內(nèi)容包括哪些
區(qū)第三中學(xué)校務(wù)公開制度旨在提升學(xué)校的管理透明度，增強(qiáng)教育公平性。其主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面：
1. 學(xué)校政策與規(guī)定：公布學(xué)校的教育教學(xué)政策、規(guī)章制度，以及各類活動的組織和實施辦法。
2. 財務(wù)信息公開：公開學(xué)校的預(yù)算、收支情況，確保資金使用的合理性和公正性。
3. 教師信息：包括教師的資格、教學(xué)計劃、教學(xué)成果以及考核評價等。
4. 學(xué)生事務(wù)：公布招生政策、學(xué)生評價標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度以及學(xué)生權(quán)益保護(hù)措施。
5. 家?；樱憾ㄆ诎l(fā)布家長會通知，提供家長參與學(xué)校決策的渠道。
流程
執(zhí)行該制度的過程主要包括以下步驟：
1. 收集信息：由各部門負(fù)責(zé)收集相關(guān)校務(wù)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 審核信息：由校務(wù)公開委員會對收集的信息進(jìn)行審核，確保內(nèi)容的合規(guī)性。
3. 公開發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等方式及時公布信息，保證全體師生及家長的知情權(quán)。
4. 反饋與調(diào)整：收集反饋意見，對不足之處進(jìn)行改進(jìn)，不斷優(yōu)化校務(wù)公開工作。
重要性和意義
區(qū)第三中學(xué)校務(wù)公開制度的實施具有深遠(yuǎn)的意義：
1. 提升信任度：公開透明的管理有助于建立學(xué)校與家長、社會之間的信任關(guān)系，促進(jìn)家校共育。
2. 保障權(quán)益：使學(xué)生和家長了解學(xué)校的運(yùn)作，更好地維護(hù)他們的權(quán)益，提高教育滿意度。
3. 增強(qiáng)監(jiān)督：公眾的監(jiān)督可以促進(jìn)學(xué)校自我完善，防止?jié)撛诘墓芾韱栴}，提升教育質(zhì)量。
4. 培養(yǎng)公民意識：讓學(xué)生從小就接觸到公開透明的管理，培養(yǎng)他們的公民意識和社會責(zé)任感。
此制度的實施，不僅是教育管理的進(jìn)步，更是學(xué)校向現(xiàn)代化、民主化方向發(fā)展的重要一步。它將推動區(qū)第三中學(xué)在教育領(lǐng)域樹立起公正、公平、公開的良好形象。
區(qū)第三中學(xué)校務(wù)公開制度范文
第1篇 區(qū)第三中學(xué)校務(wù)公開制度
區(qū)第三中學(xué)校務(wù)公開制度
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理改革，以公開、公平、公正的方式處理學(xué)校事務(wù)，促進(jìn)學(xué)校民主管理和依法治校、廉潔治校，強(qiáng)化學(xué)校民主監(jiān)督，密切學(xué)校干群關(guān)系。為此，特制定海拉爾第三中學(xué)校務(wù)公開管理制度。
一、校務(wù)公開的方法和要求
1、校務(wù)公開工作在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一部署建立以校長為組長、有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定校務(wù)公開的計劃并指導(dǎo)實施。同時建立校務(wù)公開監(jiān)督小組，以黨支部書記為組長，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，收集教職工群眾對校務(wù)公開工作的意見，及時反映并提出建設(shè)性建議。
2、在校務(wù)公開工作中，做到管理權(quán)限公開，辦事依據(jù)公開，辦事程序公開，辦理標(biāo)準(zhǔn)公開，辦事結(jié)果公開。
3、在校務(wù)公開工作中，堅持實事求是的原則，突出“熱點”的原則、及時公開的原則和群眾滿意的原則，教工考核、聘任、獎勵等涉及教職工切身利益的規(guī)章制度的出臺，須經(jīng)教代會討論通過；招生、評優(yōu)、職稱評聘、基建項目招投標(biāo)和大宗物資采購招標(biāo)、財務(wù)收支等重大事項，必須做到政策、辦事過程和結(jié)果“三公開”。把校務(wù)公開與教職工參與民主管理結(jié)合起來。
4、校務(wù)公開堅持以教代會為基本形式和主要途徑，同時根據(jù)公開的內(nèi)容、效果和學(xué)校的實際，采用行政擴(kuò)大會議、教工學(xué)習(xí)會、有關(guān)人員參加的通報會、對話會、家長會等形式，并建立制度。學(xué)校同時設(shè)立“校務(wù)公開專欄”，分周、分月刊登校務(wù)公開內(nèi)容。
二、公開內(nèi)容：
（1）學(xué)校計劃、制度公開：
1、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)目標(biāo)和管理制度
2、校黨政每年的工作目標(biāo)、總結(jié)、計劃、規(guī)章制度
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分工和責(zé)任目標(biāo)、述職報告。
4、教師工作規(guī)范和各類教學(xué)計劃和大綱
（2）教師評優(yōu)（處分）、評職、福利公開：
1、教職工職稱評定、年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)、名額、辦法、程序和結(jié)果。
2、教師獎金等利益分配方案及辦事程序和結(jié)果。
3、教職工違紀(jì)案件查處結(jié)果
（3）教師課務(wù)公開
1、全體教師的課務(wù)和其它所有人員的崗位責(zé)任及實施情況
2、教師課時計費辦法。
（4）財務(wù)公開：
1、收費項目、收費政策、收費標(biāo)準(zhǔn)公開。
2、學(xué)生代管費結(jié)算清單和捐資助學(xué)款收入。
3、學(xué)校征訂的各學(xué)科學(xué)習(xí)資料及款額。
4、學(xué)校借讀費、贊助款和預(yù)算外出的收支詳細(xì)情況
5、學(xué)校年度財務(wù)預(yù)決算表。
（5）學(xué)生獎懲公開：
