質(zhì)量獎罰制度匯編（19篇范文）

有哪些

質(zhì)量獎罰制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種激勵和約束機(jī)制，旨在提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。主要包括以下幾個方面：

1. 品質(zhì)達(dá)標(biāo)獎勵：對于達(dá)到或超過預(yù)設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)或個人，給予物質(zhì)或精神上的獎勵。

2. 不合格處罰：針對未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目或環(huán)節(jié)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)罰款、績效扣減等懲罰措施。

3. 質(zhì)量改進(jìn)獎勵：鼓勵員工提出并實(shí)施有效的質(zhì)量改善方案，以創(chuàng)新提升質(zhì)量。

4. 質(zhì)量事故責(zé)任追究：對因疏忽或不當(dāng)操作導(dǎo)致的質(zhì)量問題，明確責(zé)任人并進(jìn)行相應(yīng)處理。

內(nèi)容是什么

質(zhì)量獎罰制度的內(nèi)容需明確、具體，包括但不限于以下幾個要素：

- 定義標(biāo)準(zhǔn)：清晰的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，如合格率、客戶滿意度等。 - 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：明確各類獎勵的條件、形式（如獎金、晉升機(jī)會等）及發(fā)放流程。 - 處罰規(guī)則：詳細(xì)列出各種違規(guī)行為及其對應(yīng)的處罰，確保公平公正。 - 評估周期：定期或不定期的質(zhì)量檢查和評估時間點(diǎn)。 - 決策流程：決定獎懲的審批流程，確保透明度和權(quán)威性。

規(guī)范

建立質(zhì)量獎罰制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：

- 公正公開：所有規(guī)則必須公開透明，避免偏袒和誤解。 - 反饋機(jī)制：及時收集員工反饋，調(diào)整和完善制度。 - 客觀評價(jià)：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀可量化，減少主觀因素影響。 - 持續(xù)改進(jìn)：定期審查制度的有效性，適時進(jìn)行更新。

重要性

質(zhì)量獎罰制度對企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要：

1. 提升產(chǎn)品質(zhì)量：激勵員工重視質(zhì)量，降低次品率，增強(qiáng)市場競爭力。

2. 建立責(zé)任意識：通過責(zé)任追究，強(qiáng)化員工的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

3. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過獎勵團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體效率。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：塑造以質(zhì)量為核心的企業(yè)文化，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

質(zhì)量獎罰制度是企業(yè)質(zhì)量管理的重要工具，能夠有效激發(fā)員工積極性，保障產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期繁榮。

質(zhì)量獎罰制度范文

第1篇 質(zhì)量獎罰制度

一、目的

強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高管理和施工人員的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成。

二、 職責(zé)

1、 公司工程部負(fù)責(zé)確定工程質(zhì)量獎的來源和數(shù)量及發(fā)放額度。

2 、公司工程部負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的考核和質(zhì)量獎發(fā)放的申請。

3 、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量獎的審批，公司財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)質(zhì)量獎的發(fā)放。

4 、公司工程部對日常發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量和管理中的問題進(jìn)行處罰，并對具備獎勵條件的提出獎勵意見。

三、適用范圍

該制度用于對現(xiàn)場各項(xiàng)目部、專業(yè)組及員工進(jìn)行考核。

四考核的管理規(guī)定

1、考核內(nèi)容

a) 施工質(zhì)量記錄齊全；

b) 項(xiàng)目部所施工的分項(xiàng)工程的合格率；

c) 標(biāo)牌、標(biāo)識，按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌；

d) 材料代用：有正常的代用手續(xù)，資料齊全；

e) 過程控制記錄：各專業(yè)組根據(jù)公司工程部的《單位工程技術(shù)核查表》（表附后）將工程細(xì)化到不同階段需要，將需要的記錄落實(shí)到人，并有書面計(jì)劃清單與檢查落實(shí)記錄。

2、考核的頻次及方法

考核按季度進(jìn)行，分項(xiàng)工程合格率達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的，由各專業(yè)組質(zhì)檢員根據(jù)考核細(xì)則列出質(zhì)量考核評分表（附表1）評分，每季度末項(xiàng)目部質(zhì)量審核自檢考核評分表后發(fā)放。

3、質(zhì)量獎勵基金的來源

質(zhì)量獎勵基金的來源分兩部分。一部分為項(xiàng)目部按工程量核定的獎勵基金；一部分為不固定嘉獎（業(yè)主、公司、項(xiàng)目部等）；質(zhì)量罰款納入質(zhì)量獎勵基金。

4 、考核的實(shí)施

（1）對項(xiàng)目部的考核

a) 對項(xiàng)目部每季度進(jìn)行一次考核。

b)考核施工質(zhì)量問題或缺陷：監(jiān)理方下發(fā)的質(zhì)量問題整改單每次罰專業(yè)組負(fù)責(zé)人200元；因?yàn)橘|(zhì)量問題被停工整改的，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人500元。

c)項(xiàng)目部質(zhì)檢人員組織三級驗(yàn)收，若該項(xiàng)目三級驗(yàn)收合格后被發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量沒有達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，每次罰主持該項(xiàng)目施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人200元～500元。

d)工程部組織三級驗(yàn)收時，施工項(xiàng)目通過二級驗(yàn)收后報(bào)請三級驗(yàn)收時若第一次不能通過，此情況每發(fā)生一次，罰項(xiàng)目部施工的負(fù)責(zé)人500元。質(zhì)檢人員組織四級驗(yàn)收，施工項(xiàng)目通過三級驗(yàn)收后報(bào)請四級驗(yàn)收時若第一次不能通過，此情況每發(fā)生一次，罰項(xiàng)目部施工的負(fù)責(zé)人500元。

e)原材料的驗(yàn)收由項(xiàng)目部組織并驗(yàn)收，程序?yàn)椋翰少徢皩┓劫Y質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行考查，評價(jià)合格后列入合格供方名單，進(jìn)購時收料員自檢，自檢合格后進(jìn)行復(fù)檢，需報(bào)驗(yàn)監(jiān)理驗(yàn)收時由監(jiān)理工程師或業(yè)主代表審查，合格后方可發(fā)料。公司工程部負(fù)責(zé)抽檢，在物資自檢復(fù)檢合格后抽檢不合格一次罰項(xiàng)目部直接責(zé)任人200元，并將不合格材料清退出場；該項(xiàng)連續(xù)二次不合格罰項(xiàng)目部直接責(zé)任人500元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人300元；該項(xiàng)連續(xù)三次不合格罰項(xiàng)目部直接責(zé)任人800元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元，并對直接責(zé)任人調(diào)離原崗位，做出書面保證該項(xiàng)不再出現(xiàn)不合格品。

f)經(jīng)考核項(xiàng)目部質(zhì)檢人員連續(xù)三個月工程質(zhì)量一次性驗(yàn)收合格，大的四級驗(yàn)收項(xiàng)目超過三個的分別獎勵項(xiàng)目部和質(zhì)檢人員500元；連續(xù)六個月工程質(zhì)量一次性驗(yàn)收合格，大的四級驗(yàn)收項(xiàng)目超過六個的分別獎勵項(xiàng)目部和質(zhì)檢人員1000元。

（2） 對個人考核

a) 對職工質(zhì)量意識的考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機(jī)進(jìn)行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元～200元。

b)對違反施工工藝紀(jì)律的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人處以50元～200元的處罰，可進(jìn)行連鎖處罰，必要時可對屢犯者進(jìn)行下崗培訓(xùn)，對班組負(fù)責(zé)人可處以100元～1000元的處罰。

c)本現(xiàn)場員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到公司工程部，經(jīng)核實(shí)后報(bào)公司總工批準(zhǔn)獎勵，每次嘉獎50元～500元，重大問題給以特別獎勵。

e)對在工程施工中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的員工，公司工程部可將意見反饋其主管領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)入當(dāng)月薪酬考核。

第2篇 工程質(zhì)量安全管理獎罰制度

建筑施工

為加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī),特制定本獎罰制度。

處罰制度

一、施工企業(yè)

1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項(xiàng)目部,項(xiàng)目經(jīng)理不到崗,檢查缺崗一次,罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗,檢查缺崗一次,罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的,每人每次處罰500元。

2、未對涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的,責(zé)令改正,并處以2000元罰款。

3、澆搗樓面砼,負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳,底筋未放置保護(hù)層墊塊,未搭設(shè)馬道的,梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的,每次處罰2000元。

4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗(yàn)收擅自進(jìn)入下道工序的,責(zé)令停止施工,并處以5000元罰款。

5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時、不齊全的,定期不上報(bào)的,每檢查到一起罰款2000元。

6、施工現(xiàn)場無項(xiàng)目部辦公用房,未封閉圍檔作業(yè),在建工程內(nèi)住人,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元;無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻,材料亂堆亂放,工地臟亂差,未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元;高空作業(yè)人員不系安全帶,罰款1000元。

7、施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等,在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的,每起罰款1000元。

8、作業(yè)人員施工不戴安全帽,每人每次處罰1000元。

9、使用獨(dú)臂吊或吊籃作業(yè)的,強(qiáng)行拆除,并處以1000元罰款。

10、存在重大質(zhì)量安全隱患,下達(dá)停工整改通知后,不及時整改并書面回復(fù)仍然強(qiáng)行施工的每起罰款5000元,導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的,除每起罰款5萬元外,將依法追究相關(guān)責(zé)任。

11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計(jì)劃,并以此作為管理的目標(biāo),對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查,對照,分析,及時發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的偏差,如因總體進(jìn)度計(jì)劃不準(zhǔn),造成工程工期拖延,每拖延1天罰款5000元,并承擔(dān)違約責(zé)任。

12、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工,對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。

16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工,凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的,責(zé)令返工,且每項(xiàng)次罰款 20000 元。

17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的,根據(jù)實(shí)際情況,處以5000——20000元罰款。

第3篇 施工現(xiàn)場管理安全質(zhì)量獎罰制度

為了更好地落實(shí)工程質(zhì)量和文明施工安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度,確保項(xiàng)目任務(wù)完成,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù),項(xiàng)目部訂立如下管理制度,希望廣大職工共同執(zhí)行。

1. 上班必須帶安全帽,高空作作業(yè)必須帶安全帶,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次違章罰50元。

2. 嚴(yán)禁坐龍門架上下,違者罰款50元,開卷揚(yáng)機(jī)者罰100元。

3. 嚴(yán)禁私拉亂接電線違者罰50,接電找電工。

4. 嚴(yán)禁從樓上向下拋扔物品,發(fā)現(xiàn)一次罰100。

5. 攪拌機(jī)用完必須當(dāng)時清洗干凈,落地灰必須清理干凈,拉拉車用完后清理干凈,當(dāng)天的工作面必須清理干凈,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

6. 施工現(xiàn)場發(fā)生打架.斗歐.偷竊.違者一次罰款100。

7. 施工班組施工錯誤造成返工,質(zhì)量不合格,砼澆筑不經(jīng)項(xiàng)目部同意造成返工,由責(zé)任班組賠償直接經(jīng)濟(jì)損失,并罰款200元。

8. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不及時整改的,每次罰100元。

9. 砼澆筑構(gòu)件,達(dá)不到內(nèi)實(shí)外光,出現(xiàn)蜂窩狗洞,鋼筋露筋每處罰款50元。

10. 砼澆筑完后及時保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不到位,發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

11. 木工支模不得出現(xiàn)跑模.脹模.漏漿尺寸不荷,每處罰款100元。

12. 鋼筋加工.焊接.安裝.綁扎不荷合要求,長料短用.每處罰100元。

13. 電工對強(qiáng)電.弱電.消防所屬埋管,孔洞盒.預(yù)埋件.出現(xiàn)遺漏。不荷合規(guī)范要求的。每處罰款100元。

14. 對砌磚工要求垂5平8,灰縫不得大與12.不得小與8。超過每處罰50元。

15. 抹灰工要求墻面整潔,垂3平4,不得用水泥漿抹面,發(fā)現(xiàn)一處罰50元。

16. 施工過程中發(fā)現(xiàn)重在安全隱患,并及時提出整改措施,避免質(zhì)量安全事故發(fā)生的重大立功行為給予200---500元獎勵。

新疆裕豐建設(shè)有限公司105項(xiàng)目部

2022.5.10

第4篇 采掘工程質(zhì)量管理獎罰制度

為了加強(qiáng)我礦采掘工程質(zhì)量管理,確保礦井安全世界生產(chǎn),根據(jù)我礦實(shí)際情況,經(jīng)礦研究決定特制定采掘工程質(zhì)量管理規(guī)定如下:

一、成立采掘工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:伍世堯

副組長:馮奎安 張進(jìn)勇

成 員:謝宏光 譚業(yè)怡 韋明超 吳耀學(xué) 岑喜飛 李善寶 韋紹玲

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,管理日常具體工作,辦公室設(shè)在礦生產(chǎn)科,由韋明超負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)

1、每月定期進(jìn)行采掘工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收,要求小組成員全部參加,無故不參加者,一次罰款20元。

2、生產(chǎn)科必須做好每次檢查記錄,把檢查結(jié)果及時在礦調(diào)度室公布,對質(zhì)量不合格的工程,按落實(shí)措施要求施工單位及時整改,并將罰款通知單送達(dá)受罰單位或個人。

3、每月至少召開一次采掘工程質(zhì)量工作會議,專題分析研究存在問題提出改進(jìn)方案和管理措施,提高工程質(zhì)量。

三、采掘工程質(zhì)量管理

1、巷道掘進(jìn)必須嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面坡度等施工,巷道達(dá)不到要求或出現(xiàn)超高超寬巷道的,除要求返工外,還必須罰款50~5000元。

2、煤巷掘進(jìn)支護(hù)規(guī)格為棚距0.7m,并背頂背幫,如出現(xiàn)棚距大于0.8米或背頂背幫不合格,或支護(hù)不牢固等原因,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,并限期整改。

3、掘進(jìn)巷道所使用支護(hù)木材料尾徑必須大于12公分(去皮),否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款50~500元,并要求更換。

4、斜坡放煤必須堅(jiān)持在封塘閘下放煤,封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。

5、采掘巷道或行人,回風(fēng)的巷道必須有專人維護(hù),折損斷梁斷腿的架必須及時更換或補(bǔ)架,不安全不生產(chǎn)。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進(jìn)行處理的,罰款100元。

6、所有掘進(jìn)工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度和探放水制度,如發(fā)現(xiàn)隱患不處理每次罰款100元。

7、各采掘工作面必須有備用支護(hù)材料并不得少于3個循環(huán)的支護(hù)用料,否則罰款200~500元。

8、掘進(jìn)工作面必須配備支護(hù)使用的工具,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

9、礦務(wù)局檢查驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)不合格工程的,扣罰施工單位1000元,同時扣罰礦有關(guān)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)50元。

10、對經(jīng)局檢查驗(yàn)收合格并獲得礦務(wù)局獎勵的,資金分配由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批發(fā)放。

第5篇 建設(shè)工程質(zhì)量安全管理獎罰制度

建筑施工

為加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，特制定本獎罰制度。

處罰制度

一、施工企業(yè)

1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理不到崗，檢查缺崗一次，罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，檢查缺崗一次，罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人每次處罰500元。

2、未對涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的，責(zé)令改正，并處以2000元罰款。

3、澆搗樓面砼，負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊，未搭設(shè)馬道的，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每次處罰2000元。

4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗(yàn)收擅自進(jìn)入下道工序的，責(zé)令停止施工，并處以5000元罰款。

5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時、不齊全的，定期不上報(bào)的，每檢查到一起罰款2000元。

6、施工現(xiàn)場無項(xiàng)目部辦公用房，未封閉圍檔作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元；無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻，材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元；高空作業(yè)人員不系安全帶，罰款1000元。

7、施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的，每起罰款1000元。

8、作業(yè)人員施工不戴安全帽，每人每次處罰1000元。

9、使用獨(dú)臂吊或吊籃作業(yè)的，強(qiáng)行拆除，并處以1000元罰款。

10、存在重大質(zhì)量安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，不及時整改并書面回復(fù)仍然強(qiáng)行施工的每起罰款5000元，導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的，除每起罰款5萬元外，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計(jì)劃，并以此作為管理的目標(biāo)，對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查，對照，分析，及時發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的偏差，如因總體進(jìn)度計(jì)劃不準(zhǔn)，造成工程工期拖延，每拖延1天罰款5000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。

12、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工，對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。

16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工，凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的，責(zé)令返工，且每項(xiàng)次罰款 20000 元。

17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實(shí)際情況，處以5000——20000元罰款。

第6篇 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰管理制度

為了確保我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的順利推進(jìn),做到獎先罰后,特制定本制度。具體內(nèi)容如下。

1、獎罰原則

公司按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的結(jié)果進(jìn)行獎罰。主要獎勵在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作中先進(jìn)的部室、班隊(duì),處罰在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作落后的部室、班隊(duì)。

2、由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對各采掘隊(duì)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理達(dá)標(biāo)制定目標(biāo)等級,每月對完成等級的采掘區(qū)隊(duì)進(jìn)行獎勵,對完不成任務(wù)的采掘隊(duì)進(jìn)行處罰。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理出現(xiàn)反復(fù)或嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象,公司取消該隊(duì)評選資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、驗(yàn)收人員不負(fù)責(zé)任,弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予批評和處罰。

第7篇 工程質(zhì)量獎罰制度范本3

工程質(zhì)量獎罰制度范本(三)

1 .總則

( l )為加強(qiáng)公司工程質(zhì)量管理,增強(qiáng)全員質(zhì)量意識、明確質(zhì)量責(zé)任,提高公司的社會信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益,為社會提供精美工程和滿意服務(wù),特制汀本制度。

( 2 )本制度根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《 建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》 及邯鄲市市有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況制訂。

2 .獎金設(shè)置

公司設(shè)立質(zhì)量獎勵基金,按公司產(chǎn)值的1 %。計(jì)提,由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收取,質(zhì)量罰款所得亦列人質(zhì)量獎勵基金,專款專用。

3 .工程質(zhì)量獎勵與處罰

( l )公司對工程項(xiàng)目質(zhì)量等級的獎罰標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目承包合同執(zhí)行。

( 2 )公司自行組織施工的項(xiàng)目獲得項(xiàng)目承包合同約定以上質(zhì)量獎項(xiàng)時,公司按以下標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目部給予獎勵。

l )獲魯班獎工程,按25 元/m2時獎勵。獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎按20 元/m2獎勵。

2 )獲竣工長城杯工程,金質(zhì)長城杯按15元/m2獎勵;銀質(zhì)長城杯按10 元m2獎勵。獲行業(yè)、省部級質(zhì)量獎項(xiàng)按竣工長城杯進(jìn)行獎勵。

3 )獲結(jié)構(gòu)長城杯工程,金質(zhì)長城杯按8 元/m2獎勵;銀質(zhì)長城杯按5 元/m2獎勵。

4 )獲局(區(qū))級優(yōu)質(zhì)工程,獎勵項(xiàng)目經(jīng)理部5000元。

對同一工程的質(zhì)量獎勵不累計(jì)計(jì)算。

5 )聯(lián)合承包合同中對工程質(zhì)量目標(biāo)有約定的,按約定執(zhí)行;取得合同約定以上等級的質(zhì)量獎項(xiàng)時,按上述獎勵金額的20 %對聯(lián)合體項(xiàng)目部進(jìn)行獎勵。

