有哪些
中學(xué)考核制度是教育管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了學(xué)生、教師以及學(xué)校管理層的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核：衡量學(xué)生對(duì)課程知識(shí)的掌握程度，包括期中、期末考試，以及平時(shí)作業(yè)和課堂表現(xiàn)。
2. 教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：關(guān)注教師的教學(xué)方法、課堂互動(dòng)、教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施，以及對(duì)學(xué)生個(gè)體的關(guān)注程度。
3. 學(xué)校管理效能檢查：對(duì)學(xué)校的行政管理、教育教學(xué)資源分配、校園環(huán)境等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
內(nèi)容是什么
中學(xué)考核制度的內(nèi)容應(yīng)注重全面性和公正性。對(duì)于學(xué)生，不僅要考察學(xué)術(shù)成就，也要評(píng)估他們的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力和社會(huì)實(shí)踐能力。教師考核則需結(jié)合同行評(píng)價(jià)、學(xué)生反饋及自我反思，確保評(píng)價(jià)的客觀性和全面性。學(xué)校層面的考核，應(yīng)關(guān)注教育質(zhì)量、學(xué)生滿意度和持續(xù)改進(jìn)的能力。
規(guī)范
制定考核制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 明確目標(biāo)：考核目標(biāo)應(yīng)清晰，與教育政策和學(xué)校愿景保持一致。 - 公平透明：考核標(biāo)準(zhǔn)公開，確保所有參與者了解并理解。 - 定量與定性相結(jié)合：兼顧量化指標(biāo)和質(zhì)性評(píng)價(jià)，避免單一標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的偏頗。 - 反饋與改進(jìn)：定期進(jìn)行考核結(jié)果反饋，為改進(jìn)提供依據(jù)。 - 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)教育環(huán)境變化，適時(shí)修訂考核體系。
重要性
中學(xué)考核制度的重要性不言而喻。它不僅是激勵(lì)學(xué)生、教師和管理者持續(xù)提升的工具，也是保證教育質(zhì)量和公平的重要機(jī)制。通過科學(xué)的考核，可以激發(fā)教學(xué)熱情，促進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新，同時(shí)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教育中存在的問題，推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展。因此，建立和完善中學(xué)考核制度，對(duì)于培養(yǎng)未來人才，實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)至關(guān)重要。
中學(xué)考核制度范文
第1篇 青湖中學(xué)班級(jí)管理考核制度
一、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，營造和諧溫馨校園，倡導(dǎo)做文明學(xué)生，健全班級(jí)管理考核機(jī)制，特制定本方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)校校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立了由政教處牽頭，校保衛(wèi)組、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、教研組、值班領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員組成的班級(jí)管理考核小組，每日對(duì)班級(jí)管理情況進(jìn)行逐項(xiàng)考核并評(píng)比公布。
三、考核內(nèi)容
1、出勤。(20分)
由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核。早自習(xí)，晚自習(xí)鈴一響，開始到各班檢查，每缺席一人，扣1分。
2、環(huán)境衛(wèi)生。(30分)
由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核。早自習(xí)及晚自習(xí)鈴一響，開始對(duì)各班教室和衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查。