1、評比各類優(yōu)秀學(xué)生、條件、程序、名額、結(jié)果
2、學(xué)生的違規(guī)處理的依據(jù)、事實和結(jié)果
（6）廉政建設(shè)公開
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度及執(zhí)行情況。
2、學(xué)校師生校服、教學(xué)用品、電教儀器、設(shè)施設(shè)務(wù)等大宗物品采購招標(biāo)情況及中標(biāo)價，公開供貸渠道、供貸價格。
3、建項目的建設(shè)資金招投標(biāo)、承包的方案、結(jié)果。
4、校食堂、小店等承包投標(biāo)情況及中標(biāo)人
5、教代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年一次。
三、校務(wù)公開各領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：
（1）校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：
由校長、各部門負(fù)責(zé)組成，校長任組長。
（2）校務(wù)公開責(zé)任小組：
由支部宣傳委員和負(fù)責(zé)相關(guān)校務(wù)公開落實人員組成，支部委員任組長
（3）校務(wù)公開監(jiān)督小組：
由工會主席、工會委員及教師代表組成，工會主席任組長
第2篇 天臺中學(xué)校務(wù)公開制度實施細(xì)則
為推進(jìn)學(xué)校的行風(fēng)建設(shè),，提高學(xué)校的管理水平，促進(jìn)校務(wù)工作的公正、公平、公開，實行校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范辦學(xué)行為，根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合本校實際，特制訂臺天中學(xué)校務(wù)公開制度實施意見。
一、指導(dǎo)思想
以___理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持公正、公平、公開的原則，堅持實事求是的辦事作風(fēng)，樹立“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的意識，把學(xué)校工作全面推向規(guī)范、廉潔、科學(xué)、高效。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：
三、監(jiān)督小組
組長：
組員：
四、公開內(nèi)容
（一）辦事內(nèi)容
1、工作計劃和干部分工、任期責(zé)任目標(biāo)。
2、社會捐資助學(xué)的情況。開學(xué)初公布上級文件規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)期結(jié)束時公布管費支出的明細(xì)帳，每年一次通過適當(dāng)途徑公布社會捐資助學(xué)總額及使用情況。
3、財務(wù)收支及“廉政簿”登記開支情況。每半年清賬向教代會公布。
4、招生情況。包括招生計劃、招生原則、錄取分?jǐn)?shù)線、新生錄取名單等。
5、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀等情況，包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀等的條件、審批手續(xù)及程序。
6、基建項目招投標(biāo)情況。包括投標(biāo)內(nèi)容、程序、投標(biāo)結(jié)果及學(xué)?；ü芾碛嘘P(guān)辦法。
7、職稱評審情況。包括各類指標(biāo)、評審條件、程序、結(jié)果。
8、教師人事調(diào)配及聘任情況。包括需求信息、調(diào)動原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果、聘任方案及結(jié)果。
9、食堂、小店承包的投標(biāo)情況。
10、教職工福利分配情況。包括課時補(bǔ)貼，干部職務(wù)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼、福利分配依據(jù)、分配方案。
11、評優(yōu)情況。包括各種先進(jìn)的評選指標(biāo)、范圍、條件、程序、結(jié)果。
12、大宗物品采購招標(biāo)情況，包括招標(biāo)項目、結(jié)果。
以上項目及主要辦事程序，由有關(guān)職能人員在校務(wù)公開欄上公布。
（二）辦事依據(jù)
《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級黨委、政府及教育行政部門有關(guān)政策、規(guī)定等。
（三）辦事紀(jì)律
1、端正辦事態(tài)度，提高辦事效率。
2、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公平、公開原則。
3、規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格按職能程序辦事，不難以權(quán)代法，以情代法。
4、依法辦事，依法行政，若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，乃至法紀(jì)處分。
5、對來信、來訪，虛心接納，及時處理。
五、監(jiān)督、投訴處理程序
如發(fā)現(xiàn)有違反學(xué)校校務(wù)公開制度行為的處室部門或個人，可向校長投訴（電話：3920001），校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人，如有對校長的處理結(jié)果不滿意的，可向上級部門投訴。
第3篇 北坡中學(xué)校務(wù)公開制度
第三中學(xué)校務(wù)公開制度
一、學(xué)校成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由校長和黨支部書記擔(dān)任,成員由主任以上干部和教代會代表組成。
二、校務(wù)公開的作用是增加辦事透明度,促進(jìn)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律,加強(qiáng)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揮教代會的民主管理和群眾的監(jiān)督作用。