6 )獎勵中對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工按不低于獎金總額的25 %進(jìn)行獎勵(兩人合計(jì)為25 % ) ,獎勵剩余部分由項(xiàng)目經(jīng)理部自行分配(棟號工程師、質(zhì)量員所獲獎勵金額不低于平均獎的2 . 5 倍)。

7 )公司對獲得國家級優(yōu)秀qc 小組稱號的小組獎勵5000元,對獲得邯鄲市和建設(shè)部級的優(yōu)秀qc 小組獎勵2000 元,對獲公司優(yōu)秀qc 小組一等獎獎勵1000 元,二等獎獎勵500 元,三等獎獎勵300 元。

8 )對敢于堅(jiān)持原則,對工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、消除或避免發(fā)生重大質(zhì)量事故及對提高工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的單位和個人(包括外施人員),公司視貢獻(xiàn)大小給予500 元-5000元的獎勵。

9 )質(zhì)量獎分配表須經(jīng)公司質(zhì)量管理部和主管領(lǐng)導(dǎo)審核并經(jīng)公司總會簽審后,交由公司財(cái)務(wù)部發(fā)放。

4 .過程控制中的獎勵與處罰

( l )在集團(tuán)組織的工程質(zhì)量檢查中被評為前三名的單位,公司將給予通報(bào)表彰,并給予現(xiàn)金3000元-5000元獎勵。對排位在后三名或存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的單位,按照情節(jié)輕重,對該工程給予2000元-4000元罰款,同時對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別給予300 元-500 元罰款,并進(jìn)行通報(bào)批評。

( 2 )在公司組織的質(zhì)量評比活動中,第一名獎勵項(xiàng)目部錦旗一面、獎金3000元,第二名獎勵項(xiàng)目部獎金2000元,對排在最后一名且工程質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的項(xiàng)目部給予2000元罰款。連續(xù)兩次工程質(zhì)量被評為倒數(shù)第一的項(xiàng)目部,取消其年終質(zhì)量系統(tǒng)先進(jìn)個人的參評資格。

( 3 )各單位必須認(rèn)真貫徹gb / tl900l -2000《 質(zhì)量管理體系一要求》 標(biāo)準(zhǔn),凡不按公司要求和有關(guān)規(guī)定設(shè)置質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氋|(zhì)檢員的單位,對該單位處以5000元罰款并限期改正。

( 4 )各單位要建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎罰制度,報(bào)質(zhì)量管理部備案。對制度不落實(shí)或制度不完善的單位處以3000元以上罰款并限期改正。

( 5 )在質(zhì)量管理部的例行檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保證資料不齊全,分項(xiàng)、分部及單位工程不按國家及地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收的,對單位處以l000元-2000元罰款,對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人處以200 元-00 元罰款。

( 6 )項(xiàng)目部對公司質(zhì)量系統(tǒng)日常檢查過程中提出的問題反饋、整改不及時或上級單位在檢查中提出同樣問題的對項(xiàng)目人員給予1000元-2000元罰款。

( 7 )施工現(xiàn)場試驗(yàn)人員玩忽職守,不按規(guī)定頻率進(jìn)行試驗(yàn)或留取試件,一經(jīng)查出,處以500 元-10000元罰款;如發(fā)生偽造、涂改、抽換、丟失試驗(yàn)資料或?qū)Σ缓细襁^程隱瞞不報(bào)的行為,視情節(jié)輕重對單位給予l000元-3000元罰款,對直接責(zé)任者給予500 元-l000元罰款,并建議調(diào)離試驗(yàn)工作崗位。

( 8 )混凝土拌合站計(jì)量器具失效,無試驗(yàn)下達(dá)的鹼配比單,砂、石、水泥不按規(guī)定過磅,水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的,除對該單位處以2000元-5000元罰款外,對責(zé)任人處以200 元-500 元罰款。

( 9 )原材料及成品、半成品采購、進(jìn)場、使用前必須嚴(yán)格進(jìn)行檢驗(yàn),凡材質(zhì)證明文件或材料復(fù)試結(jié)果不符合國家及地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并已用到工程上的,除應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行補(bǔ)救外,對單位處以5000元-10000元罰款。對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工及直接責(zé)任人處以500 元-000元罰款。

( 10 )執(zhí)行樣板引路制度。未做樣板或樣板未規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收就進(jìn)行大面積施工的處以l000元-2000元罰款,發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題或質(zhì)量水平達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)設(shè)計(jì)要求的,對其單位處以3000元-5000元罰款,并對項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人處以100 元-500 元罰款,對責(zé)任人處以100 元-500 元罰款。

( 11 )嚴(yán)格執(zhí)行成品保護(hù)制度。凡因成品保護(hù)制度不健全、措施不得力,造成成品、半成品大量損壞,嚴(yán)重影響工程質(zhì)量的,給予該單位1000元-5000元罰款。

( 12 )從事質(zhì)量管理工作的人員必須持證上崗。凡私自聘用無相應(yīng)資質(zhì)的人員,對單位處以2000元罰款,對責(zé)任人處以200 元罰款。

( 13 )專職質(zhì)檢員由于工作失職,發(fā)生錯檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán),造成質(zhì)量問題的對質(zhì)檢員給予100 元-500 元罰款。對專職質(zhì)量人員濫用職權(quán)、玩忽職守、詢私舞弊的,一經(jīng)查出,處以500 元-l000 元罰款,并調(diào)離質(zhì)檢工作崗位。

( 14 )在工程正常施工過程中,對連續(xù)三天沒記工作日志的質(zhì)檢員、超過一個月沒有組織質(zhì)量分析會的項(xiàng)目總工給予警告;對連續(xù)一周沒記工作日志的質(zhì)檢員、累計(jì)兩個月沒有組織召開質(zhì)量分析會的項(xiàng)目總工處以100 元-200 元罰款。

(15)在工程正常施工過程中,對不能及時報(bào)送和無故不報(bào)送《 項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表》 的責(zé)任人員,處以100 元的罰款,對連續(xù)兩次不能及時報(bào)送和無故不報(bào)送《 項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表》 的責(zé)任人罰款500 元,情節(jié)嚴(yán)重者建議調(diào)離原工作崗位。

( 16 )凡質(zhì)量責(zé)任制不落實(shí)、偷工減料、偷工減序、弄虛作假,或造成不良社會影響的,視情

節(jié)輕重和所犯條款的多少,對單位處以l000元-5000 元的罰款,對責(zé)任人處以500 元一2000 元罰款。

( 17 )嚴(yán)格執(zhí)行總承包負(fù)責(zé)制。工程總承包單位對工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé),對其分包工程進(jìn)行全面質(zhì)量控制。因總包單位對分包工程不履行管理職責(zé),以包代管或把工程分包給無資質(zhì)和無能力的施工隊(duì)伍,對總包單位處以10000元-50000 元罰款,對責(zé)任人處以1000元-3000元罰款。

( 18 )在質(zhì)量檢查過程中,對違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的經(jīng)理部,一經(jīng)查出,取消年度優(yōu)秀項(xiàng)目總工和優(yōu)秀質(zhì)檢員的評比資格,并對責(zé)任人處以300 元一500 元罰款。

5 .對質(zhì)量問題和事故的處罰

( 1 )對于發(fā)生一般質(zhì)量問題的工程,限期改正;逾期不改者,可根據(jù)情節(jié)輕重對該項(xiàng)目部處以1000元-2000元處罰,同時對責(zé)任人處以100 元-200 元處罰。

( 2 )對于發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、受到上級批評、給企業(yè)造成不良影響的工程,公司將視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令限期改正或停工整頓處理,并對該項(xiàng)目部處以2000元-5000元罰款,同時對責(zé)任人處以200 元-500 元罰款,并給予通報(bào)批評。

( 3 )對質(zhì)量事故的處罰:

l )工程如發(fā)生一般質(zhì)量事故,對該項(xiàng)目部處以5000元-l0000元罰款,對責(zé)任人處以500 元-1000元罰款。

2 )工程如發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故時,對該項(xiàng)目部處以10000 元-50000元罰款,對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別處以1000元-5000元的罰款處罰,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處理。

3 )工程如發(fā)生重大質(zhì)量事故,除按照上級有關(guān)文件執(zhí)行和對該項(xiàng)目部處以10000-50000元罰款外,對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別給予1000元-50000 元罰款,追究相關(guān)責(zé)任人的行政及刑事責(zé)任。

4 )對質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)或拖延不報(bào)者,一經(jīng)查出,對直接責(zé)任者處以500 元-2000元罰款。

( 5 )在施工程或已竣工但仍在保修期限內(nèi)的工程發(fā)生因施工質(zhì)量原因造成的質(zhì)量事故、嚴(yán)重質(zhì)量問題,給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的,由負(fù)責(zé)施工的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任,并接受處罰。

( 6 )凡因明知故犯或?qū)医滩桓亩劤韶?zé)任質(zhì)量事故的,參照以上條款加倍處罰。對外施隊(duì)的獎勵主要針對個人,處罰針對組織。

6 .獎罰程序

( l )本辦法執(zhí)行單位為公司質(zhì)量管理部,質(zhì)量管理部依據(jù)工程質(zhì)量檢查和抽查情況簽發(fā)獎罰通知單。對2000元以下獎罰由質(zhì)量管理部直接簽發(fā),對2000元以上獎罰由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)。

( 2 )由公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)將罰款通知單傳送公司經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部,對項(xiàng)目管理人員的罰款在項(xiàng)目經(jīng)理部的工資發(fā)放總額中扣除。

( 3 )受罰單位和個人如對處罰持有異議,須在罰款通知單簽發(fā)之日起七日內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)反映,或通過仲裁解決。

7 .附則

( 1 )各單位要根據(jù)本獎罰制度,結(jié)合本單位情況制訂工程項(xiàng)目質(zhì)量獎罰辦法,分解質(zhì)量責(zé)任,把質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到施工環(huán)節(jié)、工序、崗位、個人,在制度,獎罰上做到有章可循。

生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作要具有可追溯性。

第8篇 工程質(zhì)量獎罰管理制度

1、總則

⑴為強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高職工及外包隊(duì)伍的質(zhì)量意識,激勵各級員工的工作積極性,保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成,制定本制度

⑵本制度根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

2、適用范圍

本制度適用于項(xiàng)目部及施工單位的質(zhì)量獎罰的管理

3、職責(zé)

⑴質(zhì)量管理 部負(fù)責(zé)對各施工單位的質(zhì)量獎罰管理

⑵ 項(xiàng)目部總工程師負(fù)責(zé)獎勵基金審批

4、制度內(nèi)容

⑴考核對象。本制度對現(xiàn)場施工的各單位、包工隊(duì)進(jìn)行考核

⑵考核內(nèi)容:

①施工質(zhì)量記錄齊全

②施工單位所施工的分項(xiàng)工程優(yōu)良率

③標(biāo)牌、標(biāo)志,按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌

④材料代用:有正常的代用手續(xù),資料齊全

⑤過程控制記錄:各單位、部門要把公司質(zhì)量技術(shù)部的《單位安裝工程文件資料檢查清單》根據(jù)工程細(xì)劃在不同階段需要哪些記錄并落實(shí)到人,有書面計(jì)劃清單與檢查落實(shí)記錄。質(zhì)量管理部要根據(jù)計(jì)劃清單分階段檢查落實(shí)情況并打分,低于85分者,取消質(zhì)量獎評定資格。

⑶質(zhì)量獎來源分兩部分:一部分為項(xiàng)目部按工程制定的質(zhì)量獎,一部分為不固定嘉獎(甲方、公司、項(xiàng)目部等),罰款納入質(zhì)量獎基金

⑷按月進(jìn)行考核,分項(xiàng)工程優(yōu)良率達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求的,且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的,質(zhì)量獎全部發(fā)放給單位,由各單位質(zhì)檢員根據(jù)考核細(xì)則列出考核評分表(附表5-9)交質(zhì)量管理部審核,質(zhì)量管理部審核自檢考核評分表后審核發(fā)放

⑸對個人獎罰辦法:

①根據(jù)公司、項(xiàng)目部有關(guān)質(zhì)量管理制度、規(guī)定進(jìn)行考核

a對職工質(zhì)量意識考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機(jī)進(jìn)行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元

b本單位職工(不包括專兼質(zhì)檢人員及中層以上領(lǐng)導(dǎo))發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部,每次嘉獎20-100元。按月單獨(dú)發(fā)放

c對外包隊(duì)伍質(zhì)量管理人員按該承包隊(duì)伍驗(yàn)收一次合格率核發(fā),達(dá)不到100%則免除獎勵

d對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎,嘉獎考核及分配表由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)

②對專兼質(zhì)檢人員的考核

a對專兼質(zhì)檢人員的考核每半年一次逐級考核

b考核以施工質(zhì)量問題或缺陷在整改(有記錄)前被其他人員(非專兼質(zhì)檢人員)發(fā)現(xiàn)并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),考核期內(nèi)超過兩次扣罰50元,每增加一次加罰50元

c未按程序履行驗(yàn)收手續(xù)不享受獎勵

d由質(zhì)量管理部質(zhì)檢元組織三級驗(yàn)收。若該項(xiàng)目二級驗(yàn)收一次不合格,扣除施工單位工程項(xiàng)目質(zhì)保金10%,多次發(fā)生逐次扣除。并罰主持該項(xiàng)目驗(yàn)收的質(zhì)檢員20元

e施工項(xiàng)目通過三級驗(yàn)收收報(bào)請四級驗(yàn)收時若第一次不通過,此情況每發(fā)生一次,罰質(zhì)量管理部主持該項(xiàng)目三級驗(yàn)收的質(zhì)檢員50元,主持該項(xiàng)目二級驗(yàn)收的質(zhì)檢壓20元

f經(jīng)考核施工單位質(zhì)檢員三、四級驗(yàn)收連續(xù)兩個月驗(yàn)收合格率達(dá)100%獎勵200元;連續(xù)四個月驗(yàn)收合格率達(dá)100%獎勵400元,若不符合驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn),被上級質(zhì)檢員驗(yàn)收合格的處罰上級質(zhì)檢員相同金額

③對專兼職計(jì)量人員的考核

a對專兼職計(jì)量人員的考核每半年一次逐級考核

b考核以發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的計(jì)量器具在施工現(xiàn)場使用的次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),考核期內(nèi)超過兩次則扣罰50元,每增加一次加罰50元

c計(jì)量器具帳、卡、物不對應(yīng),免除獎勵

④對專業(yè)公司的考核

a對專業(yè)公司經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核每半年進(jìn)行一次定期考核

b獎勵以管理人員(項(xiàng)目部、專業(yè)公司)是否認(rèn)真及時填報(bào)質(zhì)量管理記錄為標(biāo)準(zhǔn)

c對違反施工工藝記錄的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人處以20元以上處罰,可進(jìn)行連鎖處罰,必要可對屢犯者進(jìn)行下崗培訓(xùn),對責(zé)任單位可處以100元以上處罰

d對施工項(xiàng)目達(dá)到業(yè)主表彰,被列為施工現(xiàn)場樣板工程或精品工程的施工單位,質(zhì)量管理部不定期給予獎勵、并上報(bào)公司

⑹考核分工

①各單位質(zhì)檢員負(fù)責(zé)本單位人員的考核,質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)審核,各單位質(zhì)檢員由質(zhì)量管理部專業(yè)員考核,質(zhì)量管理不5部長審核

②各單位的考核由質(zhì)量管理部考核,質(zhì)量管理部部長審核

③對質(zhì)量獎的考核由本工程部或財(cái)務(wù)部核發(fā)

第9篇 隧道工程安全質(zhì)量獎罰制度

第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制訂本制度。

第二條相關(guān)管理人員檢查要遵循公開,公正原則,對所屬所有工區(qū)在安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行獎罰。

第三條違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī);質(zhì)量管理法律、法規(guī)等,視情節(jié)嚴(yán)重,觸及刑律的,移交司法部門依法懲處。

第四條所有檢查中存在的問題除對其相關(guān)責(zé)任人、單位進(jìn)行處罰外,各工區(qū)對檢查的問題立即進(jìn)行整改并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安質(zhì)部備查。

第五條單位和個人對安質(zhì)部的獎罰均有申辯權(quán),對獎罰不服的,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)申訴。

管理?xiàng)l例如下:

1、安全管理

1.1新進(jìn)場人員未經(jīng)三級教育并考試合格而上崗作業(yè)(以教育登記卡及考試卷為依據(jù))。出現(xiàn)5人或5人以上者,對相應(yīng)工區(qū)進(jìn)行處罰2000元,對人員培訓(xùn)的組織部門(辦公室)主管,給予200元/次的罰款,并要求立即整改。在整改期限內(nèi),對存在問題整改不到位的,給予工區(qū)主任500元罰款;工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行安排者,給予安排領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。

1.2電工、電氣焊工、架子工、工地內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、炸藥庫管庫員、爆破員等特種作業(yè)人員無證上崗。每出現(xiàn)一人對工區(qū)主任處罰200元/人次,對工區(qū)處罰2000元。人數(shù)過多的情況下視情節(jié)嚴(yán)重對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

1.3安裝、拆除工程無經(jīng)專項(xiàng)施工方案、無專項(xiàng)安全技術(shù)交底、交底未簽字(以書面方案為據(jù))。對土木總工處罰100/次,工區(qū)處罰200元/次。

1.4塔吊、移動模架、安裝或搭設(shè)完畢,無辦理驗(yàn)收(包括階段驗(yàn)收)手續(xù)私自投入使用的(以驗(yàn)收簽證單為依據(jù))。對工區(qū)機(jī)械總工處罰200元,工區(qū)罰款500元。

1.5月度安全學(xué)習(xí)人數(shù)或時數(shù)不足的,有代簽名或弄虛作假的,班前安全活動次數(shù)不足的(均以記錄為據(jù))。 對工區(qū)罰款200元

1.6未按在場人數(shù)的規(guī)定比例配置專職質(zhì)安員(不計(jì)兼職)在現(xiàn)場有工人生產(chǎn)而無施工管理人員的。 對工區(qū)罰款200元

1.7對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查的。對工區(qū)罰款200元(按次數(shù)加倍計(jì)算并累計(jì)處罰)

1.8不張貼安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度的。 對工區(qū)罰款100元

1.9安全管理資料不使用規(guī)定表格的。 罰款100元(按缺表數(shù))

1.10無故不參加每周安全活動或者班組不組織安全活動的,給予工區(qū)安質(zhì)部處罰200元

1.11招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事法規(guī)規(guī)定禁忌勞動的給予工區(qū)主任罰款500元/人次

1.12違反業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理部下達(dá)的安全質(zhì)量管理指令的。給予工區(qū)主任200-1000元罰款。

2、隧道施工安全

2.1洞內(nèi)文明施工管理,管線電纜懸掛不符合規(guī)范要求的;道路有積水、淤泥,水溝不暢通的;材料、設(shè)備、機(jī)具未掛責(zé)任牌,擺放混亂的。給予工區(qū)罰款200元。

2.2隧道施工步距超標(biāo),不符合鐵道部規(guī)定的要求,給予工區(qū)3000元/次的罰款,并責(zé)令停止掌子面施工。

2.3超前地質(zhì)預(yù)報(bào)不連續(xù)的;監(jiān)控量測不認(rèn)真,頻次不夠,布點(diǎn)數(shù)量不足的,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)給予工區(qū)罰款500元。

