有哪些
監(jiān)督工作制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涉及的領(lǐng)域廣泛，主要包括以下幾個方面：
1. 工作目標(biāo)設(shè)定：明確員工的工作職責(zé)和預(yù)期成果。
2. 過程監(jiān)控：跟蹤工作進度，確保任務(wù)按計劃進行。
3. 行為規(guī)范：規(guī)定員工行為準(zhǔn)則，確保合規(guī)性。
4. 績效評估：定期對員工表現(xiàn)進行評價。
5. 反饋機制：建立有效的溝通渠道，及時提供反饋。
內(nèi)容是什么
監(jiān)督工作制度的內(nèi)容應(yīng)詳細且具體，包括：
1. 明確的工作描述：定義每個職位的任務(wù)、職責(zé)和期望結(jié)果。
2. 監(jiān)控流程：設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），通過數(shù)據(jù)跟蹤工作進展。
3. 行為準(zhǔn)則：列出企業(yè)價值觀，規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。
4. 評估標(biāo)準(zhǔn)：制定公正、公平的績效評估體系，考慮業(yè)績、能力及潛力。
5. 反饋程序：定期進行一對一會議，鼓勵開放、誠實的溝通。
規(guī)范
執(zhí)行監(jiān)督工作制度需遵守以下規(guī)范：
1. 公開透明：制度需公開給所有員工，確保信息對稱。
2. 定期更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應(yīng)及時調(diào)整以適應(yīng)變化。
3. 培訓(xùn)與教育：確保員工理解并能遵守制度。
4. 公平公正：評估與反饋過程要公正，避免偏見。
5. 及時響應(yīng)：對違規(guī)行為迅速處理，同時表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。
重要性
監(jiān)督工作制度對于企業(yè)管理的重要性不言而喻：
1. 提升效率：明確的工作目標(biāo)和過程監(jiān)控促進工作效率。
2. 維護秩序：行為規(guī)范確保工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
3. 激勵員工：公正的績效評估激勵員工提升自我，實現(xiàn)個人發(fā)展。
4. 促進溝通：良好的反饋機制增進員工與管理層的互動，提高員工滿意度。
5. 保障質(zhì)量：通過制度化管理，保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力。
監(jiān)督工作制度是企業(yè)管理的基石，它為企業(yè)運營提供了清晰的指導(dǎo)，有助于實現(xiàn)組織目標(biāo)，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
監(jiān)督工作制度范文
第1篇 監(jiān)督檢測工作質(zhì)量責(zé)任事故報告處理制度
1、工程監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生下列情況之一者,按工作質(zhì)量責(zé)任事故處理:
(1)工程參建各方主體提供的技術(shù)資料、檢測報告、試驗報告、原始記錄丟失,造成不良影響的;
(2)由于人員、檢測儀器設(shè)備、檢測條件不符合要求或由于檢測方法錯誤,造成數(shù)據(jù)差錯而導(dǎo)致檢測結(jié)論錯誤的;
(3)在監(jiān)督、檢測過程中由于不按操作規(guī)程操作而造成儀器、設(shè)備損壞的;
(4)在監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生人員傷亡的;
(5)在監(jiān)督、檢測工作過程中因疏漏部分結(jié)構(gòu)異常情況、未及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量(安全)隱患或缺陷,造成受監(jiān)項目發(fā)生安全質(zhì)量事故的。
2、事故發(fā)生后,在場人員有責(zé)任采取積極措施,防止事態(tài)的發(fā)展,以保護國家財產(chǎn)和人身安全。
3、事故發(fā)生后24小時內(nèi),事故責(zé)任人如實填寫事故報告,科室負責(zé)人核查后,報總工程師?？偣こ處煾鶕?jù)事故的性質(zhì)召集有關(guān)方面的人員進行分析研究,查明原因,確定性質(zhì)作出適當(dāng)處理,并將處理結(jié)果報告站長。
4、對確認的責(zé)任事故,應(yīng)追究責(zé)任,并根據(jù)經(jīng)濟損失的程度和影響的大小,按規(guī)定給予事故責(zé)任人經(jīng)濟和行政處罰。
第2篇 _礦煤礦安全群眾監(jiān)督站工作制度
為加強對群監(jiān)員的監(jiān)督管理,充分發(fā)揮群監(jiān)站在安全生產(chǎn)工作中的重要作用,特制訂本制度。
一、 負責(zé)群監(jiān)員上(下)班簽到(退)登記。
二、 負責(zé)對群監(jiān)員每天上報的安全隱患及整改建議進行梳理匯總,并及時上報群監(jiān)委員會。
三、 負責(zé)調(diào)配群監(jiān)員的工作,杜絕脫崗、缺崗現(xiàn)象。
四、 負責(zé)對“三違”舉報情況進行梳理匯報,及時上報群監(jiān)委員會。
五、 負責(zé)監(jiān)督管理群監(jiān)員的日常工作,表達和維護其合法權(quán)益,幫助解決群監(jiān)員工作中遇到的實際困難和問題。
六、 負責(zé)建立完善群監(jiān)站各種工作臺賬。
七、 負責(zé)傳達群監(jiān)委的有關(guān)文件、會議精神,并及時反饋群監(jiān)員日常工作情況。
八、 負責(zé)組織群監(jiān)員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高其安全監(jiān)督能力。
煤炭加工部群眾監(jiān)督體系組織機構(gòu)
組長:朱磊
組員:遲延昕、夏明陽、楊在明、孫立恒、楊旭、白同缽、李曉亮
呂占龍、徐爽、趙萬雙、張金成
第3篇 安全工作監(jiān)督管理工作制度
1、工作會議制度。鎮(zhèn)政府每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議。會議由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持,會議主題是通報季度安全生產(chǎn)情況,分析安全生產(chǎn)形勢和存在的主要問題,研究各項安全防范措施。會議要作出決定并形成會議紀(jì)要,并由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況適時召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會議。會議主題主要研究當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,檢查工作進展情況,協(xié)調(diào)成員單位提出的有關(guān)事項,研究相關(guān)工作措施。會議研究事項由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。
2、安全生產(chǎn)檢查督促制度。鎮(zhèn)政府對各村(社區(qū))、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各重點場所每季度組織一次安全生產(chǎn)檢查。對礦山、渡口碼頭、車站、危化企業(yè)、加油(氣)站、重點消防單位、學(xué)校、公眾聚集場所、其他高危企業(yè)等重點行業(yè)和重點單位,以及節(jié)假日、重大活動等重要時期要建立常態(tài)檢查督促機構(gòu),落實督促檢查責(zé)任,責(zé)任到人到點,嚴(yán)防死守。鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員不定期對各行業(yè)安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)檢查要認真執(zhí)行行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),不留空檔,做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)隨時填寫下發(fā)事故隱患整改通知書,并實行跟蹤監(jiān)管,期滿復(fù)查驗收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要立即采取相應(yīng)的防控措施,并及時書面報告市縣安監(jiān)及有關(guān)部門。
3、事故隱患和危險源管理制度。鎮(zhèn)各部門、各行業(yè)和各單位要定期進行事故隱患排查,高危高風(fēng)險行業(yè)建立事故隱患日查制度,其他行業(yè)至少每周進行一次事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“分級負責(zé),屬地管理”、“誰主管誰負責(zé)”和“誰誘發(fā)誰負責(zé),誰受益誰負責(zé)”原則,對事故隱患進行分類分級,落實責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改期限,實施事故隱患整治跟蹤。對轄區(qū)內(nèi)重大危險源、高危企業(yè)進行登記建檔,并逐級上報,納入市、縣重大危險源、高危企業(yè)數(shù)據(jù)庫。對重大危險源實施責(zé)任監(jiān)控,明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
