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有哪些
教職工會議制度是學(xué)校管理的重要組成部分，通常包括以下幾個方面：
1. 定期會議：每周或每月固定時間召開，討論日常教學(xué)和管理工作。
2. 臨時會議：針對突發(fā)情況或重要議題，隨時召集。
3. 分組會議：按學(xué)科或部門進(jìn)行，解決專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具體問題。
4. 全體大會：全體教職工參與，通常在學(xué)期初或末舉行，總結(jié)過去，規(guī)劃未來。
內(nèi)容是什么
教職工會議的內(nèi)容應(yīng)涵蓋：
1. 工作匯報(bào)：各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。
2. 教學(xué)研討：分享教學(xué)方法，討論教材更新，提升教學(xué)質(zhì)量。
3. 政策解讀：傳達(dá)上級教育部門的最新政策，確保執(zhí)行到位。
4. 培訓(xùn)活動：安排專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升教師能力。
5. 意見交流：鼓勵教職工提出建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
規(guī)范
會議的規(guī)范化運(yùn)行至關(guān)重要：
1. 會議通知：提前告知會議時間、地點(diǎn)和議程，確保全員參與。
2. 議事規(guī)則：明確發(fā)言順序，保證討論有序進(jìn)行。
3. 記錄整理：記錄會議決議，便于后續(xù)執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 決議執(zhí)行：會議決定事項(xiàng)應(yīng)及時落實(shí)，跟蹤反饋執(zhí)行情況。
重要性
教職工會議制度對于學(xué)校的運(yùn)營和教學(xué)質(zhì)量有著深遠(yuǎn)影響：
1. 信息共享：會議是傳遞信息、協(xié)調(diào)工作的有效平臺。
2. 決策透明：公開討論能增強(qiáng)教職工的歸屬感和參與度。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期交流有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。
4. 問題解決：及時討論和解決教學(xué)、管理中遇到的問題，保持學(xué)校健康發(fā)展。
教職工會議制度的建立和完善，旨在促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部溝通，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校持續(xù)進(jìn)步。
教職工會議制度范文
第1篇 教職工會議制度
教職工會議制度
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范系教職工會議，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率，制定本制度。
第二條 會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據(jù)實(shí)際情況，系領(lǐng)導(dǎo)可以對會議的召開時間作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
第三條 會議內(nèi)容
1.學(xué)習(xí)黨和政府的政策、法律法規(guī)；
2.傳達(dá)上級文件、會議、指示精神；
3.布置教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才建設(shè)、分工會工作等事項(xiàng)。
第四條 參會人員。全系教職工沒有特殊情況，都應(yīng)參加會議。
第五條 會議主持。會議由系主要領(lǐng)導(dǎo)主持；系主要領(lǐng)導(dǎo)因公因事不能到會時，指定副職主持會議。
第六條 會議的通知。系辦公室通常應(yīng)于每次會議當(dāng)天上午10時前用群發(fā)短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會議時間。
第七條 會議簽到制度
（一）實(shí)行簽到、簽退“雙簽制度”。與會人員應(yīng)在開會前簽到，會議結(jié)束時簽退，否則以遲到或早退處理。
（二）會議開始后十五分鐘未到會的視為遲到，提前十五分鐘退會的視為早退，遲到或早退半小時者視為不到會，按無故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會。
第八條 會議請假。因故不能參加會議的人員必須向系領(lǐng)導(dǎo)請假并經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。未請假或請假未被批準(zhǔn)的視為缺席。