2.4隧道內(nèi)移動變電站未按要求安置安全柵欄的;未配置滅火器材的;未設(shè)置安全警示標(biāo)志的。一處給予工區(qū)罰款300元。

2.5有突泥、突水危險(xiǎn)的作業(yè)面未執(zhí)行超前地質(zhì)預(yù)報(bào)或“先探后掘”探放水制度的;有瓦斯突出危險(xiǎn)未采取防突措施進(jìn)行預(yù)測預(yù)報(bào)打超前探孔的。每一項(xiàng)給予工區(qū)罰款2000元。造成施工的追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.6隧道預(yù)埋構(gòu)件的位置、尺寸不符合設(shè)計(jì)要求的。發(fā)現(xiàn)一處給予1000元罰款。

2.7在隧道開挖過程中按照設(shè)計(jì)輪廓線開挖,對于不符合設(shè)計(jì)圖紙要求,出現(xiàn)超挖和欠挖現(xiàn)象的現(xiàn)象,根據(jù)面積情況給予工區(qū)1000~2000元罰款,并重新處理。臨時支護(hù)不符合施工組織要求的,出現(xiàn)空頂、空幫作業(yè)每處給予工區(qū)1000元罰款。

2.8隧道襯砌必須符合設(shè)計(jì)圖紙要求。襯砌完畢后混凝土表面應(yīng)密實(shí)平整、顏色均勻,如有漏筋、蜂窩、孔洞、疏松、麻面和輪廓線變形的現(xiàn)象,罰款1000-3000元,對于襯砌厚度達(dá)不到設(shè)計(jì)要求,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10000元,并處以返工處理。混凝土質(zhì)量要符合施工工藝要求:混凝土的攪拌、運(yùn)輸、澆筑、振搗、脫模、養(yǎng)護(hù)等工序符合質(zhì)量要求,如有不符合的罰款1000~3000元;混凝土攪拌過程控制不嚴(yán)或混凝土各類試件制作、養(yǎng)護(hù)不規(guī)范的,罰款500~1000;材料更換后未調(diào)整配合比的,罰款500~2000元。

3、機(jī)械安全

3.1 工地有下列情況之一者,對工區(qū)處罰100元

3.1.1砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動的危險(xiǎn)部位無安全防護(hù)裝置,或防護(hù)裝置失靈。

3.1.2混凝土攪拌機(jī)料斗升高后非作業(yè)時無掛保險(xiǎn)鉤;

3.1.3園盤鋸(鋸木機(jī))無鋸尾刀,無面板或隨機(jī)使用膠殼閘刀開關(guān)作電源開關(guān),用倒順開關(guān)作控制開關(guān);

3.1.4卷揚(yáng)機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、鋸機(jī)、鋼筋機(jī)械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。

3.2塔吊存有下列情況之一者,對工區(qū)處罰300元

3.2.1無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的;行走限位器無碰觸裝置的;

3.2.2無專人指揮或指揮人、司機(jī)無證上崗的。

3.2.3塔吊安裝好后,無經(jīng)驗(yàn)收就投入使用的。(以驗(yàn)收合格證為依據(jù))給予工區(qū)處罰200元

4、電氣安全

4.1在建工程或臨時設(shè)施與臨近高壓線的距離少于規(guī)定安全要求又無防護(hù)措施的; 每處對工區(qū)罰款1000元

4.2不采用三相五線制供電的; 給予工區(qū)處罰200元

4.3電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護(hù)措施;給予工區(qū)每處罰款100元

4.4電氣設(shè)備不按規(guī)定接零(接地)保護(hù),或未經(jīng)驗(yàn)算違章作用銅線作保險(xiǎn)金絲; 每處給予工區(qū)罰款50元/點(diǎn)

4.5手持電動工具,潛水泵,移動式電氣設(shè)備,民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)開關(guān)的; 每處給予工區(qū)罰款50元

4.6配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機(jī)一閘規(guī)定的,鐵制箱無接零(接地)保護(hù)的,電制箱臥放在地面的;給予工區(qū)罰款50元/處

4.7電焊機(jī)的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損,焊機(jī)的初、次級接線柱無護(hù)罩;給予工區(qū)罰款30元/處

4.8電氣線路,燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范(含民工宿舍工棚); 給予工區(qū)罰款50元/處

4.9無三級防漏電保護(hù)或不匹配、不靈的(欠一級罰一級),工作手燈或危險(xiǎn)場所不使用安全電壓的; 給予工區(qū)罰款100元/處

4.10電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的;(備用品也算雜物)給予工區(qū)罰款100元/處

5、腳手架工程

5.1腳手架無未高于施工面(點(diǎn))1.2米的; 每10延長米給予工區(qū)罰款100元

5.2腳手架無搭設(shè)方案或未經(jīng)審批,現(xiàn)場改變方案后無辦理報(bào)批變更手續(xù)的;給予工區(qū)罰款1000元

5.3外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定(如與建筑物錨固不牢、立桿太小,橫桿間距過大、平橋不安全等),或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的;每層給予工區(qū)罰款100元

5.4不按規(guī)定或方案要求搭設(shè)斜檔板的(如檔板用纖維布或不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等);每處給予工區(qū)罰款100元

5.5鋼管構(gòu)件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結(jié);每處給予工區(qū)罰款100元

5.6竹、木腳手架的竹笏使用和桿件聯(lián)結(jié)不符合《建筑安裝工程技術(shù)安全操作規(guī)程》的要求; 每個聯(lián)結(jié)處給予工區(qū)罰款10元

6、三寶、四口、五臨邊的防護(hù)

6.1電梯口,樓梯口,通道口,預(yù)留洞口,樓梯側(cè)無安全防護(hù)設(shè)施; 給予工區(qū)罰款100元/處

6.2墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1米的護(hù)欄;給予工區(qū)罰款100元/處

6.3上下交叉作業(yè)時無隔離防護(hù)設(shè)施;給予工區(qū)罰款100元/處

6.4施工人員(操作人員、管理人員)不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品的(含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護(hù)面具等)。工地不按規(guī)定提供個人防護(hù)品給施工人員使用的,每發(fā)現(xiàn)一人給予 處罰500元/人次,給予給予現(xiàn)場副經(jīng)理罰款300元/人次,對重大檢查發(fā)現(xiàn)違章給予工區(qū)加大10倍的處罰。

7、鉆、挖孔樁工程

7.1樁孔深 <=孔深>度超過5米而無下列安全設(shè)施的,給予工區(qū)罰款300元/項(xiàng)。

7.1.1 機(jī)械通風(fēng)裝置;

7.1.2 防落物傷人的半圓平護(hù)鋼板(網(wǎng));

7.1.3操作人員上下樓梯;

7.1.4井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓;

7.1.5缺氧、毒氣檢測措施及設(shè)備。

7.2暫停施工的樁孔口無防疬蓋板;給予工區(qū)罰款100元。

7.3第一節(jié)孔圈護(hù)壁高出現(xiàn)場地面少于15厘米;給予工區(qū)罰款100元。

7.4吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置;給予工區(qū)罰款100元。

7.5挖孔樁施工時沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的;給予工區(qū)罰款1000元。

8、火工品管理

有下列情形之一的,經(jīng)追查認(rèn)定,處罰責(zé)任工區(qū)5000~10000元。

8.1火工品管理炸藥、雷管未做到分裝、分運(yùn)的;洞內(nèi)作業(yè)現(xiàn)場炸藥、雷管亂丟、亂放無人監(jiān)管的;剩余炸藥、雷管未及時退庫或不落實(shí)領(lǐng)退制度的;工區(qū)未按要求配備庫管人員的;外來人員進(jìn)庫未進(jìn)行登記的。

8.2放炮未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”放炮、驗(yàn)炮制度的;放炮員未做到起爆器隨身攜帶或轉(zhuǎn)交他人保管的。

8.3裝藥或者炸藥看守人員抽煙的。

8.4隧道施工存在邊打眼邊裝藥現(xiàn)象。如重復(fù)出現(xiàn)罰款加倍,如出現(xiàn)多次罰款無效的,建議更換工區(qū)現(xiàn)場副主任。

9、其他

9.1乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的;給予工區(qū)罰款 200元/個。

9.2各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米,氧氣、乙炔距離小于5米,用液化氣罐替代乙炔瓶的; 給予工區(qū)罰款200元/個。

9.3施工現(xiàn)場未按規(guī)定合理設(shè)置安全標(biāo)志牌(如防觸電、防機(jī)械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等到);給予工區(qū)罰款50元/個。

9.4現(xiàn)場文明施工缺少五牌一圖的,少一塊牌子給予工區(qū)罰款300元

9.5工區(qū)每發(fā)生一起安全施工即死亡一人或者經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元的給予工區(qū)罰款40000元,給予工區(qū)主任罰款5000元,給予工區(qū)書記、副經(jīng)理、安全總監(jiān)、機(jī)械總工、土木總工、工會主席罰款3000元。同時接收股份公司處罰。

9.6部省級檢查嚴(yán)重通報(bào)的,給予工區(qū)罰款20000元。

9.7對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患在期限內(nèi)或在復(fù)查后仍沒有整改的給予工區(qū)每條1000元;對存在的重大安全質(zhì)量隱患未確定整改期限及整改方案的,責(zé)令停產(chǎn)整改,給予工區(qū)處罰5000元,工區(qū)主任處罰500元。

10、獎勵制度

10.1在業(yè)主組織的質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時,獲得業(yè)主一致好評,信譽(yù)評價(jià)未扣分,或者扣分少于0.5分的工區(qū),獎勵20000元;

10.2在省級地方質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時,獲得地方領(lǐng)導(dǎo)肯定的給予3000元/次

10.3在項(xiàng)目年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級管理人員(包括工區(qū)的安全員、施工員、質(zhì)檢員、工區(qū)負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),項(xiàng)目除精神鼓勵外, 給予一次性獎勵1000元

10.4職工對企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,項(xiàng)目給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下。以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在部門、單位核實(shí)上報(bào)項(xiàng)目, 經(jīng)項(xiàng)目部研究后給予一次性獎勵2000元。如表現(xiàn)良好建議上報(bào)上級部門,獎勵可以重復(fù)計(jì)發(fā)。

10.5對安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎勵100元,以資鼓勵。

10.6對被業(yè)主或者地方省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地,項(xiàng)目給予獎勵30000元。(項(xiàng)目經(jīng)理30%,其余書記、副經(jīng)理、土木總工、機(jī)械總工、工會主席、安全總監(jiān)、四部一室部門主管按照比例給予獎勵)。

附則:

1、 項(xiàng)目各部門都可依據(jù)此條款作為日常檢查的處罰依據(jù),

2、項(xiàng)目罰款項(xiàng)從工區(qū)驗(yàn)工計(jì)價(jià)扣除,牽涉到個人罰款的,由本人將罰款上交財(cái)務(wù)部,項(xiàng)目所罰款項(xiàng)納入質(zhì)量安全生產(chǎn)專用基金專款專用。

3、本條款由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

4、對不足部分進(jìn)行的補(bǔ)充修訂和本制度具有同等效力。

第10篇 質(zhì)量獎罰制度范本

每一個生產(chǎn)企業(yè),質(zhì)量是企業(yè)的生存根本,所以對于從事生產(chǎn)管理各崗位的人員,企業(yè)都會制定相應(yīng)的獎罰制度。以下是詳細(xì)的質(zhì)量獎罰制度的范本,可供參考。

1.范圍:

適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理、生產(chǎn)的所有人員。

2.目的:

2-1.為了調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,提高工作效率,強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。

2-2.質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此,質(zhì)量管理成效如何尤為重要,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下到普通工人,人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量、堅(jiān)持出精品,減少直至杜絕不合格品、廢品。

3.名詞定義:無

4.作業(yè)程序:

4-1.原材料控制(含外協(xié)件)

4-1-1.材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購科和品管科;采購員須按照技術(shù)中心制訂的采購標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購原材料;品管科根據(jù)材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計(jì)劃,實(shí)施檢驗(yàn);需采購材料無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無法采購,每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50~200元,如影響生產(chǎn)進(jìn)度,考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200~500元;無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購原材料者,每次考核相應(yīng)采購人員50~200元;因采購原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購人員50~200元,考核其直接主管100~500元。

4-1-2.原材料采購到廠后倉庫保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫《入庫報(bào)檢單》向來料檢驗(yàn)員(外協(xié)、五金/化學(xué)分析員(化工原材料)報(bào)檢,來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫報(bào)檢單》對來料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證,合格后出具《檢驗(yàn)報(bào)告》并在《入庫報(bào)檢單》上簽字,同時對相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識;倉庫保管員根據(jù)經(jīng)來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗(yàn)報(bào)告》和《入庫報(bào)檢單》辦理入庫手續(xù);如不合格材料需特采入庫,須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行,材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫,考核相應(yīng)采購人員、倉庫保管員每人50元,如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用,根據(jù)對公司造成的影響及損失酌情考核50~300元;對已檢驗(yàn)合格入庫的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過程中發(fā)現(xiàn)批量不合格,對相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50~200元。

4-1-3.入庫原材料須標(biāo)識清晰、完整(標(biāo)識至少應(yīng)包含:材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、批號、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等),包裝完好,檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識明確;入庫后的材料須定置定位擺放整齊,標(biāo)識清晰、完整,帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出;倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識是否符合上述規(guī)定,對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改;否則,倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù);同時對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員,每次考核50元;對入庫后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊、無標(biāo)識或標(biāo)識不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰,每次考核倉庫保管員50~200元。

4-1-4.來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報(bào)檢后,須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對每種材料進(jìn)行抽樣檢查,記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報(bào)告,同時對材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識,對檢驗(yàn)不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制;需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意,并將特采意見附至檢驗(yàn)報(bào)告;對出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告者每次考核100元,同時考核其直接主管200~500元。

4-1-5.倉庫發(fā)往車間的材料須標(biāo)識清晰、完整,包裝完好,如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象,倉庫保管員須對發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識并簽字,車間領(lǐng)料人員對無標(biāo)識材料可要求倉庫保管員予以建立,否則可拒收材料;發(fā)至車間的材料無標(biāo)識,每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉庫保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失,同時考核每人100元,考核其直接主管200~500元。

4-2.過程控制

4-2-1.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求,同時對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé),對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計(jì)不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠,對相關(guān)責(zé)任人考核50~200元,對其直接主管考核200~500元。

4-2-2.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定,對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù),致使生產(chǎn)無法正常進(jìn)行者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元;導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50~200元,同時考核其直接主管100~300元。

4-2-3.設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理,因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格,考核直接責(zé)任人50~200元,考核其直接主管100~500元。

4-3.檢驗(yàn)管理

4-3-1.無標(biāo)識的材料、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠,檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報(bào),隱瞞不報(bào)每次考核50元;

4-3-2.在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯檢、漏檢現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20~200元;

4-3-3.檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問題應(yīng)及時向直接主管或部門主管匯報(bào),不能擅自做主影響工廠生產(chǎn),否則根據(jù)情節(jié)輕重,予以考核50~100元。

4-3-4.檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn),以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生,同時立即通知班長并上報(bào)工廠長和品管科,如不及時上報(bào)影響生產(chǎn)每次考核50元,對檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者,每次考核50元,同時考核其直接主管200元。

4-3-5.負(fù)責(zé)保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件、檢驗(yàn)章、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元,丟失檢驗(yàn)章罰款20元。

4-3-6.對檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié),當(dāng)天工作如無故不完成每次考核責(zé)任人20元。

4-3-7.對生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問題,視情節(jié)予以考核50~200元。

4-4.現(xiàn)場控制

4-4-1.生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元。

4-4-2.操作員按生產(chǎn)計(jì)劃填寫“流轉(zhuǎn)單”,流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰,內(nèi)容正確完整,對不符合者每次考核20元。

4-4-3.生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn),點(diǎn)檢表應(yīng)填寫完整,內(nèi)容正確、字跡清晰;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,須立即填寫設(shè)備維修申請單上報(bào)工廠長/設(shè)備管理員,同時在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況,未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元,設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元。

4-4-4.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單,不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元,未按要求記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者,每次考核50元,記錄填寫不清晰,不完整每次考核20元。

4-4-5.生產(chǎn)過程中操作員須對產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單,未按要求記錄過程數(shù)據(jù)者,每次考核20元,生產(chǎn)過程中操作員須對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時上報(bào)直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記、隔離、標(biāo)識和處置、對隱瞞不報(bào)者,每次考核20元,導(dǎo)致不合格品流入下道工序者,每次考核50~100元。

4-4-6.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識的材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量,不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元,造成質(zhì)量損失者酌情考核50~200元,同時考核其直接主管200元。

4-4-7.車間檢驗(yàn)員按要求對過程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者,每次考核20元;巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品,操作工應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果及時進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)以次充好,以廢充好現(xiàn)象,一次罰款50元。

4-4-8.對生產(chǎn)完畢的半成品、成品,須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢,抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章,產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個工序,未向檢驗(yàn)員報(bào)檢而轉(zhuǎn)入下道工序,每次考核直接責(zé)任人50元,產(chǎn)品不合格需特者,須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn),產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個工序者,考核相關(guān)操作人員50~100元,同時考核其直接主管100~200元;對已檢驗(yàn)合格的半成品在下個工序發(fā)現(xiàn)批量不合格,經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者,每次考核工廠檢驗(yàn)員50~100元,考核工廠長100~200元。

4-4-9.生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識清晰、完整,檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確,確保不接受、不傳遞無標(biāo)識或狀態(tài)不明確的材料或半成品;對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。

4-4-10.操作完畢后,應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理,確保現(xiàn)場整潔有充,設(shè)備完好;現(xiàn)場未用完的材料應(yīng)及時放入相應(yīng)的庫位,產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放,并做好標(biāo)識和防護(hù),流轉(zhuǎn)單交由倉庫保管員整理存檔;現(xiàn)場雜亂、不整潔者,每次考核直接責(zé)任人20元,不按規(guī)定存放或標(biāo)識材料/半成品者,每次考核直接責(zé)任人50元;工廠內(nèi)設(shè)有倉庫的,倉庫保管員每次發(fā)出材料前需對材料建立完整的標(biāo)識(材料名稱、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)狀態(tài)),否則可拒收,發(fā)至工廠的材料無標(biāo)識,每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉庫保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失,同時考核每人100元,考核其直接主管200~500元。

4-4-11.工廠內(nèi)的材料、半成品、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放,擺放整齊,輕拿輕放,避免碰撞損傷表面,不按規(guī)定存放者,考核相關(guān)責(zé)任人50元,同時發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品、成品需由檢驗(yàn)員登記返工后流入下道工序或入庫,發(fā)現(xiàn)因過程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者,每次考核相關(guān)責(zé)任人20元,因不按規(guī)定擺放用錯材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元。

4-4-12.生產(chǎn)現(xiàn)場需保持整潔,有序;設(shè)備、工具、模具完好無損,擺放整齊,檔案完整;現(xiàn)場使用作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件完整、有效;現(xiàn)場所用材料、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識顯著、清晰;定置定位管理有效;發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車間主任50元。

4-4-13.操作員一個月內(nèi)同一質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生三次,其直接主管必須被考核,考核金額為操作員累計(jì)被考核金額的2倍。

4-4-14.當(dāng)月工廠ppm值超過目標(biāo)值,按超出率(每超出10%考核100元)對本工廠進(jìn)行考核,計(jì)算方式:(當(dāng)月ppm值-目標(biāo)值/目標(biāo)值×100%),考核金額最大不超過2000元。

