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有哪些
在企業(yè)管理中，職業(yè)危害預防與健康體檢制度是保障員工安全與健康的重要環(huán)節(jié)。這兩項制度涵蓋了多個方面的內(nèi)容，主要包括：
1. 工作環(huán)境評估：識別潛在的職業(yè)危害，如噪音、粉塵、化學物質(zhì)暴露等。
2. 安全規(guī)程制定：針對不同工種，設定相應的安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。
3. 員工培訓：定期進行安全教育，提升員工的安全意識和應急處理能力。
4. 健康體檢：定期為員工進行身體檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)相關(guān)疾病。
內(nèi)容是什么
職業(yè)危害預防制度的具體內(nèi)容包括： - 進行工作場所的定期安全檢查，確保設備完好，防護設施到位。 - 實施有害物質(zhì)的監(jiān)測與控制，降低其對員工健康的潛在影響。 - 制定應急預案，應對可能發(fā)生的緊急情況，如火災、化學品泄漏等。
健康體檢制度則包括： - 設定全面的體檢項目，涵蓋職業(yè)病篩查和一般健康狀況檢查。 - 保護員工隱私，確保體檢結(jié)果的保密性。 - 對體檢異常的員工提供及時的醫(yī)療咨詢和必要的治療建議。
規(guī)范
這些制度的實施應遵循以下規(guī)范： - 符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，確保合規(guī)性。 - 制度的執(zhí)行應透明公正，所有員工都應受到同等對待。 - 定期更新和修訂制度，以適應新的工作環(huán)境和健康風險。
重要性
職業(yè)危害預防和健康體檢制度的重要性不容忽視： - 它們能有效減少工傷事故，降低企業(yè)的賠付成本和聲譽風險。 - 提高員工滿意度，增強團隊凝聚力，有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。 - 從社會責任角度，企業(yè)通過這些制度展示對員工健康的尊重和關(guān)懷，樹立良好的企業(yè)形象。
這兩項制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，它們不僅關(guān)乎員工的福祉，也直接影響到企業(yè)的運營效率和長遠成功。因此，企業(yè)管理者應高度重視，確保其有效實施。
職業(yè)危害預防、健康體檢制度范文
第1篇 職業(yè)危害預防、健康體檢制度
一、增強職業(yè)危害預防意識。
1、生產(chǎn)主管部門要加強生產(chǎn)場所職業(yè)病危害因素識別，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的場所要加強監(jiān)管，必要時應上報地方疾病預防控制中心協(xié)助分析與評價。
2、經(jīng)分析、評價確認存在職業(yè)危害因素，應按地方疾病預防控制中心要求從源頭上落實防治措施，有效加以職業(yè)危害防治，并落實防治費用。
二、加強員工健康體檢；
（一）體檢項目：五臟六腑、外科、血尿檢查、女工婦科等。
（二）體檢人員：
1、新進廠員工，在進廠前由公司辦公室負責帶往定點醫(yī)院進行健康體檢。合格者方可錄用。
2、臨時用工人員，作上崗前體檢。
3、一般員工體檢每年一次。
4、各類人員健康體檢應建立和保存體檢檔案。體檢檔案保存期不少于5年。
三、費用落實；
（1）公司財務部每年應按《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》要求提取安全生產(chǎn)費用，費用中應列有職工健康體檢和職業(yè)危害預防費用專項使用計劃。
（2）職工健康體檢和預防職業(yè)危害費用應?？顚Ｓ?，不得挪著他用。
（3）財務部應建立職工健康體檢和預防職業(yè)危害專項費用使用臺賬。
（4）公司安全員要作好專項費用使用記錄，并將各項記錄保存建檔。
四、公司安委會要加強對職工健康體檢和職業(yè)危害預防費用使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。
第2篇 建筑業(yè)職業(yè)危害預防制度
為了保護職工健康，防止發(fā)生職業(yè)病，促進生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)國家勞動法的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中。接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。為認真做好本工程的職業(yè)病的防護工作，特制定以下管理規(guī)定：
