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有哪些
中學(xué)教師考勤制度主要包括以下幾個方面：
1. 上下班時間：設(shè)定明確的上下班時間，包括早讀、授課、輔導(dǎo)和辦公時間。
2. 病假與事假：規(guī)定請假流程和審批權(quán)限，包括病假證明要求、事假申請時限等。
3. 曠工處理：對無故缺勤的教師，設(shè)定明確的警告和處罰措施。
4. 遲到早退：對遲到早退的情況，設(shè)定相應(yīng)的扣分或罰款制度。
5. 公差與調(diào)休：規(guī)范外出培訓(xùn)、公務(wù)活動的記錄，以及相應(yīng)的調(diào)休安排。
內(nèi)容是什么
教師考勤制度的內(nèi)容應(yīng)詳細明確，涵蓋各種可能的情況。例如，教師應(yīng)按時參加早讀和授課，確保教學(xué)質(zhì)量；在辦公時間內(nèi)，應(yīng)專注于教學(xué)準備和學(xué)生輔導(dǎo)。對于因病或個人事務(wù)需要請假的教師，需提前提交申請，并提供相關(guān)證明。曠工行為將受到嚴肅處理，如扣除績效獎金或影響年度評優(yōu)。遲到早退也會被記錄在案，根據(jù)次數(shù)進行相應(yīng)處理。對于因公外出的教師，學(xué)校應(yīng)合理安排調(diào)休，確保教師的休息權(quán)益。
規(guī)范
執(zhí)行考勤制度時，需保證公平公正?？记谟涗洃?yīng)準確無誤，定期公示，接受教師監(jiān)督。管理層應(yīng)定期評估考勤制度的效果，適時調(diào)整和完善。在處理考勤異常時，應(yīng)遵循程序，尊重事實，確保教師的合法權(quán)益不受侵害。此外，學(xué)校應(yīng)鼓勵教師積極參與，通過良好的考勤表現(xiàn)，促進教育教學(xué)工作的有序進行。
重要性
教師考勤制度不僅是管理教師行為的手段，更是維護教學(xué)秩序、保障教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。它能激勵教師準時履行職責(zé)，提高工作效率，也有利于建立良好的工作氛圍。合理的考勤制度有助于增強教師的責(zé)任感，提升學(xué)校的整體形象。因此，建立健全的中學(xué)教師考勤制度，對于提升教育質(zhì)量、優(yōu)化教育資源配置，以及培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣都有著不可忽視的作用。
中學(xué)教師考勤制度范文
第1篇 中學(xué)教師考勤制度
灣大中學(xué)教師考勤制度
為了加強學(xué)校規(guī)范化管理，更好實施獎勵性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學(xué)和各項工作的順利進行，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)，特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學(xué)習(xí)離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴格的請假手續(xù)。
1、實行坐班制。凡臨時離開工作崗位（30分鐘以上），須經(jīng)年級值日領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開。上班時間學(xué)校有事布置須在30分鐘內(nèi)到，否則當(dāng)請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。
2、凡因事因病或外出學(xué)習(xí)的教師必須以書面形式請假，請假還應(yīng)自行調(diào)好課程，并把調(diào)課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項目中扣除。沒有安排的課程需報年級負責(zé)人安排，不報當(dāng)曠課處理。不履行請假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內(nèi)要補辦請假手續(xù)，超假者亦需要補假，不辦補假的作曠工論處），嚴禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學(xué)習(xí)（或與個人有關(guān)的如計算機、心理健康等學(xué)習(xí)）要把學(xué)習(xí)的通知交年級長審閱，并履行調(diào)課請假手續(xù)。教師應(yīng)在學(xué)習(xí)前一周將學(xué)習(xí)期間所有課程填在請假條后面并注明“學(xué)習(xí)”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級安排。公差、學(xué)習(xí)期間課程原則上需個人全部調(diào)好，如有特殊情況可由年級安排。否則學(xué)習(xí)亦當(dāng)請假處理，有課的按曠課處理。
3、請假批準權(quán)：請假七天以上由教育局人事股批準；請假5天以上由校長批準；兩天以上由各級級長批準，請假1天或半天由負責(zé)考勤級委員批準。
二、出勤考核各年級負責(zé)請假調(diào)課報批的年級負責(zé)人作為教師考勤統(tǒng)計員，每月月底打開指紋觸摸簽到機統(tǒng)計公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計入績效工資考評。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）
1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節(jié)扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學(xué)。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退5分鐘以內(nèi)扣3分，曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會及各項大型活動考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。
2、獎勵性績效工資考核規(guī)定：一學(xué)期累計曠工達5個工作日或病假累計超過3個月或事假累計超過1個月或病事假累計超過2個月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當(dāng)學(xué)期獎勵性績效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關(guān)政策執(zhí)行。
4、晚修教師要準時下班輔導(dǎo)，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當(dāng)節(jié)補貼，找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意方可請假。
5、嚴格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機簽到。教師簽到時間為：上午9:00前，下午3:00前。負責(zé)當(dāng)天值日的年級負責(zé)人每天抽查一次教職工到崗情況。
第2篇 三中學(xué)教師考勤制度
第三中學(xué)教師考勤制度
一、為確保教育教學(xué)的正常進行,特制定本制度。
二、全體教職工必須遵守學(xué)校的作息時間,不遲到、不早退。
三、堅持有事請假制度并寫好請假條
1、請假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準。
2、請假一天以內(nèi)的由主管校長批準(教學(xué)人員由教學(xué)校長負責(zé),機關(guān)人員由行政校長負責(zé)。)
3、請假一天以上者由校長批準。
4、請假三天以上者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、每周不少于三次檢查勞動紀律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴格登記,檢查結(jié)果與評優(yōu)、晉級掛鉤。
第3篇 k中學(xué)教師考勤制度
依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法,結(jié)合我校實際情況,特制訂如下考勤制度:
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;
2、.請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo),補簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學(xué)?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止,不計負分?？己私Y(jié)果每周進行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學(xué)校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo),對上課及各年級教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人要負責(zé)教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會2023年2月
第4篇 南柳中學(xué)教師考勤制度
中學(xué)教師考勤制度(九)
一、總則
1、實行坐班制,老師坐班時間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準缺簽或代簽。
2、坐班時間無論因公因私外出都必須經(jīng)校長或值日行政領(lǐng)導(dǎo)請假,因私事外出一次時間不得超過一個小時,一周累計五次事假一天。
3、批假權(quán)限:一天內(nèi)教導(dǎo)主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。
4、請假手續(xù):填寫請假條,并向教導(dǎo)處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請人代理請假或事后補假。
5、請假一般要求提前半天進行。病假必須有醫(yī)院證明。
二、出勤獎懲(參照工作量制度)
1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。
2.上課遲到或早退,5分鐘內(nèi)每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節(jié)扣3分。
3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請病假加扣0.5分/天,請事假加扣1分/天,各類人員病事假當(dāng)天耽誤的課時,其課時分應(yīng)相應(yīng)扣除)
4、婚、喪、產(chǎn)、計生假:按國家文件規(guī)定執(zhí)行,超過部分計事假。
5、進修假:經(jīng)校長同意的進修假,既不扣全勤獎,也不扣工資,允許自己調(diào)好課,若由教導(dǎo)處安排代課,則扣相應(yīng)的課時分。
6、公假:會議、出差等公假一律經(jīng)校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費,若自己主動調(diào)好課,學(xué)校補回相應(yīng)的課時分(不準自習(xí))。
7.教研、升旗、課間操、各種會議、規(guī)定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。