4-4-15.對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題時要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時處理,每延期一天對相關(guān)責(zé)任人考核50元。

4-5.公司內(nèi)部質(zhì)量獎勵

公司每月對員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析,并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎勵。

4-5-1.對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報(bào)并隔離,從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的,每次給予獎勵50~100元。

4-5-2.對當(dāng)月無不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)并獎勵50元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報(bào)表揚(yáng)并獎勵100元,半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎勵500元。

4-5-3.對當(dāng)月班組內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班長予以獎勵200元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報(bào)表揚(yáng)并獎勵該班班長500元,半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號并獎勵該班組1000元。

4-5-4.對當(dāng)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎勵工廠長100元,獎勵過程檢驗(yàn)員50元;連續(xù)3個月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,獎勵工廠長300元,獎勵過程檢驗(yàn)員150元;連續(xù)半年ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的稱號,并獎勵該工廠2000元,同時獎勵工廠長1000元。

4-6.辦事處質(zhì)量管理

4-6-1.銷售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集、整理和反饋;業(yè)務(wù)員需及時了解我公司產(chǎn)品在客戶處及客戶市場的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶處的異常和潛在的問題,并在第一時間內(nèi)反饋至品保部,以便于我公司及時整改,避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生。

4-6-2.對于新開發(fā)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評審工作,對在評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題每提出一條,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,每條獎勵100元。

4-6-3.對試裝過程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過程應(yīng)及時準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車情況,對裝車過程中發(fā)生的問題及時處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心,有效地避免客戶抱怨和索賠;反饋信息及時準(zhǔn)確,問題處理及時有效,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎勵100元;因反饋不及時、信息不準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時導(dǎo)致客戶投訴或抱怨者,每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元。

4-6-4.對評審后的新產(chǎn)品在試裝過程中未能及時發(fā)現(xiàn)問題,導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問題,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元。

4-6-5.對已量產(chǎn)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問題并實(shí)施控制,有效避免客戶投訴或索賠,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎勵100元。

4-6-6.對我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問題,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當(dāng)日或次日及時、準(zhǔn)確地將信息書面反饋至公司品保部,信息內(nèi)容應(yīng)包含:產(chǎn)品名稱、品號、圖號、不合格現(xiàn)象描述(發(fā)生時間、地點(diǎn)、客戶、現(xiàn)象)、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量(客戶生產(chǎn)線、客戶庫存、辦事處庫存)、批次、生產(chǎn)日期、采取措施等;問題反饋不及時,每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元;弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者,每次考核200~500元;措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者,每次視情節(jié)考核200~500元。

4-6-7.對于客戶索賠信息,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施,以將損失降至最低,并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部,對反饋信息及時或措施采取有效,避免或減少客戶索賠的,每次獎勵100~1000元;如因反饋不及時或措施不力,導(dǎo)致客戶索賠定案,考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200~500元。

5.流程

5-1.質(zhì)量處罰流程--品管科開據(jù)罰款單--責(zé)任人確認(rèn)--主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)--報(bào)車間統(tǒng)計(jì)--報(bào)財(cái)務(wù)扣款

5-2.質(zhì)量獎勵流程---提出申請--單位主管確認(rèn)--部門主管確認(rèn)--分管副總確認(rèn)--報(bào)車間統(tǒng)計(jì)--報(bào)財(cái)務(wù)獎勵

第11篇 工程質(zhì)量獎罰制度

1、總則

⑴為強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高職工及外包隊(duì)伍的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成，制定本制度

⑵本制度根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

2、適用范圍

本制度適用于項(xiàng)目部及施工單位的質(zhì)量獎罰的管理

3、職責(zé)

⑴質(zhì)量管理 部負(fù)責(zé)對各施工單位的質(zhì)量獎罰管理

⑵? 項(xiàng)目部總工程師負(fù)責(zé)獎勵基金審批

4、制度內(nèi)容

⑴考核對象。本制度對現(xiàn)場施工的各單位、包工隊(duì)進(jìn)行考核

⑵考核內(nèi)容：

①施工質(zhì)量記錄齊全

②施工單位所施工的分項(xiàng)工程優(yōu)良率

③標(biāo)牌、標(biāo)志，按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌

④材料代用：有正常的代用手續(xù)，資料齊全

⑤過程控制記錄：各單位、部門要把公司質(zhì)量技術(shù)部的《單位安裝工程文件資料檢查清單》根據(jù)工程細(xì)劃在不同階段需要哪些記錄并落實(shí)到人，有書面計(jì)劃清單與檢查落實(shí)記錄。質(zhì)量管理部要根據(jù)計(jì)劃清單分階段檢查落實(shí)情況并打分，低于85分者，取消質(zhì)量獎評定資格。

⑶質(zhì)量獎來源分兩部分：一部分為項(xiàng)目部按工程制定的質(zhì)量獎，一部分為不固定嘉獎（甲方、公司、項(xiàng)目部等），罰款納入質(zhì)量獎基金

⑷按月進(jìn)行考核，分項(xiàng)工程優(yōu)良率達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的，質(zhì)量獎全部發(fā)放給單位，由各單位質(zhì)檢員根據(jù)考核細(xì)則列出考核評分表（附表5-9）交質(zhì)量管理部審核，質(zhì)量管理部審核自檢考核評分表后審核發(fā)放

⑸對個人獎罰辦法：

①根據(jù)公司、項(xiàng)目部有關(guān)質(zhì)量管理制度、規(guī)定進(jìn)行考核

a對職工質(zhì)量意識考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機(jī)進(jìn)行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元

b本單位職工（不包括專兼質(zhì)檢人員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部，每次嘉獎20-100元。按月單獨(dú)發(fā)放

c對外包隊(duì)伍質(zhì)量管理人員按該承包隊(duì)伍驗(yàn)收一次合格率核發(fā)，達(dá)不到100%則免除獎勵

d對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎，嘉獎考核及分配表由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)

②對專兼質(zhì)檢人員的考核

a對專兼質(zhì)檢人員的考核每半年一次逐級考核

b考核以施工質(zhì)量問題或缺陷在整改（有記錄）前被其他人員（非專兼質(zhì)檢人員）發(fā)現(xiàn)并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，考核期內(nèi)超過兩次扣罰50元，每增加一次加罰50元

c未按程序履行驗(yàn)收手續(xù)不享受獎勵

d由質(zhì)量管理部質(zhì)檢元組織三級驗(yàn)收。若該項(xiàng)目二級驗(yàn)收一次不合格，扣除施工單位工程項(xiàng)目質(zhì)保金10%，多次發(fā)生逐次扣除。并罰主持該項(xiàng)目驗(yàn)收的質(zhì)檢員20元

e施工項(xiàng)目通過三級驗(yàn)收收報(bào)請四級驗(yàn)收時若第一次不通過，此情況每發(fā)生一次，罰質(zhì)量管理部主持該項(xiàng)目三級驗(yàn)收的質(zhì)檢員50元，主持該項(xiàng)目二級驗(yàn)收的質(zhì)檢壓20元

f經(jīng)考核施工單位質(zhì)檢員三、四級驗(yàn)收連續(xù)兩個月驗(yàn)收合格率達(dá)100%獎勵200元；連續(xù)四個月驗(yàn)收合格率達(dá)100%獎勵400元，若不符合驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)，被上級質(zhì)檢員驗(yàn)收合格的處罰上級質(zhì)檢員相同金額

③對專兼職計(jì)量人員的考核

a對專兼職計(jì)量人員的考核每半年一次逐級考核

b考核以發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的計(jì)量器具在施工現(xiàn)場使用的次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，考核期內(nèi)超過兩次則扣罰50元，每增加一次加罰50元

c計(jì)量器具帳、卡、物不對應(yīng)，免除獎勵

④對專業(yè)公司的考核

a對專業(yè)公司經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核每半年進(jìn)行一次定期考核

b獎勵以管理人員（項(xiàng)目部、專業(yè)公司）是否認(rèn)真及時填報(bào)質(zhì)量管理記錄為標(biāo)準(zhǔn)

c對違反施工工藝記錄的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人處以20元以上處罰，可進(jìn)行連鎖處罰，必要可對屢犯者進(jìn)行下崗培訓(xùn)，對責(zé)任單位可處以100元以上處罰

d對施工項(xiàng)目達(dá)到業(yè)主表彰，被列為施工現(xiàn)場樣板工程或精品工程的施工單位，質(zhì)量管理部不定期給予獎勵、并上報(bào)公司

⑹考核分工

①各單位質(zhì)檢員負(fù)責(zé)本單位人員的考核，質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)審核，各單位質(zhì)檢員由質(zhì)量管理部專業(yè)員考核，質(zhì)量管理不5部長審核

②各單位的考核由質(zhì)量管理部考核，質(zhì)量管理部部長審核

③對質(zhì)量獎的考核由本工程部或財(cái)務(wù)部核發(fā)

第12篇 工程項(xiàng)目質(zhì)量管理制度獎罰條例

工程項(xiàng)目質(zhì)量管理制度及獎罰條例

為加強(qiáng)項(xiàng)目各級施工人員責(zé)任心,有效執(zhí)行公司質(zhì)量管理程序中的有關(guān)規(guī)定,提高項(xiàng)目工程質(zhì)量管理水平,確保工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

(一)質(zhì)量管理制度和相應(yīng)措施

1、各分部分項(xiàng)工程在施工作業(yè)前必須由各專業(yè)工長編寫施工質(zhì)量技術(shù)交底并對班組進(jìn)行現(xiàn)場交底工作,有必要時還應(yīng)對于施工的關(guān)鍵部位和施工難點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場示范或過程指導(dǎo)。

2、主要或重要的分項(xiàng)工程應(yīng)編制施工作業(yè)指導(dǎo)書。現(xiàn)場施工必須嚴(yán)格按照技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行。

3、各工長要制定本工種的工程質(zhì)量管理細(xì)部措施,并提出相應(yīng)的獎罰原則。

4、現(xiàn)場施工要按圖進(jìn)行。工程施工中嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度和技術(shù)復(fù)核制度,對上一道工序的存在質(zhì)量問題,下一道工序的施工人員(主要指工長)有義務(wù)指出要求整改,并有權(quán)拒絕進(jìn)行下一步施工。各工長和質(zhì)檢員應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作,搞好全過程的質(zhì)量控制。

5、每一個分項(xiàng)工程施工完畢后,主管工長應(yīng)及時組織有關(guān)人員填寫工程質(zhì)量技術(shù)資料,收集整理完后在當(dāng)月十五日前送交監(jiān)理組,以便監(jiān)理組能按時填報(bào)本月質(zhì)量報(bào)表,作出質(zhì)量工作分析,并及時向公司匯報(bào)工程質(zhì)量情況。

6、對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,監(jiān)理組成員有權(quán)力和責(zé)任發(fā)出質(zhì)量存在問題整改通知單,由相關(guān)責(zé)任人簽收后認(rèn)真按時完成;任何人不得以任何理由拒絕簽收質(zhì)檢員發(fā)出的整改通知單,對確實(shí)存在爭議的問題,工長應(yīng)在簽收整改通知后注明,由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)裁決。對整改通知上問題的整改必須按時完成,有困難要及時提出,不得在延誤后找理由推脫責(zé)任。

7、各班組在施工過程中有責(zé)任保護(hù)自己和其他班組的成品或半成品。

8、原材料、半成品的進(jìn)場檢驗(yàn)和試驗(yàn)由試驗(yàn)員和材料員按照公司有關(guān)管理程序進(jìn)行,未經(jīng)檢驗(yàn)或試驗(yàn)或試驗(yàn)不合格的原材料及其半成品嚴(yán)禁使用在工程中。

9、需經(jīng)配置在現(xiàn)場加工使用的半成品或材料,必須嚴(yán)格按照施工配合比配制,現(xiàn)場集中加工或配置的半成品或材料應(yīng)設(shè)配合比計(jì)量標(biāo)牌,做到計(jì)量準(zhǔn)確。

10、項(xiàng)目由監(jiān)理組、施工組、勞資員及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)定期組織進(jìn)行班組施工質(zhì)量評比活動,同時采取獎優(yōu)罰劣措施。

11、項(xiàng)目將在施工過程中根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況由總工室負(fù)責(zé)組織質(zhì)量分析會,針對不同階段可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病制定有效的防止措施,盡可能避免和減少質(zhì)量通病和質(zhì)量事故的出現(xiàn)。

12、結(jié)合工程實(shí)際施工情況成立qc 活動小組,開展qc 攻關(guān)活動,有效地解決施工中出現(xiàn)地各種質(zhì)量問題,確保工程施工質(zhì)量。

13、工程質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,在工程款的結(jié)算上采用優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)制度,鼓勵創(chuàng)優(yōu)。

(二)有關(guān)獎罰條例

1、分部、子分部、分項(xiàng)工程開始施工,而相關(guān)工長未及時作好質(zhì)量技術(shù)交底的,對相關(guān)工長罰款50 元/次。工長交底清楚,作業(yè)班組不按照交底施工的,罰款300 元/次,由于不按照交底施工造成的損失由班組承擔(dān)。

2、分部分項(xiàng)工程完成以后,未及時填報(bào)相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)資料,從而造成信息傳遞延誤的,對相關(guān)責(zé)任人罰款50 元/次。

3、工長拒簽監(jiān)理組發(fā)出的質(zhì)量存在問題整改通知單或拒絕整改下道工序提出質(zhì)量問題,罰款50 元/次,并承擔(dān)因此造成的損失。

4、接到通知后不積極組織整改的對工長罰款50 元/次,班組不積極完成工長的整改安排,工長有權(quán)力處罰班組或提請質(zhì)檢員對班組進(jìn)行處罰。工長和質(zhì)檢員口頭提出的整改要求與書面通知同樣有效。

5、質(zhì)檢員和工長要共同加強(qiáng)施工過程監(jiān)督,工長安排工作后要作好自我檢查。每道工序施工完成后,工長要經(jīng)過自檢認(rèn)為合格后才能提請相關(guān)質(zhì)檢員正式驗(yàn)收,如果質(zhì)檢員在接到正式驗(yàn)收申請后一次抽檢(或全檢)合格率達(dá)不到85%以上,對報(bào)驗(yàn)工長罰款50 元/次;多處存在較嚴(yán)重的問題則加倍處罰。

6、下道工序有權(quán)對上道工序進(jìn)行監(jiān)督,上道工序不合格不得進(jìn)入下道工序施工。若為搶進(jìn)度接受不合格的上道工序,出現(xiàn)質(zhì)量問題,下道工序施工人員至少承擔(dān)相當(dāng)于上道工序責(zé)任人50%的處罰(包括工長和施工班組)。

7、不注意進(jìn)行成品保護(hù)的要承擔(dān)相應(yīng)造成的返工費(fèi)用,并視情節(jié)輕重處以200 元以上的處罰。

8、項(xiàng)目每周組織一次質(zhì)量評比活動,對現(xiàn)場各班組的完成工作進(jìn)行實(shí)測實(shí)量。質(zhì)量被評為優(yōu)良并獲得第一名的班組,項(xiàng)目給予1000元的獎勵;質(zhì)量被評為優(yōu)良以下且排名在最后的兩個班組則分別罰款1000 元;質(zhì)量被評為不合格的班組當(dāng)月工程款不予結(jié)算,同時給予1000-3000 元罰款并承擔(dān)相應(yīng)的所有損失。相關(guān)工長和質(zhì)檢員的獎罰比照管轄班組的10%執(zhí)行。連續(xù)一個月被評為優(yōu)良的分項(xiàng)工程,施工班組獎勵2000 元,主管工長和質(zhì)檢員嘉獎當(dāng)月獎金的20%。

9、在施工過程中,能夠提出切實(shí)可行且能有效杜絕質(zhì)量通病或顯著改善工程質(zhì)量的人員,由監(jiān)理組以書面報(bào)告提請項(xiàng)目給予200-500 元的獎勵。

10、質(zhì)量事故的處理按照《公司質(zhì)量安全獎罰規(guī)定執(zhí)行》。

第13篇 施工現(xiàn)場質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據(jù)國家和地方法律法規(guī)，結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、獎罰依據(jù)

每逢雙月有分管領(lǐng)導(dǎo)參加，工程管理部組織（抽調(diào)項(xiàng)目部專職的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項(xiàng)目進(jìn)行抽檢，考評標(biāo)準(zhǔn)公司制定的裝飾施工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實(shí)行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項(xiàng)目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項(xiàng)目部處罰2000元或扣除該項(xiàng)目2%質(zhì)保金中的30%，合格工地不獎不罰。

優(yōu)良：保證項(xiàng)目分值應(yīng)達(dá)到40分以上，匯總表分值應(yīng)在80分以上。

合格：保證項(xiàng)目分值應(yīng)達(dá)到40分以上，匯總表分值應(yīng)在70分以上。

不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項(xiàng)目2%質(zhì)保金的30%的全部）。

二、平時公司對所屬項(xiàng)目進(jìn)行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護(hù)、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機(jī)具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質(zhì)量等。對平時重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項(xiàng)目部在年終可評為優(yōu)秀項(xiàng)目部實(shí)行獎勵，對不重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理：

1.項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、施工班長安全生產(chǎn)責(zé)任制未上墻。

2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全員。

3.施工現(xiàn)場無施工組織設(shè)計(jì)和無安全措施內(nèi)容。

4.施工現(xiàn)場無書面分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底。

5.進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有經(jīng)過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報(bào)告。

9.施工現(xiàn)場未掛安全標(biāo)語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工：

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)2.5m高圍檔，一般路段不設(shè)1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。

4.裝飾材料、構(gòu)件、料具等堆放混亂。

5.施工現(xiàn)場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內(nèi)環(huán)境臟亂差。

8.施工現(xiàn)場不設(shè)小便桶、隨便大小便。

9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組，未按規(guī)定設(shè)置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現(xiàn)場斗毆打架。

13.未經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)，擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。

腳手架：

1.腳手架無施工方案和搭設(shè)前無交底和驗(yàn)收。

2.腳手架不按規(guī)定設(shè)置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設(shè)安全圍網(wǎng)。

5.腳手架不按規(guī)定設(shè)置與墻拉結(jié)點(diǎn)。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設(shè)防護(hù)欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

第14篇 _小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎罰制度

為調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,使我校的教學(xué)成績再上新臺階,本著“獎罰分明,重獎輕罰”的原則,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本教學(xué)獎勵制度:

一、學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎

l獎勵部分

1、教學(xué)成績均分獎:各年級語、數(shù)期末統(tǒng)考均分大于或等于鎮(zhèn)均分的教師獎100元。

2、名次獎:獲均分獎的教師,再以均分排名,每高一個名次加獎30元。

(注:以上排名十字小學(xué)設(shè)為單列組,第一名不占完小名次指標(biāo),其余名次是第幾就是第幾。)

3、?？偩知?以四個學(xué)?？偩纸o予獎勵(每一名獎4000元,每二名獎3000元,每三名獎2500元,每四名獎__元。?？偩?該校各年級語數(shù)總分÷該校學(xué)生應(yīng)考人數(shù),按名次確定獎金額后,按以下公式發(fā)放:實(shí)發(fā)金額=名次獎×該校學(xué)生總?cè)藬?shù)÷全鎮(zhèn)學(xué)生總?cè)藬?shù)。