教室衛(wèi)生：
(1)教室與走廊地面保持整潔，每發(fā)現(xiàn)紙屑、果殼等臟亂地方一處扣1分。
(2)講臺(tái)講桌黑板保持干靜，勞動(dòng)工具等物品擺放整齊，違規(guī)一例扣1分。
(3)課桌椅擺放不整齊扣1分。
室外衛(wèi)生：
(1)路面、操場、草坪應(yīng)保持干凈，無紙屑果殼等其它廢棄物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
(2)教學(xué)樓、宿舍樓的走廊、樓梯間、臺(tái)階、扶手、墻面、鏡子等要保持干凈，違規(guī)一例扣1分。
(3)自行車未擺放整齊，扣1分。
(4)水溝有積水、垃圾等其它雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
(5)其它情況酌情扣分
教室、衛(wèi)生區(qū)都要做到一日三掃，卻早上的晨掃，中午的撿掃，下午的清掃，每周五大掃除一次。打掃衛(wèi)生要及時(shí)進(jìn)行，質(zhì)量要高，標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，注意衛(wèi)生重在保持。發(fā)現(xiàn)一次未打掃扣3分，不及時(shí)、不干凈或未保持扣2分。
3、行為規(guī)范。(10分)
由政教處、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核。
(1)學(xué)生儀表規(guī)范，衣著端莊，不穿奇裝異服，不穿拖鞋來校，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)和怪異發(fā)型，男女生不染發(fā)。違規(guī)一例扣1分。
(2)不亂拋紙屑果殼等雜物，不踩踏草坪，違規(guī)一例扣1分。
(3)出操、升旗和_等來回都要排隊(duì)，且迅速、整齊，違規(guī)一例扣1分。每遲到1人扣0.5分，缺席1人扣1分。
(4)加強(qiáng)安全防范，教室門窗要及時(shí)關(guān)鎖，隨手關(guān)燈。違規(guī)一例扣1分。
(5)教學(xué)區(qū)、宿舍、食堂等公共場所不得大聲喧嘩，不準(zhǔn)吹口哨。違反一例扣1分。
(6)愛護(hù)公物，損壞要及時(shí)賠償。違規(guī)一例扣1分。
(7)語言文明，禮貌待人，尊重老師。違反一例扣1分。
(8)校內(nèi)、校外都不得攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品。違反一例扣2分。
4、學(xué)校紀(jì)律。(25分)
由政教處、保衛(wèi)組、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核。
(1)發(fā)現(xiàn)打架斗毆的班級(jí)扣5分，打群架扣10分。(以保衛(wèi)組立案為基準(zhǔn))。
(2)打游戲機(jī)、打桌球，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣3分。
(3)在公共場所(教室、寢室等)打撲克等參與賭搏的，每發(fā)現(xiàn)一人扣5分。
(4)出現(xiàn)辱罵老師不尊重老師等行為的班級(jí)，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。
(5)規(guī)定在校吃住人員，在校外吃飯、住宿每發(fā)現(xiàn)1人扣3分。
(6)其它違反校風(fēng)校紀(jì)行為，酌情扣分。
5、寢室管理。15分
由保衛(wèi)組、宿管會(huì)負(fù)責(zé)考核。
(1)住校生管理到位，尊重寢室長，違規(guī)一例扣1分。
(2)早上不按時(shí)起床，出操遲到，違規(guī)一例扣1分。
(3)晚上就寢且熄燈后大聲講話，影響其它同學(xué)休息，私自留同學(xué)在寢室住宿，違規(guī)一例扣1分。
(4)晚上就寢且熄燈后，住宿生外出不歸，點(diǎn)名不在，違規(guī)一例扣1分。
(5)住宿生不按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生的扣1分。
6、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)。10分
由政教處、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)考核。
(1)在學(xué)校競賽中，團(tuán)體獲得第一名得2分，第二名得1.5分，第三名得1分。個(gè)人獲得第一名得1.5分，第二名得1分，第三名得0.5分。
(2)向?qū)W校廣播站投稿，完成每周任務(wù)的得2分，多或少一篇扣0.5分。
(3)因好人好事等被學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)的，每一例加2分。
四、考核說明：
1、班級(jí)管理的考核結(jié)果作為每周評(píng)比“文明班級(jí)”和學(xué)年度“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù)。
