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重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的基石，它如同一盞指路明燈，引導(dǎo)員工在日常工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。有效的安全制度能夠預(yù)防事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，提升公司的品牌形象。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括但不限于以下幾部分：
1. 安全責(zé)任制度：明確各級(jí)管理人員及員工的安全職責(zé)，確保每個(gè)人都對(duì)自己的安全行為負(fù)責(zé)。
2. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全要求，防止誤操作引發(fā)事故。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理流程，確保在緊急情況下能迅速響應(yīng)。
4. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。
5. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
注意事項(xiàng)
在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 制度應(yīng)清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過于復(fù)雜，確保所有員工都能理解并遵守。
2. 制度應(yīng)具有針對(duì)性，根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行定制，而非一刀切。
3. 制度的執(zhí)行需要嚴(yán)格，不能流于形式，否則將失去其應(yīng)有的作用。
4. 制度應(yīng)及時(shí)更新，隨著技術(shù)進(jìn)步和法規(guī)變化，安全制度也應(yīng)隨之調(diào)整。
安全制度是企業(yè)安全文化的載體，它不僅規(guī)范了行為，更塑造了安全至上的企業(yè)文化。只有將制度深入人心，才能真正實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)。
安全考核制度范本
第1篇 安全考核制度范本
一、目的
為了維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工,表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在施工中遵章守紀(jì)、避免或消除了事故隱患的單位和個(gè)人;懲處安全意識(shí)不強(qiáng)、違章違紀(jì)、造成了人身、設(shè)備事故的單位和個(gè)人,根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》特制定本細(xì)則。
二、適用范圍
本細(xì)則適用于大同煤礦集團(tuán)塔山2×660mw坑口電廠(二期擴(kuò)建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項(xiàng)目的各外協(xié)單位和個(gè)人。
三、職責(zé)
1項(xiàng)目部安全文明施工管理委員會(huì)是整個(gè)工程最高安全管理及獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu),重大的安全獎(jiǎng)懲決定必須經(jīng)過安委會(huì)集體討論,安委會(huì)主任根據(jù)各單位和個(gè)人在安全施工(工作)的表現(xiàn),有直接的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán),包括精神和經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)懲。
2項(xiàng)目安保部、外協(xié)單位安全員是整個(gè)工程的安全管理的監(jiān)督和組織機(jī)構(gòu)的組成部分,有進(jìn)行安全管理和考核的責(zé)任,有一般的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處權(quán)。
3各外協(xié)單位同樣承擔(dān)所管轄范圍內(nèi)的安全施工(工作)的管理、考核與獎(jiǎng)懲的責(zé)任。
四、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與形式
1凡有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì):
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī),在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的;
2)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的;
3)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取得力措施,防止事故擴(kuò)大,避免或減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
4)在安全技術(shù)上,具有開拓精神,積極采用先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,持證上崗的特種作業(yè)人員在工作中成績顯著的;
5)堅(jiān)守崗位、忠于職守,在勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及現(xiàn)場(chǎng)文明施工中,做出顯著成績;
6)其它安全管理突出表現(xiàn)行為的。
五、安全獎(jiǎng)勵(lì)形式
發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)和季度紅旗。
1)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)由各單位申報(bào),由各單位安全管理人員負(fù)責(zé)考核;對(duì)專業(yè)公司、科室的獎(jiǎng)勵(lì)采取由基層單位、職能部門、安保部及分管領(lǐng)導(dǎo)共同推薦的辦法;
2)申報(bào)或推薦獎(jiǎng)勵(lì)須填寫安全立功獎(jiǎng)勵(lì)登記表;
3)安全獎(jiǎng)勵(lì)在1000元以內(nèi)的由安保部審批,1000元以上的由安保部考核,經(jīng)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)部門支付,其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4)獎(jiǎng)勵(lì)不搞一刀切,平均分配,對(duì)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),安全難度大的單位和個(gè)人實(shí)行重點(diǎn)傾斜,以體現(xiàn)重獎(jiǎng)的原則。
六、獎(jiǎng)罰的內(nèi)容與形式
1凡有下列行為之一的單位和個(gè)人,必須進(jìn)行懲罰:
1)根據(jù)事故原因,進(jìn)行調(diào)查取證負(fù)有事故責(zé)任的;
2)未按規(guī)定穿戴個(gè)人安全防護(hù)用品的;
3)擅自拆除、損壞安全設(shè)施、安全裝置、安全標(biāo)志、腳手架的;
4)酒后上崗、違章指揮、特種作業(yè)無證操作,干擾安全工作正常進(jìn)行的;
5)違反用電、高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)規(guī)定的;
6)違反防火防爆、消防管理、壓力容器和危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定的;
7)擅自擺弄、操作非本崗位的機(jī)具、車輛的;
8)違反工器具、機(jī)械、車輛安全使用規(guī)定的;
9)擅自把親友、外來人員、小孩帶入施工現(xiàn)場(chǎng)的;
10)其它違反電力建設(shè)安全工作規(guī)程、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、崗位安全工作規(guī)定、文明施工有關(guān)規(guī)定的。
2處罰形式:
處罰形式為通報(bào)批評(píng)、行政處分、罰款。作罰款處理時(shí)由安監(jiān)部門、各基層單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
1)對(duì)負(fù)有事故責(zé)任人員的處罰要按公司事故、報(bào)告、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)管理要求執(zhí)行。
2)對(duì)違章人員的處罰作罰款處理時(shí),根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款。對(duì)屢次違章人員或違章性質(zhì)惡劣的人員可加重處罰。對(duì)在工作中有礙安全行為,如酒后上崗、未戴安全帽進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)等應(yīng)立即停止工作,責(zé)令其離開現(xiàn)場(chǎng)。
3)嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度,包括屢教不改的違章人員,實(shí)行違章下崗,由各單位安監(jiān)、教育部門組織重新進(jìn)行安全學(xué)習(xí),經(jīng)考試合格方可上崗工作。
4)對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正、不制止者,特別是班組長應(yīng)與違章者等同對(duì)待,給予處罰。
5)對(duì)違章的個(gè)人或集體作罰款處理時(shí),應(yīng)填寫罰款單,給被罰款個(gè)人或集體回執(zhí)。
七、管理要求
1項(xiàng)目部與專業(yè)公司,在簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同及分配過程中,必須要明確安全獎(jiǎng)懲的考核條款。
2安全考核要根據(jù)各施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況定期進(jìn)行考核,對(duì)于出現(xiàn)事故的單位和個(gè)人安全考核要及時(shí)進(jìn)行,記入安全管理臺(tái)帳。
3安全獎(jiǎng)懲的就兌現(xiàn),要在分配中單獨(dú)列出,便于進(jìn)行考查和評(píng)比。
4對(duì)于在安全管理中,紀(jì)律不嚴(yán)、組織不力,經(jīng)常發(fā)生和重復(fù)發(fā)生類似事故的單位個(gè)人要給予重罰,處罰的內(nèi)容按項(xiàng)目部《強(qiáng)制性處罰規(guī)定》執(zhí)行。
5凡參與本公司工程建設(shè)的外協(xié)單位,均屬在本安全獎(jiǎng)懲的考核之中。
6附:《施工現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性處罰規(guī)定》
八、記錄管理
1安全獎(jiǎng)勵(lì)通知單由項(xiàng)目安保部部開具,由項(xiàng)目安保部和受獎(jiǎng)勵(lì)單位通時(shí)保存;
2事故、違章罰款通知單由項(xiàng)目安保部和接受處罰單位同時(shí)保存。
第2篇 安全環(huán)保考核制度
1. 目的范圍：
1.1 安全環(huán)?？己耸枪景踩h(huán)保生產(chǎn)形勢(shì)的需要，是公司自身生存和發(fā)展 的需要，是公司加強(qiáng)安全環(huán)保管理工作的需要而制定的。
1.2 力求通過考核來推行安全網(wǎng)絡(luò)化管理，以檢查、考核、改進(jìn)來促進(jìn)日常安全環(huán)保管理，進(jìn)而完善環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系。
2. 指導(dǎo)思想：
2.1 中層管理以落實(shí)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)考核為主；促使安全環(huán)保管理工作的落實(shí)與實(shí)施。
2.2 員工以教育培訓(xùn)引導(dǎo)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)為主；推進(jìn)和鼓勵(lì)已達(dá)到的良好的安全行為。
3. 安全環(huán)?？己耍?/p>
3.1 安全環(huán)?？己朔譃槿糠郑阂皇悄杲K對(duì)安全環(huán)保第一責(zé)任人的考核；二是每月一次的部門安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核；三是員工日常違章違紀(jì)處罰考核。通過考核以促進(jìn)日常安全環(huán)保管理，加強(qiáng)隱患整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保的長效管理。
3.2 安全環(huán)保第一責(zé)任人的考核
對(duì)責(zé)任人的安全環(huán)?？己藲w入各部（中心）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)一并考核，由技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)該部門安全環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的完成情況，日常安全環(huán)保管理考核的情況，在年終集中進(jìn)行。