1、凡從事有害作業(yè)的職工，由其所在崗位為其定期進行體檢制度，并將體檢記錄存入健康檔案。
2、各崗位必須貫徹職業(yè)病報告制度，按期向公司人力資源部報告職業(yè)病的發(fā)生情況。
3、從事易發(fā)職業(yè)病工作的人員必須使用防護用品，防護用品必須符合國家有關(guān)標準，各單位應對防護用品嚴格管理，并教育職工按規(guī)定和要求使用。
4、作業(yè)場所未按規(guī)定采取防護措施的，嚴重影響安全健康時，職工有權(quán)拒絕操作。
5、對從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職工健康所占有的生產(chǎn)、工作時間，應按正常出勤處理：如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院進一步檢查時，不論其是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。
6、職業(yè)病患者的待遇由公司行政、工會和勞動鑒定委員會根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定。
7、對已確診為職業(yè)病的職工，除上報公司人力資源部備案外，必須在兩個月內(nèi)將其調(diào)離原崗位，安排新生的工作崗位并給予治療和保養(yǎng)，職業(yè)病患者的社會保險待遇，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。對于因工作需要暫時不調(diào)離的生產(chǎn)。工作的技術(shù)骨干，調(diào)離時間不得不超過半年。
8、項目部管理人員應隨時做好職業(yè)病的搶救和應急措施，凡因搶救和應急措施不到位而導致患者死亡或留下嚴重遺癥者，將直接追究有關(guān)責任人員和行政領(lǐng)導責任，給予相應的處罰。
9、根據(jù)我單位實際情況，我項目部將職業(yè)病名單分列如下：
1）笨中毒
易發(fā)工種：電工、油漆工
2）汽油中毒、四乙基鉛中毒
易發(fā)工種：司機
3）矽肺、塵肺
易發(fā)工種：電焊工、泥工、付工
4）接觸性皮炎
易發(fā)工種：機械工
5）職業(yè)病白內(nèi)障
易發(fā)工種：電工、電焊工
6）笨所致白血病
易發(fā)工種：油漆工
第3篇 建筑行業(yè)職業(yè)危害預防制度
為了保護職工健康,防止發(fā)生職業(yè)病,促進生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)國家勞動法的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中。接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。為認真做好本工程的職業(yè)病的防護工作,特制定以下管理規(guī)定:
1、凡從事有害作業(yè)的職工,由其所在崗位為其定期進行體檢制度,并將體檢記錄存入健康檔案。
2、各崗位必須貫徹職業(yè)病報告制度,按期向公司人力資源部報告職業(yè)病的發(fā)生情況。
3、從事易發(fā)職業(yè)病工作的人員必須使用防護用品,防護用品必須符合國家有關(guān)標準,各單位應對防護用品嚴格管理,并教育職工按規(guī)定和要求使用。
4、作業(yè)場所未按規(guī)定采取防護措施的,嚴重影響安全健康時,職工有權(quán)拒絕操作。
5、對從事有害作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職工健康所占有的生產(chǎn)、工作時間,應按正常出勤處理:如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院進一步檢查時,不論其是否診斷為職業(yè)病,在此期間可享受職業(yè)病待遇。
6、職業(yè)病患者的待遇由公司行政、工會和勞動鑒定委員會根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定。
7、對已確診為職業(yè)病的職工,除上報公司人力資源部備案外,必須在兩個月內(nèi)將其調(diào)離原崗位,安排新生的工作崗位并給予治療和保養(yǎng),職業(yè)病患者的社會保險待遇,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。對于因工作需要暫時不調(diào)離的生產(chǎn)。工作的技術(shù)骨干,調(diào)離時間不得不超過半年。
8、項目部管理人員應隨時做好職業(yè)病的搶救和應急措施,凡因搶救和應急措施不到位而導致患者死亡或留下嚴重遺癥者,將直接追究有關(guān)責任人員和行政領(lǐng)導責任,給予相應的處罰。
9、根據(jù)我單位實際情況,我項目部將職業(yè)病名單分列如下:
1)笨中毒
易發(fā)工種:電工、油漆工
2)汽油中毒、四乙基鉛中毒