2、所有考核內(nèi)容滿分100分(獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)除外)，各項(xiàng)扣分直至扣光為止，獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)最高分為10分。
簽發(fā)人：
青湖中學(xué)
第2篇 z中學(xué)教師業(yè)績考核制度
中學(xué)教師業(yè)績考核制度
一、政治思想品德行為表現(xiàn)
(一)、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議(15分)
1、學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退一次扣1分;
2、請(qǐng)假缺勤一次扣2分;無故缺勤一次扣5分。
(二)、自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度(20分)
1、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)態(tài)度較好的,一次扣2分;
2、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)態(tài)度較差的,一次扣5分;
3、有違反行為的,一次扣15分。
(三)、自覺執(zhí)行教育方針(15分)
1、因忽視德育,以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分;
2、忽視學(xué)生(包括班集體和個(gè)別)參加文體活動(dòng)扣5分;
3、無正當(dāng)理由自行擠讓音、體、美等技能課程,一次扣2分。
(四)、熱愛學(xué)生(8分)
1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分;
2、排斥學(xué)生,無故造成流生情節(jié)較重(流生一個(gè))扣5分。
(五)、團(tuán)結(jié)同事(10分)
1、教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分;
2、背后造謠生非,制造矛盾造成后果扣5分。
(六)、關(guān)心集體利益愛護(hù)公共財(cái)物(10分)
1、對(duì)管理工作不負(fù)責(zé),造成班級(jí)課桌凳、門窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2——5分;
2、私拿公物扣5分。
(七)、注重社會(huì)道德(15分)
1、擅自向?qū)W生亂收費(fèi)扣10分;
2、以營利為目的強(qiáng)行學(xué)生補(bǔ)課扣5分;
3、任意指責(zé)家長影響不良扣3分。
(八)、班主任工作(7分)
此項(xiàng)由政教處考核評(píng)分
二、工作表現(xiàn)
(一)、服從工作分配(10分)
1、拒絕工作分配,擅自曠課一天以內(nèi)扣10分;
2、對(duì)工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分。
(二)、按時(shí)出勤上下班(20分)
1、上班無故遲到、早退扣2分;
2、請(qǐng)事假3天以上每天扣2分;
3、請(qǐng)病假7天以上每天扣0.5分。
4、無請(qǐng)假不下班每天扣5分。
5、缺簽一次扣0.3分。
(三)、認(rèn)真?zhèn)湔n(20分)
1、全冊(cè)全無備課,扣16分;
2、大部分課文無備課,扣12分;
3、少部分課文無備課,扣5分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處組織評(píng)定
(四)、按要求制訂教育教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)(10分)
1、任課教師無教學(xué)計(jì)劃扣10分;
2、班主任無班級(jí)計(jì)劃扣3分;
3、無教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分。
(五)、認(rèn)真批改作業(yè)(10分)
1、改作業(yè)不及時(shí),扣3分;
2、改作業(yè)不認(rèn)真,扣5分;
3、作業(yè)不批改扣10分。
(六)、工作量達(dá)到學(xué)校平均分配要求(20分)
工作量低于平均分配要求的(以周課時(shí)計(jì)算)每節(jié)課,扣2分。
(七)、認(rèn)真做好值日值班工作(4分)
1、未能全面履行職責(zé)扣3分;
2、因不夠負(fù)責(zé),造成學(xué)生輕微傷害事故(每人次)扣3分。
此項(xiàng)由政教處組織評(píng)定。
(八)、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo),興趣小組活動(dòng)(3分)
1、沒有按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)扣3分;
2、沒有按要求開展興趣小組活動(dòng)扣3分。
3、沒有開展興趣小組活動(dòng)的不得分。以學(xué)期評(píng)定.
