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有哪些
企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度主要包括以下幾個方面：
1. 定期檢查：企業(yè)需設(shè)立定期的消防安全檢查機制，識別潛在的火源、易燃物及電氣設(shè)備安全隱患。
2. 隱患登記：對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行詳細記錄，包括隱患位置、性質(zhì)、可能影響等信息。
3. 整改計劃：針對每個隱患制定具體的整改措施、責(zé)任人和完成時間。
4. 實施整改：按照整改計劃執(zhí)行，確保整改措施的落實。
5. 驗收評估：整改完成后，由專業(yè)人員進行驗收，確認隱患已消除。
6. 培訓(xùn)教育：定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)，提高員工的防火意識和應(yīng)急處理能力。
7. 應(yīng)急預(yù)案：建立完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速、有效地響應(yīng)。
內(nèi)容是什么
這些制度的內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵點：
- 檢查標準：明確檢查的頻率、范圍和標準，確保全面覆蓋各個角落。 - 責(zé)任分工：明確各部門、各級管理人員在火災(zāi)隱患整改中的職責(zé)，確保責(zé)任到人。 - 整改資源：提供必要的資金、人力和技術(shù)支持，保障整改工作的順利進行。 - 監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督和反饋渠道，確保整改過程的透明度和有效性。 - 記錄與報告：建立火災(zāi)隱患記錄和報告制度，以便追蹤整改進度和效果。 - 持續(xù)改進：通過定期評估，不斷優(yōu)化和完善火災(zāi)預(yù)防體系。
規(guī)范
企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 符合國家和地方的消防法規(guī)，確保制度的合法性。 - 制度應(yīng)具有可操作性，避免過于理論化或過于繁瑣，便于員工理解和執(zhí)行。 - 定期更新，根據(jù)企業(yè)實際情況和新的消防技術(shù)動態(tài)，及時調(diào)整和完善制度。 - 強調(diào)預(yù)防為主，注重早期發(fā)現(xiàn)和消除隱患，減少火災(zāi)風(fēng)險。
重要性
火災(zāi)隱患整改制度對于企業(yè)而言至關(guān)重要：
1. 保障安全：有效防止火災(zāi)發(fā)生，保護員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。
2. 遵守法規(guī)：符合國家消防安全要求，避免因違規(guī)導(dǎo)致的罰款或法律責(zé)任。
3. 提升效率：及時消除隱患，減少火災(zāi)對企業(yè)正常運營的影響。
4. 塑造形象：體現(xiàn)企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，提升企業(yè)公眾形象。
企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度是維護企業(yè)安全、穩(wěn)定運行的重要保障，必須予以高度重視并嚴格執(zhí)行。
企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度范文
第1篇 企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度
企業(yè)單位火災(zāi)隱患整改制度
一、單位對存在的火災(zāi)隱患,應(yīng)當確定專門部門和人員及時予以消除。
二、對不能當場改正的火災(zāi)隱患,有消防歸口管理職能部門根據(jù)管理分工,及時將火災(zāi)隱患向消防安全管理人或消防安全責(zé)任人書面報告,并提出整改方案。
三、對隨時可能引發(fā)的火災(zāi)隱患或重大火災(zāi)隱患,應(yīng)將危險部位停止生產(chǎn)、經(jīng)營或工作,立即進行整改,并落實整改期間的安全防范措施。
四、安全管理人或消防安全責(zé)任人應(yīng)確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門、人員,并落實整改資金。
五、對公安消防機構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,要指定專人落實整改,整改完畢后寫出火災(zāi)隱患整改報告報消防機構(gòu)。
六、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要認真填寫檢查記錄,火災(zāi)隱患整改完畢,負責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄后送消防安全責(zé)任人或消防安全管理人簽字后存檔備查
七、火災(zāi)隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。
八、本單位無力進行整改或確有正當理由不能在限期內(nèi)整改完畢的,應(yīng)在整改限屆潢前向公安消防機構(gòu)提出書面延期申請,在公安消防機構(gòu)對申請進行審查并作出同意延期的決定后,方可延期整改。
第2篇 某單位火災(zāi)隱患整改制度