4、抽或會考獎(以全縣統(tǒng)一閱卷成績?yōu)闇?zhǔn)。):語、數(shù)單科均分在全縣獲15名,獎1000元,每上升一個名次獎1000元,最高獎5000元;語、數(shù)單科在地區(qū)獲第五名獎1000元,每上升一獎名次獎1000元,但不重復(fù)獎勵,獎金發(fā)放到該年級。

5、五、六年級月考獎:獲鎮(zhèn)第一名獎50元,第二名獎40元,第三名獎30元。(班級學(xué)生全鎮(zhèn)前20名每生獎5元。)

6、五、六年級月考上升獎:以第一次月考的名次為準(zhǔn),每上升一名獎10元。

l扣除部分:

1、對待差生(含成績、紀(jì)律等)老師應(yīng)關(guān)心愛護(hù),任何教師不得因私利拒絕、歧趕差生,導(dǎo)致學(xué)生流失,若有違反罰當(dāng)事人一次50元。

2、在期中或期末考試中,監(jiān)考老師在考場內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)閱讀報(bào)紙,不準(zhǔn)談笑,不準(zhǔn)抄題、做題,不準(zhǔn)將試卷傳出考場,不準(zhǔn)擅離職守,嚴(yán)格學(xué)生考紀(jì)考風(fēng),確保學(xué)生成績的真實(shí)性。如有違反者處以每人50元的罰金。

3、抽考工或會考,全縣名次下滑7個名次的,且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課教師從本期教學(xué)獎中扣50元。

二、中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎

1、五、六年級月考賠獎制度:五、六年級各班在學(xué)區(qū)月考中獲得多少獎勵,學(xué)校給相應(yīng)的教師賠同樣金額的獎勵。(第一名獎50元,第二名獎40元,第三名獎30元)

2、教學(xué)質(zhì)量獎:

(1)名次獎:各年級語、數(shù)學(xué)科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測中,獲得第一名的獎勵200元,每降一個名次依次減20元。低于鎮(zhèn)均分10分以后獎50元。

(2)學(xué)生語數(shù)總分名次獎:所代班級學(xué)生在學(xué)區(qū)期終質(zhì)量檢測中,語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同年級第1名——10名的,獎勵20元;第11名——第20名的,獎勵15元;第21名——第30名的,獎勵10元。所獲獎勵由語數(shù)教師平均分配。

3、沒代主課的教師教學(xué)獎靠主課教師中獲得名次獎的最低教學(xué)獎。

第15篇 基建安全質(zhì)量獎罰制度范本

基建安全質(zhì)量獎罰制度

1、礦要建立系統(tǒng)的安全、質(zhì)量考核獎罰制度,各專業(yè)專管部門,各基層單位都要建立相應(yīng)的安全、質(zhì)量考核獎罰制度并根據(jù)

實(shí)際,每年進(jìn)行一次修改。安全質(zhì)量獎罰制度要與安全目標(biāo)管理相結(jié)合兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),規(guī)定明確,獎罰對等,重獎重罰。

2、礦設(shè)立安全獎勵基金。安全獎勵基金來源:

(1)按規(guī)定噸煤提取費(fèi)用;

(2)安全、質(zhì)量各類罰款。

安全獎勵基金由生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé),具體使用由辦公會決定,財(cái)務(wù)部對安全基金實(shí)行專帳管理,做到?？顚Ｓ?。基建安全活動日制度

1、每周四為礦安全活動日,從事生產(chǎn)工作的所有干部職工都必須參加安全活動,每次活動時間不少于40分鐘,該時間各單位不得無故占用。生產(chǎn)部必須提前下達(dá)每月計(jì)劃,各單位遵照活動計(jì)劃并結(jié)合自身安全實(shí)際工作,認(rèn)真組織活動,做到有組織、有規(guī)劃、有內(nèi)容有效果。

2、安全活動內(nèi)容,必須結(jié)合實(shí)際對職工進(jìn)行安全意識、安全法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全技術(shù)、事故案例等教育。

3、各單位行政主管必須親自主持并參加安全活動。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)檢查安全活動日制度的執(zhí)行情況。

第16篇 質(zhì)量安全文明施工檢查獎罰制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行法律、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定,適應(yīng)建筑市場形勢的發(fā)展變化,全面加強(qiáng)工程管理,努力提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工水平,結(jié)合浙江元力建設(shè)有限公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

第二條 浙江元力建設(shè)有限公司各級職能人員和有關(guān)部門,必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定,按照本制度的要求認(rèn)真及時地組織檢查。檢查時,必須做到實(shí)事求是,公正公開,獎罰分明;檢查后,要及時督促有關(guān)單位和個人落實(shí)整改措施,以不斷提高檢查效果。

第三條 浙江元力建設(shè)有限公司下屬各單位必須自覺接受檢查組對質(zhì)量安全文明施工情況的全面檢查,服從檢查組所作出的獎罰處理;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改要求和措施,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),杜絕重大質(zhì)量、安全事故的發(fā)生。

第二章 檢查的組織

第四條 檢查機(jī)構(gòu)

檢查組由浙江元力建設(shè)有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持,以工程質(zhì)量部、安全生產(chǎn)管理部、工程技術(shù)管理部為主,必要時,抽調(diào)區(qū)域公司的相關(guān)人員參加。每次檢查結(jié)束后,由檢查組人員對檢查情況共同進(jìn)行討論,提出整改意見并按本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。浙江元力建設(shè)有限公司將檢查結(jié)果以通報(bào)的形式予以下發(fā)。

第五條 檢查時間

浙江元力建設(shè)有限公司對下屬各單位除了進(jìn)行不定期的抽查、巡查外,每年組織的大檢查時間另行通知。

第六條 檢查范圍

浙江元力建設(shè)有限公司所有在建的工程項(xiàng)目。重點(diǎn)是有創(chuàng)優(yōu)奪杯計(jì)劃的工程,省市重點(diǎn)工程,窗口形象工程,有投訴的工程、工程項(xiàng)目綜合管理素質(zhì)達(dá)不到要求的程,以及暴露質(zhì)量安全不合格點(diǎn)與隱患較多的工程。

第七條 檢查內(nèi)容

(一)質(zhì)量檢查分土建實(shí)體質(zhì)量、幕墻及鋼結(jié)構(gòu)工程、水電安裝工程和技術(shù)資料管理等四大部分。

(二)安全文明施工檢查分安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》,安全技術(shù)資料臺帳,腳手架工程,“三寶”、“四口”、臨邊防護(hù),臨時施工用電、施工機(jī)具,文明施工等九大部分。

(三)cis公司形象執(zhí)行情況。

(四)檢查以強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,工程質(zhì)量控制資料,工程安全和功能檢驗(yàn)資料,工程實(shí)體,行為規(guī)范,目標(biāo)實(shí)施,以及執(zhí)行浙江元力建設(shè)有限公司有關(guān)制度與規(guī)定等為重點(diǎn)。

第八條 檢查依據(jù)

檢查依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(工程質(zhì)量為2002版《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》),以及浙江元力建設(shè)有限公司《程序文件》、《管理手冊》、《管理記錄》、《項(xiàng)目管理制度》和《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度和文件的規(guī)定與要求進(jìn)行。

公司工程管理部為實(shí)施本細(xì)則的職能管理部門。依照本細(xì)則履行日常檢查和對違章行為處理的職能。

公司下屬各分支機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目部履行日常檢查時,可參照本細(xì)則實(shí)施處罰。

第九條 檢查方式

檢查主要采取實(shí)測實(shí)量、現(xiàn)場目測,查現(xiàn)場、查記錄等常用方式,并逐步與國家建設(shè)部、省建設(shè)廳等上級組織的檢查接軌,在條件允許的情況下,用超聲波檢測儀等設(shè)備對在建工程進(jìn)行檢查檢測。

第三章 獎勵

第十條 在浙江元力建設(shè)有限公司組織的大檢查中,獲質(zhì)量、安全前三名的項(xiàng)目,每次分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。

公司職工對企業(yè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在項(xiàng)目部核實(shí)上報(bào)公司工程部承辦)

1、獲一等獎?wù)?獎勵5000元;

2、獲二等獎?wù)?獎勵3000元;

3、獲三等獎?wù)?獎勵1000元;

第四章 處罰及處罰程序

第十一條 對不能滿足合同要求,在浙江元力建設(shè)有限公司質(zhì)量、安全檢查中被評為不合格工程項(xiàng)目予以罰款2至10萬元,對所在的區(qū)域公司也要追查管理責(zé)任,予以罰款500至l萬元。

在浙江元力建設(shè)有限公司組織的大檢查中,質(zhì)量、安全、文明施工倒數(shù)后三名的項(xiàng)目部每次分別給予5000元、3000元、2000元的處罰。

第十二條 浙江元力建設(shè)有限公司質(zhì)量、安全檢查及抽查中存在問題的項(xiàng)目部,必須按照浙江元力建設(shè)有限公司出具的整改通知單組織整改,區(qū)域公司要負(fù)責(zé)進(jìn)行督促并在規(guī)定的時間內(nèi)予以落實(shí),對整改內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行驗(yàn)收,并把每項(xiàng)的整改結(jié)果拍成照片,寫好整改報(bào)告,由區(qū)域公司第一責(zé)任人簽字并蓋區(qū)域公司公章后報(bào)浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部備案,浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部根據(jù)實(shí)際情況再做最后復(fù)查,對凡出具整改通知單限期整改經(jīng)復(fù)查仍不合格的項(xiàng)目部,對拒不整改或整改不徹底的項(xiàng)目部進(jìn)行加倍處罰,并繼續(xù)整改。;第二次復(fù)查時仍未整改的要加倍處罰,依此類推,直到整改落實(shí)為止;同時對在第二次復(fù)查時仍不合格的項(xiàng)目部,將暫停工程款的撥付及其他相關(guān)事務(wù)的辦理,直至整改合格為止。并且對區(qū)域公司予以1000至l萬元的處罰。

對沒有按整改單要求時間內(nèi)及時將整改結(jié)果報(bào)告浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部,或整改不力、弄虛作假的,對區(qū)域公司罰款2000元,對項(xiàng)目部進(jìn)行如下處罰:

1.涉及工程專項(xiàng)施工方案方面存在的問題每項(xiàng)處罰2000元。

2.涉及工程安全生產(chǎn),文明施工方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

3.涉及工程施工質(zhì)量方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

4.涉及cis公司形象方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

第十三條 對質(zhì)量、安全事故及受到通報(bào)批評情況,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)的,每起對區(qū)域公司罰1萬元,對項(xiàng)目部加倍處罰。

第十四條 在執(zhí)行處罰時,檢查人員應(yīng)對違章行為進(jìn)行取證作為處罰依據(jù)。

第十五條 檢查人員在檢查、取證和處罰過程中,任何人不得以任何方式阻礙、干擾,否則將加重處罰。

第十六條 檢查人員對現(xiàn)場進(jìn)行安全、質(zhì)量檢查的同時,應(yīng)對違章人員進(jìn)行糾正或者追究其安全、質(zhì)量事故責(zé)任同步實(shí)施,及時發(fā)出整改通知書或停工通知書。

第十七條 在執(zhí)行項(xiàng)目部安全、質(zhì)量檢查時,項(xiàng)目部存在安全、質(zhì)量隱患的,檢查人員應(yīng)出具整改通知書,整改通知書一式兩份,并由執(zhí)行人和被查的項(xiàng)目部經(jīng)理或管理人員簽名確認(rèn),一份由公司工程管理部錄入檔案,作為對項(xiàng)目部復(fù)查時的憑證,另一份留項(xiàng)目部作為整改的依據(jù)。若項(xiàng)目部經(jīng)理和管理人員不在現(xiàn)場或拒絕簽名確認(rèn),執(zhí)行人雙簽見證,實(shí)行留置送達(dá)。

第十八條 由檢查人員對違章行為出具處罰單。處罰單一式三聯(lián),一聯(lián)交被處罰項(xiàng)目部經(jīng)理作為處罰的憑據(jù);一聯(lián)公司工程管理部留底;一聯(lián)送公司財(cái)務(wù)部。

第十九條 被處罰的項(xiàng)目部,如果對處罰有異議的,可在被處罰之日起三個工作日內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申訴。申訴實(shí)行“誰主張,誰舉證”的原則。經(jīng)查實(shí)確屬依據(jù)不足處罰錯誤的,應(yīng)取消或變更處罰紀(jì)錄,并書面通知各相關(guān)單位予以更正。

第一節(jié) 工程質(zhì)量

第二十條 土建實(shí)體質(zhì)量

(一)砼工程

1、施工現(xiàn)場澆搗自拌混凝土?xí)r,未根據(jù)砂、石實(shí)際含水率,把試驗(yàn)室砼級配調(diào)整為施工配合比的,配合比未掛牌施工的,各罰款200元。

2、嚴(yán)格計(jì)量制度,如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定計(jì)量拌制混凝土、砂漿的罰款500元。

3、加強(qiáng)混凝土配合比和坍落度的抽檢工作并做好記錄,每次澆搗混凝土未按規(guī)定抽檢或記錄的罰款100元。

4、認(rèn)真做好試塊登記、保養(yǎng)工作,及時運(yùn)送試壓,不得任意涂改數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)違反的罰款200元。

5、認(rèn)真按規(guī)定要求制作混凝土試塊,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定制作試塊,或有多余、空白試塊的,每組罰款1000元。

6、任意一組試塊低于規(guī)范規(guī)定最低值要求的,每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。

7、凡混凝土試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度200%以上的,每組罰款500元。

8、梁、柱上蜂窩面積大于500cm2,基礎(chǔ)、墻、板上蜂窩面積大于1500 cm2的,每處罰款100元。

9、梁、柱孔洞面積大于40 cm2,基礎(chǔ)、墻、板上孔洞面積大于100 cm2的,每處罰款200元。

10、梁、柱主筋露筋長度大于10cm的,每處罰款100元。

11、梁、柱、樓梯縫夾渣層長度超過20 cm,深度超過保護(hù)層的每處罰款100元。

12、梁、柱炸模的面積大于50 cm2,厚度大于3.5cm,基礎(chǔ)、墻、板炸模的面積大于100 cm2,厚度大于4 cm的,每處罰款100元。

13、墻、柱垂直度每層超過15mm或全高超過30mm的,必須返工重做并罰款1000元。

14、梁、柱、墻壁斷面尺寸大于15mm或小于10mm的,每處罰款500元。

15、梁、柱鋼筋偏位,造成保護(hù)層厚度超過規(guī)范規(guī)定的,每處罰款100元。

16、砼施工縫未按規(guī)范或設(shè)計(jì)要求留置的,每處罰款500元。

17、使用直徑不符合要求或嚴(yán)重腐蝕、生銹鋼材的,每批次罰款500元。

18、鋼材焊接接頭軸線偏位,彎折角、搭接長度不符合要求的,每一批次罰款100至300元。

19、箍筋彎鉤小于135度,彎鉤平直度小于10d的,每一批次罰款100至300元。

20、鋼筋箍筋按規(guī)定或設(shè)計(jì)要求應(yīng)加密部位而未加密的,每處罰款100至300元。

21、鋼筋錨固長度不夠的,每處罰款100至300元。

22、鋼筋未按要求設(shè)置保護(hù)層墊塊的罰款200至500元。

23、同一區(qū)段內(nèi)接頭未按規(guī)定和設(shè)計(jì)要求錯開的,每一批次罰款200元。

24、衛(wèi)生間四周無翻邊的罰款200至500元。

25、現(xiàn)澆砼屋面沿溝落水頭子未預(yù)埋的罰款200至500元。

26、預(yù)埋件位置不正確或漏埋造成后鑿現(xiàn)象的罰款200至500元。

27、在砼子分部實(shí)體質(zhì)量檢查中存在不合格檢驗(yàn)批的,每一批次罰款2000至5000元。

(二)砌體工程

1、砌筑砂漿攪拌時不按規(guī)定掛牌的罰款500元。

2、凡不按規(guī)定制作砂漿試塊,多做或漏做的,或采用有底試模制作試塊的,每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。

3、任意一組試塊強(qiáng)度小于設(shè)計(jì)強(qiáng)度75%的,每組罰款1000元。

4、砂漿試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度200%以上的,每組罰款500元。

5、砌體砂漿飽滿度抽查達(dá)不到80%的,每組罰款500元。

6、砌體轉(zhuǎn)角處斷開且不留斜槎,又不按規(guī)定設(shè)置拉結(jié)筋的,每處罰款200至500元。

7、水平灰縫平直度偏差大于12mm的,每處罰款100至200元。

8、砌體水平灰縫厚度偏差(1皮磚)大于12mm的,每處罰款100至200元。

9、砌體垂直度偏差大于8mm的(用2m直尺檢查),每處罰款100元;大于15mm的,每處罰款200元。

10、砌體表面平整度偏差大于12 mm的,每處罰款100至200元。

11、砌筑時發(fā)現(xiàn)干磚上墻的,每一批次罰款200元。

12、構(gòu)造柱處砌體未按規(guī)定留置馬牙槎或未設(shè)置拉結(jié)筋的,每一批次罰款200至500元。

13、磚墻上留置洞口寬度超過300mm未設(shè)置過梁的,每根罰款100元;擱置長度不足的,每批罰款500元。

14、陽臺隔墻和扶手與墻體之間的連接部位未按規(guī)定采取可靠拉接措施的,每處罰款200元。

15、磚砌體內(nèi)管槽未用切割機(jī)切割而直接鑿槽的,每處罰款100元。

16、砌體同縫五皮磚以上的,每次罰款100元。

17、在砌體子分部工程實(shí)測實(shí)量檢查中存在不合格檢驗(yàn)批的,每一批次罰款2000至5000元。

(三)樓地面工程

1、地坪嚴(yán)重起殼、起裂、起砂面積大于200cm2的,每一批次罰款200至500元。

2、凡有排除積水要求的房間、陽臺、四周墻面及地面,滲漏或倒泛水的,每一批次罰款100至300元;嚴(yán)重者應(yīng)返工重做并罰款1000元。

3、在同一樓層內(nèi)踢腳板凸出墻面、厚度不均勻,比規(guī)定出墻厚度(水泥踢腳線6至8 mm),板塊8至10 mm)超過5 mm的,踢腳線空鼓長度超過50 cm的,罰款100至300元;嚴(yán)重者應(yīng)返工重做并罰款1000元。