4、建設(shè)項目安全“三同時”管理制度。行政區(qū)域內(nèi)新建、改建和擴建的建設(shè)項目,根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行安全“三同時”審批手續(xù),按照建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的要求進行建設(shè)與管理。嚴(yán)格農(nóng)民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。
5、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告;單位負責(zé)人接到報告后,應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
(一)情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報事故情況,并通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院:
一是特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;二是較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;三是一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;四是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報事故情況,應(yīng)當(dāng)同時報告本級人民政府。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告國務(wù)院。
必要時,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。
(二)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2小時。
報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
一是事故發(fā)生單位概況;二是事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;三是事故的簡要經(jīng)過;四是事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;五是已經(jīng)采取的措施;六是其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
(三)事故報告后出現(xiàn)新的情況,應(yīng)當(dāng)及時補報。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的偽亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。道路交通事故、火災(zāi)事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報,武圣宮鎮(zhèn)安全事故報告電話:6953308
6、事故應(yīng)急救援及處置制度。鎮(zhèn)政府值班室或安監(jiān)站接到事故報告后,應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級政府和部門報告,并分別情況進行處置。對輕重傷2人以下事故、一般未遂事故,原則上由鎮(zhèn)安監(jiān)站按本級預(yù)案開展事故處置工作。對重傷3人以上、死亡1人、遇險3人以上重特大未遂事故及重特大事故險情,在按程序報告的同時,鎮(zhèn)政府應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案,組織事故搶險救援及相關(guān)處置工作。搶險救援過程中,組織人員疏散,防止次生、衍生事故災(zāi)難的發(fā)生。做好死亡人員的善后工作,保持社會穩(wěn)定。搶險救援結(jié)束后,鎮(zhèn)政府要配合做好事故調(diào)查處理、災(zāi)后評估、恢復(fù)重建等工作。
7、安全生產(chǎn)值班制度。鎮(zhèn)政府實行每天24小時安全生產(chǎn)值班,有安全值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通;在節(jié)假日、汛期和易發(fā)生自然災(zāi)害的季節(jié),有關(guān)部門應(yīng)堅持每天24小時值班。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系安全生產(chǎn)重點單位制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)重點單位和企業(yè)。每月至少一次到所聯(lián)系的重點單位和企業(yè),對安全工作進行檢查、指導(dǎo)和督促,解決安全生產(chǎn)工作中的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展安全檢查活動情況,每季度匯總上報縣安委會辦公室。
9、安全信息及檔案管理制度。鎮(zhèn)安監(jiān)站應(yīng)落實人員負責(zé)安全生產(chǎn)文書資料與檔案管理工作,并保持相對穩(wěn)定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)管臺賬;按文書資料與檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,做好各類文件資料的收發(fā)歸檔工作。
10、安全生產(chǎn)舉報獎勵制度。任何單位和個人都有權(quán)舉報事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為和瞞報事故行為。鎮(zhèn)安監(jiān)站設(shè)立并公開舉報電話,并為舉報人保密。鎮(zhèn)政府應(yīng)對舉報有功人員給予表彰獎勵。
11、縣級在鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)制度。對行政區(qū)域內(nèi)縣屬、市屬及中央在鎮(zhèn)企業(yè)建立定期聯(lián)系制度,互通情況,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,在應(yīng)急救援、信息通報、社區(qū)安全、場地協(xié)作等方面保持緊密聯(lián)系和協(xié)同行動。
第4篇 市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案
市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案
_____市科技局按照市委專題會議的指示，全局上下領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，為全面貫徹落實市委專題會議精神，市科技局黨委根據(jù)市委有關(guān)部門的要求，結(jié)合我局實際工作情況，特制定如下貫徹落實工作方案。
一、充分認識實施“四項監(jiān)督制度”的重要意義
此次，中央頒布實施“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措?！八捻棻O(jiān)督制度”充分吸收了近年來干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，針對干部選拔任用工作相關(guān)環(huán)節(jié)存在的問題，相互配套銜接，共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系?！八捻棻O(jiān)督制度”的頒布實施，對于促進各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。
二、迅速學(xué)習(xí)傳達會議精神
在5月14日，局黨委召開專題會議，認真學(xué)習(xí)傳達了市委王書記的講話精神，進一步明確了貫徹落實四項制度的具體要求，研究了我局貫徹落實方案。5月中下旬，局黨委將相繼組織局機關(guān)全體干部職工、局屬各單位負責(zé)人，傳達學(xué)習(xí)市委專題會議精神、部署我局關(guān)于市委專題會議精神的貫徹落實方案、學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的內(nèi)容，等。各單位也要根據(jù)市委專題會議精神和局黨委制定的貫徹落實方案，認真組織好本單位的學(xué)習(xí)宣傳工作。
三、深入開展干部選拔任用工作自查自糾