易發(fā)工種:司機
3)矽肺、塵肺
易發(fā)工種:電焊工、泥工、付工
4)接觸性皮炎
易發(fā)工種:機械工
5)職業(yè)病白內(nèi)障
易發(fā)工種:電工、電焊工
6)笨所致白血病
易發(fā)工種:油漆工
第4篇 職業(yè)危害預防健康體檢制度
一、增強職業(yè)危害預防意識。
1、生產(chǎn)主管部門要加強生產(chǎn)場所職業(yè)病危害因素識別,對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的場所要加強監(jiān)管,必要時應上報地方疾病預防控制中心協(xié)助分析與評價。
2、經(jīng)分析、評價確認存在職業(yè)危害因素,應按地方疾病預防控制中心要求從源頭上落實防治措施,有效加以職業(yè)危害防治,并落實防治費用。
二、加強員工健康體檢;
(一)體檢項目:五臟六腑、外科、血尿檢查、女工婦科等。
(二)體檢人員:
1、新進廠員工,在進廠前由公司辦公室負責帶往定點醫(yī)院進行健康體檢。合格者方可錄用。
2、臨時用工人員,作上崗前體檢。
3、一般員工體檢每年一次。
4、各類人員健康體檢應建立和保存體檢檔案。體檢檔案保存期不少于5年。
三、費用落實;
(1)公司財務部每年應按《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》要求提取安全生產(chǎn)費用,費用中應列有職工健康體檢和職業(yè)危害預防費用專項使用計劃。
(2)職工健康體檢和預防職業(yè)危害費用應?？顚Ｓ?不得挪著他用。
(3)財務部應建立職工健康體檢和預防職業(yè)危害專項費用使用臺賬。
(4)公司安全員要作好專項費用使用記錄,并將各項記錄保存建檔。
四、公司安委會要加強對職工健康體檢和職業(yè)危害預防費用使用情況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。
第5篇 露天采石場職業(yè)危害預防制度
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及該法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，結(jié)合石場在生產(chǎn)過程中，勞動者在粉塵環(huán)境下工作的實際情況，特制訂本制度：
一、未滿18歲人員，不得從事有粉塵工種的作業(yè)。
二、作業(yè)人員應進行就業(yè)前和入暑前體檢，凡有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍、肺氣腫、肝病、腎病等疾病人員不宜從事高溫作業(yè)。
三、新工人上崗前，必須經(jīng)過安全教育與培訓，特別是加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，和定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者的自我健康保護意識。
四、進入工作場所，作業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品，如安全帽、口罩、寬松耐熱的工作服、手套等。
五、工作場所應適時灑水，采用濕式作業(yè)，保證工作場所的溫度及粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。同時備足排風扇、防暑降溫飲料和設置休息間，提供職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
六、接觸粉塵工作人員按規(guī)定定期進行健康檢查，同時建立、健全石場的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并且依法參加工傷社會保險。
第6篇 職業(yè)危害預防措施防護用品使用制度
第一條為加強職業(yè)危害(塵毒)的安全管理,改善工業(yè)生產(chǎn)中的勞動環(huán)境和控制及清除有害因素對勞動者的危害,防止職業(yè)病的發(fā)生特制定本制度。
第二條預防職業(yè)危害(塵毒)工作必須貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結(jié)合”方針和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管,誰負責”的原則,嚴格執(zhí)行國家、部、省有關(guān)規(guī)定。
條三條防止粉塵危害必須堅持“茶、水、密、風、護、管、教、查”八字方針。
第四條本規(guī)定適用隊屬各二級單位和外企租用本隊廠房的企業(yè)。
第五條隊必須落實安全生產(chǎn)責任責任制。隊法人責任人對單位的職業(yè)危害(塵毒)
第五條隊必須落實安全生產(chǎn)責任制。隊法人責任人要對本單位的職業(yè)危害(塵毒)作業(yè)安全負全面責任,分管安全工作的副職負責主管這項工作。