4、在一個梯段內(nèi)整體樓梯踏步相鄰兩步寬度和高差超過20mm,板塊樓梯相鄰兩步高差超過15 mm的罰款200至500元。

5、水磨石地坪四邊和陰角處發(fā)現(xiàn)有明顯接槎痕跡或高低不平現(xiàn)象的罰款200至500元。

6、大開間樓地面面層施工未按規(guī)范規(guī)定或設(shè)計(jì)要求做分隔處理的罰款200至500元。

7、管子四周未按要求設(shè)置錐體的罰款200至500元。

8、在完工的樓地面上拌和或傾倒砂漿的罰款200至500元。

(四)門窗工程

1、門窗樘子未按設(shè)計(jì)要求的水平標(biāo)高或平面位置安裝,偏差大于50 mm的,每樘罰款100元。

2、木磚、木門窗樘子防腐處理、固定木門窗樘的木磚不符合設(shè)計(jì)要求的罰款200至500元。

3、固定鋼門窗樘的組合鐵件和鐵腳未按設(shè)計(jì)和規(guī)范規(guī)定設(shè)置的罰款200至500元。

4、木門窗扇安裝縫過大造成透亮的罰款200至500元。

5、安裝木門窗木螺絲用榔頭打入全部深度或安裝鋼門窗將鐵腳敲彎的,每處罰款100元。

6、鋁合金、塑鋼門窗固定件未按規(guī)定固定的罰款200至500元。

7、鋁合金、塑鋼門窗開啟不靈活,拉手、扶手、鎖具等安裝不牢固的罰款200至500元。

8、鋁合金、塑鋼門窗邊框滲水的罰款500元。

9、門窗嚴(yán)重污染或發(fā)現(xiàn)有氧化、刮磨痕跡等問題的罰款100至500元。

(五)裝飾工程

1、內(nèi)粉刷墻面、柱面、墻裙等粉刷起殼、裂縫,面積超過400 cm2的罰款200至500元。

2、平頂粉刷起殼造成脫落的罰款200至500元。

3、管道后墻面未粉刷或嚴(yán)重凹凸不平的,每處罰款200元。

4、門窗洞口及墻面轉(zhuǎn)角處未做護(hù)角或不按規(guī)范規(guī)定粉護(hù)角的罰款500元。

5、外墻的窗臺、雨蓬、陽臺、腰線等凸出墻面處未做滴水線(槽)的罰款100至300元;女兒墻壓項(xiàng)坡向朝外墻面的罰款500元。

6、墻面刷漿(噴漿)油漆嚴(yán)重掉粉、起皮、漏刷和透底等,面積超過1000 cm2的,每處罰款200元。

7、外墻面磚、室內(nèi)瓷磚、地磚起殼空鼓面積累計(jì)超過1 m2,或超過10處以上的罰款500元。

8、外墻開裂或滲水或外墻涂料存在明顯色差的罰款200至500元。

9、樓梯底板下未做滴水線的罰款200至500元。

10、外窗盤(臺)未做凹槽的,每處罰款100元;外窗盤(臺)高于窗框的,每處罰款100元。

(六)屋面工程

1、屋面滲漏的,不論范圍大小,每處罰款500元。

2、屋面和檐溝流水坡向不正確造成積水深度超過5mm的罰款200至500元。

3、剛性層面分倉縫脊相鄰高低差大于20mm的罰款100至300元。

4、剛性屋面面層與女兒墻、煙囪、水箱、管道等交接處未按規(guī)定做泛水或高度低于250mm的罰款500元。

5、相鄰隔熱板高差超過8mm的罰款100至300元。

6、剛性防水層與墻面連接處未按規(guī)定脫開,未用柔軟材料填縫的罰款200至500元。

7、未按要求設(shè)置排氣孔的罰款200至500元;嚴(yán)重者返工重做并罰款1000元。

第二十一條 幕墻及鋼結(jié)構(gòu)工程

1.幕墻、鋼結(jié)構(gòu)預(yù)埋件尺寸不一,安裝位置欠準(zhǔn)確,偏差超出規(guī)范控制要求允許偏差外50%的;預(yù)埋有困難時,未經(jīng)協(xié)商擅自將錨筋割除的;罰款800元。

2.幕墻框架安裝時,水平度、垂直度、對角線差和直線度超出規(guī)范控制要求允許偏差外50%的;罰款200元。

3.立柱與連接件之間等未設(shè)置絕緣墊片或采取其它防腐蝕措施;玻璃幕墻的主柱與橫梁接觸處,未按要求設(shè)置具有壓縮性的軟質(zhì)橡膠墊片的;罰款500元。

4.雨季強(qiáng)行露天施工耐候密封膠,對密封膠施工條件不重視的。耐候硅酮密封膠施工不密實(shí),封堵不嚴(yán)或長寬比不符合規(guī)范要求的;罰款500元。

5.連接固定橫梁的連接件、規(guī)格、品種、數(shù)量不符合設(shè)計(jì)要求,連接件安裝不牢固、有松動的,與龍骨焊接時焊縫不飽滿、出現(xiàn)咬肉、夾渣的;罰款500元。

6.使用過期的結(jié)構(gòu)硅酮和耐候硅酮密封膠;且膠未完全固化時挪動構(gòu)件的;罰款1000元。

7.未按建筑防雷設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行防雷接地施工的;罰款500元。

8.鋼結(jié)構(gòu)施工過程中焊條使用錯誤的;焊材未按要求妥善保管的;罰款200元。

9.高強(qiáng)螺栓未按規(guī)范要求施擰的;螺栓擰緊后的扭矩值不符合規(guī)定的;外露絲扣不符合要求的;罰款1000元。

10.應(yīng)該進(jìn)行預(yù)拼裝而未進(jìn)行拼裝的;罰款1000元。

11.焊接環(huán)境、坡口角度、焊接工藝不符合要求的;罰款500元。

12.焊接前,焊縫處未清理干凈;焊劑、焊絲、焊條與母材不相匹配的;罰款500元。

13.孔徑或孔距有偏差時,擅自使用氣焊或電焊擴(kuò)充,重新制孔的;罰款1000元。

14.現(xiàn)場焊接存在有:焊瘤、夾渣、氣孔、沒焊透、咬邊、錯邊、焊縫尺寸偏差大、不用引弧板、焊接變形不矯正、飛濺物清理不凈等情況的;罰款500元。

15.鋼構(gòu)件吊裝前未通知驗(yàn)收,高強(qiáng)度螺栓連接面處理達(dá)不到規(guī)范規(guī)定要求;罰款1000元。

16.襯墊板規(guī)格不符合要求的;焊接時弧頭弧尾不加引熄弧板的;罰款600元。

17.發(fā)現(xiàn)安裝尺寸有偏差,私自改變連接位置或尺寸進(jìn)行安裝的;罰款1000元。

18.鋼結(jié)構(gòu)的防腐未經(jīng)過底漆、過渡層、中間層及面層等四道程序的罰款;800元。

19.防火涂料施工工藝、涂飾順序、方法、厚度、表面平整度不符合要求的;罰款500

20.鋼結(jié)構(gòu)涂裝配料時,任意摻合催干劑、稀釋劑的;罰款800元。

21.鋼結(jié)構(gòu)和幕墻單位對本身安裝完畢后的產(chǎn)品未進(jìn)行有效的保護(hù)的;罰款500元。

第二十二條 安裝工程

(一)暖衛(wèi)工程

1、經(jīng)查未按設(shè)計(jì)要求施工,未經(jīng)設(shè)計(jì)同意而任意更改管材、管徑及管件的罰款2000元。

2、未經(jīng)設(shè)計(jì)及業(yè)主同意而私自改變管道走向的,一旦發(fā)現(xiàn)罰款1000元。

3、給排水管道吊支架未按浙江元力建設(shè)有限公司《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求設(shè)置的罰款500元。

4、鍍鋅鋼管采用焊接的,每處罰款200元。

5、塑料排水管未按設(shè)計(jì)要求及位置裝設(shè)伸縮節(jié),橫管間距大于4m的罰款500元。

6、給排水立管垂直度,碳素鋼管,lipvc管每米長度偏差大于4mm的,每根罰款100元;消火栓安裝高度超過規(guī)范要求的罰款200元。

7、給排水,空調(diào)冷凝水管道的坡度應(yīng)按設(shè)計(jì)要求施工,如發(fā)現(xiàn)未按此要求安裝的,發(fā)現(xiàn)一處罰款100元;發(fā)現(xiàn)倒返水的罰款500元。

8、地漏安裝高于排水表面(按設(shè)計(jì)或規(guī)范要求找坡)10mm以上或低于排水表面20mm以上的,每處罰款100元。

9、地下室、水箱、屋面未設(shè)置剛性防水套管的,每處(個)罰款200元。

(二)電氣工程

1、管子進(jìn)入箱子,盒內(nèi)金屬電線管不套絲,未用鎖緊螺母,pvc穿線管不帶杯梳的罰款200至500元;嚴(yán)重者返工重做并罰款1000元。

2、電線管、焊管嚴(yán)禁對口焊接連接,鍍鋅和壁厚小于等于2mm的金屬導(dǎo)管采用套管焊接連接的罰款200至500元;嚴(yán)重者返工重做并罰款1000元。

3、用氣焊、電焊在金屬盒子,箱上開孔的,每處罰款200元。

4、管道和管線經(jīng)過建筑物伸縮縫,沉降縫處未有補(bǔ)償裝置的,每處罰款500元。

5、焊接圓鋼接地跨接線時,應(yīng)在圓鋼兩側(cè)施焊,如采用電焊焊接束節(jié)來代替接地跨接線的罰款200至500元。

6、bvr多股接地軟線進(jìn)入插座盒或箱內(nèi)未經(jīng)搪錫的罰款200至500元;嚴(yán)重者返工重做并罰款2000元。

7、單相兩孔插座、單相三孔插座及三相四孔插座、相線、pe線、pen線接錯位置的,每處罰款100元。

8、埋入墻內(nèi)的電線管,未按規(guī)范深度埋設(shè),或突出墻面的,每處罰款100元。

9、埋設(shè)管子在輕質(zhì)墻體上任意開鑿橫槽的罰款1000元。

10、吊頂內(nèi)電線管敷設(shè)不按規(guī)范施工,隨意固定在土建輕鋼龍骨上的罰款200至500元;嚴(yán)重者返工重做并罰款1000元。

11、屋面有避雷裝置且有金屬管道,金屬欄桿和設(shè)備,一定要與避雷裝置可靠焊接,并且要有明顯焊接點(diǎn)(標(biāo)志),未按規(guī)定施工的罰款1000元。

(三)資料

1、資料應(yīng)與工程施工進(jìn)度同步,并且要分類整理歸檔,未及時收集整理歸檔成冊的罰款500元;在大檢查中發(fā)現(xiàn)資料未及時收集整理歸檔成冊的罰款1000元。

2、材料必須要有出廠合格證,質(zhì)保單及檢測報(bào)告,每批進(jìn)料都應(yīng)送材料檢驗(yàn)報(bào)告給監(jiān)理簽字,然后方能使用,違反程序的,每一批次罰款1000元。

第二十三條 技術(shù)資料管理

1、技術(shù)資料必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),必須及時分類整理,發(fā)現(xiàn)未作匯總、整理、歸檔的罰款1000元。

2、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量記錄弄虛作假的罰款5000元。

3、無圖紙會審記錄的罰款500元。

4、工程測量定位記錄無定位依據(jù)或未能及時簽字蓋章的罰款100元。

5、樁基資料在時間超過樁基工程完工后30天內(nèi)未能及時收集、匯總和整理,或質(zhì)量保證資料不符合規(guī)范要求的罰款500至1000元。

6、驗(yàn)槽記錄中各方責(zé)任主體簽字等手續(xù)不齊全的罰款200至500元。

7、施工材料、預(yù)制構(gòu)件無出廠合格證或試驗(yàn)報(bào)告的,每一批次罰款500元;按規(guī)定應(yīng)送樣試驗(yàn)的材料未經(jīng)試驗(yàn)用于工程(包括先使用后復(fù)試)的,每一批次罰款1000元;對不合格材料構(gòu)件未作退場處理的,每一批次罰款1000元。

8、隱蔽工程檢查記錄(基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)鋼筋工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水工程、裝飾工程等),每缺一項(xiàng)罰款100元;對未經(jīng)隱蔽工程驗(yàn)收、復(fù)核,或驗(yàn)收中存在問題未經(jīng)整改認(rèn)可的驗(yàn)收批、分項(xiàng)工程而進(jìn)行下道工序施工的,必須補(bǔ)驗(yàn)并罰款200至1000元;監(jiān)理單位未能及時簽字蓋章且不能提供監(jiān)理簽收記錄的罰款1000元。

9、施工記錄(砼施工記錄、結(jié)構(gòu)吊裝記錄、現(xiàn)場施工預(yù)應(yīng)力記錄、工程質(zhì)量事故處理記錄等)不齊全的,每缺一項(xiàng)罰款500元。

10、沉降觀測記錄未按規(guī)范要求進(jìn)行測量的罰款100元;弄虛作假的罰款1000元。

11、無中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收記錄的罰款1000元;驗(yàn)收記錄中各責(zé)任主體簽字等手續(xù)不齊全的罰款500元。

12、施工現(xiàn)場未設(shè)立養(yǎng)護(hù)室的罰款1000元;養(yǎng)護(hù)室未按規(guī)定設(shè)置的罰款200元。

13、項(xiàng)目部未配備游標(biāo)卡尺、鋼卷尺、百格網(wǎng)、坍落度筒、靠尺、塞尺、陰陽角尺和焊接檢測設(shè)備的,每缺一件罰款100元;缺水準(zhǔn)儀、臺秤的,每缺一件罰款500元;以上設(shè)備未經(jīng)有資質(zhì)單位檢測的罰款100至500元。

14、項(xiàng)目部管理組成人員未經(jīng)浙江元力建設(shè)有限公司或區(qū)域公司審批的,罰款1000元;項(xiàng)目部組建完成后,出現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員不到位的,每人罰款1000元,限期不到崗的再次予以處罰;檢查中發(fā)現(xiàn)以上人員崗位證書或職稱證書弄虛作假的,每人罰款1000元。

15、項(xiàng)目部在未辦理施工許可證、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的情況下擅自開工的罰款5000元:未辦理開工報(bào)告擅自開工的罰款2000元。

16、工程未編制施工組織設(shè)計(jì),或用投標(biāo)時技術(shù)方案代替的罰款5000元。

17、工程必須按規(guī)定編制專項(xiàng)施工方案,未編制的,每項(xiàng)罰款2000元。

18、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案未經(jīng)浙江元力建設(shè)有限公司審批的,每項(xiàng)罰款1000元。

19、現(xiàn)場施工未按專項(xiàng)方案實(shí)施的罰款500至1000元。

20、項(xiàng)目部現(xiàn)行相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、規(guī)程不齊全的罰款100至500元。

21、技術(shù)交底記錄出現(xiàn)缺項(xiàng)的,每缺少一項(xiàng)罰款100元。

第二節(jié) 安全生產(chǎn)與文明施工

第二十四條 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、各區(qū)域公司未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者未配備專職安全生產(chǎn)管理人員的(不少于2名)罰款1至2萬元。

2、建筑面積在1萬m2及以下的工程,未按規(guī)定配備1名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員的罰款1萬元。

3、建筑面積在1至5萬m2的工程,未按規(guī)定配備2名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員的罰款1至2萬元。

4、建筑面積在5萬m2以上的工程,至少配備3名專職安全管理人員,成立安全管理組并設(shè)置安全管理主管,未按規(guī)定設(shè)置的,每缺一名罰款1至2萬元。

第二十五條 簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》

1、直屬項(xiàng)目部開工10天內(nèi)未與浙江元力建設(shè)有限公司簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》而擅自施工的罰款1000元。

2、區(qū)域公司與項(xiàng)目部未簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》的,對區(qū)域公司有關(guān)責(zé)任人罰款1000元。 .

3、項(xiàng)目部未與各班組簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》的,每缺一個班組,對項(xiàng)目部罰款500元。

4、項(xiàng)目部各班組未與每個職工簽訂各類責(zé)任書的,每缺一個罰款50元。

第二十六條 安全技術(shù)資料臺帳

l、安全技術(shù)資料臺帳內(nèi)容不全面或者未建立臺賬的罰款500至2000元。

2、應(yīng)編制的安全專項(xiàng)方案未編制的,每缺一項(xiàng)罰款500元。

3、按規(guī)定要求須專家論證的專項(xiàng)方案未經(jīng)論證的罰款1000元。

4、項(xiàng)目開工前安全專項(xiàng)方案未經(jīng)浙江元力建設(shè)有限公司審批的罰款1000元。

5、未對新進(jìn)場工人進(jìn)行三級安全教育及安全技術(shù)交底的項(xiàng)目部,予以1萬元的罰款。三級安全教育或安全技術(shù)交底不全的,每缺一人罰款100元(累計(jì)不超過1萬元)。

6、未通過各地安監(jiān)部門開工前安全生產(chǎn)條件審查而擅自開工的罰款2000元。

7、未與每個工人簽訂勞務(wù)用工合同的,每缺一人罰款100元。

8、未對本工程的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價(jià)的罰款1000元;進(jìn)行了識別、評價(jià)但未做好管理方案的罰款500元。

9、對檢查的整改回執(zhí)未作回復(fù)的項(xiàng)目部罰款1000元。

第二十七條 腳手架工程

1、二層結(jié)構(gòu)以下(包括架空層),無外腳手架施工的,建筑面積5000 m2以內(nèi)的罰款5000元;5000 m2以上的罰款1萬元。三層樓面以上無外腳手架施工的,5000 m2以下的罰款1.5萬元;5000至3萬m2的罰款2萬元;3萬m2以上的罰款3至5萬元。

2、懸挑腳手架腳手片必須層層滿鋪,每缺一排架罰款2000至5000元。

3、落地式外腳手架主體施工時,底排必須滿鋪,操作層必須滿鋪三排,中間可隔排鋪設(shè),每缺一排罰款1000至2000元;進(jìn)入裝飾階段必須層層滿鋪,每缺一排罰款1000至2000元。

4、外腳手架底排及頂排必須設(shè)置內(nèi)封閉,中間每隔三步設(shè)置一道內(nèi)封閉,每缺一道內(nèi)封閉罰款1000至2000元。

5、腳手架安全網(wǎng)局部缺少或封閉不嚴(yán)密的罰款200至1000元;嚴(yán)重缺少或未張掛安全網(wǎng)的罰款5000至1萬元。

6、腳手架未按規(guī)定設(shè)置拉結(jié)點(diǎn)的,每缺一道罰款100元。

7、腳手架未進(jìn)行驗(yàn)收而先行使用的罰款1000元。

8、腳手架剪刀撐未連續(xù)設(shè)置的罰款1000元。

9、搭設(shè)拆除腳手架未系安全帶的,每人次予以罰款200元。

10、腳手架搭設(shè)與專項(xiàng)方案不符的罰款2000至3000元。

11、落地式外腳手架底部未作硬化處理的罰款1000至2000元。

第二十八條 “三寶、“四口、臨邊防護(hù)

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽的,每人每次罰款50元,管理人員罰款100元;赤膊、穿拖鞋上班的,每人每次罰款100元;帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場的罰款500元。

2、進(jìn)行登高架設(shè)作業(yè)未系好安全帶的,每人罰款200元。

3、未使用合格安全網(wǎng)的罰款1.5元/m2 (按外腳手架面積計(jì)算)。

4、樓梯未設(shè)置1.2 m高防護(hù)欄桿和30cm高踢腳桿的,每缺一處罰款100元。樓層臨邊防護(hù)未及時設(shè)置的,每層罰款1000至2000元。

5、電梯井口未設(shè)置1.5 m高防護(hù)柵門,其中底部18cm未設(shè)置踢腳板的,每缺一處罰款100元。

6、電梯井內(nèi)自二層樓面起不超過二層(不大于10 m)未設(shè)置一道安全網(wǎng)或隔離層的,每缺一道罰款100元。

7、1.5 m2以內(nèi)的預(yù)留洞口、坑井未用固定蓋板防護(hù),每處罰款100元。1.5 m2以上的洞口,四周未設(shè)18cm高踢腳桿和0.6 m、1.2 m兩道水平桿的,每缺一個洞口罰款200元。

8、進(jìn)出建筑物主體通道口、井架或物料提升機(jī)進(jìn)口處、外用升降機(jī)進(jìn)口處未按規(guī)定搭設(shè)防護(hù)棚的,每缺一處罰款500元。防護(hù)棚搭設(shè)不規(guī)范的罰款100至300元。