三、工作實(shí)績
(一)、評(píng)為先進(jìn)工作者(指各類先進(jìn));校級(jí)2分;縣級(jí)3分;市級(jí)4分;省級(jí)5 級(jí)分。
(二)、獲指導(dǎo)師獎(jiǎng):(指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的)縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分。一學(xué)年以來,指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門舉辦的各類學(xué)科競賽,取其中最高一人次計(jì)分。其余獲縣級(jí)獎(jiǎng)的每人次加0.5分,市級(jí)獎(jiǎng)的每人次加1分,省級(jí)及以上獎(jiǎng)的每人次加2分。累計(jì)最高分不得超過7分。
(三)、獲論文獎(jiǎng)(指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的):縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分(教學(xué)案例計(jì)入論文獎(jiǎng)),只取最高一次計(jì)分。
(四)、主動(dòng)承擔(dān)開課任務(wù):校級(jí)1分/次,縣級(jí)2分/次。
(五)、教學(xué)質(zhì)量(60分):a檔60分,b檔50分,c檔40分,d檔30分,分四檔由教導(dǎo)處組織評(píng)定。任教多門學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估以主科為主,但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級(jí)中處于中等或中上水平,達(dá)不到要求的在評(píng)估中降一檔次。
(六)、教師參加教育行政部門組織的各類比賽參照學(xué)生競賽指導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)分。
(七)、一學(xué)期全勤的教師加3分。
四、民主評(píng)議
教師評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由年級(jí)組組織教師評(píng)定
社會(huì)、學(xué)生民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由各年級(jí)各班家長代表評(píng)分
民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由校考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。
第3篇 區(qū)一中學(xué)學(xué)校師德建設(shè)考核制度
區(qū)一第中學(xué)學(xué)校師德建設(shè)考核制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),提高教師的思想道德素質(zhì),推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)和教育教學(xué)工作的開展,以教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)“法律”“法規(guī)”為依據(jù),特制定如下制度:
一、指導(dǎo)思想
以黨的“十八大”精神和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師素質(zhì),扎實(shí)地開展師德教育工作。使教師自覺規(guī)范自己的思想行為。
二、考核內(nèi)容
(一)廉潔從教
1、嚴(yán)禁教師違反規(guī)定,利用節(jié)假日、雙休日和其他課余時(shí)間私自組織學(xué)生在校內(nèi)外補(bǔ)課或參與社會(huì)有償補(bǔ)課。
2、嚴(yán)禁教師私自強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生訂購學(xué)習(xí)資料、書刊及其它商品。
3、嚴(yán)禁教師私自設(shè)立名目向?qū)W生收取各種費(fèi)用,學(xué)校的正常收費(fèi)要及時(shí)上繳。
4、不準(zhǔn)收受學(xué)生和家長贈(zèng)送的禮品禮金。
(二)表率作用
1、在學(xué)生面前不說影響學(xué)生身心健康的話。
2、不失人格,愛護(hù)名譽(yù),不逃避職業(yè)義務(wù)。
3、不串辦公室聊天閑談,不說臟話粗話。
4、不在走廊、辦公室大聲喧嘩。
5、不在背后議論他人的是非,不說不利于團(tuán)結(jié)的話。
6、注重儀表,穿著適宜,不穿奇裝異服。
7、不遲到,不早退,遵守請(qǐng)銷假制度。
8、虛心接受家長的正確意見和建議,不遜斥或無故指責(zé)家長。
(三)關(guān)心熱愛學(xué)生
1、不體罰和變相體罰學(xué)生,不侮辱歧視和挖苦學(xué)生,不把學(xué)生攆出課堂。
2、不上不負(fù)責(zé)任和無準(zhǔn)備的課。
3、認(rèn)真批改作業(yè),及時(shí)輔導(dǎo)。
4、學(xué)生犯錯(cuò)誤教師能夠作耐心細(xì)致的思想工作,學(xué)生有困難教師能夠主動(dòng)幫助解決。
三、考核辦法
以上內(nèi)容,采用民主監(jiān)督評(píng)議的形式進(jìn)行考核。
1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)揮黨支部、工會(huì)、各職能部門的作用,評(píng)議教師師德,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)教師進(jìn)行紀(jì)實(shí)考核,建立紀(jì)實(shí)考核表,按照考核內(nèi)容,根據(jù)教師的師的表現(xiàn)每月給教師打分。
