內(nèi)容包括哪些
學(xué)校請(qǐng)制度是一項(xiàng)旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理、提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要機(jī)制，它涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：
1. 請(qǐng)假申請(qǐng)：包括學(xué)生、教師和其他工作人員的請(qǐng)假流程和審批權(quán)限。
2. 請(qǐng)假理由：明確各類請(qǐng)假情況，如疾病、家庭事務(wù)、學(xué)術(shù)研究等。
3. 請(qǐng)假期限：規(guī)定短期、長期及特殊情況下請(qǐng)假的最長時(shí)間。
4. 請(qǐng)假審批：設(shè)定各級(jí)審批人的職責(zé)和權(quán)限，以及緊急情況下的處理辦法。
5. 請(qǐng)假記錄：建立完整的請(qǐng)假檔案，確保信息透明。
6. 違規(guī)處理：對(duì)于不合規(guī)的請(qǐng)假行為，制定相應(yīng)的處罰措施。
流程
1. 申請(qǐng)人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因和時(shí)間。
2. 提交至直接上級(jí)或相關(guān)部門審核，根據(jù)請(qǐng)假類型決定審批層級(jí)。
3. 審批人根據(jù)規(guī)定評(píng)估申請(qǐng)，若符合要求則批準(zhǔn)，否則退回并說明原因。
4. 請(qǐng)假期間，申請(qǐng)人需保持通訊暢通，必要時(shí)提供相關(guān)證明材料。
5. 請(qǐng)假結(jié)束后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)銷假，更新請(qǐng)假記錄。
重要性和意義
學(xué)校請(qǐng)制度的建立和完善，對(duì)于維護(hù)教學(xué)秩序、保障教育資源的合理分配以及促進(jìn)師生間的公平溝通具有重要意義：
1. 提高效率：明確的流程減少了因請(qǐng)假帶來的混亂，提高了管理效率。
2. 公平公正：制度化管理避免了因個(gè)人偏好導(dǎo)致的不公，保證了公正性。
3. 規(guī)范行為：通過明確違規(guī)處理，警示師生遵守規(guī)定，塑造良好的校風(fēng)。
4. 保護(hù)權(quán)益：確保每個(gè)人在需要時(shí)能合理請(qǐng)假，尊重并保護(hù)其合法權(quán)益。
5. 促進(jìn)溝通：請(qǐng)假制度提供了正式的溝通渠道，有助于增進(jìn)理解和信任。
這一制度的實(shí)施，旨在為學(xué)校創(chuàng)造一個(gè)有序、公正的教學(xué)環(huán)境，使教育工作得以順利進(jìn)行，同時(shí)也為師生提供了一個(gè)有序、公平的請(qǐng)假機(jī)制。
學(xué)校請(qǐng)制度范文
第1篇 _學(xué)校請(qǐng)示報(bào)告制度
一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示,原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào),不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示,校長室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請(qǐng)示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請(qǐng)示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究,并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
第2篇 學(xué)校請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1、 請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3、請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。
4、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。
18、本制度從__-___年5月3日起執(zhí)行。
第3篇 學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定辦法
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【1】
一、請(qǐng)假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇
1、各中小學(xué)(不含面上小學(xué))、進(jìn)修校校長及幼兒園園長離開湛江市(含市轄五縣四區(qū))外出,必須提前向教育局遞交書面請(qǐng)假條,經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可外出,嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限,并及時(shí)銷假。
違反規(guī)定的,教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長請(qǐng)假;面上小學(xué)校長外出一個(gè)星期內(nèi)報(bào)中心小學(xué)校長審批;超一周由中心小學(xué)校長提意見報(bào)區(qū)教育局審批。
3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長請(qǐng)假。
各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作,健全管理制度,制定本校請(qǐng)假制度,做好教職工的考勤管理,使教職工明確請(qǐng)假規(guī)定和有關(guān)待遇,做到有章可循,有法可依。
4、各校請(qǐng)假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負(fù)責(zé),及時(shí)登記并定期公布,并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
5、學(xué)校校長病、事假或因公出差2天以內(nèi)(含2天),應(yīng)電話向區(qū)教育局負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)工作的副局長報(bào)告,批準(zhǔn)后,要安排好學(xué)校的日常工作,明確學(xué)校臨時(shí)負(fù)責(zé)人后,方可離開工作崗位;3天以上,應(yīng)以書面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,如遇特殊情況,可先電話請(qǐng)示,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
出市的,要說明事由、目的地及時(shí)間,病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。
6、教職工考研、脫產(chǎn)進(jìn)修、報(bào)考公務(wù)員,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局審批。
7、教職工辭職,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn),同意后,方可離開工作崗位。
8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察,應(yīng)書面向區(qū)教育局報(bào)告,并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印制的外出申請(qǐng)表,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),同時(shí)安排好學(xué)校正常工作,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校;學(xué)校舉辦大型師生活動(dòng),應(yīng)事先報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局長審批方可進(jìn)行。
9、教職工擅自離開崗位15天,學(xué)校要主動(dòng)將教職工離開原因、時(shí)間及學(xué)校意見以實(shí)上報(bào)區(qū)教育局人事股,否則造成后果,追究學(xué)校校長責(zé)任。
二、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理 1、嚴(yán)格請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度。
