職業(yè)安全制度匯編15篇

重要性和意義

在企業(yè)運營中，安全制度如同基石，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運作。它不僅僅是法規(guī)的要求，更是我們對每一位員工的承諾，是預防事故、維護生產秩序、提升工作效率的關鍵。一個健全的安全制度能減少意外風險，增強團隊凝聚力，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

安全制度有哪些

1. 崗位安全規(guī)程：詳細規(guī)定每個工作崗位的操作流程和安全措施，確保員工在日常工作中遵循標準操作。

2. 應急預案：預先設定各類突發(fā)情況的應對策略，如火災、化學品泄漏等，以便迅速有效地進行應急處理。

3. 安全培訓制度：定期進行安全知識教育，提高員工的安全意識和自救能力。

4. 安全檢查制度：定期或不定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。

注意事項

1. 制度應簡潔明了，避免冗長復雜，便于理解和執(zhí)行。

2. 制度需符合國家相關法律法規(guī)，及時更新，以應對新的法規(guī)要求和行業(yè)變化。

3. 制度執(zhí)行需嚴格，不能流于形式，務必落實到每個員工和工作環(huán)節(jié)。

4. 制度應具備一定的靈活性，允許在特殊情況下的合理變通，但變更需經過審批。

安全制度是保障企業(yè)安全運行的必要工具，其制定和執(zhí)行需嚴謹而務實。只有當安全制度深入人心，成為每位員工的習慣，我們的工作環(huán)境才能真正安全無虞。

職業(yè)安全制度范文

第1篇 職業(yè)健康環(huán)境管理安全生產責任制度

第一章總則

第一條為加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任和管理目標,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工和財產安全,依據國家有關環(huán)境,職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)要求,以及總公司、集團公司下發(fā)的各種文件、規(guī)定,結合單位的生產經營實際情況,特制定本制度。

第二條單位實行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理責任制度,堅持責任明確,落實到人,分工負責。堅持分級管理,各負其責,自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。各自認真履行職責,有效地落實各項措施,切實做好生產過程中環(huán)境及職業(yè)健康的安全工作。

第三條單位所屬各部門主負責人(含個別項目臨時指定負責人)是本部門的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產第一責任人,對本部門的安全管理生產工作負全面責任。

第四條單位全體員工必須在各自崗位上對環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產負責,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

第五條單位全體員工除應履行本規(guī)定所列的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理職責外,還應遵守國家、總公司,集團公司相應的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。

第六條本責任制由單位安全生產經理部監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網絡

第七條建立以項目經理為第一責任人的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和各部門負責人為組長的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組,并明確專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員。

第八條層層把關環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任制。明確安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 崗位安全職責

第九條項目經理職責

1. 項目經理是環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,全面負責本工程安全管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策,把環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作列入生產經營日程。

3.正確處理環(huán)境、職業(yè)健康安全管理與生產經營的關系。

4.制訂并批準項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作規(guī)章制度、標準和有關安全管理的重大決定及獎懲辦法等。

5.保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的各項投入和有效實施。

第十條生產經理職責

1.協(xié)助項目經理開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,對單位安全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任。

2.貫徹國家、地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織制定、實施分院環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃。

3.定期組織項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產會議,聽取各部門負責人及專(兼)職安全監(jiān)督員的工作匯報,并組織安全生產檢查,督促整改安全生產工作中存在的問題,使其處于受控狀態(tài)。

4.組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產競賽活動。

5.負責對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產教育,督促各級職能部門及全體職工做好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產工作。

6.完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產獎懲辦法,建立建全安全管理檔案。

7.主持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理事故的現(xiàn)場調查和處理,擬定并落實整改措施。

第十一條技術負責人職責

1.協(xié)助主管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產的生產經理開展安全技術管理工作。

2.組織技術人員完善改進環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產組織設計和相關措施。

3.督促檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全管理安全生產技術措施和操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況。

第四章各部門安全職責

第十二條項目部辦公室安全職責

1.協(xié)助企業(yè)領導貫徹執(zhí)行國家及上級單位有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料,做好本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理會議記錄,做好宣傳及報道工作。

2.搞好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,制定和健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產責任制和規(guī)章制度。

3.組織員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“生產必須安全,安全為了生產,安全第一,預防為主”的安全生產方針。

4.積極開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并及時安排做好總結記錄。

第十三條各部門安全職責

1.各部門負責人是本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,要認真執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作,加強安全規(guī)章制度落實和安全管理工作。

2.傳達國家和單位有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產法規(guī)、指示和文件。

3.組織本部門員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,及時消除事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻止。

4.組織本部門人員參加各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并針對本單位對重大危險源及重要環(huán)境因素制訂的各種安全制度和措施提出合理化建議。

5.接受上級及相關部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任事故時,應立即組織搶救并迅速上報,保護現(xiàn)場,并參加事故調查工作和落實整改措施。

第十四條專(兼)職安全員職責

1.認真貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程,對分管環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的項目領導負責,模范遵守安全生產操作制度,阻止違反安全規(guī)定行為發(fā)生。

2.負責對各種設備的環(huán)境因素,危險因素進行識別,評價,記錄和控制。

3.積極參與項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產措施的制定,對項目部的安全隱患進行統(tǒng)計分類總結。并提出合理化建議。

4.對新員工進行安全生產宣傳和安全技術培訓。并協(xié)助辦公室組織開展安全月活動。

5.協(xié)助有關部門做好防火、防盜,防毒及職業(yè)病防治工作及有關設備安全防護裝置的檢查工作。

6.協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理大檢查,監(jiān)督,檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現(xiàn)場,及時檢查并發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時上報領導,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止,并報告領導處理。

7.按照單位的會議精神,及時督促相關部門及個人整改。

第十五條職工安全職責

1.自覺遵守安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權拒絕違章指揮,對安全設施不完善和危險區(qū)域,無安全措施應停止操作,并及時向領導匯報和提出整改意見。

2.熟悉勞動保護用品和安全設施使用,愛護公物。

3.經常學習環(huán)境、職業(yè)健康安全生產技術操作規(guī)程和規(guī)章制度,遵守安全生產紀律安全技術措施,努力提高自我保護意識和能力。

4.當發(fā)生安全事故時,應及時全力搶救傷員,并盡量在第一時盡最大可能控制事態(tài)的嚴重化,并立即報告領導,保護觀場,如實向調查組反映事故經過和原因。

第五章附則

第十七條本責任制自公布之日起生效。

第2篇 建設項目職業(yè)健康安全管理制度

1、 目的

落實建設項目職業(yè)健康安全設施三同時(即與主體工程同時設計審批,同時施工,同時驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業(yè)健康安全事故。

2、 范圍

適用于公司范圍內實施的新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業(yè)健康安全管理。

3、 職責

3.1技建部門

3.1.1負責建設項目職業(yè)健康安全設施三同時的歸口管理。

3.1.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。

3.2安監(jiān)部門

3.2.1參與建設項目職業(yè)健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監(jiān)控和建設項目職業(yè)健康安全設施的驗收。

3.2.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施落實情況的監(jiān)督。

3.3各相關部門

負責由各相關部門實施的建設項目的職業(yè)健康安全三同時管理和施工過程中職業(yè)健康安全措施的管理與監(jiān)督。

4、 內容和要求

4.1建設項目職業(yè)健康安全設施三同時管理

4.1.1可行性研究與設計階段

a) 建設項目進行可行性研究時,技建部門應督促編制單位進行職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內容以專門章節(jié)編入可行性研究報告。

b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。

4.1.2施工階段

a) 安監(jiān)部應監(jiān)控建設項目中職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質證明,并建立相應的原始記錄。

b) 在施工過程中,技建部門應經常檢查建設項目的職業(yè)健康安全設施施工進度,施工質量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。

c) 職業(yè)健康安全設施完工后,技建部門應會同施工單位對職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。

4.1.3試生產和竣工驗收階段

a) 建設項目竣工后,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。

b) 試運行期間,安監(jiān)部委托有資質的單位進行有關設備,場所的職業(yè)健康安全監(jiān)測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,有關監(jiān)測檢驗數(shù)據和問題予以記載.對不符合國家法規(guī),標準的情況,技安監(jiān)部應督促設計,施工單位進行整改。

c)凡國家強制進行預評價的建設項目,技改部門應委托有資質的專業(yè)機構進行職業(yè)健康安全驗收評價,獲取職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關衛(wèi)生和安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。

d)未強制進行職業(yè)健康安全預評價的一般建設項目,安監(jiān)部應依據《勞動安全衛(wèi)生專篇》和技術施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監(jiān)測和檢驗數(shù)據,組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。

e) 在驗收中提出的意見,安監(jiān)部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。

第3篇 環(huán)境職業(yè)健康安全責任制度

1目的

為明確砂石分局各級、各崗位人員承擔的環(huán)境、職業(yè)健康安全責任,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于砂石分局各項目(含聯(lián)營體項目)、機關各職能部門部和各工種、各崗位人員。

3總則

(1)水電八局砂石分局實施全員環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度,各級人員在各自崗位上對施工生產經營全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負責。

(2)砂石分局各項目、行政正職為各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人,對本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。

(3)各級行政副職為分管工作范圍的環(huán)境、職業(yè)健康安全第一責任人,負相應的環(huán)境、職業(yè)健康安全領導責任。

(4)[任職條件]分局、各項目負責人和各級安全生產管理人員應經政府主管部門培訓,對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

(5)各工程項目可依據本制度結合施工生產經營實際,制定相應的符合項目的各級安全生產責任制。

4職責

4.1各級負責人環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任

(1)砂石分局局長對分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負總的領導和管理責任。其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)向分局員工傳達環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和要求;

3)組織制訂分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、計劃;

4)組織建立、健全分局及各項目的安全生產責任制;

5)組織制定砂石分局的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

6)責成分局各項目制定事故救援預案,并監(jiān)督落預案的實施;

7)任命分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表,成立分局安全管理組織機構、聘用合格的安全管理專職人員;

8)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理考核,批準發(fā)布分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件,并監(jiān)督貫徹實施;

9)保證分局在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理所需經費的足額投入;

10)檢查、督促相關職能部門做好環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作,及時掌握全分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),定期主持召開分局安全生產委員會,解決生產存在的重大安全隱患;

11)對分局范圍內的一般事故進行處理,并責成相關人員“說清楚”;

12)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理。

(2)分局黨委書記對分局安全生產監(jiān)督、宣傳、教育管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)組織指導分局開展的環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,提高員工遵章守紀的自覺性和基本安全素質;

3)參與一般事故的調查處理;

4)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理

(3)分局分管安全生產副局長對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)按質量管理體系標準(gb/t19000-2000)、環(huán)境管理體系標準(gb/t24001-2004)、職業(yè)健康安全管理體系標準(gb/t28001—2001)和工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求,建立、實施、保持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系;