為做好干部選拔任用工作的自查自糾，局黨委決定成立干部選拔任用自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由高同璞書記（局長）任組長，叢群滋副書記（副局長）、張少太副局長任副組長，局屬各單位主要負責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)落實自查自糾的具體工作。從現(xiàn)在開始到5月底，嚴(yán)格對照四項制度的具體規(guī)定，結(jié)合王書記講話中指出的問題，對近年來局系統(tǒng)干部選拔任用工作情況開展一次認真全面的自查。在自查中堅決做到，正確對待，真查真糾，對存在的問題要逐條逐項列清楚，并認真制定措施，限期抓好整改。同時，對局屬各單位的自查自糾工作進行督促、檢查，凡是存在不符合四項制度要求的問題，及時予以糾正。
四、廣泛宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
按照市委的部署要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，針對不同對象，采取有效方式，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人事干部、黨員干部的學(xué)習(xí)宣傳，做到深入地學(xué)、持久地學(xué)、反復(fù)地學(xué)，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事（政工）干部100%精通、黨員干部100%知曉的“三個百分之百”的要求。
（一）突出重點對象。要重點抓好局黨委處級干部和局機關(guān)各科室負責(zé)人、負責(zé)政工人員的學(xué)習(xí)貫徹。同時，要把對“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。
（二）廣泛開展“四個一”活動。學(xué)習(xí)宣傳活動期間，組織局領(lǐng)導(dǎo)做一次“四項監(jiān)督制度”集中授課活動；組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會交流活動；在全局干部群眾中開展一次“四項監(jiān)督制度”考核測評活動；結(jié)合年終總結(jié)，組織一次述職述廉活動。
（三）增強學(xué)習(xí)實效。各部門要結(jié)合實際，采取有效措施，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，保障廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺遵守制度，確保學(xué)習(xí)宣傳活動達到入心入腦的目的。
五、切實抓好四項監(jiān)督制度的落實
制度的生命在于執(zhí)行，在于被遵守。今后，局黨委將按照市委王書記的講話精神，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度的各項規(guī)定。進一步強化領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的剛性意識，不斷完善競爭上崗的程序和辦法，做到“逢提必爭”，使干部選拔任用工作做到更加公開、更加透明、更加民主。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及廉政和監(jiān)管風(fēng)險點的設(shè)置工作，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳媒體，對外公示局黨委貫徹落實“四項制度”的方案、黨員目標(biāo)承諾考核細則、局機關(guān)崗位風(fēng)險點等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，切實做到維護四項監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，更好地推動四項監(jiān)督制度的貫徹實施。
第5篇 辦案工作督查指導(dǎo)監(jiān)督制約制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
為了進一步加大查辦案件工作力度,規(guī)范辦案行為,提高辦案效率,增強辦案效果,根據(jù)上級的要求和我市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案工作實際,研究制定以下四項辦案工作制度。
一、重要案件督查制度
市、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結(jié)果的初核案件和掛牌的立案案件,要集中力量快查快結(jié),并按照要求報送相關(guān)材料。對縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局及所屬紀(jì)委、派出紀(jì)檢組自辦的大案要案一經(jīng)立案,應(yīng)及時將《初步核實呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀(jì)委案件聯(lián)系室備案,以便接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督檢查,凡立案后15日不報送“兩表”的案件,不得作為加分案件參加當(dāng)年的考核評比。
二、案件查辦綜合指導(dǎo)制度
1、市紀(jì)委、監(jiān)察局在抓好自辦案件的同時,要按照辦案區(qū)域分工,加強對縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局及市直單位紀(jì)委、派出紀(jì)檢組辦案工作的檢查指導(dǎo)。
2、市、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局要成立查辦案件指導(dǎo)組,指導(dǎo)組由分管案件的副書記、分工常委、監(jiān)察局副局長及檢查室主任組成。
3、指導(dǎo)組應(yīng)定期召開會議,分析辦案工作形勢,經(jīng)常到所屬紀(jì)委(紀(jì)檢組)檢查了解辦案情況,協(xié)調(diào)矛盾,解決問題。
4、下級紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察局在辦案中遇到較大困難和阻力時,指導(dǎo)組應(yīng)及時幫助分析案情,必要時可派員指導(dǎo)和協(xié)助;對下級紀(jì)委、監(jiān)察局辦案中遇到的疑難復(fù)雜問題的請示應(yīng)及時給予解答,自身無法解釋的應(yīng)及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)請示,不能含糊其辭或置之不理。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案督促檢查制度
1、推行目標(biāo)管理。每年初,市紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)將年度辦案任務(wù)分解到各縣(區(qū)),縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)及時給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及縣(區(qū))直紀(jì)委(紀(jì)檢組)下達年度辦案目標(biāo),并將完成辦案目標(biāo)情況作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容參加年終考核。
2、落實責(zé)任制?？h(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,職能室參加,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作實行分工包片,幫助排查案件線索,制定調(diào)查方案,協(xié)調(diào)辦案力量,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),排除各種干擾,著重解決“查什么、怎樣查”等問題。
3、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局每季度至少召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作會議,重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案形勢,找出差距,提出解決問題的辦法和對策;對辦案后進鄉(xiāng)鎮(zhèn),尤其是第二季度以后仍然無案件或無案源的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要逐個分析原因,制定改進措施。
4、市紀(jì)委、監(jiān)察局要把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案作為自己的工作職責(zé),全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案情況,加強督促檢查,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,以點帶面,推動全局工作。
5、加強檢查考核,做到獎優(yōu)罰劣,對成績突出和辦案先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)適時給予表彰獎勵;對一年內(nèi)無立案案件而又被上級紀(jì)委、監(jiān)察局查出違紀(jì)案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記,將視情追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、查辦案件內(nèi)部監(jiān)督制約制度