2、召開家長、學(xué)生座談會(huì)評(píng)議教師師德,每學(xué)期期末通過問卷調(diào)查的形式進(jìn)行考核。
3、教師互評(píng)的形式,每學(xué)期期末通過問卷調(diào)查的形式,按教師師德考核內(nèi)容互相打分。
4、教師自評(píng)的形式,每學(xué)期期末通過問卷調(diào)查的形式,按教師師德考核內(nèi)容要求教師實(shí)事求是對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5、學(xué)校制定教職工工作考核細(xì)則:教師的日常表現(xiàn)有黨支部進(jìn)行考核;班主任工作有德育處考核;課堂教學(xué)有教務(wù)處進(jìn)行考核。
6、學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員以上述考核為依據(jù),對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)定,作為對(duì)教師政績考核的主要內(nèi)容并作為教師評(píng)職晉級(jí)的重要依據(jù)。
第4篇 中學(xué)家長學(xué)校教師工作考核制度
中學(xué)家長學(xué)校教師工作及考核制度
1、擔(dān)任家長學(xué)校上課的教師,應(yīng)認(rèn)真上課,對(duì)每一位學(xué)員熱情、負(fù)責(zé),做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學(xué)校的教學(xué)活動(dòng),上課教師都要對(duì)所講內(nèi)容有記錄。
2、學(xué)校每學(xué)期根據(jù)任課教師的工作職責(zé)、工作態(tài)度、工作熱情對(duì)教師進(jìn)行考核。
3、考核分優(yōu)秀、良好、及格三個(gè)等次,對(duì)優(yōu)秀的教師進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、考核辦法公布與各位家長,接受家長的監(jiān)督。
5、家長對(duì)工作不夠滿意的教師,有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出意見,供校領(lǐng)導(dǎo)參考。
第5篇 中學(xué)實(shí)驗(yàn)室人員考核制度（4）
中學(xué)實(shí)驗(yàn)室人員考核制度(四)
一、考核對(duì)象
蘭陵中學(xué)從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員都列為本考核辦法的適用對(duì)象。
二、考核時(shí)間
實(shí)行定期考核,每學(xué)年考核一次,學(xué)年結(jié)束前完成考核工作。
二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作,學(xué)校也將就以下幾方面的工作完成情況對(duì)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行年度考核。
1:政治立場,思想品德,教書育人,服務(wù)態(tài)度,服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度。
2:實(shí)驗(yàn)人員能否圓滿完成該教師崗位職責(zé)規(guī)定范圍工作要求。綜合考核如下三個(gè)方面的水平與能力:
(1)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的準(zhǔn)備、開設(shè)實(shí)驗(yàn)、制作教具的能力;
(2)儀器、設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)等能力。
(3)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境與制度執(zhí)行情況,包括安全、衛(wèi)生、文明教學(xué)管理、執(zhí)行制度等工作情況。
3:考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作主動(dòng)性、遵守勞動(dòng)紀(jì)律方面。
三、考核結(jié)果處理
考核等級(jí)分優(yōu)秀、良好、合格與不合格4個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果要與本人反饋,以達(dá)到查找問題、幫助整改、促進(jìn)工作的目的。
四、考核程序
1:實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格考勤制度,學(xué)校有專人做好日常的考勤記錄。
2:每位實(shí)驗(yàn)室人員都要對(duì)自己本年度工作進(jìn)行小結(jié),學(xué)校根據(jù)本人的小結(jié),聽取群眾意見,確定考核等級(jí)。
五、本規(guī)定未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 中學(xué)安全行車教育培訓(xùn)考核制度
為加強(qiáng)校車管理人員、隨車照管人員、駕駛?cè)藛T、校車服務(wù)提供者（承租者）的教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，營造遵章守紀(jì)、安全行車的良好氛圍，制定本制度。