3)審核分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件及環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和管理方案,并監(jiān)督實施;

4)審批分局重要環(huán)境因素和重大危險源清單,組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內審、外審;

5)確保在分局內不斷提高員工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識;

6)及時掌握分局環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)和重大危險源的監(jiān)控,解決存在的重大安全隱患;

7)按分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,主持對各項目負責人的考核;

8)組織主持分局范圍內一般事故的調查處理;

9)協(xié)助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查。

(4)分管生產副局長對生產職責范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律、法規(guī)和地方政府、集團公司和工程局有關安全生產規(guī)定;

2)在組織生產施工過程中,督促各項安全生產措施的落實;

3)在生產進度與安全工作發(fā)生矛盾時,妥善處理好二者的關系,避免為了搶進度而忽視安全生產局面的出現(xiàn),時刻把確保所有施工人員安全;

4)積極組織并參與安全生產檢查工作,認真開展各項安全活動,積極支持各級安全人員的工作;

5)拒絕任何無安全施工生產措施的施工,對重大危險施工實施按技術要求組織生產;

6)參與分局重大事故危險源辨識評價,參與制定重大施工生產事故應急救援預案;

7)積極參加相關事故的調查。

(5)分局分管機電物資副局長對分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)主持制定分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作規(guī)程和易燃易爆危險物品管理規(guī)章制度;

3)負責分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,及時掌握安全生產動態(tài),解決存在的重大機電物資安全隱患;

4)主持分局機電物資管理范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,并按工程局、分局有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,對有關項目負責人進行考核;

5)主持或參加有關機電設備一般事故的調查處理;

6)協(xié)助上級部門對重大和特大設備事故調查處理。

(5)分局總工程師對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局安全技術措施管理工作;

3)主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、安全度汛、重大危險源和重大事故應急預案的制定,負責審核修訂;

4)參加分局環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查和一般事故調查處理。

(6)分局總會計師對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全資金管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金和職工工傷保險基金的監(jiān)督使用。

(7)分局總經濟師對分局各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全合同管理負領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責分局工程合同管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全職責等內容的簽訂和督促實施;

3)負責分局經濟管理中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標確定、考核。

(8)分局工會主席對全局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負監(jiān)督管理領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定;

2)負責組織指導分局和各項目有關環(huán)境、職業(yè)健康安全群眾性活動,提高員工技能和基本安全素質;

3)監(jiān)督分局和各項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作和員工勞動保護工作;

4)監(jiān)督分局各項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并提出意見。

5)參加一般事故的調查處理;

6)負責組織調解分局及各項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的爭議事宜,維護企業(yè)、員工的合法權益。

(9)各項目第一責任人對本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接領導責任,其職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司、工程局和分局規(guī)定;

2)負責組織建立、健全本項目的安全生產責任制,安全管理組織機構,安全生產保證體系和監(jiān)督管理體系,并開展各項安全生產活動;

3)根據施工生產實際和分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標,組織制定本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和安全操作規(guī)程;

4)保證本項目在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的足額投入和有效實施;

5)按合同文件和設計要求,組織實施本項目施工生產全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,并接受建設、監(jiān)理單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督、指導;

6)組織日常和定期環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查和危險作業(yè)安全監(jiān)護工作,及時糾正違章,整改隱患,解決生產中發(fā)現(xiàn)的不安全因素或問題;

7)組織制定并實施本項目施工生產危險源控制措施和安全事故應急救援預案;

8)按規(guī)定如實、及時報告各類事故;

9)負責對小事故和一般事故的調查處理;

10)協(xié)助上級部門對大事故以上事故的調查處理。

(10)各項目安全生產負責人(副經理或總監(jiān))

(11)項目各部門

(12)作業(yè)隊、車間、工段負責人對所負責施工生產范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行工程局、砂石分局和項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,結合施工生產實際,組織實施;

2)按項目的布置安排,組織施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的交底和落實,做好施工生產現(xiàn)場、場所的安全文明生產工作;

3)在施工生產過程中做好安全巡視檢查和危險作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護工作,及時制止違章,消除隱患;

4)組織做好日常環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳、教育和技術培訓,不斷提高人員的安全素質;

5)實施施工生產危險源監(jiān)控和安全事故應急救援預案;

6)發(fā)生各類事故及時報告,保護現(xiàn)場,組織搶救,采取措施防止事故擴大。

(11)班組長、機長對本班組、機組的安全生產管理負直接責任。其職責:

1)嚴格執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,本工種崗位安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程;

2)落實作業(yè)范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,做好施工生產現(xiàn)場和本工種崗位的安全文明生產;

3)實施交接班制度,做好班前安全交底,檢查崗位人員勞動防護用品和工器具的正確使用,班中安全督促檢查,班后清理現(xiàn)場工作,及時糾正違章,消除隱患;

4)做好班組人員上崗、換崗的環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和技術培訓等日?；顒?不斷提高班組成員的環(huán)境、職業(yè)健康安全素質和意識;

5)發(fā)生各類事故應采取措施防止事故擴大,搶救傷員,保護現(xiàn)場,及時報告。

4.2職能部門環(huán)境、職業(yè)健康安全責任

(1)安全管理部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和工程局、分局的規(guī)定、指令。組織編制分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃,開展宣傳、教育、檢查、培訓、審驗和環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,促進環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的持續(xù)改進;

2)組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標、規(guī)章制度、規(guī)定,并督促實施;

3)參與環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施的編制與會審,落實施工環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施實施和施工生產現(xiàn)場、場所安全文明生產的監(jiān)督檢查工作,及時掌握環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),糾正違章,提出整改意見,并督促整改;

4)負責各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全考核、評價和安全監(jiān)察員推薦、考核工作;

5)負責辦理員工工傷的認定和勞動能力鑒定的申報工作;

6)負責安委會的日常工作和環(huán)境、職業(yè)健康安全統(tǒng)計、報告、建檔等管理業(yè)務工作;

7)參加或協(xié)調組織各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故的調查、處理、結案工作;

8)做好勞動環(huán)境、塵、毒、噪聲危害的監(jiān)測和督促治理;

9)會同生產管理部門實施應急預案,現(xiàn)場救護,防止事故擴大;

10)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全獎懲工作;

11)負責分包單位安全資質的審查和施工生產中安全監(jiān)督、指導和管理。

(2)技術部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,在編制施工組織措施的同時必須同時結合實際制定承建工程施工生產的環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施、危險作業(yè)專項安全措施和季節(jié)性施工、安全度汛等安全技術措施;

2)制定項目施工生產危險源辯識、評價、監(jiān)控技術措施;

3)組織各項安全技術措施交底;

4)深入現(xiàn)場檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施落實情況,及時調查并解決施工生產中危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的技術問題;

5)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,提出相應安全技術防護措施。

(3)機電物資部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準、規(guī)范,負責制定分局施工生產機電設備環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定和設備安裝、運行、維修、拆除等環(huán)境、職業(yè)健康安全技術規(guī)程,督促實施;

2)制定機電設備運行中環(huán)境因素識別、危險源辯識、評價、監(jiān)控措施和設備環(huán)境、安全事故應急處理預案,督促實施;

3)定期組織設備環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,評價考核,糾正違章,及時整改隱患;

4)采購符合國家和行業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的機電設備和物資;

5)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,組織制定易燃易爆、有毒有害、化學危險物品和其它物資的采購、運輸、儲存、發(fā)放、回收、銷毀等安全管理規(guī)定及有關消防、保衛(wèi)措施,督促實施;

6)負責特種設備的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理;

7)配合勞動人事部門對特種設備操作人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質管理;

8)組織設備事故的調查、處理,參加對設備一般事故的調查、處理,協(xié)助上級部門對設備重大事故、大事故的調查、處理。

(4)計劃經營部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)按國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)要求,將環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施費用納入生產經營計劃,督促實施,定期考核;

2)負責工程項目分包單位施工資質審查和在合同簽訂、履行結算中有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理。

(5)財務部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金管理和督促使用;

2)負責環(huán)境、職業(yè)健康安全投入資金單列,?？顚Ｓ?。

(6)勞動人事部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)負責分局領導、項目負責人、安全管理人員的環(huán)境、職業(yè)健康安全資質培訓管理工作;

2)負責上崗人員的安全生產資質確認、教育培訓和勞動保護用品的管理;

3)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的調查和對事故責任人的處理;

4)負責為各項目提供安全生產合格人員;

5)負責辦理特種作業(yè)人員培訓、考核、審驗等的管理工作;

6)協(xié)助分局經營部門審核工程分包、勞務分包或工序分包商的相關資質,指導各單位相關部門建立分承包商特種作業(yè)人員準入審核制度;

7)根據工作需要參與分局統(tǒng)一組織的定期或不定期的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作檢查;

8)負責分局批準的社會勞務用工工傷保險參保的有關事務。

(7)黨群工作部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)宣傳國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和工程局、分局、項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定、制度;

2)與相關部門組織開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提高員工遵章守紀的自覺性。

(8)紀檢監(jiān)察部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作進行監(jiān)督;

2)參加各類環(huán)境、職業(yè)健康安全一般事故調查,對事故責任人及事故單位負責人的處理;

3)對負有環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責實施監(jiān)察。

(9)工會的環(huán)境、職業(yè)健康安全職責:

1)開展群眾性環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動,普及環(huán)境、職業(yè)健康安全知識,提倡環(huán)境、職業(yè)健康安全文化;

2)參加傷亡事故調查和善后處理,追究事故責任人和事故單位責任人的相關責任;

3)監(jiān)督分局工傷保險管理,調解分局內部員工工傷事故處理爭議;

4)深入現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況,提出改進建議,維護員工合法權益;

5)監(jiān)督分局各項目按規(guī)定配置個人勞動防護用品;

6)監(jiān)督分局各項目及時解決施工生產中存在的問題、事故隱患,發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全緊急情況,可組織員工撤離危險場所,停止施工。

4.3員工保證環(huán)境、職業(yè)健康安全的職責

(1)熟悉環(huán)境、職業(yè)健康安全基本知識和業(yè)務技術,掌握崗位安全操作技術、技能,按崗位安全生產要求從事崗位工作;

(2)遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范和勞動紀律;

(3)服從管理,堅守工作崗位;

(4)正確穿戴勞動防護用品和使用工器具,愛護安全防護設施、裝置、標志;

(5)積極參加各項環(huán)境、職業(yè)健康安全活動;

(6)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),在遇有危及環(huán)境、職業(yè)健康安全的緊急情況下,可停止作業(yè),采取措施,撤離現(xiàn)場;