1、強化辦案時效觀念。依照《案件檢查工作條例》規(guī)定,案件初核為2個月,立案審批為1個月,立案調(diào)查為3個月,一般案件應(yīng)嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行,屬疑難復(fù)雜案件或大要案,經(jīng)過批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
2、從事信訪、檢查、審理的人員,要正確履行職責(zé),敢于碰硬,不徇私情,秉公辦案,不辦關(guān)系案、人情案,如被查對象是自己的親屬或故交,應(yīng)主動申請回避。
3、在辦案過程中,辦案人員如工作極端不負責(zé)任,將大案變小案,小案變無案或發(fā)生查而不處,弄虛作假,泄漏案情,吃拿卡要等違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、初核案件報結(jié)時,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查認為取證不到位的,調(diào)查人員應(yīng)及時補證;案件移送審理后,審理認為證據(jù)不全的,調(diào)查人員應(yīng)獨立或與審理人員一道補證,不得以任何借口或理由拖著不辦。
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第6篇 道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執(zhí)行對于發(fā)現(xiàn)和堵塞安全漏洞,消除不安全隱患,加強預(yù)防措施,落實單位的安全制度有著積極的推動作用,能在很大程度上降低事故的發(fā)生率。結(jié)合本企業(yè)實際,制訂安全檢查制度如下。
1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進行,明確檢查內(nèi)容和方法,促進各項安全制度、措施的落實。對安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進行全面檢查。
2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔,對查出的不安全因素要及時整改;對查出的各類隱患,要詳細記錄,要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責(zé)人簽字,要提出整改意見,能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改,現(xiàn)場不能整改的,指定專人負責(zé)整改,并對整改情況進行驗收,對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改,消除事故隱患,對檢查情況要認真進行分析總結(jié),及時對檢查情況進行通報。
3、每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況,并做好記錄。
4、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作,確保行車安全,發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。
5、裝貨時嚴(yán)查超載和擅自裝載危險品。
6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、檢查消防設(shè)施是否安全有效。
9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。
第7篇 招商局干部選拔任用四項監(jiān)督制度工作方案
招商局干部選拔任用四項監(jiān)督制度工作方案
一、推行效能政府四項制度的目的意義
今年推行效能政府四項制度是省政府繼法制政府四項制度、責(zé)任政府四項制度和陽光政府四項制度后的又一重要制度，是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù)，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，是我省政府自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實，實現(xiàn)政府工作最佳績效。實施行政成本控制制度，主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實施行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設(shè)。實施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。四項制度涵蓋的工作任務(wù)較多，每項制度都包含3個方面以上的任務(wù)，涉及政府投資重大項目、重要工作的推進，涉及重點民生資金的使用管理；涉及工作作風(fēng)，涉及行政機關(guān)工作人員行政能力；涉及管理方式、工作方法、管理手段，涉及管理效率、服務(wù)水平的提高，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是對全省各級政府各部門和廣大工作人員的普遍要求，需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進。
我局各科室要準(zhǔn)確把握效能政府四項制度的內(nèi)涵、特點和基本要求，要加強對效能政府四項制度的學(xué)習(xí)宣傳，充分認識效能政府四項制度的重大意義，以更加堅定的信心、務(wù)實的態(tài)度、有力的措施，全力推進效能政府四項制度的實施。
二、推行效能政府四項制度的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強招商局自身建設(shè)，完善工作機制，改進工作作風(fēng)，提高財政資金使用效益，有效控制行政成本，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督，提升為外來投資企業(yè)服務(wù)的能力和水平，努力建設(shè)效能機關(guān)。
（二）主要目標(biāo)
我局貫徹實施效能政府四項制度工作的總體目標(biāo)是：將效能政府四項制度常態(tài)化、長效化，努力把全局建設(shè)成為運行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務(wù)到位的效能機關(guān)。具體要求如下：
1.通過推行行政績效管理制度，建立符合實際的行政績效管理評價體系，加強行政績效管理檢查力度，提高我局管理、使用財政資金的使用效益，提高我局實施州政府重大建設(shè)項目、落實州政府重要工作和推進全局重點工作的時效和質(zhì)量水平，實現(xiàn)全局工作最佳績效。
2.通過推行行政成本控制制度，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，實現(xiàn)公務(wù)用車購置經(jīng)費零增長，使公共財政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。
3.通過推行行政行為監(jiān)督制度，堅持依法行政、實事求是和公開透明的原則，以人、財、物的審批、管理和使用為重點，依靠和借助上級部門、新聞媒體、社會公眾和網(wǎng)絡(luò)的力量，切實加強自身內(nèi)部監(jiān)督，努力構(gòu)建為民、務(wù)實、透明、廉潔機關(guān)。
4.通過推行行政能力提升制度，強化人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實行目標(biāo)責(zé)任倒逼管理，推行一線工作法，不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。
三、推行效能政府四項制度的組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保效能政府四項制度落到實處并取得實效，經(jīng)局黨組班子會議研究決定，成立招商局效能政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
________________(省略)
四、實施步驟及主要工作任務(wù)
招商局效能建設(shè)分三個階段進行。
（一）動員部署階段（3月底前）
1、制定實施方案。結(jié)合我局實際，3月底前制定我局效能政府四項制度具體實施方案，30日前上報。
2、明確效能目標(biāo)。制定《紅河州招商局20__年目標(biāo)績效考核責(zé)任制》，分解細化20__年度工作任務(wù)、工作重點，明確項目責(zé)任科室、責(zé)任人、工作進展程度和工作項目標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3、召開動員會。擬定3月底，組織召開全局20__年效能建設(shè)動員大會，傳達州人民政府20__年行政機關(guān)效能建設(shè)工作精神和總體要求，部署我局20__年機關(guān)效能建設(shè)各項任務(wù)。
（二）組織實施階段（4月-11月）
4月至11月，結(jié)合我局20__年工作總體安排，落實所布置的各項任務(wù)，并建立完善相應(yīng)的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署，明確分工，突出重點，抓好各項重點工作的落實。具體工作任務(wù)為：