3.3 月度安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核
考核主要內(nèi)容：安全環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)完成情況，安全環(huán)保違章違紀(jì)頻次，日常安全環(huán)保管理，安全環(huán)保檢查，隱患整改率。
3.4 員工日常安全環(huán)?？己?/p>
考核主要內(nèi)容是員工在生產(chǎn)工作活動(dòng)過程中遵章守紀(jì)、安全行為、事故責(zé)任、安全成績。分別給予處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先。
4. 安全環(huán)保獎(jiǎng)懲
4.1 違章違紀(jì)按條例規(guī)定進(jìn)行處罰，重復(fù)發(fā)生加倍處罰，違章違紀(jì)嚴(yán)重者或不服從管理者，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外另按相關(guān)廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行處罰。
4.2 違章違紀(jì)考核扣款以及事故處理扣款全數(shù)歸入安全環(huán)保獎(jiǎng)獎(jiǎng)池，實(shí)行?？顚Ｓ?，用于安全環(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.3 對(duì)于安全環(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)。由區(qū)域責(zé)任人向部門報(bào)告，部門向技術(shù)質(zhì)安部提出申請(qǐng)，技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)其工作實(shí)績審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人力資源部在工資中發(fā)放。
4.4 每年六月在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，由公司工會(huì)與技術(shù)質(zhì)安部組織進(jìn)行安全先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，先進(jìn)集體和個(gè)人將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.5 安全環(huán)保工作考核獎(jiǎng)懲作為對(duì)員工晉職、升級(jí)、調(diào)資等的重要依據(jù)。發(fā)生事故取消當(dāng)年各類先進(jìn)的參選資格。
4.6 技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)安全環(huán)保工作需要可不定期修改下述附件，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，必要時(shí)送公司工代會(huì)審議。
5. 附件
5.1 安全環(huán)保（網(wǎng)絡(luò)化管理）工作考核辦法
5.2 員工日常安全環(huán)?？己宿k法
5.3 安全生產(chǎn)處罰條款
5.4 員工違章違紀(jì)扣分記錄教育制度
第3篇 風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度
第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全文明施工管理，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，杜絕各類事故的發(fā)生，保證員工的人身安全和設(shè)備安全，特制定本制度。
第二條 本制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)安全施工管理規(guī)定制定。適用于風(fēng)電場(chǎng)。
第三條 安全工作的獎(jiǎng)懲，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相鼓結(jié)合，批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。以獎(jiǎng)懲為手段，以教育為目的。
第四條 獎(jiǎng)勵(lì)分表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、重獎(jiǎng)。處罰分批評(píng)、處罰、重罰，直至追究刑事責(zé)任。獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)拉開檔次，嚴(yán)禁平均分配。
第五條 獎(jiǎng)懲的審批權(quán)限與程序：
（一）一般性安全獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行以及與點(diǎn)檢提出申請(qǐng),由風(fēng)電場(chǎng)安全監(jiān)管人員核實(shí)，風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長審核并報(bào)公司批準(zhǔn)。
（二）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由風(fēng)電場(chǎng)申報(bào)，公司安全生產(chǎn)部審核。獎(jiǎng)金500元以下由公司安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審批。500—1000元由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批。1000元以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（三）安全表彰每年進(jìn)行一次，由風(fēng)電場(chǎng)審評(píng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。
（四）對(duì)一般性的違章處罰和事故扣獎(jiǎng)（罰款）由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
（五）對(duì)嚴(yán)重違章或一般性違章造成嚴(yán)重后果的，處罰和事故扣獎(jiǎng)（罰款）由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定考核，報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。
第六條 對(duì)事故責(zé)任人的處理原則：
（一）堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩的原則。
（二）對(duì)事故責(zé)任人可視情況分別或同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)：
一、簽訂責(zé)任書的部門，在年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)責(zé)任狀規(guī)定的安全目標(biāo)，對(duì)各專業(yè)、班值第一責(zé)任人、安監(jiān)負(fù)責(zé)人等，給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。
二、下列表現(xiàn)之一的個(gè)人，經(jīng)安監(jiān)人員書面推薦，風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長審核報(bào)公司批準(zhǔn)，給于獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者。
（二）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救，防止事故擴(kuò)大，使員工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者。
（三）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議，或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績顯著者。
（四）堅(jiān)守崗位、忠于職守，關(guān)心安全文明生產(chǎn)，經(jīng)常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。
第八條 處罰：
一、發(fā)生輕傷的事故，責(zé)任人每人次罰款500元。
二、對(duì)發(fā)生設(shè)備損壞事故（含交通車輛損壞），按事故調(diào)查規(guī)程，分析事故原因、事故責(zé)任后，視直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行處理外，對(duì)事故第一責(zé)任人罰款500-1500元。
三、發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故，按有關(guān)規(guī)定處理。
第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。
第4篇 安全管理績效考核管理評(píng)審制度
1 目的
為了不斷完善公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高安全管理績效水平,保持安全標(biāo)準(zhǔn)化體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的績效考核、管理評(píng)審。
3 職責(zé)與分工
主管部門:安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)組織編制績效考核和管理評(píng)審計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行績效考核,匯總管理評(píng)審意見及對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收。
相關(guān)部門:管理部,負(fù)責(zé)配合安全環(huán)保部完成管理評(píng)審工作,并及時(shí)對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行考核。
各部門、車間;準(zhǔn)備與本部門有關(guān)的績效考核資料,并根據(jù)績效考核報(bào)告的要求制訂實(shí)施本部門的改進(jìn)措施。
4 內(nèi)容與要求
4.1 績效考核的組織實(shí)施
4.1.1 公司成立以總經(jīng)理為組長、主管安全生產(chǎn)的副總為副組長、各有關(guān)安全管理人員為組員的績效考核小組,對(duì)公司各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行績效考核。
4.1.2 正常情況下,每年進(jìn)行一次安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核。遇到特殊情況,由總經(jīng)理決定可追加進(jìn)行績效考核。特殊情況是指:
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、資源配置、產(chǎn)品范圍發(fā)生較大變化時(shí);
發(fā)生重大安全、環(huán)境事故或由于安全、環(huán)境問題引起顧客投訴時(shí)。
4.1.3 安全環(huán)保部編制具體的績效考核計(jì)劃,于每年年底進(jìn)行本年度的安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核,主管安全生產(chǎn)的副總負(fù)責(zé)編制年度績效考核方案,匯報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行情況。年度績效考核計(jì)劃由總經(jīng)理審批,內(nèi)容包括:績效考核目的、范圍、時(shí)間、參加人員和內(nèi)容安排等。
績效考核包括以下內(nèi)容:
考核各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的符合性,包括是否符合:公司安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、安全法律法規(guī)和其他要求等。
考核各單位安全目標(biāo)的完成情況。
調(diào)查、分析和記錄各部門安全管理的失敗案例,包括:事故案例、未遂事件案例、職業(yè)危害案例、財(cái)產(chǎn)損失案例等。
根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法的要求對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行量化考核。
4.1.4 績效考核的實(shí)施
安全環(huán)保部提前一周將績效考核計(jì)劃下發(fā)至有關(guān)部門,各部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)考核資料,管理部做好績效考核記錄。
4.1.4.1 通過績效考核由安全環(huán)保部組織編制績效考核報(bào)告,內(nèi)容包括:
1)本年度安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行總體評(píng)價(jià)結(jié)論;
2)安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)適宜性評(píng)價(jià)結(jié)論;