(7)了解施工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急處理措施,發(fā)現(xiàn)危險及時報告并積極提出安全生產工作建議;

(8)發(fā)生各種事故應按照事故應急預案要求,積極參加搶救或有序疏散,保護現(xiàn)場,協(xié)助事故調查,如實提供有關資料。

5相關/支持文件

(1)《中華人民共和國安全生產法》

(2)《建設工程安全生產管理條例》

(3)《中國水利水電第八工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制》(ms-c-2007-28)

第4篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理工具管理制度

目的

為使生產科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時保證正常生產需求,特定本制度。

2、適用范圍本制度使用于生產科所有的儀器和工具。

3、程序

3.1、工具的申購生產科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

3.2庫房工具的領用

3.2.1生產科工具由生產科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領用,其他人員不得私自到工具庫領用工具。

3.2.2生產科工具要留有保證正常生產的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領。

3.2.3到庫房領用工具填寫領料單,寫明領用工具的名稱、型號、數(shù)量、領用時間,經工具庫庫管簽字確認方能領用。

3.2.4生產科保留工具領料單第三聯(lián),并填寫《工具領用記錄表》,做好所有領用的工具的記錄。

3.3生產科工具領用、借用及退還

3.3.1生產線領用工具必須由本生產線線長或者leader領用,其他人員無權領用

3.3.2領用工具必須填寫《生產線工具領用記錄》,并進行簽字確認。

3.3.3生產線領用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換,并在《生產線工具領用記錄表》上備注“以舊換新”。

3.3.4生產線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產科工具領用記錄》上填寫歸還時間。

3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經生產科長同意并填寫《生產科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

工具管理及考核

4.1生產科工具除生產線使用的以外,其余由生產科工具管理員統(tǒng)一進行保管。

4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當月的工具消耗情況。根據生產科當月的產量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產科月報中。

4.3生產線每日交接如實填寫《生產線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

4.4生產線工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價賠償外還要扣除相應績效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產線全體員工進行分擔。

4.5生產線所有工具必須嚴格按照工具使用說明進行操作,嚴禁違規(guī)、 過載、野蠻操作,違者按《生產科考核標準》進行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。

4.6生產科工具管理員定期對生產線工具進行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產科考核標準》進行考核。

4.7對于丟失的工具,責任人須按原價100%行賠償。

4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關責任人除賠償工具剩余價值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。

4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

工具的報修及備用工具的領用

5.1生產線使用的所有工具一旦損壞應立即填寫《工具維修單》并送至技術部進行報修,嚴禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。

5.2生產線工具修理時到工具管理員處領用生產線備用工具,并填寫《生產科工具領用記錄》,備注寫明領用原因。 6、工具報廢6.1生產科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產科長簽字審批,再有技術部門出具關于工具報廢的書面意見,經處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強對工具的技術指導,在使用工具過程中,嚴格按照工具的操作工藝進行,嚴禁不正當?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進行拼裝或修理,在不影響正常生產的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產科工具申購單》 《工具領用記錄表》 《生產線工具領用記錄》 《生產科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

第5篇 職業(yè)健康安全教育管理制度

1 目的與范圍

為規(guī)范和細化職業(yè)健康安全教育管理,特制定本制度。

本制度適用于公司內“三級安全教育”、特種作業(yè)、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。

2 職責

2.1 安全部

2.1.1負責制定公司培訓計劃,編制培訓大綱。

2.1.2 負責公司新員工的一級安全教育、考試。

2.1.3 負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。

2.1.4 負責公司員工職業(yè)衛(wèi)生教育的組織管理工作。

2.1.5 負責各級安全教育執(zhí)行情況的督促檢查。

2.2 人力資源部

2.2.1 負責將新入職員工(包括代培、實習人員)名單提交安全部,通知對其進行相關的安全教育。

2.2.2 負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。

2.2.3 負責公司特種作業(yè)人員資格確認。

2.3 研發(fā)中心

2.3.1負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。

2.4 生產廠

2.4.1負責組織實施對新設備的職業(yè)安全知識和技能的培訓。

2.4.2 負責公司特種作業(yè)人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。

2.4.3 負責來公司參觀、實習人員的安全教育。

2.4.4 負責二、三級安全教育,復工、轉崗、“四新”教育。

2.45 負責組織從事有毒有害作業(yè)人員積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。

2.4.6負責特種作業(yè)人員的培訓和復訓需求,報公司安全部。

2.4.7 安全教育檔案資料的管理。

3 內容

3.1 培訓計劃

安全部應識別、分析安全培訓需求,制訂計劃和編制培訓大綱,計劃應充分考慮:

--安全生產法律法規(guī)和其他要求;

--危險源辨識及其風險評價的結果;

--技術發(fā)展和工藝、設備變更的需要;

--員工的意見或建議;

--相關方的要求。

3.2 職業(yè)健康安全教育

3.2.1 三級安全教育

3.2.1.1新員工(實習生、臨時性用工、農民工)、工程技術、管理人員等,都應進行公司級、專業(yè)廠/部門級和班組級職業(yè)安全生產培訓,未經三級安全培訓的不準上崗,培訓時間不得少于24課時。

3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓,內容主要包括安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。

3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時,考核成績≥90分者為合格,考核成績<90分的必須重新教育補考,安全部對考試相關資料進行登錄建檔。

3.2.1.4生產廠(部門)組織實施二級安全教育,內容主要包括安全生產狀況、規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、危害因素、防范措施、事故應急措施和事故案例等。二級培訓時間根據工作性質應控制在8至16個課時并有記錄。

3.2.1.5班組級安全教育,內容主要包括崗位安全操作規(guī)程、生產設備、安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法和事故案例等。三級培訓時間根據工作性質應在8至24個課時并有記錄。

3.2.1.6新員工一級安全教育由安全部負責實施,生產廠(部門)逐步實施二級和三級安全教育,并做好分級安全教育記錄。

3.2.1.8“三級安全教育”后分級按照“三級安全教育卡片”要求填寫相關信息,教育者和受教育者簽字。

3.2.1.9來公司參觀的大專院校學生(包括外單位來公司實習人員),由生產廠對其進行相關安全知識教育,并填寫“參觀實習集體安全教育登記表”。

3.2.2 特種作業(yè)人員或特種設備操作人員教育

3.2.2.1特種作業(yè)人員或特種設備操作人員(以下均統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)培訓、復訓,由生產廠聯(lián)系培訓機構及做好培訓實施的組織管理,做好特種作業(yè)操作證件相關信息的登錄和更新。

3.2.2.2 特種作業(yè)人員培訓流程見《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》。

3.2.3 中層及中層以上領導法規(guī)意識和安全管理素質提升的培訓,培訓采取集中授課或網絡教育,筆試答卷等形式,人力資源部牽頭組織,安全部具體實施。頻次一年一次,目標值100%。

3.2.4班組長安全教育

3.2.4.1班組長每年應接受安全培訓,具備班組安全管理知識和本班組相適應的安全操作技能。頻次一年一次,培訓時間不得少于16課時,目標值100%。

3.2.4.2培訓內容包括:法律法規(guī)、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點。

3.2.5轉崗、復工和“四新”教育

3.2.5.1調整工作崗位時,應重新接受專業(yè)廠和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.2員工因病事假、產假、待崗、學習等原因離崗半年以上重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.3員工因工傷傷愈復工重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.4實施新工藝、新技術、或使用新設備、新材料時,應對相關人員進行有針對性的安全培訓。并做好培訓記錄。

3.2.6 職業(yè)健康教育 凡接觸職業(yè)危害因素的人員、管理人員、有關技術人員均應接受相應的職業(yè)健康知識培訓,具備相應的職業(yè)健康知識和技能,每兩年組織一次的專業(yè)知識培訓。

3.2.7全員培訓每年應對全員進行安全培訓,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。

3.3 公司日常生產經營活動中組織的其它各類集體安全教育,都應填寫“集體安全教育登記表”并由各組織單位妥善保存。

4 相關文件和記錄

4.1相關文件

《機械企業(yè)安全質量標準化工作指南》

《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》

4.2 記錄表格

三級安全教育卡片

集體安全教育登記表

編制: 審核: 批準: 日期:

第6篇 某某工廠職業(yè)健康安全教育制度范本

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定,使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作,并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作;

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作;

3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃,并在各部門的配合下,組織實施與驗證。

4、工作內容

4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動,舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)健康知識,提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念,提高遵紀守法意識。

4.3由各部門對生產崗位員工進行培訓,要求生產崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品,掌握生產現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能,并開展相應的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。

4.5由本單位安委辦負責,各部門各班組配合具體實施,對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育,以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓,并經考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下:

4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準;

4.5.2職業(yè)危害基本知識;

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程;

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品;

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡;

5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明;

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄;

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令[2002]第70號);

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令[2001]第60號);

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003);

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號)。

第7篇 醫(yī)務人員職業(yè)安全管理制度

第一條 為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護勞動者的健康，制訂本制度。

第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。

第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

第四條 對職業(yè)危害的預防，醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。

第五條 各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境、性質下可能產生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施，建立健全有科室特色和針對性的防護制度，嚴格操作規(guī)程，健全各項規(guī)章制度。

第六條 對工作中可能產生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關情況。

第七條 各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個人使用的防護用品。

第八條 加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，對員工進行有關知識培訓。

第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關的健康服務。

第十條 要求職工本人加強防護，增強自身防護意識，培養(yǎng)良好的工作習慣，凡違規(guī)操作，責任自負。

第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，應在十二小時內及時向相關部門報告，加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況；事件的簡要經過；已經采取的措施等。在做好防護的前提下，按程序開展具體的事件應急處理工作。

第十二條 事件發(fā)生后相關部門應及時調查事件的發(fā)生原因和事件性質，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調查處理工作。

第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位，并予以合理的治療，促進職工康復。

第8篇 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”“預防為主、防治結合”的安全生產和職業(yè)病防治工作方針，有效防止和減少事故發(fā)生，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，落實國家、省、市和集團公司有關文件精神，使公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作有章可循，揭示生產、科研過程中的事故隱患和職業(yè)危害因素，提高公司本質安全度，確保公司生產安全、員工健康。特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門。

第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查遵循原則：

（一）“誰主管、誰負責”的原則；

（二）“分級管理，分線負責”的原則；

第四條 事故隱患整改遵循“三定四不推”的原則。

第二章 管理職責

第五條 總經理對公司隱患排查治理工作全面負責，公司職業(yè)安全衛(wèi)生主管領導（以下簡稱主管領導）負責組織隱患排查治理工作。

第六條 ……負責組織對公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查及隱患排查治理工作的歸口管理。

