷P中隊保安員樂偉忠在康隆苑物業(yè)小區(qū)執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)一住戶內(nèi)出入人員可疑，提供重大線索給派出所后，破獲一起制造和非法持有槍支的重大案件。月日，素社中隊夜班巡邏保安員張東達(dá)、楊科等在執(zhí)勤的過程中，接到有人在素社直街持刀行兇后，立即趕往現(xiàn)場，經(jīng)我保安員圍捕，終于在郭墩街將犯罪嫌疑人抓獲。月日，該中隊保安員又協(xié)助民警在東曉路明珠花園抓獲名販毒、吸毒的嫌疑人等等。

五、強化隊伍管理，加強隊伍建設(shè)，提高公司管理人員駕馭隊伍的水平。

半年來，人力資源部共招聘新隊員多人，任免分隊長以下管理骨干人次，為試用期合格隊員轉(zhuǎn)正多人次。

六、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿意度。

公司堅持要求中隊每月寫工作總結(jié)和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將基層問題解決在萌芽狀態(tài)。

七、關(guān)心隊員生活，積極開展娛樂健康活動和切實為基層保安員解決實際困難。

一直以來，公司都十分關(guān)心一線保安員生活。曾經(jīng)多次與市局、分局機關(guān)組織籃球比賽，公司從月日起還組織了第一屆員工運動會。公司團(tuán)支部除開展日常團(tuán)的工作外，參加了團(tuán)區(qū)委組織的植樹活動，“一幫一”扶貧幫困活動等。在廣州市政府下發(fā)調(diào)整最低基本工資的文件后，公司立即要求各中隊對隊員的工資進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到法律的規(guī)定。為了提高保安員待遇，公司逐步依法有計劃地完善保安福利制度。取消了員工試用期三天無薪工作制度，取消扣發(fā)保安員每月每人元的福利基金，按照國家規(guī)定增加社?；鶖?shù)。為管理人員購買住房公積金。原創(chuàng)：此外，沙園中隊、江南中中隊每個月都為隊員煲涼茶、煲湯，改善隊員生活。南洲中隊從二月份起，兩次申請為隊員加薪。月日，鳳陽中隊隊員何治在上班時感到胃部劇痛，送到省榮軍醫(yī)院后診斷為胃穿孔，在中隊的倡導(dǎo)下，發(fā)動隊員伸出援助之手，為其捐款多元。南石頭中隊在搬遷辦公室后，添置辦公用品，電視機等用品萬余元。后勤部為直屬六中隊改租條件較好的宿舍處，并投入萬元為宿舍添置衣柜等用品。六月份，公司共為基層中隊訂閱報紙份，雜志份。豐富了隊員的業(yè)余生活。

安全月培訓(xùn)心得第10篇

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印發(fā)2021年全市應(yīng)急管理培訓(xùn)班次計劃的通知

各區(qū)縣（自治縣）應(yīng)急局，局機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位，有關(guān)單位：

為統(tǒng)籌做好全市應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，加大應(yīng)急管理隊伍培訓(xùn)力度，提升隊伍專業(yè)化和綜合能力，增強專題培訓(xùn)的針對性和實效性，根據(jù)《中共市委組織部關(guān)于印發(fā)<2021年全市干部教育培訓(xùn)工作要點>;的通知》（渝委組〔2021〕19號）和《重慶市應(yīng)急管理局關(guān)于印發(fā)<2021年應(yīng)急管理重點行業(yè)領(lǐng)域工作要點>;的通知》（渝應(yīng)急發(fā)〔2021〕1號），制定了《2021年全市應(yīng)急管理培訓(xùn)班次計劃》（以下簡稱“計劃”》。現(xiàn)印發(fā)給你們，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

全市應(yīng)急管理系統(tǒng)有關(guān)干部。

二、班次設(shè)置

市級層面統(tǒng)籌組織的應(yīng)急管理培訓(xùn)18個班次，4574人次，具體安排見《2021年全市應(yīng)急管理培訓(xùn)班次計劃》（附件1）。

三、學(xué)制安排

專題培訓(xùn)班學(xué)制原則上不少于3天。

四、工作原則

服務(wù)大局、突出重點、從嚴(yán)管理、務(wù)求實效、注重統(tǒng)籌。

五、工作要求

（一）高度重視，統(tǒng)籌安排。各區(qū)縣（自治縣，兩江新區(qū)、高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)，以下統(tǒng)稱區(qū)縣）應(yīng)急局、有關(guān)單位要高度重視應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，安排制定本地區(qū)年度應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃，組織實施本地區(qū)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作。要合理分配調(diào)訓(xùn)名額，統(tǒng)籌好市、區(qū)縣的調(diào)訓(xùn)工作，選派干部參加相應(yīng)班次培訓(xùn)，避免重復(fù)調(diào)訓(xùn)和多年不訓(xùn)，促進(jìn)應(yīng)急管理系統(tǒng)干部應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，隊伍專業(yè)化和綜合能力得到全面提升。