第六條隊的安全部門是職業(yè)危害(塵毒)安全工作的歸口管理部門,負責組織、實施防塵防毒工作計劃、指導、督促、檢查生產(chǎn)部門,落實執(zhí)行各項防塵、防毒措施。
第七條各二級單位、班組長負責現(xiàn)場作業(yè)的安全管理,并根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模大小配備專(兼)職安全員,加強安全生產(chǎn)管理,落實防塵防毒措施。
第八條作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
第九條新建、改建、擴建的各二級單位必須執(zhí)行“三同時”。
第十條各種職業(yè)危害作業(yè)必須建立健全操作規(guī)程和管理制度。
第十一條隊必須按有關(guān)規(guī)定發(fā)給作業(yè)人員個人勞動防護用品,作業(yè)人員必須堅持穿戴好個人勞動防護用品。
第十二條新參加粉塵作業(yè)的人員必須先進行健康檢查,符合健康條件者方可能上崗工作。
第十三條從事塵毒作業(yè)人員應按有關(guān)規(guī)定定期進行健康體檢,并建立職工健康檔案。
第十四條隊必須加強對從事塵毒作業(yè)人員的安全教育,提高安全生產(chǎn)意識。
第十五條隊必須定期或不定期對塵毒作業(yè)場所進行安全生產(chǎn)檢查,并將檢查情況的塵毒測定結(jié)果告訴作業(yè)人員,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時落實整改。
第二章 高溫作業(yè)
第十六條生產(chǎn)場所的空氣濕度的影響主要來自各種敞開液面的水分蒸發(fā)或蒸汽放散,如地質(zhì)行業(yè)的礦井、隧道等相對濕度大于80%的高氣濕的作業(yè)環(huán)境。
第十七條異常氣象條件作業(yè)的,冬天在寒冷地區(qū)或極地從事野外地質(zhì)普查作業(yè)、高原低氣壓環(huán)境中進行勘探低氣壓作業(yè)。
第三章 非電離輻射
第十八條紅外線。焊接工可受到紅外線輻射。紅外線引起的職業(yè)性白內(nèi)障已列入職業(yè)病名單。
第十九條紫外線。電焊工作業(yè)場所比較多見的是紫外線對眼睛的損傷,即所引起的職業(yè)病、電光性眼炎。
第二十條激光。用于焊接、扎孔、切割、熱處理等。激光對健康的影響主要是對眼部影響和皮膚造成損傷。
第四章 防護用品的管理
第二十一條防護用品的管理分工:安全部門負責制定發(fā)放范圍和發(fā)放標準,并對購置護品的性能、質(zhì)量、發(fā)放和使用進行監(jiān)督,以及組織研究開發(fā)和建議、推廣使用適合地勘作業(yè)特點的新型護品,勞動人事部門負責制定年度勞動計劃與核定工種;物資供應部門的安全部門共同負責護品的采購。
第二十二選用護品,應符合勞保規(guī)定的質(zhì)量標準,必須按國家標準購買。沒有國家標準的經(jīng)安全勞動部門同意,選擇滿足作業(yè)安全防護要求的產(chǎn)品。
第二十四條按規(guī)定使用護品是職工的權(quán)力。任何單位不得以任何借口拖延,甚至停發(fā)職工所需護品。對拖延、停發(fā)職工護品致使用生產(chǎn)職工無法按規(guī)定要求穿戴護品上崗的單位,本單位或上級主管單位安全部門有權(quán)決定強制配發(fā)。沒有按規(guī)定配備安全帽、安全帶、防毒面具等必需的護品時,生產(chǎn)職工有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。
第7篇 地質(zhì)勘察職業(yè)危害預防制度
目的任務:是識別、評價、控制或清除職業(yè)危害因素、改善勞動條件、防止職業(yè)病害的發(fā)生,從而保護勞動者在生產(chǎn)中的身體健康,提高勞動生產(chǎn)率。
一、 嚴格執(zhí)行各種崗位的操作規(guī)程,只有認真做到遵章,守紀,才能最大限度地減少職業(yè)危害。
二、 制訂和實現(xiàn)改善勞動條件的措施,勞動條件包括生產(chǎn)過程中,勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境三方面,生產(chǎn)過程隨著生產(chǎn)工藝和所用設備、材料而改變。勞動過程是指生產(chǎn)過程的勞動組織、操作體位,操作方式等。生產(chǎn)環(huán)境又稱勞動環(huán)境,是生產(chǎn)過程、勞動過程的外界空間,改善勞動條件就是要達到控制或消除有害因素,如防塵,防毒,噪聲控制等衛(wèi)生技術(shù)與工程處理措施環(huán)境中的有害因素:
(1) 勘察野外作業(yè)比較常見,應在以下方面做好預防,如炎熱季節(jié)強烈的太陽輻射,冬季嚴寒冰雪,都是我們在生產(chǎn)過程中應多加防范的重要因素,在此種環(huán)境下作業(yè)要做好防護和監(jiān)護。
