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有哪些
企業(yè)中的體檢人員制度是保障員工健康、維護生產(chǎn)安全、提高工作效率的重要措施。它通常包括以下幾類人員：
1. 新入職員工：所有新加入公司的員工都需要進行入職體檢，以確保他們的身體狀況適合所從事的工作。
2. 在職員工：定期為在職員工安排體檢，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。
3. 特殊崗位員工：針對特殊工作環(huán)境（如化工、高輻射等）的員工，需要進行特定項目的職業(yè)健康體檢。
內(nèi)容是什么
體檢的內(nèi)容應根據(jù)員工的職務、工作環(huán)境和個人健康狀況定制，通常涵蓋以下方面：
1. 基本生理指標：如血壓、心率、視力、聽力等。
2. 生化檢查：肝功能、腎功能、血糖、血脂等。
3. 影像學檢查：如x光胸片、超聲波等。
4. 職業(yè)病篩查：針對特定工種，可能包括肺功能測試、尿鉛測定等。
5. 心理健康評估：對于高壓工作環(huán)境的員工，心理健康檢查也是必要的。
規(guī)范
執(zhí)行體檢人員制度時，必須遵守以下規(guī)范：
1. 保密原則：所有體檢結果應嚴格保密，僅限于授權人員查看。
2. 定期更新：體檢周期應根據(jù)行業(yè)標準和員工健康狀況調(diào)整，如每年一次或每半年一次。
3. 專業(yè)機構：選擇有資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，確保結果準確可靠。
4. 后續(xù)跟蹤：對體檢異常的員工，應提供咨詢、指導，并跟進治療情況。
重要性
體檢人員制度的重要性不容忽視：
1. 員工福利：體現(xiàn)公司對員工健康的關心，提高員工滿意度和忠誠度。
2. 預防疾?。涸缙诎l(fā)現(xiàn)潛在健康問題，防止疾病惡化影響工作和生活質(zhì)量。
3. 降低風險：減少因健康問題導致的工傷事故，保障生產(chǎn)安全。
4. 法規(guī)合規(guī)：符合勞動法規(guī)要求，避免因未履行健康檢查義務而引發(fā)的法律糾紛。
一個完善的體檢人員制度是企業(yè)人性化管理和安全生產(chǎn)的重要組成部分，應得到充分重視并嚴格執(zhí)行。
體檢人員制度范文
第1篇 放射科人員體檢制度范本
1放射工作人員上崗前,應當進行上崗前的職業(yè)健康體檢,符合放射工作人員健康標準的,方可參加相應的放射工作。沒有條件體檢的,可在上崗前先行血常規(guī)檢查。
2在崗期間放射工作人員必須至少2年進行一次職業(yè)健康檢查,體檢結果異常者,在短期內(nèi)安排復查。
3放射工作人員脫離放射崗位時,必須進行離崗前職業(yè)健康體檢。
4參加應急處理或者受到放射事故照射的放射工作人員,必須進行健康體檢或醫(yī)療救治,按照國家有關標準進行醫(yī)學隨訪觀察。
5從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構應當經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準,職業(yè)健康檢查機構應當自體檢結束之日起1個月內(nèi),將職業(yè)健康檢查報告送達放射工作人員單位。
6職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導致健康損害的,應當通知放射工作單位,并及時告知放射工作人員本人。
7放射工作單位應當在收到職業(yè)健康檢查報告7日內(nèi),如實告知放射工作人員,將檢查結論記錄在《放射工作人員證》當中,并制定復查計劃。
8建立完善的放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并終生保存。
9放射工作人員有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
10放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學隨訪觀察的費用,由其所在單位負責。
11職業(yè)性放射疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執(zhí)行。
12不論從事放射工作人員的身份如何,都必須執(zhí)行以上規(guī)定。
第2篇 從業(yè)人員體檢培訓及五病調(diào)離制度
一、餐飲服務單位應建立并執(zhí)行從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調(diào)離制度;
二、餐飲服務單位必須按《食品安全法》的相關規(guī)定,認真制定衛(wèi)生知識培訓計劃,在食品藥品監(jiān)督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員進行食品安全知識培訓,經(jīng)培訓合格后,方可以從事餐飲服務。
三、新參加餐飲服務工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查,檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
四、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作;
五、餐飲服務人員調(diào)離后的健康必須全程監(jiān)護,了解病情狀況;
六、及時向食品藥品監(jiān)督管理部門通報餐飲服務人員調(diào)離基本情況;
七、餐飲服務單位應建立從業(yè)人員健康體檢管理檔案,設立健康體檢登記表和“五病”調(diào)離登記。
第3篇 從業(yè)人員培訓體檢制度范本
一、食品安全管理人員制定培訓和健康檢查計劃,定期組織從業(yè)人員開展食品安全法律法規(guī)和安全知識培訓,及時組織從業(yè)人員進行健康檢查。
二、從業(yè)人員每年必須進行一次食品安全知識培訓,培訓情況應記錄,培訓合格后方能上崗。
三、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查,必要時接受臨時健康檢查。新參加或臨時參加工作的人員,必須經(jīng)健康檢查,所有從業(yè)人員必須取得健康合格證明后方可上崗。
四、從業(yè)人員健康證明有效期為一年,每年健康檢查須在健康證明有效期屆滿前30日內(nèi)進行。
五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。
六、建立健全從業(yè)人員食品安全知識培訓和健康體檢檔案。
第4篇 某醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度
醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度
一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》等有關規(guī)定制定。
二、本醫(yī)院組織藥品從業(yè)人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。
三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調(diào)離直接接觸藥品的工作崗位。
四、建立個人健康檔案和藥業(yè)人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入?yún)R總表。
五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的健康證上崗。
六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質(zhì)量負責人落實。
七、本制度每年考核一次。
第5篇 放射科人員體檢制度