3)進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和具體措施。
4.1.4.2 績效考核報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)至有關(guān)部門,并作為安全環(huán)保部開展管理評(píng)審的重要輸入材料。
4.1.4.3 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)保存安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核的有關(guān)記錄。
4.1.5 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核改進(jìn)措施的實(shí)施
安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施計(jì)劃,責(zé)任部門負(fù)責(zé)實(shí)施,管理部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證并總結(jié)措施的完成情況。
4.2 管理評(píng)審的組織實(shí)施
安全環(huán)保部負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃,并提前一周下發(fā)至各車間、部門。
4.2.1 管理評(píng)審輸入
管理評(píng)審的輸入一般應(yīng)包括
(1)績效考核結(jié)果,行業(yè)安全考核、績效的結(jié)果;
(2)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況;
(3)管理制度的落實(shí)情況;
(4)相關(guān)方的反饋、與其溝通、協(xié)商的結(jié)果等;
(5)對(duì)符合法律法規(guī)情況的評(píng)價(jià);
(6)管理體系運(yùn)行狀況,包括方針和目標(biāo)的適宜性和有效性;
(7)過程運(yùn)行控制及危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃及環(huán)境因素、職業(yè)衛(wèi)生控制情況;
(8)上次管理評(píng)審提出問題的改進(jìn)措施實(shí)施及有效性;
(9)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施及效果;
(10)資源的配置、需求和管理情況;
(11)體系策劃變更情況;
(12)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的符合性或適宜性;
(13)其它應(yīng)進(jìn)行評(píng)審的情況及改進(jìn)建議。
4.2.2 管理評(píng)審輸出
管理評(píng)審輸出形式是評(píng)審報(bào)告、糾正預(yù)防和/或改進(jìn)措施,一般應(yīng)包括
(1)方針目標(biāo)、管理體系及其過程有效性的改進(jìn)措施;
(2)滿足顧客、員工、相關(guān)方要求的改進(jìn);
(3)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的修訂;
(4)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及資源配置等。
4.2.3管理評(píng)審的有關(guān)結(jié)果應(yīng)傳達(dá)、通報(bào)到各相關(guān)部門、單位和員工,以便能采取適當(dāng)措施,落實(shí)評(píng)審報(bào)告要求。
4.2.4 管理評(píng)審可與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審一起組織進(jìn)行。
5 相關(guān)制度
《安全檢查和隱患整改管理制度》
《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》
《安全檢查和隱患整改管理制度》
6 相關(guān)記錄
《績效考核計(jì)劃》
《績效考核檢查表》
《管理評(píng)審計(jì)劃》
《管理評(píng)審報(bào)告》
第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度
為了能更好地實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)制訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度
一、對(duì)公司及職能部門領(lǐng)導(dǎo)的考核
公司與主管領(lǐng)導(dǎo)必須每年進(jìn)行兩次有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容方面的考核：
1、公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全部安全生產(chǎn)職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2、公司主要負(fù)責(zé)人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規(guī)劃、計(jì)劃和制度，確定安全生產(chǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi)，定期主持召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度，定期檢查落實(shí)，實(shí)施情況。
3、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)階層，必須結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人把好安全生產(chǎn)關(guān)，考核內(nèi)容參照各部門安全生產(chǎn)職責(zé)及公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核、評(píng)比，總結(jié)。
二、生產(chǎn)車間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)主體，他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益及身體健康，因此，對(duì)車間及一線從業(yè)人員的考核必須季度進(jìn)行一次，其內(nèi)容有：
1、是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、條例，是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責(zé)，責(zé)任。
2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的性能是否真正了解，能否熟記各種主要設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。
3、能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護(hù)用品。
4、年安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)完成情況。（可分解到每季度進(jìn)行考核）
5、車間安全教育、安全檢查情況。
公司
年12月20日
第6篇 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度
1、對(duì)各級(jí)各部門有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核依據(jù)公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》的第三章公司各級(jí)各部安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有關(guān)各項(xiàng)責(zé)任條款的規(guī)定。
2、考核的對(duì)象是各級(jí)各部門的負(fù)責(zé)人。
3、考核的事項(xiàng)是部門和本人對(duì)應(yīng)該負(fù)責(zé)任履行情況,按責(zé)任執(zhí)行好的或沒執(zhí)行的實(shí)例。
4、考核的方法是現(xiàn)場(chǎng)檢查或看工作記錄。
5、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會(huì)主任名譽(yù)指定副總經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)人員參加的五人考核小組。由小組負(fù)責(zé)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。考核結(jié)果在公司的《安全簡報(bào)》上公布。
6、有下列條件之一的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)
①認(rèn)真執(zhí)行公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》履行自己應(yīng)負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé),對(duì)安全生產(chǎn)文明施工做出貢獻(xiàn)、取得顯著成績的。
②對(duì)安全生產(chǎn)、安全防護(hù)方面有重大發(fā)明;對(duì)安全技術(shù)措施的改進(jìn)或提出合理化建議被采納實(shí)施后對(duì)安全防護(hù)起到防范作用成績顯著的。
③防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
7、凡有下列行為之一各級(jí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任人經(jīng)檢查考核沒有履行職責(zé)的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的,給予經(jīng)濟(jì)處分。
①不履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任職責(zé)或因玩忽職守違反公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》 造成事故的。
②不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責(zé)任制的職責(zé)或施工現(xiàn)場(chǎng)不安全問題整改意見的。
③發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情,不采取安全防護(hù)措施造成事故的對(duì)事故又隱瞞不報(bào)的。(指輕傷、重傷、傷亡事故)
④發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或因違章指揮造成事故。
⑤經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)按《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構(gòu)成刑事犯罪的,由司法機(jī)關(guān)處理。
第7篇 安全生產(chǎn)年度考核獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,起到表彰先進(jìn),鞭策落后的目的,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司良好的服務(wù)形象,制定此制度。
第一條 考核獎(jiǎng)懲對(duì)象
公司各部門、管理人員、駕乘人員
第二條 全員繳納崗位安全責(zé)任金
公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金,繳納標(biāo)準(zhǔn):公司安全管理第一責(zé)任人1000元;安全管理第二責(zé)任人800元;安全管理第三責(zé)任人500元;安全科其他管理人員300;駕駛員1000元;乘務(wù)員500元。
第三條 本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:
1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;
2、注重安全管理實(shí)效的原則;
3、堅(jiān)持考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和人員使用掛鉤。
第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法
1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,最大限度的發(fā)揮任期目標(biāo)考核的功效,公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各崗位人員的考核工作。
考核組組長:公司主要負(fù)責(zé)人
考核組副組長:分管安全的負(fù)責(zé)人
考核組成員:公司各部門負(fù)責(zé)人
2、年度目標(biāo)考核周期:當(dāng)年度1月1日-12月31日,每年組織兩次考核,上半年、下半年各一次。
3、考核計(jì)分:考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對(duì)照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,逐項(xiàng)打分,安全生產(chǎn)指標(biāo)考核每年只考核一次,日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標(biāo)考核分值即為年度考核最終得分。