(2) 廠房建筑或布置不合理,場地狹小,采光不良,有毒或粉塵作業(yè)與其它作業(yè)同處一室。在野外施工中,機場的設置也十分重要,不僅地基要打牢,也應該考慮風向或地質(zhì)災害的侵襲。
(3) 加強生產(chǎn)過程中的設備維護,對生產(chǎn)設備要定期進行維護和保養(yǎng),使其發(fā)揮應有的功能和作用,防止因設備故障造成的職業(yè)傷害。
(4) 生產(chǎn)性粉塵的防護。
野外勘探工作中在許多情況下,接觸不同程度的粉塵,所以,這些粉塵都對生產(chǎn)者會造成極大的職業(yè)危害,該采取一些措施加以防范。
a加強對塵毒危害的宣傳教育。
b建立機構(gòu)、健全作業(yè)制度,切實加強防塵管理工作。
c采用濕式作業(yè)和噴霧等水濕除塵方法。
d正確使用個人防護用品及搞好環(huán)境衛(wèi)生,定期進行作業(yè)人員胸片檢查和作業(yè)場所粉塵含量測定,加強防塵措施檢查。
(5) 噪聲和振動。
噪聲和振動是罷外施工經(jīng)常遇到的,如鉆機、電動機、柴油機等,長期接觸后會造成聽力力下降、頭昏、耳鳴、心悸、血壓不穩(wěn)定,振動造成神經(jīng)肉血管關(guān)節(jié)的各種類型病損,合在一起造成人體聽覺器官損害,因此應加強防護工作。
a控制噪聲聲源,提高機器部件接觸的精度,加強保養(yǎng),人應與之有一定的間隔,加裝消音器和隔聲屏障。
b對振動源應做好地基處理,同時提高周圍溫度,以減小對人造成的損害。
c發(fā)放個人防護用品,如耳罩,手套等,注意勞逸結(jié)合。
d毒的防護。
第8篇 職業(yè)危害預防制度規(guī)范
第一條、新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行三同時管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。
第二條、粉塵作業(yè)必須按防塵的八字方針(水、護、密、風、管、宣、查、革)綜合治理,努力降低作業(yè)點的粉塵濃度,使之達到國家規(guī)定標準。嚴禁在沒有防塵措施的情況下進行作業(yè)。
第三條、若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,并要事先報告安全部門,征得安全部門同意后方可實施。
第四條、凡參加有毒有害作業(yè)的員工,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
第五條、在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設備。
第六條、對噪聲源采取隔音或消音措施,使噪聲達到國家衛(wèi)生標準。
第七條、在其他有害因素(高溫、腐蝕性介質(zhì)、噪聲、射線等)條件下工作的員工,必須有防護設施和勞動防護用品,保證在國家規(guī)定的標準范圍內(nèi)工作。
第八條、必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
第9篇 d露天采石場職業(yè)危害預防制度
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及該法所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,結(jié)合石場在生產(chǎn)過程中,勞動者在粉塵環(huán)境下工作的實際情況,特制訂本制度:
一、未滿18歲人員,不得從事有粉塵工種的作業(yè)。
二、作業(yè)人員應進行就業(yè)前和入暑前體檢,凡有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍、肺氣腫、肝病、腎病等疾病人員不宜從事高溫作業(yè)。
三、新工人上崗前,必須經(jīng)過安全教育與培訓,特別是加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,和定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高勞動者的自我健康保護意識。
四、進入工作場所,作業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品,如安全帽、口罩、寬松耐熱的工作服、手套等。
五、工作場所應適時灑水,采用濕式作業(yè),保證工作場所的溫度及粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。同時備足排風扇、防暑降溫飲料和設置休息間,提供職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
六、接觸粉塵工作人員按規(guī)定定期進行健康檢查,同時建立、健全石場的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,并且依法參加工傷社會保險。