1 放射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業(yè)健康體檢，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。沒有條件體檢的，可在上崗前先行血常規(guī)檢查。
2 在崗期間放射工作人員必須至少2年進行一次職業(yè)健康檢查，體檢結果異常者，在短期內(nèi)安排復查。
3 放射工作人員脫離放射崗位時，必須進行離崗前職業(yè)健康體檢。
4 參加應急處理或者受到放射事故照射的放射工作人員，必須進行健康體檢或醫(yī)療救治，按照國家有關標準進行醫(yī)學隨訪觀察。
5 從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構應當經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準，職業(yè)健康檢查機構應當自體檢結束之日起1個月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報告送達放射工作人員單位。
6 職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導致健康損害的，應當通知放射工作單位，并及時告知放射工作人員本人。
7 放射工作單位應當在收到職業(yè)健康檢查報告7日內(nèi)，如實告知放射工作人員，將檢查結論記錄在《放射工作人員證》當中，并制定復查計劃。
8 建立完善的放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并終生保存。
9 放射工作人員有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
10 放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學隨訪觀察的費用，由其所在單位負責。
11 職業(yè)性放射疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執(zhí)行。
12 不論從事放射工作人員的身份如何，都必須執(zhí)行以上規(guī)定。
第6篇 煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。
(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要根據(jù)不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要及時調(diào)離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。
(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位年度經(jīng)費預算中,實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。
(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
第7篇 醫(yī)療廢物相關人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度
一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉(zhuǎn)運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。
二、每年對上述人員進行健康檢查，必要時對有關人員進行預防接種，防止其身體受到損害。
三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時，必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品，每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。
四、防護用品有破損時，應及時予以更換。
第8篇 從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調(diào)離制度
一、餐飲服務單位應建立并執(zhí)行從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調(diào)離制度；
二、餐飲服務單位必須按《食品安全法》的相關規(guī)定，認真制定衛(wèi)生知識培訓計劃，在食品藥品監(jiān)督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員進行食品安全知識培訓，經(jīng)培訓合格后，方可以從事餐飲服務。
三、新參加餐飲服務工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；
四、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作；
五、餐飲服務人員調(diào)離后的健康必須全程監(jiān)護，了解病情狀況；
六、及時向食品藥品監(jiān)督管理部門通報餐飲服務人員調(diào)離基本情況；
七、餐飲服務單位應建立從業(yè)人員健康體檢管理檔案，設立健康體檢登記表和“五病”調(diào)離登記。
第9篇 醫(yī)療廢物人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度
一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉(zhuǎn)運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。
二、每年對上述人員進行健康檢查,必要時對有關人員進行預防接種,防止其身體受到損害。
三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時,必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品,每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。
四、防護用品有破損時,應及時予以更換。
第10篇 特種作業(yè)人員體檢制度
總 則
根據(jù)國家勞動部門的有關規(guī)定，對下列人員：電、氣焊工、廠內(nèi)機動車司機、起重機司機、電工等特種作業(yè)人員要做定期身體檢查，特制定本制度。
1 特種作業(yè)人員每二年進行一次全面的體檢，要做到100%參加體檢。
2 由資產(chǎn)運營部與廠（公司）衛(wèi)生處共同確定體檢日期。
3 資產(chǎn)運營部提前發(fā)出通知，由各單位安全員在指定日期組織本單位特種作業(yè)人員到衛(wèi)生處進行體檢。
4 體檢后的表格交回衛(wèi)生處。
5 對體檢中發(fā)現(xiàn)的身體異常人員由資產(chǎn)運營部報人力資源部。
6 對新調(diào)入或變換工種從事特種作業(yè)人員由本單位報人力資源部備案并通知資產(chǎn)運營部，由本單位安全員帶領其到衛(wèi)生處進行體檢，體檢合格后方可上崗。
第11篇 從業(yè)人員培訓體檢制度
一、食品安全管理人員制定培訓和健康檢查計劃，定期組織從業(yè)人員開展食品安全法律法規(guī)和安全知識培訓，及時組織從業(yè)人員進行健康檢查。
二、從業(yè)人員每年必須進行一次食品安全知識培訓，培訓情況應記錄，培訓合格后方能上崗。
三、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查，必要時接受臨時健康檢查。新參加或臨時參加工作的人員，必須經(jīng)健康檢查，所有從業(yè)人員必須取得健康合格證明后方可上崗。
四、從業(yè)人員健康證明有效期為一年，每年健康檢查須在健康證明有效期屆滿前30日內(nèi)進行。
五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
六、建立健全從業(yè)人員食品安全知識培訓和健康體檢檔案。