第七條 各部門負責組織本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查。

第八條 ……負責組織安全生產責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核。

第九條 消防、保衛(wèi)管理部門負責消防、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品等物品的使用、存儲的監(jiān)督檢查。

第十條 ……負責女工特殊保護、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行、班組安全管理的監(jiān)督檢查。

第十一條 各部門一把手對本部門隱患排查治理工作全面負責，部門副職領導配合一把手做好本部門隱患排查工作，部門……負責隱患排查治理的具體工作。

第十二條 公司所有職工必須切實履行《安全生產法》和《消防法》賦予的安全生產、消防工作義務，認真排查身邊的事故隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告領導或專兼職安全管理人員。

第三章 隱患定期、不定期排查及分析

第十三條 生產安全隱患排查采用巡回檢查、定期檢查或不定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等形式進行。

第十四條 職業(yè)安全衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查：

（一）……負責監(jiān)督檢查：

1、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況；

2、技改項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生措施落實情況；

3、職業(yè)安全衛(wèi)生技措計劃的落實情況；

4、特種設備的安全狀況；

（二）……負責組織監(jiān)督檢查：安全生產責任制落實情況。

（三）消防、保衛(wèi)管理部門負責監(jiān)督檢查：

1、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品的安全管理情況；

2、公司重大活動安全措施落實情況；

（四）……負責組織監(jiān)督檢查：

1、女工、未成年工特殊保護工作情況；

2、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行情況；

3、技改項目中勞動保護設施的落實情況；

4、班組安全管理情況。

第十五條 抽查和巡回檢查：

（一）公司主管領導不定期對各部門安全生產工作情況、生產現(xiàn)場的事故隱患進行抽查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員負責巡查：

1、部門安全生產保證體系建立情況（包括部門安全生產管理網絡、部門安全生產職責分解、部門安全管理制度的建立和執(zhí)行）；

2、部門安全生產管理工作情況（包括：部門安全管理軟件、安全教育培訓、安全檢查及隱患整改、部門職業(yè)安全衛(wèi)生設備設施登記表等）；

3、職業(yè)安全衛(wèi)生設施完好狀況；

4、勞動防護用具的使用情況；

5、生產現(xiàn)場有無違章指揮、違章操作行為；

6、特種設備（包括壓力容器）、電動工具、移動電風扇是否在檢測周期內使用；

7、特種作業(yè)人員是否持證操作；

8、危險點定員定量執(zhí)行情況，責任人是否按規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題是否認真落實整改；

9、有無其它事故隱患。

（三）消防保衛(wèi)人員負責巡查：

1、防火責任制落實情況；

2、防火管理制度執(zhí)行情況；

3、消防器材配備是否合理、完好狀況；

4、易燃易爆物品保管、存放、使用狀況；

5、劇毒品、易制毒品保管存放使用狀況；

6、消防應急知識掌握情況；

7、防盜措施落實情況；

8、消防應急設施是否完好。

（四）……對本部門生產現(xiàn)場安全狀況進行不定期巡查。

第十六條 定期檢查：

（一）消防隊員應定期對消防器材、設施進行月查、季查、年檢。

（二）電工應按職責分工定期對配電箱、板、柜等電氣設備設施進行檢查維護和保養(yǎng)，定期對移動電風扇、手持電動工具、電網接地、防雷接地、電焊機定期進行檢測和維護、維修；

（三）設備管理部門定期對特種設備進行監(jiān)督檢查和維護保養(yǎng)，并定期進行檢測。

（四）三級危險點定期檢查：按公司《三級危險點分級管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（五）各部門組織做好崗位班前、班中、班后的安全性檢查工作和班組長日查工作；部門安全生產領導小組做好周檢查工作，并做好檢查記錄。

（六）定期安全大檢查，由公司……組織部分安委會成員單位的人員對公司進行全面的安全性檢查，發(fā)現(xiàn)的問題由參加檢查的領導現(xiàn)場落實整改責任人、整改措施、整改期限，由……負責匯總、建檔、監(jiān)督實施和考核。安全性大檢查一般每季度不少于一次。

第9篇 職業(yè)安全健康管理制度

職業(yè)安全健康管理制度 自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等。現(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。

一、安全生產責任制

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現(xiàn)安全生產的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產責任制,即各職能部門(如安技、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制。

二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:

1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時,用人單位領導應根據本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。根據上級核定的結果,與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]

405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。

1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產責任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,增強其安全生產意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產特點和要求。

4.經常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經常不斷地進行,這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產。經常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產。

安全生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產檢查工作需要的檢查組,配備適當?shù)牧α?。安全生產檢查的組織形式,可根據檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。

(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類

傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規(guī)和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類

輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;

重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

(2)按事故嚴重程度分類

輕傷事故,指只有輕傷的事故;

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;

死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2.傷亡事故報告和處理

組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定主要有:19_國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,

3.傷亡事故統(tǒng)計

關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

1.職業(yè)病報告辦法

職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。

2.職業(yè)病處理

有關職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

根據此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的上級主管機關負責。

(三)職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質、危害后果,規(guī)定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系,只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。

七、“三同時”制度

“三同時”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

職業(yè)安全衛(wèi)生設施,主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施?！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經過主管部門,安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產和使用。

“三同時”制度具體包括以下內容:

1.建設項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。

2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,并對施工質量負責。

4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的,不得驗收和投產使用。

5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用,生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。

八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經貿安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法,·依據國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據,供國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。

《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價:

1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目;

2.屬于《建筑設計防火規(guī)范》(gbjl6)中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目;

3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;

4.大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(gb5044)規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;

5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

6.其它由安全生產監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。

第10篇 醫(yī)務人員職業(yè)安全防護制度范例

第一章 總 則

第一條、為維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全,有效預防醫(yī)務人員工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病,制定本制度。

第二條、 本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務人員從事診療、護理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜,或被含有細菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚,有可能被感染的情況。

第三條、 各科室應當按照本制度的規(guī)定,加強醫(yī)務人員預防與控制感染的防護工作。

第二章 預 防

第四條: 醫(yī)務人員預防感染的防護措施應當遵照標準預防原則,對所有病源物質采取防護措施。

第五條、 醫(yī)務人員接觸病源物質時,應采取以下防護措施:

1、在診療、護理操作過程中,有可能發(fā)生疾病感染時,醫(yī)務人員應戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡、面罩;有可能發(fā)生污染醫(yī)務人員的身體時,還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

2、醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損,診療和護理時必須戴雙層手套。

第六條: 醫(yī)務人員在進行侵襲性診療、護理操作過程中,要保證充足的光線,并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

第七條: 使用后的銳器應當直接放入耐刺、防滲漏的利器盒,也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器,以防刺傷。

禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

第三章 發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施

第八條 : 醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后,應當立即實施以下局部處理措施:

1、用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚,用生理鹽水沖洗粘膜。

2、如有傷口,應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷處的血液,再用肥皂水和流動水進行沖洗;禁止進行傷口的局部擠壓。

3、受傷部位的傷口沖洗后,應當用消毒液,如:75%乙醇或者0.5%碘伏進行消毒,并包扎傷口;被暴露的粘膜,應當用生理鹽水沖洗干凈。

4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷,應在24小時內注射乙肝免疫高效價球蛋白,同時進行血液乙肝標志物檢查,陰性者皮下注射乙肝疫苗。

5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露,根據暴露級別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強化用藥程序。

第四章 登記和報告

第九條、醫(yī)務人員應該對被感染情況進行登記。登記的內容包括:病源感染發(fā)生的時間、地點及經過;被感染具體部位及損傷程度,處理方法及處理經過。

第11篇 環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)視測量管理程序制度

1 范圍

1.1 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設公司(以下簡稱六冶公司)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內容、方法、應考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結果的處理、監(jiān)測記錄和相關附錄。

1.2 本程序適用公司各有關單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行績效的監(jiān)視和測量管理。

2 規(guī)范性引用文件

2.1 q/ly g03.02-2007 《記錄管理程序》

2.2 q/ly g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》

2.3 q/ly g17.03-2007 《改進管理程序》

2.4 q/ly g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》

3 職責

3.1 兩級公司經理、項目經理應為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證,并為監(jiān)測結果負責;項目部(車間)主管生產的經理(主任)組織安排項目部(車間)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。

3.1 兩級公司由質量安全處(科)負責管轄范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。

3.2 兩級公司其他各部門負責本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作,并負責本部門系統(tǒng)的垂直測量和監(jiān)測工作;

3.3 項目(車間)安全環(huán)保管理人員具體負責施工現(xiàn)場(車間)的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作,并負責與本單位外的監(jiān)測單位聯(lián)系,委托其進行自己不能進行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。

4 工作程序

4.1 監(jiān)視、測量的內容

4.1.1 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案符合性情況。

4.1.2 環(huán)境、職業(yè)健康安全運行標準、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。

4.1.3 對重要環(huán)境因素、重大風險因素的運行控制。

4.1.4 有關環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育的情況。

4.1.5 事故、事件、不符合項的處理情況。

4.1.6 個體防護的管理、使用情況。

4.1.7 排污設施的日常管理,廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。

4.1.8 公司員工,尤其是特種作業(yè)人員定期進行國家規(guī)定的專項健康檢查;作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放;事故、職業(yè)病、事件等不良績效。

4.1.9 爆炸、火災及火警隱患;施工現(xiàn)場臨時用電安全;現(xiàn)場設施、設備安全;現(xiàn)場的安全管理。

4.1.10 化學危險品的管理、應急準備與響應、對相關方的管理等。

4.2 監(jiān)視、測量應考慮的因素

4.2.1 重要危險源辯識、風險評價和風險控制過程的情況;

4.2.2 環(huán)境因素對重大危險因素、風險水平評價結果產生的影響;

4.2.3 法律、法規(guī)與其它要求。

4.3 監(jiān)視、測量方法

環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有:日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現(xiàn)場監(jiān)測等。

4.4 監(jiān)視、測量的實施

4.4.1 日常性監(jiān)測。項目部(車間)安全環(huán)保管理人員根據主管生產的經理(主任)的安排,每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負責對本班組施工內容、場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目部(車間)安全環(huán)保管理人員。

4.4.2 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質量安全處組織實施,各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門配合進行安全環(huán)境大檢查;每月由項目經理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門對項目部施工現(xiàn)場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行月查;每周由項目(車間)主管生產的經理(主任)組織項目安全環(huán)保部門、工程技術部門、物資設備部門對施工現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行周查。

4.4.3 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工(生產)現(xiàn)場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部(生產車間)根據施工(生產)情況,確定監(jiān)測頻次,如施工現(xiàn)場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中,噴砂施工、操作現(xiàn)場土壤裸露風力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應定時進行粉塵監(jiān)測;高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應增加安全監(jiān)測頻次。

4.4.4 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前,兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現(xiàn)場的季節(jié)性防護工作進行檢查。

4.4.5 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關專業(yè)部門不定期地組織對本系統(tǒng)專業(yè)設施(如天車、電器設備等)的使用、維護、安全情況進行專業(yè)檢查。

4.4.6 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現(xiàn)場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進行全面綜合性檢查。

4.4.7 現(xiàn)場監(jiān)測

4.4.7.1 進貨中的監(jiān)測

a) 項目物資設備部門負責告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落,以減少損耗,降低對環(huán)境的污染。

b) 項目物資設備部負責在原材料的搬運、貯存、發(fā)放過程中應遵守相關的安全規(guī)章規(guī)定,并告知材料使用人員有關注意事項,防止其對環(huán)境的不良影響,以及對員工造成各種傷害。

4.4.7.2 施工(生產)過程中的監(jiān)測

a) 項目部(廠)按規(guī)定對污染源,危險源的產生進行監(jiān)視和測量,特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。

b) 對于施工(生產)過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產職業(yè)健康安全運行管理程序》和《施工生產環(huán)境運行管理程序》進行監(jiān)視和測量。

c) 建筑施工現(xiàn)場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90),工業(yè)生產噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。

d) 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標準執(zhí)行國家有關規(guī)定。

4.4.8 體系檢查

公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。

4.4.9 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關鍵特性進行日常例行監(jiān)測外,還應包括對目標、指標符合情況、管理體系運行績效和監(jiān)測,對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)測.