第10篇 煤礦職業(yè)危害預防制度
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《工傷保險條例》,結(jié)合企業(yè)實際,制定本制度。
一、管理機構(gòu):
礦的職業(yè)衛(wèi)生工作由勞動保障委員會負責,辦事機構(gòu)設在勞動人事辦公室,配備1名專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,根據(jù)工作需要配備專兼職勞動保護督查員。
二、勞動保障委員會工作職責:
1.負責國家勞動保障法律、法規(guī)、政策在礦的貫徹和執(zhí)行;
2.負責對礦屬各單位職業(yè)危害因素治理,職業(yè)病防治、勞護用品發(fā)放等工作進行指導、督促和檢查;
3.負責檢查、考核各單位勞動保障工作;
4.負責對生產(chǎn)作業(yè)場所粉塵的監(jiān)測;
5.督查各單位勞動保護工作和員工個體保護行為,有權(quán)對違反規(guī)定的單位和個人進行處罰。
三、職業(yè)病防治計劃和實施方案:
各生產(chǎn)單位建立相應的規(guī)章制度,按照《煤礦安全規(guī)程》第二編第二章第三節(jié)“粉塵防治”等章節(jié)的要求,采取有效措施控制粉塵等職業(yè)危害因素的發(fā)生,努力降低塵肺及其它職業(yè)病的發(fā)生率。
四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程:
1.凡招收從事有職業(yè)危害因素崗位的新員工,必須經(jīng)員工醫(yī)院對招收對象進行職業(yè)健康檢查,對不適合從事有職業(yè)危害因素工作的人員不予錄用。凡經(jīng)錄用工作后又解除勞動合同的員工,在辦理離崗手續(xù)之前也必須經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查,并以體檢資料為基礎建立個人職業(yè)健康檔案。
2.在對錄用人員開展技能、安全培訓的同時必須有職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識的培訓內(nèi)容。通過職業(yè)衛(wèi)生培訓,要讓員工了解相關(guān)職業(yè)危害因素的存在,掌握職業(yè)病預防的有關(guān)知識。在與員工簽訂的勞動合同中,要有工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容。
3.各單位在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
4.企業(yè)按規(guī)定為員工提供符合要求的職業(yè)病防護用品并做好職業(yè)病防治的宣傳、培訓工作,讓員工充分認識到正確使用勞護用品對保護自身健康的重要性。
5.按照《煤礦安全規(guī)程》第四編第一章“職業(yè)危害”的管理和監(jiān)測的要求,做好粉塵的防治及日常監(jiān)測工作,并妥善保存監(jiān)測記錄。
6.對接觸粉塵等職業(yè)危害因素及確診的塵肺病人員,按照《煤礦安全規(guī)程》第四編第二章第二節(jié)要求,做好定期職業(yè)健康檢查。
7.對在職業(yè)健康檢查中確診的職業(yè)病人員,各單位應及時調(diào)整工作崗位,使其盡量減少與職業(yè)危害因素的接觸;對符合四級殘及以上等級的職業(yè)病人員,應及時退出生產(chǎn)崗位休養(yǎng)。
8.對在職業(yè)健康檢查中確診的職業(yè)病人員,應及時報告工傷保險機構(gòu),并協(xié)助辦理工傷保險待遇。
五、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案并妥善保存:
1.以日常職業(yè)危害因素監(jiān)測記錄及市疾控中心年度工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測記錄和職業(yè)衛(wèi)生評價報告為主要內(nèi)容,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
2.以招工職業(yè)健康體檢資料及按規(guī)定年度職業(yè)健康體檢資料和離崗時職業(yè)健康檢查資料為主要內(nèi)容,建立員工職業(yè)健康檔案。
六、按照樂山市疾控中心的要求,每年對涉及職業(yè)危害因素的工作場所進行一次監(jiān)測及職業(yè)衛(wèi)生評價。
七、員工進入生產(chǎn)工作場所,必須按規(guī)定穿戴和使用勞護用品。礦勞動保障委員會及勞動保障督查員根據(jù)以上工作要求,對各生產(chǎn)單位進行定期不定期的檢查,對未正常使用勞動保護設備、設施的單位,提出整改意見并督促實施;對未正常使用勞護用品的個人,給予提醒、教育;對入井未攜帶口罩者,由檢身室發(fā)給,個人承擔相應費用。對不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品而受到事故傷害的員工,企業(yè)可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。