1、行政績效管理制度
（1）4月1日前制定涉及我局的省政府確定的20__年20個重大建設(shè)項目和20項重要工作年度工作計劃分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（2）每季度末的次月10日前將我局實施省政府確定的20__年20個重大建設(shè)項目和20項重要工作進展情況分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)
第8篇 物業(yè)公司監(jiān)督檢查工作制度怎么寫
物業(yè)公司監(jiān)督、檢查工作制度監(jiān)督檢查工作是改進工作作風(fēng),提高工作效率的一項重要措施,也是保證公司各項工作落實的有效手段,為了加強督查工作,保證公司工作目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。
一、主要職能部門公司行政人事部作為監(jiān)督檢查工作的主要職能部門,應(yīng)堅持實事求是,全面準(zhǔn)確地了解和反映真實情況,力爭做到有分析、有建議、不流于形式。
二、加強計劃落實公司行政人事部負責(zé)督促各部門每月25日前遞交的《月度工作計劃》,并定期公布各部門的執(zhí)行情況。
三、進行日常監(jiān)管各部門必須認真貫徹執(zhí)行物業(yè)經(jīng)理交辦的任務(wù),不得無故拖延或不辦,如在工作中遇到重大問題和情況,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
公司行政人事部要在相應(yīng)時間內(nèi),向各承辦部門了解辦理情況,進行監(jiān)督檢查。
四、搞好信息反饋及時收集和反饋物業(yè)經(jīng)理決定的各項工作的貫徹落實情況,對各部門報送的報告、簡報、材料進行匯總、整理和分析。
五、組織交流獎懲督促各職能部門及時匯報貫徹落實各項工作的情況,不定期地組織部門間的工作交流與專題研討,并根據(jù)部門完成工作的質(zhì)量和效果,進行必要的獎懲。
六、附則本制度由公司行政人事部解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第9篇 技術(shù)監(jiān)督工作制度
技術(shù)監(jiān)督工作管理制度
技術(shù)監(jiān)督是保證電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟運行的重要手段,也是電網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理的一項重要基礎(chǔ)工作。為適應(yīng)電網(wǎng)的發(fā)展,進一步加強和規(guī)范技術(shù)監(jiān)督工作,特制定本制度。
技術(shù)監(jiān)督工作應(yīng)堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”和超前防范的方針,以專業(yè)技術(shù)監(jiān)督為基礎(chǔ),以開展設(shè)備技術(shù)監(jiān)督為手段,在電網(wǎng)生產(chǎn)的全過程、全方位開展。技術(shù)監(jiān)督工作在全局內(nèi)部實施歸口管理,堅持統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級管理的原則。
一、技術(shù)監(jiān)督范圍、方式、主要內(nèi)容
1、技術(shù)監(jiān)督的范圍
電力系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督工作是指在設(shè)計審查、設(shè)備選型、監(jiān)造、驗收、安裝、調(diào)試和試生產(chǎn)的電網(wǎng)建設(shè)全過程中以及在運行、檢修、技術(shù)改造等電網(wǎng)生產(chǎn)全過程中,依據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及反措等文件要求,通過對電網(wǎng)及所含設(shè)備在電能質(zhì)量、電氣設(shè)備性能、保護與控制以及自動化、信息與電力通信、節(jié)能與環(huán)境保護等方面的有關(guān)參數(shù)和指標(biāo)進行監(jiān)督、檢查、調(diào)整及評價,指導(dǎo)、監(jiān)督或組織相關(guān)專業(yè)活動的開展,確保電網(wǎng)和設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。
2、開展技術(shù)監(jiān)督工作的主要方式
開展技術(shù)監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)以專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作為基礎(chǔ),以單一設(shè)備技術(shù)監(jiān)督工作為主要工作手段。通過加強技術(shù)監(jiān)督專業(yè)建設(shè),把握專業(yè)發(fā)展方向,依靠科技進步,提高、完善測試技術(shù)、方法、手段,提高設(shè)備診斷能力和水平。通過開展單一設(shè)備技術(shù)監(jiān)督工作,將專業(yè)技術(shù)監(jiān)督的手段、方法應(yīng)用到具體設(shè)備監(jiān)督工作上,對具體設(shè)備實施全過程、全方位和全面覆蓋各環(huán)節(jié)的技術(shù)監(jiān)督。
3、技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
(1)單一設(shè)備技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
單一設(shè)備技術(shù)監(jiān)督是開展技術(shù)監(jiān)督工作的主要方式,其內(nèi)容應(yīng)包含電網(wǎng)送、變、配電主要一、二次設(shè)備、電測、自動化、信息、電力通信系統(tǒng)和設(shè)備等各方面。
(2)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容
技術(shù)監(jiān)督工作從專業(yè)上劃分為電能質(zhì)量、電氣設(shè)備性能、節(jié)能與環(huán)保、保護與控制以及自動化、信息與電力通信等專業(yè)。
①電能質(zhì)量監(jiān)督
電網(wǎng)頻率和電壓質(zhì)量。電網(wǎng)頻率質(zhì)量包括頻率允許偏差,頻率合格率;電壓質(zhì)量包括電壓允許偏差、允許波動和閃變、三相電壓允許不平衡度和正弦波形畸變率。電能質(zhì)量監(jiān)督包括電網(wǎng)無功補償設(shè)備的運行、管理、非線性負荷的入網(wǎng)管理等。
②電氣設(shè)備性能監(jiān)督
電氣設(shè)備的絕緣強度(包括外絕緣防污閃)、通流能力、過電壓保護及接地系統(tǒng),包括對變壓器、電抗器、組合電器、斷路器、互感器、避雷器、電容器、送電線路、電力電纜、接地裝置、等電氣設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督。
③電測監(jiān)督
電壓、電流、功率、電量、頻率、相位及其測量裝置的檢驗率、調(diào)前合格率;計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的準(zhǔn)確率;互感器、變送器、廠、站端測量設(shè)備及二次回路、傳遞系統(tǒng)。
④節(jié)能與環(huán)境保護監(jiān)督
送、配電線路與變電設(shè)備損耗;系統(tǒng)電磁輻射與變電站環(huán)境噪聲污染。
⑤保護及控制系統(tǒng)監(jiān)督
電力系統(tǒng)繼電保護和安全自動裝置及其投入率、動作正確率。
⑥自動化和信息與電力通信技術(shù)監(jiān)督
自動化、信息與電力通信系統(tǒng)的性能、運行指標(biāo)等,包括電力調(diào)度自動化系統(tǒng)、電能量計費系統(tǒng)、電力市場營銷系統(tǒng)、配電管理系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等。
二、技術(shù)監(jiān)督管理
技術(shù)監(jiān)督工作實行全過程、閉環(huán)的監(jiān)督管理方式,即在電網(wǎng)設(shè)備的設(shè)計審查、招標(biāo)采購、安裝調(diào)試、運行維護、檢修、技術(shù)改造等所有環(huán)節(jié)都應(yīng)開展技術(shù)監(jiān)督工作。同時,在設(shè)備調(diào)試、檢修、技術(shù)改造等重點階段以及在高峰負荷、故障后等對輸電線路、變壓器等重點設(shè)備,應(yīng)有針對性地開展專項技術(shù)監(jiān)督工作,以便及時發(fā)現(xiàn)重點階段、重點設(shè)備存在的問題。
1、在全過程、全方位開展技術(shù)監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合對設(shè)備的運行指標(biāo)分析、評估、評價,針對專業(yè)監(jiān)督工作過程中發(fā)現(xiàn)的具有趨勢性、苗頭性、突發(fā)性的問題及時發(fā)布技術(shù)監(jiān)督預(yù)警報告。