1、單位對存在的火災(zāi)隱患,應(yīng)當及時予以消除。在日常防火檢查中發(fā)現(xiàn)下列違反消防安全規(guī)定的行為,單位應(yīng)當責(zé)成有關(guān)人員當場改正并督促落實:
1)違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的;
2)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的;
3)將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
4)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
華文細黑5)常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
6)消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
7)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;
8)其他可以當場改正的行為。
2、對不能當場改正的火災(zāi)隱患,消防工作歸口管理職能部門或者專兼職消防管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的管理分工,及時將存在的火災(zāi)隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人報告,提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人應(yīng)當確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門、人員,并落實整改資金。
3、在火災(zāi)隱患未消除之前,單位應(yīng)當落實防范措施,保障消防安全。不能確保消防安全,隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴重危及人身安全的,應(yīng)當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
4、火災(zāi)隱患整改完畢,負責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。
第3篇 單位火災(zāi)隱患整改制度
單位火災(zāi)隱患整改制度
一、火災(zāi)隱患整改的基本程序。
1、單位內(nèi)部防火檢查和每日巡查時,檢查人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并做好記錄;
2、消防工作歸口管理職能部門針對火災(zāi)隱患提出整改意見或方案,并以整改報告的形式上報給單位消防安全管理人或消防安全責(zé)任人;
3、消防安全管理人或消防安全責(zé)任人對整改報告做出明確批示,確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門、人員,并落實整改資金;
4、負責(zé)整改的部門和人員在整改期間內(nèi)對火災(zāi)隱患整改情況以回函形式進行反饋;
5、消防工作歸口管理職能部門根據(jù)日函或整改期限已到時,人到現(xiàn)場進行復(fù)查,對符合整改要求的,予以明確肯定;對不符合整改要求的,依照內(nèi)部管理規(guī)定予以處理,并責(zé)令繼續(xù)整改。
二、單位內(nèi)部火災(zāi)隱患整改環(huán)節(jié)的自主管理文書。
〈1〉《責(zé)令當場改正通知書》對單位內(nèi)部防火檢查和每日防火巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,能當場改正的,消防工作歸口管理職能部門應(yīng)當填寫《責(zé)令當場改正糾正通知書》,由被檢查部門或部門主管人員簽字認可,并督促其現(xiàn)場改正。
適用當場的違法行為如下:
1、違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險場所的;
2、違章使用明火作業(yè)或在具有火災(zāi)爆炸危險的場所吸煙,使用明火等違反禁令的;
3、將安全出口上鎖,遮擋影響使用或者占用,堆放物品影響疏散通道暢通的;
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪做他用的;
5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
6、消防設(shè)施管理、值班人員和防火人員脫崗的;
7、違章關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源的;
8、其他可以當場改正的行為。
〈2〉《火災(zāi)隱患整改報告書》對單位內(nèi)部防火檢查和每日防火檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,不能當場改正的,消防工作歸口管理職能部門應(yīng)當填寫《火災(zāi)隱患整改報告書》報消防安全管理人或消防安全責(zé)任人,消防安全管理人或消防安全責(zé)任人應(yīng)當做出明確批示,確定整改的部門、人員、措施、時限和資金,并督促落實,適用填寫《火災(zāi)隱患整改報告書》的違法行為如下:
1、新建、擴建、改建、建筑內(nèi)部裝修和用途變化的工程項目,未報工交消防機構(gòu)進行消防設(shè)計審核或經(jīng)審核不合格,擅自使用的;
2、公眾聚集場所未經(jīng)消防安全檢查或經(jīng)營檢查不合格,擅自使用或開業(yè)的;