我區(qū)在編在職的教職工除享受國家法定節(jié)假日外,需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和其他公假者,必須填寫《__區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》,辦理請(qǐng)假手續(xù)(急病可事后補(bǔ)辦),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開工作崗位。
請(qǐng)假期間,女職工按要求定期查環(huán)查孕,不能以請(qǐng)假為由回避檢查。
應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù),確需延長假期的,應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。
中學(xué)、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、各中心小學(xué)(含__二小)和幼兒園的教師,請(qǐng)假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長審批,超一周由校長提出意見報(bào)區(qū)教育局審批;面上小學(xué)教師請(qǐng)假3天及以下由所在學(xué)校校長審批;4至15天以內(nèi)(含15天)應(yīng)由所在學(xué)校校長和中心小學(xué)校長會(huì)同審批;超15天由所在學(xué)校校長提出意見報(bào)區(qū)教育局審批。
①請(qǐng)病假。
要提供有關(guān)證件:一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章(市中心人民醫(yī)院,農(nóng)墾醫(yī)院只蓋診斷專用章),醫(yī)生每次開出診斷證明,原則上診斷病休時(shí)間只能休半個(gè)月以內(nèi),特殊病例也不能超過一個(gè)月病休時(shí)間,否則無效;二是看病收費(fèi)單據(jù)、門診手冊(cè);三是請(qǐng)假條(學(xué)校提出意見加蓋公章)。
②請(qǐng)產(chǎn)假。
要提供有關(guān)證件:一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)的,要交剖腹產(chǎn)住院證明;三是請(qǐng)假條。
2、建立請(qǐng)假月報(bào)制度。
每月底前,各學(xué)校要將上個(gè)月教職工事、病假等各種請(qǐng)假情況匯總向全體教師公示,教職工請(qǐng)假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的,要在每月底前,以學(xué)校為單位(面上小學(xué)報(bào)管理組匯總)上報(bào)區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報(bào)區(qū)人事局工資股扣發(fā)。
3、嚴(yán)明請(qǐng)假紀(jì)律。
凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都作曠工論處,曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。
對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處:
①雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由,但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗,沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。
②偽造假證,騙取病假,小病大養(yǎng),無病借病,該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的;
③未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),私自到外單位工作的;
④未辦理任何手續(xù)私自長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的;⑤請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。
4、嚴(yán)肅處理制度。
學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式將具體情況上報(bào)區(qū)教育局人事股,并通知教職工立即回學(xué)校工作,還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校制度給予嚴(yán)肅處理,并將處理情況及處理意見書面上報(bào)區(qū)教育局人事股。
對(duì)擅自離開工作崗位、曠工的教職工,經(jīng)教育不改,情節(jié)嚴(yán)重者,除經(jīng)濟(jì)上按規(guī)定辦理外,還要在行政上給予政紀(jì)處分,并與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。
教職工曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天(含15天),或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天(含30天),區(qū)教育局在核實(shí)學(xué)校上報(bào)的有關(guān)情況后,對(duì)經(jīng)教育無效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動(dòng)離職處理。
①教職工曠工超過可辭退的天數(shù)(連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)曠工30天)時(shí),學(xué)校對(duì)其曠工教職員工作出處理,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并及時(shí)以書面向區(qū)教育局報(bào)告,應(yīng)先停發(fā)工資,再要求其本人補(bǔ)辦辭退手續(xù)(無法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶,要有書面依據(jù)),報(bào)上級(jí)主管部門審批備案。
②教職工全年累計(jì)病假超過30天、事假超過15天或有擅離職守行為的,在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次;全年累計(jì)病假超過6個(gè)月、事假超過3個(gè)月、病事假累計(jì)超過6個(gè)月或曠工在15天以內(nèi),均不得參加本年度考核。
晉升工資、職務(wù)按有關(guān)規(guī)定處理。
③教育局將不定時(shí)到各校檢查教職工考勤、請(qǐng)假管理情況。
嚴(yán)禁請(qǐng)假中弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),教育局將予以嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者將追究其本人責(zé)任,同時(shí)對(duì)所在學(xué)校校長和負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的行政領(lǐng)導(dǎo),并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
各校(園)長要樹立第一責(zé)任人意識(shí),增強(qiáng)規(guī)范管理觀念,切實(shí)做好教職員工的請(qǐng)假登記工作,做到專人負(fù)責(zé),在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。
對(duì)以下幾種情況,在嚴(yán)肅處理教職工的同時(shí)還要追究校(園)長及有關(guān)工作人員的責(zé)任:
①對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;
②未經(jīng)區(qū)教育局同意,不按規(guī)定操作,隨意準(zhǔn)假,越權(quán)審批的;
③虛報(bào)、緩報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)等違規(guī)行為的。
各單位,要認(rèn)真按照本意見,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步完善本校教職工請(qǐng)假制度,要特別嚴(yán)明考勤紀(jì)律,嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
對(duì)教職工請(qǐng)假,要按照本規(guī)定從嚴(yán)審批,正確處理好開展教育教學(xué)工作和維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。
學(xué)校負(fù)責(zé)人若請(qǐng)假,要在辦理完請(qǐng)假手續(xù)后,委托一位領(lǐng)導(dǎo)干部主持學(xué)校全面工作,確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。