9、砂漿機(jī)、攪拌機(jī)、鋼筋加工場地和木工加工場地等未按規(guī)定搭設(shè)防護(hù)棚的,每缺一處罰款50至1000元。

10、進(jìn)出通道口未掛設(shè)安全通道牌的,每缺一塊罰款100元。

11、陽臺臨邊未設(shè)置1.2 m和0.6 m兩道水平桿的,每缺一處罰款200元。

第二十九條 臨時施工用電

1、在臨近高壓線旁的腳手架必須有規(guī)定距離,未達(dá)到規(guī)定距離時必須有嚴(yán)密的防護(hù)措施,無防護(hù)措施或防護(hù)不嚴(yán)密的罰款1000至2000元。

2、施工現(xiàn)場臨時用電系統(tǒng)未采用三相五線制的罰款5000元。

3、總配電箱、分箱、開關(guān)箱進(jìn)出線混亂,電線破損或鉤掛接線的罰款500元。

4、電線從配電箱側(cè)向或上面引進(jìn)的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元;配電箱無門無鎖、無防雨措施的,每處罰款200元;其它金屬絲代替電熔絲的,每根罰款200元。

5、臨時用電系統(tǒng)未做到“三級配電、三級保護(hù)”的罰款1000元。

6、未執(zhí)行“一機(jī)、一閘、一保護(hù)、一箱”的罰款1000元。

7、動力配電箱和照明配電箱混用的罰款500元。

8、配電箱內(nèi)無線路圖,無維修表,無責(zé)任人,無用途標(biāo)識的,每項(xiàng)罰款100元;配電箱搭設(shè)高度不符合要求的,每處罰款100元。

9、保護(hù)零線未接至每一臺用電設(shè)備金屬外殼(包括配電箱)的,每缺一處罰款200元。

10、與電氣設(shè)備相連的保護(hù)零線使用截面小于2.5mm絕緣多股銅線的罰款200元。

1 l、保護(hù)零線與電氣設(shè)備連接未采用銅鼻子可靠連接的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。

12、分配電箱漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流不得大于50ma,開關(guān)箱漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流不得大于30ma,手持電動工具的漏電保護(hù)器額定漏電動作電流不得大于15ma,額定漏電動作時間均應(yīng)小于0.1s,違反以上規(guī)定的罰款200元。

13、照明燈具的金屬外殼和金屬支架未作保護(hù)接零的罰款200元;未使用三芯橡皮護(hù)套電纜,而使用花線和護(hù)套線等的罰款500元;導(dǎo)線隨地拖拉或纏繞在腳手架等設(shè)施構(gòu)架上的罰款200元。

14、架空線路未設(shè)在專用電桿上,而架設(shè)在樹木、腳手架等處的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款500元。

15、架空線路未裝設(shè)橫擔(dān)、絕緣子并未采用絕緣導(dǎo)線的,每缺一項(xiàng)罰款200元。

16、設(shè)備容量大于5.5kw的動力電路未加設(shè)自動開關(guān)電器或降壓啟動裝置的罰款200元。

17、配電室內(nèi)配電屏的正面操作通道寬度不小于1.5m,前面及兩側(cè)操作通道不小于1m,配電室的高度不小于3m。違反以上規(guī)定的罰款500至1000元。

18、總配電室無維修制度、無禁令標(biāo)志牌、停送電無專人負(fù)責(zé)的罰款200至500元。

19、總配電室內(nèi)未配備絕緣滅火器材的罰款500元。

第三十條 施工機(jī)具

(一)物料提升機(jī)

1、未使用建設(shè)主管部門鑒定或認(rèn)可的定型產(chǎn)品,而使用自制物料提升機(jī)的罰款1000元。

2、物料提升機(jī)未懸掛驗(yàn)收合格牌、最大起重量牌和安全警告標(biāo)志的罰款100元。

3、物料提升機(jī)必須要有斷繩保護(hù)裝置、安全停靠裝置、上極限限位裝置,30m以上高架提升機(jī)還必須有下極限限位裝置、緩沖器和超載限制器,違反以上規(guī)定的罰款200元。

4、采用纜風(fēng)繩固定架體的,纜風(fēng)繩必須采用直徑大于9.3mm的圓股鋼絲繩,提升機(jī)架體高度在20m以下時設(shè)一組(四根),20至30m設(shè)二組,違反以上規(guī)定的罰款500元。

5、纜風(fēng)繩應(yīng)在架體四角同一水平面上對稱設(shè)置,與地面夾角在45度至60度之間,地錨應(yīng)采用不少于2根鋼管(直徑48至53)并排設(shè)置,間距不小于0.5m,打入深度不小于1.7m,樁頂部應(yīng)有纜風(fēng)繩防滑措施。違反以上規(guī)定的罰款100元。

6、纜風(fēng)繩有接頭的,每根罰款200元。

7、高架提升機(jī)無連墻桿或連墻桿設(shè)置不規(guī)范的罰款500至1000元。

8、提升鋼絲繩有毛刺、斷股、變形、缺油、銹蝕等現(xiàn)象或不符合國家標(biāo)準(zhǔn),無合格證的罰款500元。

9、卸料平臺兩側(cè)無防護(hù)欄桿、無防護(hù)門的,每缺一處罰款200元。

10、工作人員違章乘坐吊籠上下的,每人每次予以罰款500元,并對開機(jī)人員罰款200元。

11、物料提升機(jī)應(yīng)安裝避雷裝置,引下線應(yīng)單獨(dú)鋪設(shè)并保證電氣連接,不得借用提升機(jī)立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。

12、卸料平臺與外腳手架連接在一起的罰款500元。

(二)外用電梯(人貨兩用梯)

1、吊籠未設(shè)斷繩保護(hù)裝置和限速器等安全裝置的,每缺一項(xiàng)罰款500元。

2、吊籠門無電氣或機(jī)械式連鎖裝置的罰款200元。

3、卸料平臺兩側(cè)無防護(hù)欄桿、無防護(hù)門的,每缺一處罰款200元。

4、電梯司機(jī)無證上崗的罰款500元。

5、未設(shè)置起重量限制器的罰款100元。

6、安裝拆卸隊(duì)伍未具備相應(yīng)專業(yè)資格的罰款1000元。

7、電梯安裝拆卸前未進(jìn)行安全技術(shù)交底的罰款1000元。

8、電梯安裝完畢后無項(xiàng)目部、區(qū)域公司、安裝單位驗(yàn)收簽字,而擅自使用的罰款1000元。未經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T(行業(yè)主管部門)驗(yàn)收后投入使用的,罰款3000至6000元。

9、外用電梯應(yīng)安裝避雷裝置,引下線應(yīng)單獨(dú)鋪設(shè)并保證電氣連接,不得借用提升機(jī)立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。

10、安裝、拆卸前,甲、乙雙方未單獨(dú)簽訂安全合同的,罰款5000至1萬元。

11、使用后無例保記錄、防墜落試驗(yàn)等其它違章違規(guī)行為的,罰款200至500元。

(三)塔吊

l、未設(shè)置吊裝區(qū)域的罰款300元。

2、安裝拆卸隊(duì)伍未具備相應(yīng)專業(yè)資格的罰款1000元。

3、塔吊指揮、司機(jī)無證上崗的罰款500元。

4、塔吊指揮工作時未使用旗語或?qū)χv機(jī)的罰款500元。

5、塔吊安裝完畢后無項(xiàng)目部、區(qū)域公司、安裝單位驗(yàn)收簽字,而擅自使用的罰款1000元。未經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T(行業(yè)主管部門)驗(yàn)收后投入使用的,罰款3000至6000元。

6、塔吊應(yīng)安裝避雷裝置,引下線應(yīng)單獨(dú)鋪設(shè)并保證電氣連接,不得借用立桿作引下線,違反以上規(guī)定的罰款500元。

7、塔吊卸平臺嚴(yán)禁使用鋼管搭設(shè),違反規(guī)定的罰款1000元。

8、安裝、拆卸前,甲、乙雙方未單獨(dú)簽訂安全合同的,罰款5000至1萬元。

9、使用后無例保記錄、起吊試驗(yàn)等其它違章違規(guī)行為的,罰款200至500元。

(四)平刨機(jī)

1、平刨防護(hù)裝置未設(shè)防護(hù)罩,刨刀未設(shè)護(hù)手裝置的,每缺一項(xiàng)罰款200元。

2、平刨金屬外殼未接零保護(hù)的罰款200元。

3、使用平刨、圓盤鋸合用的一臺電機(jī)的多功能木工機(jī)械的罰款500元。

(五)圓盤鋸

l、鋸片未設(shè)防護(hù)罩,上方未設(shè)防護(hù)擋板,傳動部位未設(shè)防護(hù)罩的,每缺一項(xiàng)罰款200元。

2、圓盤鋸金屬外殼未接零保護(hù)的罰款200元。

(六)鋼筋機(jī)械

1、鋼筋機(jī)械未做好保護(hù)接零的罰款200元。

2、鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)和對焊作業(yè)無防護(hù)措施的罰款200元。

3、鋼筋機(jī)械的傳動部位未裝設(shè)防護(hù)罩的罰款200元。

(七)電焊機(jī)

1、電焊機(jī)未做好保護(hù)接零的罰款200元。

2、未使用電動開關(guān)的罰款100元。

3、焊把線未使用橡皮電纜的罰款200元。

4、電焊機(jī)無防雨措施的罰款100元。

(八)攪拌機(jī)

1、攪拌機(jī)未做好保護(hù)接零的罰款200元。

2、操作手柄未設(shè)保險(xiǎn)裝置的罰款200元。

3、料斗保險(xiǎn)鉤缺少或已損壞的罰款200元。

(九)氣瓶

1、各氣瓶間距應(yīng)大于5m,距明火應(yīng)大于10m,違反以上規(guī)定,而且無隔離措施的罰款200元。

2、氣瓶使用和存放時平放的罰款100元。

3、各種氣瓶應(yīng)設(shè)置危險(xiǎn)品倉庫分別存放,不得在強(qiáng)烈的陽光下曝曬,違反以上規(guī)定的罰款1000元。

4、氣瓶未裝防震圈和安全防護(hù)帽的罰款200元。

第三十一條 文明施工

1、對未辦理夜間施工許可證,影響周圍居民,引起居民投訴或被新聞曝光通報(bào)批評的罰款5000元。

2、臨街建筑進(jìn)出口大門口往里延伸15 m以內(nèi)(包括材料運(yùn)輸大門),地面必須硬化,如不按此規(guī)定的,除責(zé)令其地面硬化外,罰款2000元。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)及生活區(qū)主干道路未進(jìn)行硬地坪施工的罰款1000元;場內(nèi)積水現(xiàn)象嚴(yán)重的罰款500元。

4、生活用水及施工用水不得隨意外排,不按規(guī)定排放污水而被有關(guān)部門批評的罰款1000元;大門口未設(shè)洗車臺的罰款500元。

5、生產(chǎn)、生活、辦公、娛樂設(shè)施不全的,除責(zé)令項(xiàng)目部增設(shè)外,視情罰款200至1000元;用鋼管、毛竹及竹片等搭成簡易工棚作宿舍的,除責(zé)令返工外,罰款5000元。

6、衛(wèi)生管理未分區(qū)包干的,垃圾未集中堆放、未及時清運(yùn)的罰款200元。

7、食堂衛(wèi)生(灶臺、炊具、工作服等)不清潔的罰款100元;炊事員無健康證的,每人罰款200元;食堂無衛(wèi)生許可證的罰款1000元;食堂無管理制度的罰款200元;現(xiàn)場未設(shè)茶水間(亭)的罰款500元。 。

8、廁所、浴室不衛(wèi)生,不潔凈的罰款100至200元;無衛(wèi)生保潔制度的罰款200元;未落實(shí)保潔責(zé)任人的罰款100元。

9、宿舍不清潔的視情罰款200至300元;宿舍未建立管理制度的罰款100元;宿舍發(fā)現(xiàn)煤氣灶具的,每只罰款100元。

10、未建立門衛(wèi)的罰款200元;門衛(wèi)制度不齊全,執(zhí)行不嚴(yán)的罰款100元。

11、工地未實(shí)行佩卡上班制度的罰款500元;發(fā)現(xiàn)不佩卡的,每人每次罰款5元。

12、未設(shè)保健箱、急救器械,急救人員未經(jīng)過培訓(xùn)的等,每項(xiàng)罰款100元。

13、未及時整理文明施工管理臺帳的罰款200至500元。

14、職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元;隨地大、小便的罰款20至100元;高層建筑未設(shè)置小便處的罰款500元。

15、現(xiàn)場焚燒有毒物質(zhì)的罰款200元。

16、在建建筑物內(nèi)住人的罰款2000至5000元。

17、廚房與廁所距離小于20 m的罰款200元。

18、施工現(xiàn)場未按規(guī)定配備足夠數(shù)量滅火器的,每缺一只罰款100元。

19、高層建筑未設(shè)置隔層消防水泵的罰款2000元。

20、對未建立區(qū)域公司至項(xiàng)目部至班組及責(zé)任人的消防安全管理體系、消防制度不健全、責(zé)任制不落實(shí)、消防器材不按規(guī)定配備的區(qū)域公司予以批評和警告。對發(fā)生火災(zāi)事故造成不良影響和后果的項(xiàng)目部 處以5000至l萬元罰款,并對區(qū)公司追究管理責(zé)任,處以1000元罰

款。

第三節(jié) cis公司形象

第三十二條、總則

1.進(jìn)入工地現(xiàn)場,首先要塑造企業(yè)的品牌形象,實(shí)施 ci 形象工程。

2.凡是工程規(guī)模在 500 萬以上的工程, 都要實(shí)施 ci 形象規(guī)范的管理。

3. 施工產(chǎn)值 500 萬元以上(含 500 萬)施工現(xiàn)場大門,必須參照公司ci 形象設(shè)計(jì),制定統(tǒng)一格式。

4 .未實(shí)施 ci 形象工程的項(xiàng)目,施工組織設(shè)計(jì)不予審查和審批;

5 .未實(shí)施 ci 形象工程的項(xiàng)目,可暫停辦理公司相關(guān)業(yè)務(wù)及評先進(jìn)單位。

第三十三條 罰款細(xì)則

1.施工現(xiàn)場大門未按公司規(guī)定施工處罰1000元。大門未設(shè)置企業(yè)標(biāo)志的罰款300元。二側(cè)未設(shè)置八牌二圖和工程簡介處罰500元/項(xiàng)。

2.辦公室、食堂、廁所、倉庫等門口未設(shè)置標(biāo)識牌處罰100元。

3.會議室、辦公室、民工學(xué)校等未設(shè)置相應(yīng)標(biāo)識牌、相關(guān)制度牌的處罰200元/項(xiàng)。

4.現(xiàn)場材料堆放、設(shè)備未按施工平面圖堆放整齊的,每處罰款300元;未設(shè)標(biāo)識牌的,每處罰款50元。

5.施工現(xiàn)場未設(shè)置安全警示牌處罰200元。

6.施工現(xiàn)場未設(shè)置安全標(biāo)語、安全標(biāo)志布的罰款500至2000元。

7.鋼筋、木工加工棚、二級配電箱防護(hù)棚未按公司規(guī)定設(shè)置處罰500元/項(xiàng)。

8.項(xiàng)目部辦公區(qū)未設(shè)置環(huán)境綠化處罰1000元。施工現(xiàn)場未設(shè)置綠化布置的罰款500元。

9.圍墻施工不按浙江元力建設(shè)有限公司統(tǒng)一格式設(shè)置的罰款1000元;沿街路段(圍墻頂)不設(shè)彩燈的罰款200元;圍墻高度不符要求的,除責(zé)令其加高外,罰款500元。

10.在建工程臨街建筑各立面未懸掛宣傳企業(yè)形象和質(zhì)量、安全、文明施工橫幅的處罰500元。

11.臨街圍墻應(yīng)設(shè)置文化欄,畫面清晰,字體工整,充分體現(xiàn)企業(yè)文化形象,未設(shè)置處罰500元/項(xiàng)。

12、所有工地均應(yīng)設(shè)置公司ci形象設(shè)計(jì)規(guī)定的相關(guān)圖、牌、欄,每缺一項(xiàng)罰款200元。

第五章 附則

第三十四條 本制度由浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量管理部、安全生產(chǎn)管理部、工程技術(shù)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 根據(jù)浙江元力建設(shè)有限公司質(zhì)量安全檢查所列單位的獎罰款,由財(cái)務(wù)會計(jì)部在當(dāng)月直接劃撥。

第17篇 質(zhì)量安全文明施工檢查與獎罰制度

第一章? 總則

第一條? 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行法律、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定，適應(yīng)建筑市場形勢的發(fā)展變化，全面加強(qiáng)工程管理，努力提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工水平，結(jié)合浙江元力建設(shè)有限公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條? 浙江元力建設(shè)有限公司各級職能人員和有關(guān)部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，按照本制度的要求認(rèn)真及時地組織檢查。檢查時，必須做到實(shí)事求是，公正公開，獎罰分明；檢查后，要及時督促有關(guān)單位和個人落實(shí)整改措施，以不斷提高檢查效果。

第三條? 浙江元力建設(shè)有限公司下屬各單位必須自覺接受檢查組對質(zhì)量安全文明施工情況的全面檢查，服從檢查組所作出的獎罰處理；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改要求和措施，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，杜絕重大質(zhì)量、安全事故的發(fā)生。

第二章? 檢查的組織

第四條? 檢查機(jī)構(gòu)

檢查組由浙江元力建設(shè)有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持，以工程質(zhì)量部、安全生產(chǎn)管理部、工程技術(shù)管理部為主，必要時，抽調(diào)區(qū)域公司的相關(guān)人員參加。每次檢查結(jié)束后，由檢查組人員對檢查情況共同進(jìn)行討論，提出整改意見并按本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。浙江元力建設(shè)有限公司將檢查結(jié)果以通報(bào)的形式予以下發(fā)。

第五條? 檢查時間

浙江元力建設(shè)有限公司對下屬各單位除了進(jìn)行不定期的抽查、巡查外，每年組織的大檢查時間另行通知。

第六條? 檢查范圍

浙江元力建設(shè)有限公司所有在建的工程項(xiàng)目。重點(diǎn)是有創(chuàng)優(yōu)奪杯計(jì)劃的工程，省市重點(diǎn)工程，窗口形象工程，有投訴的工程、工程項(xiàng)目綜合管理素質(zhì)達(dá)不到要求的程，以及暴露質(zhì)量安全不合格點(diǎn)與隱患較多的工程。

第七條? 檢查內(nèi)容

(一)質(zhì)量檢查分土建實(shí)體質(zhì)量、幕墻及鋼結(jié)構(gòu)工程、水電安裝工程和技術(shù)資料管理等四大部分。

(二)安全文明施工檢查分安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，簽訂《質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》，安全技術(shù)資料臺帳，腳手架工程，“三寶”、“四口”、臨邊防護(hù)，臨時施工用電、施工機(jī)具，文明施工等九大部分。

(三)cis公司形象執(zhí)行情況。

(四)檢查以強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，工程質(zhì)量控制資料，工程安全和功能檢驗(yàn)資料，工程實(shí)體，行為規(guī)范，目標(biāo)實(shí)施，以及執(zhí)行浙江元力建設(shè)有限公司有關(guān)制度與規(guī)定等為重點(diǎn)。