4、考核等級(jí)確認(rèn):考核組考核后得分要被考核人簽字確認(rèn),經(jīng)考核組最后確定考核等級(jí),考核得分為95分以上的可評(píng)為先進(jìn)部門或先進(jìn)個(gè)人,考核得分為90分的為合格,90分以下為不合格。
第五條 獎(jiǎng)懲辦法
(一)被評(píng)為先進(jìn)的部門,進(jìn)行通報(bào)表彰。對(duì)評(píng)為先進(jìn)的個(gè)人全額退回安全責(zé)任金,繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金1/2的獎(jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)考核為合格的部門不獎(jiǎng)不懲,個(gè)人繼續(xù)聘用,退回個(gè)人安全責(zé)任金;
(三)對(duì)考核等級(jí)為不合格的部門通報(bào)批評(píng),個(gè)人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo),實(shí)績較差,大家認(rèn)可度低的人員,在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。對(duì)不在處罰之列,但小錯(cuò)不斷的人員予以誡勉,堅(jiān)持教育為主,懲罰為輔的原則,達(dá)到防微杜漸的作用。
第8篇 班組長現(xiàn)場(chǎng)安全巡查制度考核辦法
1、班組長不對(duì)偏遠(yuǎn)地段、特殊區(qū)域、死角盲點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查的,給予責(zé)任人200元處罰。
2、對(duì)于不安全的人、事或環(huán)境時(shí)不及時(shí)出面制止處理,消除不安全因素的,給予責(zé)任人500元處罰
3、在井下現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)突發(fā)事故時(shí)不及時(shí)采取措施,合理組織人員在安全的前提下進(jìn)行事故的處理,給予責(zé)任人300元處罰。
4、班組長巡查到施工現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)匯報(bào)整改的,給予責(zé)任人500元處罰
5、不認(rèn)真填寫安全確認(rèn)記錄的,給予責(zé)任人200元處罰
6、班組長不按時(shí)參加班后會(huì),聽取職工對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況的匯報(bào)的,給予200元處罰。
第9篇 生物安全管理及實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)和考核制度
1制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計(jì)劃,報(bào)生物安全委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2培訓(xùn)內(nèi)容：生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報(bào)和處置程序、生物安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、菌（毒）株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷毀、實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3每年組織全員（包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣本運(yùn)送人員、保潔員等）的生物安全培訓(xùn)、考核。
4針對(duì)不同的工作崗位，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織開展專項(xiàng)生物安全培訓(xùn)。
5培訓(xùn)應(yīng)該由取得實(shí)驗(yàn)室生物安全師資培訓(xùn)合格證的人員進(jìn)行。
6培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實(shí)操等。
7對(duì)考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。
8建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。
9做好生物安全培訓(xùn)需求和效果的評(píng)估工作，為制定年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃提供依據(jù)。
10對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物安全相關(guān)知識(shí)、生物安全手冊(cè)等的培訓(xùn)，明確所從事工作的生物安全風(fēng)險(xiǎn)。
11進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外單位人員（包括進(jìn)修、實(shí)習(xí)等工作人員）的由所在科室，根據(jù)所從事工作的生物安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行必要的生物安全培訓(xùn)，所有工作均在帶教教師指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)習(xí)期間不得從事危險(xiǎn)性較高的工作。
12當(dāng)有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)進(jìn)行修改后應(yīng)組織開展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。
13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)的記錄。
第10篇 安全目標(biāo)考核制度
為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施,特作以下考核制度:
一、考核時(shí)間:1、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次
2、班組目標(biāo):每十天考核一次
3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限
二、考核內(nèi)容:具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi);遵章守紀(jì)情況。
三、考核辦法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。
四、獎(jiǎng)罰辦法:嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200元,對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃,每項(xiàng)扣罰50元。
五、年度考核總評(píng)價(jià):對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤,以保證目標(biāo)的順利完成。
第11篇 工程公司年度安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲考核制度
工程公司年度安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲考核管理制度
一、年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo):
1、傷亡事故率嚴(yán)格按零目標(biāo)管理,即全年不發(fā)生重傷、四級(jí)及四級(jí)以上傷亡事故;
2、減少輕傷事故,輕傷率<8‰;
3、確保主管部門對(duì)項(xiàng)目部的安全考核合格率達(dá)到100%;
4、文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工地達(dá)標(biāo)率>40%。
二、年度安全生產(chǎn)考核對(duì)象:
1、公司安全管理網(wǎng)絡(luò)所有成員部門、專職安全管理人員;
2、項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員(管生產(chǎn))、安全員。
三、年度安全生產(chǎn)管理責(zé)任:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并對(duì)公司下達(dá)的安全管理目標(biāo)層層分解,分級(jí)控制。
2、各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要把本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓。
3、項(xiàng)目經(jīng)理要組織本項(xiàng)目經(jīng)常性的開展安全活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的方針。定期召開安全專題會(huì),解決施工中出現(xiàn)的各種安全問題,制定切實(shí)可行的安全措施,徹底清除不安全因素和事故隱患,預(yù)防各類安全事故發(fā)生。
4、公司質(zhì)安部作為安全專職管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全公司項(xiàng)目的安全管理,在檢查中對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的項(xiàng)目部有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)整頓,對(duì)項(xiàng)目部不稱職的安全員有權(quán)建議撤換。
5、項(xiàng)目部的安全設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施必須符合相關(guān)的法律法規(guī),安全防護(hù)用品及時(shí)組織購買和發(fā)放。
6、各項(xiàng)目部在各項(xiàng)施工中必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明施工,做到工完料凈場(chǎng)地清。
7、公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理,各項(xiàng)目應(yīng)確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的控制在公司下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi),保證公司年度安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8、各項(xiàng)目所發(fā)生的各類事故,嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度及時(shí)上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門,積極配合事故調(diào)查和處理。
9、發(fā)生各類事故后,各項(xiàng)目經(jīng)理要按照公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,做好各項(xiàng)救援搶救工作,保證職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
四、年度安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲:
年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的考核與獎(jiǎng)懲嚴(yán)格按項(xiàng)目承包內(nèi)部合同和公司有關(guān)管理制度執(zhí)行。
第12篇 消防安全管理制度與考核細(xì)則
為了預(yù)防和減少火災(zāi)事故危害，保護(hù)員工人身健康安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定， 本制度規(guī)定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責(zé)、火災(zāi)預(yù)防、消防設(shè)施與裝備、滅火救援等基本任務(wù)且本規(guī)定適用珠海寶塔石化有限公司所屬各單位。
一、消防工作方針及原則
1、消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立健全社會(huì)化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。
2、生產(chǎn)廠長、（經(jīng)理）是公司的消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
3、企業(yè)內(nèi)部消防工作由公司主管安全副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，消保科實(shí)施監(jiān)督管理；具體負(fù)責(zé)實(shí)施和指導(dǎo)各單位的防火、滅火任務(wù)。
4、各車間主任、（科室）領(lǐng)導(dǎo)為消防安全第一責(zé)任，負(fù)責(zé)搞好本單位日常消防安全工作，主管生產(chǎn)的副主任為消防安全管理人
5、消保科是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成力量，是企業(yè)消防安全的保障，要認(rèn)真履行消防職責(zé)，確保珠海寶塔石化有限公司消防安全。.