三、校務(wù)公開的內(nèi)容包括學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,改革措施、方案,人事任免,干部調(diào)整,評優(yōu)獎勵,職稱評聘,收費項目、標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校財務(wù)收支情況等。
四、校務(wù)公開的形式包括利用校務(wù)公開欄公布,向全體教師匯報,向?qū)W校教代會匯報,校領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組通報情況等。
第4篇 福光中學(xué)進(jìn)一步實施校務(wù)公開的制度
福光中學(xué)進(jìn)一步實施校務(wù)公開的制度
為進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，正確履行學(xué)校行政工作職能，進(jìn)一步促進(jìn)教育行風(fēng)建設(shè)，落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，保證我校教育改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，樹立教育系統(tǒng)良好的行業(yè)形象，使教育更好地服務(wù)于社會，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，決定實施校務(wù)公開制度：
一、校務(wù)公開內(nèi)容：
1.校長及中層干部分工、職責(zé)與崗位責(zé)任制。學(xué)校的近期、中期、遠(yuǎn)期辦學(xué)目標(biāo)和計劃。
2.招生情況。包括招生計劃、招生原則、施教區(qū)劃分辦法和范圍等。
3.學(xué)籍管理情況。尤其是轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)的條件、審批手續(xù)及程序。
4.教師人事調(diào)動及聘任情況。包括需求信息、調(diào)動原則、工作程序、調(diào)動結(jié)果、聘任方案和結(jié)果。
5.教師職務(wù)評審情況。
①公開崗位指標(biāo)；
②公開述職；
③公開展出教育教學(xué)實績；
④公開上報推薦人選。
6.教職工住房政策的執(zhí)行情況、福利分配的原則和結(jié)算。。
7.主要財政收支情況，每年進(jìn)行公布。
8.收費和社會捐資助學(xué)情況。開學(xué)初公布上級文件規(guī)定收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)期結(jié)束時公布代辦費結(jié)算情況。每年一次通過適當(dāng)途徑公布社會捐資助學(xué)總額和使用情況。
9.學(xué)校各類幫困助學(xué)情況。
10.重要物資的采購，大額資金的安排使用。
11.基建項目招標(biāo)情況。包括招標(biāo)內(nèi)容、程序、結(jié)果及學(xué)校基建管理有關(guān)辦法。
12.小店、食堂承包招標(biāo)情況。
13.評優(yōu)情況。各級各類先進(jìn)的評選指標(biāo)、范圍、條件、工作程序和結(jié)果。
14.學(xué)校、師生各類獲獎信息、喜報。
15.其他重要事項。
二、校務(wù)公開的途徑和形式：
校務(wù)公開的范圍及形式根據(jù)所涉及公開的內(nèi)容而確定，一般公開的途徑和形式是：
1.在校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開。以不定期召開會議的形式來交換意見，統(tǒng)一思想，形成決議。
2.在黨內(nèi)公開。以召開黨支委會或支部大會形式，由黨支委委員或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部匯報工作和自律情況。
3.在中層領(lǐng)導(dǎo)干部中公開。每月底召開一次行政、條線負(fù)責(zé)人會議，同時聽取匯報，進(jìn)行雙向公開。
4.在教職工中公開。
①設(shè)立校務(wù)告示欄，將有關(guān)內(nèi)容公開上墻告示；
②每學(xué)年召開二次教職工代表大會公開；
③利用有關(guān)會議進(jìn)行公開。
5.對社會辦事公開。主要通過告示欄、新聞媒體、校園網(wǎng)、召開學(xué)生家長座談會和“路路通”等形式和途徑向社會和群眾公開，接受社會監(jiān)督，聽取人民群眾尤其是家長的意見。
三、校務(wù)公開的目的和要求。
1.明確目標(biāo)。
校務(wù)公開工作是一項民心工程、凝聚力工程。通過實施校務(wù)公開促進(jìn)我校政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)，全面提高我校行政干部和教職工的政治思想素質(zhì)、職工道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)我校的依法辦學(xué)、依法施教的自覺性。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
①調(diào)整我校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：z（黨支部書記、校長）
副組長：z（副校長）
成員：z（校長辦公室主任、人事秘書）
z（教務(wù)處主任）
z（總務(wù)處主任）
z（工會主席、教科室主任、團(tuán)委書記）
z（德育處副主任）
②調(diào)整我校校務(wù)公開監(jiān)督小組：
組長：
副組長：
成員：
③調(diào)整我校校務(wù)公開工作小組：
組長：
副組長：
成員：
3.設(shè)立政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員制度。
聘請10－15名社會各界名流、學(xué)生家長等擔(dān)任我校政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)、評議監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見，接受監(jiān)督。
4.健全制度。
為全面做好校務(wù)公開工作，我校要在實施校務(wù)公開的過程中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和存在的問題，不斷完善校務(wù)公開制度，虛心接受校務(wù)公開監(jiān)督，使校務(wù)公開工作經(jīng)常化、制度化。