三、本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
本意見未詳事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【2】
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的常規(guī)管理,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,特制定本制度:
1、教職工因病、事請(qǐng)假半天以上(含半天),應(yīng)辦理書面請(qǐng)假手續(xù),由本人填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假單由辦公室主任簽字后交校長室批準(zhǔn)并備案。
2、請(qǐng)病假一般在前一天或當(dāng)天上班前向校長室請(qǐng)假,病假連續(xù)三天以上(含三天),須持醫(yī)生證明和開出的病假單。
如遇急病,可先打電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,但事后須補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。
3、請(qǐng)事假要事先寫好請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。
如遇特殊情況要電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,事后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。
4、未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假后沒有批準(zhǔn)未到校上班的,視作曠工處理。
5、教職員工結(jié)婚、生育、喪事假均按規(guī)定給假并辦好請(qǐng)假手續(xù);若超假,應(yīng)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù),按相應(yīng)的病事假處理。
6、請(qǐng)病假者,須把課務(wù)工作向教導(dǎo)處交待清楚,便于學(xué)校安排工作;請(qǐng)事假者,要事先與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù)。
7、教師外出參加經(jīng)學(xué)校同意的學(xué)歷進(jìn)修,計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)等,也要填寫請(qǐng)假單,并須與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù),未協(xié)調(diào)好課務(wù)的按事假處理。
教師因公外出一般提前報(bào)教導(dǎo)處,安排調(diào)課,若情況特殊再由教導(dǎo)處安排代課。
8、教職工上班時(shí)段內(nèi)臨時(shí)外出(半天以內(nèi))不影響課務(wù)的,須口頭向各辦公室主任請(qǐng)假,辦公室主任、中層以上干部須向校長室口頭請(qǐng)假,凡臨時(shí)外出均須于門衛(wèi)處做好進(jìn)出登記。
9、請(qǐng)假期滿后因特殊原因要繼續(xù)請(qǐng)假的要按上述程序再次履行請(qǐng)假手續(xù)。
10、教師請(qǐng)假連續(xù)半個(gè)月以上,學(xué)校應(yīng)安排代課老師。
(由教導(dǎo)處提出初步意見,校辦公會(huì)議研究決定)教職工連續(xù)病假較長時(shí)間要求恢復(fù)上班,須憑醫(yī)院證明,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正常上班。
11、教職工病事假期間的工資、福利發(fā)放,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、辦公室主任和門衛(wèi)值崗人員要認(rèn)真如實(shí)地填寫好教職工出勤情況統(tǒng)計(jì)表、進(jìn)出校門登記表。
本制度經(jīng)四屆十一次教代會(huì)表決通過,于20__年4月1日起實(shí)行。
第4篇 e學(xué)校請(qǐng)示報(bào)告制度
一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示,原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào),不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示,校長室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請(qǐng)示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請(qǐng)示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究,并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
第5篇 z學(xué)校請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,根據(jù)教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1、 請(qǐng)假程序:辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單,病假附上醫(yī)院證明,事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3、請(qǐng)假到期不能上班者,必須再填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的,可以用各種方式提出申請(qǐng),返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。
4、請(qǐng)假手續(xù)不完備,不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者,按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管,請(qǐng)假期滿后,要履行銷假手續(xù),未銷假造成考勤上失誤的,由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效,無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù),擅不到崗,以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假,結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期,如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮,學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天),可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假:按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、.喪假:教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世,可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷,治療期間,視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁,準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天),視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng),可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通,離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢,視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù),記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等),活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到,20分鐘后到達(dá)視為曠工,各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天),需安排好本職工作,辦好交接,并報(bào)教導(dǎo)處備案,方能離校,否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。
18、本制度從__-___年5月3日起執(zhí)行。