4.4.10 顧客有關環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序

4.4.11 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。

4.4.12 以上檢查過后,由檢查人員負責做檢查記錄,填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b),限期整改,并對整改效果跟蹤驗證。

4.4.13 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評

公司工程管理部質量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標、指標、管理方案的落實情況、基礎管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況,以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評,對執(zhí)行不力的單位督促其改正。

4.5 法律法規(guī)遵循情況評價

4.5.1 根據各種環(huán)境監(jiān)測所得信息,各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結果與有關法律法規(guī)的要求進行比較,從而實現(xiàn)各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:

a)項目部(車間)每月一次;

b)兩級公司各部門每季度一次;

c)兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次

4.5.2 當發(fā)生下列情況之一時應增加評價頻次:

a)法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時;

b)發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境隱患時;

c)發(fā)生事故、事件、不符合時;

d)發(fā)生相關方有環(huán)境嚴重投訴或連續(xù)投訴時;

e)發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時;

f)公司環(huán)境方針、目標、指標及相關要求發(fā)生變化時;

g)工作場所發(fā)生變化時;

h)公司領導認為有必要時。

4.5.3 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時,及時將相關信息逐級上報至公司工程管理部質量安全處。工程管理部質量安全處在全公司通報相關信息,以便各單位及時糾正。

4.6 監(jiān)測結果的處理

對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現(xiàn)的問題,應按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。

4.7 監(jiān)測記錄

以上的監(jiān)測中形成的記錄由負責環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負責收集,并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。

4.8 信息收集、分析、改進

各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關信息,并按《數(shù)據分析管理程序》要求分析施工(生產)中環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況趨勢,找出近期存在的主要質量問題和產生的原因,按《改進管理程序》采取糾正、預防措施,以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時,各單位應按系統(tǒng)逐級上報《環(huán)境保護基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關信息分析、處理結果,每月28日前各單位將有關信息、報表報公司工程管理部質量安全處,經匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進措施提供依據。

5 報告和記錄

《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 (g12.05-01) 附錄a

《安全環(huán)保整改通知單》 (g12.05-02) 附錄b

《環(huán)境保護基本情況月報表》 (g12.05-03) 附錄c

第12篇 安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議制度

1??? 目的

為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流，及時解決存在的缺陷及事故隱患，防止事故發(fā)生，推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。

2??? 范圍

適用于___企業(yè)和承包工程單位

3??? 管理職責

3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部，負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔；集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門，負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。

3.2集團下屬各企業(yè)，應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定，明確各類會議的要求。

4??? 制度內容

4.1????? 集團安委會的召開

4.1.1?? 每季度一次會議。

4.1.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.1.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.1.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。

4.1.5?? 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.1.6?? 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2????? 企業(yè)安委會的召開

4.2.1?? 每月一次會議，各企業(yè)固定時間召開。

4.2.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.2.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.2.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。

4.2.5?? 公司工會代表參加安委會，形成有效監(jiān)督。

4.2.6?? 安委會會議后，必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.2.7?? 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2.8?? 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。

4.3????? 車間安全會議的召開

4.3.1?? 每月至少一次會議，車間固定時間召開。

4.3.2?? 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.3.3?? 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。

4.3.4?? 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.3.5?? 任何組員未獲得組長準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安全組長可以罷免其組員資格。

4.3.6?? 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。

4.3.7?? 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。

4.4????? 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開

4.4.1?? 每日固定時間準時召開。

4.4.2?? 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加；也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。

4.4.3?? 因故不能參加，必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假；各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長；各車間安全組必須保證有一人參加會議；車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議，安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。

4.4.4?? 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。

4.5????? 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協(xié)調委員會（單船即vscc會議）的召開

4.5.1?? 當有工程進行時，必須每天召開會議（包括星期天或公休日）。

4.5.2?? 開工前，總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協(xié)調委員會。

4.5.3?? 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員；例如：增加鍋爐工作時，可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人，當某些工程結束時，完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。

4.5.4?? 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。

4.5.5?? 若某項目有危險工程進行，而該項目連續(xù)三天不召開安全會議，安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核，嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。

4.5.6?? 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。

4.6????? 承包施工隊伍安全會議的召開

4.6.1?? 每周至少召開一次。

4.6.2?? 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。

4.6.3?? 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.6.4?? 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。

4.6.5?? 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。

4.6.6?? 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理，有不按要求召開安全會議的，要對該施工隊負責人進行處理。

5??? 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。

第13篇 建設職業(yè)健康安全三同時管理制度

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公司建設項目的職業(yè)健康安全“三同時”管理,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī),特制定本制度。

第二條 本制度適用于對公司所有新建、改造、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)職業(yè)健康安全的管理。

第三條 管理職能

1.計劃部門在項目立項時對項目實施方案進行評審,滿足要求后下達工作令,組織項目實施。

2.安全部門負責建設項目“三同時”的申報及報批手續(xù)的辦理;委托進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)危害病防護設施設計審查和職業(yè)病危害控制效果評價;委托進行安全預評價和安全驗收評價;參與可行性方案論證;參加建設項目“三同時”驗收。

3.施工階段職業(yè)健康安全措施監(jiān)督管理按照公司相關方安全管理要求進行落實。

4.項目所在單位應參與可行性方案論證。

5.各相關部門協(xié)助項目所在單位督促、落實本部門所負責任階段的安全管理。

第四條 建設項目三同時定義:建設項目的安全、職業(yè)健康設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產與使用。

第二章 管理程序

第五條 當建設項目實施時,計劃部門應組織成立含“三同時”相關業(yè)務人員的項目組,全權負責建設項目的施工、監(jiān)督、驗收等工作。

第六條 項目建議書階段的“三同時”管理

1.計劃部門在擬定新項目時,應保證建設項目的確定、選址符合公司發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)健康安全生產規(guī)劃。

2.安全部門向上級政府主管部門申報建設項目,有必要可邀請其來現(xiàn)場查看選址。

第七條 可行性研究階段的“三同時”管理

1.計劃部門負責編制或委托編制建設項目可行性研究報告,其報告中應有職業(yè)健康安全的篇章。

2.安全部門及項目所在單位應參加建設項目的可行性論證,在可行性研究報編制完成,安全部門委托有評價資質的單位,根據需要編制《職業(yè)病危害預評價報告書》、《安全預評價報告》及其他評估工作。

3.安全部門根據編制好的預評價報告書等資料向上級政府主管部門申請審批,取得建設項目審批文件。

4.建設項目的內容、規(guī)模、建設地點等發(fā)生重大變化時,計劃部門應及時通知安全部門上報審批,辦理修改后的審批手續(xù)。

第八條 設計階段的“三同時” 管理

1.建設項目的初步設計應有職業(yè)健康安全專篇,具體落實職業(yè)健康安全報告書及預審、審批意見和可行性研究報告審批意見所確定的各項措施。

2.初步設計審查必須按照上級政府主管部門的規(guī)定,邀請政府主管部門和有關相關方參加,并將初設方案報有審批權的主管部門備案或審批,取得設計審查審批文件。

第九條 施工階段的管理

1.項目負責單位在施工單位進場前,必須對施工單位提出書面安全要求,并與施工單位簽訂相關方安全協(xié)議。

2.項目負責單位負責督促施工單位落實對施工階段的職業(yè)健康安全要求以及施工過程的職業(yè)健康安全措施,保護施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境及安全,防止對自然環(huán)境造成不應有的破壞,防止和減輕粉塵、噪聲、振動等對周圍生活居住區(qū)的污染和危害。

3.項目負責單位負責監(jiān)督施工單位對工程中的職業(yè)健康安全、消防設施與主體設施同時施工的落實,并監(jiān)督施工質量,實現(xiàn)職業(yè)健康安全設施與主體設施同步竣工的目標。

第十條 試生產和竣工驗收階段的管理

(一)職業(yè)健康安全管理

1.試生產運行三個月后,由安全部門委托有資質的評價機構進行項目的職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評價,經評價機構現(xiàn)場查看和監(jiān)測后,編制職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告。

2.評價機構完成職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評價后,由兵器裝備集團和上級政府主管部門組織專家進行評審,形成評審意見。

(二)項目負責單位與安全部門組織建設項目“三同時”竣工驗收,由兵器裝備集團和上級政府主管部門負責驗收,經驗收合格后,并取得上級政府主管部門竣工驗收批復文件,方可正式生產運行。

第三章 附 則

第十一條 本制度解釋權屬環(huán)境安全保障部。

第十二條 本制度自頒布之日起施行。

第14篇 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工具管理制度

目的

為使生產科所使用工具管理有所依據，降低工具消耗，同時保證正常生產需求，特定本制度。

2、適用范圍 本制度使用于生產科所有的儀器和工具。

3、程序

3.1、工具的申購 生產科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

3.2庫房工具的領用

3.2.1生產科工具由生產科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領用，其他人員不得私自到工具庫領用工具。

3.2.2生產科工具要留有保證正常生產的備用量，但備用量不能過大，盡量做到隨用隨領。

3.2.3到庫房領用工具填寫領料單,寫明領用工具的名稱、型號、數(shù)量、領用時間，經工具庫庫管簽字確認方能領用。

3.2.4生產科保留工具領料單第三聯(lián)，并填寫《工具領用記錄表》，做好所有領用的工具的記錄。

3.3生產科工具領用、借用及退還

3.3.1生產線領用工具必須由本生產線線長或者leader領用，其他人員無權領用

3.3.2領用工具必須填寫《生產線工具領用記錄》，并進行簽字確認。

3.3.3生產線領用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進行更換，并在《生產線工具領用記錄表》上備注“以舊換新”。