第11篇 職業(yè)危害預防措施及防護用品使用制度
第一條為加強職業(yè)危害（塵毒）的安全管理，改善工業(yè)生產(chǎn)中的勞動環(huán)境和控制及清除有害因素對勞動者的危害，防止職業(yè)病的發(fā)生特制定本制度。
第二條預防職業(yè)危害（塵毒）工作必須貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結(jié)合”方針和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行國家、部、省有關(guān)規(guī)定。
條三條防止粉塵危害必須堅持“茶、水、密、風、護、管、教、查”八字方針。
第四條本規(guī)定適用隊屬各二級單位和外企租用本隊廠房的企業(yè)。
第五條隊必須落實安全生產(chǎn)責任責任制。隊法人責任人對單位的職業(yè)危害（塵毒）
第五條隊必須落實安全生產(chǎn)責任制。隊法人責任人要對本單位的職業(yè)危害（塵毒）作業(yè)安全負全面責任，分管安全工作的副職負責主管這項工作。
第六條隊的安全部門是職業(yè)危害（塵毒）安全工作的歸口管理部門，負責組織、實施防塵防毒工作計劃、指導、督促、檢查生產(chǎn)部門，落實執(zhí)行各項防塵、防毒措施。
第七條各二級單位、班組長負責現(xiàn)場作業(yè)的安全管理，并根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模大小配備專（兼）職安全員，加強安全生產(chǎn)管理，落實防塵防毒措施。
第八條作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
第九條新建、改建、擴建的各二級單位必須執(zhí)行“三同時”。
第十條各種職業(yè)危害作業(yè)必須建立健全操作規(guī)程和管理制度。
第十一條隊必須按有關(guān)規(guī)定發(fā)給作業(yè)人員個人勞動防護用品，作業(yè)人員必須堅持穿戴好個人勞動防護用品。
第十二條新參加粉塵作業(yè)的人員必須先進行健康檢查，符合健康條件者方可能上崗工作。
第十三條從事塵毒作業(yè)人員應按有關(guān)規(guī)定定期進行健康體檢，并建立職工健康檔案。
第十四條隊必須加強對從事塵毒作業(yè)人員的安全教育，提高安全生產(chǎn)意識。
第十五條隊必須定期或不定期對塵毒作業(yè)場所進行安全生產(chǎn)檢查，并將檢查情況的塵毒測定結(jié)果告訴作業(yè)人員，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時落實整改。
第二章 高溫作業(yè)
第十六條生產(chǎn)場所的空氣濕度的影響主要來自各種敞開液面的水分蒸發(fā)或蒸汽放散，如地質(zhì)行業(yè)的礦井、隧道等相對濕度大于80%的高氣濕的作業(yè)環(huán)境。
第十七條異常氣象條件作業(yè)的，冬天在寒冷地區(qū)或極地從事野外地質(zhì)普查作業(yè)、高原低氣壓環(huán)境中進行勘探低氣壓作業(yè)。
第三章 非電離輻射
第十八條紅外線。焊接工可受到紅外線輻射。紅外線引起的職業(yè)性白內(nèi)障已列入職業(yè)病名單。
第十九條紫外線。電焊工作業(yè)場所比較多見的是紫外線對眼睛的損傷，即所引起的職業(yè)病、電光性眼炎。
第二十條激光。用于焊接、扎孔、切割、熱處理等。激光對健康的影響主要是對眼部影響和皮膚造成損傷。
第四章 防護用品的管理
第二十一條防護用品的管理分工：安全部門負責制定發(fā)放范圍和發(fā)放標準，并對購置護品的性能、質(zhì)量、發(fā)放和使用進行監(jiān)督，以及組織研究開發(fā)和建議、推廣使用適合地勘作業(yè)特點的新型護品，勞動人事部門負責制定年度勞動計劃與核定工種；物資供應部門的安全部門共同負責護品的采購。
第二十二選用護品，應符合勞保規(guī)定的質(zhì)量標準，必須按國家標準購買。沒有國家標準的經(jīng)安全勞動部門同意，選擇滿足作業(yè)安全防護要求的產(chǎn)品。
第二十四條按規(guī)定使用護品是職工的權(quán)力。任何單位不得以任何借口拖延，甚至停發(fā)職工所需護品。對拖延、停發(fā)職工護品致使用生產(chǎn)職工無法按規(guī)定要求穿戴護品上崗的單位，本單位或上級主管單位安全部門有權(quán)決定強制配發(fā)。沒有按規(guī)定配備安全帽、安全帶、防毒面具等必需的護品時，生產(chǎn)職工有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。