第九條 會議缺席通報(bào)制度。每次開會結(jié)束后，由辦公室主任將本次會議的到會、請假、缺席情況張?zhí)谙倒緳谏希⒃谙麓握介_會前由會議主持人通報(bào)上次會議的出席情況。教職工對通報(bào)內(nèi)容有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)向系提出書面異議并說明情況。
第十條 系辦公室應(yīng)認(rèn)真作好會議主要內(nèi)容的記錄，以備查閱。
第十一條 會議紀(jì)律
1.與會人員應(yīng)按時到會，在會議開始前將手機(jī)關(guān)閉或保持靜音狀態(tài)；
2.維持會議正常秩序，會議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會議無關(guān)之事；
3.與會人員不得隨意走動、離場，不得大聲喧嘩、相互交流或議論，不得打瞌睡或閉目養(yǎng)神，不得玩手機(jī)和電腦，不得隨意接聽電話；
4.會議期間不得會客，會外人員不得進(jìn)入會場找人或交談。
第十二條 會議獎懲
1.與會人員無遲到早退的，每次予以20元補(bǔ)助；無故遲到或早退的，每次僅發(fā)10元補(bǔ)助；既遲到又早退的，沒有會議補(bǔ)助。會議補(bǔ)助于年終集中發(fā)放。
2.教職工在一年內(nèi)，如有一次無故不到會的，不能參加學(xué)校綜合方面先進(jìn)個人的評選；如有二次無故不到會的，年度考核不能評為優(yōu)秀。
第十三條 本規(guī)定自2023年2月20日起執(zhí)行。
第2篇 中學(xué)教職工會議和活動紀(jì)律制度
德明中學(xué)教職工會議和活動紀(jì)律制度
為確保學(xué)校工作的嚴(yán)肅、有序、高效，特制定會議和活動的紀(jì)律制度。
本制度所指會議包括學(xué)校行政干部會議、教職工大會、年級組會議、教研組會議以及其他由學(xué)校和學(xué)校各職能部門組織召開的其他會議；本制度所指的活動包括升旗儀式、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工會活動、參觀學(xué)習(xí)等由學(xué)校和學(xué)校各職能部門組織的活動。
1.學(xué)校的會議和活動均需按時參加，不遲到、不早退、不無故缺席；
2.無特殊情況，不得請假，確有特殊情況需請假應(yīng)向會議或活動的組織部門履行請假手續(xù)；
3.無正當(dāng)理由和合理手續(xù)缺席會議或活動的一律記曠工一天，并實(shí)行補(bǔ)會；
4.會議或活動遲到者不得進(jìn)入會議或活動的現(xiàn)場，會議或活動結(jié)束后，必須立即向主持者或組織者解釋說明情況，若擅自離開不作解釋說明的缺席處理；
5.會議和活動的過程中不得擅自離開現(xiàn)場，不得交頭接耳喧嘩吵鬧，不得打、接電話；不得抽煙、嚼檳榔、嚼口香糖，不得帶小孩進(jìn)入會議和活動現(xiàn)場，不得做與會議無關(guān)的事情；
6.每次會議均需帶會議記錄本并規(guī)定完成記錄，如有欠缺亦按缺席處理；
7.因遲到或缺席學(xué)校的會議和活動而造成工作失誤或影響的，學(xué)校追究其個人責(zé)任；因遲到或缺席學(xué)校的會議和活動而造成本人受到不利影響的，學(xué)校概不負(fù)責(zé)；
8.會議或活動的組織者或主持人應(yīng)嚴(yán)格考勤，并在會議或活動結(jié)束時即時向出席人員通報(bào)，將遲到和缺席人員及時向?qū)W校辦公室匯報(bào)，由學(xué)校辦公室按學(xué)月通報(bào)處理；
9.會議或活動的組織者或主持人未能嚴(yán)格履行考勤職責(zé)并及時上報(bào)出缺勤情況，而造成會議或活動不能到達(dá)預(yù)期目的的，學(xué)校追究主要組織者或主持人的責(zé)任。
10.一學(xué)期內(nèi)有三次會議或活動缺席處理記錄者，當(dāng)年度不得評優(yōu)和晉職，學(xué)期績效考核不得評為A等。
第3篇 某中學(xué)教職工會議制度
高級中學(xué)教職工會議制度
一、全校性會議由校長室研究確定,部門性會議由各處室主任研究確定。
二、每次會議在周歷上反映,一般安排在政治學(xué)習(xí)時間或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間內(nèi)。
三、會議主持人或主講人必須認(rèn)真準(zhǔn)備,增加會議容量,提高會議效益,使與會者樂于聽、便于記,易于貫徹。一般情況下不拖會。
四、與會者必須準(zhǔn)時到會,不提前離會,要集中精力認(rèn)真聽講,做好必要的記錄。不做任何與會議無關(guān)的事情,不看書報(bào)雜志,不備課改作業(yè),不開小組會,不將與會議無關(guān)的人員帶入會場。
五、加強(qiáng)會議考勤考核,組長要及時做好點(diǎn)名工作,配合部門負(fù)責(zé)人搞好會議管理,因故不能參加會議必須履行請假手續(xù),由各分管主任審批。因私事請假一次按事假一天計(jì)算,如無故缺席一次作曠職半天計(jì)算。
六、每次會議主持人都要安排專人記錄,會議有關(guān)資料要及時收集,并按規(guī)定保存、歸檔。