3.3.4生產線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員，并在《生產科工具領用記錄》上填寫歸還時間。

3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字，經生產科長同意并填寫《生產科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

工具管理及考核

4.1生產科工具除生產線使用的以外，其余由生產科工具管理員統(tǒng)一進行保管。

4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當月的工具消耗情況。根據生產科當月的產量，作出每月工具的單位消耗，并以電子版的格式作入生產科月報中。

4.3生產線每日交接如實填寫《生產線工具交接記錄》，發(fā)現(xiàn)異常，第一時間上報生產科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

4.4生產線工具若被認定屬人為損壞的，損壞責任人除按原價賠償外還要扣除相應績效獎金，找不到責任人的，其工具所屬的生產線全體員工進行分擔。

4.5生產線所有工具必須嚴格按照工具使用說明進行操作，嚴禁違規(guī)、 過載、野蠻操作，違者按《生產科考核標準》進行考核，造成重大損失的還要追究其連帶責任。

4.6生產科工具管理員定期對生產線工具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫，工具丟失不及時上報，工具損壞未及時報修等情況，一律按《生產科考核標準》進行考核。

4.7對于丟失的工具，責任人須按原價100%行賠償。

4.8對于未達到使用壽命而報廢工具，相關責任人除賠償工具剩余價值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。

4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

工具的報修及備用工具的領用

5.1生產線使用的所有工具一旦損壞應立即填寫《工具維修單》并送至技術部進行報修，嚴禁對故障的工具私自進行拆卸或修理。

5.2生產線工具修理時到工具管理員處領用生產線備用工具，并填寫《生產科工具領用記錄》，備注寫明領用原因。 6、工具報廢 6.1生產科工具報廢，須提前填寫《工具報廢單》，先交由生產科長簽字審批，再有技術部門出具關于工具報廢的書面意見，經處置中心主任簽字后方能進行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗 7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理，提高員工的主人翁意識，用 好、用長、不丟失工具。 7.2加強對工具的技術指導，在使用工具過程中，嚴格按照工具的操作工藝進行，嚴禁不正當?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。 7.3在日常的工作中總結好的經驗和方法，改良工具的操作工藝。 7.4加強對工具的維護、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢，回收舊（壞）的工具，對于回收的工具進行拼裝或修理，在不影響正常生產的情況下，延長工具的使用周期。 7.5不斷提高自制工具的質量也可以降低工具的消耗。 注：工具管理使用的表格 《生產科工具申購單》 《工具領用記錄表》 《生產線工具領用記錄》 《生產科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

第15篇 職業(yè)健康安全及環(huán)境保護管理制度

1?目的

明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。

2?范圍

適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。

3?職責

3.1?公司總經理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.2?公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.3?公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。

3.4?分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.5?各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

4?資源需求

各級安全生產管理人員

5?工作流程

5.1?總則

5.1.1?公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規(guī)范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。

5.1.2?公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。

5.1.3?各級副職和各職能部門應在各自主管業(yè)務范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。

5.1.4?必須貫徹“四不放過”的原則，發(fā)生事故后，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.1.5?公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業(yè)公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協(xié)調全公司安全生產的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產委員會的辦事機構，統(tǒng)一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統(tǒng)一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6?項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規(guī)定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業(yè)公司管理的工程項目，由專業(yè)公司經理根據人員分工和本職責的有關規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規(guī)定作調整。

5.1.7?本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。

5.2?各級與各部門的安全職責

5.2.1?公司總經理職責

5.2.1.1?負責建立健全并貫徹落實公司各級領導和各職能部門安全生產責任制，督促和組織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；

5.2.1.2?負責建立健全公司安全生產保障體系和監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；

5.2.1.3?批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協(xié)調解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

5.2.1.4?主持公司安全生產委員會工作，直接領導公司安全監(jiān)察部門，并對公司及所屬單位安全監(jiān)察機構的建立健全負責；

5.2.1.5?審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。

5.2.1.6?保證安全生產所需資金的投入，審批公司安全技術措施計劃。確保安全技術措施經費的提取和使用；

5.2.1.7?確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；

5.2.1.8?組織并主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；

5.2.1.9?及時報告生產安全事故，按“四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”；

5.2.1.10?組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.1.11?在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和建議。

5.2.2?公司黨委書記（副書記）職責

5.2.2.1?把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監(jiān)督作用；

5.2.2.2?把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承擔相應的領導責任；參與研究安全生產的重大活動和重要問題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全生產中的保證和監(jiān)督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

5.2.2.3?負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內容，領導黨群組織和政工部門，緊密圍繞公司的安全生產形勢，采用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業(yè)道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想；

5.2.2.4?在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。

5.2.2.5?經常深入現(xiàn)場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。

5.2.2.6?責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。

5.2.3?公司生產副總經理職責

5.2.3.1?領導和協(xié)調各職能部門對安全文明施工與環(huán)境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會，聽取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時研究解決安全生產重大問題，負責在公司的工程協(xié)調會上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；

5.2.3.2?負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；

5.2.3.3?組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；

5.2.3.4?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；

5.2.3.5?參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門組織防范措施的貫徹執(zhí)行；

5.2.3.6?對沒有成立項目分公司由專業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，組織對其進行施工資質和安全業(yè)績的審查；

5.2.3.7?組織或協(xié)助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.4?公司經營副總經理職責

5.2.4.1?對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領導責任。

5.2.4.2?負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。

5.2.4.3?確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。

5.2.4.4?負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

5.2.4.5?負責落實公司安全技術措施經費的提取。

5.2.4.6?督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

5.2.4.7?督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。

5.2.4.8?督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執(zhí)行情況。

5.2.4.9?負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5?后勤多經副總經理職責

5.2.5.1?對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監(jiān)督機構的建立健全。

5.2.5.2?負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執(zhí)行情況。

5.2.5.3?批閱有關多經單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實，及時協(xié)調解決貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

5.2.5.4?負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。

5.2.5.5?主持多經單位的安全工作會議。

5.2.5.6?審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。

5.2.5.7?負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5.8?主持分管部門和多經單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。

5.2.6?紀委書記職責

5.2．6.1參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責；

5.2．6.2負責把安全業(yè)績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去

5.2．6.3按照規(guī)定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；

5.2．6.4凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。

5.2.7?公司總工程師（副總工程師）職責

5.2.7.1?協(xié)助總經理建立健全各級安全生產技術和環(huán)境保護技術保證體系，健全公司技術管理和技術監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；

5.2.7.2?負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；

5.2.7.3?組織公司技術監(jiān)督工作，組織制訂技術規(guī)程、規(guī)定和反事故措施，組織解決安全生產工作中的技術問題；

5.2.7.4?組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。

5.2.7.5?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。

5.2.7.6?組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。

5.2.7.7?掌握主要施工機械的安全使用情況。

5.2.7.8?參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；

5.2.7.9?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。

5.2.7.10?組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

5.2.7.11?審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.7.12?參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。

5.2.8?公司總經濟師（副總經濟師）職責

5.2.8.1?組織并督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。

5.2.8.2?在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。

5.2.9?公司總會計師（副總會計師）職責

參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；

督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；

監(jiān)督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協(xié)調保險賠償處理工作。

5.2.10?公司工會主席職責

5.2.10.1?對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監(jiān)督工作全面負責；

5.2.10.2?負責貫徹落實全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護的有關條例，負責建立健全公司的職業(yè)健康群眾安全監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作；

5.2.10.3?把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；

5.2.10.4?指導和組織基層工會實行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發(fā)動群眾，積極參與安全生產活動，為實現(xiàn)安全生產獻計獻策；

5.2.10.5?充分發(fā)揮工會和職代會的群眾監(jiān)督作用，定期或不定期地組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員或職工代表，對公司各級行政領導人、管理人員貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改；

5.2.10.6?參加公司安全生產委員會會議及有關職業(yè)健康安全方面的會議和活動，參加公司組織的安全大檢查，及時了解和掌握公司安全生產形勢；

5.2.10.7?審議安全獎懲辦法，按照規(guī)定參加有關傷亡事故的調查處理工作；

5.2.10.8?組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰職業(yè)健康安全先進集體和先進個人；

5.2.10.9?把職業(yè)健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；

5.2.10.10?督促和協(xié)助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助行政及時做好康復、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關待遇；

5.2.10.11?會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；

5.2.10.12?督促行政貫徹國家有關勞動時間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限制加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施；

5.2.10.13?督促行政按規(guī)定提取和使用勞動保護經費，按規(guī)定在生產工作現(xiàn)場設置可靠充足的勞動保護設施。監(jiān)督勞動防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。

5.2.11?公司工會職責

組織貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督的有關條例，開展群眾監(jiān)督網活動；

根據國家勞動保護和上級工會有關文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監(jiān)督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；

指導和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實發(fā)揮安全生產中的群眾監(jiān)督作用；

參與公司有關安全生產管理規(guī)定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見和建議，協(xié)助行政完善其內容；

幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人

按規(guī)定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；

參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業(yè)健康措施計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并敦促行政限期解決；

及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協(xié)助行政改進安全生產管理工作。

5.2.12?公司總經理工作部職責

5.2.12.1?負責制定辦公區(qū)域的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。

5.2.12.2?負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。

5.2.12.3?負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。

5.2.12.4?協(xié)助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發(fā)有關安全學習的文件材料。協(xié)助做好重傷及以上事故現(xiàn)場的攝影攝像工作。

5.2.12.5?負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規(guī)程、規(guī)范和資料。

5.2.13?公司政治工作部職責

5.2.13.1?在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，結合公司實際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.13.2?把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。

5.2.13.3?緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢，積極開展生動活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.13.4?在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績作為集體和個人的重要考核內容。

5.2.13.5?經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。

5.2.13.6?參與有關事故的調查處理工作。

5.2.14?公司人力資源部職責

5.2.14.1?負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

5.2.14.2?負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.14.3?負責考察干部履行安全生產職責情況，在提拔、使用干部時，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；

5.2.14.4?負責按定員編制和要求，配備合格的安全監(jiān)察部門人員；

5.2.14.5?負責審定人員和機構編制，按照勞動法規(guī)和標準保證施工生產一線人員定員定編合理，能滿足施工生產需要；

5.2.14.6?負責勞動保護管理工作，制定并督促執(zhí)行職業(yè)防護用品和津貼發(fā)放標準，。經常深入現(xiàn)場調查了解職工勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題；