第5篇 某高級中學(xué)校務(wù)公開制度
高級中學(xué)校務(wù)公開制度
為進(jìn)一步落實依法治校的原則,進(jìn)一步推行民主管理、民主監(jiān)督制度,根據(jù)全國教育工會《關(guān)于推行校務(wù)公開工作的意見》,結(jié)合我校實際制定本制度。
一、校務(wù)公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務(wù)公開是新形勢下教育系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措,推行校務(wù)公開制度的根本目的就是要進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理制度,建立充滿生機(jī)和活力的新的運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,促進(jìn)依法治校和廉潔治校,密切黨群、干群關(guān)系,加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。
二、校務(wù)公開的原則1、堅持正確的指導(dǎo)思想,遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;2、堅持從實際出發(fā),實事求是,注重實效;3、正確處理好支持學(xué)校管理者依法行使職權(quán)與實行校務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系,調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)和教職工共謀學(xué)校發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。4、以教學(xué)為中心,積極推進(jìn)教育改革;5、進(jìn)一步堅持和完善教職工代表大會制度。
三、校務(wù)公開的主要內(nèi)容校務(wù)公開的內(nèi)容涉及面廣,除了國家法律規(guī)定的保密事項和學(xué)校的秘密之外,學(xué)校的改革與發(fā)展、學(xué)校重點工程建設(shè)、教職工福利待遇、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大事項都應(yīng)公開。校務(wù)公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務(wù)公開,二是財務(wù)公開。
(一)政務(wù)公開的內(nèi)容:1、學(xué)校的長遠(yuǎn)和年度工作目標(biāo)公開。將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開,讓教職工了解學(xué)校、關(guān)心學(xué)校,從而為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。2、學(xué)校的重大事項決策公開。關(guān)系學(xué)校前途命運(yùn)、教職工的切身利益的重大決策,要建立公開制度;各種方案出臺前經(jīng)教職工充分討論,提交教代會審議通過后,再向全體教職工公布。增強(qiáng)透明度,讓教職工了解決策全過程。3、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部公開。按照上級有關(guān)要求,在上級組織人事考核與民主評議工作開展時,根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)?shù)膱龊线M(jìn)行公開。4、對學(xué)校中層干部的任免公開。嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進(jìn)行,推行任職前公示制度,接受群眾監(jiān)督。5、招生公開。按照“三限”政策規(guī)定,實行陽光招生。6、用工制度公開。按照《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同》及其政策規(guī)定進(jìn)行。7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標(biāo)、程序及結(jié)果公開。聘用正式教職工和臨時工的競聘方案公開,結(jié)果要進(jìn)行公示。8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導(dǎo)午部應(yīng)將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題,也應(yīng)及時向教職工解釋。
(二)財務(wù)公開的內(nèi)容:1、上級規(guī)定的各項收費項目標(biāo)準(zhǔn)公開。每個學(xué)期開學(xué)時的各項收費項目要公布。2、向教職工通報上級撥款情況。3、學(xué)校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。4、學(xué)校的重大建設(shè)項目開支公開。5、學(xué)校獎金福利分配公開。6、債權(quán)債務(wù)公開。四、校務(wù)公開的形式和范圍1、職工代表大會。校務(wù)公開的主要形式和渠道是職工代表大會,凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題,都必須向職代會報告,分別有職代會審議、通過或決定。2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告,并審議、決定有關(guān)重大事項。3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項,采取在專門會議上公開。4、信息、媒體。利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。5、其他形式。利用其他合適的公開形式。
五、校務(wù)公開的監(jiān)督1、校務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。2、凡教代會審議、審查的各項方案,應(yīng)提前發(fā)給教職工代表預(yù)審,對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。3、學(xué)校要成立校務(wù)公開監(jiān)督小組,組長由紀(jì)委書記擔(dān)任,成員由工會委員代表和教職工代表組成。其職責(zé)是監(jiān)督校務(wù)公開是否真實、全面、及時、合法,教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