3、違反規(guī)定在設(shè)有車間或倉庫的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的;
4、違章搭建臨時建筑,影響安全布局,占用防火間距,阻塞消防車通道的;
5、違章改建防水分區(qū)、防火門、防火卷簾、防火伐等防火分隔設(shè)施缺少、損壞或者故障的;
6、建筑內(nèi)安全出口、樓梯、疏散通道被封堵、占用的;
7、疏散指示標志缺少、損壞或者標識錯誤,影響人民安全疏散的;
8、消防水源、消防栓、滅火器材不足或者損壞的;
9、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)或者防煙排煙設(shè)施等自動消防系統(tǒng)發(fā)生故障、缺損,不能正常運行的;
10、室、外消防設(shè)施被埋壓圈占、損壞、影響使用的;
11、消防安全責(zé)任人不明確,消防安全制度不健全,防火檢查不落實的;
12、電器產(chǎn)品、燃器用具的安裝或者線路、管路的敷設(shè)不符合安全技術(shù)規(guī)定危及消防安全的;
13、進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)人員和自動消防系統(tǒng)內(nèi)操作人員來往培訓(xùn)考核持證上崗的;
14、單位職工缺乏消防安全基本知識,本崗位消防安全職責(zé)不落實的;
15、其他應(yīng)當責(zé)令限期改正的行為。
三、《停產(chǎn)、停業(yè)、停用、停辦通知書》在火災(zāi)隱患未消除之前,單位應(yīng)當落實防范措施,保障消防安全。不能確保消防安全,隨時可能引發(fā)火災(zāi),一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴重危及人身安全的消防工作歸口管理職能部門應(yīng)報經(jīng)消防安全管理人或消防安全責(zé)任人批準,向危險部位所在部門下發(fā)《停產(chǎn)、停業(yè)、停用、停辦通知書》。
四、《火災(zāi)隱患整改復(fù)查意見書》隱患整改期限以到時,消防工作歸口管理職能部門應(yīng)派人到隱患整改部位復(fù)查,對隱患整改情況進行確認,并填發(fā)《火災(zāi)隱患整改復(fù)查意見書》報單位消防安全管理人,對下發(fā)了《火災(zāi)隱患整改復(fù)查意見書》上明確同意恢復(fù)使用的意見。
五、《違反消防法規(guī)處理決定書》單位消防工作歸口管理職能部門對火災(zāi)隱患逾期未改的部門及其相關(guān)責(zé)任人,以及違反單位內(nèi)部消防安全規(guī)則的行為,可以填發(fā)《違反消防法規(guī)處理決定書》,對當事人進行處理。
六、《火災(zāi)隱患整改回函》對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正火災(zāi)隱患,單位應(yīng)當規(guī)定限期內(nèi)改正并填寫《火災(zāi)隱患整改回函》,報送公安消防機構(gòu)存檔備查。
第4篇 社會單位火災(zāi)隱患整改制度
第一條 單位消防安全責(zé)任人對火災(zāi)隱患整改負總責(zé),單位消防安全管理人組織實施,有關(guān)部門負責(zé)人、員工積極配合落實。
第二條 對下列違反消防安全規(guī)定的行為,單位應(yīng)當責(zé)令有關(guān)人員當場改正并督促落實。
1、違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的;
2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的;
3、將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
6、消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
7、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;
8、其他可以當場改正的行為。
對不能當場改正的火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當向消防安全責(zé)任人、消防安全管理人報告,按要求整改并做好記錄。
第三條 社會單位消防安全管理人接到火災(zāi)隱患報告后,應(yīng)當立即組織核查,研究制定整改方案,確定整改措施、整改期限、整改責(zé)任人和部門,報單位消防安全責(zé)任人審批。對隨時可能引發(fā)火災(zāi)的隱患,應(yīng)立即采取確保安全的防范措施。單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當督促落實火災(zāi)隱患整改措施,為整改火災(zāi)隱患提供經(jīng)費、物資和組織保障。
第四條 火災(zāi)隱患整改責(zé)任人和部門應(yīng)當按照整改方案要求,落實整改措施,并加強整改期間的安全防范,確保消防安全。
第五條 火災(zāi)隱患整改完畢后,消防安全責(zé)任人應(yīng)當組織驗收并做好記錄。
第六條 對公安機關(guān)消防機構(gòu)或公安派出所責(zé)令改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當立即進行整改,并將整改情況報告公安機關(guān)消防機構(gòu)或公安派出所。
第七條 各部門對查出的火災(zāi)隱患應(yīng)積極組織整改,因火災(zāi)隱患未能及時整改而造成事故的,按消防法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