2、技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行部門在技術(shù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的嚴(yán)重缺陷、隱患,應(yīng)立即向設(shè)備運行維護單位發(fā)布設(shè)備告警報告,使運行維護單位及時了解設(shè)備健康狀況和存在的缺陷,及時采取有效措施加以消除,預(yù)防設(shè)備事故的發(fā)生。告警報告發(fā)布后,技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行部門應(yīng)全程跟蹤設(shè)備消缺、檢修、改造等整改過程,對整改全過程實施有效的監(jiān)督,保證設(shè)備缺陷的及時消除和設(shè)備健康水平的恢復(fù)。
3、分階段、分專業(yè)、分設(shè)備有重點地對技術(shù)監(jiān)督工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和實施情況進行檢查、分析、評估,及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)監(jiān)督工作存在的問題和不足,及時采取修改、完善、補充的提高措施。
4、每一項具體技術(shù)監(jiān)督工作都應(yīng)形成由工作負責(zé)人和執(zhí)行單位簽字、蓋章的技術(shù)監(jiān)督報告。技術(shù)監(jiān)督報告應(yīng)包括技術(shù)監(jiān)督項目、工作時間、地點、應(yīng)用指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、實際檢測結(jié)果、存在問題及原因分析、措施與建議、監(jiān)督結(jié)論等內(nèi)容,并由工作負責(zé)人和執(zhí)行單位簽字、蓋章,按規(guī)定格式和時間如實上報。對嚴(yán)重影響電網(wǎng)安全運行的問題,應(yīng)發(fā)布告警報告。
5、農(nóng)電局每年組織一次技術(shù)監(jiān)督管理工作檢查。并定期對技術(shù)監(jiān)督工作開展情況、執(zhí)行情況、主要技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)、問題整改情況、檔案資料等方面進行考核。
三、技術(shù)監(jiān)督組織機構(gòu)及職責(zé)
1、農(nóng)電局生產(chǎn)副局長負責(zé)全局技術(shù)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、生產(chǎn)技術(shù)科具體管理全局電網(wǎng)的技術(shù)監(jiān)督工作,在生產(chǎn)副局長領(lǐng)導(dǎo)下履行以下職責(zé):
①貫徹執(zhí)行上級有關(guān)技術(shù)監(jiān)督的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等,根據(jù)敖漢電網(wǎng)的實際情況,組織修訂技術(shù)監(jiān)督工作的有關(guān)規(guī)定。
②負責(zé)制定全局技術(shù)監(jiān)督工作規(guī)劃與年度計劃。組織、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作的開展。
③組織各部門技術(shù)監(jiān)督工作的交流活動。
④參加相關(guān)專業(yè)重大事故的調(diào)查,對有關(guān)技術(shù)問題提出反事故措施。
3、市場營銷科負責(zé)電測監(jiān)督和對重要用戶進行監(jiān)督。
4、調(diào)度所負責(zé)保護與控制以及自動化監(jiān)督,電能質(zhì)量監(jiān)督。
5、各基層所、站負責(zé)所管理重要用戶技術(shù)監(jiān)督工作的組織和協(xié)調(diào)聯(lián)系。< p>
第10篇 社會監(jiān)督員工作制度(范本)
第一條 為推進城市管理行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè),強化社會監(jiān)督,促進執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員依法履行職責(zé),依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 社會監(jiān)督員由市、區(qū)、(市)局從各級人大、政協(xié)、民主黨派、社會團體、新聞單位、有關(guān)職能部門及執(zhí)法管理相對人中聘請。
第三條 社會監(jiān)督員的條件
(一)熟悉法律法規(guī)和城管執(zhí)法部門職能,具有一定的政策水平和較豐富的工作經(jīng)驗;
(二)熱心和關(guān)注城市管理行政執(zhí)法工作,關(guān)心城市管理行政執(zhí)法隊伍建設(shè);
(三)具有廣泛的群眾基礎(chǔ),善于聽取和反映群眾意見。
第四條 聘請社會監(jiān)督員的人數(shù),由各區(qū)(市)城管執(zhí)法局根據(jù)實際情況而定。
第五條 社會監(jiān)督員每屆聘期為二年。期滿后,聘任單位根據(jù)需要,在征得所在單位和本人同意后,可以續(xù)聘。
第六條 社會監(jiān)督員確定后,由所聘單位分別頒發(fā)聘書及《社會監(jiān)督員證》。
第七條 市局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為全市城管執(zhí)法隊伍及執(zhí)法人員;各區(qū)(市)局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為轄區(qū)執(zhí)法隊伍及執(zhí)法人員。
第八條 社會監(jiān)督員的職責(zé)
(一)監(jiān)督檢查城管理執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員履行職責(zé)、依法行政和遵紀(jì)守法等情況;
(二)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告;
(三)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊伍建設(shè)的意見、建議和要求;
(四)客觀、公正地評價城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊伍建設(shè)情況,認真負責(zé)地提出意見和建議;
(五)協(xié)助辦理城市管理行政執(zhí)法機關(guān)委托的其他監(jiān)督事項。
第九條 社會監(jiān)督員的權(quán)利
(一)有權(quán)現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政,檢查、糾正執(zhí)法人員的違紀(jì)、違法行為。發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法和辦理公務(wù)時有違法違紀(jì)行為或存在工作方法簡單、明顯不負責(zé)任、不文明執(zhí)法、態(tài)度粗暴、隊容風(fēng)紀(jì)不整、執(zhí)法不公等現(xiàn)象,有權(quán)當(dāng)場指出并予以糾正,執(zhí)法隊員必須自覺接受監(jiān)督;
(二) 有權(quán)對執(zhí)法隊員提出咨詢意見,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機關(guān)舉報執(zhí)法隊員在執(zhí)法中存在的問題;
(三)有權(quán)對城市管理行政執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)提出建議和意見;
(四)聽取、收集社會各界對執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員的舉報、投訴、控告和意見,并向城市管理行政執(zhí)法機關(guān)反饋,共同協(xié)商研究改進辦法;
(五)對群眾投訴的問題,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機關(guān)進行質(zhì)詢,城市管理行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)予以協(xié)助、配合,并予以答復(fù);
(六)對群眾舉報執(zhí)法人員的違法違紀(jì)問題,可監(jiān)督有關(guān)部門調(diào)查處理,并向舉報人反饋處理結(jié)果;
(七)對調(diào)查處理不及時,處理結(jié)果不滿意,有權(quán)提出不同意見,有權(quán)向上級機關(guān)反映。
第十條 社會監(jiān)督員的義務(wù)
(一)認真學(xué)習(xí)城市管理行政執(zhí)法工作的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,不斷提高監(jiān)督水平;
(二)帶頭遵守城市管理的法律、法規(guī),行使監(jiān)督權(quán)要合理、公正;
(三)積極向社會各界,重點向行政執(zhí)法相對人宣傳城市管理行政執(zhí)法工作的職能和各項規(guī)章管理制度,積極溝通執(zhí)法隊伍與社會各界的聯(lián)系,爭取社會對城市管理執(zhí)法工作的理解和支持;