二、消防安全職責(zé)
1、消防安全責(zé)任人的消防安全職責(zé)
⑴、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。
⑵、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。
⑶、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。
⑷、確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
⑸、組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。
⑹、組織制定審核符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練，建立義務(wù)消防隊(duì)。
2、消防安全管理人的消防安全職責(zé)：
⑴、擬定年度消防工作計(jì)劃、消防安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。
⑵、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督落實(shí)。
⑶、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
⑷、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消火栓的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保消防疏散通道和安全出口暢通。
⑸、在員工中組織開展消防知識(shí)、技能和宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練，組織管理訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)。
⑹、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
⑺、本單位部門消防安全管理人應(yīng)當(dāng)定期向本單位部門消防安全責(zé)任人報(bào)告本單位消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。
3、消?？浦饕氊?zé)
⑴、編制消防工作計(jì)劃。部署、檢查、指導(dǎo)消防安全工作。
⑵、承擔(dān)公司新建、改建、擴(kuò)建及技改工程有關(guān)防火措施，消防設(shè)施的審查和驗(yàn)收。
⑶、掌握企業(yè)生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完好、消防道路暢通。
⑷、負(fù)責(zé)組織建立健全企業(yè)義務(wù)消防隊(duì)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全體員工的防火滅火等消防知識(shí)教育培訓(xùn)。
⑸、審核審批占有消防通道，參加火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查處理工作。
⑹、負(fù)責(zé)健全公司企業(yè)防火檔案，對(duì)關(guān)鍵裝置和要害部位制定出切實(shí)可行的消防滅火“預(yù)案”，每年至少演練2次以上。
⑺、負(fù)責(zé)為公司各單位按消防標(biāo)準(zhǔn)提供消防滅火器材的審核、鑒定、服務(wù)、檢查、更換、配發(fā)及滅火器的充裝等工作。
⑻、保證消防車輛隨時(shí)處于完好狀態(tài)，接到火災(zāi)報(bào)警后，5分鐘內(nèi)到達(dá)火場(chǎng)。
⑼、做好氣體防護(hù)工作。
⑽、對(duì)公司消防隱患提出治理方案和計(jì)劃。
⑾、負(fù)責(zé)企業(yè)重大動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)、重大氣體防護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、有毒有害有限空間作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
⑿、負(fù)責(zé)企業(yè)防火專項(xiàng)檢查、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、配合企業(yè)共同做好區(qū)、市消防檢查、驗(yàn)收、審核、年檢取證工作。
⒀、負(fù)責(zé)所管轄防火、消防宣傳、教育、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、學(xué)習(xí)等專業(yè)知識(shí)活動(dòng)的組建、授課、指導(dǎo)服務(wù)。
4、根據(jù)消防法的要求，各單位要建立義務(wù)消防隊(duì)，組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)由消?？曝?fù)責(zé)，義務(wù)消防隊(duì)的主要職責(zé)義務(wù)消防隊(duì)員職責(zé)。
1）義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)：
⑴、學(xué)習(xí)宣傳消防法規(guī)、知識(shí)。定期參加消防培訓(xùn)與訓(xùn)練。參加實(shí)地消防演練。
⑵、協(xié)助本單位落實(shí)消防安全制度，進(jìn)行經(jīng)常性的防火檢查。
⑶、教育義務(wù)消防員熟悉本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性，明確危險(xiǎn)點(diǎn)和控制點(diǎn)，維護(hù)本單位消防設(shè)施和消防器材，熟練掌握滅火器材點(diǎn)的使用方法。
⑷、撲救初起火災(zāi)，協(xié)助專職消防隊(duì)撲救火災(zāi)。
2）義務(wù)消防隊(duì)員職責(zé)。
（1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及消保科有關(guān)消防安全的文件精神和相關(guān)工作安排。
（2）、負(fù)責(zé)對(duì)本單位（車間、科室）消防設(shè)施和器材的管理，熟練操作和使用本單位所配各類消防設(shè)施和器材。
（3）、監(jiān)督本單位的消防設(shè)施、裝備、器材不得挪作他用。
（4）、堅(jiān)持每日消防安全和設(shè)施器材檢查交接工作。
（5）、積極主動(dòng)的配合公司和消保科做好隱患排查和消費(fèi)器材裝備檢查及演練工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和消保科匯報(bào)。
3）防火工作的基本措施
（1）、廣泛開展消防宣傳，普及消防常識(shí)；這是發(fā)動(dòng)群眾積極地預(yù)防火災(zāi)，自覺地同損壞消防設(shè)施或者違反消防安全管理行為做斗爭的一項(xiàng)重要措施。
（2）、深入進(jìn)行防火檢查，切實(shí)整改火險(xiǎn)隱患；防火檢查的方法有平時(shí)檢查、季節(jié)檢查、普遍檢查、重點(diǎn)檢查、自查與互查等，檢查的內(nèi)容要根據(jù)不同的單位和季節(jié)有所側(cè)重，對(duì)檢查出的火險(xiǎn)隱患要逐個(gè)登記，提出整改意見，認(rèn)真監(jiān)督整改。
（3）、建筑設(shè)計(jì)防火審核；通過建筑設(shè)計(jì)防火監(jiān)督，在城鎮(zhèn)規(guī)劃，建筑設(shè)計(jì)工作中，貫徹各項(xiàng)消防安全技術(shù)規(guī)范，從根本上防止建筑火災(zāi)的發(fā)生，防止火災(zāi)的擴(kuò)大。
建筑設(shè)計(jì)防火監(jiān)督的基本任務(wù)是：監(jiān)督設(shè)計(jì)、建筑、施工單位執(zhí)行《建筑設(shè)計(jì)防火技術(shù)規(guī)范》，對(duì)工程項(xiàng)目的防火設(shè)計(jì)進(jìn)行審核，檢查消防措施的落實(shí)情況，并參加工程竣工驗(yàn)收，按著規(guī)定的城市規(guī)劃方案，監(jiān)督公共消防設(shè)施建設(shè)，處罰違章設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)項(xiàng)目，保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，消除火險(xiǎn)隱患，做到防患于未燃。
（4）、認(rèn)真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度；在防火工作中必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國管理處罰條例、《消防監(jiān)督程序規(guī)定》和國家有關(guān)消防法規(guī)及地方消防法規(guī)的精神，各部門、各單位要結(jié)合具體情況制定防火公約、安全檢查制度、安全操作規(guī)程、值班巡邏制度及用火用電管理制度等。
三、管理職責(zé)
1、公司和各單位安全管理部門與消保科共同組織實(shí)施對(duì)本單位消防實(shí)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的檢查、維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。
2、公司內(nèi)各類固定、半固定和移動(dòng)式消防實(shí)施，包括消防水泵、消防水線、裝置和罐區(qū)的固定式消防設(shè)施和各種小型移動(dòng)式消防器材，消防自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火設(shè)施屬珠海寶塔石化有限公司固定資產(chǎn)。由各單位使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查。消保科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
3、公司的消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，必須和新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目配套，做到統(tǒng)一規(guī)劃，同步發(fā)展，實(shí)行“三同時(shí)”。新建或改擴(kuò)建工程項(xiàng)目結(jié)束后，由工程項(xiàng)目建設(shè)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全、消保科向地方公安消防部門申報(bào)消防設(shè)施驗(yàn)收手續(xù)。
第13篇 安全生產(chǎn)工作考核獎(jiǎng)懲制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生,項(xiàng)目部根據(jù)本工程特點(diǎn)及工地實(shí)際情況,制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo):
1、重大交通責(zé)任事故:0
2、重大火災(zāi)責(zé)任事故:0
3、人員傷亡責(zé)任事故:0
4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故:0
5、重大用電事故:0
6、重大失竊事故:0
7、工傷事故死亡率:0
8、工傷事故重傷率:0
9、違法犯罪率:0
10、刑事案件發(fā)案率:0
11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率:0
12、特殊工種持證上崗率:100%
13、安全設(shè)施及勞保用品配備率:100%
14、安全生產(chǎn)專題教育:每月兩次以上
15、安全檢查次數(shù):每月兩次以上
16、勞務(wù)合作隊(duì)伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率:100%
二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。
2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。
3、施工作業(yè)隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,配備齊全專(兼)職安全員,確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。
4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理,狠抓工程質(zhì)量,確保工程一次驗(yàn)收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上,杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)語口號(hào)醒目,安全設(shè)施齊全,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
6、重點(diǎn)部門和要害部門(如財(cái)務(wù)室),認(rèn)真抓好“五防”(防火、防盜、防爆、防電、防破壞)、“五大傷害”(高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機(jī)械傷害)和“三期”(進(jìn)場(chǎng)期、大干期、收尾期)的安全工作,確保做到人防、物防、技防三位一體。