5.2.14.7?負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；負責組織職工作業(yè)場所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業(yè)危害的檢測；

5.2.14.8?負責員工工傷保險工作；

5.2.14.9?負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提??；

5.2.14.10?將安全管理和安全技術知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進行干部任職資格和職工技術考核時，同時進行安全管理和安全技術考核；

5.2.14.11?負責組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試及取證工作。負責組織安監(jiān)人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；

5.2.14.12?嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款；

5.2.14.13?參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續(xù)。參加醫(yī)務勞動鑒定委員會的工作。

5.2.15?公司衛(wèi)生所職責（設在人力資源部）

5.2.15.1?負責夏季防暑藥品的采購供應工作。

5.2.15.2?協(xié)助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時提出處理意見。

5.2.15.3?負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫(yī)護，協(xié)助鑒定傷情。

5.2.15.4?參加醫(yī)務勞動鑒定委員會工作。

5.2.15.5?負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協(xié)助不設衛(wèi)生所的工程點配置急救藥品。

5.2.15.6?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。

5.2.15.7?監(jiān)督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。

5.2.16?公司財務部職責

5.2.16.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金；

5.2.16.2?負責及時承付安全獎勵用款；

5.2.16.3?會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。

5.2.17?公司經營開發(fā)部職責

5.2.17.1?負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

5.2.17.2?在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

5.2.17.3?在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。

5.2.17.4?在工程招標過程中，把施工隊伍的安全資質、安全施工業(yè)績、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質量和施工安全；

5.2.17.5?對于錄用的分包單位，按規(guī)定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。

5.2.17.6?參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.18?公司審計職責

5.2.18.1?在審計工作中發(fā)現(xiàn)因資金使用不當或挪用生產資金而影響安全生產的情況，合同有關部門進行查處；

5.2.18.2?負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。

5.2.19?對發(fā)生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監(jiān)察部職責

5.2.19.1?協(xié)助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。

5.2.19.2?配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。

5.2.19.3?參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.2.20?公司工程管理部職責

5.2.20.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規(guī)程的有關規(guī)定，負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作；

5.2.20.2?在編制投標書的同時，組織編制安全文明施工和環(huán)境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實。審查未設項目分公司由專業(yè)公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時審查安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業(yè)指導書及安全施工作業(yè)票，并參與作業(yè)過程中的監(jiān)督；

5.2.20.3?在工程協(xié)調會和檢查、總結施工計劃完成情況時，同時檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現(xiàn)場，掌握安全文明施工動態(tài)，及時督促整改施工中存在的不安全因素；

5.2.20.4?負責安全設施的研制開發(fā)工作；

5.2.20.5?在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓；

5.2.20.6?參加有關安全文明施工的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查；

5.2.20.7?負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的規(guī)定，做好職業(yè)健康安全設施和環(huán)境保護設施與主體工程的“三同時”工作；

5.2.20.8?負責分包單位技術管理和技術能力的審查；

5.2.20.9?在固定資產的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設備安全可靠；

5.2.20.10?參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；

5.2.20.11?負責做好施工機械用、管、修、租過程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過程中的審查、鑒定工作；

5.2.20.12?負責組織編制施工機械安全操作規(guī)程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術教育、培訓、考試及取證工作；

5.2.20.13?組織施工機械的定期技術檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；

5.2.20.14?負責采購供應安全技術措施計劃中屬固定資產管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設備器材符合安全使用要求；

5.2.20.15?貫徹落實安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經濟掛鉤的實施細則，并督促執(zhí)行。負責做好機械設備倉庫、堆場的安全工作；

5.2.20.16?參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質量問題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。

5.2.21?體系部職責

5.2.21.1?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協(xié)調、檢查與考核工作；

5.2.21.2?組織評價和確認公司危害因素和環(huán)境因素，編制危害因素和環(huán)境因素、中高度風險和重要環(huán)境因素清單；

5.2.21.3?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門實施情況定期進行檢查和監(jiān)督；

5.2.21.4?提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；

5.2.21.5?負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動的實施；

5.2.21.6?負責組織職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系手冊、程序等文件的編寫、頒布、修訂；

5.2.21.7?負責公司適用的法律、法規(guī)的獲取、識別、確認、公布和更新；

5.2.21.8?主管職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系信息交流；

5.2.21.9?為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；

5.2.21.10?負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。

5.2.22?公司器材管理部職責

5.2.22.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定，并負責制定管理制度；

5.2.22.2?負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動保護、防暑物品和安全技術措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；

5.2.22.3?組織倉庫管理人員認真學習有關危險品保管的專業(yè)安全知識，嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；

5.2.22.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作；

5.2.22.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.23?多種經營產業(yè)部職責

5.2.23.1?督促多經企業(yè)建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

5.2.23.2?負責建立健全多經企業(yè)的安全管理網絡，并督促安全生產責任制的建立和落實；

5.2.23.3?督促多經企業(yè)按時編制和實施安全技術措施計劃，確保安措費用的計列和提取；

5.2.23.4?協(xié)助分管領導定期召開多經企業(yè)安全工作例會、組織安全檢查，落實整改措施；

5.2.23.5?督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；

5.2.23.6?組織和參加多經企業(yè)事故的調查處理，提出防范措施并監(jiān)督實施，負責多經企業(yè)人身事故的統(tǒng)計和上報。

5.2.24?分公司經理職責

5.2.24.1?主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監(jiān)察部門；

5.2.24.2?批閱上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協(xié)調解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題；

5.2.24.3?審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會，及時研究解決安全文明施工及職業(yè)危害中存在的問題；

5.2.24.4?批準分公司的安全技術措施計劃，保證安全技術措施經費的提取和使用，確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件；

5.2.24.5?保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規(guī)定實施；

5.2.24.6?保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執(zhí)行；

5.2.24.7?組織并參加分公司的安全施工大檢查；

5.2.24.8?組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.24.9?及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

5.2.25?分公司黨總支書記（副書記）職責

5.2.25.1?在思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產的思想保證和民主監(jiān)督作用；

5.2.25.2?把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發(fā)生的事故承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，并動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用；

5.2.25.3?領導黨群組織，緊密圍繞公司和分公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想教育、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想；

5.2.25.4?在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業(yè)績作為重要的考核內容；

5.2.25.5?經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向；

5.2.25.6?參與有關事故的調查處理工作。

5.2.26?分公司生產副經理職責

5.2.26.1?領導和協(xié)調各職能部門對安全文明施工和環(huán)境保護的管理。在分公司生產調度會上布置、安排安全文明施工和環(huán)境保護工作；

5.2.26.2?督促分公司有關部門和所在項目的專業(yè)公司將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達、同等考核，確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件；

5.2.26.3?負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對重大的危險性施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工；

5.2.26.4?負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；

5.2.26.5?組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；

5.2.26.6?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；

5.2.26.7?負責組織實施并協(xié)調對分包單位的安全文明施工管理工作；。

5.2.26.8?協(xié)助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.26.9?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。

5.2.27?分公司經營副經理職責

5.2.27.1?對分管部門的安全工作負直接領導責任；

5.2.27.2?負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；

5.2.27.3?確保承發(fā)包合同中有安全要求和獎懲規(guī)定,貫徹安全施工與經濟掛鉤的考核辦法；

5.2.27.4?在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查；

5.2.27.5?負責落實安全技術措施經費的提取。

5.2.28?分公司總工程師(副總工程師)職責

5.2.28.1?對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術工作負全面領導責任。

5.2.28.2?組織編制安全技術措施計劃；

5.2.28.3?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；

5.2.28.4?負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。指導編制人員按投標書規(guī)定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業(yè)票；對重大施工項目和辦理安全施工作業(yè)票的施工項目施工，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；

5.2.28.5?組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；

5.2.28.6?負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；

5.2.28.7?參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；

5.2.28.8?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防范措施。

5.2.29?分工會（包括分公司、專業(yè)公司分工會）職責

5.2.29.1?宣傳國家及上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對職工進行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。

5.2.29.2?督促行政認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。

5.2.29.3?督促并督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。

5.2.29.4?督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。

5.2.29.5?經常深入施工現(xiàn)場檢查勞動保護設施狀況，每季至少組織一次分工會勞動保護監(jiān)督檢查小組進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時找反饋行政領導并督促及時解決，協(xié)助行政限期治理，嚴格執(zhí)行事故隱患通知書送達制度；

5.2.29.6?督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業(yè)危害工作環(huán)境按規(guī)定定期進行檢測，發(fā)現(xiàn)超標立即限期治理，對治理難度大的問題，協(xié)助行政組織攻關治理。對一時難以治理達標的職業(yè)危害作業(yè)點，要協(xié)助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時向上級報告；

5.2.29.7?督促和協(xié)助行政組織職工、特殊工種人員按規(guī)定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，及時協(xié)助做好治療、康復、療養(yǎng)工作和落實有關待遇；

5.2.29.8?參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類事故隱患督促落實整改措施，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律現(xiàn)象；

5.2.29.9?每季度召開一次勞動保護監(jiān)督檢查小組會議，討論收集整理有關職業(yè)健康安全工作的問題、意見、和建議，總結、布置季度勞動保護監(jiān)督檢查工作任務；

5.2.29.10?督促行政在發(fā)生異常情況時及時進行調查，按“四不放過”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實；

5.2.29.11?督促行政認真執(zhí)行國家有關工作時間、休息時間和休假的規(guī)定，制止危害職工安全與健康的加班加點，對必須加班加點要督促落實勞動保護措施；

5.2.29.12?監(jiān)督檢查勞動防護用品發(fā)放使用情況；

5.2.29.13?會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；

5.2.29.14?組織開展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動；

5.2.29.15?配合行政對班組安全建設進行檢查考核。督促協(xié)助行政搞好安全活動，分工會主席經常參加班組的安全活動；

5.2.29.16?參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業(yè)危害情況。

5.2.30?分公司辦公室職責

5.2.30.1?負責制定辦公、生活區(qū)的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。

5.2.30.2?負責飲食衛(wèi)生和生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理工作。

5.2.30.3?負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。

5.2.30.4?在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.30.5?及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。

5.2.30.6?把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范作用。

5.2.30.7?緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立 “安全第一”思想。

5.2.30.8?協(xié)助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發(fā)有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。

5.2.30.9?經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。

5.2.30.10?協(xié)助工傷事故的搶救和事故現(xiàn)場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。

5.2.31?分公司人事教育部門職責

5.2.31.1?負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

5.2.31.2?負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.31.3?協(xié)助組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。

5.2.31.4?協(xié)助考察干部履行安全生產職責情況，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。

5.2.31.5?經常深入現(xiàn)場調查了解職工勞動條件，協(xié)助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問題。