一、校車管理領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期開學(xué)前要召開校車運(yùn)營安全管理工作會(huì)議；每月至少召開一次校車運(yùn)行安全例會(huì)，對(duì)校車駕駛員、隨車照管人員進(jìn)行職業(yè)道德、交通法規(guī)、應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)。
二、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)各類人員安全防范意識(shí)。
三、根據(jù)上級(jí)要求并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識(shí)測試。
四、為應(yīng)對(duì)季節(jié)變化對(duì)行車造成的影響，每季度開展一次應(yīng)急演練活動(dòng)。
五、規(guī)定參加教育、培訓(xùn)、會(huì)議的有關(guān)人員不得無故曠會(huì)、遲到，若有特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假獲準(zhǔn)。
六、學(xué)校對(duì)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做好臺(tái)帳。
第7篇 （學(xué)校）中學(xué)網(wǎng)站管理考核制度
z中學(xué)(學(xué)校)網(wǎng)站管理考核制度
學(xué)校網(wǎng)站是學(xué)校在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外宣傳的窗口,是學(xué)校管理、教育、教學(xué)的重要平臺(tái)。為了保障學(xué)校網(wǎng)站能夠正常運(yùn)行,網(wǎng)站內(nèi)容不斷充實(shí)更新,為了加強(qiáng)各部門對(duì)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)工作的重視,提高各部門對(duì)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)工作力度,提高各處室信息傳送工作的積極性,特制定以下考核制度:
一、考核對(duì)象:學(xué)校各處室、各年級(jí)部
二、考核細(xì)則:
1、周公示學(xué)校網(wǎng)站管理員每周一在學(xué)校辦公室張貼欄公示各部門上一周上傳信息情況。各部門每周上傳信息不得少于2條,每條信息不少于300字,每周給予基礎(chǔ)分20分,每少1條扣5分,超出2條每條加2分(配有圖片的信息每條加3分)。
2、月小結(jié)每月進(jìn)行一次小結(jié),統(tǒng)計(jì)各部門上傳信息數(shù)量,通報(bào)各部門月積分,并計(jì)算抄報(bào)信息業(yè)務(wù)員月獎(jiǎng)金。
3、學(xué)期總評(píng)每學(xué)期結(jié)束,由校長辦公室評(píng)選出網(wǎng)站信息管理優(yōu)勝處室和落后處室,由學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、每周積分均在20分以上的處室,按月統(tǒng)計(jì),根據(jù)積分高低分別評(píng)定為a、b、c三個(gè)等級(jí)。
2、每個(gè)等級(jí)比例為:a級(jí)10%、b級(jí)30%、c級(jí)60%。
3、學(xué)校發(fā)給處室信息業(yè)務(wù)員月獎(jiǎng)金:a級(jí)120元/月、b級(jí)100元/月、c級(jí)80元/月。該獎(jiǎng)金按月發(fā)放。
4、本月內(nèi),按周計(jì)算,每周積分低于20分,取消該月獎(jiǎng)金。
5、學(xué)期累計(jì)月平均積分低于60分,取消處室評(píng)優(yōu)資格,處室行政津貼按80%
發(fā)放,信息業(yè)務(wù)員月獎(jiǎng)金按50%扣除。
四、本考核制度解釋權(quán)屬校長辦公室。
校長辦公室
第8篇 z中學(xué)老師業(yè)績考核制度
中學(xué)教師業(yè)績考核制度
一、政治思想品德行為表現(xiàn)
(一)、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議(15分)
1、學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退一次扣1分;
2、請(qǐng)假缺勤一次扣2分;無故缺勤一次扣5分。
(二)、自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度(20分)
1、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)態(tài)度較好的,一次扣2分;
2、違反有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)態(tài)度較差的,一次扣5分;
3、有違反行為的,一次扣15分。
(三)、自覺執(zhí)行教育方針(15分)
1、因忽視德育,以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分;
2、忽視學(xué)生(包括班集體和個(gè)別)參加文體活動(dòng)扣5分;
3、無正當(dāng)理由自行擠讓音、體、美等技能課程,一次扣2分。
(四)、熱愛學(xué)生(8分)
1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分;
2、排斥學(xué)生,無故造成流生情節(jié)較重(流生一個(gè))扣5分。
(五)、團(tuán)結(jié)同事(10分)
1、教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分;