7、強(qiáng)化機(jī)械設(shè)備及車輛的管理工作,杜絕設(shè)備、車輛帶病運(yùn)行引發(fā)的安全責(zé)任事故。
8、保證一般事故隱患整改率100%,特殊隱患落實(shí)有效防范措施率100%,確保事故隱患整改及時(shí)、徹底、不留后患。
9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實(shí)工作,杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方,支架倒塌等造成的人身傷亡事故。
10、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)隊(duì)的安全常識(shí)教育,特殊工種(電工、起重工、電器焊工、機(jī)械操作手、駕駛員、爆破手)作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%,持證率達(dá)到100%。
11、采用有效的衛(wèi)生防范措施,保持現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生,保護(hù)職工的身體健康,預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生,酷暑高溫情況下,應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。
12、對(duì)易燃易爆物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定,配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員,做到定崗定員,所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法,做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。
13、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,技術(shù)交底時(shí)要交待安全工作,部署工作時(shí)要部署安全工作,檢查工作時(shí)要檢查安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的施工安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工,在大體積砼澆筑時(shí),必須按規(guī)定有專人負(fù)責(zé)支架、模版等的觀測(cè)工作,并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施,保證施工質(zhì)量和安全,堅(jiān)決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。
14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報(bào)告審批制度,開工報(bào)告未獲批準(zhǔn)的項(xiàng)目,一律不準(zhǔn)開工;單項(xiàng)工程和分項(xiàng)工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)進(jìn)行施工,堅(jiān)決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。
15、各工種、各班組要制定出切實(shí)可行的安全操作規(guī)程,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則。堅(jiān)持安全工作年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講、一分一秒也不放松,堅(jiān)決克服麻痹思想和厭倦情緒,扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作。
16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即:安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。
17、堅(jiān)持日常檢查制度,做到“一日三檢”,全過程控制,即要檢查現(xiàn)象隱患,也要檢查隱性隱患,對(duì)查出的問題確保整改率100%。
18、抓好安全計(jì)劃的制定工作和各種安全資料的整理工作,計(jì)劃要科學(xué)合理,資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實(shí)、目錄要清晰。
19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故,必須立即上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部,一班安全質(zhì)量事故,必須在四小時(shí)內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。
三、獎(jiǎng)懲措施:
1、每發(fā)生一次瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故,罰款200元。
2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的,罰款200元,每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實(shí)有效防范措施的,罰款500元。
3、對(duì)出現(xiàn)重大安全事故的,扣除其部分年終獎(jiǎng)金,同時(shí)在年度評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提升等方面一票否決,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的,給項(xiàng)目部構(gòu)成一定經(jīng)濟(jì)損失的,視其情節(jié)嚴(yán)重,罰款500-1000元。
5、施工期間由于員工未對(duì)負(fù)責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補(bǔ)償、訴訟費(fèi)用及其他一切責(zé)任均有員工自行負(fù)責(zé),造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。
6、年終經(jīng)檢查考核,綜合評(píng)價(jià)分低于60分,從年終獎(jiǎng)金中扣除1000元;60-70分的(不含70分),扣除600元;70-80分的(不含80分),扣除400元;80-90分的(不含90分),扣除200元;綜合評(píng)價(jià)得分90-95分的(不含95分),項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)500元;95-100分的,項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
第14篇 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核管理制度
一、總則
1、目的
為了強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理,全面落實(shí)安全責(zé)任制,提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力,確保公司安全管理目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn),發(fā)揮安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及兌現(xiàn)的激勵(lì)作用,據(jù)上級(jí)要求,經(jīng)研究特制定安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。
2、適用范圍
本制度適用于鄂爾多斯市金誠泰化工有限責(zé)任公司各級(jí)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及考核兌現(xiàn)
3、 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押事故類型
(1)死亡事故
(2)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏及重大生產(chǎn)事故
(3)重傷事故(一級(jí)非人身事故)
(4)其他性質(zhì)嚴(yán)重的非傷亡事故
(5)一般事故(二級(jí)非人身事故)
(6)輕傷事故(三級(jí)非人身事故)
二、安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)安全績效考核的嚴(yán)肅性,確保安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制的落實(shí),保證各級(jí)責(zé)任連掛考核,公司特成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)安全績效考核工作。
組長:高瑋
副組長:高赫、黃敏、杜柏和
成員:許明社、李鳳績、孫靜波、劉生榮、李文林、賈衛(wèi)俊、王飛、
楊曉、宋占國、曹保金、張國祥、李金寶、劉峰、寧恩寬、
杜永生
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全考核辦公室(以下簡稱考核辦),辦公室設(shè)在安環(huán)部,由許明社任主任,具體負(fù)責(zé)安全績效考核工作
三、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、千人負(fù)傷率低于3‰(其中千人重傷率低于1‰)。杜絕責(zé)任死亡事故、多人中毒事故,減少重傷事故,減少職業(yè)病的發(fā)生。
2、做好日常安全檢查和事故隱患整改,事故隱患整改率達(dá)99%以上,一時(shí)整改不了的,必須采取有效監(jiān)控措施,確保安全。
3、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)執(zhí)行率分別達(dá)100%;定期安全評(píng)價(jià)執(zhí)行率100%。
4、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)施“三同時(shí)” 執(zhí)行率分別達(dá)100%。
5、職工三級(jí)安全教育率100%,特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
6、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)90%以上。
7、“安全合格車間”驗(yàn)收合格率達(dá)100%。
8、特種設(shè)備的取證率、定檢率分別達(dá)100%。
9、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。
10、杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。
11、杜絕建(構(gòu))筑物坍塌事故。
12、杜絕“三違”責(zé)任事故。
13、杜絕重大及以上責(zé)任設(shè)備事故
14、健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)管體系,保證安全投入的有效實(shí)施。
15、積極推行“環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化工作”。
四、主要措施及要求
1、進(jìn)一步落實(shí)全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,開展經(jīng)常性的安全監(jiān)督檢查工作,對(duì)查出的安全隱患及時(shí)整改。
3、積極參加公司組織的各種安全活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行公司及安環(huán)部的決定。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,,建立健全各種安全臺(tái)賬和職工安全培訓(xùn)檔案,內(nèi)容要充實(shí),記錄要規(guī)范、及時(shí)。
5、搞好本單位職工安全教育,對(duì) “三違”行為,要認(rèn)真查處,嚴(yán)肅處理。
6、發(fā)生事故要及時(shí)如實(shí)上報(bào),并積極組織搶救,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則,查明事故原因,分清責(zé)任,定出防范和整改措施
7、公司對(duì)各部門單位的指標(biāo)考核實(shí)行安全一票否決制度,發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故的單位取消評(píng)選先進(jìn)資格。主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、各部門車間負(fù)責(zé)人、安全員及崗位員工取消評(píng)選先進(jìn)資格。