(四)對城市管理行政執(zhí)法隊伍存在的不正之風(fēng)或違法亂紀(jì)行為要給予警示、勇于批評指正;
(五)監(jiān)督員在實施監(jiān)督時應(yīng)出示《社會監(jiān)督員證》。
第十一條 執(zhí)法監(jiān)督員持《社會監(jiān)督員證》只能從事與監(jiān)督工作有關(guān)的事項。
第十二條 城市管理行政執(zhí)法機關(guān)要支持配合社會監(jiān)督員開展工作:
(一)自覺接受社會監(jiān)督員的監(jiān)督,并為監(jiān)督員開展工作提供必要的條件。對監(jiān)督員提出的問題,除法律規(guī)定保密的外,都要實事求是的予以解答,不得推諉搪塞。
(二)社會監(jiān)督員提出的意見和建議,要認真聽取,做好記錄,要制定出切實可行的整改措施,并及時向監(jiān)督員反饋。
(三)市局紀(jì)委監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的社會監(jiān)督員反映、轉(zhuǎn)遞的事項要認真辦理,一般事項兩周內(nèi)辦結(jié);復(fù)雜事項一個月內(nèi)辦結(jié),最長不得超過兩個月。事情辦結(jié)后,要及時將辦理結(jié)果報市局紀(jì)委監(jiān)察室并向監(jiān)督員反饋。
(四)對干擾、阻撓社會監(jiān)督員依照本制度履行監(jiān)督職責(zé)和行使監(jiān)督職權(quán)、拒不接受監(jiān)督或打擊報復(fù)的,依照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(五)對社會監(jiān)督員反映的問題,沒有按時辦結(jié)又不及時通報辦理情況的單位,由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門督辦,對拖延不辦而造成嚴(yán)重后果的,追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十三條 社會監(jiān)督員的日常工作聯(lián)系,分別由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)。其主要內(nèi)容:
(一)組織執(zhí)社會督員參加執(zhí)法機關(guān)有關(guān)會議和活動;
(二)做好聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作,及時聽取社會監(jiān)督員的意見、建議和要求。每年至少召開一次執(zhí)法監(jiān)督員座談會,通報工作情況,征求社會監(jiān)督員的意見和建議;
(三)建立與社會監(jiān)督員所在單位的聯(lián)系,及時通報社會監(jiān)督員履行監(jiān)督職責(zé)情況,爭取對社會監(jiān)督員監(jiān)督工作的支持;
(四)對社會監(jiān)督員反映和轉(zhuǎn)遞的問題和案件,按部門職責(zé)分工,做好登記、轉(zhuǎn)辦、督辦和反饋等工作,對提供的信息,及時綜合上報。
第十四條 本制度自通過之日起執(zhí)行。
第11篇 裝飾材料城市場經(jīng)濟監(jiān)督巡查工作制度
裝飾城市場經(jīng)濟監(jiān)督巡查工作制度
為了深入開展創(chuàng)建星級文明規(guī)范市場和滿意在市場,有事找工商活動,強化市場經(jīng)濟監(jiān)督管理力度,特制訂巡查制度。
一、巡查組由工商干部組成,對市場實行全方位,主動式巡回檢查。
二、巡查人員必須嚴(yán)格執(zhí)行巡查紀(jì)律,自覺遵守職業(yè)道德,廉潔奉公、盡職盡責(zé)、依法管理、秉公辦事。根據(jù)規(guī)定穿著,儀表端正,舉止文明,依法檢查、嚴(yán)格遵守禁酒令、禁購令、著裝令;巡查執(zhí)行任務(wù)時必須二人以上。
三、依法檢查市場經(jīng)營主體資格和上市商品的合法性,檢查市場交易行為和明碼標(biāo)價執(zhí)行情況等。
四、受理消費者投訴,及時處理交易糾紛,疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場產(chǎn)生的突發(fā)事件。
五、認真做好巡查記錄,依法處理違法違章案件。
第12篇 _縣人民監(jiān)督員制度試點工作實施方案
某某縣人民檢察院人民監(jiān)督員制度試點工作方案 根據(jù)全國檢察長座談會會議精神,為進一步完善檢察機關(guān)查辦職務(wù)犯罪案件外部監(jiān)督機制,促進依法正確行使檢察權(quán),根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)結(jié)合本院檢察工作實際,制定本方案。一、指導(dǎo)思想試點工作要以“____”重要思想、黨的十六大精神和中央關(guān)于推進司法體制改革的指示為指導(dǎo),緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”的檢察工作主題,認真落實“加大工作力度,提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求,嚴(yán)格按照高檢院的《規(guī)定》進行。試點工作要堅持依法辦事、實事求是、積極穩(wěn)妥的原則。既要切實保障人民監(jiān)督員履行監(jiān)督職責(zé)的獨立性,又要依法獨立行使檢察權(quán),維護社會公平和正義;既要采取多種形式推動試點工作,又要在取得實效上下功夫,切實提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量;既要總結(jié)試點工作中好的經(jīng)驗,又要客觀反映、切實解決存在的問題,扎實推進試點工作深入開展;既要嚴(yán)格執(zhí)行高檢院的規(guī)定,又要因地制宜、與時俱進,學(xué)習(xí)借鑒其他地方的成功經(jīng)驗,結(jié)合實踐積極探索,為制度的全面實施提供經(jīng)驗,打好基礎(chǔ)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立以檢察長為組長的人民監(jiān)督員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面領(lǐng)導(dǎo)人民監(jiān)督員制度的試點實施工作。2、我院人民監(jiān)督員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治處,負責(zé)人民監(jiān)督員制度試點過程中的具體日常事務(wù),及時報告試點工作中遇到的重大問題。三、人民監(jiān)督員隊伍及辦事機構(gòu)1、擔(dān)任人員監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備的條件是:(1)擁護中華人民共和國憲法;(2)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);(3)年滿二十三歲;(4)公道正派,有一定的文化水平和政策、法律知識;(5)身體健康。2、下列人員不得擔(dān)任人民監(jiān)督員:(1)受過刑事處罰或者受到刑事追究的;(2)被開除公職或者開除留用的。3、下列人員因職務(wù)原因可能影響履行人民監(jiān)督員職責(zé),不宜擔(dān)任人民監(jiān)督員。(1)黨委、政府及其組成部門的負責(zé)人;(2)人民代表大會常務(wù)委員會組成人員;(3)人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、司法行政機關(guān)的在職人員;(4)執(zhí)業(yè)律師、人民陪審員等法律工作者。4、人民監(jiān)督員的名額及任期新平縣人民檢察院人民監(jiān)督員名額為5人。人民監(jiān)督員的任期為三年,連任不得超過兩個任期。5、人民監(jiān)督員的辦事機構(gòu)設(shè)立人民監(jiān)督員的辦事機構(gòu)為人民監(jiān)督員辦公室,屬于內(nèi)設(shè)機構(gòu),級別副科級,編制人員2人。其主要職責(zé)是:(1)統(tǒng)一受理人民監(jiān)督員對案件的監(jiān)督事項;(2)根據(jù)檢察長的決定,分交、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)、督辦、統(tǒng)計檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門被監(jiān)督案件的辦理工作;(3)根據(jù)檢察長的決定,邀請人民監(jiān)督員列席有關(guān)會議;(4)承辦人民監(jiān)督員視察檢察工作、參與執(zhí)法檢查的協(xié)調(diào)工作;(5)定期或不定期向人民監(jiān)督員通報檢察工作情況,提供有關(guān)的檢察工作信息資料;(6)向人民監(jiān)督員反饋被監(jiān)督案件的處理情況;(7)做好人民監(jiān)督員辦結(jié)案件后材料的立卷、歸檔、保管工作;(8)承擔(dān)人民監(jiān)督員培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、組織工作;(9)協(xié)助行政財務(wù)管理人員做好人民監(jiān)督員監(jiān)督經(jīng)費保障工作;(10)總結(jié)人民監(jiān)督員制度試行工作經(jīng)驗。