六、校務(wù)公開、民主監(jiān)督的組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校要把推行校務(wù)公開、民主監(jiān)督作為學(xué)校管理工作和工會工作的重要議事日程,有計劃、有步驟地組織實施,積極推進(jìn)這項工作的深入開展。為此,成立由黨委書記任組長,工會主席任副組長,成員由黨委成員、行政、工會、年級組長等有關(guān)負(fù)責(zé)同志和教代會代表等組成校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)實施具體事宜和日常工作。
第6篇 新華中學(xué)校務(wù)公開監(jiān)督考核制度
華新中學(xué)校務(wù)公開監(jiān)督考核制度
為保證我校校務(wù)公開工作落到實處，加強(qiáng)對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容
1、監(jiān)督考核的對象
學(xué)校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準(zhǔn)備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補(bǔ)充更新內(nèi)容；
3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應(yīng)該公開的內(nèi)容是否公開；
4）對有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認(rèn)真聽取群眾批評意見并及時改進(jìn)工作的情況；
6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學(xué)校“首問負(fù)責(zé)制”情況；
二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、校務(wù)公開工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
三、監(jiān)督考核的形式
1、聽：聽取具有校務(wù)公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學(xué)生、家長、社會對校務(wù)公開工作的批評意見；聽取各處室負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學(xué)校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應(yīng)公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責(zé)不同，了解處室工作人員對業(yè)務(wù)熟悉程度、服務(wù)工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學(xué)校各部門校務(wù)公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務(wù)公開情況進(jìn)行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務(wù)公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負(fù)責(zé)人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。各處室對本部門年度內(nèi)校務(wù)公開工作情況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務(wù)公開工作評定意見，向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日常考核結(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結(jié)果的評定及獎懲措施
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
1）對按校務(wù)公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關(guān)部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；
2）對按校務(wù)公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
3）對基本上能按校務(wù)公開工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
4）對無故未按校務(wù)公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在 60 分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
六、申訴
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發(fā)文之日起試行。
第7篇 滸浦高級中學(xué)校務(wù)公開制度
浦滸高級中學(xué)校務(wù)公開制度
浦滸高級中學(xué)以“培養(yǎng)有社會責(zé)任感的現(xiàn)代新人”為辦學(xué)理念，學(xué)校將繼續(xù)堅持校務(wù)公開，建設(shè)法治學(xué)校、民主學(xué)校、誠信學(xué)校、透明學(xué)校和品牌學(xué)校。圍繞校務(wù)公開有關(guān)要求，特制定校務(wù)公開制度如下。
一、指導(dǎo)思想：
以“z”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步落實學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。依照教育局打造人民滿意學(xué)校的精神和學(xué)校實行依法治校的總體要求，全面實行校務(wù)公開，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，規(guī)范辦學(xué)行為，接受家長和社會監(jiān)督，提高學(xué)校辦學(xué)滿意度、美譽(yù)度和知名度，促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展和提高，打造一流品牌學(xué)校，辦出人民滿意的教學(xué)。