五、抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)
抵押標(biāo)準(zhǔn)詳見:附表1:
安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金抵押標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)
崗位
標(biāo)準(zhǔn)(元/年)
1
公司董事長、總經(jīng)理
10000
2
生產(chǎn)副廠長、總工程師
6000
3
其他行政部門負(fù)責(zé)人
2000
4
生產(chǎn)部、機(jī)電動(dòng)力部、安環(huán)部負(fù)責(zé)人(含副職)
3000
5
水汽、氣化、凈化、合成、空分、機(jī)修、儀表、電氣、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人(含副職)
3000
6
生產(chǎn)部、機(jī)電動(dòng)力部、安環(huán)部下屬主管、技術(shù)員、工程師
1000
7
水汽、氣化、凈化、合成、空分、機(jī)修、儀表、電氣、質(zhì)檢下屬主管、技術(shù)員、工程師
1000
8
公司專職安全管理人員
1000
9
各車間兼職安全員
500
10
各生產(chǎn)車間班組長
500
11
普通職工(熟練工)
300
12
新入職學(xué)員(新招入大學(xué)生)
200
(注:復(fù)合任職人員,按照高標(biāo)準(zhǔn)抵押)
六、考核方式和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)
安全績效考核主要包括事故考核、過程考核和年度安全目標(biāo)考核。將安全管理目標(biāo)指標(biāo)分解,按月度、季度分類考核。施行月度考核,季度預(yù)兌現(xiàn),年度總考核總兌現(xiàn)。
(一)、安全績效扣罰兌現(xiàn)
以月度為單位計(jì)算,在月度內(nèi)發(fā)生人身傷害事故,安全事故級(jí)別、責(zé)任劃分扣罰相應(yīng)比例的抵押金額并列出明細(xì)表公示;每季度統(tǒng)計(jì)一次考核情況并列出明細(xì)表,公示全廠干部職工,職工個(gè)人抵押金余額不足的及時(shí)補(bǔ)扣繳納;年度根據(jù)考核累計(jì)情況進(jìn)行總獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
對(duì)于在生產(chǎn)過程中有違章違紀(jì)行為的,在次月考核結(jié)果公布后,直接扣除,扣罰金額明細(xì)詳見附表2:安全績效考核扣罰明細(xì)表。
(二)、安全績效獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)
1、一年周期內(nèi)沒有違章行為、遵章守紀(jì),沒有扣罰現(xiàn)象的職工,將根據(jù)所扣安全績效抵押金額×3倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn);
2、凡有扣罰現(xiàn)象的,將根據(jù)抵押金余額×3倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn);
3、對(duì)于中途被扣完抵押金又補(bǔ)繳的現(xiàn)象的,按月度折合計(jì)算(即不享受補(bǔ)繳之前的績效獎(jiǎng)金);
4、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)重大工亡事故的,公司不予獎(jiǎng)勵(lì)任何單位、任何人。職工所繳納抵押金不予退還,直接轉(zhuǎn)入來年賬戶,繼續(xù)履行安全考核。(事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人等待處理完畢,重新繳納)。
七、抵押金管理
納入安全風(fēng)險(xiǎn)抵押人員,抵押金額按抵押標(biāo)準(zhǔn)(附表1)執(zhí)行,風(fēng)險(xiǎn)抵押金由人力資源部一次性從工資中扣除;人力資源部完成扣除后列出明細(xì),由財(cái)務(wù)支建立專項(xiàng)賬戶保管,不得挪用。年終根據(jù)公司安全考核辦公室考評(píng)結(jié)果和人力資源部統(tǒng)計(jì)列出明細(xì),考核兌現(xiàn)。
1、因本人出現(xiàn)工傷且為事故直接責(zé)任人,扣除個(gè)人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零;出現(xiàn)工傷情況按公司相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行,傷者養(yǎng)傷休假期間不計(jì)入安全績效考核。
2、個(gè)人抵押金扣除為零時(shí),應(yīng)從下月工資起重新加扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金,存入個(gè)人安全帳戶,做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納的本金。
3、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離職人員個(gè)人安全賬戶有余額的一律不予獎(jiǎng)勵(lì),只退回本金。新入職人員工作時(shí)間不足一年按月折合計(jì)算獎(jiǎng)懲。
4、人力資源部每月末把考勤和抵押人員崗位變動(dòng)情況書面說明(加蓋部門公章)送考核辦和相關(guān)車間部室,考核辦根據(jù)考勤和崗位變動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,并于次月3日前(周末除外)將明細(xì)表送財(cái)務(wù)部。
5、新入職人員和抵押金歸零人員補(bǔ)交抵押金額于次月工資中扣除,并將繳款回執(zhí)復(fù)印件送考核辦,未收到繳款回執(zhí)復(fù)印件的考核辦不予兌現(xiàn),但受到處罰的,照常執(zhí)行罰款。
6、公司實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利,向生產(chǎn)一線崗位傾斜量化考核的原則。
7、各車間單位年度內(nèi)出現(xiàn)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏、環(huán)保、生產(chǎn)事故,發(fā)生一次扣除事故單位所有抵押人員半年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金;兩次扣除事故單位所有抵押人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金;三次及以上依次疊加扣除。
8、公司高層管理人員和職能部門實(shí)行與各單位負(fù)有連帶責(zé)任,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除辦法。
9、繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員因崗位變動(dòng)或職位變化,需要調(diào)整抵押金標(biāo)準(zhǔn),各單位必須及時(shí)調(diào)整抵押標(biāo)準(zhǔn),提出書面申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審定備案。
10、繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員離職時(shí),若未違反本制度相關(guān)規(guī)定,離職時(shí)由本人書面申請(qǐng),經(jīng)人力資源部、安監(jiān)部核實(shí)無誤,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,財(cái)務(wù)部一次辦清退款手續(xù)。反之若有違章行為扣除相應(yīng)金額后,安全流程辦理退還剩余抵押金。
11、各單位安全生產(chǎn)事故除按照本制度抵押考核外,還要按照《安全管理及事故責(zé)任追究考核管理制度》追究相關(guān)人員的責(zé)任。
12、年度內(nèi)因“三違”造成重大生產(chǎn)事故或人身事故,扣除責(zé)任人相關(guān)責(zé)任人的年度全額安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
13、各單位實(shí)現(xiàn)年度安全控制指標(biāo),所扣安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一律按規(guī)定兌現(xiàn)。
14、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納,由安全科統(tǒng)一造冊(cè)管理,財(cái)務(wù)部核算科代為保管并實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,使用審批權(quán)歸公司安委會(huì)。
15、考核過程中對(duì)于專職安全管理人員和兼職安全員,重點(diǎn)檢查監(jiān)督日常工作態(tài)度、工作效率、臺(tái)賬檔案的建立、專業(yè)性技術(shù)交底等。
八、附則
本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
本制度自下發(fā)2023年1月1日起執(zhí)行。
鄂爾多斯市金誠泰化工有限責(zé)任公司
二o一三年一月二十六日
第15篇 安全紀(jì)律考核項(xiàng)目制度
1) 不服從安全人員的管理,如抵抗、謾罵、報(bào)復(fù)、人身攻擊等將根據(jù)情節(jié)輕重給予考核500元、試崗三個(gè)月或遣返人力資源部的處罰,同時(shí)連帶車間的管理責(zé)任。
2) 堅(jiān)決杜絕與公司及相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)生不和諧的情況(如不配合檢查、有異議采取不正當(dāng)?shù)氖侄蔚?出現(xiàn),否則考核責(zé)任車間(人)500元/次,同時(shí)追究車間的管理責(zé)任。
3) 公司安全部門或廠安全科下達(dá)隱患整改通知單或考核單如有異議,當(dāng)天向廠部申訴,沒有正當(dāng)理由拒絕簽收的,給予200/次的考核。
4) 公司安全部門或廠安全科出具的考核單,車間三天內(nèi)上報(bào)考核責(zé)任人員落實(shí)情況,拒不上報(bào)責(zé)任人的,全部考核落實(shí)到車間主任,并連帶考核車間主任200元/次。
5) 公司或廠部下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目未及時(shí)回復(fù),考核責(zé)任車間100元/項(xiàng);未及時(shí)整改完成又沒有說明情況的車間給予不低于200元/項(xiàng)次的考核。
6) 不按時(shí)完成廠部或安全科部置的臨時(shí)性安全工作,沒有合理理由給予200元/次的考核。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)廠安委會(huì)討論出具處理意見。
7) 各級(jí)管理人員不嚴(yán)格履行本崗位安全職責(zé)的,一經(jīng)查實(shí),給予不低于500元/次的考核。情節(jié)嚴(yán)重的,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,廠安委會(huì)裁定。
8) 車間未建立健全車間安全管理組織機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)人員不懂得本崗位職責(zé)的給予不低于200元的處罰。
9) 對(duì)于車間出現(xiàn)工傷事故,車間要及時(shí)、如實(shí)向安全科和廠長報(bào)告,如出現(xiàn)隱瞞不報(bào)或所報(bào)情況失實(shí)者,考核500元/次,責(zé)任追究相關(guān)人員。
第16篇 公司安全生產(chǎn)考核制度
公司安全生產(chǎn)考核制度
(三)
1 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。
2 范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。
3. 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。
3. 3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
3. 4 各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。
4 定義
5 安全注意事項(xiàng)6程序和要求
6.1 部門安全生產(chǎn)考核
6.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動(dòng)者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害,保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)、國家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);
按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患;