6、人民監(jiān)督員的隊伍培訓(xùn)四、實施步驟1、傳達貫徹全國檢察長座談會精神,組織學(xué)習(xí)人民監(jiān)督員制度,動員教育干警轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,深刻領(lǐng)會加強查辦職務(wù)犯罪工作外部監(jiān)督的必要性,增強接受監(jiān)督的自覺性,把思想和行動盡快統(tǒng)一到落實試點工作的各項要求上來。2、做好向縣委、人大、政府匯報,向政協(xié)說明建立人民監(jiān)督員制度的目的、人民監(jiān)督員制度的主要內(nèi)容以及開展工作的設(shè)想,認真聽取縣委的指示和人大的要求,并在人民監(jiān)督員的選任、辦事機構(gòu)、經(jīng)費保障等方面取得支持。3、人民監(jiān)督員選任 人民監(jiān)督員依下列程序產(chǎn)生:(一)協(xié)商產(chǎn)生單位。人民檢察院根據(jù)擬選任人民監(jiān)督員的名額,在機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和基層組織中協(xié)商確定人民監(jiān)督員的產(chǎn)生單位,并向其介紹人民監(jiān)督員的確認條件。(二)確認人選。人民監(jiān)督員的產(chǎn)生單位在本單位范圍內(nèi)經(jīng)過民主推薦、征得本人同意、經(jīng)與縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)委共同考察后確認。(三)頒發(fā)證書。人民監(jiān)督員確認后,由人民檢察院檢察長頒發(fā)人民監(jiān)督員證書。(四)公布名單。人民監(jiān)督員名單應(yīng)當(dāng)通過當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w向社會公布。各級人民檢察院的人民監(jiān)督員中,人大代表、政協(xié)委員應(yīng)當(dāng)占較大比例。4、按照高檢院的要求開展宣傳報道,創(chuàng)造良好的輿論氛圍,爭取人民群眾和社會各界的廣泛理解和支持,為人民監(jiān)督員制度的順利實行營造優(yōu)良的環(huán)境。5、積極爭取設(shè)立人民監(jiān)督員辦公室的編制機構(gòu)和人員。6、 月日開始全面試行人民監(jiān)督員制度。
第13篇 星河社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
z社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
一、社區(qū)議事監(jiān)督委員會由九至十二組成,設(shè)主任、副主任各一人,委員若干人,在社區(qū)成員代表大會授權(quán)下,履行議事、監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能。
二、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議每季舉行一次,社區(qū)成員代表大會授意或社區(qū)居委會提議,應(yīng)召開社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議。社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議,由社區(qū)議事監(jiān)督委員會主任召集和主持;
三、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議討論定下列事項:
(1)聽取和審議社區(qū)居委會工作報告
(2)聽取和審議社區(qū)居委會季財務(wù)收支情況報告。
(3)討論決定社區(qū)階段性建設(shè)目標(biāo)。
(4)討論決定社區(qū)萬元以上地財務(wù)開支。
(5)討論決定社區(qū)居委會聘用人員及其補貼標(biāo)準(zhǔn)。
(6)討論決定社區(qū)重大活動。
(7)討論決定社區(qū)內(nèi)建設(shè)項目和集體財產(chǎn)承包、租憑方案。
(8)討論確定社區(qū)事務(wù)公開時間、內(nèi)容和形式;
四、社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議議題,由社區(qū)成員代表大會、社區(qū)居委會或三分之一以上社區(qū)議事監(jiān)督委員會提出;
五、召開社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員會議,應(yīng)由百分之八十以上地社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員參加,按照少數(shù)服從多數(shù)地原則決定問題,但不得與法律法規(guī)和國家政策以及社區(qū)社區(qū)成員代表大會決定決議相抵觸。會議采取舉手或投票得方式表決,討論過程和表決結(jié)果應(yīng)做詳細記錄;
六、協(xié)助和監(jiān)督社區(qū)居委會貫徹執(zhí)行社區(qū)成員代表大會得決定、決議和各項工作任務(wù);
七、督促檢查社區(qū)自治章程和社區(qū)居民公約貫徹執(zhí)行情況;
八、協(xié)調(diào)政府職能部門、社區(qū)單位、社區(qū)中介服務(wù)機構(gòu)與社區(qū)居委會之間關(guān)系;
九、對社區(qū)居委會成員和社區(qū)中介服務(wù)機構(gòu)工作人員實施評議,及時反饋和公布平結(jié)果;
十、廣泛聽取社區(qū)成員得意見、建議和要求,及時向政府有關(guān)部門、社區(qū)成員代表和社區(qū)居委會反饋。
第14篇 勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度
為加強勞動保護工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)。
分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé):
1、負責(zé)分公司勞動保護工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。
2、負責(zé)制定年度勞動保護工作計劃,定期研究勞動保護工作,做到每季對項目進行檢查制度,半年有總結(jié)。
3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。
4、每年負責(zé)對分公司、項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓(xùn)一次,做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。
5、指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。
6、分公司、項目勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。
7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。
8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。
9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查,并向上級報告。
10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”,保障女工合法權(quán)益。
11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。
12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作,加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。
第15篇 學(xué)生接送車乘坐監(jiān)督工作制度
一、學(xué)生缺勤請假匯報制度
乘車學(xué)生因病因事請假缺勤,應(yīng)由本班班主任在當(dāng)天下午發(fā)車前向值勤點名教師匯報,接送車管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)生乘車管理人員每天檢查執(zhí)行情況,并與每月安全乘車考核掛鉤。
二、教師值勤點名制度
每輛車安排車長初次點名,再通過值勤老師確認,核查好學(xué)生乘車人數(shù),準(zhǔn)確無誤后駕駛員方可開車。
三、乘車紀(jì)律評比反饋制度
每輛車推選1名有一定管理能力的學(xué)生擔(dān)任組長,維持乘車紀(jì)律和秩序,并做好記錄,每周由值周老師匯總情況,并將情況反饋給有關(guān)班主任,實行評比考核。
四、接送車運行監(jiān)督反饋制度
值勤老師按時到崗,對每車接送時間、趟次、是否超載漏載等情況進行現(xiàn)場督查記錄,建立臺帳,作為以后獎罰和續(xù)聘的重要依據(jù)。并向家長公布投訴電話,接受家長對接送車運行情況的監(jiān)督。
五、安全乘車檢查考核制度
接送車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每周對學(xué)生安全乘車進行檢查考核評比,根據(jù)執(zhí)行請假制度、準(zhǔn)時放學(xué)、隊伍整齊、有序上下車、乘車守紀(jì)五個方面內(nèi)容評比打分,列入各班每月常規(guī)工作考核中。