二、工作目標(biāo)：
進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)公開工作，全面推行校務(wù)公開制度，加大教職工對學(xué)校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和教師的積極性；深化內(nèi)部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高廣大干部和教師依法治校、依法治教的自覺性；樹立干部、教師公正、高效、廉潔、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的良好形象；加強(qiáng)學(xué)校與社會各界的溝通，推動學(xué)校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。
（一）校務(wù)公開的內(nèi)容、形式與時間
校務(wù)公開的內(nèi)容除黨和國家機(jī)密、法律規(guī)定、學(xué)校按規(guī)定需要保密的事項之外，凡是涉及學(xué)校改革、發(fā)展、建設(shè)的重大決策，事關(guān)全體教職工、學(xué)生、家長民主權(quán)利、切身利益，群眾關(guān)心的熱點問題的政策規(guī)定等事項以及上級部門要求公開的事項，原則上都應(yīng)公開。
1、根據(jù)不同內(nèi)容在不同范圍校內(nèi)公開的事項：
學(xué)校章程、內(nèi)部管理制度、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期工作計劃、重大改革方案及實施情況；財務(wù)收支情況。包括上級撥款、社會捐資、雜費、借讀費、學(xué)校房屋租賃等項收入，辦公費、福利費、招待費等支出情況；學(xué)校基建、教學(xué)設(shè)備添置、采購的計劃、實施程序及驗收決算情況；干部和教職工的聘任、考核、晉級、獎懲等有關(guān)政策、程序及結(jié)果，黨員發(fā)展情況；教師獎金、福利分配方案、課時費及各種補(bǔ)貼發(fā)放的辦法、標(biāo)準(zhǔn)和使用情況；教職工工資增加、正常晉升情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項，招收臨時工作人員的情況；校長任期目標(biāo)、年度述職、各類人員崗位責(zé)任及實施情況；其他依照法律法規(guī)和政策必須公開或?qū)W校認(rèn)為有必要向校內(nèi)公開的事項。
2、以不同形式向社會公開的事項：
①學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、章程、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)以及學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況在校內(nèi)公開；
②學(xué)生管理制度，包括轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序，學(xué)生獎懲制度，學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果在學(xué)生及家長范圍內(nèi)公開；
③有關(guān)辦學(xué)的制度規(guī)定，對學(xué)生、家長和社會的承諾、招生計劃、辦法及有關(guān)規(guī)定在對外公開欄公開；
④收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、程序，學(xué)生自愿的教育代收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，教育收費減免政策等情況，教育收費投訴電話等在對外公開欄公開；
⑤其他依照法律和政策規(guī)定必須公開或?qū)W校認(rèn)為有必要向社會公開的事項在對外公開欄公開。
3、校務(wù)公開的形式：
①教代會是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式和制度，是校務(wù)公開的基本載體。要充分發(fā)揮校教代會和工會的作用，公開形式要因事制宜、靈活多樣、便捷實用，根據(jù)不同內(nèi)容，采用不同方式，多渠道、分層次地在不同范圍內(nèi)公開。
②各種會議形式。學(xué)校要通過校務(wù)會議、中層干部會議、教職工大會、教代會等形式公開校務(wù)。
③各種公文形式。學(xué)校通過各種公告、公示、通報、通知等形式公開校務(wù)。
④其他形式。設(shè)立家長開放日、網(wǎng)上校長信箱等形式。
4、校務(wù)公開的時間：對常規(guī)性的工作要在學(xué)期初、學(xué)期末定期進(jìn)行公開；對階段性、臨時性的工作，重大事項和群眾關(guān)心的熱點問題要及時進(jìn)行公開。
（二）校務(wù)公開的監(jiān)督與檢查
1、學(xué)校實行校務(wù)公開制度
。堅持校務(wù)會、行政會會議制度，校務(wù)會由黨、政、工組成，學(xué)校的重大事情、重大決策都先由校務(wù)會研究、行政會議討論、教代會審議、通過。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，重大決策、消息等都在網(wǎng)上向全體教師公布，充分體現(xiàn) “校務(wù)公開、民主管理”的原則。
2、學(xué)校工會充分發(fā)揮教代會的民主管理學(xué)校的職能，教師通過教代會積極參與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)。
3、學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和部門自覺接受家長、社會的監(jiān)督。