第八條? 檢查依據(jù)

檢查依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(工程質(zhì)量為2002版《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》)，以及浙江元力建設(shè)有限公司《程序文件》、《管理手冊》、《管理記錄》、《項(xiàng)目管理制度》和《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度和文件的規(guī)定與要求進(jìn)行。

公司工程管理部為實(shí)施本細(xì)則的職能管理部門。依照本細(xì)則履行日常檢查和對違章行為處理的職能。

公司下屬各分支機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目部履行日常檢查時，可參照本細(xì)則實(shí)施處罰。

第九條? 檢查方式

檢查主要采取實(shí)測實(shí)量、現(xiàn)場目測，查現(xiàn)場、查記錄等常用方式，并逐步與國家建設(shè)部、省建設(shè)廳等上級組織的檢查接軌，在條件允許的情況下，用超聲波檢測儀等設(shè)備對在建工程進(jìn)行檢查檢測。

第三章??? 獎勵

第十條? 在浙江元力建設(shè)有限公司組織的大檢查中，獲質(zhì)量、安全前三名的項(xiàng)目，每次分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。

公司職工對企業(yè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在項(xiàng)目部核實(shí)上報(bào)公司工程部承辦）

1、獲一等獎?wù)?，獎?000元；

2、獲二等獎?wù)撸剟?000元；

3、獲三等獎?wù)?，獎?000元；

第四章??? 處罰及處罰程序

第十一條? 對不能滿足合同要求，在浙江元力建設(shè)有限公司質(zhì)量、安全檢查中被評為不合格工程項(xiàng)目予以罰款2至10萬元，對所在的區(qū)域公司也要追查管理責(zé)任，予以罰款500至l萬元。

在浙江元力建設(shè)有限公司組織的大檢查中，質(zhì)量、安全、文明施工倒數(shù)后三名的項(xiàng)目部每次分別給予5000元、3000元、2000元的處罰。

第十二條? 浙江元力建設(shè)有限公司質(zhì)量、安全檢查及抽查中存在問題的項(xiàng)目部，必須按照浙江元力建設(shè)有限公司出具的整改通知單組織整改，區(qū)域公司要負(fù)責(zé)進(jìn)行督促并在規(guī)定的時間內(nèi)予以落實(shí)，對整改內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行驗(yàn)收，并把每項(xiàng)的整改結(jié)果拍成照片，寫好整改報(bào)告，由區(qū)域公司第一責(zé)任人簽字并蓋區(qū)域公司公章后報(bào)浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部備案，浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部根據(jù)實(shí)際情況再做最后復(fù)查，對凡出具整改通知單限期整改經(jīng)復(fù)查仍不合格的項(xiàng)目部，對拒不整改或整改不徹底的項(xiàng)目部進(jìn)行加倍處罰，并繼續(xù)整改。；第二次復(fù)查時仍未整改的要加倍處罰，依此類推，直到整改落實(shí)為止；同時對在第二次復(fù)查時仍不合格的項(xiàng)目部，將暫停工程款的撥付及其他相關(guān)事務(wù)的辦理，直至整改合格為止。并且對區(qū)域公司予以1000至l萬元的處罰。

對沒有按整改單要求時間內(nèi)及時將整改結(jié)果報(bào)告浙江元力建設(shè)有限公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理部，或整改不力、弄虛作假的，對區(qū)域公司罰款2000元，對項(xiàng)目部進(jìn)行如下處罰：

1．?涉及工程專項(xiàng)施工方案方面存在的問題每項(xiàng)處罰2000元。

2．?涉及工程安全生產(chǎn)，文明施工方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

3．?涉及工程施工質(zhì)量方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

4．?涉及cis公司形象方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

第十三條? 對質(zhì)量、安全事故及受到通報(bào)批評情況，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)的，每起對區(qū)域公司罰1萬元，對項(xiàng)目部加倍處罰。

第十四條? 在執(zhí)行處罰時，檢查人員應(yīng)對違章行為進(jìn)行取證作為處罰依據(jù)。

第十五條? 檢查人員在檢查、取證和處罰過程中，任何人不得以任何方式阻礙、干擾，否則將加重處罰。

第十六條? 檢查人員對現(xiàn)場進(jìn)行安全、質(zhì)量檢查的同時，應(yīng)對違章人員進(jìn)行糾正或者追究其安全、質(zhì)量事故責(zé)任同步實(shí)施，及時發(fā)出整改通知書或停工通知書。

第十七條? 在執(zhí)行項(xiàng)目部安全、質(zhì)量檢查時，項(xiàng)目部存在安全、質(zhì)量隱患的，檢查人員應(yīng)出具整改通知書，整改通知書一式兩份，并由執(zhí)行人和被查的項(xiàng)目部經(jīng)理或管理人員簽名確認(rèn)，一份由公司工程管理部錄入檔案，作為對項(xiàng)目部復(fù)查時的憑證，另一份留項(xiàng)目部作為整改的依據(jù)。若項(xiàng)目部經(jīng)理和管理人員不在現(xiàn)場或拒絕簽名確認(rèn)，執(zhí)行人雙簽見證，實(shí)行留置送達(dá)。

第十八條? 由檢查人員對違章行為出具處罰單。處罰單一式三聯(lián)，一聯(lián)交被處罰項(xiàng)目部經(jīng)理作為處罰的憑據(jù)；一聯(lián)公司工程管理部留底；一聯(lián)送公司財(cái)務(wù)部。

第十九條? 被處罰的項(xiàng)目部，如果對處罰有異議的，可在被處罰之日起三個工作日內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申訴。申訴實(shí)行“誰主張，誰舉證”的原則。經(jīng)查實(shí)確屬依據(jù)不足處罰錯誤的，應(yīng)取消或變更處罰紀(jì)錄，并書面通知各相關(guān)單位予以更正。

第一節(jié)??? 工程質(zhì)量

第二十條? 土建實(shí)體質(zhì)量

(一)砼工程

1、施工現(xiàn)場澆搗自拌混凝土?xí)r，未根據(jù)砂、石實(shí)際含水率，把試驗(yàn)室砼級配調(diào)整為施工配合比的，配合比未掛牌施工的，各罰款200元。

2、嚴(yán)格計(jì)量制度，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定計(jì)量拌制混凝土、砂漿的罰款500元。

3、加強(qiáng)混凝土配合比和坍落度的抽檢工作并做好記錄，每次澆搗混凝土未按規(guī)定抽檢或記錄的罰款100元。

4、認(rèn)真做好試塊登記、保養(yǎng)工作，及時運(yùn)送試壓，不得任意涂改數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)違反的罰款200元。

5、認(rèn)真按規(guī)定要求制作混凝土試塊，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定制作試塊，或有多余、空白試塊的，每組罰款1000元。

6、任意一組試塊低于規(guī)范規(guī)定最低值要求的，每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。

7、凡混凝土試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度200％以上的，每組罰款500元。

8、梁、柱上蜂窩面積大于500cm2，基礎(chǔ)、墻、板上蜂窩面積大于1500 cm2的，每處罰款100元。

9、梁、柱孔洞面積大于40 cm2，基礎(chǔ)、墻、板上孔洞面積大于100 cm2的，每處罰款200元。

10、梁、柱主筋露筋長度大于10cm的，每處罰款100元。

11、梁、柱、樓梯縫夾渣層長度超過20 cm，深度超過保護(hù)層的每處罰款100元。

12、梁、柱炸模的面積大于50 cm2，厚度大于3．5cm，基礎(chǔ)、墻、板炸模的面積大于100 cm2，厚度大于4 cm的，每處罰款100元。

13、墻、柱垂直度每層超過15mm或全高超過30mm的，必須返工重做并罰款1000元。

14、梁、柱、墻壁斷面尺寸大于15mm或小于10mm的，每處罰款500元。

15、梁、柱鋼筋偏位，造成保護(hù)層厚度超過規(guī)范規(guī)定的，每處罰款100元。

16、砼施工縫未按規(guī)范或設(shè)計(jì)要求留置的，每處罰款500元。

17、使用直徑不符合要求或嚴(yán)重腐蝕、生銹鋼材的，每批次罰款500元。

18、鋼材焊接接頭軸線偏位，彎折角、搭接長度不符合要求的，每一批次罰款100至300元。

19、箍筋彎鉤小于135度，彎鉤平直度小于10d的，每一批次罰款100至300元。

20、鋼筋箍筋按規(guī)定或設(shè)計(jì)要求應(yīng)加密部位而未加密的，每處罰款100至300元。

21、鋼筋錨固長度不夠的，每處罰款100至300元。

22、鋼筋未按要求設(shè)置保護(hù)層墊塊的罰款200至500元。

23、同一區(qū)段內(nèi)接頭未按規(guī)定和設(shè)計(jì)要求錯開的，每一批次罰款200元。

24、衛(wèi)生間四周無翻邊的罰款200至500元。

25、現(xiàn)澆砼屋面沿溝落水頭子未預(yù)埋的罰款200至500元。

26、預(yù)埋件位置不正確或漏埋造成后鑿現(xiàn)象的罰款200至500元。

27、在砼子分部實(shí)體質(zhì)量檢查中存在不合格檢驗(yàn)批的，每一批次罰款2000至5000元。

(二)砌體工程

1、砌筑砂漿攪拌時不按規(guī)定掛牌的罰款500元。

2、凡不按規(guī)定制作砂漿試塊，多做或漏做的，或采用有底試模制作試塊的，每發(fā)現(xiàn)一組罰款1000元。

3、任意一組試塊強(qiáng)度小于設(shè)計(jì)強(qiáng)度75％的，每組罰款1000元。

4、砂漿試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度200％以上的，每組罰款500元。

5、砌體砂漿飽滿度抽查達(dá)不到80％的，每組罰款500元。

6、砌體轉(zhuǎn)角處斷開且不留斜槎，又不按規(guī)定設(shè)置拉結(jié)筋的，每處罰款200至500元。

7、水平灰縫平直度偏差大于12mm的，每處罰款100至200元。

8、砌體水平灰縫厚度偏差(1皮磚)大于12mm的，每處罰款100至200元。

9、砌體垂直度偏差大于8mm的(用2m直尺檢查)，每處罰款100元；大于15mm的，每處罰款200元。

10、砌體表面平整度偏差大于12 mm的，每處罰款100至200元。

11、砌筑時發(fā)現(xiàn)干磚上墻的，每一批次罰款200元。

12、構(gòu)造柱處砌體未按規(guī)定留置馬牙槎或未設(shè)置拉結(jié)筋的，每一批次罰款200至500元。

13、磚墻上留置洞口寬度超過300mm未設(shè)置過梁的，每根罰款100元；擱置長度不足的，每批罰款500元。

14、陽臺隔墻和扶手與墻體之間的連接部位未按規(guī)定采取可靠拉接措施的，每處罰款200元。

15、磚砌體內(nèi)管槽未用切割機(jī)切割而直接鑿槽的，每處罰款100元。

第18篇 煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度

一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，依照國家頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行檢查。

二、檢查驗(yàn)收：

1、井下采、掘、運(yùn)專業(yè)由安通科牽頭組織，生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度、施工單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)員參加。

2、地面洗煤、篩分專業(yè)由機(jī)電設(shè)備科牽頭組織，調(diào)度、安檢、施工單位負(fù)責(zé)人參加。

三、檢查驗(yàn)收時間：

1、井下采、掘、運(yùn)專業(yè)：每月的10日、20日、30日（31日）。

2、地面洗煤、篩分專業(yè)：每月的9日、19日、29日（30日）。

四、由牽頭單位負(fù)責(zé)匯總《安全、質(zhì)量檢查驗(yàn)收表》，并在調(diào)度會公布結(jié)果。

五、安全、質(zhì)量等級劃分及獎罰：

1、優(yōu)良工程：優(yōu)良工程：90分以上，質(zhì)量單價(jià)上浮10%，無質(zhì)量單價(jià)的單位總單價(jià)上浮3%，隊(duì)（廠）長及技術(shù)員安全獎加倍。

2、合格工程：80—89分，享受全部質(zhì)量單價(jià)。

3、合格工程：合格工程：70—79分，享受質(zhì)量單價(jià)90%，無質(zhì)量單價(jià)的單位總單價(jià)下浮3%，隊(duì)（廠）長及技術(shù)員享受安全獎50%。。

4、不合格工程：70分以下，工程不影響正常使用，扣質(zhì)量單價(jià)30%，無質(zhì)量單價(jià)的單位扣總單價(jià)10%，工程影響正常使用，由驗(yàn)收小組下達(dá)整改通知，直至合格，整改工資由單位自負(fù)，隊(duì)（廠）長及技術(shù)員不享受安全獎。

六、炮掘工作面前10米、機(jī)掘工作面前20米，只檢查不驗(yàn)收，必須保障安全。

七、每月驗(yàn)收三次，前兩次分值各占30%，月底驗(yàn)收分值占40%，三次加權(quán)平均得分為全月得分。

第19篇 施工現(xiàn)場質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全考評獎罰制度

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系,依據(jù)國家和地方法律法規(guī),結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀,特制定本制度。

一、獎罰依據(jù)

每逢雙月有分管領(lǐng)導(dǎo)參加,工程管理部組織(抽調(diào)項(xiàng)目部專職的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理人員)組成檢查小組,參加對在建項(xiàng)目進(jìn)行抽檢,考評標(biāo)準(zhǔn)公司制定的裝飾施工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實(shí)行獎罰,對評為優(yōu)良的工地項(xiàng)目部一次性獎勵2000元,對不合格工地項(xiàng)目部處罰2000元或扣除該項(xiàng)目2%質(zhì)保金中的30%,合格工地不獎不罰。

優(yōu)良:保證項(xiàng)目分值應(yīng)達(dá)到40分以上,匯總表分值應(yīng)在80分以上。

合格:保證項(xiàng)目分值應(yīng)達(dá)到40分以上,匯總表分值應(yīng)在70分以上。

不合格:匯總表分值不足70分,有一份表未得分,且匯總表得分在75分以下(匯總表分值不足60分,有一份表未得分,且匯總表得分在60分以下,扣除該項(xiàng)目2%質(zhì)保金的30%的全部)。

二、平時公司對所屬項(xiàng)目進(jìn)行巡視檢查,主要查:安全管理、“三寶、四口”的防護(hù)、腳手架(井架)搭拆、施工臨時用電、施工機(jī)具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質(zhì)量等。對平時重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項(xiàng)目部在年終可評為優(yōu)秀項(xiàng)目部實(shí)行獎勵,對不重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理:

1.項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、施工班長安全生產(chǎn)責(zé)任制未上墻。

2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全員。

3.施工現(xiàn)場無施工組織設(shè)計(jì)和無安全措施內(nèi)容。

4.施工現(xiàn)場無書面分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底。

5.進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有經(jīng)過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報(bào)告。

9.施工現(xiàn)場未掛安全標(biāo)語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工:

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)2.5m高圍檔,一般路段不設(shè)1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。

4.裝飾材料、構(gòu)件、料具等堆放混亂。

5.施工現(xiàn)場不整潔,垃圾堆放不整齊。(包括生活垃圾)

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內(nèi)環(huán)境臟亂差。

8.施工現(xiàn)場不設(shè)小便桶、隨便大小便。

9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組,未按規(guī)定設(shè)置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現(xiàn)場斗毆打架。

13.未經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn),擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。

腳手架:

1.腳手架無施工方案和搭設(shè)前無交底和驗(yàn)收。

2.腳手架不按規(guī)定設(shè)置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設(shè)安全圍網(wǎng)。

5.腳手架不按規(guī)定設(shè)置與墻拉結(jié)點(diǎn)。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設(shè)防護(hù)欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

井字架:

1.開機(jī)人員無證上崗。

2.吊籃無設(shè)超高限位、斷繩裝置。

3.纜風(fēng)繩架設(shè)不符,鋼絲繩直徑小于9.3mm。

4.地錨設(shè)置不符合規(guī)定要求,繩卡設(shè)置不符合要求。

5.鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)、斷絲超過有關(guān)規(guī)定。

6.卸料平臺兩側(cè)缺防護(hù)欄桿。

7.井字架三面未圍網(wǎng)、進(jìn)出口處缺墜落棚。

8.井字架吊籃乘人上下,爬井架人員。

9.卷相機(jī)無設(shè)操作棚。

10.卷相機(jī)滾筒上無設(shè)防鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。

11.井字架基礎(chǔ)不符合規(guī)定要求。

三寶、四口臨邊:

1.進(jìn)入施工現(xiàn)場不正確帶好安全帽。

2.高處作業(yè)、危險(xiǎn)區(qū)域不正確使用安全帶。

3.帶小孩、非施工人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。

4.電梯口、預(yù)留洞口、扶梯邊口、通道口無安全可靠防護(hù)欄桿。

5.樓層周邊、陽臺邊、屋面周邊、通道兩側(cè)邊缺防護(hù)措施。

臨時用電:

1.沒采用三相五線制。

2.不符合三級配電二級保護(hù)。

3.臨時用電設(shè)備在5臺以上及5臺以上總?cè)萘吭?0kw無編制臨時用電施工組織設(shè)計(jì)。

4.在建項(xiàng)目(含腳手架)的外側(cè)邊緣與外電架空線路達(dá)不到最小安全距離時無采取安全防護(hù)措施。

5.沒有采用一機(jī)、一箱、一閘、一漏(未級開關(guān)箱)。

6.漏電保安器失靈、無安裝。

7.電箱無門、閘刀、插座蓋損壞,電線直接插在插座孔內(nèi),瓷插頭破損。

8.熔斷絲用金屬或銅絲代替,超過額定規(guī)定。

9.機(jī)械設(shè)備外殼未按規(guī)定做好保護(hù)接零。

10.施工現(xiàn)場使用塑料線、花線和不符合安全要求的其它導(dǎo)線。

11.照明線路未按規(guī)定架空。

12.使用小太陽燈高度低于2.5米,金屬外殼無保護(hù)零線。

13.電線亂拉亂接、未按規(guī)定架空。

14.電線橡皮破損,接頭處和其它地方銅絲外露。

15.電焊機(jī)外殼未做保護(hù)零線。

16.電焊機(jī)接線柱破損。

17.電焊機(jī)進(jìn)出線處缺防護(hù)罩殼。

18.手提移動照明不符合安全要求。

19.電焊作業(yè)無消防措施或重點(diǎn)部位無人監(jiān)管。

壓力器具,施工機(jī)具:

1.氣割時作業(yè)點(diǎn)、氧氣瓶、乙炔瓶、三者之間安全距離不符。

2.安全閥、壓力表、膠管不符合安全要求。

3.氧氣瓶、乙炔瓶設(shè)置不符合安全要求。

4.乙炔瓶未裝防止回火裝置。

5.焊接、氣割不辦理動火單。

質(zhì)量方面:

1.違反裝飾裝修強(qiáng)制性規(guī)范。

2.未經(jīng)原設(shè)計(jì)同意,及隨意拆除原結(jié)構(gòu)。

3.預(yù)制多空板底栓吊桿無措施或未辦理手續(xù)。

4.機(jī)械安全操作牌不上墻。

5.機(jī)械設(shè)備進(jìn)場安裝后無驗(yàn)收。

6.傳動部位缺安全的護(hù)罩。

四、該規(guī)定從2006年1月份起執(zhí)行。