根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施。
6.1.2 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。
安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。
6.1.3 考核內(nèi)容
6.1.3.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。
6.1.3.2 建立健全部門各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。
6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情況、強(qiáng)調(diào)安全、提出安全措施,并作好記錄。
部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。
6.1.3.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢、周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。
發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。
6.1.3.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)ohs職業(yè)健康安全管理規(guī)定。
6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性、多發(fā)性違章現(xiàn)象。
第17篇 安全目標(biāo)責(zé)任考核制度
為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理目標(biāo)，特制定本規(guī)定。
（1）按所規(guī)定的安全管理目標(biāo)（傷亡控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），每月由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次，并有考核記錄。
（2）每月由項(xiàng)目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對(duì)本項(xiàng)目管理人員(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目材料員、項(xiàng)目施工員、泥工班長、木工班長、鋼筋工班長、架子工班長、電工班長等)進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標(biāo)的完成。
（3）采用考核表評(píng)分形式，考核分值滿分為100分，考核提分值在85分及以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為不合格。
（4）采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開展。
第18篇 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比考核制度
1、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。
2、每月26日對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司井下和地面進(jìn)行一次全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收工作。次日對(duì)軟件進(jìn)行一次全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收工作。
3、對(duì)檢查中存在的問題,及時(shí)下達(dá)整改通知書,限期整改,并定時(shí)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,對(duì)限期未整改的要進(jìn)行處罰。
4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)評(píng)定,每月進(jìn)行一次,評(píng)定結(jié)果,報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后,交企管辦進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
5、每月各專業(yè)負(fù)責(zé)人,根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核、評(píng)比、檢查評(píng)分辦法,對(duì)本月的檢查工作進(jìn)行匯總歸檔。
第19篇 安全教育培訓(xùn)考核制度
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)
企業(yè)法人代表及廠、礦長、副礦長,都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長安全資格證方能任職。
二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)
安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí),工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實(shí)際,對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn),提高干部的安全素質(zhì),安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2次。
三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)
特種作業(yè)是由國家認(rèn)定的,對(duì)操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。
1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。
2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) (一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員,必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)立即停止操作
四、新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)
1、新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨(dú)立工作選廠
2、新進(jìn)露天礦的職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
五、全員安全教育
企業(yè)對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進(jìn)行全員安全教育,以及時(shí)提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、板報(bào)、報(bào)刊、報(bào)告會(huì)、安全討論會(huì)等。要宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全意識(shí)。全員安全教育每年不得少于16小時(shí)。
六、復(fù)工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、選廠、班組三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全教育,其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)等。
七、換崗工人安全教育
調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉,對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危險(xiǎn)區(qū)域情況,本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí),必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育,重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。
九、安全知識(shí)考核
1、每年由礦長組織,對(duì)中層干部進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
2、每年由副礦長組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
3、由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組織,對(duì)職工每年進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
4、各單位每半年對(duì)班組長以及骨干進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。
5、無論干部或職工,凡考試不及格者,限期補(bǔ)考,其考試成績進(jìn)入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。
十、安全教育內(nèi)容
教育內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組安全教育,主要針對(duì)車間、班組工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備狀況、生產(chǎn)任務(wù)情況等進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的教育。
第20篇 項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任目標(biāo)考核制度
工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核制度
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核范圍,應(yīng)包括在安全生產(chǎn)和安全目標(biāo)管理工作中負(fù)有安全職責(zé)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各級(jí)施工管理人員。
二、局屬各單位要根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全管理目標(biāo),制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,并定期進(jìn)行考核。
三、工程項(xiàng)目經(jīng)理部副職以下各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)的考核,由工程項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn),每月進(jìn)行一次。項(xiàng)目經(jīng)理的考核由上級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),上級(jí)單位行政一把手確認(rèn),每季度進(jìn)行一次。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門的考核由同級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),單位行政一把手確認(rèn),每季度進(jìn)行一次。公司經(jīng)理以上各級(jí)行政一把手的考核,由上級(jí)單位安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),上級(jí)單位行政一把手確認(rèn),每年進(jìn)行一次。
四、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)的考核內(nèi)容為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門及各級(jí)施工管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實(shí)情況,對(duì)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的履行情況,責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施情況及所取得的成果,考核要有詳細(xì)記錄。
五、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果將作為執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。