（二）精心設(shè)計，推進(jìn)落實。各主辦單位要會同施教機構(gòu)，認(rèn)真推進(jìn)計劃落實，根據(jù)工作安排，如期舉辦計劃班次。根據(jù)本計劃制定辦班方案，科學(xué)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，加強法律法規(guī)等各項制度學(xué)習(xí)，增強法治思維，提高執(zhí)法的精準(zhǔn)度，多渠道整合授課師資，采用行動學(xué)習(xí)法、案例教學(xué)、拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、實戰(zhàn)演練等多種培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，增強執(zhí)法能力。要嚴(yán)格培訓(xùn)管理，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保完成培訓(xùn)任務(wù)，同時加強對參訓(xùn)人員培訓(xùn)成效的跟蹤轉(zhuǎn)化。

（三）嚴(yán)格程序，規(guī)范管理。各主辦單位要嚴(yán)格按《市應(yīng)急局干部培訓(xùn)工作管理制度》（渝應(yīng)急發(fā)〔2019〕67號）要求，認(rèn)真組織實施，并嚴(yán)格履行備案手續(xù)。一是按期開展培訓(xùn)計劃班次的，在開展培訓(xùn)20日前，將《重慶市應(yīng)急局干部培訓(xùn)方案審批表》（附件2）送人事處備案。二是確因特殊原因，取消或延遲培訓(xùn)計劃班次的，應(yīng)在原計劃班次開展培訓(xùn)20日前，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送人事處備案；三是未列入本計劃班次的，原則上不再另行組織培訓(xùn)。列入本計劃班次的培訓(xùn)安排，原則上不作調(diào)整。確因工作需要調(diào)整的，應(yīng)提前報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并送人事處備案。

附件：1. 2021年全市應(yīng)急管理培訓(xùn)班次計劃

2. 重慶市應(yīng)急局干部培訓(xùn)方案審批表

重慶市應(yīng)急管理局辦公室

2021年4月30日

附件

2021年全市應(yīng)急管理培訓(xùn)班次計劃

序號

班次名稱

培訓(xùn)主題

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)時間

人數(shù)

培訓(xùn)地點

承辦單位

培訓(xùn)形式

經(jīng)費渠道

備注

應(yīng)急管理工作專題研討班

應(yīng)急管理工作專題研討

各區(qū)縣（自治縣）政府，兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)管委會分管負(fù)責(zé)人、應(yīng)急局局長；市安委會、減災(zāi)委有關(guān)成員單位分管負(fù)責(zé)人、處室負(fù)責(zé)人；以及市應(yīng)急局有關(guān)處室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人

4月；1期；6天

370

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

市委組織部、市應(yīng)急局

現(xiàn)場培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作專題培訓(xùn)班

安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作專題培訓(xùn)

市安委會、減災(zāi)委有關(guān)成員單位處室負(fù)責(zé)人

7月；1期；7天

浙江大學(xué)

市委組織部、市應(yīng)急局

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

區(qū)縣綜合救援隊伍培訓(xùn)班

技戰(zhàn)術(shù)提升

全體隊員

9-10月；1期，10天

126

安能營地

救援協(xié)調(diào)和預(yù)案管理處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

現(xiàn)場技術(shù)指揮官培訓(xùn)

能力提升

市級技術(shù)指揮官

10月；1期；7天

中原油田

救援協(xié)調(diào)和預(yù)案管理處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市森林防滅火骨干培訓(xùn)班

全市（各區(qū)縣）森林防滅火業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)（含航空應(yīng)急救援地面保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)）

各區(qū)縣（自治縣）應(yīng)急局火災(zāi)防治管理人員、市森林消防專業(yè)隊管理人員和骨干

9-10月；1期；4天

180

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

火災(zāi)防治管理處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市防汛抗旱業(yè)務(wù)培訓(xùn)

防汛抗旱業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)

全市各區(qū)縣（自治縣）和兩江新區(qū)、高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)應(yīng)急局防汛抗旱工作分管領(lǐng)導(dǎo)、防汛抗旱科室業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干；市應(yīng)急局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和事業(yè)單位人員

10月；1期；3天

206

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

防汛抗旱處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市?；繁O(jiān)管人員培訓(xùn)

?；繁O(jiān)管人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)