學(xué)校繼續(xù)開通網(wǎng)上校長熱線，加強(qiáng)校長與教師、家長、社會的交流。完善家長委員會職能，校長、班主任向家長委員會述職，進(jìn)一步探索家長參與學(xué)校管理模式，把家長委員會建在年級部，推進(jìn)學(xué)校管理民主化建設(shè)。通過家長座談會、學(xué)生調(diào)查報告會、讓家長參與監(jiān)督學(xué)校管理等形式，加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)、學(xué)校與家長、家長與老師之間的交流，挖掘家長資源，積極探索讓家長共同參與道德教育的有效途徑，爭取家長、社區(qū)對學(xué)校工作的理解和支持。
4、把黨員管理納入校務(wù)公開工作的范疇。
黨員教師牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)自律意識，堅持廉潔從教，做到警鐘長鳴，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，不以教謀私，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上筑起反腐的堅固堤壩。建立黨員行為監(jiān)督舉報制度，接受教師、家長等的監(jiān)督。
5、完善校務(wù)公開資料的收集整理。
校務(wù)公開的資料是校務(wù)公開工作的重要依據(jù)，學(xué)校嚴(yán)格、及時收集各類資料，并按規(guī)范予以整理。學(xué)校每年年末要對校務(wù)公開工作進(jìn)行自查，每年通過問卷調(diào)查、召開座談會、聽取匯報、查閱相關(guān)資料等形式定期對全校校務(wù)公開工作進(jìn)行一次檢查考核，為今后工作的開展，打好基礎(chǔ)。
校務(wù)公開是學(xué)校的民心工程，是學(xué)校辦人民滿意學(xué)校的重要舉措，學(xué)校各級部門要嚴(yán)格按照學(xué)校校公開的計劃認(rèn)真組織落實，切切實實地把我校辦成人民滿意的學(xué)校，促進(jìn)我校的可持續(xù)發(fā)展。
第8篇 中學(xué)校務(wù)公開檢查考核制度
為了切實地全面推行校務(wù)公開，學(xué)校工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務(wù)公開的檢查考核制度。
一、學(xué)校黨支部委員會負(fù)責(zé)檢查考核校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務(wù)公開必須規(guī)范，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負(fù)責(zé)管理。（量化分值10分）
三、學(xué)校支部、行政、工會應(yīng)及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復(fù)率達(dá)到100%，提案解決率要達(dá)到85%以上。（量化分值10分）
四、調(diào)查教職工對校務(wù)公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60-70%（量化分值8分）；在70-84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務(wù)公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進(jìn)行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務(wù)公開定為不負(fù)責(zé)，不落實；15-22分的校務(wù)公開定為比較落實；在22分以上的定為校務(wù)公開認(rèn)真負(fù)責(zé)。
六、校務(wù)公開評為不落實、不認(rèn)真的，責(zé)任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開評定為認(rèn)真負(fù)責(zé)的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務(wù)公開的考核內(nèi)容
1、工作職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
5、服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務(wù)公開工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務(wù)公開檢查考核責(zé)任人
姓名職務(wù)檢查考核內(nèi)容考核處室及相關(guān)責(zé)任人
z校長黨支部書記
主持學(xué)校全面工作；負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作和思想政治工作，兼管學(xué)校對內(nèi)、對外的宣傳工作和協(xié)調(diào)工作。
z 副校長
協(xié)助校長主抓總務(wù)后勤工作、財務(wù)工作、成職教工作，負(fù)責(zé)后勤各部門的日常管理。
總務(wù)處：
會計室：
成職教：
z 副校長
協(xié)助校長主抓教學(xué)工作，負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)、管理，全校青年教師培訓(xùn)、教育科研工作。
教務(wù)處：z（兼）
教科室：
z 副校長
協(xié)助校長主抓全校德育工作，協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯(lián)工作。
政教處：z（兼）z
工會：
z 校長助理
協(xié)助張國巖副校長抓教學(xué)工作，主持教務(wù)處日程工作，負(fù)責(zé)七室一場的管理工作、創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和電教工作。
信息中心：
z 校長助理
協(xié)助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團(tuán)工作。
政教處：z（兼）
團(tuán)委：z（兼）
校長辦：
第9篇 鞏林中學(xué)校務(wù)公開制度
鞏林中學(xué)校務(wù)公開制度
為進(jìn)一步貫徹_中央關(guān)于“加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)”的精神，根據(jù)中紀(jì)委和市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于推行校務(wù)公開制度的工作要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，對本單位推行校務(wù)公開，加強(qiáng)基層民主管理。特實施并堅持校務(wù)公開制度，提出實施意見如下：