2、背后造謠生非,制造矛盾造成后果扣5分。
(六)、關(guān)心集體利益愛護(hù)公共財(cái)物(10分)
1、對(duì)管理工作不負(fù)責(zé),造成班級(jí)課桌凳、門窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2——5分;
2、私拿公物扣5分。
(七)、注重社會(huì)道德(15分)
1、擅自向?qū)W生亂收費(fèi)扣10分;
2、以營利為目的強(qiáng)行學(xué)生補(bǔ)課扣5分;
3、任意指責(zé)家長影響不良扣3分。
(八)、班主任工作(7分)
此項(xiàng)由政教處考核評(píng)分
二、工作表現(xiàn)
(一)、服從工作分配(10分)
1、拒絕工作分配,擅自曠課一天以內(nèi)扣10分;
2、對(duì)工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分。
(二)、按時(shí)出勤上下班(20分)
1、上班無故遲到、早退扣2分;
2、請(qǐng)事假3天以上每天扣2分;
3、請(qǐng)病假7天以上每天扣0.5分。
4、無請(qǐng)假不下班每天扣5分。
5、缺簽一次扣0.3分。
(三)、認(rèn)真?zhèn)湔n(20分)
1、全冊(cè)全無備課,扣16分;
2、大部分課文無備課,扣12分;
3、少部分課文無備課,扣5分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處組織評(píng)定
(四)、按要求制訂教育教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)(10分)
1、任課教師無教學(xué)計(jì)劃扣10分;
2、班主任無班級(jí)計(jì)劃扣3分;
3、無教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分。
(五)、認(rèn)真批改作業(yè)(10分)
1、改作業(yè)不及時(shí),扣3分;
2、改作業(yè)不認(rèn)真,扣5分;
3、作業(yè)不批改扣10分。
(六)、工作量達(dá)到學(xué)校平均分配要求(20分)
工作量低于平均分配要求的(以周課時(shí)計(jì)算)每節(jié)課,扣2分。
(七)、認(rèn)真做好值日值班工作(4分)
1、未能全面履行職責(zé)扣3分;
2、因不夠負(fù)責(zé),造成學(xué)生輕微傷害事故(每人次)扣3分。
此項(xiàng)由政教處組織評(píng)定。
(八)、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo),興趣小組活動(dòng)(3分)
1、沒有按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)扣3分;
2、沒有按要求開展興趣小組活動(dòng)扣3分。
3、沒有開展興趣小組活動(dòng)的不得分。以學(xué)期評(píng)定.
三、工作實(shí)績
(一)、評(píng)為先進(jìn)工作者(指各類先進(jìn));校級(jí)2分;縣級(jí)3分;市級(jí)4分;省級(jí)5 級(jí)分。
(二)、獲指導(dǎo)師獎(jiǎng):(指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的)縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分。一學(xué)年以來,指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門舉辦的各類學(xué)科競賽,取其中最高一人次計(jì)分。其余獲縣級(jí)獎(jiǎng)的每人次加0.5分,市級(jí)獎(jiǎng)的每人次加1分,省級(jí)及以上獎(jiǎng)的每人次加2分。累計(jì)最高分不得超過7分。
(三)、獲論文獎(jiǎng)(指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的):縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分(教學(xué)案例計(jì)入論文獎(jiǎng)),只取最高一次計(jì)分。
(四)、主動(dòng)承擔(dān)開課任務(wù):校級(jí)1分/次,縣級(jí)2分/次。
(五)、教學(xué)質(zhì)量(60分):a檔60分,b檔50分,c檔40分,d檔30分,分四檔由教導(dǎo)處組織評(píng)定。任教多門學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估以主科為主,但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級(jí)中處于中等或中上水平,達(dá)不到要求的在評(píng)估中降一檔次。
(六)、教師參加教育行政部門組織的各類比賽參照學(xué)生競賽指導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)分。
(七)、一學(xué)期全勤的教師加3分。
四、民主評(píng)議
教師評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由年級(jí)組組織教師評(píng)定
社會(huì)、學(xué)生民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由各年級(jí)各班家長代表評(píng)分
民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由校考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。