市應(yīng)急局?；?、區(qū)縣（自治縣）、化工園區(qū)等應(yīng)急局?；O(jiān)管人員

5月；1期；10天

110

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

危險化學(xué)品安全監(jiān)管處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

?；攸c縣監(jiān)管人員培訓(xùn)

化工園區(qū)風(fēng)險管控、精細(xì)化工內(nèi)附評估、現(xiàn)場執(zhí)法、業(yè)務(wù)能力建設(shè)等內(nèi)容業(yè)務(wù)培訓(xùn)

重點區(qū)縣（自治縣）、化工園區(qū)等應(yīng)急局?；O(jiān)管人員

7-8月；2期；每期25天

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

危險化學(xué)品安全監(jiān)管處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

局機關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)

危化品監(jiān)管基本知識培訓(xùn)

局機關(guān)涉及?；废嚓P(guān)處室

6-10月；3期；每期1天

市應(yīng)急局

危險化學(xué)品安全監(jiān)管處

視頻培訓(xùn)

行政執(zhí)法規(guī)范化現(xiàn)場培訓(xùn)

行政執(zhí)法規(guī)范化

非煤礦山監(jiān)管人員

8月；1期；3天

市應(yīng)急局

非煤礦山安全監(jiān)管處

視頻培訓(xùn)

工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管執(zhí)法能力提升班

工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法

各區(qū)縣、園區(qū)、重點鎮(zhèn)街應(yīng)急系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干

7-9月；2期；每期5天

180

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

工貿(mào)安全監(jiān)管處

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

災(zāi)害信息員師資培訓(xùn)班

培訓(xùn)災(zāi)害信息員師資

區(qū)縣應(yīng)急管理部門災(zāi)害信息員、部分多災(zāi)易災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）災(zāi)害信息員

4月；1期；3天

120

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

救災(zāi)和物資保障處

現(xiàn)場培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市應(yīng)急系統(tǒng)新入職執(zhí)法人員培訓(xùn)班

全市應(yīng)急系統(tǒng)新入職執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級應(yīng)急系統(tǒng)新入職執(zhí)法人員

5-10月；5期；5天

800

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

政策法規(guī)處（行政審批處）

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市應(yīng)急系統(tǒng)執(zhí)法人員輪值輪訓(xùn)班

全市應(yīng)急系統(tǒng)新入職執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

市、區(qū)縣兩級應(yīng)急局新入職執(zhí)法人員以外執(zhí)法人員

5-10月；10期；5天

1900

市應(yīng)急局

政策法規(guī)處（行政審批處）

視頻培訓(xùn)

全市?；仍爢T業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

?；爢T專業(yè)救援理論及技能

全市?；仍爢T

5月；1期；15天

國家?；仍貞c基地（中石化重慶川維消防中心）

市安全生產(chǎn)救援中心

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市礦山救援隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

礦山事故救援處置技術(shù)

全市礦山救援隊員

5-10月；1期；30天

礦山救護(hù)基地

市安全生產(chǎn)救援中心

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市礦山救援隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

礦山事故救援處置技術(shù)

全市礦山救援隊員

10月；2期；每期7天

礦山救護(hù)基地

市安全生產(chǎn)救援中心

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

全市生產(chǎn)安全事故調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

事故調(diào)查類、行政執(zhí)法類

區(qū)縣應(yīng)急局事故調(diào)查分管領(lǐng)導(dǎo)及事故調(diào)查負(fù)責(zé)人

5月；1期；3天

國家安監(jiān)實訓(xùn)西南基地

市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法總隊

現(xiàn)場培訓(xùn)

安全生產(chǎn)專項資金

合計

4574

附件2

重慶市應(yīng)急局干部培訓(xùn)方案審批表

填報單位（公章）：

培訓(xùn)名稱

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)時間

年月日至年月日（共天）

培訓(xùn)地點

培訓(xùn)時間

培訓(xùn)內(nèi)容

教師姓名、單位、職務(wù)（職稱）

經(jīng)費預(yù)算

情況

（元）

費用合計

人均費用（元/人·天）

師資費

食宿費

場地資料費

其他費用

人事部門

意見

業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見

人事分管領(lǐng)導(dǎo)意見

主要領(lǐng)導(dǎo)

意見

注：備案表作為培訓(xùn)經(jīng)費報銷附件之一。

安全月培訓(xùn)心得

公司半年工作總結(jié) 今年上半年，公司在分局黨委、市局保安科的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化企業(yè)內(nèi)部改革，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。半年以來，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓(xùn)等方面都取得了長久的進(jìn)步，實現(xiàn)營

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