一、目的意義
校務(wù)公開是教育單位制度管理、改革發(fā)展、有關(guān)職工切身利益和職工關(guān)注的熱點等重大問題向職工公開。讓職工知情、參與和監(jiān)督。實行校務(wù)公開是貫徹黨關(guān)于全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針、貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)依法治校。加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的需要，有利于擴(kuò)大職工民主參與，加強(qiáng)基層單位的科學(xué)管理，有利于加強(qiáng)職工的民主監(jiān)督，推行基層的黨風(fēng)廉政建設(shè)；有利于加強(qiáng)黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和職工兩個積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強(qiáng)基層民主管理。
二、基本原則
1、政治性原則。要充分體現(xiàn)基層民主政治建設(shè)的新要求。體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁地位和作用。
2、合法性原則。堅持以國家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，處理好推行校務(wù)公開和建立健全教代會制度，實行校長負(fù)責(zé)制之間的關(guān)系。
3、真實性原則。堅持實事求是的思想原則，不弄虛作假，以保證公開的真實性。
4、層次性原則。公開的內(nèi)容和形式要從實際出發(fā)，有重點、有計劃、分層次進(jìn)行。
5、可操作性原則。校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，要從學(xué)校實際出發(fā)，講究實效性。
三、公開的內(nèi)容
l、學(xué)校改革和發(fā)展的重大舉措：包括學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、招生方案、學(xué)校內(nèi)部管理體制方案、學(xué)校聘任合同制實施方案、中層干部任免、教代會民主評議干部結(jié)果等。
2、優(yōu)秀學(xué)生評選情況：包括學(xué)生各類評選、保送、選送、推薦3、財務(wù)收支使用情況：包括學(xué)校經(jīng)費收入和支出情況(含預(yù)決算報告)、學(xué)校捐款資助學(xué)款收支情況、各類學(xué)生代辦費收支情況、大件物資采購、大型項目建設(shè)、業(yè)務(wù)招待費使用情況等。
4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優(yōu)、評職稱、3％工資晉級、各類補(bǔ)貼、“四金"撥款以及其它涉及叫職工切身利益的事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況等。
6、學(xué)校認(rèn)為其他需要公開的情況。
四、公開的形式
l、以教代會為基本形式，按本實施意見規(guī)定的“公開內(nèi)容"向教代會報告。在教代會閉會期間，需要及時向教代會報告的應(yīng)召開教代會臨時會議。在特殊情況下，可以向教職工代表和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議報告，有聯(lián)席會議協(xié)商處理，并下發(fā)教代會報告。
2、教工座談會、教工代表巡查，也可根據(jù)公開內(nèi)容的需要，設(shè)置“公開欄"，利用廣播、黑板報、墻報、校園網(wǎng)等形式，及時或定期公開。
五、公開的程序
向教代會公開的內(nèi)容一般按如下程序進(jìn)行。
1、按校務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項報告，提前一周發(fā)至教職工代表及有關(guān)方面。
2、教代會專門小組對報告的事項進(jìn)行審核，審核情況經(jīng)教代會聯(lián)審會議通過后向職代會報告。
3、教代會按職權(quán)對報告的事項依法行使審議，通過或做出決定的權(quán)限。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教代會的意見和作出的決定，針對存在問題向
教代會表明改進(jìn)意見和措施。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況應(yīng)作為民主評議干部的重要內(nèi)容。
6、資料整理歸檔，并向上級紀(jì)委、工會報告。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
校務(wù)公開是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組織、紀(jì)委、行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會組成。工會負(fù)責(zé)對面上工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)。我校根據(jù)本單位實際，就校務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序和方法、制定切實可行的實施方法，并在實踐中不斷充實和完善。
第10篇 中學(xué)校務(wù)公開反饋整改制度
經(jīng)搬中學(xué)校務(wù)公開反饋整改制度
一、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會、校務(wù)公開監(jiān)督小組
二、主要任務(wù)：
1.認(rèn)真及時搜集教職工對公開事項的意見與建議，由監(jiān)督小組及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
2.每位教職工可把對公開事項的意見與建議反映給年級組長或監(jiān)督小組，再由他們在每周五的黨政例會上提出來。最后由相關(guān)部門答復(fù)。
3.對來源于多種渠道的意見與建議，領(lǐng)導(dǎo)小組裁定后，由監(jiān)督小組將整改情況及時向教職工反饋。