5.2.31.6?協(xié)助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。

5.2.31.7?負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。

5.2.31.8?嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。

5.2.31.9?參加有關事故的調查處理工作。

5.2.32?分公司財務部門職責

5.2.32.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。

5.2.32.2?負責及時承付安全獎勵用款。

5.2.33?分公司經營管理部門職責

5.2.33.1?在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。

5.2.33.2?在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

5.2.33.3?在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規(guī)定。并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。

5.2.33.4?在招用分包單位時，必須會同安全監(jiān)察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。

5.2.33.5?對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。

5.2.33.6?負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.34?分公司工程管理部門職責

5.2.34.1?負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

5.2.34.2?負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業(yè)指導書中的安全措施和審定二類作業(yè)指導書中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。

5.2.34.3?負責制定現(xiàn)場文明施工管理細則和考核辦法。負責現(xiàn)場安全文明施工的規(guī)劃和總平面的布置與管理。負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、防止“二次污染”、保護成品措施的執(zhí)行情況的管理、監(jiān)督與控制。

5.2.34.4?負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施，做到“三同時”。

5.2.34.5?在生產調度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工動態(tài)，及時協(xié)調交叉施工中存在的安全問題,改善作業(yè)條件,促進安全施工。

5.2.34.6?負責安全設施的研制開發(fā)工作。

5.2.34.7?在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。

5.2.34.8?負責現(xiàn)場機械安全使用情況的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

5.2.34.9?負責安排安全技術措施計劃中有關項目。

5.2.34.10?負責分包單位技術管理和技術能力的審查。

5.2.34.11?負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規(guī)程、規(guī)范和安全資料。

5.2.34.12?參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。

5.2.34.13?參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。

5.2.35?分公司器材管理部門職責

5.2.35.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定，并負責制定現(xiàn)場的實施細則。

5.2.35.2?負責采購、保管、發(fā)放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。

5.2.35.3?組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業(yè)安全知識；嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。

5.2.35.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。

5.2.35.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.36?分公司衛(wèi)生所職責

5.2.36.1?負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。

5.2.36.2?負責新入廠人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時提出處理意見。

5.2.36.3?負責工傷人員的及時搶救和醫(yī)護，協(xié)助做好傷情鑒定工作。

5.2.36.4?負責普及心肺復蘇等各種急救知識。

5.2.36.5?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。

5.2.36.6?負責飲食、飲水等生活衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和控制，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。

5.2.37?分公司保衛(wèi)部門職責

5.2.37.1?組織制訂重點要害部位的保衛(wèi)方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。

5.2.37.2?認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網絡。

5.2.37.3?負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監(jiān)督管理工作。

5.2.37.4?負責組織定期的防火、防爆專業(yè)性安全檢查，及時解決存在的問題。

5.2.37.5?負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統(tǒng)計上報工作。

5.2.37.6?參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。

5.2.38?專業(yè)公司經理（副經理）職責

5.2.38.1?對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。

5.2.38.2?貫徹執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實施。

5.2.38.3?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。

5.2.38.4?負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。

5.2.38.5?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.38.6?按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。

5.2.38.7?負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。

5.2.38.8?負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。

5.2.38.9?主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現(xiàn)場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態(tài)，負責安排解決存在的問題。

5.2.38.10?貫徹執(zhí)行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.38.11?負責對分包項目進行安全監(jiān)督與管理。

5.2.38.12?及時報告生產安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.39?專業(yè)公司黨支部書記（副書記）職責

5.2.39.1?在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產的保證監(jiān)督作用。

5.2.39.2?把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。

5.2.39.3?領導和帶領本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.39.4?經常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態(tài)，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。

5.2.40?專業(yè)公司專責工程師（技術負責人，包括專業(yè)公司在項目分公司的技術負責人）職責

5.2.40.1?負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術工作。

5.2.40.2?組織并主持安全工作規(guī)程、管理規(guī)定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。

5.2.40.3?負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業(yè)指導書。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進行交底。

5.2.40.4?負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。

5.2.40.5?組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.40.6?負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

5.2.40.7?負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監(jiān)督與指導。

5.2.40.8?參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。

5.2.40.9?參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。

5.2.41?項目專業(yè)公司（系指專業(yè)公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責

5.2.41.1?認真貫徹上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經批準后組織實施。

5.2.41.2?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。

5.2.41.3?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.41.4?按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。

5.2.41.5?負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。

5.2.41.6?負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。

5.2.41.7?主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。

5.2.41.8?貫徹執(zhí)行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.41.9?負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與管理。

5.2.41.10?受本專業(yè)公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.42?班組長職責

5.2.42.1?對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

5.2.42.2?負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。

5.2.42.3?認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。

5.2.42.4?認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。

5.2.42.5?每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。

5.2.42.6?負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。

5.2.42.7?在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導書（任務單）的要求組織施工。

5.2.42.8?負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。

5.2.42.9?負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。

5.2.42.10?負責按規(guī)定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。

5.2.42.11?督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。

5.2.42.12?貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。

5.2.42.13?組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。

5.2.43?班組（專業(yè)、項目）技術員職責

5.2.43.1?負責本班組（專業(yè)、項目）的安全技術和環(huán)境保護技術工作。

5.2.43.2?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全施工的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。

5.2.43.3?負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫以及交底工作，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。

5.2.43.4?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

5.2.43.5?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。

5.2.43.6?參加班組（專業(yè)、項目）的事故調查分析，協(xié)助班組長填報事故登記表。

5.2.44?施工人員職責

5.2.44.1?認真學習有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。

5.2.44.2?正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。

5.2.44.3?施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。

5.2.44.4?作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業(yè)場所。

5.2.44.5?不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。

5.2.44.6?正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。

5.2.44.7?施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

5.2.44.8?認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。

5.2.44.9?發(fā)生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

5.2.45?公司安全監(jiān)察部職責

5.2.45.1?組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

5.2.45.2?負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批準后組織貫徹實施。

5.2.45.3?監(jiān)督檢查分公司、專業(yè)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況管理和現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.45.4

5.2.45.5?負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查實施情況。

5.2.45.6?協(xié)助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業(yè)會議。

5.2.45.7?協(xié)助總工程師組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學習、考試及取證工作, 負責對新入廠人員進行一級安全教育。

5.2.45.8?督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協(xié)助組織安監(jiān)人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業(yè)消防人員和義務消防人員的培訓。

5.2.45.9?參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書和安全施工作業(yè)票。

5.2.45.10?協(xié)助公司領導定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。

5.2.45.11?負責審查分包單位的安全資質。

5.2.45.12?負責對分公司和專業(yè)公司進行安全考核。

5.2.45.13?督促有關部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監(jiān)督試驗、鑒定工作。

5.2.45.14?組織有關部門研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.2.45.15?組織制定公司本部重點要害部位的保衛(wèi)方案。建立健全防火安全網絡，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。

5.2.45.16?協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助有關部門開展安全競賽活動。

5.2.45.17?負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。

5.2.45.18?負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監(jiān)督管理。

5.2.45.19?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

5.2.45.20?對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。

5.2.45.21?參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。

5.2.45.22?督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.45.23?對公司所屬多種經營企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛(wèi)、消防工作進行監(jiān)督檢查。實行歸口管理。

5.2.46?分公司安全監(jiān)察部門職責

5.2.46.1?負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。

5.2.46.2?負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監(jiān)督實施。

5.2.46.3?協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協(xié)助分公司總工程師組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。

5.2.46.4?參加現(xiàn)場生產調度會，布置、檢查安全文明施工工作，協(xié)調解決存在的問題。

5.2.46.5?審查施工組織設計、專業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

5.2.46.6?組織有關部門研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.2.46.7?深入施工現(xiàn)場掌握安全施工動態(tài)，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.46.8? 負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理與控制。

5.2.46.9?負責現(xiàn)場環(huán)境保護措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

5.2.46.10?參與膳食、飲用水等生活衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負責對現(xiàn)場醫(yī)療救護工作進行監(jiān)督檢查。

5.2.46.11?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

5.2.46.12?監(jiān)督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規(guī)定外的防護用品和特殊防護用品。

5.2.46.13?負責制定防暑降溫措施并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

5.2.46.14?負責組織安全網絡活動；定期召開安全員工作例會。監(jiān)督檢查專業(yè)公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。

5.2.46.15?負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則，負責對專業(yè)工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。

5.2.46.16?負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。

5.2.46.17?協(xié)助分公司領導組織召開安全工作例會。協(xié)助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。

5.2.46.18?督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.46.19?參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。

5.2.47?專業(yè)公司（工地）專職安全員職責

5.2.47.1?監(jiān)督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。

5.2.47.2?有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權根據現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

5.2.47.3?參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。審查三類作業(yè)指導書。

5.2.47.4?參加本單位安全工作例會和生產調度會，協(xié)助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。

5.2.47.5?協(xié)助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動；監(jiān)督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會。

5.2.47.6?負責本單位施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督檢查。

5.2.47.7?負責本單位施工機械和車輛交通安全監(jiān)督工作。

5.2.47.8?負責本單位防火防爆安全監(jiān)督管理工作。

5.2.47.9?督促并協(xié)助本單位有關人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。

5.2.47.10?協(xié)助本單位領導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。

5.2.47.11?參加本單位安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，按“三定”原則督促整改。

5.2.47.12?參加安監(jiān)部門組織的安全專業(yè)檢查，參加安全員工作例會。

5.2.47.13?負責對分包單位的安全文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。

5.2.47.14?負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。

5.2.47.15?協(xié)助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。

5.2.47.16?負責建立本單位的安全管理臺帳，及時傳遞安全信息。

5.2.48?班組兼職安全員職責

5.2.48.1?協(xié)助班組長組織本班組人員學習貫徹職業(yè)健康安全與環(huán)境工作規(guī)程、規(guī)定和上級有關安全工作的指示與要求。

5.2.48.2?協(xié)助班組長進行班組安全建設，開展各項安全活動。

5.2.48.3?協(xié)助班組長組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業(yè)行為。

5.2.48.4?檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動防護用品、用具。

5.2.48.5?協(xié)助班組長開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育。

5.2.48.6?協(xié)助班組長建立安全管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關安全資料。

5.2.48.7?參加本班組事故的調查分析。

6?監(jiān)測與改進

6.1?在安全檢查時對職責履行情況進行檢查。

6.2?在機構和部門職能調整時，對本職責作相應的調整。

7?相關和支持性文件

7.1?《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號

7.2?《建設工程安全生產管理條例》國務院令第393號

7.3?《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》國電電源[2002]49號

7.4?《安全施工管理》程序

7.5?《安全檢查管理制度》

7.6?《安全獎懲管理制度》